Plataformas jobs in RubíCreate job alerts

Buscamos un Solution Architect especializado en Java que aporte una visión técnica sólida y experiencia en arquitecturas backend, integración de sistemas y diseño de soluciones escalables. Colaborarás con equipos multidisciplinares para construir soluciones robustas, modernas y alineadas con los estándares tecnológicos de nuestros clientes. Principales funciones: • Definir y diseñar arquitecturas de soluciones basadas en Java, asegurando escalabilidad, calidad y mantenibilidad., • Liderar decisiones técnicas, actuando como referente tecnológico dentro del equipo de desarrollo., • Diseñar e implementar integraciones y arquitecturas event‑driven utilizando Kafka y colas MQ (IBM MQ, RabbitMQ, ActiveMQ…)., • Participar en la definición y evolución de soluciones que operan sobre Oracle Database y ecosistemas enterprise relacionados., • Colaborar en el diseño e implantación de soluciones desplegadas en plataformas OpenShift y entornos containerizados., • Trabajar de forma coordinada con equipos de desarrollo, DevOps e infraestructura, garantizando entregables alineados con los requisitos del proyecto., • Aplicar buenas prácticas de arquitectura, documentación, revisión técnica y calidad del software., • Aportar visión estratégica en procesos de modernización, migraciones o adopción de nuevas tecnologías y patrones., • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Experiencia previa de al menos 5 años en arquitectura o desarrollo avanzado con Java., • Experiencia en el diseño e implementación de soluciones basadas en Java (Spring Boot, Spring Cloud, Microservicios)., • Conocimiento sólido de Kafka y arquitecturas orientadas a eventos., • Experiencia trabajando con colas MQ (RabbitMQ, ActiveMQ…)., • Experiencia con Oracle (BB.DD., integración o componentes asociados)., • Experiencia en despliegue y operación de soluciones sobre OpenShift (Kubernetes, Docker)., • Capacidad para diseñar arquitecturas técnicas escalables, resilientes y seguras., • Nivel de inglés alto (conversación). Competencias personales: • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol lideras la gestión de obras de construcción en la delegación de Barcelona, trabajando junto a equipos de montaje y obra para cumplir planos y plazos. Colaboras estrechamente con el jefe de obra y el equipo, asegurando seguridad, medio ambiente y disponibilidad de materiales. Buscamos un perfil proactivo, organizado y orientado a resultados que aporte experiencia y soluciones en un entorno de fabricación de hormigón prefabricado. Compensaciones / Beneficios • coche de empresa, • dietas, • horario de 8h a 18h, • posicion estable Responsabilidades, • Controlar y gestionar las obras asignadas según planos y tiempos establecidos, • Organizar y coordinar las tareas del personal de la obra (Montadores, Oficiales y Peones), • Asegurar la disponibilidad de los materiales requeridos, • Supervisar y controlar el plan de seguridad, el plan de medio ambiente y el cumplimiento de los plazos, • Dar soporte al Jefe/a de Obra y al resto del personal de la obra y resolver incidencias Requisitos principales, • Formación de CFGS en Construcción y/o similar, • Experiencia profesional de al menos 2 años realizando tareas similares, • Disponibilidad para viajar a nivel de Cataluña, • Nivel de francés fluido, • Valorable disponer de cursos del sector de la construcción, PRL, trabajos de altura y plataformas elevadoras, • Actitud proactiva, iniciativa, organizada, metódica, orientada a los detalles, analítica, meticulosa, con habilidades comunicativas y orientación a las personas y los resultados, responsable e implicada con los objetivos de la compañía, • proactividad, • organización, • orientación a detalles, • cursos del sector de la construcción, • PRL, • trabajos de altura

En Eurecat, la línea de Mobile Robotics busca un/a investigador/a con experiencia en robótica aérea, UAV autónomos y percepción AI para avanzar en sistemas autónomos de navegación y toma de decisiones.Trabajarás en plataformas multirotor y VTOL aplicadas a inspección, logística y monitoriz

En Eurecat, la línea de Mobile Robotics busca un/a investigador/a con experiencia en robótica aérea, UAV autónomos y percepción AI para avanzar en sistemas autónomos de navegación y toma de decisiones.Trabajarás en plataformas multirotor y VTOL aplicadas a inspección, logística y monitoriz

Overview En Eurecat, la línea de Mobile Robotics busca un/a investigador/a con experiencia en robótica aérea, UAV autónomos y percepción AI para avanzar en sistemas autónomos de navegación y toma de decisiones. Trabajarás en plataformas multirotor y VTOL aplicadas a inspección, logística y monitorización, integrando IA en pilas de autonomía. Serás parte de un equipo interdisciplinario, llevando desarrollo, validación y despliegue en campo y colaborando con clientes y socios. Esta posición ofrece impacto en proyectos de I+D+i y crecimiento profesional en un entorno tecnológico líder. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Modelo híbrido de trabajo, • Horarios flexibles y viernes con jornada reducida, • Paquete de retribución flexible (seguro de salud, transporte, comidas), • Formación profesional a través de Eurecat Academy, • Estudio de idiomas (inglés, catalán, español) Responsabilidades, • Definir, diseñar y desarrollar conceptos de robótica impulsados por IA, • Contribuir a avances científicos y técnicos de proyectos, • Desarrollar, validar y mantener software de investigación en robótica, • Integrar y desplegar sistemas robóticos en pruebas de campo, • Participar en publicaciones científicas y actividades de diseminación, • Apoyar la gestión de proyectos para asegurar la ejecución y entrega, • Mantener colaboración activa con clientes, socios y equipos multidisciplinares Requisitos principales, • PhD, MSc, or equivalent experience en Robótica, Ingeniería Aeroespacial, IA, Visión por Computador o áreas afines, • Fuerte experiencia en navegación y localización autónoma aérea: planificación de rutas, generación de trayectorias, SLAM, estimación de estado y sistemas de percepción, • Proficiencia en ROS/ROS2 y habilidades de programación (C++ y Python), • Familiaridad con entornos de simulación para robótica aérea (Gazebo, Isaac Sim), • IA/ML aplicada a robótica (mapeo semántico, visión 3D, RL, coordinación multi-robot), • Experiencia en Edge AI para ejecución en tiempo real en hardware a bordo (Jetson, NUC), • Conocimientos de sistemas embebidos Linux, flujos Dockerizados y integración hardware/software de plataformas robóticas, • Experiencia con control de versiones y buenas prácticas de desarrollo colaborativo, • Excelente capacidad de comunicación, • Adaptabilidad, • Creatividad, • ROS/ROS2, • C++, • Python

