Productividad en el jobs in Sant Boi De LlobregatCreate job alerts

Te integrarás en un contexto de crecimiento y expansión de instalaciones, aportando liderazgo y dirección a iniciativas de optimización en la producción. Liderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas). Analizar KPIs de planta (productividad,

Overview En un contexto de crecimiento y expansión de planta, lideras un equipo de 7 personas para gestionar métodos, mejora continua y planificación productiva. Buscas optimizar procesos, aumentar eficiencia y garantizar calidad y seguridad en un entorno de fabricación de soluciones ETO para data centers. Colaboras con otras áreas para alinear proyectos con demanda y capacidad, impulsando iniciativas de mejora y industrialización. Esta posición ofrece impacto directo en escalado productivo y resultados operativos. Compensaciones / Beneficios • modelos de trabajo flexibles, • equilibrio vida/familia, • ambiente inclusivo y colaborativo, • oportunidades de desarrollo, • ambiente dinámico, • enfoque en ética y sostenibilidad Responsabilidades, • Liderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas), • Definir, implantar y optimizar procesos productivos con foco en eficiencia, calidad y seguridad, • Liderar iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen) y gestionar su implementación, • Supervisar planificación productiva y asegurar un plan maestro alineado con demanda, capacidad y recursos, • Analizar KPIs clave (productividad, OEE, lead time, costes) y definir planes de acción, • Gestionar estandarización de procesos, instrucciones de trabajo y documentación técnica, • Asegurar disponibilidad y optimización de herramientas, layouts y medios productivos, • Liderar proyectos de industrialización y escalado productivo ante crecimiento y ampliación de planta, • Evaluar ROI y viabilidad económica de proyectos Requisitos principales, • Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar, • +5 años de experiencia gestionando equipos como manager, • Experiencia en auditorías de proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar), • Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de análisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa), • Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP), • Herramientas de mejora y análisis (Excel avanzado, Power BI, estadística), • Formación técnica en instalaciones eléctricas y automatismos industriales, • Nivel C1 de inglés en entorno laboral, • Disponibilidad para viajar puntualmente (aprox. 1 semana/trim., • Liderazgo y gestión de equipos, • Pensamiento analítico y resolución de problemas, • Comunicación efectiva y trabajo en equipo, • Lean Manufacturing, • Kaizen, • Six Sigma

Overview En un contexto de crecimiento y expansión de planta, lideras un equipo de 7 personas para gestionar métodos, mejora continua y planificación productiva. Buscas optimizar procesos, aumentar eficiencia y garantizar calidad y seguridad en un entorno de fabricación de soluciones ETO para data centers. Colaboras con otras áreas para alinear proyectos con demanda y capacidad, impulsando iniciativas de mejora y industrialización. Esta posición ofrece impacto directo en escalado productivo y resultados operativos. Compensaciones / Beneficios • modelos de trabajo flexibles, • equilibrio vida/familia, • ambiente inclusivo y colaborativo, • oportunidades de desarrollo, • ambiente dinámico, • enfoque en ética y sostenibilidad Responsabilidades, • Liderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas), • Definir, implantar y optimizar procesos productivos con foco en eficiencia, calidad y seguridad, • Liderar iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen) y gestionar su implementación, • Supervisar planificación productiva y asegurar un plan maestro alineado con demanda, capacidad y recursos, • Analizar KPIs clave (productividad, OEE, lead time, costes) y definir planes de acción, • Gestionar estandarización de procesos, instrucciones de trabajo y documentación técnica, • Asegurar disponibilidad y optimización de herramientas, layouts y medios productivos, • Liderar proyectos de industrialización y escalado productivo ante crecimiento y ampliación de planta, • Evaluar ROI y viabilidad económica de proyectos Requisitos principales, • Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar, • +5 años de experiencia gestionando equipos como manager, • Experiencia en auditorías de proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar), • Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de análisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa), • Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP), • Herramientas de mejora y análisis (Excel avanzado, Power BI, estadística), • Formación técnica en instalaciones eléctricas y automatismos industriales, • Nivel C1 de inglés en entorno laboral, • Disponibilidad para viajar puntualmente (aprox. 1 semana/trim., • Liderazgo y gestión de equipos, • Pensamiento analítico y resolución de problemas, • Comunicación efectiva y trabajo en equipo, • Lean Manufacturing, • Kaizen, • Six Sigma

We offer: • Liderazgo Estratégico del Negocio Directo, • Definir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales., • Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio., • Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo., • Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa., • Responsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio., • Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo., • Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas., • Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidos., • Responsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo., • Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional., • Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones., • Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización., • Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados., • Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones., • Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks., • Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales., • Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión., • Seguimiento de estándares de actividad comercial., • Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas., • Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones., • Coordinación con el canal de Grandes Cuentas., • Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service., • Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas., • Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos., • Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...)., • Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio., • Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos., • Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management., • Implementar pricing y políticas comerciales., • Gestión de asignación y redistribución de flota., • Gestión de remarketing de equipos usados., • Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota., • Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU)., • Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial., • Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial., • Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas., • Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización., • Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU., • Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo., • Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo., • Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS., • Gestión de reclamaciones de clientes., • Coordinación con Grandes Cuentas., • Impulso de retención y fidelización., • Liderar y desarrollar al equipo de ventas y servicio del canal directo., • Desarrollo de talento y planes de sucesión., • Responsabilidad de dimensionamiento de plantilla y contratación., • Impulso de gestión del desempeño y cultura de alto rendimiento. Colaboración estrecha con los responsables funcionales de la marca e ITS. Aportar feedback de mercado y clientes. Participar en procesos nacionales de planificación. Implementar estándares, programas y herramientas funcionales. Escalar excepciones comerciales dentro del marco de gobernanza. • Titulación universitaria superior en Ingeniería, ADE o similar., • Formación de posgrado en Dirección de Empresas, Gestión Industrial o similar (MBA valorable)., • Mínimo 10–15 años de experiencia en entornos industriales o B2B complejos., • Experiencia demostrable en gestión integral de P&L., • Experiencia liderando redes de delegaciones propias., • Sólido conocimiento de ventas, servicio técnico y gestión de activos., • Experiencia en gestión de organizaciones grandes y multidisciplinares., • Inglés fluido., • Liderazgo estratégico y operativo., • Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos., • Orientación a resultados y P&L ownership., • Alta capacidad de liderazgo de líderes., • Pensamiento estructurado y analítico., • Gestión del cambio y transformación organizativa., • Excelentes habilidades de comunicación y influencia., • Alta sensibilidad a riesgos operativos, de seguridad y reputacionales., • Cultura de compliance y ética empresarial. KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward. #J-18808-Ljbffr

En Raona ayudamos a las empresas a transformar la forma en la que trabajan a través de tecnología Microsoft, IA, automatización y Digital Workplace. Llevamos más de 20 años anticipándonos al futuro tecnológico y hoy somos un equipo internacional de más de 360 personas repartidas entre España, Andorra, Argentina y Colombia. Trabajamos con grandes compañías de múltiples sectores, desarrollando soluciones innovadoras que mejoran la experiencia de las personas, impulsan la productividad y generan impacto real en negocio. Pero más allá de la tecnología, hay algo que nos define especialmente: nuestra cultura. Apostamos por la autonomía, la flexibilidad, el aprendizaje continuo y un entorno cercano donde las ideas cuentan y las personas pueden crecer de verdad. Si buscas un lugar donde crecer, aportar y rodearte de gente con pasión por la tecnología, sigue leyendo La oportunidad Buscamos incorporar un/a Backend Developer Seniorpara unirse a nuestro equipo. Estas serán algunas de tus responsabilidades: Desarrollar y mantener soluciones backend utilizando .NET / .NET Core y C#. Trabajar con arquitectura de microservicios (valoramos experiencia en entornos Cloud). Implementar y optimizar contenedores (Docker es un plus). Colaborar en la integración y automatización de procesos con Azure DevOps. Participar en el diseño y optimización de soluciones escalables y eficientes Ayudar en migración a arquitectura distribuida. Participa en proyectos innovadores, colaborando con equipos multidisciplinares y siendo parte activa en la evolución de las soluciones y procesos. Lo que buscamos en ti Nos encantará conocerte si cuentas con: Experiencia desarrollando en .NET / .NET Core Conocimientos en arquitectura de microservicios y sistemas distribuido Message Broker (RabbitMQ, …) Experiencia trabajando con contenedores (Docker) y herramientas de integración y despliegue continuo, idealmente con Azure DevOps. Y, sobre todo, si eres una persona con ganas de aprender, aportar ideas y seguir creciendo dentro del mundo tech. Flexibilidad y forma de trabajar Contrato indefinido desde el primer día. Modelo híbrido o full remote, con flexibilidad y autonomía real. Budget para material tecnológico 23 días laborables de vacaciones para desconectar y recargar energía. Crecimiento y desarrollo Acceso a certificaciones oficiales Microsoft y formación continua. Participación en proyectos innovadores donde podrás aprender, aportar y evolucionar profesionalmente. Programa de referral con recompensa por recomendación. Cultura y bienestar Tarjeta restaurante para tu día a día. Eventos corporativos, team buildings y actividades internas durante el año. Webinars técnicos y sesiones de bienestar con nuestras Raona Expert Talks y Raona Wellness. Healthy food con Nora Real Food en oficina (Barcelona). Acceso a plataforma de descuentos y beneficios. En Raona creemos en el talento sin etiquetas. Promovemos un entorno diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo, independientemente de su género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Además, impulsamos iniciativas como #WomenTech, con el objetivo de dar visibilidad y potenciar el talento femenino dentro del sector tecnológico. Si te apasiona la tecnología, disfrutas trabajando en equipo y quieres seguir creciendo en un entorno innovador y flexible, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Schneider Electric busca un Supervisor de Operaciones de Manufactura en Sant Boi de Llobregat. El candidato liderará operaciones diarias, estableciendo prioridades y monitorizando métricas de calidad y productividad. Se valorará experiencia en liderazgo y capacidad de influenciar equipos para lograr resultados. La empresa promueve una cultura colaborativa y ofrece oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Menssajero Última Milla busca un/a Responsable de Tráfico para liderar la delegación en Gavà, Barcelona. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Se encargará de coordinar la operativa diaria, planificar rutas, gestionar el equipo de mensajeros y asegurar el cumplimiento de KPIs y niveles de servicio. xqziphu El candidato ideal aporta experiencia en logística de última milla, capacidad analítica y liderazgo para impulsar mejoras en productividad y calidad de la operación de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Descripción: ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Cada día, nuestros servicios garantizan que todo funcione a la perfección en las instalaciones de producción de nuestros clientes en todo el mundo. Pensamos en términos de soluciones y optimizamos todo el proceso, desde la planificación hasta el mantenimiento, la modernización y la digitalización. Como especialistas en servicios para la industria manufacturera, sabemos que las personas marcan la diferencia. El respeto, el espíritu de equipo y la diversidad definen el trabajo en Leadec. Estamos orgullosos de nuestro trabajo: más de 22.500 profesionales diferentes en más de 350 ubicaciones en cuatro continentes durante más de 60 años. Para reforzar nuestro equipo, buscamos incorporar un/a: Supervisor/a de Mantenimiento de Producción Principales funciones y responsabilidades: • Coordinar y supervisar las actividades diarias del equipo de mantenimiento, asignando tareas y asegurando su correcta ejecución y cumplimiento., • Gestionar incidencias técnicas y priorizar actuaciones para minimizar paradas y garantizar la continuidad de la producción., • Garantizar la correcta ejecución de los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y de mejora continua., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad alimentaria y normativa aplicable en planta., • Coordinarse con los responsables de producción para optimizar la disponibilidad de las líneas y reducir tiempos de inactividad., • Elaborar informes de actividad, realizar seguimiento de indicadores, planificar recursos y gestionar calendarios de mantenimiento., • Aportar conocimientos técnicos en hidráulica, neumática, electricidad de baja tensión y sistemas automatizados para el soporte y resolución de incidencias complejas., • Supervisar intervenciones en líneas de producción continua, asegurando la correcta ejecución de los trabajos y la optimización de los procesos., • Liderar y coordinar equipos de mantenimiento de al menos 10 personas, fomentando la comunicación, el compromiso y la mejora continua., • Identificar oportunidades de mejora técnica y organizativa que contribuyan a incrementar la eficiencia, seguridad y productividad de la planta. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable., • Incorporación a una compañía multinacional sólida y con proyectos industriales de largo recorrido., • Jornada completa, • Turno fijo de tarde (14:00 a 22:00 h) o turno fijo de noche (22:00 a 06:00 h)., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. ¿Te apasiona el proyecto? • Experiencia mínima de 5 años como Supervisor/a, Responsable o Coordinador/a de Mantenimiento Industrial, gestionando equipos de trabajo en entornos productivos. Se valorará especialmente experiencia en plantas de alimentación y en líneas de producción continua. Competencias clave • Liderazgo., • Toma de decisiones., • Organización y planificación., • Resolución de problemas. xqziphu, • Orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Únete a nosotros como Supervisor de Operaciones de Manufactura y asume la responsabilidad de la ejecución integral de la producción. Liderarás equipos, coordinarás recursos e impulsarás mejoras de rendimiento que impactan directamente en la calidad, seguridad y eficiencia. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. ¿Qué harás? • Supervisar las operaciones diarias de manufactura y garantizar la ejecución consistente de los estándares de calidad y seguridad, • Establecer prioridades de producción, asignar personas y equipos, y resolver obstáculos mediante escalación efectiva, • Monitorear KPIs, abordar desviaciones e implementar acciones de mejora para optimizar la productividad y los costos, • Colaborar con los equipos de mantenimiento, suministro y calidad para estabilizar flujos de trabajo y mejorar el rendimiento ¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? • Orientación al cliente — nivel avanzado; alinear las prioridades de producción con las necesidades de clientes internos y externos, • Orientación a resultados — nivel avanzado; establecer objetivos claros y responsabilizar a los equipos por su cumplimiento, • Habilidades de influencia — nivel avanzado; lograr consenso entre funciones para resolver problemas e implementar cambios, • Integración de automatización — nivel intermedio; aprovechar la tecnología para mejorar la eficiencia de procesos y reducir el esfuerzo manual, • Mejora continua — nivel intermedio; identificar oportunidades y liderar iniciativas que aumenten la productividad, • Metodología Lean — nivel intermedio; aplicar principios lean para eliminar desperdicios y optimizar operaciones, • Rendimiento operacional de manufactura — nivel intermedio; monitorear métricas e impulsar acciones para cumplir objetivos de producción, • Optimización de procesos de manufactura — nivel intermedio; analizar flujos de trabajo para mejorar tiempos de ciclo y calidad de salida ¿Qué cualificaciones te harán exitoso? • Capacidad de liderazgo comprobada con un historial de motivación de equipos en entornos de manufactura dinámicos, • Sólidas habilidades de resolución de problemas y confianza para tomar decisiones independientes dentro de directrices establecidas, • Excelentes habilidades de comunicación que fomentan la colaboración y alineación entre turnos y departamentos, • Mentalidad orientada a resultados con enfoque en eliminar obstáculos y entregar resultados medibles ¿Qué hay para mí? • Liderar un trabajo significativo que impacta directamente en el rendimiento de la planta y el éxito del negocio, • Cultura de equipo colaborativa que valora el aprendizaje continuo y la colaboración, • Oportunidades de desarrollo profesional para hacer crecer tus capacidades de liderazgo, • Reconocimiento y visibilidad por los resultados que entregas ¿Listo para liderar con impacto? ¡Postúlate hoy y construyamos algo grandioso juntos! Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xqziphu Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

