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INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un / a RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL para unirse a nuestro equipo de MADRID . Para realizar las siguientes funciones : Dirigir y gestionar las actividades relacionadas con el personal de plantilla (altas, bajas y procesos de incapacidad, contratos de trabajo, novaciones contractuales, prórrogas, comunicaciones al INEM, cálculo y elaboración de nóminas, liquidaciones, finiquitos, ceses, despidos, PRF, Beneficios sociales, Teletrabajo, Compensación y Beneficios). Coordinar el área de Recursos Humanos y Administración de personal de las Delegaciones en relación a la gestión de personal de mano de obra y plantilla. Planificar el modelo de formación y desarrollo del personal. Identificar, analizar y priorizar las necesidades o carencias formativas del personal a corto, mediano y largo plazo, en conjunto con los responsables de las diferentes áreas Identificación de competencias y conductas requeridas para desempeñar los puestos existentes en la empresa. Dirigir y supervisar los procesos de Desarrollo de RRHH diseñados para el personal de plantilla asegurando el correcto funcionamiento del mismo. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable. Organizar y administrar las consultas del personal y los procedimientos de quejas o reclamos y / o solicitudes de los mismos, así como las incidencias del programa de nóminas recibidas desde las delegaciones. Planificar, establecer planes, programas, calendarios y disposición de recursos para el cumplimiento de objetivos o proyectos. Organizar, priorizar y distribuir los medios personales o materiales disponibles para la consecución de trabajos. Revisar y planificar el modelo de supervisión de personal de plantilla (desempeño y objetivos). Contratación Indefinida. Salario competitivo y acorde a tu experiencia. Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. Teletrabajo Horario Flexible Crear una alerta de empleo para esta búsqueda #J-18808-Ljbffr

OFERTA DE EMPLEO ¿Estás buscando un cambio laboral? ¿Tienes experiencia como Consultor/a BMC Helix ITSM? ¡Quizás esta sea tu oportunidad! ¡Échale un ojo! En este momento desde Sphera-TI, buscamos incorporar un/a Consultor/a BMC Helix ITSM para un gran proyecto de uno de nuestros clientes. Requisitos: EXPERIENCIA: 2-3 años al menos PROYECTO: Proyecto de larga duración para la evolución de BMC Helix en cliente financiero. Consultor/a de BMC Helix ITSM con 2-3 años de experiencia para la evolución y mantenimiento de herramientas BMC Helix ITSM y módulos satélites. Se están implantando y evolucionando tecnologías BMC Helix ITSM, BMC Helix Digital Workplace, BMC Helix Dashboards. Experiencia requerida: - Implantaciones, evolución y soporte en implementaciones de BMC Helix ITSM. - Programación en Remedy ARS y adaptación, desarrollo y parametrización de módulos ITSM en sus últimas versiones. - Implementación de catálogo de servicio haciendo uso de BMC Helix Digital Workplace Modalidades contractuales: Contrato indefinido MODALIDAD: remoto 90%, (puntualmente puede acudir a Madrid 2- 4 veces al mes) UBICACIÓN: Oficinas de cliente en Madrid. No es requisito fundamental estar ubicado en Madrid, pero sí favorable poder asistir presencialmente a oficinas de cliente 2-4 jornadas al mes. JORNADA Y HORARIO: L-J 8 a 18h y V y julio y agosto 8 a 15h Rango salarial: según experiencia y valía del candidato/a ¿¿¿Te gustaría saber más??? ¡¡Inscribete y te llamamos!! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Quiénes somos FDS es una compañía perteneciente a DXC Technology, empresa global de servicios de IT. Trabajamos con DXC Technology en la misión de conducir a nuestros clientes en su recorrido hacia la transformación digital. FDS tiene presencia en Europa con más de 2800 profesionales. En España, nuestra plantilla está formada por más de 6000 empleados, distribuidos en nuestras sedes de Madrid, Barcelona, Girona, Sevilla, Santiago de Compostela, León, Valencia y Zaragoza, desde donde prestamos servicio a proyectos gestionados por DXC dentro de sus principales líneas de negocio. Nuestro portfolio de servicios incluye: - Applications - Modern Workplace - Cloud - Security - Analytics & Engineering - IT Outsourcing - Insurance BPaa S and BPO Perfil que estamos buscando Buscamos desarrolladores/as Cobol con al menos 2 años de experiencia para incorporarse a nuestros equipos especializados en diversos sectores. Únete a un entorno dinámico y en constante crecimiento, donde podrás seguir desarrollando tu carrera profesional. Responsabilidades clave Desarrollo e implementación de soluciones web adaptadas a distintas necesidades del negocio Diseño y programación de nuevas funcionalidades para aplicaciones existentes Evolución y mejora continua de aplicaciones actuales para optimizar su rendimiento y usabilidad Skills Requeridos y Experiencia Grado Medio o Superior en IT. Mínimo 1 año de experiencia en desarrollo con Cobol. Lenguajes de programación: PL/I y Cobol Bases de datos: SQL sobre entorno DB2 Dominio de programación estructurada para el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Conocimientos sólidos de lógica booleana aplicada a procesos de negocio y toma de decisiones Valorables: Java aplicado a la interconexión entre entornos Host y Sistemas de Servidor Medio (SSMM) Manejo avanzado de utilidades SORT para procesamiento eficiente de datos Dominio de JCL (Job Control Language) en entornos mainframe Experiencia en entornos transaccionales: IMS y CICS Conocimiento funcional de procesos y operativa del sector Banca En nuestro equipo, valoramos el aprendizaje constante, ofrecemos un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades en un campo en constante evolución. Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de: Formarte y crecer profesionalmente con nuestro apoyo para mantenerse al tanto de las últimas metodologías y soluciones. Colaborar con un equipo consolidado y con gran experiencia. Horario flexible, jornada intensiva en verano. Contrato indefinido. Seguro de vida y accidentes. Trabajo flexible.

Desde el INAEM estamos buscando un/una CONTABLE para una Empresa de la industria Aeronáutica en Teruel, para una sustitución. Con incorporación inmediata. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE, o similares. Experiencia en puestos similares. Vehículo para desplazarse al centro de trabajo. Carnet conducir B. Paquete office. FUNCIONES: Contabilización y emisión de facturas de compras y ventas. Gestión y carga de facturas recibidas y emitidas en el suministro inmediato de información. Realización de conciliación bancaria diaria y control de movimientos financieros. Seguimiento y control de fichero de almacén. Gestión de tareas contables y análisis de análisis de informes financieros. Coordinación y colaboración con asesores fiscales, legales y contables externos. Colaboración proactiva con los distintos departamentos de la compañía. CONDICIONES: • Contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora que va a solicitar la baja por maternidad. Posibilidad de posterior incorporación a la plantilla de la empresa. Duración aproximada de 10 meses. • Jornada completa. • Horario de: Lunes a jueves: 08:00-16:30 • Salario a convenir. “Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo de COE Aragón-INAEM (COEARA25b03). El proyecto Linked In está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón”.

¿CONOCES EIFFAGE ENERGÍA SISTEMAS? SOMOS UNA GRAN EMPRESA, FORMADA POR DIFERENTES LÍNEAS DE NEGOCIO, especializada en: infraestructuras eléctricas, instalaciones, mantenimientos, energías renovables, obra civil y construcción, y electromedicina. Valoramos el capital humano, considerándolo el motor principal de todos nuestros proyectos. Nuestra plantilla supera los 5.800 empleados/as distribuidos en 65 delegaciones que existen. Contamos, además, con 19 filiales, siete internacionales y doce con sede en España. En los últimos años, Eiffage Energía Sistemas se ha convertido en un referente nacional e internacional, ofreciendo un servicio integral 360º. Responsabilidad social, honestidad, transparencia y tenacidad son algunos de los valores que nos caracterizan, ¿también son los tuyos? ¡Trabajémoslos juntos/as! Nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un/a JEFE/A DE OBRA DE INSTALACIONES MECÁNICAS - HVAC EN ZARAGOZA ¿Qué funciones realizarás? Dirección y control de ejecución de instalaciones mecánicas en el sector terciario e industrial (climatización, fontanería, saneamiento, protección contra incendios, sistemas de control). Planificación de obras, replanteo, seguimiento técnico y económico de obras, gestión de subcontratas, ofertas. Gestión de recursos y personal propio. Mediciones. Gestión del personal, propio o subcontratado. Reporte de gestión. Requisitos: Estudios de Grado en Ingeniería Eléctrica/ Industrial o similar. Experiencia en puesto similar. Conocimientos de instalaciones electromecánicas. Conocimientos informáticos nivel medio, paquete Office y Project. Disponibilidad para viajar. Curso básico en PRL Carnet de conducir B. Valoraremos positivamente: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento y experiencia en instalaciones de Baja Tensión Conocimiento en Presto y Navision. Experiencia con Autocad. Curso medio en PRL. ¿Qué ofrecemos ? Salario a convenir según experiencia. Jornada completa. Horario jornada intensiva meses de julio y agosto Jornada intensiva todos los viernes del año. Flexibilidad horaria. Formación y desarrollo profesional. Vehículo de empresa. Tarjeta de combustible para uso profesional Posibilidad de participación en la campaña TIM (programa de adquisición de acciones de la empresa a un precio ventajoso). Si eres tú el/la candidato/a que estamos buscando, ¡inscríbete en esta oferta! Si eres tú el/la candidato/a que estamos buscando, ¡inscríbete en esta oferta! (Ref.: )

