¿Eres empresa? Contrata nuevas empresas de en candidatos en Madrid
¡En Burger King estamos buscando talento! ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico y con oportunidades de hacer carrera profesional? Si estás hambriento de un nuevo reto… ¡¡¡Este es tu sitio!!! Tenemos nuestras motos esperándote para repartir lo mejor de nuestras parrillas a cada hogar. Seleccionamos personal de reparto para nuestros restaurantes de la zona. Qué buscamos en ti: - Tus habilidades conduciendo, ¡nosotros ponemos la moto! - Buena atención al cliente - Trabajo en equipo - Ganas de aprender Te encargarás de tareas como: - Reparto de pedidos a domicilio - Apoyo en tareas como cocinado de productos, preparación de pedidos, reposición y limpieza Qué ofrecemos: - Salario según convenio + incentivos competitivos por reparto + propinas - Diferentes tipos de jornadas con contrato indefinido - Horarios adaptables - Formación - Moto de empresa - Posibilidad de realizar carrera profesional en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. Recibirás la formación necesaria para tu crecimiento dentro de la restauración organizada Requisitos: - Carnet de conducir - Manejo de motos de 49cc o 125cc - Facilidad para desplazamiento al centro de trabajo - Capacidad de trabajo en equipo
Desde Aplus estamos buscando profesionales que ayuden a mejorar el impacto en los clientes y consumidores, así como acelerar la penetración y maximizar el valor de la marca en el mercado formando parte del equipo de una de las multinacionales más importantes del sector culinario. ¿CUALES SERÁN SUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES? · Construir relaciones y atender las necesidades de los clientes, de manera que te conviertas en un asesor/a culinario/a de confianza, realizando demostraciones y aplicaciones de producto. · Captar y desarrollar clientes y con ello ampliar y potenciar la penetración de nuestras marcas (SKU’s) en nuestros clientes finales del canal Fuera del Hoga ( Hoteles, Restaurantes, Cadenas, Caterings…) · Gestionar todos los objetivos de ventas y KPIs de los clientes potenciales. · Proporcionar soluciones de beneficio mutuo para los clientes y la empresa entendiendo las necesidades del cliente y la estrategia de la compañía. · En colaboración con los Chefs de la compañía, apoyar al desarrollo de información de tendencias y recetas inspiracionales para inspirar equipo comercial y cliente final. · Identificar tendencias y usos de los productos en nuestros clientes para generar nuevas oportunidades de negocio. · Participar en** formaciones del equipo comercial y colaborar** en la organización de eventos culinarios. EXPERIENCIA Y FORMACION NECESARIA · Formación culinaria – Grado Medio o Formación Profesional. · Un mínimo de 3 años de experiencia culinaria o en la industria de servicios de alimentos. · Se valorará positivamente un buen nivel de inglés. · Sensibilidad interpersonal · Trabajo en equipo · Buena capacidad analítica · Creatividad · Excelente dominio en aplicaciones de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint.etc...). · Capacidades en el uso de herramientas digitales. Si estás interesado, ¡no dudes en inscribirte!
