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En GEZE, fabricante alemán y especialista en soluciones de puerta, ventana y seguridad, buscamos un Responsable Técnico de Zona para Madrid (Zona Centro). Coordinarás al equipo técnico tanto en obras e instalaciones como en mantenimiento y averías (servicio postventa), siendo la persona de referencia para nuestros clientes en su área. FUNCIONES • Coordinación del equipo técnico de zona (obras, instalaciones, mantenimiento y averías)., • Planificación de recursos, seguimiento de objetivos y rendimiento del equipo., • Organización y supervisión de obras e intervenciones SAT: calidad, plazos y seguridad., • Interlocutor técnico con el cliente in situ, gestionando incidencias y soluciones., • Impulso de la formación continua de los técnicos en productos y procedimientos GEZE., • Reporte periódico de actividad y resultados a la dirección. REQUISITOS • Mínimo 3 años en gestión de obras, instalaciones o proyectos técnicos y coordinación de equipos., • Formación: FP de Grado Superior en Electricidad, Mecatrónica, Mantenimiento de instalaciones o similar; se valora positivamente formación universitaria en Ingeniería o Arquitectura Técnica / Ingeniería de la Edificación., • Conocimientos sólidos en mecatrónica y/o electricidad., • Inglés deseable a nivel conversación., • Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos en zona Centro y Levante. QUÉ OFRECEMOS • Empresa sólida, innovadora y en crecimiento., • Contrato indefinido y proyecto estable con responsabilidad y autonomía., • Formación continua en soluciones GEZE., • Estabilidad laboral con posibilidades de promoción., • Retribución competitiva: 36.000 € – 38.000 € fijos + 4.000 € variables. Si te gusta liderar equipos técnicos y ser la cara técnica de un fabricante alemán ante el cliente, esta posición es para ti. Acerca de GEZE El nombre de GEZE equivale a innovación y calidad en sus productos, procesos y servicios. Considerado como uno de los líderes a nivel mundial, GEZE GmbH es uno de los fabricantes y vendedores más importantes de sistemas para puertas, ventanas y tecnologías de seguridad. En GEZE tenemos la capacidad de llevar a cabo soluciones individualizadas, coordinadas con los responsables de proyecto, combinando requerimientos individuales de funcionalidad y seguridad. La empresa está representada mundialmente por 37 filiales y damos trabajo a más de 3.000 personas en todo el mundo y la tendencia es seguir creciendo. “Implementar un edificio en armonía con las personas y el entorno es una tarea maravillosa. Sabemos que es un desafío, por eso apoyamos a nuestros clientes para que puedan concentrarse en lo que más les importa. Actuamos así porque, gracias a nuestra experiencia en la industria y la tecnología en materia de puertas, ventanas y seguridad, mantenemos el flujo del proyecto. Y porque desarrollamos soluciones específicas que satisfacen realmente las necesidades de nuestros clientes, sin perder de vista la visión global. Éste es nuestro camino: “Connecting expertise – building solutions”.

¿Quieres liderar un proyecto con impacto social, educativo y científico a nivel nacional e internacional? La Fundación San Juan de Dios busca incorporar a su próximo/a Director/a Gerente, máximo responsable ejecutivo de la organización, para liderar una nueva etapa de crecimiento, transformación e innovación en el ámbito de la educación sanitaria, la investigación sociosanitaria y la acción social. TU MISIÓN Impulsar el desarrollo estratégico de la Fundación, garantizando el cumplimiento de sus fines fundacionales, su sostenibilidad económica y la promoción de los valores de la Fundación y de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios. Además, asumirás el reto de posicionar a la Fundación como referente en educación e investigación sociosanitaria de cara al horizonte 2030. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Liderar la estrategia y la gestión global de la Fundación., • Dirigir el Comité de Dirección y coordinar las distintas áreas de actividad., • Garantizar la sostenibilidad económica y la diversificación de fuentes de financiación., • Impulsar proyectos de formación, investigación y transferencia del conocimiento., • Desarrollar alianzas estratégicas con centros de investigación, administraciones públicas y organizaciones nacionales e internacionales., • Promover la calidad, el cumplimiento normativo y la gestión ética de la organización., • Liderar la captación y desarrollo del talento profesional y científico. PERFIL QUE BUSCAMOS • Doctorado o titulación superior con formación de posgrado en dirección y gestión., • Experiencia consolidada en puestos de alta dirección y docentes universitarios., • Trayectoria en instituciones educativas, sanitarias, fundaciones, universidades o entidades del tercer sector., • Capacidad demostrada para liderar procesos de transformación y crecimiento., • Experiencia en gestión económica, desarrollo de alianzas institucionales y captación de fondos., • Nivel alto de inglés para representación institucional y entornos internacionales. VALORAREMOS ESPECIALMENTE • Conocimiento del sistema universitario, sanitario y de investigación., • Experiencia en acreditación, calidad e innovación., • Participación en proyectos internacionales y redes europeas., • Afinidad con los valores de hospitalidad, servicio y atención a personas en situación de vulnerabilidad. OFRECEMOS • Incorporación a una institución de referencia vinculada a la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios., • Oportunidad de liderar un proyecto estratégico con fuerte impacto social y académico., • Participación directa en la construcción del modelo institucional y científico de la Fundación para la próxima década., • Retribución competitiva acorde con la responsabilidad del puesto. Ubicación: Madrid Ámbito de actuación: Estatal con proyección internacional Disponibilidad: Viajes a nivel nacional e internacional. Si deseas liderar una institución comprometida con la excelencia, la investigación, la formación y la humanización de la atención, te invitamos a presentar tu candidatura, enviando tu CV y carta de motivación, antes del 10 de octubre. Más información y candidatura: https://www.fundacionsjd.org/es/trabaja-con-nosotros/

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a encargado/a de Balizamiento para proyecto en Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de los trabajos eléctricos y servicios afectados durante los trabajos de obra civil, generando un ambiente de trabajo de compromiso e implicación y cumplir las directrices del/la Jefe/a de Obra para la adecuada gestión ambiental de la obra. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: • Coordinación de personal para la ejecución de instalaciones de balizamiento y subcontratas de tendido de cableado., • Ejecución y control del plan de trabajo cumpliendo los plazos de ejecución, • Control de la calidad., • Control de medios materiales (responsable de que no haya pérdidas)., • Seguridad y Salud en la obra. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios mínimos: FPII Electricidad, Maestría electricidad industrial, • Experiencia previa mínima de al menos 3 años, • Experiencia laboral en instalaciones de entornos Aeroportuarios y tendidos de cableado, • Disponibilidad para viajar, • Permiso de conducir B, • Buscamos a una persona profesional con dotes de liderazgo para gestión de los grupos de trabajo y responsable. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc;También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol!

Para importante estudio de arquitectura con sede en Madrid, especializado principalmente en proyectos de vivienda residencial, buscamos incorporar un/a Arquitecto/a Senior La persona se incorporará a un equipo de aproximadamente 15 profesionales y trabajará en coordinación directa con el Jefe de Estudios y la dirección del despacho. Funciones principales • Desarrollo de proyectos de promoción residencial, desde las fases iniciales de encaje hasta su desarrollo y seguimiento., • Supervisar y coordinar la redacción de proyectos de arquitectura, asegurando el cumplimiento de los criterios de diseño, calidad, normativa y plazos establecidos., • Revisar la documentación técnica y gráfica producida por el equipo antes de cada entrega., • Coordinar el proyecto con los diferentes agentes y especialistas involucrados en su desarrollo., • Seguimiento de los proyectos durante su fase de ejecución y efectuar visitas a obra cuando sea necesario., • Participar, cuando corresponda, en concursos y propuestas desarrolladas por el estudio., • Detectar anticipadamente posibles incidencias del proyecto y asegurar su correcta resolución. Perfil buscado • Titulación universitaria en Arquitectura., • Experiencia sólida desarrollando proyectos de vivienda residencial, especialmente promociones residenciales., • Experiencia en encaje, redacción y seguimiento integral de proyectos., • Persona acostumbrada a asumir responsabilidad sobre proyectos, • Conocimiento de las diferentes fases de un proyecto residencial y capacidad para realizar su seguimiento hasta ejecución., • Experiencia o disponibilidad para realizar seguimiento y visitas a obra., • Imprescindible persona organizada, responsable y disciplinada. Ofrecemos • 42.000 – 45.000€ en función de experiencia, • zona en Nuevos Ministerios., • Horario: Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 h. Viernes: 9:00 a 15:00 h.

Buscamos un/a Responsable de la gestión integral de la prevención de riesgos laborales en entorno industrial, asegurando el cumplimiento normativo y el desarrollo de una cultura preventiva sólida en la organización. ¿Qué harás?: • Identificación, evaluación y control de riesgos laborales en entorno industrial (caídas, riesgos eléctricos, atrapamientos, sobreesfuerzos, entre otros), proponiendo e implantando medidas preventivas eficaces., • Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno en materia de vigilancia de la salud, incluyendo gestión de reconocimientos médicos, coordinación con mutuas y seguimiento de bajas laborales., • Diseño, implantación y actualización de planes de prevención, integrándolos en los procesos operativos de la compañía., • Supervisión del cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL y seguridad laboral., • Impartición de formación y acciones de sensibilización en seguridad, primeros auxilios y buenas prácticas preventivas., • Investigación de accidentes e incidentes, análisis de causas raíz y definición de medidas correctoras y preventivas., • Asesoramiento técnico interno y coordinación con diferentes departamentos para la correcta aplicación de medidas preventivas., • Promoción activa de la cultura preventiva dentro de la organización., • Coordinación de actividades empresariales (CAE) y gestión de proveedores mediante plataformas específicas., • Elaboración de reportes de seguridad y sostenibilidad a nivel local y corporativo, incluyendo indicadores y seguimiento de desempeño. Perfil que buscamos: • Titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Experiencia previa en posiciones similares dentro de entornos industriales., • Nivel de inglés intermedio, imprescindible para reporting y comunicación con equipos internacionales. Qué ofrece nuestro cliente: • Horario de lunes a viernes 9:00 a 17:30, • Gastos de comida asumidos por la empresa., • Posibilidad de seguro médico privado copagado por la empresa, con la compañía Adeslas., • Incorporación a un proyecto estable dentro de una compañía multinacional en crecimiento., • Entorno industrial dinámico y de alto nivel técnico., • Posición con alta responsabilidad y autonomía en la gestión de la prevención., • Participación activa en la mejora de la cultura de seguridad y en proyectos de sostenibilidad corporativa., • Desarrollo profesional en un entorno internacional con comunicación continua en inglés., • Condiciones salariales competitivas, acordes a la experiencia aportada., • ¿Te interesa este reto profesional? Queremos conocerte. Inscríbete en la oferta y haznos llegar tu candidatura.

