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Empresas: Barceló Hotel Group Será el/la responsable de alcanzar los objetivos de rentabilidad y calidad establecidos por la Dirección General de Hoteles LATAM, siguiendo las políticas del Grupo. Para ello, dirigirá y guiará al equipo garantizando que se aplican las directrices comerciales, de recursos humanos, calidad y medio ambiente, financiera y de gestión. Responsabilidades: El Director de Hotel Barceló es el gestor de la cuenta de resultados del Hotel, y centra sus responsabilidades en 4 ámbitos fundamentales, no excluyentes de otras funciones: • Comercial: • Definir la estrategia comercial y de marketing • Detectar las oportunidades de negocio teniendo en cuenta el criterio de Rentabilidad. • Conocer y aprovechar todos los canales tradicionales y online. Impulsar al equipo comercial para conseguir el incremento en ventas en todos los productos ofrecidos por el Hotel, potenciando la proactividad en la consecución de negocio. • Conocer los precios y posicionamiento de la competencia y explorar el mercado continuamente. • Tomar decisiones estratégicas de Yield Management. • Gestión financiera: • Velar por la rentabilidad del establecimiento prestando atención a los ratios financieros y de gestión. Elaborar el presupuesto anual y realizar el seguimiento continúo del mismo. • Supervisar los gastos en todos los departamentos del Hotel asegurando la correcta gestión de stocks. • Estar atento y realizar seguimiento a la gestión de Cobros del establecimiento • Cliente: • Asegurar la satisfacción del cliente, anticipándose a sus necesidades y atendiendo a sus quejas y darle una solución. • Velar por la fidelización del cliente, preguntándose de manera constante qué necesita el cliente. • Asegurar la adecuada atención y respuesta a quejas, reclamaciones y sugerencias respecto al producto y servicio. • Equipo: • Asegurar la selección y formación de todo su equipo Desarrollar a todas las personas que forman parte de su equipo, siendo el líder ejemplar. Fomentar la toma decisiones con sus equipos. Hacer Cantera, detectar el potencial y darles autonomía. Dar feedback a sus equipos sobre los aspectos en los que tienen que mejorar. • Gestionar y planificar la plantilla adecuándola al presupuesto y previsión de necesidades. • Gestionar las Relaciones Laborales • Implantar y hacer seguimiento de los sistemas de calidad y mejora continua. Definir, transmitir y compartir con el equipo los objetivos de calidad y planes de acción para conseguirlos., • Representar en el ámbito legal y económico al establecimiento. Requisitos : • Al menos 5 años de experiencia como Director de Hotel. • Nivel alto del idioma inglés, valorándose el conocimiento de otros idiomas (alemán, francés). • Titulación académica a nivel de Diplomatura, preferiblemente en Turismo, Hostelería, ADE, económicas o similar. • Experiencia en gestión comercial (TTOO, agencias, OTAs y canal directo) así como en la gestión financiera. • Experiencia en gestión integral del Hotel y trato con el cliente y a trabajar con autonomía y toma de decisión. • Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de personas. Competencias y habilidades: • Liderazgo • Gestión de equipos y desarrollo de personas • Orientación al cliente • Habilidades de comunicación • Proactividad e iniciativa • Habilidades comerciales • Orientación a resultados • Capacidad analítica

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del

We are Empresa confidencial /h3pSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor

Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más grande, donde la innovación y el crecimiento sean nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Analista Energético/a en nuestra oficina de Palma de Mallorca. ¿Cuál será tu misión? Te encargarás del análisis del mercado energético gestionando la compra y venta de energía en los diferentes mercados, tanto puramente económicos, gestionados por OMIE, como mercados de ajustes gestionados por Red Eléctrica. Para ello realizarás funciones como: • Realización de estudios técnico-económicos de proyectos energéticos (FV, cogeneración, plantas frigoríficas)., • Seguimiento de parámetros de funcionamiento de plantas del grupo (indicadores de eficiencia, producciones, consumos)., • Propuestas de mejora de eficiencia energética en las plantas del grupo., • Estudio de soluciones técnicas y propuesta de estrategias para maximizar los resultados de explotación. ¿Qué esperamos de ti? • Que cuentes con estudios universitarios en Ingeniería, Energía, Organización Industrial y/o relacionados., • Que estés estudiando o hayas finalizado un Máster en Energías Renovables, Eficiencia Energética o relacionados será un plus., • Que tengas interés en la transición energética y en nuevos procesos de descarbonización., • Nivel de inglés B2. Buscamos una persona con capacidad de análisis y resolución de problemas; metódica y responsable; enfocada al análisis y obtención de resultados; proactiva y con capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? xbhjioe ¡Únete a SAMPOL!

ppb¿Quieres unirte a nuestro equipo como Product Executive? ¡Te estamos esperando! /b /p pb¿Quienes somos? /b /p pbW2M /bes la división de viajes del bGrupo Iberostar /b, inspirada en alcanzar el liderazgo en el sector. Innovamos para ofrecer experiencias de viaje digitales, personalizadas y sostenibles. Nuestro equipo se caracteriza por un espíritu inquieto y creativo, respaldado por una trayectoria exitosa en el ámbito turístico. Valoramos la libertad de romper moldes y apostar por lo nuevo y lo distinto. /p pDesde el área de Producto, trabajamos para garantizar un portfolio competitivo, alineado con las necesidades del mercado y los objetivos de negocio. Sobre el puesto /p pbTu misión /b /p pComo bProduct Executive /b, serás responsable de optimizar y mantener las relaciones con proveedores hoteleros, asegurando la competitividad del producto y colaborando con diferentes departamentos para maximizar la rentabilidad del portfolio asignado. /p pbQué harás en tu día a día? /b /p ul liGestión del portfolio asignado como experto en destino: Interacción continua con hoteleros y contratadores para optimizar contratos. /li liMapeo de contratación dinámica en Channel Managers. /li liRevisión y activación de contratos preferenciales. /li liOptimización de accesos y restricciones. /li liRealización de breservas test /b para asegurar la operatividad. /li liCoordinación interdepartamental para alcanzar los objetivos de producto: ul liColaboración con los equipos de bVentas, Pricing, Booking y Loading. /b /li /ul /li liSoporte a los contratadores en destino: ul liRevisión de disponibilidades y resolución de incidencias. /li liGestión de breservas perdidas con terceros /b. /li liRealización de bbenchmarking y análisis comparativos /b. /li liSeguimiento de btendencias de venta /b y análisis de exposición del producto. /li /ul /li liLiderazgo en la revisión proactiva del producto asignado: ul liControl de disponibilidades, cupos y releases. /li liVerificación del cumplimiento de acuerdos con proveedores. /li liRevisión de la calidad del contenido en los distintos canales de venta. /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pMakro busca un Gestor/a Comercial de Grandes Cuentas en Palma de Mallorca. El objetivo es detectar necesidades de clientes y maximizar ventas y rentabilidad. El candidato ideal tiene al menos 3 años de experiencia en gestión de cuentas y buen conocimiento del mercado hostelero local. /ppOfrecemos un salario competitivo, jornada laboral de lunes a viernes, prestaciones como vehículo de empresa y oportunidades de desarrollo continuo. /p #J-18808-Ljbffr