** * ACTIVIDAD / DEFINICIÓN de la EMPRESA** Grupo Eletrece Arquitectura & Interiorismo, con más de una década de experiencia, situado en el centro de Madrid, cuenta con un equipo multidisciplinar de arquitectos, interioristas, diseñadores, jefes de obra y personal cualificado. El trabajo siempre ha estado orientado a la persecución de la excelencia en cada proyecto, cada diseño, cada ejecución de obra. Realizando una arquitectura eficiente y de calidad. Cada cliente para nosotros es un nuevo reto. En cada vivienda unifamiliar, reforma integral o rehabilitación. Diseñamos, creamos y construimos sueños. - Nombre del puesto. Jefe/a de obra reformas de viviendas - ** FUNCIONES del puesto** - Planificar y organizar todas las actividades de la obra para cumplir plazos - Contacto con los proveedores - Replanteos de obras - Encargarse del personal, compras, ventas, presupuesto - Gestión de subcontratas ** UBICACIÓN del puesto.** - C. de Cea Bermúdez, 28003 Madrid REQUISITOS del candidato IMPRESCINDIBLES: sin estas características, el candidato no entrará en proceso. ○ Formación: Arquitecto técnico /aparejador o Arquitectos (NOTA: no pasa nada si no está homologada) ○ Experiencia: 2 años en obras de reformas de viviendas ○ Sector: construcción y reformas de viviendas ○ Idiomas: no ○ Manejo de AutoCad y Presto ○ Manejo de Microsoft Office ● VALORABLES: características no necesarias pero ayudarán a posicionar mejor al candidato - Experiencia en interiorismo ● COMPETENCIAS del candidato. Como queremos que sea el candidato ○ Personales: personales, profesionales - Persona responsable, comprometida, con capacidad de gestión SE OFRECE ● Contrato : indefinido con le periodo de prueba correspondiente ● Jornada: completa ● Horario : L a J de 8h a 14h y de 15 a 18h y V de 8h a 14h ● Teletrabajo. no ● Beneficios sociales: no
¡En Konecta, el talento marca la diferencia y sabemos que los grandes profesionales, hacen grandes compañías! Gracias a nuestro equipo, cada vez son más las empresas que confían en nosotros para que podamos brindarles la mejor experiencia en cada interacción y en cada punto de contacto con sus clientes. Por ese motivo, ampliamos nuestra plantilla buscando un administrativo/a backoffice de Alcobendas y, ¡te estamos buscando! En cuanto el proceso de selección finalice, te brindaremos una completa formación tras la cual, día a día, irás creciendo personal y profesionalmente, siendo parte importante de mantenernos como empresa líder del sector del contact center. Para Konectar con el puesto y conseguir desarrollar tu máximo potencial, nos gustaría que contases con: -Nivel avanzado de Excel. -Nivel C1 o superior de inglés y portugués. -Experiencia previa en gestión de de pedidos y en herramientas para ello (ej, SAP). -Manejo avanzado de Excel. ¿Qué ofrecemos a nuestro nuevo talentoK? -Contrato fijo discontinuo de 39h semanales. -Jornada de lunes a viernes de 8:30 a 17:30h. -Salario de 19000€ brutos mensuales. -Modalidad de trabajo inicialmente presencial y modalidad híbrida tras adaptación al puesto y adquirida la autonomía. Centro de trabajo ubicado en Alcobendas. -Posibilidades formativas y de desarrollo profesional dentro de la empresa. ¡Anímate a Konectar!
Empresa del sector telecomunicaciones busca teleoperadores/as comerciales para teletrabajar y realizar las siguientes tareas: Funciones: Gestión / Coordinación y seguimiento continuo del equipo de agentes. Formación y desarrollo de las nuevas incorporaciones. Evaluación continua, a través de escuchas, monitorizaciones, etc. Feedback / Sesiones individuales / grupales con los agentes. Apoyo a supervisión. Requisitos: Experiencia previa en puestos de coordinación en Contact Center en campañas de venta. Experiencia en telemarketing en campañas de venta. Persona ágil y dinámica con conocimientos en técnicas de venta , push comercial y conocimiento del sector seguros. Disponibilidad para trabajar una jornada completa de tarde en nuestras oficinas. Se ofrece: Contrato por empresa con categoría de Coordinador. Salario según convenio de Contact Center 17.599€ brutos anuales + incentivos. Jornada completa en horario de 13:00 a 21:00h. Ambiente de equipo joven y dinámico. Puesto en una campaña con gran estabilidad. ¡Si estas interesado en la oferta no dudes en inscribirte!
Inmobiliaria líder sector situada en VALLECAS-PALOMERAS BAJAS, busca personal joven, preferiblemente 18 - 26 años, NO NECESARIA EXPERIENCIA. Contrato trabajo indefinido y alta Seguridad Social. Sueldo fijo más comisiones. Incentivos en función de la productividad. Continua formación en la Sede Tecnocasa. Ascenso dentro empresa. Entre las funciones: Asesoramiento al cliente, compra y venta inmuebles, gestión alquileres. Si eres persona empática, responsable, puntual, comprometido, con ambición y ganas de aprender una profesión en auge, inscríbete en la oferta.
