Trabajos personal en Castelldefels - Page 2Crear alertas

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Te gustaría trabajar en una compañía guiada por un propósito significativo? ¿En una organización inclusiva que te permita ser innovador y dar lo mejor de ti? En Schneider Electric creemos que el acceso a la energía y a la digitalización es un derecho fundamental. Nuestro objetivo es hacer posible un mundo más sostenible impulsando la eficiencia a través de soluciones digitales y de automatización. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. PREFAB - Transport & Order Management Coordinator La misión principal es la de gestionar los envíos de los proyectos de la planta BCF de la BU Prefabricated Data Centers. Incluyendo el registro de las referencias comerciales de venta en sistema (QSKUs en Oracle), su asignación a nuestra fabrica (BCF – Barcelona Factory), la asignación de los pedidos desde el HUB/FO a fábrica, creando los proyectos en nuestro sistema (Oracle) y la gestión documental de los mismos en relación con los pedidos (Order Management) y su transporte a destino. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestión de OM: • Registro de QSKUs (Referencia comercial de venta) en Oracle, • Registro de OP en Oracle, • Generación de celdas (Subiventory factory locations), • Generación de Job Codes (Ordenes de fabricación), • Vinculación entre SO y Job Codes, • Actuar como SPOC de OM para el Back Office (BCF – SEIT Spain) con los diferentes HUBs Regionales de Secure Power + FO (Front Office), • Optimización y simplificación de los procesos actuales, • Soporte al resto de entidades y fábricas MDC Business, • Solicitud grabación de pedidos de Servicios a FO SEIT Spain., • Export Control (SPOC de la manufacturing entity – Gestión del ECCN para todos los proyectos independientemente del país destino y revisión del cumplimiento del EC 4W Diligence por parte del FO/HUB que vende al OG Customer cuando aplique para Tier 2 countries o Diversion Risk Countries) Gestión de transporte: • Solicitud de ofertas a nuestros proveedores de transporte., • Gestión de documentación (COO, EUR1, Legalización de documentos), • Creación facturas, • Gestión de la exportación/importación de los materiales con la aduana, • Seguimiento de los envíos desde el inicio hasta el final, • Creación de PO para el pago de las facturas de nuestros proveedores de transporte., • Gestión de incidencias y daños durante el transporte (documentación, imágenes, comprobantes de entrega, seguimiento hasta resolución de la incidencia), • Optimización de costes logísticos (Revisión, análisis y comparativa de precios, incidencias, resultados y calidad ofrecida de los distintos proveedores) REQUISITOS • Capacidad de análisis y entendimiento de flujos, • Curiosidad e interés en el entendimiento de la estructura y los flujos (Triangulares, Dropshipment ...), • Inglés fluido, • Persona dinámica que sea capaz de aportar, mejorar y automatizar los procesos actuales en un entorno de transformación y crecimiento, • Oracle / SAP, • Paquete Office, • Tableau (Analisis con carácter informativo para revisar estados de proyectos), • Experiencia en puestos similares ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Busquem un/a PDI d’Infermeria Comunitària Al Campus Docent Sant Joan de Déu volem incorporar un/a PDI (Personal Docent i Investigador) especialitzat/da en Infermeria Comunitària al Grau d’Infermeria per al curs 2026-2027. Busquem a una persona amb vocació docent, compromesa amb la formació de futurs professionals de la salut i amb capacitat per aportar una mirada pràctica, propera i innovadora. Algú que gaudeixi compartint experiència, acompanyant l’alumnat i treballant en equip en un entorn universitari dinàmic. ✨Si t’il·lusiona la idea de contribuir a transformar l’aprenentatge, ens encantaria conèixer-te. Quines seran les teves funcions? • Impartir docència en les assignatures de l’àmbit d’Infermeria Comunitària., • Explicar el temari combinant la vessant teòrica i pràctica per afavorir un aprenentatge aplicat i proper a la realitat professional., • Supervisar continguts, materials i proves d’avaluació, vetllant pel bon funcionament dels processos i les plataformes tecnològiques., • Planificar el desenvolupament de l’assignatura, integrant continguts, metodologies docents, treballs, calendaris d’entregues, exàmens i vigilàncies., • Participar en la preparació i correcció d’activitats avaluables, exàmens, treballs i qüestionaris, donant suport al seguiment i avaluació de l’estudiantat., • Introduir i revisar les qualificacions al Moodle per al tancament d’actes., • Acompanyar l’alumnat a través de tutories acadèmiques, orientant-lo en el seu procés d’aprenentatge., • Col·laborar activament amb l’equip acadèmic i contribuir al correcte desenvolupament del programa universitari. Què busquem? Formació i experiència necessària Grau Universitari o Diplomatura en Infermeria. Experiència assistencial comunitària mínima de 5 anys. Acreditació de nivell C1 de català o estar en condicions d'obtenir-lo. 🌟 Es valorarà positivament: Experiència docent universitària i investigadora en l’àmbit de les ciències de la salut. Títol de doctor/a en ciències de la salut. Acreditació AQU, ANECA o altres agències de qualitat. Coneixements d’ anglès (nivell B2). Què oferim? Incorporació a una institució de referència en l’àmbit de la formació sanitària dins de l’Orde de Sant Joan de Déu. Contracte laboral indefinit i jornada completa. Entorn de treball col·laboratiu, innovador i orientat a l’excel·lència educativa. Oportunitats d’aprenentatge i desenvolupament professional continu. 📩 Vols formar part del projecte? Si tens experiència en el sector salut, passió per la docència i vols generar un impacte real en la formació de futurs professionals, aquesta oportunitat és per a tu. Envia’ns el teu CV i titulació oficial acreditable a campus.personavalors@sjd.edu.es i creix amb nosaltres al Campus Docent Sant Joan de Déu.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Te gustaría trabajar en una compañía guiada por un propósito significativo? ¿En una organización inclusiva que te permita ser innovador y dar lo mejor de ti? En Schneider Electric creemos que el acceso a la energía y a la digitalización es un derecho fundamental. Nuestro objetivo es hacer posible un mundo más sostenible impulsando la eficiencia a través de soluciones digitales y de automatización. Como parte clave de la Organización de DCS/Prefab, se requiere contratar a una persona responsable de la Planificación y Coordinación de la Producción para la planta de Barcelona. La Planta de BCF está especializada en soluciones ETO para Secure Power, principalmente centros de datos prefabricados y power modules para el mercado de los data centers. Se busca una persona con liderazgo, que pueda realizar la planificación de la producción en base a los proyectos en curso, y la coordinación de los trabajos de las subcontratas, así como la coordinación con la recepción de equipos y materiales. Será el pilar centrar en la coordinación entre los diferentes departamentos, Project management, calidad, almacén y producción, ejerciendo el trabajo de planificador de planta (sin reportes directos) Localización: Sant Boi Descripción La figura de responsable de planificación se hará cargo de la planificación diaria de la planta, trabajando conjuntamente con la figura de planificación avanzada. Sus principales tareas serán agrupar y consolidar las diferentes planificaciones de cada proyecto en el master plan de fábrica, asignación de recursos de mano de obra directa, coordinación con todos los departamentos de operaciones de la planta, escalación de puntos de bloqueo y liderar las reuniones diarias de producción entre otras. Deberá asegurar la mejora continua de la planta y la eficiencia y desempeño de la mano de obra directa, teniendo el control del budget por partida o escandallos de tiempos y fechas de finalización requeridas. Trabajará y colaborará con otros departamentos ligados con la ejecución como Ingeniería, project management, almacén, industrialización, calidad y H&S. Responsabilidades Clave: • Planificación de la producción -upstream planning-. Estimación de tiempos y recursos necesarios, • Seguimiento de la producción diaria y la planificación, • Distribución de la carga de mano de obra directa, • Responsable de la reunión diaria de producción, • Coordinación de las diversas contratas e instaladores externos, • Reporting al responsable de producción en función de los KPIs establecidos, • Imputaciones en el sistema ERP (Oracle) generar pedidos para la mano de obra externa, • Seguimiento económico de los proyectos (Budget vs ejecutado) ¿A quién buscamos? • Ingeniero/a industrial o similar, • 5+ Experiencia en planificación de equipos en entornos industriales, • Nivel alto en MSProject, • Nivel alto de inglés, • Nivel alto de gestión en entornos Microsoft, • Se valorará conocimientos de BIM, • Oracle o SAP ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Buscamos incorporar en nuestra tienda de Sant Boi (Barcelona) comerciales de Coches V.O. ¿Cuál será tu Misión? Mantenerse actualizado en materia de productos y servicios asociados a la venta de VO, así como de sus principales competidores a través de los medios necesarios (webs, otras fuentes). · Atender a clientes de exposición, detectando sus necesidades y ofreciendo los vehículos de V.O disponibles. · Apoyo y seguimiento llamadas y correos entrantes de clientes de VO y online. · Asesorar a los clientes en materia de financiación y garantías. · Participar en el proceso de venta, registrando la información referente al cliente en las herramientas disponibles en la concesión. · Participar en la entrega del vehículo en la instalación, asegurando el perfecto estado del vehículo. · Hacer el seguimiento de clientes y de ventas no realizadas. · Realizar un seguimiento periódico de clientes que han adquirido vehículo, verificando su satisfacción y consiguiendo su fidelización. . Reportar a jefe equipo. ¿Cómo será tu día a día? 1. Gestionar de forma integral el proceso de venta del vehículo en coordinación con su Superior directo., 2. Verificar que los vehículos la venta cumplen los estándares de Crestanevada., 3. Realizar las fotografías para la publicación de los vehículos., 4. Realizar un seguimiento diario de los clientes en el CRM y poner en marcha estrategias para realizar las ventas, 5. Reportar a su Superior directo y asistir a las formaciones asignadas a su puesto., 6. Trabajar en equipo entre delegaciones. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto en pleno crecimiento., • Una empresa en auge en el sector de los vehículos de ocasión., • Equipo comercial consolidado y buen ambiente de trabajo (GreatPlaceToWork)., • Posibilidad de crecimiento personal y profesional. Si te gusta el mundo de la automoción, eres una persona orientada al cliente, productiva y con ganas de embarcarte en un mundo apasionante, ¡Esta es tu oportunidad! ¡Te estábamos esperando!

