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Acerca de la empresa Con una trayectoria de 60 años, Natuzzi es una de las marcas más reconocidas en diseño y mobiliario de lujo. Los productos Natuzzi incorporan el mejor espíritu del diseño italiano y los detalles artesanales únicos del “Made in Italy”. Natuzzi distribuye sus colecciones en todo el mundo, con una red minorista global de 700 tiendas monomarca, además de galerías. Nos enorgullecemos de fomentar un entorno de trabajo basado en el crecimiento de los empleados, la curiosidad, el respeto, la honestidad y el entusiasmo; uno que supere las expectativas en cada paso del camino. Natuzzi combina el diseño italiano, sinónimo de belleza y artesanía, y una comodidad capaz de envolver los sentidos. Más de sesenta años dedicados a la búsqueda de la belleza, donde las líneas suaves se combinan en un diseño moderno e informal. Natuzzi Italia está hecha en Italia y dedicada al mercado del lujo. Acerca del puesto Para nuestras tiendas Natuzzi Italia en Marbella, estamos buscando un puesto de embajador de marca. Este sería principalmente un puesto basado en ventas y de cara al cliente. Ubicación del puesto: Tienda Natuzzi Italia en Marbella Acerca del puesto/función Nuestros experimentados asesores de ventas son profesionales del sector minorista capacitados que actúan como "embajadores" de nuestra marca, nuestros productos, nuestros valores y nuestra armonía; profesionales apasionados por los interiores de lujo y centrados en las ventas con una actitud fuertemente orientada al cliente. El embajador de la marca será el rostro de nuestra empresa; el objetivo principal es generar ventas, utilizando todas las herramientas de venta posibles disponibles, al tiempo que transmite su pasión por el diseño, el lujo, la armonía y el conocimiento del producto. Nos esforzamos por brindar una excelente e impecable experiencia de compra ganadora para el cliente. Acerca de las responsabilidades Presupuesto de ventas Lograr los objetivos de ventas de la tienda definidos por el gerente de la tienda; generar y administrar sus propios prepuestos y ventas mientras establece una relación profesional que resulte en un aumento de las ventas; su función también implicará brindar apoyo para el desarrollo de nuestro negocio de comercio y diseño. Experiencia del cliente: • Gestiona a cada visitante mediante la aplicación de ceremonias de ventas de la marca;, • Da la bienvenida y comprende las necesidades del cliente para garantizar una experiencia de cliente única;, • Comunica los valores de la marca, las cualidades y las ventajas del producto (Story Telling, Product Story);, • Utiliza las herramientas de venta (muestras de material, herramientas digitales, folleto dedicado, catálogo);, • Recopila datos de perfil de clientes de forma discreta e informal;, • Conversiones de venta exitosas, • Cross Selling / Upselling;, • Promociona Total Living, • Gestiona la venta y hace un seguimiento de los presupuestos;, • Cierra el proceso de venta y prepara el motivo de la visita de un nuevo cliente;, • Recopila los datos de perfil de cada visitante según sea necesario en las ceremonias de venta, con el fin de alimentar el análisis de clientes y la estrategia de CRM/retargeting, • Garantiza el respeto de la imagen de marca en la tienda (respetando los estándares de visual merchandising) a través de intervenciones directas y continuas);, • Proporciona soporte posventa a los clientes, • Sigue las pautas del código de uniformidad. Perfil del puesto: • Preferiblemente con formación en Diseño de Interiores;, • Experiencia previa (mínimo 3-5 años) en Ventas Minoristas; Empresas de mobiliario; o en marcas de moda de lujo;, • Capacidad para utilizar y promover herramientas de venta para apoyar las ventas (por ejemplo, creación de presentaciones), • Capacidad para utilizar herramientas de diseño de interiores;, • Experiencia con un sistema POS y