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¡Únete a nuestro equipo! En Amazon, entendemos que el trabajo no se limita solo al puesto. Es por eso que tenemos oportunidades laborales disponibles en nuestros almacenes que podrían ser adecuadas para ti. Ubicación Polígono Logis Empordà, 17469 El Far d'Empordà, Girona, España Roles y turnos Este es un rol jornada completa, con opciones de turno de día y de noche. La disponibilidad de los turnos puede variar. Remuneración 10.25€ por hora para los turnos de día. Transporte Disponemos de aparcamiento gratuito para todos aquellos trabajadores que precisen. Experiencia No se requiere experiencia previa; recibirás formación en el puesto de trabajo. ✅ ¿Qué harás con el equipo?: • Descargar, levantar y reubicar productos. - Escanear, clasificar y desviar paquetes que contengan toda la gama de productos de Amazon. Después de la formación, también podrás realizar estas tareas:, • Mover productos con camiones y máquinas industriales, como carretillas elevadoras y transpaletas. - Realizar labores tanto en interiores como en el exterior del almacén, asegurando la seguridad de las operaciones para el equipo y los socios de entrega. ¿Qué recibirás? - Bebidas calientes gratis, el servicio de la cantina subvencionado y varias áreas de descanso., • Una remuneración competitiva., • Un lugar de trabajo seguro, moderno y organizado., • Seguro médico y dental., • Seguro de Vida., • Plan de pensiones.

¡Únete a nuestro equipo! En Amazon, entendemos que el trabajo no se limita solo al puesto. Es por eso que tenemos oportunidades laborales disponibles en nuestros almacenes que podrían ser adecuadas para ti. Ubicación Polígono Logis Empordà, 17469 El Far d'Empordà, Girona, España Roles y turnos Este es un rol jornada completa, con opciones de turno de día y de noche. La disponibilidad de los turnos puede variar. Remuneración 10.25€ por hora para los turnos de día. Transporte Disponemos de aparcamiento gratuito para todos aquellos trabajadores que precisen. Experiencia No se requiere experiencia previa; recibirás formación en el puesto de trabajo. ✅ ¿Qué harás con el equipo?: • Descargar, levantar y reubicar productos. - Escanear, clasificar y desviar paquetes que contengan toda la gama de productos de Amazon. Después de la formación, también podrás realizar estas tareas:, • Mover productos con camiones y máquinas industriales, como carretillas elevadoras y transpaletas. - Realizar labores tanto en interiores como en el exterior del almacén, asegurando la seguridad de las operaciones para el equipo y los socios de entrega. ¿Qué recibirás? - Bebidas calientes gratis, el servicio de la cantina subvencionado y varias áreas de descanso., • Una remuneración competitiva., • Un lugar de trabajo seguro, moderno y organizado., • Seguro médico y dental., • Seguro de Vida., • Plan de pensiones.

En HOGAR SÍ abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir el puesto de Técnica / o Socioeducativa / o para el Proyecto Housing First, Fundación HOGAR SÍ es una entidad no lucrativa, independiente y plural, laica y no vinculada a ningún partido político. Nuestro principal objetivo es luchar contra la exclusión social, de forma permanente y creativa. Para ello, desarrollamos programas de intervención social dirigidos a personas gravemente excluidas. Funciones del puesto de Trabajo En dependencia de la coordinación técnica, las funciones principales son las siguientes : Prestar un apoyo en el diseño y seguimiento de los Planes de trabajo de cada persona participante en el proyecto. Realizar el seguimiento de la buena ejecución y, en su caso del aprendizaje, de las tareas para la cobertura de las necesidades básicas (aseo, nutrición, cuidado de la vivienda, electrodomésticos, etc.) Desarrollar las tareas de seguimiento en cada una de las viviendas respecto a las normas de convivencia y cumplimiento de objetivos individuales. Formular alternativas para cambios en el itinerario de inclusión personalizado una vez conocidas las dificultades personales para su cumplimiento. Contacto directo con las personas alojadas en las correspondientes viviendas