En Raona ayudamos a las empresas a transformar la forma en la que trabajan a través de tecnología Microsoft, IA, automatización y Digital Workplace. Llevamos más de 20 años anticipándonos al futuro tecnológico y hoy somos un equipo internacional de más de 360 personas repartidas entre España, Andorra, Argentina y Colombia. Trabajamos con grandes compañías de múltiples sectores, desarrollando soluciones innovadoras que mejoran la experiencia de las personas, impulsan la productividad y generan impacto real en negocio. Pero más allá de la tecnología, hay algo que nos define especialmente: nuestra cultura. Apostamos por la autonomía, la flexibilidad, el aprendizaje continuo y un entorno cercano donde las ideas cuentan y las personas pueden crecer de verdad. Si buscas un lugar donde crecer, aportar y rodearte de gente con pasión por la tecnología, sigue leyendo La oportunidad Buscamos incorporar un/a AI Product Builder para unirse a nuestro equipo. Estamos buscando un perfil híbrido entre negocio, producto y tecnología. Una persona capaz de entender los retos de nuestros clientes, diseñar soluciones y construir prototipos funcionales utilizando IA y herramientas de desarrollo asistido. No buscamos a alguien que documente requisitos para que otros desarrollen. Buscamos a alguien que entienda el problema, construya una primera solución funcional, la valide con los usuarios y la evolucione hasta generar valor real para el negocio. Participa en proyectos innovadores, colaborando con equipos multidisciplinares y siendo parte activa en la evolución de las soluciones y procesos. Estas serán algunas de tus responsabilidades: Trabajar junto a áreas de negocio para identificar necesidades, oportunidades de mejora y retos estratégicos. Diseñar y construir prototipos, MVPs y soluciones funcionales utilizando herramientas de IA generativa, agentes y desarrollo asistido. Validar soluciones de forma rápida con usuarios y stakeholders, iterando continuamente a partir del feedback recibido. Priorizar funcionalidades y evolucionar iniciativas en función del impacto y valor aportado al negocio. Colaborar estrechamente con equipos de ingeniería para industrializar y llevar a producción las soluciones validadas. Documentar y comunicar decisiones de producto, negocio y solución. Impulsar nuevas oportunidades de aplicación de IA en procesos, productos y operaciones de nuestros clientes. Participarás en proyectos innovadores, colaborando con equipos multidisciplinares y siendo parte activa en la definición de cómo la IA transformará la forma de trabajar de nuestros clientes. Lo que buscamos en ti Nos encantará conocerte si cuentas con: Experiencia previa como Product Owner, Product Manager o rol funcional equivalente, habiendo participado en el ciclo completo de definición y evolución de productos o soluciones. Uso habitual de herramientas de IA para construir soluciones reales, tales como Claude Code, Codex, Cursor, agentes o herramientas similares. Conocimientos técnicos sólidos en aplicaciones web, APIs, datos y desarrollo moderno que te permitan crear MVPs funcionales de forma autónoma. Experiencia trabajando con usuarios, áreas de negocio y stakeholders, transformando necesidades complejas en soluciones prácticas. Conocimiento de metodologías Agile y entornos colaborativos de producto. Muy valorable experiencia en sectores complejos como seguros, banca o servicios financieros. Y, sobre todo, si eres una persona que se identifica con estas características: • Mentalidad builder y orientación práctica., • Proactividad y autonomía para proponer, experimentar y ejecutar., • Capacidad para mostrar soluciones en fases tempranas y aprender a través de la iteración., • Orientación a negocio y foco en la generación de impacto., • Excelente comunicación e interlocución con perfiles tanto técnicos como funcionales., • Curiosidad constante por la tecnología, la IA y las nuevas formas de construir soluciones., • Contrato indefinido desde el primer día., • Modelo híbrido con flexibilidad y autonomía real., • Budget para material tecnológico, • 23 días laborables de vacaciones para desconectar y recargar energía., • Acceso a certificaciones oficiales Microsoft y formación continua., • Participación en proyectos innovadores donde podrás aprender, aportar y evolucionar profesionalmente., • Programa de referral con recompensa por recomendación., • Tarjeta restaurante para tu día a día., • Eventos corporativos, team buildings y actividades internas durante el año., • Webinars técnicos y sesiones de bienestar con nuestras Raona Expert Talks y Raona Wellness., • Healthy food con Nora Real Food en oficina (Barcelona)., • Acceso a plataforma de descuentos y beneficios. En Raona creemos en el talento sin etiquetas. Promovemos un entorno diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo, independientemente de su género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Además, impulsamos iniciativas como #WomenTech , con el objetivo de dar visibilidad y potenciar el talento femenino dentro del sector tecnológico. Si te apasiona la tecnología, disfrutas trabajando en equipo y quieres seguir creciendo en un entorno innovador y flexible, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Schneider Electric busca un/una Assistant Manager, Warehouse Operations para coordinar y optimizar las operaciones de almacén, asegurando manejo de inbound, almacenamiento, inventario y outbound con altos estándares de seguridad y calidad. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. La persona liderará supervisores y personal, enfocándose en mejorar precisión de inventario, productividad y satisfacción xqziphu del cliente, conectando con otros equipos de la cadena de suministro para una ejecución fluida. #J-18808-Ljbffr

En Métrica España, buscamos un/a Arquitecto/a Workplace Digital con experiencia en Microsoft 365 para unirse a nuestro equipo en Barcelona. • Diseñar y documentar arquitecturas de referencia para el puesto de trabajo digital, asegurando la coherencia, seguridad y escalabilidad., • Definir estándares tecnológicos y mejores prácticas para la implementación y gestión del entorno de trabajo digital., • Desarrollar y mantener hojas de ruta tecnológicas para la evolución del puesto de trabajo, incluyendo la adopción de nuevas tecnologías y funcionalidades., • Liderar el diseño de soluciones para la virtualización de usuarios (Windows 365, Azure Virtual Desktop - AVD, Citrix)., • Asegurar la integración y optimización de las herramientas de gestión y seguridad del endpoint (Intune, SCCM)., • Participar activamente en proyectos de transformación digital, desde la fase de diseño hasta la implementación y despliegue masivo en entornos corporativos., • Evaluar y seleccionar tecnologías y herramientas que mejoren la productividad, la seguridad y la experiencia del usuario final., • Colaborar estrechamente con otros equipos de IT (infraestructura, seguridad, desarrollo) para garantizar una visión holística de la arquitectura corporativa., • Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y evoluciones en el ámbito del Workplace