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Como Flow Manager de Logística, serás responsable de garantizar el flujo óptimo de materiales, productos e información a lo largo de la cadena logística, desde el aprovisionamiento hasta la distribución final. Coordinarás y optimizarás los procesos logísticos con el objetivo de reducir costes, mejorar los niveles de servicio y asegurar la disponibilidad de productos en tiempo y forma. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Responsabilidades: Supervisar y optimizar los flujos logísticos entrantes y salientes (inbound y outbound). Coordinar con los equipos de compras, almacén, transporte, producción y planificación para asegurar una gestión fluida de los materiales. Analizar datos logísticos y proponer mejoras para reducir tiempos de tránsito, costes de transporte y niveles de inventario. Asegurar la correcta integración de los sistemas de información logística (WMS, ERP, TMS). Definir indicadores de desempeño (KPIs) y realizar seguimiento continuo para evaluar la eficiencia de los flujos logísticos. Gestionar incidencias logísticas y proponer soluciones preventivas y correctivas. Participar en proyectos de mejora continua (lean logistics, digitalización, automatización). Colaborar estrechamente con proveedores y operadores logísticos externos para optimizar servicios. Requisitos: Titulación en Ingeniería Industrial, Logística, Administración de Empresas o afín. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro del área de logística o supply chain. Conocimientos sólidos en planificación de la demanda, gestión de inventarios, transporte y almacenes. Dominio de herramientas informáticas (Excel avanzado, ERP, WMS, TMS). Nivel de inglés (intermedio/avanzado), valorándose otros idiomas. Habilidades analíticas, capacidad de resolución de problemas y orientación a resultados. Excelente capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará: Experiencia en metodologías Lean / Six Sigma. xcskxlj Conocimiento de SAP u otros sistemas ERP. Experiencia en entornos multinacionales o sector e-commerce / retail.

Logistics at full potential. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. En GXO, buscamos constantemente personas con talento en todos los niveles que puedan brindar el nivel de servicio que nuestra empresa requiere. En nuestro equipo, tendrás el apoyo para sobresalir en el trabajo y los recursos para desarrollar una carrera de la que pueda estar orgulloso. ¿Actualmente estamos buscando un Técnico de Salud y Seguridad que será responsable de asegurar que las políticas y procedimientos se implementen y se lleven a cabo de acuerdo con los requisitos legales, reglamentarios, corporativos e internos exigidos en el centro de trabajo. ¿Dar soporte para la consecución de las metas y objetivos establecidos por el departamento de seguridad. Realizar inspecciones de seguridad. Realizar reuniones de seguridad. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud que le sean encomendadas. Impartir sesiones de formación/información de seguridad en los centros de trabajo. Informar a los empleados y supervisores sobre los diversos aspectos de la prevención y como evitar los accidentes. Realizar y revisar los informes de incidentes y accidentes, analizando los datos para determinar la causa de estos y proponer medidas de mejora. Acompañar y atender a la Inspección de Trabajo y otros órganos oficiales, cuando sea necesario. Realizar auditorías y/o inspecciones de Salud y Seguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la compañía. Impulsar y liderar el programa de mejora de la cultura de seguridad en los centros que preste apoyo. ¿Estamos pensando en una persona con formación en Seguridad y Salud Laboral (especializado en Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Se requieren más de dos años de experiencia en trabajos relacionados con la seguridad. Experiencia previa en el ámbito del transporte y la logística, preferiblemente. Experiencia en el área de ergonomía, habiendo participado en la realización de informes y estudios con metodología: OCRA, OWAS, NIOSH, etc. Conocimientos de idiomas: inglés. Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima. Habilidad comprobada para construir relaciones positivas y fomentar el trabajo en equipo dentro del departamento y en toda la organización. Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente.

