Para personas con discapacidad sin experiencia jobs in BarcelonaCreate job alerts

🚀¡Seguimos creciendo! Buscamos un/a Digital Project Manager para nuestra oficina de Barcelona, el perfil ideal sería una persona con experiencia en entornos digitales que combine visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la evolución de diferentes plataformas y productos dentro del sector bancario. ¿Cuáles serían tus funciones? 🔹 Definir y ejecutar la estrategia digital de diferentes plataformas y productos 🔹 Gestionar y priorizar el backlog en función de los objetivos de negocio 🔹 Liderar el roadmap y coordinar el lanzamiento de nuevas funcionalidades y evolutivos 🔹 Coordinar equipos multidisciplinares de data, UX/UI, diseño... y partners externos 🔹 Ser el nexo entre negocio, tecnología y diseño, asegurando una correcta alineación entre todos los equipos 🔹 Impulsar la mejora continua de las plataformas, identificando oportunidades de optimización en experiencia de usuario, contenidos y rendimiento 🔹 Analizar KPIs y elaborar recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones 🔹 Gestionar dependencias, riesgos y timelines de diferentes iniciativas en paralelo Requisitos 🔹 Entre 2-4 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en entornos de publicidad o consultoría 🔹 Catalán nativo y buen nivel de inglés 🔹 Orientación a resultados, capacidad analítica y habilidad para coordinar equipos multidisciplinares 🔹 Perfil proactivo, que sea capaz de mejorar la experiencia de usuario y la calidad de las entregas sin perder de vista el negocio Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral, ¡buscamos a alguien que quiera unirse al equipo de forma indefinida!, • Modelo híbrido y horario flexible, • Desarrollo profesional, • Plan de carrera y plan de formación a medida, • Gran ambiente de trabajo y oficina open space :), • Certificaciones Si te interesa trabajar en la evolución de productos digitales y liderar proyectos con impacto en el sector bancario, queremos conocerte 😊 Bienvenid@ a tu futuro 😉 En NATEEVO trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona"🌟

¿Estás preparado/a para comenzar una nueva aventura? Si has respondido que sí, esta es tu oportunidad. ¡Ahora más que nunca te necesitamos! Para seguir con nuestro plan de crecimiento y expansión de marca, nos encontramos en la búsqueda de un/a Area Manager, para llevar algunas de nuestras stores de Barcelona, con visión estratégica y liderazgo. Esta persona será responsable de coordinar y optimizar la operación en múltiples puntos de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Entre las funciones principales a realizar se encuentran: • Establecer rutas de visita a los centros designados para su control y gestión., • Realizar auditorías de control y calidad internas mensualmente para medir los diferentes parámetros establecidos., • Supervisar la cuenta de resultados de los centros asignados (gastos, costes, etc.), además de la facturación y la metodología de venta y realización de reportes pertinentes., • Colaborar en el control de KPI´s de venta, personal y producto., • Supervisar las tareas administrativas realizadas por los equipos gerenciales (horarios, pedidos, etc.), • Proporcionar diferentes estrategias y técnicas de venta a los equipos para incentivar e impulsar las ventas., • Supervisión de servicios para asegurar la mejor experiencia a los clientes., • Gestión de personas: motivar y formar a equipos de gerencia, asegurando los procesos formativos, valoración de equipos comerciales, coordinar reuniones estratégicas mensuales, selección de personal, evaluación y promoción de equipos, etc., • Garantizar el cumplimiento de la normativa respecto a la higiene, APPCC, calidad y medio ambiente., • Gestión de nuevas aperturas de centros. Requisitos Requeridos: • Estudios en ADE, Economía o Finanzas, RRHH, Gestión de ventas y operativa., • Experiencia mínima de 3-4 años como area manager, supervisor o gestor de zona preferiblemente en el sector de hostelería o restauración, retail o franquicias., • Conocimientos de hostelería, gastronomía, pastelería o similar, técnicas de venta, gestión de equipos comerciales, indicadores KPI's y normativa APPCC, salud y seguridad alimentaria., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Valorable conocimiento de inglés a nivel corporativo., • Carnet de conducir TIPO B., • Residencia en BARCELONA., • Disponibilidad total para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa: ¡Estabilidad laboral garantizada! 📜, • Salario según valía y experiencia demostrada + variable + coche de empresa💰, • Día de cumpleaños libre: ¡Celebra tu día especial como se debe, con un día libre para ti! 🎂, • Posibilidad de acceder a seguro médico privado a través de retribución flexible: ¡Cuida de tu salud con opciones personalizadas! 🏥, • Descuento de empleado: ¡Disfruta de tus productos favoritos a precios especiales! 🥐☕ ¡Únete a Manolo Bakes 🥐! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. 🏆 ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar✨! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

¿Quiénes somos? Servinform es una compañía líder en transformación de procesos de negocio y soluciones tecnológicas, con más de 47 años de experiencia impulsando el crecimiento de empresas a través de la innovación y el talento. Contamos con un equipo de más de 6.000 profesionales y presencia internacional en España, Portugal, Italia y Colombia. Prestamos servicios de BPO, Contact Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a clientes nacionales e internacionales de diversos sectores. Nuestro modelo de Smart Business combina tecnología, analítica de datos e inteligencia artificial con el talento de las personas para alcanzar los objetivos de negocio de forma eficiente y sostenible. ¿Qué buscamos? Actualmente queremos incorporar un/a Responsable de Servicio para liderar un importante proyecto de Atención al Cliente en entorno Contact Center y BPO. Buscamos un perfil con sólida experiencia en gestión operativa, dirección de equipos y optimización de servicios, capaz de impulsar la calidad, la eficiencia y la transformación de los procesos. ¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar y supervisar las operaciones de Atención al Cliente y BackOffice, garantizando el cumplimiento de los objetivos de servicio, calidad y productividad., • Gestionar equipos multidisciplinares, impulsando su desarrollo y rendimiento., • Diseñar, optimizar e implantar procesos y modelos operativos orientados a la mejora continua., • Definir la estrategia, planificación y viabilidad económica de servicios y proyectos., • Analizar indicadores y cuadros de mando para identificar oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones., • Elaborar y presentar resultados a clientes y dirección, asegurando una adecuada evolución del servicio., • Liderar iniciativas de transformación digital, automatización e implantación de soluciones tecnológicas para Contact Center. ¿Qué ofrecemos? • Jornada de trabajo de 9 a 18:00 horas de Lunes a Jueves y los Viernes de 9 a 17 h, • Convenio Contact Center y Categoría Responsable de Servicio, • Contrato: Indefinido, • Salario en función de valía del candidato, • Puesto estable con expectativas de crecimiento, • Portal de beneficios y descuentos para empleados., • Centro de trabajo: Pg. de la Zona Franca 191, Metro Foneria. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo REQUISITOS MÍNIMOS: • Valorable Formación Diplomatura o Licenciatura, • Conocimientos avanzados en sistemas de gestión de leads, técnicas de atención al cliente y programas de fidelización, seguridad de la Información., • Experiencia en implantación de soluciones digitales para Contact Center., • Concepción y desarrollo de presentaciones estratégicas de negocio y herramientas de analítica para la generación de cuadros de mando., • Servicios de respuesta interactiva de voz: (IVR, portales de voz, asistentes virtuales) y CRM.

El proyecto Empresa industrial integrada en un grupo empresarial consolidado, busca incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para su planta de Barberà del Vallès. Te incorporarás a una fábrica donde sumirás el relevo de una función preventiva consolidada y donde encontrarás una cultura de seguridad madura, un contacto directo con Gerencia y autonomía para seguir mejorando la prevención desde el terreno. Cuál será tu misión Ser la referencia interna de PRL en la planta y conseguir que la seguridad se traduzca en hábitos reales de trabajo. La posición tiene una orientación claramente práctica vinculada a prevención y donde una parte relevante del día transcurrirá en contacto directo con producción sobre el terreno. Qué harás Recorrer la planta, observar las prácticas de trabajo y actuar ante situaciones o comportamientos inseguros. Supervisar el uso correcto de los equipos de protección individual y reforzar la conciencia preventiva de la plantilla. Realizar revisiones periódicas de máquinas, puestos y personas, y dar seguimiento a las medidas acordadas. Mantener y mejorar procedimientos preventivos, proponiendo iniciativas que puedan aplicarse de forma realista en fábrica. Formar y sensibilizar a operarios/as, encargados y personal de ETT mediante mensajes claros, prácticos y cercanos. Coordinarte con Gerencia, Dirección de Producción y el equipo corporativo de PRL del grupo. Mantener documentación de calidad, FSC y sostenibilidad conforme a las pautas del grupo. Qué buscamos Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa en PRL, preferentemente a partir de 2 años o superior. Contacto real con fábrica o entornos industriales. Experiencia interviniendo en campo, formando personas y realizando seguimiento del cumplimiento de medidas preventivas. Residencia cercana al puesto de trabajo. Qué ofrece la empresa Proyecto estable para dar continuidad a una función preventiva. Apoyo técnico de los especialistas de PRL del grupo empresarial en normativa y actualización legislativa. Entorno industrial cercano, donde podrás ver el impacto directo de tu trabajo. Salario bruto anual según experiencia y encaje. ¿Quieres formar parte? Si entiendes la prevención como una responsabilidad cercana, práctica y constante, y te motiva asumir una posición con autonomía y visibilidad en planta, nos encantará conocer tu experiencia. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.

Desde GRUPO SANJOSE, precisamos incorporar un/una jefe/a de producción para obra de edificación en la zona de Barcelona. Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: • Control técnico y económico del proyecto., • Optimización del proyecto., • Control de certificación., • Control de materiales., • Control de tajos., • Trato directo con subcontratas. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: -Formaciones requeridas para el puesto: Grado en Edificación, Grado en Ing. Civil, Máster Camino, Canales y Puertos. -Valorable experiencia previa y salario en función de valía. -Al menos 1 año de experiencia desempeñando funciones similares -Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h). -Ubicación: Barcelona. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Acerca de la Empresa En Lamaro Hotel, hotel de cinco estrellas ubicado en el centro de Barcelona, buscamos incorporar un/a Camarero/a de Restaurante y Terraza de jornada completa con turnos rotativos. Acerca del Puesto Buscamos profesionales de la hostelería con vocación de servicio y experiencia ofreciendo una atención de alto nivel, que entiendan la importancia de los detalles y sepan proporcionar un trato cercano, cuidado y profesional, acorde con los estándares de un hotel de cinco estrellas. Responsabilidades • Dar la bienvenida y atender a los clientes con un trato cercano, profesional y cuidado., • Asesorar sobre la carta y tomar comandas., • Servir alimentos y bebidas en restaurante y terraza siguiendo los estándares de servicio del hotel., • Anticiparse a las necesidades de los clientes, ofreciendo una atención personalizada, atenta y discreta., • Preparar y acondicionar las áreas de servicio antes, durante y después de cada turno., • Mantener el orden, la limpieza y la correcta presentación de la sala y la terraza., • Coordinarse con cocina y con el resto del equipo para garantizar un servicio ágil y de calidad., • Contribuir a que cada cliente disfrute de una experiencia propia de un establecimiento de cinco estrellas. Cualificaciones • Se valorará formación en Hostelería o Restauración. Habilidades Requeridas • Experiencia mínima de 1 año como camarero/a, preferiblemente en hoteles de 4 o 5 estrellas, restauración de alto nivel o establecimientos con estándares elevados de servicio., • Nivel de inglés alto (se valorarán otros idiomas)., • Excelente orientación al cliente y habilidades de comunicación., • Persona con buena presencia, educación, actitud positiva y capacidad para transmitir una imagen acorde con un establecimiento de cinco estrellas., • Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y con atención al detalle., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos. Habilidades Deseadas • Se valorarán otros idiomas además del inglés., • Se valorará formación en Hostelería o Restauración. Rango Salarial y Paquete de Compensación • Contrato fijo-discontinuo., • 25.242,70 euros brutos anuales + variables., • Incorporación a un hotel de cinco estrellas de referencia en el centro de Barcelona., • Formar parte de un equipo profesional, estable y comprometido con la excelencia en el servicio. Si te apasiona la hostelería y disfrutas ofreciendo un servicio de máxima calidad, nos encantará conocerte. Declaración de Igualdad de Oportunidades Lamaro Hotel fomenta un entorno de trabajo inclusivo y diverso, en el que todas las personas son tratadas con respeto y sin discriminación por motivos de género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otras características personales protegidas por la legislación vigente.

En Alterna Energía trabajamos por un futuro sostenible a través de la energía solar. Con casi 20 años de experiencia y un equipo de más de 100 profesionales, desarrollamos proyectos de autoconsumo fotovoltaico industrial a medida, ofreciendo un servicio integral de diseño, construcción y mantenimiento. 📣 Buscamos un/a Técnico Comercial para unirse a nuestro equipo con, al menos, 3 años de experiencia. ¿Tu rol? Impulsar la captación y desarrollo de oportunidades de negocio en el ámbito de las energías renovables, alcanzando los objetivos comerciales establecidos y garantizando la satisfacción de nuestros clientes mediante soluciones técnicas y económicamente viables. ¿Cuáles son las funciones principales? • Identificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito del autoconsumo fotovoltaico industrial., • Gestionar íntegramente el proceso comercial, desde la prospección hasta el cierre de la venta., • Mantener y ampliar la cartera de clientes en las distintas zonas de actuación., • Analizar las necesidades energéticas de los clientes y proponer soluciones adaptadas., • Realizar estudios previos técnico-comerciales para la elaboración de propuestas., • Elaborar ofertas económicas y presentaciones comerciales., • Coordinarse con los equipos de ingeniería, operaciones y desarrollo para garantizar la viabilidad de las soluciones propuestas., • Realizar el seguimiento de las oportunidades comerciales en CRM y mantener actualizado el pipeline de ventas., • Negociar condiciones comerciales y contractuales con clientes., • Representar a la compañía en eventos, ferias y encuentros sectoriales., • Realizar el seguimiento de los proyectos vendidos hasta su traspaso al equipo de ejecución., • Detectar nuevas tendencias y oportunidades de mercado relacionadas con autoconsumo, baterías (BESS) y puntos de recarga para vehículo eléctrico. ¿Cuál es el perfil? • Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, o similar, • Valorable formación complementaria en Gestión Comercial, Ventas, PMP, Energías Renovables., • 3 años de experiencia demostrable en posición similar., • Conocimientos: PVSyst, AutoCAD, Microsoft Office., • Idiomas: Castellano e Inglés, • Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? 🌏 Salario fijo + retribución variable con un esquema de objetivos atractivo. 🕓 Horario flexible con jornadas intensivas los viernes y el mes de agosto 🏠 Teletrabajo: 1 día a la semana 📚 Plan de formación adaptado a la posición y necesidades. 💹 Oportunidades de desarrollo y crecimiento 🚑 Plan de Compensación Flexible #Team Alterna En Alterna Energía promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tienen las mismas oportunidades de desarrollo. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico o cualquier otra condición personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos hace más fuertes como equipo y como compañía.