dominio del software MS Office, • Excelentes habilidades de negociación y comunicación;, • Capacidad para llevar a cabo la ceremonia de venta manteniendo un fuerte enfoque en aumentar la tasa de conversión, con el objetivo de transformar a los visitantes en clientes compradores., • Espíritu de trabajo en equipo;, • Orientación empresarial. Capacidad para analizar los resultados de ventas., • Se requiere un conocimiento obligatorio de la lengua inglesa, con un nivel fluido. Detalles del trabajo: • Horas de trabajo: Tiempo completo, • Ubicación del trabajo: Marbella Salario competitivo y esquema de bonificación orientado a las ventas Discover more about our people and our retail life

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO TÍTULO DEL TRABAJO Vendedora TIPO DE TRABAJO Contrato indefinido (40h/sem ) UBICACIÓN El Corte Inglés Marbella FECHA DE INICIO 1 diciembre de 2025 PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, tu función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: • Asegúrese de que su presentación es impecable, • Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo, • Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres, • Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias, • Comparta sus conocimientos con clientes y equipos Contribuya a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: • Conocer y seguir los indicadores de ventas, • Gestionar el fichero de clientes, • Prestar apoyo al resto del personal de ventas, • Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia), • Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería), • Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición), • Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas, • Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y las cabinas están ordenados en todo momento PERFIL: Tiene entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. Habla inglés imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

Empresa líder en el sector de infraestructuras y concesión de autopistas, perteneciente a un grupo internacional, busca un Técnico de Reporting para reforzar su equipo financiero. El objetivo del puesto es garantizar la elaboración, análisis y presentación de informes financieros y operativos, asegurando la calidad y consistencia de la información para la toma de decisiones. Además, colaborará en procesos contables, presupuestarios y fiscales, contribuyendo al cumplimiento normativo y a la eficiencia financiera. Funciones Principales • Seguimiento y control de la Tesorería., • Elaboración de informes financieros para diferentes partes interesadas., • Preparación y revisión de presupuestos., • Apoyo en tareas de contabilidad., • Colaboración en procesos de auditoría y elaboración de la memoria anual., • Preparación y presentación de impuestos., • Gestión de cobros y pagos., • Participación en proyectos transversales e internacionales del Grupo. Requisitos del Perfil • Formación: Grado en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia: 3-4 años en auditoría, contabilidad y reporting., • Conocimientos técnicos:Normativa contable y fiscal española., • Manejo avanzado de Microsoft Excel., • Experiencia en herramientas financieras (preferible SAP)., • Valorable PowerBI, • Idiomas: Inglés (nivel profesional). Se ofrece Horario: • Lunes a jueves: Jornada completa con flexibilidad de entrada entre 7:30 y 9:30 h, cumpliendo 8,5 horas diarias., • Horario habitual: 8:00 a 17:00 h o 9:00 a 18:00 h., • Viernes todo el año: Jornada reducida de 8:00 a 15:00 h., • Jornada intensiva: Del 15 de junio al 15 de septiembre, además de Semana Santa y Navidad. Retribución: Salario bruto anual aproximado entre 35.000 € y 38.000 €. • Incorporación a una compañía líder en el sector de infraestructuras., • Posibilidad de participar en proyectos internacionales y transversales., • Entorno dinámico y orientado al desarrollo profesional.