Job Description SummaryApostamos por jóvenes sin experiencia con pasión por el mundo de la auditoría que quieran desarrollar su carrera profesional con nosotros, en nuestras oficinas Pamplona. Apostamos por ti y tus capacidades para formar parte de un equipo de personas con gran talento.Tendrás un completo programa de formación adaptado a tu día a día dentro de tu línea de negocios.¿Qué funciones realiza un Auditor Financiero?Complementar y aplicar en la práctica los conocimientos teóricos adquiridos en la Universidad, mediante la realización de tareas como las que se describen a continuación, en la División de Auditoría de PwC:Aprendizaje mediante el apoyo en la gestión de documentos e información.Aprendizaje mediante la colaboración en la búsqueda y análisis de información y documentación.Aprendizaje mediante la colaboración en las tareas de archivo documental.Aprendizaje mediante el apoyo en la presentación y gestión de documentos.Aprendizaje mediante la colaboración en la redacción y cumplimentación de documentos e informes, etc.Todas las tareas a realizar se llevarán a cabo bajo la supervisión y orientación del tutor de PwC, designado al efecto.Las competencias más valoradas entre los profesionales de PwC son:Capacidad de trabajo en equipo.Capacidad de análisis de problemas.Capacidad de aprendizaje.Capacidad de comunicación.Construir relaciones y crear valor forman parte nuestro ADN. Si quieres formar parte de la firma referente en el mercado, este es tu sitio.RequisitosEstudiantes que actualmente estén cursando Grado en Administración y dirección de empresas, Economía, Doble grado ADE+Derecho.No es necesario tener experiencia, pero si muchas ganas de aprender.Alto nivel de inglés. Será valorable conocimiento en otros idiomas.Perfil dinámico con alta capacidad de trabajo en equipo, compromiso, buenas habilidades comunicativas, compromiso y liderazgo.br#J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Sales Manager América role at Estel Ingeniería y Obras S.A. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Estel Ingeniería y Obras, compañía internacional especializada en instalaciones integrales para hoteles y residenciales de lujo, busca un/a Sales Manager América para fortalecer y acelerar nuestro crecimiento en América y el Caribe. La persona seleccionada residirá en Cancún (México) y liderará la actividad comercial de la región, reportando directamente al Director Comercial Corporativo. Responsabilidades principales • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar estrategias comerciales en la región., • Fidelizar, ampliar y gestionar la cartera de clientes., • Gestionar, actualizar y optimizar el CRM., • Gestionar de cobros., • Elaborar, coordinar y dar seguimiento a propuestas y presupuestos., • Dar apoyo al Departamento de Estudios (recopilación técnica y visitas de obra)., • Apoyar al Departamento de Obras en contratos, documentación y reclamaciones., • Realizar reportes comerciales a Dirección Corporativa., • Participar en eventos, ferias y reuniones sectoriales., • Analizar tendencias del sector, competencia y evolución de mercado. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en gestión comercial internacional, preferiblemente en instalaciones, construcción, energía o ingeniería., • Formación en Ingeniería, Administración, Comercio Internacional o áreas afines., • Visión estratégica, orientación a resultados y sólidas habilidades de negociación., • Disponibilidad para vivir en Cancún y viajar por zona Caribe., • Manejo fluido de herramientas digitales y CRM., • Inglés profesional. Qué ofrecemos • Un proyecto internacional de gran proyección, dentro de una compañía en plena expansión., • Traslado a Cancún con un paquete retributivo competitivo compuesto por:, • Salario fijo en España., • Salario variable., • Plus de desplazamiento., • Dietas y alojamiento., • Viajes anuales España–México., • Seguro médico internacional (Global Expat)., • Coche de empresa., • Visado y trámites administrativos a cargo de Estel., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro del área comercial internacional. ¿Por qué es una gran oportunidad? Se trata de un rol estratégico y de alta visibilidad, con liderazgo regional, contacto directo con clientes clave representando a Estel, y presencia en mercados en pleno crecimiento. xcskxlj Una posición para profesionales que quieran asumir un reto comercial de alto impacto, desarrollarse en un entorno multicultural y vivir en un lugar excepcional como Cancún. #J-18808-Ljbffr

ph3Revenue Management Trainee - Palma de Mallorca /h3 pIslas Baleares, ES /p pÚnete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú. /p h3Beneficios /h3 ul liItinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional. /li liTalento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía. /li liEntorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. /li /ul h3Misión del puesto /h3 pApoyar al equipo de Revenue Strategy en el análisis de negocio, seguimiento de performance, gestión de precios y elaboración de información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a la optimización de ingresos, ocupación y rentabilidad de los hoteles. /p h3Funciones principales /h3 ul liApoyar en el análisis de ocupación, demanda, pick‑up, ingresos y evolución de reservas. /li liColaborar en el seguimiento de indicadores clave como ADR, RevPAR, ocupación, forecast y presupuesto. /li liDar soporte en la elaboración de reportes, dashboard y presentaciones de performance. /li liParticipar en tareas de pricing, revisión de tarifas, disponibilidad y restricciones comerciales. /li liAnalizar competencia, tendencias de mercado y oportunidades de mejora. /li liApoyar en procesos de forecast, presupuestos y planificación comercial. /li liRevisar y validar información en sistemas internos, bases de datos y herramientas de reporting. /li liColaborar con equipos de Ventas, Marketing, Reservas, Distribución y hoteles para alinear estrategias. /li liDar soporte en proyectos internos de mejora de procesos, automatización y análisis. /li /ul h3Perfil requerido /h3 pEstudiante de Turismo, ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística o similar. /p pNivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorables. /p pInterés por Revenue Management, pricing, análisis de datos y estrategia comercial. /p pBuen manejo de Excel. /p pValorable conocimiento de Power BI, PowerPoint, herramientas analíticas o sistemas hoteleros. /p pCapacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. /p pPersona organizada, proactiva, curiosa y con ganas de aprender. /p pCapacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas. /p h3Competencias clave /h3 ul liPensamiento analítico. /li liRigor en el manejo de datos. /li liCapacidad de síntesis. /li liOrientación al negocio. /li liTrabajo en equipo. /li liAprendizaje en pricing, forecast, performance, distribución y estrategia comercial hotelera. /li liParticipación en análisis reales de negocio y proyectos transversales. /li liExposición a herramientas, procesos y dinámicas de una compañía hotelera internacional. /li /ul h3Estructura de Igualdad y Diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Melt Group selecciona para Importante Grupo Hospitalario un Médico Reumatólogo para uno de sus hospitales en Mallorca. Imprescindible especialidad vía MIR u Homologada de Reumatología. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Responsabilidades principales: • Proporcionar la atención, asistencia y promoción de la salud a los pacientes del centro reflejando una excelente profesionalidad en los servicios proporcionados., • Llevar a cabo la debida confección de las historias clínicas de los pacientes asistidos y hospitalizados correspondientes a su servicio velando para que el diagnóstico y tratamiento sea el correcto en cada caso y que se haya llevado a cabo según las pautas establecidas., • Realizar todos los procedimientos administrativos que procedan (informes de altas, historias clínicas, etc.) de manera que se asegure de que todos los procesos asistenciales están correctamente documentados y actualizados., • Colaborar en la supervisión y coordinación del desempeño de las funciones correspondientes a los puestos que le estén subordinados asegurando que se alcanzan los estándares de calidad y eficiencia definidos para un excelente servicio integral a los pacientes., • Proporcionar información médica a familiares y/o pacientes de modo respetuoso y educado reflejando una imagen profesional y responsable del centro. Se ofrece: • Contrato laboral de carácter indefinido., • Jornada completa., • Incorporación a servicio formado por otros especialistas., • Muy atractiva remuneración, por encima de la media del mercado. A negociar según valía del profesional. xcskxlj, • Sistema de trabajo con flexibilidad horaria. #J-18808-Ljbffr

