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📢 ¡Estamos contratando! Administrativo/a Comercial con Francés 🇫🇷 ¿Te apasiona la gestión comercial y la atención al cliente? En Zedis, S.L., buscamos un/a Administrativo/a Comercial con francés nativo o nivel alto para dar soporte a nuestros clientes francófonos. ✅ Tus funciones: 🔹 Atención y gestión de clientes franceses 🔹 Tramitación de pedidos y seguimiento 🔹 Resolución de incidencias y soporte postventa 🔹 Coordinación con otros departamentos 🔹 Uso de Dynamics 365 para la gestión y reporting ✔ Lo que buscamos en ti: 🌍 Francés nativo o muy alto (oral y escrito) 🗣 Castellano obligatorio 🇬🇧 Inglés como plus pero no necesario 📚 Nivel de estudios: Administración, Comercial o Customer Service 🏭 Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales 💻 Conocimientos en Dynamics 365 🤝 Organización, proactividad y orientación al cliente ✨ Ofrecemos: 📌 Contrato estable 💰 Salario según convenio 📈 Formación y desarrollo profesional 📍 100% presencial 📅 Horario: 🕒 Lunes a Jueves: 08:00h – 17:00h y Viernes 08:00h a 16:25h (flexibilidad horaria)

Buscamos un Comercial con ganas de desarrollarse y desempeñar este perfil híbrido combinando conocimientos de telecomunicaciones con habilidades comerciales y de atención al cliente Lugar: Granollers- Barberá del vallés Funciones Venta de servicios y productos de Tecnológicos y de Telefonía Atención al cliente y resolución de problematica Venta presencial y telefónica Requisitos Educación secundaria obligatoria Haber trabajado por objetivos Experiencia comercial Deseable Experiencia laboral en telefonia, Movistar, The Phone House, Orange etc Vehículo propio Competencias Orientación a las ventas Orientación al cliente Orientación a resultados Motivación por el sector de las telecomunicaciones Habilidades de atención al cliente Habilidades digitales Comprometido con el servicio y atención al cliente Habilidades de venta y atención telefónica Condiciones L-V 10:00 a 13:30 - 14:30 a 20:00 S 10:00 a 13:30 (si las ventas van bien, no abren el sabado) Contrato indefinido. 21k/año

En Intermas, compañía industrial especializada en fabricación de mallas plásticas por extrusión, buscamos incorporar un/a Controller Financiero/a Industrial para nuestra sede en Llinars del Vallès. La posición reporta al Responsable de Controlling del Grupo, dando soporte a la actividad y reporting de las 3 plantas del grupo. Tu misión: Asegurar el control de gestión industrial y aportar análisis de valor (costes, márgenes, desviaciones y KPIs) para mejorar la toma de decisiones y la eficiencia operativa. Qué harás en el día a día · Analizar costes de fabricación (MP, energía, MOD, indirectos) y desviaciones vs presupuesto/estándar. · Mantener y revisar costes estándar, escandallos, consumos, mermas y reprocesos. · Elaborar reporting y cuadros de mando para Dirección y Controlling de Grupo. · Participar en el cierre mensual (imputaciones analíticas, provisiones, explicación de variaciones). · Coordinar presupuesto anual y forecast periódico con las áreas operativas. · Controlar inventarios (MP/WIP/PT), valorización, obsolescencia e inventarios físicos/cíclicos. · Impulsar mejoras de procesos y automatización de reporting (Excel/BI) y soporte en herramientas/ERP. · Colaborar puntualmente con las plantas de Francia e Italia (viajes ocasionales). Qué buscamos · Formación en ADE/Economía/Finanzas/Ingeniería o similar. · 3–6 años de experiencia en controlling industrial (valorable extrusión, plásticos, packaging, procesos continuos). · Sólidos conocimientos de costes industriales, contabilidad analítica, presupuestos/forecast e inventarios. · Excel avanzado (Power Query/Power Pivot valorable) y experiencia con ERP. · Valorable Power BI u otras herramientas BI. · Disponibilidad para viajar puntualmente a Lomme y Lomagna. · Idiomas: valorable inglés (y/o francés/italiano). Qué ofrecemos · Rol con visibilidad y exposición a controlling de grupo y entorno multi-planta. · Proyecto estable en empresa industrial consolidada. · Ubicación: Llinars del Vallès (presencial). · Salario: 45.000–50.000 € b/a (según experiencia).