Betancourt selecciona: Responsable del Departamento Fiscal y Contable en Asesoría La empresa Nuestro cliente es un despacho multidisciplinar ubicado en la Costa del Sol, especializado en asesoramiento jurídico, fiscal y contable para clientes nacionales e internacionales. Con una sólida trayectoria y un enfoque boutique, el despacho se ha posicionado como referente en el acompañamiento de inversiones, operaciones inmobiliarias y gestión patrimonial. El puesto Buscan incorporar un Responsable del Área Fiscal y Contable, un perfil senior con capacidad técnica, visión estratégica y orientación comercial, que lidere esta área clave y contribuya al crecimiento del despacho, garantizando excelencia en el servicio y atracción de nuevos clientes. La responsabilidad • Supervisar la contabilidad de clientes nacionales e internacionales: cierres contables, provisiones, ajustes y reporting financiero., • Formar y supervisar el equipo de técnicos contables y fiscales, impulsando su desarrollo., • Elaborar, presentar y supervisar declaraciones fiscales (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, retenciones, impuestos locales, etc.)., • Diseñar estrategias de optimización fiscal y planificación tributaria adaptadas a clientes de distintos sectores., • Actuar como interlocutor con clientes actuales e identificar oportunidades de desarrollo de negocio en el área contable y fiscal., • Colaborar con las áreas legal y laboral del despacho para ofrecer soluciones integrales., • Coordinar auditorías fiscales y representar a clientes ante organismos tributarios., • Formar y supervisar a un pequeño equipo de técnicos contables y fiscales, impulsando su desarrollo., • Mantenerse actualizado en normativa fiscal y contable, implementando mejoras en procesos internos., • Reportar directamente a la dirección, aportando análisis y recomendaciones estratégicas. Lo que ofrecemos • Incorporación en un despacho de prestigio en la Costa del Sol, con proyección internacional., • Posición de referencia dentro del área contable y fiscal, con autonomía real y capacidad de decisión., • Exposición a clientes de alto nivel y operaciones de gran valor añadido., • Entorno profesional exigente, colaborativo y multidisciplinar., • Contrato indefinido y condiciones retributivas competitivas, acordes a la experiencia., • Ubicación privilegiada en Marbella, con posibilidad de flexibilidad en parte de la jornada. Lo que buscamos • Experiencia previa de al menos 5 años en funciones contables y fiscales, preferiblemente en despachos, asesorías o consultorías., • Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar, con formación especializada en fiscalidad., • Conocimientos sólidos de normativa fiscal y contable española; se valorará experiencia en operaciones internacionales e inmobiliarias., • Capacidad comercial y experiencia en el desarrollo de negocio, con habilidades para generar confianza y atraer nuevos clientes., • Nivel alto de inglés, imprescindible para la interlocución con clientes internacionales., • Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos., • Orientación al cliente, con habilidades de comunicación claras y resolutivas., • Perfil estratégico, riguroso y con iniciativa para proponer mejoras.

Empresas: Fuerte Group Hotels ??Ofrecemos un puesto de Technical Sourcing Recruiter para Fuerte Group, en Marbella, Málaga. Con el objetivo de Identificar, atraer y mantener un pipeline global de talento especializado en perfiles de ingeniería, construcción, compras y operaciones técnicas para los desarrollos hoteleros e infraestructurales de Fuerte Group en España, y División América. Asegurar búsquedas directas efectivas que permitan cubrir posiciones críticas para proyectos internacionales con alta exigencia técnica. Accederás a múltiples ventajas Trabajarás en Fuerte Group, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. ?? Política salarial competitiva. ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. Tu día a día empezará a sonar así... * Liderar el sourcing y headhunting para perfiles técnicos críticos: Ingeniería civil, eléctrica, mecánica, Arquitectura, Dirección Técnica, Jefatura de obra, Producción, Project Manager de construcción y remodelación hotelera. * Ejecutar estrategias avanzadas de búsqueda directa, especialmente para posiciones internacionales. * Elaborar talent maps por país, especialidad y proyecto, anticipando necesidades de futuros hoteles y obras, adaptando las estrategias de búsqueda a los mercados locales y características de cada país. * Diseñar boolean searches avanzados y búsquedas multinivel para captar talento pasivo internacional. * Gestionar screening técnicos: Roles de obra, certificaciones profesionales, disponibilidad para expatriación o desplazamientos largos, encaje con los estándares de Fuerte Group. * Actuar como socio del Hiring Manager: definir perfil, requisitos de movilidad, seniority y expectativas de proyecto. * Preparar informes de mercado laboral internacional y disponibilidad de talento por disciplina. * Mantener pipelines actualizados en ATS y garantizar tiempos de respuesta ágiles. * Impulsar la marca empleadora de Fuerte Group en el sector de la construcción e ingeniería hotelera. Requisitos : Eres ideal para el puesto si tienes... ?? Titulación universitaria en