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💻 ContextoEn Phenix tenemos una misión ambiciosa: inspirar y capacitar a todo el mundo para luchar juntos contra el desperdicio de alimentos.Más de un tercio de todos los alimentos producidos en el mundo se desperdician, lo que tiene un impacto enorme en la salud de nuestro planeta: el 10% de las emisiones de gases de efecto invernadero provienen del desperdicio y la pérdida de alimentos.Buscamos personas con talento y habilidades así como perfiles diversos para incorporarse a nuestro equipo en rápido crecimiento. Ahí es donde entras tú: en concreto nuestro equipo de ventas en España está buscando un/a Key Account Executive en nuestra sede de Barcelona.Este es un puesto híbrido basado en la oficina de Barcelona, con máximo 2 días de teletrabajo a la semana. Además esta posición requiere de viajar frecuentemente por España para visitar a clientes y asistir a ferias así como visitas puntuales a nuestras sedes en Francia en torno a una vez al trimestre.Título del puesto: KAE (Key Account Executive)Ciudad: BarcelonaPosición en la organización: Formarás parte del equipo de Ventas (Sales). Reportarás a Alejandro, Head of Iberia.📄Misión principal:Como Key Account Executive, tu misión será clara: identificar, prospectar y cerrar nuevas cuentas clave dentro del ecosistema alimentario español, con foco en distribución, retail, FMCG, Horeca e industria alimentaria, así como en determinados segmentos del sector non-food.Tipo de contrato: IndefinidoFunciones:Desarrollo comercial de grandes cuentas (70%)Identificar los objetivos prioritarios: marcas, distribuidores, centrales de compra...Construir una estrategia de captación personalizada para cada cliente potencial (mapping de los tomadores de decisiones, análisis del contexto, tiempos, etc.)Prospectar activamente cuentas estratégicas a través de todos los canales a tu disposición (llamadas en frío, LinkedIn, eventos de networking, ferias, etc.).Concertar reuniones a alto nivel (C-level, dirección de compras, etc.) y presentar el valor estratégico de nuestra oferta.Co-diseñar ofertas a medida en colaboración con los equipos de Marketing, Producto y Operaciones.Negociar y cerrar acuerdos, a veces complejos, con una lógica de alianza a largo plazo.Onboarding, desarrollo y fidelización de cuentas (20%)Acompañar a los nuevos clientes en las primeras etapas de la alianza.Garantizar una transición fluida con los equipos de Customer Success y Operaciones.Ser un interlocutor estratégico para los clientes para mantener viva la relación comercial a largo plazo.Seguimiento, gestión y estrategia comercial (10%)Realizar el seguimiento de tu embudo de ventas (pipe) a través del CRM y ajustar tus previsiones comerciales.Realizar un análisis continuo del mercado: marco regulatorio a nivel regional, nacional y europeo del sector, así como las oportunidades de financiación.Trasladar a los equipos internos las señales del mercado, los comentarios de los clientes y la información sobre la competencia (insights).Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y a la adaptación de nuestra oferta para grandes cuentas.💵 Sueldo:nivel intermedio: 33 000 - 36 000€ + 15 000€nivel avanzado: 37 000 - 42 000€ + 18 000€Perfil buscado ✅Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera comercial en una empresa de impacto social, colaborativa y en fuerte crecimiento. Valoramos:Experiencia:Más de 5 años como Account Executive o Key Account Executive.Conocimiento del mercado de la gran distribución (Alimentaria y/o No Alimentaria).Competencias clave:Orientación a resultados, tenacidad y excelente perfil comercial.Sólida experiencia en venta compleja o ciclos largos en B2B / retail.Capacidad para convencer a interlocutores nivel C-Level.Facilidad para elaborar propuestas de valor de gran impacto.Capacidad de negociación, autonomía y orientación a resultados.Capacidad analítica para poner los datos al servicio de la toma de decisiones.Gran rigor en la gestión diaria de las actividades comerciales y el cumplimiento de los procesos internos.Gran energía y automotivaciónCastellano nativo fundamental e Inglés obligatorio, muy valorable como idioma adicional el Francés.Condiciones de trabajo 🌟🏡 Ubicación: En nuestra oficina de Barcelona (distrito de Urquinaona).💲 Retribución: nivel intermedio: 33 000 - 36 000€ + 15 000€ / nivel avanzado: 37 000 - 42 000€ + 18 000€.🌍 "1 mes de oficina Phenix": Cada año, tendrás la oportunidad de trabajar durante un mes desde la oficina de Phenix que elijas.🍱 Tarjeta Edenred: Cheques restaurante (8 € al día, cubiertos al 100 % por la empresa).♀️ Baja por menstruación incapacitante: Política implantada para el bienestar de las empleadas.🧑🤝🧑 The Parental Act: Incluye 5 días por evento para cuidadores familiares y 4 días pagados por fuerza mayor al año.♿ Discapacidad reconocida: Dos medias jornadas pagadas de ausencia autorizada para el personal afectado.Proceso de selección 🚀Una primera conversación de 30 minutos con Emmanuelle, HR Business Partner, para hablar sobre tus objetivos profesionales, evaluar si se alinean con lo que ofrecemos y entender tus motivaciones.Una entrevista individual de una hora con Alejandro, Head of Spain. Consiste en una evaluación de tus competencias y motivación.Un business case con Alejandro y Pauline (Head of Sales).Un café informal con el equipo de España para asegurarnos de que encajas bien con la cultura de nuestra empresa.Ten en cuenta que esta descripción de oferta es orientativa: aunque no cumplas con todos y cada uno de los requisitos, tu curiosidad y tus ganas de aprender son tus mejores cualidades. En Phenix no buscamos experiencia a cualquier precio, ¡buscamos potencial!Por supuesto, todas nuestras ofertas de empleo están abiertas a personas con discapacidad. Si tienes necesidades específicas, siempre encontraremos soluciones para adaptar el puesto según tus requerimientos.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. Buscamos a un/a Engineering Project Leader que se encargue de liderar al equipo de diseño mecánico durante todas las fases del proyecto, asegurando que todos los entregables de ingeniería se completen dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos y respetando los costes definidos. Liderar la solución técnica global del proyecto utilizando como base las especificaciones del cliente y la oferta técnica. Realizar evaluaciones técnicas al equipo de diseño, proporcionando directrices y soluciones durante el desarrollo del proyecto. Crear y mantener la Estructura Desglosada del Producto (PBS) para disponer de una lista exhaustiva del alcance del trabajo. Definir la lista de entregables de ingeniería para cada fase del proyecto. Tras un análisis detallado de las especificaciones del cliente, elaborar la estimación global de carga de trabajo de ingeniería para el proyecto. Crear y actualizar el plan detallado de ingeniería, en el que se describen las tareas, dependencias, recursos y hitos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. Este plan permite asignar recursos de forma eficaz, establecer cronogramas e identificar riesgos potenciales junto con sus estrategias de mitigación. A partir del plan general y la carga de trabajo estimada, definir y controlar el presupuesto de ingeniería. Gestionar los recursos del proyecto: coordinar y administrar los recursos