¿Tienes experiencia en Radar Primario 3D, procesos de señal y puesta a punto (PaP) de sistemas complejos? ¿Te motiva trabajar en proyectos tecnológicos avanzados dentro del sector Defensa / ATM? ¡Esta oportunidad es para ti! 🚀 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de proyectos avanzados de Radar Primario 3D, participando en actividades de integración, verificación, puesta a punto y optimización, desde el procesamiento de señal hasta el análisis de datos radar y la validación conforme a estándares internacionales. 🛠️ Responsabilidades Integración y Puesta a Punto (PaP) de sistemas de Radar Primario 3D. Participación en avances y evoluciones del sistema LTR25. Procesamiento de señal radar: • Recepción digital., • Generación digital. Integración de subsistemas radar. Optimización del rendimiento del radar primario 3D. Análisis de grabaciones de datos radar. Actividades de verificación utilizando la herramienta SASS-C (Eurocontrol). Uso de instrumentación de laboratorio: • Analizador de señales., • Analizador de espectro., • Osciloscopios. Gestión y revisión de requisitos y documentación técnica en DOORS. Asegurar la trazabilidad y coherencia de requisitos durante el ciclo de vida del sistema. 🎯 Requisitos • Perfil Senior de Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica o similar)., • Experiencia de 3 a 5 años en:, • Integración y PaP de Radar Primario., • Procesamiento de señal radar., • Sistemas complejos de Defensa o ATM., • Experiencia práctica en instrumentación de medida., • Conocimientos de Ingeniería de Sistemas y ciclo de vida. 🧠 Conocimientos técnicos • Procesamiento de señal (nivel avanzado)., • Recepción y generación digital., • Analizador de espectro y osciloscopio (avanzado)., • Herramienta SASS-C (Eurocontrol)., • DOORS y gestión de requisitos., • Normativas y estándares:, • IEEE 12207, • IEEE 15288, • MIL-STD-498, • ED-109A, ED-153 🧩 Conocimientos funcionales • Integración de sistemas en entornos ATM., • Revisión de documentación técnica., • Análisis de coherencia y trazabilidad de requisitos., • Cumplimiento de estándares contractuales del ciclo de vida., • Experiencia funcional principal: 2–3 años. 🌍 Idiomas • Inglés medio, hablado y escrito. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más), • Presencia Global 🌐(con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(Formación continua y especializada), • Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo), • Innovación 💡(trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología), • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰(no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición), • Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año), • Diversidad e Inclusión 🤝(Igualdad de oportunidades), • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid., • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). ------------------------------------------------------------------------------------------------------ Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Buscamos incorporar un/a Project Manager para una importante compañía del sector inmobiliario integrada por promotora y constructora, especializada en el desarrollo de proyectos residenciales de obra nueva y en plena fase de crecimiento. La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral diversas promociones inmobiliarias, coordinando todas las áreas involucradas en el proyecto y asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y objetivos estratégicos definidos por la organización. Buscamos un profesional con visión global del negocio promotor, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión técnica y económica de proyectos de edificación. Funciones • Liderar la gestión integral de promociones inmobiliarias desde la adquisición del suelo hasta la entrega de las viviendas., • Coordinar a los distintos agentes involucrados en cada proyecto: estudios de arquitectura, ingenierías, constructoras, proveedores y organismos públicos., • Supervisar el cumplimiento de los plazos establecidos en cada fase del proyecto., • Controlar la evolución económica de las promociones, garantizando el cumplimiento de los presupuestos aprobados., • Realizar el seguimiento de costes, certificaciones, desviaciones y riesgos asociados al proyecto., • Coordinar el desarrollo de proyectos básicos, de ejecución y modificaciones necesarias durante la obra., • Participar en la definición del producto inmobiliario junto con las áreas de Diseño, Comercial y Dirección., • Gestionar licencias, permisos, trámites urbanísticos y relaciones con administraciones públicas., • Supervisar el avance de las obras mediante visitas periódicas y reuniones de seguimiento., • Detectar incidencias y proponer soluciones técnicas, económicas y operativas., • Elaborar informes de seguimiento para la Dirección General y el Comité de Inversiones., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, sostenibilidad y seguridad establecidos por la compañía., • Participar activamente en la optimización de procesos y mejora continua del área de Promoción. Perfil • Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Project Manager, Development Manager o Responsable de Promociones., • Experiencia previa en promotoras inmobiliarias, constructoras o consultoras de Project Management., • Conocimiento integral del proceso promotor y de desarrollo inmobiliario., • Experiencia en control económico-financiero de promociones., • Conocimiento de normativa urbanística y del proceso de obtención de licencias., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de planificación y gestión de proyectos., • Valorable experiencia en metodologías BIM y procesos de digitalización., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. Ofrecemos • Incorporación estable a una compañía referente dentro del sector promotor y constructor., • Participación en proyectos residenciales de gran relevancia y volumen de inversión., • Entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia., • Alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Proyección profesional y posibilidades reales de crecimiento dentro de la organización., • Participación directa en la estrategia y desarrollo de nuevas promociones., • Formación continua y desarrollo de carrera., • Salario entre 38.000€ y 40.000€ brutos anuales, según experiencia aportada., • Ubicación del puesto: Valencia.

Somos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible. Contamos con más de 100 años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa y Latinoamérica y América del Norte. Nuestras líneas de negocio más importantes son la construcción de infraestructuras, promoción de infraestructuras y servicios en régimen concesional, ejecución de obras de electrificación ferroviaria, transporte ferroviario de mercancías y servicios de mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria. Buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Oficina Técnica para llevar el control de las mediciones-certificaciones, mejoras de la obras, redacción de modificados. Con ubicación en Almería, será la persona responsable de la oficina técnica de la obra de Montaje vía Vera - Almería y de la base de mantenimiento. Responsabilidades Planificar, organizar y supervisar la labor de soporte técnico de las obras. Desarrollar los procedimientos constructivos que intervengan en las obras. Control económico de la obra: certificaciones, producción, seguimiento presupuestario y análisis de desviaciones. Requisitos Formación: Ingeniería Civil y/o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Experiencia: mínima de 5 años en obras civil/ferroviaria. Conocimientos específicos: AutoCAD / Civil 3D, Excel avanzado, MS Project / Primavera, BIM (muy valorado). Disponibilidad incorporación: inmediata. Objetivos y valores Ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una compañía sólida y en crecimiento, participando en proyectos ferroviarios de referencia y con un importante potencial de desarrollo profesional. Nos implicamos cumpliendo objetivos con responsabilidad y compromiso. Aunamos capacidades con profesionalidad y ética para construir relaciones de confianza y generar valor sostenible

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: - +4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a encargado/a de Balizamiento para proyecto en Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de los trabajos eléctricos y servicios afectados durante los trabajos de obra civil, generando un ambiente de trabajo de compromiso e implicación y cumplir las directrices del/la Jefe/a de Obra para la adecuada gestión ambiental de la obra. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Coordinación de personal para la ejecución de instalaciones de balizamiento y subcontratas de tendido de cableado. - Ejecución y control del plan de trabajo cumpliendo los plazos de ejecución - Control de la calidad. - Control de medios materiales (responsable de que no haya pérdidas). - Seguridad y Salud en la obra. ¿Qué esperamos de ti? - Estudios mínimos: FPII Electricidad, Maestría electricidad industrial - Experiencia previa mínima de al menos 3 años - Experiencia laboral en instalaciones de entornos Aeroportuarios y tendidos de cableado - Disponibilidad para viajar - Permiso de conducir B - Buscamos a una persona profesional con dotes de liderazgo para gestión de los grupos de trabajo y responsable. ¿Qué te ofrecemos? - Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. - Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; También contarás con unaherramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. - Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. - Cultura de respeto a la diversidad : Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. - Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol!

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Lidera un proyecto residencial de gran envergadura En ISPROX, consultora de Recursos Humanos especializada en la búsqueda y selección de talento para compañías líderes, buscamos un/a Jefe/a de Obra Senior con amplia experiencia en edificación residencial para incorporarse a una empresa constructora consolidada, con una sólida trayectoria y un firme compromiso con la calidad, la innovación y el desarrollo de sus profesionales. Buscamos un perfil con experiencia contrastada liderando grandes promociones residenciales, capaz de asumir la dirección integral de una obra de aproximadamente 10 millones de euros ubicada en Navalcarnero (Madrid). Si buscas un proyecto estable donde aportar tu experiencia y liderar una obra de referencia, esta puede ser tu próxima oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra serás el máximo responsable de la gestión integral del proyecto, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de planificación, liderando al equipo de obra y coordinando todos los recursos implicados durante la ejecución. Trabajarás con autonomía en la toma de decisiones, siendo el principal interlocutor con la Dirección Facultativa, la Propiedad y los distintos agentes que intervienen en el proyecto. Principales responsabilidades: - Dirección integral de la obra desde el inicio hasta su entrega. - Planificación técnica y económica del proyecto. - Gestión y coordinación del equipo de producción, encargados y Oficina Técnica. - Organización y seguimiento de subcontratas y proveedores. - Control de costes, certificaciones y desviaciones presupuestarias. - Seguimiento del cumplimiento de la planificación y los plazos de ejecución. - Supervisión de la calidad y de los estándares constructivos. - Garantizar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud. - Interlocución con Dirección Facultativa, Propiedad y demás agentes del proyecto. - Resolución de incidencias técnicas y organizativas durante toda la ejecución. ¿Qué buscamos? Buscamos un profesional con una trayectoria consolidada en la gestión de obras de edificación residencial de gran volumen. Requisitos: - Titulación en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos. - Experiencia mínima de 10 años como Jefe/a de Obra en edificación residencial. - Experiencia demostrable gestionando grandes promociones de viviendas, con presupuestos superiores a 8-10 millones de euros. - Experiencia liderando equipos de producción, encargados y subcontratas. - Sólidos conocimientos de planificación, control económico y gestión integral de obra. - Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. - Orientación a resultados, calidad y cumplimiento de plazos. - Carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos?: - Incorporación a una empresa constructora consolidada y en pleno crecimiento. - Dirección de una importante promoción residencial en Navalcarnero (Madrid). - Proyecto estable con continuidad y posibilidades reales de desarrollo profesional. - Autonomía y responsabilidad en la gestión de una obra de gran relevancia. - Salario entre 50.000 € y 55.000 € brutos anuales, según experiencia y valía aportada. - Vehículo de empresa. - Excelente ambiente de trabajo y apuesta por la promoción interna. ¿Por qué esta oportunidad? Buscamos un/a profesional que quiera liderar un proyecto de referencia y formar parte de una empresa donde el compromiso, la cercanía y el desarrollo profesional forman parte de su cultura. Valoramos especialmente personas con capacidad de liderazgo, visión global de la obra y experiencia gestionando promociones residenciales de gran envergadura. xghoner Si te motiva asumir nuevos retos y liderar un proyecto con autonomía y responsabilidad, queremos conocerte.