Psicología, Derecho, ADE o similar. ??Mínimo de 3–5 años en reclutamiento técnico, construcción, ingeniería o headhunting especializado. Experiencia demostrada reclutando roles de obra, ingeniería, MEP, dirección de obra o Project Management. Dominio avanzado de LinkedIn Recruiter y técnicas de búsqueda directa. Capacidad para moverse en entornos multiculturales y en sectores con perfiles escasos. Valorable: Experiencia gestionando candidatos para proyectos internacionales y destinos expatriables. ???? Inglés B2. ???? Manejo avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RRHH. Hard Skills Boolean search avanzada y dominio de plataformas de reclutamiento. Conocimiento del mercado técnico y de construcción. Capacidad para entender organigramas de obra y perfiles de ingeniería. Gestión de pipelines internacionales en ATS. Soft Skills Habilidad consultiva con equipos técnicos y directivos. Capacidad de análisis y priorización en entornos de alta demanda. Comunicación clara, estableciendo expectativas realistas a Hiring Managers. Resiliencia, proactividad y orientación a resultados. Sensibilidad intercultural y empatía en procesos de expatriación. ?? Solicita el puesto ahora y únete al universo Fuerte Group. Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.fuerte-group.com

¿Quiénes somos? Somos una empresa de ingeniería y construcción especializada en proyectos industriales de alto nivel. Buscamos excelencia técnica, cumplimiento normativo y equipos capaces de dirigir obras de principio a fin. Qué buscamos Un Director de Obra con capacidad para asumir la dirección facultativa del proyecto, responsabilidad técnica global y experiencia en ámbitos industriales. Titulación en Ingeniería Industrial (o equivalente) Experiencia de al menos 3-5 años como Supervisor de Obra, Jefe de Obra o Director de Proyecto en entornos industriales o construcción. Conocimientos técnicos sólidos, capacidad de liderazgo y coordinación multidisciplinar. Disponibilidad para trabajar en las Islas Canarias durante la duración del proyecto. Principales responsabilidades Ejercer la dirección de obra completa: planificación, ejecución, control técnico, económico y organizativo. Coordinar todos los equipos y contratistas implicados, asegurando que se cumplan plazos, calidad y normativa. Firmar la documentación técnica necesaria y garantizar el cumplimiento de los requisitos del proyecto industrial. Informar al cliente y a la empresa sobre avances, incidencias y propuestas de mejora. Supervisar que se cumplan las condiciones de seguridad laboral, medioambientales y contractuales. Qué ofrecemos Contrato por proyecto (duración estimada: 1 a 2 años) con posibilidad de extenderse / futuro en función del desempeño. Remuneración competitiva acorde con la responsabilidad del puesto. Integración en un entorno profesional serio, con proyectos industriales relevantes en las Islas Canarias. Oportunidad de liderar un equipo, aportar tu visión técnica y mejorar tu perfil profesional en obra. ¿Algo más? En Tresca construimos un entorno laboral donde cada persona sea tratada con respeto y dignidad, apoyando el crecimiento profesional de nuestro equipo. Aseguramos la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, y mantenemos un espacio libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras circunstancias personales o sociales.

¿Quienes somos? Alsina es un líder global en ingeniería y soluciones de encofrado. Con presencia en más de 17 países, aportamos innovación, seguridad y eficiencia a proyectos de construcción en todo el mundo. Estamos ampliando el equipo: Buscamos incorporar un Técnico Comercial para nuestra delegación ubicada en Guadasuar, Valencia . ¿Misión del puesto? El Técnico Comercial se encargará de ofrecer soluciones de encofrado con el objetivo de lograr el crecimiento en un territorio geográfico específico asignado, incrementando las ventas mediante la captación de nuevos clientes y la fidelización de los existentes. Entre las funciones a destacar: Elaborar y presentar ofertas técnicas y económicas de encofrado Hacer seguimiento técnico y económico de obras adjudicadas. Captar nuevos clientes y atender la cartera de la zona asignada Presentar nuevos productos y servicios Brindar soporte a los clientes en cualquier demanda relacionada con los productos y sistemas de Alsina. Buscar mejorar la satisfacción del cliente mediante un excelente servicio. Apoyar al departamento de ventas y marketing de Alsina en el análisis de mercado y actividades de desarrollo de negocio Gestión del CRM Perfil del Candidato: Formación: Deseable contar con Titulo Técnico o Superior (Caminos, Civil, Obras Públicas, Industria, Arquitectura Técnica...). Experiencia: Deseable contar con experiencia comercial en un puesto similar o del sector construcción. Habilidades deseadas: Valoramos personas con buena capacidad de comunicar, perfil negociador, capacidad numérica y acostumbrado a trabajar en equipo. Te ofrecemos: La oportunidad de proyectar un futuro estable y crecimiento profesional continuo. Apostamos por la innovación y la creatividad en el sector, brindando un entorno dinámico donde tus ideas y talentos puedan ser escuchados. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora el desarrollo personal y profesional. ¡Tu futuro comienza aquí!