En Brain2Store, dentro del ecosistema tecnológico de Unikal Tech Partners, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a de Sistemas Sénior con experiencia de al menos 4 años para dar soporte a un cliente líder del sector automoción, en un proyecto estable y de largo recorrido. ¿Cuál será tu misión? Te encargarás del día a día de las incidencias, proyectos, mantenimiento y evolución de la infraestructura de las 11 sedes del cliente, trabajando principalmente en entornos de Data Center. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión y resolución de incidencias complejas de infraestructura., • Soporte orientado a Data Center., • Análisis, reporte y escalado de incidencias., • Documentación y creación de procedimientos para otros equipos., • Comunicación fluida y buen trato con cliente interno., • Trabajo coordinado con un responsable técnico del cliente. Conocimientos Técnicos: • Conocimientos en NetApp, • Conocimientos en VMWare, • Conocimientos en networking, • Conocimientos en Fortinet, • Conocimientos en Windows Server, • Conocimientos en Microsoft Azure, • Idiomas: B1/B2 inglés (no es necesaria la certificación, pero sí un nivel alto y competente tanto hablado como escrito), • Catalán: hablado y escrito Condiciones y logística: Ubicación: Parets del Vallès 🏢 Formato híbrido • Primeros 3 meses presenciales (formación)., • L–J: 9:00 a 18:00 (1h comida) 📝 Contrato indefinido 🏥 Seguro médico 🌴 23 días laborables de vacaciones 📚 Formación continua adaptada a tus intereses 🤝 Conciliación y flexibilidad 🚀 Desarrollo profesional en un grupo tecnológico en plena expansión Sobre nosotros: Brain2Store es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para acompañar a las organizaciones en su evolución tecnológica. Como compañía especializada en infraestructura y tecnología cloud, Brain2Store ha sido pionera en la implantación de soluciones avanzadas en el ámbito TIC. Su equipo de especialistas diseña e implementa arquitecturas tecnológicas adaptadas a cada cliente, apoyándose en las soluciones más solventes del mercado y en alianzas estratégicas con fabricantes líderes. Sus áreas de especialización incluyen: • Soluciones de infraestructura IT, diseñadas para entornos exigentes y en evolución. • Servicios cloud, para optimizar escalabilidad, eficiencia y seguridad., • Consultoría tecnológica, garantizando la mejor estrategia en cada proyecto. Brain2Store, como parte de Unikal, combina especialización, innovación y un enfoque a medida para ofrecer soluciones tecnológicas robustas, flexibles y alineadas con las necesidades de un mundo digital en constante transformación.

🎯 Responsable de Centre / Studio Manager – Pangea Studio Busquem una persona amb ànima emprenedora, organitzada i amb sensibilitat pel moviment i el benestar per liderar el dia a dia de Pangea Studio, un estudi boutique de barre, pilates i ioga amb fort component de comunitat. Aquesta persona serà la cara i el motor del centre, combinant tasques de direcció, gestió i impartició de classes. 🧠 Responsabilitats principals Gestió i direcció del centre Coordinació general del funcionament diari de l’estudi Organització d’horaris, classes i professors/es Seguiment de l’ocupació de classes i optimització de l’oferta Control bàsic d’ingressos i despeses operatives Relació amb proveïdors i col·laboradors Equip i qualitat Supervisió de l’equip de professores Vetllar per la qualitat de les classes i l’experiència de les alumnes Acompanyament i onboarding de noves incorporacions Experiència client i comunitat Atenció directa a les sòcies (presencial i online) Fidelització, seguiment i ambient de comunitat Gestió d’incidències i millora contínua del servei Classes Impartició aproximada de 15 classes setmanals (barre / pilates / ioga segons perfil) Creixement i activacions Proposta i coordinació d’esdeveniments, tallers o accions especials Suport en comunicació i dinamització de la marca Pangea 🌿 Perfil que busquem Experiència prèvia en centres esportius, estudis boutique o wellness Capacitat d’organització i lideratge Perfil resolutiu, proactiu i amb visió de negoci Bon tracte amb les persones i sensibilitat per la comunitat Formació i experiència com a instructora de barre, pilates o ioga 💼 Què oferim Posició estable amb responsabilitat real i autonomia Sou fix mensual + variable segons creixement del centre i objectius Projecte amb recorregut i possibilitat d’evolució i escalabilitat Entorn cuidat, humà i alineat amb valors de benestar Aquesta posició permet adquirir una experiència sòlida en la gestió integral d’un estudi boutique, combinant responsabilitats operatives, lideratge d’equip i seguiment de resultats. Ofereix l’oportunitat de desenvolupar competències en direcció de centre, organització de serveis i optimització de recursos, així com participar activament en l’evolució i creixement del projecte. És un rol amb autonomia, visió global del negoci i recorregut professional dins del sector del benestar.

