Trabajos modelo en BilbaoCrear alertas

Lantek busca un PR & Content Manager para impulsar la comunicación externa desde Bilbao o Miñano, creando contenidos corporativos y gestionando iniciativas de PR. Deberás transformar ideas técnicas en mensajes atractivos y liderar proyectos en un entorno industrial. Se valorará experiencia internacional y habilidades en IA para generación de contenidos, con enfoque en SEO y liderazgo de opinión. Contrato indefinido y modelo híbrido. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaDescripción de la empresaSobre InetumInetum es líder europeo en servicios digitales. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Nuestro equipo, formado por más de 28.000 consultores y expertos, trabaja cada día para generar un impacto digital real en empresas, administraciones públicas y la sociedad. Nuestras soluciones están diseñadas para impulsar el rendimiento, la innovación y la generación de valor sostenible en nuestros clientes.Presente en 19 países y con una amplia red de centros, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para abordar los retos de la transformación digital con proximidad, agilidad y flexibilidad. Impulsada por su ambición de crecimiento, la compañía alcanzó una cifra de negocio de más de 2.500 millones de euros en 2025.Inetum en el Sector Público y Administración ElectrónicaInetum cuenta con una amplia experiencia en Administraciones Públicas, combinando conocimiento sectorial, capacidad tecnológica y experiencia en transformación digital para impulsar la eficiencia, la interoperabilidad y la orientación al ciudadano mediante soluciones end-to-end.Descripción del empleoBuscamos un/a Consultor/a de Proyectos de Administración Electrónica con experiencia consolidada en la implantación de soluciones en el ámbito local.La persona participará en proyectos end-to-end con ayuntamientos, diputaciones y mancomunidades, desde el análisis funcional hasta la puesta en producción y estabilización, actuando como referente funcional para el cliente durante todo el ciclo.Responsabilidades principales:Liderazgo funcional de proyectos de implantación: análisis de procesos administrativos, diseño de solución, configuración y puesta en marcha.Modelado y digitalización de trámites y expedientes electrónicos conforme al marco normativo (Ley 39/2015, Ley 40/2015, ENI, ENS).Integración con plataformas de interoperabilidad: @firma, FACe, ORVE/SIR, , Notific@, etc.Interlocución con el cliente (técnicos y responsables de la Administración), seguimiento del proyecto y gestión de incidencias.Coordinación con equipos técnicos internos (desarrollo, arquitectura e infraestructuras).Formación a usuarios, documentación funcional y acompañamiento en la transición al nuevo modelo operativo.RequisitosExperiencia mínima de 5 años en proyectos de Administración Electrónica en AAPP.Experiencia demostrable en el ámbito local (ayuntamientos, diputaciones, mancomunidades).Conocimiento de plataformas ECM y gestión documental en entornos públicos.Dominio del marco normativo: Ley 39/2015, ENI, ENS, RGPD.Titulación universitaria.Valorable:Nivel de euskera B2 o superior.Experiencia con el ecosistema tecnológico vasco: EJIE, Izenpe, eHAEF, UDALMAP.Información adicional Qué te ofrecemos?Plan de carrera y formación continua: apostamos por tu desarrollo profesional con formación especializada y oportunidades reales de crecimiento.Contrato indefinido desde el inicio, garantizando estabilidad laboral.Retribución flexible y paquete de beneficios adaptado a tus necesidades.Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación.Modelo híbrido de teletrabajo, combinando trabajo en remoto y presencial.Jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano.Entorno dinámico e innovador, donde tu evolución profesional es una prioridad.Excelente ambiente de trabajo, en equipos colaborativos, abiertos e inclusivos.Proyectos tecnológicos de alto impacto junto a profesionales con gran motivación por la innovación.Si estás buscando un nuevo reto y quieres seguir impulsando tu carrera profesional…Inscríbete en la oferta. xsgfvud Esta puede ser la oportunidad que estabas esperando.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo!SOBRE LA OPORTUNIDADQueremos incorporar Ingeniero/a Industrial como BIM Manager para participar en proyectos internacionales de Plantas Industriales desde nuestras oficinas de España (Bilbao, Madrid).Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza.Las funciones a desarrollar serían:Responsable de la calidad y estructura del contenido BIM de los proyectos del área Técnica de plantas industriales.Crear, actualizar y mantener los BEP y procedimientos de soporte de los proyectos del área Técnica de plantas industriales.Establecer los estándares de trabajo en los diferentes CDE (Common Data Enviroment) especialmente en ACC.Desarrollar y/o revisar y completar los BEP conceptuales preparados por nuestros ClientesDesarrollar procedimientos de QA/QC checks entre disciplinas: CSA (civil, structural and architectural), MEP (mechanical, electrical and piping) e I&C (instrumentation and control)Establecer los procedimientos de intercambio de información entre los distintos software BIM de proyectos industriales.Coordinación con el resto de disciplinas del ProyectoImplementación de herramientas de automatización con Dynamo para ganar eficiencia en el desarrollo de proyectos.Tras un periodo de adaptación a la dinámica de la empresa, coordinar los equipos BIM del área de plantas Industriales de las áreas geográficas de España, México USA e India.Apoyar en la selección, incorporación y formación de los equipo BIM (managers, coordinadore y modeladores) de los proyectos de plantas industriales.Apoyo en la preparación de ofertasSi te unes a IDOM encontrarás:Flexibilidad horariaTeletrabajo 1 día a la semanaSeguro de vida y accidentesConciliación vida familiar y profesionalApuesta por carrera profesional a largo plazoAcceso a la propiedad para todas las personasAmbiente joven, multicultural y multidisciplinarActitud favorable a la delegación, más allá de lo habitualCompromiso mutuoRelaciones interpersonales que favorecen la unidadSOBRE TÍNo dudes en aplicar si...Has estudiado Ingeniería Ingeniería Industrial o similarTienes una experiencia superior a 3 años trabajando en una empresa de ingeniería como BIM Manager de plantas IndustrialesHas trabajado con la plataforma ACC de autodeskTe manejas con software BIM DE autodesk: REVIT, PLANT 3D, CIVIL 3DConoces y tienes experiencia en la integración en modelos federados de modelos desarrollados en TEKLA, E3D, SP3D, etc..Tienes experiencia en integración de POWER BI con BIM para el seguimiento de KPisTienes experiencia en exportación de mediciones desde el modelo BIMTienes experiencia en Presto o algún otro software BC3.Te manejas en un inglés avanzado; tanto oral como escritoDispones de capacidad de trabajo en equipo, rigor técnico, eres dinámico, proactivo, y manifiestas autonomía, liderazgo y mentalidad innovadoraY sobre todo... muchas ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente en una empresa internacional como IDOM.SOBRE NOSOTROSIDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente.Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación.Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.000 personas. Estas preparado/a para dar el siguiente paso?Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. xsgfvud Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV.¡Queremos conocerte!

Asumirás un papel clave entendiendo las necesidades y dando visibilidad al mercado de talento tecnológico. Al mismo tiempo, tu alcance irá mucho más allá de la oficina: participarás en procesos de selección de perfiles tecnológicos para proyectos y equipos de NTT DATA en toda España. No se trata únicamente de gestionar vacantes. Queremos incorporar a alguien capaz de comprender la tecnología que hay detrás de cada posición, construir relaciones de confianza con el negocio y conectar con profesionales que no siempre están buscando un cambio. Te responsabilizarás de procesos de selección tecnológica de principio a fin y actuarás como punto de referencia de Recruiting en la oficina de Bilbao. Tu día a día incluirá: • Ser el conector de Recruiting en la oficina de Bilbao, manteniendo una relación cercana con los equipos y responsables de la oficina., • Gestionar procesos de selección de perfiles tecnológicos para diferentes proyectos y ubicaciones de NTT DATA en toda España., • Traducir las necesidades técnicas y de negocio en estrategias de búsqueda claras, realistas y adaptadas al mercado., • Diseñar acciones de sourcing para localizar y atraer talento activo y pasivo en LinkedIn y otros canales especializados., • Asistencia a foros de empleo y eventos de tecnología., • Realizar entrevistas competenciales y de motivación, profundizando en la experiencia, el potencial y las expectativas de cada persona., • Acompañar y asesorar a los equipos durante la toma de decisiones, aportando información sobre disponibilidad, tendencias y escasez de talento., • Mantener una comunicación cercana y transparente con las candidaturas durante todo el proceso., • Proponer mejoras que refuercen la calidad, la agilidad y la experiencia de los procesos de selección. Trabajarás de forma coordinada con profesionales de Recruiting de otras oficinas, compartiendo conocimiento, estrategias y buenas prácticas para responder a necesidades de selección de alcance nacional. • 2 años de experiencia en selección o Talent Acquisition., • Experiencia reclutando perfiles tecnológicos: desarrollo de software, datos, cloud, infraestructura, ciberseguridad, SAP u otras especialidades IT., • Conocimiento práctico de búsqueda directa, talento pasivo y técnicas de sourcing., • Capacidad para comprender posiciones técnicas y mantener conversaciones sólidas con los equipos solicitantes., • Nivel alto de inglés, imprescindible para participar con fluidez en entrevistas, reuniones y comunicaciones profesionales., • Autonomía para gestionar procesos y capacidad para convertirse en una figura de referencia dentro de la oficina., • Orientación a resultados sin perder de vista la experiencia de las personas candidatas., • Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida desde Bilbao. Valoraremos especialmente la curiosidad por la tecnología, la capacidad para cuestionar requisitos poco realistas y el criterio para diferenciar una coincidencia de palabras clave de una candidatura con verdadero potencial. NTT DATA combina la dimensión de una compañía tecnológica global con equipos cercanos y conocimiento local. Trabajamos en consultoría, tecnología y transformación de organizaciones, conectando capacidades técnicas, conocimiento sectorial y colaboración para resolver retos reales. Esta posición te permitirá construir una especialización sólida en recruiting tecnológico y, al mismo tiempo, ganar visibilidad e influencia dentro de la organización. Serás una figura cercana para los equipos de Bilbao, pero tendrás una perspectiva nacional: conocerás proyectos, tecnologías y necesidades de talento de diferentes áreas y ubicaciones de España. Esto te permitirá ampliar tu conocimiento del mercado, trabajar con una red diversa de profesionales y desarrollar una visión más completa de Talent Acquisition. • Modelo de trabajo híbrido en Bilbao y medidas de flexibilidad para facilitar la conciliación., • Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano., • 23 días laborables de vacaciones, días de asuntos propios y días adicionales vinculados al calendario corporativo., • Seguro médico privado y seguros de vida y accidentes., • Acceso a formación técnica, metodológica, idiomas y habilidades profesionales a través de NTT DATA University., • Oportunidades para evolucionar dentro de Talent Acquisition y conocer diferentes áreas del negocio tecnológico., • Programas de voluntariado y actividades con impacto social. Ser el conector de Recruiting de una oficina no significa trabajar de forma aislada. Significa estar cerca del talento, entender lo que necesitan y representar la realidad del mercado con criterio. También significa formar parte de una comunidad nacional de Recruiting, colaborar con otras oficinas y participar en procesos que conectan talento tecnológico con proyectos de toda España. Buscamos a alguien que quiera asumir esa responsabilidad, aportar nuevas ideas y construir relaciones profesionales que vayan más allá de una vacante concreta. #J-18808-Ljbffr

Desde RDT estamos en búsqueda de un/a Document Controller con nivel alto de Francés e Inglés Ubicación Bilbao Buscamos un Project Controls/Document Controller (PCDC) para cubrir uno de los puestos clave de nuestro proyecto ubicado en Francia. El proyecto tiene una duración prevista de 25-30 meses. • 1. Control de documentación:, • Seguimiento y actualización de lista de documentos de ingeniería, suministradores, contratistas incluyendo la documentación del cliente asociada al desarrollo del proyecto., • Organización de la documentación recibida (de cliente y suministradores) en Share Point, actualización de status de revisión de documentos generados diariamente., • 2. En coordinación con el Project Manager, Procurement Manager y el Construction Manager:, • Control de avance de documentos de ingeniería, gestión de compras y avance de obra, • Generar los informes de avance del proyecto con frecuencia semanal y mensual, • 3. Coordinación con el responsable de Planificación (el proyecto ya cuenta con un planner al 100% en obra) de la programación de las tareas propias del EPCM, como son:, • Supervisar la elaboración y el control de los cronogramas detallados de ingeniería, compras y construcción, asegurando que la que todas las tareas estén alineadas con lo previsto en el base line (entregables de ingeniería, procesos de licitación, la disponibilidad de materiales, los hitos de puesta en marcha, las paradas de planta y las actividades constructivas de alto riesgo...), • 4. Seguimiento del avance, productividad y control de costes:, • Asegurar y reportar una medición precisa del progreso (control de horas incurridas respecto a las previstas dentro del EPCM), el seguimiento de la productividad y la planificación proactiva de acciones de recuperación para mantener el cumplimiento de plazos y presupuesto en todas las fases del proyecto, • 5. Gestión de cambios, riesgos e incidencias:, • Identificar y gestionar los riesgos en todas las etapas del proyecto, aplicando procesos de control de cambios y garantizar la resolución y mitigación rápida de incidencias críticas, con responsabilidades claramente definidas y un seguimiento eficaz., • 1. Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Mecánica, Eléctrica, Industrial, Gestión de proyectos o disciplina relacionada., • 2. Experiencia previa como Project Controls y Gestión de Documentación en proyectos de gran inversión (CAPEX superior a 100 millones de euros) en sectores industriales, infraestructuras, energía, oil & gas, etc, con experiencia demostrada en entornos multicontratista (EPCM/EPC) y en emplazamientos constructivos complejos, tanto brownfield como greenfield., • 3. Experiencia trabajando bajo un modelo de gobernanza EPCM o PMC (Project Management Consultancy) o representando al cliente final, con sólidos conocimientos en control de planificación, control de documentación, control de riesgos, reporting,..., • 4. Dominio de Power BI, cuadros de mando de seguimiento e herramientas digitales de gestión de medición de avance de proyectos., • 5. Excelente espíritu de equipo y reconocida excelencia técnica, con capacidad para trabajar de forma autónoma y aportar innovación., • 6. Nivel avanzado de francés e inglés., • 7. Se valorarán muy positivamente cartas de referencia de clientes anteriores. #J-18808-Ljbffr