ph3Ejecutivo/a de Revenue /h3 pEsta posición ayudará al departamento de Revenue mediante la creación y análisis de documentos que ayuden a automatizar procesos y agilicen la toma de decisiones. /p h3Principales funciones a realizar /h3 ul liEn colaboración con los equipos de Inventario y Pricing crear dashboards e informes automatizados de revenue en herramientas como Microstrategy y Excel. /li liMonitorear y analizar indicadores clave de desempeño como tasa de ocupación, pickup y pace. Proponer y ejecutar acciones sobre la venta de acuerdo a los indicadores analizados. /li liEn coordinación con otros departamentos implementar estrategias de precios dinámicos basadas en demanda, datos históricos y competencia. /li liForecasting: Análisis de datos históricos y tendencias para proyectar ventas. /li liAnálisis de resultados (recomendaciones de acciones correctivas si aplican). /li liTareas variadas: Control competencia (precios/ocupaciones) manejos MLOS, control cupos y dimensionar ventas por mercado/canal. /li /ul h3Aptitudes deseadas /h3 ul liManejo del excel nivel avanzado, con conocimientos de programación dentro de los documentos (se valorará manejo de otras herramientas como Phyton, Power Query y plataformas de IA). /li liConectividad: Se valorará la capacidad de integrar y extraer datos directamente desde sistemas PMS, RMS o Channel Managers. /li liManejo herramientas de Diseño: Manejo avanzado de Canva (uso de plantillas de marca, componentes dinámicos, gráficos visuales y formatos de presentación ejecutiva). /li liInglés fluido (hablado y escrito). /li liHabilidades organizativas y atención al detalle tanto en la precisión del dato como en la estética visual de las entregas. /li liComunicación oral y escrita. /li liGestión del tiempo y de proyectos. /li liBuenas habilidades numéricas y capacidad analítica. /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul libPrograma de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels Resorts. /b /li liEspecialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing Ventas. /li liLiderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. /li liMovilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). /liliProyección: bPlan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /p pAyúdanos a marcar la diferencia! /p pEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos. /p ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul h3Quienes buscamos /h3 pSeleccionamos Enfermero o Enfermera para prestar servicio en una de nuestras empresas cliente ubicada en Arxiduc-Mallorca. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLabor asistencial. /li liAtención al personal que se accidente durante la jornada laboral. /li liRealización de pruebas en los reconocimientos médicos a personas trabajadoras (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías…) campañas de vacunación, formación y promoción de la salud, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liContrato circunstancial del 22/06-30/06. /li liJornada completa. /li liHorario de lunes a viernes de 07:00h-14:45h. /li liSalario de mercado. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: ul li30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liConsultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liDiplomatura o Grado en Enfermería completada/homologada. /li liImprescindible colegiación. /li liExperiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares a las descritas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ¿Eres ingeniero/a especializado en instalaciones integrales para edificios? ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector de ingeniería y construcción? En Brandty estamos buscando un/a Técnico/a de Estudios para incorporar a una empresa en Palma de Mallorca especializada en la ejecución de proyectos de instalaciones integrales. Con más de 30 años de experiencia, es una empresa referente en el mercado, apostando por la innovación y la calidad en cada uno de sus proyectos. Responsabilidades • Evaluación técnica de proyectos: Analizar planos, memorias descriptivas y pliegos de licitación para determinar la viabilidad técnica de las instalaciones, considerando aspectos como HVAC, electricidad y sistemas de protección contra incendios., • Desarrollo de presupuestos: Realizar mediciones detalladas y desglosar las unidades de obra para establecer las necesidades de recursos y tiempos, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes., • Optimización y comparación de soluciones: Recoger y evaluar las propuestas de proveedores y subcontratistas, seleccionando las opciones más rentables y eficaces, sin comprometer la calidad o funcionalidad de los proyectos., • Asesoramiento técnico para licitaciones: Elaborar la documentación técnica necesaria para presentar en licitaciones, además de contribuir en la planificación inicial de la ejecución del proyecto., • Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con los equipos de ejecución, compras y calidad para asegurar la coherencia técnica y cumplir con los requisitos de cada oferta., • Mantenimiento de bases de datos y análisis post-oferta: Gestionar y actualizar las bases de datos de precios y especificaciones técnicas, y realizar un seguimiento de las ofertas presentadas para obtener insights que optimicen futuras propuestas. Requisitos • Formación: Ingeniería, preferiblemente industrial., • Experiencia: Mínimo 3 años en instalaciones integrales (HVAC, electricidad, PCI, etc.)., • Conocimientos técnicos: Interpretación de planos, presupuestos y mediciones. Manejo de software como Presto, AutoCAD o similares., • Herramientas: Excel avanzado., • Competencias personales: Capacidad de análisis, trabajo en equipo, organización, y comunicación. xcskxlj Si te apasiona el mundo de las instalaciones integrales y quieres formar parte de una empresa de vanguardia, ¡no dudes en postularte! #J-18808-Ljbffr