promoviendo la búsqueda de otras alternativas reales de alojamiento más normalizado. Potenciar la autoestima y favorecer la búsqueda de empleo. Acompañamiento de las / os clientas / es en el proceso de integración y de participación de las / os mismas / os en otros recursos utilizados como centros de formación laboral, de salud, etc. Acogidas de clientela, adecuación de viviendas…en caso de entrada de nuevos / as participantes. Apoyo de la puesta a punto de las viviendas, suministros, equipamiento, mantenimiento y reparaciones. Visitas periódicas para capacitar a los / as participantes en el buen uso de la vivienda. Facilitar la documentación necesaria para trámites relacionados con la vivienda (empadronamiento, ayudas económicas, acceso a servicios, certificados de estancia, etc.) Capacitación, apoyo y elaboración de estrategias para el buen uso de la vivienda. Ofrecer y proporcionar los apoyos y servicios que el participante acuerde desde una perspectiva basada en fortalezas personales a través de metodologías como la gestión del caso, el recovery, la planificación liderada por la persona y la reducción del daño.. Cumplimentar los instrumentos de intervención y evaluación, así como la realización de informes y memorias / Actualización de registros de sistematización de la información : instrumentos de seguimiento de la intervención, BBDD, Indicadores mensuales, microeconomía, memorias y expedientes. Coordinación con servicios de apoyo de HOGAR SÍ (administración, jurídico, desarrollo estratégico, etc.), así como participación en las reuniones de coordinación, foros y jornadas con la Xarxa y las entidades que la componen. Condiciones • Puesto de trabajo : Técnico / a de Socioeducativo / a, • Lugar de trabajo : Barcelona, • Tipo de contrato : Temporal por circunstancias de producción, • Horario de trabajo (marco) : Flexible de lunes a jueves de 9h a 14h y viernes de 9h a 13h #J-18808-Ljbffr

En My Space Barcelona ofrecemos apartamentos en Barcelona por días, semanas y meses, gestionando 11 edificios propios de apartamentos turísticos y temporales, con un total de alrededor de 60 viviendas, y con recepción 24 horas. También gestionamos pisos de otros propietarios. Contamos con más de 10 años en el mercado y planeamos expandirnos a las principales ciudades de Europa. En My Space Barcelona somos un equipo dinámico, joven e internacional. Ofrecemos un buen ambiente de trabajo donde podrás desarrollarte según tus habilidades y competencias, además de aprender sobre diferentes aspectos de la empresa. Buscamos un Director de Hotel dinámico y experimentado para liderar las operaciones de nuestra empresa de apartamentos turísticos en Barcelona. El candidato ideal será responsable de gestionar todas las áreas operativas, comerciales y estratégicas, asegurando una experiencia excepcional para los huéspedes, optimizando ingresos y manteniendo la excelencia operativa en nuestros apartamentos. Formación: Grado en Turismo, Administración de Empresas, Hostelería o disciplinas relacionadas. MBA o formación adicional en gestión hotelera será valorado. Idiomas: Español e inglés avanzado. Otros idiomas como francés o alemán son un plus. Habilidades Técnicas: Experiencia en PMS, Channel Managers, OTAs, gestión financiera y elaboración de presupuestos. Competencias Personales: Liderazgo, toma de decisiones bajo presión, habilidades interpersonales, orientación a resultados y al cliente, análisis, planificación y organización. Contrato indefinido, horario completo (40h/semanal), salario según perfil, estudios en Turismo, Comunicación o Comercio Internacional, conocimientos en Internet, Windows, Office, y habilidades sociales como buena comunicación, alegría, sociabilidad y ganas de aprender. Buscamos una persona dinámica, resolutiva, analítica, autónoma, orientada al cliente, motivada, proactiva, dispuesta a crecer con nosotros y que tenga capacidad para tomar decisiones. #J-18808-Ljbffr