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Project Manager para unirse al sector de Solar PV & BESS en Zamudio (Bizkaia). Se encargará de gestionar el proceso de diseño y fabricación de Power Statin para plantas fotovoltaicas (Utility scale PV Plants) y sistemas de almacenamiento (Battery Energy Storage System). • Actuar como interlocutor/a principal con cliente en materia técnica, cumpliendo las especificaciones marcadas en cuanto al diseño y prestaciones esperadas, • Coordinar las pruebas técnicas intermedias y finales, garantizando el cumplimiento de las especificaciones marcadas por cliente, • Planificar la ejecución y el seguimiento de las diferentes fases del proyecto a su cargo para cumplir con los plazos acordados por cliente, • Garantizar la calidad de toda la documentación asociada a proyectos a su cargo, • Gestionar el presupuesto del proyecto y de las órdens de facturación a cliente, • Grado en Ingeniería Técnica o Superior, especialidad Eléctrica y/o Electrónica, • Experiencia previa en funciones similares, • Nivel de inglés B2 o superior, • Conocimiento de diseño de instalaciones eléctricas, • Disponibilidad para viajar en el ámbito nacional e internacional, • Carnet de conducir B1, • Se valorará experiencia en Gestión de Proyectos, • Se valorará experiencia en funciones similares en el sector de energías renovables, • Contratación de carácter indefinido., • Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a., • Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal., • Incorporación en organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica)., • Procesos de trabajo actualizados., • Entorno de trabajo de carácter internacional., • Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico. En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Reference: 1129040Job ID: 5414801Posted: 2026-09-15Closing date: 2026-12-13Location: VizcayaSalary: Salario acorde a experiencia (per annum)Job type: PermanentIndustry: Tecnología e Internet / SAPCompany: HaysConsultant: Claudia RojasHays office: Bilbao — Hays Bilbao, Torre Iberdrola Plaza Euskadi, planta 24, oficinas 1-2Phone: 662 295 860Email: compañía multinacional del ámbito de la ingeniería, consultoría y transformación digital busca incorporar un/a Business Developer especializado/a en Inteligencia Artificial para impulsar el crecimiento de una práctica tecnológica estratégica actualmente en plena expansión.La persona seleccionada jugará un papel clave en la identificación, generación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio relacionadas con soluciones de Inteligencia Artificial, trabajando junto a equipos de consultoría y tecnología en proyectos de alto impacto para grandes compañías nacionales e internacionales.ResponsabilidadesDesarrollo de nuevo negocio y apertura de mercado en servicios de Inteligencia Artificial y consultoría tecnológica.Identificación y generación de oportunidades en iniciativas de IA Generativa, LLMs, analítica avanzada y modelos predictivos aplicados a entornos empresariales e industriales.Impulso comercial de proyectos de transformación digital vinculados a la integración de capacidades de IA en entornos SAP.Participación en la definición y ejecución de la estrategia comercial de la práctica.Elaboración y presentación de propuestas de valor y ofertas comerciales.Desarrollo de actividad comercial con un enfoque claramente hunter.Organización y participación en eventos, webinars, acciones de generación de demanda y actividades de posicionamiento.Colaboración con equipos técnicos y consultores para diseñar soluciones alineadas con las necesidades de cliente.Apoyo en la definición de sectores objetivo, planificación comercial y estrategias de crecimiento.Interlocución con directivos y responsables de negocio de organizaciones líderes de diferentes sectores.PerfilBuscamos una persona con una combinación equilibrada de visión comercial y conocimiento tecnológico, capaz de entender las necesidades del cliente y trasladarlas a soluciones innovadoras relacionadas con la Inteligencia Artificial.RequisitosFormación universitaria técnica, preferiblemente Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.Más de 6 años de experiencia profesional.Experiencia consolidada en desarrollo de negocio y venta consultiva de servicios tecnológicos.Trayectoria previa en consultoras tecnológicas, compañías IT o Big4.Conocimiento sólido del ecosistema de Inteligencia Artificial, especialmente IA Generativa, LLMs, automatización avanzada o analítica de datos.Capacidad para desenvolverse tanto en entornos de negocio como técnicos.Experiencia en generación de oportunidades, gestión del ciclo comercial y cierre de acuerdos de valor añadido. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Qué se ofrece?Incorporación a un proyecto con una fuerte apuesta por la Inteligencia Artificial y la innovación tecnológica.Participación en una práctica en crecimiento con gran recorrido dentro de la organización.Entorno colaborativo y multidisciplinar.Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido.Ubicación en Bilbao o Madrid.Proyección profesional y participación en proyectos nacionales e internacionales.Rango salarial orientativo entre 50.000 y 60.000 brutos anuales (fijo + variable), en función de experiencia y aportación de valor. xsgfvud Te podría interesar? No dudes en enviarme tu CV y encantada te amplio información #1129040 • Claudia Rojas

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Project Manager para unirse al sector de Solar PV & BESS en Zamudio (Bizkaia).MisiónSe encargará de gestionar el proceso de diseño y fabricación de Power Statin para plantas fotovoltaicas (Utility scale PV Plants) y sistemas de almacenamiento (Battery Energy Storage System).Retos principalesActuar como interlocutor/a principal con cliente en materia técnica, cumpliendo las especificaciones marcadas en cuanto al diseño y prestaciones esperadasCoordinar las pruebas técnicas intermedias y finales, garantizando el cumplimiento de las especificaciones marcadas por clientePlanificar la ejecución y el seguimiento de las diferentes fases del proyecto a su cargo para cumplir con los plazos acordados por clienteGarantizar la calidad de toda la documentación asociada a proyectos a su cargoGestionar el presupuesto del proyecto y de las órdens de facturación a clienteRequisitosGrado en Ingeniería Técnica o Superior, especialidad Eléctrica y/o ElectrónicaExperiencia previa en funciones similaresNivel de inglés B2 o superiorConocimiento de diseño de instalaciones eléctricasDisponibilidad para viajar en el ámbito nacional e internacionalCarnet de conducir B1Se valorará experiencia en Gestión de ProyectosSe valorará experiencia en funciones similares en el sector de energías renovablesSe ofreceContratación de carácter indefinido.Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a.Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal.Incorporación en organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica).Procesos de trabajo actualizados.Entorno de trabajo de carácter internacional.Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico.En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Product Safety Engineer al equipo del Dpto. After Sales de la Unidad de Railway, en Zamudio.Su misión será garantizar la integración de los estándares de seguridad, ergonomía y mantenibilidad en los productos y actividades desarrolladas por la Unidad de Negocio, mediante la evaluación y control de los riesgos, especialmente los asociados a la seguridad eléctrica de convertidores, baterías y sistemas integrados en el tren.La persona incorporada será responsable de desarrollar y mantener la documentación de seguridad de los equipos, definir métodos de trabajo seguros, participando en las fases de diseño y puesta en marcha, realizando auditorías técnicas de seguridad y actuando como interlocutor/a técnico/a entre la Unidad de Negocio y el área de HSQE, en aspectos relacionados con la seguridad.Entre sus principales responsabilidades cabe destacar las siguientes:Definir y documentar los Safe Systems of Work (SSoW) aplicables a cada referencia de convertidor y a las actividades realizadas en el tren.Elaborar manuales de mantenimiento para cada referencia o familia de convertidores, incluyendo aspectos de seguridad.Elaborar las Instrucciones de Trabajo (IT) necesarias para las actividades realizadas sobre los equipos.Participar en las fases de diseño de nuevos equipos y en las modificaciones de producto, aportando criterios de seguridad, mantenibilidad y ergonomía.Participar en las Puesta en Marcha (PEM) de los nuevos proyectos, realizando actividades de diagnóstico y auditorías técnicas de seguridad.Actuar como principal interlocutor técnico entre la Unidad de Negocio y el área transversal de HSQE.Diseñar e impartir formaciones internas sobre los riesgos específicos de cada producto, haciendo hincapié en la seguridad eléctrica.Garantizar que en su puesto de trabajo y en el resto de puestos de su ámbito se cumpla con las políticas, normativas y procedimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medioambiente y Seguridad de la Información.Mantener y evolucionar un cuadro de mando con indicadores del área.Establecer y mantener canales de comunicación permanentes con cliente en los diferentes proyectos y sites para coordinar cualquier aspecto relacionado con la seguridad.Identificar oportunidades de negocio.Proponer acciones de mejora continua.Potenciar la comunicación transversal y vertical dentro de la compañía.RequisitosGrado en Ingeniería Eléctrica / Electrónica o similar.Conocimiento de inglés: Alto, C1.Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares.Electrónica de potencia.Gestión de proyectos.El perfil del puesto demanda una persona proactiva, con capacidad de trabajar en equipo, con flexibilidad, con habilidades de comunicación, con alta capacidad de aprendizaje y resolución de problemas.Se ofreceIncorporación en organización innovadora líder en Automatización de Sistemas Eléctricos de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica).Equipo de trabajo de alto rendimiento.Entorno de trabajo de carácter internacional.Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico.Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral - personal.Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a.En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!Descripción del empleoPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!Nos encontramos buscando un/a Desarrollador/a Java con experiencia en el framework UDA para colaborar en el marco de proyectos del sector público. Formarás parte de un equipo de profesionales consolidados/as en un servicio de mantenimiento y evolución funcional y tecnológica de los sistemas.Requisitos¿Qué buscamos?Para ello, nos gustaría que aportaras...Experiencia de al menos 4 años en desarrollo Java.Experiencia en Spring, SQL, JSP, JavaScript y jQuery.Conocimientos y experiencia de trabajo con framework UDA.Conocimientos de SOAP, JMS, APIs REST, JDBC, Hibernate, JPA y Maven, así como experiencia con WebLogic.Formación profesional de grado superior o titulación universitaria.Información adicional#LI-DNI¿Qué ofrecemos? ¿Qué tenemos para ti?Modelo de trabajo híbrido flexibleContrato indefinido y jornada completa23 días de vacacionesFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!Seguro de vida y de accidentesPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcasOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.Ocio Office con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!The world is how we shape itEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.#J-18808-Ljbffr

Desde Oxigent Technologies estamos buscando un/a Senior Python Full-Stack Engineer para incorporarse a un proyecto estratégico en una compañía fintech global en pleno crecimiento, con oficinas en Madrid y Málaga. Modelo híbrido (1 día de teletrabajo a la semana / 4 presenciales, pudiendo ir a

Referencia: JN- Publicado el: 2026-09-30Ubicación: Vizcaya, España, ESSalario: 38000Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.- 45000 /añoTipo de contrato: Jornada completaEmpresa: Michael PageSector: IngenierosSub Sector: ProducciónIndustria: Industrial / ManufacturingLocalización: VizcayaTipo de Contracto: PermanenteNombre del consultor: Cayetano NoguerasGestión de producción, planificación y mejoras en fábricaConsolidada empresa industrial de la zona de Enkarterri con proyecto retador Dónde vas a trabajar? Consolidada empresa industrial de la zona de Enkarterri con situación estable y proyecto de crecimiento relevante Descripción Reportando a la Dirección de Operaciones, la persona seleccionada traccionará la gestión de Producción de la fábrica, el desarrollo del modelo de gestión industrial, sus herramientas y la cultura exigente alineada con los objetivos estratégicos del grupo de servicio, calidad y eficiencia.Para ello, sus funciones principales serán: Junto con la Dirección, supervisar y trabajar para cumplir con el Plan de Gestión, la estrategia operacional y las acciones correctoras alineadas los objetivos globalesDefinir los objetivos y recursos de su área de responsabilidad junto con la Dirección, y hacer partícipe al equipo de los objetivos comunesResponsabilizarse de la planificación de la producción, generando el plan maestro, supervisando su cumplimiento y ajustando y analizando posibles desviaciones a corto y medio plazoRealizar seguimiento del cumplimiento de Órdenes de Fabricación diaria, estableciendo prioridades, reportando lo que sea conveniente y proponiendo soluciones ante posibles desviacionesColaborar con el área comercial y otros departamentos paraAsegurar que se realizan los análisis de carga/capacidad, la gestión y análisis del correcto funcionamiento del área en base a KPIs (OEE, etc), compaginando la gestión eficiente del día a día de la planta con los distintos proyectos y mejoras en las que se vea involucradaAsegurar que los indicadores de la fábrica (rendimiento, eficiencia, nivel de rechazo, paradas...) y la productividad estén de acuerdo con los objetivos establecidos, asegurando el orden, limpieza y buena organización de la plantaHacer uso efectivo de las herramientas y generar una cultura de toma de decisión en base a indicadores y orientada a la mejora continua y a conceptos de IA, automatización de procesos y otras opciones relevante aplicables al negocio.Como responsable, promover e impulsar proactivamente iniciativas que desarrollen la sistemática de gestión industrial (indicadores, métodos, herramientas...) y su afección a la producción y los resultados de la compañía, así como proyectos de mejora continua y mejora de la organización, proponiendo acciones concretas como desarrollando la cultura industrial con el personal de fábricaLiderar, inspirar y desarrollar al personal bajo su responsabilidad, definiendo correctamente sus funciones, aplicar los sistemas de evaluación y gestión de personas definidos en la compañía, promoviendo específicamente una cultura de trabajo exigente, colaborativa y orientada a la mejora, así como detectar polivalencias y necesidades formativas de su equipo.En conjunto con el resto de la Dirección, definir y asegurar la ejecución las inversiones de la operativa industrial, tanto de nueva maquinaria como de reparaciones y mejoras, analizando retornos de inversión y costes de producciónVelar por el cumplimiento en planta de la legislación existente (ISO 9001, ISO 14001,...) sobre Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente existentes, y avanzar en la implantación de medidas que desarrollen los diferentes sistemas de gestión establecidos A quién buscamos (H/M/D)? xqysrnh Formación en Ingeniería, valorable formación adicional relevante para el puestoExperiencia similar como Gestor/a de Producción o roles similares en entorno industrial, donde se haya liderado equipos, ejecutado la planificación de producción y mejorasAltamente valorable experiencia en herramientas de IA, automatización de procesos, y en general de nuevas tecnologías aplicadas a la realidad de una fábricaPerfil analítico y resolutivo, con iniciativa, dotes de liderazgo y gestión de personasDisponibilidad para trabajar diariamente en la zona de Las Encartaciones Cuáles son tus beneficios? Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en una empresa estable, con proyecto y posibilidad de mejora

Job DescriptionEn Inetum buscamos incorporar un/a Prompt Engineer Senior para participar en un proyecto estratégico de Inteligencia Artificial Generativa.La persona seleccionada trabajará junto a equipos funcionales y de negocio ayudando a optimizar la interacción con modelos de Inteligencia Artificial Generativa, diseñando, refinando y evaluando prompts avanzados para maximizar la calidad de los resultados obtenidos.Además, participará en iniciativas de benchmarking y evaluación comparativa de distintos modelos LLM (Large Language Models), contribuyendo a identificar las soluciones más adecuadas para las necesidades del negocio.Para ello recibirá formación específica sobre los procesos funcionales y la estructura de datos utilizados, permitiéndole adquirir el contexto necesario para construir soluciones de alto valor basadas en IA.Trabajará en un entorno internacional colaborando con equipos ubicados en Reino Unido, España e India.Responsabilidades principalesDiseñar, construir y optimizar prompts para diferentes casos de uso de negocio.Refinar y evolucionar prompts existentes para mejorar precisión, relevancia y calidad de respuesta.Colaborar con equipos funcionales para traducir necesidades de negocio en soluciones basadas en IA generativa.Analizar resultados obtenidos por diferentes modelos LLM.Definir metodologías de evaluación y medición de calidad de prompts.Realizar pruebas A/B de prompts y comparar comportamientos entre modelos.Evaluar distintos LLMs utilizando los mismos conjuntos de prompts para determinar el modelo más adecuado según cada objetivo de negocio.Documentar hallazgos, mejores prácticas y patrones reutilizables.Automatizar pruebas y evaluaciones mediante scripts y herramientas de apoyo.Participar en sesiones con equipos internacionales en inglés.Contribuir a la adopción de buenas prácticas de Prompt Engineering dentro de la organización.ProfileRequisitos imprescindibles:Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o disciplinas STEM.Se valorará experiencia práctica equivalente en proyectos de Inteligencia Artificial.Conocimientos técnicos de IA Generativa (Prompt Engineering, LLMs, Generative AI, técnicas de evaluación de prompts, optimización iterativa de prompts, few-shot prompting, Chain of Thought Prompting, Structured Prompting.Experiencia previa trabajando con modelos de IA Generativa, diseño y optimización de prompts para LLMs, evaluación y comparación de respuestas generadas por modelos de IA.Experiencia colaborando con usuarios funcionales o equipos de negocio, en entornos Agile o de innovación tecnológica.Programación: Python avanzado, automatización mediante scripts PythonSoft Skills necesariasPensamiento analítico.Capacidad de experimentación.Orientación al detalle y a resultados, mentalidad de mejora continua.Comunicación efectiva y trabajo en equipo internacionalCapacidad para trabajar con usuarios de negocio.About InetumInetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general.Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.Impulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023.Additional Information🚀OFRECEMOS🚀Contrato Indefinido ✍🏼Modelo Híbrido de trabajo 💼🏠Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal 🌱📈Formación en competencias tecnológicas 📚⌨️Retribución flexible 💸Flexibilidad horaria ⏰ Overview

