Trabajos pizza en España - Page 2

Daze es el fabricante líder de sistemas de recarga en Italia. Nuestra misión es facilitar la transición mundial hacia los coches eléctricos y el uso de una energía más sostenible, ofreciendo a nuestros clientes productos de recarga accesibles y fáciles de usar, así como sistemas de eficiencia energética. Fundada en 2016, Daze ha recaudado más de 20 millones de euros en capital y deuda de inversores de primer nivel. En 2024, cerramos con éxito una ronda Serie A de 15 millones de euros liderada por CDP Venture Capital con la participación de EIC-Fund, 035 Investimenti, Founders Future, Prana Ventures y otros. Hoy hemos vendido con éxito más de 20.000 productos en Europa. La innovación es clave: con productos innovadores y colaboraciones significativas, Daze impulsa cada vez más su idea de un ecosistema doméstico, donde la movilidad sostenible y la gestión inteligente de la energía trabajan juntas para hacer posible una transición energética tangible. ¿Eres un talento apasionado por el emprendimiento? ¡Únete a nuestro equipo para tener un impacto en el sector de la transición energética! Tu Rol Como Business Developer España y Portugal, te unirás al Departamento de Marketing de Daze, dentro de un equipo altamente capacitado de 15 profesionales de la industria, lleno de tareas cada vez más desafiantes. Tus responsabilidades serán: • Generación de nuevos leads: realizar investigaciones para identificar clientes potenciales y generar leads de manera efectiva con el fin de construir una sólida cartera de clientes a través de diversas fuentes. Participarás en llamadas en frío, correos electrónicos y otros métodos proactivos para iniciar conversaciones con clientes potenciales, con el objetivo de cualificarlos y despertar interés en nuestros productos y servicios., • Construcción de relaciones: tu objetivo será desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales, brindando un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas específicas sobre productos y generando confianza., • Gestión del CRM: mantener siempre informes precisos y actualizados de todas las actividades comerciales e interacciones con clientes en el sistema CRM, garantizando el seguimiento adecuado y una gestión eficaz del proceso de ventas., • Colaboración: trabajarás estrechamente con el equipo de marketing para alinear esfuerzos, compartir información y perfeccionar las estrategias de generación de leads. También colaborarás con el equipo de ventas en la gestión comercial., • Responsabilidad: serás responsable del desarrollo del mercado portugués y español. Perfil que buscamos • Tienes 2-3 años de experiencia como business/sales developer., • Eres una persona proactiva que no tiene problemas en relacionarse diariamente con clientes de diferentes necesidades., • Te interesa el sector de la movilidad eléctrica y tienes ganas de descubrir este nuevo mercado., • Te expresas con fluidez en portugués y español. Lo que no podemos esperar para ofrecerte • Modalidad híbrida con teletrabajo a medida, para conciliar de la mejor manera tus necesidades personales con las de la empresa., • Un entorno joven y dinámico: sí, pero de verdad. La edad media de los empleados de Daze es de 30 años, y los horarios de trabajo son extremadamente flexibles y acordados con tu equipo. No prestamos demasiada atención al dress code, siempre que te sientas a gusto., • Oportunidad de trabajar en uno de los sectores de mayor crecimiento en los últimos años. Trabajar en movilidad eléctrica hoy significa estar destinado a crecer. ¡Si fuera tú, me subiría a bordo mientras todavía hay tiempo!, • Café, fruta y snacks gratis y siempre disponibles en nuestra cocina: olvídate de las monedas y de las chocolatinas atascadas en la máquina expendedora., • Un punto de recarga para tu coche eléctrico o híbrido enchufable, alimentado con energía 100% renovable de nuestro sistema fotovoltaico., • Y lo más importante: según la temporada, también nos encanta organizar barbacoas o fiestas de pizza junto a la piscina. El team building es genial; hacerlo mientras comemos juntos es aún mejor.