¿QUIENES SOMOS? En Bcnvision Group, somos líderes especializados en el diseño, programación y mantenimiento de soluciones de visión artificial para el sector industrial. ¿Mas info? ___ En Bcnvision Group, no solo diseñamos el futuro de la visión artificial, sino que lo hacemos posible gracias al mejor equipo. Como líderes en soluciones inteligentes y un equipo de más de 115 profesionales, buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar su huella en la industria 4.0 ¿CÓMO LO HACEMOS? Lo hacemos con un equipo multidisciplinar de más de 115 personas, donde el equipo de Engagement & People es clave en todo lo que hacemos. ¿Tienes experiencia en el área de administración de personas, nóminas y relaciones laborales? ¿Quieres seguir creciendo y aportando lo que ya has consolidado en este ámbito? ¿Eres una persona dinámica, eficiente y te encanta aportar resultados tangibles? ¿Quieres formar parte de proyectos innovadores y ayudar a seguir desarrollando un ecosistema donde las personas son el centro? ¿Quieres flexibilidad y conciliación? (trabajo híbrido y un viernes cada dos semanas festivo —🤯… sí, tenemos un viernes festivo cada dos semanas— y el otro, intensivo 🤯🤯🤯). ¿Te interesa? Sigue leyendo… ¿QUÉ HARÁS? Propósito de la posición Garantizar la excelencia operativa laboral y administrativa del área de personas, actuando como interlocutor@ y supervisor@ del proceso de nómina (gestionado por proveedor externo), asegurando la calidad del dato (HRIS), la atención a empleados y la generación de reporting/KPIs para el soporte a decisiones, impulsando la mejora continua de los procesos internos y de las políticas de RRHH, promoviendo su actualización, estandarización y correcta aplicación, asegurando eficiencia, cumplimiento y la mejor experiencia de empleadora (people centric). Responsabilidades y principales tareas 1. Supervisión del ciclo de nómina (gestoría / proveedor externo) • Coordinar y validar todas las incidencias mensuales (altas/bajas, IT, maternidades, accidentes, bonus, horas extra, variables, etc.) antes del envío al proveedor., • Revisar prenómina e informes, detectar desviaciones y gestionar correcciones hasta el cierre final., • Actuar como principal punto de contacto con la gestoría para nómina y procesos asociados., • Garantizar confidencialidad, rigor, trazabilidad y cumplimiento de plazos en cada ciclo de cierre y pago., • Impulsar la digitalización y optimización de procesos administrativos y de nómina (automatización, controles, estandarización). 2. Administración laboral y gestión del ciclo de vida del empleado • Gestionar la documentación laboral (contratos, renovaciones, modificaciones, vencimientos, archivo)., • Ejecutar los procesos de altas, bajas, movimientos, finiquitos y casuísticas especiales (maternidad/paternidad, IT, accidentes)., • Dar soporte en onboarding y offboarding desde la vertiente laboral y administrativa., • Diseñar y mantener los calendarios laborales, asegurando coherencia con convenios y normativa vigente., • Controlar y registrar en los sistemas de RRHH vacaciones, permisos y bajas médicas para asegurar su correcta integración en nómina y reporting. 3. Atención a empleados y soporte en normativa / políticas • Resolver consultas de empleados sobre nómina, conceptos salariales, retenciones o documentación., • Atender dudas laborales (permisos, jornada, ausencias, aplicación de convenio...), garantizando una experiencia homogénea, clara y alineada con políticas internas., • Elaborar, actualizar y socializar políticas y procedimientos de RRHH, promoviendo su correcta aplicación y alineación con la normativa vigente. 4. HRIS, gestión del dato y reporting (KPIs / dashboards) • Mantener actualizados y ordenados los sistemas de RRHH (altas, cambios, estructuras, históricos), asegurando integridad, coherencia y calidad del dato., • Elaborar informes y dashboards (headcount, absentismo, rotación, costes laborales, antigüedad, etc.)., • Generar insights accionables para detectar tendencias, anticipar riesgos y proponer mejoras operativas o de políticas., • Coordinarse con Finanzas/Contabilidad para cuadres, provisiones y validación de costes laborales. 5. Compensación & Beneficios (C&B) • Gestionar operativamente los programas de retribución flexible y beneficios corporativos, garantizando actualizaciones correctas y comunicación fluida con proveedores., • Dar soporte a los procesos de revisión salarial, bonus, incentivos o merit increase, asegurando calidad del dato, consistencia interna y cumplimiento de plazos., • Participar en benchmarking salarial y de beneficios, analizando información e identificando oportunidades de mejora., • Gestionar comunicaciones sobre beneficios, elegibilidad y periodos de inscripción, reforzando una experiencia positiva de empleado., • Preparar información para auditorías internas y externas: igualdad retributiva, brecha salarial, estructura salarial o normativa asociada. ¿QUÉ NECESITAMOS? Buscamos un perfil consolidado (no junior, no management), con margen y potencial para seguir desarrollándose y aprendiendo. Experiencia • Experiencia previa en administración de personas, nómina (con proveedor externo) y relaciones laborales., • Buen conocimiento de normativa laboral, convenios, permisos, ausencias y procedimientos vinculados al ciclo de vida del empleado., • Experiencia trabajando con HRIS y gestionando datos de RRHH con rigor, estructura y visión analítica., • Capacidad para elaborar informes, dashboards y KPIs, interpretarlos y convertir datos en decisiones o propuestas de mejora., • Orden, precisión y obsesión por la calidad del dato., • Proactividad para mejorar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones., • Comunicación clara, empática y orientada a ofrecer una excelente experiencia a empleados y managers., • Capacidad para trabajar con información sensible, manteniendo confidencialidad y criterio profesional., • Modulo superior en Administración, Relaciones Laborales, o ADE, • Entrevista telefónica, • Entrevista técnica (business case) & entrevista presencial (F2F), • Coffee con el equipo, • Coffee con Founder

📍 Montornès del Vallès (Barcelona) | 🏢 Modalidad presencial ¿Te gustaría formar parte de un grupo empresarial español consolidado, líder en el comercio mayorista y la distribución de papeles, cartones y artes gráficas? Buscamos un/a Contable que quiera incorporarse a un entorno estable, dinámico y con impacto directo en la gestión del negocio. 🕘 Condiciones • Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h (1 h para comer), • Modalidad: presencial Te responsabilizarás de la gestión contable y financiera de las distintas empresas del grupo, colaborando estrechamente con el equipo comercial y manteniendo contacto directo con clientes y proveedores. Entre tus funciones destacan: • Gestión de cuentas bancarias y movimientos financieros, • Contabilidad general de las empresas del grupo, • Registro y control de facturas (clientes, proveedores y colaboradores), • Seguimiento de cartera de clientes y gestión de cobros, • Liquidación de cobros y pagos, • Elaboración de estados financieros y cuenta de resultados mensual, • Gestión y presentación de impuestos, • Coordinación de auditorías internas y externas, • Revisión de contratos y validación de facturas según acuerdos comerciales, • Atención y contacto telefónico con clientes, • Coordinación interna con el equipo comercial, • Toma de decisiones sobre autorización de pedidos con riesgo financiero, • Formación en contabilidad o área financiera, • Vehículo propio, • Alto nivel de Excel, • Persona responsable, organizada y autónoma Aplica a nuestra oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