Recomendable experiencia y certificaciones en ITIL, PMI, Scrum, CMMi, Cobit o similaresFunciones principales:- Realizar la recogida de información del modelo de procesos IT y sus especificaciones mediante la interlocución con los diversos participantes en clientes. Presente en 19 países con una d

Inglés mínimo B2 Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Ingeniero/a HW de Potencia en el Area Tecnológica de Converters & Controls de Zamudio. Sus Principales Funciones Serán Especificar de requisitos, diseño y validación de convertidores de potencia Dimensionar de componentes de potencia y diseño de PCB Colaborar en el diseño térmico, EMC y mecánico para integrar los requisitos ambientales Relacionarse con proveedores para el diseño de componenets Colaborar con los equipos de sistemas y software integrado Poner a punto y caracterizar prototipos Verificar y validar el diseño. Caracterizar rendimiento y márgenes de funcionamiento Industrializar nuevas tecnologías y soluciones Colaborar con los equipos de fabricación y la cadena de suministro para obtener productos maduros en producción Requisitos Estudios de Ingeniería Eléctrica/Electrónica con amplios conocimientos de Electrónica de Potencia Inglés mínimo B2 Experiencia en diseño de convertidores de potencia DC/DC y DC/AC de alto rendimiento: Diseño, ajuste y prueba de convertidores de alta frecuencia aislados y no aislados Ciclo de vida completo de equipos de potencia, desde esquemas hasta diseño de componentes, documentación, comunicación con proveedores y creación de prototipos Realización de modelos y análisis de sistemas dinámicos, investigación y desarrollo de tecnología desde el concepto hasta la implementación Simulaciones en tiempo real como Matlab/Simulink, PLECS, PSIM, Spice Especificación de controladores de puerta para convertidores Conocimientos de: conversión de energía de alta frecuencia o diseño y análisis de sistemas de distribución de energía, incluido el análisis de topologías de electrónica de potencia, componentes de potencia, elementos magnéticos y tecnologías de condensadores Requisitos de seguridad, EMC, térmicos y mecánicos Trabajo en equipo, proactividad, innovación y orientación a la calidad y resultados Se Valorarán Experiencia previa en puesto similar Habilidades de comunicación, planificación y resolución de problemas Otros idiomas Se Ofrece Incorporación a organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica) Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a Contratación de carácter indefinido Integración en equipo joven, dinámico y tecnológicamente puntero En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Contrato indefinidoProyecto internacionalUbicación: Barcelona (modelo híbrido)Salario según experiencia:Data Architect: 40.

Quieres aportar tu energía al área de Research & Development del Grupo Arteche?En Arteche buscamos un perfilProject Manager,una vacante para Ejecución y control de los proyectos a su cargo de forma satisfactoria para los clientes (calidad, plazo y alcance) y rentable para la empresa (margen).Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad.¿Compartes nuestra energía?Responsabilidades principales:Gestionar proyectos conforme al modelo DNP / PA_IDEA, gestionando fases y gates.Definir y mantener el Project Charter, planificación y seguimiento del proyecto.Coordinar equipos multidisciplinares (R&D, Operaciones, Calidad, Compras, etc.) para la consecución de los objetivos de proyecto.Gestionar planificación macro y micro, hitos, riesgos y acciones correctoras.Asegurar la correcta generación y aprobación de entregables técnicos y documentales.Coordinar el cierre del proyecto y la transferencia a industrialización / mercado.Utilizar herramientas corporativas de gestión de proyectos y PLM (Teamcenter).Participar como Key User en el desarrollo, mejora y evolución de la herramienta de gestión de proyectos.Participar en la mejora, evolución y optimización de los procesos y procedimientos internos de gestión de proyecto.Requisitos:Titulación universitaria técnica (Ingeniería o similar).Ingles: Nivel medio (mínimo), valorable otros idiomas.Certificación en gestión de proyectos (PMP, PM2).Experiencia demostrable en gestión de proyectos industriales o de I+D (entorno tecnológico, electrónica).Experiencia liderando equipos multidisciplinares.Experiencia previa en modelos Stage‑Gate / DNP / NPI.Conocimientos en procesos de desarrollo de producto y proceso.Gestión de documentación técnica y entregables.Valorable conocimiento de herramientas PLM/Scheduler (Teamcenter).CompetenciasLiderazgo transversal y capacidad de influencia.Comunicación clara y orientada a la toma de decisiones.Orientación a resultados y cumplimiento de compromisos.Rigor, orden y capacidad de anticipación de riesgos.Trabajo efectivo con múltiples stakeholders.Ofrecemos:Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas.Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización.Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal.Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato.Aprendizaje y formación continua.Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo.Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!#LI-MF1#J-18808-Ljbffr

Ubicación BilbaoBuscamos un Project Controls/Document Controller (PCDC) para cubrir uno de los puestos clave de un proyecto ubicado en Francia.El proyecto tiene una duración prevista de 25-30 meses.Principales responsabilidadesControl de documentación: Seguimiento y actualización de lista de documentos de ingeniería, suministradores, contratistas incluyendo la documentación del cliente asociada al desarrollo del proyecto.Organización de la documentación recibida (de cliente y suministradores) en Share Point, actualización de status de revisión de documentos generados diariamente.En coordinación con el Project Manager, Procurement Manager y el Construction Manager: Control de avance de documentos de ingeniería, gestión de compras y avance de obraGenerar los informes de avance del proyecto con frecuencia semanal y mensualCoordinación con el responsable de Planificación (el proyecto ya cuenta con un planner al 100% en obra) de la programación de las tareas propias del EPCM, como son: Supervisar la elaboración y el control de los cronogramas detallados de ingeniería, compras y construcción, asegurando que la que todas las tareas estén alineadas con lo previsto en el base line (entregables de ingeniería, procesos de licitación, la disponibilidad de materiales, los hitos de puesta en marcha, las paradas de planta y las actividades constructivas de alto riesgo…)Seguimiento del avance, productividad y control de costes: Asegurar y reportar una medición precisa del progreso (control de horas incurridas respecto a las previstas dentro del EPCM), el seguimiento de la productividad y la planificación proactiva de acciones de recuperación para mantener el cumplimiento de plazos y presupuesto en todas las fases del proyectoGestión de cambios, riesgos e incidencias: Identificar y gestionar los riesgos en todas las etapas del proyecto, aplicando procesos de control de cambios y garantizar la resolución y mitigación rápida de incidencias críticas, con responsabilidades claramente definidas y un seguimiento eficaz.Requisitos necesarios para el puestoTitulación universitaria en Ingeniería Civil, Mecánica, Eléctrica, Industrial, Gestión de proyectos o disciplina relacionada.Experiencia previa como Project Controls y Gestión de Documentación en proyectos de gran inversión (CAPEX superior a 100 millones de euros) en sectores industriales, infraestructuras, energía, oil & gas, etc con experiencia demostrada en entornos multicontratista (EPCM/EPC) y en emplazamientos constructivos complejos, tanto brownfield como greenfield.Experiencia trabajando bajo un modelo de gobernanza EPCM o PMC (Project Management Consultancy) o representando al cliente final, con sólidos conocimientos en control de planificación, control de documentación, control de riesgos, reporting,….Dominio de Power BI, cuadros de mando de seguimiento e herramientas digitales de gestión de medición de avance de proyectos.Excelente espíritu de equipo y reconocida excelencia técnica, con capacidad para trabajar de forma autónoma y aportar innovación.Nivel avanzado de francés e inglés.Se valorarán muy positivamente cartas de referencia de clientes anteriores.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Consultor/a SAP / Gestor/a Junior de Proyectos SAP para participar en iniciativas de implantación, soporte y evolución del sistema SAP en una organización del sector industrial (preferiblemente automoción), con entorno internacional y modelo multiplanta.

Job DescriptionBuscamos un/a Consultor/a de Proyectos de Administración Electrónica con experiencia consolidada en la implantación de soluciones en el ámbito local.La persona participará en proyectos end-to-end con ayuntamientos, diputaciones y mancomunidades, desde el análisis funcional hasta la puesta en producción y estabilización, actuando como referente funcional para el cliente durante todo el ciclo.Responsabilidades principales:Liderazgo funcional de proyectos de implantación: análisis de procesos administrativos, diseño de solución, configuración y puesta en marcha.Modelado y digitalización de trámites y expedientes electrónicos conforme al marco normativo (Ley 39/2015, Ley 40/2015, ENI, ENS).Integración con plataformas de interoperabilidad: @firma, FACe, ORVE/SIR, Cl@ve, Notific@, etc.Interlocución con el cliente (técnicos y responsables de la Administración), seguimiento del proyecto y gestión de incidencias.Coordinación con equipos técnicos internos (desarrollo, arquitectura e infraestructuras).Formación a usuarios, documentación funcional y acompañamiento en la transición al nuevo modelo operativo.ProfileExperiencia mínima de 5 años en proyectos de Administración Electrónica en AAPP.Experiencia demostrable en el ámbito local (ayuntamientos, diputaciones, mancomunidades).Conocimiento de plataformas ECM y gestión documental en entornos públicos.Dominio del marco normativo: Ley 39/2015, ENI, ENS, RGPD.Titulación universitaria.Valorable:Nivel de euskera B2 o superior.Experiencia con el ecosistema tecnológico vasco: EJIE, Izenpe, eHAEF, UDALMAP.About InetumDescripción de la empresaSobre InetumInetum es líder europeo en servicios digitales. Nuestro equipo, formado por más de 28.000 consultores y expertos, trabaja cada día para generar un impacto digital real en empresas, administraciones públicas y la sociedad. Nuestras soluciones están diseñadas para impulsar el rendimiento, la innovación y la generación de valor sostenible en nuestros clientes.Presente en 19 países y con una amplia red de centros, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para abordar los retos de la transformación digital con proximidad, agilidad y flexibilidad. Impulsada por su ambición de crecimiento, la compañía alcanzó una cifra de negocio de más de 2.500 millones de euros en 2025.Inetum en el Sector Público y Administración ElectrónicaInetum cuenta con una amplia experiencia en Administraciones Públicas, combinando conocimiento sectorial, capacidad tecnológica y experiencia en transformación digital para impulsar la eficiencia, la interoperabilidad y la orientación al ciudadano mediante soluciones end-to-end.Additional Information¿Qué te ofrecemos?Plan de carrera y formación continua: apostamos por tu desarrollo profesional con formación especializada y oportunidades reales de crecimiento.Contrato indefinido desde el inicio, garantizando estabilidad laboral.Retribución flexible y paquete de beneficios adaptado a tus necesidades.Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación.Modelo híbrido de teletrabajo, combinando trabajo en remoto y presencial.Jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano.Entorno dinámico e innovador, donde tu evolución profesional es una prioridad.Excelente ambiente de trabajo, en equipos colaborativos, abiertos e inclusivos.Proyectos tecnológicos de alto impacto junto a profesionales con gran motivación por la innovación.Si estás buscando un nuevo reto y quieres seguir impulsando tu carrera profesional…Inscríbete en la oferta. Esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. Overview