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando una persona en nuestro departamento de Telemarketing, que irá enfocado al mercado francés, y se ubicará en las oficinas de Barcelona. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Llamar a listados de empresas clientes que pueden estar interesadas en las distintas campañas comerciales que la compañía realiza, para darle a conocer las promociones., • Informar y asesorar a las empresas cliente con un trato de excelente calidad, • Registrar los pedidos, realizando toda la gestión pertinente., • Realizar seguimiento de las distintas campañas que se le pueden solicitar, trabajando para conseguir los objetivos establecidos con la máxima calidad., • Realizar el proceso de onboarding de los nuevos clientes, informando acerca de los beneficios que aporta trabajar con nuestra compañía, • HARD: Imprescindible francés nativo, y nivel elevado de español, siendo valorable nivel medio – elevado de inglés. Experiencia entre 2- 4 años realizando funciones de venta telefónica a B2B al mercado italiano. Valorable nivel usuario de Excel y experiencia trabajando con Salesforce., • SOFT: Necesitamos en nuestro equipo, una persona con buenas habilidades comunicativas y empatía, capacidad de aprendizaje, orientación al cliente y proactividad. Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? • Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes!, • Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos., • Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural., • Disfrutarás de múltiples beneficios sociales, • Recibirás formación continua, • 8 días de teletrabajo al mes, • Retribución flexible., • Fiesta el día de tu cumpleaños, • Horario fijo de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: • Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución, • Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos, • Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos a una/un alumna/o en prácticas para una de nuestras becas en la Planta de Tratamiento en Zona Franca (Barcelona), cuya misión principal será apoyar a las diferentes áreas de administración, logística y operaciones. Sus principales funciones serán las siguientes: • Colaborar en la redacción de informes técnicos y seguimiento de KPIs de planta., • Apoyar en el seguimiento de proyectos de optimización y ajuste de la logística interna., • Apoyar en el seguimiento de proyectos de optimización y ajuste del tratamiento de los residuos para generar nuevos recursos., • Colaborar en el desarrollo e implantación del plan de metodología LEAN en la planta. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado Universitario en Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales o similar, • Idiomas: nivel B1/B2 Inglés., • Herramientas ofimáticas: Paquete Google Workspace (Docs, Presentaciones, Sheets)., • Experiencia no requerida., • Habilidades: Colaboración, Planificación y Organización, Capacidad de análisis y Proactividad ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de prácticas (Beca remunerada💰)., • Flexibilidad horaria. Jornada de 6 a 8h diarias🕐, • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses. ✈, • Formación complementada a través de curso especialista., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a COMERCIAL para una de nuestra delegación de Barcelona. Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Prospección de mercado. Captación y fidelización de clientes. Confección de presupuestos. Gestión de impagados. Requisitos: Será necesario aportar una sólida experiencia comercial previa. Se valorarán los perfiles que hayan realizado tareas comerciales previas en el sector pero no es imprescindible. Necesario carnet de conducir. Nos gustaría que la persona aportase las siguientes competencias clave: Orientación al cliente. Organización. Autonomía. Proactividad. Trabajo en equipo. Orientación a la consecución de objetivos. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión. Salario Fijo + Variable + Dietas. Vehículo de empresa para desplazamientos de trabajo. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres mas información: _ Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos EBR para participar en proyectos de digitalización y automatización industrial en el sector farmacéutico. La persona seleccionada trabajará en el diseño, configuración, implementación y validación de soluciones Electronic Batch Record (EBR), colaborando con equipos de ingeniería, automatización y software. Responsabilidades • Analizar las necesidades y procesos de los clientes y proponer soluciones EBR., • Diseñar, configurar e implementar sistemas EBR., • Participar en las diferentes fases del proyecto: diseño, desarrollo, puesta en marcha y validación., • Configurar procesos, recetas, operaciones y flujos de trabajo., • Integrar las soluciones EBR con sistemas como PLC, SCADA, MES, ERP, LIMS y bases de datos., • Realizar pruebas, puesta en marcha y validación de las soluciones., • Elaborar y mantener la documentación técnica y funcional., • Dar soporte durante la implantación y resolver incidencias., • Detectar oportunidades de mejora y contribuir a la optimización de los procesos. Requisitos • Formación en Ingeniería Industrial, Automática, Electrónica, Informática, Química o similar., • Al menos 1 año de experiencia en automatización industrial, procesos productivos o sistemas industriales., • Conocimientos de PLC y SCADA (Siemens, Rockwell, Schneider u otros)., • Se valorará experiencia en EBR, MES o digitalización industrial., • Se valorarán conocimientos de SQL Server y .NET., • Capacidad para entender procesos industriales y convertir necesidades en soluciones técnicas., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a planta., • Inglés nivel B2 Nuestro Compromiso con la Diversidad y la Inclusión La diversidad étnica y cultural, la equidad de género y la inclusión de personas con discapacidad son esenciales para crear un lugar de trabajo donde las personas puedan ser ellas mismas. En línea con nuestro compromiso social, en Adasoft trabajamos para generar oportunidades equitativas que permitan atraer, desarrollar y retener talento, sin importar el género, origen, etnia u orientación sexual.

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un Técnico de Prevención en Barcelona. Formando parte del servicio de prevención de la compañía se encargará de las siguientes funciones: • Realizar evaluaciones de riesgos., • Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos., • Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores., • Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas., • Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios. Buscamos un perfil con las siguientes cualidades: • Máster en Prevención de Riesgos Laborales 3 especialidades., • Experiencia mínima de dos años como Tco. de prevención en proyectos de edificación, obra civil, instalación de energías renovables, etc., • Imprescindible conocimientos de obra., • Carnet de conducir., • Incorporación a corto/medio plazo. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Entidad sin ánimo de lucro que realiza servicios logísticos y productivos generando y promoviendo puestos de trabajo para personas con dificultades de inserción, principalmente con discapacidades psíquicas. NECESITA INCORPORAR CONTROLLER MISIÓN Optimizar la gestión de los flujos de entrada, almacenamiento y salida de productos y pedidos según el compromiso con el cliente y la capacidad disponible. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS Asegurar que se cumplen todos los procesos y protocolos establecidos por la dirección de operaciones o del servicio. . Seguimiento, revisión y mejora de los procesos operativos, Identificando ineficiencias y proponiendo acciones de mejora. Seguimiento de los flujos de trabajo y coordinación entre las diferentes áreas. Seguimiento y control de los KPI’s establecidos y formar a las personas para que cumplan con el mismo. Gestión de la operativa y de las incidencias que vayan surgiendo diariamente. Realizar el reporting y presentaciones al equipo de dirección. Revisar los cierres de la facturación mensual y realizar un análisis de los mismos. Ayudar a diseñar y mantener los paneles de información de la operativa. Trabajar en equipo con los responsables de servicio, monitores y operarios en el análisis de incidencias. Coordinarse con el área de personas para el seguimiento de la productividad y calidad individual/grupo. Colaborar en el cálculo de nuevos presupuestos. Elaboración y seguimiento de presupuestos: Participa en la creación de los presupuestos y realiza seguimiento continuo de las desviaciones, analizando las causas y proponiendo medidas correctivas. Análisis de la rentabilidad: Evalúa la rentabilidad de los servicios, proporcionando los KPI’S para la toma de decisiones estratégicas. Control de costes: Supervisa y analiza los costes operativos, identificando áreas de mejora para optimizar la eficiencia y reducir gastos. Análisis de indicadores clave de rendimiento (KPIs): Define, mide y analiza los KPIs financieros y operativos, alertando sobre posibles problemas y proponiendo acciones para alcanzar los objetivos. REQUISITOS Experiencia mínima de 5 años en funciones similares Haber trabajado y diseñado sistemas de mejora de procesos; Lean, PDCA QMT o similares Residencia Barcelona o área metropolitana Experiencia en Analizar, diseñar, mejorar, gestionar e implantar procesos y sistemas de fabricación de líneas actuales Acostumbrado a trabajar bajo criterio de factibilidad técnico-económico Experiencia demostrable en definición, mejora, optimización de procesos de montaje y producción FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES GENÉRICAS Formación: Identificar novedades formativas que faciliten el correcto desempeño de sus funciones y trasladar a su responsable las necesidades formativas propias y del equipo de trabajo. Participar en las acciones formativas diseñadas para realizar correctamente su actividad laboral y/o mejorar su capacidad relacional. Información: Garantizar la bondad de la información proporcionada, identificar áreas de mejora, orientar sus decisiones a la implementación de la estrategia y de acuerdo a los valores institucionales. No propagar información no contrastada o procedente de fuentes no autorizadas. Mejora Continua: Observar y comunicar a su responsable las incidencias detectadas durante la jornada laboral y proponer y/o implementar acciones de mejora. Orden y Limpieza: Supervisar el cuidado y mantenimiento del orden y la limpieza de las herramientas, maquinaria y áreas de trabajo. Seguridad y Salud Laboral: Vigilar y fomentar la seguridad y la salud laboral, informar de las incidencias y proponer acciones de mejora. Utilizar correctamente y cuidar los equipos de protección individual que se le asignen y supervisar el correcto uso de las personas que configuran su equipo de trabajo. Valores: Practicar y promover los valores institucionales: compromiso, integridad y profesionalidad. Incentivar el buen clima laboral y colaborar y/o ayudar al resto de compañeros/as de trabajo. Respetar, cumplir y hacer cumplir las políticas y normativas vigentes. Promover la finalidad del Grupo, apoyando y la integración en el mundo laboral a las personas con discapacidad o con riesgo exclusión social FORMACIÓN Formación Profesional de Grado Superior, Ingeniería, logística y/o ADE. Deseablemente Master o Posgrado en Control de producción, mejora continua o similar. Complementaria: Gestión de Equipos, diseño e implementación de KPI, procedimientos o procesos. EXPERIENCIA En gestión de almacenes, mejora continua y logística. Valorable experiencia con colectivos vulnerables. COMPETENCIAS Básicas: Castellano/ Lengua de Signos ( Deseable) | Excel Usuario | Outlook Usuario | Internet Técnicas: Organización de almacén y procesos logisticos, ensamblajes e industriales. Transversales : Gestión operaciones| Compromiso con la misión| Orientación a resultados | Iniciativa | Empatía| Liderazgo| Autocontrol | Toma de decisiones