Gracias a nuestro plan de crecimiento interno en la empresa, nos encontramos en la búsqueda de una persona para liderar nuestro nuevo taller ubicado en Java Tus principal función será asegurar la calidad de servicio ofrecido al cliente a través del mantenimiento de nuestra flota de aproximadamente 300 camiones, para ello: • Realizas y participas en la diagnosis y en el mantenimiento preventivo y correctivo, • Efectúas un control de cada vehículo después de los trabajos realizados por el equipo técnico., • Planificas y anticipas las revisiones de mantenimiento, campañas y reparaciones, • Encuadras y organizas al equipo técnico de mecánicos /as: planifica horarios, turnos, asistencias, vacaciones etc., • Controlas el stock de productos y recambios y ordenas los pedidos, • Validas las facturas de taller y realizas la valoración de los siniestros, • Gestionas los gastos en función de las necesidades y de los recursos, respetando siempre el presupuesto, • Mantienes actualizada la ficha de mantenimiento de los vehículos, • Aseguras el cumplimiento de la normativa de Gestión de residuos y de Prevención de riesgos laborales Te ofrecemos: • Salario + bonus por cumplimiento de objetivo, • Coche de empresa para uso personal, • Seguro medico, • Ticket restaurante Si crees que esta oportunidad es para ti, no dejes de enviarme tu cv, te estamos esperando

⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world?? 🌳 Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Mission The Modular Data Center (MDC) Line of Business has delivered tremendous growth in recent years. MDC integrates Schneider Electric products into modular, factory‑tested enclosures and delivers complete turnkey solutions to destination countries. The Business Development Manager role is dynamic, with simultaneous responsibilities focused on keeping MDC messaging relevant, competitive, and aligned with evolving customer expectations. This includes supporting traditional routes to market, enabling sales engagement, collaborating with customers, and conducting ongoing market research to anticipate future technology, sustainability, and industry trends impacting the MDC segment. Close engagement with R&D, Marketing, Operations, Sales, and other Business Units is essential to understand market perception, identify needs for updated messaging and training, and detect new business opportunities. Strong presentation and training capabilities ensure that MDC’s value proposition is clearly communicated to both internal and external stakeholders. A passion for innovation is a defining characteristic of this role. Success depends on understanding how the evolving IT landscape—AI, high‑density compute, liquid cooling, Edge, modular construction—reshapes customer needs and how MDC can unlock business value for diverse segments. The role empowers regional sales teams through impactful content, collateral, and insights that accelerate opportunity identification and conversion. Additionally, the role defines and executes the European commercialization strategy for MDC, acting as the central link between the market, sales, R&D, operations, and global offer teams to ensure alignment of messaging, positioning, and innovation roadmap with customer needs, industry trends, and Schneider Electric’s strategic ambitions. Key Responsibilities Market Awareness, Positioning & Thought Leadership • Drive broad awareness of Schneider Electric’s Modular Data Center capabilities across Europe, internally and externally., • Deliver European‑targeted thought leadership (white papers, presentations, webinars, events) to engage customers on the benefits and applications of MDCs., • Maintain an updated understanding of trends accelerating MDC adoption in Europe: AI workloads, high‑density compute, liquid cooling, Edge deployments, microgrids, sustainability requirements., • Act as the voice of European customers and sales teams to Marketing, ensuring messaging accuracy and regional relevance; coordinate closely with the Regional Marketing League Leader to align campaigns, digital strategy, and content activation across Europe., • Provide training programs for internal & external teams, in collaboration with MDC sales specialists. Offer Strategy, Innovation, and R&D Collaboration • Identify new technological opportunities relevant to the European MDC landscape and feed the global product roadmap with region‑specific requirements., • Collaborate with R&D on innovation pathways; act as a technical contributor to the R&D portfolio and customer‑driven advanced concepts., • Co‑create content around innovation: liquid cooling, AI‑ready MDC solutions, modular electrical distribution, sustainability‑driven architectures., • Monitor other BU roadmaps (Cooling, Secure Power, Software, Digital Services, Industrial Automation) to identify synergies and integrations that enhance MDC competitiveness., • Lead the development of new strategic markets, especially the AI ecosystem, converting these opportunities into concrete commercial plans that accelerate MDC adoption in Europe including early‑adopter targeting, and AI‑specific value propositions. Launch Strategy, Tools & Training • Deliver European launch plans for new MDC offers and ensure successful regional rollout., • Ensure all stakeholders have the necessary collateral, messaging, sales tools, and competitive positioning tailored to European markets., • Support lighthouse customer opportunities during early launch phases., • Maintain strong visibility of the opportunity pipeline; work closely with execution teams and factories to align resource planning, forecast demand, and understand factory capabilities (IG/OG)., • Align business strategy with priority countries and key accounts ensuring consistent value propositions and coordinated execution across the region Market Research & Competitive Intelligence • Conduct regular competitor and industry research to identify differentiation opportunities, technology improvements, and potential threats., • Analyze best practices and innovations from hyperscalers, colos, liquid cooling suppliers, and modular construction competitors., • Translate insights into recommendations for offer enhancements, pricing strategies, and market positioning. Requirements • Operating with substantial autonomy while coordinating multiple stakeholders., • Demonstrated experience managing complex, multi‑country projects with limited supervision., • Ability to navigate difficult and ambiguous challenges involving fast‑evolving technology and diverse customer expectations., • Ensuring high‑quality deliverables and consistent execution across countries., • Strong knowledge of data center technologies, prefabrication, power & cooling architectures, and MDC market dynamics., • Experience in European B2B technology or data center sectors., • Skilled communicator and presenter with ability to influence across technical and commercial stakeholders., • Passion for innovation, with strong curiosity about how AI, Edge, and next‑gen IT architectures reshape the demands for modular data centers., • Ability to manage multiple priorities in a fast‑evolving environment., • AI‑centric innovation mindset, with understanding of how MDC supports emerging compute needs., • Proven Project & Program Management experience, • Experience or strong exposure to the AI ecosystem with the ability to translate these needs into MDC value propositions., • Demonstrated ability to orchestrate cross‑functional collaboration across R&D, Marketing, Sales, Operations, and external partners What's in it for you: • Opportunity to lead high-impact strategic initiatives that shape organizational growth, • Exposure to diverse markets and cutting-edge technological innovations, • Authority to drive strategic decisions in product development and market expansion, • Professional growth through complex project leadership and strategic planning, • Chance to build and influence global business relationships Why Schneider Electric? As a proudly people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. 🚀💪

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster estamos buscando un/a Técnico/a de Selección para incorporarse a una empresa del sector farmacéutico, ubicada en Gavà (Barcelona), dentro del departamento de Recursos Humanos. La persona seleccionada se encargará de gestionar los procesos de selección y dará soporte en las áreas de formación y desarrollo. ¿Cuáles son las principales funciones? • Gestión completa de procesos de selección, incluyendo publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y evaluación de candidatos., • Búsqueda activa de candidatos en portales de empleo y LinkedIn., • Coordinación con responsables de área para la definición de perfiles y seguimiento de candidaturas., • Elaboración de ofertas económicas y gestión de la documentación necesaria para la contratación., • Organización y coordinación del plan de acogida de nuevas incorporaciones., • Actualización de bases de datos de candidatos y seguimiento de indicadores de reclutamiento., • Gestión de la relación con proveedores de selección y empresas de trabajo temporal., • Apoyo en tareas de formación y desarrollo. ¿Qué buscamos? • Buscamos a una persona con grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar, con una experiencia mínima de tres años en selección de personal., • Se valorará el manejo de herramientas de reclutamiento como ATS y LinkedIn, conocimientos de ofimática especialmente Excel, y nociones de legislación laboral., • Será importante contar con habilidades de comunicación, empatía, organización, capacidad analítica, orientación a resultados y confidencialidad profesional., • Se valorará experiencia en Factorial. ¿Qué ofrecemos? • Se ofrece contrato temporal de sustitución y posibilidad de incorporación posterior a empresa., • Salario aproximado de 23.000 euros brutos anuales., • Modalidad presencial en Gavà (Barcelona), • Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00, con flexibilidad. Si estás buscando un nuevo reto en selección de talento y quieres desarrollarte en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad!

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundación Hospitalarias Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral en el ámbito de la salud mental. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social integral, de calidad y centrada en la persona, promoviendo la autonomía, la inclusión social y la mejora del bienestar emocional a lo largo de todas las etapas de la vida. La institución tiene como propósito contribuir a la recuperación y a la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas, así como dar apoyo a sus familias y a la comunidad. La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. En esta ocasión, queremos incorporar en nuestro equipo de personas a un/a Técnico/a de Talento: ✋🏼GRUPO PROFESIONAL: PAS-TGM 🎯FUNCIONES: • Participar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Formación, alineado con las necesidades estratégicas del área., • Detectar y analizar las necesidades de desarrollo y aprendizaje del personal, en colaboración con los mandos, las comisiones especializadas y las personas clave., • Gestionar acciones formativas bonificadas, garantizando cumplimiento normativo y calidad., • Coordinarse con referentes internos, docentes y proveedores para asegurar la planificación y la logística de la formación., • Gestionar procesos de selección de perfiles sanitarios y no sanitarios, incluyendo entrevistas y evaluación de competencias., • Coordinar los procesos de acogida y onboarding de nuevas incorporaciones., • Apoyar los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Elaborar informes y análisis de indicadores para proponer mejoras en los proyectos de talento., • Gestionar incidencias, consultas y comunicación interna relacionadas con el área de personas, asegurando el buen funcionamiento del equipo., • Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y gestión del talento, con visión de proyecto. 💯OFRECEMOS: • Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h/semana)., • Horario de lunes a viernes por la mañana y dos tardes por semana., • Condiciones laborales según Convenio SISCAT., • Entorno profesional estable, con posibilidades reales de desarrollo y formación continua., • Acceso al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para el personal. 🔎REQUISITOS: • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ámbitos afines., • Máster o posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo del Talento o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área de talento de Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar con visión estratégica y de proyecto., • Buen dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de análisis., • Dominio bilingüe de catalán y castellano. 🔝SE VALORARÁ: • Experiencia en entornos sanitarios u organizaciones complejas., • Conocimientos del software de RRHH Meta4. ✅FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Marzo Fundación Hospitalarias Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