KATEGORA somos una compañía especializada en la promoción y gestión integral de activos inmobiliarios destinados a alojamiento y hospedaje. Nuestra pasión por la innovación y el diseño, nos permite crear espacios pensados para generar una experiencia y convivencia fascinantes. Gestionamos capitales de inversores y los rentabilizamos desarrollando edificios vanguardistas tipo co-living y otras nuevas tendencias alojativas. Somos una empresa dinámica con presencia internacional y nos encontramos en una importante fase de expansión.En esta ocasión buscamos incorporar un/a Cost Manager basado/a en Bilbao o alrededores, con una sólida experiencia técnica, profundo conocimiento de costes constructivos y capacidad para aportar criterio económico y visión estratégica en el desarrollo de nuestras promociones.La misión principal de esta posición será actuar como referente técnico en materia de costes constructivos dentro de la promotora, contribuyendo a la valoración de nuevas oportunidades de inversión, el análisis económico de los proyectos y la consolidación del conocimiento de costes de la compañía.La persona seleccionada participará en la evaluación de nuevas operaciones, aportando criterios basados en ratios, estándares internos y análisis de viabilidad económica. Además, analizará sistemas constructivos, encajes arquitectónicos y decisiones técnicas con impacto en el coste, contribuyendo a optimizar la rentabilidad y viabilidad de los proyectos desde sus fases más tempranas.Asimismo, será responsable de la gestión y explotación de las bases de datos de costes de proyectos ejecutados y en desarrollo, transformando la información disponible en conocimiento útil para la toma de decisiones futuras.En paralelo, dará soporte metodológico a los equipos de Project Management para asegurar la correcta aplicación de los procedimientos relacionados con la asignación de costes, la revisión de licitaciones y la homogeneización de criterios económicos en las distintas promociones.Se trata de una posición estratégica dentro del área técnica, con impacto directo en expansión, CAPEX, definición de producto y valoración de nuevas operaciones inmobiliarias.La persona seleccionada colaborará con el equipo en la gestión de las siguientes tareas:1. Presupuestación y estimación de costesElaborar estimaciones de coste adaptadas a cada proyecto en fases tempranas de desarrollo (viabilidad, encaje y anteproyecto).Preparar y actualizar presupuestos detallados por capítulos y partidas.Analizar precios de mercado, costes históricos y ratios comparativos.Identificar los factores que impactan en el coste de construcción y justificar técnicamente las estimaciones realizadas.Generar referencias económicas que permitan mejorar la precisión de futuras valoraciones y apoyar la toma de decisiones.2. Licitaciones y contrataciónEsta posición no participará directamente en la estrategia de contratación ni en la adjudicación de obras.Diseñar y mantener formatos estandarizados para la comparación de ofertas.Apoyar la creación de herramientas y criterios homogéneos para el análisis técnico-económico de licitaciones.Colaborar con los equipos implicados para asegurar la consistencia y trazabilidad de la información económica utilizada en los procesos de contratación.3. Soporte al control económico de obraEsta posición no realizará el seguimiento económico diario de las promociones ni será responsable de forecasts o desviaciones presupuestarias.Apoyar la definición de formatos y herramientas que faciliten el seguimiento económico de los proyectos.Contribuir a la homogeneización de criterios para el análisis de costes y desviaciones.Facilitar metodologías que permitan mejorar el control y la calidad de la información económica de las promociones.4. Gestión documental, conocimiento de costes y reportingEsta posición no será responsable de la elaboración periódica de informes de control para dirección ni de la gestión de auditorías.Gestionar, mantener y explotar la base de datos histórica de costes de la compañía.Analizar proyectos ejecutados y en desarrollo para generar información de referencia.Desarrollar ratios comparativos por tipología de activo, localización y sistemas constructivos.Mantener actualizada la información económica y las lecciones aprendidas derivadas de los proyectos ejecutados.Transformar la información histórica en conocimiento útil para futuras promociones y nuevas oportunidades de inversión.5. Apoyo técnico a otras áreasColaborar con los equipos de Diseño, Construcción, Urbanismo, Expansión y Comercial para asegurar la coherencia entre costes, producto y estrategia.Participar en revisiones de proyecto orientadas a la optimización técnica y económica (Value Engineering).Proponer alternativas constructivas que contribuyan a mejorar la eficiencia económica manteniendo los estándares de calidad definidos por la compañía.Contribuir a la mejora continua de metodologías y herramientas relacionadas con la gestión de costes.Requisitos del Perfil:Formación: Arquitecto/a Técnico/a, Ingeniero/a de Caminos o formación técnica equivalente.Experiencia: Entre 7 y 10 años de experiencia en control de costes, estudios, presupuestación o valoración económica de proyectos dentro de promotora, constructora, consultoría o ingeniería.Conocimientos técnicos: Office avanzado, Presto, Autocad. Valorable experiencia en entornos BIM.Competencias personales: Capacidad de liderazgo funcional, perfil analítico, estructurado y orientado al dato. Mentalidad estratégica con capacidad para profundizar en el detalle técnico cuando sea necesario. Comunicación clara, orden, rigor documental y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de negocio.Experiencia demostrable en análisis de costes constructivos, elaboración de presupuestos y generación de ratios económicos.Capacidad para evaluar la viabilidad económica de nuevas operaciones inmobiliarias desde una perspectiva técnica.Valorable experiencia previa en departamentos de Estudios de constructoras.Capacidad para conectar modelo financiero, viabilidad de inversión y costes técnicos de construcción.Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector, con una filosofía y cultura muy definida. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Trabajamos en proyectos arquitectónicos innovadores que permiten la optimización de recursos.Promovemos y gestionamos más de 160M€ en activos inmobiliarios en Europa. Canalizamos inversiones propias, de grandes patrimonios, family-offices, fondos y sociedades cotizadas para desarrollar y explotar los últimos modelos y tendencias alojativas. Nuestro objetivo es continuar creciendo y convertirnos en una empresa líder del sector tanto a nivel nacional como internacional, y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo.Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo.Te ofrecemos un proyecto profesional estable en el que crecer y aprender, participando directamente en la valoración y desarrollo de nuevas oportunidades de inversión de la compañía. Remuneración económica negociable según valía.Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web www.Kategora.Com y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.#J-18808-Ljbffr

Inkolan, A.I.E., agrupación de interés económico, participada por los grandes operadores de servicios de gas ,agua, electricidad y telecomunicaciones fundada en 1999 y pionera en el suministro on line de información digital de redes subterráneas, precisa incorporar en sus oficinas de Bilbao Su misión consistirá en liderar la estrategia de tecnología, sistemas de información e innovación de Inkolan, impulsando la transformación digital de la organización y asegurando que la tecnología, los datos y el conocimiento se conviertan en activos estratégicos al servicio del negocio. Será responsable de definir e implantar el Sistema de Gestión de la organización, liderar el Plan Tecnológico y desarrollar las infraestructuras de información y conocimiento que permitan preservar el know-how corporativo, mejorar la eficiencia de los procesos y facilitar el crecimiento y la escalabilidad de la organización. Así mismo, promoverá una cultura de innovación y mejora continua, coordinando proyectos tecnológicos y de I+D+i que contribuyan a reforzar la propuesta de valor de Inkolan. Serán sus principales funciones: 1. Estrategia tecnológica y transformación digital Definir, liderar e implantar el Plan Tecnológico de Inkolan, alineándolo con los objetivos del Plan Estratégico. Analizar la situación actual de la organización en materia de tecnología, sistemas de información y gobierno del dato, e Identificar fortalezas, oportunidades y áreas de mejora mediante un diagnóstico tecnológico. Diseñar el modelo tecnológico futuro, definiendo la arquitectura, y las soluciones necesarias para acompañar la evolución del negocio. Elaborar y priorizar el roadmap de proyectos tecnológicos, definiendo indicadores y mecanismos de seguimiento para asegurar su correcta ejecución. 2. Sistemas de gestión y mejora continua Diseñar, implantar y mantener el Sistema de Gestión de Inkolan. Documentar y estandarizar los procesos estratégicos, operativos y de apoyo de la organización. Definir metodologías que garanticen la mejora continua de los procesos y la eficiencia organizativa. Liderar los procesos de certificación del sistema de gestión y asegurar su mantenimiento. Definir y coordinar la estrategia de innovación de la organización. Gestionar la relación con centros tecnológicos, universidades y socios de innovación y otros colaboradores Identificar tecnologías emergentes y promover su aplicación al desarrollo de nuevos servicios y a la mejora de los procesos internos. Impulsar proyectos de innovación alineados con la estrategia de crecimiento de Inkolan. 4. Gobierno tecnológico y coordinación transversal Coordinar proveedores tecnológicos y asegurar la evolución de las soluciones implantadas. Colaborar con todas las áreas de la organización para alinear la tecnología con las necesidades del negocio. Definir indicadores (KPIs) para el seguimiento del Sistema de Gestión y del Plan Tecnológico, evaluando el grado de implantación de los procesos y el avance de los proyectos estratégicos. Reportar directamente a Gerencia sobre la evolución de la hoja de ruta tecnológica y de innovación. La persona seleccionada deberá aportar formación en el ámbito de Informática, Ingeniería de Sistemas, Tecnologías de la Información o materias relacionadas, experiencia en funciones similares, valorándose especialmente los conocimientos sobre análisis de datos, automatización e IA. Se valorará el conocimiento de inglés. La retribución económica será competitiva en consonancia con la posición y responsabilidad del puesto. #J-18808-Ljbffr

En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano. Experiencia de 5 a 10 años en las funciones descritas. Forma

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definian a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Director/a Corporativo/a de Food & Beverage (Expansión y Estrategia) Su misión será diseñar, desarrollar y liderar la estrategia de Food & Beverage de la compañía en todos los destinos, definiendo conceptos, modelos de explotación y alianzas estratégicas que maximicen la rentabilidad y mejoren la experiencia del cliente. Será responsable de analizar cada nueva apertura desde una perspectiva de negocio y decidir qué modelo de F&B encaja mejor en función del mercado, la ubicación, el cliente objetivo y las oportunidades locales Este no es un puesto de F&B tradicional. Será la persona que liderará la estrategia de Food & Beverage de nuestros activos actuales y futuros. No buscamos únicamente a alguien que sepa gestionar restaurantes, sino a un perfil con visión de negocio, capacidad de creación y conocimiento profundo del sector hospitality y restauración. Queremos incorporar a una persona capaz de definir qué oferta gastronómica tiene sentido en cada destino, decidir el modelo operativo más adecuado y construir una propuesta diferencial alineada con nuestra marca y nuestros objetivos de rentabilidad Principales responsabilidades Estrategia y desarrollo de negocio Diseñar la estrategia corporativa de Food & Beverage para los diferentes activos del grupo. Evaluar oportunidades de negocio en nuevos destinos y aperturas. Definir el posicionamiento gastronómico de cada proyecto en función del mercado local y del cliente objetivo. Analizar tendencias nacionales e internacionales de restauración, ocio y consumo para identificar nuevas oportunidades. Desarrollar conceptos propios de restauración cuando el proyecto lo requiera. Definición del modelo operativo Determinar, para cada activo, si la operación de F&B debe gestionarse internamente o mediante terceros. Elaborar business cases y estudios de viabilidad para la toma de decisiones. Diseñar estándares corporativos de F&B alineados con la experiencia de marca. Definir los KPIs de negocio y seguimiento de la rentabilidad de las operaciones. Gestión de partners y expansión Identificar y desarrollar una red de operadores, grupos de restauración y partners estratégicos en los mercados donde opere la compañía. Negociar acuerdos de colaboración, contratos y modelos de explotación. Liderar procesos de selección de operadores externos para restaurantes, cafeterías, rooftops y otros espacios gastronómicos. Mantener una red activa de contactos dentro del sector hospitality y restauración. Aperturas y nuevos proyectos Participar desde las fases iniciales de desarrollo de nuevos activos. Definir necesidades operativas, espacios, equipamiento y concepto gastronómico. Coordinar lanzamientos y aperturas de nuevas operaciones de F&B. Adaptar cada propuesta a las particularidades del destino y la demanda local. Buscamos una persona que: Tenga una sólida trayectoria en Food & Beverage dentro del sector hospitality, restauración o grupos de restauración. Cuente con una clara orientación estratégica y visión de negocio. Entienda tanto la operativa diaria como la construcción de modelos de negocio escalables. Esté al día de las tendencias del sector, nuevos conceptos de restauración y comportamiento del consumidor. Conozca el ecosistema gastronómico y hostelero y mantenga una red activa de contactos profesionales. Sea capaz de identificar oportunidades locales y transformar información de mercado en decisiones de negocio. Disfrute creando proyectos desde cero y desarrollando conceptos innovadores. Se sienta cómoda trabajando en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Experiencia requerida: Más de 8 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro de Food & Beverage. Experiencia demostrable desarrollando o lanzando nuevos conceptos de restauración. Participación directa en aperturas de hoteles, restaurantes o negocios de hospitality. Experiencia evaluando y gestionando modelos de explotación propios y externalizados. Experiencia negociando con operadores, proveedores y socios estratégicos. Muy valorable experiencia en compañías en expansión con presencia en múltiples ubicaciones. Competencias clave: Desarrollo de negocio. Pensamiento analítico. Capacidad de negociación e influencia. Orientación a resultados. Networking y desarrollo de alianzas. Innovación y conocimiento de tendencias. Gestión de proyectos complejos. Capacidad para construir desde cero. Lo que hará que destaques: Haber liderado aperturas en distintos mercados o ciudades. Contar con una red consolidada de operadores gastronómicos, chefs, grupos de restauración y proveedores estratégicos. Ser una persona reconocida por mantenerse conectada con las tendencias del sector y entender hacia dónde evoluciona el negocio de la restauración. Más allá de la experiencia operativa tradicional en F&B, buscamos una persona que haya participado en la creación, lanzamiento y crecimiento de negocios de restauración u hospitalidad, con capacidad para analizar cada destino y responder preguntas clave: ¿Qué propuesta gastronómica tiene sentido en esta ubicación?¿Qué operadores locales pueden aportar valor al proyecto?¿Cómo debe evolucionar la propuesta para maximizar rentabilidad y experiencia de cliente?¿Qué tendencias están funcionando actualmente y cuáles tendrán recorrido en los próximos años? Queremos incorporar a alguien que combine visión estratégica, mentalidad de expansión, conocimiento del mercado, capacidad de networking y criterio para construir modelos de F&B escalables en diferentes destinos y tipologías de activo. Esto es lo que verdaderamente determinará el éxito en la posición. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura, como nuestros complejos. #J-18808-Ljbffr

En Zurich somos una compañía con valores que valoramos el voluntariado e inclusión y la diversidad. Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). Lidera, gestiona y desarrolla un panel de agentes asignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad. Tu rol combina gestión comercial, desarrollo de personas y visión estratégica del negocio: • Identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red., • Evaluar candidatos y formalizar su incorporación., • Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes., • Mantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como en remoto., • Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia., • Acompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera., • Realizar sesiones de mentoring y seguimiento., • Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación., • Fuerte orientación a resultados y visión de negocio., • Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Proactividad, autonomía y capacidad de organización., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio., • Valorable experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos., • Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras)., • Modelo híbrido mega flexible., • Programa "Talento en Movimiento" y oportunidades de desarrollo personal y de carrera., • Clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Bolsa de beneficios: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante y más., • Programa de voluntariado y beneficios para la causa que te motive., • Referral bonus por recomendar talento., • Programas deportivos: maratones, carreras, descuentos en gimnasio y más., • Vacaciones: 25 días, día del seguro y día de cumpleaños, además de desconnexión real., • Plan de jubilación y seguro de vida., • Acceso a descuentos en productos aseguradores y bancarios. El puesto ofrece un modelo híbrido flexible en el que podrás conciliar tu trabajo con tu vida personal. La flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #J-18808-Ljbffr