Desde LHH buscamos un/a Responsable de Administración para una empresa del sector construcción / perforación ubicada en Badalona , con una plantilla total de 64 personas (8 en oficina) y una facturación actual de 13M€ , en pleno proceso de crecimiento y profesionalización. La posición tendrá un papel clave en la gestión integral del área administrativa , incluyendo administración de personal , contabilidad , fiscalidad , gestión documental y coordinación con servicios externos , reportando directamente al CEO . Será un rol estratégico en el relevo natural de la actual Responsable de Administración (HR + Contabilidad + Impuestos). FUNCIONES Gestión de Personal (en coordinación con gestoria) Gestión completa de altas y bajas . Comunicaciones con Administraciones Públicas . Revisión de nóminas emitidas por la gestoría. Interpretación y aplicación de convenios colectivos . Coordinación con abogados laboralistas cuando sea necesario. Administración General y Gestión de equipo Coordinación del equipo administrativo interno (1 persona). Gestión documental de PRL en coordinación con el servicio externo. Contabilidad y Fiscalidad Seguimiento del ciclo contable hasta cierre junto con la actual responsable y gestoría, la idea a futuro es internalizar el proceso. Cobros y control de tesorería. Preparación y presentación de impuestos (IVA, IRPF, IS…). Control y validación de gastos, dietas y movimientos bancarios. Mejora de procesos y digitalización Impulso a la modernización administrativa. Agilización y estandarización de procesos internos. Uso y optimización del ERP ( A3 ERP ). Valorable interés en implementar reporting interno ( Power BI , no utilizado actualmente). REQUISITOS Formación en Administración, ADE, Relaciones Laborales o similar. Experiencia ciclo contable hasta cierre Experiencia impuestos: preparación y cierre Experiencia en nominas y convenios Experiencia ideal en empresas construcción Conocimiento de ERP A3 o similar Buen nivel de Excel y facilidad para herramientas digitales. Catalán imprescindible . Perfil extrovertido, organizado, discreto y con capacidad para trabajar en equipo en un entorno familiar . CONDICIONES Horario: Entrada 8:00–9:00 Salida 17:30–18:30 Viernes de 8:00 a 14:00 Salario: en función de valía Teletrabajo: No Ubicación: Badalona Empresa estable, familiar y en crecimiento

Desde la oficina RAS INTERIM GETAFE seleccionamos Técnico/a de calidad SMD para empresa del sector ELECTRÓNICO ubicada en zona sur de Madrid. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. TUS RESPONSABILIDADES · Control de calidad en línea de producción SMD · Inspección visual y verificación de componentes electrónicos · Detección y análisis de defectos en placas electrónicas · Gestión de incidencias y propuesta de mejoras · Colaboración con producción e ingeniería para optimizar procesos ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? · Formación técnica en electrónica. · Experiencia en entornos de producción electrónica (SMD). · Manejo de equipos de inspección y medición. · Disponibilidad inmediata y contar con vehículo propio para acceder al puesto de trabajo. · Valorable experiencia en normativas de calidad. ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE? xiphteb · Horario: Lunes a Jueves 07:30 a 15:30 y Viernes 07:00 a 15:00 h. · Contrato temporal con posterior paso a plantilla. · Salario: 22. Brutos anuales

Ubicación: Parque Tecnológico de Zamudio (Bizkaia) – modelo híbrido (2 días/semana en oficina) Tipo de empresa: Confidencial – Sector tecnológico Contrato: Indefinido Experiencia: Mid-level (3–5 años) Sobre la posición Empresa tecnológica internacional (confidencial) busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en Administración Laboral . Aunque la nómina está externalizada , la persona seleccionada gestionará todo el ciclo laboral interno , así como la coordinación con la gestoría y el soporte a empleados/as. Responsabilidades Coordinación con la gestoría externa de nómina (envío de incidencias, variables, validación mensual). Gestión de contratos : altas, bajas, prórrogas y modificaciones. Trámites con la Seguridad Social (RED, SILTRA, CASIA). Gestión de IT, AT, maternidad/paternidad y otros procedimientos laborales. Administración y seguimiento de vacaciones, permisos, ausencias y control horario . Gestión documental y mantenimiento de expedientes laborales . Soporte en relaciones laborales y atención a consultas de la plantilla. Colaboración con equipos internacionales y con otras áreas de RRHH hablando inglés . Requisitos 3–5 años de experiencia en puestos de Administración Laboral / HR Admin. Conocimientos sólidos de legislación laboral española . Manejo de Sistema RED, SILTRA, contrat@ . Experiencia trabajando con gestorías laborales . Inglés B2+ para entorno internacional IMPRESCINDIBLE Perfil organizado, autónomo, con atención al detalle. Disponibilidad para acudir 2 días/semana al Parque Tecnológico de Zamudio . Se valorará Experiencia en empresas tecnológicas o de ámbito internacional. Uso de herramientas HRIS o sistemas de gestión. Conocimientos generalistas adicionales de RRHH. Qué ofrece la empresa Contrato indefinido en una empresa tecnológica global. Entorno internacional y cultura abierta. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Modelo híbrido : 2 días presenciales en Zamudio + remoto. Retribución flexible (comida, transporte, guardería…). Paquete retributivo competitivo , según experiencia. Equipo dinámico, moderno y colaborativo.

Desde Hays estamos colaborando con un importante grupo industrial , que se encuentra en un momento clave de crecimiento y necesita incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos generalista para reforzar su departamento de Personas. ⭐ ¿Buscamos a alguien que quiera asumir un rol polivalente dentro del área de RRHH y que disfrute trabajando en entornos dinámicos y cercanos a la plantilla. Gestión integral del área de Personas junto al equipo interno. Coordinación de procesos de selección y apoyo a managers en la detección de necesidades. Participación en procesos de acogida e integración. Gestión administrativa del área: documentación, registro de jornada, comunicaciones, etc. Contribución a proyectos transversales: comunicación interna, retención, políticas de RRHH, etc. ⭐ ¿Aportas al menos 5 años de experiencia en un rol generalista de RRHH. Has trabajado previamente en entornos industriales . Te sientes cómodo/a gestionando temas laborales y dando soporte al equipo ante dudas normativas del día a día. Cuentas con formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar. Tienes al menos un nivel B2 de inglés . Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de incorporar a alguien que sume. Modelo de trabajo híbrido y horario flexible . Retribución competitiva, según experiencia. Beneficios sociales y oportunidades reales de desarrollo interno. Entorno estable. ✅ ¿Si quieres conocer más detalles y desarrollar tu carrera en un entorno industrial sólido y con oportunidades de crecimiento, envíanos tu CV . ¡

¿Te gustaría formarte en tecnologías que están transformando el futuro de las organizaciones? ¿Te atrae crear soluciones digitales que mejoran procesos reales? En MADISON Experience Marketing buscamos incorporar a una persona en prácticas para dar apoyo a nuestro equipo para el desarrollo de soluciones con Power Platform & Low‑Code . No necesitas experiencia previa , solo ganas de aprender, actitud y curiosidad tecnológica. ¿QUÉ HARÁS? Apoyarás al equipo senior en proyectos reales de modernización digital, realizando tareas como: Apoyo en el desarrollo y evolución de aplicaciones Power Apps . Participación en la creación de flujos automatizados con Power Automate. Colaboración en tareas básicas de configuración, pruebas funcionales y documentación técnica . Apoyo en la integración de datos y conexión con otros sistemas corporativos. Preparación de manuales, evidencias y documentación de proyectos. Participación en reuniones de equipo, aprendiendo sobre gestión ágil y coordinación con JIRA. Iniciarte o desarrollarte en el uso de lenguajes de programación como: php, python, javscript ¿QUÉ BUSCAMOS? Responsabilidad Trabajo en equipo Ganas de aprender tecnologías low‑code y automatización Gestión eficaz del tiempo Empatía y comunicación Capacidad de análisis y resolución Autonomía y actitud proactiva Curiosidad tecnológica e iniciativa Capacidad autodidacta Valorable: conocimientos básicos en Power Apps, Power Automate, Power BI o programación (Python, JS, PHP, SQL…). REQUISITOS Ciclo Formativo de Grado Superior / Estudios universitarios en áreas tecnológicas. Experiencia mínima No requerida. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Convenio de prácticas de 6 meses Formación continua con acompañamiento de perfiles senior Beca remunerada de 600€ brutos/mes Posibilidades reales de paso a plantilla Ubicación: Valladolid 4 días oficina 1 remoto Horario: L–J: 8:00 a 17:00 Viernes: 7:30 a 14:00 En verano: jornada intensiva de mañana (L–V) Participación en proyectos reales de transformación digital y automatización Los procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia. Responsable de tratamiento: GRUPO MADISON MK Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) Finalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivos Plazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos. Para ejercitar sus derechos y revisar información adicional acceda a nuestra política de privacidad en

Apiux está buscando un/a ANALISTA PROGRAMADOR JEE – Spring Boot & APIs para trabajar Hibrido Madrid !!! En Apiux Tech, buscamos un/a Analista Programador/a con experiencia en Java JEE , Spring Boot y desarrollo de APIs REST , para participar en un proyecto de larga duración con posibilidad de pasar a plantilla de cliente a futuro . La persona seleccionada se integrará en un equipo técnico para colaborar en el desarrollo y entrega de una solución clave en un entorno ágil. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 3 años Contrato : Indefinido Modalidad: Teletrabajo 2 días y 3 presencial Conocimiento Clave: JAVA Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Experiencia mínima de 3 años como analista programador Experiencia comprobada en desarrollo con Java JEE . Dominio de Spring Boot . Experiencia en diseño y consumo de APIs REST . Conocimiento de bases de datos relacionales. Capacidad de trabajo autónomo con buena gestión del tiempo. Conocimientos en Docker y entornos cloud. Experiencia previa en proyectos de corta duración con entregables definidos. Participar en el diseño y desarrollo backend utilizando Java JEE y Spring Boot. Realizar pruebas unitarias y documentación básica de los desarrollos. Asegurar la entrega en tiempo y calidad dentro del plazo establecido Contrato indefinido ~ Rango salarial competitivo en función a la experiencia ~23 días de vacaciones ~4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año ~ Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. ~ Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. ~ Happy Points: Un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. ~ Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. ~ Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡

Consultor comercial en GEFA PREVEN servicio de Prevención de Riesgos Laborales Descripción del puesto: ¿Eres una persona proactiva, con habilidades comerciales y pasión por la seguridad laboral? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Comercial de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en MADRID. Tu misión será promover nuestros servicios de consultoría y formación en prevención de riesgos laborales a empresas de distintos sectores, ayudándoles a cumplir con la normativa vigente y a mejorar la seguridad de sus trabajadores. Funciones a realizar: Identificar y captar nuevos clientes en la COMUNIDAD DE MADRID. Gestionar la cartera de clientes/colaboradores existentes, asegurando su satisfacción y fidelización. Realizar visitas comerciales y presentaciones de nuestros servicios a empresas de distintos sectores. Presentación de presupuestos, seguimiento y cierre de ventas. Colaborar con el equipo de formación y consultoría para ofrecer soluciones personalizadas. Realizar informes de seguimiento de las acciones comerciales a través del sistema. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en el sector de prevención de riesgos laborales, seguridad industrial, o afines. Conocimiento de la normativa vigente en prevención de riesgos laborales. Actitud proactiva y habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Se valorará formación adicional en prevención de riesgos laborales o en áreas relacionadas. Carnet de conducir y coche propio. Se ofrece: Incorporación en plantilla contrato indefinido. Horario intensivo 3 días a la semana + 2 días jornada partida Interesante remuneración económica en función del perfil aportado por el/la (fijo + variable por consecución de objetivos de ventas) Plan de formación continua y desarrollo profesional. Un ambiente dinámico y de crecimiento profesional.