necesarios, incluyendo los servicios subcontratados. Asegurar que se asignen de manera eficiente para maximizar la productividad y cumplir con los entregables planificados. Mantener reuniones técnicas periódicas con el cliente. Reportará directamente al Responsable de Ingeniería de Proyectos y al Project Manager (Jefe de Proyecto). Perfil requerido: Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o experiencia equivalente. Nivel fluido de inglés, tanto hablado como escrito. Al menos 5 años en diseño de maquinaria y/o utillajes. Dominio avanzado de modelado en sólidos con CATIA V5. Dominio en la revisión de planos mecánicos en 2D y tolerancias. Conocimientos en cálculos estructurales. Conocimientos técnicos: Sólida comprensión de los principios básicos de la ingeniería mecánica y dominio del modelado 3D en sólidos con CATIA V5. Familiarizado con conceptos como cinemática, materiales comerciales estándar, análisis de apilamiento de tolerancias y procesos de fabricación. Experiencia en sistemas mecánicos: Conocimiento práctico de sistemas comúnmente utilizados en maquinaria, como engranajes, cojinetes, motores, sistemas hidráulicos y neumáticos, y comprensión de cómo interactúan entre ellos. Diseño orientado al coste (Design to Cost): Conocimiento de los principios de diseño eficiente en términos de coste. Capacidad para tener en cuenta factores como la selección de materiales, tiempos de entrega, montaje y procesos productivos. Capacidad de análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver desafíos de diseño, superar obstáculos, optimizar soluciones y mejorar el rendimiento general. Gestión de proyectos: No se requiere ser experto, pero sí estar familiarizado con metodologías básicas de gestión de proyectos. Esto incluye definir objetivos claros, crear y mantener cronogramas, gestionar recursos y hacer seguimiento del progreso. Disponibilidad para viajar regularmente al lugar de instalación (promedio de 1 vez al mes). Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata. Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias. Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación. Cursos de formación en idiomas para todos nuestros , con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Es más que un trabajoÚnete a nuestro equipo en San Esteve Sesrovires!Serás clave en asegurar la calidad y cumplimiento de los procesos logístico en el sector sanitario (Healthcare) manteniendo el sistema de calidad, llevando controles, auditorías y mejora continua para garantizar el cumplimiento regulatorio, la excelencia opertiva y la satisfaccion del cliente. La posición está abierta también a perfiles junior que quieran desarrollar su carrera en el ámbito de Quality&Compliance en el sector HealthcareSerás el/la responsable de asegurar la calidad, el cumplimiento y la mejora continua de las operaciones logísticas del centro, garantizando el alineamiento con los estándares de Kuehne+Nagel y los requisitos de las autoridades sanitarias y nuestros clientes del sector Healthcare. Asimismo, apoyarás las auditorías, la gestión documental y el desarrollo de procedimientos que impulsen la excelencia operacional, el cumplimiento normativo y la satisfacción del cliente.Cómo generar impactoGarantizar la correcta implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad; Según la normativaaplicable; Identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos operativos; Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medioambiente; Coordinary darseguimiento a planes de mejora continua; Gestionartodoslos procesos del sistema de calidad: No-Conformidades, CAPAs, Controles de Cambios, Formación Personal, Gestión Documental, Autoinspecciones, Gestión Proveedores .; Coordinary verificar cumplimiento de los programas de control de plagas, limpieza, mantenimiento, calibración,. de las instalaciones y equipos según aplique; Mantener actualizada la documentación, procedimientos e instrucciones de trabajo; Promover el cumplimiento de los requisitos y expectativas del cliente y de las autoridades sanitarias; Apoyar auditorías internas y externas, así como análisis de riesgos; Supervisar el cumplimiento de procesos logísticos y normativas aplicables; Definir ymonitorizar KPIs para asegurar la eficiencia del Sistema de Gestión de Calidad implementado; Fomentar una cultura de calidad, excelencia operacional y cumplimiento normativo.Lo que nos gustaría que aportesFormación Profesional o universitaria en el ámbito; Experiencia mínima de 1 año en operaciones de Contract Logistics, Healthcare o entornos logísticos similares; Conocimiento práctico de Sistemas de Gestión de Calidad y mejora continua; Experiencia en gestión y seguimiento de auditorías internas, externas y de clientes; Deseable conocimientos de las normas ISO 9001, ISO 13485, ISO 14001, OSHAS 1800 y EN 9100. Conocer los principios y las directrices de GDP o BDP (Buenas Prácticas de Distribución); Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel para análisis y seguimiento de indicadores; Nivel medio de inglés, tanto escrito como hablado; Capacidadanalítica para identificar riesgos, resolver problemas y desarrollar planes de acción efectivos; Excelentes habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y orientación al cliente y a la mejora continua.NOTA: Imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio, ya que el centro de trabajo no es accesible mediante transporte público.¿Qué hay para ti?Flexibilidad: Horarios de trabajo flexibles para una buena conciliación entre la vida laboral y personal; Promociónde lasalud: Ofertas deportivas y de bienestar, servicios de asesoramiento como apoyo para el equilibrio entre la vida personal y laboral, programas de bienestar específicos por ubicación; Equipamiento y entorno de trabajo: Portátil y teléfono móvil de empresa, plazas de aparcamiento, buenas conexiones con el transporte público, agua, café y fruta gratuitos; Perspectiva: Cursos de formación para el desarrollo profesional y personal, como clases de idiomas y programas de desarrollo; Descuentos: Diversos descuentos con numerosas empresas asociadas de sectores como moda, ocio, electrónica, hogar y más; Trabajo en equipo: Ambiente laboral agradable en una gran empresa, diversos eventos de equipo y corporativos, programa de recomendación de nuevos empleados con bonificación incluida.¿Quiénes somos?La logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo.Como líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas.Aconsejamos amablemente a las agencias de colocación que se abstengan de enviar perfiles no solicitados. Cualquier presentación de candidatos sin un acuerdo previo firmado se considerará de nuestra propiedad y no se pagarán honorarios.Kuehne + Nagel is an equal employment/affirmative action employer. If you require an accommodation for any part of the online application process due to a disability, please contact the Employee Services HR Help Desk at during the hours of 8:00am - 5:00pm EST; Monday through Friday or via e-mail at: with the nature of your request. We will answer your inquiry within 24 hours.#J-18808-Ljbffr