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 595.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Gestor/a de mantenimiento en Barcelona, cuya misión principal será planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de la planta, garantizando la máxima disponibilidad y fiabilidad de la maquinaria. Gestionar eficientemente los recursos y el presupuesto del área, velando en todo momento por la seguridad del equipo técnico y la calidad de las intervenciones. Sus principales funciones serán las siguientes: Operaciones Mantenimiento (R): Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y predictivo mediante herramientas GMAO avanzadas, asegurando su correcta ejecución según las directrices corporativas. Aprovisionamiento (R): Implementar la estrategia de aprovisionamiento de recursos y materiales necesarios para garantizar la continuidad del negocio liderando la relación con proveedores de mantenimiento y talleres externos. Calidad del Servicio (R): Ejecutar los planes de optimización de costes y resolver incidencias críticas para asegurar la calidad del servicio técnico de la planta. Finanzas Presupuestación (S): Dar soporte en la elaboración, defensa y gestión del presupuesto anual de mantenimiento, las revisiones y los cierres mensuales, analizando las desviaciones financieras. Resp. cuenta de resultados (S): Dar apoyo en la gestión y control de la cuenta de resultados (P&L) mediante la optimización y evaluación de inversiones en renovación de flota o maquinaria (CapEx) basándose en análisis de ciclo de vida. Apoyo a parte financiera de licitaciones (S): Facilitar información y asesorar en la parte financiera de las licitaciones en el ámbito de sus costes técnicos. Relación Comercial Desarrollo de oportunidades (S): Colaborar en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio para la delegación, asesorando sobre la viabilidad tecnológica. Relaciones con el cliente (S): Dar soporte en la consolidación de las relaciones institucionales y comerciales con el cliente de forma directa aportando criterio técnico de activos. Preparación de licitaciones (S): Colaborar en la preparación general de licitaciones a nivel operativo y estratégico aportando la viabilidad tecnológica para nuevos pliegos. Partnerships (S): Dar soporte en la búsqueda, negociación y consolidación de alianzas estratégicas o partnerships técnicos. Gestión de Equipos Desarrollo de personas (R): Implementar las políticas de desarrollo de talento para el crecimiento profesional de los equipos técnicos, ingenieros y responsables de taller, proponiendo los planes de capacitación técnica especializada que sean necesarios (vehículos eléctricos, automatismos, etc.). Organización de equipos (R): Gestionar y optimizar la distribución de los turnos de trabajo, cuadrantes y organización interna del personal de mantenimiento en la planta/contrato, validando las sinergias y cargas de trabajo. Disciplinario (R): Ejecutar y aplicar de forma correcta las medidas del régimen disciplinario dentro de sus equipos técnicos en coordinación con RRHH. Absentismo (R): Implementar los planes correctivos necesarios para la reducción del absentismo en el equipo de mantenimiento. PRL, Calidad y Medio Ambiente (MA) Seguridad y salud (R): Garantizar el cumplimiento riguroso de las políticas de Prevención de Riesgos Laborales asegurando la implantación estricta de protocolos LOTO/ATEX en todas las intervenciones técnicas. Cumplimiento normativo (R): Ejecutar y asegurar el cumplimiento normativo legal, medioambiental y laboral vigente, garantizando el cumplimiento legal industrial (inspecciones reglamentarias, OCA) a gran escala. Certificaciones (R): Ejecutar las operativas para el mantenimiento y renovación de las certificaciones requeridas en sus instalaciones. Auditorías (R): Implementar los planes de acción resultantes de las auditorías internas y externas en materia de Calidad y MA. Adaptación por actividad: Foco Industrial (Plantas de Tratamiento): Prioridad en garantizar la disponibilidad y rendimiento de la maquinaria estática y los procesos industriales. Asume además la búsqueda de sinergias, prestando soporte directo a plantas de menor tamaño o instalaciones cercanas que carecen de estructura propia de mantenimiento. Foco Flota y Taller: Prioridad en asegurar la fiabilidad operativa del parque móvil y maquinaria móvil de los contratos. Maximiza la rentabilidad operativa utilizando los talleres principales para asumir y derivar las reparaciones procedentes de contratos menores sin taller propio. ¿Qué buscamos? Formación: Ingeniería Industrial Superior, Mecánica o Eléctrica, o similar. Conocimientos: Ingeniería de fiabilidad, gestión presupuestaria herramientas GMAO Experiencia: Mínimo 5 años liderando departamentos de mantenimiento con responsabilidad económica directa. Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Cada día más de 11.000 personas apasionadas por su trabajo añaden su marca personal a Stradivarius. Esto hace que nuestra empresa sea uno de los lugares más estimulantes para trabajar en la industria de la moda. Nuestras tiendas están en constante evolución y cada día surgen nuevos retos. Si te motiva entender necesidades, encontrar soluciones y trabajar de forma coordinada con diferentes equipos, ¡Queremos contarte más! En Stradivarius buscamos un/a Gestor/a de Proyectos para formar parte de nuestro equipo de Mobiliario en nuestras oficinas centrales de Cerdanyola del Vallès (Barcelona). ¿Cuál será tu misión? Tu misión será gestionar las solicitudes e incidencias relacionadas con el mobiliario de nuestras tiendas, actuando como punto de conexión entre los mercados y los diferentes equipos internos para encontrar la mejor solución y garantizar una respuesta ágil y eficiente. ¿Qué harás? Gestionarás las solicitudes e incidencias relacionadas con el mobiliario y la decoración de nuestra red internacional de tiendas, dando respuesta a las necesidades de cada mercado. Revisarás junto al equipo de Decoración los planos y necesidades de mobiliario de cada proyecto, asegurando que la solución se adapta a las características de cada espacio. Comprobarás la disponibilidad de mobiliario y gestionarás los pedidos necesarios, haciendo seguimiento de cada solicitud para garantizar que el material esté disponible en los plazos establecidos. Coordinarás el proceso de expedición, entrega y montaje del mobiliario en tienda, trabajando con los diferentes equipos implicados para asegurar una correcta ejecución. Harás seguimiento de los plazos y del estado de cada proyecto, anticipándote a posibles incidencias y coordinando las acciones necesarias para resolverlas. Mantendrás una comunicación constante con tiendas, Area Managers, equipos internos y empresas proveedoras de los diferentes mercados, actuando como punto de conexión durante todo el proceso. ¿Qué buscamos? Formación relacionada con Administración, Gestión de Proyectos o similares. Con al menos 3 años de experiencia en posiciones de gestión y coordinación de proyectos o pedidos, preferiblemente en entornos de mobiliario, decoración o Retail y acostumbrado/a a trabajar con un alto volumen de solicitudes. Con capacidad para organizar y priorizar diferentes necesidades de forma simultánea, haciendo seguimiento de cada proyecto y anticipándote a posibles incidencias. Con un perfil resolutivo, orientado al detalle y con buenas habilidades de comunicación para relacionarte con diferentes equipos y mercados. Con un nivel fluido de español e inglés, que te permita desenvolverte con comodidad en un entorno internacional. Con dominio avanzado de Office, especialmente Excel. Valoraremos positivamente conocimientos de logística internacional y procesos aduaneros. ¿Qué tenemos para ti? Forma parte de un ambiente de trabajo multicultural y diverso en el que aprendes todos los días. Un atractivo paquete de beneficios sociales, con ventajas fiscales como: seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería. Horario flexible de lunes a jueves y viernes intensivo. Affinity Card con descuento en todas las tiendas del grupo Inditex. Servicio de comedor parcialmente subvencionado por la empresa. Servicio de Bus disponible desde diferentes puntos de Barcelona. Tu bienestar es nuestra prioridad, así que te ofrecemos servicio médico y de enfermería. Gimnasio disponible en las instalaciones. Clases de inglés o español en remoto sin coste para ti. Parking gratuito con servicio de cargadores eléctricos. Seguro de accidentes y vida. Entre otros beneficios que te harán la vida más fácil. Seguro de vida y accidentes. Claves Stradivarius Stradivarius es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas justamente sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad. En Stradivarius vivimos la moda, cada día es único y estimulante. La clave de nuestro éxito: las personas. Somos personas dinámicas, flexibles, curiosas y fomentamos los entornos colaborativos y multiculturales. Nos encantan las personas líderes, de equipos y de proyectos. Cuestionarnos el presente nos ayuda a construir el futuro. ¡Si te identificas con estos valores, tenemos que conocernos!

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando una persona en nuestro departamento de Telemarketing, que irá enfocado al mercado francés, y se ubicará en las oficinas de Barcelona. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Llamar a listados de empresas clientes que pueden estar interesadas en las distintas campañas comerciales que la compañía realiza, para darle a conocer las promociones., • Informar y asesorar a las empresas cliente con un trato de excelente calidad, • Registrar los pedidos, realizando toda la gestión pertinente., • Realizar seguimiento de las distintas campañas que se le pueden solicitar, trabajando para conseguir los objetivos establecidos con la máxima calidad., • Realizar el proceso de onboarding de los nuevos clientes, informando acerca de los beneficios que aporta trabajar con nuestra compañía, • HARD: Imprescindible francés nativo, y nivel elevado de español, siendo valorable nivel medio – elevado de inglés. Experiencia entre 2- 4 años realizando funciones de venta telefónica a B2B al mercado italiano. Valorable nivel usuario de Excel y experiencia trabajando con Salesforce., • SOFT: Necesitamos en nuestro equipo, una persona con buenas habilidades comunicativas y empatía, capacidad de aprendizaje, orientación al cliente y proactividad. Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? • Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes!, • Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos., • Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural., • Disfrutarás de múltiples beneficios sociales, • Recibirás formación continua, • 8 días de teletrabajo al mes, • Retribución flexible., • Fiesta el día de tu cumpleaños, • Horario fijo de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: • Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución, • Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos, • Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio

¿Quiénes somos? Gestamp es un grupo multinacional líder en el diseño, desarrollo y fabricación de componentes metálicos para la industria de la automoción, con una sólida presencia internacional y un firme compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia operativa. Contamos con más de 40.000 personas y operamos a través de más de 100 plantas industriales en 24 países, así como 13 centros de I+D, colaborando con los principales fabricantes de vehículos del mundo para hacer posible una movilidad más segura, ligera y sostenible. Tu próxima oportunidad En Gestamp buscamos un/a CAD Technician para incorporarse a nuestro Centro de I+D de Sant Esteve Sesrovires (Barcelona) y participar en proyectos globales de desarrollo de producto para los principales fabricantes de automoción del mundo. Si te apasiona el diseño de producto, las tecnologías CAD y quieres formar parte de un entorno innovador e internacional, esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera en el sector de la automoción. Tu misión Formarás parte del departamento CAD-Product, colaborando en el diseño y desarrollo de piezas y conjuntos de automoción para nuestros clientes. Participarás en proyectos internacionales de ingeniería, contribuyendo al diseño de componentes metálicos y multimaterial, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, de calidad y de cliente bajo la supervisión de los ingenieros de producto. Tu día a día ✅ Diseñar piezas y conjuntos de automoción utilizando herramientas CAD avanzadas. ✅ Desarrollar componentes simples, conjuntos soldados y ensamblados bajo la dirección del ingeniero de producto. ✅ Elaborar planos 2D y documentación técnica conforme a los estándares y normativas de cliente. ✅ Dar soporte a proyectos de desarrollo de producto para clientes internos y externos. ✅ Participar en el diseño de componentes fabricados en acero, aluminio y materiales compuestos. ✅ Gestionar información técnica y documentación dentro de entornos PLM. ✅ Trabajar siguiendo metodologías GPCS y procesos de desarrollo de producto del Grupo. ✅ Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la entrega de los proyectos en plazo y calidad. 🔎 ¿Qué buscamos en ti? ✔ Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Automoción o similar. ✔ Indispensable nivel mínimo de inglés B2 ✔ Experiencia mínima de 3 años en diseño de piezas y conjuntos metálicos para automoción. ✔ Experiencia mínima de 1 año en diseño de elementos de carrocería, elementos modulares y/o cajas de baterías. ✔ Conocimientos avanzados de CATIA V5 y/o NX (Unigraphics). ✔ Se valorará experiencia en 3DEXPERIENCE. ✔ Conocimientos consolidados en diseño de componentes de automoción en acero, aluminio y materiales compuestos así como de procesos de fabricación como estampación en caliente, frio, perfilado e hidroformado. ✔ Conocimientos sobre soldadura, uniones mecánicas y tecnologías de ensamblaje aplicadas a carrocería. ✔ Valorable experiencia trabajando según metodología GPCS y Teamcenter. ✔ Capacidad de comunicación, trabajo en equipo, autonomía y orientación a resultados. ✔ Capacidad analítica y habilidades para la resolución de problemas. ✔ Disponibilidad para realizar viajes puntuales cuando las necesidades del proyecto lo requieran. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Incorporación a un Grupo internacional líder en el sector de la automoción. ✅ Ambiente laboral en el que se promueve el trabajo en equipo, la mejora continua, la confianza, un espíritu dinámico e inconformista y la pasión por el trabajo bien hecho. ✅ Flexibilidad horaria de entrada y política de teletrabajo. ✅ Servicio semanal de fruta en la oficina y comedor parcialmente subvencionado. ✅ Ventajas para empleados y acceso a nuestro Plan de Retribución Flexible. 🚀 ¿Te animas a impulsar tu carrera? 👉 Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de una compañía global líder en automoción, inscríbete y únete a nuestro equipo. ¡Queremos conocerte! Todas las personas candidatas serán tratadas por igual sin discriminar por cuestiones de raza, religión, sexo, edad, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil o discapacidad.

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando una persona en nuestro departamento de Telemarketing, que irá enfocado al mercado francés, y se ubicará en las oficinas de Barcelona. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Llamar a listados de empresas clientes que pueden estar interesadas en las distintas campañas comerciales que la compañía realiza, para darle a conocer las promociones., • Informar y asesorar a las empresas cliente con un trato de excelente calidad, • Registrar los pedidos, realizando toda la gestión pertinente., • Realizar seguimiento de las distintas campañas que se le pueden solicitar, trabajando para conseguir los objetivos establecidos con la máxima calidad., • Realizar el proceso de onboarding de los nuevos clientes, informando acerca de los beneficios que aporta trabajar con nuestra compañía, • HARD: Imprescindible francés nativo, y nivel elevado de español, siendo valorable nivel medio – elevado de inglés. Experiencia entre 2- 4 años realizando funciones de venta telefónica a B2B al mercado italiano. Valorable nivel usuario de Excel y experiencia trabajando con Salesforce., • SOFT: Necesitamos en nuestro equipo, una persona con buenas habilidades comunicativas y empatía, capacidad de aprendizaje, orientación al cliente y proactividad. Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? • Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes!, • Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos., • Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural., • Disfrutarás de múltiples beneficios sociales, • Recibirás formación continua, • 8 días de teletrabajo al mes, • Retribución flexible., • Fiesta el día de tu cumpleaños, • Horario fijo de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: • Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución, • Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos, • Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán: • Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes., • Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming., • Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación., • Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven., • Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida., • Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos)., • Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste, escalabilidad y mantenibilidad., • Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes., • Actuar como interlocutor de referencia ante clientes y stakeholders senior., • Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas y procesos de preventa., • Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data., • Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Data Architect., • Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales., • Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data:, • -Procesamiento y transformación de datos a gran escala., • -Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data., • -Integración de datos y construcción de pipelines., • -Bases de datos relacionales y analíticas., • -Entornos Cloud orientados a datos., • -Conocimientos avanzados de Python y SQL., • -Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark., • -Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP., • -Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido., • -Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have)., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales., • Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow., • Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery., • Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub., • Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview., • Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes., • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos., • Mentalidad consultiva y orientación al cliente., • Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data., • Liderazgo técnico y mentoring de equipos., • Capacidad de documentación y comunicación técnica., • Proactividad y orientación a resultados., • Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