ppWe are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /p h3¿Qué es lo que valoramos? /h3 ul liExperiencia de al menos 4 años en entornos de Business Intelligence y desarrollo frontend enfocado a maquetación. /li liDominio de HTML5 y CSS3, incluyendo técnicas modernas como Flexbox y Grid para la construcción de layouts complejos. /li liConocimiento avanzado en diseño responsive, accesibilidad (WCAG) y buenas prácticas de rendimiento web. /li liExperiencia en el uso de preprocesadores CSS como SCSS. /li liExperiencia en entornos colaborativos multidisciplinares, con capacidad de comunicación clara y trabajo en equipo. /li liExperiencia previa en proyectos con sistemas de diseño o entornos multimarca será altamente valorada. /li liDisponibilidad para trabajo 100% presencial en Palma de Mallorca. /li /ul h3¿Cuáles serían tus funciones? /h3 ul liMaquetación Web: Traducir diseños de alta fidelidad (Figma u otras herramientas) en interfaces web responsivas, accesibles y optimizadas. /li liDesarrollo de Componentes: Crear componentes reutilizables utilizando HTML semántico y CSS estructurado, garantizando escalabilidad y mantenimiento. /li liIntegración con Desarrollo: Colaborar en la integración de maquetación dentro de entornos Angular, entendiendo la arquitectura de componentes y trabajando junto al equipo técnico. /li liConsistencia Visual y Técnica: Trabajar con diseñadores, desarrolladores y otros maquetadores para asegurar coherencia en la implementación del diseño. /li liEvolución del Sistema de Diseño: Participar en la mejora y mantenimiento del sistema de diseño multimarca. /li liControl de Calidad: Participar activamente en revisiones de código, QA visual y procesos de validación de calidad. /li /ul h3Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en: /h3 ul liJavaScript orientado a la interacción y comportamiento en interfaces web. /li liFrameworks y herramientas de CSS como Tailwind CSS. /li liMetodologías de CSS como BEM o Atomic Design. /li liConocimientos básicos de Angular (estructura de componentes, bindings, organización de carpetas, etc.). /li liExperiencia previa trabajando con sistemas de diseño o en proyectos multimarca. /li liExperiencia en entornos ágiles de desarrollo. /li /ul h3Y con nosotros podrás disfrutar de: /h3 ul liContrato Indefinido. /li liPresencial en Palma de Mallorca. /li liFormación interna y acceso a certificaciones. /li liPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). /li liEmbajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. /li liEventos, meetups, techdays, charlas y mucho más. /li li26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). /li liHorario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h, e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. /li /ul pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. A través de esta oportunidad tendrás un rol de Technical Lead en un importante cliente del sector turístico. Este puesto ofrece un formato híbrido de teletrabajo/presencial, acudiendo dos días a la semana a oficinas. Responsabilidades Diseño, desarrollo y evolución de sistemas de IA generativa (agentes y RAG) en producción. Integración de modelos y agentes con plataformas y sistemas de negocio. Colaboración como referente técnico senior, aportando criterio arquitectórico y buenas prácticas a otros equipos y al negocio. Requisitos Conocimiento y experiencia en diseño de sistemas agéticos: diseño e implementación de sistemas en producción, orquestación multi‑agente, ejecución de flujos complejos y gestión de estado y memoria. Integración robusta de herramientas y APIs corporativas con criterios de fiabilidad operacional. Experiencia en aplicación de protocolos/estándares de contexto (p. ej., MCP / A2 A). Experiencia en Retrieval-Augmented Generation (RAG) operado a escala: ingestión documental, embeddings, vector stores, tuning de recuperación, re‑ranking y diseño de respuestas trazables con control de grounding y mitigación de alucinaciones. Se valora experiencia con RAG de datos estructurados (Text2 SQL) y/o Knowledge Graph RAG. Comprensión de arquitecturas de modelos generativos basados en Transformers: embeddings, contexto largo y criterios de uso entre prompting, RAG y fine‑tuning. Dominio de frameworks de orquestación y construcción de aplicaciones (Lang Chain, Lang Graph, ADK). Evaluación, operación y control: definición y uso de marcos de evaluación de aplicaciones de IA generativa, métricas de calidad, señales de impacto en negocio y mecanismos de control, seguridad y guardrails. Experiencia en integración de soluciones de IA con sistemas corporativos mediante APIs, operando bajo restricciones de seguridad, privacidad y cumplimiento normativo. Mindset de ingeniería: calidad de software, observabilidad, seguridad, escalabilidad, control de costes/latencia y operación y mantenimiento de sistemas Gen AI en producción (LLMOps/MLOps). Experiencia trabajando en entornos cloud, preferentemente Google Cloud Platform (GCP). Beneficios Formaciones técnicas en habilidades o idiomas, certificaciones oficiales, Udemy Business, Tech Days, Meetups y calendario de formaciones disponibles. 26 días de descanso: 22 días vacaciones, 2 días libre disposición y días festivos el 24 y 31 de diciembre por defecto. Horario flexible: 8:30 a 18:00 L‑J y V de 8 a 15, con intensiva de verano Julio y Agosto de 8 a 15. Actividades de Teambuilding, cultura de feedback y reconocimiento. Plan de retribución flexible: seguro médico, transporte, tickets guardería y tickets restaurante. Sorpresas y momentos especiales (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos). Nuestro Compromiso En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

pph3Responsable de Zona o Área Manager (H/M/D) /h3 /pppstrong¡Tu Talento Brilla en TEDi! /strong /ppEl crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado! /ppBuscamos personas comprometidas, positivas, con habilidades de liderazgo y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora el talento y la proactividad. Si eres alguien que busca estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en constante evolución. /p /pph3Tareas a realizar: /h3ppComo Area Manager, tu liderazgo será fundamental para impulsar el rendimiento, la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros equipos en la zona asignada. /pulliDirigir y motivar a los equipos de tienda, optimizando la planificación de personal, delegando responsabilidades y fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso. /liliDefinir y asegurar la implementación de los estándares de presentación, etiquetado y exposición de productos para maximizar el atractivo comercial. /liliSupervisar y asegurar la correcta implementación de todos los procesos internos y externos, garantizando el cumplimiento de las auditorías, normativas y políticas de la compañía. /liliGarantizar la excelencia en el servicio al cliente, reflejando la imagen y los valores de nuestra marca. /liliRealizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar el rendimiento, identificar áreas de mejora y asegurar la alineación con los objetivos corporativos. /liliSupervisar y optimizar los procesos de control de stock y traspasos de mercancías para asegurar la disponibilidad del producto. /liliMonitorizar, analizar y actuar sobre los KPIs clave para impulsar la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y el logro de las metas de venta. /li /ul /p /pph3Perfil: /h3pulliFormación profesional y/o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail. /liliAutonomía, capacidad de resolución de conflictos y habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio. /liliFlexibilidad horaria. /liliCarnet de conducir y disponibilidad para viajar. /liliValoraremos conocimientos de idiomas como el alemán. /li /ul /p /pph3Qué te ofrecemos: /h3pullistrongContrato indefinido /strong que te brinda seguridad laboral para construir una carrera sólida y a largo plazo dentro de una empresa líder en su sector. /liliAcceso a strongformación continua y un plan de desarrollo profesional /strong diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo. /liliDisfruta de strongdescuentos exclusivos en todos nuestros productos /strong, extensibles a tu familia y amigos, para que aproveches al máximo las ventajas de ser parte de TEDi. /li /ul /p /pppEsta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. /pp¿Listo/a para una aventura en Retail? /pp¡Te estamos esperando! /p /pph3Contacto / Persona de contacto: /h3 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. /ppBuscamos Supervisor/a de montaje eléctrico para una Estación Depuradora de Aguas Residuales ubicada en Palma de Mallorca. /ppLa persona seleccionada se encargará de planificar, supervisar, validar documentar y corregir el trabajo de los subcontratistas de montaje eléctrico de todas las instalaciones de la EDAR. Enviará reportes al Director de Proyecto. /ppExperiencia mínima 5 años en obras similares, con instalaciones eléctricas en LV y MV y cogeneración. /ppTrabajar en una empresa en pleno crecimiento, con equipos multidisciplinares y altamente cualificados. /ppProyectos nacionales e internacionales de gran envergadura, con la última tecnología del mercado. /ppPosibilidad de desarrollo profesional y mejora continua, seguimos creciendo en todos nuestros departamentos. /ppCercanía, buen ambiente y compañerismo. /ppNo dejes pasar esta oportunidad. ¡Únete a nuestro equipo de profesionales! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p pA través de esta oportunidad tendrás un rol de bTechnical Lead /b en un importante cliente del sector turístico. Este puesto ofrece un formato híbrido de teletrabajo/presencial, acudiendo dos días a la semana a oficinas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseño, desarrollo y evolución de sistemas de IA generativa (agentes y RAG) en producción. /li liIntegración de modelos y agentes con plataformas y sistemas de negocio. /li liColaboración como referente técnico senior, aportando criterio arquitectórico y buenas prácticas a otros equipos y al negocio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liConocimiento y experiencia en diseño de sistemas agéticos: diseño e implementación de sistemas en producción, orquestación multi‑agente, ejecución de flujos complejos y gestión de estado y memoria. /li liIntegración robusta de herramientas y APIs corporativas con criterios de fiabilidad operacional. /li liExperiencia en aplicación de protocolos/estándares de contexto (p. ej., MCP / A2A). /li liExperiencia en Retrieval-Augmented Generation (RAG) operado a escala: ingestión documental, embeddings, vector stores, tuning de recuperación, re‑ranking y diseño de respuestas trazables con control de grounding y mitigación de alucinaciones. Se valora experiencia con RAG de datos estructurados (Text2SQL) y/o Knowledge Graph RAG. /li liComprensión de arquitecturas de modelos generativos basados en Transformers: embeddings, contexto largo y criterios de uso entre prompting, RAG y fine‑tuning. /li liDominio de frameworks de orquestación y construcción de aplicaciones (LangChain, LangGraph, ADK). /li liEvaluación, operación y control: definición y uso de marcos de evaluación de aplicaciones de IA generativa, métricas de calidad, señales de impacto en negocio y mecanismos de control, seguridad y guardrails. /li liExperiencia en integración de soluciones de IA con sistemas corporativos mediante APIs, operando bajo restricciones de seguridad, privacidad y cumplimiento normativo. /li liMindset de ingeniería: calidad de software, observabilidad, seguridad, escalabilidad, control de costes/latencia y operación y mantenimiento de sistemas GenAI en producción (LLMOps/MLOps). /li liExperiencia trabajando en entornos cloud, preferentemente Google Cloud Platform (GCP). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormaciones técnicas en habilidades o idiomas, certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups y calendario de formaciones disponibles. /li li26 días de descanso: 22 días vacaciones, 2 días libre disposición y días festivos el 24 y 31 de diciembre por defecto. /li liHorario flexible: 8:30 a 18:00 L‑J y V de 8 a 15, con intensiva de verano Julio y Agosto de 8 a 15. /li liActividades de Teambuilding, cultura de feedback y reconocimiento. /li liPlan de retribución flexible: seguro médico, transporte, tickets guardería y tickets restaurante. /li liSorpresas y momentos especiales (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos). /li /ul h3Nuestro Compromiso /h3 pEn bknowmad mood /b nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Presentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.700 profesionales.Atendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida.¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de mantenimiento?En dependencia de Jefe/a de Servicio de Posventa y tras un periodo de formación, te ocuparás de llevar a cabo los mantenimientos tanto preventivos como correctivos de las instalaciones asignadas en tu zona.Funciones- Velarás por el correcto funcionamiento del parque de instalaciones asignadas en tu zona, tales como ascensores, escaleras mecánicas, etc., realizando las actividades de mantenimiento preventivo y/o la reparación necesaria, de acuerdo al plan de mantenimiento, los procedimientos y las políticas de asistencia técnica.- Mantendrás informado al cliente acerca del estado de las instalaciones- Velarás por la adecuación de los aparatos a la normativa legal vigente, minimizando el impacto en el cliente y en el medioambiente- Asegurarás la duración y el buen funcionamiento de las herramientas y equipamiento bajo tu responsabilidad- Garantizarás el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente¿Te gusta el área de servicios/operaciones y eres una persona con iniciativa y orientada a resultados? ¿Te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a las necesidades de tus clientes?- Imprescindible tener uno de los siguientes títulos de formación profesional o el certificado de profesionalidad:- Técnico en Mantenimiento Electromecánico- Técnico Superior en Mecatrónica Industrial- Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial- Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas- Técnico especialista en Mantenimiento Electromecánico- Técnico especialista en Mantenimiento Eléctrico – Electrónico- Técnico especialista en Mantenimiento Mecánico- Certificado de profesionalidad de "Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte" (IMAQ0110)- Certificado de profesionalidad de "Desarrollo de proyectos en instalaciones de manutención, elevación y transporte" (IMAQ0210)- Se valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de mantenimiento de ascensores- Imprescindible carnet de conducir- Contrato eventual con posibilidades de incorporación en un sector estable y sostenible.- Teléfono móvil, vehículo / kilometraje.- Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor.- Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día.#J-18808-Ljbffr

