Trabajos plan en SeseñaCrear alertas

Lidera la transformación y profesionalización de una compañía participada por un fondo de inversión, actuando como principal nexo entre la propiedad y la organización y liderando una nueva etapa de crecimiento. Nuestro cliente es una compañía consolidada especializada en la comercialización de pescado fresco. Tras la entrada de un nuevo accionista financiero, la empresa inicia una etapa de transformación orientada a profesionalizar su modelo de gestión y acelerar el crecimiento Buscan incorporar un CEO que asuma el liderazgo integral del negocio, actúe como puente entre la propiedad y la organización y participe activamente en la definición y ejecución del plan estratégico. El reto incluye profesionalizar procesos, implantar herramientas de gestión, mejorar el reporting, desarrollar el área de marketing, impulsar la digitalización y reforzar la gestión del talento para preparar la compañía para su siguiente fase de crecimiento. • Liderar la organización en una nueva etapa de crecimiento y profesionalización, actuando como máximo responsable ejecutivo y garantizando la correcta ejecución de la estrategia definida junto con la propiedad., • Cocrear junto al accionista el plan estratégico de la compañía, traduciendo la visión del fondo en iniciativas concretas, priorizadas y ejecutables que impulsen la creación de valor., • Profesionalizar la estructura organizativa y los procesos de gestión, implantando metodologías de trabajo, mecanismos de seguimiento y herramientas que permitan escalar el negocio., • Desarrollar un modelo de gestión basado en indicadores, cuadros de mando y reporting periódico que facilite la toma de decisiones y aporte mayor visibilidad al negocio., • Impulsar la transformación digital mediante la implantación de CRM, automatización de procesos administrativos y una mejor gestión de clientes y proveedores., • Reforzar la estrategia comercial desde una visión de dirección general, consolidando grandes cuentas, ampliando proveedores y desarrollando el área de marketing., • Liderar la evolución de las políticas de personas, mejorando la atracción y retención del talento, especialmente dentro del equipo comercial, • Formación universitaria superior en ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas afines que aporten una sólida base de gestión empresarial, • Capacidad para desenvolverse en entornos participados por fondos de inversión, comprendiendo la importancia del reporting y la creación de valor., • Perfil ejecutivo y muy orientado a la ejecución, capaz de combinar visión estratégica con implicación directa en la gestión diaria., • Conocimiento de la dinámica comercial de este tipo de negocios y experiencia trabajando con grandes clientes., • Experiencia implantando CRM, ERP o herramientas de Business Intelligence., • Experiencia liderando procesos de transformación organizativa, implantación de procesos y desarrollo de equipos de alto rendimiento., • Experiencia liderando compañías o unidades de negocio en alimentación, gran consumo o productos perecederos, con visión global del negocio., • Experiencia previa en compañías participadas por Private Equity., • Conocimiento de proyectos de automatización y mejora de procesos CEO sector alimentación CIEMPOZUELOS, Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Principales responsabilidades Marketing comercial y Trade Marketing * Diseñar planes de marketing orientados a ventas para distribuidores, clientes B2B y canales comerciales. Dentro de nuestro Plan Estratégico 2027 buscamos incorporar un Técnico de Marketing Comercial (Trade Marketing), una figur

Connecting Visions busca un CEO para liderar la transformación y profesionalización de una empresa del sector alimentación, con foco en crecimiento y valor para la propiedad. Reportará al accionista, definirá y ejecutará el plan estratégico y garantizará la eficiencia operativa en todas las áreas clave, incluida la digitalización, marketing y gestión de talento. El candidato ideal aporta experiencia en entornos con Private Equity, habilidades de negociación y una visión integral del negocio para #J-18808-Ljbffr

El Corte Inglés en Valdemoro (Madrid) busca un/a Médico/a del Trabajo para su Servicio de Prevención Mancomunado. La labor es proteger y promover la salud de las personas trabajadoras y coordinar programas de prevención. Se valorará experiencia en medicina preventiva, capacidad de trabajo en equipo y formación continua. Ofrecemos desarrollo profesional, plan de retribución flexible y beneficios para empleados. #J-18808-Ljbffr

Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brindan su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Quieres trabajar en proyectos de Tecnología de la Información (IT) o proyectos digitales? Contamos con varios como: implementación de software empresarial, infraestructura de red, sistemas de gestión de bases de datos, servicios en la nube, y proyectos relacionadas con la transformación digital y la optimización de procesos. ¿Cómo será tu día a día? • Recopilación de datos y creación de dashboards, • Realizar el seguimiento del proyecto y elaborar informes detallados, con manejo de KPIs., • Supervisar el desarrollo e implementación del proyecto, tanto en costes , recursos y tiempos ., • Identificar los factores que afectan la eficiencia y la productividad del equipo., • Coordinación con los diferentes departamentos involucrados en el proyecto., • Licenciatura en Informática , Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o Master/certificaciones de Project Management, • Experiencia profesional de al menos 2 años trabajando en proyectos IT y/o digitales, • Nivel alto de ingles (C1), • Alguna de estas herramientas: Looker Studio, Qliksense, Power Bi, • Optimas habilidades de comunicación, capacidad analitica y resolución de problemas de manera efectiva ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional : Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa : Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar : Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. #J-18808-Ljbffr

Director/a de Operaciones de Taller. Definir y ejecutar el plan anual de posventa y taller, controlando ingresos, márgenes, costes de mano de obra y materiales para asegurar la rentabilidad e indicadores clave (KPIs: productividad, tiempos de ciclo, first time fix, retrabajos y rotación de recambi

La posición implica desplazarse a las instalaciones de los clientes para realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en la maquinaria asignada. El profesional será responsable de diagnosticar y resolver averías complejas de naturaleza mecánica, eléctrica e hidráulica directamente en el lugar de trabajo, asegurando el funcionamiento óptimo de los equipos. Este rol incluye la reparación integral de motores térmicos diésel y a gas, con conocimientos específicos para tareas como el calado de bombas de inyección, que requieren precisión técnica y experiencia. La gestión del portafolio de equipos abarca carretillas elevadoras, tractores y maquinaria agrícola o industrial, siendo fundamental para la continuidad operativa de las empresas cliente. La autonomía es un pilar clave, ya que el trabajador planifica sus rutas y jornadas diarias de forma independiente para responder con rapidez y eficiencia a las solicitudes de servicio. Adicionalmente, se espera que identifique necesidades en las instalaciones del cliente, generando oportunidades para la venta cruzada de recambios, accesorios o servicios adicionales que mejoren la productividad. Este enfoque integral combina habilidades técnicas avanzadas con una visión comercial orientada a soluciones, contribuyendo a la satisfacción del cliente y al crecimiento del negocio. El entorno de trabajo es dinámico y variado, con cambios frecuentes de ubicación y tipos de equipos, lo que demanda adaptabilidad y un sólido conocimiento práctico. La comunicación efectiva con los clientes y con el equipo interno es esencial para coordinar intervenciones y reportar el estado de las reparaciones. En resumen, el puesto requiere una combinación de pericia técnica, capacidad organizativa y proactividad para mantener los más altos estándares de servicio en el campo. Se ofrece una retribución salarial competitiva con un rango base anual, complementada con un sistema de comisiones por venta cruzada aplicable directamente sobre presupuestos aceptados. Se facilita una furgoneta de empresa autorizada para desplazamientos entre el domicilio y el centro de trabajo, junto con una ayuda económica diaria para gastos de comida. El horario laboral promueve la conciliación, con jornada de lunes a jueves y jornada continua los viernes. La empresa cuenta con políticas de revisión salarial anual y un plan de integración estructurado durante el primer mes, incluyendo acompañamiento inicial en salidas.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Ciempozuelos (Madrid). Funciones principales: • Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente, • Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes., • Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: • Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica), • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Ciempozuelos (Madrid). Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Desde miResi nos encontramos en búsqueda de personal cualificado con el perfil de Auxiliar de Enfermería / Gerocultor/a para el trabajo en residencia de mayores ubicado en la provincia de Ciempozuelos, Madrid. ¿Qué buscamos? - Titulación certificada como técnicos en cuidados auxiliares de enfermería. - Experiencia de aproximadamente 3 meses en cuidados de adultos mayores. - Disponibilidad para realizar turnos de mañana y tarde. - Personas empáticas, con ganas de trabajar y con vocación de servicio. ¿Qué funciones realizarás? Te encargarás de la atención directa a los internos, cumpliendo las siguientes funciones: - Realizar el plan de cuidado para cada persona residente. - Apoyo en el aseo de residentes. - Acompañamiento en paseos, traslados y actividades de ocio. ¿Qué ofrecemos? - Contrato eventual por necesidad del servicio. - Jornada Completa. - Turno de mañana y tarde. - Salario según convenio. - Oportunidad de desarrollar tu vocación brindando atención personalizada y ganar experiencia en residencias y cuidado de adultos mayores. Si crees que cumples con el perfil, vives en la zona o tienes disponibilidad para cambiar de residencia con alojamiento cubierto, no dudes en postularte.

