Trabajos relaciones en Palma De MallorcaCrear alertas

Buscamos un Business Developer Senior para impulsar el crecimiento en el segmento de lujo, generando negocio proactivamente, desarrollando relaciones estratégicas y posicionando la marca en proyectos de interiorismo premium.

Máster en Relaciones Laborales, Compliance Laboral o RR. Experiencia:· 5+ años en Relaciones Laborales· Experiencia acreditada en participar en negociaciones de Convenios o pactos Colectivos, situaciones de restructuring (ERE - ERTE)· Experiencia demostrable con Inspección de Trabajo, convenio

Licenciatura en áreas afines a la Administración y Gestión de los RRHH, tales como: Derecho, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, o similar. Experiencia previa de al menos 5 años en puestos de responsabilidad en áreas de RRHH relacionadas con personal y relaciones laborales.

Empresaconfidencial busca un responsable de RRHH para dirigir la administración de personal, contratación y nómina, asegurando el cumplimiento legal y promoviendo la digitalización del área.Entre sus funciones estará coordinar políticas RRHH, gestionar presupuestos y supervisar la administrac

¡Forma parte de Laboratorios Ordesa y crece en una empresa innovadora, con propósito y visión de futuro!Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Laboratorios Ordesa es una compañía referente en el sector de la nutrición especializada, con una sólida trayectoria y en pleno crecimiento. Apostamos por la innovación, el rigor científico y el compromiso con la salud a través de soluciones nutricionales de alto valor para todas las etapas de la vida. Formar parte de Ordesa significa incorporarse a un entorno con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde las personas y el propósito marcan la diferencia. Estamos buscando un/a Delegado/a de Visita Médica para desarrollar e impulsar nuestra presencia en Baleares (Mallorca, Ibiza y Menorca). Tu propósito será alcanzar los resultados de ventas definidos para cada producto en el territorio asignado, trabajando estrechamente con pediatras de atención primaria y hospitalaria, y siguiendo la estrategia comercial definida por la Compañía. Experiencia previa en visita médica y gestión de especialidades pediátrico-infantil. Capacidad para realizar un volumen de visitas sostenido y construir relaciones de confianza con los distintos actores del entorno hospitalario. Perfil resolutivo/a, organizado/a, negociador/a, comunicativo/a, proactivo/a, con fuerte orientación a resultados y actitud constructiva. Formación universitaria en áreas de salud: nutrición, farmacia, biología, enfermería, ciencias de la salud, etc. Carné de conducir y disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Manejo de CRM (Veeva o similar) y herramientas digitales. Un entorno donde tu trabajo tiene impacto directo, productos con respaldo científico, un equipo humano cercano y profesional, y posibilidades reales de crecimiento dentro de una empresa que apuesta por el talento. ¿Estás preparado/a para dar un salto en tu carrera y liderar tu zona con nosotros/as? xhfqzwm ¡Queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Cuentas con formación en Relaciones Laborales y tienes experiencia en gestión de nóminas?¿Has trabajado con Contrat@, Sistema Red y/o Siltra? Si buscas un nuevo reto en un entorno dinámico dentro de una compañía líder en el sector turístico, ¡te estamos esperando!Inscríbase ahora, lea los

Visitador/a Médico/a - Baleares (Mallorca) ¿Te apasiona el sector sanitario y quieres iniciar o impulsar tu carrera en el/la visita médico/a? Buscamos incorporar un/a Visitador/a Médico/a con base en Mallorca para formar parte de un proyecto estable junto a una compañía líder del sector salud. Si te gusta el trato con profesionales sanitarios/as y buscas un reto dinámico donde desarrollar tus habilidades comerciales, ¡queremos conocerte! Tus principales funciones serán: - Realizar visitas presenciales a centros de salud. - Impartir sesiones informativas y formativas adaptando el mensaje a cada interlocutor. - Promover la derivación de pacientes hacia atención especializada. - Registrar la actividad realizada y realizar el seguimiento correspondiente. - Planificar rutas y gestionar de forma autónoma la agenda de visitas.¿Qué estamos buscando? - (Valorable) Formación en Ciencias de la Salud o conocimientos de el/la ámbito médico/a-sanitario/a. - Interés por desarrollarse profesionalmente en el sector de el/la visita médico/a. - Valorable experiencia previa en visita médico/a, atención sanitario/a o funciones comerciales. - Excelentes habilidades de comunicación e influencia. - Capacidad para generar relaciones profesionales de confianza. - Persona organizada, autónoma, resolutiva y proactiva. - Residencia en Mallorca. - Disponibilidad para desplazamientos diarios por la provincia. - Carnet de conducir en vigor. ¿Qué ofrecemos? - Contrato a jornada completa. - Proyecto estable. - Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 h (con una hora para comer). - Salario fijo de 24.000 € brutos anuales. - Vehículo de empresa. - Dietas. - Cobertura de gastos derivados de la actividad (parking, peajes, etc.). - Formación inicial y acompañamiento en el desarrollo del puesto. - Incorporación a un proyecto con impacto real en la mejora de el/la atención sanitario/a. - Beneficios asociados al Grupo Adecco. ¿Por qué unirte a este proyecto? Tendrás la oportunidad de formarte y crecer dentro de un entorno altamente profesional, adquiriendo experiencia en visita médico/a y desarrollando competencias muy valoradas en el sector salud. Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional, inscríbete y estaremos encantados de conocerte. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ninguno ¿Qué ofrecemos? ninguno