Consultor comercial en GEFA PREVEN servicio de Prevención de Riesgos Laborales Descripción del puesto: ¿Eres una persona proactiva, con habilidades comerciales y pasión por la seguridad laboral? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Comercial de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en MADRID. Tu misión será promover nuestros servicios de consultoría y formación en prevención de riesgos laborales a empresas de distintos sectores, ayudándoles a cumplir con la normativa vigente y a mejorar la seguridad de sus trabajadores. Funciones a realizar: Identificar y captar nuevos clientes en la COMUNIDAD DE MADRID. Gestionar la cartera de clientes/colaboradores existentes, asegurando su satisfacción y fidelización. Realizar visitas comerciales y presentaciones de nuestros servicios a empresas de distintos sectores. Presentación de presupuestos, seguimiento y cierre de ventas. Colaborar con el equipo de formación y consultoría para ofrecer soluciones personalizadas. Realizar informes de seguimiento de las acciones comerciales a través del sistema. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en el sector de prevención de riesgos laborales, seguridad industrial, o afines. Conocimiento de la normativa vigente en prevención de riesgos laborales. Actitud proactiva y habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Se valorará formación adicional en prevención de riesgos laborales o en áreas relacionadas. Carnet de conducir y coche propio. Se ofrece: Incorporación en plantilla contrato indefinido. Horario intensivo 3 días a la semana + 2 días jornada partida Interesante remuneración económica en función del perfil aportado por el/la (fijo + variable por consecución de objetivos de ventas) Plan de formación continua y desarrollo profesional. Un ambiente dinámico y de crecimiento profesional.

En BIG Group buscamos un/a HR Generalist para nuestra área de People & Culture que domine el arte de la gestión administrativa y el ciclo de vida del trabajador. Si eres una persona detallista que disfruta garantizando que cada proceso —desde el alta hasta el día a día— funcione con total fluidez y excelencia, ¡este es tu sitio! Responsabilidades Principales Onboarding y Altas: Coordinación integral de nuevos ingresos. Esto incluye la comunicación con gestoría, la preparación de contratos laborales y el alta en los sistemas internos de la compañía. Gestión de Beneficios: Tramitación de altas y seguimiento de beneficios corporativos (Seguro médico, Cobee, etc.). Administración de Personal: Gestión y archivo de firmas de documentación laboral, asegurando que todos los expedientes estén al día. Formación y Desarrollo: Soporte en la gestión administrativa de las formaciones de la plantilla. Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Coordinación y seguimiento de la normativa de PRL para asegurar un entorno seguro. Office Management: Gestión de presupuestos de la oficina y control de gastos operativos. Soporte General: Apoyo transversal al área de RRHH en proyectos y tareas ad-hoc. Perfil Buscado Experiencia previa en posiciones similares de administración de personal o HR Generalist. Persona organizada, con capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Excelentes habilidades comunicativas y atención al detalle. Disponibilidad para un proyecto inicial temporal (1,5 meses) Actitud proactiva y resolutiva. Condiciones de la Oferta Tipo de contrato: Temporal (1 mes y medio) con posibilidades de incorporación a plantilla fija según desempeño. Oportunidad: Ideal para alguien que quiera demostrar su potencial en un entorno ágil y consolidarse en el equipo. Horario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h Viernes de 8:00 a 15:00h Trabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo a la semana. Un ambiente de trabajo positivo, motivador y con visión de crecimiento.

¿Tienes experiencia en Angular y te gustaría seguir creciendo profesionalmente, integrándote dentro de un proyecto de nueva creación? ¡Te estamos esperando! Estamos buscando un Desarrollador/a Angular con experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles para incorporarse directamente a la plantilla cliente final, compañía financiera inmersa en la creación y lanzamiento de un neobanco nacional orientado al sector salud. Tu rol será clave para construir soluciones que impulsen el crecimiento del negocio, diseñando y desarrollando aplicaciones de alto impacto que marcarán la diferencia en la experiencia del usuario. ¿Qué FUNCIONES realizarás? Diseñar y desarrollar aplicaciones web modernas utilizando Angular y las últimas tecnologías frontend. Implementar integraciones robustas y eficientes con servicios backend mediante API RESTful para garantizar comunicación estable y escalable. Colaborar estrechamente con los equipos de backend y DevOps para asegurar un proceso fluido de integración continua y despliegue automático (CI/CD). Trabajar en conjunto con diseñadores UI/UX para transformar diseños visuales en interfaces intuitivas, accesibles y responsivas, optimizando la experiencia del usuario. Crear aplicaciones móviles nativas con SwiftUI y Jetpack Compose, enfocándote en la capa de presentación y la experiencia UX/UI. Participar activamente en la planificación y desarrollo de nuevas funcionalidades, asegurando rendimiento, escalabilidad y calidad técnica. Mantener y mejorar el código existente, fomentando la mejora continua y minimizando la deuda técnica para un producto sostenible a largo plazo. ¿Qué NECESITAMOS de ti? Experiencia sólida desarrollando aplicaciones web con Angular, participando en todo el ciclo de vida, desde el diseño hasta el despliegue y mantenimiento. Dominio avanzado de JavaScript/TypeScript y CSS, aplicados en proyectos frontend modernos y responsivos. Valorable experiencia en el desarrollo nativo móvil con SwiftUI y Jetpack Compose, enfocándote en interfaces intuitivas y optimizadas. Experiencia integrando APIs RESTful, asegurando una comunicación estable y segura entre frontend y backend. Familiaridad con prácticas y herramientas de integración continua y despliegue automático. Actitud proactiva, capacidad para resolver problemas complejos y disposición para trabajar en equipo en entornos dinámicos. Se valorará: Uso de Angular Material u otras librerías UI. Experiencia con herramientas de diseño, especialmente Figma. Desarrollo de pruebas automatizadas frontend. Implementación de sistemas de diseño. Creación de librerías de componentes reutilizables para web y apps. ¿Qué te podemos OFRECER? Contrato indefinido para puesto estable directamente contratado por nuestro cliente. Modalidad: Híbrida (2-3 días presencial en oficinas del cliente). Ubicación: Príncipe de Vergara (Madrid). Horario flexible: L-J: 9-19H, viernes y verano, jornada intensiva hasta las 15:00h. Condiciones económicas: 45.000€ - 55.000€ brutos/año (orientativas y abiertas a negociación según experiencia y encaje). Participación en proyectos de gran visibilidad dentro del ecosistema digital europeo. Oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional continuo. ¿Te sientes identificado? No dudes en inscribirte

OFERTA DE EMPLEO Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. ¿Estás buscando un cambio laboral? ¿Tienes experiencia como Consultor/a BMC Helix ITSM? ¡Quizás esta sea tu oportunidad! ¡Échale un ojo! En este momento desde Sphera-TI, buscamos incorporar un/a Consultor/a BMC Helix ITSM para un gran proyecto de uno de nuestros clientes. Requisitos EXPERIENCIA: 2-3 años al menos PROYECTO: Proyecto de larga duración para la evolución de BMC Helix en cliente financiero. Consultor/a de BMC Helix ITSM con 2-3 años de experiencia para la evolución y mantenimiento de herramientas BMC Helix ITSM y módulos satélites. Se están implantando y evolucionando tecnologías BMC Helix ITSM, BMC Helix Digital Workplace, BMC Helix Dashboards. Experiencia requerida Implantaciones, evolución y soporte en implementaciones de BMC Helix ITSM. Programación en Remedy ARS y adaptación, desarrollo y parametrización de módulos ITSM en sus últimas versiones. Implementación de catálogo de servicio haciendo uso de BMC Helix Digital Workplace. Modalidades contractuales Contrato indefinido Modalidad: remoto 90%, (puntualmente puede acudir a Madrid 2-4 veces al mes) UBICACIÓN: Oficinas de cliente en Madrid. No es requisito fundamental estar ubicado en Madrid, pero sí favorable poder asistir presencialmente a oficinas de cliente 2-4 jornadas al mes. Jornada y horario L-J 8 a 18h y V y julio y agosto 8 a 15h Rango salarial: según experiencia y valía del candidato/a ¿Te gustaría saber más? ¡Inscribete y te llamamos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Consultor comercial en GEFA PREVEN servicio de Prevención de Riesgos Laborales Descripción del puesto: ¿Eres una persona proactiva, con habilidades comerciales y pasión por la seguridad laboral? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Comercial de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en MADRID. Tu misión será promover nuestros servicios de consultoría y formación en prevención de riesgos laborales a empresas de distintos sectores, ayudándoles a cumplir con la normativa vigente y a mejorar la seguridad de sus trabajadores. Funciones a realizar: Identificar y captar nuevos clientes en la COMUNIDAD DE MADRID. Gestionar la cartera de clientes/colaboradores existentes, asegurando su satisfacción y fidelización. Realizar visitas comerciales y presentaciones de nuestros servicios a empresas de distintos sectores. Presentación de presupuestos, seguimiento y cierre de ventas. Colaborar con el equipo de formación y consultoría para ofrecer soluciones personalizadas. Realizar informes de seguimiento de las acciones comerciales a través del sistema. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en el sector de prevención de riesgos laborales, seguridad industrial, o afines. Conocimiento de la normativa vigente en prevención de riesgos laborales. Actitud proactiva y habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Se valorará formación adicional en prevención de riesgos laborales o en áreas relacionadas. Carnet de conducir y coche propio. Se ofrece: Incorporación en plantilla contrato indefinido. Horario intensivo 3 días a la semana + 2 días jornada partida Interesante remuneración económica en función del perfil aportado por el/la (fijo + variable por consecución de objetivos de ventas) Plan de formación continua y desarrollo profesional. Un ambiente dinámico y de crecimiento profesional.