El Gerente Técnico contará con una sólida experiencia técnica en la industria audiovisual y poseerá conocimientos y experiencia a nivel experto en una disciplina específica, como Audio, Video, Iluminación, Rigging o Distribución de Energía. Esta posición debe ser el experto de referencia en su especialidad.Dentro del área de Producción, el Gerente Técnico gestiona todos los aspectos de su disciplina relacionados con la planificación previa de eventos, la gestión en sitio, el mantenimiento de equipos y las actividades posteriores al evento. Debe tener la capacidad de operar y solucionar problemas de equipos de alta gama, así como estar familiarizado con las principales marcas de sistemas y componentes audiovisuales en entornos de grandes recintos.El Gerente Técnico será el principal recurso de información para el equipo de Producción; colaborará con los responsables de almacén en el diseño de sistemas y actuará como gerente de proyecto para sistemas de eventos de gran envergadura. También deberá supervisar y desarrollar a los técnicos.Cuando corresponda, el Gerente Técnico negociará con proveedores e impulsará la innovación dentro de nuestra cartera de productos. En cada proyecto, maximizará la rentabilidad mediante el uso de nuestros propios equipos y personal.El Gerente Técnico podrá o no gestionar un equipo de Especialistas Técnicos y reportará al Director de Gestión de Proyectos o al Director General de EAU, según corresponda.Responsabilidades principales del puestoPlanificación previa del eventoColaborar con los Gerentes Senior de Proyectos, Gerentes de Proyectos y clientes finales para diseñar, planificar y gestionar todos los aspectos de su área de especialización.Impulsar resultados. Completar los planos técnicos necesarios, planes de producción, necesidades de personal, presupuestos, selección de equipos y coordinación con los responsables de almacén y proveedores de alquiler externo.Ver el panorama general. Asistir y apoyar a otros departamentos cuando sea necesario mediante recomendaciones sobre tecnología, procesos y metodologías.Gestión y operaciones en sitioOfrecer un servicio de nivel mundial, garantizando que su disciplina cumpla o supere las necesidades del cliente mediante la gestión del plan de producción, el presupuesto y los estándares de producción y seguridad de Encore.Hacer lo correcto. Configurar y probar adecuadamente los componentes técnicos.Operar los equipos designados para el evento cuando sea necesario.Proporcionar liderazgo al equipo asignado, incluidos miembros internos y externos.En todo momento, se espera que el Gerente Técnico cumpla con todos los requisitos de salud y seguridad de acuerdo con los estándares de la empresa e internacionales, garantice que todos los miembros del equipo y subcontratistas hagan lo mismo y recomiende áreas de mejora al Gerente de HSE.Gestión posterior al eventoResponsable de la gestión posterior al evento, incluyendo horas de trabajo finales, hojas de tiempo, gastos, alquileres externos y cualquier necesidad de mantenimiento de equipos.Completar los informes y recopilar comentarios del equipo para los Gerentes Senior de Proyectos y Gerentes de Proyectos mediante el formulario de cierre del evento, con el fin de documentar información para futuros eventos del cliente.Servicio al clienteProporcionar un excelente servicio y esforzarse por superar las expectativas y necesidades de clientes internos y externos.Reunirse con los clientes en el lugar cuando sea necesario para garantizar que sus necesidades estén cubiertas y que la instalación de los equipos funcione correctamente.Valorar a las personas promoviendo una cultura de alto rendimiento, responsabilidad y mejora continua que fomente el aprendizaje y el compromiso con la calidad.Gestionar el desempeño, abordar las inquietudes de los empleados, mantener niveles adecuados de personal y facilitar el desarrollo del equipo.Gestionar las actividades de Recursos Humanos, incluyendo selección, gestión del desempeño y formación.Proporcionar orientación continua y enfocada para desarrollar las habilidades de los miembros del equipo.Capacitar a los empleados en los estándares de servicio y equipos de Encore, y verificar que estén debidamente formados en los sistemas informáticos de la empresa.Recomendar oportunidades de formación para los miembros del equipo cuando sea necesario.Aviso:Las funciones y responsabilidades descritas no constituyen una lista exhaustiva y pueden modificarse. Asimismo, podrán asignarse tareas adicionales dentro del ámbito del puesto en cualquier momento, con o sin previo aviso, según las necesidades del negocio.Requisitos del puestoTítulo universitario (BA/BS) o experiencia equivalente.Más de 5 años de experiencia en producción audiovisual para eventos en vivo de gran escala.Más de 5 años de experiencia en el área audiovisual y competencias técnicas de nivel experto en una disciplina específica.Más de 2 años de experiencia liderando equipos (no necesariamente con subordinados directos).Sólidas habilidades de servicio al cliente.Capacidad avanzada para la resolución de problemas.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.Disponibilidad para viajar hasta un 75 % del tiempo.#J-18808-Ljbffr

¡Impulsa tu carrera con nosotros! Únete a nuestro equipo como Ingeniero de Firmware en K-LAGAN. Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos estratégicos comprometida con nuestro equipo y la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios de TI, desarrollo de ingeniería, electrónica y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos, sin importar raza, religión, género, edad u otras habilidades, y promover su desarrollo profesional y personal. Te unirás a uno de nuestros proyectos internos, donde serás responsable de: Buscamos un/a Firmware Engineer apasionado por la tecnología embebida y la movilidad del futuro para integrarse en nuestro equipo de desarrollo de ECUs (Electronic Control Units) en Barcelona . El candidato ideal será responsable del ciclo de vida completo del desarrollo de firmware, desde la arquitectura y el diseño hasta la validación final en hardware real. Este rol es crítico para asegurar que nuestras unidades de control cumplan con los más altos estándares de eficiencia, seguridad y rendimiento exigidos por el sector automoción. Responsibilities (Funciones Expandidas) Diseño y Desarrollo de Firmware: Arquitectura y programación de software de bajo nivel en C/C++ para microcontroladores específicos de automoción (NXP, ST, Infineon, etc.). Integración Hardware-Software: Colaboración estrecha con el equipo de diseño electrónico para la correcta implementación de drivers (HAL), gestión de memoria y periféricos. Sistemas de Tiempo Real: Implementación y optimización de algoritmos en entornos RTOS o aplicaciones Bare-Metal garantizando el determinismo del sistema. Protocolos de Comunicación: Desarrollo e integración de stacks de comunicación estándar en el sector: CAN Bus, LIN, Ethernet Automotive y UDS . Depuración y Optimización: Localización y resolución de errores complejos (debugging) utilizando instrumentación de laboratorio (osciloscopios, analizadores lógicos, CANalyzer/CANoe). Validación y Testing: Ejecución de pruebas unitarias y de integración (HIL/SIL) para asegurar la robustez del código frente a condiciones críticas. Documentación Técnica: Generación de documentación de diseño y especificaciones siguiendo procesos de calidad de software. Dominio experto de C y C++ para sistemas embebidos. Experiencia con arquitecturas ARM Cortex-M/R o similares. Conocimiento de protocolos de comunicación: CAN, SPI, I2C, UART . Manejo de herramientas de control de versiones (Git ). Valorable: Conocimientos de AUTOSAR , normativa ISO 26262 (Functional Safety) y estándares MISRA C . Capacidad analítica y metodológica para la resolución de problemas. Proactividad y mentalidad orientada a la calidad del código. Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinares (HW, SW, QA). Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de firmware para sistemas embebidos, preferiblemente en el sector automoción o sectores de alta criticidad (médico, industrial, aeroespacial). Experiencia demostrable en el desarrollo de capas de abstracción de hardware y drivers. Grado en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Informática de Sistemas o similar. Formación complementaria en sistemas de tiempo real o seguridad funcional será un plus. Inglés: Nivel B2 (capacidad para leer hojas de datos técnicos y participar en entornos técnicos internacionales). En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo, por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Remoto + visitas al laboratorio. < Teambuilding: Barbacoas, cafés tecnológicos y más eventos para mantenernos unidos. Apoyo continuo: Contarás con nuestro fantástico equipo ayudándote a crecer y proporcionando retroalimentación sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y Día Solidario. Día libre de cumpleaños: ¡Disfrútalo como, donde y con quien quieras! Otros beneficios sociales: Apoyo a la guardería, kilometraje y cursos de idiomas. Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel con K-LAGAN. #J-18808-Ljbffr

Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection. What we offer: At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies.Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed.As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects.Because we believe that your career path should be as unique as you are. Group Summary: Magna Mechatronics & Mirrors develops intelligent access and vision systems that enhance vehicle safety, functionality, and user interaction.As a global automotive supplier and full-system partner, Magna brings together expertise across Mechatronics and Mirror systems to deliver integrated solutions that support the evolution of vehicle architectures. Job Responsibilities: ¡Buscamos un/a Comprador/a para unirse a nuestro equipo! Si te apasiona el mundo de las compras, la negociación y quieres formar parte de un entorno industrial y automoción altamente dinámico... ¡esta oportunidad puede ser para ti! Misión del puestoSerás la persona responsable de gestionar las compras de materiales de producción, tanto a proveedores nacionales como internacionales, garantizando siempre los estándares de precio, calidad y servicio.Tus principales responsabilidades Negociación con proveedoresAnálisis de precios y condicionesNegociación de cargos y optimización de costesBúsqueda y evaluación de nuevos proveedoresCumplimiento de requisitos de calidad y auditorías SQASolicitud, seguimiento y adjudicación de ofertasInterlocución directa con proveedoresCoordinación con departamentos internosSeguimiento de homologación de muestras y preseriesGestión de modificacionesEstrategia corporativaApoyo a iniciativas globales para generar sinergiasAseguramiento de calidad y capacidad en la cadena de suministroTarget Costing y análisis de escandallosCreación y actualización de archivos de coste de producto A quién buscamos?Grado en Ingeniería Industrial o Técnica +3 años de experiencia en funciones similares Experiencia en automoción (3–5 años) Inglés fluido C1 Valorable otros idiomas Qué ofrecemos? Catering subvencionado Fisioterapeuta in-house (75% subvencionado) Horario flexible Ayuda a los estudios Idiomas in-company (inglés, francés y más) Eventos deportivos y actividades healthy Te motiva el reto y quieres crecer con nosotros?¡Nos encantará conocerte! Awareness, Unity, Empowerment: At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success.That's why we are proud to be an equal opportunity employer.We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity.Magna takes the privacy of your personal information seriously.We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law. AI-Assisted Screening DisclosureAs part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system.These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements.Please note that AI is used solely to support our recruiters.Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team.Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools.All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies. Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making. xqysrnh If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team. Worker Type: Regular / PermanentGroup: Magna Mechatronics, Mirrors & LightingSummaryLocation: Polinya, ESType: Full time

Descripción de la empresa ¡En Penguin Random House Grupo Editorial buscamos talento! ¿Te animas a crear el futuro de los libros y la lectura con nosotr@s?Penguin Random House Grupo Editorial es la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Publicamos libros para lectores de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital o audio. Formamos parte de Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación, operando en más 50 países en todo el mundo.Trabajando en Penguin Random House Editorial vivirás la experiencia de estar en una organización que apuesta por la diversidad, la creatividad y el emprendimiento. Nuestra cultura corporativa se centra en las personas y así lo validan el 99% de nuestras personas colaboradoras en la última encuesta de Marca Empleadora (2022).Si quieres formar parte de una gran multinacional apasionada por la cultura y líder del sector editorial ¡no dejes pasar esta oportunidad! Descripción del empleo ¿Cuáles serán tus retos?Seguimiento de prensa y elaboración de informes.Promoción y seguimiento de novedades editoriales.Asistencia en presentación de novedades editoriales.Apoyo en la programación y ejecución de entrevistas y firmas con autores.Envíos masivos de novedades editoriales.Relaciones con medios de comunicación y bloggers.Asistencia en la organización de diversos eventos.Redacción de cartas de presentación, notas y dossiers de prensa.Realización de clipping de prensa físico y digital.Apoyo en la organización de eventos: desayunos de prensa, ruedas de prensa y presentación.Comunicación con medios para elaboración de bases de datos.Apoyo en comunicación en redes sociales. Requisitos ¿Qué nos gustaría ver en ti?No es necesario tener experiencia previa, pero si interés en el área de comunicación y en el mundo editorial. Información adicional ¿Qué te ofrecemos?Cultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50%Oficinas ubicadas en el centro de la ciudadJornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de veranoMóvil de empresaAcceso a la App de lectura digital y audiolibrosVacaciones por encima de convenio Ticket restaurantDescuentos en productos de la compañía… ¡Y mucho más!Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales:La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG.El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos .Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales.Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters.