En CA Sports, agencia de marketing deportivo de Havas España, buscamos un perfil estratégico con capacidad de liderazgo y orientación comercial, responsable de liderar el desarrollo de propuestas para clientes, coordinando equipos multidisciplinares desde la recepción del briefing hasta la presentación final. Debe combinar visión estratégica, creatividad y criterio de ejecución, gestionando múltiples proyectos de forma simultánea. Se valorará experiencia en marketing, publicidad y/o patrocinio deportivo, así como excelentes habilidades de comunicación, storytelling y trabajo en equipo. Gestión de la creación de propuestas a partir de un briefing entregado por el equipo comercial y/o equipos de Havas - responsable “end-to-end" de las propuestas comerciales a partir del momento en el que entra un brief hasta venta del proyecto. • Entender, analizar y aclarar briefs de clientes (contacto con cliente para aclarar briefs, gestionar timings de entrega y expectativas, aplicar ajustes a las propuestas, etc.)., • Definir el enfoque estratégico., • Definir equipo de trabajo y departamentos a involucrar (internos de CA Sports+ agencias de Havas) + coordinación de los equipos/departamentos durante todo el desarrollo de la propuesta., • Desarrollar y/o supervisar el desarrollo de la(s) propuesta(s) comercial(es)., • Presentar propuestas a prospects: defender el racional estrategico y comercial ante el cliente, y llevar el liderazgo de la reunión., • En caso de éxito, gestionar el traspaso de los prospects al equipo de cuentas., • Expertise en tendencias y territorios claves (conocimiento extenso del ecosistema deportivo cómo territorio amplio, con sus evoluciones, su actualidad y sus movimientos, y conocimiento extenso del funcionamiento de los deportes más relevantes a nivel global y en España)., • Identificación de oportunidades y partners relevantes (propiedades deportivas, eventos claves, posibles partners,...), • Responsable del desarrollo y de la profesionalización del equipo de estrategia y creatividad., • 4-5 años de experiencia en marketing, publicidad, marketing deportivo, patrocinio deportivo, eventos o consultoría., • Experiencia previa en procesos de pitch o new business., • Experiencia demostrable en gestión de equipos, estrategia, conceptualización y desarrollo de propuestas., • Alta capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos simultáneamente., • Capacidad para combinar pensamiento estratégico con criterio de ejecución: transformar insights en ideas accionables, viables, y ejecutables., • Conocimiento práctico de la ejecución de activaciones y proyectos (aunque no sea su función principal)., • Conocimiento de tendencias culturales, deportivas y de consumo., • Excelente nivel de redacción y storytelling., • Perfil internacional o con exposición a entornos multiculturales., • Pensamiento estratégico y estructurado, con capacidad para analizar, priorizar y tomar decisiones., • Gestión y liderazgo de equipos, incluyendo coordinación, distribución de cargas y feedback., • Orientación comercial, con creatividad enfocada a negocio, resultados y venta., • Habilidades comunicativas, adaptando los mensajes a cada interlocutor., • Criterio, sentido común y orientación a la ejecución, asegurando soluciones prácticas y eficaces., • Proactividad y autonomía para anticiparse a las necesidades y avanzar sin supervisión constante., • Resiliencia y flexibilidad para cumplir deadlines exigentes y adaptarse a cambios de prioridad., • Actitud colaborativa, constructiva y optimista, con facilidad para trabajar en equipo. Aquí, en el Grupo Havas, nos enorgullecemos de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades para todas las personas, y de tener cero tolerancia con la discriminación. Somos un grupo con igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a cualquier perfil, independientemente de su edad, sexo, raza, origen étnico, discapacidad y otros factores que no tienen relación con la capacidad de una persona para realizar su trabajo. Debido al gran número de solicitudes recibidas, tan solo contactaremos con los candidatos/as que encajen con la oferta publicada. #J-18808-Ljbffr

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a COMERCIAL para una de nuestra delegación de Barcelona. Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Prospección de mercado. Captación y fidelización de clientes. Confección de presupuestos. Gestión de impagados. Requisitos: Será necesario aportar una sólida experiencia comercial previa. Se valorarán los perfiles que hayan realizado tareas comerciales previas en el sector pero no es imprescindible. Necesario carnet de conducir. Nos gustaría que la persona aportase las siguientes competencias clave: Orientación al cliente. Organización. Autonomía. Proactividad. Trabajo en equipo. Orientación a la consecución de objetivos. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión. Salario Fijo + Variable + Dietas. Vehículo de empresa para desplazamientos de trabajo. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres mas información: https://maquinza.com/maquinza-academy/ Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

Quiénes somos?Telefónica Servicios Audiovisuales (TSA) es la compañía del Grupo Telefónica creadora de soluciones audiovisuales broadcast desde 1993. Con sede central en España y oficina en Latinoamérica, TSA destaca por su carácter internacional ofreciendo servicios y soluciones broadcast y multimedia en cualquier parte del mundo. Ofrecemos soluciones de consultoría, diseño e integración de proyectos audiovisuales broadcast end-to-end, soluciones integrales para la producción de televisión, proyectos de innovación como los basados en IA y servicios de plataformas de video DTH, IPTV, OTT, emisión de canales, etc. Nuestros proyectos y servicios se complementan además con formación, coaching y soporte con diferentes niveles de servicio. También gestionamos el mayor telepuerto totalmente privado de España, mediante el cual se distribuyen más de 700 canales de televisión y radio, además de ofrecer accesos a Internet, Starlink, LAN, Voz IP y datos. Nuestra experiencia se ha forjado a lo largo de los años a través del diseño, ejecución y soporte de numerosos proyectos y servicios, tanto propios como de nuestros clientes. Creemos en la orientación al cliente, la innovación y la flexibilidad, y nuestro compromiso es promover soluciones tecnológicas para nuestros clientes, que se ajusten a las necesidades cambiantes de un mundo audiovisual en constante evolución. Cuáles serán tus principales funciones?Entre tus principales funciones destacan: Coordinación con otras empresas para instalación de los distintos sistemas broadcast audiovisuales, así como prescripción de requerimientos relativos a canalización y reparto de corriente en instalaciones de este tipo. Organización de grupos de trabajo multidisciplinares y gestión de múltiples tareas simultáneas para la consecución de proyectos tanto dedicados como multicliente. Orientación al cliente en cuanto a la recogida de sus especificaciones, priorización de sus necesidades, y presentación de los avances y resultados asociados a la implementación de proyectos. Realización de esquemas de infraestructuras de red y esquemas funcionales de soluciones informáticas, manuales de usuario, y guías de utilización de aplicaciones informáticas. Qué necesitamos de ti?Formación: Se valorará titulación o formación en Ingeniería Técnico, o Grado en Ingeniería de Telecomunicación, o experiencia equivalente demostrable en los conocimientos técnicos descritos en esta convocatoria, superior a 3 años, en Sistemas Digitales y Redes o en el sector Broadcast. Idiomas: Valorable inglés nivel alto hablado y escrito. Experiencia: Se valorará experiencia en: Diseño, configuración, administración y puesta en marcha de Sistemas de Producción basados en plataformas IT. Configuración y puesta en servicio de las distintas áreas de un entorno de producción y/o transmisión en entornos Broadcast. Realización de proyectos y consecución de hitos, con gran capacidad de autogestión y control de tiempos. Capacidad de análisis para la anticipación de problemas y autonomía y decisión para la valoración de alternativas y soluciones. Manejo de herramientas técnicas aplicadas a la gestión de proyectos (Microsoft Project) y a la digitalización de planos y esquemas técnicos (Auto CAD/Visio otros). Manejo de herramientas ofimáticas habituales de Office e internet. Conocimientos Técnicos: Valorables conocimientos: Conocimiento y experiencia en Sistemas Operativos Windows y Linux a nivel de administración, y del entorno de todo tipo de aplicaciones cliente/servidor TCP/IP, UDP, DNS, FTP, SNMP, DHCP, TELNET, SSH, NTP. Conocimiento o experiencia en software de entornos virtualizados, Vmware, Hyper-V, entre otros. Dominio de las tecnologías específicas de los sistemas de almacenamiento, NAS, SAN, librerías de cintas, así como conocer Sistemas de Archivo, y las diversas aplicaciones MAM y HSM específicas para su gestión. Conocimiento en las tecnologías de AV sobre infraestructura IP//SMPTE 2110, SMPTE 2022, AES67. Experiencia en la configuración y puesta en servicio de las distintas áreas de un entorno de producción y/o transmisión en entornos Broadcast, tales como: Platós de televisión (virtuales o no) y controles de realización. Entornos de producción no lineal, redacciones digitales, Salas de edición no lineal, Sistemas de postproducción de Audio, valorándose especialmente haber implementado sistemas de producción Digitales tipo AVID, DALET, HIVE, STRATUS. Servidores de vídeo, sistemas de almacenamiento y automatizaciones de Continuidad. Sistemas de transmisión a través de fibra óptica y de radioenlaces punto a punto. Conocimiento sistemas de orquestación de estudios, como VSM-Lawo, entre otros. Conocimiento y experiencia de equipamiento audiovisual: matrices, electrónica de conmutación y distribución, videoconferencias, videowalls, pantallas de LED, cabecera IPTV, videomarcadores, proyectores, sistemas de megafonía y amplificación. Otros: Disponibilidad para viajar. Ventajas de formar parte de nuestro equipo: Contrato Indefinido. Cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación Seguro de vida y seguro médico privado (100% a cargo de la empresa). Tarjeta restaurante, según convenio. Contarás con descuentos exclusivos por ser empleado de Telefónica en diferentes productos y servicios. Acceso gratuito a formación de idiomas (Inglés, Alemán y Portugués) así como a la Universidad de Telefónica y diversos cursos de la plataforma E-learning. Podrás estar a la última en digitalización (Oficina Digital, Analítica del Dato, Automatización e Inteligencia Artificial)Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Ser parte de grandes proyectos a nivel nacional e internacional del mundo audiovisual. Telefónica es una de las empresas reconocidas como marca Top Employeer, por su entorno favorecedor de crecimiento personal y profesional. Cuando te unes a Telefónica Te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, Io T, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana. En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”. Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.#Somos Diversos Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Solution Architect (Agentic AI) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades son: • Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones con profunda experiencia técnica para liderar el diseño y la evolución de plataformas de nueva generación de Agentes de IA., • En este rol, tendrás la oportunidad de transformar grandes organizaciones internacionales, liderando proyectos pioneros mediante la implementación de soluciones basadas en Agentes de IA en entornos enterprise de gran escala, y evolucionar con los compañeros para crear aceleradores diferenciales., • Liderazgo Arquitectónico: Diseñar end-to-end soluciones tecnológicas de alta complejidad, sirviendo de puente entre la innovación en IA y los sistemas corporativos tradicionales., • Diseño por Principios: Garantizar que todas las soluciones cumplan con los más altos estándares de adaptabilidad, resiliencia, escalabilidad, trazabilidad, reutilización y desacoplamiento., • Orquestación de Ecosistemas: Diseñar e integrar sistemas multi-agente, definiendo la estrategia, su correcta monitorización, control y evolución en producción., • Experiencia profesonal superior a 10 años como Solution Architect o Enterprise Architect, participando en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas complejas., • Experiencia Consolidada: Amplia trayectoria previa en arquitectura de soluciones y arquitectura de plataformas., • Experiencia en IA: Trabajo demostrable diseñando o implementando soluciones con Agentes de IA y flujos de orquestación (ej. LangGraph, frameworks multi-agente)., • -Dominio experto en desarrollo con Python y otros lenguajes de programación, • -Infraestructura y Backend: ADN técnico forjado en arquitecturas de microservicios y despliegues contenerizados sobre Kubernetes., • -Integración Avanzada: Profundo conocimiento práctico en patrones de integración síncrona y asíncrona (arquitecturas orientadas a eventos)., • Experiencia sólida en ecosistemas cloud (Google Cloud Platform, Azure, AWS)., • Conocimiento de estándares emergentes en Agentica (como Model Context Protocol, a2a)., • Experiencia en la creación de grafos de conocimiento y contexto., • Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares)., • Nivel de inglés alto (B2/C1), con capacidad para participar en reuniones, workshops y proyectos internacionales., • Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria., • Espiritu de trabajo en equipo y de compartir el conocimiento para crear equipos diferenciales., • Inquietud por nuevas tecnologías y la generación de nuevas soluciones., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos EBR para participar en proyectos de digitalización y automatización industrial en el sector farmacéutico. La persona seleccionada trabajará en el diseño, configuración, implementación y validación de soluciones Electronic Batch Record (EBR), colaborando con equipos de ingeniería, automatización y software. Responsabilidades • Analizar las necesidades y procesos de los clientes y proponer soluciones EBR., • Diseñar, configurar e implementar sistemas EBR., • Participar en las diferentes fases del proyecto: diseño, desarrollo, puesta en marcha y validación., • Configurar procesos, recetas, operaciones y flujos de trabajo., • Integrar las soluciones EBR con sistemas como PLC, SCADA, MES, ERP, LIMS y bases de datos., • Realizar pruebas, puesta en marcha y validación de las soluciones., • Elaborar y mantener la documentación técnica y funcional., • Dar soporte durante la implantación y resolver incidencias., • Detectar oportunidades de mejora y contribuir a la optimización de los procesos. Requisitos • Formación en Ingeniería Industrial, Automática, Electrónica, Informática, Química o similar., • Al menos 1 año de experiencia en automatización industrial, procesos productivos o sistemas industriales., • Conocimientos de PLC y SCADA (Siemens, Rockwell, Schneider u otros)., • Se valorará experiencia en EBR, MES o digitalización industrial., • Se valorarán conocimientos de SQL Server y .NET., • Capacidad para entender procesos industriales y convertir necesidades en soluciones técnicas., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a planta., • Inglés nivel B2 Nuestro Compromiso con la Diversidad y la Inclusión La diversidad étnica y cultural, la equidad de género y la inclusión de personas con discapacidad son esenciales para crear un lugar de trabajo donde las personas puedan ser ellas mismas. En línea con nuestro compromiso social, en Adasoft trabajamos para generar oportunidades equitativas que permitan atraer, desarrollar y retener talento, sin importar el género, origen, etnia u orientación sexual.