En Ausolan continuamos creciendo. Para acompañar este desarrollo, estamos reforzando nuestra estructura en el Departamento de Gestión Laboral de Cataluña, en Castelldefels, incorporando un perfil con sólida experiencia para coordinar el área de Administración Laboral. Tu Misión :Reportando a la Dirección Laboral, serás la persona referente directa de las posiciones administrativos/técnicos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y la eficiencia en la gestión diaria. Tu rol será híbrido: gestión técnica avanzada y coordinación del equipo . Principales Responsabilidade • s:Gestión de Equipo: Dirigir, coordinar y desarrollar al equipo de personal a tu cargo, supervisando sus tareas y asegurando la calidad del servici, • o.Ciclo de Nómina y SS: Garantizar la correcta gestión y elaboración de nóminas, seguros sociales (TGSS), IRPF y trámites con administraciones públicas en tiempo y form, • a.Control de Gestión: Elaboración de presupuestos, previsiones de costes de personal y análisis mensual de desviaciones (Costes reales vs. Provisiones, • ).Procesos Especiales: Gestión de subrogaciones de personal (altas/bajas y encaje legal) y control del absentism, • o.Mejora Continua: Detectar anomalías en el sistema de gestión laboral y proponer mejoras operativa s. Requisitos Indispensabl • es:Formación: Grado Universitario en ADE, Relaciones Laborales, Derecho o equivalen, • te.Experiencia: Trayectoria consolidada (mínimo 3-5 años) en administración de personal, habiendo gestionado volumen de plantilla y coordinado equipos de traba, • jo.Conocimientos Técnicos: Dominio de normativa laboral vigente, gestión de costes, Sistema RED/Siltra y Excel avanza, • do.Competencias: Buscamos a una persona con capacidad de liderazgo, capacidades organizativas y con clara orientación al cliente tanto interno como exter no. Ofrece • mos:Incorporación a un equipo en crecimie, • nto.Posición estable con responsabilidad directa de un equ, • ipo.Salario acorde a la experiencia aport ada.

Desde la consultora de selección Compàs dentro del grupo Meditempus ETT, buscamos un/a consultor/a de selección de personal para trabajar en nuestra oficina de trabajo temporal de Viladecans. Funciones: • Publicación y mantenimiento de ofertas de empleo, • Recepción y criba curricular, • Atención al cliente, llamadas de seguimiento y toma de requerimientos, • Gestión de la captación de candidatos y de los procesos de selección., • Gestión de contratos, altas y bajas en la Seguridad Social Requisitos mínimos: • Estudios relacionados con Recursos Humanos (psicología, sociologia, pedagogía, etc.), • Mínimo 1 año de experiencia en Trabajo Temporal, • Actitud proactiva, con autonomía, implicación y con motivación para unirse a nuestra firma, • Interés en selección de perfiles, • Preferiblemente residencia en Viladecans, Castelldefels y Gavà, • Disponibilidad para trabajar a jornada completa presencial Horario: de lunes a viernes de 9.00h a 18.00h con 1 hora para comer. 1 viernes por la tarde libre al mes. Salario: 18.000€ brutos anuales