Technical Product Lead - Intelligent Transport Systems (ITS) MindMatch Valencia, comunidad valenciana, Spain Descripción del trabajo En Indra Group , protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo , con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad , desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Responsable Técnico de Producto – Plataforma SAE para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional . Responsabilidades principales Ser responsable técnico de producto y plataforma SAE, colaborando en el diseño técnico y evolución de soluciones. Coordinar equipos de desarrollo en proyectos del sector transporte. Participar en el análisis funcional, implantación y puesta en marcha de soluciones con cliente. Colaborar en el diseño técnico del producto y su evolución. Aportar soporte técnico en la preparación de ofertas. Asegurar la correcta integración de sistemas (planificadores, optimizadores, software de explotación). Interactuar con clientes para garantizar el éxito de las soluciones implantadas. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Titulación en Telecomunicaciones o Informática. Experiencia como responsable técnico o líder técnico en proyectos de transporte o movilidad, gestionando equipos de desarrollo (más de 4 años) Conocimiento en entornos SAE (Sistemas de Ayuda a la Explotación) Experiencia en análisis funcional, implantación y puesta en marcha. Conocimiento en diseño técnico de soluciones y colaboración en ofertas. Conocimientos en consultoría cloud, Java, XML, integración de aplicaciones, servicios web, Spring DI, orientación a objetos y arquitectura de microservicios. Experiencia en movilidad: equipamiento embarcado, paneles informativos TFT, SAEs, integración de planificadores/optimizadores, software de gestión y planes de explotación. Conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (Project, Jira) Conocimiento en software de gestión y planes de explotación en movilidad Experiencia en integración con planificadores/optimizadores Nivel alto de inglés , hablado y escrito. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Y POR ÚLTIMO…¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xkdbapo ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Responsable ingeniería Calidad Producción para San Fernando de Henares. ¿Qué harás? - Análisis y resolución de problemas determinados en el CP. - Participación y liderazgo de análisis de problemas asociados a productos y procesos productivos - Participar en la definición e implantación del Plan de Control de Producto y Proceso de Fabricación - Participar en hitos de proyecto que sean de aplicación en el Centro de Producción - Apoyar a Ingeniería para velar por la aplicación de criterios de calidad en el diseño del producto para garantizar el correcto despliegue del proceso de fabricación del producto, su correcta prueba/ medición/ control y su futuro mantenimiento. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: - Experiencia como Ingeniero/a Responsable Calidad Producción Guarnicioneros. - Deseable grado de conocimiento de normativa electrónica aplicable (IPC/J STD 001, IPC A-610, IPC A-620) y procesos industriales. - Experiencia práctica en aseguramiento de calidad. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial de residuos en Madrid , cuya misión principal será impulsar el desarrollo comercial de negocio de residuos industriales, identificar oportunidades de negocio, elaborar ofertas, concertar visitas según las directrices de su superior y contribuir a los resultados de la compañía. Funciones Gestión de cartera de clientes locales de la zona asignada. Captar clientes, realizando visitas comerciales, preparando las ofertas adaptadas a las necesidades y requerimientos de cada cliente y estableciendo protocolos y procedimientos específicos para cada cliente, para dar la mejor respuesta a las necesidades detectadas. Detectar nuevas oportunidades de negocio para clientes actuales, realizando reuniones periódicas, proponiendo e implantando planes de mejora continua y proyectos de innovación, fidelizando a cada cliente para cumplir con los objetivos de venta establecidos. Analizar el mercado, estudiando el entorno competitivo y el posicionamiento de la empresa en el sector. Asesorar a los clientes en materia legal sobre la gestión de residuos (peligrosos y no peligrosos), novedades normativas, mejores prácticas disponibles y novedades tecnológicas. Elaborar y presentar diferentes informes de seguimiento e indicadores sobre la gestión comercial realizada en la zona bajo su responsabilidad. ¿Qué buscamos? Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química, o similar. Valorable Máster en gestión de residuos o medio ambiente. Experiencia: Se requiere de al menos 2 años de experiencia en gestión de residuos, valorándose conocimientos en gestión de residuos peligrosos y empresas químicas. Se requiere de carnet de conducir. Habilidades: Comunicación e Influencia, Orientación al cliente, Orientación a resultados, Proactividad, Organización, Capacidad de negociación, Perseverancia y determinación. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial de residuos en Madrid, cuya misión principal será impulsar el desarrollo comercial de negocio de residuos industriales, identificar oportunidades de negocio, elaborar ofertas, concertar visitas según las directrices de su superior y contribuir a los resultados de la compañía. Funciones • Gestión de cartera de clientes locales de la zona asignada., • Captar clientes, realizando visitas comerciales, preparando las ofertas adaptadas a las necesidades y requerimientos de cada cliente y estableciendo protocolos y procedimientos específicos para cada cliente, para dar la mejor respuesta a las necesidades detectadas., • Detectar nuevas oportunidades de negocio para clientes actuales, realizando reuniones periódicas, proponiendo e implantando planes de mejora continua y proyectos de innovación, fidelizando a cada cliente para cumplir con los objetivos de venta establecidos., • Analizar el mercado, estudiando el entorno competitivo y el posicionamiento de la empresa en el sector., • Asesorar a los clientes en materia legal sobre la gestión de residuos (peligrosos y no peligrosos), novedades normativas, mejores prácticas disponibles y novedades tecnológicas., • Elaborar y presentar diferentes informes de seguimiento e indicadores sobre la gestión comercial realizada en la zona bajo su responsabilidad. ¿Qué buscamos? • Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química, o similar. Valorable Máster en gestión de residuos o medio ambiente., • Experiencia: Se requiere de al menos 2 años de experiencia en gestión de residuos, valorándose conocimientos en gestión de residuos peligrosos y empresas químicas., • Se requiere de carnet de conducir., • Habilidades: Comunicación e Influencia, Orientación al cliente, Orientación a resultados, Proactividad, Organización, Capacidad de negociación, Perseverancia y determinación. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.), • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.), • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Acceso al programa Cuidate+, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! xsgfvud PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Servicios Urbanos (limpieza viaria y recogida de residuos) en Valencia, cuya misión será gestionar los contratos asignados dentro de su ámbito de gestión, bajo el estrecho cumplimiento del presupuesto disponible y la legislación vigente. Funciones: Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras. Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía. Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución. Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo. Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales. Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas. Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento. Formación : Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar. Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos específicos : Conocimientos específicos en Medioambiente y gestión de residuos. Idiomas : Valenciano, mínimo nivel de inglés B2. Experiencia : mínimo entre 3/5 años de experiencia gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales. Competencias corporativas : Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

Rol de Responsable de Ingeniería (Fotovoltaica), Valencia. Desde We Hunt estamos colaborando con una empresa nacional referente en el desarrollo/EPC de proyectos de energía solar fotovoltaica. Sobre nuestro cliente: Empresa de ámbito nacional especializada en el desarrollo, promoción y construcción en proyectos de energía proveniente de fuentes renovables; el Responsable deIngeniería se responsabiliza de desarrollar / colaborar en la gestión de la oficina técnica, gestión de ofertas, generación de proyectos técnicos e ingenierías básicas y de detalle. Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar. Otras ingenierías afines con experiencia comprobada en energía solar FV. Se valorará formación de posgrado (MBA o Máster en Energías Renovables, Sistemas Eléctricos de Potencia, etc.). Cursos específicos en software de diseño fotovoltaico (PVsyst, AutoCAD, SketchUp) Certificaciones en PRL, instalador eléctrico o gestor energético. Experiencia (H/M/D) Diseño y desarrollo técnico de instalaciones solares fotovoltaicas (autoconsumo, conexión a red, sistemas aislados, almacenamiento, …) Dirección y gestión de equipos técnicos multidisciplinares Coordinación de proyectos de ingeniería y obra en el sector de las energía solar fotovoltaica. Legalización de proyectos ante organismos oficiales (REE, distribuidoras, IDAE, ayuntamientos, etc.) Capacidad para visar y firmar proyectos técnicos en el ámbito de instalaciones fotovoltaicas Supervisión técnica en campo de instalaciones FV Otras energías renovables/tecnologías (termosolar, bombas de calor, calderas eléctricas, …) Implantación y seguimiento de procesos de calidad y mejora continua Funciones y tareas a desarrollar Dirección técnica del departamento: Generar y liderar el equipo de ingenieros, distribuyendo tareas y supervisando su desarrollo profesional Coordinación de los recursos internos: equipo de ingenieros y empresas colaboradoras de servicios complementarios. Definir los estándares técnicos y procesos internos de diseño y documentación Gestión de proyectos: Coordinar el diseño y validación técnica de los proyectos fotovoltaicos en todas sus fases Asegurar la viabilidad técnica de los proyectos, desde la fase comercial hasta la ejecución y puesta en marcha Control de calidad técnica: Revisar y aprobar memorias técnicas, planos, estudios de producción y cálculos eléctricos Garantizar el cumplimiento de normativas técnicas, legales y de seguridad Trabajar en conjunto con los departamentos de operaciones, compras y comercial Apoyar en la preparación de ofertas técnico-económicas al Departamento Comercial Relación con clientes y organismos externos: Participar en reuniones con clientes para la presentación y defensa técnica de los proyectos Coordinar la documentación necesaria para licencias, subvenciones, ayudas o legalizaciones Innovación y mejora continua: Promover la incorporación de nuevas tecnologías y soluciones técnicas Evaluar el rendimiento de las instalaciones ejecutadas para mejora de futuros diseños Formación interna y actualización técnica: Formar y actualizar al equipo técnico en normativas, software y nuevas soluciones del mercado. Competencias: Liderazgo y gestión de personas. Negociación con proveedores y subcontratas. Organización y capacidad analítica. Orientación a resultados. Formar parte de una empresa con fuerte posicionamiento en el mercado nacional e internacional. Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional. Dinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía. Asumir un puesto de responsabilidad. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo En Indra Group , protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo , con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división está especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad , desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Responsable Técnico de Software para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional . Responsabilidades principales Liderar la gestión técnica de proyectos software Realizar el análisis funcional y la toma de requisitos Coordinar el seguimiento del proyecto y su evolución técnica Supervisar la calidad de los desarrollos Gestionar y alinear técnicamente al equipo de desarrollo Trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban)¿Qué buscamos en ti? Experiencia de más 5 años en desarrollo software y 2 como Tech Lead. Experiencia trabajando en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) Manejo de herramientas como Jira y Confluence. Conocimientos técnicos en: Java y arquitectura de microservicios Python SQL / PL-SQL Linux y Windows Capacidad de comunicación, proactividad y orientación a resultados Nivel alto de inglés, hablado y escrito. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfrutarás de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil. Primera toma de contacto (5-10 min). Entrevista técnica. Entrevista con el equipo de atracción de talento. Oferta y bienvenida. Y POR ÚLTIMO…¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial de residuos en Madrid , cuya misión principal será impulsar el desarrollo comercial de negocio de residuos industriales, identificar oportunidades de negocio, elaborar ofertas, concertar visitas según las directrices de su superior y contribuir a los resultados de la compañía. Funciones Gestión de cartera de clientes locales de la zona asignada. Captar clientes, realizando visitas comerciales, preparando las ofertas adaptadas a las necesidades y requerimientos de cada cliente y estableciendo protocolos y procedimientos específicos para cada cliente, para dar la mejor respuesta a las necesidades detectadas. Detectar nuevas oportunidades de negocio para clientes actuales, realizando reuniones periódicas, proponiendo e implantando planes de mejora continua y proyectos de innovación, fidelizando a cada cliente para cumplir con los objetivos de venta establecidos. Analizar el mercado, estudiando el entorno competitivo y el posicionamiento de la empresa en el sector. Asesorar a los clientes en materia legal sobre la gestión de residuos (peligrosos y no peligrosos), novedades normativas, mejores prácticas disponibles y novedades tecnológicas. Elaborar y presentar diferentes informes de seguimiento e indicadores sobre la gestión comercial realizada en la zona bajo su responsabilidad. ¿Qué buscamos? Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química, o similar. Valorable Máster en gestión de residuos o medio ambiente. Experiencia: Se requiere de al menos 2 años de experiencia en gestión de residuos, valorándose conocimientos en gestión de residuos peligrosos y empresas químicas. Se requiere de carnet de conducir. Habilidades: Comunicación e Influencia, Orientación al cliente, Orientación a resultados, Proactividad, Organización, Capacidad de negociación, Perseverancia y determinación. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Tienes experiencia en Radar Primario 3D, procesos de señal y puesta a punto (PaP) de sistemas complejos? ¿Te motiva trabajar en proyectos tecnológicos avanzados dentro del sector Defensa / ATM? ¡Esta oportunidad es para ti! 🚀 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de proyectos avanzados de Radar Primario 3D, participando en actividades de integración, verificación, puesta a punto y optimización, desde el procesamiento de señal hasta el análisis de datos radar y la validación conforme a estándares internacionales. 🛠️ Responsabilidades Integración y Puesta a Punto (PaP) de sistemas de Radar Primario 3D. Participación en avances y evoluciones del sistema LTR25. Procesamiento de señal radar: • Recepción digital., • Generación digital. Integración de subsistemas radar. Optimización del rendimiento del radar primario 3D. Análisis de grabaciones de datos radar. Actividades de verificación utilizando la herramienta SASS-C (Eurocontrol). Uso de instrumentación de laboratorio: • Analizador de señales., • Analizador de espectro., • Osciloscopios. Gestión y revisión de requisitos y documentación técnica en DOORS. Asegurar la trazabilidad y coherencia de requisitos durante el ciclo de vida del sistema. 🎯 Requisitos • Perfil Senior de Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica o similar)., • Experiencia de 3 a 5 años en:, • Integración y PaP de Radar Primario., • Procesamiento de señal radar., • Sistemas complejos de Defensa o ATM., • Experiencia práctica en instrumentación de medida., • Conocimientos de Ingeniería de Sistemas y ciclo de vida. 🧠 Conocimientos técnicos • Procesamiento de señal (nivel avanzado)., • Recepción y generación digital., • Analizador de espectro y osciloscopio (avanzado)., • Herramienta SASS-C (Eurocontrol)., • DOORS y gestión de requisitos., • Normativas y estándares:, • IEEE 12207, • IEEE 15288, • MIL-STD-498, • ED-109A, ED-153 🧩 Conocimientos funcionales • Integración de sistemas en entornos ATM., • Revisión de documentación técnica., • Análisis de coherencia y trazabilidad de requisitos., • Cumplimiento de estándares contractuales del ciclo de vida., • Experiencia funcional principal: 2–3 años. 🌍 Idiomas • Inglés medio, hablado y escrito. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más), • Presencia Global 🌐(con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(Formación continua y especializada), • Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo), • Innovación 💡(trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología), • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰(no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición), • Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año), • Diversidad e Inclusión 🤝(Igualdad de oportunidades), • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid., • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). ------------------------------------------------------------------------------------------------------ Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