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definian a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Su misión será diseñar, desarrollar y liderar la estrategia de Food & Beverage de la compañía en todos los destinos, definiendo conceptos, modelos de explotación y alianzas estratégicas que maximicen la rentabilidad y mejoren la experiencia del cliente. Será responsable de analizar cada nueva apertura desde una perspectiva de negocio y decidir qué modelo de F&B encaja mejor en función del mercado, la ubicación, el cliente objetivo y las oportunidades locales Este no es un puesto de F&B tradicional. Será la persona que liderará la estrategia de Food & Beverage de nuestros activos actuales y futuros. No buscamos únicamente a alguien que sepa gestionar restaurantes, sino a un perfil con visión de negocio, capacidad de creación y conocimiento profundo del sector hospitality y restauración. Queremos incorporar a una persona capaz de definir qué oferta gastronómica tiene sentido en cada destino, decidir el modelo operativo más adecuado y construir una propuesta diferencial alineada con nuestra marca y nuestros objetivos de rentabilidad Estrategia y desarrollo de negocio • Diseñar la estrategia corporativa de Food & Beverage para los diferentes activos del grupo., • Evaluar oportunidades de negocio en nuevos destinos y aperturas., • Definir el posicionamiento gastronómico de cada proyecto en función del mercado local y del cliente objetivo., • Analizar tendencias nacionales e internacionales de restauración, ocio y consumo para identificar nuevas oportunidades., • Desarrollar conceptos propios de restauración cuando el proyecto lo requiera. Definición del modelo operativo • Determinar, para cada activo, si la operación de F&B debe gestionarse internamente o mediante terceros., • Elaborar business cases y estudios de viabilidad para la toma de decisiones., • Diseñar estándares corporativos de F&B alineados con la experiencia de marca., • Definir los KPIs de negocio y seguimiento de la rentabilidad de las operaciones. Gestión de partners y expansión • Identificar y desarrollar una red de operadores, grupos de restauración y partners estratégicos en los mercados donde opere la compañía., • Negociar acuerdos de colaboración, contratos y modelos de explotación., • Liderar procesos de selección de operadores externos para restaurantes, cafeterías, rooftops y otros espacios gastronómicos., • Mantener una red activa de contactos dentro del sector hospitality y restauración. Aperturas y nuevos proyectos • Participar desde las fases iniciales de desarrollo de nuevos activos., • Definir necesidades operativas, espacios, equipamiento y concepto gastronómico., • Coordinar lanzamientos y aperturas de nuevas operaciones de F&B., • Adaptar cada propuesta a las particularidades del destino y la demanda local., • Tenga una sólida trayectoria en Food & Beverage dentro del sector hospitality, restauración o grupos de restauración., • Cuente con una clara orientación estratégica y visión de negocio., • Entienda tanto la operativa diaria como la construcción de modelos de negocio escalables., • Esté al día de las tendencias del sector, nuevos conceptos de restauración y comportamiento del consumidor., • Conozca el ecosistema gastronómico y hostelero y mantenga una red activa de contactos profesionales., • Sea capaz de identificar oportunidades locales y transformar información de mercado en decisiones de negocio., • Disfrute creando proyectos desde cero y desarrollando conceptos innovadores., • Se sienta cómoda trabajando en un entorno dinámico y en constante crecimiento., • Más de 8 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro de Food & Beverage., • Experiencia demostrable desarrollando o lanzando nuevos conceptos de restauración., • Participación directa en aperturas de hoteles, restaurantes o negocios de hospitality., • Experiencia evaluando y gestionando modelos de explotación propios y externalizados., • Experiencia negociando con operadores, proveedores y socios estratégicos., • Muy valorable experiencia en compañías en expansión con presencia en múltiples ubicaciones., • Desarrollo de negocio., • Pensamiento analítico., • Capacidad de negociación e influencia., • Orientación a resultados., • Networking y desarrollo de alianzas., • Innovación y conocimiento de tendencias., • Gestión de proyectos complejos., • Capacidad para construir desde cero., • Haber liderado aperturas en distintos mercados o ciudades., • Contar con una red consolidada de operadores gastronómicos, chefs, grupos de restauración y proveedores estratégicos., • Ser una persona reconocida por mantenerse conectada con las tendencias del sector y entender hacia dónde evoluciona el negocio de la restauración. Más allá de la experiencia operativa tradicional en F&B, buscamos una persona que haya participado en la creación, lanzamiento y crecimiento de negocios de restauración u hospitalidad, con capacidad para analizar cada destino y responder preguntas clave: • ¿Qué propuesta gastronómica tiene sentido en esta ubicación?, • ¿Qué operadores locales pueden aportar valor al proyecto?, • ¿Cómo debe evolucionar la propuesta para maximizar rentabilidad y experiencia de cliente?, • ¿Qué tendencias están funcionando actualmente y cuáles tendrán recorrido en los próximos años? Queremos incorporar a alguien que combine visión estratégica, mentalidad de expansión, conocimiento del mercado, capacidad de networking y criterio para construir modelos de F&B escalables en diferentes destinos y tipologías de activo. Esto es lo que verdaderamente determinará el éxito en la posición. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos. #J-18808-Ljbffr

• Inglés mínimo B2 Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Ingeniero/a HW de Potencia en el Area Tecnológica de Converters & Controls de Zamudio. Sus Principales Funciones Serán • Especificar de requisitos, diseño y validación de convertidores de potencia, • Dimensionar de componentes de potencia y diseño de PCB, • Colaborar en el diseño térmico, EMC y mecánico para integrar los requisitos ambientales, • Relacionarse con proveedores para el diseño de componenets, • Colaborar con los equipos de sistemas y software integrado, • Poner a punto y caracterizar prototipos, • Verificar y validar el diseño. Caracterizar rendimiento y márgenes de funcionamiento, • Industrializar nuevas tecnologías y soluciones, • Colaborar con los equipos de fabricación y la cadena de suministro para obtener productos maduros en producción Requisitos • Estudios de Ingeniería Eléctrica/Electrónica con amplios conocimientos de Electrónica de Potencia, • Inglés mínimo B2, • Experiencia en diseño de convertidores de potencia DC/DC y DC/AC de alto rendimiento: Diseño, ajuste y prueba de convertidores de alta frecuencia aislados y no aislados Ciclo de vida completo de equipos de potencia, desde esquemas hasta diseño de componentes, documentación, comunicación con proveedores y creación de prototipos Realización de modelos y análisis de sistemas dinámicos, investigación y desarrollo de tecnología desde el concepto hasta la implementación Simulaciones en tiempo real como Matlab/Simulink, PLECS, PSIM, Spice Especificación de controladores de puerta para convertidores, • Conocimientos de: conversión de energía de alta frecuencia o diseño y análisis de sistemas de distribución de energía, incluido el análisis de topologías de electrónica de potencia, componentes de potencia, elementos magnéticos y tecnologías de condensadores, • Requisitos de seguridad, EMC, térmicos y mecánicos, • Trabajo en equipo, proactividad, innovación y orientación a la calidad y resultados Se Valorarán • Experiencia previa en puesto similar, • Habilidades de comunicación, planificación y resolución de problemas, • Otros idiomas Se Ofrece • Incorporación a organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica), • Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal, • Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a, • Contratación de carácter indefinido, • Integración en equipo joven, dinámico y tecnológicamente puntero En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

AI / Software Solutions Engineer (m/f/d) Location: A Coruña, Bilbao, Gijón, Granada, Madrid, Reus, Sevilla & Valencia, es Descripción de la empresa T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Buscamos un/a profesional del software que haya incorporado la IA en sus desarrollos, con mentalidad dirigida a la innovación y experiencia traduciendo ideas complejas en soluciones prácticas. Además de un perfil personal marcado por la curiosidad tecnológica, una actitud “maker” y un interés constante por nuevas herramientas, arquitecturas y enfoques Buscamos un/a profesional del software que haya incorporado la IA sus desarrollos y mentalidad dirigida a la innovación, con experiencia traduciendo ideas complejas en soluciones prácticas. Tendremos en cuanta candidaturas de todo el territorio nacional, dando prioridad a localizaciones de Sevilla, Granda, Reus y Valencia. Funciones y responsabilidades: IntegrarIA en ecosistemas empresariales existentes, conectando con APIs, servicios internos y externos Desarrollo y terminación de servicios mediante herramientas de generación automáticade código Participaciónen la mejora continua de las herramientas de IA Soporteen materia técnicaal equipo de preventa Requisitos Requisitos Imprescindibles: Experiencia de unos 8años en desarrollo de software con frameworks Java y/o .NET para el backend yframeworks JavaScript para el front Experiencia en soluciones de IA Generativa, idealmente durante los últimos 5 años Conocimiento en BBDD vectoriales, LLMs,prompting engineering... Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares Habitualidad a trabajar en entornos cloud Requisitos Valorables: Valoramos positivamente, el conocimiento en Python. Información adicional ¿Qué te ofrecemos? Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) Horario flexible 4 semanas de teletrabajo al año Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) Telemedicina Seguro de vida y accidentes Fondo social Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

Para importante constructora de larga trayectoria, muy bien posicionada, sólida y saneada, ubicada en la comarca del Duranguesado, seleccionamos a un/a Ingeniero/a de Estudios, Ofertas y Presupuestos. En dependencia directa de Gerencia, tu misión principal será analizar, calcular y presupuestar proyectos de construcción (obra industrial, urbanización y carreteras) antes de su ejecución. Evaluarás la viabilidad técnica y económica de cada obra, definirás los métodos constructivos y prepararás las propuestas para ganar licitaciones, tanto en el ámbito público como privado. Buscamos a un perfil técnico y transversal vinculado a la construcción, con mentalidad analítica y capacidad para gestionar todo el proceso hasta la presentación de la oferta económica. Se trata de un puesto en una empresa horizontal, dinámica y de excelente trato humano. Principales tareas y responsabilidades: - Monitorizar, cribar y estar al día del calendario de licitaciones, estudiando los pliegos y la documentación técnica/legal de cada proyecto. - Definir la planificación temporal de la obra, realizando el cálculo de costes materiales, maquinaria y mano de obra necesarios. - Elaborar y redactar las ofertas económicas y memorias técnicas para los concursos. - Gestionar la petición de ofertas a gremios, subcontratistas y proveedores, comparando presupuestos y negociando condiciones. - Coordinar el traspaso de la documentación y el enfoque teórico al Jefe/a de Obra designado una vez adjudicado el proyecto. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Se requiere: - Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar. En su defecto, experiencia en las funciones descritas. - Experiencia de al menos 3 años en la realización de estudios de obras, interpretación de planos y preparación de licitaciones. - Alta capacidad analítica, proactividad para aportar ideas y visión global del proceso constructivo, además de buena actitud para el trabajo en equipo. - Conocimiento de las herramientas de Excel, Word, AutoCAD, Presto y Microsoft Project. Se ofrece: - Contrato indefinido e incorporación inmediata. - Salario fijo en la horquilla de 50.000 € - 55.000 € b/a + un variable de 3.000 € a 7.000 € según consecución de objetivos. - Flexibilidad horaria y posibilidad de modelo híbrido de teletrabajo (a valorar). - Libertad y flexibilidad para la elección y disfrute de las vacaciones. - Vehículo de empresa con pago de telepeaje y gasoil incluidos. - Aportación económica a plan de pensiones. Gimnasio. Café y fruta diarios. - Experiencias de equipo gratuitas: viajes de ocio, fines de semana y voluntariado corporativo. Experiencia requerida - Sólida experiencia en departamentos de estudios, preparación de memorias técnicas y cálculo de presupuestos para obra civil, industrial o urbanización. Formación requerida - Grado en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o equivalente. En su defecto, amplia experiencia en las funciones descritas. Idiomas requeridos Español: C2. Requisitos valorables - Experiencia como Jefe/a de Obra. - Residencia en el entorno del Duranguesado. xbhjioe - Euskera.

Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional.La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDADQueremos incorporar un/a Ingeniero/a BIM Junior para nuestro Área Técnica de Infraestructuras en nuestras oficinas de Madrid o Bilbao.Tus responsabilidades serían: Modelado BIM en proyectos de infraestructura (líneas de metro, aeropuertos, viaductos, etc)Elaboración de modelos federados, planos y documentación técnica. Aplicación de estándares BIM internos y de cliente. Colaboración con equipos multidisciplinares (civil, estructuras, instalaciones, arquitectura).Apoyo en tareas de coordinación y control de calidad del modelo. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo.Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos.Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza.Si te unes a IDOM encontrarás: Flexibilidad horariaTeletrabajo 1 día o dos tardes a la semanaJornada intensiva de verano (julio y agosto)Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería....) Seguro de vida y accidentesConciliación vida familiar y profesionalApuesta por carrera profesional a largo plazoAcceso a la propiedad para todas las personasAmbiente joven, multicultural y multidisciplinarActitud favorable a la delegación, más allá de lo habitualCompromiso mutuoRelaciones interpersonales que favorecen la unidadSOBRE TÍNo dudes en aplicar si...Tienes titulación Ingeniería (Civil, ICCP, Industrial o similar).Tienes hasta 3 años de experiencia laboralTienes interés en desarrollar tu carrera en coordinación y gestión BIMDominas Revit y/o Civil 3D.Se valorará conocimientos en programación (Python, C#, etc.) o Dynamo, Navisworks, OpenBIM y tener interés por automatización, IA aplicada al BIM y mejora de procesosTrabajas en equipo y con rigor técnico. Desempeñas tu trabajo con autonomía y mentalidad innovadora. Tienes inglés avanzado. Sobre todo...tienes muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM.SOBRE NOSOTROSIDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible.Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas.Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 125 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.000 personas.Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. xqysrnhSi compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV.¡Queremos conocerte!

busca incorporar un/a Técnico/a de Digital Workplace para formar parte del Área TIC y contribuir a la evolución, operación y mejora continua del puesto de trabajo digital corporativo. La persona seleccionada participará en la Administración avanzada del entorno Microsoft 365, la gestión de dispositivos, identidades, accesos y herramientas colaborativas, así como en la mejora de la experiencia digital de las personas usuarias. Por ello, buscamos una persona que quiera asumir un papel clave en la evolución del puesto de trabajo digital, impulsando nuevas soluciones, mejorando procesos y participando en proyectos que ayuden a transformar la forma de trabajar de toda la organización. Formarás parte del equipo TIC de SPRI como especialista en Digital Workplace, contribuyendo a la evolución del puesto de trabajo digital corporativo, garantizando una experiencia de usuario eficiente, segura y moderna, y participando tanto en la operación diaria como en la mejora continua de los servicios digitales. • Administrar y evolucionar el entorno Digital Workplace de SPRI., • Gestionar dispositivos, identidades, accesos, cuentas, permisos y herramientas colaborativas del puesto de trabajo digital., • Administrar y optimizar el ecosistema Microsoft 365, incluyendo Intune, Autopilot, Entra ID, Exchange Online y servicios asociados., • Participar en la resolución de incidencias y peticiones, asegurando calidad de servicio, trazabilidad y satisfacción de las personas usuarias., • Analizar la operación del servicio, identificar problemas recurrentes y proponer mejoras estructurales., • Diseñar e implantar automatizaciones que reduzcan carga operativa y mejoren la eficiencia de los procesos., • Colaborar con proveedores externos y otros equipos TIC en la operación, seguimiento y evolución de los servicios digitales., • Participar en proyectos de modernización tecnológica, despliegue de herramientas digitales y mejora del modelo de soporte., • Contribuir a la mejora de la experiencia digital de las personas usuarias y a la adopción de nuevas herramientas corporativas., • Documentar procedimientos operativos, guías y buenas prácticas para reforzar la calidad y continuidad del servicio., • Experiencia consolidada en Digital Workplace, administración Microsoft 365 o gestión de servicios IT en organizaciones complejas., • Experiencia práctica en Intune, Autopilot, Entra ID, Exchange Online y gestión de dispositivos corporativos., • Conocimiento de identidad digital, accesos, seguridad, cumplimiento y modelos Zero Trust., • Experiencia en herramientas de ticketing, soporte IT, clasificación y priorización de incidencias y seguimiento hasta cierre., • Capacidad para coordinarse con equipos técnicos, áreas usuarias y proveedores externos., • Orientación al servicio, capacidad analítica, autonomía técnica y enfoque de mejora continua., • Conocimientos de ciberseguridad y cumplimiento normativo, valorándose experiencia en ENS u otros marcos regulados., • Dominio de las dos lenguas oficiales de la CAV: euskara y castellano., • Experiencia en modelos de Digital Employee Experience (DEX)., • Experiencia en gobierno de Microsoft 365 y definición de roles, accesos y ciclo de vida de herramientas corporativas., • Experiencia en automatización avanzada, Power Platform, Power BI o herramientas orientadas a reporting y mejora operativa., • Experiencia en documentación de procedimientos, manuales, guías y bases de conocimiento., • Certificaciones o formación vinculada a Microsoft 365, Endpoint Management, Digital Workplace o ITIL., • Certificaciones o formaciones en normativas y marcos de referencia relacionados con seguridad de la información y sector público, • Experiencia en entornos regulados o administraciones públicas con requisitos elevados de cumplimiento y trazabilidad., • Incorporarte a una organización referente en el desarrollo económico y empresarial de Euskadi., • Participar en proyectos con impacto directo en la transformación digital de la organización., • Un entorno colaborativo, innovador y orientado a la mejora continua., • Desarrollo profesional en un ámbito estratégico y en constante evolución. #J-18808-Ljbffr

Se busca consultor comercial tecnológico con experiencia en ventas de software al sector público para empresa líder en España.Contrato indefinido, jornada completa y modelo híbrido.