Sobre el rol: El Museo Banksy busca incorporar a un/a estudiante en prácticas para brindar apoyo transversal en distintas áreas operativas del museo. Esta posición permitirá al/la becario/a adquirir experiencia directa en atención al visitante, coordinación de visitas escolares y guiadas, soporte en eventos culturales y participación en campañas de promoción y difusión. El puesto, aunque es de nivel inicial, es polivalente y de responsabilidad. Ideal para estudiantes con vocación cultural, actitud proactiva y ganas de aprender en un entorno dinámico y multidisciplinar. Principales responsabilidades: • Atención al público en recepción y taquilla., • Control y monitoreo de salas como así también del estado de los aseos y espacios comunes., • Apoyo en visitas escolares, actividades educativas y visitas guiadas., • Colaboración en eventos y acciones culturales del museo., • Participación en campañas de promoción y difusión del museo., • Soporte en tareas básicas administrativas y operativas. • Estudiantes de Turismo y Hotelería o afines , con posibilidad de convenio de prácticas curriculares o extracurriculares (excluyente), • Nivel alto de castellano/catalán e inglés (imprescindible). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Interés por el arte urbano y la cultura contemporánea., • Habilidades comunicativas orales y escritas., • Buena actitud, proactividad y capacidad de adaptación., • Responsabilidad y compromiso con el cumplimiento de horarios y tareas asignadas., • Atención al detalle y enfoque en el servicio al cliente (experiencia previa es un plus, pero no excluyente). Vacantes: 2 Inicio de prácticas: Septiembre 2025 Ubicación: Barcelona (presencial) Duración: de 3 a 6 meses (a definir según disponibilidad). Horario: 25 horas semanales (incluye fines de semana – se requiere flexibilidad horaria). Compensación: Según convenio. Se responderán únicamente candidaturas que cumplan con los requisitos de convenio e idioma. Si deseas desarrollar tu perfil profesional en el ámbito cultural y formar parte de un equipo creativo y comprometido, envíanos tu candidatura a través de LinkedIn.

Empresa constructora del Vallès Occidental, especializada en proyectos de demoliciones y obra civil, necesita a un/a Jefe/a de Obra Iberia para liderar y coordinar proyectos de ejecución de obra en España y Portugal. Si estás buscando un cambio profesional que se adapte a tus habilidades, esta puede ser tu oportunidad. Tareas a desarrollar en el puesto de trabajo: -Planificación y organización de la obra, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y especificaciones técnicas. -Supervisión integral del proyecto, controlando calidad, seguridad y coordinación de equipos propios y subcontratas. -Identificación y resolución ágil de incidencias durante la ejecución. -Control presupuestario y económico del proyecto, con análisis de desviaciones, medidas correctoras y presentación de cierres mensuales a dirección. -Mantenimiento de la documentación del proyecto y elaboración de informes de seguimiento. -Gestión de compras y negociación con proveedores para garantizar suministros y servicios. -Comunicación fluida con el cliente, informando sobre el avance del proyecto y atendiendo consultas. -Supervisión del cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral. Tu perfil ideal -Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra, preferiblemente en demoliciones y derribos. -Formación profesional en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, BIM Management o similares. Beneficios -Incorporación inmediata en empresa establecida con un sector en crecimiento. -Formar parte de una empresa comprometida con la innovación y el medioambiente. -Jornada laboral: lunes a viernes de 8 h a 18 h, con pausa para comer. -Condiciones salariales competitivas. -Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Idiomas requeridos: -Español: Experto. Otros -Permiso de conducir B en vigor, para poder realizar desplazamientos al lugar de construcción. -Competencias: Capacidad de planificación, organización y gestión del tiempo. Autonomía e iniciativa para resolver problemas a pie de obra. Habilidades comunicativas para coordinar equipos e interlocutar con industriales. Requisitos imprescindibles: -Experiencia en el uso de Autocad. -Conocimientos avanzados en Microsoft Excel.