¿Quiénes somos? Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Centro, buscamos incorporar un/a alumno/a en prácticas en Albacete, cuya misión principal será brindar un sólido apoyo en las actividades logísticas y de tratamiento de residuos, tanto en operaciones internas como subcontratadas. Funciones Prestar apoyo a logística tanto propia como subcontratada. Dar soporte a la realización de documentación de residuos peligrosos. Colaborar en la gestión de planta de transferencia. Apoyar a PRL y calidad y medio ambiente. ¿Qué buscamos? Formación : Grado Universitario en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Industrial, Forestal o similar. Idiomas : Nivel B2 de inglés Conocimientos : entorno Google Experiencia : No requerida Habilidades : Colaboración, Planificación y Organización, Capacidad de análisis y Proactividad ¿Qué te ofrecemos? Convenio de prácticas (Beca remunerada). Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses. Formación complementada a través de curso especialista/máster. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! xiphteb PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Tienes experiencia en Radar Primario 3D, procesos de señal y puesta a punto (PaP) de sistemas complejos? ¿Te motiva trabajar en proyectos tecnológicos avanzados dentro del sector Defensa / ATM? ¡Esta oportunidad es para ti! 🚀 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de proyectos avanzados de Radar Primario 3D, participando en actividades de integración, verificación, puesta a punto y optimización, desde el procesamiento de señal hasta el análisis de datos radar y la validación conforme a estándares internacionales. 🛠️ Responsabilidades Integración y Puesta a Punto (PaP) de sistemas de Radar Primario 3D. Participación en avances y evoluciones del sistema LTR25. Procesamiento de señal radar: • Recepción digital., • Generación digital. Integración de subsistemas radar. Optimización del rendimiento del radar primario 3D. Análisis de grabaciones de datos radar. Actividades de verificación utilizando la herramienta SASS-C (Eurocontrol). Uso de instrumentación de laboratorio: • Analizador de señales., • Analizador de espectro., • Osciloscopios. Gestión y revisión de requisitos y documentación técnica en DOORS. Asegurar la trazabilidad y coherencia de requisitos durante el ciclo de vida del sistema. 🎯 Requisitos • Perfil Senior de Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica o similar)., • Experiencia de 3 a 5 años en:, • Integración y PaP de Radar Primario., • Procesamiento de señal radar., • Sistemas complejos de Defensa o ATM., • Experiencia práctica en instrumentación de medida., • Conocimientos de Ingeniería de Sistemas y ciclo de vida. 🧠 Conocimientos técnicos • Procesamiento de señal (nivel avanzado)., • Recepción y generación digital., • Analizador de espectro y osciloscopio (avanzado)., • Herramienta SASS-C (Eurocontrol)., • DOORS y gestión de requisitos., • Normativas y estándares:, • IEEE 12207, • IEEE 15288, • MIL-STD-498, • ED-109A, ED-153 🧩 Conocimientos funcionales • Integración de sistemas en entornos ATM., • Revisión de documentación técnica., • Análisis de coherencia y trazabilidad de requisitos., • Cumplimiento de estándares contractuales del ciclo de vida., • Experiencia funcional principal: 2–3 años. 🌍 Idiomas • Inglés medio, hablado y escrito. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más), • Presencia Global 🌐(con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(Formación continua y especializada), • Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo), • Innovación 💡(trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología), • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰(no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición), • Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año), • Diversidad e Inclusión 🤝(Igualdad de oportunidades), • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid., • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). ------------------------------------------------------------------------------------------------------ Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 🚀 ¡Únete a nuestro equipo de Ingeniería de Sistemas! Buscamos incorporar un/a Responsable Técnico de Programa – Sistemas Radar , para participar en programas estratégicos de Defensa, actuando como referencia técnica del proyecto y contribuyendo a la definición y evolución de soluciones complejas asociadas a sistemas radar de última generación. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la toma de decisiones técnicas, garantizando el equilibrio entre prestaciones, coste, plazo, riesgos e industrialización durante todo el ciclo de vida del producto. Ubicación: Torrejón de Ardoz ¿Qué harás? - Liderar técnicamente el programa, actuando como referente de ingeniería ante clientes, socios industriales y equipos internos. - Definir y evolucionar la arquitectura del sistema y sus principales subsistemas. - Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería en un entorno matricial. - Garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos, regulatorios, de certificación y seguridad. - Supervisar la integración de tecnologías hardware, software y sistemas embarcados. - Gestionar riesgos técnicos y definir planes de mitigación. - Liderar actividades de gestión de configuración, control de cambios y resolución de incidencias críticas. - Participar en la planificación técnica del programa mediante la definición de hitos, entregables y criterios de aceptación. - Colaborar con las áreas de Ingeniería, Programa, Producción, Calidad, Compras e ISS para asegurar el éxito técnico de la solución. - Actuar como interlocutor técnico frente a clientes, organismos certificadores, proveedores y partners estratégicos. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Formación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Informática o similar. ✅ Experiencia mínima: Experiencia de 5 a 10 años en ingeniería de sistemas, integración de sistemas complejos o liderazgo técnico de programas tecnológicos. ✅ Conocimientos técnicos: - Ingeniería de sistemas y arquitectura de sistemas complejos. - Integración de sistemas multidisciplinares. - Gestión del ciclo de vida del producto. - Gestión de requisitos y trazabilidad. - Herramientas de gestión de requisitos (DOORS). - Gestión de configuración y control de cambios. - UML y diseño orientado a objetos. - Gestión y seguimiento técnico de programas. - Entornos hardware, software y sistemas embarcados. - Conocimientos de sensores, radar o sistemas electrónicos de defensa (valorable). - Herramientas PLM como Windchill (valorable). - Conocimientos básicos de Python (valorable). ✅ Conocimientos funcionales valorables: - Programas de Defensa o sistemas críticos. - Arquitectura de sistemas y soluciones. - Coordinación de revisiones técnicas (SDR, PDR, CDR). - Gestión de riesgos técnicos. - ILS y control de configuración. - Normativas aeronáuticas y estándares como DO-178, DO-254 o equivalentes. - Industrialización y transición a producción. ✅ Competencias clave: - Liderazgo técnico. - Visión global de sistema. - Capacidad de influencia en entornos matriciales. - Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares. - Habilidades de comunicación y negociación. - Pensamiento analítico y resolución de problemas complejos. - Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. ✅ Idiomas: - Inglés alto imprescindible (mínimo B2, valorable C1). ✅ Otros requisitos: - Capacidad para obtener o disponer de Habilitación Personal de Seguridad (HPS). Lo que te ofrecemos - Estabilidad y Futuro ✨: Participación en programas estratégicos de Defensa. - Innovación 🚀: Desarrollo de tecnologías avanzadas aplicadas a sistemas radar y sensores de última generación. - Impacto Real 🤝: Participación directa en decisiones técnicas clave para sistemas de alta complejidad. - Entorno Multidisciplinar : Colaboración con especialistas de distintas áreas de ingeniería. - Plan de carrera : Desarrollo profesional hacia posiciones de referencia técnica y liderazgo de programas. - Formación continua : Open University y Udemy for Business. - Beneficios exclusivos y compensación flexible. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

📍 Jefe/a de Departamento de Estudios – OCISA La Rioja 👷 ¿Quiénes somos? OCISA es una empresa constructora líder en La Rioja, con presencia en varios puntos de España y una sólida trayectoria en el sector de la construcción y el desarrollo de proyectos de obra civil, edificación y promoción. Apostamos por la innovación, la mejora continua y el desarrollo profesional de las personas que forman parte de nuestro equipo. Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable de Estudios para liderar nuestro Departamento de Estudios, asegurando la viabilidad técnica y económica de las propuestas y maximizando las posibilidades de adjudicación tanto en obra pública como privada. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que contribuya a garantizar la rentabilidad de los proyectos y a fortalecer las relaciones con clientes y empresas colaboradoras. 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Responsable de Estudios con el siguiente perfil: • Formación universitaria preferiblemente en Ingeniería, Arquitectura, Arquitectura Técnica o titulaciones técnicas relacionadas con el sector de la construcción., • Experiencia consolidada en departamentos de estudios, contratación o licitaciones dentro del sector de la construcción., • Experiencia en el análisis y preparación de ofertas para obra pública y/o privada., • Conocimientos sólidos de presupuestos, costes, mediciones, precios y análisis de viabilidad económica., • Capacidad para interpretar pliegos y contratos e identificar riesgos técnicos, jurídicos y económicos., • Experiencia en negociación técnica y económica y seguimiento de ofertas hasta su adjudicación., • Orientación a resultados, visión de negocio y capacidad de toma de decisiones., • Se valorará experiencia en la gestión de UTEs y en la coordinación con empresas colaboradoras., • Se valorará experiencia en el uso de ERP, herramientas de presupuestación y bases de precios aplicadas al sector de la construcción. 🛠️ ¿Qué funciones desempeñarás? En dependencia de Dirección, liderarás el Departamento de Estudios y tendrás como principales responsabilidades: • Analizar y seleccionar licitaciones de obra pública y privada, garantizando su viabilidad técnica y económica., • Liderar la preparación, supervisión y cierre económico de las ofertas, asegurando su presentación en plazo., • Coordinar y organizar el trabajo del Departamento de Estudios, optimizando recursos, procedimientos y herramientas de control., • Analizar pliegos y contratos, identificando riesgos, desviaciones, requisitos y oportunidades de mejora., • Mantener la relación con clientes y realizar el seguimiento de las ofertas hasta su adjudicación., • Liderar las negociaciones técnicas y económicas junto con Dirección., • Coordinar las relaciones con empresas colaboradoras y UTEs cuando sea necesario., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos previos a la contratación., • Asegurar un correcto traspaso de la información técnica y económica al Departamento de Producción antes del inicio de las obras., • Reportar a Dirección sobre el avance de las ofertas y el cumplimiento de los objetivos de contratación. Compromiso con la Prevención de Riesgos Laborales Como parte de sus responsabilidades, la persona incorporada deberá cumplir y promover las obligaciones establecidas en materia de prevención de riesgos laborales, de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos internos de la compañía. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector de la construcción., • Contrato indefinido., • Salario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto., • Incorporación a un puesto estratégico dentro de la organización, con capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la compañía., • Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos., • Vehículo, ordenador y móvil de empresa., • Horario flexible. Si tienes experiencia en estudios y licitaciones, visión estratégica y quieres asumir un papel clave en la contratación y rentabilidad de proyectos de construcción, ¡queremos conocerte! 🙌🏻