🤝 ¡STEN busca Técnico/a de Proyectos! STEN, empresa multinacional líder en diseño, fabricación y distribución de productos para la construcción, quiere incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Proyectos para dar soporte técnico al área comercial, resolver incidencias técnicas y ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. 🎯 Perfil que buscamos Buscamos profesionales motivados, con experiencia en el sector de la construcción, capacidad analítica y organizativa, compromiso y proactividad, que quieran unirse a un proyecto en expansión con posibilidades reales de desarrollo profesional: 🔹 🎓 Formación: Titulación media o superior en Ingeniería Industrial (valorable postgrado o formación en cálculo de estructuras) 🔹 📅 Experiencia mínima: 1 año en una posición similar 🔹 💻 Herramientas: Dominio de AutoCAD y conocimientos de ofimática (Word, Excel, etc.) 🔹 🌍 Idiomas: Valorable inglés escrito y hablado 🧩 Funciones principales: 📌 Realizar estudios técnicos y proyectos para clientes 📌 Asesorar técnicamente al equipo comercial y a clientes (producto, montaje en obra) 📌 Inspeccionar y certificar montajes en obra 📌 Visar proyectos en colegio profesional según necesidades 📌 Participar en conferencias y coloquios con clientes 📌 Gestionar la documentación técnica generada 📌 Desarrollar plantillas y soluciones informáticas técnicas 📌 Impartir formación técnica al equipo comercial 🎁 ¿Qué ofrecemos? 🕒 Jornada completa y 100% presencial 🚀 Incorporación inmediata 💶 Salario competitivo según perfil y experiencia 📈 Oportunidades reales de promoción y desarrollo profesional en una empresa líder del sector 📩 Adjuntar CV. ¡Gracias!

¡STEN busca Ingeniero/a de Cálculo de Estructuras! STEN, multinacional líder en diseño, fabricación y distribución de soluciones para la construcción, quiere incorporar a su equipo un/a Ingeniero/a de Cálculo de Estructuras para reforzar el Departamento Técnico y contribuir al desarrollo de análisis estructurales, documentación técnica y soluciones avanzadas para proyectos de encofrado. 🎯 Perfil que buscamos Buscamos profesionales motivados, con experiencia en el sector de la construcción, capacidad analítica y organizativa, compromiso y proactividad, que quieran unirse a un proyecto en expansión con posibilidades reales de desarrollo profesional: 🔹🎓 Formación: • Grado + Máster habilitante en Ingeniería Industrial (especialidad Mecánica/Estructuras)., • O Grado + Máster habilitante en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. 🔹 💻 Herramientas: • Manejo fluido de software de cálculo estructural: DIAMONDS, SAP2000/ETABS, Robot, CYPE o similares, • AutoCAD avanzado (obligatorio), • Conocimientos en Revit/TEKLA (valorable), • Excel avanzado y manejo de scripts (VBA, Mathcad, Python), • Modelización, análisis de estructuras y dimensionamiento en acero, aluminio y madera 🧩 Funciones principales: 📌 Realizar análisis estructurales para proyectos de encofrado, garantizando calidad, seguridad y cumplimiento normativo 📌 Elaborar memorias de cálculo, justificaciones técnicas y proyectos 📌 Visar cálculos y documentos técnicos ante Colegio Profesional 📌 Colaborar con I+D en el desarrollo y mejora continua de productos 📌 Participar en la definición de soluciones especiales y aportar soporte técnico avanzado 📌 Desarrollar y/o configurar herramientas internas de cálculo y diseño 📌 Apoyar en la creación de documentación técnica y estandarización de criterios 📌 Representar a STEN en asociaciones u organismos de normalización 📌 Proponer mejoras, optimizar procesos y contribuir a la innovación del área 🎁 ¿Qué ofrecemos? 🕒 Jornada completa y 100% presencial 🚀 Incorporación inmediata 💶 Salario competitivo según perfil y experiencia 📈 Oportunidades reales de promoción y desarrollo profesional en una empresa líder del sector 📩 Adjuntar CV. ¡Gracias!

Somos una empresa nacional líder en el diseño y fabricación de maquinaria sopladora de PET. Estamos ubicados en el L’Ametlla de Vallès (Barcelona), apostando claramente por la innovación, la tecnología y el talento. Tenemos clientes en todo el mundo, y somos referente en nuestro sector ya que ofrecemos soluciones innovadoras gracias a nuestro excelente equipo de profesionales. Para reforzar este equipo, necesitamos incorporar un/a Técnico Electrónico para el departamento SAT con pasión por la tecnología industrial y vocación de servicio al cliente. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo técnico de Servicio de Asistencia Técnica (SAT), reportando directamente al Responsable del departamento. Tu objetivo principal será garantizar el correcto funcionamiento electrónico de nuestra maquinaria en las instalaciones de los clientes, ofreciendo un servicio de alta calidad y profesionalidad, contribuyendo así a su satisfacción. ¿Qué harás en tu día a día? • Realizar mantenimiento preventivo, correctivo y puesta en marcha de maquinaria en las instalaciones del cliente., • Detectar, diagnosticar y resolver averías eléctricas y electrónicas, tanto de forma remota como presencial., • Dar soporte técnico y formación sobre nuestras maquinas a los usuarios de las mismas., • Elaborar informes técnicos y realizar el seguimiento de las intervenciones., • Colaborar con otros departamentos para la mejora continua de nuestros productos y servicios. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata a una empresa sólida, en plena expansión internacional y entorno industrial innovador, • Proyectos tecnológicos de alto nivel en distintos países., • Desarrollo profesional real y plan de carrera., • Formación continua en nuevas tecnologías y equipos., • Jornada completa., • Horario flexible:, • Lunes a jueves: 8:00–13:00 y 14:00–17:00, • Viernes: 7:00–14:00, • Posibilidad de teletrabajar 2 días por semana si no hay intervenciones en clientes, • Retribución: salario base + variable en función del numero de intervenciones realizadas. Aproximadamente salario anual puede estar sobre 60 K€ si se pernocta 100 días al año ¿Qué necesitamos que puedas aportar? • Formación técnica: Ingeniería Técnica Electrónica, FPII Electrónica, CFGS Electricidad y Electrónica, o similar., • Experiencia previa imprescindible como Técnico/a SAT en maquinaria industrial, realizando instalaciones y puestas en marcha en diferentes paises, • Sólidos conocimientos en diagnóstico de averías electrónicas y eléctricas, • Experiencia en programación de PLC (TIA Portal, Simotion Scout, STEP 7), HMI y variadores FUJI y ABB. Conocimientos de WinCC., • Nivel de inglés medio-alto imprescindible para comunicación con clientes internacionales (se valorarán otros idiomas)., • Disponibilidad para viajar a nivel internacional aproximadamente un 30 % del tiempo.