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Área: Alimentos y bebidas“El mundo es tuyo con Meliá”Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?RECUERDA:Antes de presentar tu candidatura, debes informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.Descripción del puesto:Misión del Puesto:Asegura la rentabilidad del Área de alimentos y bebidas en el hotel, a través de la planificación y ejecución de las estrategias de producto, servicio y gestión de los equipos humanos en cocina y puntos de venta de alimentos y bebidas.¿Qué tendrás que hacer?Implementar la estrategia de F&B a través de los estándares en base a producto, calidades y dirección culinaria.Proporciona feed back al F&B Partner en cuanto a necesidades / oportunidades en el hotel.Identificar oportunidades y se las propone a su F&B CO.Ejecutar en base a indicaciones de su F&B CO.Realizar la adaptación local al país.Ejecutar en base al modelo establecido por Hotel Services.Siguiendo indicaciones de F&B Hotel Service, implantar Manuales Operativos por Marca, estándares F&B, en base a los ideales de Marcas, realizando adaptaciones a su hotel en caso necesario.Es responsable de la operación de bares y restaurantes del hotel.Coordinar y supervisar de forma directa la ejecución de las tareas para la implantación de la oferta de bebida y servicio estándar definida por Hotel Services en su hotel.Rellenar la plantilla de análisis del 3 year plan de su hotel y lo consensua con F&B CO.Supervisar la gestión diaria y interlocución operadores F&B y partners externos (Ej Beso).Establecer precios según márgenes marcados por hotel services.Responsable de la rentabilidad a corto y medio plazo de F&B en el hotel. Realiza seguimiento del cumplimiento del presupuesto. Propone e implanta planes de acción en caso de desviaciones.Define la estrategia de marketing y relaciones públicas de F&B para su hotel en línea con la marca.Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento según las pautas que hayan sido establecidas.Realizar seguimiento del presupuesto definido, velar por el cumplimiento del mismo, y trasladar al Business Partner cualquier desviación que se pueda producir dentro de su departamento. Participar en la definición de las medidas correctoras necesarias para minimizar impactos negativos y realizar el seguimiento de las mismas junto con el Business Partner.Participar en la elaboración de las proyecciones aportando información sobre su departamento.Analizar la razón de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implantación de las mismas dentro de su departamento.Analizar de forma periódica la P&L de su departamento, revisar todos los ingresos y gastos del mismo, buscando la maximización de los resultados e identificando oportunidades de mejora con el apoyo del Business Partner.Es conocedor de los resultados económicos de sus hoteles, así como el impacto de su departamento en los mismos. Trasmitir la información de forma detallada a su equipo.Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos de su departamento y es conocedor de los objetivos económicos de sus hoteles, así como su cumplimiento. Trasmitir la información de forma clara a su equipo.Conocimiento de Manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria.Conocimientos en la utilización de herramientas de gestión económica y de análisis en cocinaAl día de las tendencias de cocina e innovación gastronómica.Dominio Paquete Office y herramientas vinculadas a la posición.Conocimientos de operativa hotelera en sus diferentes tipologías de servicios.Orientación a resultados y objetivos económicos marcados por la compañíaProactividad para la excelencia y alta capacidad en planificación y organización.Liderazgo y habilidades de alta comunicación, así como experiencia previa en gestión de equipos.Implementación de pilotos, proyectos y estrategias establecidas a nivel compañíaImplementación de nuevos conceptos gastronómicosExperiencia mínima de 3 años en un puesto similar en Hoteles de 4 y 5*En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por laigualdadde oportunidadesentre mujeres y hombresen el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso conla igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos quela diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 16/11/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

¿Te apasionan las Relaciones Laborales y te gustaría asumir un rol con impacto directo en el negocio? ¿Te motiva trabajar cerca de los equipos, asesorar a líderes y desenvolverte en situaciones donde la negociación, el criterio y la capacidad de influencia son clave? En OK Mobility buscamos un/a Labour Relations Manager para incorporarse a nuestro equipo de HQ en Palma de Mallorca y convertirse en Business Partner de referencia en materia de Relaciones Laborales, proporcionando asesoramiento y acompañamiento a la compañía y sus líderes. ¿Qué harás en tu día a día? - Actuarás como Business Partner de los/as Responsables de área en materia de Relaciones Laborales, asesorándoles en cuestiones relacionadas con contratación, productividad, modificaciones contractuales, absentismo, régimen disciplinario y otras necesidades laborales. - Resolverás y gestionarás consultas laborales a nivel nacional e internacional, incluyendo la interpretación y aplicación de Convenios Colectivos. - Gestionarás la aplicación del régimen disciplinario cuando sea necesario. - Representarás a la compañía ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. - Coordinarás procedimientos judiciales junto con asesores externos y representarás a la compañía ante Juzgados y Tribunales del orden social. - Participarás en procesos de due diligence laboral. - Harás seguimiento de las novedades legislativas y jurisprudenciales, así como de los Convenios Colectivos aplicables, trasladando su impacto y dando respuesta a las necesidades de la compañía. - Revisarás y desarrollarás procedimientos e instrucciones internas, detectando oportunidades de mejora y colaborando en la automatización y digitalización de los procesos del área. - Formarás y acompañarás a Responsables de área en materia de Relaciones Laborales. - Trabajarás de forma coordinada con el asesor jurídico interno en la preparación y redacción de documentación laboral. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Formación universitaria relacionada con el puesto, como Derecho, Relaciones Laborales o similar. - Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Relaciones Laborales dentro de organizaciones de gran tamaño. - Experiencia en ámbitos como negociación colectiva, régimen disciplinario, absentismo, gestión de desvinculaciones, modificaciones contractuales y resolución de consultas laborales. - Conocimiento sólido de legislación laboral e interpretación de Convenios Colectivos. - Habilidades de negociación e influencia, liderazgo y capacidad para asesorar y acompañar a diferentes interlocutores dentro de la organización. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas. - Capacidad analítica y orientación al detalle. - Nivel alto de inglés. ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable con contratación indefinida. - Horario flexible de entrada y salida, flexibilidad de jornada de lunes a jueves y viernes por la tarde libre. - Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. - Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). - Acceso a una plataforma de formación personalizada con una amplia variedad de cursos para impulsar tu desarrollo profesional. - Como parte de OKTeam, disfrutarás de ventajas exclusivas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles, además de participar en sorteos de movilidad y eventos culturales. - Tendrás la oportunidad de asumir un rol con impacto transversal y contacto directo con el negocio, acompañando a nuestros líderes y participando en decisiones relevantes en materia de Relaciones Laborales. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility

En Juniper Travel Technology ofrece soluciones tecnológicas de vanguardia para la industria de viajes (OTA, DMC, BedBanks, Aerolíneas, Mayoristas y Cruceros). Desde 2003, hemos aumentado el potencial de más de 550 empresas en 50 países de América, Europa, Medio Oriente, Asia y África. Contamos con más de 400 profesionales expertos en tecnología y viajes que ayudan día a día a las empresas turísticas a acelerar su expansión global con nuestras soluciones tecnológicas de distribución turística especializadas. Actualmente buscamos incorporar, en nuestras oficinas de Palma de Mallorca , un/a Senior Account Manager para nuestro departamento de Support & Business Performance, dentro del equipo de BP. Buscamos personas proactivas, con capacidad de adaptación a nuevos entornos y con actitud positiva. Funciones principales son: Mantener una comunicación efectiva con nuestros buyers para garantizar el éxito de sus integraciones vía API y su satisfacción con nuestros servicios. Actuar como el punto de contacto principal para nuestros buyers, trabajando estrechamente con ellos para comprender y abordar sus necesidades de manera oportuna. Gestionar y mantener relaciones cercanas con los buyers, siendo su principal punto de contacto para cualquier consulta o solicitud. Realizar un seguimiento proactivo de las integraciones con los buyers, asegurándose de que se completen de manera eficiente y satisfactoria en el menor tiempo posible. Colaborar con el equipo de API Support para coordinar las actividades de integración y resolver cualquier inconveniente que pueda surgir durante el proceso de onboarding. Monitorizar y analizar métricas clave de rendimiento para identificar áreas de mejora en la experiencia del cliente y tomar medidas correctivas según sea necesario. Realizar un seguimiento y análisis del negocio de los buyers más importantes. Proporcionar orientación y apoyo a los buyers para maximizar el valor de nuestros productos y servicios. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia como Account Manager (o similar) en la industria turística. Nivel alto de Inglés. Conocimientos de Mapeo y optimización. Capacidad analítica y habilidades de trabajo en equipo. Ventajas Porque queremos que tu experiencia en Juniper sea lo más completa y enriquecedora posible, podrás disfrutar de: Plan de formación continuo adaptado al puesto de trabajo y orientado al crecimiento profesional dentro de la empresa. Actividades de team building (pádel, yoga, fútbol, etc.) y muy buen ambiente de equipo. Clases de inglés gratuitas y acceso a formación continua. Menú saludable y fresco elaborado por nuestro chef y pinche de cocina. Servicio de fisioterapia en nuestras oficinas. Gimnasio en nuestras instalaciones con tarifa reducida. Servicio de coaching profesional para acompañarte en tu desarrollo personal y profesional. Modelo híbrido de teletrabajo al 50% y horario flexible, para que puedas conciliar mejor.

Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.¿Te apasiona combinar la ingeniería, el desarrollo de negocio y la relación con clientes? En Veolia, compañía líder en gestión de servicios medioambientales, energéticos y de infraestructuras, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Negocio para impulsar nuestro crecimiento en Cataluña.Te incorporarás a un equipo comercial especializado en servicios energéticos, mantenimiento integral y ejecución de obras e instalaciones para clientes del sector industrial, sanitario y terciario.¿Cuál será tu misión?Identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones de confianza con clientes y acompañar todo el ciclo comercial: desde la prospección y el análisis de necesidades hasta la preparación de ofertas, la negociación y el cierre de los proyectos.Tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento de Veolia y en el desarrollo de soluciones que ayudan a nuestros clientes a mejorar la eficiencia, la sostenibilidad y la fiabilidad de sus instalaciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en Cataluña, especialmente en Girona.Analizar las necesidades técnicas y operativas de clientes industriales, sanitarios y del sector terciario.Diseñar, junto con los equipos técnicos, soluciones de servicios energéticos, mantenimiento e instalaciones.Preparar, coordinar y presentar propuestas comerciales y técnicas.Gestionar negociaciones y acompañar el proceso hasta el cierre de las operaciones.Mantener y desarrollar relaciones a largo plazo con clientes y colaboradores.Participar en procesos de licitación pública y privada.Realizar el seguimiento de la actividad comercial, las oportunidades y los objetivos establecidos.Compartir periódicamente los avances, resultados, incidencias y propuestas de mejora con el equipo.Experiencia demostrableen desarrollo de negocio, ventas técnicas o gestión comercial en entornos industriales o de servicios.Experiencia en alguno de estos sectores:industrial, sanitario, terciario, energético, mantenimiento o instalaciones.Perfil comercial, con capacidad para detectar oportunidades, generar confianza y negociar con interlocutores diversos.Capacidad para comprender soluciones técnicas y transformarlas en propuestas de valor para el cliente.Orientación a resultados y autonomía en la gestión de la actividad comercial.Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con áreas técnicas y operativas.Catalán y castellano fluidos.Se valorará experiencia en licitaciones públicas, especialmente de obras y servicios.Incorporación a un proyecto estable en una empresa internacional y líder en su sector.Posición con autonomía, visibilidad e impacto directo en el crecimiento del negocio.Salario fijo competitivo, a concretar según experiencia, más variable por objetivos.Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad.Retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, ayuda para guardería y tarjeta transporte.Formación técnica y comercial continua.Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional a largo plazo.Integración en un equipo multidisciplinar y colaborativo.Medidas de flexibilidad y posibilidad de trabajo híbrido, según las necesidades del puesto.Lo que nos une a toda la plantillaes trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