1.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA L’objecte d’aquesta convocatòria és el procés de selecció per cobrir la vacant de Tècnic/a d’administració adscrit a l’Oficina de Recursos Humans de l’Àrea de Gestió/ Gerència de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya. L’IEEC (Institut d'Estudis Espacials de Catalunya) es va establir el febrer de 1996 com una fundació sense ànim de lucre (NPO) per fomentar la R+D a l’espai a Catalunya. L'IEEC és un institut de recerca que estudia totes les àrees de coneixement i tecnologies aplicades al sector espacial i a les ciències espacials, inclosa l’astrofísica, cosmologia, ciència planetària, observació de la Terra, navegació i l’enginyeria espacial. La seva missió és impulsar les fronteres de la investigació espacial des dels àmbits científic i tecnològic per al màxim benefici de la societat. Així mateix, cal assenyalar que la Fundació es troba adscrita a la Generalitat de Catalunya i forma part del seu sector públic institucional pel fet de tenir la Generalitat participació majoritària en Patronat de l’IEEC. 2.- DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL • Llocs de treball a cobrir: 1. Tècnic/a d’administració per l’Oficina de Recursos Humans de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya, • Grup professional: Grup professional I. Personal de direcció, gestió, administració i serveis., • Categoria professional: Tècnic/a d’administració, • Jornada laboral: 37’5 hores/setmana, • Ubicació lloc de treball: Esteve Terradas 1, Edifici RDIT, Oficina 212 Parc Mediterrani de la Tecnologia (PMT) Campus del Baix Llobregat – UPC 08860 Castelldefels (Barcelona), • Tipus de contracte: contracte indefinit OFERIM: • Contracte indefinit., • Possibilitat de 3 dies de treball a distància voluntari., • Jornada intensiva a l’estiu., • Salari segons taules salarials de l’IEEC., • 31 dies naturals de vacances, 9 dies naturals per vacances de Nadal, 6 dies naturals per vacances de Pasqua i 3 dies laborables d’assumptes propis per any laboral., • Mesures de flexibilitat horària per a la conciliació de la vida familiar i laboral. 3.- FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL: L’àrea de Gestió/ Gerència necessita incorporar un/a Tècnic/a d’administració per a l’Oficina de Recursos Humans. En/la candidat/a seleccionat/da en coordinació de la resta de l’equip de l’oficina de recursos humans tindrà les funcions i responsabilitats següents: • Gestionar altes, baixes i modificacions de contractes amb el servei extern de gestoria., • Publicació d’ofertes a la web de l’institut i a diferents portals., • Cribratge curricular., • Acollida de les noves incorporacions i assistència inicial., • Tràmits estrangeria., • Interpretació i aplicació de convenis i/o legislació laboral d’aplicació., • Coneixements de dret laboral., • Manteniment de les dades dels empleats i configuració de les nòmines al programa de gestió Fundanet., • Tramitar convenis de pràctiques d’estudiants amb les universitats., • Preparar documentació necessària per a inspeccions, auditories i justificacions de projectes de recerca., • Donar suport administratiu en la gestió del personal a càrrec de projectes i en el seguiment periòdic del personal vinculat a projectes de recerca., • Control de la prevenció de riscos laborals i vigilància de la salut en col·laboració amb l’empresa externa contractada per a la gestió de riscos laborals., • Atenció als treballadors., • Control accidents de treball i malalties comunes., • Gestió del sistema de control horari., • Tramitació de les autoritzacions de compatibilitat., • Qualsevol altra tasca del seu àmbit que li sigui requerida pel/per la seu/seva cap immediat/a dins l’oficina de RRHH 4.- REQUISITS DE PARTICIPACIÓ · Formació: Requereix formació universitària Grau o Llicenciatura en Relacions Laborals. · Experiència: Imprescindible experiència mínima de 3 anys en departaments de Recursos Humans en les funcions descrites per al lloc de treball en l’apartat 4 · Idiomes: • Acreditació de la llengua catalana equivalent amb el nivell C1 de la Direcció General de Política lingüística o l’equivalent., • Nivell oral i escrit de llengua castellana natius o amb competència professional completa., • Nivell oral i escrit de llengua anglesa nivell intermedi (B2). 5.- MÈRITS A VALORAR (Màxim 20 punts) • Durant el procés de selecció es valoraran els següents mèrits:, • Es valorarà la formació complementària de màsters i/o cursos de post grau en els àmbits com assessoria jurídica-laboral o prevenció de riscos laborals. (fins a 3 punts), • Es valorarà l’experiència superior a 3 anys en les funcions descrites en la convocatòria. (2 punts)., • Es valorarà molt especialment l’experiència en departaments de recursos humans en entitats del sector públic, i més concretament en centres de recerca adscrits al sector públic de la Generalitat de Catalunya. (3 punts)., • Experiència amb el programa de gestió integral Fundanet. (fins 3 punts)., • Es valorarà experiència sòlida amb programes de gestió de RRHH. (3 punts)., • Coneixements de legislació bàsica en matèria de protecció de dades de caràcter personal, confidencialitat de les dades. (2 punts)., • Coneixement de la Llei de la Ciència tant l’estatal com l’autonòmica referent a la contractació del personal investigador (3 punts)., • Bones habilitats de comunicació escrita i verbal. ( 1 punt) 6.- PROCEDIMENT DE SELECCIÓ: Inicialment, es durà a terme una verificació dels requisits de participació i es farà una primera selecció de persones candidates en base a la documentació aportada. Seguidament les persones candidates preseleccionades seran convocades a una entrevista personal i una prova escrita per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals. L’entrevista i la prova escrita es faran de manera presencial i el mateix dia. La prova escrita constarà de 10 preguntes amb una puntuació d’1 punt, tenint una puntuació màxima de 10 punts. Una vegada entrevistats tots i totes els/ les candidats/es, es procedirà a fer la valoració dels mèrits aportats i a continuació la suma total dels punts. En cas d’empat s'aplicaran els següents criteris de desempat: 1) La puntuació més alta en la prova escrita La comissió de valoració del present procediment estarà conformada per: a) La Directora de l’Àrea de Gestió/ gerent de l’IEEC. b) Cap d’oficina de Recursos Humans. c) Un treballador/a indefinit de l’IEEC pertanyent al mateix grup professional del lloc de treball a proveir. Les persones interessades han de disposar dels originals dels certificats acreditatius de la formació i de l’experiència laboral esmentades en el currículum i els han de presentar en cas que els siguin requerits. En compliment del que disposa l’article 59 del TREBEP, relatiu a la reserva d’un percentatge no inferior al 7% de les vacants en les ofertes públiques d’ocupació per a persones amb discapacitat, l’IEEC contemplarà aquesta reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. 7.- CONTACTE I TERMINI: Les persones interessades que reuneixin els requisits establerts poden trametre una carta de motivació, juntament amb el currículum personal en format PDF, signat a mode de certificació, on consti una breu descripció de les tasques realitzades en els llocs ocupats anteriorment, a l’adreça de correu electrònic: RecursosHumans@ieec.cat tot indicant la referència “cognoms i nom – OFIEEC246_2026” a l’assumpte del correu. La recepció de candidatures finalitzarà el dia 2 de juliol de 2026. Les sol·licituds que no compleixin els requisits, que no estiguin incloses dins els supòsits previstos o que no es tramitin d’acord amb el procediment establert no es tindran en compte.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Te gustaría trabajar en una compañía guiada por un propósito significativo? ¿En una organización inclusiva que te permita ser innovador y dar lo mejor de ti? En Schneider Electric creemos que el acceso a la energía y a la digitalización es un derecho fundamental. Nuestro objetivo es hacer posible un mundo más sostenible impulsando la eficiencia a través de soluciones digitales y de automatización. Schneider Electric es uno de los principales fabricantes a nivel global en el ámbito de infraestructuras para centros de datos. Dentro de esta línea de negocio, cuenta en Barcelona con una de sus plantas más importantes a nivel mundial, con más de 12.000 metros cuadrados dedicados a la fabricación de data centers prefabricados para los principales proveedores de servicios cloud y tecnológicos, dando servicio a Europa, Sudamérica y Oriente Medio. La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Descripción: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y de ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que se encargue de liderar un equipo de 7 personas. Esta posición será responsable de la gestión del área de métodos y mejora continua de la planta, así como de la planificación productiva. Responsabilidades clave: • Liderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas), asegurando su alineación con los objetivos de planta, • Definir, implantar y optimizar procesos productivos, garantizando eficiencia, calidad y seguridad, • Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen), identificando oportunidades de optimización y liderando su implementación, • Supervisar y desarrollar el área de planificación productiva, asegurando un plan maestro alineado con la demanda, la capacidad y los recursos disponibles., • Analizar KPIs clave de planta (productividad, OEE, lead time, costes, etc.) y definir planes de acción para su mejora, • Gestionar la estandarización de procesos, instrucciones de trabajo y documentación técnica, • Asegurar la disponibilidad y optimización de herramientas, layouts y medios productivos, • Liderar proyectos de industrialización y escalado productivo en el contexto de crecimiento y ampliación de la planta, • Evaluar el retorno de las inversiones (ROI), garantizando la viabilidad económica y el impacto operativo de los proyectos ¿A quién buscamos? • Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar+5 años de experiencia previa en las funciones descritas gestionando equipos como manager, • Experiencia demostrada en auditoriasde proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar), • Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de a nálisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.)., • Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP), • Herramientas de mejora y análisis(Excel avanzado, Power BI, estadística, etc.)Formación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismos industriales, • Nivel C1 (advanced) de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico, • Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1semana trimestre) ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Empresas: Sinenger Consulting Selección de Personal Buscas estabilidad y un horario que te permita conciliar? En nuestro restaurante de Castelldefels buscamos incorporar un/a profesional de la barra para encargarse del servicio de mediodías. No somos un local de copas ni de coctelería; somos un restaurante enfocado en la gastronomía, donde la barra es el motor del servicio de sala, la preparación de cafés, bebidas y el soporte al equipo. ?? Condiciones del Puesto: Jornada: 30 horas semanales. Horario: Turno fijo de mediodías (ideal para compatibilizar). Descanso: 1 día de descanso semanal. Salario: 1.300 € netos mensuales + propinas a repartir. Contrato: Estable (puesto de larga duración). ??? Tus Funciones Principales: Gestión y organización de la barra del restaurante. Preparación de cafés, cañas, refrescos y servicio ágil de bebidas para la sala. Atención directa a los clientes que decidan comer o tomar algo en la barra. Control de stock de la barra, reposición de cámaras y mantenimiento de la limpieza de la zona de trabajo. Coordinación y buena comunicación con el equipo de sala y cocina. ?? Qué buscamos? Experiencia demostrable como camarero/a de barra en restaurantes (abstenerse perfiles enfocados exclusivamente en ocio nocturno o discotecas). Persona organizada, rápida en el servicio y con clara orientación al cliente. Buena presencia, actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo durante las horas punta de las comidas. Residencia en Castelldefels o alrededores (o vehículo propio para garantizar la puntualidad). Requisitos :