¿Eres un/a Senior Product Designer con experiencia en eCommerce y te motiva diseñar productos digitales utilizados por millones de clientes en diferentes mercados? Estamos buscando un/a Senior Product Designer – UX/UI para incorporarse a un entorno internacional, donde tendrás la oportunidad de trabajar de principio a fin en experiencias digitales de alto volumen y gran impacto. • Discovery & consideration, • Purchase & conversion, • Post-purchase experience, • Diseñar user flows, wireframes, prototypes y high-fidelity UI en Figma., • Mejorar experiencias y journeys con foco en conversion, engagement y digital adoption., • Trabajar con Design Systems y patrones UI escalables., • Diseñar experiencias responsive y mobile-first., • Utilizar analytics, experimentation y A/B testing para tomar decisiones basadas en datos., • Contribuir a la evolución del International Design System., • Documentar decisiones de diseño, experimentos y resultados., • Trabajar en un entorno multi-country / multi-market, equilibrando consistencia global y necesidades locales., • Influir y desafiar decisiones de negocio y producto, incluso sin autoridad formal., • 8-10+ años de experiencia en UX, Product Design o UX/UI Design., • Experiencia demostrable en eCommerce, marketplace, retail o compañías digitales de alto volumen., • Experiencia diseñando y lanzando productos digitales escalables., • Experiencia internacional y trabajando con diferentes mercados y comportamientos de usuario., • Dominio avanzado de Figma., • Sólidos conocimientos de UX + UI y Design Systems., • Experiencia con analytics, experimentation y CRO., • Capacidad para conectar decisiones de diseño con métricas de negocio., • Portfolio con productos reales y, especialmente, resultados medibles., • Curious & proactive., • Detail-oriented & hands-on., • Con capacidad para desafiar el status quo ., • Cómoda trabajando con stakeholders senior., • Capaz de equilibrar customer needs, business goals y technical constraints., • Colaborativa y con capacidad de influencia en organizaciones complejas., • Excelente comunicadora en inglés. Barcelona. • ¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras!, • Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional., • Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad., • Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar., • En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades., • Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. #J-18808-Ljbffr

Accenture Song | Data & AIAbout Accenture SongAccenture Song es donde se diseñan experiencias que ayudan a mejorar la vida de las personas. Reimaginamos industrias, productos y servicios combinando creatividad, datos y tecnología para generar impacto real en negocio.Si crees que la relevancia de las marcas pasa por la tecnología, la digitalización y la activación inteligente del dato, tu lugar está con nosotros.Buscamos un/a Manager para incorporarse al área de Data Tech dentro de Data & AI en Accenture Song, con foco en Marketing Automation y Customer Data Platforms.La persona seleccionada liderará proyectos estratégicos para grandes clientes, actuando como referente en la relación con cliente, responsable del delivery y del liderazgo de equipos, con una visión clara de negocio y experiencia.El rol requiere un sólido background técnico, que permita entender arquitecturas, integraciones y capacidades de las plataformas MarTech, así como liderar conversaciones técnicas con equipos internos y del cliente.Key ResponsibilitiesActuar como interlocutor principal con el cliente, construyendo relaciones de confianza con stakeholders de negocio y tecnología.Aportar criterio técnico sólido para la toma de decisiones de arquitectura, integraciones y diseño de soluciones, actuando como puente entre negocio y tecnología.Liderar iniciativas de Marketing Automation y activación de datos, asegurando alineamiento con los objetivos de negocio del cliente.Gestionar el delivery end‑to‑end de proyectos, incluyendo planificación, seguimiento, calidad y gestión de riesgos.Liderar y desarrollar equipos multidisciplinares, promoviendo buenas prácticas, colaboración y crecimiento del talento.Definir y gobernar el modelo de soluciones basadas en Adobe Experience Cloud (AJO, Adobe Campaign, Adobe Experience Platform – RTCDP).Coordinar la definición de arquitecturas de alto nivel e integraciones con ecosistemas del cliente.Colaborar con equipos internos de Accenture (estrategia, creatividad, tecnología) para ofrecer soluciones integradas.Identificar oportunidades de crecimiento de cuenta y contribuir a propuestas comerciales.Participar en iniciativas de innovación y transformación digital dentro de Accenture Song.Qualifications8–15 años de experiencia en proyectos de Marketing Automation, Customer Data, CRM o entornos MarTech.Background técnico previo en entornos de desarrollo, data, integración o plataformas MarTechCapacidad para comprender y discutir arquitecturas, modelos de datos, integraciones y flujos técnicosExperiencia sólida liderando proyectos y equipos, con responsabilidad sobre cliente y resultados.Conocimiento tecnico de plataformas de Adobe Experience Cloud (AJO, Campaign, AEP/RTCDP). Se valorará experiencia en Salesforce Marketing Cloud y/o Pega.Orientación a cliente, negocio y generación de valor.Experiencia previa en consultoría y trabajo con grandes organizaciones.Nivel alto de español e inglés.What We OfferProyectos estratégicos y de alto impactoItinerarios de en plataformas líderes de mercado.Entorno colaborativo, innovador y orientado a las personasAdemás, tendrás otros BENEFICIOS como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerarios de formación y certificaciónProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.SummaryLocation: Madrid, Castellana 85; Barcelona, La RotondaType: Full time

Buscamos un Solution Architect especializado en Java que aporte una visión técnica sólida y experiencia en arquitecturas backend, integración de sistemas y diseño de soluciones escalables. Colaborarás con equipos multidisciplinares para construir soluciones robustas, modernas y alineadas con los estándares tecnológicos de nuestros clientes. Principales funciones: • Definir y diseñar arquitecturas de soluciones basadas en Java, asegurando escalabilidad, calidad y mantenibilidad., • Liderar decisiones técnicas, actuando como referente tecnológico dentro del equipo de desarrollo., • Diseñar e implementar integraciones y arquitecturas event‑driven utilizando Kafka y colas MQ (IBM MQ, RabbitMQ, ActiveMQ…)., • Participar en la definición y evolución de soluciones que operan sobre Oracle Database y ecosistemas enterprise relacionados., • Colaborar en el diseño e implantación de soluciones desplegadas en plataformas OpenShift y entornos containerizados., • Trabajar de forma coordinada con equipos de desarrollo, DevOps e infraestructura, garantizando entregables alineados con los requisitos del proyecto., • Aplicar buenas prácticas de arquitectura, documentación, revisión técnica y calidad del software., • Aportar visión estratégica en procesos de modernización, migraciones o adopción de nuevas tecnologías y patrones., • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Experiencia previa de al menos 5 años en arquitectura o desarrollo avanzado con Java., • Experiencia en el diseño e implementación de soluciones basadas en Java (Spring Boot, Spring Cloud, Microservicios)., • Conocimiento sólido de Kafka y arquitecturas orientadas a eventos., • Experiencia trabajando con colas MQ (RabbitMQ, ActiveMQ…)., • Experiencia con Oracle (BB.DD., integración o componentes asociados)., • Experiencia en despliegue y operación de soluciones sobre OpenShift (Kubernetes, Docker)., • Capacidad para diseñar arquitecturas técnicas escalables, resilientes y seguras., • Nivel de inglés alto (conversación). Competencias personales: • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

NO ES LO QUE HACEMOS, SINO COMO LO HACEMOS. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Sobre DOMINION DOMINION es una compañía multinacional especializada en servicios multitécnicos y proyectos integrales que ayuda a sus clientes a afrontar los retos de las transiciones energética, digital e industrial. Con presencia en más de 30 países y más de 11.000 profesionales, desarrollamos soluciones que mejoran la eficiencia, sostenibilidad y competitividad de infraestructuras críticas en sectores como la energía, la industria y las telecomunicaciones. Dentro de nuestra actividad en redes e infraestructuras eléctricas, desarrollamos proyectos de construcción, operación y mantenimiento de instalaciones de Media y Baja Tensión, contribuyendo a garantizar la seguridad, fiabilidad y continuidad del suministro eléctrico. ¿Qué buscamos?: Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra BT/MT para liderar la ejecución de proyectos de redes eléctricas de distribución, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, de calidad y seguridad. La persona seleccionada será responsable de la planificación, coordinación y seguimiento integral de las obras, actuando como interlocutor/a principal con clientes, subcontratas y equipos operativos. Funciones principales: Planificación, organización y supervisión de obras de Baja y Media Tensión. Gestión integral de los recursos humanos, materiales y técnicos asignados a los proyectos. Coordinación de equipos propios y empresas colaboradoras. Control de la ejecución de los trabajos garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y costes. Seguimiento económico de las obras: certificaciones, mediciones, presupuestos y control de desviaciones. Gestión y supervisión de compras y aprovisionamientos necesarios para la ejecución de los proyectos. Coordinación con clientes, organismos y compañías distribuidoras. Supervisión del cumplimiento de la normativa técnica, de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales. Elaboración de informes de seguimiento y reporting periódico del avance de obra. Identificación y gestión de incidencias, proponiendo soluciones técnicas y organizativas. Apoyo en la preparación de ofertas, estudios y planificación de nuevos proyectos. Requisitos Formación técnica: Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Grado en Ingeniería, formación profesional de la rama eléctrica o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Obra, Responsable de Proyectos o posiciones equivalentes en redes eléctricas BT/MT. Conocimiento de instalaciones de distribución eléctrica, líneas aéreas y subterráneas, centros de transformación y maniobras en red. Experiencia en gestión de equipos de trabajo y coordinación de subcontratas. Capacidad de gestión económica y control de costes de obra. Manejo de herramientas ofimáticas y de gestión de proyectos. Carnet de conducir B. Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona de actuación. Valoraremos especialmente Experiencia en proyectos para compañías distribuidoras eléctricas. Conocimiento de normativa de distribución eléctrica y reglamentación aplicable. Experiencia en digitalización, mantenimiento y renovación de redes. Conocimientos de prevención de riesgos laborales en trabajos eléctricos. Experiencia en ejecución de infraestructuras asociadas a la transición energética y movilidad eléctrica. Capacidad para desarrollar negocio y detectar oportunidades en clientes existentes. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable a una compañía multinacional sólida y en crecimiento. Participación en proyectos estratégicos vinculados a la transición energética. xsgfvud Integración en un equipo comprometido, innovador y orientado a la excelencia ----- DOMINION es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo. Todos las personas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

¿Quiénes somos? Gestamp es un grupo multinacional líder en el diseño, desarrollo y fabricación de componentes metálicos para la industria de la automoción, con una sólida presencia internacional y un firme compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia operativa. Contamos con más de 40.000 personas y operamos a través de más de 100 plantas industriales en 24 países , así como 13 centros de I+D , colaborando con los principales fabricantes de vehículos del mundo para hacer posible una movilidad más segura, ligera y sostenible. Tu próxima oportunidad En Gestamp buscamos un/a CAD Technician para incorporarse a nuestro Centro de I+D de Sant Esteve Sesrovires (Barcelona) y participar en proyectos globales de desarrollo de producto para los principales fabricantes de automoción del mundo. Si te apasiona el diseño de producto, las tecnologías CAD y quieres formar parte de un entorno innovador e internacional, esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera en el sector de la automoción. Tu misión Formarás parte del departamento CAD-Product , colaborando en el diseño y desarrollo de piezas y conjuntos de automoción para nuestros clientes. Participarás en proyectos internacionales de ingeniería, contribuyendo al diseño de componentes metálicos y multimaterial, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, de calidad y de cliente bajo la supervisión de los ingenieros de producto. Tu día a día ✅ Diseñar piezas y conjuntos de automoción utilizando herramientas CAD avanzadas. ✅ Desarrollar componentes simples, conjuntos soldados y ensamblados bajo la dirección del ingeniero de producto. ✅ Elaborar planos 2D y documentación técnica conforme a los estándares y normativas de cliente. ✅ Dar soporte a proyectos de desarrollo de producto para clientes internos y externos. ✅ Participar en el diseño de componentes fabricados en acero, aluminio y materiales compuestos. ✅ Gestionar información técnica y documentación dentro de entornos PLM. ✅ Trabajar siguiendo metodologías GPCS y procesos de desarrollo de producto del Grupo. ✅ Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la entrega de los proyectos en plazo y calidad. ¿Qué buscamos en ti? ✔ Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Automoción o similar. ✔ Indispensable nivel mínimo de inglés B2 ✔ Experiencia mínima de 3 años en diseño de piezas y conjuntos metálicos para automoción . ✔ Experiencia mínima de 1 año en diseño de elementos de carrocería, elementos modulares y/o cajas de baterías . ✔ Conocimientos avanzados de CATIA V5 y/o NX (Unigraphics) . ✔ Se valorará experiencia en 3DEXPERIENCE . ✔ Conocimientos consolidados en diseño de componentes de automoción en acero, aluminio y materiales compuestos así como de procesos de fabricación como estampación en caliente, frio, perfilado e hidroformado. ✔ Conocimientos sobre soldadura, uniones mecánicas y tecnologías de ensamblaje aplicadas a carrocería. ✔ Valorable experiencia trabajando según metodología GPCS y Teamcenter. ✔ Capacidad de comunicación, trabajo en equipo, autonomía y orientación a resultados. ✔ Capacidad analítica y habilidades para la resolución de problemas. ✔ Disponibilidad para realizar viajes puntuales cuando las necesidades del proyecto lo requieran. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Incorporación a un Grupo internacional líder en el sector de la automoción. ✅ Ambiente laboral en el que se promueve el trabajo en equipo, la mejora continua, la confianza, un espíritu dinámico e inconformista y la pasión por el trabajo bien hecho. ✅ Flexibilidad horaria de entrada y política de teletrabajo. ✅ Servicio semanal de fruta en la oficina y comedor parcialmente subvencionado. ✅ Ventajas para empleados y acceso a nuestro Plan de Retribución Flexible. ¿Te animas a impulsar tu carrera? Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de una compañía global líder en automoción, inscríbete y únete a nuestro equipo. ¡Queremos conocerte! Todas las personas candidatas serán tratadas por igual sin discriminar por cuestiones de raza, religión, sexo, edad, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil o discapacidad.