Somos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible. Contamos con más de 100 años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa y Latinoamérica y América del Norte. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Nuestras líneas de negocio más importantes son la construcción de infraestructuras, promoción de infraestructuras y servicios en régimen concesional, ejecución de obras de electrificación ferroviaria, transporte ferroviario de mercancías y servicios de mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria. Buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Oficina Técnica para llevar el control de las mediciones-certificaciones, mejoras de la obras, redacción de modificados. Con ubicación en Almería, será la persona responsable de la oficina técnica de la obra de Montaje vía Vera - Almería y de la base de mantenimiento. Responsabilidades • Planificar, organizar y supervisar la labor de soporte técnico de las obras., • Desarrollar los procedimientos constructivos que intervengan en las obras., • Control económico de la obra: certificaciones, producción, seguimiento presupuestario y análisis de desviaciones. Requisitos • Formación: Ingeniería Civil y/o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos., • Experiencia: mínima de 5 años en obras civil/ferroviaria., • Conocimientos específicos: AutoCAD / Civil 3D, Excel avanzado, MS Project / Primavera, BIM (muy valorado)., • Disponibilidad incorporación: inmediata. Objetivos y valores Ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una compañía sólida y en crecimiento, participando en proyectos ferroviarios de referencia y con un importante potencial de desarrollo profesional. xsgfvud Nos implicamos cumpliendo objetivos con responsabilidad y compromiso. Aunamos capacidades con profesionalidad y ética para construir relaciones de confianza y generar valor sostenible

Jefe/a de Obra Residencial – Valencia Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Buscamos un Jefe de Obra Residencial con experiencia demostrada en proyectos de edificación para incorporarse a nuestro equipo en Valencia. La persona seleccionada será responsable de la planificación, ejecución y control integral de una promoción residencial de obra nueva, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto. Responsabilidades principales • Planificación integral: Coordinar todas las fases de la obra desde el replanteo hasta la entrega de llaves., • Supervisión técnica: Controlar los equipos propios y la gestión de subcontratas en el día a día., • Control de calidad: Garantizar la ejecución conforme al proyecto ejecutivo, la normativa vigente y los estándares de la compañía., • Gestión económica: Controlar el presupuesto, realizar las certificaciones mensuales y el seguimiento de costes., • Seguridad y salud: Coordinar y velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales en la obra., • Relaciones institucionales: Mantener una comunicación fluida con la dirección facultativa, la empresa promotora y los proveedores locales., • Reporting: Elaborar informes periódicos de avance, planificación y desviaciones financieras. Requisitos • Formación: Grado en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería de Caminos o similar., • Experiencia: Mínima de 3 a 5 años liderando proyectos de edificación residencial de obra nueva., • Competencias técnicas: Conocimientos sólidos en control de costes, compras y optimización de recursos., • Software: Manejo fluido de Presto, MS Project y AutoCAD., • Habilidades: Capacidad de liderazgo, dotes de negociación, organización y resolución de problemas., • Ubicación: Residencia en Valencia o provincia, o disponibilidad real de traslado. Se ofrece • Estabilidad laboral: Contrato indefinido en una compañía con sólida proyección en la Comunidad Valenciana., • Retribución: Salario competitivo en el mercado actual, negociable según la experiencia aportada., • Beneficios: Vehículo de empresa, tarjeta de combustible y herramientas digitales de última generación., • Desarrollo: Oportunidad de crecimiento profesional en proyectos de gran envergadura. xqysrnh, • Cultura corporativa: Excelente ambiente de trabajo, flexibilidad y un equipo técnico de respaldo altamente cualificado.

Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y precisamos incorporar un/a Ingeniero/de Electrificación Ferroviaria, responsable de liderar el diseño, integración y entrega de los sistemas de potencia de tracción 2x25 kV CA para proyectos de alta velocidad, actuando como autoridad técnica y coordinando interfaces multidisciplinares. Funciones: • Liderar el diseño, integración y entrega de sistemas de potencia de tracción 2x25 kV CA para ferrocarril de alta velocidad., • Supervisar TPSS, estaciones de autotransformadores, conexiones a red y estudios eléctricos (flujo de carga, protección, puesta a tierra y enlace)., • Gestionar interfaces con OCS, señalización, SCADA, sistemas civiles y material rodante., • Asegurar el cumplimiento de normas EN/TSI y adaptación a requisitos US/FRA., • Realizar revisiones técnicas, aseguramiento y validación de entregables de diseño., • Coordinar con cliente, contratistas, OEMs y compañías eléctricas., • Apoyar actividades de construcción, instalación, pruebas y puesta en servicio., • Gestionar riesgos técnicos y garantizar rendimiento y seguridad del sistema., • Liderar y mentorizar equipos de ingeniería multidisciplinares. Requisitos: • Grado en Ingeniería Ingeniería Eléctrica, Telecomunicaciones, Sistemas o similar., • Experiencia en proyectos de electrificación de ferrocarril de alta velocidad (>250 km/h)., • Dominio de sistemas 2x25 kV CA, incluyendo diseño, integración y puesta en servicio., • Participación en proyectos HSR de gran escala (>100 km) con múltiples interfaces técnicas., • Competencias avanzadas en TPSS, estaciones AT, redes HV/MV y estudios eléctricos (flujo de carga, protección, puesta a tierra y enlace)., • Integración con OCS, SCADA, señalización (preferiblemente ETCS L2) y compañías eléctricas., • Conocimiento sólido de normas ENE TSI y EN 50119, 50122 y 50388., • Capacidad para aplicar procesos RAMS y actividades de aseguramiento y validación (V&V)., • Ingeniería Eléctrica (mínimo BEng; MSc valorado)., • Inglés B2 fluido para coordinación internacional., • Modalidad 100% remota Qué ofrecemos: • Contrato indefinido con un paquete importante de retribución flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico…), • Salario competitivo acorde a la experiencia, • Flexibilidad horaria y laboral., • Carrera profesional con oportunidades de promoción., • Formación continua, • Actividades de Team building (BBQ, torneos de pádel…)

¿Quiénes somos?¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.¿En qué consiste el puesto?Desde la Dirección de Negocio Público Centro, buscamos incorporar un/a alumno/a en prácticas en Albacete, cuya misión principal será brindar un sólido apoyo en las actividades logísticas y de tratamiento de residuos, tanto en operaciones internas como subcontratadas.FuncionesPrestar apoyo a logística tanto propia como subcontratada.Dar soporte a la realización de documentación de residuos peligrosos.Colaborar en la gestión de planta de transferencia.Apoyar a PRL y calidad y medio ambiente.¿Qué buscamos?Formación: Grado Universitario en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Industrial, Forestal o similar.Idiomas: Nivel B2 de inglésConocimientos: entorno GoogleExperiencia: No requeridaHabilidades: Colaboración, Planificación y Organización, Capacidad de análisis y Proactividad¿Qué te ofrecemos?Convenio de prácticas (Beca remunerada).Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses. Formación complementada a través de curso especialista/máster. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.¡Te estamos esperando! xhfqzwm PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos?TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%.Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España).Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido ser distinguida por la revista Forbes como ‘la mejor universidad digital del mundo‘ y convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo.Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH.La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales.TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales.¿Qué funciones realizarás con nosotros?- Serás responsable del desarrollo comercial de la línea de formación en salud en hospitales y en centros de salud públicos y privados.- Realizarás promoción activa, asesoramiento académico, seguimiento de alumnos y cierre de matrículas de los programas formativos.¿Qué esperamos de ti?- Que tengas experiencia en el ámbito comercial y si es en el sector educativo ¡mucho mejor!- Que te guste el trato con clientes y tengas unas habilidades comunicativas excelentes.- Que seas proactivo y tengas ambición por crecer dentro de una empresa en plena expansión. Nosotros te daremos todas las oportunidades.- Que residas en alguna de estas provincias: Vizcaya, Badajoz o Cáceres, Valladolid, Mallorca, Albacete o Cuenca, Ciudad Real o Toledo, Granada.¿Qué ofrecemos?- Salario fijo más variable sin techo, desde 27K euros brutos anuales. El límite lo pones tú. TECH es la entidad que mejor retribuye a su personal comercial de alto rendimiento.- El horario es de jornada completa L-J 8h-17h y V 8h-16h con una hora de descanso todos los días.- Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento, con alta necesidad de fidelización del talento, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo.- Plan de carrera en el departamento comercial. Fomentamos la promoción interna (todos nuestros managers son compañeros promocionados).- Becas sobre programas formativos especiales para empleados.- Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas.Si eres una persona con buenas habilidades de comunicación y empatía, tienes talento para la venta y quieres ver recompensado tu esfuerzo y talento ¡Te estamos esperando!#SomosTECH

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Buscamos incorporar un/a Project Manager para una importante compañía del sector inmobiliario integrada por promotora y constructora, especializada en el desarrollo de proyectos residenciales de obra nueva y en plena fase de crecimiento. La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral diversas promociones inmobiliarias, coordinando todas las áreas involucradas en el proyecto y asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y objetivos estratégicos definidos por la organización. Buscamos un profesional con visión global del negocio promotor, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión técnica y económica de proyectos de edificación. Funciones • Liderar la gestión integral de promociones inmobiliarias desde la adquisición del suelo hasta la entrega de las viviendas., • Coordinar a los distintos agentes involucrados en cada proyecto: estudios de arquitectura, ingenierías, constructoras, proveedores y organismos públicos., • Supervisar el cumplimiento de los plazos establecidos en cada fase del proyecto., • Controlar la evolución económica de las promociones, garantizando el cumplimiento de los presupuestos aprobados., • Realizar el seguimiento de costes, certificaciones, desviaciones y riesgos asociados al proyecto., • Coordinar el desarrollo de proyectos básicos, de ejecución y modificaciones necesarias durante la obra., • Participar en la definición del producto inmobiliario junto con las áreas de Diseño, Comercial y Dirección., • Gestionar licencias, permisos, trámites urbanísticos y relaciones con administraciones públicas., • Supervisar el avance de las obras mediante visitas periódicas y reuniones de seguimiento., • Detectar incidencias y proponer soluciones técnicas, económicas y operativas., • Elaborar informes de seguimiento para la Dirección General y el Comité de Inversiones., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, sostenibilidad y seguridad establecidos por la compañía., • Participar activamente en la optimización de procesos y mejora continua del área de Promoción. Perfil • Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Project Manager, Development Manager o Responsable de Promociones., • Experiencia previa en promotoras inmobiliarias, constructoras o consultoras de Project Management., • Conocimiento integral del proceso promotor y de desarrollo inmobiliario., • Experiencia en control económico-financiero de promociones., • Conocimiento de normativa urbanística y del proceso de obtención de licencias., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de planificación y gestión de proyectos., • Valorable experiencia en metodologías BIM y procesos de digitalización., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. Ofrecemos • Incorporación estable a una compañía referente dentro del sector promotor y constructor., • Participación en proyectos residenciales de gran relevancia y volumen de inversión., • Entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia., • Alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Proyección profesional y posibilidades reales de crecimiento dentro de la organización., • Participación directa en la estrategia y desarrollo de nuevas promociones., • Formación continua y desarrollo de carrera., • Salario entre 38.000€ y 40.000€ brutos anuales, según experiencia aportada., • Ubicación del puesto: Valencia.