CEVA Logistics ofrece soluciones de cadena de suministro global para conectar personas, productos y proveedores en todo el mundo. Con presencia en más de 170 países y más de 110.000 empleados distribuídos en 1.500 centros de trabajo, nos enorgullece ser uno de los 5 principales operadores logísticos (3PL) a nivel mundial. Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos motivar y capacitar a nuestro equipo global y diverso para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Es por eso que CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua. En CEVA Logistics, Rise in Motion (Crecemos en movimiento). Tu carrera profesional siempre está en marcha, creciendo tan rápido y tan lejos como te lleve tu ambición. Únete a un equipo global integrado por casi 200 nacionalidades que da forma al futuro del comercio internacional, transporta bienes esenciales, abre nuevos caminos y supera límites para servir a un mundo en constante cambio. El ritmo es ágil, los desafíos son reales, pero las recompensas son aún mayores: crecimiento, propósito y la oportunidad de causar un impacto significativo. Esto es más que un trabajo: es un viaje en el que sigues creciendo Nuestro equipo de CEVA tiene una excelente oportunidad para un/a Director/a de Operaciones de Taller orientado/a a resultados y con visión estratégica, para liderar y optimizar nuestro centro de posventa y reparación de vehículos de alto volumen (reacondicionamiento, mecánica, chapa y pintura, PDI, VO y flotas). En este rol clave, serás el/la máximo/a responsable de la cuenta de resultados de la planta (P&L de 20M€) y dirigirás a un equipo multidisciplinar de aproximadamente 80 a 100 personas. Actuarás como el motor de la eficiencia operativa, la rentabilidad y la satisfacción del cliente para grandes cuentas B2B (fabricantes, aseguradoras, renting y flotas), garantizando la alineación con nuestros estándares nacionales e internacionales. Reportando directamente a la Dirección Nacional de Operaciones, supervisarás las operaciones integrales de la planta y liderarás la mejora continua de las distintas líneas de servicio. Tus principales funciones serán: • Gestión del Negocio y P&L: Definir y ejecutar el plan anual de posventa y taller, controlando ingresos, márgenes, costes de mano de obra y materiales para asegurar la rentabilidad e indicadores clave (KPIs: productividad, tiempos de ciclo, first time fix, retrabajos y rotación de recambios)., • Organización Operativa de la Planta: Planificar la capacidad productiva (puestos, turnos, equipos) en las líneas de mecánica, carrocería, pintura y reacondicionamiento para equilibrar cargas, minimizar cuellos de botella y cumplir los SLAs acordados con clientes de flotas y aseguradoras., • Mejora Continua, Calidad y Seguridad: Implantar metodologías Lean (5S, Kaizen, resolución estructurada de problemas) para reducir tiempos de ciclo, optimizar el layout del centro y garantizar los máximos estándares de calidad, PRL y medio ambiente., • Liderazgo de Personas: Dirigir, motivar y desarrollar a la plantilla (80-100 personas entre personal técnico y administrativo). Organizar turnos, definir objetivos individuales/grupales y fomentar un clima de trabajo seguro y colaborativo., • Relación con Clientes B2B e Interlocutores: Mantener la relación operativa y estratégica con grandes clientes (fabricantes, renting, aseguradoras), gestionar incidencias con agilidad y supervisar los índices de satisfacción (CSI/NPS)., • Sistemas, Datos y Proyectos Corporativos: Optimizar el uso de herramientas DMS/ERP y BI para el análisis diario, elaborar reportes periódicos para la dirección nacional e internacional y participar en proyectos globales de digitalización de la posventa. Para tener éxito en esta posición de alto impacto, buscamos un perfil con sólida capacidad de liderazgo, visión de negocio y profundos conocimientos técnicos en operaciones de automoción: • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Organización, Automoción o similar). Muy valorable formación adicional tipo MBA o Máster en Operaciones / Supply Chain., • Experiencia: Mínima de 5 a 7 años en puestos de responsabilidad en posventa, grandes centros de reparación/reacondicionamiento o redes de concesionarios de alto volumen. Experiencia demostrable en la gestión directa de P&L y liderazgo de grandes equipos (>50 personas)., • Conocimientos Técnicos: Dominio experto de procesos de taller (mecánica, chapa y pintura, PDI, VO) y gestión de recambios. Experiencia en metodologías Lean, 5S, Kaizen, manejo de DMS/ERP y herramientas de análisis de datos (Excel avanzado / BI)., • Idiomas: Nivel alto de inglés imprescindible (mínimo B2, deseable C1) para reportes y reuniones internacionales. Se valorarán otros idiomas como francés o alemán., • Competencias (Soft Skills): Liderazgo sólido, alta capacidad analítica, orientación a resultados y eficiencia operativa, excelentes habilidades de comunicación y negociación B2B, y agilidad para gestionar el cambio. Con una auténtica cultura de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro viaje. Para esta posición ofrecemos: • Desarrollo Profesional: La oportunidad de liderar un centro operativo de gran volumen y gestionar cuentas corporativas de alto valor dentro de un líder global de la logística., • Paquete Competitivo: Retribución salarial atractiva alineada con la responsabilidad de la posición y vinculada a objetivos de desempeño., • Impacto: Un rol estratégico donde tu liderazgo dará forma directa a las operaciones, al desarrollo del equipo y a los proyectos de transformación digital del grupo. Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Es por eso que compartimos constantes oportunidades profesionales para que puedas prosperar dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera llena de desafíos. Como organización global, y como parte del Grupo CMA CGM, la diversidad es fundamental para el éxito de nuestro negocio; solo podremos prosperar cuando seamos capaces de reflejar las culturas, idiomas, comportamientos y conocimientos locales de nuestros clientes. Al contar con profesionales de diferentes experiencias y habilidades, ampliamos nuestro conocimiento e impulsamos nuestra creatividad e innovación. Tenga en cuenta: Los procesos de selección legítimos de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: jacobo.del.cano@cevalogistics.com. Le recomendamos que no responda a propuestas comerciales ni ofertas no solicitadas de personas que no conozca. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging newpaths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and thechance to make a meaningful impact. Thisis more than a job. It’s a journey on which you rise. #J-18808-Ljbffr