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart, Fridays. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Nuestro Centro de Soporte, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en él, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendan puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo un/a Responsable de Compensación y Efectividad Organizacional para Starbucks. Entre sus principales funciones destacan: • Asegurar que las políticas de compensación de la región (España y Portugal) se cumplan en los distintos mercados mediante una combinación de estrategias, procesos y mecanismos de control., • Proponer paquetes de beneficios de Starbucks que atraigan y retengan el talento, considerando la diversidad de los mercados, con el fin de fomentar una mayor productividad y alineación de los empleados con los objetivos estratégicos de la compañía, así como la integración de beneficios no salariales, como los descuentos en productos., • Liderar la gestión del presupuesto anual de gasto de personal en las operaciones de cada país. Realizar los análisis de estructura necesarios y proponer nuevas estructuras que aseguren una gestión efectiva de la marca, cumpliendo siempre con los parámetros establecidos por las direcciones financieras y de Recursos Humanos de Starbucks., • Evaluar y optimizar la estructura organizacional de los mercados, mediante análisis de roles y responsabilidades, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa, fomentar una toma de decisiones ágil y garantizar que los equipos estén estructurados para responder eficaz y rentablemente a las demandas del mercado regional y local., • Proponer estructuras organizativas eficientes, con un enfoque centrado en el apoyo a la operación, para optimizar los recursos en tienda y maximizar la eficiencia sin comprometer la calidad del servicio al cliente. Las propuestas de estructuras en el centro de soporte deberán garantizar el retorno de la inversión realizada en personas., • Administrar los procesos de compensación, coordinando con el equipo de C&B de Alsea todos los procesos de merit increase (en Operaciones y Centro de Soporte) para asegurar su eficiencia. ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Al menos 3 años de experiencia en funciones similares., • Licenciado o graduado en ADE, Económicas o estudios relacionados recursos humanos. Se valorará muy positivamente un máster en compensación y beneficios., • Experiencia en empresas de retail es considerable, • Nivel alto de inglés., • Conocimiento avanzado de paquete office, sobre todo Excel, • Capacidad de trabajo en equipo, proactividad para proyectos de mejora continua y visión económica.

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart, Fridays. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Nuestro Centro de Soporte, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendan puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo como Técnico de Tesorería, tu principal misión será la de participar en el seguimiento del flujo de caja, así como llevar un control de las cuentas de Tesorería, siendo el principal apoyo del equipo gerencial. Entre sus principales funciones destacan: • Conciliación y seguimiento de las distintas cuentas bancarias, reportando directamente a la gerente del área cada cierre contable., • Realización de los asientos contables de tesorería que correspondan según su naturaleza, • Revisión de los balances de tesorería garantizando su cierre contable cada mes, • Junto con el gerente del área, liderar proyectos de mejora dentro del departamento, • Gestión de los avales económicos vinculados al negocio, • Cálculo y seguimiento del capital e intereses intercompañía., • Apoyo al equipo gerencial en distintas tareas propias del área de tesorería ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Estudios en LADE, Estudios Medios de Contabilidad o similar, • Experiencia mínima de tres años, • Muy valorable haber trabajado con SAP, • Persona con iniciativa para llevar proyectos y con alta capacidad para trabajar en equipo.

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart, Fridays. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Nuestro Centro de Soporte, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendan puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo, Fiscalidad como Gerente del área de Fiscalidad. Su principal misión será la de implementar la estrategia de fiscalidad, así como la gestión impositiva de todos los países en los que Alsea tenga representación mercantil en el ámbito europeo. Entre sus principales funciones destacan: • Impuesto sobre Sociedades: elaboración y gestión de las declaraciones individuales y consolidadas en España., • Tributación local: gestión de tasas e impuestos locales, así como de la administración y registro contable en SAP., • Otros impuestos: cumplimiento de obligaciones relacionadas con IVA, Intrastat, SII y retenciones., • Consultoría interna: apoyo en la revisión de procesos y propuestas de mejora continua., • Gestión y planificación: organización eficiente de los recursos y actividades del área fiscal. ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Licenciatura en ADE, Empresariales, Económicas., • Se valorarán masters y cursos en tributación., • Experiencia mínima de 3 años en puestos relacionados, • Conocimientos en operaciones mercantiles (restructuraciones, fusiones, disoluciones, etc.), • Nivel alto de inglés y valorable el conocimientos del francés, • Alto conocimiento de SAP, • Aprendizaje continuo, trabajo en equipo, planificación, resolución de problemas, comunicación, adaptabilidad, proactividad, pensamiento crítico, responsabilidad.