Lo que buscamos es… Un/a Senior UX Researcher con autonomía para definir y ejecutar investigación end-to-end en productos digitales complejos. Buscamos una persona capaz de comprender necesidades, workflows y contextos de uso, elegir las metodologías más adecuadas y convertir los hallazgos en recomendaciones claras que influyan de verdad en las decisiones de producto y diseño. La posición requiere disponibilidad para trabajar 1 o 2 días por semana desde Barcelona. Y en concreto, esto es lo que harás: Definir objetivos, hipótesis, participantes, metodologías y planes de investigación. Realizar entrevistas, contextual inquiry, encuestas, análisis de workflows e investigación exploratoria. Diseñar, moderar y analizar pruebas de usabilidad. Sintetizar hallazgos y convertirlos en recomendaciones, journeys, personas, task flows y áreas de oportunidad. Facilitar sesiones de playback y alineamiento con stakeholders. Asegurar que las decisiones de diseño estén respaldadas por evidencia y que el research quede correctamente documentado. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… UX Research cualitativo y cuantitativo. Entrevistas, análisis de workflows y usability testing. Definición de hipótesis, participantes y protocolos. Síntesis de research y elaboración de recomendaciones accionables. Journey mapping, personas y task flows. Productos digitales complejos, B2B o enterprise. Presentación de resultados e influencia en stakeholders. Inglés alto en un entorno profesional internacional. Y sería genial que también supieras… Trabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o productos regulados. Participar en research para productos médicos o Software as a Medical Device. Documentar evidencias de usability engineering. Combinar metodologías cualitativas y cuantitativas con criterio. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) Somos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) Somos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) Somos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) Somos autoexigentes (pero no bloqueantes) Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido. Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. ¿Qué pasará ahora? Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Bigle es una empresa líder en el sector Legal Tech, con presencia en Barcelona, Madrid y Bogotá. Nuestra misión es transformar la gestión legal y documental de las empresas mediante soluciones tecnológicas avanzadas, ayudando a optimizar la eficiencia, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en sus operaciones legales. Ofrecemos una suite integral de productos diseñada para potenciar las Legal Operations y liderar la transformación digital en el sector legal: Bigle CLM: Nuestra plataforma de Contract Lifecycle Management (CLM) gestiona todo el ciclo de vida de los contratos, desde la creación automatizada y los flujos de trabajo hasta la negociación, firma electrónica y seguimiento de obligaciones y renovaciones. Bigle Libra: Nuestro asistente de inteligencia artificial generativa, especializado en el ámbito legal, que ayuda a analizar, resumir, traducir y generar contenido legal, optimizando procesos y proporcionando recomendaciones inteligentes para los equipos legales. Bigle Sign: Una solución de firma electrónica avanzada que garantiza transacciones rápidas, seguras y conformes a normativas internacionales. Bigle Academy: Una plataforma educativa que capacita a equipos legales y de negocio en la adopción de Legal Tech, promoviendo la profesionalización y el éxito en las Legal Operations. Con Bigle, las organizaciones no solo optimizan sus procesos legales, sino que se posicionan como líderes en innovación dentro del ámbito de Legal Operations, estableciendo nuevos estándares de excelencia y transformación digital en el sector. Nos apasiona la tecnología, la innovación y la usabilidad. Queremos transformar, de manera radical y a nivel global, la forma de llevar a cabo las operaciones legales. Pensamos que las personas merecen dedicar su tiempo a realizar tareas que aporten valor añadido, y que fomenten el crecimiento personal, liberándose de tareas repetitivas que pueden ser automatizadas por la tecnología. Además, queremos contribuir a proteger el medio ambiente, creando procesos completamente digitales que ayuden a reducir drásticamente el consumo de papel. Descripción de la oferta Bigle no ha parado de crecer desde su creación y buscamos profesionales intrépidos que quieran seguir creciendo con nosotros y hacer un impacto global con nuestra tecnología ¿Te gustaría formar parte de esta aventura? Estamos en la búsqueda de un/a Sales Development Representative Intern enérgico/a y motivado/a que desee unirse a nuestro equipo de ventas y desempeñar un papel fundamental en el crecimiento y éxito de nuestra empresa. Nos destacamos por tener un ciclo de ventas altamente profesionalizado, y como SDR Intern, desempeñarás un rol clave siendo uno de los primeros puntos de contacto con nuestros potenciales clientes. Estamos enfocados en el mercado Enterprise y grandes corporaciones, por lo que buscamos a alguien capacitado para interactuar con perfiles profesionales de alto nivel, siempre alineado/a con la estrategia y el acompañamiento del equipo. Funciones Como Sales Development Representative Intern, tus funciones serán: Apoyo en la identificación y prospección de clientes potenciales a través de diversas fuentes, priorizando las llamadas telefónicas. Colaborar en la ejecución de campañas utilizando una combinación de teléfono, correo electrónico y contactos en redes sociales, con el objetivo de generar reuniones introductorias cualificadas para los Account Executive. Comprender las necesidades de nuestros clientes potenciales y comunicar el valor que aporta Bigle. Mantener información precisa sobre los clientes potenciales y las actividades de interacción en el CRM de la empresa. Trabajar de forma coordinada con el equipo de marketing para apoyar en iniciativas que aumenten el conocimiento de Bigle y mejoren el proceso de cualificación de leads. Ayudar en la planificación y ejecución de la participación en eventos y ferias comerciales. Requisitos Estar cursando estudios en empresariales, ventas, marketing, derecho o un campo relacionado. Imprescindible poder firmar convenio de prácticas con centro de estudios (universidad o escuela). Interés por el área de ventas y el entorno SaaS y B2B. Buenas habilidades de comunicación escrita y oral. Capacidad de escucha activa y actitud proactiva. Conocimientos básicos o interés por aprender el uso de herramientas CRM y metodologías de ventas. Capacidad para trabajar de manera