CEVA Logistics busca un/a Director/a de Operaciones de Taller para liderar el centro de posventa y reparación de vehículos, orientado/a a resultados y con visión estratégica. Serás la persona responsable del P&L de 20 M€ y dirigirás a 80–100 personas. Tus funciones incluyen definir el plan anual, gestionar ingresos, costes y productividad, planificar capacidad y promover Lean (5S, Kaizen) para reducir tiempos y retrabajos. #J-18808-Ljbffr

Los turnos son fines de semana 2 de cada mes, de 9 a 22 h, con descansos y 8 festivos al año, incorporación en octubre de 2026. Se ofrece sueldo competitivo, plus por festivos trabajados, incentivos por objetivos y plan xcskxlj de desarrollo profesional desde el primer día en una red en crecimien

ATLAS ROBOTS, empresa especializada en el desarrollo de soluciones de automatización y robótica industrial, incorpora un Diseñador/a Mecánico/a para el área de diseño. El puesto está orientado a personas con formación técnica y experiencia en diseño de maquinaria, con motivación por desarrollarse en un entorno de alta exigencia técnica. Tareas - Diseño de componentes y conjuntos mecánicos en maquinaria industrial y sistemas de automatización - Gestión de listas de materiales y coordinación de pedidos con proveedores - Participación en procesos de mejora continua sobre diseños existentes - Apoyo técnico en tareas de desarrollo e integración de maquinaria - Elaboración de planos de fabricación y montaje orientados a taller Requisitos - Experiencia en diseño de maquinaria industrial o utillajes - Dominio de SolidWorks u otro CAD 3D paramétrico (CATIA, Inventor, SolidEdge) - Comprensión de procesos de fabricación mecánica - Capacidad de trabajo en equipo y coordinación técnica interdisciplinaria - Permiso de trabajo vigente en España Se valorará - Experiencia en automatización industrial, robótica o sistemas AGV - Conocimiento de materiales y procesos de fabricación industrial - Conocimiento de neumática u oleohidráulica - Capacidad analítica y criterio técnico propio Beneficios - Contrato indefinido - Seguro médico - Plan de formación y acompañamiento por parte del equipo técnico - Participación en proyectos industriales de alta complejidad desde la fase inicial hasta la puesta en marcha - Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la empresa - Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y altamente técnico - Formación de Ingles

Técnico de Marketing Comercial (Trade Marketing) MAIN PAPER es una compañía internacional especializada en papelería, material escolar, bellas artes y accesorios, con presencia en diferentes mercados y un portfolio de marcas propias en constante crecimiento.Dentro de nuestro Plan Estratégico 2

Técnico de Marketing Comercial (Trade Marketing) MAIN PAPER es una compañía internacional especializada en papelería, material escolar, bellas artes y accesorios, con presencia en diferentes mercados y un portfolio de marcas propias en constante crecimiento.Dentro de nuestro Plan Estratégico 2