Descripción del Trabajo: ⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? 🌳 Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Category Buyer | Universal Enclosures About the Role Join a dynamic and entrepreneurial environment where the agility of a small company meets the strength and global reach of Schneider Electric. As a Category Buyer, you will be responsible for securing the best Quality, Cost, and Delivery (QCD) conditions for a portfolio of components supplied to multiple Universal Enclosures manufacturing plants across Europe. Working within an international procurement organization, you will play a key role in supplier management, strategic sourcing, cost optimization, and business continuity. You will be part of a collaborative team of 10 procurement professionals, contributing to Schneider Electric's purchasing strategy and supplier performance objectives. Key Responsibilities Aligned with Schneider Electric's Procurement Strategy, you will drive supplier performance and implement sustainable cost optimization initiatives while ensuring business continuity. Supplier Management & Strategic Sourcing - Manage operational relationships with assigned suppliers and foster sustainable competition within the supplier panel. - Lead Request for Quotation (RFQ) processes and select suppliers in alignment with commodity strategies. - Drive supplier consolidation plans while mitigating business and supply chain risks. - Act as the first escalation point for supplier crisis management. Negotiation & Cost Optimization - Lead or participate in annual negotiations with suppliers and cross-functional stakeholders. - Identify and implement cost reduction initiatives, including Value Engineering (QVE) and Change of Source (COS) projects. - Ensure achievement of annual productivity and procurement performance targets. Cross-Functional Collaboration - Collaborate closely with Marketing, R&D, Quality, Supply Chain, and Manufacturing teams. - Support strategic supplier initiatives and procurement transformation projects. - Contribute to procurement tools and databases by ensuring data accuracy and availability. Supplier Leadership - When acting as a Schneider Supplier Leader (SSL), lead global supplier strategies, including: - Global negotiations - Should-Cost analysis - Lean manufacturing initiatives - Supplier performance improvement plans (External) Spanish Qualifications: Required Skills Education - Master's Degree in Purchasing, Supply Chain, Business, or a related field with at least 3 years of purchasing experience. - Alternatively, an Engineering degree combined with procurement experience. Languages - Fluent English (mandatory). - Spanish (mandatory). - French is highly desirable. Technical Competencies - Strong negotiation and supplier management capabilities. - Purchasing expertise including: - Cost analysis - Market analysis - Supplier performance management - Advanced Excel and analytical skills. - Knowledge of procurement digital tools and platforms (RPA, e-Sourcing, SRM, SupplierOn, Prism, Tableau, etc.). - Understanding of contract management, legal frameworks, and risk assessment. - Financial acumen and Total Cost of Ownership (TCO) analysis. - Knowledge of Quality and Supply Chain processes. Leadership & Behavioral Competencies - Strong leadership and stakeholder management skills. - Ability to work effectively with plant leadership teams and international stakeholders. - Excellent organizational, communication, and prioritization skills. - Strong analytical thinking with the ability to translate data into actionable plans. - Solution-oriented mindset with the ability to perform under pressure. - High level of autonomy, adaptability, and decision-making capability. Why Join This Opportunity? - Work in a highly international environment supporting multiple manufacturing plants across Europe. - Gain exposure to strategic procurement and supplier negotiations at a global level. - Be part of a fast-paced and complex industrial environment where your impact is visible. - Collaborate with senior stakeholders and procurement leaders across Schneider Electric. - Contribute directly to business performance, competitiveness, and supply chain resilience. Additional Information - International exposure with regular interaction across several European countries. - Frequent supplier negotiations and strategic sourcing activities. - Business travel required: approximately 10% to 20% of working time. - Experience in an international manufacturing environment is highly valued. - Ideal candidate profile includes 3 to 5 years of procurement experience, particularly in supplier negotiations and strategic sourcing. - French language skills are considered a strong advantage. What will you get? We adapt to you!: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘♂️ Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you!: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄♂️ From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you!: 🎯 With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🛒 As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proudly people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

En Toyota Material Handling movemos el mundo Ayudamos a que las mercancías lleguen a su destino de forma eficiente, segura y sostenible mediante soluciones de automatización intralogística de última generación. Desde nuestra división Advanced Logistics Solutions diseñamos e implementamos proyectos de automatización para algunos de los principales operadores logísticos e industriales, trabajando con tecnologías como AGV/AMR, sistemas de almacenamiento automático (ASRS), soluciones de picking y software avanzado de control. Formarás parte de un equipo internacional, colaborando con especialistas de distintos países y participando en proyectos de alto valor tecnológico que impulsan la transformación industrial. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un Application Engineer con una sólida base técnica que quiera participar en el diseño e implantación de proyectos de automatización, acompañando al cliente desde la definición técnica hasta la puesta en marcha de la solución. Serás una figura clave entre ingeniería, gestión de proyectos y cliente, asegurando que cada implantación cumpla los estándares de calidad de Toyota. Tus principales responsabilidades - Liderar la implementación técnica de proyectos de automatización intralogística. - Diseñar y configurar soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. - Elaborar layouts y documentación técnica del proyecto. - Gestionar la ejecución técnica junto al Project Manager, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y alcance. - Participar en la puesta en marcha (commissioning) de las instalaciones. - Resolver incidencias técnicas durante las diferentes fases del proyecto. - Formar a clientes y equipos de servicio técnico sobre el funcionamiento de las soluciones implantadas. - Colaborar con los equipos comerciales aportando soporte técnico en la definición de nuevas soluciones. Trabajar de forma coordinada con equipos internacionales de ingeniería y desarrollo. ¿Qué buscamos? Formación • Grado en Ingeniería (Industrial, Electrónica, Automática, Mecatrónica, Telecomunicaciones o similar). Experiencia • Experiencia en ingeniería de aplicaciones, automatización industrial, intralogística o gestión técnica de proyectos. • Valorable experiencia en implantación de soluciones de automatización, AGV/AMR o sistemas de manutención automática. Conocimientos técnicos • Interpretación de planos técnicos y layouts. • Conocimientos de software industrial y herramientas de configuración. • Valorable experiencia con KOLLMORGEN Automation Suite o plataformas similares para control de automatización y vehículos autónomos. • Manejo de AutoCAD o herramientas equivalentes. • Nivel avanzado de Microsoft Excel. Idiomas • Nivel alto de inglés (imprescindible). • Trabajarás de forma habitual con equipos internacionales, documentación técnica y proveedores europeos. Disponibilidad • Disponibilidad para viajar. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable en una compañía líder mundial en soluciones de intralogística. • Participación en proyectos innovadores de automatización con tecnología de última generación. • Formación continua y desarrollo profesional dentro del grupo Toyota. • Colaboración con equipos internacionales. • Jornada flexible. • Salario fijo (14 pagas) + bonus anual. • Coche de empresa. • Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante y guardería). • Descuentos exclusivos en la gama Toyota y Lexus. • Excelente ambiente de trabajo basado en la filosofía Lean y el Toyota Production System. Si tras leer el rol consideras que tu perfil encaja con el puesto, ¡haz tu Smart Move y únete a Toyota Material Handling! Toyota Material Handling España tiene un plan de igualdad, las candidaturas de cualquier género serán bienvenidas.

GFT Technologies España busca un Lead Data Architect para liderar la estrategia y la implementación de soluciones de datos en su Center of Excellence (CoE) AI.DA. La posición requiere supervisar arquitecturas de datos complejas, garantizar calidad y gobernanza, y colaborar estrechamente con clientes y equipos ejecutivos. Se valora amplia experiencia en Data Engineering, Big Data y plataformas en la nube, con capacidades de liderazgo técnico, mentoring y comunicación efectiva en entornos #J-18808-Ljbffr

El profesional seleccionado se integrará en el departamento de I+D de una empresa del sector de la construcción, participando activamente en proyectos relacionados con formulaciones químicas y materiales. Sus responsabilidades incluirán la colaboración directa con el equipo técnico para desarrollar y mejorar productos destinados a aplicaciones en piscinas y otros ámbitos de la construcción. Esta posición requiere una comprensión profunda de los procesos de laboratorio y la capacidad de gestionar la documentación técnica y normativa asociada. La persona contribuirá al ciclo completo de desarrollo de producto, desde la investigación inicial y la formulación hasta la preparación de fichas de seguridad y el registro en plataformas reguladoras como la ECHA. Además, se encargará de crear soportes técnicos y muestrarios para presentar las innovaciones a la red comercial y a clientes potenciales. La función también implica mantenerse actualizado en las últimas tendencias y normativas del sector, lo que puede incluir la asistencia a ferias y conferencias especializadas. El entorno de trabajo está diseñado para fomentar el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional, con una supervisión técnica directa. Se espera que el candidado adopte un enfoque práctico y proactivo, asumiendo progresivamente más responsabilidades en proyectos estratégicos. El objetivo es desarrollar un perfil técnico polivalente dentro de la industria de materiales de construcción. Se ofrece contrato a jornada completa con horario de lunes a jueves de 7:30 a 13:00 y de 14:00 a 16:30, y los viernes de 7:30 a 13:00 y de 14:00 a 15:45. La empresa proporciona un plan de formación continua y tutorización directa por parte de la dirección técnica desde el primer día. Existe la oportunidad de participar activamente en ferias y eventos del sector para el desarrollo profesional.