ppDescripción de la empresa JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3500 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p pDescripción del empleo ¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico? /p p¡Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando! /p h3QUÉ TE OFRECEMOS /h3 ul liContrato indefinido a 30 horas semanales /li liOportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí. /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas /li liUn horario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /li /ul h3CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK /h3 ul liSerás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa /li liGarantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos /li liParticiparás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje /li liTendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda /li /ul h3QUÉ DEBES TRAER /h3 ul liDisfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginar /li liEstar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos. /li liEres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultados /li liTe gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios /li liTienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos /li liEstudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores /li /ul h3PROCESO DE SELECCIÓN EN ESPAÑA /h3 ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /li liSi tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial /li /ul h3SOBRE NOSOTROS /h3 pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.br/JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pPara más información, por favor visita nuestra página de carrera /p pConoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. /p pSi tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos . Estaremos encantados de ayudarte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppstrongPorque tú marcas la diferencia /strong /ppEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. /ppPorque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. /pbrpstrongPorque tú importas /strong /ppLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /pp• Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /pp• Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /pp• Formación continuada en diversas áreas. /pp• Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /pp• Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /pbrpstrong¿Cuáles serán tus responsabilidades? /strong /ppComo Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. /ppAdemás, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. /pbrpstrong¿Cómo nos gustaría que fueras? /strong /ppBuscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. /ppEs fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. /ppAl ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. /ppSi te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. /ppSerá importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. /ppstrong¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! /strong /ppPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /ppColleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 07/06/2026. /ppAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /pbrbREQ ID: /b JR-9386 /p #J-18808-Ljbffr

Overview Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. Solicitud y diversidad ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 07/06/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xcskxlj Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. REQ ID: JR-9386 #J-18808-Ljbffr

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! La oportunidad Buscamos incorporar Técnicos/as Electromecánicos/as de Mantenimiento para participar en un proyecto industrial estable en Alovera, Guadalajara , dentro de una planta industrial con un sistema logístico automatizado de nueva implantación. La instalación está orientada al almacenamiento y movimiento de cajas y pallets , mediante un warehouse prácticamente automático, con presencia de autómatas, PLCs, sistemas de transporte, equipos electromecánicos y contacto directo con fabricantes. La persona seleccionada formará parte de un equipo técnico encargado de asegurar la operativa continua del sistema, trabajando en turnos y dando soporte al mantenimiento diario de la instalación. Tu misión Garantizarás el correcto funcionamiento del sistema logístico automatizado, realizando revisiones, mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, resolución de incidencias y escalado técnico cuando sea necesario. ¿Qué harás en tu día a día? Asegurar la continuidad operativa del sistema logístico automatizado. Realizar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la instalación. Diagnosticar y resolver incidencias electromecánicas en equipos industriales. Dar soporte en sistemas de transporte, automatismos, PLCs, sensores, actuadores y elementos de campo. Revisar el estado de la instalación y anticipar posibles fallos. Ejecutar tareas de revisión y mantenimiento planificado. Reportar incidencias no resueltas al siguiente nivel técnico o fabricante. Colaborar con el equipo de operaciones y mantenimiento para minimizar paradas. Mantener el orden, seguridad y trazabilidad de las intervenciones realizadas. Trabajar en coordinación con fabricantes y equipos técnicos especializados. Requisitos Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Automatización, Mecatrónica, Electricidad, Electrónica o similar. Experiencia en mantenimiento de instalaciones industriales, maquinaria automática o sistemas logísticos. Conocimientos de electricidad, mecánica, neumática, sensores, motores, variadores o automatismos. Valorable experiencia con PLCs, autómatas, robots, transportadores o sistemas automatizados . Capacidad para diagnosticar averías y actuar sobre incidencias de primer nivel. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos o turnos establecidos. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes y sábados por la mañana según planificación. Perfil resolutivo, práctico, comprometido y orientado a mantener la operativa en marcha. ⭐ Se valorará Experiencia en almacenes automáticos, intralogística, líneas de producción o plantas industriales. Conocimientos básicos de PLCs Siemens u otros autómatas. Experiencia con robots, transportadores, sistemas de clasificación o equipos automáticos. Conocimientos de mantenimiento predictivo y preventivo. Inglés técnico básico para documentación o interlocución con fabricantes. Condiciones Ubicación: Alovera, Guadalajara . Banda salarial: 25.000 – 35.000 € brutos/año , según experiencia. Turnos: equipo organizado en tres turnos de lunes a viernes y sábados por la mañana. Contrato estable. Formación técnica vinculada al sistema y a los fabricantes. Seguro médico privado. Participación en una instalación nueva, automatizada y de alto componente técnico. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable en entorno industrial automatizado. Formación continua. Contacto directo con fabricantes y tecnología de nueva implantación. Acompañamiento por parte del equipo K-LAGAN. Seguro médico privado. Buen ambiente de trabajo y desarrollo técnico. Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por el desarrollo de las personas y por proyectos con impacto real. Trabajamos en un entorno donde la ingeniería, la tecnología y el talento van de la mano, promoviendo igualdad de oportunidades y crecimiento profesional.