Mirai: ¿quiénes somos? Somos una empresa de tecnología que trabaja en exclusiva para el sector hotelero. Con más de 20 años de andadura, somos líderes en España y referencia en el sector. Actualmente tenemos oficinas en España, Francia, México, Portugal, Vietnam y USA. Nos encontramos en plena fase de crecimiento y expansión internacional y buscamos a alguien que se incorpore en nuestro equipo en alguna de las siguientes oficinas: BARCELONA, MADRID, BENIDORM, GIJÓN Y/O PALMA DE MALLORCA. ¿Te gustaría formar parte de nuestro proyecto estratégico y motivador? Si estás interesado rellena el siguiente formulario (no se admitirán candidaturas que no lo hayan rellenado): Departamento de operaciones: ¿qué hacemos? Damos soporte al departamento de Account Management, ayudándoles en la parte operativa de las cuentas. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos una persona que sepa trabajar en equipo, organizada y metódica, con sentido común, resolutiva, proactiva y con capacidad de comunicación. Se valorarán estudios/experiencia en turismo . ¿Qué harás? Tus principales funciones serán: Soporte al departamento de Account Management. Atención al cliente. Apoyo en revenue y operativa del cliente. ¿Qué te ofrecemos? Multidisciplinariedad: Nuestro equipo está formado por programadores, diseñadores de UX, analistas de métricas, account manager, administradores de sistemas, expertos en marketing online, copys y expertos en media. Trabajamos en un entorno distendido, esforzándonos por ser profesionales, y fomentando la responsabilidad individual. Horario atractivo. Puesto estable. Conciliación familiar REAL: Nuestra empresa, con una plantilla joven, pero de gran experiencia, siempre ha estado muy concienciada con las necesidades de conciliación familiar de sus empleados, permitiendo el teletrabajo y ofreciendo cierta flexibilidad horaria. Ambiente muy cordial: Nuestro ambiente de trabajo es cercano y familiar, tanto a nivel interno como en el trato a nuestros clientes. Las oficinas, ubicadas en el centro de las ciudades, y todas ellas diáfanas, disponen de todo lo necesario para hacer que tu día sea más agradable. Trabajamos para vivir y no al contrario. Equipo de trabajo joven y experimentado. Participación en proyecto estratégico y de nuevo desarrollo. Remuneración salarial a negociar. ¡Te esperamos! “En cumplimiento del art. 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos (RGPD), le informamos de que MIRAI ESPAÑA S.L. tratará sus datos personales con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal, en base al art. 6.1 b) RGPD. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos en . Puede consultar la información adicional y detallada sobre nuestra política de privacidad en

Desde PROMAN SPAIN, oficina de Mollet, buscamos incorporar un/a Técnico/a de mantenimiento para una importante empresa ubicada en Montmeló (Barcelona). Requisitos: Formación acreditada: Ciclo formativo superior en electrónica, electricidad y mecánica. Experiencia Profesional: Más de dos años en puesto similar. Idiomas: castellano, catalán, ingles básico. Requisitos informáticos: Conocimientos de dibujo técnico y programas CAD (ACAD) y programas de realización de esquemas eléctricos (CadeSimu o similar). Conocimientos medios en programación de PLCs. Funciones a realizar: Resolución de averías en maquinaria de líneas de producción realizando el mantenimiento preventivo y correctivo. Programación de autómatas, conocimientos en neumática. (PLCs) Realización de todas las solicitudes de mantenimiento, infraestructura y Prevención de Riesgos laborales según indique su responsable. Se ofrece: El horario de mañanas, de lunes a viernes, de 6h.-14h con media hora de descanso. Posibilidad de realizar turno rotativo de mañanas y tardes (14h.-22h) en un futuro. Sueldo: 30.000€ brutos anuales Vacaciones: mismas que el resto de la compañía, distribuidas en agosto, Semana Santa y navidades. Si empieza durante el año, le corresponderán las vacaciones proporcionales al tiempo que trabaje durante ese año. Contrato: indefinido por plantilla. ¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad! Si tienes alguna consulta respecto a la oferta, llámanos al tel. 935.795.978!!!!

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¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. Seleccionamos profesionales con experiencia como Arquitecto/a SISnet para incorporación estable en nuestro equipo en cliente y proyectos de alto impacto. ¿Qué buscamos? Experiencia relevante: Mínima de 3 años en arquitectura de producto SISnet. Parametrización de productos y ramos de Vida/No Vida. Motor de reglas, procesos y automatismos del core. Modelos de datos y APIs del ecosistema. Diseño de integraciones y en plataformas como Mulesoft, API Gateway, ESB, Kafka o equivalentes. Coordinación de equipos técnicos multidisciplinares. Deseable: Experiencia en proyectos de transformación core en aseguradoras. Conocimiento de DevOps (CI/CD, Jenkins/Gitlab, contenedores, Kubernetes). Experiencia en migraciones y estrategias de roll-out. Capacidad para trabajar en entornos Agile/SAFe. Inglés nivel C1. ¿En qué áreas de trabajo de implicarás? Arquitectura del Core SISnet360. Integración y ecosistema técnico. Gobierno técnico y buenas prácticas. Coordinación con negocio, desarrollo y QA. Escalabilidad, rendimiento y seguridad. Migraciones y definición del plan de convivencia, sincronización y rediseño progresivo de módulos. Identificación de oportunidades de mejora e innovación. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con Kirey Solutio. Posteriormente, posibilidad de pasar a plantilla del cliente. Salario bruto anual, negociable. Distribución salarial en 12 pagas. Modalidad:100% remoto, con disponibilidad para asistir a la oficina una vez cada 2-3 meses. Jornada completa. Flexibilidad horaria orientada a objetivos. Horario estándar: 9 a 19 h de lunes a jueves, y viernes de 8 a 15 h. Del 1 de julio al 15 de septiembre, también de 8 a 15 h. Disfrutarás de 22 días de vacaciones por año trabajado. Seguimiento personalizado de tu bienestar de la mano de nuestro equipo de Cultura y Experiencia del Empleado/a. Acceso voluntario a nuestro Paquete Retributivo. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

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¿Eres un/una Técnico de Service Desk buscando un nuevo reto interesante? Si tu respuesta es sí, es tu día de suerte, así que sigue leyendo, ¡puede ser justo lo que estás buscando! ✍️ ¿QUÉ HARÁS? Estamos buscando una persona dinámica, proactiva y talentosa para unirse a nuestro equipo y realizar las siguientes tareas: Proporcionar soporte básico de primer nivel a usuarios finales por teléfono y correo electrónico. Registrar y gestionar incidencias y solicitudes de servicio , resolviendo las más sencillas y escalando las complejas cuando sea necesario. Ayudar en la resolución de problemas comunes relacionados con herramientas como Outlook, Office 365, Citrix u otras aplicaciones corporativas. Asignar tickets no resueltos a los equipos de soporte correspondientes siguiendo los procedimientos definidos. Guiar a los usuarios sobre procesos internos básicos y el uso de herramientas. Comunicarse con los usuarios de forma clara y profesional a través de teléfono, email y portal de tickets , documentando correctamente la información. ¿QUÉ (TECNOLOGÍAS/METODOLOGÍAS/HERRAMIENTAS) UTILIZARÁS? Conocimientos básicos en Citrix para acceso y soporte a aplicaciones. Uso habitual de Microsoft Outlook y Office 365 . Manejo de sistemas operativos Microsoft , incluyendo funciones básicas como: Panel de control Símbolo del sistema (Command Prompt) Configuración de red y uso básico del navegador Conocimientos de Microsoft Word, Excel y PowerPoint a nivel usuario. Nociones básicas de redes (valorables, pero no imprescindibles). Experiencia o familiaridad con ServiceNow u otras herramientas de gestión de tickets (deseable). ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? 1 año de experiencia como Técnico Service Desk Nivel alto de español Deseable nivel intermedio de inglés ¿DÓNDE Y CUÁNDO? Lugar de trabajo: Presencial - Madrid, C/ Santa Leonor, 65 Horario de trabajo: Lunes-Viernes 6:00 - 20:00 (Horario Invierno); Sábados 9:00 - 13:00 (Horario Invierno); Lunes-Viernes 8:00 - 18:00 (Horario Verano); Sábados 7:00 - 15:00 (Horario Verano) ¿QUIÉNES SOMOS? Tata Consultancy Services (TCS) es una empresa de Tecnologías de la Información (TI) fundada en 1968 que forma parte del grupo indio Tata y que es una de las 3 empresas de tecnología más importantes a nivel mundial Con presencia en 55 países y más de 600.000 empleados y empleadas, TCS es considerada una de las mejores 10 empresas para trabajar en todo el mundo en 2025 según el Top Employers Institute TCS España inició sus operaciones en 2001 y cuenta actualmente con una plantilla diversa que colabora con las principales empresas españolas y multinacionales TCS España ha sido certificada como Top Employer 2025 y también ha sido elegida como una de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en España en 2025 según Forbes Entre la cartera de servicios, TCS cuenta con servicios de tecnología de la información, soluciones basadas en activos, consultoría global, ingeniería y servicios industriales, soluciones y servicios digitales, mantenimiento y desarrollo de aplicaciones, servicios de garantía de calidad y pruebas, infraestructura de TI y BPS Apostando por el desarrollo , TCS España está comprometido con la inclusión , la diversidad y la sostenibilidad , y promueve unas medidas de flexibilidad que fomentan el bienestar y la conciliación de la vida personal y laboral ¡BIENVENID@, TE ESTÁBAMOS ESPERANDO!

