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We are BAA Training, one of the TOP 3 largest independent aviation training centers in Europe. Our people are united by passion for aviation and a desire to ensure efficient training solutions for both pilots and airlines. A comprehensive list of EASA approved training programs and extensive experience on the market allow us to meet the training needs of the global aviation. BAA Training has offices in Lithuania, France, Spain, Vietnam and India. Currently we are looking for a Supply Chain Manager to join our international team in Lleida, Spain. • Preparing and managing documentation related to the procurement and administration processes., • Keeping records of spare parts in the warehouse., • Maintaining satisfactory storage conditions., • Implementing incoming/ shipping procedures., • Managing the logistics and transportation of components., • Tools controlling and coordinating of calibration., • Monitoring spare parts storage., • Contacting service providers., • Working according to approved company processes., • Working with company’s IT systems to monitor and ensure a smooth warehouse management process., • Participating in daily meetings based on Lean principles., • Setting and achieving short-term and long-term goals in accordance with the company’s strategic goals., • Performing other duties and responsibilities assigned by direct manager., • Demonstrates expertise and effectiveness of the specific of supply and storage field., • Demonstrates ability to solve problems before they appear., • Has knowledge of the functions, operation, and mission of supply and storage field of expertise., • Has more than 6 months of experience in warehouse management or administrative roles., • Has excellent skills in a Microsoft Office 365 environment or has basic conceptional computer literacy., • Is able to work independently and is self-motivated and willing to take ownership., • Knows how to manage several complex projects at once., • Has analytical and conceptual thinking skills., • Has willingness to share skills, knowledge and expertise., • Uses English and Spanish languages at an effectively operational and independent level., • Is flexible with good time management skills., • Has respectful and positive attitude., • Wants to learn every day and thinks aviation could be the love of one`s life., • A health insurance package after 3 months working for the company., • Additional holiday days for seniority after 2 years of work for company., • A Wellness Day to take care of yourself and a Birthday Day to celebrate., • Mental gym to support your emotional wellbeing from Mindletic., • An entertainment flight with a full flight aviation training simulator., • A shuttle bus service from Lleida city to the airport or parking space near the office., • Extensive on boarding plan to ease your integration into company., • An international and multicultural environment in vibrant industry., • Personal growth possibilities if you are eager to progress in your career. #J-18808-Ljbffr

Job ID: 33454Location: Lleida, Madrid, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-07-03Valid through: 2026-08-11Desde Melt Group buscamos un Técnico de PRL en Terrassa, para un grupo empresarial líder en servicios medioambientales y en la generación de energía verde. Con varias décadas de experiencia y una apuesta constante por la innovación, centra su actividad en servicios medioambientales, tratamiento de residuos y energía.Funciones: Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. 1. Asesoramiento interno en materia de Prevención de riesgos laborales y Seguridad Industrial, 2. Gestión de las actividades de Prevención y Seguridad Industrial, 3. Coordinación con los SPAs en las visitas planificadas y en la identificación de riesgos y en la implementación de medidas correctoras., 4. Investigación accidentes y propuestas de medidas correctoras y de mejora, 5. Inspecciones y auditorias de PRL, 6. Control estadístico de la siniestralidad, 7. Participación en los Comités de Seguridad y Salud y Prevención, 8. Reporte al coordinador de PRL del seguimiento de la implementación del sistema de gestión preventivo, 9. Formación interna de PRL y Seguridad Industrial, 10. Desarrollo e implantación de Sistemas de gestión de PRL (Plan Prevención, OHSAS 18001, etc.), 11. Soporte en la entrega de Epis y control del uso., 12. Gestión, soporte y supervisión de la Coordinación de Actividades Empresariales, 13. Control de la actividad diaria de planta con el objetivo de identificar posibles situaciones de riesgo y proponer medidas correctoras inminentes para evitarlas. En materia de PRL y medioambiente: 1. Velar por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad profesional, de acuerdo con su formación, las instrucciones recibidas y el Plan de prevención de la empresa. Requisitos: 1. Formación académica: Licenciatura y/o Ingeniería (preferiblemente CC Químicas)., 2. Especialización: Prevención de Riesgos y valorable conocimientos en Calidad. xsgfvud, 3. Experiencia previa: 5 años en puesto equivalente en empresa o SPA., 4. Conocimientos del Sector: Valorable sector Residuos, Industrial y/o obras, 5. Ofimática/Informática: Excel, Word avanzados y Acces valorable., 6. Conocimientos técnicos específicos: Técnico Superior PRL (? especialidades)