¡SEGUIMOS CRECIENDO! Ampliamos nuestros equipos comerciales de Madrid y buscamos promotores/as para trabajar en un nuevo stand en el Centro Comercial Plaza Norte 2. Realizarás captación de clientes y ofrecerás un medio de pago gratuito con numerosos beneficios asociados a su uso. Lo harás representando a una importante marca conocida a nivel mundial. Ofrecemos: - Salario FIJO de 1.058€ b/m + VARIABLE medio de 825€ en función de ventas. ¡Sin techo salarial! - 30 horas semanales. en turnos rotativos intensivos. - BONUS adicional de TIEMPO LIBRE por cumplimiento de objetivos. - Promoción interna real. ¿Sabías que el 90% de nuestros/as directivos/as y mandos intermedios han promocionado internamente? - FORMACIÓN inicial y continua, podrás también formarte en inglés a cargo de la empresa. - Posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO de empresa con condiciones especiales, a los seis meses de antigüedad. Buscamos: - Personas extrovertidas, con interés por desarrollar sus habilidades comunicativas y comerciales. - Capacidad de trabajo en equipo y orientación a los objetivos. - Se valora experiencia como: comercial, teleoperador/a, captador/a, promotor/a, vendedor/a... ¡No dudes en inscribirte y únete al equipo SALESLAND!
Somos una empresa constructora en crecimiento de 25 personas ( ZADECON ). Buscamos personas valientes y apasionadas que quieran acompañarnos en este crecimiento y aprender el duro trabajo de la gestión de obras. En este puesto de trabajo aprenderá bajo un método y un tutor a gestionar todos los aspectos de una obra (económico, contratación, gestión de recursos, replanteos, contabilidad, etc...) Buscamos personas valientes que no se arruguen ante la adversidad y la presión; y tiren "palante" aunque les duela ser novatos y no tener experiencia. Buscamos personas apasionadas, porque solo las personas que les apasiona el mundo de la construcción, siguen adelante aunque este todo en su contra (subcontratas, clientes, proveedores, etc...) y nunca desfallecen ni bajan los brazos. Siempre deciden seguir adelante sin condición hasta el final, y de cada error o cada mal trago aprenden siempre algo nuevo que les servirá para continuar en su camino hacia el liderazgo de la obra. En definitiva buscamos personas espartanas que le guste convivir con la presión y les guste mejorar dia a dia aprendiendo de un método propio de esta empresa. El candidato pone las ganas y esta empresa pone el resto
En Redpiso queremos profesionales comprometidos como tú, que deseen emprender su carrera como asesores inmobiliarios. Buscamos personas que quieran iniciarse en el mundo comercial y de ventas con iniciativa, motivación y compromiso. Las principales funciones a desarrollar serán las siguientes: - Trato directo con el cliente. - Captación y valoración de inmuebles. - Gestión de visitas. - Negociación de encargos y propuestas. - Cierre de operaciones. - Labores de intermediación. - Tramitación de todo el proceso que conlleva una compraventa o alquiler de vivienda. - Captación de nuevos clientes. Requisitos: - Personas proactivas y dinámicas. - Facilidad de palabra, habilidades empáticas y capacidad de trabajo en equipo. - Con objetivos de crecimiento laboral. Se ofrece Contrato Laboral con Alta en la Seguridad Social. Contrato a Jornada Completa. SUELDO FIJO + COMISIONES (Incentivos mensuales y anuales). Formación continua en técnicas de ventas, gestión tributaria y conocimientos legales. Plan de crecimiento y desarrollo profesional y personal. Recursos de Marketing y publicidad. Recursos tecnológicos como móvil de empresa. Buen Clima laboral. Incorporación inmediata.
Century 21 Alliance, una agencia inmobiliaria de prestigio, acaba de abrir sus puertas en Madrid. Estamos en busca de personas emprendedoras, apasionadas por el sector inmobiliario y con ganas de tener su propio negocio. Si eres una persona proactiva, con habilidades de ventas y deseos de crecer profesionalmente, ¡Queremos conocerte! Responsabilidades: Asesorar a clientes en la compra, venta o alquiler de propiedades. Realizar estudios de mercado para determinar valores de las propiedades. Gestionar y coordinar visitas a las propiedades. Negociar y cerrar acuerdos comerciales. Mantener relaciones a largo plazo con los clientes, proporcionando un servicio excepcional. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la empresa. Participar en actividades de captación de nuevos clientes y propiedades. Requisitos: Experiencia previa en el sector inmobiliario o en ventas (deseable). Habilidades de comunicación y negociación sobresalientes. Orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles. Manejo de herramientas informáticas y de gestión inmobiliaria. Ofrecemos: Oportunidad de ser parte del equipo fundador y crecer con la agencia. Atractivo esquema de comisiones y bonificaciones. Formación continua y desarrollo profesional. Herramientas y recursos de marketing de última generación. Ambiente de trabajo dinámico y profesional. Oportunidades de crecimiento dentro de una red global reconocida. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, tienes espíritu emprendedor y deseas formar parte de una agencia en pleno crecimiento. ¡Únete a Century 21 Alliance y construye una carrera exitosa con nosotros!