Esta posición se centra en la gestión y desarrollo de contactos comerciales dentro del ámbito empresarial. El rol implica establecer una comunicación efectiva con representantes de otras compañías para comprender sus requerimientos técnicos y operativos. A través de conversaciones telefónicas, se identifica el interés potencial en soluciones de informática, infraestructura de redes y servicios tecnológicos avanzados. La información obtenida debe ser documentada con precisión en las plataformas digitales designadas, asegurando que los datos sean claros y estén actualizados para el análisis posterior. Una parte fundamental del trabajo es evaluar y clasificar las oportunidades detectadas según su viabilidad y potencial comercial, facilitando una transición fluida hacia el equipo de ventas especializado. Este proceso requiere mantener un tono profesional y una actitud de servicio, construyendo una relación de confianza con los interlocutores. El entorno laboral fomenta la adquisición continua de conocimientos sobre las últimas tendencias en el sector tecnológico, lo que enriquece la capacidad para realizar consultas más relevantes y técnicas. La posición sirve como un puente esencial entre el mercado y las soluciones comerciales de la empresa, contribuyendo directamente al crecimiento de la cartera de clientes. La jornada laboral es a tiempo completo, de lunes a jueves en horario de 08:30 a 17:30 horas y los viernes de 08:30 a 15:00 horas. La remuneración ofrecida es de 10,03 euros brutos por hora. El contrato es de carácter temporal, existiendo la posibilidad de una incorporación posterior a la plantilla de la empresa. Se ofrece una formación inicial integral para un desarrollo seguro de las funciones desde el primer día, con una incorporación inmediata al puesto. El entorno de trabajo se describe como dinámico y profesional, con perspectivas reales de crecimiento dentro de la industria de la tecnología de la información.

Zitro busca un Senior Systems & Network Administrator para garantizar la disponibilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica. Trabajarás en administración, automatización y optimización de sistemas, redes y plataformas corporativas, colaborando con áreas distintas de la organización. Formarás parte de un equipo técnico multidisciplinar, reportando al responsable de Infraestructura. Se valora experiencia en Linux/Windows, cloud y IaC, con foco en mejora continua e excelencia #J-18808-Ljbffr

Esade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Do Good Do Better es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores: • Integridad, • Diversidad, • Sensibilidad, • Contribución al bien común, • Justicia y sostenibilidad Basándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad. Si quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la siguiente oferta. MISIÓN Gestionar las tareas de back office vinculadas a la gestión académica, la actualización de sistemas internos y el soporte operativo de los distintos programas internacionales de la unidad. Garantizar el funcionamiento correcto de los procesos relacionados con las experiencias de los estudiantes que cursan programas internacionales. Así como buscar la máxima satisfacción de estos estudiantes teniendo una visión de mejora continua. RESPONSABILIDADES/FUNCIONES Gestión administrativa académica • Actualización de periodos académicos y estructuras de programas en sistemas internos., • Preparación, activación y seguimiento de documentación académica y administrativa., • Gestión de procesos internos relacionados con matrículas, créditos y reconocimientos., • Revisión y carga de información en plataformas académicas internas. Soporte en plataformas y sistemas • Réplica, configuración y actualización de asignaturas y programas., • Parametrización de procesos internos (selección y asignación de programas/asignaturas)., • Control y verificación de datos académicos cargados en el sistema., • Coordinación de flujos internos entre distintas herramientas digitales., • Matriculación y admisión de estudiantes en Salesforce y PSCS., • Creación y uso de la Web de Programa (eCampus)., • Aprendizaje constante de plataformas y herramientas para la mejora de los programas. Procesos de seguimiento y control • Supervisión del estado académico de los expedientes., • Revisión y validación de información académica generada por los programas., • Solicitud y gestión interna de cierres de expediente., • Preparación de informes y listados internos para el equipo académico. Otros • Actualización de materiales informativos y documentación institucional., • Preparación de contenidos para sesiones informativas internas., • Organización y mantenimiento de bases de datos relacionadas con los programas., • Apoyo operativo en la planificación y seguimiento de actividades académicas internacionales., • Resolver incidencias en el ámbito de su responsabilidad durante el día a día., • Participación en eventos oficiales del programa (Welcome Week, graduación, etc), • Dar soporte en la logística de los viajes de estudio asignados al programa y la asistencia a uno de estos viajes., • Colaborar en la mejora continua de la gestión del portafolio., • Mantener actualizada la base de documentos compartida., • Cooperar con otras áreas, ej. departamento de marketing: contenidos Web. Contribuir en el compromiso y responsabilidad en la privacidad y seguridad de la información de ESADE, con el objetivo de garantizar la protección de los datos sensibles y asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes. FORMACIÓN/CONOCIMIENTOS Formación Académica: Se valorará positivamente Titulación Universitaria en Business, Turismo, Organización eventos, Relaciones Internacionales. Conocimientos técnicos: Ofimática Idiomas: Inglés nativo/alto Herramientas informáticas: Office, Salesforce, PSCS, Scientia, eCampus (Moodle) COMPETENCIAS Y EXPERIENCIA REQUIERIDA Competencias requeridas: Acorde valores Esade, comprensión plataformas tecnológicas, conocimiento sector educativo, multitasking, trabajo en equipo, proactividad, orientación resultados, comunicación efectiva. Experiencia previa en el puesto de trabajo: mínimo 3 años Compromiso con la diversidad y la inclusión En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. xqziphu Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. #J-18808-Ljbffr

Desde nuestra oficina de selección en Sabadell buscamos incorporar un/a Técnico/a Administrativo/a de Logística para una empresa líder del sector residuos. Si tienes experiencia en logística y te motiva un entorno dinámico, ¡esta puede ser tu oportunidad! Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la planificación y control de operaciones logísticas, asegurando eficiencia, rentabilidad y calidad en el servicio. Funciones principales: • Planificación y seguimiento de rutas de recogida en Cataluña (flota propia), • Gestión y coordinación de transporte externo (tauliner y cisternas), • Generación de documentación (transporte, ADR y medio ambiente), • Control de costes, rentabilidad de rutas y validación de albaranes, • Resolución de incidencias y comunicación con clientes, • Jornada completa: Lunes a Jueves de 8h a 17h (con pausa comida) + Viernes de 8h a 14:30h, • Salario: 25.438,65 € brutos/año + variable según experiencia, • Experiencia mínima de 3 años en logística (valorable sector residuos), • Manejo de herramientas ofimáticas (MS Office), • Experiencia xqziphu con plataformas SDR, • Conocimientos de ADR, • Formación básica en PRL Competencias clave: • Trabajo en equipo, • Flexibilidad y capacidad de adaptación Si estás buscando un nuevo reto profesional o conoces a alguien que encaje, ¡no dudes en postularte o compartir esta oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para tareas de taller en Barberà del Vallès, dedicadas al montaje y desmontaje de piezas, así como al manejo de herramientas básicas de taller.También se realizarán labores de mantenimiento y reparación en vehículos industriales, incluyendo carrocerías, plataformas elevado