Logistics at full potential. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. En GXO, buscamos constantemente personas con talento en todos los niveles que puedan brindar el nivel de servicio que nuestra empresa requiere. En nuestro equipo, tendrás el apoyo para sobresalir en el trabajo y los recursos para desarrollar una carrera de la que pueda estar orgulloso. ¿Actualmente estamos buscando un Técnico de Salud y Seguridad que será responsable de asegurar que las políticas y procedimientos se implementen y se lleven a cabo de acuerdo con los requisitos legales, reglamentarios, corporativos e internos exigidos en el centro de trabajo. ¿Dar soporte para la consecución de las metas y objetivos establecidos por el departamento de seguridad. Realizar inspecciones de seguridad. Realizar reuniones de seguridad. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud que le sean encomendadas. Impartir sesiones de formación/información de seguridad en los centros de trabajo. Informar a los empleados y supervisores sobre los diversos aspectos de la prevención y como evitar los accidentes. Realizar y revisar los informes de incidentes y accidentes, analizando los datos para determinar la causa de estos y proponer medidas de mejora. Acompañar y atender a la Inspección de Trabajo y otros órganos oficiales, cuando sea necesario. Realizar auditorías y/o inspecciones de Salud y Seguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la compañía. Impulsar y liderar el programa de mejora de la cultura de seguridad en los centros que preste apoyo. ¿Estamos pensando en una persona con formación en Seguridad y Salud Laboral (especializado en Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Se requieren más de dos años de experiencia en trabajos relacionados con la seguridad. Experiencia previa en el ámbito del transporte y la logística, preferiblemente. Experiencia en el área de ergonomía, habiendo participado en la realización de informes y estudios con metodología: OCRA, OWAS, NIOSH, etc. Conocimientos de idiomas: inglés. Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima. Habilidad comprobada para construir relaciones positivas y fomentar el trabajo en equipo dentro del departamento y en toda la organización. Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente.

ph3Electricista de mantenimiento – sector avícola /h3pEl puesto se centra en la supervisión y cuidado de las instalaciones eléctricas y mecánicas dentro del sector avícola. Las responsabilidades principales incluyen garantizar el correcto funcionamiento de la granja, el centro de clasificación de huevos y todas las instalaciones generales asociadas a la producción. Este trabajo es fundamental para mantener la continuidad operativa y asegurar la calidad del producto final, impactando directamente en el rendimiento, la seguridad y la eficiencia de las operaciones diarias. La persona en este rol deberá diagnosticar y resolver averías eléctricas, trabajar en cuadros eléctricos que incluyen protecciones, magnetotérmicos, diferenciales, contactores y relés térmicos. Además, intervendrá en maquinaria semiautomática y manejará componentes como motores eléctricos, variadores de frecuencia, PLC, encoders, sensores y diversos elementos de control. También se realizarán tareas de montaje y desmontaje de componentes mecánicos como rodamientos, transmisiones, cadenas, piñones y poleas, junto con ajustes mecánicos, engrase y pequeñas reparaciones. /ppPara tener éxito en esta posición, se requiere un compromiso sólido y un sentido de la responsabilidad que permita una integración rápida y el mantenimiento de la cadena productiva. Es importante tener ganas de aprender y adaptarse para aprovechar la formación inicial ofrecida y desarrollar una carrera dentro del área técnica de mantenimiento. El trabajo en equipo y una orientación clara hacia el orden y la seguridad son aspectos fundamentales para garantizar que las instalaciones estén cuidadas, los procesos sean eficientes y el contexto laboral sea seguro para todos los empleados. La empresa proporciona formación inicial completa para que el candidato se familiarice con los procesos, instalaciones y maquinaria específica del sector avícola, sin necesidad de experiencia previa en este ámbito en particular. /ph3Responsabilidades /h3ulliSupervisar y cuidar instalaciones eléctricas y mecánicas. /liliGarantizar el correcto funcionamiento de la granja, el centro de clasificación de huevos y las instalaciones generales de producción. /liliDiagnosticar y resolver averías eléctricas. /liliTrabajar en cuadros eléctricos con protecciones, magnetotérmicos, diferenciales, contactores y relés térmicos. /liliIntervenir en maquinaria semiautomática; manejar motores eléctricos, variadores de frecuencia, PLC, encoders, sensores y otros dispositivos de control. /liliMontar y desmontar componentes mecánicos como rodamientos, transmisiones, cadenas, piñones y poleas. /liliRealizar ajustes mecánicos, engrase y pequeñas reparaciones. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en electricidad (obligatoria). /liliExperiencia previa en electricidad industrial o mantenimiento eléctrico. /liliFormación adicional valorada en electromecánica, mantenimiento industrial, automatización, electrónica o sistemas de aire comprimido. /liliExperiencia en sector avícola o entornos industriales similares considerada valorable. /liliDisponibilidad para trabajar en jornadas continuas o partidas, de lunes a domingo. /li /ulh3Condiciones laborales /h3pContrato directo con la empresa. Formación continua disponible para el desarrollo profesional. Jornada de trabajo que puede ser continua o partida, con disponibilidad requerida de lunes a domingo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSe busca personal para realizar instalaciones eléctricas en baja y media tensión en la zona de Esquivias. Las tareas incluyen montaje de cableado, cuadros eléctricos y mecanismos siguiendo planos y normativas. También se realiza ensamblaje de equipos de control, automatismos, motores y sensores, así como cableado de circuitos y conexión a terminales. /ppEs necesario interpretar esquemas eléctricos para garantizar una instalación correcta. Se ejecutan pruebas de funcionamiento y se identifican fallos para solucionarlos. Además, se lleva a cabo mantenimiento preventivo y correctivo, incluyendo revisión de conexiones, sustitución de componentes defectuosos y reparación de averías. Se aplican estrictamente las normas de seguridad, usando equipos de protección como guantes aislantes y gafas protectoras. /ppLas actividades se documentan para llevar un registro detallado del progreso y las incidencias. Se colabora con otros técnicos para coordinar el montaje e integrar los sistemas eléctricos con el resto del proyecto. /ppJornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, en turno rotativo de mañana y tarde entre las 06:00 y las 22:00, con descansos legales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 pPuy du Fou España, el parque de espectáculo situado en Toledo, necesita incorporar a su equipo de vestuario a un Responsable de Lavandería que garantice la correcta puesta en marcha, organización y funcionamiento del servicio, asegurando una gestión adecuada de los recursos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liParticipar en la puesta en marcha del servicio de lavandería. /li liManejar la maquinaria y supervisar su correcto funcionamiento. /li liControlar y gestionar las incidencias técnicas relacionadas con los equipos de lavandería. /li liVelar por la limpieza, el orden y el mantenimiento del área de trabajo. /li /ul h3Organización y planificación /h3 ul liElaborar y gestionar los planes de trabajo del equipo. /li liDiseñar, implantar y actualizar los procedimientos operativos de la lavandería. /li liEstablecer protocolos internos y de coordinación con otros departamentos del parque. /li /ul h3Coordinación de equipos /h3 ul liOrganizar y supervisar las tareas del equipo de lavandería. /li liDistribuir cargas de trabajo y realizar el seguimiento de la actividad diaria. /li liFavorecer un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados. /li /ul h3Coordinación interdepartamental /h3 ul liMantener reuniones periódicas con otros departamentos para asegurar una adecuada coordinación operativa. /li liProponer mejoras que contribuyan a optimizar los procesos y el servicio prestado. /li /ul h3Seguimiento y control /h3 ul liRegistrar y realizar el seguimiento de las incidencias diarias. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, eficacia y eficiencia establecidos por la compañía. /li /ul h3Formación /h3 ul liGraduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO). /li /ul h3Se Valora /h3 ul liFormación Profesional o estudios superiores relacionados con la gestión de equipos, logística, producción o áreas afines. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liConocimientos de inglés, francés, italiano u otros idiomas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la posición /h3pPorque tú marcas la diferencia. En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. /ph3Beneficios /h3ulliOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /liliNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /liliFormación continuada en diversas áreas. /liliPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /liliDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ulh3Responsabilidades /h3pComo Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. /ppColaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. /ph3Calificaciones /h3pBuscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. /ppTambién necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Será valorado que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Tener un buen nivel de inglés y también valorar otros idiomas que conozcas, incluyendo lengua de signos. Se requiere disponibilidad geográfica para apoya en diferentes unidades de negocio. /ph3Información adicional /h3pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /ppColleagues internos/as deben registrar su candidatura antes del 07/06/2026. /pp¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! /ppREQ ID: JR-9386 /p /p #J-18808-Ljbffr

Logistics at full potential. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. En GXO, buscamos constantemente personas con talento en todos los niveles que puedan brindar el nivel de servicio que nuestra empresa requiere. Un ambiente de trabajo positivo crea empleados felices, lo que aumenta la productividad y la dedicación. En nuestro equipo, tendrás el apoyo para sobresalir en el trabajo y los recursos para desarrollar una carrera de la que pueda estar orgulloso. ¿Qué estamos buscando? Actualmente estamos buscando un Técnico de Salud y Seguridad que será responsable de asegurar que las políticas y procedimientos se implementen y se lleven a cabo de acuerdo con los requisitos legales, reglamentarios, corporativos e internos exigidos en el centro de trabajo. ¿Qué harás en el día a día? • Dar soporte para la consecución de las metas y objetivos establecidos por el departamento de seguridad., • Realizar inspecciones de seguridad., • Monitorear el potencial de riesgo., • Definir planes de acción correctiva y asegurar el cumplimiento., • Realizar reuniones de seguridad., • Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud que le sean encomendadas., • Impartir sesiones de formación/información de seguridad en los centros de trabajo., • Informar a los empleados y supervisores sobre los diversos aspectos de la prevención y como evitar los accidentes., • Investigar las reclamaciones de lesiones y daños materiales., • Realizar y revisar los informes de incidentes y accidentes, analizando los datos para determinar la causa de estos y proponer medidas de mejora., • Acompañar y atender a la Inspección de Trabajo y otros órganos oficiales, cuando sea necesario., • Realizar auditorías y/o inspecciones de Salud y Seguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la compañía., • Impulsar y liderar el programa de mejora de la cultura de seguridad en los centros que preste apoyo. ¿Qué se necesita para tener éxito en GXO? • Estamos pensando en una persona con formación en Seguridad y Salud Laboral (especializado en Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Se requieren más de dos años de experiencia en trabajos relacionados con la seguridad., • Experiencia previa en el ámbito del transporte y la logística, preferiblemente., • Experiencia en el área de ergonomía, habiendo participado en la realización de informes y estudios con metodología: OCRA, OWAS, NIOSH, etc., • Conocimientos de idiomas: inglés. Y si, además, tienes: • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima., • Habilidad comprobada para construir relaciones positivas y fomentar el trabajo en equipo dentro del departamento y en toda la organización., • Excelente resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones. xbhjioe, • Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente.