Direct message the job poster from BAA Training We’re looking for a Safety Manager in Lleida-Alguaire who will not just tick the compliance boxes, but truly drive a culture where safety is lived and breathed every day. This is your chance to shape how future pilots are trained, ensure our operations meet the highest EASA standards, and work with people who believe aviation safety is more than a rulebook, it’s a way of thinking. • Overseeing and optimizing the Safety Management System (SMS) and its compliance processes specific to the activities of the Approved Training Organization (ATO), • Sharing expertise and knowledge on safety management with colleagues, • Committing to ongoing personal and professional development in aviation safety, • Ensuring that all aviation training activities adhere to both internal and external safety requirements, as established by EASA regulations (PART-ORA, PART-FCL), • Managing the safety processes within the ATO, • Preparing, maintaining, and managing safety-related reports, facilitating hazard identification, risk analysis, and risk management within the ATO, • Maintaining the safety reporting system and providing safety consultations across the organization, • Ensuring compliance with the Organization Management Manual (OMM) and the Emergency Response Plan, updating these documents as required, • Leading investigations into incidents and accidents, ensuring timely reporting to the Transport Competence Agency (TCA) and implementing risk mitigation measures, • Promoting a “Just Culture” within the ATO and encouraging safety reporting among staff, • Organizing and conducting SMS training for employees, • Preparing and managing reports for Safety Review Board (SRB) meetings, monitoring the implementation of SRB tasks and safety recommendations, • Ensuring SMS compliance with EASA regulations, including PART-ORA and PART-FCL, and promoting safety assurance across the training organization, • Regularly reviewing and updating the OMM and the Emergency Response Plan, submitting them for TCA approval when necessary, • Facilitating hazard identification, risk analysis, and risk management, • Managing employee and instructor onboarding with regard to safety procedures and regulations, • Working according to approved company processes, • Working with company’s IT systems to monitor and ensure a smooth Safety Management process., • Participating in daily meetings based on Lean principles, • Setting and achieving short-term and long-term goals in accordance with the company’s strategic goals, • Performing other duties and responsibilities assigned by direct manager, • Has more than two years of experience in Civil Aviation, • Has completed external SMS courses within the past 2 years, • Has recent experience in safety management assurance area, • Is familiar with the internal quality system standards, Safety Management System (SMS) processes, and ICAO Annex 19, • Has experience in managing safety systems and compliance for aviation training organizations or airlines, • Holds or has held a pilot license, • Has good skills in a Microsoft Office 365 environment or has basic conceptional computer literacy, • Is able to work independently and is self-motivated and willing to take ownership, • Knows how to manage several complex projects at once, • Has analytical and conceptual thinking skills, • Has willingness to share skills, knowledge and expertise, • Uses the English language at an effectively operational and independent level, • Is flexible with good time management skills, • Has respectful and positive attitude, • Wants to learn every day and thinks aviation could be the love of one’s life, • A health Insurance package after 3 months working for the Company., • Contribution to your pension fund for seniority, • Work from home in compliance with company policy., • Additional holiday days for loyalty after 2 years of work for Company., • A Wellness Day to take care of yourself and a Birthday Day to celebrate., • Mental gym to support your emotional wellbeing from Mindletic., • An entertainment flight with a full flight aviation training simulator., • A shuttle bus service from Lleida city to the airport or parking space near the office., • Extensive on boarding plan to ease your integration into the company., • An international and multicultural environment in vibrant industry with plenty of challenges to achieve as well as duty trips to headquarters in Lithuania., • Opportunities to grow. if you’re motivated to develop your career, we have plenty of real examples to prove it’s possible. Seniority level: Mid-Senior level Employment type: Full-time Job function: Quality Assurance and Strategy/Planning Industries: Airlines and Aviation Referrals increase your chances of interviewing at BAA Training by 2x Get notified about new Safety Manager jobs in Lleida, Catalonia, Spain . We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Senior Sales Executive, Medical Device Consulting Services, EMEA (Remote) Emergo by UL's Human Factors business unit is a global leader in Human Factors Engineering (HFE) services, with team members in the US, Europe, and Asia. Emergo by UL's HF staff consists of human factors professionals who perform research, design, and usability studies primarily for the medical and pharmaceutical industries. We are seeking a service-minded, customer-centric, proven consultative Senior Sales Executive in Europe to join our team. This senior sales executive will be customer-facing and lead sales of premium HF advisory services in the EMEA region, which requires advanced technical credibility and subject matter expertise to sell and respond to customer inquiries. We offer flexibility in how and where you work. This position can be based remotely or in a hybrid model from one of our offices in Barcelona (Spain), Basingstoke (UK), or The Hague (Netherlands). - Serves as primary point of contact for specialty Human Factors advisory services throughout sales cycle, from initial contact through project scoping and contract execution - Responsible for understanding specific customer needs, articulating Emergo by UL's value proposition in client presentations and proposals and managing client interactions to close sales - Meets or exceeds quarterly and annual sales quotas; works closely with subject matter experts to craft customized advisory service solutions that deliver value and address customer needs - Develops sales pipeline via proactive outreach and attendance of trade shows and conferences - Builds trust and engages with customers to identify their specific needs and pain points, e.G. understanding the opportunities surrounding Human Factors in customer's product development process, and integrating HF solutions in key steps - Contributes to the development of marketing strategy and tactics for Human Factors business, including but not limited to identifying key industry events at which to represent the company - Advises Human Factors business leadership on evolving customer needs, pain points, and industry trends to help inform future offerings - Maintains ongoing plan to prioritize portfolio of target accounts and maintains relationships throughout the year - Gains Human Factors knowledge quickly via internal training program and independent proactive research, including maintaining knowledge base around Human Factors best practices - Proactively identify and target key customers for needs discovery and opportunity identification for Human Factors - Bachelor's and/or graduate degree, in business, human factors engineering, biomedical engineering, life science or related field - English proficiency must be at least C1 level - 5+ years of consultative sales experience and proven ability to meet and exceed sales targets (minimum $3 million/year) - Medical device and/or life science industry experience required - Human Factors Engineering knowledge and experience preferrable - Business acumen and deep understanding of business sales processes - Proficient in MS Office (Word, Power Point, Excel, Outlook), and CRM software - Ability to travel including client visits and working at trade shows, up to 30% A global leader in applied safety science, UL Solutions (NYSE: ULS) transforms safety, security and sustainability challenges into opportunities for customers in more than 110 countries. UL Solutions delivers testing, inspection and certification services, together with software products and advisory offerings, that support our customers' product innovation and business growth. The UL Mark serves as a recognized symbol of trust in our customers' products and reflects an unwavering commitment to advancing our safety mission. We help our customers innovate, launch new products and services, navigate global markets and complex supply chains, and grow sustainably and responsibly into the future. Our science is your advantage. UL LLC has been and will continue to be an equal opportunity employer. To assure full implementation of this equal employment policy, we will take steps to assure that:Persons are recruited, hired, assigned and promoted without regard to race, color, age, sex or gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, transgender status, religion, creed, national origin, ethnicity, citizenship, ancestry, disability, genetic information, military or veteran status, pregnancy, marital or familial status, or any other protected category under applicable law. #J-18808-Ljbffr

Incorpórate a una marca de reconocido prestigio en el sector de alimentación saludable y con importante plan de crecimiento.Equipo dinámico, en un buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento.La misión del puesto es la de asegurar la producción en la fábrica en los diferentes turno