Empresas: Alexandre Hotels Segundo/a Jefe/a de Cocina en Alexandre Hotels es una oportunidad para liderar y consolidar operaciones culinarias dentro de nuestra cadena hotelera en Sant Boi de Llobregat, España. Número de vacantes: 1. Categoría: Mando Intermedio. Empresa: Alexandre Hotels. Sector: Cadena hotelera. Ubicación: Sant Boi de Llobregat, España. Tipo de residencia: Provincia vacante. Formación mínima: Ciclo Formativo Grado Superior / Medio. Experiencia requerida: De 2 a 3 años. Tipo de contrato: Indefinido. Responsabilidades: Como Segundo/a Jefe/a de Cocina asumirás la supervisión diaria del equipo, apoyo al Jefe de Cocina en la planificación de cartas y menús, control de costes y márgenes, gestión de compras y proveedores, control de inventario y stock, implementación de buenas prácticas de seguridad alimentaria y HACCP, coordinación de mise en place y producción en sala, formación y rotación de personal, optimización de procesos y garantía de calidad culinaria. Requisitos: Formación en cocina (Ciclo Formativo Grado Superior / Medio), experiencia de 2 a 3 años en mando intermedio en hostelería o cadena hotelera, conocimientos de técnicas culinarias, liderazgo y gestión de equipo, control de costes, gestión de compras y proveedores, dominio de normativa de seguridad alimentaria, capacidad organizativa, comunicación y trabajo bajo presión. Beneficios: Contrato indefinido, estabilidad laboral, formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la cadena, condiciones salariales competitivas, comidas de trabajo y ambiente profesional orientado a la calidad y la creatividad culinaria. Requisitos :

Sector: Pharmaceutical and biopharmaceutical Job mission We are looking for an Applied Data & AI Scientist to help accelerate AI transformation initiatives across Synthon by developing practical data-driven and AI-powered solutions that create and deliver measurable business value. The role combines strong data science and machine learning expertise with modern AI and Generative AI capabilities to develop practical and scalable AI solutions that address real business challenges. You will work closely with business stakeholders, AI engineers, data engineers, and IT teams to identify opportunities, prototype solutions, and support the deployment of scalable AI applications across the organization. This is a highly hands‑on role ideal for someone who enjoys solving real‑world business problems using modern AI technologies in a collaborative and fast‑evolving environment. Responsibilities Assess opportunities for AI and data‑driven solutions across business domains Collaborate with business stakeholders to identify opportunities where AI and data‑driven solutions can create business value Develop and prototype machine learning and Generative AI use cases that address real business challenges across the organization Design, build, implement and evaluate AI solutions ranging from predictive analytics and machine learning models to modern AI applications such as knowledge assistants and intelligent automation solutions Work with both structured and unstructured data sources to generate insights and support decision‑making Support the deployment and adoption of AI solutions in collaboration with AI engineers, data engineers, and IT teams Contribute to AI best practices, reusable solution patterns, and responsible AI initiatives Stay informed about developments in AI, machine learning, and data science, and assess their potential application within Synthon Location HQ Nijmegen, the Netherlands Application and important dates If you are interested in this full‑time position and would like to join our company, we look forward to your application no later than 30 June of 2026. First round of interviews are planned for week 28 and 29 (7, 13, and 15 July). The second‑round interviews will take place in Week 30 (until 24 July). Starting Date: September of 2026 Requirements Your profile Your letter of motivation and CV should show that you have: MSc or PhD in Data Science, Artificial Intelligence, Computer Science, Statistics, or a related field At least 3 years of relevant experience in Data Science, Machine Learning, Applied AI, or a related discipline Strong foundation in machine learning, statistics, and data science methodologies Experience developing and applying machine learning, data science or AI solutions in a business environment Experience working with structured and unstructured data Preferred Qualifications Experience with cloud platforms, preferably Microsoft Azure Experience with Retrieval‑Augmented Generation (RAG), AI agents, or AI orchestration frameworks Experience working in pharmaceutical, biotech, manufacturing, or other regulated industries Type of contract Initially for 12 months, with a prospect to a contract for an indefinite term Languages Good command of the Spanish and English language, both excellent verbal and written communication skills. Personal skills You are a curious and hands‑on AI professional with strong analytical and problem‑solving skills. You enjoy translating business challenges into high‑impact practical AI solutions and can effectively collaborate and close the gap between technical and non‑technical stakeholders. You combine a proactive, results‑oriented mindset with a passion for continuous learning and staying up to date with emerging AI technologies. You are comfortable working both independently and as part of a team, taking ownership of delivering high‑quality outcomes in a dynamic and evolving environment. #J-18808-Ljbffr