Somos Honest Greens, un grupo de restauración innovador, apasionado por lo que hacemos y en rápida expansión. Contamos con la misión de influir positivamente en la sociedad a través de la comida real. Hacemos las cosas de manera diferente en nuestra industria, adoptando y creando nuevas tendencias y tecnologías del mundo de la restauración; las cuales nos permiten hacer que la alimentación saludable sea asequible para todos, además de increíblemente deliciosa. ¿Qué estamos buscando? Creemos que una empresa es la suma de los individuos que la componen; por eso buscamos a los que serán nuestros futuros líderes: personas positivas, proactivas y con muchas ganas de crecer con nosotros y dejar su huella. Si desprendes carisma por los poros; si tienes una colección infinita de calcetines de aguacates y te levantas cantando como un loco; si te consideras un/a “latin lover” y un enamorado del café de especialidad; si piensas que cada día es una nueva oportunidad para aprender y dar lo mejor de ti … Éste es tu sitio. Si piensas que cumples al menos con una de las cualidades que buscamos… corre al ordenador, mándanos tu currículum y dinos qué es lo que te hace especial. Punto extra si adjuntas una foto disfrazado de puerro. Si no tienes disfraz de puerro, también puede ser de brócoli. ¿Qué ofrecemos? Contratos indefinidos de 20h. Un ambiente de trabajo divertido y positivo formado por un equipo acogedor y comprensivo Rápida progresión y oportunidad de crecimiento profesional – el 80% de nuestros managers comenzaron trabajando en nuestros restaurantes… ¿Estás listo/a para dar el salto y ser nuestra próxima “ESTRELLA”? Formación especializada para todos los miembros del equipo; desde sala hasta el puesto de Regional Manager La libertad de ser tú mismo/a
En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. Estamos deseando que formes parte de nuestro equipo de Recursos Humanos. Desde Temporing externalización, estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Hoteles para la división de Hostelería para nuestros clientes de Madrid. Funciones: - Realizar entrevistas a candidatos para futuras incorporaciones. - Planificar y asegurar que las tareas diarias del personal estén cubiertas y funcionen eficientemente. - Organizar las sesiones de capacitación para el personal, asegurando que todos los empleados estén bien informados sobre los estándares de servicio y las políticas del hotel. -Comunicación con el equipo de RRHH sobre los movimientos de afiliación, bajas médicas, finalizaciones de contratos, accidentes, etc. -Supervisión de la calidad del servicio de limpieza (habitaciones y áreas), implementando mejoras cuando sea necesario para mantener altos estándares de satisfacción del cliente. -Gestionar y resolver dudas, sugerencias y conflictos entre el personal de manera efectiva y oportuna. -Realizar evaluaciones periódicas del rendimiento del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y estableciendo objetivos de mejora (dar seguimiento a gobernantes/as). -Controlar y supervisar los inventarios de suministros y equipos, asegurando que haya suficiente stock disponible para las operaciones diarias. -Asegurar que todo el personal cumpla con las normativas de seguridad y salud laboral, proporcionando formación y realizando inspecciones regulares. -Actuar como punto de contacto para resolver consultas y quejas de los clientes, asegurando una experiencia positiva y satisfactoria. -Facilitar la comunicación y colaboración entre diferentes departamentos del hotel (recepción, mantenimiento, etc.) para asegurar una operación fluida y coherente. -Realizar facturación y verificar que sean correctas. -Revisar fondos de auditoría y calidad que los clientes exigen. -Verificar el calendario de rotación que realizan las gobernantas/es para sus equipos y realizar las correcciones en caso que sea necesario. -Dar cobertura al puesto de trabajo de gobernante/a en caso de ausencia. ¿Qué esperamos de ti? - Que puedas incorporarte lo antes posible. - Que te comprometas a mantener una comunicación fluida con tus compañeros y managers y a cumplir los timings establecidos. - Formación relacionada con el sector de la hostelería o administrativo. - Conocimientos de office 365, Excel nivel medio. - Deseable experiencia mínimo de 6 meses en coordinación y / o dirección de equipos del sector. - Que tengas facilidad para entender e implementar los nuevos procesos de trabajo. - Que seas proactivo/a con capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente y a resultados. ¿Cómo es trabajar en Temporing? - Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada. - En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades. - En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa. - En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos. - En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales. - Te ofrecemos jornada completa. - Contrato de 6 meses + 6 meses e indefinido, teléfono de guardia. ¿Y tú, tienes actitud Temporing?