¿Quiénes somos? Sodexo es líder mundial en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida. Fundada en Marsella (Francia) en 1966, Sodexo está hoy presente en 43 países y cuenta con 426.000 colaboradores que atienden diariamente a 100 millones de consumidores. Ofrecemos servicios de restauración y de facility management con el objetivo de mejorar la calidad de vida de nuestros empleados y de las personas a las que atendemos, así como de contribuir al desarrollo económico, social y medioambiental de las regiones donde operamos. Para Sodexo, crecimiento y compromiso social van de la mano. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. ¿Qué estamos buscando? Dar soporte a la gestión de los Recursos Humanos en el ámbito asignado, de acuerdo a las directrices, guías y políticas de recursos humanos presentes en la Compañía, satisfaciendo las necesidades en cuanto a relaciones laborales contribuyendo a la optimización de la gestión del capital humano de las plantillas en los sites. Funciones: Dar soporte en la gestión de las relaciones laborales de la zona, asesorando al área de Operaciones en la resolución de conflictos laborales siguiendo el criterio de la normativa legal vigente a aplicar. Actuar como representantes legales de la empresa ante organismos oficiales. Asesorar y, en caso de ser necesario, redactar modificaciones contractuales (excedencias, reducciones de jornada, permisos de lactancia, adaptación de jornada a horario de guardería, ayuda a descendientes) elaborando toda la documentación. Así como la elaboración de modificaciones sustanciales de las modificaciones sustanciales de trabajo. Asesorar a operaciones sobre la aplicación de convenios, para dudas de todo tipo: permisos retribuidos, grados de parentesco, jornadas, tiempo de descanso, horas extraordinarias, etc… Lleva a cabo ajustes de plantilla con el objetivo de optimizar la misma. Supervisar el proceso de solicitud, revisión de los calendarios laborales de los centros de trabajo y posterior comunicación al Comité de Empresa. Aplicar medidas disciplinarias: elaboración de cartas de despido, sanciones, llamadas de atención… Velar mediante visitas/seguimiento a centros con el objetivo de valoración del clima laboral, revisión de los procedimientos para comprobar que se ajustan a las políticas de recursos humanos de la Compañía. Llevar a cabo los procesos de soporte a la subrogación, coordinando con Administración de personal toda la documentación, presentación de Compañía, así como otros aspectos propios del proceso de subrogación. Velar por el mantenimiento de una relación cordial entre la Compañía y la RLT (Representación Legal de los Trabajadores) Dar soporte y contribuir al correcto funcionamiento de las elecciones en los centros de trabajo. Control y seguimiento de las horas sindicales Mantener y actualizar el base jurídico laboral de la empresa Estudio y en su caso formalización de jubilaciones anticipadas & parciales Otros: Seguimiento a través de los organismos pertinentes para valorar los procesos de IT proponiendo acciones oportunas junto a operaciones con el objeto final de reducir el absentismo Participar en los planes de acogida asignados con el objetivo de formar/informar al nuevo personal gestor de centro que llega a la Compañía. Participar en los proyectos referentes a procesos transversales de Recursos Humanos Aportar a administración de personal propuesta de mejora en temas de contratación. Cumplir, velar y fomentar el cumplimiento de la Prevención de Riesgos Laborales. Velar por el cumplimiento de PRL en los centros desarrollando junto al departamento de PRL las acciones oportunas Proponer medidas de dimensionamiento de plantilla para la óptima gestión de costes. Requisitos: Estudios: Diplomatura en Empresariales, graduado social derecho o RRLL.. Curso de especialización en Recursos Humanos. Experiencia específica del puesto: 4 años de experiencia previa en puesto similar. Requerimientos de certificación: Valorable postgrado en RRHH. Idiomas: castellano y catalán bilingüe. Experiencia asistencia juicios (valorable pero no imprescindible). Necesidad de Coche y Carnet B1: Carnet de Conducir y vehículo Trabajar en Sodexo es más que un trabajo. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. Trabajando en Sodexo sentirás que actúas con un propósito, que formas parte de un gran equipo y que tienes oportunidades para desarrollar tu carrera profesional. Te ofrecemos: la posibilidad de unirte a una empresa líder en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida. de crecer en una empresa multinacional en la que cada día será un nuevo reto. formación continua, ya que valoramos y nos preocupamos por el aprendizaje de nuestros colaboradores. ¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu calidad de vida, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte! Respetando nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, esta posición está abierta a todas las candidaturas independientemente de su género, nacionalidad, raza, cultura, edad, religión, orientación sexual o diferente capacidad/discapacidad

Empresa multinacional busca incorporar a su plantilla un/a Executive Assistant / Secretariado de Dirección para incorporarse en oficinas en Madrid (zona 4 torres) Si eres una persona con alto nivel de confidencialidad, excelente capacidad de gestión, habilidades de comunicación y criterio profesional para coordinar la agenda ejecutiva y facilitar el funcionamiento estratégico de la dirección, esta posición es para ti. Tu Propósito Buscamos una Secretaria/o de Dirección altamente organizado, discreta/o y proactiva/o para brindar apoyo directo al CEO. Qué buscamos Idiomas Inglés nivel C2 (imprescindible). Capacidad para: redactar correos, informes, etc, interactuar con stakeholders internacionales con naturalidad y solvencia. Se valorará positivamente un tercer idioma. Formación Se valorará formación relacionada con secretariado de dirección, administración, comunicación o entornos internacionales, sin carácter excluyente. Prima la experiencia real, el criterio profesional y la actitud. Experiencia Experiencia previa demostrable como Executive Assistant / PA / Secretaria de Dirección para CEO o alta dirección de entre 3-5 años. Acostumbrada a trabajar en entornos: Corporativos, Altamente confidenciales y con interlocución internacional Gestión avanzada de: Agendas complejas y múltiples husos horarios, gestión con la agencia de Viajes internacionales y logística de alto nivel, reuniones de dirección, comités y documentación sensible. Disponibilidad Alta disponibilidad horaria, propia de un rol de apoyo directo a CEO y Dirección. Se trata de un puesto de confianza y responsabilidad, no sujeto a un horario rígido, que requiere flexibilidad y capacidad de adaptación a las necesidades del negocio y de la agenda del CEO. Competencias clave Excelente presencia profesional, acorde a un entorno corporativo de primer nivel. Comunicación impecable, oral y escrita. Muy organizada/o, meticulosa/o y orientada al detalle. Capacidad de anticipación, priorización y resolución. Dominio de herramientas de gestión, calendario y comunicación corporativa a través de Outlook, power point... Actitud (factor diferencial del puesto) Mentalidad clara de servicio a la Dirección. Discreción absoluta, lealtad y fiabilidad. Actitud proactiva, resolutiva y orientada a soluciones. Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo calma y criterio. Flexibilidad, compromiso y alta implicación. Madurez profesional, temple e inteligencia emocional Si te ves en este reto, queremos conocerte.

En LA MARGARITA FOOD & SERVICES somos una empresa comprometida con la calidad, el servicio y las personas. Nos dedicamos a ofrecer soluciones en el sector alimentario, apostando por la excelencia en nuestros procesos y por un entorno de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso. Creemos firmemente en el talento sin barreras y trabajamos cada día para generar oportunidades reales de empleo para todas las personas, para ello, buscamos incorporar a nuestra plantilla Funciones principales: -Recepción y gestión de llamadas: atención telefónica, filtrado y derivación a los distintos departamentos, así como realización de llamadas indicadas por los responsables. -Recepción de mercancía: registro de entradas. Coordinación con el responsable de almacén para la asignación de muelle de descarga. -Entrega de material auxiliar: gestión y entrega de EPIs, ropa laboral y otros materiales previa solicitud. -Atención a clientes y visitas: acogida, orientación y cuidado de la experiencia del visitante (ofrecer agua, café, etc.). -Control de accesos de personal y visitantes. -Apoyo administrativo básico (archivo, escaneo de documentos, actualización de bases de datos). -Coordinación con diferentes departamentos para garantizar un flujo de información eficiente. Requisitos: Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Buenas habilidades comunicativas y trato al público. Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, correo electrónico). Ofrecemos: Horario de Lunes a Viernes de 09.00h a 17.30h Formación inicial y acompañamiento. Banda salarial: 22.000-24.000 euros brutos Estabilidad laboral (según condiciones del puesto). Jornada completa Si estás interesado/a, inscríbete a través de LinkedIn o envíanos tu candidatura

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En 'Kirey Solutio' es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos aumentar nuestro equipo con un/a Consultor/a SAP PM/QM para incorporarse en nuestro equipo en cliente con sede en Madrid (Hortaleza). Requisitos: Más de 5 años de experiencia trabajando con los módulos de SAP PM y QM. Análisis de los requerimientos funcionales de Calidad (QM) y Mantenimiento (PM). Diseño de soluciones funcionales, modelo de gestión e implantación. Adaptar la funcionalidad de la herramienta SAP a los procesos de la compañía, necesidades y casuística particular. Imprescindible inglés y viajes puntuales. Deseable experiencia previa en Farma o, en su defecto, en la industria Química. ¿Qué ofrecemos con esta oportunidad? Contrato indefinido con Solutio. Posibilidad de pasar a plantilla del Cliente final. Salario fijo en 12 pagas. Jornada completa de oficina, con horario flexible de entrada 7:30h - 10:30, de lunes a viernes, con 8 horas de trabajo diario y 1 hora para comer; sin jornada intensiva, ni viernes ni en verano, que se compensa con más días de vacaciones en Semana Santa y Navidades. Modalidad de trabajo presencial en Madrid (Hortaleza), con 1 día de teletrabajo a la semana. Más de 22 días laborables de vacaciones, por año trabajado. Seguimiento personalizado de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience. Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.). Seguimiento del bienestar del emplead@desde el Departamento de Culture& People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En 'Kirey Solutio' creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En este momento tenemos esta posición vacante, ¿te encaja? Actualmente buscamos un/a administrativo contable para importante empresa del sector industrial ubicada en Coslada Mision del puesto: Garantizar la correcta gestión administrativa y contable del área financiera, asegurando el control de la tesorería, la fiabilidad de la información económica y el adecuado seguimiento de cobros, contribuyendo a la estabilidad financiera de la organización. Funciones: • Gestión de tesorería: control de cobros y pagos., • Realización de conciliaciones bancarias., • Elaboración y seguimiento de la previsión de caja (cash flow)., • Control de saldos y movimientos bancarios., • Reclamación y seguimiento de deuda con clientes., • Apoyo administrativo al área de contabilidad y finanzas., • Contrato de sustitución por IT (aprox. 4 meses) con posibilidades reales de incorporación a plantilla., • Jornada parcial o completa., • Horario de 8:30 a 18:00 con flexibilidad según preferencia del candidato/a., • Experiencia mínima de 5 años en funciones administrativas contables y financieras., • Formación: Valorable Grado o Diplomatura en Administración, Contabilidad, Finanzas o similar., • Capacidad de trabajo autónomo y en equipo.

¿Quiénes somos? CLANSER SA, compañía catalana con más de 35 años de trayectoria en el sector de servicios de limpieza con sede en Lleida y presencia en Catalunya y con proyección de crecimiento. Actualmente contamos con más de 650 profesionales en plantilla. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Licitaciones de limpieza en Administraciones Públicas cuya misión será la elaboración de estudios, presupuestos y propuestas técnicas en el sector de la limpieza de edificios y locales. Es un rol calve y transversal, en contacto con operaciones y dirección. Principales Responsabilidades: Comprensión y análisis de pliegos de condiciones de las diferentes administraciones y visitas a las posibles ubicaciones del contrato que se licita. Estudiar las distintas soluciones para cumplir los requerimientos de los pliegos. Redactar las memorias técnicas adaptadas a los criterios de valoración, cuidando tanto el contenido técnico como la estructura, claridad y presentación (informes, tablas, esquemas y datos analíticos). Realizar trabajos de campo para tener una visión global de las necesidades del proyecto. Estudiar las diferentes soluciones a nivel de medios materiales y humanos para dar cumplimiento a los requisitos del proyecto. Análisis del mercado para tener conocimiento de las técnicas y procesos más innovadores y actualizados de limpieza. Realización de estudios económicos. Coordinación con los diferentes compañeros del departamento así como con el área de operaciones para validar propuestas técnicas y operativas. Requisitos mínimos: Graduados de ADE y/o Derecho o Marketing o similares. Nivel avanzado en Paquete Office. Valorable experiencia en licitaciones de empresas de servicios, pero no necesario. Persona dinámica y focalizada en la consecución de objetivos, con capacidad de adaptación al cambio y que quiera asumir nuevos retos profesionales. Capacidad para la elaboración y maquetación de proyectos técnicos, cuidando tanto el contenido como la presentación. Valorable conocimiento en manejo de herramientas de diseño como Canva. Interés y gusto por la elaboración de proyectos, desde el análisis inicial hasta la presentación final. Habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad de gestión y organización. Persona resolutiva y proactiva. Dinámica y con capacidad de trabajo en equipo, a la vez que autónoma cuando sea necesario. Qué ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa Salario: según aptitudes y experiencia del candidato/a Porcentaje sobre objetivos Contrato indefinido a jornada completa Buen ambiente laboral y posibilidad de proyección dentro de la empresa Horario flexible de 8h a 16h o de 9h a 17h #J-18808-Ljbffr

Una escuela náutica líder en España busca estudiantes para prácticas en áreas de administración y ventas. El rol incluye gestionar leads en Salesforce, atención al alumno y apoyo operativo. Se requieren estudiantes de ADE, Turismo o campos afines, con habilidades comunicativas excelentes. Ofrecen un horario flexible y una ayuda económica creciente durante las prácticas, además de oportunidades de incorporación a plantilla tras finalizarlas. #J-18808-Ljbffr

En Grupo INVOIN necesitamos incorporar a nuestra plantilla un Técnico/a de Nóminas con experiencia en asesoría laboral para reforzar el departamento laboral de una asesoría, participando en la gestión integral de nóminas y administración laboral. Características del puesto Salario competitivo , acorde a la experiencia aportada. Modalidad: Híbrida (teletrabajo los viernes ). Jornada completa. Jornada reducida en verano. Horario: de lunes a jueves con entrada flexible entre 08:00–08:30 , y viernes en horario de mañana. Ubicación: Comunidad de Madrid. Principales funciones Gestionar de forma integral las nóminas y los seguros sociales. Comunicar contratos y movimientos laborales (altas, bajas, modificaciones). Gestionar documentación laboral y asegurar la correcta trazabilidad de la información. Aplicar la normativa laboral vigente para garantizar el cumplimiento y la calidad del servicio. Atender consultas y dar soporte a clientes con enfoque de servicio y comunicación efectiva. Requisitos Experiencia demostrable de al menos 3 años como Técnico/a de Nóminas en asesoría laboral o puesto similar. Dominio experto de A3NOM / A3INNUVA. Conocimiento profundo de Seguros Sociales, Contratación y Sistema RED. Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar bajo plazos. Alto nivel de rigurosidad y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. ¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Envíanos tu candidatura y si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo para realizar una entrevista y valorar tu candidatura. Si buscabas una oportunidad como esta, no lo dudes, ¡aplica ya e impulsa tu carrera junto a nosotros!

Desde ECB GROUP estamos buscando un perfil de Técnico/a de Estudios y Presupuestos para formar parte de una empresa líder en el diseño y construcción integral de edificios frigoríficos, con más de 50 años de experiencia. Se distingue por su compromiso con la calidad, la sostenibilidad y la innovación, ofreciendo soluciones llave en mano adaptadas a cada cliente. El puesto consistirá en la realización de estudios y presupuestos, así como memorias técnicas de calidad de Proyectos. Las responsabilidades de la persona seleccionada serán las siguientes: • Análisis y elaboración de documentación técnica (interpretación y desarrollo de planos, generación de documentación). - Cálculo y gestión de presupuestos (mediciones, desglose de partidas de obra, seguimiento de costes). - Gestión de proveedores y compras (identificación y evaluación de nuevos proveedores, negociación, gestión de pedidos). - Optimización y mejora de proyectos (análisis de soluciones técnicas y materiales para optimizar la rentabilidad, propuestas de mejora en costes y eficiencia de recursos, implementación de nuevas tecnologías y métodos de construcción). - Soporte interdepartamental, apoyando al área comercial en la preparación de ofertas y estudios de viabilidad. ¿Qué necesitamos? • Formación en Arquitectura, Edificación o área similar. - Al menos 2 años de experiencia en funciones similares dentro del sector de edificación industrial. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente. - Horario flexible. - Oportunidades de crecimiento. - 1 día de teletrabajo a la semana. ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

¿Eres una persona organizada, proactiva y resolutiva? ¿Te mueves bien en entornos cambiantes y te motiva trabajar con distintos equipos e interlocutores? Si es así, queremos conocerte. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión administrativa y documental Control y organización de documentación de PRL y CAE . Preparación, clasificación y seguimiento de documentación técnica. Soporte administrativo al equipo de Recursos Humanos . Relación con empleados y colaboradores Contacto telefónico con trabajadores internos y externos. Seguimiento de campañas internas: psicosociales, ergonómicas, reconocimientos médicos, donación de sangre, etc. Apoyo en informes de actividad de colaboradores. Organización y herramientas Gestión avanzada de Outlook (agendas, coordinación, comunicaciones). Uso diario de herramientas ofimáticas: Excel, Word y plataformas internas . Coordinación con el equipo técnico de PRL . ¿Qué valoramos de ti? Formación: Técnico Superior en PRL Experiencia previa en administración de PRL . Nivel de inglés medio (B2) — se realizará prueba. Soltura con herramientas ofimáticas y plataformas en inglés. Excelentes habilidades comunicativas. Capacidad de planificación, organización y trabajo bajo exigencia. ¿Qué ofrecemos? Contrato por sustitución de maternidad con posibilidad real de continuar en plantilla según desempeño. Salario competitivo: 25.000 – 30.000 € brutos/año. Horario flexible : L–J: entrada entre 8:30 y 9:30 / salida entre 18:00 y 19:00 V: jornada intensiva hasta las 15:00 Teletrabajo los viernes. Oficinas en Madrid , bien comunicadas y en un entorno colaborativo y profesional. ¿Te interesa formar parte del equipo? Esta puede ser tu oportunidad de unirte a un equipo dinámico, profesional y con posibilidades de crecimiento.

2 PROYECTOS DE DISEÑO DE HW ELECTRÓNICO! ¿Te interesa seguir formándote en el mundo del HW electrónico (Altium), en proyectos vanguardistas y viviendo en una ciudad maravillosa como Bilbao ? Si crees que estos 3 requisitos encajan con tu persona, ¡sigue leyendo! Desde Paul Marlex estamos trabajando dos proyectos paralelos, con requisitos similares, donde nuestros clientes quieren incorporar talento de cualquier parte de España, arropando a quién llegue y apoyando en el periodo de adaptación, incluyendo ayuda en la búsqueda de residencia. ¿Es una empresa vasca de aproximadamente 70 pax., con un crecimiento exponencial en los últimos años, con proyectos modernos y complejos, donde el aprendizaje está a la orden del día. Más allá del desarrollo de HW con Altium, están íntimamente relacionados con su propio dpto. de FPGAs, por lo que el rol combinado de diseño de uno y otro puede ser realmente atractivo. Tienen un ritmo muy interesante de tarjetas (6 aprox. A nivel humano, es un equipo joven, con ganas de hacer las cosas bien y donde la comunicación entre departamentos es su seña de identidad. Si quieres aprender y llevar tu perfil de embebidos a otro nivel, ¡es una gran oportunidad! Otra empresa vasca, orientada al diseño de cámaras para satélites. No en vano, han duplicado sus oficinas en apenas 4 años. Al igual que en el proyecto anterior, hacen tarjetas complejas con el mismo nº de capas y velocidades. Más de la mitad de la plantilla actual no es originaria de Euskadi, por lo que los jóvenes que vienen a esta empresa están muy bienvenidos y saben cómo hacer para que se sientan como en casa. ¿Ambiente joven, dinámico y con muchas posibilidades de crecimiento. Sistema híbrido de trabajo. Horario flexible y libertad a la hora de escoger vacaciones.

2 PROYECTOS DE DISEÑO DE HW ELECTRÓNICO! ¿Te interesa seguir formándote en el mundo del HW electrónico (Altium), en proyectos vanguardistas y viviendo en una ciudad maravillosa como Bilbao ? Si crees que estos 3 requisitos encajan con tu persona, ¡sigue leyendo! Desde Paul Marlex estamos trabajando dos proyectos paralelos, con requisitos similares, donde nuestros clientes quieren incorporar talento de cualquier parte de España, arropando a quién llegue y apoyando en el periodo de adaptación, incluyendo ayuda en la búsqueda de residencia. ¿Es una empresa vasca de aproximadamente 70 pax., con un crecimiento exponencial en los últimos años, con proyectos modernos y complejos, donde el aprendizaje está a la orden del día. Más allá del desarrollo de HW con Altium, están íntimamente relacionados con su propio dpto. de FPGAs, por lo que el rol combinado de diseño de uno y otro puede ser realmente atractivo. Tienen un ritmo muy interesante de tarjetas (6 aprox. A nivel humano, es un equipo joven, con ganas de hacer las cosas bien y donde la comunicación entre departamentos es su seña de identidad. Si quieres aprender y llevar tu perfil de embebidos a otro nivel, ¡es una gran oportunidad! Otra empresa vasca, orientada al diseño de cámaras para satélites. No en vano, han duplicado sus oficinas en apenas 4 años. Al igual que en el proyecto anterior, hacen tarjetas complejas con el mismo nº de capas y velocidades. Más de la mitad de la plantilla actual no es originaria de Euskadi, por lo que los jóvenes que vienen a esta empresa están muy bienvenidos y saben cómo hacer para que se sientan como en casa. ¿Ambiente joven, dinámico y con muchas posibilidades de crecimiento. Sistema híbrido de trabajo. Horario flexible y libertad a la hora de escoger vacaciones.

Director/a Centro ¿Te apasiona el mundo de la ESTÉTICA? Este puesto es para ti. ¡Hola!, somos Láserum, empresa especializada en depilación láser diodo con más de 250 establecimientos en todo el territorio nacional e internacional. Nos encontramos en expansión y crecimiento por ello necesitamos incorporar nuevo personal a nuestra plantilla en nuestro centro de Barcelona Vilapicina. Buscamos perfiles con experiencia en el sector de la estética, específicamente en la actividad de depilación con tecnología de láser diodo, que tenga conocimientos previos en la ejecución del tratamiento láser así como altas habilidades comerciales. Funciones De Tu Puesto De Trabajo Coordinación de equipo y de centro. Resolución de incidencias. Ejecución del tratamiento láser. Control de parámetros y evolución del tratamiento. Asesoramiento profesional del tratamiento en cabina. Gestión de citas / Agendas. Cobro de citas. Captación de posibles clientes potenciales. Perfil comercial, Comercialización de productos. Mantenimiento del puesto de trabajo (limpieza, orden...). Condiciones y Horarios Contrato indefinido a 30 horas Horario: 12 a 18 h de lunes a viernes Flexibilidad horaria en base a las necesidades del centro. Requisitos Mínimos Orden e impecable higiene del material y utensilios o maquinaria a utilizar. Compañerismo y trabajo en equipo. Don de gentes y altas habilidades comerciales. Disponibilidad horaria según se oferta. Compromiso y adaptabilidad. Persona resolutiva, responsable y disciplinada. Buena comunicación. Alta autonomía. Conocimientos informáticos (paquete office, etc.) Se valorará conocimiento en sistema FLOWWW. La empresa ofrece formación específica sobre depilación láser, tanto practica como teórica, a fin de que todo nuestro personal esté completamente formado y preparado bajo nuestra metodología. ¡Si te sientes preparado/a e interesado/a en nuestra vacante para trabajar de manera presencial y con un excelente ambiente laboral en nuestro centro de Barcelona Vilapicina no dudes en enviarnos tu currículum! #J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN LAVANDERÍAS Ubicación Zaragoza Tipo de contrato Indefinido Horario Central 7:30 a 16:30 h Salario A convenir según valía y experiencia Sobre nosotros Grupo Urvina está especializado en la gestión integral de la familia de EPIs y vestuario, englobando en un único proveedor toda la cadena de suministro: diseño del producto, producción, logística adaptada al cliente, asistencia técnica, mantenimiento y reciclado de los equipos. Descripción del puesto ¿Buscas una empresa en la que crecer profesionalmente? ¿Quieres formar parte de una empresa reconocida por su compromiso con el medioambiente y la economía circular? Si es así, inscríbete en nuestra oferta de trabajo y empieza a formar parte de Urvina, una opción diferente. La persona seleccionada supervisará diariamente las operaciones y procesos productivos en instalación de lavandería industrial, asegurando la eficiencia operativa en términos de productividad, rentabilidad, y la calidad de los diferentes procesos de lavado y recuperación, así como del cumplimiento de los requisitos legales y normativos relacionados con el medioambiente y la calidad, conforme al Sistema de Gestión Integrado de la organización, basado en normas ISO 9001 e ISO 14001. Colaborará igualmente con la mejora continua, estudiando los procesos y proponiendo mejoras y optimizaciones para su estudio y autorización por parte del Director de Operaciones. Funciones y responabilidades Coordinar y supervisar al personal de producción para garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega y los estándares de calidad, observando en todo momento las especificaciones técnicas de los procesos de lavandería y de los materiales a procesar. Realizar la planificación de trabajos conforme a la previsión de entradas, salidas y manipulaciones previstas, determinando las necesidades de personal, así como otras necesidades (consumibles, servicios externos, etc.) Planificación de presencias, turnos, vacaciones, control de permisos, bolsas de horas Coordinar la formación del personal de nueva incorporación, evaluar el desempeño y planificar acciones para adquirir polivalencia por parte de la plantilla, en coordinación con el Departamento de Personas Seguimiento del plan de mantenimiento preventivo por naves/equipos (lavadoras, secadoras, carrusel de prendas, túnel secador y depuradora, entre otros). Asignación, seguimiento y supervisión de tareas del personal de mantenimiento en coordinación con el Responsable de Operaciones Participar en la revisión permanente de los procesos productivos, con el objetivo de optimizar los recursos utilizados y velar por la eficiencia en costes. Participar en otras actividades relacionadas con el sistema de gestión de calidad y medioambiente (indicadores, auditorías, registros internos, gestión de residuos, etc.) Requisitos Experiencia previa de al menos 5 años desarrollando funciones similares a las citadas. Formación superior preferiblemente universitaria: Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos, Ingeniería de Organización Industrial Conocimientos o experiencia previa trabajando conforme a sistemas de gestión integrados según normas ISO 9001 e ISO 14001. Experiencia previa en gestión de equipos en entornos productivos. Valorable formación específica en tratamiento de aguas, gestión de residuos o gestión ambiental. Capacidad de liderazgo, organización y enfoque a resultados. Conocimientos en mantenimiento de maquinaria industrial. Te ofrecemos Retribución competitiva, a convenir según valía y experiencia demostrable Apoyo alimenticio Vehículo de empresa. Trabajarás en la planta de recuperación más importante del grupo en España, y conocerás de primera mano las soluciones sostenibles que el grupo desarrolla en materia de vestuario laboral, EPIS y proyectos de economía circular. Contarás con un Plan de desarrollo personalizado para crecer dentro de nuestra organización. En URVINA valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades para todos y todas. #J-18808-Ljbffr

Desde la oficina RAS INTERIM Mollet seleccionamos TÉCNICO/A DE DATOS DE PRODUCTO para empresa del sector metal ubicada en Sant Fost de Campsentelles. TUS RESPONSABILIDADES Codificación y nomenclatura de códigos de artículos. Actualizar y revisar estructuras de producto en AS400. Preparar y distribuir documentación técnica necesaria para fabricación, compras y ofertas. Confirmar que los materiales, cantidades y formatos definidos en las listas de materiales se corresponden con la realidad de fabricación. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Incorporación inmediata. Vehículo propio para desplazarse. CFGM o CFGS en Fabricación Mecánica, Gestión Administrativa o similar. Experiencia previa en Oficina Técnica, Planificación, Producción o Compras técnicas. Conocimientos: Lectura de planos, estructuras de producto, AS400 (o ERP similar), CAD para consultas. ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE? Horario de Lunes a Jueves de 07h30 a 17h30 y Viernes de 07h30 a 14h00. Salario de 15,41€ brutos / hora. Contrato inicial de 6 meses a través de ETT + Incorporación a plantilla. #J-18808-Ljbffr

TECNICO/A DEPILACIÓN LÁSER ¿Te apasiona el mundo de la ESTÉTICA? Este puesto es para ti. ¡Hola!, somos Láserum, empresa especializada en depilación láser diodo con más de 250 establecimientos en todo el territorio nacional e internacional. Nos encontramos en expansión y crecimiento por ello necesitamos incorporar nuevo personal a nuestra plantilla en nuestro centro de ARMILLA. Buscamos perfiles con experiencia en el sector de la estética, específicamente en la actividad de depilación con tecnología de láser diodo, que tengan conocimientos previos en la ejecución del tratamiento láser así como altas habilidades comerciales. Funciones De Tu Puesto De Trabajo Ejecución del tratamiento láser. Control de parámetros y evolución del tratamiento. Asesoramiento profesional del tratamiento en cabina. Gestión de citas / Agendas. Cobro de citas. Captación de posibles clientes potenciales. Perfil comercial, Comercialización de productos. Mantenimiento del puesto de trabajo (limpieza, orden...) Gestión de equipos Gestión de facturación, presupuesto, etc. Condiciones y Horarios Contrato de 40 horas. Contrato por sustitución. Horario: lunes a viernes de 10-14 horas y 16-20 horas Posibilidad de trabajar sábados por la mañana. Flexibilidad horaria en base a las necesidades del centro. Requisitos Mínimos Orden e impecable higiene del material y utensilios o maquinaria a utilizar. Compañerismo y trabajo en equipo. Don de gentes y altas habilidades comerciales. Disponibilidad horaria según se oferta. Compromiso y adaptabilidad. Persona resolutiva, responsable y disciplinada. Buena comunicación. Alta autonomía. Conocimientos informáticos (paquete office, etc.) Se valorará conocimiento en sistema FLOWWW. La empresa ofrece formación específica sobre depilación láser, tanto práctica como teórica, a fin de que todo nuestro personal esté completamente formado y preparado bajo nuestra metodología. ¡Si te sientes preparado/a e interesado/a en nuestra vacante para trabajar de manera presencial y con un excelente ambiente laboral en nuestro centro de ARMILLA no dudes en enviarnos tu currículum! #J-18808-Ljbffr