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Te gustaría trabajar en una compañía guiada por un propósito significativo? ¿En una organización inclusiva que te permita ser innovador y dar lo mejor de ti? En Schneider Electric creemos que el acceso a la energía y a la digitalización es un derecho fundamental. Nuestro objetivo es hacer posible un mundo más sostenible impulsando la eficiencia a través de soluciones digitales y de automatización. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. PREFAB - Transport & Order Management Coordinator La misión principal es la de gestionar los envíos de los proyectos de la planta BCF de la BU Prefabricated Data Centers. Incluyendo el registro de las referencias comerciales de venta en sistema (QSKUs en Oracle), su asignación a nuestra fabrica (BCF – Barcelona Factory), la asignación de los pedidos desde el HUB/FO a fábrica, creando los proyectos en nuestro sistema (Oracle) y la gestión documental de los mismos en relación con los pedidos (Order Management) y su transporte a destino. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestión de OM: • Registro de QSKUs (Referencia comercial de venta) en Oracle, • Registro de OP en Oracle, • Generación de celdas (Subiventory factory locations), • Generación de Job Codes (Ordenes de fabricación), • Vinculación entre SO y Job Codes, • Actuar como SPOC de OM para el Back Office (BCF – SEIT Spain) con los diferentes HUBs Regionales de Secure Power + FO (Front Office), • Optimización y simplificación de los procesos actuales, • Soporte al resto de entidades y fábricas MDC Business, • Solicitud grabación de pedidos de Servicios a FO SEIT Spain., • Export Control (SPOC de la manufacturing entity – Gestión del ECCN para todos los proyectos independientemente del país destino y revisión del cumplimiento del EC 4W Diligence por parte del FO/HUB que vende al OG Customer cuando aplique para Tier 2 countries o Diversion Risk Countries) Gestión de transporte: • Solicitud de ofertas a nuestros proveedores de transporte., • Gestión de documentación (COO, EUR1, Legalización de documentos), • Creación facturas, • Gestión de la exportación/importación de los materiales con la aduana, • Seguimiento de los envíos desde el inicio hasta el final, • Creación de PO para el pago de las facturas de nuestros proveedores de transporte., • Gestión de incidencias y daños durante el transporte (documentación, imágenes, comprobantes de entrega, seguimiento hasta resolución de la incidencia), • Optimización de costes logísticos (Revisión, análisis y comparativa de precios, incidencias, resultados y calidad ofrecida de los distintos proveedores) REQUISITOS • Capacidad de análisis y entendimiento de flujos, • Curiosidad e interés en el entendimiento de la estructura y los flujos (Triangulares, Dropshipment ...), • Inglés fluido, • Persona dinámica que sea capaz de aportar, mejorar y automatizar los procesos actuales en un entorno de transformación y crecimiento, • Oracle / SAP, • Paquete Office, • Tableau (Analisis con carácter informativo para revisar estados de proyectos), • Experiencia en puestos similares ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Gracias a nuestro plan de crecimiento interno en la empresa, nos encontramos en la búsqueda de una persona para liderar nuestro nuevo taller ubicado en Java Tus principal función será asegurar la calidad de servicio ofrecido al cliente a través del mantenimiento de nuestra flota de aproximadamente 300 camiones, para ello: Realizas y participas en la diagnosis y en el mantenimiento preventivo y correctivo Efectúas un control de cada vehículo después de los trabajos realizados por el equipo técnico. Planificas y anticipas las revisiones de mantenimiento, campañas y reparaciones Encuadras y organizas al equipo técnico de mecánicos /as: planifica horarios, turnos, asistencias, vacaciones etc. Controlas el stock de productos y recambios y ordenas los pedidos Validas las facturas de taller y realizas la valoración de los siniestros Gestionas los gastos en función de las necesidades y de los recursos, respetando siempre el presupuesto Mantienes actualizada la ficha de mantenimiento de los vehículos Aseguras el cumplimiento de la normativa de Gestión de residuos y de Prevención de riesgos laborales Te ofrecemos: Salario + bonus por cumplimiento de objetivo Coche de empresa para uso personal Seguro medico Ticket restaurante Si crees que esta oportunidad es para ti, no dejes de enviarme tu cv, te estamos esperando

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Busquem un/a PDI d’Infermeria Comunitària Al Campus Docent Sant Joan de Déu volem incorporar un/a PDI (Personal Docent i Investigador) especialitzat/da en Infermeria Comunitària al Grau d’Infermeria per al curs 2026-2027. Busquem a una persona amb vocació docent, compromesa amb la formació de futurs professionals de la salut i amb capacitat per aportar una mirada pràctica, propera i innovadora. Algú que gaudeixi compartint experiència, acompanyant l’alumnat i treballant en equip en un entorn universitari dinàmic. ✨Si t’il·lusiona la idea de contribuir a transformar l’aprenentatge, ens encantaria conèixer-te. Quines seran les teves funcions? • Impartir docència en les assignatures de l’àmbit d’Infermeria Comunitària., • Explicar el temari combinant la vessant teòrica i pràctica per afavorir un aprenentatge aplicat i proper a la realitat professional., • Supervisar continguts, materials i proves d’avaluació, vetllant pel bon funcionament dels processos i les plataformes tecnològiques., • Planificar el desenvolupament de l’assignatura, integrant continguts, metodologies docents, treballs, calendaris d’entregues, exàmens i vigilàncies., • Participar en la preparació i correcció d’activitats avaluables, exàmens, treballs i qüestionaris, donant suport al seguiment i avaluació de l’estudiantat., • Introduir i revisar les qualificacions al Moodle per al tancament d’actes., • Acompanyar l’alumnat a través de tutories acadèmiques, orientant-lo en el seu procés d’aprenentatge., • Col·laborar activament amb l’equip acadèmic i contribuir al correcte desenvolupament del programa universitari. Què busquem? Formació i experiència necessària Grau Universitari o Diplomatura en Infermeria. Experiència assistencial comunitària mínima de 5 anys. Acreditació de nivell C1 de català o estar en condicions d'obtenir-lo. 🌟 Es valorarà positivament: Experiència docent universitària i investigadora en l’àmbit de les ciències de la salut. Títol de doctor/a en ciències de la salut. Acreditació AQU, ANECA o altres agències de qualitat. Coneixements d’ anglès (nivell B2). Què oferim? Incorporació a una institució de referència en l’àmbit de la formació sanitària dins de l’Orde de Sant Joan de Déu. Contracte laboral indefinit i jornada completa. Entorn de treball col·laboratiu, innovador i orientat a l’excel·lència educativa. Oportunitats d’aprenentatge i desenvolupament professional continu. 📩 Vols formar part del projecte? Si tens experiència en el sector salut, passió per la docència i vols generar un impacte real en la formació de futurs professionals, aquesta oportunitat és per a tu. Envia’ns el teu CV i titulació oficial acreditable a i creix amb nosaltres al Campus Docent Sant Joan de Déu.