QUÉ ES TELEFONICA TECH? Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? En la unidad de Ciberseguridad y Respuesta a Incidentes de Telefónica, gestionamos, analizamos y mitigamos incidentes de seguridad en tiempo real. Nos especializamos en proteger los activos críticos de nuestros clientes frente a amenazas digitales, asegurando la continuidad del negocio y minimizando riesgos. Trabajamos estrechamente con equipos multidisciplinarios para garantizar una respuesta efectiva y adaptada a las necesidades de cada organización. CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Tu misión será garantizar la correcta identificación, análisis y respuesta ante incidentes de seguridad informática, aplicando las mejores prácticas en ciberseguridad y trabajando en coordinación con los equipos N1 y N3. Tu día a día:Tu día a día incluirá:Monitorizar y gestionar alertas provenientes de herramientas de seguridad (SIEM, EDR, IDS/IPS, etc.).Analizar y priorizar incidentes detectados, identificando su impacto y origen.Ejecutar planes de contención, erradicación y recuperación de incidentes.Colaborar con equipos internos y externos en la investigación de incidentes complejos.Generar informes detallados sobre eventos, incidentes y tendencias de seguridad.Proponer mejoras a las políticas y procedimientos de ciberseguridad.Escalar incidentes a los niveles superiores (N3) cuando sea necesario.Contribuir a la actualización y mantenimiento de indicadores de compromiso (IoCs).Participar en simulaciones de respuesta a incidentes y ejercicios de ciberseguridad.Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUE CONTARAS CON… Experiencia Más de 2 años en roles relacionados con análisis de ciberseguridad, gestión de incidentes y operaciones de SOC/CERT.Experiencia previa en entornos de alta criticidad.Conocimientos avanzados en análisis forense digital, ciberinteligencia y conocimientos medios en técnicas de hacking ético y análisis de malware.Familiaridad con marcos y estándares de seguridad como NIST, ISO 27001, y MITRE ATT&CK.Experiencia en la operación de herramientas de SIEM (Splunk, QRadar, etc.) y soluciones EDR/XDR.Formación Necesario:Titulación en Ingeniería técnica Informática o superior, Telecomunicaciones o equivalente.Deseables:Certificaciones relevantes como GCFA, GCFE, CEH, CompTIA Security+, o similar.Conocimientos técnicos Configuración y análisis de herramientas de seguridad (SIEM, IDS/IPS, EDR, firewalls, WAF).Adquisición y análisis de artefactos mediante el uso de herramientas forenses (KAPE, Velociraptor, Eric Zimmerman, Sysinternals, Nirsoft, xways, Wireshark, tcpdump, etc).Identificación de Indicadores de Compromiso (IoCs) y análisis de TTPs de atacantes.Scripting para automatización de tareas (Python, PowerShell, Bash).Conceptos en gestión de vulnerabilidades y análisis de riesgos.Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían: Resolución de problemas: capacidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones rápidas.Trabajo en equipo: habilidades para colaborar con múltiples equipos bajo presión.Comunicación efectiva: transmitir hallazgos técnicos a audiencias no especializadas.Proactividad: actitud orientada a la mejora continua de procesos y herramientas.Pensamiento crítico: anticipar posibles impactos y mitigarlos antes de que ocurran.IDIOMASObligatorio: Idioma Catalán, hablado y escrito.Valorable: inglés nivel avanzado (B2/C1), tanto escrito como hablado, para interactuar con proveedores. QUÉ OFRECEMOS?• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. • Formación continua y certificaciones. • Modelo híbrido de teletrabajo. • Atractivo paquete de beneficios sociales. • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. • Programas de voluntariado. #SomosDiversos #Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición¡Queremos conocerte! ð

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Asegurar una gestión laboral eficiente y equitativa, protegiendo tanto los intereses de la empresa como los derechos de los empleados. Esto incluye gestionar el régimen disciplinario, apoyar en procedimientos legales, implementar políticas de igualdad y mantener la comunicación con organismos públicos y comités de empresa. Como parte del equipo, serás responsable de garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y dando soporte estratégico a la organización. Entre tus principales funciones se encuentran: • Gestionar procedimientos disciplinarios y asesorar en materia de relaciones laborales., • Dar soporte en la preparación de procedimientos judiciales e inspecciones de trabajo., • Tramitar e instruir protocolos de acoso y colaborar en la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad., • Gestionar modificaciones de las condiciones laborales (adaptaciones de jornada, excedencias, suspensiones de contrato, modificaciones sustanciales, jornadas irregulares, entre otras)., • Participación en procesos de subrogación de personal., • Participar en la gestión y tramitación de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE)., • Actuar como interlocutor con organismos públicos (ITSS, SMAC, INSS, SEPE y Autoridad Laboral)., • Asesorar de forma recurrente a los distintos departamentos en materia laboral, elaborando informes y documentación jurídica cuando sea necesario., • Gestionar la relación con los Comités de Empresa y coordinar la interlocución con asesores y despachos externos., • Identificar y mitigar riesgos laborales relacionados con el cumplimiento normativo y las relaciones laborales., • Revisar y validar cláusulas laborales en contratos y otros documentos., • Titulación universitaria en Derecho (imprescindible)., • Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas de servicios con alta plantilla., • Nivel avanzado de inglés (valorable)., • Sólidos conocimientos en Derecho Laboral y relaciones laborales individuales y colectivas., • Experiencia en procedimientos disciplinarios, negociación con la representación legal de las personas trabajadoras, inspecciones de trabajo y cumplimiento normativo., • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, negociación e influencia para trabajar con distintos interlocutores., • Dominio de Microsoft Office y herramientas propias de la función., • Alto nivel de integridad, discreción y confidencialidad. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a profesional Senior Java con amplia experiencia con Microservicios y que haya trabajado con metodología TDD. Además, podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestra área de proyectos internacionales. Por tanto, es importante tener un nivel de inglés conversación alto. • Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita., • Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora., • Dar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos., • Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones., • Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio., • Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto., • Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo., • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Buen nivel de inglés a nivel conversación., • Experiencia con Java 8+., • Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot., • Experiencia en proyectos reales con TDD., • Valorable experiencia con JUnit., • Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Cloud, etc., • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

CONSULTOR/A DE GESTIÓN DE RIESGOS (Barcelona) ¿Tienes experiencia en proyectos de consultoría, auditoría y/o gestión de riesgos? ¿Te apetece dar el salto a la compañía internacional líder dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Barcelona. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Actualmente estamos en busca de un/a Consultor/a de Gestión de Riesgos, con experiencia en consultoría o auditoría, para nuestras oficinas de Barcelona. La persona seleccionada se encargará de la ejecución y participación en proyectos de consultoría para nuestros clientes en las siguientes áreas: • Gestión de riesgos: Implantación de modelos de gestión de riesgos, desarrollo de mapas de riesgos, planes de continuidad de negocio, etc., • Cuantificación y modelización de riesgos., • Desarrollo de políticas y procedimientos de riesgos y seguros., • Compliance: Prevención de blanqueo de capitales y Responsabilidad penal de las personas jurídicas A su vez, colaborará en la puesta en marcha y desarrollo de nuevas líneas de servicio en su ámbito de especialización, colaborando en el diseño de los servicios, enfoque y metodología. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de liderar el ciclo de vida completo de todo tipo de proyectos dentro de este ámbito para distintos clientes. Únete a nosotros e inicia tu carrera en Aon de la mano de los mejores profesionales del mercado. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito • Grado en ADE, Ciencias Actuariales o similares, • Experiencia de Experiencia de al menos 3 años en proyectos de consultoría / auditoría - muy valorable gestión de riesgos, compliance o control interno, entre otros., • Nivel avanzado de catalán e inglés., • Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo., • Orientación a resultados., • Capacidad de comunicación: Habilidades comerciales para las presentaciones a clientes., • Experiencia en gestión de proyectos: capacidad de estructurar/priorizar tareas para alcanzar metas con plazos cortos. Muy Valorable • Conocimiento de estándares de gestión de riesgos COSO ERM e ISO 31000, • Conocimiento de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de riesgos y control interno., • Conocimiento de metodología de auditoría., • Certificaciones profesionales CIA, CISA, • Capacidad para el desarrollo de nuevas líneas de negocio en su ámbito de especialización Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. • Llevarás el diseño, elaboración, implantación y mantenimiento de tarifas en Radar Base y conexión con Radar Live., • Modelos de riesgo de Autos, garantizando la rentabilidad técnica del producto., • Modelos predictivos (conversión, elasticidad al precio, CMA, etc) adaptados a los distintos canales de distribución que ayuden a dar respuesta a las principales necesidades del negocio. Adaptarás las tarifas actuales a las nuevas oportunidades de negocio. Garantizarás una adecuada estructura de datos que permita optimizar los procesos de preparación, ejecución y análisis de grandes fuentes de datos técnicos para garantizar un output robusto. Te encargarás del desarrollo e implementación de soluciones técnicas basadas en Machine Learning para la mejora del pricing y la suscripción. Construirás herramientas visuales para el análisis y reporting (evolución, rentabilidad, performance etc) del negocio tanto en nueva producción como en cartera. Harás propuestas de acciones en base a análisis y seguimientos que permita anticiparnos a los movimientos del mercado. No te preocupes, no voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. • Licenciado/a en Ciencias Actuariales, Estadísticas, Matemáticas, Data Science, o formaciones relacionadas, • Experiencia mínima 3 años en funciones similares, • Conocimientos avanzados en softwares de pricing (Emblem, Radar, etc) – suite WTW, • Conocimientos en programación: SAS, Python, R, y deseable en estructuras de computación en la nube (AWS, etc), • Deseable conocimiento y manejo de técnicas de Machine Learning., • Capacidad analítica, toma de decisiones fundamentadas y orientadas a resultados., • Autonomía y organización para avanzar de forma proactiva., • Capacidad de comunicación y trabajo en equipo, • Innovación, proactividad y visión de negocio., • Nivel medio-alto de inglés. Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Mariana Malnis #J-18808-Ljbffr

Desde GRUPO SANJOSE, precisamos incorporar un/una jefe/a de producción para obra de edificación en la zona de Barcelona. Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: • Control técnico y económico del proyecto., • Optimización del proyecto., • Control de certificación., • Control de materiales., • Control de tajos., • Trato directo con subcontratas. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: -Formaciones requeridas para el puesto: Grado en Edificación, Grado en Ing. Civil, Máster Camino, Canales y Puertos. -Valorable experiencia previa y salario en función de valía. -Al menos 1 año de experiencia desempeñando funciones similares -Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h). -Ubicación: Barcelona. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

En Alterna Energía trabajamos por un futuro sostenible a través de la energía solar. Con casi 20 años de experiencia y un equipo de más de 100 profesionales, desarrollamos proyectos de autoconsumo fotovoltaico industrial a medida, ofreciendo un servicio integral de diseño, construcción y mantenimiento. 📣 Buscamos un/a Técnico Comercial para unirse a nuestro equipo con, al menos, 3 años de experiencia. ¿Tu rol? Impulsar la captación y desarrollo de oportunidades de negocio en el ámbito de las energías renovables, alcanzando los objetivos comerciales establecidos y garantizando la satisfacción de nuestros clientes mediante soluciones técnicas y económicamente viables. ¿Cuáles son las funciones principales? • Identificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito del autoconsumo fotovoltaico industrial., • Gestionar íntegramente el proceso comercial, desde la prospección hasta el cierre de la venta., • Mantener y ampliar la cartera de clientes en las distintas zonas de actuación., • Analizar las necesidades energéticas de los clientes y proponer soluciones adaptadas., • Realizar estudios previos técnico-comerciales para la elaboración de propuestas., • Elaborar ofertas económicas y presentaciones comerciales., • Coordinarse con los equipos de ingeniería, operaciones y desarrollo para garantizar la viabilidad de las soluciones propuestas., • Realizar el seguimiento de las oportunidades comerciales en CRM y mantener actualizado el pipeline de ventas., • Negociar condiciones comerciales y contractuales con clientes., • Representar a la compañía en eventos, ferias y encuentros sectoriales., • Realizar el seguimiento de los proyectos vendidos hasta su traspaso al equipo de ejecución., • Detectar nuevas tendencias y oportunidades de mercado relacionadas con autoconsumo, baterías (BESS) y puntos de recarga para vehículo eléctrico. ¿Cuál es el perfil? • Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, o similar, • Valorable formación complementaria en Gestión Comercial, Ventas, PMP, Energías Renovables., • 3 años de experiencia demostrable en posición similar., • Conocimientos: PVSyst, AutoCAD, Microsoft Office., • Idiomas: Castellano e Inglés, • Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? 🌏 Salario fijo + retribución variable con un esquema de objetivos atractivo. 🕓 Horario flexible con jornadas intensivas los viernes y el mes de agosto 🏠 Teletrabajo: 1 día a la semana 📚 Plan de formación adaptado a la posición y necesidades. 💹 Oportunidades de desarrollo y crecimiento 🚑 Plan de Compensación Flexible #Team Alterna En Alterna Energía promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tienen las mismas oportunidades de desarrollo. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico o cualquier otra condición personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos hace más fuertes como equipo y como compañía.

El proyecto Empresa industrial integrada en un grupo empresarial consolidado, busca incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para su planta de Barberà del Vallès. Te incorporarás a una fábrica donde sumirás el relevo de una función preventiva consolidada y donde encontrarás una cultura de seguridad madura, un contacto directo con Gerencia y autonomía para seguir mejorando la prevención desde el terreno. Cuál será tu misión Ser la referencia interna de PRL en la planta y conseguir que la seguridad se traduzca en hábitos reales de trabajo. La posición tiene una orientación claramente práctica vinculada a prevención y donde una parte relevante del día transcurrirá en contacto directo con producción sobre el terreno. Qué harás Recorrer la planta, observar las prácticas de trabajo y actuar ante situaciones o comportamientos inseguros. Supervisar el uso correcto de los equipos de protección individual y reforzar la conciencia preventiva de la plantilla. Realizar revisiones periódicas de máquinas, puestos y personas, y dar seguimiento a las medidas acordadas. Mantener y mejorar procedimientos preventivos, proponiendo iniciativas que puedan aplicarse de forma realista en fábrica. Formar y sensibilizar a operarios/as, encargados y personal de ETT mediante mensajes claros, prácticos y cercanos. Coordinarte con Gerencia, Dirección de Producción y el equipo corporativo de PRL del grupo. Mantener documentación de calidad, FSC y sostenibilidad conforme a las pautas del grupo. Qué buscamos Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa en PRL, preferentemente a partir de 2 años o superior. Contacto real con fábrica o entornos industriales. Experiencia interviniendo en campo, formando personas y realizando seguimiento del cumplimiento de medidas preventivas. Residencia cercana al puesto de trabajo. Qué ofrece la empresa Proyecto estable para dar continuidad a una función preventiva. Apoyo técnico de los especialistas de PRL del grupo empresarial en normativa y actualización legislativa. Entorno industrial cercano, donde podrás ver el impacto directo de tu trabajo. Salario bruto anual según experiencia y encaje. ¿Quieres formar parte? Si entiendes la prevención como una responsabilidad cercana, práctica y constante, y te motiva asumir una posición con autonomía y visibilidad en planta, nos encantará conocer tu experiencia. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.