Descripción del empleo En SIXT, no solo alquilamos coches; creamos experiencias demovilidad que conectan personas y destinos en todo el mundo. Con más de 100 años de historia, somos líderes en el sector de la movilidad premium. Nuestro equipo de Sales es el motor que impulsa las relaciones con los actores clave del sector turístico para maximizar la rentabilidad. Si tienes pasión por las ventas, vocación de servicio y te apasiona el mundo del motor, SIXT es tu lugar. Captación de cuentas clave en el sector corporativo de grandes empresas en el Norte, asegurando relaciones comerciales sólidas y rentables a largo plazo Negociación de los acuerdos de tarifas y condiciones con las empresas de tu zona asignadasTe reunirás con los representantes de grupo para cerrar acuerdos comerciales, garantizando condiciones competitivas y alineadas con los objetivos de negocio de SIXT Colaborarás estrechamente con los equipos internos de operaciones, marketing y revenue management para garantizar la excelencia en la entrega del servicio a las cuentas asignadas Realizarás el seguimiento continuo de los KPIs de las cuentas y elaborarás informes periódicos Representarás a SIXT en ferias, eventos del sector y reuniones de alto nivel, actuando como embajador/a de la marca ante los principales stakeholders del mercado travel Colaborarás estrechamente tanto con el equipo de captación de corporate como con el equipo de Travel, asegurando la correcta implementación de cuentas nuevas tanto con nuestros partners (agencias de viaje) como internamente Cuentas con experiencia en captación y gestión de cuentas clave (KAM) o en roles de ventas B2B en el sector travel, turismo o movilidad Tienes conocimiento del sector turístico y sabes moverte con soltura entre representantes y actores clave del sector Tienes experiencia negociando y cerrando contratos, y te sientes cómodo/a defendiendo condiciones comerciales ante interlocutores exigentes Eres una persona analítica y organizada, capaz de hacer seguimiento de KPIs, elaborar informes de rendimiento y anticipar tendencias Eres una persona colaborativa, con experiencia coordinando acciones con equipos multidisciplinares y con ganas de contribuir al éxito colectivo del equipo Tienes dominio del español e inglés a nivel profesional Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento Profesional Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional Actividades de Team Building y Eventos Internacionales Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales Equilibrio entre Vida Personal y Profesional Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT Retribución Flexible Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante Beneficios Exclusivos para Empleados Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más Modelo de Trabajo Flexible Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes Información adicional Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

En Nubestic no buscamos “recursos”, buscamos especialistas. Acompañamos a universidades, escuelas de negocio y centros educativos en su transformación sobre Salesforce, y buscamos a alguien capaz de sentarse con una institución, diseñar sobre Salesforce cómo capta, acompaña y fideliza a sus estudiantes y liderar que esa solución se haga realidad en el proyecto. Si conoces a fondo el sector educativo y tienes experiencia avanzada en Education Cloud, queremos conocerte. Tus misiones principales - Liderar workshops de descubrimiento y definición funcional con instituciones educativas, trabajando con equipos de admisiones, marketing, servicios al estudiante, secretaría académica y dirección. - Diseñar soluciones end-to-end sobre Education Cloud que cubran todo el ciclo de vida del estudiante: captación, admisiones y matrícula, éxito del estudiante y advising, empleabilidad y alumni. Asegurarte de que sean escalables, viables y rentables. - Construir propuestas comerciales para el sector educativo: definición de alcance, estimación, arquitectura funcional y enfoque de implantación. - Ser el responsable de la solución durante todo el proyecto: diseño funcional detallado, modelo de datos y decisiones de arquitectura en Education Cloud. - Liderar funcionalmente al equipo de delivery (consultores, desarrolladores y arquitectos técnicos), resolviendo dudas, revisando la configuración y asegurando que lo que se construye responde a lo diseñado y a lo que la institución necesita. - Diseñar y supervisar la integración con el ecosistema académico (SIS como UXXI, Sigma u otros, LMS como Moodle o Canvas, pasarelas de pago y Data Cloud), junto con los leads técnicos. - Dirigir la validación funcional con cliente (demos de sprint, pruebas de aceptación, go-live) y acompañar la adopción tras la puesta en marcha. - Ser el referente de la institución en todo el ciclo, desde la primera reunión hasta la evolución de la plataforma, generando confianza con interlocutores académicos, de negocio y técnicos. Tu stack y herramientas - Salesforce Education Cloud: modelo de datos de educación, admisiones, gestión de programas y oferta académica, éxito del estudiante y advising. - Experience Cloud para portales de solicitantes, estudiantes y alumni. - Sales, Service y Marketing Cloud aplicados al ciclo de vida del estudiante. - Data Cloud y arquitectura de datos. - Patrones de integración y conocimiento de MuleSoft. - Agentforce aplicado a casos de uso educativos (valorable). Tu perfil - Al menos 5 años de experiencia en Salesforce, con trayectoria demostrable diseñando soluciones complejas. - Experiencia en Education Cloud (o en el anterior Education Data Architecture, EDA), con participación en al menos 2 proyectos reales en instituciones educativas. - Conocimiento profundo de los procesos del sector educativo: ciclos de captación y admisión, calendarios académicos, matrícula, servicios al estudiante y relación con alumni. - Perfil híbrido negocio-técnico: capaz de discutir con un vicerrectorado o una dirección de admisiones la tasa de conversión de solicitantes por la mañana y el modelo de datos por la tarde. - Autonomía total en el diseño de soluciones de principio a fin y experiencia liderando funcionalmente proyectos Salesforce hasta su puesta en producción. - Experiencia en preventa: definición de alcance, estimación, propuesta comercial. - Valoramos la acreditación de Education Cloud y certificaciones de Consultor (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud) y de Arquitecto (Application Architect, Solution Architect). Lo que te ofrecemos - Flexibilidad real: jornada flexible y modalidad híbrida o 100% remota desde España. - Tu tiempo cuenta: jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. - Bienestar: seguro médico y dental privado. - Crecimiento estructurado: plan de carrera basado en nuestro Career Framework, con niveles, tracks y especializaciones definidos. - Formación y certificaciones: pago de certificaciones oficiales y plan de formación continua. - Referente sectorial: serás la voz de Nubestic en Education Cloud, dentro de la compañía y ante nuestros clientes. - Impacto real: tus diseños se implementan y cambian cómo las instituciones atraen, acompañan y retienen a sus estudiantes. Tu visión influye en la estrategia de la compañía. Ubicación y modalidad Hub en Bilbao o 100% remoto desde España. Híbrido flexible: si resides en Bilbao o alrededores, combinarás oficina y teletrabajo según preferencia. Si resides fuera, el puesto es 100% remoto dentro del territorio español. ¿Hablamos? Si quieres dejar huella en la transformación del sector educativo sobre Salesforce, envíanos tu candidatura. Revisamos cada aplicación con atención y responderemos en un máximo de 10 días laborables.

u003cdivu003eReference: 1130589u003c/divu003eu003cdivu003eJob ID: 5420990u003c/divu003eu003cdivu003ePosted: 2026-10-20u003c/divu003eu003cdivu003eClosing date: 2027-01-17u003c/divu003eu003cdivu003eLocation: Bilbaou003c/divu003eu003cdivu003eSalary: Según experiencia aportada (per annum)u003c/divu003eu003cdivu003eJob type: Permanentu003c/divu003eu003cdivu003eIndustry: Consultoría de Negocios o de Gestión / RRHH y Formaciónu003c/divu003eu003cdivu003eCompany: Haysu003c/divu003eu003cdivu003eConsultant: Zihortza Rodriguezu003c/divu003eu003cdivu003eHays office: Bilbao — Hays Bilbao, Torre Iberdrola Plaza Euskadi, planta 24, oficinas 1-2u003c/divu003eu003cdivu003ePhone: 663566520u003c/divu003eu003cdivu003eEmail: zihortza.rodriguez@hays.esu003c/divu003eu003cdivu003eConviértete en el/la Técnico/a Laboral de una reconocida firma de asesoramiento y consultoría con una sólida trayectoria y presencia nacional. Formarás parte de un equipo especializado donde podrás seguir desarrollándote profesionalmente, gestionando clientes de diferentes sectores y participando en proyectos de alto valor añadido dentro del ámbito laboral.u003c/divu003eu003cdivu003eMISIÓN:u003c/divu003eu003cdivu003eSerás responsable de la gestión del área laboral de una cartera de clientes, actuando como figura de referencia en materia de nóminas, Seguridad Social y normativa laboral. Trabajarás en un entorno colaborativo, apoyándote en herramientas tecnológicas y procesos avanzados que te permitirán aportar un servicio de calidad y valor añadido a las empresas clientes.u003c/divu003eu003cdivu003eFUNCIONES:u003c/divu003eu003culu003eu003cliu003eu003cdivu003eGestionarás el ciclo completo de nómina de una cartera de clientes, garantizando la calidad y cumplimiento de los plazos establecidos. u003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eTramitarás contrataciones, movimientos en Seguridad Social, finiquitos, impuestos y resto de procedimientos asociados a la administración laboral. u003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eAsesorarás a clientes en materia laboral, convenios colectivos y normativa aplicable, convirtiéndote en su interlocutor de confianza. u003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eParticiparás en procesos de actualización salarial, aplicación de convenios colectivos y elaboración de documentación laboral vinculada a las necesidades de cada cliente. u003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eUtilizarás herramientas avanzadas de análisis y gestión de datos para revisar información laboral, detectar incidencias y aportar soluciones de valor.u003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eColaborarás estrechamente con el resto del equipo, compartiendo conocimiento y participando en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos.u003c/divu003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cdivu003ePERFIL:u003c/divu003eu003culu003eu003cliu003eu003cdivu003eExperiencia previa de más de 3 años en asesoría laboral o despacho profesional, gestionando nóminas y administración laboral para diferentes empresas cliente. u003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eFormación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE, Empresariales o titulaciones similares. u003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eExperiencia gestionando el ciclo completo de nómina, Seguridad Social, contratación, convenios colectivos y asesoramiento laboral. u003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eNivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con bases de datos y herramientas de gestión laboral. u003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eValorable experiencia con el programa de nóminas Suasor y conocimientos de herramientas tecnológicas y ERP aplicadas al área laboral. u003c/divu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cdivu003eBuscamos una persona analítica, con iniciativa, inquietud por aprender y capacidad para aportar mejoras en los procesos, que disfrute trabajando en equipo y quiera continuar desarrollando su carrera en un entorno altamente especializado.u003c/divu003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cdivu003eQUÉ TE APORTARÁ:u003c/divu003eu003cdivu003eFormarás parte de una firma consolidada y reconocida en el ámbito del asesoramiento empresarial, con un proyecto sólido y un importante potencial de crecimiento. u003c/divu003eu003cdivu003eTrabajarás junto a profesionales de referencia dentro del área laboral, participando en proyectos complejos y adquiriendo un alto nivel de especialización técnica.u003c/divu003eu003cdivu003eDisfrutarás de un modelo de trabajo orientado a la conciliación, con flexibilidad horaria de entrada y viernes jornada intensiva. u003c/divu003eu003cdivu003eUna vez consolidada tu incorporación al equipo, podrás acogerte a un modelo híbrido con hasta 2 días de teletrabajo por semana.u003c/divu003eu003cdivu003eContarás con jornada intensiva en periodos vacacionales como verano, Navidad y Semana Santa.u003c/divu003eu003cdivu003eTendrás acceso a beneficios sociales, seguro médico en condiciones ventajosas, EPSV y otros programas orientados al bienestar de los empleados. u003c/divu003eu003cdivu003ePodrás seguir desarrollándote a través de formación técnica continua, cursos de especialización, programas de idiomas y un entorno que apuesta firmemente por el aprendizaje y el crecimiento profesional. u003c/divu003eu003cdivu003eFormarás parte de un equipo cercano y colaborativo, donde el compañerismo, el buen ambiente de trabajo y el desarrollo de las personas son pilares fundamentales de la cultura de la compañía.u003c/divu003eu003cpu003e Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. u003c/pu003eu003cpu003e Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. u003c/pu003e #1130589 - Zihortza Rodriguez

Inetum busca un Administrador/a Sénior de Sistemas Linux especializado/a en OpenShift para gestionar plataformas Linux y contenedores. El perfil se centrará en administración de clústeres, despliegues y resolución de incidencias N2/N3. Se valorará experiencia en RBAC, almacenamiento persistente y herramientas de monitorización. Oferta con modelo de trabajo híbrido y desarrollo técnico continuo. #J-18808-Ljbffr

En Nubestic no buscamos “recursos”, buscamos especialistas. Trabajamos en proyectos de transformación real donde la inteligencia artificial tiene que aportar valor de negocio, no quedarse en una demo bonita. Si llevas más de 5 años trabajando con Salesforce, al menos 2 de ellos llevando Agentforce a casos de uso reales de complejidad media-alta, y quieres liderar cómo la IA transforma procesos de negocio, queremos conocerte. ¿Cuál será tu rol? Te incorporarás como Senior Business Specialist – IA & Agentforce para liderar la definición, el diseño y la implantación de soluciones de inteligencia artificial sobre Salesforce. Tu misión será ayudar a nuestros clientes a identificar dónde la IA puede generar impacto real, convertir esa oportunidad en un caso de uso concreto y llevarlo a producción con una solución robusta, medible y sostenible. Además, serás un referente para el equipo y acompañarás a perfiles con menos experiencia. Trabajarás en ámbitos como: - Liderazgo de casos de uso de IA: identificación y priorización de oportunidades, definición del problema, objetivos de negocio, usuarios impactados, valor esperado, criterios de éxito y métricas de adopción. - Diseño e implantación con Agentforce: definición de topics, instrucciones y acciones (Flows, Apex, Prompt Builder), reglas de negocio, fuentes de conocimiento, grounding con datos de Salesforce y Data Cloud, guardrails y criterios de escalado a personas. - Calidad y operación de agentes: estrategia de pruebas, evaluación del comportamiento del agente, ajuste continuo, seguimiento en producción y gobierno de la solución. - Análisis funcional y diseño de solución: toma de requisitos, documentación de procesos, historias de usuario, criterios de aceptación, decisiones de diseño y validación funcional con cliente. - Discovery y preventa: dirección de workshops, demos, pruebas de concepto y construcción del relato funcional y de negocio de la solución. Tu stack y herramientas Trabajamos sobre Salesforce Agentforce, Data Cloud, Service Cloud, Sales Cloud, Experience Cloud, Marketing Cloud y soluciones de automatización e IA generativa. Buscamos a alguien que ya domine la plataforma y que haya llevado agentes de IA a producción. Debes saber qué hace que un agente funcione de verdad: los datos, el contexto, las acciones, los límites y el gobierno. Tu perfil - Al menos 5 años de experiencia demostrable en proyectos Salesforce (Sales, Service, Experience Cloud u otras nubes), como consultor funcional, business analyst o solution consultant. - Al menos 2 años de experiencia con Agentforce (o Einstein Copilot) en casos de uso de complejidad media-alta: integraciones con datos y sistemas, varias acciones encadenadas, reglas de negocio complejas, a ser posible en producción. - Buen conocimiento de Flows, Prompt Builder, el modelo de datos y el modelo de seguridad de Salesforce. - Mentalidad analítica y orientación a negocio: te preguntas qué problema estamos resolviendo, qué valor genera y cómo medirlo. - Experiencia liderando la relación funcional con cliente y capacidad para ordenar ideas complejas y defender decisiones de diseño. - Valoramos certificaciones de Salesforce (Agentforce Specialist, Platform App Builder, Sales/Service Cloud Consultant, Data Cloud Consultant), experiencia con Data Cloud, Apex o integraciones vía API/MuleSoft, e inglés de trabajo. Lo que te ofrecemos - Flexibilidad real: jornada flexible y modalidad híbrida. - Tu tiempo cuenta: jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. - Bienestar: seguro médico y dental privado. - Crecimiento estructurado: plan de carrera basado en nuestro Career Framework, con niveles, tracks y especializaciones definidos. - Formación y certificaciones: pago de certificaciones oficiales y plan de formación continua. - Liderazgo y especialización: queremos que seas un referente en IA aplicada a negocio y Salesforce Agentforce, dentro de Nubestic y ante nuestros clientes. - Proyectos con impacto: liderarás casos de uso reales donde la IA se aplica a procesos de cliente, eficiencia operativa, experiencia de usuario y automatización inteligente. Ubicación y modalidad Hub en Bilbao o 100% remoto desde España. Híbrido flexible: si resides en Bilbao o alrededores, combinarás oficina y teletrabajo según preferencia. Si resides fuera, el puesto es 100% remoto dentro del territorio español. ¿Hablamos? Si quieres liderar proyectos en la intersección entre negocio, datos, inteligencia artificial y Salesforce, envíanos tu candidatura. Revisamos cada aplicación con atención y responderemos en un máximo de 10 días laborables.