¿Te atreves a embarcarte en un nuevo proyecto profesional de nuestra mano? Somos una compañía que apuesta por la diversidad, la igualdad, la equidad y la sostenibilidad, ¡somos Konecta! Estamos buscando nuevos talentos para el servicio de Atención al cliente de una importante plataforma de gestión de empresas, que desempeñe tareas de Atención al Cliente. Tendrás que resolver las dudas de nuestr@s client@s sobre contratos, procedimientos y uso de la propia plataforma. ¿Qué buscamos? Persona con experiencia en manejo de ERP. Gran fluidez en el uso de herramientas informáticas. Además, al tratarse de una gran empresa internacional, tienen clientes de todo el mundo, por lo que necesitaremos que tengas un gran nivel de inglés para poder comunicarte con gran precisión. Condiciones de la vacante: -Formación dentro de contrato en la sede (zona de Canillejas). -Contrato de 39h semanales con posibilidades de estabilización. -Jornada de Lunes a viernes + festivos no nacionales. -Horario de 10h a 19h con una hora para comer. (Rotación: 9h a 18h y 10h a 19h). -Modalidad mixta. -Salario: 1338 e/b mes + plus de idioma. Si tu perfil encaja con esta vacante, ¡anímate a Konectar!
Se busca camarero avanzado con experiencia para formación como encargado en restaurante de nueva apertura. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Perfil polivalente, dinámico, activo, con excelente trato al cliente, responsable, con muchas ganas y buena actitud. Se ofrece: Jornada completa, dos días libres, estabilidad laboral, buen ambiente de trabajo en un equipo de personas jóvenes y dinámicas en una empresa en expansión, 20% de descuento de empleado en todos nuestros restaurantes, beneficio Payflow.
Desde Persona Service HR ETT S.L, empresa especializada en la selección de personal y en la gestión del empleo temporal. Estamos en búsqueda de un/a teleoperador/a para captación de socios para recaudar fondos para ONG´s. ¿Cuáles serán las principales funciones? - Emisión de llamadas (venta fría) captando nuevos socios. - Explicarás y darás la información necesaria sobre la ONG y realizarás el cierre comercial. - Imprescindible experiencia en tercer sector, mínimo en telemarketing de listas frías. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación inmediata. - Podrás elegir tu jornada: De 25h, 30h, 35h o 39 h de lunes a viernes. - Trabajarías 100% presencial en Almendrales. - Posibilidades reales de crecimiento en la empresa. - Salario: 9,10€/hora más comisiones. - Contrato de inicio temporal por ETT + Incorporación a empresa. - Fines de semana libres.
Buscamos comerciales para Stand de captación sector telecomunicaciones en CC Plenilunio, Madrid Formarás parte de un nuevo equipo en un proyecto muy sólido, representando a una gran empresa de telecomunicaciones muy conocida a nivel nacional. Realizamos la captación, fidelización y cierre de venta del servicio desde un stand y siempre acompañado/a por otros miembros del equipo comercial. Se ofrece: jornada de 33 horas semanales distribuidas de lunes a sabado. Turno intensivo rotativo 1 semana de mañana y 2 de tarde ¡ideal para compaginarlo con otras ocupaciones! Salario: 1160 € fijos brutos al mes + altas comisiones sin techo por cumplimiento de objetivos. Si buscas un trabajo estable, dinámico, te gustan las ventas y quieres progresar. ¡Esta es tu oportunidad! ¡Apúntate y en breve contactaremos contigo!