¿Tienes experiencia como HSE o PRL en entorno industrial? ¿Hablas inglés con fluidez? ¿Vives en la comarca del Valles Oriental (Lliçà, Parets, Palau, Mollet...)? ¿Te gustaria dar un salto a tu carrera profesional en empresa multinacional con presencia en mas de 45 países? !Si es así sigue leyendo! ¿Cuál es el propósito del puesto? Garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, cumpliendo con los requisitos legales y corporativos en materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Serás el referente técnico en el centro de trabajo, impulsando una cultura preventiva y de responsabilidad compartida. Responsabilidades principales: • Asesorar en el cumplimiento legal y promover comportamientos seguros., • Participar en la puesta en marcha de nuevos equipos y materiales., • Analizar indicadores de riesgos e investigar incidentes., • Actualizar evaluaciones de riesgos y planes de emergencia., • Coordinar la vigilancia de la salud y la relación con consultores externos., • Gestionar el desempeño ambiental y objetivos de sostenibilidad. Perfil requerido: ✅ Experiencia en prevención de riesgos laborales en sector industrial (plantas productivas) ✅ Formación universitaria en materia de PRL. ✅ Inglés fluido (oral y escrito) ✅ Conocimientos informáticos avanzados Competencias clave: • Proactividad y toma de decisiones, • Adaptabilidad, • Sentido de urgencia, • Organización y comunicación asertiva ¿Que ofrecemos? 📅 Horario: L-J (8:00-17:00 / 8:30-17:30) + viernes jornada reducida 🏠 Modalidad: Presencial con flexibilidad y algunos días de home office 📈 Incorporación en empresa líder en su sector. Salario competitivo en función de la experiencia aportada.

Desde Setesca Talent buscamos un/a IT Coordinator & Systems para una compañía referente en el sector del mobiliario y la iluminación de diseño, con presencia internacional y una clara apuesta por la innovación tecnológica. Buscamos un perfil con visión global de IT, orientación a negocio y experiencia liderando proyectos tecnológicos en entornos Microsoft Dynamics 365 Business Central. 🎯 ¿Cuál será tu reto? Ser el punto único de referencia en IT de la compañía, asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas y acompañando a la organización en proyectos de digitalización y optimización tecnológica, en coordinación con proveedores externos y las áreas de negocio. 🔧 ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar y gestionar la operativa diaria del área de IT (hardware y software)., • Participar activamente en proyectos de ERP en Microsoft Dynamics 365 Business Central (mejoras, evolutivos y optimización de procesos)., • Detectar necesidades tecnológicas y proponer soluciones alineadas con los objetivos del negocio., • Coordinar y hacer seguimiento de proveedores tecnológicos., • Impulsar iniciativas de digitalización y apoyo a proyectos de Business Intelligence., • Velar por la ciberseguridad, la correcta gestión de la información y el cumplimiento de buenas prácticas., • Dar soporte a usuarios y actuar como referente interno en temas tecnológicos. 🧠 ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Informática o similar., • Experiencia previa de 1–2 años en roles IT con participación en proyectos tecnológicos., • Haber trabajado con Microsoft Dynamics 365 Business Central, participando en proyectos de implantación, evolución o mejora del ERP., • Conocimientos en sistemas, infraestructuras y seguridad., • Inglés nivel medio., • Perfil autónomo, organizado, con capacidad de coordinación y mentalidad de mejora continua. 💡 ¿Qué ofrece el proyecto? • Proyecto estable en entorno industrial sólido y en crecimiento., • Modalidad híbrida: 4 días presencial y 1 día de teletrabajo., • Rol con impacto real y visibilidad dentro de la organización., • Posición ideal para perfiles IT con recorrido técnico que quieran asumir responsabilidad global sin gestión de equipo. 💡 Proyecto estable, entorno industrial sólido y rol con visibilidad real dentro de la organización. 📩 ¿Te encaja o conoces a alguien que pueda interesarle? Escríbeme y lo comentamos.

Grupo HD Covalco es una empresa líder en el sector de distribución y alimentación, con una red consolidada de supermercados y franquicias en toda España. Nuestro objetivo es ofrecer productos de calidad y un servicio excepcional, adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes y comunidades. Estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE PRL para nuestra unirse a nuestro equipo en Granollers, Barcelona. Responsabilidades • 📋Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales., • 📁 Proponer y vigilar el cumplimiento de las medidas para el control y reducción de los riesgos., • 🗓️ Planificar la actividad preventiva., • 📑 Informar y formar a los trabajadores., • 📝 Establecer las actuaciones en caso de emergencia., • 📘 Colaboración con los servicios de prevención., • 🔍 Realizar la investigación de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales., • 📒 Coordinar la vigilancia de la salud de los trabajadores. Requisitos • 🎓 Formación: Máster en Prevención de Riesgos laborales., • 📆 Experiencia de 1 a 3 años en posiciones similares., • 💻 Dominio paquete office. Habilidades • 🗣️ Habilidades comunicativas, • ⏱️ Gestión del tiempo, • 📊 Pensamiento analítico, • 🚀 Orientación a resultados Qué ofrecemos? • 📄 Contrato indefinido, • ⏳ Horario presencial de lunes a viernes de 8h a 15h + 1h diaria de teletrabajo por las tardes, • 🏢 100% presencialidad, • 💰Paquete retributivo competitivo En Grupo HD Covalco , promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, en el que cada persona puede desarrollar su potencial al máximo. Promovemos la diversidad e inclusión en todas las formas, apoyando y garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, orientación sexual, edad, raza o religión. Creemos firmemente en aprovechar las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. Buscamos a alguien entusiasta y con ganas de ayudarnos a crecer. Si crees que encajas con esta descripción, ¡nos encantaría saber de ti!

Desde ManpowerGroupTalent Solutions estamos buscando a un/a Regulatory Affairs Specialist Europe para el para el Área de B2B de una multinacional farmacéutica referente en medicamentos genéricos de valor añadido, ubicada en Martorelles. Tu misión dentro del departamento consistirá en garantizar el cumplimiento normativo mediante la preparación y gestión eficiente de submissions regulatorias para clientes B2B, asegurando la calidad y conformidad de la documentación en los distintos mercados objetivo. Buscamos una persona resolutiva, proactiva y con iniciativa. Además, valoraremos tu capacidad de organización, orientación al detalle y trabajo en equipo. Tus responsabilidades: -Prepararás, revisarás y actualizarás la documentación regulatoria de productos para clientes B2B, asegurando el cumplimiento normativo en los mercados europeos. -Gestionarás auditorías de dossiers junto con clientes, siendo un/a interlocutor/a clave y de confianza. -Planificarás y ejecutarás la presentación de documentación regulatoria ante autoridades y clientes. -Harás seguimiento del estado de las submissions y coordinarás respuestas a requerimientos adicionales. -Te mantendrás al día de los cambios regulatorios, analizando su impacto y aportando valor al negocio. -Trabajarás de forma directa con clientes B2B del sector farmacéutico, desarrollando relaciones profesionales sólidas. -Colaborarás activamente con equipos internos (I+D, Calidad, Producción y Comercial) en un entorno transversal y dinámico. -Participarás en auditorías internas y externas, contribuyendo a la mejora continua del cumplimiento regulatorio. -Mantendrás actualizadas las bases de datos regulatorias, garantizando trazabilidad y calidad documental. Habilidades requeridas: - Graduado/a en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia. -Formación complementaria: Regulatory Affairs (valorable conocimiento en Inteligencia Artificial). -Experiencia mínimo 3 años en Asuntos Regulatorios en Europa dentro de la industria farmacéutica. -Valorable experiencia en empresas fabricantes de genéricos (CMOs). -Conocimientos de regulación europea. -Estructuración de módulos regulatorios completos. -Manejo avanzado de bases de datos regulatorias. -Dominio de Microsoft Office. -Idiomas: Inglés mínimo nivel B2. Lo que ofrecemos: -Estabilidad laboral en una empresa sólida y en continuo crecimiento -Entorno dinámico y colaborativo -Programa de beneficios sociales -Modelo híbrido de trabajo (presencial y teletrabajo) -Formación en idiomas -Buen ambiente de trabajo, donde se fomenta el respeto, la colaboración y la transparencia En los procesos de selección garantizamos la igualdad de oportunidades. Trabajamos para crear equipos diversos y tenemos la convicción de que una cultura y un entorno inclusivos nos ayudan a hacer realidad nuestro propósito: mejorar la vida de las personas, empezando por quienes formamos parte de la organización.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? &##129505; Desde seleccionamos ADMINISTRATIVO/A LABORAL para nuestra oficina de GRANOLLERS. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será llevar la gestión administrativa de altas y bajas en sistema red, elaboración y control de contratos laborales, control de absentismos y apoyo en selección de perfiles. Además de especializarte como Administrativo/a laboral, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Granollers o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a jueves de 8h a 18.30h + viernes de 9h a 15h. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS! &##128640;