We are an industrial company specialized in the manufacturing of components for electric, hybrid, and internal combustion vehicles . We are supported by 4,000 employees across 6 countries , operating in 13 production units and 3 engineering centers , serving more than 100 customers worldwide. At Draxton Lleida , we are looking to incorporate a Health & Safety Lead . In this role, you will be responsible for leading and coordinating Health & Safety management at the plant, ensuring legal compliance and promoting a strong preventive culture throughout the organization. You will be part of a dynamic industrial environment, where your contribution will be key to minimizing risks, preventing accidents, and ensuring both collective and individual safety for all employees. This position reports directly to the Plant Management of Lleida . Lead and coordinate the comprehensive management of Occupational Health & Safety at the plant, ensuring compliance with legal regulations and corporate policies. Assess occupational risks across different workstations and follow up on the Prevention Plan and associated preventive actions. Manage and investigate workplace accidents, incidents, and occupational diseases, proposing and monitoring corrective actions. Coordinate business activities and manage the relationship with the external Prevention Service, including the organization of medical check-ups. Deliver and manage Health & Safety training (initial and role‑specific), ensuring proper document control. Define, monitor, and supervise the use of Personal Protective Equipment (PPE), as well as track stock levels and plant needs. Monitor Health & Safety indicators (accident rates, frequency, incidents) and promote a preventive culture focused on continuous improvement and people’s safety. University degree in Engineering. At least 3 years of experience in Occupational Health & Safety management. Advanced Health & Safety Technician certification in Safety, Ergonomics, and Applied Psychosociology. Knowledge of OHSAS 18001 and ISO 45001 standards. User‑level IT skills. High level of English would be an asset. Permanent contract. Full‑time, 100% on‑site position. Monday to Thursday start time between 7:30 a.m. and 9:00 a.m., with departure from 5:00 p.m. onwards. Intensive working hours on Fridays. Flexible lunch break between 30 minutes and 1.5 hours. Flexible compensation package. Professional development opportunities and continuous training at Draxton. You will participate in actions that contribute to the advancement and innovation of the sector. You will be part of an environment that promotes diversity and inclusion. You will contribute to a more sustainable future by focusing on reducing the carbon footprint and enhancing the circular economy. Are you motivated by this project and feel you’re a good fit for this position? #J-18808-Ljbffr

En Keepler Data Tech (part of Accenture), nuestra vertical de Data Strategy, híbrido entre la consultoría de negocio clásica y un conocimiento especialista en data management, complementa nuestras capacidades tecnológicas, permitiéndonos ofrecer a nuestros clientes un servicio end-to-end en torno al dato.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.Esta división aporta una visión consultiva y de negocio para ayudar a que nuestros clientes vean el impacto que generan las soluciones de negocio y los productos de datos (‘data products’) desarrollados por Keepler, colaborando estrechamente con las áreas tecnológicas de Cloud y Data en la implementación, de manera que reflejen el valor que generan de una manera clara, sencilla y estructurada.Queremos hacer crecer este equipo con gente que quiera hacer consultoría sabiendo poner en valor el dato de manera diferente y a quien le ilusione los retos profesionales. Participarás en proyectos que transforman a grandes compañías para las que Keepler trabaja, de diferentes sectores, donde podrás aportar tu conocimiento y experiencia, y aprender cómo se trabaja el ciclo de vida completo de los datos en entornos complejos y diversos.¿Cuál será tu responsabilidad?Ayudarás a equipos directivos y del top management de nuestros clientes a entender el impacto y beneficio que trae consigo una mejor gestión del dato, así como el valor tangible y resultados que traen nuestros data productsIdentificarás drivers de negocio (eficiencia, rentabilidad, riesgos, reputación, etc) que se verán impactados por los data products a desarrollar y ayudarás a definir y estimar métricas clave, y a su medición final, post implementación del proyecto.Acompañarás a nuestros clientes en su camino transformador, retando el status quo y proponiendo soluciones innovadoras y sinérgicas a su modelo de negocio así como a su plan director de transformación digital y/o a su data & analytics journey.Liderarás proyectos de gestión del dato manteniendo una visión de negocio y el impacto que estos supondrán sobre la operativa del cliente.Coordinarás y darás seguimiento a planes de transformación organizativa en el torno de la Oficina del Dato, áreas de innovación o equipos de tecnología.Coordinarás la transformación necesaria en personas, procesos, tecnología y datos como 4 pilares fundamentales del negocio digital.Participarás en respuestas a RFPs, oportunidades comerciales y conversaciones ejecutivas sobre la importancia del dato como disruptor de negocio.Aportarás tu granito de arena en el desarrollo de la práctica de Data Management Consultancy, con nuevas ideas y propuestas de crecimiento y mejora, así como a la formación y crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo.Experiencia:+ 3 años de experiencia previa en consultoría estratégica, de negocio y/o de Data & Analytics.Experiencia en proyectos de definición e implementación de modelos de gobierno del dato, calidad del dato, protección/privacidad de datos, analítica avanzada.Experiencia demostrada en uno o varios sectores (aportar know-how sectorial).Dominio avanzado de paquete MS Office (PPT, XLS) y/o de las herramientas de la suite de Google (Google Slides, Google Sheets).Dominio avanzado en elaboración y diseño de modelos analíticos sobre soporte XLS o Google Sheets (para su posterior implementación sobre tecnologías más avanzadas).Manejo alto en elaboración de presentaciones y propuestas comerciales.Habilidades:Buenas dotes de comunicación, exhaustividad, pensamiento abstracto, visión estratégica, resolución de problemas, proactividad y trabajo metódico.Dotes probadas de planificación, supervisión, atención al detalle y gestión de personas.Capacidad de abstracción y representación de ideas complejas de manera sencilla y visual.¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado.Rango salarial: 41. euros brutos anuales + bonoAsí entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento apasionado por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. xhfqzwm We foster una cultura de equipo y generosidad.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona).Misión:Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva.Funciones:Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales.Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad.Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz.Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal.Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía.Asesorar técnicamente a jefes/as de obra, responsables de planta y dirección en decisiones relacionadas con la seguridad para garantizar soluciones preventivas adecuadas.Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo.Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización.Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema.Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas.Requisitos:Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones.Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales.Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones.Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente.Nivel avanzado y fluido de Excel.Competencias: organización, comunicación efectiva, negociación, resolución de problemas, autonomía, toma de decisiones, trabajo bajo presión y proactividad.Que ofrecemos:Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente.Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.Contrato de carácter indefinidoJornada laboral completa y flexible con viernes intensivos.Teletrabajo híbrido (un día a la semana).Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional.Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada.Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones.Sobre HercalSomos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil.Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables.Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Este puesto desempeña un papel comercial clave dentro de la estructura de oficina, actuando bajo la dependencia jerárquica y funcional del Director de la Oficina de Corredores. La misión principal consiste en garantizar el correcto desarrollo comercial de un portfolio de corredores asignados, con el objetivo final de alcanzar las metas fijadas para la oficina. Para ello, será fundamental promover e implantar todos los métodos y herramientas establecidos por la compañía, con un modelo de actuación orientado a satisfacer las necesidades del corredor y, por extensión, a fortalecer la relación con la organización. La ejecución de visitas comerciales planificadas de manera conjunta con la dirección será una actividad central para resolver solicitudes, aclarar dudas y mantener un nivel de servicio excepcional caracterizado por la flexibilidad, la resolución ágil y la calidad. Adicionalmente, el profesional deberá velar por el correcto uso de los productos y herramientas corporativas, asegurando que su aplicación se alinee con las políticas internas y la legislación vigente que regula la actividad del colectivo de mediación. La posición requiere un enfoque dual entre la gestión de relaciones y la ejecución comercial táctica, siempre con el soporte de las plataformas tecnológicas disponibles. El contrato ofrecido es laboral por sustitución de larga duración. Se aplica una jornada intensiva durante el período de verano. El paquete de beneficios sociales incluye seguro médico, seguro de vida, ayudas para formación continua y un plan de pensiones. Existe la posibilidad de participar en proyectos de voluntariado corporativos. El entorno de trabajo se describe como flexible y ágil, facilitando el aprendizaje y la colaboración dentro de un equipo profesional.