autónoma, entendiendo la importancia del trabajo en equipo. Persona con ganas de aprender, curiosa y cómoda en entornos nuevos. Nivel medio/alto de inglés. Qué ofrecemos Ser parte de la revolución Legal Tech que transformará los procesos legales para siempre. Apreciarás tu impacto todos los días. Compañeros de equipo increíbles: Ganamos juntos. Aprendemos juntos. Nos gusta trabajar en equipo y aprender unos de otros. Cultura: la pasión por la innovación, el espíritu aventurero y la búsqueda de la excelencia son nuestros valores fundamentales. Comunidad tecnológica: somos parte de la vibrante escena de empresas tecnológicas de Barcelona. Estarás rodeado de personas inteligentes e inspiradoras. Flexibilidad para trabajar en remoto. Oficina agradable con un entorno abierto en el centro de Barcelona y Madrid, con gran terraza con vistas a la ciudad, 2 cantinas, gimnasio, vestuarios y duchas. Otra información y proceso Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Convenio de prácticas con centro de estudios (universidad o escuela). Ubicación preferente del candidato: Barcelona o Madrid. Flexibilidad para trabajar en remoto. Entorno de trabajo agradable, flexible y con acompañamiento formativo continuo. Datos de contacto E-mail: hr@biglelegal.com Direcciones: (BCN) Carrer Ronda de Sant Pere, 52, Ático, 08010 Barcelona (MAD) Calle de María de Molina, 39, 3ª planta, 28006 Madrid (BOG) Bogotá, Chico 94, Cra. 11 No. 93a - 83, Bogotá, 110221 Colombia

Desde Formel D, buscamos incorporar un/a Design Leader (Responsable de Diseño y Desarrollo de Producto) para liderar las actividades de diseño, desarrollo y optimización de componentes en proyectos del sector automoción. La persona seleccionada será responsable de coordinar técnicamente las actividades de diseño, garantizando que los componentes cumplan las especificaciones del cliente, los requisitos de calidad y fabricación, y los objetivos de coste y plazo del proyecto. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería, diseño CAD, industrialización y proveedores, asegurando la viabilidad técnica e industrial del producto desde las primeras fases de desarrollo hasta su validación y puesta a punto. Buscamos un perfil con visión global del diseño de producto, sólidos conocimientos de ingeniería y capacidad de liderazgo técnico, que contribuya a transformar los requisitos del proyecto en soluciones eficientes, robustas y preparadas para la fabricación. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Liderazgo del diseño de producto: dirigir y coordinar técnicamente las actividades de diseño, garantizando el cumplimiento de las especificaciones del cliente y los estándares internos. Análisis de requisitos técnicos: evaluar los requisitos de funcionalidad, seguridad, tolerancias, ajuste entre componentes (gap & flush), calidad estética y secuencias de montaje. Diseño para fabricación: supervisar la viabilidad del diseño considerando los procesos de inyección de plástico, desmoldeo, pintura, ensamblaje, embalaje y reciclabilidad. Coordinación de diseño CAD: gestionar funcionalmente los recursos de diseño CAD, asegurando la calidad de los entregables y el cumplimiento de los plazos. Gestión de datos técnicos: coordinar los intercambios de información CAD con el cliente, los equipos internos y los proveedores, garantizando la actualización y consistencia de modelos 3D, planos 2D y documentación técnica. Estandarización del diseño: asegurar la aplicación de los estándares de diseño de producto y de las soluciones técnicas definidas por la organización. Optimización de componentes y utillajes: colaborar con los equipos de ingeniería de utillajes e inyección y los fabricantes de moldes para optimizar el diseño y garantizar su viabilidad industrial. Análisis dimensional: definir y supervisar los sistemas de referencia de las piezas, los análisis de tolerancias geométricas y dimensionales (GD&T) y las acumulaciones de tolerancias (tolerance stack-up). Coordinación con proveedores: supervisar el diseño y la validación de componentes externos, revisando modelos 3D, planos, tolerancias y requisitos funcionales. Revisiones de diseño: liderar las reuniones de Design Review, documentar las decisiones técnicas y realizar el seguimiento de las acciones acordadas. Validación y puesta a punto: participar en pruebas de utillajes, validaciones dimensionales y actividades de ajuste del producto, proponiendo modificaciones cuando sea necesario. Soporte a fabricación y evaluación: colaborar en la fabricación de muestras, la validación de procesos y los eventos de evaluación de componentes con el cliente. Seguimiento del proyecto: monitorizar el plan de diseño e informar al Engineering Project Manager (EPM) sobre el avance, los riesgos y las posibles desviaciones. Mejora continua: documentar las lecciones aprendidas e impulsar la optimización de los procesos y soluciones de diseño durante el ciclo de vida del proyecto. ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Diseño Industrial o similar, o experiencia profesional equivalente. Experiencia en diseño y desarrollo de producto dentro del sector automoción. Sólidos conocimientos de diseño CAD 3D y manejo de herramientas de visualización y análisis de modelos tridimensionales. Experiencia en gestión de datos CAD, interpretación y revisión de planos 2D/3D y especificaciones técnicas. Conocimientos de GD&T, sistemas de referencia y análisis de acumulación de tolerancias. Conocimientos de diseño orientado a fabricación y montaje (Design for Manufacturing and Assembly – DFM/DFA). Se valorará especialmente la experiencia con componentes plásticos, procesos de inyección y diseño de piezas para automoción. Experiencia en coordinación técnica con proveedores, oficinas de diseño y equipos multidisciplinares. Capacidad para liderar revisiones de diseño, gestionar planes de acción y realizar el seguimiento de hitos técnicos. Nivel alto de inglés, con capacidad para comunicarse fluidamente con clientes y equipos internacionales. ¿Quieres saber más de nosotros? En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología.Humanizando la Tecnología.Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motivo los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.¿TE APUNTAS AL RETO?Te incorporarás como Especialista ciberseguridad cloud a nuestro departamento de Infraestructura IT, Infraestructura IT, Gestión y Gobierno de Servicios, equipo altamente especializado en soluciones de infraestructuras de sistemas, virtualización, on-premises y/o Cloud basadas en las soluciones de los principales fabricantes líderes del mercado.Ejecutamos servicios gestionados de Infraestructura en grandes clientes nacionales e internacionales. Además, realizamos proyectos con tecnología punta y con un impacto extraordinario.