Estamos en búsqueda de un Director de Desarrollo de Negocio con experiencia senior en la apertura de conceptos gastronómicos de tendencia. Este profesional será clave en la expansión y desarrollo de proyectos de restauración, con expectativas de crecimiento a medio y largo plazo. Responsabilidades: Liderar y gestionar la apertura de nuevos conceptos gastronómicos, asegurando que se alineen con las tendencias actuales y las necesidades del mercado. Desarrollar y ejecutar estrategias de expansión y crecimiento, identificando oportunidades de negocio y mercados emergentes. Supervisar y coordinar todas las fases del desarrollo de nuevos proyectos, desde la concepción hasta la inauguración y operación. Colaborar con equipos de marketing, diseño y operaciones para garantizar la cohesión y éxito de cada proyecto. Gestionar presupuestos y recursos, asegurando una ejecución eficiente y rentable de los proyectos. Establecer y mantener relaciones con proveedores, socios comerciales y stakeholders clave. Analizar el rendimiento de los nuevos conceptos y realizar ajustes estratégicos según sea necesario para maximizar su éxito y rentabilidad. Informar y reportar regularmente a la alta dirección sobre el progreso y los resultados de los proyectos. Requisitos mínimosExperiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocios en el sector de la restauración, con un enfoque particular en la apertura de nuevos conceptos gastronómicos. Sólido conocimiento de las tendencias gastronómicas actuales y emergentes. Experiencia demostrable en la gestión de proyectos a gran escala y en la supervisión de equipos multidisciplinarios. Habilidades de liderazgo excepcionales y capacidad para tomar decisiones estratégicas y operativas. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio. Título universitario en Administración de Empresas, Gestión de Restaurantes, Gastronomía o campo relacionado; se valorará positivamente la formación adicional en áreas afines. Ofrecemos: Un entorno de trabajo dinámico y creativo, con la oportunidad de liderar proyectos innovadores y de alto impacto. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en plena expansión. Remuneración competitiva y beneficios atractivos, acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. Participación en un proyecto con perspectivas de crecimiento a medio y largo plazo, con un equipo comprometido y apasionado por la gastronomía y la excelencia en el servicio.
Únete a nuestra empresa de nueva creación en Madrid. Nuestra propuesta de valor original e innovadora, generando una revalorización y vendiendo la casa por más, para un cliente finalista llave en mano. Además, no cobramos comisiones al propietario y nos encargamos de la gestión completa. Nuestra empresa está en crecimiento y busca un profesional apasionado por el mundo del Real Estate, que desee formar parte de un equipo innovador y dinámico. Posición disponible: Comercial - Revalorize Madrid Ubicación: Calle Ferrocarril 13 Madrid, España Requisitos: - Altas capacidades comunicativas y habilidades interpersonales excepcionales. - Se valora experiencia previa en el sector inmobiliario, preferiblemente en captación. - Perfil comercial orientado a resultados y con habilidades de captación. - Dominio de herramientas de oficina, tales como Office y software relacionado con el sector inmobiliario. Beneficios: - Formar parte de una empresa joven, dinámica e innovadora con proyección en el sector inmobiliario de Madrid. - Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la organización. - Ambiente de trabajo colaborativo y motivador. - Horario de lunes a viernes en oficina.
Momentun task force, empresa de outsourcing, selecciona coordinador/a para un nuevo proyecto en Madrid. Su labor consistirá en gestionar un equipo de azafatas/os en el canal horeca, trabajando para la empresa líder del sector tabaco. Es imprescindible tener carnet de conducir y vehículo propio. Ofrecemos: - Contrato indefinido con alta en la Seguridad Social. - Horario: de mañana/tarde, comprendido en una jornada completa de 40h semanales. - Salario: 2300€/b fijos + 292€/b incentivo por cumplir objetivos, total 2592€/b. - Formación presencial a cargo de la empresa. Tus funciones serían: - Coordinar y gestionar al equipo, con un ambiente juvenil y dinámico. - Conseguir tener un incremento de ventas y poder llegar a la consecución de objetivos. - Elaborar reportes diarios. - Gestionar y supervisar el stock y reparto de material de tu equipo. - Supervisar la entrada y salida de los azafatos/as. - Formar a las nuevas incorporaciones. - Gestionar y solucionar las incidencias. Si te consideras un/a buen/a líder acostumbrado/a a gestionar equipos de varias personas consiguiendo objetivos de venta, te gusta la promoción de productos y quieres pertenecer a un proyecto con la empresa líder del sector tabaco no dudes en inscribirte.