¿Quiénes somos?EnCLANSERsomos una compañía especializada en servicios de limpieza profesional, con más de35 años de trayectoriay una plantilla de más de680 profesionales .Con sede en Lleida y presencia en diferentes territorios, nos encontramos en una etapa de crecimiento y consolidación, y buscamos incorporar un/aDirector/a de Recursos Humanosque lidere el departamento y contribuya al desarrollo de nuestra organización.¿Qué buscamos?Buscamos un/a profesional con experiencia sólida en la gestión de Recursos Humanos,especialmente en relaciones laborales, administración de personal y prevención de riesgos laborales, preferentemente en empresas con plantillas numerosas y diferentes centros de trabajo.Queremos incorporar una personaresolutiva, organizada, con criterio propio, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que se implique en el día a día de la compañía y sea capaz de combinar la gestión operativa con una visión global y estratégica de los Recursos Humanos.La persona seleccionadareportará directamente a Dirección General, asumirá la responsabilidad integral del departamento y tendrá a su cargo la dirección y coordinación de un equipo de 3–4 profesionales.Principales ResponsabilidadesDirección del departamento de RR. HH.:liderar y coordinar el equipo, establecer prioridades y garantizar el correcto funcionamiento de los procesos del área.Relaciones laborales:gestionar conflictos laborales, procedimientos disciplinarios, desvinculaciones, subrogaciones, negociaciones y relaciones con la representación legal de los trabajadores.Administración de personal:supervisar los procesos de contratación, nóminas, Seguridad Social, control horario, absentismo y demás obligaciones laborales.Asesoramiento a Dirección:aportar criterio técnico y estratégico en la toma de decisiones relacionadas con la gestión de personas y las relaciones laborales.Gestión de personas y talento:coordinar los procesos de selección, incorporación y desarrollo profesional, en colaboración con los responsables de los servicios.Cumplimiento normativo:garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral y los convenios colectivos, mantenerse al corriente de las novedades legislativas y coordinar el seguimiento y actualización del Plan de Igualdad y demás obligaciones en esta materia.Prevención de Riesgos Laborales:supervisar y coordinar la gestión preventiva de la compañía, en colaboración con el personal técnico de PRL y los servicios de prevención correspondientes.Organización y mejora de procesos:impulsar la eficiencia, digitalización y mejora continua de los procedimientos del departamento.Control y seguimiento:analizar indicadores de personal, absentismo, rotación, costes laborales y otros datos relevantes para la toma de decisiones.RequisitosFormación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.Experiencia sólida en el ámbito de Recursos Humanos, preferentemente en posiciones de responsabilidad, coordinación de equipos o gestión integral del área.Conocimientos avanzados de legislación laboral, negociación colectiva, Seguridad Social y relaciones laborales.Experiencia y conocimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales.Experiencia en posiciones de responsabilidad, coordinación de equipos o gestión integral del áreaCapacidad de liderazgo, negociación, organización y toma de decisiones.Perfil práctico, con iniciativa, autonomía y capacidad para gestionar situaciones complejas.Bajas habilidades de comunicación y relación interpersonal.Dominio del catalán y castellano.Se valorará especialmente:Experiencia en empresas intensivas en personal y con diferentes convenios colectivos.Experiencia en gestión de conflictos laborales, subrogaciones y relaciones con comités de empresa.Conocimiento de herramientas informáticas de gestión laboral y Recursos Humanos.Experiencia en la implantación de mejoras organizativas y optimización de procesos.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa consolidada, con una trayectoria sólida y en crecimiento.Posición de responsabilidad, con autonomía y participación directa en decisiones relevantes de la compañía.Integración en el equipo directivo y relación directa con Dirección General.Un proyecto profesional estable, con posibilidades de impulsar mejoras, aportar nuevas ideas y desarrollar el área de Recursos Humanos.Contrato indefinido y jornada completa, con horario de oficina y flexibilidad organizativa acorde con las responsabilidades del puesto.Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y las responsabilidades del puesto.Centro de trabajo en Lleida.#J-18808-Ljbffr