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Solution Architect (Agentic AI) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades son: • Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones con profunda experiencia técnica para liderar el diseño y la evolución de plataformas de nueva generación de Agentes de IA., • En este rol, tendrás la oportunidad de transformar grandes organizaciones internacionales, liderando proyectos pioneros mediante la implementación de soluciones basadas en Agentes de IA en entornos enterprise de gran escala, y evolucionar con los compañeros para crear aceleradores diferenciales., • Liderazgo Arquitectónico: Diseñar end-to-end soluciones tecnológicas de alta complejidad, sirviendo de puente entre la innovación en IA y los sistemas corporativos tradicionales., • Diseño por Principios: Garantizar que todas las soluciones cumplan con los más altos estándares de adaptabilidad, resiliencia, escalabilidad, trazabilidad, reutilización y desacoplamiento., • Orquestación de Ecosistemas: Diseñar e integrar sistemas multi-agente, definiendo la estrategia, su correcta monitorización, control y evolución en producción., • Experiencia profesonal superior a 10 años como Solution Architect o Enterprise Architect , participando en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas complejas., • Experiencia Consolidada: Amplia trayectoria previa en arquitectura de soluciones y arquitectura de plataformas., • Experiencia en IA: Trabajo demostrable diseñando o implementando soluciones con Agentes de IA y flujos de orquestación (ej. LangGraph, frameworks multi-agente)., • -Dominio experto en desarrollo con Python y otros lenguajes de programación, • -Infraestructura y Backend: ADN técnico forjado en arquitecturas de microservicios y despliegues contenerizados sobre Kubernetes., • -Integración Avanzada: Profundo conocimiento práctico en patrones de integración síncrona y asíncrona (arquitecturas orientadas a eventos)., • Experiencia sólida en ecosistemas cloud (Google Cloud Platform, Azure, AWS)., • Conocimiento de estándares emergentes en Agentica (como Model Context Protocol, a2a)., • Experiencia en la creación de grafos de conocimiento y contexto., • Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares)., • Nivel de inglés alto (B2/C1), con capacidad para participar en reuniones, workshops y proyectos internacionales., • Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria., • Espiritu de trabajo en equipo y de compartir el conocimiento para crear equipos diferenciales., • Inquietud por nuevas tecnologías y la generación de nuevas soluciones., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Únete a RocaSalvatella como Data Analyst HR Consultant (Human Resources specialist) RocaSalvatella somos una consultora de referencia en transformación digital, innovación y negocio. Acompañamos a grandes organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento para generar impacto real y sostenible. Creemos en la cocreación con el cliente, la agilidad y la orientación a resultados. Diseñamos e implementamos soluciones que transforman la manera en que las organizaciones trabajan, innovan y crecen. Buscamos un/a Data Analyst HR Consultant, con experiencia en procesos y sistemas de Recursos Humanos, para incorporarse a un proyecto temporal de 3 meses en una compañía internacional del sector de la restauración. La persona seleccionada participará en un proyecto de integración y armonización de los sistemas de RR. HH. de la compañía, cuyo objetivo es adaptar los procesos y datos de la organización local (Cegid) al modelo corporativo internacional (Harmony), facilitando su integración con las plataformas y aplicaciones globales. ¿Tu misión? Serás responsable de analizar, mapear y alinear los procesos y estructuras de datos de Recursos Humanos entre los sistemas locales y corporativos, identificando las adaptaciones necesarias para garantizar una integración coherente, fiable y funcional. Actuarás como enlace entre los equipos locales y globales, combinando el conocimiento de los procesos de RR. HH. con una visión analítica y funcional de los sistemas y datos. ¿Cuál será tu rol en el día a día? Trabajarás mano a mano con el equipo en las siguientes funciones: - Análisis y mapeo de procesos: identificar las diferencias entre los procesos de RR. HH. locales y globales, definiendo las necesidades de adaptación y armonización. - Integración y estandarización de datos: definir los formatos y reglas de ingesta de datos desde Cegid HR hacia la plataforma global, siguiendo el modelo corporativo (Core Data Model). - Alineación con el programa global: asegurar la coherencia de los procesos y datos locales con el programa internacional de RR. HH. «Harmony». - Mapeo de datos para aplicaciones corporativas: establecer las correspondencias (data mappings) entre la plataforma global y las aplicaciones que consumen información, como HR BI, herramientas de gestión del desempeño y otros sistemas. - Validación funcional y pruebas: preparar, coordinar y dar seguimiento a las pruebas de aceptación de usuario (UAT), verificando que los datos y procesos cumplen los requisitos definidos. - Coordinación con los equipos implicados: colaborar con los responsables de RR. HH., IT y datos, tanto locales como internacionales, para facilitar la implantación del modelo común. ¿Qué buscamos en ti? - Entre 3-5 años de experiencia en proyectos de análisis de datos, integración de sistemas o transformación de procesos de Recursos Humanos, preferiblemente en entornos internacionales. - Conocimiento funcional de procesos y herramientas de gestión de RR. HH. (HRIS). Se valorará la experiencia con Cegid HR u otras plataformas similares. - Capacidad para analizar, mapear y estandarizar procesos y estructuras de datos, identificando diferencias entre sistemas locales y corporativos. - Experiencia en integración, transformación y validación de datos, incluyendo definición de mappings y modelos de datos. - Experiencia en la preparación y ejecución de pruebas funcionales y de aceptación de usuario (UAT). - Capacidad de interlocución y coordinación con equipos multidisciplinares de RR. HH., IT y Data. - Perfil analítico, organizado, resolutivo y con autonomía para gestionar tareas y entregables en un proyecto de corta duración. - Se valorará especialmente: haber participado en proyectos de armonización de sistemas de RR. HH. entre filiales y sedes corporativas, así como tener experiencia trabajando con modelos de datos globales. - Nivel avanzado de inglés, para colaborar con equipos internacionales. Valoraremos positivamente si tienes fluidez hablando francés. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato temporal de Octubre a Diciembre. Jornada parcial a 20h semanales. - Trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana (a lo sumo). - Formar parte de un equipo dinámico, multidisciplinar y con un clima basado en la confianza, la autonomía responsable y la colaboración. - Participar en un proyecto estratégicos para clientes referentes a nivel nacional e internacional. En RocaSalvatella apostamos firmemente por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, creando un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su mejor versión.