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Serás responsable de garantizar la seguridad de infraestructuras cloud, sistemas híbridos y servicios gestionados, colaborando con los equipos de sistemas, networking, backup, monitorización y operaciones para prevenir, detectar y responder ante incidentes de seguridad.Operación de servicios de seguridadGestión y administración de plataformas de seguridad.Monitorización de eventos de seguridad.Investigación y análisis de alertas.Soporte en la respuesta ante incidentes.Coordinación con SOC/CSIRT.Gestión de vulnerabilidadesEjecución y análisis de escaneos de vulnerabilidades.Seguimiento de planes de remediación.Elaboración de informes ejecutivos y técnicos.Asesoramiento a clientes sobre mitigaciones y buenas prácticas.Seguridad en entornos CloudGestión de identidades y accesos.Aplicación de controles de seguridad y hardening.Evaluación de riesgos y exposición.Seguridad de InfraestructurasHardening de servidores Windows y Linux.Seguridad en redes, firewalls y VPN.Protección de servicios expuestos a Internet.Revisión de arquitecturas y segmentación de redes.Cumplimiento y auditoríaParticipación en auditorías de seguridad.Elaboración de documentación técnica.Aplicación de estándares como ISO 27001, ENS, NIST o CIS.Soporte en proyectos de adecuación normativa.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?Conocimientos técnicos requeridos Imprescindibles:Sistemas Windows Server, Linux y Vmware.Active Directory y Microsoft Entra ID.Redes TCP/IP.Firewalls y VPN.Gestión de vulnerabilidades.Herramientas SIEM.Conocimientos de ciberseguridad ofensiva y defensiva.Valorables:CrowdStrike Falcon.Wazuh.Tenable.ServiceNowPowerShellPythonKubernetes¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR?Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar.Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

Sector: Tecnología / Entorno internacional ¿Buscas un proyecto en el que puedas combinar tu background técnico en Software y DevOps con tus habilidades de gestión y coordinación? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional para construir proyectos de gran impacto. Sobre el proyecto y el rol Buscamos un/a Technical Software Project Manager para incorporarse a un proyecto internacional con equipos de Software distribuidos entre Europa y América. La persona seleccionada será responsable de coordinar, realizar el seguimiento y reportar la implementación de prácticas DevOps en aproximadamente 70 equipos de Software , trabajando en estrecha colaboración con un equipo central de expertos. El reto combina gestión de proyectos, conocimiento técnico y capacidad de interlocución con equipos técnicos , actuando como puente entre los expertos centrales y los diferentes equipos distribuidos. Misiones principales Coordinación de proyectos: Liderar y realizar el seguimiento de iniciativas relacionadas con la implementación de buenas prácticas de Software y DevOps. Seguimiento de equipos: Coordinar las acciones con los diferentes equipos de Software y asegurar que las tareas se comprenden, planifican y ejecutan dentro de los plazos establecidos. Interlocución técnica: Actuar como enlace entre el equipo central de expertos y los equipos distribuidos, organizando reuniones y facilitando las aclaraciones técnicas necesarias. DevOps & Software: Realizar el seguimiento de iniciativas relacionadas con herramientas y procedimientos DevOps, automatización de testing, configuración de aplicaciones y seguridad. Seguridad y vulnerabilidades: Coordinar el seguimiento de la implementación de herramientas de seguridad y las acciones de remediación de vulnerabilidades. Reporting: Elaborar informes periódicos para Senior Management sobre el estado de las implementaciones, avances, bloqueos y posibles retrasos. Gestión de riesgos y escalados: Identificar desviaciones y escalar aquellos puntos que puedan comprometer los plazos o la correcta implementación. Best practices: Asegurar que los proyectos cumplen con las buenas prácticas de desarrollo y gestión de Software. 1) Competencias esenciales: Experiencia previa como Project Manager , idealmente en proyectos de Software o tecnología. Formación universitaria en Computer Science, Ingeniería Informática o similar. Fuerte background técnico en Software. Conocimientos prácticos de Software y procesos DevOps , incluyendo pipelines y automatización de testing. Capacidad para trabajar e interlocutar con equipos técnicos y facilitar la comunicación entre diferentes stakeholders. Experiencia realizando seguimiento de planes de acción , identificando bloqueos y asegurando el cumplimiento de plazos. Familiaridad con entornos Azure DevOps . Residencia o disponibilidad para trabajar en Barcelona . Disponibilidad para acudir 3 días por semana a la oficina. 2) Soft skills que buscamos: Proactividad: No esperar a que surjan los problemas para actuar. Autonomía: Capacidad para organizar el trabajo y avanzar con poca supervisión. Persistencia: Capacidad para realizar un seguimiento constante hasta conseguir resultados. Hands-on mindset: Actitud práctica y orientada a la ejecución. Comunicación: Capacidad para conseguir el compromiso de equipos técnicos y diferentes interlocutores. Organización y seguimiento: Capacidad para gestionar múltiples equipos, tareas y plazos simultáneamente. Get-it-done attitude: Orientación clara a resultados. En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canadá Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo!¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Si tienes experiencia en Project Management + Software/DevOps y te motiva trabajar como punto de conexión entre equipos técnicos internacionales, queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Comms, Content & Brand ManagerEspaña (100% remoto)Full-timeReports to: Head of Product & MKTSobre el rol:En YNS/ Multiestetica buscamos un Comms, Content & Brand Manager con experiencia sólida, idealmente en agencia, para liderar la estrategia de comunicación, contenidos y marca de la compañía. Buscamos un perfil con criterio, autonomía y capacidad de ejecución, que pueda asumir la responsabilidad de esta función desde el primer día y trabajar estrechamente con la Head of Product & Marketing para seguir profesionalizando el área.Tu misión será definir y ejecutar la estrategia de comunicación, contenidos y marca de la compañía, velando por la consistencia de marca en todos los touchpoints y mercados (EUR & LATAM).Buscamos a quien construya la marca en medio del mayor cambio que