Buscas una oportunidad estable y con proyección en la industria de la movilidad? ¡Nos gustaría conocerte y explicarte nuestro proyecto! Somos una industria especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Contamos con el apoyo de 4.000 trabajadores distribuidos en 6 países, operando en 13 unidades productivas y 3 centros de ingeniería para atender a más de 100 clientes. En Draxton Lleida , queremos incorporar a una persona para el puesto de Responsable de Prevención de Riesgos Laborales . En esta posición serás responsable de liderar y coordinar la gestión de PRL en planta , asegurando el cumplimiento legal y promoviendo una auténtica cultura preventiva en toda la organización. Formarás parte de un entorno industrial dinámico, donde tu aportación será clave para minimizar riesgos, prevenir accidentes y garantizar la seguridad colectiva e individual de las personas. Esta posición reporta directamente a la Dirección de Planta de Lleida . • Liderar y coordinar la gestión integral de la Prevención de Riesgos Laborales en planta, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y de las políticas corporativas., • Evaluar los riesgos laborales de los distintos puestos de trabajo y realizar el seguimiento del Plan de Prevención y de las acciones preventivas asociadas., • Gestionar e investigar accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales , proponiendo y supervisando acciones correctoras., • Coordinar las actividades empresariales y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno , incluyendo la gestión de reconocimientos médicos., • Impartir y gestionar la formación en PRL (inicial y específica), asegurando el correcto control documental., • Definir, controlar y supervisar el uso de EPIs , así como el seguimiento de su stock y necesidades en planta., • Realizar el seguimiento de indicadores de PRL (siniestralidad, accidentes, frecuencia) y promover una cultura preventiva orientada a la mejora continua y la seguridad de las personas., • Formación Universitaria en Ingeniería., • Mínimo 3 años de experiencia en gestión de prevención de Riesgos Laborales., • Técnico/a superior en PRL, Seguridad, Ergonomía y Psicosociología., • Conocimientos de OSHAS 18001 y ISO 45001., • Conocimientos informáticos a nivel usuario., • Valorable nivel alto de inglés., • Contrato indefinido., • Jornada completa 100% presencial, L-J entrada 7:30h a 9h. Salida a partir de las 17h. Viernes horario intensivo. Pausa de comida flexible entre 30' y 1h30., • Retribución flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en Draxton., • Participarás en acciones que contribuirán al avance y a la innovación del sector., • Formarás parte de un entorno que apuesta por la diversidad y la inclusión., • Contribuirás a un futuro más sostenible, enfocando los esfuerzos a la reducción de la huella de carbono y a potenciar la economía circular. ¿Te motiva el proyecto y sientes que encajas en esta posición? #J-18808-Ljbffr

Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energía y legalizaciones. Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/aIngeniero/a Juniorpara formarse como Supervisor de Obras Alta Tensión, para incorporarse a nuestro equipo ubicado en la oficina deBarcelona, Tarragona, Lleida o Manresa. Funciones: Apoyo en la coordinación y seguimiento de proyectos de ingeniería, tanto en oficina técnica como en campo, según la especialidad (civil, mecánica o eléctrica).Colaboración en el control y supervisión de la correcta ejecución de obras e instalaciones, asegurando el cumplimiento de los proyectos, plazos y requisitos técnicos establecidos por el cliente. Seguimiento del avance de los trabajos, verificando que se ejecuten conforme a los estándares de calidad, seguridad y normativa vigente. Elaboración de informes técnicos periódicos y apoyo en la documentación de proyecto y obra. Revisión y comprobación de certificaciones y mediciones de contratistas, bajo la supervisión del equipo senior. Requisitos: Formación universitaria en: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Civil, Arquitectura Técnica y Edificación, Ingeniería Eléctrica o Mecánica, Ingeniería Industrial. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Indispensable presentar título, resguardo de título en trámite o título homologado (requisito excluyente).Residir en la zona de la vacante: Barcelona, Tarragona o alrededores. Se valorará positivamente experiencia previa en empresas de ingeniería (prácticas).Disponibilidad para desplazamientos y flexibilidad horaria. Actitud proactiva, ganas de aprender, capacidad de trabajo en equipo y orientación técnica. Permiso B.¡Conoce nuestros beneficios! Incorporación con contrato indefinido. Plan de carrera para formarte y luego desempeñarse como Supervisor para uno de nuestros principales clientes. Estabilidad profesional, incorporándose a un grupo en pleno proceso de expansión. Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto. xqysrnh ¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo!