Responsable de Zona o Área Manager (H/M/D)¡Tu Talento Brilla en TEDi!El crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado!Buscamos personas comprometidas, positivas, con habilidades de liderazgo y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora el talento y la proactividad. Si eres alguien que busca estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en constante evolución.Tareas a realizar:Como Area Manager, tu liderazgo será fundamental para impulsar el rendimiento, la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros equipos en la zona asignada.- Dirigir y motivar a los equipos de tienda, optimizando la planificación de personal, delegando responsabilidades y fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso.- Definir y asegurar la implementación de los estándares de presentación, etiquetado y exposición de productos para maximizar el atractivo comercial.- Supervisar y asegurar la correcta implementación de todos los procesos internos y externos, garantizando el cumplimiento de las auditorías, normativas y políticas de la compañía.- Garantizar la excelencia en el servicio al cliente, reflejando la imagen y los valores de nuestra marca.- Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar el rendimiento, identificar áreas de mejora y asegurar la alineación con los objetivos corporativos.- Supervisar y optimizar los procesos de control de stock y traspasos de mercancías para asegurar la disponibilidad del producto.- Monitorizar, analizar y actuar sobre los KPIs clave para impulsar la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y el logro de las metas de venta.Perfil:- Formación profesional y/o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail.- Autonomía, capacidad de resolución de conflictos y habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio.- Flexibilidad horaria.- Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.- Valoraremos conocimientos de idiomas como el alemán.Qué te ofrecemos:- Contrato indefinido que te brinda seguridad laboral para construir una carrera sólida y a largo plazo dentro de una empresa líder en su sector.- Acceso a formación continua y un plan de desarrollo profesional diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo.- Disfruta de descuentos exclusivos en todos nuestros productos, extensibles a tu familia y amigos, para que aproveches al máximo las ventajas de ser parte de TEDi.Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica.¿Listo/a para una aventura en Retail?¡Te estamos esperando!Contacto / Persona de contacto:#J-18808-Ljbffr

ph3Responsable de Zona o Área Manager (H/M/D) /h3 pb¡Tu Talento Brilla en TEDi! /b /p pEl crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado! /p pBuscamos personas comprometidas, positivas, con habilidades de liderazgo y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora el talento y la proactividad. Si eres alguien que busca estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en constante evolución. /p h3Tareas a realizar: /h3 pComo Area Manager, tu liderazgo será fundamental para impulsar el rendimiento, la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros equipos en la zona asignada. /p ul liDirigir y motivar a los equipos de tienda, optimizando la planificación de personal, delegando responsabilidades y fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso. /li liDefinir y asegurar la implementación de los estándares de presentación, etiquetado y exposición de productos para maximizar el atractivo comercial. /li liSupervisar y asegurar la correcta implementación de todos los procesos internos y externos, garantizando el cumplimiento de las auditorías, normativas y políticas de la compañía. /li liGarantizar la excelencia en el servicio al cliente, reflejando la imagen y los valores de nuestra marca. /li liRealizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar el rendimiento, identificar áreas de mejora y asegurar la alineación con los objetivos corporativos. /li liSupervisar y optimizar los procesos de control de stock y traspasos de mercancías para asegurar la disponibilidad del producto. /li liMonitorizar, analizar y actuar sobre los KPIs clave para impulsar la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y el logro de las metas de venta. /li /ul h3Perfil: /h3 ul liFormación profesional y/o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail. /li liAutonomía, capacidad de resolución de conflictos y habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio. /li liFlexibilidad horaria. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para viajar. /li liValoraremos conocimientos de idiomas como el alemán. /li /ul h3Qué te ofrecemos: /h3 ul libContrato indefinido /b que te brinda seguridad laboral para construir una carrera sólida y a largo plazo dentro de una empresa líder en su sector. /li liAcceso a bformación continua y un plan de desarrollo profesional /b diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo. /li liDisfruta de bdescuentos exclusivos en todos nuestros productos /b, extensibles a tu familia y amigos, para que aproveches al máximo las ventajas de ser parte de TEDi. /li /ul pEsta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. /p p¿Listo/a para una aventura en Retail? /p p¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xkdbapo Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Empresas: RIU Hotels Resorts Join Our Global Family at RIU Hotels Resorts! With over 100 hotels in 20 countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. Join us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. Junior Revenue Commercial Analyst – RIU Plaza Hotels About the Role Would you be interested in pursuing an international career path with us? Are you a strategic thinker who loves dissecting market trends? As a Junior Revenue Analyst for our dynamic urban brand, you will work closely with the Revenue Managers to optimize room pricing, analyze booking pace, and maximize RevPAR (Revenue Per Available Room). You will be a vital part of the commercial engine, translating data into actionable strategies across our city properties. What You’ll Do Analyze Strategize: Monitor competitor pricing, market demand, and booking trends to drive yield optimization. Cross-Functional Synergy: Execute structured cross-training initiatives within the Sales and MICE segments to cultivate deep operational synergy, deliver data-driven decision-making frameworks, and actively optimize daily commercial outcomes. Optimize Distribution: Manage inventory allocation and rate parity across diverse distribution ecosystems, global distribution systems, and direct digital channels. Collaborate Present: Translate complex data into clear insights to guide the Sales, Marketing, and Revenue teams. Travel for Success: Conduct deep-dive on-site property audits and support the launch of new commercial strategies at different city locations. What You Bring to the Table Education: Bachelor’s degree in Marketing, Economics, Hotel Administration, Business Administration, or a closely related field. Experience: Previous hotel internships are highly preferred. Languages: Dual-fluency in Spanish and English (professional working proficiency required). Mobility: 100% availability to travel domestically and internationally for property support and training. Soft Skills: A highly agile, hands-on, and analytical mindset, balanced with proactive solution-finding attitude and excellent communication skills to articulate data-driven recommendations. What We Offer Excellence Program : Join an international talent development program by RIU Hotels Resorts. Specialization: High-value, 360° immersive training focused on the Marketing Sales area. Leadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels. Mobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies). Career Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. ¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels Resorts! Con más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. Analista Junior de Revenue y Comercial Sobre el puesto Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Eres una persona con mentalidad estratégica a la que le apasiona analizar las tendencias del mercado? Como Analista Junior de Revenue para nuestra dinámica marca urbana, trabajarás en estrecha colaboración con los Revenue Managers para optimizar las tarifas de las habitaciones, analizar el ritmo de las reservas ( booking pace ) y maximizar el RevPAR (ingreso por habitación disponible). Serás una pieza vital del motor comercial, traduciendo datos en estrategias accionables en todas nuestras propiedades urbanas. Tus funciones Analizar y planificar estrategias: Monitorear los precios de la competencia, la demanda del mercado y las tendencias de reserva para impulsar la optimización del rendimiento ( yield optimization ). Sinergia interfuncional: Ejecutar iniciativas estructuradas de capacitación cruzada ( cross-training ) dentro de los segmentos de Ventas y MICE para cultivar una profunda sinergia operativa, aportar marcos de toma de decisiones basados en datos y optimizar activamente los resultados comerciales diarios. Optimizar la distribución: Gestionar la asignación de inventario y la paridad de tarifas a través de diversos ecosistemas de distribución, sistemas de distribución global (GDS) y canales digitales directos. Colaborar y presentar: Traducir datos complejos en información clara para guiar a los equipos de Ventas, Marketing y Revenue. Viajar para el éxito: Realizar auditorías exhaustivas in situ en las propiedades y apoyar el lanzamiento de nuevas estrategias comerciales en las diferentes ubicaciones urbanas. Tu perfil Educación: Licenciatura o Grado Universitario en Marketing, Economía, Dirección Hotelera, Administración de Empresas o un campo estrechamente relacionado. Experiencia: Se valorará muy positivamente haber realizado prácticas previas en hoteles. Idiomas: Dominio bilingüe o fluido de español e inglés (se requiere competencia profesional práctica). Movilidad: Disponibilidad del 100% para viajar a nivel nacional e internacional para brindar apoyo a las propiedades y asistir a capacitaciones. Habilidades blandas: Mentalidad analítica, muy ágil y práctica ( hands-on ), equilibrada con una actitud proactiva para la resolución de problemas y excelentes habilidades de comunicación para articular recomendaciones basadas en datos. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. Requisitos :

¿Te apasionan las ventas y disfrutas construyendo relaciones auténticas con tus clientes? Si vives en Mallorca y buscas un proyecto sólido, cercano y con oportunidades reales de crecimiento, te estamos esperando. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. En Frit Ravich buscamos una persona con energía, orientación a resultados y un fuerte espíritu comercial para impulsar nuestra estrategia en las Islas Baleares. Serás parte de un equipo comprometido, dinámico y con un propósito claro: alimentar momentos de vida y llevar nuestros productos a cada rincón de la isla. Roles y Responsabilidades • Asesorar a los clientes ofreciendo soluciones personalizadas según sus necesidades., • Presentar nuevos productos, informar sobre campañas vigentes y tarifas, y negociar condiciones de venta., • Registrar pedidos y fomentar el uso de nuestras herramientas digitales., • Gestionar devoluciones de forma eficaz y oportuna., • Garantizar que cada punto de venta mantenga un surtido óptimo de productos., • Revisar expositores y asegurar una buena visibilidad; en algunos puntos de venta podrás apoyar en la reposición y colocación del producto para reforzar la relación con el cliente., • Asegurar la correcta colocación del material PLV (expositores, cartelería, marcadores de precio, etc.) en el punto de venta., • Realizar el cobro y gestionar el ingreso de la liquidación diaria., • Participar activamente en las reuniones semanales de seguimiento comercial, compartiendo información de mercado, aprendizajes y novedades. Perfil del candidato • Experiencia previa en ventas, preferiblemente en los sectores de alimentación, gran consumo o impulso., • Conocimiento del mercado local en Mallorca y de las particularidades comerciales de la isla., • Habilidades sólidas de negociación, orientación al cliente y capacidad para trabajar con autonomía., • Buen manejo de herramientas digitales y comodidad utilizando tecnología en el proceso comercial; la herramienta principal será una tablet., • Valorable conocimiento en gestión de punto de venta (merchandising, rotación de producto, visibilidad, etc.). Beneficios • Integración en una empresa líder en su sector, con constante crecimiento y fuerte presencia en el mercado., • Plan de acompañamiento personalizado desde el primer día para facilitar una adaptación ágil., • Formación especializada en producto y en el canal impulso, convirtiéndote en un/a verdadero/a experto/a., • Vehículo de empresa para desplazamientos a los puntos de venta., • Beneficios sociales a través de un sistema de retribución flexible., • Horario de lunes a viernes, favoreciendo la conciliación personal y profesional. xcskxlj ¡No lo pienses más e inscríbete ahora! #J-18808-Ljbffr

ppPosición presencial en Palma de Mallorca. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. (Solo se valorarán candidaturas con residencia en la isla o disponibilidad real de traslado) En MALLORCA LAW buscamos incorporar un/a Contable Fiscal con experiencia en asesoría/despacho para gestionar la contabilidad y fiscalidad de sociedades (SLs). /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión contable completa de sociedades /liliPreparación y presentación de impuestos recurrentes (IVA, Impuesto sobre Sociedades, Impuesto de Patrimonio, retenciones, etc) /liliCierres contables y elaboración de cuentas anuales /liliAtención a requerimientos de la AEAT /liliCoordinación con asesorías externas internacionales /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia en contabilidad y fiscalidad en asesoría o despacho /liliConocimiento práctico de fiscalidad de sociedades /liliManejo de herramientas como A3 /liliBuen nivel organizativo y autonomía /liliInglés conversacional /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliIncorporación xugodme estable /liliBuen entorno de trabajo (equipo cercano y cualificado) /liliProyecto sólido con recorrido /liliRango competitivo en mercado de Palma para perfil intermedio /li /ulpSi crees que encajas o conoces a alguien que podría estar interesado/a, estaré encantado de leerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, ca