En Novelec Palma (Palma de Mallorca) seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Comercial Exterior con conocimientos técnicos en fontanería y climatización, y una clara orientación al cliente y al desarrollo de negocio. Si te apasionan las ventas, disfrutas asesorando a profesionales del sector y buscas desarrollar tu carrera en una empresa sólida, cercana y en constante expansión, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? - Prospectar activamente el mercado para identificar y captar nuevos clientes. - Desarrollar relaciones comerciales con empresas instaladoras, mantenedoras y clientes del sector hotelero, detectando oportunidades de negocio y nuevas necesidades de suministro. - Ofrecer asesoramiento técnico especializado en fontanería, climatización y eficiencia energética, identificando las soluciones más adecuadas para cada proyecto. - Fidelizar clientes mediante un servicio cercano, profesional y de calidad. - Detectar oportunidades de negocio y maximizar el potencial comercial de la zona asignada. - Negociar acuerdos comerciales con clientes y proveedores, contribuyendo a la rentabilidad del negocio. - Mantener una presencia constante en el mercado y fortalecer la imagen de Novelec como socio de confianza para los profesionales del sector. ¿Qué buscamos en ti? - Conocimientos técnicos en fontanería y climatización. - Se valorará formación profesional o estudios técnicos relacionados. - Experiencia comercial, preferiblemente en distribución de material de fontanería, climatización o sectores afines. - Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados. - Habilidades de comunicación, negociación y desarrollo de negocio. - Capacidad para generar relaciones de confianza y ofrecer un asesoramiento de valor a instaladores y profesionales del sector. - Se valorará especialmente la experiencia y el conocimiento del sector hotelero y de mantenimiento. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Jornada completa con un paquete retributivo competitivo acorde a tu experiencia. - Espacio para desarrollar tu propia red de contactos y gestionar tu zona. - Incorporación a un equipo profesional y en crecimiento. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Envíanos tu CV y cuéntanos por qué eres la persona ideal para este proyecto. ¡Te estamos esperando!

Se precisan animadores polivalentes para trabajar en las Islas Baleares - Actividades infantiles: Juegos, talleres, minidisco y actividades en el club infantil. - Animación para adultos: Actividades deportivas, juegos, espectáculos y eventos temáticos. - Relaciones públicas: Interacción con los huéspedes y fomento de la participación en las actividades. - ¿QUÉ OFRECEMOS? - Disfrutar del maravilloso clima y las playas de las Islas Baleares - Alojamiento incluido - Uniforme corporativo. - Formaciones internas. - El apoyo de la persona responsable de animación, que estará ahí para ayudarte a diario, así como el apoyo de la persona coordinadora de animación, que estará en contacto contigo frecuentemente para guiarte en lo necesario. - Trabajo durante toda la temporada, con contrato fijo discontinuo y posibilidad de contrato fijo indefinido en el futuro (posible continuidad en invierno en otro hotel de las Islas Canarias). - Dos días libres por semana. - Trabajamos desde la legalidad, así que estarás dado/a de alta en la Seguridad Social y dispondrás de mutua de accidentes laborales y seguro de responsabilidad civil (durante tu horario de trabajo). - Proyección de futuro y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. - Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato fijo discontinuo - Ubicación del trabajo: Empleo presencial Tareas - Actividades infantiles: Juegos, talleres, minidisco y actividades en el club infantil. - Animación para adultos: Actividades deportivas, juegos, espectáculos y eventos temáticos. - Relaciones públicas: Interacción con los huéspedes y fomento de la participación en las actividades. Requisitos - Experiencia previa en animación o puestos similares. - Fluidez en inglés, ya que es esencial para interactuar con los huéspedes. - Habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - Actitud positiva y entusiasta, con ganas de crear un ambiente divertido y dinámico para los visitantes.