Compañía fabricante industrial, situada en la provincia de Lleida, precisa incorporar: DIRECTOR GENERALEn dependencia del CEO, será responsable de liderar la gestión integral de una de las empresas del Grupo, garantizando su rentabilidad, eficiencia industrial y desarrollo sostenible. La posición requiere combinar una visión estratégica y de negocio, con una implicación directa en la realidad operativa de la Planta, siendo capaz de dirigir la organización desde una perspectiva global, sin perder el control de los procesos industriales, así como promover la cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua. Funciones:- Definir y ejecutar el plan de negocio de la Compañía, alineado con la estrategia y objetivos del Grupo; así como establecer objetivos e indicadores de gestión.- Asumir la responsabilidad sobre la P&L, presupuestos, rentabilidad y generación de valor.- Optimización de los activos actuales y CAPEX futuro. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Diversificación, mejora de márgenes y desarrollo comercial.- Supervisar la actividad industrial de la planta, asegurando los niveles exigidos de productividad, calidad, servicio, costes y seguridad.- Impulsar la mejora continua, optimización de procesos, planificación de recursos, mejoras tecnológicas, posibles inversiones, mantenimiento y capacidad industrial.- Organización y desarrollo de equipos. Desarrollar la autonomía y capacidad de gestión de mandos intermedios, así como coordinación interdepartamental. Detectar talento interno.- Impulsar un entorno de trabajo profesional, respetuoso, colaborativo y de confianza.- Participar en la estrategia comercial, nuevas oportunidades de negocio y en el desarrollo de relaciones con clientes estratégicos,- Analizar necesidades de clientes (técnicas y económicas), asegurando propuestas competitivas y rentables, fortaleciendo consecuentemente, el posicionamiento en el mercado.- Garantizar la coordinación entre las Áreas Comercial, Operaciones y Calidad.- Mantener interlocución fluida con el CEO y las áreas corporativas. Requisitos:- Formación universitaria en Ingeniería, Mecánica, Organización Industrial o especialidad técnicas afines. Valorable formación complementaria en dirección y gestión empresarial.- Experiencia en posiciones de Dirección Industrial, Dirección de Planta, Dirección de Operaciones o Dirección general en empresas industriales.- Muy valorable experiencia en sector del plástico (inyección, soplado..), automoción, químico, o afines.- Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y mandos intermedios. xqysrnh - Buen nivel de inglés.

En Keepler Data Tech (part of Accenture), nuestra vertical de Data Strategy, híbrido entre la consultoría de negocio clásica y un conocimiento especialista en data management, complementa nuestras capacidades tecnológicas, permitiéndonos ofrecer a nuestros clientes un servicio end-to-end en torno al dato.Esta división aporta una visión consultiva y de negocio para ayudar a que nuestros clientes vean el impacto que generan las soluciones de negocio y los productos de datos ('data products') desarrollados por Keepler, colaborando estrechamente con las áreas tecnológicas de Cloud y Data en la implementación, de manera que reflejen el valor que generan de una manera clara, sencilla y estructurada.Queremos hacer crecer este equipo con gente que quiera hacer consultoría sabiendo poner en valor el dato de manera diferente y a quien le ilusione los retos profesionales. Participarás en proyectos que transforman a grandes compañías para las que Keepler trabaja, de diferentes sectores, donde podrás aportar tu conocimiento y experiencia, y aprender cómo se trabaja el ciclo de vida completo de los datos en entornos complejos y diversos.¿Cuál será tu responsabilidad?Ayudarás a equipos directivos y del top management de nuestros clientes a entender el impacto y beneficio que trae consigo una mejor gestión del dato, así como el valor tangible y resultados que traen nuestros data productsIdentificarás drivers de negocio (eficiencia, rentabilidad, riesgos, reputación, etc) que se verán impactados por los data products a desarrollar y ayudarás a definir y estimar métricas clave, y a su medición final, post implementación del proyecto.Acompañarás a nuestros clientes en su camino transformador, retando el status quo y proponiendo soluciones innovadoras y sinérgicas a su modelo de negocio así como a su plan director de transformación digital y/o a su data & analytics journey.Liderarás proyectos de gestión del dato manteniendo una visión de negocio y el impacto que estos supondrán sobre la operativa del cliente.Coordinarás y darás seguimiento a planes de transformación organizativa en el torno de la Oficina del Dato, áreas de innovación o equipos de tecnología.Coordinarás la transformación necesaria en personas, procesos, tecnología y datos como 4 pilares fundamentales del negocio digital.Participarás en respuestas a RFPs, oportunidades comerciales y conversaciones ejecutivas sobre la importancia del dato como disruptor de negocio.Aportarás tu granito de arena en el desarrollo de la práctica de Data Management Consultancy, con nuevas ideas y propuestas de crecimiento y mejora, así como a la formación y crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo.Experiencia:+ 3 años de experiencia previa en consultoría estratégica, de negocio y/o de Data & Analytics.Experiencia en proyectos de definición e implementación de modelos de gobierno del dato, calidad del dato, protección/privacidad de datos, analítica avanzada.Experiencia demostrada en uno o varios sectores (aportar know-how sectorial).Dominio avanzado de paquete MS Office (PPT, XLS) y/o de las herramientas de la suite de Google (Google Slides, Google Sheets).Dominio avanzado en elaboración y diseño de modelos analíticos sobre soporte XLS o Google Sheets (para su posterior implementación sobre tecnologías más avanzadas).Manejo alto en elaboración de presentaciones y propuestas comerciales.Habilidades:Buenas dotes de comunicación, exhaustividad, pensamiento abstracto, visión estratégica, resolución de problemas, proactividad y trabajo metódico.Dotes probadas de planificación, supervisión, atención al detalle y gestión de personas.Capacidad de abstracción y representación de ideas complejas de manera sencilla y visual.¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado.Rango salarial: 41.000 - 45.000 euros brutos anuales + bonoAsí entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento apasionado por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales.We foster una cultura de equipo y generosidad.

El profesional de enfermería se integrará en los servicios de área quirúrgica y de urgencias de un centro sanitario. En el ámbito quirúrgico, sus funciones incluyen la preparación meticulosa de los quirófanos, asegurando que todo el instrumental y material estén en condiciones estériles y listos para su uso. Asimismo, participará activamente en los procedimientos como instrumentista o circulante, proporcionando el soporte necesario al equipo de anestesia y realizando el control y vigilancia del paciente en la Unidad de Reanimación Post-Anestésica (URPA). En el servicio de urgencias, el enfermero/a será responsable de realizar el triaje inicial, valorando la gravedad de cada caso para priorizar la atención. Llevará a cabo la atención inicial de urgencias, administrará la medicación prescrita y monitorizará las constantes vitales de los pacientes. Una parte fundamental del rol consiste en el registro preciso de todos los cuidados proporcionados en la historia clínica digital, así como la gestión asistencial coordinada con el equipo médico para gestionar altas e ingresos. La posición requiere un alto compromiso con la calidad asistencial y la seguridad del paciente, trabajando siempre bajo protocolos establecidos. Formará parte de un equipo multidisciplinar donde la comunicación y el trabajo coordinado son esenciales para ofrecer una atención integral. El entorno es dinámico, exigiendo capacidad de adaptación y resolución eficaz ante situaciones que pueden ser de alta presión. La empresa ofrece modalidades de contratación flexibles, que incluyen opciones de contrato indefinido a jornada completa o a jornada parcial, adaptándose en la medida de lo posible a la disponibilidad del candidato. La retribución será competitiva y se ajustará al convenio colectivo vigente del sector sanitario privado. Se incluye un plan de acogida estructurado y acompañamiento inicial, además de acceso a programas de formación continua financiados por la empresa. El ambiente de trabajo se caracteriza por integrar a equipos profesionales consolidados que fomentan un excelente clima laboral.