Digital y Microsoft 365. Si eres un/a profesional apasionado/a por la tecnología, con una mentalidad orientada a la arquitectura y el diseño de soluciones, y cumples con los requisitos, ¡queremos conocerte! Únete a Métrica España y ayúdanos a construir el futuro del espacio de trabajo digital. #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. En esta posición, liderarás un equipo de 7 personas enfocado en métodos, mejora continua y planificación de la planta para garantizar eficiencia, calidad y seguridad. Te integrarás en un contexto de crecimiento y expansión de instalaciones, aportando liderazgo y dirección a iniciativas de optimización en la producción. Serás clave para alinear el plan maestro con la demanda, la capacidad y los recursos disponibles. Trabajarás de forma transversal con áreas de manufactura y operaciones para impulsar resultados tangibles y sostenibles. Buscamos a alguien que contribuya al crecimiento estratégico de la planta y a la transformación de procesos mediante enfoques de mejora continua. Compensaciones / Beneficios • seguro de salud y de vida, • tiempo libre remunerado, • licencias parentales, • trabajo flexible, • compensación competitiva, • posibilidades de desarrollo y carrera global Responsabilidades • Liderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas), • Definir e implantar procesos productivos eficientes, con énfasis en calidad y seguridad, • Conducir iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen) y liderar su implementación, • Gestión de la planificación productiva con un plan maestro alineado a demanda, capacidad y recursos, • Analizar KPIs de planta (productividad, OEE, lead time, costes) y definir planes de acción, • Gestionar la estandarización de procesos, instrucciones de trabajo y documentación técnica, • Asegurar la disponibilidad y optimización de herramientas, layouts y medios productivos, • Liderar proyectos de industrialización y escalado productivo en el contexto de crecimiento, • Evaluar ROI y viabilidad económica e impacto operativo de proyectos Requisitos principales • Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar, • +5 años de experiencia gestionando equipos como manager, • Experiencia en auditorías de proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar), • Conocimientos xqziphu sólidos en Lean Manufacturing y mapeo de procesos, • Herramientas de análisis (5 Porqués, Ishikawa, etc.) y mejora continua, • Experiencia con MES, PLM y ERP, • Excel avanzado y herramientas de análisis (Power BI, estadística), • Formación técnica en instalaciones eléctricas y automatismos industriales, • Nivel C1 (advanced) de inglés en entorno laboral, • Disponibilidad para viajar puntualmente (aprox. 1 semana por trimestre), • Liderazgo y desarrollo de equipos, • Pensamiento analítico y resolución de problemas, • Buenas habilidades de comunicación y coordinación cross-funcional, • Lean Manufacturing, • Kaizen, • Six Sigma

En Menssajero Última Milla buscamos incorporar un/a Responsable de Tráfico para liderar y coordinar la operativa diaria de nuestra delegación en Gavà. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Buscamos un perfil con experiencia en logística y operaciones de última milla, capacidad para gestionar equipos y una visión global de la operación, orientada al cumplimiento de objetivos, la optimización de recursos y la mejora continua. • ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?, • Coordinar y supervisar la operativa diaria del área de Tráfico., • Planificar y organizar rutas, recursos y cargas de trabajo., • Liderar, organizar y realizar seguimiento del equipo operativo y de mensajeros., • Garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio y objetivos establecidos., • Realizar seguimiento de indicadores operativos (KPIs), identificando desviaciones y proponiendo acciones de mejora., • Gestionar y resolver incidencias operativas de forma ágil y efectiva., • Optimizar rutas, recursos y procesos para mejorar la eficiencia de la operación., • Coordinarse con las diferentes áreas implicadas para garantizar el correcto funcionamiento del servicio., • Detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones que permitan optimizar la productividad y calidad de la operación., • ¿Qué perfil buscamos?, • Experiencia previa en operaciones de última milla, transporte, distribución o gestión logística., • Experiencia coordinando equipos y operaciones de tráfico., • Capacidad de liderazgo, organización y planificación., • Orientación a resultados y experiencia trabajando con KPIs., • Capacidad analítica y de toma de decisiones., • Habilidad para gestionar incidencias y trabajar en entornos operativos de alta exigencia., • Capacidad para establecer prioridades, realizar seguimiento y garantizar el cumplimiento de los procedimientos., • Comunicación efectiva y capacidad para coordinar diferentes perfiles., • Visión global de la operación y orientación a la mejora continua. xqziphu Buscamos una persona resolutiva, organizada, con liderazgo y criterio operativo, capaz de asumir la responsabilidad del área de Tráfico y contribuir activamente a la evolución y mejora de nuestra operación. • Ubicación: Gavà, Barcelona, • Jornada: Completa #J-18808-Ljbffr

En Métrica España, buscamos un/a Arquitecto/a Workplace Digital con experiencia en Microsoft 365 para unirse a nuestro equipo en Barcelona.Responsabilidades clave:- Diseñar y documentar arquitecturas de referencia para el puesto de trabajo digital, asegurando la coherencia, seguridad y escalabilidad.- Definir estándares tecnológicos y mejores prácticas para la implementación y gestión del entorno de trabajo digital.- Desarrollar y mantener hojas de ruta tecnológicas para la evolución del puesto de trabajo, incluyendo la adopción de nuevas tecnologías y funcionalidades.- Liderar el diseño de soluciones para la virtualización de usuarios (Windows 365, Azure Virtual Desktop - AVD, Citrix).- Asegurar la integración y optimización de las herramientas de gestión y seguridad del endpoint (Intune, SCCM).- Participar activamente en proyectos de transformación digital, desde la fase de diseño hasta la implementación y despliegue masivo en entornos corporativos.- Evaluar y seleccionar tecnologías y herramientas que mejoren la productividad, la seguridad y la experiencia del usuario final.- Colaborar estrechamente con otros equipos de IT (infraestructura, seguridad, desarrollo) para garantizar una visión holística de la arquitectura corporativa.- Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y evoluciones en el ámbito del Workplace Digital y Microsoft 365.