Sobre RIU Hotels & Resorts RIU HOTELS , cadena comprometida con la igualdad en el empleo, líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 23 países, selecciona un/a Digital HR Manager para sus oficinas corporativas en Palma de Mallorca . El/la Digital HR Manager, en dependencia del Director de RRHH Corporativo, deberá definir, desarrollar e implantar el HCM de RIU de acuerdo con las necesidades del negocio, a fin de optimizar la gestión de RRHH en todo el mundo. Funciones principales: Implementación de herramientas tecnológicas: selecciona, implanta y administra sistemas como un SIRH (Sistema de Información de Recursos Humanos) en la nube, software de nóminas o portales del empleado. Co-diseña el espacio de trabajo digital junto al equipo de IT: configura redes sociales corporativas, plataformas de comunicación interna (como Slack o Microsoft Teams) y repositorios de conocimiento en la nube para mejorar la productividad en modelos de teletrabajo o híbridos. Gestión de proyectos de Recursos Humanos: diseñar, planificar y ejecutar proyectos de Recursos Humanos que permitan optimizar los procesos de gestión de personas dentro de la empresa. Gestión del cambio y formación: Acompaña a los equipos y a los mánagers en la adopción de las nuevas plataformas digitales, asegurando que sepan utilizarlas correctamente, evalúa su eficiencia y propone los cambios oportunos en los procesos para la mejora continua. Automatización de procesos: sustituye tareas manuales y en papel (como firmas, solicitudes de vacaciones o control horario) por flujos digitales ágiles que reducen errores y tiempos de espera. Optimización de la experiencia del empleado: diseña entornos digitales intuitivos (como apps móviles o chatbots de atención) para que los trabajadores interactúen de forma sencilla con el departamento. Cumplimiento y seguridad de datos: vela por la protección de la información sensible de los trabajadores y el cumplimiento de las normativas de privacidad vigentes. Gestiona su equipo de colaboradores. Requisitos: Grado/Licenciatura en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Relaciones Laborales o similar. Nivel C de inglés. Disponibilidad para viajar. Experiencia: mínimo 3-5 años en posiciones equivalentes. Se valorará experiencia en negocio. Proyectos tecnológicos: experiencia demostrable liderando el ciclo completo (selección, implantación, parametrización y puesta en marcha) de herramientas SIRH/HCM en la nube, portales de empleado o herramientas de control horario. Transformación y Digital Workplace: trayectoria en proyectos de automatización de flujos de trabajo (workflows), eliminación de papel, implementación de firma digital y co-diseño de entornos de trabajo digitales. Conocimientos: Sistemas de Gestión de RRHH (SIRH/HCM): dominio de plataformas en la nube como Workday, SAP SuccessFactors, Bizneo, Personio o similares. Digital Workplace & Colaboración: conocimiento avanzado de ecosistemas de trabajo colaborativo (Microsoft 365 / Teams, Slack, Sharepoint) y repositorios de conocimiento. Experiencia de Usuario (UX/EX): conocimiento en el diseño de interfaces e interacciones sencillas (Employee Experience), portales de autoconsumo, apps móviles corporativas o integración de chatbots. Competencias: visión de negocio, capacidad de influencia, orientación a resultados, empatía y adaptabilidad. #J-18808-Ljbffr

OK Mobility busca un/a Labour Relations Manager para unirse al HQ en Palma de Mallorca y actuar como Business Partner de referencia en Relaciones Laborales. Proporcionarás asesoramiento y acompañamiento a la compañía y sus líderes, con foco en contratación, disciplina y cumplimiento normativo. Se requiere formación universitaria en Derecho/Relaciones Laborales, al menos 3 años de experiencia y nivel alto de inglés. #J-18808-Ljbffr

Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Islas Baleares), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas ., • Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada., • Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad., • Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital., • Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta., • Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM., • Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio., • Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona., • Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial , capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. • Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT) ., • Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas., • Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial., • Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio., • Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento., • Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado)., • Experiencia en venta consultiva y negociación., • Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial., • Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas., • Inglés nivel básico/intermedio., • Orientación al cliente y vocación comercial., • Capacidad de influencia y negociación., • Habilidades de comunicación y gestión de relaciones., • Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio., • Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio., • Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Baleares, siendo una figura clave para: • Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona., • Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors., • Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes., • Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here. Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

Overview En Juniper Travel Technology buscamos un Senior Account Manager para apoyar a buyers clave y garantizar el éxito de sus integraciones API y la satisfacción de nuestros servicios. Trabajarás estrechamente con el equipo de API Support para coordinar onboarding y mejorar la experiencia del cliente, monitorizando métricas y aportando valor a los buyers más relevantes. Contribuyes a la expansión global de clientes y al crecimiento de nuestra solución tecnológica de distribución. Buscamos proactividad, adaptación y enfoque orientado a resultados. Compensaciones / Beneficios • Formación continua orientada al crecimiento profesional, • Actividades de team building y buen ambiente de equipo, • Clases de inglés gratuitas, • Gimnasio con tarifa reducida, • Fisioterapia en oficinas, • Horarios flexibles y modelo híbrido 50% teletrabajo Responsabilidades, • Mantener comunicación efectiva con buyers para asegurar éxito de integraciones vía API y satisfacción, • Ser el punto de contacto principal para compradores, entendiendo y atendiendo sus necesidades, • Gestionar relaciones cercanas con buyers y atender consultas o solicitudes, • Seguimiento proactivo de integraciones para completar procesos de onboarding de forma eficiente, • Colaborar con API Support para coordinar actividades de integración y resolver incidencias, • Monitorizar y analizar métricas clave de rendimiento para mejorar la experiencia del cliente, • Realizar seguimiento y análisis del negocio de buyers clave, • Proporcionar orientación y apoyo a los buyers para maximizar el valor de productos y servicios Requisitos principales, • Mínimo 5 años de experiencia como Account Manager en la industria turística, • Nivel alto de Inglés, • Conocimientos de Mapado y optimización, • Capacidad analítica, • Habilidad para trabajar en equipo, • Proactividad, • Adaptabilidad, • Actitud positiva, • Mapeo y optimización, • Coordinación de integraciones/API, • Análisis de datos y métricas de rendimiento

¡Únete a nuestro equipo! En Aquaquae, empresa especializada en proyectos integrales de interiorismo y equipamiento premium dentro del segmento lujo, buscamos incorporar un/a Business Developer Senior con perfil “Hunter” para impulsar el crecimiento del negocio. Si te motiva generar oportunidades desde el origen del proyecto, trabajar con clientes de alto nivel y posicionar una marca en entornos exclusivos, esta puede ser tu oportunidad.Misión del puestoGenerar negocio de forma proactiva, desarrollando relaciones estratégicas y posicionando a Aquaquae como partner de referencia en proyectos de interiorismo y equipamiento premium desde fases tempranas.Funciones principalesIdentificación y captación activa de nuevas oportunidades en el segmento lujo.Desarrollo y gestión de red de contactos: estudios de arquitectura, promotores, hoteleros e inmobiliarias.Generación y mantenimiento de pipeline comercial de forma constante.Posicionamiento de Aquaquae como partner estratégico en fases iniciales de proyecto.Activación del showroom como espacio de encuentro, relación y cierre comercial.Seguimiento y fidelización de clientes estratégicos.Representación de la marca en eventos, ferias y entornos de networking.Coordinación con equipos internos para el desarrollo de propuestas de valor.RequisitosExperiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio en segmento lujo.Perfil claramente “Hunter”, con capacidad demostrada de captación y generación de negocio.Experiencia en interiorismo, arquitectura, diseño o equipamiento premium.Red activa de contactos en el sector (prescripción, promotores, estudios, etc.).Alta sensibilidad estética y comprensión del lenguaje del diseño.Nivel alto de alemán e inglés (imprescindible).Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados.Qué ofrecemosIncorporación a compañía posicionada en el segmento premium.Proyecto con alto impacto y crecimiento comercial.Retribución competitiva.Entorno dinámico, vinculado a proyectos de alto nivel.Desarrollo profesional en un sector en crecimiento.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el desarrollo de negocio internacional? ¿Disfrutas identificando nuevas oportunidades de mercado y transformando el análisis en decisiones estratégicas? ¿Te motiva contribuir al crecimiento y la excelencia de una red internacional de franquicias? En #OKMobility seguimos creciendo y, para acompañar este proceso de expansión, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa en Palma de Mallorca un/a Franchise Development & Standards Specialist . Su misión será impulsar el crecimiento estratégico y sostenible de la red de franquicias de OK Mobility, combinando la captación de nuevos franquiciados con el seguimiento y consolidación de la red actual, garantizando el cumplimiento de los estándares de marca y aportando análisis e información que favorezcan la toma de decisiones y el crecimiento del negocio. • Identificar oportunidades de expansión mediante estudios de mercado, análisis de demanda, benchmarking y evaluación de nuevas ubicaciones., • Prospectar nuevos franquiciados y gestionar el proceso de desarrollo de negocio hasta la incorporación a la red., • Coordinar, junto con el área financiera, la elaboración de Business Plans y estudios de viabilidad para nuevas aperturas., • Preparar la documentación comercial y apoyar el proceso de onboarding de nuevos franquiciados., • Analizar información de mercado, OTAs y competencia para detectar nuevas oportunidades de crecimiento., • Elaborar informes e indicadores que apoyen la estrategia de expansión y el desarrollo de la red., • Colaborar con los Key Account Managers aportando análisis, benchmarks e insights que contribuyan a mejorar el rendimiento de los franquiciados., • Realizar visitas periódicas a la red para verificar el cumplimiento de los estándares de marca, operativos y contractuales., • Identificar áreas de mejora, realizar el seguimiento de los planes de acción y contribuir a la evolución continua del modelo de franquicia., • Participar en ferias y eventos del sector para identificar tendencias, generar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la presencia de OK Mobility en el mercado., • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Comercio Internacional o similar., • Experiencia previa en desarrollo de negocio, expansión, franquicias, consultoría o gestión de proyectos internacionales., • Capacidad analítica y experiencia en el análisis de datos e indicadores de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con diferentes interlocutores., • Nivel alto de inglés (mínimo C1). Se valorarán otros idiomas., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Persona organizada, proactiva, orientada a resultados y con visión estratégica., • Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida., • Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres., • Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento., • Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...)., • Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar., • Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility #J-18808-Ljbffr

Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms. Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector. Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service: Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts Barceló Hotels & Resorts Occidental Hotels & Resorts Allegro Hotels All of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory.¿Cuáles serán tus funciones? Proporcionar orientación estratégica de RR. HH. a los directores/as de hotel así como a los HRBP de hotel, garantizando la alineación de las iniciativas de RR. HH. de empresa con los objetivos generales del negocio.Asociarse con los diferentes manager regionales para comprender sus necesidades y desarrollar programas e iniciativas de RR. HH. que respalden las metas y los objetivos empresariales.Llevar a cabo auditorías y evaluaciones periódicas de RR. HH. para garantizar el cumplimiento de las leyes y normativas locales, y realizar recomendaciones de mejora según sea necesario.Colaborar con los diferentes HRBPs de RR. HH. para compartir las mejores prácticas y coordinar las iniciativas globales de RR. HH.Proporcionar orientación y apoyo a los empleados/as y directivos/as sobre políticas, procedimientos y programas de RR. HH.Mantenerse al día sobre las mejores prácticas y las tendencias emergentes en RR. HH. y hacer recomendaciones para la mejora continua.Colaborar con los equipos funcionales de RR. HH. de la sede central (Gestión y Captación del talento, formación, experiencia empleado/a y comunicación interna, Relaciones Laborales, Administración de personal y PRL) para garantizar la prestación de servicios integrados de RR. HH. a la empresa.Proporcionar liderazgo y orientación a los reportes directos. What are we looking for? Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o Derecho.Un mínimo de 3 años de experiencia en un puesto similar de HR Business Partner gestionando más de un hotel, con especial atención a organizaciones matriciales y globales.Experiencia previa en gestión de equipos.Capacidad para pensar estratégicamente sobre los programas e iniciativas de RR. HH.Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para entablar relaciones sólidas con altos directivos/as y empleados/as. Alto desarrollo de habilidades de comunicación e influencia.Sólidas habilidades de gestión de proyectos, con capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas simultáneamente. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, así como disponibilidad para viajar dentro y fuera de la isla de Mallorca.Orientación y atención al detalle.Dominio del inglés y de al menos otro idioma.Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o Derecho. Es imprescindible experiencia sólida en Relaciones Laborales, y conocimiento experto del Estatuto de los trabajadores, Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería y Convenio colectivo de aplicación, así como experiencia en relación con Comités de Empresa. Tus beneficios: Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno de trabajo flexible, colaborativo y responsable, rodeado de los mejores colegas.¿Por qué limitarte a una ubicación cuando puedes desplazarte entre países y trabajar en diferentes áreas de la empresa? En Barceló Hotel Group, te ofrecemos movilidad geográfica y la oportunidad de adquirir conocimientos sobre diversos productos y servicios a lo largo de tu carrera.Entendemos que un equipo comprometido y experimentado es esencial para el crecimiento. Por eso tenemos planes de carrera específicos disponibles en diferentes áreas de la empresa, a los que tú puedes unirte.Tendrás acceso a los mejores programas de capacitación del mercado, adaptados a tu posición dentro de la empresa. Además, porque creemos firmemente en el desarrollo personal, ofrecemos una amplia gama de actividades de formación abierta a través de nuestra plataforma de e-learning Barceló Campus.Te invitamos a explorar Barceló Re Gen, nuestra estrategia de sostenibilidad. Esta iniciativa abarca numerosas acciones relacionadas con el desarrollo social, económico y medioambiental en todos los lugares donde nuestra empresa opera.¡Queremos que te unas a nosotros en nuestro compromiso de construir un futuro mejor!Como uno de nuestros mayores desafíos es asegurar tu felicidad, formar parte del equipo del Grupo de Hoteles de Barceló ofrece ventajas y beneficios adicionales, entre ellos:1. Descuentos exclusivos en hoteles y viajes para ti, tu familia y amigos.2. Acceso a una póliza de seguro de salud con numerosas ventajas y condiciones especiales para el grupo Barceló.3. Descuentos con diversas empresas relacionadas con el ocio y el tiempo libre.4. Ofertas especiales con empresas de productos y servicios.5. Acuerdos exclusivos con diferentes escuelas de formación y negocios. Contract type: Regular Únete a una compañía de referencia, tanto en el ámbito nacional como internacional, en continua expansión. En Barceló Hotel Group, lo que verdaderamente importa son las personas. Súmate a formar parte de un equipo que crea en ti y apueste por tu desarrollo profesional. En Barceló creemos en el talento en todas sus formas. Gracias por querer formar parte de Barceló.#J-18808-Ljbffr

Grupo X3, empresa especializada en servicios de consultoría, cumplimiento normativo, prevención, formación y soluciones para empresas, busca incorporar un/a Comercial de Ventas para ampliar nuestra cartera de clientes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Buscamos una persona con perfil comercial, iniciativa y orientación a resultados, capaz de identificar las necesidades de los clientes y ofrecerles las soluciones más adecuadas dentro de nuestro amplio catálogo de servicios. Tareas Funciones - Captación de nuevos clientes. - Prospección y generación de nuevas oportunidades comerciales. - Concertación y realización de visitas comerciales. - Identificación de las necesidades de los clientes. - Presentación y asesoramiento sobre nuestros productos y servicios. - Elaboración, presentación y seguimiento de propuestas comerciales. - Negociación y cierre de operaciones. - Seguimiento y fidelización de clientes. - Desarrollo de la cartera comercial. - Gestión y actualización de la actividad comercial. - Cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Servicios a comercializar El/la comercial contará con un amplio catálogo de servicios dirigidos a empresas y profesionales, entre los que se encuentran: Consultoría y cumplimiento normativo - Protección de datos (RGPD / LOPDGDD). - Compliance. - Prevención del blanqueo de capitales. - LSSICE y comercio electrónico. - Sistemas de gestión y certificaciones ISO. - Igualdad y protocolos. - Seguridad alimentaria. - Informes técnicos y periciales. - Registro y protección de marcas y patentes. Prevención y seguridad - Prevención de Riesgos Laborales. - Servicios de asesoramiento y cumplimiento empresarial. Formación - Formación bonificada y no bonificada. - Formación para empresas y profesionales. - Formación especializada para diferentes sectores y áreas profesionales. No es necesario tener conocimientos previos de todos nuestros servicios. Se proporcionará formación y apoyo para conocer nuestro catálogo y desarrollar correctamente la actividad comercial. Requisitos Buscamos una persona: - Con experiencia comercial. - Orientada a la consecución de objetivos. - Con capacidad de prospección y captación de clientes. - Con buenas habilidades de comunicación y negociación. - Proactiva, organizada y responsable. - Con capacidad para generar confianza y establecer relaciones comerciales duraderas. - Acostumbrada a trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Se valorará especialmente la experiencia previa en la comercialización de servicios para empresas, consultoría, formación, prevención, seguros o servicios similares, así como disponer de una cartera de contactos. Beneficios Se ofrece - Incorporación a un grupo especializado en servicios para empresas. - Amplio catálogo de productos y servicios para comercializar. - Formación inicial sobre nuestros servicios. - Apoyo y asesoramiento del equipo técnico y comercial. - Herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial. - Salario fijo más variable en función de objetivos. - Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. - Proyecto estable dentro de una empresa en crecimiento. Condiciones Ubicación: Calle Jaume Balmes 26 Jornada: Intensiva de 8h a 16h Tipo de contrato: Indefinido

KONE busca un profesional orientado a ventas para gestionar relaciones con clientes y promover soluciones en colaboración con arquitectos y consultores.Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo.Es usted el candidato adecuado para esta oportu

Te apasionan las ventas y disfrutas construyendo relaciones auténticas con tus clientes? Si vives en Mallorca y buscas un proyecto sólido, cercano y con oportunidades reales de crecimiento, te estamos esperando.Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detall