Descripción de la empresa: ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. GREEN VALLEY SCHOOL MALLORCA SL es una institución educativa con sede en Palma, Islas Baleares, España, situada en el Camí de la Vileta, 210. El colegio atiende a una comunidad estudiantil diversa en el área metropolitana de Palma de Mallorca. Su compromiso es ofrecer una educación de alta calidad, centrada en el alumno, en un entorno acogedor e inclusivo. El colegio valora la excelencia académica, la sensibilización cultural y el crecimiento personal de cada alumno. Requisitos que solicitamos a los candidatos: Titulación universitaria Grado o Licenciatura en Filología Hispánica, Lengua y Literatura, Estudios Hispánicos o una titulación equivalente que habilite para la especialidad. Máster de Formación del Profesorado (MAES) Es obligatorio disponer del Máster de Formación del Profesorado de Educación Secundaria (o estar exento por una titulación anterior que otorgue esa habilitación). Conocimiento de catalán Acreditar el nivel C1 de catalán (o una titulación equivalente reconocida por el Governo de las Illes Balears) Responsabilidades para el desempeño del puesto Planificar la enseñanza Elaborar programaciones didácticas. Diseñar unidades de aprendizaje y actividades adaptadas al currículo. Preparar materiales y recursos educativos. Impartir clases Explicar los contenidos de la materia. Fomentar la participación y el pensamiento crítico. Adaptar la metodología a las necesidades del alumnado. Evaluar el aprendizaje Diseñar pruebas, trabajos y actividades de evaluación. Corregir exámenes y tareas. Calificar conforme a los criterios establecidos. Informar al alumnado sobre su progreso. Atender al alumnado Orientar académica y personalmente a los estudiantes. Detectar dificultades de aprendizaje y coordinarse con el departamento de orientación cuando sea necesario. Favorecer la inclusión y la igualdad de oportunidades. Gestionar el aula Mantener un ambiente de respeto y convivencia. Aplicar las normas del centro. Resolver conflictos y promover la mediación. Comunicarse con las familias Informar sobre el rendimiento y comportamiento del alumnado. Participar en reuniones y tutorías. Colaborar con las familias para favorecer el aprendizaje. Trabajar en equipo Coordinarse con otros docentes y departamentos. Participar en reuniones de evaluación, claustros y equipos docentes. Colaborar en proyectos educativos del centro. Realizar funciones de tutoría (cuando corresponda) Hacer el seguimiento académico y personal de un grupo de alumnos. Coordinar la comunicación entre profesorado, alumnado y familias. Guiar al alumnado en aspectos académicos y de convivencia. Desarrollarse profesionalmente Participar en actividades de formación continua. Actualizar conocimientos sobre la materia y metodologías educativas. xcskxlj Incorporar herramientas digitales y estrategias innovadoras cuando sean apropiadas. GVS ofrece en la oferta Salario de 31000 Euros brutos anuales Contrato a tiempo completo Calendario de Colegio Británico Horario 8:15 horas hasta 16:15 horas Envía tu CV a

ppDesde PROMAN Spain, oficina de Valencia, buscamos un/a Comercial con experiencia en la venta de vehículos lígeros para incorporarse al equipo de ventas de una empresa referente del sector automoción industrial, ubicada en Toledo. /ppLa persona seleccionada realizará tareas de actividad comercial en su zona asignada, gestionando tanto clientes actuales como nuevas oportunidades de negocio, ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente profesional. /ph3Responsabilidades: /h3ulliDesarrollo de acciones comerciales de captación y fidelización de clientes. /liliPresentación y comercialización de vehículos pesados, asesorando al cliente durante todo el proceso de venta. /liliElaboración y seguimiento de ofertas comerciales y presupuestos. /liliGestión administrativa vinculada a la venta (documentación, contratos y financiación). /liliUso de herramientas CRM para el seguimiento de la actividad comercial. /liliCoordinación con el responsable de ventas y otros departamentos implicados. /liliSeguimiento postventa para garantizar la satisfacción del cliente y reforzar relaciones a largo plazo. /li /ulpSe ofrece incorporación estable en una empresa sólida, con buenas condiciones laborales y posibilidades reales de desarrollo profesional para el/la comercial. /ppLa persona seleccionada contará con vehículo, ordenador y teléfono de empresa. /p /p #J-18808-Ljbffr