¿Por qué unirte a Métrica España?Si eres un/a profesional apasionado/a por la tecnología, con una mentalidad orientada a la arquitectura y el diseño de soluciones, y cumples con los requisitos, ¡queremos conocerte! Únete a Métrica España y ayúdanos a construir el futuro del espacio de trabajo digital.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente, con flexibilidad para organizar tu trabajo, mientras contribuyes al propósito de hacer la mejora del hogar accesible? • Flexibilidad y autonomía: Disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, lo que te permitirá organizar tu jornada de manera que maximices tu productividad y bienestar., • Ambiente cálido y de apoyo: Aquí encontrarás un espíritu de equipo único, donde las relaciones van más allá de lo laboral. El buen ambiente y el compañerismo son parte de nuestro día a día., • Crecimiento continuo: Te ofrecemos formación constante en habilidades técnicas, idiomas y mucho más, para que crezcas tanto profesional como personalmente. Cada desafío es una oportunidad de aprendizaje., • Liderazgo inclusivo y participativo: Tus ideas y contribuciones serán valoradas. Tendrás comunicación directa y transparente con tus managers, lo que te permitirá influir en los proyectos y decisiones clave., • Tu bienestar es nuestra prioridad: Contamos con beneficios diseñados para cuidar de ti, como seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca cada día y acceso a Wellhub. En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado y disfrutar de tu trabajo. Si compartes estos valores, te invitamos a formar parte de nuestra familia! Como Demand Planner , tendrás un rol clave en la planificación y gestión de la demanda para garantizar la disponibilidad de productos y optimizar los niveles de inventario, contribuyendo al éxito del negocio. • Analizar y prever la demanda de productos utilizando datos históricos, tendencias del mercado y otros factores relevantes., • Colaborar estrechamente con equipos de compras, logística y ventas para alinear las previsiones con los objetivos del negocio., • Monitorear el rendimiento de las previsiones y realizar ajustes para minimizar discrepancias., • Gestionar herramientas y sistemas de planificación de la demanda, asegurando datos precisos y actualizados., • Proporcionar reportes y análisis sobre el rendimiento de la demanda y el inventario para facilitar la toma de decisiones estratégicas., • Experiencia previa como Demand Planner o en un rol similar., • Conocer nuestro sector (Retail), • Dominio de herramientas de planificación y análisis de datos (Excel avanzado, SAP, Power BI u otras)., • Habilidad para interpretar datos y traducirlos en acciones concretas., • Capacidad de comunicación efectiva y trabajo en equipo, especialmente en entornos multidisciplinarios., • Orientación a resultados, con un enfoque proactivo y capacidad para resolver problemas de forma ágil., • Estudios en Administración de Empresas, Logística, Ingeniería o campos relacionados., • Experiencia demostrable en planificación de demanda o gestión de inventarios., • Pensamiento analítico y enfoque estratégico, con habilidades para priorizar y gestionar múltiples tareas., • Pasión por aportar valor y contribuir al éxito de un equipo. Si todo esto te encaja, y quieres unirte a un equipo donde los retos y el aprendizaje no paran, donde tu mánager te respalda y donde puedes contribuir a que las personas disfruten de hogares más bonitos y funcionales… Apostamos por la Igualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión , promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Oficina Técnica – Industria Metalúrgica Importante empresa del rubro industrial se encuentra en la búsqueda de un/a Técnico/a o Ingeniero/a para incorporarse a su equipo de Oficina Técnica. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Buscamos una persona con perfil técnico, experiencia en entornos industriales y conocimientos de AutoCAD e instrumental de medición, interesada en desarrollarse en un entorno productivo. ¿Qué buscamos? • Manejo de AutoCAD 2D – EXCLUYENTE., • Experiencia previa en fábricas o industrias., • Manejo de instrumentos de medición: calibre, micrómetro y goniómetro., • Conocimientos en maquinaria de corte láser de metales., • Se valorará especialmente experiencia con el programa CYPCUT., • Inglés básico para interpretación de programas y documentación técnica., • Capacidad para trabajar de manera organizada y orientada a objetivos.Formación, • Técnico/a Mecánico/a, Electromecánico/a o afines., • Estudiantes o graduados/as de Ingeniería Mecánica, Industrial o carreras relacionadas.Jornada laboral Lunes a viernes de 07:00 a 16:00 hs, jornada corrida, con 30 minutos de descanso para almuerzo. Zona de trabajo Ciudadela – Partido de Tres de Febrero. Condiciones • Convenio UOM., • Posibilidad de incentivo adicional por productividad., • Remuneración acorde a experiencia y conocimientos., • Indicar remuneración neta pretendida.¿Te interesa el desafío? Si tenés formación técnica, experiencia industrial y manejo de AutoCAD 2D, te invitamos a postularte. Será especialmente valorada la experiencia vinculada a corte láser y CYPCUT. xqziphu ¡Esperamos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar estrategias comerciales y gestionar gamas de producto?¡En Brico Depôt tenemos el reto perfecto para ti!¿Cómo es trabajar en nuestra empresa?Flexibilidad y Autonomía: Tendrás un modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, lo que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral para maximizar tu productividad y bienestar.Ambiente cálido y de apoyo: Descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma.Crecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas tanto en lo profesional como en lo personal, y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío.Liderazgo inclusivo y participativo: Tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo.Tu bienestar es nuestra prioridad: Te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente y acceso a Wellhub.En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano.¿Cuál será tu misión?En este puesto, tu misión será garantizar la correcta implementación de la estrategia comercial de las gamas de producto dentro de las categorías bajo tu responsabilidad, de acuerdo con los objetivos económicos marcados.Tus Principales Funciones IncluiránDefinir el plan estratégico de las categorías asignadas junto con el Category Director.Desarrollar y lanzar nuevas gamas de productos.Elaborar el Trading Plan anual.Analizar los resultados económicos y desarrollar planes de acción.