El proyecto Empresa industrial integrada en un grupo empresarial consolidado, busca incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para su planta de Barberà del Vallès. Te incorporarás a una fábrica donde sumirás el relevo de una función preventiva consolidada y donde encontrarás una cultura de seguridad madura, un contacto directo con Gerencia y autonomía para seguir mejorando la prevención desde el terreno. Cuál será tu misión Ser la referencia interna de PRL en la planta y conseguir que la seguridad se traduzca en hábitos reales de trabajo. La posición tiene una orientación claramente práctica vinculada a prevención y donde una parte relevante del día transcurrirá en contacto directo con producción sobre el terreno. Qué harás Recorrer la planta, observar las prácticas de trabajo y actuar ante situaciones o comportamientos inseguros. Supervisar el uso correcto de los equipos de protección individual y reforzar la conciencia preventiva de la plantilla. Realizar revisiones periódicas de máquinas, puestos y personas, y dar seguimiento a las medidas acordadas. Mantener y mejorar procedimientos preventivos, proponiendo iniciativas que puedan aplicarse de forma realista en fábrica. Formar y sensibilizar a operarios/as, encargados y personal de ETT mediante mensajes claros, prácticos y cercanos. Coordinarte con Gerencia, Dirección de Producción y el equipo corporativo de PRL del grupo. Mantener documentación de calidad, FSC y sostenibilidad conforme a las pautas del grupo. Qué buscamos Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa en PRL, preferentemente a partir de 2 años o superior. Contacto real con fábrica o entornos industriales. Experiencia interviniendo en campo, formando personas y realizando seguimiento del cumplimiento de medidas preventivas. Residencia cercana al puesto de trabajo. Qué ofrece la empresa Proyecto estable para dar continuidad a una función preventiva. Apoyo técnico de los especialistas de PRL del grupo empresarial en normativa y actualización legislativa. Entorno industrial cercano, donde podrás ver el impacto directo de tu trabajo. Salario bruto anual según experiencia y encaje. ¿Quieres formar parte? Si entiendes la prevención como una responsabilidad cercana, práctica y constante, y te motiva asumir una posición con autonomía y visibilidad en planta, nos encantará conocer tu experiencia. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.

¿Quiénes somos? Servinform es una compañía líder en transformación de procesos de negocio y soluciones tecnológicas, con más de 47 años de experiencia impulsando el crecimiento de empresas a través de la innovación y el talento. Contamos con un equipo de más de 6.000 profesionales y presencia internacional en España, Portugal, Italia y Colombia. Prestamos servicios de BPO, Contact Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a clientes nacionales e internacionales de diversos sectores. Nuestro modelo de Smart Business combina tecnología, analítica de datos e inteligencia artificial con el talento de las personas para alcanzar los objetivos de negocio de forma eficiente y sostenible. ¿Qué buscamos? Actualmente queremos incorporar un/a Responsable de Servicio para liderar un importante proyecto de Atención al Cliente en entorno Contact Center y BPO. Buscamos un perfil con sólida experiencia en gestión operativa, dirección de equipos y optimización de servicios, capaz de impulsar la calidad, la eficiencia y la transformación de los procesos. ¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar y supervisar las operaciones de Atención al Cliente y BackOffice, garantizando el cumplimiento de los objetivos de servicio, calidad y productividad., • Gestionar equipos multidisciplinares, impulsando su desarrollo y rendimiento., • Diseñar, optimizar e implantar procesos y modelos operativos orientados a la mejora continua., • Definir la estrategia, planificación y viabilidad económica de servicios y proyectos., • Analizar indicadores y cuadros de mando para identificar oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones., • Elaborar y presentar resultados a clientes y dirección, asegurando una adecuada evolución del servicio., • Liderar iniciativas de transformación digital, automatización e implantación de soluciones tecnológicas para Contact Center. ¿Qué ofrecemos? • Jornada de trabajo de 9 a 18:00 horas de Lunes a Jueves y los Viernes de 9 a 17 h, • Convenio Contact Center y Categoría Responsable de Servicio, • Contrato: Indefinido, • Salario en función de valía del candidato, • Puesto estable con expectativas de crecimiento, • Portal de beneficios y descuentos para empleados., • Centro de trabajo: Pg. de la Zona Franca 191, Metro Foneria. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo REQUISITOS MÍNIMOS: • Valorable Formación Diplomatura o Licenciatura, • Conocimientos avanzados en sistemas de gestión de leads, técnicas de atención al cliente y programas de fidelización, seguridad de la Información., • Experiencia en implantación de soluciones digitales para Contact Center., • Concepción y desarrollo de presentaciones estratégicas de negocio y herramientas de analítica para la generación de cuadros de mando., • Servicios de respuesta interactiva de voz: (IVR, portales de voz, asistentes virtuales) y CRM.

¿Quiénes somos? Servinform es una compañía líder en transformación de procesos de negocio y soluciones tecnológicas, con más de 47 años de experiencia impulsando el crecimiento de empresas a través de la innovación y el talento. Contamos con un equipo de más de 6.000 profesionales y presencia internacional en España, Portugal, Italia y Colombia. Prestamos servicios de BPO, Contact Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a clientes nacionales e internacionales de diversos sectores. Nuestro modelo de Smart Business combina tecnología, analítica de datos e inteligencia artificial con el talento de las personas para alcanzar los objetivos de negocio de forma eficiente y sostenible. ¿Qué buscamos? Actualmente queremos incorporar un/a Responsable de Servicio para liderar un importante proyecto de Atención al Cliente en entorno Contact Center y BPO. Buscamos un perfil con sólida experiencia en gestión operativa, dirección de equipos y optimización de servicios, capaz de impulsar la calidad, la eficiencia y la transformación de los procesos. ¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar y supervisar las operaciones de Atención al Cliente y BackOffice, garantizando el cumplimiento de los objetivos de servicio, calidad y productividad., • Gestionar equipos multidisciplinares, impulsando su desarrollo y rendimiento., • Diseñar, optimizar e implantar procesos y modelos operativos orientados a la mejora continua., • Definir la estrategia, planificación y viabilidad económica de servicios y proyectos., • Analizar indicadores y cuadros de mando para identificar oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones., • Elaborar y presentar resultados a clientes y dirección, asegurando una adecuada evolución del servicio., • Liderar iniciativas de transformación digital, automatización e implantación de soluciones tecnológicas para Contact Center. ¿Qué ofrecemos? • Jornada de trabajo de 9 a 18:00 horas de Lunes a Jueves y los Viernes de 9 a 17 h, • Convenio Contact Center y Categoría Responsable de Servicio, • Contrato: Indefinido, • Salario en función de valía del candidato, • Puesto estable con expectativas de crecimiento, • Portal de beneficios y descuentos para empleados., • Centro de trabajo: Pg. de la Zona Franca 191, Metro Foneria. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo REQUISITOS MÍNIMOS: • Valorable Formación Diplomatura o Licenciatura, • Conocimientos avanzados en sistemas de gestión de leads, técnicas de atención al cliente y programas de fidelización, seguridad de la Información., • Experiencia en implantación de soluciones digitales para Contact Center., • Concepción y desarrollo de presentaciones estratégicas de negocio y herramientas de analítica para la generación de cuadros de mando., • Servicios de respuesta interactiva de voz: (IVR, portales de voz, asistentes virtuales) y CRM.

Quiénes somos?Telefónica Servicios Audiovisuales (TSA) es la compañía del Grupo Telefónica creadora de soluciones audiovisuales broadcast desde 1993.Con sede central en España y oficina en Latinoamérica, TSA destaca por su carácter internacional ofreciendo servicios y soluciones broadcast y multimedia en cualquier parte del mundo. Ofrecemos soluciones de consultoría, diseño e integración de proyectos audiovisuales broadcast end-to-end, soluciones integrales para la producción de televisión, proyectos de innovación como los basados en IA y servicios de plataformas de video DTH, IPTV, OTT, emisión de canales, etc. Nuestros proyectos y servicios se complementan además con formación, coaching y soporte con diferentes niveles de servicio.También gestionamos el mayor telepuerto totalmente privado de España, mediante el cual se distribuyen más de 700 canales de televisión y radio, además de ofrecer accesos a Internet, Starlink, LAN, Voz IP y datos.Nuestra experiencia se ha forjado a lo largo de los años a través del diseño, ejecución y soporte de numerosos proyectos y servicios, tanto propios como de nuestros clientes.Creemos en la orientación al cliente, la innovación y la flexibilidad, y nuestro compromiso es promover soluciones tecnológicas para nuestros clientes, que se ajusten a las necesidades cambiantes de un mundo audiovisual en constante evolución. Cuáles serán tus principales funciones?Entre tus principales funciones destacan:Coordinación con otras empresas para instalación de los distintos sistemas broadcast audiovisuales, así como prescripción de requerimientos relativos a canalización y reparto de corriente en instalaciones de este tipo.Organización de grupos de trabajo multidisciplinares y gestión de múltiples tareas simultáneas para la consecución de proyectos tanto dedicados como multicliente.Orientación al cliente en cuanto a la recogida de sus especificaciones, priorización de sus necesidades, y presentación de los avances y resultados asociados a la implementación de proyectos. Realización de esquemas de infraestructuras de red y esquemas funcionales de soluciones informáticas, manuales de usuario, y guías de utilización de aplicaciones informáticas. Qué necesitamos de ti?Formación:Se valorará titulación o formación en Ingeniería Técnico, o Grado en Ingeniería de Telecomunicación, o experiencia equivalente demostrable en los conocimientos técnicos descritos en esta convocatoria, superior a 3 años, en Sistemas Digitales y Redes o en el sector Broadcast.Idiomas:Valorable inglés nivel alto hablado y escrito.Experiencia:Se valorará experiencia en:Diseño, configuración, administración y puesta en marcha de Sistemas de Producción basados en plataformas IT. Configuración y puesta en servicio de las distintas áreas de un entorno de producción y/o transmisión en entornos Broadcast.Realización de proyectos y consecución de hitos, con gran capacidad de autogestión y control de tiempos. Capacidad de análisis para la anticipación de problemas y autonomía y decisión para la valoración de alternativas y soluciones. Manejo de herramientas técnicas aplicadas a la gestión de proyectos (Microsoft Project) y a la digitalización de planos y esquemas técnicos (AutoCAD/Visio otros). Manejo de herramientas ofimáticas habituales de Office e internet. Conocimientos Técnicos: Valorables conocimientos:Conocimiento y experiencia en Sistemas Operativos Windows y Linux a nivel de administración, y del entorno de todo tipo de aplicaciones cliente/servidor TCP/IP, UDP, DNS, FTP, SNMP, DHCP, TELNET, SSH, NTP.Conocimiento o experiencia en software de entornos virtualizados, Vmware, Hyper-V, entre otros. Dominio de las tecnologías específicas de los sistemas de almacenamiento, NAS, SAN, librerías de cintas, así como conocer Sistemas de Archivo, y las diversas aplicaciones MAM y HSM específicas para su gestión. Conocimiento en las tecnologías de AV sobre infraestructura IP//SMPTE 2110, SMPTE 2022, AES67. Experiencia en la configuración y puesta en servicio de las distintas áreas de un entorno de producción y/o transmisión en entornos Broadcast, tales como: Platós de televisión (virtuales o no) y controles de realización.Entornos de producción no lineal, redacciones digitales, Salas de edición no lineal, Sistemas de postproducción de Audio, valorándose especialmente haber implementado sistemas de producción Digitales tipo AVID, DALET, HIVE, STRATUS. Servidores de vídeo, sistemas de almacenamiento y automatizaciones de Continuidad.Sistemas de transmisión a través de fibra óptica y de radioenlaces punto a punto.Conocimiento sistemas de orquestación de estudios, como VSM-Lawo, entre otros. Conocimiento y experiencia de equipamiento audiovisual: matrices, electrónica de conmutación y distribución, videoconferencias, videowalls, pantallas de LED, cabecera IPTV, videomarcadores, proyectores, sistemas de megafonía y amplificación. Otros:Disponibilidad para viajar.Ventajas de formar parte de nuestro equipo:Contrato Indefinido.Cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliaciónSeguro de vida y seguro médico privado (100% a cargo de la empresa).Tarjeta restaurante, según convenio.Contarás con descuentos exclusivos por ser empleado de Telefónica en diferentes productos y servicios.Acceso gratuito a formación de idiomas (Inglés, Alemán y Portugués) así como a la Universidad de Telefónica y diversos cursos de la plataforma E-learning.Podrás estar a la última en digitalización (Oficina Digital, Analítica del Dato, Automatización e Inteligencia Artificial)Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.Ser parte de grandes proyectos a nivel nacional e internacional del mundo audiovisual.Telefónica es una de las empresas reconocidas como marca Top Employeer, por su entorno favorecedor de crecimiento personal y profesional.Cuando te unes a TelefónicaTe unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.#SomosDiversosEstamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos EBR para participar en proyectos de digitalización y automatización industrial en el sector farmacéutico. La persona seleccionada trabajará en el diseño, configuración, implementación y validación de soluciones Electronic Batch Record (EBR), colaborando con equipos de ingeniería, automatización y software. Responsabilidades • Analizar las necesidades y procesos de los clientes y proponer soluciones EBR., • Diseñar, configurar e implementar sistemas EBR., • Participar en las diferentes fases del proyecto: diseño, desarrollo, puesta en marcha y validación., • Configurar procesos, recetas, operaciones y flujos de trabajo., • Integrar las soluciones EBR con sistemas como PLC, SCADA, MES, ERP, LIMS y bases de datos., • Realizar pruebas, puesta en marcha y validación de las soluciones., • Elaborar y mantener la documentación técnica y funcional., • Dar soporte durante la implantación y resolver incidencias., • Detectar oportunidades de mejora y contribuir a la optimización de los procesos. Requisitos • Formación en Ingeniería Industrial, Automática, Electrónica, Informática, Química o similar., • Al menos 1 año de experiencia en automatización industrial, procesos productivos o sistemas industriales., • Conocimientos de PLC y SCADA (Siemens, Rockwell, Schneider u otros)., • Se valorará experiencia en EBR, MES o digitalización industrial., • Se valorarán conocimientos de SQL Server y .NET., • Capacidad para entender procesos industriales y convertir necesidades en soluciones técnicas., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a planta., • Inglés nivel B2 Nuestro Compromiso con la Diversidad y la Inclusión La diversidad étnica y cultural, la equidad de género y la inclusión de personas con discapacidad son esenciales para crear un lugar de trabajo donde las personas puedan ser ellas mismas. En línea con nuestro compromiso social, en Adasoft trabajamos para generar oportunidades equitativas que permitan atraer, desarrollar y retener talento, sin importar el género, origen, etnia u orientación sexual.