Empresas: Big Mamma Group Big Mamma es un grupo de restauración italiano-francés que nace de la idea de Victor Lugger y Tigrane Seydoux. En los últimos 10 años hemos abierto las puertas de 30 restaurantes en Europa (Francia, Mónaco, Inglaterra, España, Alemania e Italia). Nuestra misión? Compartiendo el entorno especial de los lugares más bellos de la tradición italiana, creando momentos únicos de compartir con nuestros clientes. Runner/Camarer@?????????????? para uno de nuestros restaurantes de MADRID Tus misiones: -Recibir a todos nuestros clientes con una Gran Sonrisa -Conocimiento de bebidas (carta de vinos y cócteles) -Conocimiento de la comida (menú y productos). -Ser garante del servicio de mesas: montaje y recogida de mesas -Conocimientos de higiene y seguridad. Únete a nosotros si: -Eres un apasionado de la cultura italiana y del servicio de sala. -Eres dinámico, quieres aprender y te encantan los retos. -Eres una auténtica bomba de energía y te encanta trabajar en equipo ¡¡Y sobre todo si te encanta la pizza!! Nuestra oferta : Contrato indefinido - 40 horas/semana con 2 días consecutivos de descanso 15% de descuento en todos nuestros restaurantes Numerosos desarrollos profesionales, movilidad geográfica en España y Europa, ¡Y mucho más! Ti aspettiamo! #JoinBigMamma BIG MAMMA is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, color, religion, national origin, disability, age or any other characteristic protected by law. Requisitos :

La Familia Baldoria Group nace en noviembre de 2022 con una única misión: ofrecer buena comida 🍝, lugares espectaculares 🌟, música en directo 🎶 y un servicio que te recibe con sonrisas y mucho AMORE ❤️. Baldoria es mucho más que un restaurante: es una experiencia completa. Un lugar animado, lleno de colores, donde cada noche la música en vivo crea una atmósfera única y envolvente. Hemos sido clasificados entre los mejores restaurantes italianos de Madrid 🏆🇮🇹 y destacamos por la calidad de nuestro servicio y la pasión que ponemos en cada detalle. Tras el éxito del Restaurante BALDORIA, ganador del 1º PREMIO 50 TOP PIZZA 🍕, ¡lanzamos BEATA PASTA! Beata Pasta es un homenaje a la cocina tradicional italiana, con especial atención a la frescura de los ingredientes y un ambiente cálido y acogedor. Somos una empresa en plena expansión 🚀 y nos enfrentamos a nuevos retos ambiciosos. Para el Grupo Baldoria, buscamos un Assistant Manager de Sala que quiera involucrarse en la dirección de un equipo de 30/40 personas con determinación y creatividad. Somos muy exigentes y por eso necesitamos a alguien con verdadera capacidad de motivar y liderar, que sepa mantener el servicio siempre organizado y dinámico, resolviendo cualquier situación con rapidez y tacto, sin perder la actitud positiva ni el buen ambiente. Queremos a una persona que disfrute del trato con el cliente y que ayude a seguir construyendo un proyecto que combina excelencia gastronómica y entretenimiento. Además, buscamos un perfil con al menos 5 años de experiencia como Manager de restaurante, que haya dirigido grandes equipos y que pueda garantizar un máximo nivel de organización y eficiencia en el día a día. Lo que ofrecemos Un horario full-time con descansos seguidos, salario competitivo y bonus por objetivos. Además, disfrutarás de descuentos en todos nuestros restaurantes, comida de staff durante el servicio y, lo más importante, un crecimiento real dentro del Grupo Baldoria. Todo ello en una cultura innovadora, donde las personas son siempre la prioridad. …Unisciti a un team dove ogni azione è fondamentale per il successo e per rendere felice il cliente! Ti Aspettiamo

ABOUT US Hey! Get ready to set sails and navigate the rindus wave ️ We're rindus, a People company. We love IT professionals and our passion is to help and empower our crew to get the best out of themselves, unfold their full potential, and help them grow. Because growth is in our mindset, we're doing it since 2017, closely with our German Partners, helping them shape their software development teams. So far, we have 160+ crew members of 14 different nationalities sailing with us in the open seas. We ‘re expanding our team and looking for a new rinder to get on board. Are you the next to be reeled in? ABOUT OUR PARTNER Stibo DX is the global leader in digital transformation for media enterprises. Our platform and services help automate complex content production and multi-channel delivery for the most ambitious and successful media across the globe. A global and dynamic team of 200+ employees across Aarhus, Copenhagen, Atlanta, Hamburg, Oslo, Dhaka and Málaga, we combine creativity and innovation with the stability of a long-standing organization. Among our customers are The New York Times, Hearst, Gannett, The Economist, JP Politikens Hus, Mediahuis, The Hindu, and many more. WHAT YOU'LL BE DOING • Design, develop, and execute test cases, considering technical capabilities, workflows, and usability., • Conduct thorough quality assessments and coordinate with cross-functional teams to identify and resolve defects across the software development lifecycle., • Challenge assumptions and standards by actively engaging with engineers and product owners to advocate for quality and customer satisfaction., • Maintain a repository of test cases and