Descripción de la empresa Mutualidad de previsión social española, formada por un conjunto de sociedades especializadas que ofrecen productos y servicios en materia de seguros (personal y patrimonial), para ofrecer soluciones adaptadas. Descripción del puesto Queremos incorporar a una persona que se encargue de asesorar telefónicamente en materia de seguros y gestión de productos financieros. Funciones / Tareas / Responsabilidades Buscamos ampliar el equipo de trabajo, incorporando un nuevo perfil de Asesor/a telefónico en materia de seguros de salud y productos de ahorro, realizando principalmente las siguientes funciones: · Atención en emisión y recepción de llamadas. · Identificación y solución de necesidades del cliente. · Venta cruzada de productos. Oferta y cierre de ventas. · Alcanzar los estándares de calidad establecidos. Ofrecemos: - Contrato laboral e indefinido desde el inicio. - Jornada parcial, de Lunes a Viernes en horario de 13:30h a 19:45h. - Salario fijo establecido + incentivos por objetivos - Importantes beneficios sociales (seguro de salud, seguro de vida y accidentes, retribución flexible) - Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo, 3 días presencial (tras el periodo de adaptación presencial). - Formación interna. Requisitos Obligatorio: Curso Mediador de seguros. Determinación y actitud. Confianza en sí mismo y en el producto. Confianza en sí mismo y en el producto. Paciencia y perseverancia. Persuasión y empatía. Buena comunicación y fluidez verbal. Buena apariencia. Competitividad. Beneficios Laborales Seguro médico Retribución Flexible. Otra información Es obligatorio que tengan el curso de Mediador de Seguros (tipo B o C) A parte del salario fijo 15.000 esta la parte variable ligada a la venta. Fecha de incorporación: Lo antes posible Proceso de selección online/ presencial
El grupo Farga es una importante empresa del Sector de la Hostelería fundada en 1957, que se compone de restaurantes, cafeterías, heladerías y un nuevo concepto llamado Secrets By Farga que se encuentra en pleno crecimiento y desarrollo. Estamos a la búsqueda de camareros que les apasione la comida saludable. Buscamos cubrir puestos en nuestros restaurantes ubicados en paseo de la castellana 89
En Grupo Gastroportal queremos incorporar profesionales que nos ayuden a seguir creciendo en nuestros proyectos, con una alta motivación e inquietud por desarrollar su carrera profesional dentro del mundo de la excelencia y el lujo. Estamos buscando a un líder apasionado y experimentado que pueda dirigir y supervisar todas las operaciones del restaurante. Un perfil acostumbrado al mundo del lujo y la elegancia, asegurando una experiencia excepcional para nuestros clientes y un ambiente de trabajo positivo para nuestro equipo. ¡Únete a nuestro nuevo equipo como jefe de sala y sé parte del emocionante lanzamiento de esta innovadora aventura culinaria en Madrid! ** Responsabilidades:** - Asumir la dirección, coordinación, gestión de personal y control de las ÁREAS de restauración del establecimiento y todos los servicios que presta, con la finalidad de dar cumplimiento a la política general a corto y medio plazo establecida en la misma, garantizando siempre el cumplimiento de los estándares de calidad y excelencia. - Apoyo en la gestión integral del establecimiento. - Supervisar todas las operaciones diarias del restaurante, incluyendo servicio de comidas, atención al cliente, gestión de inventario, control de costos, mantenimiento de instalaciones y cumplimiento de normativas sanitarias y de seguridad. Implementando políticas y protocolos que sustenten futuras operaciones del restaurante. - Desarrollar y ejecutar estrategias para aumentar las ventas, mejorar la rentabilidad y promover el crecimiento del negocio. - Asegurarse de que el restaurante cumpla con todas las regulaciones y normativas locales, estatales y federales relacionadas con la operación de un negocio de alimentos y bebidas. - Coordinar las operaciones diarias del restaurante: ofrecer un servicio superior y maximizar la satisfacción de los clientes. - Elaborar los horarios, planificar las vacaciones, ausencias y permisos para optimizar la presencia del departamento y poder supervisar las operaciones más críticas. - Comunicación, gestión y coordinación con el equipo de eventos según las necesidades y operativa del restaurante. - Mantener y/o superar los niveles de calidad de servicio. Evaluar el rendimiento del personal y ofrecer información para mejorar su productividad. - Asegurar el cumplimiento de las normas y estándares de calidad de la empresa creando un impacto positivo a nuestros