ha vivido esta compañía, no buscamos a alguien que gestione una marca ya construida. Si te motiva más el terreno en movimiento que el terreno firme, este es tu puesto.Responsabilidades principalesEstrategia de marcaDefinir posicionamiento, tono de voz y arquitectura de marcaVelar por la consistencia de marca en todos los touchpoints y mercadosContenidosDiseñar y liderar el plan de contenidos (web, redes, newsletter, etc)Diseñar y liderar la producción editorial y calendario de contenidosComunicaciónDiseñar y ejecutar el plan de PR para incrementar el reconocimiento de marca tanto B2B (doctores) como B2C (usuarias).Planificar y ejecutar eventos de marca/sectorCanalesWebs propiasPRLLMsSocial media (estrategia, calendario y supervisión de ejecución)Newsletter (estrategia y contenido, coordinación con CRM/marketing)Requisitos5-8 años de experiencia, idealmente con paso por agencia de comunicación/contenidosExperiencia demostrable liderando estrategias de marca, contenidos y comunicación para empresas de internet/marketplace/eCommerceTrack record en PR y gestión de mediosExperiencia gestionando equipo (aunque sea pequeño)Español nativo/bilingüe; inglés alto (reporting a HQ internacional); italiano es un plusValorable: experiencia en sector salud/estética/consumo, y en entornos multi-paísKPIs del rolNotoriedad de marca (share of voice, menciones)Tráfico orgánico/SEO derivado de contenidoEngagement en social y newsletter (aperturas, CTR)Cobertura de PR (nº apariciones, tier de medios)Qué ofrecemosProyecto estable con contrato indefinidoTrabajo 100% remotoHorario flexible de entrada y salida de lunes a jueves (entrada entre las 8.15 y 9.15h - salida a partir de las 17h).Viernes de jornada intensiva (salida a las 14.30h)Jornada intensiva en Agosto/JulioSeguro médico privado gratuito y posibilidad de incluir familiares en condiciones especiales y con ventajas fiscalesRetribución flexible (tarjeta restaurante, transporte y guardería)Pago de nómina el día 25 de cada mesPosibilidad de trabajar en remoto fuera de España durante varias semanas al año (Semana Santa, verano y Navidad)Entorno joven, dinámico y con experiencia en entornos digitales B2B2CSobre Nosotros:Your New Self (YNS) es un marketplace B2B2C del sector eHealth con 15 años de trayectoria, presente en Europa y LATAM, con sede en Barcelona. En 2021 fue adquirida por la compañía estadounidense RealSelf (sede en NY) como parte de su expansión internacional.Como grupo, somos el marketplace líder en el sector de la cirugía plástica y la medicina estética.Operamos en múltiples mercados dentro de un ecosistema global presente en 11 países, conectando clínicas y doctores con millones de usuarios que buscan información y tomar decisiones sobre tratamientos estéticos.Actualmente estamos en una fase de transformación, evolucionando desde un modelo con fuerte dependencia del SEO hacia un producto más user-centric, multicanal y con foco creciente en Social Media e IA.Cómo es trabajar en YNS:En YNS disfrutamos de lo que hacemos. Formarás parte de un entorno internacional con mentalidad de startup, trabajo ágil, enfoque data-driven y formas de trabajo propias de compañías digitales.Nuestro equipo es nuestro principal activo.Impacto: el resultado de tu trabajo se refleja directamente en el productoDesarrollo profesional: grandes retos y oportunidades de crecimiento profesional en un momento clave de la compañía.Equipo: equipo pequeño, talentoso y con muy buen ambiente.Trabajarás en un entorno internacional, dinámico y en constante evolución, propio del mundo digital. Si te motiva trabajar sobre sistemas reales, con impacto directo en producto y negocio, y formar parte de una transformación tecnológica de verdad, nos encantará conocerte.En YNS creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad como motor de innovación. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX estamos buscando un/a Técnico/a de Marketing y Comunicación para incorporarse de manera directa y estable en una consolidada firma del sector de la inversión inmobiliaria, especializada en operaciones inmobiliarias en situaciones especiales (distressed), integrada en un grupo empresarial y con una red de partners especializados, cuyo público objetivo son inversores particulares, family offices e inversores institucionales.Buscamos a la persona operativa, organizada y resolutiva, que se encargue del día a día del área y de llevar a la práctica las directrices definidas por Dirección.Cuáles serán tus funciones?- Seguimiento y apoyo en la relación con agencias y proveedores externos, así como de las campañas y proyectos- Preparación de teasers de operaciones de inversión, PIS (personal Investments), presentaciones y materiales comerciales.- Preparación de newsletters.- Montaje y revisión de landing pages y formularios.- Preparación y adaptación de contenidos para RRSS.- Edición de vídeos para redes sociales y canales de WhatsApp.- Actualización de contenidos web.- Apoyo operativo en campañas de captación de nuevos inversores.- Seguimiento de la entrada de leads y correcta incorporación al CRM.- Control del origen y trazabilidad de los leads para poder medir posteriormente su conversión junto con Ventas.- Realización de pruebas, detección de incidencias y seguimiento con los proveedores tecnológicos hasta su resolución.- Apoyo en el lanzamiento de nuevas oportunidades de inversión.- Actualización de Kore / portal del inversor.- Preparación de materiales y soporte en webinars, eventos y comunicaciones.Requisitos- Formación y Experiencia en marketing y comunicación, preferiblemente en entornos inmobiliarios, financieros, de inversión o servicios profesionales.- Conocimientos prácticos de Canva, edición de vídeo, RRSS, email marketing, CRM (Zoho, ActiveCampaign, HubSpot o similares), landing pages, formularios, WordPress, Meta Ads y herramientas de IA aplicadas a Marketing.- Muy buena capacidad de redacción y de elaboración de presentaciones comerciales.- Autonomía, capacidad organizativa y criterio para establecer prioridades.- Alto nivel de exigencia en imagen, contenidos y coherencia de marca.Se ofrece- Incorporación estable en una firma en pleno crecimiento y posibilidades reales de crecimiento. xqysrnh - Retribución inicial de 25.000 brutos anuales + variable- Modalidad de teletrabajo 4 días por semana, con presencialidad los martes en las oficinas de Barcelona.- Horario de lunes a jueves de 9h a 14h y de 15h a 18:30h, y viernes de 8h a 14h.Localidad:Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación.BarcelonaProvincia:BarcelonaPaís:EspañaPerfil:Marketing y comunicaciónNo Vacantes (puestos):1Centro:HíbridoTipo de oferta:ISPROXId Referencia:23.