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Buscamos incorporar un/a Project Manager para una importante compañía del sector inmobiliario integrada por promotora y constructora, especializada en el desarrollo de proyectos residenciales de obra nueva y en plena fase de crecimiento. La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral diversas promociones inmobiliarias, coordinando todas las áreas involucradas en el proyecto y asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y objetivos estratégicos definidos por la organización. Buscamos un profesional con visión global del negocio promotor, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión técnica y económica de proyectos de edificación. Funciones • Liderar la gestión integral de promociones inmobiliarias desde la adquisición del suelo hasta la entrega de las viviendas., • Coordinar a los distintos agentes involucrados en cada proyecto: estudios de arquitectura, ingenierías, constructoras, proveedores y organismos públicos., • Supervisar el cumplimiento de los plazos establecidos en cada fase del proyecto., • Controlar la evolución económica de las promociones, garantizando el cumplimiento de los presupuestos aprobados., • Realizar el seguimiento de costes, certificaciones, desviaciones y riesgos asociados al proyecto., • Coordinar el desarrollo de proyectos básicos, de ejecución y modificaciones necesarias durante la obra., • Participar en la definición del producto inmobiliario junto con las áreas de Diseño, Comercial y Dirección., • Gestionar licencias, permisos, trámites urbanísticos y relaciones con administraciones públicas., • Supervisar el avance de las obras mediante visitas periódicas y reuniones de seguimiento., • Detectar incidencias y proponer soluciones técnicas, económicas y operativas., • Elaborar informes de seguimiento para la Dirección General y el Comité de Inversiones., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, sostenibilidad y seguridad establecidos por la compañía., • Participar activamente en la optimización de procesos y mejora continua del área de Promoción. Perfil • Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Project Manager, Development Manager o Responsable de Promociones., • Experiencia previa en promotoras inmobiliarias, constructoras o consultoras de Project Management., • Conocimiento integral del proceso promotor y de desarrollo inmobiliario., • Experiencia en control económico-financiero de promociones., • Conocimiento de normativa urbanística y del proceso de obtención de licencias., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de planificación y gestión de proyectos., • Valorable experiencia en metodologías BIM y procesos de digitalización., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. Ofrecemos • Incorporación estable a una compañía referente dentro del sector promotor y constructor., • Participación en proyectos residenciales de gran relevancia y volumen de inversión., • Entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia., • Alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Proyección profesional y posibilidades reales de crecimiento dentro de la organización., • Participación directa en la estrategia y desarrollo de nuevas promociones., • Formación continua y desarrollo de carrera., • Salario entre 38.000€ y 40.000€ brutos anuales, según experiencia aportada., • Ubicación del puesto: Valencia.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Lidera un proyecto residencial de gran envergadura En ISPROX, consultora de Recursos Humanos especializada en la búsqueda y selección de talento para compañías líderes, buscamos un/a Jefe/a de Obra Senior con amplia experiencia en edificación residencial para incorporarse a una empresa constructora consolidada, con una sólida trayectoria y un firme compromiso con la calidad, la innovación y el desarrollo de sus profesionales. Buscamos un perfil con experiencia contrastada liderando grandes promociones residenciales, capaz de asumir la dirección integral de una obra de aproximadamente 10 millones de euros ubicada en Navalcarnero (Madrid). Si buscas un proyecto estable donde aportar tu experiencia y liderar una obra de referencia, esta puede ser tu próxima oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra serás el máximo responsable de la gestión integral del proyecto, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de planificación, liderando al equipo de obra y coordinando todos los recursos implicados durante la ejecución. Trabajarás con autonomía en la toma de decisiones, siendo el principal interlocutor con la Dirección Facultativa, la Propiedad y los distintos agentes que intervienen en el proyecto. Principales responsabilidades: • Dirección integral de la obra desde el inicio hasta su entrega., • Planificación técnica y económica del proyecto., • Gestión y coordinación del equipo de producción, encargados y Oficina Técnica., • Organización y seguimiento de subcontratas y proveedores., • Control de costes, certificaciones y desviaciones presupuestarias., • Seguimiento del cumplimiento de la planificación y los plazos de ejecución., • Supervisión de la calidad y de los estándares constructivos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud., • Interlocución con Dirección Facultativa, Propiedad y demás agentes del proyecto., • Resolución de incidencias técnicas y organizativas durante toda la ejecución. ¿Qué buscamos? Buscamos un profesional con una trayectoria consolidada en la gestión de obras de edificación residencial de gran volumen. Requisitos: • Titulación en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos., • Experiencia mínima de 10 años como Jefe/a de Obra en edificación residencial., • Experiencia demostrable gestionando grandes promociones de viviendas, con presupuestos superiores a 8-10 millones de euros., • Experiencia liderando equipos de producción, encargados y subcontratas., • Sólidos conocimientos de planificación, control económico y gestión integral de obra., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Orientación a resultados, calidad y cumplimiento de plazos., • Carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos?: • Incorporación a una empresa constructora consolidada y en pleno crecimiento., • Dirección de una importante promoción residencial en Navalcarnero (Madrid)., • Proyecto estable con continuidad y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Autonomía y responsabilidad en la gestión de una obra de gran relevancia., • Salario entre 50.000 € y 55.000 € brutos anuales, según experiencia y valía aportada., • Vehículo de empresa., • Excelente ambiente de trabajo y apuesta por la promoción interna. ¿Por qué esta oportunidad? Buscamos un/a profesional que quiera liderar un proyecto de referencia y formar parte de una empresa donde el compromiso, la cercanía y el desarrollo profesional forman parte de su cultura. Valoramos especialmente personas con capacidad de liderazgo, visión global de la obra y experiencia gestionando promociones residenciales de gran envergadura. Si te motiva asumir nuevos retos y liderar un proyecto con autonomía y responsabilidad, queremos conocerte.

¿Tienes experiencia en Radar Primario 3 D, procesos de señal y puesta a punto (Pa P) de sistemas complejos? ¿Te motiva trabajar en proyectos tecnológicos avanzados dentro del sector Defensa / ATM ? ¡Esta oportunidad es para ti! 🚀 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de proyectos avanzados de Radar Primario 3 D, participando en actividades de integración, verificación, puesta a punto y optimización, desde el procesamiento de señal hasta el análisis de datos radar y la validación conforme a estándares internacionales. 🛠️ Responsabilidades Integración y Puesta a Punto (Pa P) de sistemas de Radar Primario 3 D. Participación en avances y evoluciones del sistema LTR25. Procesamiento de señal radar: Recepción digital. Generación digital. Integración de subsistemas radar. Optimización del rendimiento del radar primario 3 D. Análisis de grabaciones de datos radar. Actividades de verificación utilizando la herramienta SASS-C (Eurocontrol). Uso de instrumentación de laboratorio: Analizador de señales. Analizador de espectro. Osciloscopios. Gestión y revisión de requisitos y documentación técnica en DOORS. Asegurar la trazabilidad y coherencia de requisitos durante el ciclo de vida del sistema. 🎯 Requisitos Perfil Senior de Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica o similar). Experiencia de 3 a 5 años en: Integración y Pa P de Radar Primario. Procesamiento de señal radar. Sistemas complejos de Defensa o ATM. Experiencia práctica en instrumentación de medida. Conocimientos de Ingeniería de Sistemas y ciclo de vida. 🧠 Conocimientos técnicos Procesamiento de señal (nivel avanzado ). Recepción y generación digital. Analizador de espectro y osciloscopio (avanzado). Herramienta SASS-C (Eurocontrol). DOORS y gestión de requisitos. Normativas y estándares: IEEE 12207 IEEE 15288 MIL-STD-498 ED-109 A, ED-153 🧩 Conocimientos funcionales Integración de sistemas en entornos ATM. Revisión de documentación técnica. Análisis de coherencia y trazabilidad de requisitos. Cumplimiento de estándares contractuales del ciclo de vida. Experiencia funcional principal: 2–3 años. 🌍 Idiomas Inglés medio, hablado y escrito. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más) Presencia Global 🌐(con proyectos en EE. UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) Crecimiento y Formación 📈(Formación continua y especializada) Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo) Innovación 💡(trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología) Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). Retribución Competitiva 💰(no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición) Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año) Diversidad e Inclusión 🤝(Igualdad de oportunidades) Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). ------------------------------------------------------------------------------------------------------ Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

¿Te gustaría liderar proyectos reales, con autonomía, estabilidad y en una empresa que apuesta por ti desde el minuto uno?En Hozono Global (grupo empresarial nacional con más de 4.500 empleados) buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Edificación para nuestras empresas del área de construcción (Orthem y Abala), con base en Paterna (Valencia).Este puesto es clave para garantizar el éxito de nuestras obras y la satisfacción del cliente. Si eres una persona proactiva, con capacidad de liderazgo y experiencia en el sector de la construcción, ¡queremos conocerte!¿QUÉ HARÁS?Serás responsable de dirigir y controlar la ejecución integral de obras de edificación.Coordinarás los medios humanos y técnicos para asegurar calidad, plazos y seguridad.Te encargarás del control económico y optimización de compras.Estarás en contacto directo con direcciones facultativas, clientes y proveedores.Liderarás un equipo de producción y aportarás tu visión en cada proyecto.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Contrato indefinido desde el primer día.Proyectos estables y de largo recorrido en la Comunidad Valenciana.Condiciones económicas competitivas según experiencia.Beneficios adicionales reales:- Plan de pensiones según convenio del sector.- Retribución en especie: coche de empresa, portátil, móvil.- Dietas, kilometraje, formación continua y gratificacionesHerramientas digitales de gestión técnica y seguimiento de obra.Buen ambiente, equipo sólido y cultura empresarial en evolución.Empresa comprometida con la profesionalización, la promoción interna y las personas.¿QUÉ BUSCAMOS?Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Civil o similar.Experiencia mínima de 2 años como Jefe/a de Obra (valoramos más).Dominio de la ejecución de obra y gestión de equipos y recursos.Capacidad para tomar decisiones y liderar con sentido común y visión de proyecto.#J-18808-Ljbffr