clientes. - Administrar el presupuesto del restaurante y trabajar para alcanzar los objetivos financieros. Reportando a la supervisión y dirección de la empresa. ** Requisitos:** - Experiencia mínima de 5 años gestionando restaurantes, preferiblemente en restaurantes con alto nivel de protocolo, lujo y alto número de comensales. - Grado en administración y dirección de empresas o similar, complementado con titulación en dirección de restauración. - Nivel alto de inglés y español. (valorable otros idiomas) - Buena presencia, muy buena orientación al cliente y resolutivo/a con capacidad para buscar la excelencia. - Sólidas habilidades de liderazgo, motivación y gestión financiera - Descripción con los clientes. ** Ofrecemos:** Te brindamos la oportunidad de formar parte del equipo gerencial de un proyecto de restauración ilusionante enfocado en la exclusividad y la elegancia, una posición donde puedas ejercer un liderazgo basado en el desarrollo de equipos, donde el cliente es el centro de todo y sobre todo basado en la excelencia operacional. Ofrecemos estabilidad laboral, buen clima de trabajo, equipo a tu cargo, desarrollo de tu carrera y las herramientas necesarias para que puedas potenciar a tus equipos y desarrollar tus habilidades de liderazgo. La formación irá a cargo de la empresa y existen posibilidades reales de desarrollo profesional en otras futuras aperturas. Tendrás comunicación directa con la Dirección de la empresa. Seguro médico privado. Incentivos por objetivos conseguidos. ¡Únete a nosotros y ayuda a crear una experiencia gastronómica única para nuestros clientes en nuestro nuevo proyecto! Envía tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y por qué te gustaría unirte a nuestro equipo. Este podría ser el inicio de una gran aventura juntos y de tu gran éxito profesional.
En Grupo Gastro Portal queremos incorporar profesionales que nos ayuden a seguir creciendo en nuestros proyectos, con una alta motivación e inquietud por desarrollar su carrera profesional y formar parte de nuestro equipo. Buscamos una persona para dirigir uno de nuestros restaurantes, que comparta nuestros valores y nuestra forma de ver y entender la gastronomía, estando siempre al servicio de los demás para generar experiencias únicas. Estamos buscando contratar a un responsable de negocio con conocimientos de sumillería en Madrid. Gastro Portal, una empresa destacada en la industria de la restauración, está buscando un Director de restaurante altamente cualificado y motivado. Como líder en su campo, Gastro Portal se enorgullece de su compromiso con la excelencia y el servicio al cliente de primera clase. Esta es una oportunidad emocionante para un individuo apasionado por la restauración que desea aportar su experiencia y habilidades a un equipo dinámico y progresista. El candidato ideal tiene experiencia previa en la dirección de restaurantes, un enfoque fuerte en el servicio al cliente y un deseo de aportar sus conocimientos y habilidades al crecimiento y éxito de Gastro Portal. Tareas Supervisar y dirigir todas las operaciones diarias del restaurante Garantizar la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes Desarrollar y mantener relaciones con proveedores y clientes Gestionar el presupuesto y los costos operativos del restaurante Contratar, capacitar y supervisar al personal del restaurante Organización del equipo de trabajo en sala. Planificación de las jornadas laborales. Venta o asesoramiento de productos y servicios. Planificar y desarrollar eficazmente la función del restaurante. Establecer estrategias de comunicación directa entre cocina y sala. Reporte de ventas y márgenes comerciales Asignar diferentes responsabilidades a sus trabajadores Requisitos Experiencia previa como Director de Restaurante en el sector de la restauración Conocimiento profundo de las operaciones de restaurante y gestión de personal Capacidad para desarrollar estrategias de negocio y alcanzar objetivos financieros Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con clientes y proveedores Inglés nivel conversación Residencia en Madrid Disponibilidad horaria completa, incluyendo fines de semana Compromiso y motivación para asumir nuevos retos profesionales Conocimientos de SUMILLERIA Beneficios Jornada Completa Contrato indefinido Formación constante Estabilidad laboral Proyección de crecimiento Salario competitivo + incentivos Seguro medico privado Bote ¿Eres apasionado por la restauración y quieres liderar un equipo en un ambiente dinámico? ¡Aplica ahora para ser nuestro Director de Restaurante en Gastro Portal!
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