Sobre la empresa Compañía especializada en el acondicionado secundario farmacéutico y en la fabricación de productos sanitarios está buscando su nuevo/a integrante para el equipo de Calidad. Una empresa que trabaja bajo los más altos estándares de calidad y normativa ISO , colaborando con clientes nacionales e internacionales. Qué ofrecen Contrato estable e integración en un equipo experto y consolidado. Entorno técnico en crecimiento, con alto componente normativo. Formación continua en calidad y procesos farmacéuticos. Salario entre 30.000 € - 35.000 € en función de experiencia. Trabajo Presencial. Descripción del puesto El/la Quality Control (QC) será responsable de garantizar que todos los productos y procesos cumplen con los estándares de calidad internos y normativos antes de su liberación. Se incorporará al equipo , trabajando de manera transversal con producción, laboratorio y otros departamentos para asegurar la seguridad, eficacia y trazabilidad de los productos. Se requiere un enfoque práctico , incluyendo recepción y revisión de materias primas y productos, control organoléptico, homologación de proveedores y verificación de especificaciones antes de su uso en producción. Funciones principales Control organoléptico de productos intermedios y terminados (aspecto, olor, textura y características sensoriales). Recepción y control de materias primas y productos , asegurando cumplimiento de especificaciones y normas de calidad. Realizar inspección, pruebas analíticas y controles organolépticos de productos intermedios y terminados. Participar en homologación y seguimiento de proveedores , garantizando la calidad de los materiales recibidos. Registrar y documentar resultados de pruebas, incidencias y acciones correctivas en los sistemas internos. Detectar no conformidades y colaborar en la implementación de acciones correctivas y preventivas . Participar en auditorías internas y externas , asegurando la correcta trazabilidad de los productos y procesos. Apoyar en procesos de mejora continua para optimizar estándares de calidad y procedimientos operativos. REQUISITOS Formación: Titulación en Ciencias, Farmacia, Biotecnología, Química o similar . Experiencia: Experiencia previa en control de calidad, laboratorio o procesos farmacéuticos en las funciones descritas. Experiencia en entornos normativos y regulados (ISO, GMP), Conocimientos y habilidades: Conocimiento de procedimientos de calidad, normativa ISO y control de laboratorio . Capacidad para realizar control organoléptico de productos y seguimiento de homologación de proveedores . Manejo de instrumental de laboratorio y técnicas básicas de control de calidad. Dominio de informática a nivel usuario y herramientas de registro/documentación. Organización, atención al detalle y rigor en el trabajo diario. Trabajo en equipo , proactividad y capacidad de comunicación. Valorable inglés hablado y escrito. Competencias deseadas: Capacidad de análisis y resolución de problemas . Orientación a mejora continua y aprendizaje en entornos normativos. Flexibilidad y adaptabilidad a cambios en procedimientos y proyectos.

¿QUIENES SOMOS? En Bcnvision Group, somos líderes especializados en el diseño, programación y mantenimiento de soluciones de visión artificial para el sector industrial. ¿Mas info? Bcnvision Group | Visión Artificial, IA y Secado Industrial En Bcnvision Group, no solo diseñamos el futuro de la visión artificial, sino que lo hacemos posible gracias al mejor equipo. Como líderes en soluciones inteligentes y un equipo de más de 115 profesionales, buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar su huella en la industria 4.0 ¿CÓMO LO HACEMOS? Lo hacemos con un equipo multidisciplinar de más de 115 personas, donde el equipo de Engagement & People es clave en todo lo que hacemos. ¿Tienes experiencia en el área de administración de personas, nóminas y relaciones laborales? ¿Quieres seguir creciendo y aportando lo que ya has consolidado en este ámbito? ¿Eres una persona dinámica, eficiente y te encanta aportar resultados tangibles? ¿Quieres formar parte de proyectos innovadores y ayudar a seguir desarrollando un ecosistema donde las personas son el centro? ¿Quieres flexibilidad y conciliación? (trabajo híbrido y un viernes cada dos semanas festivo —… sí, tenemos un viernes festivo cada dos semanas— y el otro, intensivo ). ¿Te interesa? Sigue leyendo… ¿QUÉ HARÁS? Propósito de la posición Garantizar la excelencia operativa laboral y administrativa del área de personas, actuando como interlocutor@ y supervisor@ del proceso de nómina (gestionado por proveedor externo), asegurando la calidad del dato (HRIS), la atención a empleados y la generación de reporting/KPIs para el soporte a decisiones, impulsando la mejora continua de los procesos internos y de las políticas de RRHH, promoviendo su actualización, estandarización y correcta aplicación, asegurando eficiencia, cumplimiento y la mejor experiencia de empleadora (people centric). Responsabilidades y principales tareas 1) Supervisión del ciclo de nómina (gestoría / proveedor externo) Coordinar y validar todas las incidencias mensuales (altas/bajas, IT, maternidades, accidentes, bonus, horas extra, variables, etc.) antes del envío al proveedor. Revisar prenómina e informes, detectar desviaciones y gestionar correcciones hasta el cierre final. Actuar como principal punto de contacto con la gestoría para nómina y procesos asociados. Garantizar confidencialidad, rigor, trazabilidad y cumplimiento de plazos en cada ciclo de cierre y pago. Impulsar la digitalización y optimización de procesos administrativos y de nómina (automatización, controles, estandarización). 2) Administración laboral y gestión del ciclo de vida del empleado Gestionar la documentación laboral (contratos, renovaciones, modificaciones, vencimientos, archivo). Ejecutar los procesos de altas, bajas, movimientos, finiquitos y casuísticas especiales (maternidad/paternidad, IT, accidentes). Dar soporte en onboarding y offboarding desde la vertiente laboral y administrativa. Diseñar y mantener los calendarios laborales, asegurando coherencia con convenios y normativa vigente. Controlar y registrar en los sistemas de RRHH vacaciones, permisos y bajas médicas para asegurar su correcta integración en nómina y reporting. 3. Atención a empleados y soporte en normativa / políticas Resolver consultas de empleados sobre nómina, conceptos salariales, retenciones o documentación. Atender dudas laborales (permisos, jornada, ausencias, aplicación de convenio...), garantizando una experiencia homogénea, clara y alineada con políticas internas. Elaborar, actualizar y socializar políticas y procedimientos de RRHH, promoviendo su correcta aplicación y alineación con la normativa vigente., 4. HRIS, gestión del dato y reporting (KPIs / dashboards) Mantener actualizados y ordenados los sistemas de RRHH (altas, cambios, estructuras, históricos), asegurando integridad, coherencia y calidad del dato. Elaborar informes y dashboards (headcount, absentismo, rotación, costes laborales, antigüedad, etc.). Generar insights accionables para detectar tendencias, anticipar riesgos y proponer mejoras operativas o de políticas. Coordinarse con Finanzas/Contabilidad para cuadres, provisiones y validación de costes laborales., 5. Compensación & Beneficios (C&B) Gestionar operativamente los programas de retribución flexible y beneficios corporativos, garantizando actualizaciones correctas y comunicación fluida con proveedores. Dar soporte a los procesos de revisión salarial, bonus, incentivos o merit increase, asegurando calidad del dato, consistencia interna y cumplimiento de plazos. Participar en benchmarking salarial y de beneficios, analizando información e identificando oportunidades de mejora. Gestionar comunicaciones sobre beneficios, elegibilidad y periodos de inscripción, reforzando una experiencia positiva de empleado. Preparar información para auditorías internas y externas: igualdad retributiva, brecha salarial, estructura salarial o normativa asociada. ¿QUÉ NECESITAMOS? Buscamos un perfil consolidado (no junior, no management), con margen y potencial para seguir desarrollándose y aprendiendo. Experiencia Experiencia previa en administración de personas, nómina (con proveedor externo) y relaciones laborales. Buen conocimiento de normativa laboral, convenios, permisos, ausencias y procedimientos vinculados al ciclo de vida del empleado. Experiencia trabajando con HRIS y gestionando datos de RRHH con rigor, estructura y visión analítica. Capacidad para elaborar informes, dashboards y KPIs, interpretarlos y convertir datos en decisiones o propuestas de mejora. Conocimientos operativos en Compensación & Beneficios (retribución flexible, beneficios corporativos, procesos de revisión salarial, etc.). Competencia & Valores Orden, precisión y obsesión por la calidad del dato. Proactividad para mejorar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones. Comunicación clara, empática y orientada a ofrecer una excelente experiencia a empleados y managers. Capacidad para trabajar con información sensible, manteniendo confidencialidad y criterio profesional. Transparencia, honestidad y sentido del humor! (sobre todo los lunes) Formación Modulo superior en Administración, Relaciones Laborales, o ADE Formación complementaria en gestión laboral, nómina. PROCESO DE SELECCIÓN Entrevista telefónica Entrevista técnica (business case) & entrevista presencial (F2F) Coffee con el equipo Coffee con Founder

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Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente estamos seleccionando un/a ANALISTA DE COLOR para incorporarse a una empresa química internacional situada en el Baix Montseny. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Realización y registro de los nuevos diseños siguiendo las demandas y/o especificaciones del cliente. En la realización se incluyen todos los ensayos pertinentes para el correcto desarrollo del diseño. Elaboración de las especificaciones técnicas del producto acabado. Realización de las tareas administrativas, de documentación y archivo de todos los diseños realizados y de las muestras y compuestos, así como de la documentación que nos hace llegar el cliente (hoja de diseño, fichas, escandallos, cartas de contratipos…). Comunicación a su superior de los avances y de cualquier problema surgido en el proceso de diseño para agilizar al máximo la respuesta al cliente. Seguir todas las normas y procedimientos de trabajo establecidos, incluida la normativa interna y las de higiene y seguridad en el trabajo, velando por su salud laboral. Cuidado de los equipos, instalaciones y métodos que utiliza, verificación de los equipos y mantenimiento del orden y la limpieza de las instalaciones . Apoyo a los demás departamentos de la empresa según las necesidades, especialmente al control de calidad. Cumplimiento de la normativa tanto interna como de las ISO 9001, 14001 y 45001, así como de cualquier otra normativa incorporada a la empresa que afecte a su puesto de trabajo. Cumplimiento de la normativa en materia de Prevención, tanto en seguridad laboral como en vigilancia de la salud. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación en química textil, tintorería industrial, colorimetría, ingeniería textil o similar (CFGS/FP, grado o experiencia equivalente). Experiencia mínima de 1–3 años en puestos de control de color, laboratorio textil o tintorería. Conocimientos en colorimetría , gestión de recetas y uso de espectrofotómetros y software de medición de color. Buen nivel de ofimática y capacidad para registrar y reportar datos técnicos con precisión. Orden y atención al detalle , con capacidad analítica para detectar desviaciones y proponer acciones correctivas. Habilidades comunicativas para trabajar con equipos multidisciplinares y proveedores externos. Perfil proactivo, orientado a la mejora continua y al cumplimiento de estándares de calidad. Valorable experiencia en procesos de teñido, impresión textil o conocimiento de sistemas de gestión de calidad. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Tipo de contratación indefinida. Horario de 08:00 a 17:00 de lunes a jueves. Viernes intensivo de 08:00 a 15:00 h. Retribución: según la experiencia del/la candidato/a. Modalidad presencial. Plan de formación. Plan de carrera. Si te apasiona el color, la precisión técnica y contribuir a la excelencia del producto textil, nos encantaría recibir tu candidatura

Finanzas en Barcelona en formato 100% presencial.

Buscamos seleccionar un/a Gestor/a de retención presencial de clientes para trabajar por la zona de.

Su función principal será prestar soporte presencial y remoto a usuarios VIP y miembros del Comité de Dirección, garantizando un servicio ágil, discreto y de máxima calidad. Disponibilidad para trabajar bajo modalidad 100% presencial en Barcelona (CP: 08038, Sants-Montjuïc, Barcelona). Modali

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