¿A quién no le ha pasado que el repartidor llega justo cuando no estás en casa, estás en la ducha o en medio de una reunión? Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. De esa frustración tan universal nace Kanguro: una startup nacida en Barcelona, en pleno crecimiento y expansión internacional. Somos el operador logístico inteligente Out of Home: gestionamos una red universal de 3.800 Puntos Kanguro en 184 municipios de España, Alemania, Francia y Portugal, con acuerdos con carriers como GLS, MRW, Amazon, UPS y OnTime. Con IA reducimos el coste de la última milla un 35% . La IA no es un discurso para nosotros, está en nuestro ADN: la usamos cada día para operar y decidir mejor. Buscamos a nuestro/a próximo/a Customer Support Tu rol estará enfocado 100% en el Servicio al Cliente (SAC): • Proporcionar soporte de primera línea a los usuarios de nuestra plataforma., • Gestionar consultas y resolver incidencias a través de múltiples canales (chat, correo electrónico, teléfono, plataformas internas, etc.)., • Coordinar con el equipo de operaciones para solucionar problemas relacionados con envíos y entregas., • Recopilar feedback de los usuarios para mejorar la experiencia del cliente y la plataforma., • Colaborar en la creación y actualización de la base de conocimientos para usuarios. ¿A quién buscamos? • Experiencia previa demostrable en roles de Atención al Cliente / Servicio al Cliente (SAC)., • Actitud muy resolutiva, paciencia y gran capacidad de empatía., • Buena comunicación escrita y oral., • Castellano fluido (imprescindible) — catalán e inglés intermedio son un plus., • Curiosidad, ganas de aprender y comodidad en entornos dinámicos., • Contrato Indefinido desde el primer día., • Salario inicial: 17.369,62 € brutos anuales (en 12 pagas)., • Jornada de 8h con pausa para el almuerzo 10:00 a 19:00, • Crecemos juntos: Si demuestras iniciativa y un buen desempeño, tu salario y tu rol evolucionarán contigo., • Modalidad presencial con flexibilidad: Creemos en la energía de estar juntos en la oficina para colaborar de forma ágil, pero ofrecemos flexibilidad puntual para teletrabajar cuando lo necesites. Trabajarás con herramientas de IA integradas en el día a día., • Formar parte de un equipo en pleno crecimiento donde tu trabajo tiene un impacto directo. Nuestra oficina Trabajarás en Sant Cugat, justo enfrente de la estación de Mirasol (FGC): un espacio luminoso y con mucha personalidad, en un entorno cercano y colaborativo donde tus ideas se escuchan, el café nunca falta y te vas a sentir parte del equipo desde el primer día. En Kanguro somos innovadores, transparentes, apasionados y creemos que juntos somos más fuertes . Si te motiva formar parte de un entorno así, este es tu sitio. xqziphu Etiqueta a alguien que esté buscando su próximo reto profesional o dale a compartir, ¡nos ayudas a encontrar al talento adecuado! #CustomerSupport #ServicioAlCliente #SAC #TrabajoPresencial #Logística #UltimaMilla #Empleo #Barcelona #SantCugat #Startup #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Disponibilidad para viajar internacionalmente: Aproximadamente 30% Importante compañía internacional busca incorporar un/a Regional Marketing & Communications Leader para liderar la estrategia de marketing y comunicación en distintos mercados internacionales. La persona seleccionada será responsable de impulsar la evolución de la función de Marketing & Comunicación hacia un modelo regional más integrado, coordinando campañas 360º de alto impacto y garantizando una ejecución consistente en todos los mercados. Buscamos un perfil estratégico, creativo y orientado al negocio, con experiencia liderando equipos, gestionando campañas de comunicación integradas y desarrollando iniciativas de marketing que contribuyan directamente al crecimiento del negocio. Liderazgo y estrategia regional de Marketing y Comunicación. • Liderar, desarrollar y potenciar el equipo regional de Marketing y Comunicación, promoviendo una cultura de colaboración, excelencia y orientación a resultados., • Definir las prioridades estratégicas del área, el calendario anual de comunicación y el roadmap de campañas en alineación con los objetivos de negocio., • Garantizar la coherencia de marca, la calidad de las campañas y la eficiencia en la ejecución de iniciativas en los diferentes mercados., • Impulsar una visión innovadora y centrada en el cliente, incorporando tendencias y mejores prácticas del mercado., • Liderar el desarrollo, adaptación e implementación regional de campañas integradas dirigidas tanto a clientes finales como a canales y socios comerciales., • Transformar prioridades de negocio y lanzamientos de producto en campañas sólidas, escalables y orientadas a resultados., • Garantizar la integración efectiva entre canales online y offline, incluyendo materiales para puntos de venta, relaciones públicas, contenidos digitales, sites web, e-commerce, CRM, email marketing, redes sociales y medios de pago., • Coordinar agencias creativas, digitales y de medios durante todas las fases de las campañas, desde el briefing hasta la evaluación de resultados., • Definir los principios de activación digital y las directrices regionales de medios para asegurar una estrategia integrada entre canales propios, ganados y de pago., • Supervisar la planificación y ejecución de campañas de paid media en buscadores, redes sociales, vídeo, display y otros canales digitales relevantes., • Impulsar la estrategia de contenidos, redes sociales e iniciativas con influencers o líderes de opinión en colaboración con equipos locales y agencias., • Promover una cultura basada en datos mediante el uso de herramientas de analítica, cuadros de mando y plataformas de automatización., • Liderar el desarrollo de herramientas y materiales de campaña que faciliten una implementación eficiente en los diferentes mercados., • Garantizar la calidad y coherencia de los activos de comunicación y marketing, tanto para entornos B2C como B2B., • Colaborar estrechamente con los equipos de producto y negocio para asegurar mensajes claros, relevantes y alineados con los objetivos comerciales., • Liderar la transición hacia un modelo de marketing más coordinado y eficiente a nivel regional., • Definir procesos, formas de trabajo, responsabilidades y modelos de gobernanza que faciliten una ejecución consistente y escalable., • Influir y generar alineamiento entre los distintos stakeholders internos y externos para impulsar nuevas formas de colaboración., • Definir indicadores clave y marcos de medición para evaluar el rendimiento de las campañas., • Gestionar presupuestos de marketing y optimizar la inversión en medios, agencias y recursos externos., • Impulsar procesos de mejora continua mediante el análisis de resultados y la identificación de mejores prácticas., • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Se valorará formación de especialización o posgrado en Marketing o Comunicación., • Más de 8 años de experiencia en Marketing, Comunicación, Brand Management, Marketing Digital o áreas relacionadas., • Experiencia demostrada liderando equipos y proyectos en entornos internacionales y multiculturales., • Trayectoria consolidada desarrollando campañas integradas 360º combinando canales online y offline., • Experiencia en gestión de agencias creativas, digitales y de medios., • Se valorará experiencia previa en compañías de gran consumo, bienes de consumo, retail o agencias de marketing y comunicación., • Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento., • Visión estratégica con una sólida orientación al negocio., • Capacidad para convertir objetivos comerciales en planes de comunicación efectivos., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders., • Alta orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos., • Capacidad para liderar procesos de transformación y cambio organizativo., • Perfil colaborativo, proactivo y altamente organizado., • Conocimiento sólido de marketing digital, paid media, redes sociales, estrategia de contenidos y medición de campañas., • Experiencia trabajando con herramientas de analítica y reporting., • Se valorará conocimiento de plataformas como Google Analytics 4, herramientas de gestión de redes sociales, CMS, DAM, PIM, Power BI y soluciones de automatización de marketing., • Nivel profesional de español e inglés imprescindible., • Se valorará el conocimiento de otros idiomas., • Incorporación a una compañía internacional con una fuerte orientación al crecimiento y la innovación., • Una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del negocio y la evolución de la función de Marketing y Comunicación., • Entorno dinámico, colaborativo y multicultural., • Oportunidad de liderar proyectos regionales y contribuir a la transformación de la organización. Por motivos de confidencialidad, determinados detalles sobre la compañía se compartirán únicamente con las personas que avancen en las siguientes fases del proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal para dar soporte al Área Laboral del departamento de Recursos Humanos en la gestión administrativa y laboral, así como en el asesoramiento y atención a empleados y responsables de equipo en materia laboral. La persona seleccionada trabajará en coordinación con el responsable del área Laboral y con la asesoría laboral externa encargada del proceso de nómina, participando activamente en todos los procesos de administración de personal y relaciones laborales de la organización. Buscamos una persona con una clara orientación al área laboral dentro del departamento de Recursos Humanos, que combine conocimientos técnicos con capacidad de gestión y atención al trabajador/a interno. ¿Cómo será tu día a día en esta posición? Relaciones laborales y Administración de personal Dar soporte al área laboral Gestión y revisión de contratos laborales. Seguimiento y coordinación con asesoría externa de altas, bajas y modificaciones contractuales. Elaboración de anexos, novaciones contractuales, excedencias, permisos y diferentes comunicaciones de índole laboral. Gestión y actualización de plataformas de personal interno y retribución flexible. Gestión documental laboral Apoyo en la recopilación y validación de incidencias mensuales de nómina. Resolución de incidencias relacionadas con nómina y administración de personal. Gestión de absentismo Seguimiento y control de incapacidades temporales y absentismo laboral. Gestión documental de bajas IT/AT, incapacidades, permisos, etc. Prevención de Riesgos Laborales Coordinación con el servicio de prevención ajeno. Gestión documental relacionada con PRL. Seguimiento de reconocimientos médicos y documentación preventiva. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Formación Grado en Relaciones Laborales Experiencia Experiencia mínima de 1-2 años en posiciones relacionadas con administración de personal y relaciones laborales. Muy valorable experiencia previa en asesoría laboral o en departamentos de Recursos Humanos con elevado volumen de trabajadores. No se requiere experiencia en selección, formación o desarrollo de talento, ya que dichas funciones se encuentran centralizadas en otros equipos especializados. Conocimientos técnicos Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social. Capacidad para interpretar y revisar nóminas. Manejo habitual de herramientas de gestión de personal y paquete Office, especialmente Excel. Soft Skills Rigor y atención al detalle. Capacidad organizativa y de planificación. Habilidades de comunicación y relación con distintos interlocutores. Proactividad y autonomía. Valoraremos especialmente candidatos/as procedentes de asesorías laborales o departamentos de administración de personal de empresas con un volumen significativo de trabajadores, acostumbrados a gestionar situaciones laborales diversas y a trabajar con autonomía en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Ofrecemos flexibilidad horaria y/o teletrabajo, conforme a la política interna vigente, una vez transcurridos los 3 primeros meses. Jornada intensiva en el mes de agosto. Salario competitivo según experiencia aportada. Beneficios sociales de seguro médico privado y retribución flexible en concepto de dietas. Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre. Frutas, café e infusiones ilimitadas en las oficinas. xsgfvud Muy buen ambiente laboral.