scenarios for regression, functional, and performance testing to support continuous integration and delivery pipelines., • Track and verify defects and fixes, ensuring alignment with specified requirements and end-user needs., • Participate in product design reviews to provide input on functional requirements, product designs, schedules, or potential problems from a quality assurance perspective. We seek a QA engineer who exhibits a comprehensive understanding of quality assurance methodologies and is adept in designing and executing test plans to ensure our software meets the highest standards. The ideal candidate will bring these skills and expertise to the team: • Expertise in Test Design: Demonstrated ability to craft detailed test designs, including test plans, cases, and scripts, to uncover defects and ensure the functionality of software products., • Risk-based testing: Proficiency in risk-based testing approaches to prioritize testing efforts based on the potential impact of defects, ensuring efficient allocation of testing resources., • Familiarity with TestRail and Jira: Practical experience with test management tools such as TestRail for organizing test cases and tracking results, along with Jira for issue tracking and project management., • Being part of a dynamic and highly motivated international multicultural team of skilled professionals., • Expected salary range 28.000 - 40.000 EUR gross per year, depending on knowledge and experience., • Working model: Hybrid (twice a week at the office), • 23 holiday days., • DKV private health insurance from day 1., • English and German language classes., • A young and ambitious team that knows when to work but also when to have fun (Pizza day, Summer event, Padel Tournaments, etc). #J-18808-Ljbffr

Get ready to set sails and navigate the rindus wave ️ We're rindus, a People company. We love IT professionals and our passion is to help and empower our crew to get the best out of themselves, unfold their full potential, and help them grow. Because growth is in our mindset, we're doing it since 2017, closely with our German Partners, helping them shape their software development teams. So far, we have 160+ crew members of 14 different nationalities sailing with us in the open seas. We ‘re expanding our team and looking for a new rinder to get on board. Are you the next to be reeled in ? What you'll be doing At rindus we love people and take care of them. As a Team Captain, you are the central contact for your team members and partners (customers). You are in close contact with the team in rindus and with the partners (customers). With your open, empathetic and friendly personality you manage to keep the balance in the team. Structured and independent work as well as the exchange with other colleagues is a matter of course for you. • Establishing and growing a mutually trustful relationship with each team member and the partners (customers) to understand their individual situation, goals, needs and challenge, • By having a deep insight into each of your assigned team member’s environments, you will be able to balance the individual interests of the single team member with interests of his / her team, the team member’s project and the partners (customers) in accordance with rindus culture and values, • Your trustful relationship with each of your team members will help you to be early involved in any concern or critical situation that might arise for the individual or the team. You will help to identify root causes of potential upcoming challenges, provide insight and transparency, jointly inspire and align on potential solutions and drive the mitigation process to get to a positive result, • Support of partners’ team building process (from recruitment and forming teams to process establishment and stabilization, • Setting up best practices (tools, processes, people management), knowledge sharing with partner teams and partner (customers), • Providing proactive constructive input to the internal organization on services and solutions that should be considered for improvement and / or creation, • Collaborating very closely with the other service orientated internal missions of rindus to ensure team members and partner (customers) satisfaction, • You will manage key relationship processes like annual performance talks and salary reviews, supporting our partner (customers) as well as our team members, responsibly balancing the various interest, • We look for an empathic personality with strong passion for working with people, • Excellence and proven track record in building empathy-driven relationships, focusing on the individual personality (experience in coaching and / or psychology is a plus), • Experience with international companies and candidates is a plus, • You have proven HR experience as business partner / generalist level, in a fast-paced, high-growth or progressive environment with ideally a minimum of 5 years, • You are proactive, with a particular ability to problem solving and understanding of issues in the context of the bigger picture and business impact, • Self-confidence in communicating with stakeholders, including partners (customers), • Ability to identify and effectively communicate issues and commercial opportunities - get things done, • Good team player and relationships builder, • Fluent English both oral and written, • Excellent communication skills in listening, speaking, and writing Being part of dynamic and highly motivated international multicultural team of skilled professionals. Competitive compensation package. Flexible working model : You can choose the work model that fits your lifestyle (At office, hybrid or full remote) 23 holiday days. DKV private health insurance from day 1. English and German language classes. A young and ambitious team that knows when to work but also when to have fun (Pizza day, Summer event, Padel Tournaments, etc). J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Hey! Get ready to set sails and navigate the rindus wave ️ We're rindus, a People company. We love IT professionals and our passion is to help and empower our crew to get the best out of themselves, unfold their full potential, and help them grow. Because growth is in our mindset, we've been doing this since 2017, closely with our German Partners, helping them shape their software development teams. So far, we have 160+ crew members of 14 different nationalities sailing with us in the open seas. We’re expanding our team and looking for a new rinder to get on board. Are you the next to be reeled in? At rindus, we love people and take care of them. As a Team Captain, you are the central contact for your team members and partners (customers). You are in close contact with the team in rindus and with the partners (customers). With your open, empathetic, and friendly personality, you manage to keep the balance in the team. Structured and independent work as well as the exchange with other colleagues is a matter of course for you. • Establishing and growing a mutually trustful relationship with each team member and the partners (customers) to understand their individual situation, goals, needs, and challenges., • Having a deep insight into each of your assigned team members' environments, enabling you to balance individual interests with those of the team, the project, and the partners (customers), in accordance with rindus culture and values. Setting up best practices (tools, processes, people management), knowledge sharing with partner teams and partners (customers). Providing proactive, constructive input to the internal organization on services and solutions for improvement or creation. Collaborating closely with other service-oriented internal teams of rindus to ensure satisfaction of team members and partners (customers). • An empathetic personality with a strong passion for working with people., • Proven success in building empathy-driven relationships, with experience in coaching and/or psychology as a plus., • Experience with international companies and candidates is advantageous., • At least 5 years of HR experience as a business partner or generalist in a fast-paced, high-growth, or progressive environment., • Proactive attitude, with strong problem-solving skills and a good understanding of issues in a broader business context., • Self-confidence in stakeholder communication, including with partners (customers)., • Ability to identify issues and communicate opportunities effectively, with a focus on getting things done., • Good team player and relationship builder., • Fluent in English, both spoken and written., • Excellent communication skills in listening, speaking, and writing., • Part of a dynamic, highly motivated international multicultural team of skilled professionals., • Competitive compensation package., • Flexible working model:, • Choose your work setting: in-office, hybrid, or full remote., • 23 holiday days., • Flexible schedules., • DKV private health insurance from day 1., • Gym sponsorship., • Language classes in English and German., • A young, ambitious team that knows when to work and when to have fun (Pizza day, summer events, Padel tournaments, etc.). #J-18808-Ljbffr

Desde su irrupción en el panorama gastronómico español en 2022, Baldoria Group se ha consolidado como un referente de innovación, diseño y hospitalidad. Con proyectos galardonados como Baldoria —considerada la mejor pizzería de España y la segunda de Europa por 50 Top Pizza— y Beata Pasta , su trattoria contemporánea de pasta fresca, el grupo avanza con paso firme hacia una nueva etapa de expansión. Ahora, en pleno crecimiento, Baldoria Group busca incorporar a su equipo un perfil estratégico y creativo: su próximo/a Head of Communications . Un/a profesional con experiencia sólida en comunicación, marketing y liderazgo de equipos creativos, capaz de construir y amplificar la voz de una marca con alma, que conecta con las emociones de sus públicos. • Entre 5 y 7 años de experiencia liderando comunicación, marketing y contenidos., • Conocimiento del sector de la hospitalidad, la restauración o marcas lifestyle., • Visión estratégica y sensibilidad estética., • Español nativo o nivel profesional., • Diseñar e implementar la estrategia global de comunicación de marca., • Coordinar al equipo de contenidos, redes sociales, diseño y paid media., • Desarrollar campañas integradas con impacto emocional y coherencia estratégica., • Medir resultados y optimizar acciones en base a KPIs., • Ser el nexo entre la visión del grupo y su voz pública., • Formar parte de un grupo en expansión, con proyectos de alto impacto., • Libertad creativa para desarrollar campañas propias., • Un entorno joven, dinámico y valiente., • Oficinas en el centro de Madrid y modelo de trabajo flexible., • Descuentos en todos los restaurantes del grupo. #J-18808-Ljbffr

We are looking for an entrepreneur to be the CEO of a startup revolutionizing the world of menopause, to build something meaningful during this transformative stage. At Byld, we build ventures with real impact in collaboration with leading corporations. Since 2017, we’ve been launching companies that combine entrepreneurial speed with corporate scale to solve meaningful problems. Olivia was created to change that. We've built a digital platform that offers personalized, science-based wellness plans and access to certified menopause professionals. Olivia addresses menopause from a truly holistic perspective, offering the support women need to feel seen, heard and empowered. Join us in redefining how millions of women experience one of the most transformative stages of life. We are looking for a founder-minded profile. Someone entrepreneurial, hands-on, and ready to lead from the front. Ideally, with experience in building and growing digital products in health & wellness spaces. This is a unique opportunity to shape a meaningful venture from the ground up and build a company that will improve the lives of millions of women. Start Date October 2025 Contract Duration Permanent As CEO and Co-founder of Olivia, you will: • Establish a clear company vision and direction as well as develop high-quality business strategies and plans together with the Board of Directors, ensuring their alignment with short-term and long-term objectives., • Build and lead a motivated team by fostering an outstanding culture., • Drive growth, profitability and values as well as day-to-day operations to ensure they produce the desired results and are consistent with the overall strategy and mission., • Represent Olivia in the media and at femtech, health and wellness events., • Strengthen Olivia’s position within the femtech and wellness industry by partnership building and continuous market research on competitors., • Establish and take full ownership of the Go-To-Market plan and execution., • Manage revenue, expenses, and external financing to maintain the consistent growth of the business., • Oversee KPIs of the business., • Own the operational budget and manage burn rate., • Keep the Board of Directors (Byld + Corporate Partner) informed on progress on strategic goals., • Build partnerships with health professionals, brands, corporates and wellness platforms., • Drive user acquisition, activation and retention., • Maintain a deep knowledge of the markets and industry of the company., • +8 years’ work experience, having held a managing position, ideally in digital health & wellness products or subscription platforms. Entrepreneurial experience is a plus., • You aspire to build an innovative business that will redefine how menopause is experienced and supported today, and scale it internationally together with an amazing team and partners., • You have an entrepreneurship mentality. Ability to think outside the box, to truly imagine and articulate a strategy to unleash the full market potential for the company and operate with autonomy. A self-starter and leader who assumes the risks and rewards of running an innovative, sustainable operation. We value people who have tried it., • You can show experience leading the launch of best-in-class digital products., • You have a proven track record in subscription models, coaching platforms or community-led growth., • You have experience building and scaling organizations at Series A-B companies., • You can think strategically and operate successfully together with the rest of the team., • You are “coachable”, adaptable, and have strong leadership skills., • You have relevant and strong sales skills., • You have a proven track record managing a P&L., • You have experience hiring and retaining a good team., • You have empathy. You’re a good person and aligned with leadership by example, able to motivate, inspire and create an inclusive and positive work environment. Experience leading a team, with a willingness to invest in coaching and development., • You hold exceptional communication and organizational skills. Able to communicate and listen effectively; great written, verbal, and presentation skills in both Spanish and English are a must., • You are passionate about digital health and wellness solutions, and how technology can transform the way women navigate menopause., • Knowledge of the femtech space and current menopause trends., • Prior experience in health, wellness, or digital health, ideally with a focus on women’s health or menopause., • Network in the health, wellness, corporate benefits or impact investing ecosystem., • Familiarity with digital health regulation, data privacy and B2B2C channels., • A competitive salary., • Strong equity package as co-founder (up to 20% for the entrepreneur team)., • Becoming an entrepreneur with the support of the first Spanish Corporate Venture Builder and an industry-leading company., • Be part of Byld’s ecosystem: a team of teams that can make pizza, prepare coffee, or build the next unicorn., • Actively participate in redefining the way women experience one of life’s most transformative stages: menopause., • Commitment and support of Byld’s liquid building team., • Experienced, motivated, and multidisciplinary team and board of directors., • The possibility to create a huge network within the startup and corporate ecosystems, being part of projects with big companies with a global impact., • Opportunity to lead a purpose-driven venture, be part of the growing femtech ecosystem, and drive change in a space that truly matters. #J-18808-Ljbffr

Company Description Nexthink is the leader in digital employee experience management software. The company provides IT leaders with unprecedented insight allowing them to see, diagnose and fix issues at scale impacting employees anywhere, with any applicationor network, before employees notice the issue. As the first solutionto allow IT to progress from reactive problem solving to proactive optimization, Nexthink enables its more than 1,300 customers to provide better digital experiences to more than 18 millionemployees. Dual headquartered in Lausanne, Switzerland and Boston, Massachusetts, Nexthink has 9 offices worldwide. #LI-Hybrid Job Description We are seeking a strategic, customer-obsessed leader to manage and grow the Nexthink Library – a cornerstone of our customer value and market differentiation. This role is ideal for a visionary IT professional with deep operational expertise and a passion for translating complex industry challenges into elegant, impactful content solutions. You’ll lead a talented team that builds Nexthink extension packs – modular, ready-to-use solutions that help IT teams proactively address the most pressing workplace technology issues. This role is equal parts strategy, execution, product, and marketing – requiring someone who thrives in cross-functional environments and has a pulse on the evolving IT landscape. Content Strategy & Roadmap • Own the vision and roadmap for Nexthink Library content., • Continuously monitor industry trends, customer feedback, IT news, and competitor movements to identify high-impact solution areas., • Rapidly respond to major industry events (e.g. vendor outages like Crowdstrike) by prioritizing relevant content packs., • Work closely with Product Management to align with product capabilities and identify opportunities for no-code content-based solutions., • Influence product development by advocating for features that unlock new, high-impact Library content., • Partner with Product Marketing to prioritize packs that enhance competitive positioning and align with go-to-market initiatives., • Manage and mentor a high-performing team of content creators and IT subject matter experts., • Foster a culture of ownership, autonomy, and excellence., • Continuously refine content creation and validation processes to ensure quality, visual polish, ease-of-use, and timely delivery., • Significant experience in IT Service Delivery, End User Computing, or IT Operations, ideally in enterprise environments., • Proven ability to lead service improvement and automation initiatives that enhance employee satisfaction and reduce IT costs., • Strong understanding of IT infrastructure, endpoint management (e.g., Intune, JamF, SCCM) and identity platforms (e.g., AD, EntraID)., • Familiarity with Windows and Mac OS, cloud platforms (e.g., Microsoft 365, Azure, AWS, GSuite), scripting (e.g. PowerShell, Bash) and web literacy (e.g. JavaScript, CSS)., • Awareness of networking fundamentals (VPNs, IP networking, wireless protocols, IP tunneling, proxies)., • Proven ability to synthesize insights across a wide range of IT topics; experience in consulting or customer-facing roles is a plus., • Ability to quickly learn the Nexthink product and identify where content-based solutions can deliver value., • Strong collaborator and internal networker who can partner with product managers, marketers, and customer-facing teams., • Experience leading small teams and mentoring individuals to grow and operate autonomously., • Ability to create scalable, efficient content development processes., • Impact: Own a highly visible, strategic product area that directly drives customer satisfaction and business differentiation., • Growth: Be part of a company scaling rapidly – with career opportunities that grow as fast as we do., • Culture: Thrive in an environment that values innovation, collaboration, and pushing boundaries., • Team: Collaborate with some of the brightest minds in digital employee experience, in a high-trust, high-autonomy team environment. With over 1000 employees across 5 continents, Nexthink operates as One Team, connecting, collaborating and innovating to continuously grow. We call our employees ‘Nexthinkers’ and our commitment to diversity, inclusion, and equity is second to none. We currently have over 75 nationalities working with us, from all cultures and backgrounds, speaking many different languages. If you are looking for a change and like a nice atmosphere, lots of challenges, and having fun while working, this is a great opportunity for you!Check what we offer: * Permanent Contract and a competitive compensation package (including stock options). * Amazing centrally located offices near the Bernabeu Stadium * Private Health Insurance (Sanitas) and daily meal vouchers of 11 EUR will be entirely covered by us. * Hybrid work model balancing office and remote work, with a structured approach for new hires to foster connections and onboarding. * ️ Flexible Hours and unlimited vacation (employees have unlimited paid time off on top of the 25 days of holidays we offer) plus 3 company-paid volunteer days. * Up to 25 EUR per month for a gym subscription. * Flexible compensation plan for childcare & public transportation. * Reimbursement up to 50% of the cost of Spanish & English classes. * Fresh fruit, cookies, and soft drinks as well. * Regular company and team events like Pizza talks, Team Building activities, hosting Meetups at the office and more! * Bonuses for referring successful hires after three months of continuous employment. * We offer a relocation package to people who are coming from another country. Please note that not all the benefits listed above are available for temporary, contract, and internship roles. To ensure you have the most up-to-date information, we recommend checking with your Recruitment Partner. #J-18808-Ljbffr

Your Tasks: • Provide legal advice in various fields of law, primarily focusing on marketing compliance, advertising law, medical law, competition law, GDPR, privacy and IT law, consumer protection legislation, and regulations concerning professional law., • Work closely with a global legal team., • Support the Management team in developing go-to-market strategies for new products and services., • Advise on and represent the company in legal proceedings and litigations; draft pleadings., • Handle dispute resolution with customers., • Draft contracts, terms and conditions, and consent declarations., • You are a qualified lawyer authorized to practice in Spain., • You have at least 5 years of professional experience., • Experience working in-house in a regulated environment is highly desirable., • You are curious, challenge the status quo, and are a strategic thinker., • You possess a strong commercial approach and industry experience., • You are well organized and capable of managing projects independently., • You are comfortable working in a complex legal environment with high standards., • You have litigation experience and strategic intelligence., • You are disciplined and growth-oriented, eager to learn and think outside the box., • You are fluent in English, with proficiency in legal English., • Workplace: A dog-friendly office in Madrid with healthy snacks and drinks., • Flexibility: Digital workflows, flexible hours, and home office days., • Benefits: Subsidies with partners like Lingoda, Gympass, etc., • Appreciation: Weekly Q&A sessions, Pizza & Beer Fridays, and celebrations of successes. DR SMILE is a rapidly growing digital healthcare startup in Germany, specializing in cosmetic teeth straightening with innovative clear aligner technology. We aim to be the first dentist chain you truly love, using cutting-edge 3D printing, telemedicine, and a network of aspiring doctors to create high-quality, contemporary dental solutions. Our goal is to disrupt the dental market and become a lifestyle brand, driven by high standards, success, and patient happiness. We offer flat hierarchies, a fast-paced environment, talented colleagues, and valuable learning experiences. Ready. Steady. Smile! Original job posting can be found on Kit Empleo: #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un / a colaborador / a proactivo / a que se una a nuestro equipo de Operaciones. Con una empresa en plena expansión y con un ambiente joven y dinámico, tendrás la oportunidad de aprender desde las bases y crecer hacia un futuro rol de gestión. Tu principal objetivo será trabajar en estrecha colaboración con el equipo para garantizar el funcionamiento óptimo de nuestros restaurantes y locales. • Acompañar al equipo COO en visitas a restaurantes, reuniones clave y decisiones estratégicas, • Dar seguimiento a los planes de acción y asegurarte de que todo se ejecuta según lo previsto, • Coordinar tareas entre sala y cocina, ayudando a que todo fluya con ritmo y precisión, • Participar en controles de calidad : servicio, limpieza, mantenimiento… nada te escapará, • Organizar informes y documentación operativa, para que todo esté siempre en orden, • Detectar puntos de mejora, proponer ideas y participar activamente en optimizar procesos Si vienes del mundo de la hostelería, tienes experiencia en sala (y si entiendes algo de cocina, mejor todavía), eres curioso / a, organizado / a y te encanta la idea de crecer hacia un futuro rol de gestión, nos gustaría conocerte ya. • Un grupo en plena expansión, • Formación directa con la dirección, para que aprendas de los expertos del sector, • Un ambiente joven, dinámico y con espacio para aportar ideas, • Posibilidad real de incorporación tras las prácticas #J-18808-Ljbffr

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Atención, amantes de la pizza!.Telepizza, la reina del delivery, llegó a la fiesta en 1987 y desde entonces no ha parado de repartir felicidad en cada caja.Más de 35 años haciendo que tus antojos se conviertan en sonrisas! Así que, si quieres un momento delicioso,.Telepizza y deja que la magia