Buscamos un “Manager de Transformación y Automatización de Flujos Operativos”, encargado de definir, liderar la optimización y automatización de los flujos de trabajo mediante una nueva plataforma de orquestación, asegurando su alineación con la estrategia y evolución digital de la Dirección de Transformación de Operaciones. Este rol es clave para garantizar la eficiencia y optimización de los flujos de trabajo, siendo el nexo entre las áreas de negocio, tecnología y operaciones, supervisando la evolución y automatización de los flujos de trabajo y priorizando iniciativas que generen impacto tangible. Será responsable de definir la estrategia, visión global, rediseño y mejora continua de los flujos operativos, impulsando la transformación digital y la gestión del cambio. Buscamos un profesional con un sólido conocimiento de negocio bancaria, experiencia en optimización de flujos y habilidades tecnológicas. La persona ideal deberá ser visionaria, analítica, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para impulsar la adopción de nuevas tecnologías en la organización. Responsabilidades Principales Estrategia y Gobernanza: Definir la estrategia funcional y el roadmap de la plataforma de orquestación. Garantizar la alineación de la plataforma con los objetivos del negocio, promoviendo la eficiencia operativa. Establecer estándares, mejores prácticas y principios de diseño para su evolución. Evaluar el impacto de la transformación digital y priorizar iniciativas según su retorno de inversión. Modelado y Rediseño de Flujos Operativos: Levantar el estado actual (AS IS) de los flujos y diseñar la versión optimizada (TO BE). Identificación de oportunidades de mejora y definir criterios de éxito mediante KPIs para evaluar la eficiencia de los flujos automatizados. Asegurar la documentación y diseño de flujos de trabajo en BPMN. Liderazgo del Equipo Funcional y Coordinación con IT: Gestionar equipos funcionales y colaborar con el equipo técnico en la implementación de soluciones. Asegurar la correcta interpretación de las necesidades del negocio en desarrollos tecnológicos. Asegurar la calidad y alineación de los desarrollos con las necesidades de los usuarios. Optimización y Digitalización de Operaciones: Impulsar la automatización y digitalización de los flujos operativos. Evaluar el uso de inteligencia artificial (AI generativa, Doc IA, etc.) y RPA para mejorar la eficiencia. Supervisar la integración de la plataforma con otros sistemas empresariales. Gestión del Cambio y Adopción: Liderar la adopción de la plataforma, promoviendo su uso y mejores prácticas. Diseñar estrategias de formación y acompañamiento para los equipos. Impulsar una cultura de transformación digital, garantizando una transición fluida hacia nuevos modelos de trabajo. Requisitos mínimos Habilidades Funcionales Experiencia en flujos operativos de flujos bancarios y operaciones financieras. Dominio en diseño, optimización y automatización de flujos y tareas de operaciones. Entendimiento funcional de las tareas y flujos, identificando oportunidades de optimización (automatización y rediseño), alineadas con los objetivos de negocio, su impacto y la experiencia del usuario. Habilidad para analizar y traducir requisitos de negocio en soluciones eficientes y funcionales, asegurando su viabilidad y contribución a la mejora de flujos y la estrategia. Definición de flujos de información que permitan : Mejor entendimiento de los flujos actuales e identificación de mejoras Validar que los nuevos flujos se comportan de acuerdo a lo definido Capacidad analítica y experiencia en Business Intelligence, incluyendo la definición de KPIs (medir eficiencia y optimización dashboards y reportes para la toma de decisiones en tiempo real, así como la integración y uso de herramientas de reporting. Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban), documentación de flujos, diseño funcional y gestión del cambio en implementación de soluciones iterativas. Habilidad para valorar la complejidad de las soluciones propuestas en relación con el valor aportado a la organización. Habilidades Tecnológicas Conocimiento en arquitecturas empresariales (valorable el conocimiento de la arquitectura CaixaBank) y su relación con la automatización de flujos. Conocimiento en herramientas de orquestación de flujos (modelado de flujos, reglas de negocio, diseño de interfaces y conectividad con bases de datos). Conocimiento y experiencia en inteligencia artificial y automatización, aplicando IA en entornos operativos para la mejora de flujos mediante AI generativa, Doc IA, análisis predictivo, RPA… Conocimientos en modelado, integración y explotación de datos para la toma de decisiones, incluyendo estructuración y unificación de información, democratización del acceso a los datos, flujos ETL, bases de datos SQL y NoSQL, así como el uso de herramientas de visualización y análisis (Qlik Sense, Looker) para contextualizar problemáticas, evaluar impacto y medir mejoras implementadas. Experiencia en Process Mining y análisis avanzado de flujos, con enfoque en la optimización operativa, identificación de ineficiencias y mejora continua. Capacidad para generar reportes en tiempo real que faciliten la toma de decisiones estratégicas basadas en datos. Conocimiento de herramientas Low-Code e integraciones mediante APIs (REST, SOAP, JSON, XML). Comprensión del ciclo de vida del desarrollo (desarrollo, pruebas y producción). Habilidades de storytelling y UX de aplicaciones, asegurando soluciones intuitivas y eficientes. Habilidades de Liderazgo y Gestión Liderazgo de equipos multidisciplinares (negocio, IT y operaciones), fomentando la colaboración entre áreas de negocio y tecnología. Capacidad de gestionar proyectos complejos de automatización y transformación digital. Capacidad analítica y estratégica para evaluar alternativas y nuevas funcionalidades, proponiendo soluciones eficientes y valorando su impacto en la organización. Orientación a Resultados, priorizando iniciativas que generen impacto tangible en la eficiencia y rentabilidad del negocio. Habilidades de comunicación y gestión del cambio, promoviendo la innovación y mejora continua. Agilidad, adaptabilidad y aprendizaje continuo, asegurando una rápida respuesta a necesidades emergentes y la actualización constante en nuevas tecnologías y cambios del entorno digital y normativo. Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Prince2, Agile) son un plus. Qué ofrecemos? Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. Medidas de flexibilidad.(trabajo en remoto, flexibilidad entrada) Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar Job profile Encargado de preparar a la organización para continuar prestando servicios del negocio durante eventos operativos adversos al anticipar, prevenir, recuperar y adaptar a la organización ante dichos eventos y aprender de ellos Competencias HARD SKILLSMODELADO DE DATOS, PROCESOS, EVENTOS, OBJETOS SOLUCIÓN DE INCIDENCIAS MODELOS DE EFICIENCIA OPERATIVA PROCESOS, POLÍTICAS Y OPERATIVAS DE OPERACIONES CONTABILIDAD SOLUCIONES : SERVICIOS DE PAGO / FINANCIACIÓN / COMERCIO EXTERIOR TÉCNICAS CUANTITATIVAS Y VALORACIÓN DE RIESGOS / DISEÑO Y MODELIZACIÓN ESTADÍSTICA Y MODELOS DESCRIPTIVOS MODELOS Y ELABORACIÓN DE REPORTING ANÁLISIS DEL IMPACTO SOBRE EL NEGOCIO EXCELENCIA, CALIDAD EN EL SERVICIO Y PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS GESTIÓN DE PROVEEDORES ELABORACIÓN DE PRESENTACIONES EJECUTIVAS PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y / O FINANCIEROS AUTOMATIZACIÓN DE TAREAS ANALÍTICA AVANZADA Y MODELOS PREDICTIVOS SOFT SKILLS ALIANZAS – COMUNICACIÓN HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD ALIANZAS – INFLUENCIA ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD #J-18808-Ljbffr

Descripción del Rol Buscamos a un líder empresarial con rol de liderazgo que nos ayude a escalar nuestros productos y consolidar las mejores prácticas en arquitectura, calidad y desarrollo. • Liderar y escalar la unidad de negocio como si fuera propia., • Tener visión estratégica, controlar el P&L y asegurar el crecimiento en facturación y rentabilidad., • Gestionar la cuenta de resultados (P&L) y asumir objetivos de facturación y EBITDA., • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial y de crecimiento., • Llevar la relación con clientes estratégicos, mantenerlos cerca y ampliar cartera., • Supervisar la ejecución de proyectos, asegurando calidad y eficiencia operativa., • Coordinar con marketing y comunicación las acciones clave de posicionamiento y captación., • Organizar y liderar al equipo: priorizar tareas, alinear objetivos y mejorar procesos., • Tener experiencia liderando unidades de negocio, proyectos estratégicos o áreas comerciales., • Haber gestionado equipos y presupuestos, con foco en crecimiento y rentabilidad., • Entender cómo se construye un negocio desde dentro (mentalidad de founder/mini CEO)., • Excelente comunicación con clientes, equipo y dirección. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde se busca un profesional apasionado por el crecimiento y la innovación. Se valoran habilidades para desarrollar una cultura organizacional sólida y enfocada en los objetivos de negocio. Otros Se buscará que el candidato tenga la capacidad de adaptarse a un ambiente en constante cambio, buscando nuevas oportunidades de crecimiento y mejora continua.