Entre las tareas destacan el seguimiento de clientes, informes de gestión, entrega de vehículos cuando corresponde, gestión de documentación de venta y apoyo a campañas de promoción. Reportando a la Dirección Comercial, será responsable de mantener y expandir la cartera de empresas, asegurar

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. Serás el responsable de analizar, diseñar e implantar soluciones de cumplimiento normativo y fiscal. Liderar pequeños equipos, distribuyendo tareas y supervisando la calidad de las entregas. Actúar como referente técnico, formando y mentorizando a consultores con menos experiencia. Mantener la interlocución directa con clientes, gestionando reuniones y traduciendo sus necesidades en planes de trabajo para el equipo. Además, participar en la planificación y seguimiento de proyectos, con proyección hacia la gestión integral de pequeños proyectos SAP. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • De5 a 10 años de experiencia profesional., • Nivel alto de inglés, • Experiencia en proyectos de Implantación de facturación electrónica con SAP Document and Reporting Compliance, • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Servicios Urbanos (limpieza viaria y recogida de residuos) en Valencia, cuya misión será gestionar los contratos asignados dentro de su ámbito de gestión, bajo el estrecho cumplimiento del presupuesto disponible y la legislación vigente. Funciones: • Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras., • Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior., • Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía., • Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales., • Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas., • Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento., • Formación: Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar., • Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales., • Conocimientos específicos: Conocimientos específicos en Medioambiente y gestión de residuos., • Idiomas: Valenciano, mínimo nivel de inglés B2., • Experiencia: mínimo entre 3/5 años de experiencia gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.), • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.), • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

Trabajo de comercial en la zona de Levante para una empresa del sector alimentario centrada en la fabricación y distribución de panadería de alta calidad. El contrato es indefinido y la jornada completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes en turno partido, con los descansos establecidos por ley. La persona seleccionada se encargará de gestionar las ventas en distribuidores regionales, bakery coffees y hostelería. Entre sus funciones estarán fidelizar la cartera de clientes, formar al equipo comercial de los distribuidores, realizar presentaciones técnicas de producto y acompañar sobre el terreno a sus equipos. También deberá ampliar la cobertura geográfica, captar nuevos clientes y hacer seguimiento de facturación, margen, pedidos y ofertas. Además, se ocupará de la promoción de productos, la obtención de información relevante del mercado y la definición de estrategias comerciales junto al responsable de ventas de la zona. Tendrá que elaborar el plan de negocio anual de cada cliente, negociar condiciones comerciales y conocer la política de calidad. Se valorará la capacidad de gestionar directamente clientes y distribuidores para alcanzar los objetivos marcados.

• Rol de Responsable de Ingeniería (Fotovoltaica), Valencia., • Desde We Hunt estamos colaborando con una empresa nacional referente en el desarrollo/EPC de proyectos de energía solar fotovoltaica., • Empresa de ámbito nacional especializada en el desarrollo, promoción y construcción en proyectos de energía proveniente de fuentes renovables; el Responsable de Ingeniería se responsabiliza de desarrollar / colaborar en la gestión de la oficina técnica, gestión de ofertas, generación de proyectos técnicos e ingenierías básicas y de detalle., • Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar., • Otras ingenierías afines con experiencia comprobada en energía solar FV., • Se valorará formación de posgrado (MBA o Máster en Energías Renovables, Sistemas Eléctricos de Potencia, etc.)., • Cursos específicos en software de diseño fotovoltaico (PVsyst, AutoCAD, SketchUp), • Certificaciones en PRL, instalador eléctrico o gestor energético., • Diseño y desarrollo técnico de instalaciones solares fotovoltaicas (autoconsumo, conexión a red, sistemas aislados, almacenamiento, …), • Dirección y gestión de equipos técnicos multidisciplinares, • Coordinación de proyectos de ingeniería y obra en el sector de las energía solar fotovoltaica., • Legalización de proyectos ante organismos oficiales (REE, distribuidoras, IDAE, ayuntamientos, etc.), • Capacidad para visar y firmar proyectos técnicos en el ámbito de instalaciones fotovoltaicas, • Supervisión técnica en campo de instalaciones FV, • Otras energías renovables/tecnologías (termosolar, bombas de calor, calderas eléctricas, …), • Implantación y seguimiento de procesos de calidad y mejora continua, • Generar y liderar el equipo de ingenieros, distribuyendo tareas y supervisando su desarrollo profesional, • Coordinación de los recursos internos: equipo de ingenieros y empresas colaboradoras de servicios complementarios., • Definir los estándares técnicos y procesos internos de diseño y documentación, • Coordinar el diseño y validación técnica de los proyectos fotovoltaicos en todas sus fases, • Asegurar la viabilidad técnica de los proyectos, desde la fase comercial hasta la ejecución y puesta en marcha, • Revisar y aprobar memorias técnicas, planos, estudios de producción y cálculos eléctricos, • Garantizar el cumplimiento de normativas técnicas, legales y de seguridad, • Trabajar en conjunto con los departamentos de operaciones, compras y comercial, • Apoyar en la preparación de ofertas técnico-económicas al Departamento Comercial, • Participar en reuniones con clientes para la presentación y defensa técnica de los proyectos, • Coordinar la documentación necesaria para licencias, subvenciones, ayudas o legalizaciones, • Promover la incorporación de nuevas tecnologías y soluciones técnicas, • Evaluar el rendimiento de las instalaciones ejecutadas para mejora de futuros diseños, • Formar y actualizar al equipo técnico en normativas, software y nuevas soluciones del mercado., • Liderazgo y gestión de personas., • Negociación con proveedores y subcontratas., • Organización y capacidad analítica., • Orientación a resultados., • Formar parte de una empresa con fuerte posicionamiento en el mercado nacional e internacional., • Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional., • Dinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía., • Asumir un puesto de responsabilidad. #J-18808-Ljbffr

Desde SalesFinders, buscamos un/a Business Developer de Inversiones Inmobiliarias (CRV) para incorporarse a una compañía en pleno crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria. Buscamos un perfil comercial con conocimiento del mercado inmobiliario, capacidad de generar negocio y, sobre todo, una red de contactos consolidada entre brokers, APIs, servicers, fondos e intermediarios. Serás responsable de originar nuevas oportunidades de inversión inmobiliaria dentro de la línea de Compra, Reforma y Venta. Tu objetivo será construir y mantener una red sólida de contactos que permita generar un flujo constante de producto, identificando oportunidades como edificios, cambios de uso, rehabilitación, promoción, NPLs y otros activos con potencial de inversión. Serás la primera línea del embudo de inversión: recibirás y buscarás producto, realizarás un primer filtro según los criterios de inversión establecidos y trasladarás al equipo de Asset Management aquellas operaciones que tengan sentido para avanzar. No buscamos un perfil centrado en análisis financiero profundo. Buscamos a alguien capaz de encontrar producto, generar relaciones y convertir esas relaciones en oportunidades reales. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Generar un flujo constante de nuevas oportunidades de inversión., • Identificar operaciones de Compra, Reforma y Venta, cambios de uso, rehabilitación, promoción, NPLs y activos distressed., • Detectar nuevas fuentes y canales de originación., • Estar conectado con el mercado para anticiparte a nuevas oportunidades. Desarrollo de negocio • Abrir y desarrollar relaciones con brokers, APIs, servicers, fondos, inmobiliarias, propietarios e intermediarios., • Ampliar progresivamente la red de contactos y fuentes de producto., • Identificar nuevos mercados, zonas y actores relevantes., • Conseguir que la compañía sea uno de los primeros contactos cuando aparezca una oportunidad. Gestión de relaciones • Mantener una relación comercial recurrente con los principales contactos., • Hacer seguimiento sistemático de oportunidades., • Activar y reactivar contactos en función del producto disponible., • Conocer qué tipo de activos trabaja cada contacto y detectar cuándo puede surgir una oportunidad. Pre-screening • Realizar un primer filtro de las operaciones recibidas., • Contrastar las oportunidades con los criterios mínimos de inversión., • Descartar aquellas operaciones que no cumplan los requisitos., • Trasladar al equipo de Asset Management las oportunidades con potencial., • Registrar los motivos de descarte y el feedback del mercado. CRM y reporting • Registrar en CRM contactos, oportunidades, actividad y próximos pasos., • Mantener actualizado el pipeline de originación., • Hacer seguimiento de las principales métricas de actividad y conversión., • Aportar información relevante sobre evolución del mercado y disponibilidad de producto. ¿Qué buscamos? • Experiencia en Business Development, captación de producto u originación inmobiliaria., • Experiencia trabajando con activos distressed y/o NPLs., • Red de contactos consolidada entre brokers, APIs, servicers, fondos, inmobiliarias, propietarios o intermediarios., • Conocimiento e interés real por la inversión inmobiliaria., • Capacidad analítica y orientación a números., • Manejo habitual de Excel y CRM., • Experiencia gestionando relaciones comerciales a largo plazo., • Alta autonomía y orientación a resultados. Muy Valorable: • Haber trabajado en servicers, fondos, consultoras inmobiliarias, inversión inmobiliaria o intermediación de activos., • Experiencia con NPLs, edificios, cambios de uso, promociones o activos con potencial de reposicionamiento., • Contar con una red propia de contactos activa., • Conocimiento de diferentes mercados y zonas de inversión en España. ¿Qué ofrecemos? • 30.000 - 40.000 € de salario fijo + variable, según experiencia., • 100% remoto, con posibilidad de trabajar desde España o Andorra., • Incorporación a una compañía en crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria., • Alta autonomía y capacidad de decisión., • Exposición directa a operaciones reales de inversión., • Teambuildings presenciales en diferentes ciudades de España. Si tienes red de contactos, conocimiento del mercado inmobiliario y capacidad para convertir relaciones en oportunidades, queremos conocerte.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.Lidera un proyecto residencial de gran envergaduraEn ISPROX, consultora de Recursos Humanos especializada en la búsqueda y selección de talento para compañías líderes, buscamos un/a Jefe/a de Obra Senior con amplia experiencia en edificación residencial para incorporarse a una empresa constructora consolidada, con una sólida trayectoria y un firme compromiso con la calidad, la innovación y el desarrollo de sus profesionales.Buscamos un perfil con experiencia contrastada liderando grandes promociones residenciales, capaz de asumir la dirección integral de una obra de aproximadamente 10 millones de euros ubicada en Navalcarnero (Madrid).Si buscas un proyecto estable donde aportar tu experiencia y liderar una obra de referencia, esta puede ser tu próxima oportunidad.¿Cuál será tu misión?Como Jefe/a de Obra serás el máximo responsable de la gestión integral del proyecto, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de planificación, liderando al equipo de obra y coordinando todos los recursos implicados durante la ejecución.Trabajarás con autonomía en la toma de decisiones, siendo el principal interlocutor con la Dirección Facultativa, la Propiedad y los distintos agentes que intervienen en el proyecto.Principales responsabilidades:Dirección integral de la obra desde el inicio hasta su entrega.Planificación técnica y económica del proyecto.Gestión y coordinación del equipo de producción, encargados y Oficina Técnica.Organización y seguimiento de subcontratas y proveedores.Control de costes, certificaciones y desviaciones presupuestarias.Seguimiento del cumplimiento de la planificación y los plazos de ejecución.Supervisión de la calidad y de los estándares constructivos.Garantizar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud.Interlocución con Dirección Facultativa, Propiedad y demás agentes del proyecto.Resolución de incidencias técnicas y organizativas durante toda la ejecución.¿Qué buscamos?Buscamos un profesional con una trayectoria consolidada en la gestión de obras de edificación residencial de gran volumen.Requisitos:Titulación en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos.Experiencia mínima de 10 años como Jefe/a de Obra en edificación residencial.Experiencia demostrable gestionando grandes promociones de viviendas, con presupuestos superiores a 8-10 millones de euros.Experiencia liderando equipos de producción, encargados y subcontratas.Sólidos conocimientos de planificación, control económico y gestión integral de obra.Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.Orientación a resultados, calidad y cumplimiento de plazos.Carnet de conducir.¿Qué ofrecemos?:Incorporación a una empresa constructora consolidada y en pleno crecimiento.Dirección de una importante promoción residencial en Navalcarnero (Madrid).Proyecto estable con continuidad y posibilidades reales de desarrollo profesional.Autonomía y responsabilidad en la gestión de una obra de gran relevancia.Salario entre 50.000 € y 55.000 € brutos anuales, según experiencia y valía aportada.Vehículo de empresa.Excelente ambiente de trabajo y apuesta por la promoción interna.¿Por qué esta oportunidad?Buscamos un/a profesional que quiera liderar un proyecto de referencia y formar parte de una empresa donde el compromiso, la cercanía y el desarrollo profesional forman parte de su cultura.Valoramos especialmente personas con capacidad de liderazgo, visión global de la obra y experiencia gestionando promociones residenciales de gran envergadura.Si te motiva asumir nuevos retos y liderar un proyecto con autonomía y responsabilidad, queremos conocerte.