We are looking for an AI Solutions Engineer to help turn AI concepts and prototypes into secure, scalable, and production‑ready solutions across Synthon. In this role, you will work closely with Data & AI Scientists, Data Engineers, IT teams, and business stakeholders to build, deploy, and integrate AI‑powered applications that create practical business value. You will play a key role in operationalizing machine learning and Generative AI solutions, including knowledge assistants, intelligent automation, RAG‑based applications, and AI‑enabled business tools. The role combines software engineering, cloud engineering, and AI application development. You will help establish reliable engineering practices, deployment workflows, integrations, monitoring, and security controls for AI solutions within Synthon’s Microsoft Azure environment. This is a hands‑on role for someone who enjoys building practical AI applications and enabling their safe, reliable, and scalable use within a regulated pharmaceutical organization. Responsibilities Design, develop, and maintain AI‑powered applications and services that support business processes across Synthon Collaborate with Data & AI Scientists, Data Engineers, and business stakeholders to transform AI concepts and prototypes into production‑ready solutions Develop APIs, integrations, and backend services that enable the adoption of AI solutions within enterprise platforms and business applications Build and manage secure, scalable, and reliable cloud environments for AI applications, primarily within Microsoft Azure Deploy, monitor, maintain, and continuously improve machine learning and Generative AI solutions Implement engineering best practices, including CI/CD, automation, testing, and version control. Integrate AI solutions with enterprise systems, collaboration platforms, and knowledge repositories. Contribute to AI platform architecture, reusable engineering patterns, security controls, and governance standards Stay informed about developments in AI engineering, cloud technologies, and software development practices, and evaluate their potential value and applicability within Synthon. Location Alternatively, HQ Nijmegen, the Netherlands. Your profile BSc or MSc in Computer Science, Software Engineering, Artificial Intelligence, or a related field At least 3 years of relevant experience in software engineering, AI engineering, cloud engineering, or a related discipline Experience developing APIs, backend services, or business applications Experience working with cloud platforms, preferably Microsoft Azure Experience with software engineering and deployment best practices, including version control, testing, CI/CD, and cloud‑based application deployment Understanding of cloud security, authentication, and application lifecycle management. Preferred Qualifications Experience developing or deploying AI and Generative AI applications Familiarity with Microsoft Azure AI services, Microsoft Fabric, or related cloud technologies Experience building enterprise applications, integrations, or internal platforms Experience working in pharmaceutical, biotech, manufacturing, or other regulated industries. Languages Good command of the Spanish and English language, both excellent verbal and written communication skills. Personal skills You are a hands‑on and solution‑oriented engineer who enjoys building reliable and scalable technology solutions. You combine strong analytical and problem‑solving skills with a pragmatic mindset and a focus on delivering business value. You have strong communication skills and the ability to collaborate and work effectively with both technical and non‑technical stakeholders and enjoy collaborating in multidisciplinary teams. * You take ownership of your work, continuously seek opportunities to improve, and have a strong interest in emerging AI and cloud technologies. #J-18808-Ljbffr

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En Marlex Sant Boi seguimos creciendo y queremos incorporar una nueva persona en prácticas a nuestro equipo de RRHH.Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte profesionalmente, aprender en un entorno dinámico y tener posibilidades reales de incorporación… ¡queremos conocerte!.Horari

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Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de formación y un contrato de 20 horas semanales. Ilusiona Ocio en Gavà busca personal para atención al cliente

En una fábrica en Gavà - Castelldefels, se busca personal para el montaje eléctrico de maquinaria en línea de producción.Las tareas incluyen cableado y conexión de componentes y cuadros eléctricos, así como la interpretación de esquemas eléctricos y técnicos para asegurar el correcto func

SE NECESITA CAMARERA/O DE HABITACIONES PARA LIMPIEZA DE HABITACIONES Y ZONAS.

Se busca personal para mantenimiento industrial en una planta del sector textil en Sant Boi (Barcelona).

Qué buscamos? Experiencia demostrable como camarero/a de barra en restaurantes (abstenerse perfiles enfocados exclusivamente en ocio nocturno o discotecas).

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Multinacional con más de 20 años de trayectoria profesional, abre proceso de selección de personal para cubrir vacantes en servicios para el hogar.

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Se busca personal para trabajar en un centro de distribución ubicado en Sant Boi de Llobregat con un contrato de carácter temporal a jornada completa.Las tareas diarias consisten en realizar la carga y descarga de mercancía, asegurando que cada producto se coloque de forma correcta en las estante

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Las responsabilidades incluyen la preparación del servicio y la atención directa a los clientes en el consumo de bebidas y comidas, así como el transporte de útiles necesarios. Udon busca personal para atención al cliente en su restaurante en Viladecans, Cataluña. Se requiere un año de experi

Se necesita personal para realizar tareas de montaje de luminarias y apoyo en producción en una empresa del sector industrial en Sant Boi de Llobregat.Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se neces

Se busca personal para trabajar en una planta de procesamiento de pescado situada en la zona de Mercabarna, en Sant Boi de Llobregat.Las tareas consisten en trabajar en la cadena de producción, asegurando el tratamiento adecuado del género para su posterior distribución.Es necesario sentirse cóm

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Burger King España busca personal para su establecimiento en Castelldefels.Se ofrece un entorno laboral dinámico con oportunidades de carrera.Las responsabilidades incluyen atender a los clientes, cocinar hamburguesas y preparar pedidos.Se requieren habilidades de atención al cliente y disponibil

En Gavá, se necesita personal para realizar tareas operativas en un almacén del sector textil.

Burger King España busca personal para su establecimiento en Castelldefels.Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.Se ofrece un entorno laboral dinámico con oportunidades de carrera.Las responsabil

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Se busca personal de limpieza para un contrato indefinido a jornada parcial de 25 horas semanales, de lunes a viernes, en horario de 6 a 11 de la mañana. Es valorable tener estudios básicos o de ESO, y se prefiere experiencia previa en limpieza de edificios, oficinas, locales o zonas comunes. Tamb

Se busca personal para supermercados en Castelldefels.Las tareas incluyen atención al cliente, cobro en caja y cierre de caja, reposición de productos, y otras labores propias del puesto.Se ofrece un contrato a jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a domingo, con turno rotativo de maña