Crecimiento: ¿Por qué el 60% de los trabajadores se sienten atrapados en sus trabajos? Vamos a cambiar eso... ¿despertar con la misma rutina?, ¿tráfico?, ¿largas jornadas y un jefe gruñón? En Nationale Nederlanden tú eres dueño de tu tiempo y de tu vida Trabaja donde quieras... como quieres... cada día es una nueva aventura. Te esperan ingresos atractivos y crecimiento personal de acuerdo a resultados Cambia la rutina gris por oportunidades vibrantes Únete a Nationale Nederlanden hoy ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objeto de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia del cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros Partners: • Productos hipotecarios de ING y ABANCA, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser., • Productos para particulares de autos de Mutua Madrileña., • Productos de Salud de Sanitas En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad....podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios Europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales, como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Tendrás la oportunidad real de crear y gestionar tu propia oficina. Pregúntanos que es un Punto Naranja. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos limites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto. • Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión Comercial y Marketing., • Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-SegurosRequisitos mínimos:, • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros., • Usuario familiarizado en Entornos Digitales.Experiencia a valorar:, • Experiencia en el sector asegurador, • Experiencia en el sector bancario., • Proactividad, con capacidad e interés relacional. xqziphu, • Con aptitudes para el desarrollo de personas. #J-18808-Ljbffr

RSM Spain está buscando un/a Abogado/a con entre 5 y 7 años de experiencia en asesoramiento legal a entidades financieras y derecho regulatorio financiero para su oficina de Madrid.Se valorará un alto nivel de inglés (C1) y capacidad para trabajar en equipo, con orientación a resultados y cumpl

Un plan de carrera que te permitirá evolucionar profesionalmente en 6 meses o inclusive menos.

Perfil requerido Experiencia en proyectos de consultoría de ciberseguridad (Planes Directores, Estrategias de Ciberseguridad, análisis de madurez, definición de modelos de gobierno, etc.

The position is aimed at professionals with extensive experience in rotating equipment engineering for Power Plant projects , including equipment specification, technical evaluation, vendor coordination, package engineering and follow-up of critical machinery throughout engineering, procurement and

En este rol, liderarás la definición y ejecución del plan estratégico de la compañía, colaborando con la Dirección General para gestionar el negocio y comprender la organización, sus procesos y mercados. Participarás en decisiones estratégicas y mantendrás relaciones con clientes, proveed

Plan International is seeking a Project Coordinator to support the SDDC global rollout, focusing on communications, governance, and documentation.

Participarás en decisiones estratégicas y mantendrás relaciones con clientes, proveedores y instituciones, con un plan claro de desarrollo hacia la Dirección General. Definir y ejecutar el plan estratégico de la compañía. En este rol, liderarás la definición y ejecución del plan estratégi

Experiencia en proyectos de consultoría de ciberseguridad (Planes Directores, Estrategias de Ciberseguridad, análisis de madurez, definición de modelos de gobierno, etc.

En este rol, liderarás la definición y ejecución del plan estratégico de la compañía, colaborando con la Dirección General para gestionar el negocio y comprender la organización, sus procesos y mercados. Participarás en decisiones estratégicas y mantendrás relaciones con clientes, proveed

Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls. Ensure the SDDC documentation, including on Planet, SharePoint, and teams is up to date, well organised, and maintained in line with best practices and relevant po

Formaràs part de l’equip tècnic de Master Plan i desenvoluparàs progressivament el teu criteri tècnic en el disseny, la verificació, el control i la validació d’instal·lacions, amb l’acompanyament de professionals amb experiència i en un entorn d’aprenentatge continu.

Experience in industrial plants, plant construction or energy projects. A biogas plant can be perfectly designed on paper. As our Site Manager, you will take responsibility for the execution phase of projects and ensure that construction activities are carried out safely, efficiently, and according

Hold video calls with patients to explain treatment plans to answer any questions or concerns, and offer alternative treatment plans for patients not eligible for immediate aligner treatments. Revise and approve the final treatment plan for both initial treatment plans and refinements, initiating pr

Rocadefisan busca incorporar un Técnico en fumigación para su sede en Albacete.Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud.Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.El candidato ideal debe tener permiso de conducir B y no tener miedo a las alturas.Las re

Burger King España en Teo busca incorporar personal para un entorno dinámico de restauración.Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia.Si su perfil encaja, presente su candidatura.Desempeñarás funciones en caja, preparación de