En SABSEG Group, estamos en búsqueda de un/a Analista de Seguros – Backoffice para reforzar nuestro equipo de Bilbao con una persona metódica, resolutiva y orientada al detalle, que colabore en garantizar un servicio ágil, preciso y eficiente. ¿Quiénes somos? Somos una correduría de seguros especializada en empresas, con presencia nacional e internacional. Nuestro propósito: convertirnos en el bróker independiente líder en Iberia, generando un impacto positivo en empresas, personas y comunidades. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Backoffice Técnico en Bilbao, brindando soporte administrativo a distintas áreas del grupo. Serás responsable de tareas clave como la emisión de pólizas, gestión documental y conciliación de recibos, contribuyendo a la correcta operativa diaria. Responsabilidades principales - Emisión de pólizas, suplementos y recibos con calidad y dentro de los plazos establecidos. - Gestión y archivo de documentación relacionada con operaciones de M&A y líneas financieras. - Conciliación de recibos con aseguradoras y departamentos internos. - Apoyo en la administración de renovaciones, colocaciones y seguimiento de riesgos. - Coordinación con los equipos técnicos y comerciales para asegurar una gestión fluida. - Revisión de datos, carga de información en sistemas y soporte en la elaboración de reportes. Requisitos - Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas en correduría, aseguradora u otra empresa del sector. - Persona organizada, rigurosa, con atención al detalle y enfoque proactivo. - Buenas habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo. - Manejo fluido de herramientas ofimáticas y entornos digitales. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Ubicación: Bilbao. - Modelo híbrido: 3 días oficina / 2 home office. - Horario flexible + jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto. - 25 días laborables de vacaciones. - Oportunidades de crecimiento en una empresa en plena expansión con visión internacional. - Excelente ambiente de trabajo, con equilibrio entre profesionalidad y cercanía. ¿Te motiva formar parte de un proyecto sólido, especializado y con futuro? ¡Queremos conocerte! #WeAreSabseg

En Fundación Anesvad luchamos contra las Enfermedades Tropicales Desatendidas (ETDs) desde un enfoque de derechos humanos, en coherencia con la Hoja de Ruta de la OMS 2021-30 y sus estrategias complementarias, incorporando el género, la discapacidad, la interculturalidad y el medio ambiente como perspectivas transversales. Nuestro modelo de Fundación y Estrategia de Intervención buscan multiplicar su impacto y sostenibilidad. Para ello, iniciamos procesos innovadores que generen impacto en las ETDs, involucrando a gobiernos, sociedad civil, sector privado africano, y a las personas, familias y comunidades afectadas, quienes participan activamente en la lucha frente a estas enfermedades, prestando especial atención a los colectivos en situación de mayor vulnerabilidad. Fundación Anesvad considera a su equipo profesional como un pilar fundamental para hacer realidad su misión y visión. La organización promueve un entorno de trabajo inclusivo y flexible, que favorece el crecimiento personal y profesional mediante formación continua, experiencias enriquecedoras y medidas de conciliación que permiten equilibrar la vida personal y profesional. Todo ello dentro de un marco de trabajo basado en la corresponsabilidad, el respeto mutuo, la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la diversidad. ¿Qué buscamos? Queremos sumar a un/a Técnico/a de Comunicación Digital que trabajará codo a codo con el director del departamento. Buscamos a alguien con verdadera pasión por comunicar, mirada social y talento para conectar personas, valores y propósitos. Misión Contribuir al posicionamiento y fortalecimiento de la marca de Fundación Anesvad en el entorno digital mediante el desarrollo de estrategias, contenidos y productos de comunicación que amplíen su alcance, relevancia e impacto. Principales responsabilidades ž Gestionar y dinamizar los canales de comunicación digital de la Fundación, asegurando su alineación con la estrategia institucional, la misión y la Teoría del Cambio. ž Diseñar y producir piezas gráficas y adaptaciones visuales para redes sociales, newsletters y publicaciones propias de la Fundación, garantizando su coherencia con la identidad de marca. ž Diseñar, desarrollar y coordinar contenidos y proyectos de comunicación con impacto, incluyendo la identificación de temáticas relevantes para acercar la misión de la organización a diferentes grupos. ž Administrar y potenciar productos digitales y formatos innovadores de comunicación, como podcasts, publicaciones digitales y otros recursos orientados a la sensibilización, divulgación y captación. ž Participar en el desarrollo, mantenimiento y mejora continua de los productos y herramientas digitales de la organización, optimizando recursos y favoreciendo la colaboración entre áreas. ž Proporcionar apoyo y asesoramiento comunicativo a los distintos equipos y proyectos de la Fundación, identificando necesidades, coordinando acciones y facilitando su adecuada difusión. ž Analizar el rendimiento de los canales y acciones de comunicación digital mediante indicadores y métricas, elaborando propuestas de mejora que permitan optimizar el alcance y la consecución de objetivos. ž Analizar tendencias y oportunidades en comunicación digital, incluyendo la incorporación de la inteligencia artificial generativa, para proponer mejoras e iniciativas innovadoras que incrementen el alcance, la participación y el compromiso de los públicos objetivo. ž Gestionar de manera integral la comunicación digital de la organización y colaborar en la planificación, coordinación y desarrollo de eventos corporativos e institucionales Requisitos del perfil ž Titulación en Comunicación digital, Publicidad, Periodismo, Diseño gráfico o áreas afines. ž Nivel alto de inglés (C1 o equivalente) y euskera (C1 o equivalente). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas, especialmente francés. ž Formación complementaria en relaciones institucionales, marca, transformación cultural y/o competencias digitales. ž Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, especialmente en generación de contenidos, edición de publicaciones y comunicación digital. ž Valorable experiencia en organizaciones con propósito (fundaciones, ONGs, sector salud o sostenibilidad), así como en voluntariado o conocimientos en áreas relacionadas con cooperación, género, medioambiente, derechos humanos y/o salud pública. ž Disponibilidad para realizar viajes puntuales nacionales e internacionales. Habilidades técnicas: ž Excelente capacidad de redacción. ž Capacidad para generar narrativas atractivas y adaptadas a diferentes públicos y canales (web, redes sociales, newsletters, comunicaciones internas, etc.). ž Gestión de contenidos web, plataformas digitales y herramientas de comunicación interna. ž Dominio de herramientas de diseño y maquetación (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva) para la producción de piezas gráficas propias. ž Uso de herramientas de gestión de campañas y email marketing, como Marketing Cloud o HubSpot. ž Manejo de herramientas de ofimática a nivel avanzado y experiencia con herramientas de colaboración digital, Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Outlook). ž Uso de herramientas de analítica digital y medición de resultados. ž Conocimientos de SEO y capacidad para optimizar contenidos digitales para buscadores. ž Se valorará el uso de herramientas de inteligencia artificial generativa aplicadas a la comunicación (redacción, generación de imágenes, edición de vídeo, transcripción) como apoyo a la producción de contenidos. Habilidades blandas: ž Capacidad para generar un ambiente inclusivo y fortalecer el sentido de pertenencia entre los equipos. ž Enfoque en soluciones innovadoras para la comunicación interna y externa. ž Proactividad, autonomía, organización, trabajo por objetivos y orientación a resultados. ž Trabajo en equipo en entornos colaborativos. ž Sensibilidad y compromiso con la equidad, la diversidad, la sostenibilidad ambiental, la interculturalidad y los derechos humanos. ¿Qué ofrecemos? Lugar de trabajo: Bilbao. Contrato: Indefinido (6 meses de periodo de prueba), a tiempo completo. Salario: 38.910 € brutos anuales. Horario: Flexible para favorecer la conciliación. Posibilidad de jornada intensiva y trabajo híbrido. Medios de trabajo: Se proporciona portátil y teléfono corporativo. Formación y aprendizaje continuo: Acceso a planes de formación orientados tanto al desarrollo de competencias profesionales como al crecimiento personal. Desarrollo y aprendizaje transversal: La forma de trabajar de la organización favorece el aprendizaje más allá del propio ámbito de responsabilidad, el conocimiento de otras áreas y el intercambio de experiencias y conocimientos. Entorno colaborativo: Formarás parte de un entorno en el que el feedback, el aprendizaje y la mejora continua forman parte del día a día, favoreciendo la colaboración entre diferentes equipos y áreas. Fecha límite de presentación de candidaturas: 29/10/2026. Fecha prevista de incorporación: Diciembre Número de plazas: 1.

Ayesa Digital en Bilbao busca un/a Salesforce SR Consultant - Service Cloud con al menos 5 años de experiencia en consultoría funcional y experiencia con Agentforce. Trabajará en un entorno internacional y colaborativo, gestionando roadmaps, backlog y la configuración de Service Cloud y Agentforce, con enfoque en integración CTI y mejoras continuas, en modelo híbrido en Derio. Se valorará experiencia en integración CTI (Odigo, Genesys, Amazon Connect, Five9, Cisco o Avaya), capacidad analítica y #J-18808-Ljbffr

Diagramas de Flujo de Proceso (PFD) y balances de materia y energía. Hojas de datos de equipos de proceso. Listado de líneas. Descripción de lazos de control complejos y pantallas de DCS. Descripción de interlocks y matrices de causa-efecto. Resúmenes de cargas de alivio. Informes de alivio. Listado de emisiones. Estudios HAZOP / SIL. Competencias para el puesto: Capacidad de Comunicación. Capac. Análisis- Resolucion problemas. Iniciativa. Capac.Para Compartir Información. Capac.De Organización Personal. Capacidad de Coordinación. Trabajo en Equipo. Flexibilidad. Capacidad de negociación. Orientación al beneficio. Capacidad de Liderazgo. Capacidad de aprendizaje contínuo. Gestion de las relaciones externas. Conocimientos tecnicos: Conocimientos avanzados de SAP. Conocimientos avanzados de MS Excel. Se requiere experiencia en producción de energía y experiencia en Planta de Ciclos Combinados y Biomasa Nivel de Ingles C1 o B2 Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde equipos multidisciplinares se unen en un entorno de trabajo dinámico que promueve el crecimiento personal y el desarrollo profesional continuo. En Técnicas Reunidas también apoyamos medidas de conciliación de la vida laboral y familiar. Por ello, operamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo a la semana), con horario flexible (tanto de entrada como de salida) y jornada intensiva de verano. Ofrecemos adaptaciones específicas de puesto de trabajo para personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

Eres un/a apasionado/a de la moda? ¿Te gustaría ser partícipe de un proyecto estable y tener acceso a una carrera profesional? Desde Adecco, te queremos brindar esta oportunidad, si quieres compaginar tus estudios, tu trabajo o tu vida personal con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Trabajarás como Clasificador/ra textil en uno de nuestros almacenes, para una empresa líder en el sector de la moda. En este caso el centro de trabajo se ubica en CC ARTEA. En este puesto tendrás un horario flexible las madrugadas de los DOMINGOS Y MIÉRCOLES. Tu jornada será de 3 horas diarias en los mencionados días. Pero necesitamos tu compromiso para ampliar este número de horas, por lo que si estas interesado en conseguir unos mayores ingresos este es tu sitio. No te preocupes, el buen ambiente de trabajo está garantizado, somos un equipo joven y dinámico. Olvídate de buscar empleo, esta es una posición estable y podrás estar en ella todo el tiempo que quieras mientras que tu desempeño sea el esperado. Cada mes tendrás un salario fijo pudiendo planificar tus gastos de la forma que mejor te convenga. ¿Qué necesitas para trabajar en este puesto? No es necesario tener experiencia, pero si la tienes se valorará positivamente, en caso contrario, lo más importante son tus ganas de trabajar y el compromiso ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás la descarga de camiones, tanto de la devolución como de la nueva mercancía, manipulación textil, así como, el clasificado de la ropa decepcionada (según modelo, talla, color) Si quieres ganar un dinero extra y tienes disponibilidad inmediata, ¡no lo dudes!, apúntate a la oferta, estaremos encantados de conocerte. ¡Que pases un gran día! Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Seleccionamos el personal para realizar la descarga manual del camión y el clasificado de la mercancía en importante empresa textil para una de las tiendas del centro comercial Artea. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

En Accenture, ayudamos a las principales entidades financieras a impulsar su transformación a través de iniciativas estratégicas que combinan negocio y tecnología. Buscamos incorporar un/a Perfil Funcional PMO para un proyecto clave dentro de la Oficina de Transformación, trabajando en estrecha colaboración con equipos de negocio y tecnología en el sector Banking. La persona seleccionada actuará como nexo entre las áreas funcionales y técnicas, participando activamente en la definición, seguimiento y documentación de iniciativas estratégicas de alto impacto. Funciones y responsabilidades - Colaborar en la recogida, análisis y definición de requerimientos junto a equipos de negocio. - Elaborar y mantener presentaciones de seguimiento y reporting para distintos niveles de stakeholders. - Gestionar y actualizar herramientas de seguimiento y control (principalmente Excel). - Redactar documentación funcional y de definición de proyectos. - Dar soporte a la gestión, coordinación y gobierno de proyectos desde la PMO. - Asegurar una comunicación fluida y eficaz entre los distintos stakeholders del proyecto. Requisitos - Entre 3 y 4 años de experiencia como perfil funcional y/o PMO en proyectos. - Alta capacidad de comunicación y experiencia en trabajo con cliente. - Dominio de Microsoft Office, especialmente PowerPoint y Excel. - Capacidad de síntesis, organización y documentación. - Experiencia en proyectos de implantación de soluciones tecnológicas. - Conocimiento del sector banca y/o seguros. Competencias clave - Orientación a cliente. - Capacidad analítica. - Proactividad y autonomía. - Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? - Participación en proyectos estratégicos de transformación en el sector financiero. - Desarrollo profesional en un entorno colaborativo, diverso y multinacional. - Plan de carrera personalizado, formación continua y certificaciones. - Modelo de trabajo flexible y ubicación: Bilbao