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. Buscamos un Ingeniero Mecánico de Desarrollo para incorporarse a un equipo técnico pequeño y participar en el diseño, desarrollo, prototipado e industrialización de soluciones y sistemas mecánicos de alto valor tecnológico. La posición está especialmente orientada al diseño mecánico de estructuras, conjuntos y componentes, su integración con diferentes sistemas y su posterior fabricación, montaje y validación. Buscamos una persona con un perfil hands-on, que disfrute tanto del diseño en CAD como del trabajo directo con el producto: fabricar y montar prototipos, comprobar interfaces y alineaciones, identificar problemas y plantear soluciones prácticas. El puesto ofrece un alto grado de autonomía y participación en todo el ciclo de desarrollo, desde el concepto inicial hasta el prototipo funcional y su posterior industrialización. • Diseño y desarrollo mecánico, • Diseñar y desarrollar estructuras, conjuntos y componentes mecánicos., • Diseñar bastidores, soportes, envolventes, estructuras, brackets y sistemas de integración., • Desarrollar soluciones mecánicas para integrar diferentes componentes y equipos., • Definir interfaces mecánicas, fijaciones, tolerancias, ajustes y requisitos de montaje., • Llevar a cabo el desarrollo completo de conjuntos mecánicos, desde el concepto hasta el prototipo., • Optimizar los diseños teniendo en cuenta fabricación, montaje, mantenimiento y escalabilidad., • Resolver problemas mecánicos durante las diferentes fases del desarrollo., • Diseño CAD y documentación técnica, • Utilizar Onshape como herramienta principal de diseño CAD., • Crear modelos 3D, ensamblajes y planos de fabricación., • Gestionar correctamente las estructuras de producto y la documentación técnica., • Aplicar criterios de Design for Manufacturing (DFM) y Design for Assembly (DFA)., • Trabajar con tolerancias, ajustes, interfaces y requisitos dimensionales., • Se valorará experiencia con otros sistemas CAD como SolidWorks, CATIA, Siemens NX, Creo u otros equivalentes., • Prototipado y trabajo hands-on, • Participar directamente en la fabricación y montaje de prototipos., • Montar estructuras y conjuntos mecánicos., • Comprobar dimensiones, interfaces, ajustes y alineación de componentes., • Identificar problemas durante el montaje y modificar los diseños cuando sea necesario., • Realizar ajustes y mejoras sobre prototipos., • Participar en pruebas y validaciones funcionales., • Incorporar al diseño las conclusiones obtenidas durante el montaje y las pruebas., • Fabricación e industrialización Diseñar teniendo en cuenta los procesos reales de fabricación, especialmente: • Corte láser., • Chapa metálica, plegado y conformado., • Perfilería y estructuras., • Mecanizado., • Soldadura y otros métodos de unión., • Componentes comerciales y elementos normalizados., • Procesos de montaje., • Fabricación de prototipos y series cortas. Será importante conocer las capacidades y limitaciones reales de los procesos de fabricación, así como tolerancias, acabados, métodos de unión y requisitos de montaje. La persona participará en la evolución de las soluciones desde el prototipo inicial hasta un diseño industrializable, reproducible y escalable. • Integración de sistemas, • Integrar mecánicamente diferentes componentes, equipos y subsistemas., • Definir soportes, fijaciones, interfaces y sistemas de montaje., • Garantizar la correcta accesibilidad, mantenimiento y montaje de los diferentes elementos., • Coordinar las interfaces mecánicas con otras disciplinas de ingeniería., • Resolver interferencias y problemas de integración entre diferentes sistemas., • Gestión técnica de proveedores, • Coordinar la fabricación de los diferentes componentes necesarios para construir prototipos., • Contacto con proveedores y fabricantes., • Definir requisitos técnicos y hacer seguimiento., • Resolver dudas técnicas con proveedores., • Conocimientos de fluidos y refrigeración El Proyecto Puede Involucrar Sistemas De Gestión De Fluidos y Control Térmico, Por Lo Que Se Valorarán Conocimientos Previos En • Piping y tuberías., • Hidráulica y circuitos de fluidos., • Bombas, válvulas y racores., • Intercambiadores de calor., • Integración mecánica de sistemas de refrigeración., • Soportes y estructuras para sistemas hidráulicos., • Ingeniería Mecánica o formación técnica equivalente., • Mínimo 6 años de experiencia profesional en diseño y desarrollo mecánico., • Experiencia sólida en diseño 3D y desarrollo de conjuntos mecánicos., • Dominio de herramientas CAD paramétricas., • Experiencia en diseño orientado a fabricación., • Conocimientos de chapa, corte láser y perfilería., • Conocimientos de tolerancias, ajustes, alineación y procesos de montaje., • Experiencia práctica en construcción y montaje de prototipos., • Experiencia trabajando directamente con proveedores y fabricantes., • Capacidad para interpretar y generar planos de fabricación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir la responsabilidad de sus desarrollos., • Experiencia con software CAD. Idealmente Onshape., • Experiencia en desarrollo de productos físicos o sistemas mecánicos complejos., • Experiencia en diseño de estructuras y sistemas modulares., • Experiencia en industrialización y fabricación de series cortas., • Conocimientos de piping e hidráulica., • Experiencia con sistemas de refrigeración o gestión de fluidos., • Experiencia trabajando en entornos de ingeniería pequeños y multidisciplinares., • Experiencia en sectores tecnológicos, industriales o de infraestructuras críticas será valorada positivamente. Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. • Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo., • Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto., • Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia., • Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr

Tienes experiencia en licitaciones y contratación pública y buscas un nuevo reto profesional?.Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.Identificar oportunidades de contratación pública en plataformas oficiale

Será responsable de crear contenidos atractivos, gestionar calendarios y alinear el material con la estrategia de marketing a corto y largo plazo. Trabajarás con equipos de marketing y diseño, optimizarás contenidos para SEO, gestionar plataformas y redes sociales, y traducirás contenido del in

PrevenControl busca una persona organizada y detallista para unirse al equipo de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), dando soporte administrativo al área.Tus funciones incluirán gestionar y archivar la documentación CAE, cargar y actualizar documentos en plataformas, y controlar cad

Xcentric Mold & Engineering en Terrassa busca un/a auxiliar administrativo/a para apoyar al departamento de RRHH, subiendo documentación PRL a las plataformas y atendiendo llamadas.

Contable junior con experiencia en finanzas y operaciones, soporte en gestión contable, reconciliaciones, análisis de crédito y gestión de plataformas digitales.