Sm2baleares busca un especialista en tecnologías FRONT-END para unirse a su equipo de desarrollo de TALAIA OpenPPM. Ofrecemos un trabajo innovador con la oportunidad de trabajar con herramientas nuevas en el mercado. La posición es de jornada completa, con un horario flexible y la posibilidad de v

El día a día combinará prospección activa, planificación comercial, reuniones con decisores, seguimiento en. Buscamos a alguien que disfrute desarrollando mercado, que tenga energía comercial y que sepa moverse con soltura en entornos B2B. Formación inicial y acompañamiento para conocer nues

pPwC South Africa busca jóvenes sin experiencia apasionados por la auditoría en Palma. Se ofrecerá un completo programa de formación adaptado a sus funciones. Buscamos estudiantes de Administración o Economía con ganas de aprender y alto nivel de inglés. /ppSus tareas incluirán la gestión y el análisis de documentos bajo la supervisión de un tutor. Si deseas unirte a una firma líder en el mercado, ¡esta es tu oportunidad! /p #J-18808-Ljbffr

Overview En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Category Manager CAPEX EMEA a nuestro equipo de Compras EMEA en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Tu misión principal Como parte del equipo de Compras de Non-Food, el Category Manager CAPEX es responsable de la definición e implementación de la estrategia de Compras para las categorías de inversión, incluyendo obras, mobiliario, equipamiento y tecnología. Ubicación del puesto: oficinas centrales en Palma de Mallorca. ¿Cómo será tu día a día? Reportando al Senior Category Manager Non-Food, tus principales responsabilidades serán: • Desarrollar y ejecutar la estrategia de gestión de la categoría de Capex (RFI/RFPs, benchmarking, etc), impulsando las relaciones estratégicas con proveedores clave y asegurando las mejores condiciones de calidad, coste y servicio, alineada con los objetivos globales y la estrategia del departamento., • Colaborar con los equipos técnicos y operativos para asegurar el alineamiento de los requerimientos para cada proyecto., • Coordinar con los equipos de Compras locales, regionales y globales para garantizar la correcta implementación de acuerdos marco y contratos., • Identificar oportunidades de ahorro y eficiencia, así como oportunidad de acuerdos globales para EMEA y AME., • Analizar tendencias del mercado y oportunidades., • Negociar contratos, asegurando la inclusión de cláusulas clave como rebates o SLA’s., • Liderar iniciativas ESG con proveedores para garantizar una cadena de suministro sostenible. Gestión de Personas: Contribuir a través del liderazgo a formar un equipo cohesionado y motivado, promoviendo un entorno colaborativo y orientado a resultados. Fomentar la interacción y colaboración con los equipos técnicos internos para garantizar el alineamiento estratégico, asegurando que los bienes y servicios negociados se ajusten a sus requisitos y necesidades. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este rol clave, deberá aportar excelentes habilidades de liderazgo, habilidades para la gestión y adaptabilidad al cambio; comunicación y trabajo en equipo; sólidas habilidades de negociación, análisis y gestión de proveedores. Pensamiento crítico y espíritu constructivo, capaz de plantear soluciones innovadoras a problemas complejos. Titulación Universitaria: Grado / Licenciatura en ADE, Ingeniería, Supply Chain o áreas afines. Muy Valorables Máster o Especialización en Procurement Management o similar. • Experiencia / Trayectoria profesional: Experiencia mínima de 3-5 años como category manager en un departamento de compras gestionando obras, equipamiento, mobiliario y tecnología. Valorable experiencia en sector hospitality, retail o construcción, así como conocimiento de mercados como Túnez, Marruecos, Montenegro, Grecia o Portugal. Valorable otros idiomas (como Francés). • Herramientas: Conocimiento de herramientas de gestión de compras (ej. SAP Ariba, Oracle, Coupa, etc.) y buen manejo de Excel Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality., • Flexibilidad horaria y teletrabajo, de acuerdo a nuestra política de conciliación., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. xcskxlj Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR Note: This job posting is for illustrative purposes and excludes recent posting dates. Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area #J-18808-Ljbffr

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Una empresa de coordinación de seguridad busca un Controlador/a de Accesos para una obra en Mallorca. Se ofrece un contrato de 6 meses con horario flexible, salario de mercado y fecha de incorporación en marzo de 2026. Las funciones incluyen controlar el acceso de personas y vehículos, además de

ppWe are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /p h3¿Qué es lo que valoramos? /h3 h3Al menos 4 años de experiencia con: /h3 ul liDominio de HTML5 y CSS3, incluyendo técnicas modernas de maquetación como Flexbox y Grid. /li liConocimiento avanzado de responsive design, accesibilidad (WCAG) y buenas prácticas de rendimiento web. /li liExperiencia con preprocesadores como SCSS. /li liMetodología reconocida (BEM, SMACSS, ITCSS, etc.) que facilite la organización y reutilización de componentes. /li liSólida experiencia en modularización: separación lógica entre estilos base, componentes, layouts y utilidades. /li liClases utilitarias o variables CSS (custom properties). /li liPreprocesador y postcss: Uso de herramientas modernas (Sass, Less, PostCSS) que permita variables, mixins, anidación o automatización de prefijos /li liDominio de Angular a nivel de integración de la maqueta. /li liCapacidad para trabajar en equipo, comunicarse con claridad y mantener una actitud colaborativa en entornos multidisciplinarios. /li /ul h3¿Cuáles serían tus funciones? /h3 ul liTraducir diseños de alta fidelidad Figma u otras herramientas en interfaces web responsivas y accesibles. /li liMaquetar componentes reutilizables utilizando HTML semántico y CSS de forma eficiente y ordenada. /li liColaborar estrechamente con diseñadores, desarrolladores y otros maquetadores para mantener la consistencia visual y técnica. /li liIntegrar maquetación en entornos basados en Angular, entendiendo la estructura de componentes y colaborando con el equipo de desarrollo. /li liAportar en la evolución de nuestro sistema de diseño multimarca y su implementación. /li liParticipar activamente en revisiones de código, QA visual y control de calidad. /li /ul h3Conocimientos adicionales valorados: /h3 ul liJavaScript orientado a interacción y comportamiento (sin necesidad de frameworks). /li liTailwind CSS y metodologías como BEM o Atomic Design. /li liExperiencia previa en sistemas de diseño o proyectos multimarca. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato Indefinido /li li100% Presencial Palma de Mallorca /li liFormación interna y acceso a certificaciones. Consulta nuestro calendario aquí: /li liPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) /li liEmbajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! /li liEventos, meetups, techdays, charlas... y mucho más! /li li26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) /li liHorario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8/9 a 14/15h /li /ul pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Join Our Global Family at RIU Hotels & Resorts! Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. With over 100 hotels in 20+ countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels & Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. Join us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels & Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. Junior Revenue & Commercial Analyst – RIU Plaza Hotels About the Role Would you be interested in pursuing an international career path with us? Are you a strategic thinker who loves dissecting market trends? As a Junior Revenue Analyst for our dynamic urban brand, you will work closely with the Revenue Managers to optimize room pricing, analyze booking pace, and maximize RevPAR (Revenue Per Available Room). You will be a vital part of the commercial engine, translating data into actionable strategies across our city properties. What You’ll Do Analyze & Strategize: Monitor competitor pricing, market demand, and booking trends to drive yield optimization. Cross-Functional Synergy: Execute structured cross-training initiatives within the Sales and MICE segments to cultivate deep operational synergy, deliver data-driven decision-making frameworks, and actively optimize daily commercial outcomes. Optimize Distribution: Manage inventory allocation and rate parity across diverse distribution ecosystems, global distribution systems, and direct digital channels. Collaborate & Present: Translate complex data into clear insights to guide the Sales, Marketing, and Revenue teams. Travel for Success: Conduct deep-dive on-site property audits and support the launch of new commercial strategies at different city locations. What You Bring to the Table Education: Bachelor’s degree in Marketing, Economics, Hotel Administration, Business Administration, or a closely related field. Experience: Previous hotel internships are highly preferred. Languages: Dual-fluency in Spanish and English (professional working proficiency required). Mobility: 100% availability to travel domestically and internationally for property support and training. Soft Skills: A highly agile, hands‑on, and analytical mindset, balanced with proactive solution‑finding attitude and excellent communication skills to articulate data‑driven recommendations. What We Offer Excellence Program: Join an international talent development program by RIU Hotels & Resorts. Specialization: High‑value, 360° immersive training focused on the Marketing & Sales area. Leadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels. Mobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies). Career Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. ¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels & Resorts! Con más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. Analista Junior de Revenue y Comercial Sobre el puesto ¿Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? ¿Eres una persona con mentalidad estratégica a la que le apasiona analizar las tendencias del mercado? Como Analista Junior de Revenue para nuestra dinámica marca urbana, trabajarás en estrecha colaboración con los Revenue Managers para optimizar las tarifas de las habitaciones, analizar el ritmo de las reservas (booking pace) y maximizar el RevPAR (ingreso por habitación disponible). Serás una pieza vital del motor comercial, traduciendo datos en estrategias accionables en todas nuestras propiedades urbanas. Tus funciones Analizar y planificar estrategias: Monitorear los precios de la competencia, la demanda del mercado y las tendencias de reserva para impulsar la optimización del rendimiento (yield optimization). Sinergia interfuncional: Ejecutar iniciativas estructuradas de capacitación cruzada (cross‑training) dentro de los segmentos de Ventas y MICE para cultivar una profunda sinergia operativa, aportar marcos de toma de decisiones basados en datos y optimizar activamente los resultados comerciales diarios. Optimizar la distribución: Gestionar la asignación de inventario y la paridad de tarifas a través de diversos ecosistemas de distribución, sistemas de distribución global (GDS) y canales digitales directos. Colaborar y presentar: Traducir datos complejos en información clara para guiar a los equipos de Ventas, Marketing y Revenue. Viajar para el éxito: Realizar auditorías exhaustivas in situ en las propiedades y apoyar el lanzamiento de nuevas estrategias comerciales en las diferentes ubicaciones urbanas. Tu perfil Educación: Licenciatura o Grado Universitario en Marketing, Economía, Dirección Hotelera, Administración de Empresas o un campo estrechamente relacionado. Experiencia: Se valorará muy positivamente haber realizado prácticas previas en hoteles. Idiomas: Dominio bilingüe o fluido de español e inglés (se requiere competencia profesional práctica). Movilidad: Disponibilidad del 100% para viajar a nivel nacional e internacional para brindar apoyo a las propiedades y asistir a capacitaciones. Habilidades blandas: Mentalidad analítica, muy ágil y práctica (hands‑on), equilibrada con una actitud proactiva para la resolución de problemas y excelentes habilidades de comunicación para articular recomendaciones basadas en datos. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). xcskxlj Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú. Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos: Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional. Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía. Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. Misión del puesto Apoyar al equipo de Revenue Strategy en el análisis de negocio, seguimiento de performance, gestión de precios y elaboración de información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a la optimización de ingresos, ocupación y rentabilidad de los hoteles. Funciones principales Apoyar en el análisis de ocupación, demanda, pick-up, ingresos y evolución de reservas. Colaborar en el seguimiento de indicadores clave como ADR, RevPAR, ocupación, forecast y presupuesto. Dar soporte en la elaboración de reportes, dashboard y presentaciones de performance. Participar en tareas de pricing, revisión de tarifas, disponibilidad y restricciones comerciales. Analizar competencia, tendencias de mercado y oportunidades de mejora. Apoyar en procesos de forecast, presupuestos y planificación comercial. Revisar y validar información en sistemas internos, bases de datos y herramientas de reporting. Colaborar con equipos de Ventas, Marketing, Reservas, Distribución y hoteles para alinear estrategias. Dar soporte en proyectos internos de mejora de procesos, automatización y análisis. Perfil requerido Estudiante de Turismo, ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística o similar. Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorables. Interés por Revenue Management, pricing, análisis de datos y estrategia comercial. Buen manejo de Excel. Valorable conocimiento de Power BI, PowerPoint, herramientas analíticas o sistemas hoteleros. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Persona organizada, proactiva, curiosa y con ganas de aprender. Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas. Competencias clave Pensamiento analítico. Rigor en el manejo de datos. Capacidad de síntesis. Orientación al negocio. Trabajo en equipo. Aprendizaje en pricing, forecast, performance, distribución y estrategia comercial hotelera. Participación en análisis reales de negocio y proyectos transversales. Exposición a herramientas, procesos y dinámicas de una compañía hotelera internacional. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xcskxlj Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Qué buscamos? /h3 pBuscamos un Director Comercial con capacidad para liderar la estrategia comercial de la compañía, desarrollar la red de distribución y consolidar nuestra presencia en el mercado Balear. Funciones principales /h3 ul liDiseñar e implementar la estrategia comercial. Definición

El candidato ideal debe tener al menos 15 años de experiencia, titulación en Arquitectura Técnica o Engenharia de la Edificación, y disponibilidad inmediata. ILERWORK busca un/a Jefe/a de Obra en Palma de Mallorca con amplia experiencia en construcción y conocimiento del mercado local. Esta pos

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud.Nuestro portfolio i

El candidato ideal debe tener al menos 15 años de experiencia, titulación en Arquitectura Técnica o Engenharia de la Edificación, y disponibilidad inmediata. ILERWORK busca un/a Jefe/a de Obra en Palma de Mallorca con amplia experiencia en construcción y conocimiento del mercado local. Esta pos

ppEstamos en busca de un perfil de Soporte de Infraestructura L2 (Segundo Nivel). /ph3Requisitos principales /h3ulliMínimo 3 años de experiencia en el puesto. /liliTitulación: Ingeniería Técnica en Informática. /liliNivel de inglés alto (imprescindible). /liliCapacidad de trabajo en equipo. /li /ulh3Conocimientos imprescindibles /h3ulliExperiencia en entornos de Plataforma de Aplicaciones (herramientas de desarrollo, servicios de ejecución/datos, SO y Cloud). /liliEntornos Cloud, Openshift, Dockers y Kubernetes. /liliAdministración de portales digitales, específicamente Liferay. /liliAdministración de servidores de aplicaciones (IIS, Tomcat, jBoss, WAS). /liliAdministración de entornos Windows, Linux y entornos Web. /liliAdministración de servidores de bases de datos (SQL, PostgreSQL y Oracle). /li /ulh3Funciones principales /h3ulliGestión de incidencias, peticiones, cambios, configuración y disponibilidad. /liliGestión de capacidad, continuidad y seguridad. /liliParticipación en proyectos de evolución, estrategia, diseño de arquitectura y vigilancia tecnológica del mercado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Centrocibic Baleares busca un Director Comercial en Palma, Islas Baleares, que liderará la estrategia comercial y desarrollará la red de distribución en el mercado Balear. Este puesto exige un mínimo de 5 años de experiencia en dirección comercial, preferiblemente en el sector de cerramientos.