¿Te motiva liderar la gestión de clientes complejos y aportar visión estratégica en un bróker en plena expansión? En SABSEG Group buscamos un/a Consultor/a Senior de Seguros para incorporarse a nuestro equipo en Bilbao, con un rol clave en la gestión integral de clientes, el diseño de soluciones aseguradoras avanzadas y el desarrollo de negocio. Una posición con alto impacto, pensada para profesionales con experiencia que quieran seguir creciendo dentro de un grupo con ambición nacional e internacional. ¿Quiénes somos? SABSEG Group es un bróker de seguros especializado en empresas, con presencia nacional e internacional. Nuestro propósito es consolidarnos como la correduría independiente líder en Iberia, aportando valor sostenible a nuestros clientes, a nuestro equipo y a la sociedad. Misión del puesto Gestionar de forma autónoma e integral una cartera de clientes y proyectos de media y alta complejidad, actuando como principal interlocutor/a del cliente y liderando el diseño, implementación y seguimiento de soluciones aseguradoras alineadas con sus riesgos y objetivos de negocio. Funciones - Gestión integral y autónoma de la cartera de clientes asignada, garantizando un alto nivel de servicio y fidelización. - Análisis de riesgos y diseño de programas aseguradores adaptados a las necesidades específicas de cada cliente. - Elaboración y presentación de ofertas, cotizaciones y propuestas técnicas y económicas. - Interlocución directa y negociación con aseguradoras para la obtención de las mejores condiciones. - Coordinación y supervisión de renovaciones, modificaciones y altas/bajas de pólizas. - Seguimiento y gestión de siniestros complejos, actuando como referente técnico para el cliente. - Mantenimiento y control de la documentación contractual y cumplimiento normativo. - Participación activa en reuniones con clientes, con rol consultivo y de confianza. - Apoyo y mentoring a perfiles más junior del equipo. - Contribución al desarrollo de nuevo negocio y detección de oportunidades comerciales. Retos del puesto - Consolidarse como referente técnico y de confianza para clientes empresariales. - Gestionar con eficacia carteras y proyectos de mayor complejidad. - Aportar visión estratégica en la relación con aseguradoras y en el diseño de soluciones. - Impulsar el crecimiento del negocio manteniendo altos estándares de calidad y servicio. - Contribuir activamente a la evolución y profesionalización del área técnica del bróker. Requisitos y experiencia - Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares dentro de corredurías de seguros o entorno asegurador. - Formación académica: ciclos formativos o titulación universitaria (no excluyente). - Conocimiento sólido de productos aseguradores y normativa de seguros y mediación. - Experiencia en gestión de clientes empresariales y negociación con aseguradoras. - Valorable nivel medio-alto de inglés. Competencias clave - Autonomía y alta capacidad de toma de decisiones. - Orientación al cliente y enfoque consultivo. - Capacidad analítica y visión estratégica. - Organización y gestión eficiente de múltiples proyectos. - Habilidades de negociación e influencia. - Liderazgo colaborativo y trabajo en equipo. - Adaptabilidad a entornos dinámicos y en crecimiento. Qué ofrecemos - Contrato indefinido. - Rol clave en la evolución y profesionalización del área técnica del bróker. - Entorno colaborativo, dinámico y con visión de largo plazo. - Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. - Modelo híbrido de trabajo: 3 días oficina / 2 home office. - Jornada continua todos los viernes del año + julio y agosto. - Horario flexible de entrada y salida. - 25 días laborables de vacaciones. ¿Te interesa dar un paso adelante en tu carrera dentro del sector asegurador y formar parte de un proyecto sólido y con futuro? Queremos conocerte. #WeAreSabseg

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Key Account Manager After Sales para llevar a cabo la promoción y venta de productos (convertidores de potencia, motores y generadores y soluciones de automatización y control) y servicios que Ingeteam puede ofrecer en el mercado de post-venta para los sectores de Marine, Minería e Industria. Se encargará de desarrollar, implementar y ejecutar un plan comercial específico para cada mercado con el objetivo de incrementar las ventas tanto a los clientes existentes como a clientes nuevos. Funciones Liderar el desarrollo de negocio y la acción comercial orientada al mercado de post-venta en los sectores objetivo de Marine, Minería e Industria. Desarrollar el plan comercial específico para cada sector, incluyendo objetivos de venta y previsiones. Participar en el desarrollo e implementación del plan general comercial del Sector y de sus Unidades de Negocio (UNs). Coordinarse con los directores Comerciales de las UNs y con sus equipos para analizar las tendencias del mercado. Reforzar la relación con los clientes estratégicos, así como captar nuevas cuentas, con especial objetivo en armadores, gestores de flota, compañías mineras. Identificar, dar apoyo y ganar influencia con las personas claves en las organizaciones de los clientes. Identificar oportunidades de grandes retrofit tanto de la flota propia de Ingeteam como de otros fabricantes. Identificar oportunidades y liderar la negociación de contratos SLA (Service Life Agreement). Liderar todo el ciclo de vida de la Venta, comenzando con la identificación de oportunidades seguido de la preparación de la propuesta comercial y terminando con la negociación hasta la consecución del pedido. Colaborar junto con los equipos de las UNs en la identificación de fortalezas y debilidades, así como en las amenazas y oportunidades externas. Trabajar con los equipos de desarrollo de producto y de proyectos para ofrecer propuestas alineadas con los requisitos de los clientes. Conseguir inteligencia de negocio sobre productos y estrategias de la competencia. Participar en las reuniones periódicas de los departamentos comerciales de las UNs reportando mensualmente cierres y previsiones. Representar a Ingeteam en ferias, eventos y conferencias. Requisitos Mínimos 3-5 años de experiencia en puestos con responsabilidad en ventas y/o desarrollo de negocio de convertidores de potencia, motores y generadores y soluciones de automatización y control para los sectores objetivo. Grado en Ingeniería Eléctrica/Automatización/Mecánica o similar. Inglés a nivel de negociación, mínimo C1. Se valorarán otros idiomas. Capacidad de negociación de grandes oportunidades. Capacidad para trabajar en un contexto multifuncional con equipos deslocalizados. Habilidades de comunicación orales y escritas altas. Competencia en asesoría técnica e identificación de oportunidades comerciales. Autonomía, proactividad y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar internacionalmente, al menos un 40-50% de su tiempo. Se Valorarán Conocimientos de herramientas CRM y SAP. Se ofrece Incorporación en organización innovadora líder en Automatización de Sistemas Eléctricos de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica). Procesos de trabajo actualizados y de última generación. Equipo de trabajo de alto rendimiento. Entorno de trabajo de carácter internacional. Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico. Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal. Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a. En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a apasionado/a de la moda? ¿Te gustaría ser partícipe de un proyecto estable y tener acceso a una carrera profesional? Desde Adecco, te queremos brindar esta oportunidad, si quieres compaginar tus estudios, tu trabajo o tu vida personal con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Trabajarás como Clasificador/ra textil en uno de nuestros almacenes, para una empresa líder en el sector de la moda. En este caso el centro de trabajo se ubica en Zara calle Gran via 23, Bilbao. En este puesto tendrás un horario flexible las madrugadas de miércoles y domingos. Tu jornada será de 6 horas semanales en los mencionados días. Pero necesitamos tu compromiso para ampliar este número de horas, por lo que si estas interesado en conseguir unos mayores ingresos este es tu sitio. No te preocupes, el buen ambiente de trabajo está garantizado, somos un equipo joven y dinámico. Olvídate de buscar empleo, esta es una posición estable y podrás estar en ella todo el tiempo que quieras mientras que tu desempeño sea el esperado. Cada mes tendrás un salario fijo pudiendo planificar tus gastos de la forma que mejor te convenga. ¿Qué necesitas para trabajar en este puesto? No es necesario tener experiencia, pero si la tienes se valorará positivamente, en caso contrario, lo más importante son tus ganas de trabajar y el compromiso ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás la descarga de camiones, tanto de la devolución como de la nueva mercancía, manipulación textil, así como, el clasificado de la ropa decepcionada (según modelo, talla, color) Si quieres ganar un dinero extra y tienes disponibilidad inmediata, ¡no lo dudes!, apúntate a la oferta, estaremos encantados de conocerte. ¡Que pases un gran día! Adecco Outsourcing, empresa perteneciente a la compañía The Adecco Group, es una empresa comprometida con las oportunidades laborales, basando su potencial en los Recursos Humanos y comprometida con la igualdad. Si quieres compatibilizar este trabajo con tus estudios o con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Necesitamos incorporar en nuestra plantilla mozo/a de reposición en tiendas y manipulado de cargas para una empresa líder en el sector textil en las tiendas situadas en Portugalete. En este puesto tendrás un horario parcial la madrugada de lunes a viernes. ¿Te interesa gestionar equipos?, ¿te gustaría liderar equipos?, no lo dudes, esta es tu oportunidad. No dudes de la estabilidad de este empleo, llevamos prestando este servicio desde 1991. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Eres un/a apasionado/a de la moda? ¿Te gustaría ser partícipe de un proyecto estable y tener acceso a una carrera profesional? Desde Adecco, te queremos brindar esta oportunidad, si quieres compaginar tus estudios, tu trabajo o tu vida personal con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Trabajarás como Clasificador/ra textil en uno de nuestros almacenes, para una empresa líder en el sector de la moda. En este caso el centro de trabajo se ubica en Lefties Bilbao En este puesto tendrás un horario flexible las madrugadas de lunes a viernes. Tu jornada será de 30 horas semanales en los mencionados días. Pero necesitamos tu compromiso para ampliar este número de horas, por lo que si estas interesado en conseguir unos mayores ingresos este es tu sitio. No te preocupes, el buen ambiente de trabajo está garantizado, somos un equipo joven y dinámico. Olvídate de buscar empleo, esta es una posición estable y podrás estar en ella todo el tiempo que quieras mientras que tu desempeño sea el esperado. Cada mes tendrás un salario fijo pudiendo planificar tus gastos de la forma que mejor te convenga. ¿Qué necesitas para trabajar en este puesto? No es necesario tener experiencia, pero si la tienes se valorará positivamente, en caso contrario, lo más importante son tus ganas de trabajar y el compromiso ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás la descarga de camiones, tanto de la devolución como de la nueva mercancía, manipulación textil, así como, el clasificado de la ropa decepcionada (según modelo, talla, color) Si quieres ganar un dinero extra y tienes disponibilidad inmediata, ¡no lo dudes!, apúntate a la oferta, estaremos encantados de conocerte. ¡Que pases un gran día! Adecco Outsourcing, empresa perteneciente a la compañía The Adecco Group, es una empresa comprometida con las oportunidades laborales, basando su potencial en los Recursos Humanos y comprometida con la igualdad. Si quieres compatibilizar este trabajo con tus estudios o con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Necesitamos incorporar en nuestra plantilla mozo/a de reposición en tiendas y manipulado de cargas para una empresa líder en el sector textil en las tiendas situadas en Portugalete. En este puesto tendrás un horario parcial la madrugada de lunes a viernes. ¿Te interesa gestionar equipos?, ¿te gustaría liderar equipos?, no lo dudes, esta es tu oportunidad. No dudes de la estabilidad de este empleo, llevamos prestando este servicio desde 1991. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás el clasificado de la ropa recibida dividiendo por secciones, por tipo de prenda, por modelo y por color. Si tienes disponibilidad inmediata, no lo dudes, apúntate a la oferta, estaremos encantados de conocerte. ¡Que pases un gran día! ¿Qué ofrecemos? - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 23.00 a 7.00hrs aprox, - Posibilidad de incorporarse a equipo habitual.

Ubicación Bilbao Buscamos un Project Controls/Document Controller (PCDC) para cubrir uno de los puestos clave de un proyecto ubicado en Francia. El proyecto tiene una duración prevista de 25-30 meses. Principales responsabilidades Control de documentación: Seguimiento y actualización de lista de documentos de ingeniería, suministradores, contratistas incluyendo la documentación del cliente asociada al desarrollo del proyecto. Organización de la documentación recibida (de cliente y suministradores) en Share Point, actualización de status de revisión de documentos generados diariamente. En coordinación con el Project Manager, Procurement Manager y el Construction Manager: Control de avance de documentos de ingeniería, gestión de compras y avance de obra Generar los informes de avance del proyecto con frecuencia semanal y mensual Coordinación con el responsable de Planificación (el proyecto ya cuenta con un planner al 100% en obra) de la programación de las tareas propias del EPCM, como son: Supervisar la elaboración y el control de los cronogramas detallados de ingeniería, compras y construcción, asegurando que la que todas las tareas estén alineadas con lo previsto en el base line (entregables de ingeniería, procesos de licitación, la disponibilidad de materiales, los hitos de puesta en marcha, las paradas de planta y las actividades constructivas de alto riesgo…) Seguimiento del avance, productividad y control de costes: Asegurar y reportar una medición precisa del progreso (control de horas incurridas respecto a las previstas dentro del EPCM), el seguimiento de la productividad y la planificación proactiva de acciones de recuperación para mantener el cumplimiento de plazos y presupuesto en todas las fases del proyecto Gestión de cambios, riesgos e incidencias: Identificar y gestionar los riesgos en todas las etapas del proyecto, aplicando procesos de control de cambios y garantizar la resolución y mitigación rápida de incidencias críticas, con responsabilidades claramente definidas y un seguimiento eficaz. Requisitos necesarios para el puesto Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Mecánica, Eléctrica, Industrial, Gestión de proyectos o disciplina relacionada. Experiencia previa como Project Controls y Gestión de Documentación en proyectos de gran inversión (CAPEX superior a 100 millones de euros) en sectores industriales, infraestructuras, energía, oil & gas, etc con experiencia demostrada en entornos multicontratista (EPCM/EPC) y en emplazamientos constructivos complejos, tanto brownfield como greenfield. Experiencia trabajando bajo un modelo de gobernanza EPCM o PMC (Project Management Consultancy) o representando al cliente final, con sólidos conocimientos en control de planificación, control de documentación, control de riesgos, reporting ,…. Dominio de Power BI, cuadros de mando de seguimiento e herramientas digitales de gestión de medición de avance de proyectos. Excelente espíritu de equipo y reconocida excelencia técnica, con capacidad para trabajar de forma autónoma y aportar innovación. Nivel avanzado de francés e inglés. Se valorarán muy positivamente cartas de referencia de clientes anteriores. #J-18808-Ljbffr