¿Qué te hará triunfar en este puesto?Tener Conocimientos y Habilidades EnLiderar y motivar equipos de tienda, y coordinarse con distintas áreas y departamentos.Crear, analizar y optimizar estrategias de gama de productos y categorías.Analizar e interpretar datos comerciales y de clientes.Utilizar el inglés para reportes y reuniones a nivel de grupo.¿Qué buscamos en ti?Pasión por el producto y las ventas.Experiencia en posiciones comerciales similares en empresas de Retail, preferentemente en bricolaje/reforma y construcción. Si tienes experiencia en ferretería, será valorado positivamente.Alta capacidad de análisis e interpretación de datos comerciales y de clientes.Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.Si todo esto te encaja y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje y los retos no paran, tu mánager te respalda, y puedes ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas.¡Te esperamos en Brico Depôt!Apostamos por la Igualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. xqziphu Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscandoprofesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Robótica estamos buscando unTécnico/a Oficina Técnica Robóticaen nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Cálculos justificativos de estructuras, materiales, productividad y ciclos de vida., • Diseño mecánico 2D y 3D de producto con SolidWorks., • Gestión y elaboración documental de análisis y de las especificaciones iniciales del proyecto., • Análisis de riesgos., • Diseño de planos de producto y fabricación¿Cuáles son los requisitos mínimos?, • Experiencia de al menos 3 años desempeñando las funciones descritas., • Dominio de Excel y Word., • Persona rigurosa, con capacidad de organización, orden y resolutiva., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesionaldentro de una empresa global., • Contrato indefinidoy jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! xqziphu En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

En STILL ( ) ofrecemos soluciones intralogísticas innovadoras para optimizar los flujos de materiales de nuestros clientes, siendo uno de los referentes internacionales en el ámbito de las carretillas elevadoras, equipos de manutención y soluciones de automatización y digitalización para almacenes y entornos industriales. Como parte de un grupo multinacional líder, seguimos impulsando el crecimiento y desarrollo de nuestro negocio en el mercado español. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. En este momento buscamos incorporar en nuestra oficina principal de Barcelona un/a: Reportando directamente al Director General de la marca, la persona seleccionada será responsable de liderar el negocio del canal directo en Iberia, asumiendo la plena responsabilidad operativa y de P&L de las delegaciones propias en España y Portugal. Se trata de una posición estratégica con impacto directo en todas las líneas de negocio: equipos nuevos, servicio técnico, alquiler, equipos usados y soluciones de automatización. Entre sus principales funciones se encuentran: • Liderar la estrategia comercial y de servicio del canal directo, asegurando su correcta implantación en todas las delegaciones., • Gestionar de forma integral el P&L del canal directo, impulsando ingresos, márgenes, eficiencia operativa y control de costes., • Dirigir el desempeño de las delegaciones y de los Branch Managers, garantizando productividad, estandarización y calidad de servicio., • Impulsar el crecimiento del negocio en todas las líneas: ventas de equipos nuevos, servicio técnico, alquiler, equipos usados y automatización., • Supervisar la actividad comercial, el pipeline, el forecasting y la ejecución de campañas y lanzamientos., • Asegurar la capacidad, cobertura y desempeño de los equipos técnicos, talleres y repuestos, garantizando estándares de calidad y tiempos de respuesta., • Integrar la automatización en el enfoque comercial del canal directo, promoviendo la generación de oportunidades y la colaboración con la Automation Business Unit., • Garantizar la satisfacción del cliente, la gestión de reclamaciones y la coordinación con Grandes Cuentas., • Liderar y desarrollar equipos comerciales y técnicos, impulsando talento, desempeño y cultura de alto rendimiento., • Asegurar el cumplimiento de estándares QHSE, compliance y políticas internas del Grupo KION. Buscamos un/a profesional con una trayectoria consolidada en entornos industriales y B2B complejos, acostumbrado/a a trabajar en compañías con delegaciones propias, estructura capilar y servicio técnico interno. Es esencial haber gestionado unidades de negocio con equipos amplios, combinando actividad comercial, servicio técnico, operaciones y P&L. La persona ideal procede de sectores como maquinaria industrial, maquinaria pesada, obra civil, plataformas elevadoras, alquiler de maquinaria o suministros industriales con SAT propio, y aporta una visión completa del funcionamiento de una delegación: ventas, técnicos de campo, talleres, recambios, flota y atención al cliente. Se requiere experiencia liderando redes de delegaciones, gestionando estructuras multidisciplinares y tomando decisiones en entornos exigentes y orientados a resultados. Será clave contar con una sólida capacidad analítica, visión estratégica, liderazgo de líderes y una marcada orientación al negocio. Se requiere formación universitaria (Ingeniería, ADE o similar), inglés fluido y se valorará formación de posgrado (MBA). xqziphu Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una compañía multinacional líder en su sector, en una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del negocio, liderando una estructura amplia y multidisciplinar dentro de un entorno dinámico, exigente y con posibilidades de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y de ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que se encargue de liderar un equipo de 7 personas. Esta posición será responsable de la gestión del área de métodos y mejora continua de la planta, así como de la planificación productiva. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Responsabilidades clave • Liderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas), asegurando su alineación con los objetivos de planta, • Definir, implantar y optimizar procesos productivos, garantizando eficiencia, calidad y seguridad, • Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen), identificando oportunidades de optimización y liderando su implementación, • Supervisar y desarrollar el área de planificación productiva, asegurando un plan maestro alineado con la demanda, la capacidad y los recursos disponibles., • Analizar KPIs clave de planta (productividad, OEE, lead time, costes, etc.) y definir planes de acción para su mejora, • Gestionar la estandarización de procesos, instrucciones de trabajo y documentación técnica, • Asegurar la disponibilidad y optimización de herramientas, layouts y medios productivos, • Liderar proyectos de industrialización y escalado productivo en el contexto de crecimiento y ampliación de la planta, • Evaluar el retorno de las inversiones (ROI), garantizando la viabilidad económica y el impacto operativo de los proyectos ¿A quién buscamos? • Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar+5 años de experiencia previa en las funciones descritas gestionando equipos como manager, • Experiencia demostrada en auditoriasde proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar), • Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de a nálisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.)., • Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP), • Herramientas de mejora y análisis(Excel avanzado, Power BI, estadística, etc.)Formación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismos industriales, • Nivel C1 (advanced) de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico, • Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1 semana trimestre) En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xqziphu Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

Leadec busca un/a Supervisor/a de Mantenimiento de Producción para liderar un equipo de mantenimiento en planta industrial. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Se responsabilizará de coordinar tareas, gestionar incidencias y asegurar el cumplimiento de planes de mantenimiento preventivo y correctivo, manteniendo altos estándares de seguridad, calidad y productividad. xqziphu La posición ofrece contrato indefinido, jornada completa y turnos de tarde o noche. #J-18808-Ljbffr

La posición de operario de almacén es fundamental para el correcto funcionamiento de las operaciones logísticas en el sector de la metalurgia y siderometalurgia. El profesional será responsable de la gestión eficiente de materiales, asegurando que todos los productos estén correctamente ubicados, inventariados y listos para su distribución o uso en producción. Este rol requiere una atención meticulosa a los procedimientos de seguridad y calidad para prevenir accidentes y garantizar la integridad del material manejado. Entre las tareas principales se encuentran la manipulación de mercancías mediante el uso de maquinaria especializada, como la carretilla retráctil, y la organización sistemática del espacio de almacenamiento. El operario debe mantener un entorno de trabajo ordenado y seguro, colaborando estrechamente con otros departamentos para optimizar los flujos de entrada y salida de materiales. La precisión en el registro de inventarios y el cumplimiento de los protocolos establecidos son aspectos clave para el éxito en esta función. Además, el puesto implica adaptarse a las demandas dinámicas del entorno industrial, pudiendo requerir flexibilidad horaria para cubrir necesidades puntuales de producción. El objetivo final es contribuir a una cadena de suministro ágil y eficiente, apoyando los objetivos generales de productividad y calidad de la empresa. El puesto ofrece una retribución de 16,05 euros brutos por hora, con un horario laboral establecido de 8:00 a 17:00 horas. Existe la posibilidad de incorporación inmediata y se puede requerir disponibilidad para la realización de horas complementarias según las necesidades operativas.

Cada día, nuestros servicios garantizan que todo funcione a la perfección en las instalaciones de producción de nuestros clientes en todo el mundo. Pensamos en términos de soluciones y optimizamos todo el proceso, desde la planificación hasta el mantenimiento, la modernización y la digitalización. Como especialistas en servicios para la industria manufacturera, sabemos que las personas marcan la diferencia. El respeto, el espíritu de equipo y la diversidad definen el trabajo en Leadec. Estamos orgullosos de nuestro trabajo: más de 22.500 profesionales diferentes en más de 350 ubicaciones en cuatro continentes durante más de 60 años. Para reforzar nuestro equipo, buscamos incorporar un/a: Responsable de Mantenimiento Industrial Principales funciones y responsabilidades: • Coordinar y supervisar las actividades diarias del equipo de mantenimiento, asignando tareas y asegurando su correcta ejecución y cumplimiento. • Gestionar incidencias técnicas y priorizar actuaciones para minimizar paradas y garantizar la continuidad de la producción. • Garantizar la correcta ejecución de los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y de mejora continua. • Supervisar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad alimentaria y normativa aplicable en planta. • Coordinarse con los responsables de producción para optimizar la disponibilidad de las líneas y reducir tiempos de inactividad. • Elaborar informes de actividad, realizar seguimiento de indicadores, planificar recursos y gestionar calendarios de mantenimiento. • Aportar conocimientos técnicos en hidráulica, neumática, electricidad de baja tensión y sistemas automatizados para el soporte y resolución de incidencias complejas. • Supervisar intervenciones en líneas de producción continua, asegurando la correcta ejecución de los trabajos y la optimización de los procesos. • Liderar y coordinar equipos de mantenimiento de al menos 10 personas, fomentando la comunicación, el compromiso y la mejora continua. • Identificar oportunidades de mejora técnica y organizativa que contribuyan a incrementar la eficiencia, seguridad y productividad de la planta. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable. • Incorporación a una compañía multinacional sólida y con proyectos industriales de largo recorrido. • Jornada completa • Turno fijo de tarde (14:00 a 22:00 h) o turno fijo de noche (22:00 a 06:00 h). • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. ¿Te apasiona el proyecto? ¡Inscríbete en la oferta y únete a Leadec! Oferta de treball a la comarca Baix Llobregat • Experiencia mínima de 5 años como Supervisor/a, Responsable o Coordinador/a de Mantenimiento Industrial, gestionando equipos de trabajo en entornos productivos. Se valorará especialmente experiencia en plantas de alimentación y en líneas de producción continua. Competencias clave • Liderazgo. • Toma de decisiones. • Organización y planificación. • Resolución de problemas. • Orientación a resultados.

Tienes experiencia como conductor/a profesional y dispones de ADR en vigor? ¿Estás cansado/a de entregar paquetes e ir por productividad? ¿Te interesa formar parte de una compañía líder en logística especializada para el sector sanitario? ¡Te estamos buscando! Buscamos incorporar un/a Condu