Estamos contratando! | Key Account Manager en COMAPLE En COMAPLE seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Key Account Manager con visión estratégica y orientación a resultados. ¿Cuál es tu misión? Gestionar y desarrollar cuentas clave, fortaleciendo relaciones a largo plazo con clientes estratégicos, identificando nuevas oportunidades de negocio y asegurando la máxima satisfacción del cliente en nuestro sector de Comercialización y distribución de material eléctrico e instrumentación. Responsabilidades principales: Gestión integral de cuentas clave Desarrollo de negocio y detección de oportunidades Negociación y cierre de acuerdos comerciales Coordinación con equipos internos para garantizar el servicio Nuevas oportunidades de negocio (plan estratégico) Buscamos a alguien que: Sea proactivo/a, organizado/a y orientado/a resultados. Formación deseable en Ingenierías Técnicas o conocimientos técnicos de soluciones EPC. Nivel de inglés avanzado (imprescindible) Habilidades de liderazgo en gestión de equipos (cursos o postgrado) Capacidad para construir relaciones sólidas con clientes. Ubicación: Villafranca del Castillo-Madrid Ofrecemos: Contrato de plantilla interna Salario fijo + bonus por objetivos + Plan de carrera comercial Coche de empresa + Gastos derivados de la actividad Programa de formación transversal en producto + clases de inglés Flexibilidad para organizar tu agenda según tu actividad comercial, combinando presencia en oficina y visitas a clientes Horario: Lunes a jueves: 08:00 – 17:30 Viernes: 08:00 – 15:00 Jornada continua del 22 de junio al 11 de septiembre Si te interesa formar parte de un proyecto en crecimiento, envíanos tu CV o escríbenos por mensaje directo a ¡Únete a COMAPLE y crece con nosotros!

Estamos contratando! | Key Account Manager en COMAPLE En COMAPLE seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Key Account Manager con visión estratégica y orientación a resultados. ¿Cuál es tu misión? Gestionar y desarrollar cuentas clave, fortaleciendo relaciones a largo plazo con clientes estratégicos, identificando nuevas oportunidades de negocio y asegurando la máxima satisfacción del cliente en nuestro sector de Comercialización y distribución de material eléctrico e instrumentación. Responsabilidades principales: Gestión integral de cuentas clave Desarrollo de negocio y detección de oportunidades Negociación y cierre de acuerdos comerciales Coordinación con equipos internos para garantizar el servicio Nuevas oportunidades de negocio (plan estratégico) Buscamos a alguien que: Sea proactivo/a, organizado/a y orientado/a resultados. Formación deseable en Ingenierías Técnicas o conocimientos técnicos de soluciones EPC. Nivel de inglés avanzado (imprescindible) Habilidades de liderazgo en gestión de equipos (cursos o postgrado) Capacidad para construir relaciones sólidas con clientes. Ubicación: Villafranca del Castillo-Madrid Ofrecemos: Contrato de plantilla interna Salario fijo + bonus por objetivos + Plan de carrera comercial Coche de empresa + Gastos derivados de la actividad Programa de formación transversal en producto + clases de inglés Flexibilidad para organizar tu agenda según tu actividad comercial, combinando presencia en oficina y visitas a clientes Horario: Lunes a jueves: 08:00 – 17:30 Viernes: 08:00 – 15:00 Jornada continua del 22 de junio al 11 de septiembre Si te interesa formar parte de un proyecto en crecimiento, envíanos tu CV o escríbenos por mensaje directo a ¡Únete a COMAPLE y crece con nosotros!

Desde Hays estamos colaborando con un importante grupo industrial , que se encuentra en un momento clave de crecimiento y necesita incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos generalista para reforzar su departamento de Personas. ⭐ ¿Buscamos a alguien que quiera asumir un rol polivalente dentro del área de RRHH y que disfrute trabajando en entornos dinámicos y cercanos a la plantilla. Gestión integral del área de Personas junto al equipo interno. Coordinación de procesos de selección y apoyo a managers en la detección de necesidades. Participación en procesos de acogida e integración. Gestión administrativa del área: documentación, registro de jornada, comunicaciones, etc. Contribución a proyectos transversales: comunicación interna, retención, políticas de RRHH, etc. ⭐ ¿Aportas al menos 5 años de experiencia en un rol generalista de RRHH. Has trabajado previamente en entornos industriales . Te sientes cómodo/a gestionando temas laborales y dando soporte al equipo ante dudas normativas del día a día. Cuentas con formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar. Tienes al menos un nivel B2 de inglés . Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de incorporar a alguien que sume. Modelo de trabajo híbrido y horario flexible . Retribución competitiva, según experiencia. Beneficios sociales y oportunidades reales de desarrollo interno. Entorno estable. ✅ ¿Si quieres conocer más detalles y desarrollar tu carrera en un entorno industrial sólido y con oportunidades de crecimiento, envíanos tu CV . ¡

HR Business Partner Nuestro cliente es una empresa consolidada del sector industrial y energético, con presencia en diferentes regiones a nivel nacional y una plantilla de más de 600 personas. La compañía ha experimentado un crecimiento importante en los últimos años y se encuentra en un proceso de profesionalización en el ámbito de la gestión de personas y la organización interna. La empresa desarrolla su actividad en entornos técnicos y operativos, con equipos muy especializados y proyectos de larga duración, lo que nos permite ofrecer estabilidad, aprendizaje y participación en proyectos organizativos con impacto real en la compañía. Buscamos una persona para incorporarse al área de Recursos Humanos en una posición generalista, con recorrido y posibilidad de crecimiento hacia funciones de desarrollo de talento. Misión del puesto Apoyar a la Dirección de RRHH en la gestión y desarrollo de las personas de la compañía, contribuyendo a estructurar y mejorar procesos clave como la selección, el onboarding, la organización interna y la comunicación de RRHH. La posición combinará funciones generalistas de gestión de personas con la participación progresiva en proyectos de desarrollo organizativo, talento y mejora de la gestión de equipos. Funciones principales Selección · Gestión y seguimiento de procesos de selección de distintos perfiles, especialmente técnicos y operativos. · Coordinación con responsables de área para definir perfiles y necesidades de contratación. Organización interna · Apoyo en la definición de estructuras, roles y responsabilidades. · Elaboración y actualización de organigramas y descripciones de puesto. · Diseño e implantación de un proceso de onboarding estructurado. · Coordinación de las acogidas con RRHH, PRL, IT y responsables de área. · Seguimiento de las nuevas incorporaciones durante los primeros meses. · Apoyo en proyectos de organización y mejora de procesos internos. Comunicación interna de RRHH · Diseño de un plan de comunicación interna desde RRHH. · Preparación de comunicaciones internas (normativas, procesos, cambios organizativos, etc.). Desarrollo de personas · Diseño e implantación en los diferentes procesos de desarrollo de personas, desde planes de formación a procesos de evaluación del desempeño, planes de desarrollo, etc. Formación requerida · Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar. · Valorable formación de posgrado o máster en Recursos Humanos. Experiencia requerida · Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos. · Experiencia en gestión de personas en entornos operativos, industriales o técnicos . · Valorable experiencia en organización interna, desarrollo de talento o HR Business Partner. · Experiencia trabajando con responsables de área y mandos intermedios. · Valorable experiencia en relación con Comité de Empresa. · Idiomas: castellano y catalán. Habilidades clave · Perfil práctico y resolutivo. · Capacidad de organización y estructuración. · Buenas habilidades de comunicación. · Capacidad para trabajar con perfiles muy diversos (operarios, técnicos, ingenieros, mandos). · Capacidad de influencia y de trabajo con responsables de área. · Persona autónoma, ordenada y con capacidad de ejecución. Qué ofrecemos · Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. · Posición generalista de RRHH con recorrido y posibilidad de evolución profesional hacia una posición de Talent Manager. · Trabajo directo con la Dirección de RRHH y contacto con todas las áreas de la compañía. · Salario orientativo entre 45.000 € y 48.000 € brutos anuales , según experiencia. · Ubicación en Barcelona · Jornada completa presencial, en horario de lunes a jueves de 8h a 17h y los viernes de 8h a 15h. Buscamos una persona con mentalidad práctica, capacidad de ejecución y orientación a negocio , capaz de impulsar mejoras en la gestión de personas manteniendo siempre una visión realista y cercana a la operativa diaria de la organización.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL para unirse a nuestro equipo de MADRID . Para realizar las siguientes funciones: • Dirigir y gestionar las actividades relacionadas con el personal de plantilla (altas, bajas y procesos de incapacidad, contratos de trabajo, novaciones contractuales, prórrogas, comunicaciones al INEM, cálculo y elaboración de nóminas, liquidaciones, finiquitos, ceses, despidos, PRF, Beneficios sociales, Teletrabajo, Compensación y Beneficios). - Coordinar el área de Recursos Humanos y Administración de personal de las Delegaciones en relación a la gestión de personal de mano de obra y plantilla. - Planificar el modelo de formación y desarrollo del personal. Identificar, analizar y priorizar las necesidades o carencias formativas del personal a corto, mediano y largo plazo, en conjunto con los responsables de las diferentes áreas Identificación de competencias y conductas requeridas para desempeñar los puestos existentes en la empresa. - Dirigir y supervisar los procesos de Desarrollo de RRHH diseñados para el personal de plantilla asegurando el correcto funcionamiento del mismo. - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable. - Organizar y administrar las consultas del personal y los procedimientos de quejas o reclamos y/o solicitudes de los mismos, así como las incidencias del programa de nóminas recibidas desde las delegaciones. - Planificar, establecer planes, programas, calendarios y disposición de recursos para el cumplimiento de objetivos o proyectos. - Organizar, priorizar y distribuir los medios personales o materiales disponibles para la consecución de trabajos. - Revisar y planificar el modelo de supervisión de personal de plantilla (desempeño y objetivos). ¿Qué ofrecemos? - Contratación Indefinida. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Teletrabajo - Horario Flexible