Formador/a para el canal farmacia en Valencia, responsable de realizar formaciones, asesoramiento técnico y promoción de productos, con disponibilidad geográfica.

🚀 ¿Te gusta la calle, el contacto con clientes y los retos comerciales? En Adecco buscamos un/a Responsable Comercial de RRHH para incorporarse a nuestro equipo en Mallorca. Buscamos una persona comercial, dinámica y con iniciativa, que disfrute estando cerca de los clientes, generando relaciones de confianza y detectando nuevas oportunidades de negocio. Si eres de los que no espera a que lleguen las oportunidades, sale a buscarlas, ¡queremos conocerte! 🎯 ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo será desarrollar el mercado, captar nuevos clientes y hacer crecer la cartera de la delegación, convirtiéndote en un partner de confianza para las empresas de tu zona. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollarás el plan de acción comercial de tu zona., • Realizarás llamadas y visitas comerciales a clientes actuales y potenciales., • Estarás en contacto directo con empresas, detectando sus necesidades y generando nuevas oportunidades., • Presentarás y venderás nuestras soluciones de selección, trabajo temporal y formación., • Gestionarás y fidelizarás clientes, construyendo relaciones comerciales a largo plazo basadas en la confianza., • Prepararás y negociarás propuestas comerciales, controlando la rentabilidad de cada operación., • Trabajarás junto al equipo de selección y la dirección de oficina para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes. 💙 ¿Qué encontrarás en Adecco? • Incorporarte a una compañía líder en soluciones de Recursos Humanos., • Formación inicial y acompañamiento desde el primer día., • Más de 160 acciones formativas para continuar desarrollándote profesionalmente., • Posibilidades reales de crecimiento y promoción dentro de Adecco., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Viernes con jornada intensiva., • Horario flexible de entrada y salida., • Contrato: 6 meses + indefinido., • 23 días de vacaciones + 5 tardes libres en verano., • Salario fijo + bonus mensual + beneficios sociales., • 300 € al mes de ayuda de movilidad., • Tener vehículo propio: para poder desplazarte por la zona., • Tarjeta Solred para tus desplazamientos. 🔎 ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria finalizada, preferiblemente en RRHH, ADE, Psicología o similares., • Al menos 6 meses de experiencia comercial B2B, ofreciendo servicios a empresas., • Una persona comercial de verdad, a la que le guste vender y conseguir resultados., • Que disfrute del contacto directo con clientes y del trabajo en calle., • Capacidad para crear y mantener relaciones de confianza a largo plazo., • Iniciativa, autonomía y capacidad para detectar oportunidades., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Orientación a resultados y ambición por conseguir objetivos., • Se valorará especialmente experiencia en RRHH, trabajo temporal, selección o banca. Si te gusta conocer clientes, generar confianza, abrir puertas y convertir oportunidades en negocio, este puede ser tu próximo proyecto. 🚀 ¡Únete a Adecco y haz que cada día cuente!

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Responsable ingeniería Calidad Producción para San Fernando de Henares. 💡 ¿Qué harás? • Análisis y resolución de problemas determinados en el CP., • Participación y liderazgo de análisis de problemas asociados a productos y procesos productivos, • Participar en la definición e implantación del Plan de Control de Producto y Proceso de Fabricación, • Participar en hitos de proyecto que sean de aplicación en el Centro de Producción, • Apoyar a Ingeniería para velar por la aplicación de criterios de calidad en el diseño del producto para garantizar el correcto despliegue del proceso de fabricación del producto, su correcta prueba/ medición/ control y su futuro mantenimiento. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: • Experiencia como Ingeniero/a Responsable Calidad Producción Guarnicioneros., • Deseable grado de conocimiento de normativa electrónica aplicable (IPC/J STD 001, IPC A-610, IPC A-620) y procesos industriales., • Experiencia práctica en aseguramiento de calidad. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

COMERCIAL DE ZONA – LUGO Y OURENSE Sector: Distribución de productos para mascotas. Empresa gallega especializada en la distribución de productos para mascotas busca incorporar un/a comercial para las provincias de Lugo y Ourense. Trabajamos con un catálogo amplio que incluye alimentación para mascotas, productos de cosmética e higiene, accesorios, medicamentos veterinarios y otras soluciones especializadas para el sector animal. Nuestros principales clientes son clínicas veterinarias, tiendas especializadas, criadores, protectoras de animales, peluquerías caninas y otros profesionales vinculados al sector de las mascotas. Buscamos una persona con capacidad para gestionar su propia zona y clara orientación tanto a la fidelización de clientes como al desarrollo de nuevo negocio. Funciones principales • Gestión, seguimiento y fidelización de la cartera de clientes asignada., • Visita comercial a clínicas veterinarias, tiendas especializadas, criadores, protectoras, peluquerías caninas y otros profesionales del sector., • Prospección y captación de nuevos clientes en las provincias de Lugo y Ourense., • Presentación, promoción y venta de las diferentes líneas de producto de la empresa., • Asesoramiento comercial a los clientes en función de sus necesidades., • Presentación de novedades, promociones y campañas comerciales., • Seguimiento de pedidos, ofertas y oportunidades de venta., • Organización y planificación autónoma de las rutas comerciales., • Cumplimiento de los objetivos de venta y desarrollo de la zona., • Seguimiento de la evolución del mercado, clientes y competencia. Perfil que buscamos Valoraremos especialmente: • Experiencia previa como comercial, preferiblemente en venta B2B y gestión de zona., • Conocimiento comercial de las provincias de Lugo y Ourense., • Experiencia realizando visitas comerciales y gestionando una cartera de clientes., • Capacidad de negociación, comunicación y orientación al cliente., • Facilidad para establecer relaciones comerciales duraderas., • Persona proactiva, organizada, responsable y orientada a resultados., • Autonomía para organizar rutas y planificación semanal., • Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse habitualmente por la zona. La experiencia específica en el sector veterinario o de mascotas será muy valorada, aunque no es imprescindible si se acredita una sólida experiencia comercial en distribución, alimentación, canal profesional o venta B2B. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa especializada en el sector de los animales de compañía., • Cartera de clientes existente, combinada con captación y desarrollo de nuevo negocio., • Zona comercial definida: provincias de Lugo y Ourense., • Salario fijo a acordar según experiencia y valía profesional + retribución variable vinculada a objetivos., • Coche de empresa., • Gastos de representación y desplazamiento a cargo de la empresa., • Teléfono móvil de empresa., • Equipo informático para el desarrollo de la actividad comercial., • Formación inicial sobre catálogo, productos y funcionamiento de la empresa. Si estás interesado/a, envíanos tu CV por mensaje privado o al email info@zoonort.com

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos, en el Departamento de Compensación, Organización y Gestión de RRHH buscamos incorporar a un/a becario en Barcelona cuya misión principal será prestar apoyo al Departamento de Gestión de Personal, colaborando en todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Sus principales funciones serán las siguientes: • Dar apoyo en el proceso asociado a la relación laboral y la administración con los empleados (contratación, documentación, asesoramiento laboral inicial) para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales., • Dar soporte en las comunicaciones y tramitaciones con organismos oficiales relativas a Seguridad Social y accidentes de trabajo (Delta, Contrat@, sistema RED, Siltra, Casia,)., • Dar soporte en las tareas propias de cálculo de nómina, (SAP HR)., • Dar apoyo en la actualización de la documentación y calidad del dato principalmente en materia de Convenios Colectivos y datos de los empleados/as, asociada al área de Gestión/Nómina para su utilización en los diferentes procesos del departamento (archivo, reporting, cuadros de KPI, control de gastos de personal…). ¿Qué buscamos? • Formación: Graduado en Relaciones Laborales, Derecho., • Valorable cursando máster en Recursos Humanos., • Valorable experiencia en un puesto similar., • Idiomas: Deseable nivel B2 de inglés., • Informática: Nivel medio Paquete Office (Excel, Word, Power Point)., • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de prácticas (Beca remunerada💰)., • Jornada de 7 horas diarias 🕐, • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Tarjeta 'café' para consumiciones gratuitas en las máquinas vending del edificio, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Esta posición tendrá como misión principal el desarrollo del negocio NHCO Nutrition en la zona asignada a través de una óptima gestión comercial que incluye la prospección y captación de farmacias potenciales además de su fidelización a través de la consulta formativa técnica y soporte sell-out de la marca dentro y fuera del punto de venta.Funciones y responsabilidades- Tendrá bajo su responsabilidad la prospección y captación de nuevos clientes según perfil y segmentación de farmacia definida en la zona asignada.- Será el responsable de la promoción y referenciación de todos los productos de la marca NHCO en su zona, además de ser el encargado de su propia organización y de los resultados obtenidos.- Se encargará de la aplicación de los planes formativos de producto, micro-nutrición y protocolos de recomendación a los equipos de la farmacia responsables de la recomendación.- Se responsabilizará de las asistencias y convocatorias de clientes a formaciones externas con expertos (webinars, reuniones locales…).- Activará los puntos de venta con herramientas de fidelización y formativas necesarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos de experiencia al cliente, basándose en una venta consultiva.- Asegurará un surtido óptimo en todos los puntos de venta activados y gestionará el seguimiento de rotación de producto en clientes.- Gestionará el punto de venta OFF/ON, asegurando la gestión del lineal de la categoría nutraceúticos con presencia de la marca y su visibilidad dentro y fuera del punto de venta físico (online: implantación de la marca en plataformas online exclusivas de los clientes, RRSS, e-commerce)Requerimientos- Experiencia previa como comercial de farmacia en productos en productos nutraceúticos, dietética, nutrición.- Se valorará estudios en ciencias de la salud, especialmente con conocimientos de fisiología humana.- Experiencia en formación a profesionales sanitariosCompetencias- Habilidades comerciales, sociales y de comunicación- Orientación sell-in y sell-out- Empatía y asertividad- Trabajo en equipo- Resiliencia#J-18808-Ljbffr