El puesto Buscan incorporar un Responsable del Área Fiscal y Contable , un perfil senior con capacidad técnica, visión estratégica y orientación comercial, que lidere esta área clave y contribuya al crecimiento del despacho, garantizando excelencia en el servicio y atracción de nuevos clien

Coengi : Coengi es una empresa de consultoría en ingeniería en plena expansión , especializada en el acompañamiento de proyectos técnicos ambiciosos e innovadores . ¿Nuestra misión? Aportar soluciones a medida a nuestros clientes, poniendo a su disposición la experiencia y la creatividad de nuestros ingenieros . ¿Quieres desarrollarte en un entorno estimulante donde se valoran tus ideas? ¡Únete a Coengi y conviértete en protagonista del cambio! PRINCIPALES TAREAS ASOCIADAS AL PUESTO: Definición de procesos de fabricación en materiales compuestos: ATL+HF, press-forming, RTM, Infusión, HLU,… Concurrencia con diseño de producto, definir características de producto adecuadas y acordes a las capacidades de fabricación de material compuesto. Focal Point técnico con cliente. Elaboración de especificaciones para diseño y fabricación de utillaje de curado y conformado. Definición de plan de ensayo de validación de diseño de producto/proceso. Coordinación técnica de equipos multidisciplinares en el desarrollo de nuevos productos en carbono. Realización de modelos de fabricación utilizando CATIA V5. Realización de la documentación de fabricación tales como desarrollo plano de patrones, marcadas de corte de patrones, programas láser, programas de corte CNC. Realización de instrucciones de fabricación u hojas de ruta que definen las operaciones y pasos de proceso y los libros de trabajo. Seguimiento de fabricación en el lanzamiento de los procesos. Realización de perfiles térmicos y pruebas de estanqueidad de útiles de curado. Análisis de capacidad de proceso (Cp y Cpk) y control estadístico de procesos (SPC) Liderar equipos AMFE. Análisis y resolución de problemas/defectología. Documentación APQP (diagramas de flujo, plan de fabricación y utillaje, requisitos específicos de proceso, PFMEA). Perfil: FORMACIÓN BASICA REQUERIDA TITULACIÓN: INGENIERÍA TÉCNICA O SUPERIOR IDIOMAS: INGLÉS CONVERSACIÓN INFORMÁTICA: CATIA V5 Experiencia requerida: Valorable experiencia como ingeniero de proceso en el lanzamiento de nuevos proyectos Valorable experiencia en CATIA V5, módulo de part design, wireframe and surface design, generative shape design, excepcionalmente módulo de composite design. Valorable: Metodología 6 sigma, estudios de capacidad de proceso, control estadístico de proceso, análisis del sistema de medida (Cpks, SPC, MSA). Experiencia en el sector aeronáutico. ¿Por qué unirte a Coengi? Proyectos de alto impacto : La oportunidad de desarrollarte en un sector técnico y estimulante, en el corazón de los desafíos de rendimiento industrial e innovación. Evolución profesional : En Coengi, disfrutarás de un acompañamiento personalizado para el desarrollo de tus competencias y tu crecimiento profesional. Proyectos variados y desafiantes : Trabaja en proyectos de gran envergadura y enfrenta retos técnicos apasionantes. Ambiente de trabajo positivo : Una cultura empresarial que valora la cercanía, la colaboración y el intercambio de ideas. Ventajas : Teletrabajo, remuneración competitiva, vales de comida, seguros y programas de formación continua. ¿Listo/a para asumir el desafío?