Los Strikers en Red Bull son la cara visible de la marca para nuestros clientes de alimentación (hipermercados, supermercados, tiendas de impulso y C&C), y encargados de tienda con los cuales negocian y construyen relaciones duraderas, identificando y aprovechando todas las oportunidades para poten

En Quota Laboral, firma de asesoramiento en.Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.Buscamos a alguien que venga para quedarse, crecer con nosotros y convertirse en una pieza clave del departamento

A medida que incorporamos nuevas y emocionantes marcas a nuestra cartera, buscamos un Agente de Ventas de Campo dinámico y motivado para ser la cara de nuestra agencia en Mallorca. Buscamos un Agente de Ventas de Campo ambicioso, resiliente y orientado a las relaciones para liderar nuestros esfuerz

Melia Hotels International está buscando un profesional de Marketing para definir e implementar la estrategia de marketing y comunicación de los hoteles del cluster, integrando redes sociales, relaciones públicas, contenidos, activaciones y alianzas.

Proa Group, líder balear en movilidad, busca un/a Asesor/a Comercial especialista en pintura y consumibles para unirse al equipo. Se prioriza la atención al cliente y la construcción de relaciones comerciales duraderas en un entorno dinámico y retador.

Construir relaciones comerciales de manera autónoma y desarrollar activamente tu zona de ventas. Experiencia en ventas sobre el terreno, desarrollo comercial o captación directa de clientes. Te gusta estar en movimiento, conectar con personas de forma abierta y disfrutas generando nuevos contactos

Empresaconfidencial en Mallorca busca un comercial especializado en proyectos de refit y mantenimiento de embarcaciones para gestionar relaciones con armadores y agentes internacionales.

Una empresa del sector automotriz busca un/a comercial en Palma para desarrollar estrategias comerciales, captar nuevos clientes y gestionar relaciones con clientes existentes.

Supervisión y control permanente de parámetros comerciales. Gestionar con el Responsable de Canal Territorial propuestas y peticiones de Mediadores al objeto de mantener y fomentar las relaciones comerciales y el desarrollo de los mismos para alcanzar el siguiente nivel en la segmentación de medi

Se trata de una oportunidad idónea si cuentas con perfil comercial y buscas desarrollarte en un enclave náutico estratégico del Mediterráneo. En tu día a día, asumirás la gestión directa de las relaciones comerciales y la promoción de los servicios náuticos de la empresa:. Seguimiento cont

Licenciatura en áreas afines a la Administración y Gestión de los RRHH, tales como: Derecho, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, o similar. Experiencia previa de al menos 5 años en puestos de responsabilidad en áreas de RRHH relacionadas con personal y relaciones laborales.

Definir e implementar las políticas de RRHH alineadas con los objetivos de la empresa. Titulación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales o similar, valorándose formación de posgrado.

Empresaconfidencial busca un responsable de RRHH para dirigir la administración de personal, contratación y nómina, asegurando el cumplimiento legal y promoviendo la digitalización del área. Entre sus funciones estará coordinar políticas RRHH, gestionar presupuestos y supervisar la administra

MAPFRE busca asesor/a financiero comercial Vida-Inversión para la región de Ibiza, orientado a fortalecer relaciones con mediadores y canales colaboradores.

Actualmente estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Comercial especialista en pintura, consumibles y anexos para unirse a nuestro equipo, con un fuerte enfoque en la atención al cliente y la capacidad de construir relaciones comerciales duraderas. Asesorar a los clientes sobre nuestros productos de p

Asegurar el funcionamiento eficiente de los equipos e instalaciones técnicas del Hotel, así como ejecutar las reparaciones de los aparatos, instalaciones y sistemas según parte de trabajo. Conocimiento sólido de los procedimientos operativos del hotel. Desarrollar y mantener buenas relaciones de

Trabajarás en una de las zonas marítimas más emblemáticas de la isla, gestionando relaciones comerciales clave tanto en el mercado local como con clientes internacionales. Gestionar el seguimiento comercial de las reparaciones y actualizaciones de las embarcaciones. Coordinar las propuestas come

Detección, generación y cualificación de oportunidades junto al equipo comercial, identificando nuevas oportunidades de mercado y fortaleciendo relaciones comerciales mediante visitas, presentaciones y eventos. OBJETIVO DEL PUESTO Liderar la prescripción técnica de soluciones BMS y sistemas d

Gestiona proyectos de obra civil de forma autónoma en Mallorca, supervisando planificación, producción, costes y relaciones con clientes.

Busca un Senior Account Manager proactivo con 5 años de experiencia en turismo para gestionar relaciones con compradores, asegurar integraciones API y optimizar su negocio.Se ofrece modelo híbrido y formación continua.

Una empresa de interiorismo de lujo busca un/a Business Developer Senior con experiencia en el segmento lujo.El candidato ideal tendrá un perfil Hunter y será responsable de generar negocio de forma proactiva, desarrollando relaciones estratégicas y captando nuevas oportunidades.Se requiere un al

REQUISITOS MINIMOS:Experiencia previa de al menos 5 años en puestos de responsabilidad en áreas de RRHH relacionadas con personal y relaciones laborales. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:Licenciatura en áreas afines a la Administración y Gestión de los RRHH, tales como: Derecho, Relaciones Laborales

Se busca Técnico de Relaciones Laborales en Madrid para LogiRAIL.

REQUISITOS MINIMOS: Experiencia previa de al menos 5 años en puestos de responsabilidad en áreas de RRHH relacionadas con personal y relaciones laborales. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES: Licenciatura en áreas afines a la Administración y Gestión de los RRHH, tales como: Derecho, Relaciones Labor