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position Buscamos incorporar perfiles técnicos con alta iniciativa, solvencia técnica y disponibilidad para viajar a la creación de nuestro Installation Team. Las personas seleccionadas serán clave en el despliegue, ensamblaje, integración técnica y puesta en marcha de soluciones integrales para Laboratorios de Diagnóstico en hospitales y centros de referencia por todo el país. Trabajarás directamente in situ en las instalaciones de cliente final con equipamiento de tecnología punta, con analizadores de la familia cobas® (Bioquímica e Inmunología) y soluciones de Preanalítica / Automatización. Bajo la mentoría de especialistas senior, serás responsable de asegurar que las infraestructuras críticas queden operativas con los más altos estándares de calidad y en los plazos previstos. Principales Responsabilidades: 1. Ejecución de Instalaciones y Puesta en Marcha en Campo: - Desplazamiento e intervención in situ en hospitales y laboratorios de todo el territorio nacional para liderar y ejecutar la fase de montaje de proyectos Core Lab. - Montaje mecánico y eléctrico, configuración de analizadores y sistemas de preanalítica. - Ejecución de protocolos de verificación, calibración inicial e Instalación/Calificación Operacional (IQ/OQ). 2. Integración Técnica y Resolución de Problemas: - Integración de módulos de preanalítica con las líneas de análisis principal y verificación de la conectividad hardware/software inicial. - Diagnóstico proactivo y resolución autónoma e inmediata de incidencias técnicas que surjan durante el proceso de montaje en el hospital. - Verificación previa de los requisitos del laboratorio (suministros eléctricos, de agua/desagüe, red y condiciones ambientales) antes de iniciar la instalación. - Planificación de la ejecución de las instalaciones. 3. Orientación al Cliente y Trabajo en Equipo: - Actuar como embajador/a de la compañía frente a los responsables del laboratorio y personal del hospital durante el proceso de implantación física. - Coordinación fluida con los equipos de Proyectos, Aplicaciones y Field Service local para garantizar un traspaso sin fisuras al finalizar la instalación. - Registro minucioso y en tiempo real de los hitos de la instalación y checklists técnicos en la plataforma de gestión corporativa. Perfil Requerido: - Formación académica: Grado en Ingeniería Biomédica, Electrónica Industrial y Automática, Mecatrónica, Electromecánica o titulaciones afines. - Has terminado la titulación habilitante dentro de los últimos 3 años, o 5 años en el caso de personas con discapacidad. - Dispones de permiso de conducir B. - Alta disponibilidad para viajar a nivel nacional (desplazamientos continuados/frecuentes según el plan de despliegue de obras e instalaciones). Habilidades y competencias clave: - Habilidad técnica: destreza manual y conceptual para la mecánica, la electrónica y el cableado de redes/equipos diagnósticos. - Iniciativa y proactividad: Capacidad de respuesta autónoma frente a imprevistos logísticos o técnicos en la instalación. - Orientación al cliente: Excelente trato interpersonal, empatía y profesionalidad al trabajar dentro de recintos hospitalarios. - Resolución de problemas: Enfoque analítico para encontrar soluciones eficientes bajo presión de tiempo en el proyecto. ¿Qué ofrecemos? - Integración en un equipo de nueva creación: Participación activa en la consolidación del Installation Team. - Plan formativo especializado: Capacitación teórica y práctica intensiva en las plataformas diagnósticas cobas® y soluciones de automatización. - Impacto real en la sanidad: Contribuirás a la puesta en marcha de laboratorios clave que dan soporte al diagnóstico de miles de pacientes diarios en todo el país. - Entorno colaborativo: Acompañamiento por tutores senior durante el periodo formativo y exposición a proyectos de gran envergadura. - Coche de empresa para las posiciones que requieran desplazamientos. Fechas importantes: - Assessment Center presencial: 14 y 15 de octubre de 2026, en Sant Cugat del Vallès, Barcelona. - Cierre de candidaturas: primeros días de octubre de 2026. - Fecha prevista de incorporación: 11 de noviembre de 2026. - Es importante tener disponibilidad para incorporarse en esa fecha y participar plenamente en el programa. ¿Preparado/a para empezar tu carrera con On en Roche? Si te interesa la tecnología aplicada a la salud, disfrutas resolviendo problemas y quieres desarrollar tu carrera en un entorno técnico y orientado al cliente, nos encantará conocerte. Aplica al Programa On en Roche 2026 y empieza tu carrera profesional con nosotros. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

Programador/a de Sistemas y Robótica Móvil con experiencia en Python, Linux y robótica, para integrarse en el departamento de I+D y desarrollar plataformas software industrial y proyectos de IA, robótica y automatización.Trabajarás en visión artificial, robótica móvil y automatización de p

MPRESA, TALLERS SERRA, S.L. FABRICANTE DE MAQUINARIA INDUSTRIAL PARA EL SECTOR DEL CARTÓN ONDULADO, UBICADA EN MARTORELL, ESTÁ BUSCANDO UN/A PROGRAMADOR/A DE SISTEMAS Y ROBÓTICA MÓVIL CON EXPERIENCIA EN PYTHON, LINUX Y ROBÓTICA. SE INTEGRARÁ EN EL DEPARTAMENTO DE I+D, PARTICIPANDO EN EL DESARROLLO Y LA PUESTA EN MARCHA DE NUESTRAS PLATAFORMAS DE SOFTWARE INDUSTRIAL Y DE LOS PROYECTOS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL, ROBÓTICA Y AUTOMATIZACIÓN QUE LA EMPRESA ESTÁ IMPULSANDO. EL DEPARTAMENTO TRABAJA EN VARIAS LÍNEAS A LA VEZ ?VISIÓN ARTIFICIAL, ROBÓTICA MÓVIL Y AUTOMATIZACIÓN DE PLANTA?, POR LO QUE BUSCAMOS UNA PERSONA CON CAPACIDAD DE MOVERSE ENTRE PROYECTOS Y DE ASUMIR LOS NUEVOS QUE VAYAN SURGIENDO. OFRECEMOS LA POSIBILIDAD DE TRABAJAR EN UNA EMPRESA EN PLENO CRECIMIENTO A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL, DONDE PODRÁS PARTICIPAR EN DIFERENTES PROYECTOS QUE TE PERMITAN CONTINUAR CON TU DESARROLLO PROFESIONAL. FORMARÁS PARTE DE UN EQUIPO TÉCNICO REDUCIDO Y MULTIDISCIPLINAR, CON UN ALTO NIVEL DE AUTONOMÍA Y CONTACTO Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023595 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321925) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Barcelona En ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para una importante compañía industrial de ámbito nacional, con centro de trabajo en Cataluña y actividad en diferentes emplazamientos de Cataluña. Buscamos una persona con sólidos conocimientos técnicos, capacidad para trabajar directamente con los equipos operativos y una clara orientación hacia la prevención real y efectiva en entornos industriales. Tareas ¿Cuál será tu misión? Garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral, promoviendo una cultura preventiva sólida y acompañando a responsables, mandos y trabajadores en la aplicación de las medidas de prevención. Principales responsabilidades - Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas y correctoras. - Elaborar, actualizar y supervisar planes de seguridad y procedimientos de trabajo. - Realizar visitas e inspecciones preventivas en instalaciones y centros de trabajo. - Coordinar actividades empresariales con clientes, proveedores y empresas contratistas. - Investigar accidentes, incidentes y situaciones de riesgo. - Gestionar la documentación preventiva y mantener actualizados los registros correspondientes. - Impartir formación e información a los trabajadores en materia de prevención. - Supervisar el uso adecuado de equipos de protección individual y colectiva. - Colaborar con responsables de producción, mantenimiento y operaciones. - Participar en auditorías internas y externas. - Realizar el seguimiento de indicadores preventivos y planes de acción. - Promover buenas prácticas y una cultura de seguridad en toda la organización Requisitos Perfil requerido - Formación universitaria o técnica relacionada con ingeniería, arquitectura, ciencias ambientales, relaciones laborales o similar. - Máster en Prevención de Riesgos Laborales, preferiblemente con las tres especialidades: - Seguridad en el Trabajo. - Higiene Industrial. - Ergonomía y Psicosociología Aplicada. - Experiencia previa como técnico/a de prevención en empresas industriales, constructoras, servicios técnicos, mantenimiento o entornos productivos. - Conocimiento de la normativa aplicable en prevención de riesgos laborales. - Experiencia en coordinación de actividades empresariales. - Manejo habitual de herramientas informáticas y plataformas de gestión documental. - Permiso de conducir y disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de Cataluña. Se valorará especialmente: - Experiencia trabajando en plantas industriales o instalaciones técnicas. - Conocimientos en trabajos en altura, riesgo eléctrico, espacios confinados, maquinaria y consignación de equipos. - Experiencia en sistemas de gestión ISO 45001. - Nivel de catalán suficiente para desenvolverse profesionalmente. - Capacidad para impartir formaciones y liderar reuniones de seguridad. Competencias personales Buscamos una persona: - Rigurosa, organizada y responsable. - Con iniciativa y capacidad para anticiparse a los riesgos. - Cercana a los equipos y con buenas habilidades de comunicación. - Capaz de combinar el control documental con la presencia activa en planta. - Con criterio técnico y capacidad para gestionar situaciones complejas. - Orientada a la mejora continua y a la prevención práctica. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una gran compañía industrial, sólida y en crecimiento. - Contrato indefinido. - Proyecto estable y con recorrido profesional. - Integración en un equipo técnico especializado. - Formación continua y posibilidades de desarrollo. - Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y formación aportadas. - Vehículo, dietas o compensación por desplazamientos cuando la posición lo requiera. - Centro de trabajo de referencia en Castelldefels. - Jornada completa. Una oportunidad para generar un impacto real Esta posición ofrece la posibilidad de participar activamente en la mejora de la seguridad de una organización industrial relevante, trabajando cerca de los equipos y contribuyendo a que cada actividad se desarrolle con las máximas garantías. En ConfiARTE, entendemos de personas e inspiramos confianza. Te acompañaremos durante todo el proceso de selección con cercanía, profesionalidad y absoluta confidencialidad.