Empresa con más de 50 años de experiencia en el sector agroindustrial y con sede en la provincia de Lleida, busca CFO (Chief Financial Officer) Funciones y responsabilidades: • Tesorería y planificación financiera, • Supervisar y asegurar la disponibilidad de tesorería necesaria para garantizar las operaciones de la empresa., • Elaborar y controlar el presupuesto de tesorería., • Gestionar y negociar las operaciones bancarias y financieras., • Elaborar el presupuesto anual y el plan estratégico financiero., • Realizar el seguimiento presupuestario y analizar desviaciones., • Control de gestión y resultados, • Analizar la evolución de los resultados económicos y financieros de la compañía., • Elaborar ratios, indicadores y cuadros de mando para el seguimiento de objetivos., • Detectar desviaciones respecto al presupuesto y proponer medidas correctoras., • Reportar periódicamente los resultados a Gerencia y proponer planes de acción y mejora., • Contabilidad y control de costes, • Supervisar la contabilidad general y garantizar la correcta aplicación de los principios contables., • Optimizar el resultado económico de la compañía mediante el análisis financiero., • Supervisar la contabilidad analítica y el control de costes., • Analizar los costes y desviaciones asociados a los diferentes proyectos y productos., • Procesos financieros y administrativos, • Supervisar los diferentes procedimientos financieros y administrativos de la compañía., • Revisar y mejorar procesos internos para incrementar la eficiencia., • Supervisar cuadros de precios, validaciones y condiciones económicas., • Controlar el cumplimiento de plazos de entrega, condiciones y compromisos económicos de proyectos., • Implementar mejoras en los procesos financieros y administrativos., • Gestión de clientes y proveedores, • Analizar el riesgo financiero de los clientes y establecer medidas de control., • Supervisar y monitorizar el cumplimiento de los cobros y la gestión de la cartera., • Gestionar incidencias relacionadas con cobros e impagos., • Negociar las condiciones financieras y de pago con proveedores., • Supervisar las condiciones económicas de las operaciones comerciales., • Fiscalidad y área jurídico-legal, • Supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales de la compañía., • Analizar y optimizar la fiscalidad, incluyendo IVA, Impuesto sobre Sociedades y otros tributos., • Coordinar y supervisar asuntos jurídico-legales relacionados con la actividad empresarial., • Gestionar incidencias relacionadas con cobros, relaciones laborales, Hacienda, Seguridad Social y otras cuestiones legales., • Coordinarse con asesores externos y otros interlocutores especializados., • Control patrimonial, • Identificar, controlar y valorar el patrimonio empresarial., • Supervisar los activos e inmuebles de la compañía., • Realizar el seguimiento económico y financiero de las inversiones y activos empresariales., • Gestión de riesgos y seguros, • Identificar, evaluar y monitorizar los principales riesgos financieros y operativos de la empresa., • Diseñar y realizar el seguimiento de medidas de mitigación de riesgos., • Supervisar riesgos relacionados con finanzas, commodities, tipos de cambio, operaciones y ámbito laboral., • Gestionar y supervisar las pólizas de seguros de la compañía., • Analizar las coberturas, condiciones y costes, proponiendo mejoras cuando sea necesario., • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad o titulaciones relacionadas., • Experiencia previa en posiciones de Dirección Financiera, CFO, Responsable Financiero/a o Controller Financiero/a, preferiblemente en entornos empresariales con un cierto nivel de complejidad., • Experiencia en tesorería, planificación financiera, contabilidad, control de gestión, fiscalidad y análisis de costes., • Conocimientos sólidos de fiscalidad, gestión de riesgos y normativa contable y financiera., • Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, previsiones de tesorería, reporting financiero, KPIs y planes de acción., • Capacidad para negociar con entidades financieras, clientes, proveedores y asesores externos., • Se valorará experiencia en mejora y digitalización de procesos financieros y administrativos, así como dominio de ERP y herramientas de gestión., • Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica, liderazgo, autonomía y orientación a resultados, capaz de aportar una visión financiera al negocio y participar activamente en la toma de decisiones. Persona organizada, rigurosa, resolutiva, con capacidad de anticipación, con buenas habilidades de comunicación y negociación, y capacidad para trabajar transversalmente con las diferentes áreas de la compañía y dar soporte financiero a Gerencia/Dirección., • Incorporación inmediata a una compañía consolidada y en crecimiento., • Posición estratégica dentro de la organización, con participación directa en la toma de decisiones y en la definición de la estrategia empresarial., • Proyecto profesional estable y con capacidad de desarrollo., • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato/a. #J-18808-Ljbffr

En Lleida se busca personal de enfermería con diplomatura o grado para incorporarse a un centro residencial. La persona seleccionada se encargará de realizar valoraciones de cuidados en los ingresos y de forma periódica, preparar y administrar medicamentos según las prescripciones facultativas, y aplicar cuidados paliativos, incluyendo la administración de mórficos y otras medicaciones paliativas. También será responsable de validar el plan de cuidados, curas, alimentación y farmacológico junto al equipo interdisciplinar, incorporar al historial del residente las pautas y su evolución, y ofrecer apoyo moral y psicológico tanto a las personas residentes como a sus familiares. Además, supervisará los cuidados que realiza el personal auxiliar según las indicaciones del equipo y llevará a cabo tomas de INR, controles de Sintrón, analíticas y el ajuste de dosis pautado por el médico. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa, con turnos de 8:00 a 14:00 y de 15:30 a 20:00. Se valora experiencia previa en entorno sociosanitario, hospitalario o residencial. El puesto se desarrolla en un ambiente de respeto, colaboración y apoyo mutuo, con conciliación laboral, formación continua y beneficios sociales.

We have one of the most competitive pension plans on the market, as well as flexible remuneration with tax advantages: health insurance, restaurant card, mobility plan, etc. Hybrid working environment with flexible working scheme.

Se necesita cubrir 1 vacante para el puesto de Coordinador/a de Seguridad y Salud en obra para trabajar en Madrid. Experiencia mínima de 5 años en funciones de Coordinador/a de Seguridad y SaludCarné de conducir. Aprobar el plan de seguridad y salud elaborado por el contratista y, en su caso, las

Valorable experiencia mínima de dos añosFormación a cargo de la empresaAtractivo Plan de CarreraTurnos continuos rotatorios de mañana, tarde y noche y fines de semana. Oportunidad de desarrollo profesional y pertenencia a Unavets, grupo de clínicas y hospitales veterinarios con más de 150 cent

Valorable experiencia mínima de dos añosFormación a cargo de la empresaAtractivo Plan de CarreraTurnos continuos rotatorios de mañana, tarde y noche y fines de semana. Oportunidad de desarrollo profesional y pertenencia a Unavets, grupo de clínicas y hospitales veterinarios con más de 150 cent

En IPLAN GESTIÓN INTEGRAL , empresa especializada en ingeniería para los sectores de energía, obra civil, energías renovables y medio ambiente, buscamos incorporar un/a Director/a de Obra para liderar proyectos vinculados al ciclo integral del agua e instalaciones hidroeléctricas en la Vall d'Aran, con ubicación en Lleida o alrededores. Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING , grupo internacional de ingeniería con presencia global y una sólida trayectoria en proyectos estratégicos de energía e infraestructuras. Tu misión Dirigir y supervisar la ejecución de proyectos relacionados con el ciclo del agua y las instalaciones hidroeléctricas, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, medioambientales y de calidad, así como la correcta coordinación de todos los agentes implicados. ¿Qué harás? Liderar y supervisar la ejecución de las obras. Controlar plazos, costes, calidad y cumplimiento normativo. Coordinar equipos, contratistas y agentes externos. Supervisar procesos constructivos, suministros y planificación de trabajos. Elaborar informes de seguimiento y velar por la seguridad y sostenibilidad de las actuaciones. ¿Qué buscamos? Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial o similar. Más de 15 años de experiencia en dirección y gestión de obras. Experiencia demostrable en montaje, supervisión y revisión de instalaciones en centrales hidroeléctricas. Experiencia acreditada como Director/a de Obra o Responsable de Equipo en este tipo de proyectos. Conocimientos de PRESTO, TCQ, AutoCAD y Microsoft Project. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Nivel profesional de catalán. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Incorporación a un grupo internacional de ingeniería. Participación en proyectos estratégicos del sector del agua y la energía. Desarrollo profesional y plan de carrera. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva todos los viernes del año. Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto. Si buscas liderar proyectos de referencia en el ámbito hidroeléctrico y del ciclo del agua dentro de una compañía con proyección internacional, ¡Estaremos encantados de conocerte! Contamos con más de 700 profesionales distribuidos por todo el territorio español, que combinan talento, experiencia y compromiso. Nuestra actividad abarca sectores clave como redes de energía, urbanismo y movilidad, agua y medio ambiente e industria. En nuestro ADN está presente una visión transversal que aporta soluciones integrales a los retos actuales de infraestructuras, sostenibilidad, desarrollo urbano y en energías renovables. El Grupo Iplan está formado por Iplan Gestión Integral, Iplan Energy y Cuarta Esfera, tres empresas que comparten una misma visión: poner a las personas en el centro y transformar los retos de hoy en soluciones sostenibles e innovadoras. #J-18808-Ljbffr

Des de TALENTEA , seleccionamos para una empresa industrial consolidada del sector manufacturero , ubicada en La Seu d’Urgell, un/a Técnico/a de Mantenimiento Mecánico para incorporarse al equipo técnico de planta. Buscamos una persona con formación FP mecánica , orientada a la resolución de averías y con interés en crecer en un entorno industrial estable y tecnificado. Dentro de tu día a día: Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. Diagnóstico y reparación de averías mecánicas en líneas de producción. Montaje, ajuste y sustitución de componentes mecánicos. Supervisión y optimización del funcionamiento de equipos productivos. Registro de intervenciones y seguimiento del plan de mantenimiento. Propuesta de mejoras mecánicas para aumentar la eficiencia y reducir paradas. Se ofrece Contratación estable en empresa manufacturera consolidada. Formación interna y posibilidades reales de desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo. Perfiles en valoración sobre un óptimo de banda salarial inicial: Entre 24.000€ - 32.000€ Turnos rotativos con pluses correspondientes. Requisitos CFGM o CFGS en Mantenimiento Industrial, Mecánica, Mecatrónica o similar. Experiencia previa en entorno industrial (valorada, no imprescindible para perfiles junior). Conocimientos de hidráulica y neumática aplicados a maquinaria. Capacidad para interpretar planos y esquemas mecánicos. Persona responsable, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo. Residencia en la zona del Alt Urgell o disponibilidad para desplazarse. Se valorará especialmente Perfiles recién titulados en FP con actitud proactiva y ganas de aprender. Experiencia en producción continua o líneas automatizadas.

Se ofrece formación financiada por la empresa y un ambicioso Plan de Carrera personalizado para crecer dentro del grupo.