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes en el sector para infraestructura de data centers, dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución, hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Formará parte del equipo de compras iberia, basado en la planta de Barcelona, trabajará junto al Solution Purchaser y al equipo local de Procurement y Supply Chain, asegurando el correcto suministro de los materiales OG (out of group). • Gestión de la cartera de cuentas de proveedores OG para materiales específicos de proyecto, • Desarrollo de nuevos proveedores, dando especial soporte en el área técnica., • Gestión de los RFQ's de materiales específicos de proyecto., • Seguimiento y desarrollo de la actual cartera de proveedores, dando soporte en las auditorias anuales., • Gestión de la evaluación de se desempeño. Score Card Proveedores., • Impulsar la mejora continua junto al equipo de industrialización de fábrica., • Garantizar las entregas de suministros, gestionando los planes de mitigación de riesgos con los proveedores y anticipándose proactivamente a los recordatorios necesarios., • Responsable de la gestión contractual para garantizar una oferta competitiva y la mejora del margen de ejecución dentro del equipo del proyecto., • Formación técnica en el entorno industrial. Altamente valorable entorno eléctrico y automatismos industriales., • +5 años de experiencia previa en las funciones descritas., • Altamente valorable experiencia previa en auditorías a proveedor y procesos de homologación inicial., • Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico., • Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores (estimado 1semana trimestre). En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Cuida de ti y de tu familia. • seguro de salud y de vida, • tiempo libre remunerado, • licencias parentales y de cuidado, • opciones de trabajo flexible, • apoyo para enfermedades crónicas, • asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida Invierte y planifica tu futuro. • tu salario base, • incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, • oportunidades de poseer acciones de la empresa, • planes de ahorro para la jubilación Desarrolla tus habilidades y tu carrera. • conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, • Senior Talent Program, • oportunidades de carrera globales, • acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, • plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana Colabora en el lugar de trabajo. • oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, • formas inteligentes de colaborar, • celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, • compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso, • promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano Apoya a tu comunidad. • licencias para voluntariado, • programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo - comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. HR Technology Transformation Lead — Senior ManagerTalent Reinvention Partner · Estrategia tecnológica de RRHHMisión del rol:Liderar la visión y estrategia del ecosistema tecnológico de RRHH en grandes organizaciones, acompañando su transformación desde el modelo actual hacia arquitecturas futuras centradas en datos, experiencia de empleado e inteligencia artificial. Este perfil no es un especialista en plataformas concretas, sino el referente que conecta negocio, personas y tecnología para orientar decisiones de alto impacto.Responsabilidades clave:- Definir la estrategia tecnológica de RRHH a medio y largo plazo, alineando el ecosistema de herramientas con la agenda de negocio y las prioridades del CHRO.- Evaluar y orientar la selección de soluciones tecnológicas (HCM, People Analytics, herramientas de IA, plataformas de experiencia de empleado) bajo criterios de valor, integración y escalabilidad.- Diseñar roadmaps de transformación que combinen adopción tecnológica, cambio organizativo y desarrollo de capacidades, asegurando la sostenibilidad del cambio.- Asesorar a la alta dirección (CHRO, CIO, COO) sobre el impacto y el valor de las inversiones en tecnología de RRHH, con capacidad para articular el business case con rigor.- Actuar como interlocutor estratégico entre las áreas de Personas, Tecnología y negocio, generando marcos de gobernanza que faciliten la toma de decisiones compartida.- Liderar programas end-to-end de transformación de RRHH, gestionando interdependencias entre workstreams tecnológicos, de proceso y de personas.Perfil requerido- Mínimo 8 años de experiencia en transformación de RRHH y/o estrategia tecnológica.- Visión de ecosistema tecnológico de RRHH a nivel estratégico — no se requiere especialización en ERPs ni en gestión técnica de implementaciones.- Nivel de inglés alto, con capacidad de presentación ejecutiva.Perfil diferencial (valorado)- Experiencia liderando procesos de selección tecnológica (RFPs, evaluación de plataformas HCM), sin necesidad de perfil técnico de implementación.- Capacidad para redefinir operating models de la función de RRHH en entornos digitales.- Comprensión de las implicaciones tecnológicas (integración, datos, arquitectura) desde una perspectiva estratégica.- Habilidad para construir y comunicar el valor de las transformaciones en términos de negocio (value architecture & realization).Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.SummaryLocation: Barcelona, La RotondaType: Full time

Únete a nosotros como Diseñador Principal de Experiencia de Usuario y lidera la creación de experiencias digitales que los usuarios amen. Esta es tu oportunidad para definir la estrategia de diseño, influir en la dirección del producto y trabajar con equipos talentosos que valoran la innovación y la defensa del usuario. • Impulsar la estrategia de diseño desde el descubrimiento hasta la entrega, incluyendo investigación, wireframing, prototipado y pruebas, • Realizar investigación de usuarios para comprender comportamientos y traducir hallazgos en soluciones de diseño convincentes, • Colaborar con equipos de producto, ingeniería y negocio para dar vida a conceptos centrados en el usuario, • Promover la excelencia en diseño y acompañar a miembros del equipo para elevar la calidad en toda la organización, • Diseño UI/UX — nivel avanzado; crear experiencias cohesivas que equilibren las necesidades del usuario con los objetivos del negocio, • Investigación de usuarios — nivel avanzado; realizar estudios que revelen insights accionables para guiar la estrategia de diseño, • Diseño de interacción — nivel intermedio; diseñar flujos e interacciones intuitivas que mejoren la usabilidad, • Prototipado de interfaces de usuario — nivel avanzado; construir prototipos de alta fidelidad para validar conceptos con stakeholders, • Pruebas de usabilidad — nivel avanzado; planificar y facilitar pruebas para identificar puntos de fricción y oportunidades, • Estándares de accesibilidad — nivel avanzado; asegurar que los diseños cumplan con las directrices WCAG y sirvan a todos los usuarios, • Arquitectura de información — nivel avanzado; estructurar contenido y navegación para lograr claridad y facilidad de búsqueda, • Mapeo de viajes del usuario — nivel avanzado; visualizar experiencias completas para identificar puntos de dolor y momentos de satisfacción, • Mentalidad creativa para resolver problemas con capacidad de equilibrar necesidades del usuario y objetivos del negocio, • Excelentes habilidades de comunicación para presentar ideas con claridad y construir consenso entre equipos, • Profunda orientación al cliente que impulse cada decisión de diseño que tomes, • Pasión por el aprendizaje continuo y mantenerte a la vanguardia de las tendencias y mejores prácticas de la industria, • Liderar trabajo significativo que impacta directamente cómo los clientes experimentan nuestros productos, • Hacer crecer tu carrera con oportunidades de mentoría y exposición a desafíos de diseño de vanguardia, • Colaborar con un equipo que valora la creatividad, la empatía y la innovación, • Disfrutar de opciones de trabajo flexibles diseñadas para apoyar tu vida fuera del trabajo ¡Trae tu experiencia en diseño a un equipo que está listo para crear algo excepcional juntos! En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conduct… #J-18808-Ljbffr

En HOUSE OF ABY, ayudamos a grandes empresas industriales y tecnológicas a reforzar sus equipos de ingeniería mediante consultores especializados que intervienen directamente en sus proyectos estratégicos. Cuando el reto lo requiere, también asumimos la gestión integral de proyectos, aportando equipos, expertise y responsabilidad sobre los resultados. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". HOUSE OF ABY está escribiendo una nueva página de su historia en España. Una aventura empresarial ambiciosa, con grandes cuentas por conquistar (Airbus, Alstom, Stellantis, SNCF, Thalès…), equipos por desarrollar y un mercado lleno de oportunidades. Buscamos un/a Business Unit Director con ADN comercial, espíritu emprendedor y experiencia demostrada en el consulting de ingeniería. Alguien que ya haya generado negocio en una consultora de ingeniería, abierto cuentas estratégicas, desarrollado y cocheado equipos de Business Managers y convertido la ambición en resultados. Queremos una persona que disfrute creando desde cero, tomando decisiones, abriendo puertas donde otros ven muros y construyendo una organización capaz de dejar huella. Además, tendrás la responsabilidad directa sobre tu P&L, pilotando el crecimiento, los márgenes y la rentabilidad de la actividad. Buscamos a alguien con orientación al resultado y obsesión por construir un negocio sostenible y rentable. Aquí no encontrarás una zona de confort. Encontrarás un mercado por desarrollar, equipos por construir y una ambición sin límites. Paquete retributivo total: 90K€-110K€ al año según experiencia y trayectoria. Si buscas impacto, crecimiento y una aventura empresarial, hablemos. En HOUSE OF ABY creemos en la diversidad y la inclusión. xsgfvud Todas nuestras oportunidades están abiertas a personas con discapacidad.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector de la automoción, con más de 500 empleados y con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Tu rol: Estamos en búsqueda de un perfil para dar soporte al departamento de desarrollo de electrónica de chasis. Formarás parte de uno de los departamentos más dinámicos de uno de nuestros principales clientes. Si te interesa la automoción, las nuevas tecnologías y los retos. ¡Esta es tu oportunidad! Estas serán tus funciones principales: • Participación y seguimiento del desarrollo de una o varias centralitas electrónicas de ADAS, • Seguimiento del desarrollo de los proyectos del cliente., • Liderazgo en reuniones técnicas con las diferentes áreas del cliente y el proveedor., • Recopilación, seguimiento y documentación de la información relevante del proyecto., • Definición y seguimiento de las pruebas a realizar en base a los requerimientos., • Puesta en funcionamiento en maqueta/vehículo., • Análisis de los resultados., • Análisis y seguimiento de fallos encontrados en las centralitas durante su desarrollo. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios especializados en electrónica / electricidad / telecomunicaciones / industrial / aeronáutica., • Abierto a nuevos retos y apasionado por el sector de la automoción., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo., • Buenos dotes de comunicación., • Inglés alto., • Permiso de conducción B. Valorable: • Experiencia con requisitos y especificaciones técnicas., • Conocimientos básicos en el campo del diagnóstico y de los buses de datos (CAN, ETH, BAP, ...), • Experiencia en el sector de la automoción y el Grupo VW., • Conocimiento de herramientas del sector (CANoe, CANape, ODIS, KPM, JIRA, Confluence, ...)., • Alemán B1-C2. ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato Indefinido, • Flexibilidad Horaria, • Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte...), • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos, • Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! xqysrnh En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

🚀¡Seguimos creciendo! Buscamos un/a Digital Project Manager para nuestra oficina de Barcelona, el perfil ideal sería una persona con experiencia en entornos digitales que combine visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la evolución de diferentes plataformas y productos dentro del sector bancario. ¿Cuáles serían tus funciones? 🔹 Definir y ejecutar la estrategia digital de diferentes plataformas y productos 🔹 Gestionar y priorizar el backlog en función de los objetivos de negocio 🔹 Liderar el roadmap y coordinar el lanzamiento de nuevas funcionalidades y evolutivos 🔹 Coordinar equipos multidisciplinares de data, UX/UI, diseño... y partners externos 🔹 Ser el nexo entre negocio, tecnología y diseño, asegurando una correcta alineación entre todos los equipos 🔹 Impulsar la mejora continua de las plataformas, identificando oportunidades de optimización en experiencia de usuario, contenidos y rendimiento 🔹 Analizar KPIs y elaborar recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones 🔹 Gestionar dependencias, riesgos y timelines de diferentes iniciativas en paralelo Requisitos 🔹 Entre 2-4 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en entornos de publicidad o consultoría 🔹 Catalán nativo y buen nivel de inglés 🔹 Orientación a resultados, capacidad analítica y habilidad para coordinar equipos multidisciplinares 🔹 Perfil proactivo, que sea capaz de mejorar la experiencia de usuario y la calidad de las entregas sin perder de vista el negocio Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral, ¡buscamos a alguien que quiera unirse al equipo de forma indefinida!, • Modelo híbrido y horario flexible, • Desarrollo profesional, • Plan de carrera y plan de formación a medida, • Gran ambiente de trabajo y oficina open space :), • Certificaciones Si te interesa trabajar en la evolución de productos digitales y liderar proyectos con impacto en el sector bancario, queremos conocerte 😊 Bienvenid@ a tu futuro 😉 En NATEEVO trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona"🌟