La posición se centra en la gestión y tramitación administrativa laboral a través de plataformas oficiales como Sistema RED, SILTRA, CASIA, •••••••••, Delt@ y ••••••••• Incluye atención telefónica y presencial a clientes, gestión de comunicación digital e intercambio de documentación por correo electrónico, además de soporte administrativo continuo al departamento. Este puesto está enfocado en la operativa y tramitación, sin necesidad de realizar cálculos de nóminas ni conocimientos profundos en derecho laboral. Se busca experiencia previa en asesorías o departamentos laborales, valorando la atención al detalle, las habilidades comunicativas y la disposición para aprender. El lugar de trabajo está en Sabadell, Vallès Occidental, con fácil acceso. Se ofrece un contrato indefinido desde el primer día, con estabilidad a largo plazo y un excelente ambiente laboral en un equipo cualificado.

Job Requirements ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Job Requirements ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Buscamos un Ingeniero Mecánico de Desarrollo para incorporarse a un equipo técnico pequeño y participar en el diseño, desarrollo, prototipado e industrialización de soluciones y sistemas mecánicos de alto valor tecnológico. La posición está especialmente orientada al diseño mecánico de estructuras, conjuntos y componentes, su integración con diferentes sistemas y su posterior fabricación, montaje y validación. Buscamos una persona con un perfil hands-on, que disfrute tanto del diseño en CAD como del trabajo directo con el producto: fabricar y montar prototipos, comprobar interfaces y alineaciones, identificar problemas y plantear soluciones prácticas. El puesto ofrece un alto grado de autonomía y participación en todo el ciclo de desarrollo, desde el concepto inicial hasta el prototipo funcional y su posterior industrialización. Principales responsabilidades • Diseño y desarrollo mecánico, • Diseñar y desarrollar estructuras, conjuntos y componentes mecánicos., • Diseñar bastidores, soportes, envolventes, estructuras, brackets y sistemas de integración., • Desarrollar soluciones mecánicas para integrar diferentes componentes y equipos., • Definir interfaces mecánicas, fijaciones, tolerancias, ajustes y requisitos de montaje., • Llevar a cabo el desarrollo completo de conjuntos mecánicos, desde el concepto hasta el prototipo., • Optimizar los diseños teniendo en cuenta fabricación, montaje, mantenimiento y escalabilidad., • Resolver problemas mecánicos durante las diferentes fases del desarrollo., • Diseño CAD y documentación técnica, • Utilizar Onshape como herramienta principal de diseño CAD., • Crear modelos 3D, ensamblajes y planos de fabricación., • Gestionar correctamente las estructuras de producto y la documentación técnica., • Aplicar criterios de Design for Manufacturing (DFM) y Design for Assembly (DFA)., • Trabajar con tolerancias, ajustes, interfaces y requisitos dimensionales., • Se valorará experiencia con otros sistemas CAD como SolidWorks, CATIA, Siemens NX, Creo u otros equivalentes., • Prototipado y trabajo hands-on, • Participar directamente en la fabricación y montaje de prototipos., • Montar estructuras y conjuntos mecánicos., • Comprobar dimensiones, interfaces, ajustes y alineación de componentes., • Identificar problemas durante el montaje y modificar los diseños cuando sea necesario., • Realizar ajustes y mejoras sobre prototipos., • Participar en pruebas y validaciones funcionales., • Incorporar al diseño las conclusiones obtenidas durante el montaje y las pruebas., • Fabricación e industrialización Diseñar teniendo en cuenta los procesos reales de fabricación, especialmente: • Corte láser., • Chapa metálica, plegado y conformado., • Perfilería y estructuras., • Mecanizado., • Soldadura y otros métodos de unión., • Componentes comerciales y elementos normalizados., • Procesos de montaje., • Fabricación de prototipos y series cortas. Será importante conocer las capacidades y limitaciones reales de los procesos de fabricación, así como tolerancias, acabados, métodos de unión y requisitos de montaje. La persona participará en la evolución de las soluciones desde el prototipo inicial hasta un diseño industrializable, reproducible y escalable. • Integración de sistemas, • Integrar mecánicamente diferentes componentes, equipos y subsistemas., • Definir soportes, fijaciones, interfaces y sistemas de montaje., • Garantizar la correcta accesibilidad, mantenimiento y montaje de los diferentes elementos., • Coordinar las interfaces mecánicas con otras disciplinas de ingeniería., • Resolver interferencias y problemas de integración entre diferentes sistemas., • Gestión técnica de proveedores, • Coordinar la fabricación de los diferentes componentes necesarios para construir prototipos., • Contacto con proveedores y fabricantes., • Definir requisitos técnicos y hacer seguimiento., • Resolver dudas técnicas con proveedores., • Conocimientos de fluidos y refrigeración El Proyecto Puede Involucrar Sistemas De Gestión De Fluidos y Control Térmico, Por Lo Que Se Valorarán Conocimientos Previos En • Piping y tuberías., • Hidráulica y circuitos de fluidos., • Bombas, válvulas y racores., • Intercambiadores de calor., • Integración mecánica de sistemas de refrigeración., • Soportes y estructuras para sistemas hidráulicos. ¿QUÉ BUSCAMOS?, • Ingeniería Mecánica o formación técnica equivalente., • Mínimo 6 años de experiencia profesional en diseño y desarrollo mecánico., • Experiencia sólida en diseño 3D y desarrollo de conjuntos mecánicos., • Dominio de herramientas CAD paramétricas., • Experiencia en diseño orientado a fabricación., • Conocimientos de chapa, corte láser y perfilería., • Conocimientos de tolerancias, ajustes, alineación y procesos de montaje., • Experiencia práctica en construcción y montaje de prototipos., • Experiencia trabajando directamente con proveedores y fabricantes., • Capacidad para interpretar y generar planos de fabricación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir la responsabilidad de sus desarrollos. Se valorará especialmente, • Experiencia con software CAD. Idealmente Onshape., • Experiencia en desarrollo de productos físicos o sistemas mecánicos complejos., • Experiencia en diseño de estructuras y sistemas modulares., • Experiencia en industrialización y fabricación de series cortas., • Conocimientos de piping e hidráulica., • Experiencia con sistemas de refrigeración o gestión de fluidos., • Experiencia trabajando en entornos de ingeniería pequeños y multidisciplinares., • Experiencia en sectores tecnológicos, industriales o de infraestructuras críticas será valorada positivamente. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. En Quest Global Podrás Beneficiarte De • Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo., • Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto., • Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. xqziphu, • Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr