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En Reig Jofre estamos buscando a un/a Gestor/a de Punto de Venta en Farmacia , para que pueda contribuir al desarrollo y crecimiento de nuestras marcas dentro del canal farmacia en la zona de Barcelona. Su misión principal será gestionar y optimizar la presencia de nuestros productos en los puntos de venta asignados, asegurando la correcta implementación de la estrategia comercial y el crecimiento rentable de la zona. Si te apasiona la venta en farmacia, disfrutas del contacto directo con el cliente y quieres desarrollarte profesionalmente dentro de la industria farmacéutica ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones: Gestionar y fidelizar la cartera de farmacias asignadas. Implementar acciones promocionales y materiales de punto de venta. Formar al personal de farmacia en producto y argumentarios de venta. Asegurar la visibilidad, rotación y stock correcto de nuestros productos en el lineal. Detectar oportunidades de mejora y captación de nuevos clientes. Analizar ventas, tendencias de mercado y actividad de la competencia. Establecer objetivos por farmacia y realizar seguimiento de resultados. Reportar actividad comercial, visitas y pedidos mediante CRM. Aptitudes y experiencia requeridas: Formación universitaria o grado superior, preferiblemente en Ciencias de la Salud, ADE, Marketing o similar. Experiencia mínima de 2 años en visitas a farmacias o gestión de puntos de venta. Conocimiento del funcionamiento y distribución farmacéutica. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona de Barcelona. Nivel de inglés medio valorable. Nosotros ofrecemos: Salario competitivo, según experiencia del/la candidato/a. Contrato indefinido. Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, guardería, formación…). Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

En Reig Jofre estamos buscando a un/a Gestor/a de Punto de Venta en Farmacia , para que pueda contribuir al desarrollo y crecimiento de nuestras marcas dentro del canal farmacia en la zona de Barcelona. Su misión principal será gestionar y optimizar la presencia de nuestros productos en los puntos de venta asignados, asegurando la correcta implementación de la estrategia comercial y el crecimiento rentable de la zona. Si te apasiona la venta en farmacia, disfrutas del contacto directo con el cliente y quieres desarrollarte profesionalmente dentro de la industria farmacéutica ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones: Gestionar y fidelizar la cartera de farmacias asignadas. Implementar acciones promocionales y materiales de punto de venta. Formar al personal de farmacia en producto y argumentarios de venta. Asegurar la visibilidad, rotación y stock correcto de nuestros productos en el lineal. Detectar oportunidades de mejora y captación de nuevos clientes. Analizar ventas, tendencias de mercado y actividad de la competencia. Establecer objetivos por farmacia y realizar seguimiento de resultados. Reportar actividad comercial, visitas y pedidos mediante CRM. Aptitudes y experiencia requeridas: Formación universitaria o grado superior, preferiblemente en Ciencias de la Salud, ADE, Marketing o similar. Experiencia mínima de 2 años en visitas a farmacias o gestión de puntos de venta. Conocimiento del funcionamiento y distribución farmacéutica. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona de Barcelona. Nivel de inglés medio valorable. Nosotros ofrecemos: Salario competitivo, según experiencia del/la candidato/a. Contrato indefinido. Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, guardería, formación…). Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

OBREMO, empresa especializada en el sector energía y telecomunicaciones perteneciente a NEALIS, busca incorporar un/a Ingeniero/a de vehículos eléctricos para el área de renovables. Funciones: • Interlocución con el cliente principal que encargará el trabajo detallado en las nuevas zonas. - Coordinación del trabajo de las brigadas propias y subcontratas destinadas a dar soporte a las instalaciones de VE, infraestructura e industrial en MT y BT. - Creación y mantenimiento de una red de contratas en las oficinas de Obremo. - Reclutamiento de brigadas de personal propio en distintas ubicaciones. - Formación de las contratas y personal propio. - Control económico de la actividad. - Elaboración de presupuestos de ejecución de cargadores de vehículo eléctrico comerciales e infraestructura. - Dirección de ejecución de obra de cargadores de vehículo eléctrico comerciales y de infraestructura. - Coordinación de equipos de trabajos de electricidad y obra civil y comunicaciones parala ejecución de puntos de recarga. - Elaboración de proyectos de instalación eléctrica en MT y BT para puntos de recarga de VE, o bien elaboración de las características que deben figurar en dichos proyectos para su realización por parte de una ingeniería externa. Requisitos mínimos: • Ingeniero técnico/superior industrial, especialidad eléctrico, energético o similar. - Experiencia en gestión de equipos propios o ajenos de trabajo. - Experiencia mínima de 1 año en puestos similares o en instalaciones eléctricas demedia tensión. Requiere desplazamientos habituales a nivel nacional. Valorable: • Recurso preventivo. - Trabajos en altura. - Curso de riesgo eléctrico. - Conocimientos de AutoCAD, Presto, Sitetracker y Salesforce. Se ofrece: • Jornada completa de lunes a viernes. Viernes intensivo. - Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura. - Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un grupo diversificado y en constante crecimiento. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.

En Reig Jofre estamos buscando a un/a Gestor/a de Punto de Venta en Farmacia , para que pueda contribuir al desarrollo y crecimiento de nuestras marcas dentro del canal farmacia en la zona de Barcelona. Su misión principal será gestionar y optimizar la presencia de nuestros productos en los puntos de venta asignados, asegurando la correcta implementación de la estrategia comercial y el crecimiento rentable de la zona. Si te apasiona la venta en farmacia, disfrutas del contacto directo con el cliente y quieres desarrollarte profesionalmente dentro de la industria farmacéutica ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones: Gestionar y fidelizar la cartera de farmacias asignadas. Implementar acciones promocionales y materiales de punto de venta. Formar al personal de farmacia en producto y argumentarios de venta. Asegurar la visibilidad, rotación y stock correcto de nuestros productos en el lineal. Detectar oportunidades de mejora y captación de nuevos clientes. Analizar ventas, tendencias de mercado y actividad de la competencia. Establecer objetivos por farmacia y realizar seguimiento de resultados. Reportar actividad comercial, visitas y pedidos mediante CRM. Aptitudes y experiencia requeridas: Formación universitaria o grado superior, preferiblemente en Ciencias de la Salud, ADE, Marketing o similar. Experiencia mínima de 2 años en visitas a farmacias o gestión de puntos de venta. Conocimiento del funcionamiento y distribución farmacéutica. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona de Barcelona. Nivel de inglés medio valorable. Nosotros ofrecemos: Salario competitivo, según experiencia del/la candidato/a. Contrato indefinido. Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, guardería, formación…). Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

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SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. &##Abrimos proceso de selección para incorporar a un/a Actuario/a de No Vida que participará en el diseño e implementación del seguimiento del margen técnico de todos los productos de la compañía (excepto decesos), elaborar cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones de negocio y propuestas de acción en base a los seguimientos. También participación en los procesos de cierre con el cálculo y validación de las provisiones técnicas de no vida bajo normativa local, IFRS17 y SII &##Análisis y monitorización continua del negocio de Salud, Hogar, autos, multirriesgos, Responsabilidad civil, etc, Desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando que permitan identificar desviaciones y tendencias de negocio, ayudando a la toma de decisiones relativas a negocio. Formación: Actuario, matemático o estadístico (preferiblemente actuario). Experiencia: de 5 a 10 años de experiencia en puestos similares y/o vida y en departamentos actuariales. Otros: Ideal con post grado o master en Big Data, Data Science, AdvancedAnalyics. Experiencia en Gestión de datos, construcción de cuadros de mando para análisis del negocio. Experiencia en manejo de datos en entorno DataLake, DataBricks, SAS, Python, “R”, Power BI &##Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales. &##Formación continua y crecimiento profesional &##Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. &##Abrimos proceso de selección para incorporar a un/a Actuario/a de No Vida que participará en el diseño e implementación del seguimiento del margen técnico de todos los productos de la compañía (excepto decesos), elaborar cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones de negocio y propuestas de acción en base a los seguimientos. También participación en los procesos de cierre con el cálculo y validación de las provisiones técnicas de no vida bajo normativa local, IFRS17 y SII &##Análisis y monitorización continua del negocio de Salud, Hogar, autos, multirriesgos, Responsabilidad civil, etc, Desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando que permitan identificar desviaciones y tendencias de negocio, ayudando a la toma de decisiones relativas a negocio. Formación: Actuario, matemático o estadístico (preferiblemente actuario). Experiencia: de 5 a 10 años de experiencia en puestos similares y/o vida y en departamentos actuariales. Otros: Ideal con post grado o master en Big Data, Data Science, AdvancedAnalyics. Experiencia en Gestión de datos, construcción de cuadros de mando para análisis del negocio. Experiencia en manejo de datos en entorno DataLake, DataBricks, SAS, Python, “R”, Power BI &##Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales. &##Formación continua y crecimiento profesional &##Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿

COMERCIAL B2B (New Business Developer) – FLiPO España · Alta movilidad Abre nuevas ópticas, haz crecer la red FLiPO. En FLiPO estamos transformando la óptica con un producto modular, escalable y patentado a nivel mundial , y con un modelo asset-light que combina e-commerce y red de ópticas . Cada nueva apertura retail es clave para nuestro crecimiento en España y Europa. Si disfrutas del cierre, te mueves bien en el canal retail y te motiva transformar una industria desde la base, este reto es para ti. ¿Qué harás en tu día a día? Prospectarás y cerrarás nuevas ópticas (tanto colaboraciones como retail) en zonas clave. Realizarás todo el flujo comercial hasta el cierre del contrato Realizarás un proceso comercial en dos ámbitos , tanto visitando tiendas como en formato telefónico Enviarás feedback estructurado sobre las necesidades del mercado. ¿Qué buscamos? Experiencia en ventas presenciales B2B o apertura de puntos de venta. Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad comercial. Alta movilidad geográfica por España. Carnet de conducir (imprescindible). ✅ Valoramos también: Experiencia previa en sector óptico, retail o salud visual. Vehículo propio (coche o moto). Conocimiento de ventas consultivas o productos personalizables. Lo que ofrecemos Incorporación inmediata a una de las startups más prometedoras de España , destacada en El Referente 2024 y respaldada por fondos como Faraday Ventures . Salario de 18000 euros brutos fijos anuales + variables según objetivos Impacto directo : cada apertura retail que consigas marcará la diferencia en la expansión de FLiPO. Alta autonomía para organizar tus rutas y cierres. Cultura dinámica y con mentalidad de crecimiento : ritmo alto, equipo colaborativo y obsesión por mejorar. Formación continua y acompañamiento de los equipos Comercial y de Capacitación. Crecimiento profesional real en un proyecto con expansión internacional. En FLiPO no buscamos solo un comercial: buscamos a alguien que quiera abrir camino, crecer con nosotros y dejar huella en una de las startups top de España.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. &##Abrimos proceso de selección para incorporar a un/a Actuario/a de No Vida que participará en el diseño e implementación del seguimiento del margen técnico de todos los productos de la compañía (excepto decesos), elaborar cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones de negocio y propuestas de acción en base a los seguimientos. También participación en los procesos de cierre con el cálculo y validación de las provisiones técnicas de no vida bajo normativa local, IFRS17 y SII &##Análisis y monitorización continua del negocio de Salud, Hogar, autos, multirriesgos, Responsabilidad civil, etc, Desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando que permitan identificar desviaciones y tendencias de negocio, ayudando a la toma de decisiones relativas a negocio. Formación: Actuario, matemático o estadístico (preferiblemente actuario). Experiencia: de 5 a 10 años de experiencia en puestos similares y/o vida y en departamentos actuariales. Otros: Ideal con post grado o master en Big Data, Data Science, AdvancedAnalyics. Experiencia en Gestión de datos, construcción de cuadros de mando para análisis del negocio. Experiencia en manejo de datos en entorno DataLake, DataBricks, SAS, Python, “R”, Power BI &##Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales. &##Formación continua y crecimiento profesional &##Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. &##Abrimos proceso de selección para incorporar a un/a Actuario/a de No Vida que participará en el diseño e implementación del seguimiento del margen técnico de todos los productos de la compañía (excepto decesos), elaborar cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones de negocio y propuestas de acción en base a los seguimientos. También participación en los procesos de cierre con el cálculo y validación de las provisiones técnicas de no vida bajo normativa local, IFRS17 y SII &##Análisis y monitorización continua del negocio de Salud, Hogar, autos, multirriesgos, Responsabilidad civil, etc, Desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando que permitan identificar desviaciones y tendencias de negocio, ayudando a la toma de decisiones relativas a negocio. Formación: Actuario, matemático o estadístico (preferiblemente actuario). Experiencia: de 5 a 10 años de experiencia en puestos similares y/o vida y en departamentos actuariales. Otros: Ideal con post grado o master en Big Data, Data Science, AdvancedAnalyics. Experiencia en Gestión de datos, construcción de cuadros de mando para análisis del negocio. Experiencia en manejo de datos en entorno DataLake, DataBricks, SAS, Python, “R”, Power BI &##Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales. &##Formación continua y crecimiento profesional &##Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿

En Granier, cadena líder en bakery coffee en España, buscamos incorporar un/a Area Manager para la zona de Cataluña que nos ayude a impulsar el crecimiento y la excelencia operativa de nuestros establecimientos. La persona seleccionada será responsable de supervisar el correcto funcionamiento de varios puntos de venta, apoyar a nuestros franquiciados y liderar un equipo de gestores de tienda para garantizar los estándares de calidad y resultados de la marca. Funciones principales Supervisar el funcionamiento de los establecimientos de la zona asignada. Apoyar a los franquiciados en la gestión de equipos, operaciones y resultados del negocio. Liderar y coordinar un equipo de comerciales de tiendas, asegurando el cumplimiento de objetivos y estándares operativos. Analizar ventas, KPIs y rentabilidad de cada punto de venta. Elaborar informes periódicos para gerencia sobre resultados, incidencias y evolución de la zona. Realizar análisis de datos y seguimiento de indicadores mediante Excel y otras herramientas de gestión. Garantizar el cumplimiento de los estándares operativos y de marca Granier. Detectar oportunidades de mejora y proponer acciones para optimizar resultados. Acompañar y apoyar en aperturas de nuevos establecimientos. Realizar visitas periódicas a las tiendas de la zona. Qué perfil buscamos Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares (Area Manager, District Manager, Supervisor de zona). Experiencia en retail, restauración organizada o franquicias. Experiencia en gestión de equipos multi-tienda. Muy valorable experiencia en el sector bakery / panadería / coffee shop. Nivel alto de Excel y herramientas ofimáticas, con capacidad para análisis de datos y elaboración de informes. Alta orientación a resultados y análisis de indicadores de negocio. Capacidad de liderazgo, organización y comunicación. Disponibilidad para movilidad dentro de Cataluña. Carnet de conducir. Se ofrece Incorporación a una marca consolidada y en crecimiento. Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional. Salario fijo + variable por objetivos. Herramientas necesarias para el desempeño del puesto. Si te interesa el reto o conoces a alguien que encaje, inscríbete adjuntando tu CV actaulizado o comparte esta oportunidad.

En Granier, cadena líder en bakery coffee en España, buscamos incorporar un/a Area Manager para la zona de Cataluña que nos ayude a impulsar el crecimiento y la excelencia operativa de nuestros establecimientos. La persona seleccionada será responsable de supervisar el correcto funcionamiento de varios puntos de venta, apoyar a nuestros franquiciados y liderar un equipo de gestores de tienda para garantizar los estándares de calidad y resultados de la marca. Funciones principales Supervisar el funcionamiento de los establecimientos de la zona asignada. Apoyar a los franquiciados en la gestión de equipos, operaciones y resultados del negocio. Liderar y coordinar un equipo de comerciales de tiendas, asegurando el cumplimiento de objetivos y estándares operativos. Analizar ventas, KPIs y rentabilidad de cada punto de venta. Elaborar informes periódicos para gerencia sobre resultados, incidencias y evolución de la zona. Realizar análisis de datos y seguimiento de indicadores mediante Excel y otras herramientas de gestión. Garantizar el cumplimiento de los estándares operativos y de marca Granier. Detectar oportunidades de mejora y proponer acciones para optimizar resultados. Acompañar y apoyar en aperturas de nuevos establecimientos. Realizar visitas periódicas a las tiendas de la zona. Qué perfil buscamos Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares (Area Manager, District Manager, Supervisor de zona). Experiencia en retail, restauración organizada o franquicias. Experiencia en gestión de equipos multi-tienda. Muy valorable experiencia en el sector bakery / panadería / coffee shop. Nivel alto de Excel y herramientas ofimáticas, con capacidad para análisis de datos y elaboración de informes. Alta orientación a resultados y análisis de indicadores de negocio. Capacidad de liderazgo, organización y comunicación. Disponibilidad para movilidad dentro de Cataluña. Carnet de conducir. Se ofrece Incorporación a una marca consolidada y en crecimiento. Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional. Salario fijo + variable por objetivos. Herramientas necesarias para el desempeño del puesto. Si te interesa el reto o conoces a alguien que encaje, inscríbete adjuntando tu CV actaulizado o comparte esta oportunidad.

En Granier, cadena líder en bakery coffee en España, buscamos incorporar un/a Area Manager para la zona de Cataluña que nos ayude a impulsar el crecimiento y la excelencia operativa de nuestros establecimientos. La persona seleccionada será responsable de supervisar el correcto funcionamiento de varios puntos de venta, apoyar a nuestros franquiciados y liderar un equipo de gestores de tienda para garantizar los estándares de calidad y resultados de la marca. Funciones principales Supervisar el funcionamiento de los establecimientos de la zona asignada. Apoyar a los franquiciados en la gestión de equipos, operaciones y resultados del negocio. Liderar y coordinar un equipo de comerciales de tiendas, asegurando el cumplimiento de objetivos y estándares operativos. Analizar ventas, KPIs y rentabilidad de cada punto de venta. Elaborar informes periódicos para gerencia sobre resultados, incidencias y evolución de la zona. Realizar análisis de datos y seguimiento de indicadores mediante Excel y otras herramientas de gestión. Garantizar el cumplimiento de los estándares operativos y de marca Granier. Detectar oportunidades de mejora y proponer acciones para optimizar resultados. Acompañar y apoyar en aperturas de nuevos establecimientos. Realizar visitas periódicas a las tiendas de la zona. Qué perfil buscamos Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares (Area Manager, District Manager, Supervisor de zona). Experiencia en retail, restauración organizada o franquicias. Experiencia en gestión de equipos multi-tienda. Muy valorable experiencia en el sector bakery / panadería / coffee shop. Nivel alto de Excel y herramientas ofimáticas, con capacidad para análisis de datos y elaboración de informes. Alta orientación a resultados y análisis de indicadores de negocio. Capacidad de liderazgo, organización y comunicación. Disponibilidad para movilidad dentro de Cataluña. Carnet de conducir. Se ofrece Incorporación a una marca consolidada y en crecimiento. Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional. Salario fijo + variable por objetivos. Herramientas necesarias para el desempeño del puesto. Si te interesa el reto o conoces a alguien que encaje, inscríbete adjuntando tu CV actaulizado o comparte esta oportunidad.

¿Te apasiona el retail y liderar equipos? En System Action buscamos un/a AREA MANAGER (con base en Cataluña). Ubicación: Cataluña Tipo de contrato: Indefinido Departamento: Retail Reportando a: Retail & Department Store Director En System Action, marca de moda femenina con identidad propia y valores sostenibles, buscamos un/a profesional con experiencia en retail para liderar y potenciar nuestras tiendas en la zona norte de España. Tus funciones clave serán: • Supervisar y coordinar varias tiendas para maximizar resultados aplicando la estrategia comercial. • Apoyar y formar a los equipos en la gestión del punto de venta: imagen, producto, operativa y atención al cliente. • Realizar seguimiento y desarrollo de equipos: selección, formación, coaching, organización de horarios. • Implantar una metodología de trabajo alineada con los valores de marca. • Diseñar planes de acción y objetivos para cada tienda: ventas, conversión, ticket medio, UPT, etc. • Coordinarse con central: producto, diseño y otras áreas. • Desplazarse habitualmente a los puntos de venta asignados. ¿Qué buscamos? • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. • Alineación con los valores de marca y sensibilidad por la sostenibilidad. • Residencia en Cataluña. Experiencia previa como Area Manager en retail, idealmente en moda. • ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una marca con propósito y en crecimiento. • Rol clave dentro del equipo de retail. • Posibilidades de desarrollo profesional. ¿Eres tú quien liderará el siguiente capítulo de nuestra historia? Aplica directamente por LinkedIn

¿Te apasiona el retail y liderar equipos? En System Action buscamos un/a AREA MANAGER (con base en Cataluña). Ubicación: Cataluña Tipo de contrato: Indefinido Departamento: Retail Reportando a: Retail & Department Store Director En System Action, marca de moda femenina con identidad propia y valores sostenibles, buscamos un/a profesional con experiencia en retail para liderar y potenciar nuestras tiendas en la zona norte de España. Tus funciones clave serán: • Supervisar y coordinar varias tiendas para maximizar resultados aplicando la estrategia comercial. • Apoyar y formar a los equipos en la gestión del punto de venta: imagen, producto, operativa y atención al cliente. • Realizar seguimiento y desarrollo de equipos: selección, formación, coaching, organización de horarios. • Implantar una metodología de trabajo alineada con los valores de marca. • Diseñar planes de acción y objetivos para cada tienda: ventas, conversión, ticket medio, UPT, etc. • Coordinarse con central: producto, diseño y otras áreas. • Desplazarse habitualmente a los puntos de venta asignados. ¿Qué buscamos? • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. • Alineación con los valores de marca y sensibilidad por la sostenibilidad. • Residencia en Cataluña. Experiencia previa como Area Manager en retail, idealmente en moda. • ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una marca con propósito y en crecimiento. • Rol clave dentro del equipo de retail. • Posibilidades de desarrollo profesional. ¿Eres tú quien liderará el siguiente capítulo de nuestra historia? Aplica directamente por LinkedIn

Con ubicación en Barcelona, buscamos un/a Jefe de Mantenimiento con experiencia que lidere y coordine todos los aspectos relacionados con la gestión del mantenimiento de las instalaciones productivas y no productivas de la Planta Gestamp ESMAR, garantizando el óptimo funcionamiento de la actividad productiva de la misma. Responsabilidades principales: Diseñar el Plan General de Mantenimiento (Predictivo, Preventivo y Correctivo) de las instalaciones productivas y no productivas y llevar a cabo el seguimiento diario del mismo. Atender las demandas de producción y realizar las actividades correctivas pertinentes, así como su seguimiento y control. Diseñar y supervisar el plan formativo del personal a su cargo. Implementar y actualizar el archivo técnico de todos los aspectos bajo su responsabilidad. Identificar aquellos elementos susceptibles de aprovisionamiento de recambios. Controlar y coordinar los trabajos de mantenimiento subcontratados a empresas externas. Contribuir a la mejora de los procesos productivos y de las instalaciones de la Empresa. Colaborar con los responsables de los otros departamentos del Área Industrial. Garantizar que se ejecuten y verifiquen periódicamente los backups de todos los equipos industriales de la planta, asegurando su disponibilidad para restauraciones en caso de fallos, incidentes o mantenimiento. Conocimiento y educación: Titulación universitaria en Ingeniería (Electrónica, Industrial, Mecánica o Automática). Se valorará Máster en Mantenimiento Industrial. Conocimientos de equipos de soldadura por arco MIG/MAG, soldadura por puntos, robots, prensas, corte láser, conveyors y utillajes. Se valorará Inglés Avanzado. Otros requisitos Buen nivel de informática: paquete office y entornos de internet. Habilidad para la negociación y gestión de conflictos. Gestión de equipo, orientación al cliente y a resultados. Se valorará conocimientos de SAP Experiencia laboral: ~ Al menos 3 años de experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la automoción. ¿Te atreves a construir el futuro de la movilidad con nosotros?

Con ubicación en Barcelona, buscamos un/a Jefe de Mantenimiento con experiencia que lidere y coordine todos los aspectos relacionados con la gestión del mantenimiento de las instalaciones productivas y no productivas de la Planta Gestamp ESMAR, garantizando el óptimo funcionamiento de la actividad productiva de la misma. Responsabilidades principales: Diseñar el Plan General de Mantenimiento (Predictivo, Preventivo y Correctivo) de las instalaciones productivas y no productivas y llevar a cabo el seguimiento diario del mismo. Atender las demandas de producción y realizar las actividades correctivas pertinentes, así como su seguimiento y control. Diseñar y supervisar el plan formativo del personal a su cargo. Implementar y actualizar el archivo técnico de todos los aspectos bajo su responsabilidad. Identificar aquellos elementos susceptibles de aprovisionamiento de recambios. Controlar y coordinar los trabajos de mantenimiento subcontratados a empresas externas. Contribuir a la mejora de los procesos productivos y de las instalaciones de la Empresa. Colaborar con los responsables de los otros departamentos del Área Industrial. Garantizar que se ejecuten y verifiquen periódicamente los backups de todos los equipos industriales de la planta, asegurando su disponibilidad para restauraciones en caso de fallos, incidentes o mantenimiento. Conocimiento y educación: Titulación universitaria en Ingeniería (Electrónica, Industrial, Mecánica o Automática). Se valorará Máster en Mantenimiento Industrial. Conocimientos de equipos de soldadura por arco MIG/MAG, soldadura por puntos, robots, prensas, corte láser, conveyors y utillajes. Se valorará Inglés Avanzado. Otros requisitos Buen nivel de informática: paquete office y entornos de internet. Habilidad para la negociación y gestión de conflictos. Gestión de equipo, orientación al cliente y a resultados. Se valorará conocimientos de SAP Experiencia laboral: ~ Al menos 3 años de experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la automoción. ¿Te atreves a construir el futuro de la movilidad con nosotros?

Con ubicación en Barcelona, buscamos un/a Jefe de Mantenimiento con experiencia que lidere y coordine todos los aspectos relacionados con la gestión del mantenimiento de las instalaciones productivas y no productivas de la Planta Gestamp ESMAR, garantizando el óptimo funcionamiento de la actividad productiva de la misma. Responsabilidades principales: Diseñar el Plan General de Mantenimiento (Predictivo, Preventivo y Correctivo) de las instalaciones productivas y no productivas y llevar a cabo el seguimiento diario del mismo. Atender las demandas de producción y realizar las actividades correctivas pertinentes, así como su seguimiento y control. Diseñar y supervisar el plan formativo del personal a su cargo. Implementar y actualizar el archivo técnico de todos los aspectos bajo su responsabilidad. Identificar aquellos elementos susceptibles de aprovisionamiento de recambios. Controlar y coordinar los trabajos de mantenimiento subcontratados a empresas externas. Contribuir a la mejora de los procesos productivos y de las instalaciones de la Empresa. Colaborar con los responsables de los otros departamentos del Área Industrial. Garantizar que se ejecuten y verifiquen periódicamente los backups de todos los equipos industriales de la planta, asegurando su disponibilidad para restauraciones en caso de fallos, incidentes o mantenimiento. Conocimiento y educación: Titulación universitaria en Ingeniería (Electrónica, Industrial, Mecánica o Automática). Se valorará Máster en Mantenimiento Industrial. Conocimientos de equipos de soldadura por arco MIG/MAG, soldadura por puntos, robots, prensas, corte láser, conveyors y utillajes. Se valorará Inglés Avanzado. Otros requisitos Buen nivel de informática: paquete office y entornos de internet. Habilidad para la negociación y gestión de conflictos. Gestión de equipo, orientación al cliente y a resultados. Se valorará conocimientos de SAP Experiencia laboral: ~ Al menos 3 años de experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la automoción. ¿Te atreves a construir el futuro de la movilidad con nosotros?

¿Te apasiona el retail y liderar equipos? En System Action buscamos un/a AREA MANAGER (con base en Cataluña). Ubicación: Cataluña Tipo de contrato: Indefinido Departamento: Retail Reportando a: Retail & Department Store Director En System Action, marca de moda femenina con identidad propia y valores sostenibles, buscamos un/a profesional con experiencia en retail para liderar y potenciar nuestras tiendas en la zona norte de España. Tus funciones clave serán: • Supervisar y coordinar varias tiendas para maximizar resultados aplicando la estrategia comercial. • Apoyar y formar a los equipos en la gestión del punto de venta: imagen, producto, operativa y atención al cliente. • Realizar seguimiento y desarrollo de equipos: selección, formación, coaching, organización de horarios. • Implantar una metodología de trabajo alineada con los valores de marca. • Diseñar planes de acción y objetivos para cada tienda: ventas, conversión, ticket medio, UPT, etc. • Coordinarse con central: producto, diseño y otras áreas. • Desplazarse habitualmente a los puntos de venta asignados. ¿Qué buscamos? • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. • Alineación con los valores de marca y sensibilidad por la sostenibilidad. • Residencia en Cataluña. Experiencia previa como Area Manager en retail, idealmente en moda. • ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una marca con propósito y en crecimiento. • Rol clave dentro del equipo de retail. • Posibilidades de desarrollo profesional. ¿Eres tú quien liderará el siguiente capítulo de nuestra historia? Aplica directamente por LinkedIn

¿Te apasiona el retail y liderar equipos? En System Action buscamos un/a AREA MANAGER (con base en Cataluña). Ubicación: Cataluña Tipo de contrato: Indefinido Departamento: Retail Reportando a: Retail & Department Store Director En System Action, marca de moda femenina con identidad propia y valores sostenibles, buscamos un/a profesional con experiencia en retail para liderar y potenciar nuestras tiendas en la zona norte de España. Tus funciones clave serán: • Supervisar y coordinar varias tiendas para maximizar resultados aplicando la estrategia comercial. • Apoyar y formar a los equipos en la gestión del punto de venta: imagen, producto, operativa y atención al cliente. • Realizar seguimiento y desarrollo de equipos: selección, formación, coaching, organización de horarios. • Implantar una metodología de trabajo alineada con los valores de marca. • Diseñar planes de acción y objetivos para cada tienda: ventas, conversión, ticket medio, UPT, etc. • Coordinarse con central: producto, diseño y otras áreas. • Desplazarse habitualmente a los puntos de venta asignados. ¿Qué buscamos? • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. • Alineación con los valores de marca y sensibilidad por la sostenibilidad. • Residencia en Cataluña. Experiencia previa como Area Manager en retail, idealmente en moda. • ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una marca con propósito y en crecimiento. • Rol clave dentro del equipo de retail. • Posibilidades de desarrollo profesional. ¿Eres tú quien liderará el siguiente capítulo de nuestra historia? Aplica directamente por LinkedIn

Con ubicación en Barcelona, buscamos un/a Jefe de Mantenimiento con experiencia que lidere y coordine todos los aspectos relacionados con la gestión del mantenimiento de las instalaciones productivas y no productivas de la Planta Gestamp ESMAR, garantizando el óptimo funcionamiento de la actividad productiva de la misma. Responsabilidades principales: Diseñar el Plan General de Mantenimiento (Predictivo, Preventivo y Correctivo) de las instalaciones productivas y no productivas y llevar a cabo el seguimiento diario del mismo. Atender las demandas de producción y realizar las actividades correctivas pertinentes, así como su seguimiento y control. Diseñar y supervisar el plan formativo del personal a su cargo. Implementar y actualizar el archivo técnico de todos los aspectos bajo su responsabilidad. Identificar aquellos elementos susceptibles de aprovisionamiento de recambios. Controlar y coordinar los trabajos de mantenimiento subcontratados a empresas externas. Contribuir a la mejora de los procesos productivos y de las instalaciones de la Empresa. Colaborar con los responsables de los otros departamentos del Área Industrial. Garantizar que se ejecuten y verifiquen periódicamente los backups de todos los equipos industriales de la planta, asegurando su disponibilidad para restauraciones en caso de fallos, incidentes o mantenimiento. Conocimiento y educación: Titulación universitaria en Ingeniería (Electrónica, Industrial, Mecánica o Automática). Se valorará Máster en Mantenimiento Industrial. Conocimientos de equipos de soldadura por arco MIG/MAG, soldadura por puntos, robots, prensas, corte láser, conveyors y utillajes. Se valorará Inglés Avanzado. Otros requisitos Buen nivel de informática: paquete office y entornos de internet. Habilidad para la negociación y gestión de conflictos. Gestión de equipo, orientación al cliente y a resultados. Se valorará conocimientos de SAP Experiencia laboral: ~ Al menos 3 años de experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la automoción. ¿Te atreves a construir el futuro de la movilidad con nosotros?

Técnico/a de Planificación Industrial (MRP) Sant Feliu de Codines (Barcelona) | Sector Industrial Empresa industrial en proceso de crecimiento e integración en un grupo internacional busca incorporar un/a Técnico/a de Planificación Industrial (MRP) que será una figura clave para mejorar la planificación de materiales y producción. La persona seleccionada trabajará muy cerca del Director Técnico , participando activamente en la optimización de procesos y en la transición hacia un modelo de planificación más estructurado y eficiente. Funciones principales Planificación de necesidades de materiales (MRP) para asegurar la disponibilidad de componentes, materias primas y subconjuntos necesarios para la producción. Creación y gestión de órdenes de fabricación a partir de pedidos de cliente. Gestión y mantenimiento de listas de materiales (BOM) y datos maestros en el ERP. Coordinación con los departamentos de compras, producción, ventas y almacén para garantizar el flujo adecuado de materiales. Seguimiento de plazos de proveedores y propuesta de alternativas ante desviaciones. Control de niveles de inventario (mínimos, máximos y puntos de pedido). Participación en la mejora de procesos de planificación y gestión de materiales . Perfil buscado Formación técnica (Ingeniería Industrial, Mecánica o similar). Experiencia previa en planificación de producción o materiales (MRP) en entorno industrial. Conocimientos de BOM, planificación de materiales y procesos de fabricación . Experiencia trabajando con ERP industriales (muy valorable SAP). Nivel de inglés B2 . Perfil organizado, analítico y con capacidad de coordinación entre departamentos. Qué ofrece la empresa Incorporación a una empresa industrial consolidada , en proceso de crecimiento e integración en un grupo internacional. Posición con impacto directo en la mejora de procesos y planificación . Trabajo cercano al Director Técnico , con visibilidad dentro de la organización. Entorno técnico e industrial dinámico. Condiciones: Salario competitivo en función de la experiencia y perfil aportados Horario: 8:00 – 17:00 con flexibilidad . Modalidad presencial en Sant Feliu de Codines. Si te interesa participar en un proyecto donde puedas contribuir activamente a la mejora de la planificación industrial , estaremos encantados de conocerte.

¡En Ayesa crecemos contigo! ✨ En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen . Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a junior con experiencia a partir de 3 años en diseño de procesos de plantas industriales, con experiencia en sector biotecnología, alimentario y/o químicas, en nuestras oficinas de &##128205;Barcelona ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Definición de las bases de diseño del proyecto. Elaboración de esquemas de proceso (PFD’s y P&ID’s) Balances de materia y energía, consumos de servicios auxiliares. Descripción del proceso. Simulaciones. Lista de equipos. Lista de líneas, válvulas manuales y accesorios. Cálculo y especificaciones de equipos (estáticos, rotativos, intercambio de calor). DPI (datos de proceso de instrumentos) incluyendo elementos que requieran cálculo (válvulas de control, válv. de seguridad, placas de orificio, discos de ruptura, etc.). Descripción funcional y manuales de operación. Transferencia y solicitud de información necesaria a otras disciplinas. Detección y transmisión a su superior de puntos de mejora a nivel técnico, organizativo y de recursos humanos. ¿Qué buscamos? Experiencia 3-5 años en el desarrollo de proyectos en sectores de la biotecnología y/o alimentaria. Grado en Ingeniería Química o similar. Inglés nivel avanzado. Dominio paquete MS Office. MS Excel nivel avanzado. Dominio en simulación de procesos (ASPEN HYSYS, ASPEN PLUS). Dominio en diseño térmico de intercambiadores de calor (EDR, HTRI). Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ~¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. ~ Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. ~ Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. ~ Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! ~ Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ~¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ~¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Estamos lanzando una nueva marca de nutrición deportiva con un objetivo muy claro: crear productos de calidad, rentables, escalables y con rotación, combinando venta por ecommerce y canal tiendas/gimnasios. Buscamos una persona muy ejecutora que lidere el lanzamiento de producto end-to-end, coordinando fabricantes, proveedores y diseño para sacar los SKUs al mercado con calidad, margen y plazos controlados. Misión Liderar el desarrollo y lanzamiento de los productos, asegurando: Costes y márgenes competitivos por SKU Plazos realistas y cumplidos Calidad y consistencia en producción Coordinación impecable con proveedores y colaboradores externos Tras el lanzamiento, apoyar la función comercial inicial (apertura de puntos de venta y reposiciones) Responsabilidades Desarrollo y lanzamiento de producto (principal) Buscar, evaluar y negociar con fabricantes (preferiblemente España/UE): fórmulas, MOQ, pricing, lead times, condiciones. Gestionar el ciclo completo: brief → muestras → iteraciones → validación → producción → entrega. Coordinar proveedores clave: packaging, etiquetado, imprentas, materiales, embalajes, logística / 3PL (si aplica). Coordinar con diseñador/es para packaging y etiquetas (y asegurar coherencia con requisitos técnicos y operativos). Preparar y mantener documentación: fichas técnicas, alérgenos, lotes/caducidades, trazabilidad, instrucciones de uso. Trabajar con asesor externo cuando sea necesario para claims/etiquetado (no buscamos un perfil legal, sí alguien que sepa coordinarlo). Rentabilidad, operaciones y coordinación interna Definir objetivos de margen por SKU y optimizar el COGS (coste fabricación + packaging + logística). Proponer estructura de catálogo: SKUs “héroe”, packs, bundles y formatos que mejoren AOV y rotación. Control básico de stock y reposiciones (forecasting simple): minimizar roturas y sobrestock. Preparar información para ecommerce: nombre de producto, beneficios, modo de empleo, FAQ, comparativas y argumentos comerciales (con apoyo de copy si aplica). Apoyo comercial inicial (secundario, post-lanzamiento) Construir lista y abordar potenciales puntos de venta: tiendas de suplementación, gimnasios, centros deportivos. Ayudar a definir condiciones estándar: tarifa B2B, mínimos, reposiciones, materiales de punto de venta. Recoger feedback del canal y trasladarlo a mejoras de producto/packaging. Requisitos (lo que buscamos sí o sí) Experiencia 2–6 años en Product/Project Management en producto físico (FMCG, alimentación, cosmética, suplementos, etc.). Experiencia real coordinando fabricación y proveedores (MOQ, negociación, plazos, incidencias, control de entregables). Perfil muy organizado: seguimiento de tareas, hitos, presupuestos y reporting (Notion/Asana/Trello/Sheets). Orientación a margen y ejecución (no solo “ideas”). Buen nivel de comunicación: claridad con proveedores, diseñadores y equipo. Español fluido; inglés valorable (fabricantes/proveedores internacionales). Se valora especialmente Haber trabajado en nutrición deportiva/suplementación. Conocimiento práctico (aunque sea básico) de etiquetado y claims y coordinación con asesor regulatorio. Red de contactos de fabricantes, laboratorios, imprentas o distribuidores. Haber lanzado productos desde cero y lidiado con problemas reales (retrasos, cambios de fórmula, incidencias de packaging, etc.). Qué ofrecemos Proyecto desde el inicio con impacto directo: tú llevas el lanzamiento. Autonomía real y decisiones rápidas (con supervisión y prioridades claras). Salario inicial de 30.000€ brutos/año, escalables + variable ligado a objetivos. Posibilidad de crecimiento a futuro hacia Lead/Head a medida que escale la marca. Entorno práctico y orientado a resultados. Objetivos del rol (cómo medimos el éxito) Lanzamiento de SKUs en plazo (hitos cumplidos). COGS y margen por SKU dentro de objetivo. Calidad y consistencia (incidencias mínimas). Catálogo optimizado para rotación (packs/bundles y “héroes”). Apertura inicial de puntos de venta y primeras reposiciones (si aplica en fase 2).

Estamos lanzando una nueva marca de nutrición deportiva con un objetivo muy claro: crear productos de calidad, rentables, escalables y con rotación, combinando venta por ecommerce y canal tiendas/gimnasios. Buscamos una persona muy ejecutora que lidere el lanzamiento de producto end-to-end, coordinando fabricantes, proveedores y diseño para sacar los SKUs al mercado con calidad, margen y plazos controlados. Misión Liderar el desarrollo y lanzamiento de los productos, asegurando: Costes y márgenes competitivos por SKU Plazos realistas y cumplidos Calidad y consistencia en producción Coordinación impecable con proveedores y colaboradores externos Tras el lanzamiento, apoyar la función comercial inicial (apertura de puntos de venta y reposiciones) Responsabilidades Desarrollo y lanzamiento de producto (principal) Buscar, evaluar y negociar con fabricantes (preferiblemente España/UE): fórmulas, MOQ, pricing, lead times, condiciones. Gestionar el ciclo completo: brief → muestras → iteraciones → validación → producción → entrega. Coordinar proveedores clave: packaging, etiquetado, imprentas, materiales, embalajes, logística / 3PL (si aplica). Coordinar con diseñador/es para packaging y etiquetas (y asegurar coherencia con requisitos técnicos y operativos). Preparar y mantener documentación: fichas técnicas, alérgenos, lotes/caducidades, trazabilidad, instrucciones de uso. Trabajar con asesor externo cuando sea necesario para claims/etiquetado (no buscamos un perfil legal, sí alguien que sepa coordinarlo). Rentabilidad, operaciones y coordinación interna Definir objetivos de margen por SKU y optimizar el COGS (coste fabricación + packaging + logística). Proponer estructura de catálogo: SKUs “héroe”, packs, bundles y formatos que mejoren AOV y rotación. Control básico de stock y reposiciones (forecasting simple): minimizar roturas y sobrestock. Preparar información para ecommerce: nombre de producto, beneficios, modo de empleo, FAQ, comparativas y argumentos comerciales (con apoyo de copy si aplica). Apoyo comercial inicial (secundario, post-lanzamiento) Construir lista y abordar potenciales puntos de venta: tiendas de suplementación, gimnasios, centros deportivos. Ayudar a definir condiciones estándar: tarifa B2B, mínimos, reposiciones, materiales de punto de venta. Recoger feedback del canal y trasladarlo a mejoras de producto/packaging. Requisitos (lo que buscamos sí o sí) Experiencia 2–6 años en Product/Project Management en producto físico (FMCG, alimentación, cosmética, suplementos, etc.). Experiencia real coordinando fabricación y proveedores (MOQ, negociación, plazos, incidencias, control de entregables). Perfil muy organizado: seguimiento de tareas, hitos, presupuestos y reporting (Notion/Asana/Trello/Sheets). Orientación a margen y ejecución (no solo “ideas”). Buen nivel de comunicación: claridad con proveedores, diseñadores y equipo. Español fluido; inglés valorable (fabricantes/proveedores internacionales). Se valora especialmente Haber trabajado en nutrición deportiva/suplementación. Conocimiento práctico (aunque sea básico) de etiquetado y claims y coordinación con asesor regulatorio. Red de contactos de fabricantes, laboratorios, imprentas o distribuidores. Haber lanzado productos desde cero y lidiado con problemas reales (retrasos, cambios de fórmula, incidencias de packaging, etc.). Qué ofrecemos Proyecto desde el inicio con impacto directo: tú llevas el lanzamiento. Autonomía real y decisiones rápidas (con supervisión y prioridades claras). Salario inicial de 30.000€ brutos/año, escalables + variable ligado a objetivos. Posibilidad de crecimiento a futuro hacia Lead/Head a medida que escale la marca. Entorno práctico y orientado a resultados. Objetivos del rol (cómo medimos el éxito) Lanzamiento de SKUs en plazo (hitos cumplidos). COGS y margen por SKU dentro de objetivo. Calidad y consistencia (incidencias mínimas). Catálogo optimizado para rotación (packs/bundles y “héroes”). Apertura inicial de puntos de venta y primeras reposiciones (si aplica en fase 2).

En BIG School buscamos un/a Product Operations Manager para liderar la optimización de procesos y la eficiencia de nuestros productos digitales. Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución que trabaje mano a mano con la Dirección de Operaciones . Si tienes experiencia en gestión de equipos, mentalidad analítica y te apasionan la tecnología y la educación, ¡queremos que seas el motor de nuestra operativa! ¿Qué harás en este rol? Colaboración estratégica: Trabajarás mano a mano con la Dirección de Operaciones para aterrizar la visión de la empresa en procesos ejecutables y eficientes. Liderazgo de la operativa: Serás responsable de asegurar que la maquinaria interna de BIG School funcione a la perfección, supervisando el cumplimiento de objetivos y plazos. Optimización de procesos: Identificarás áreas de mejora en la organización y diseñarás soluciones prácticas para escalar la operación. Gestión de Stack Tecnológico: Supervisarás la administración y optimización de nuestras herramientas SaaS (CRM, Project Management, etc.). Autonomía y Toma de Decisiones: Tendrás la responsabilidad de priorizar tareas y resolver retos operativos de forma independiente para asegurar el flujo de trabajo del equipo. Enlace interno: Actuarás como puente clave entre la dirección y los equipos de ejecución. ¿Qué esperamos de ti? (Requisitos esenciales) Experiencia mínima de 3 años en equipos de Producto u Operaciones. Capacidad de Ownership: Persona responsable, que se adueña de sus proyectos y garantiza que las cosas sucedan. Habilidades de resolución de problemas: Enfoque analítico y práctico para enfrentar desafíos técnicos y organizativos. Autonomía y gestión de prioridades: Capacidad para trabajar con poca supervisión y gestionar eficazmente el tiempo y los recursos. Idiomas: Español fluido e Inglés a nivel comunicativo (capacidad para leer documentación técnica y mantener conversaciones profesionales). Residencia en Barcelona o alrededores (trabajo presencial con 1 día de teletrabajo a la semana). ¿Qué sumará puntos? (Valoramos como un plus) Experiencia previa gestionando equipos . Experiencia en el sector de e-learning o educación digital . Conocimientos técnicos en IA, Programación y/o Data Analytics . Experiencia previa en startups o entornos tech de alto crecimiento. Valoramos especialmente tus soft skills: Habilidades organizativas excepcionales. Comunicación asertiva para trabajar directamente con perfiles directivos. Proactividad extrema y actitud positiva ante situaciones cambiantes. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario acorde a tu experiencia y perfil. Horario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h. Viernes de 8:00 a 15:00h. Julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00h. Trabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo semanal. Seguro médico privado con Sanitas. Tarjeta de transporte y comida (Cobee). Vacaciones: 23 días laborables + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres. Acceso gratuito a todas las formaciones de BIG School. Un ambiente de trabajo motivador, con visión de crecimiento y mucha innovación. Proceso de selección Test inicial. Entrevista con RRHH. Segunda entrevista. Entrevista final con Dirección de Operaciones.

En BIG School buscamos un/a Product Operations Manager para liderar la optimización de procesos y la eficiencia de nuestros productos digitales. Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución que trabaje mano a mano con la Dirección de Operaciones . Si tienes experiencia en gestión de equipos, mentalidad analítica y te apasionan la tecnología y la educación, ¡queremos que seas el motor de nuestra operativa! ¿Qué harás en este rol? Colaboración estratégica: Trabajarás mano a mano con la Dirección de Operaciones para aterrizar la visión de la empresa en procesos ejecutables y eficientes. Liderazgo de la operativa: Serás responsable de asegurar que la maquinaria interna de BIG School funcione a la perfección, supervisando el cumplimiento de objetivos y plazos. Optimización de procesos: Identificarás áreas de mejora en la organización y diseñarás soluciones prácticas para escalar la operación. Gestión de Stack Tecnológico: Supervisarás la administración y optimización de nuestras herramientas SaaS (CRM, Project Management, etc.). Autonomía y Toma de Decisiones: Tendrás la responsabilidad de priorizar tareas y resolver retos operativos de forma independiente para asegurar el flujo de trabajo del equipo. Enlace interno: Actuarás como puente clave entre la dirección y los equipos de ejecución. ¿Qué esperamos de ti? (Requisitos esenciales) Experiencia mínima de 3 años en equipos de Producto u Operaciones. Capacidad de Ownership: Persona responsable, que se adueña de sus proyectos y garantiza que las cosas sucedan. Habilidades de resolución de problemas: Enfoque analítico y práctico para enfrentar desafíos técnicos y organizativos. Autonomía y gestión de prioridades: Capacidad para trabajar con poca supervisión y gestionar eficazmente el tiempo y los recursos. Idiomas: Español fluido e Inglés a nivel comunicativo (capacidad para leer documentación técnica y mantener conversaciones profesionales). Residencia en Barcelona o alrededores (trabajo presencial con 1 día de teletrabajo a la semana). ¿Qué sumará puntos? (Valoramos como un plus) Experiencia previa gestionando equipos . Experiencia en el sector de e-learning o educación digital . Conocimientos técnicos en IA, Programación y/o Data Analytics . Experiencia previa en startups o entornos tech de alto crecimiento. Valoramos especialmente tus soft skills: Habilidades organizativas excepcionales. Comunicación asertiva para trabajar directamente con perfiles directivos. Proactividad extrema y actitud positiva ante situaciones cambiantes. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario acorde a tu experiencia y perfil. Horario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h. Viernes de 8:00 a 15:00h. Julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00h. Trabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo semanal. Seguro médico privado con Sanitas. Tarjeta de transporte y comida (Cobee). Vacaciones: 23 días laborables + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres. Acceso gratuito a todas las formaciones de BIG School. Un ambiente de trabajo motivador, con visión de crecimiento y mucha innovación. Proceso de selección Test inicial. Entrevista con RRHH. Segunda entrevista. Entrevista final con Dirección de Operaciones.

La principal fuente de competitividad que ofrecemos en INGEDETEC la constituye nuestro equipo . A lo largo de más de 19 años hemos construido un conjunto dinámico y multidisciplinar. Nuestros profesionales son principalmente ingenieros y proyectistas , con experiencia contrastada que han trabajado en un entorno con exigentes plazos y con grandes proyectos. Esto nos ha proporcionado una gran capacidad de trabajo en equipo, nuestra Team Work Experience . Desde la compañía dedicamos recursos a proporcionar las herramientas de desarrollo personal y profesional a nuestros trabajadores ya que su motivación y experiencia son nuestra principal atención. Nuestro compromiso es ofrecer las mejores soluciones tecnológicas, competitivas e innovadoras a nuestros clientes mejorando su posición competitiva y generando un valor añadido. ¿Te unes a nuestro equipo? Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Calidad Senior – Especialista en Procesos de Chapa , para dar servicio en proyectos estratégicos dentro del sector automoción. MISIÓN La misión del/la Ingeniero/a será garantizar la calidad de producto y proceso en operaciones de transformación de chapa metálica , asegurando procesos robustos desde la fase de industrialización hasta la vida serie, cumpliendo los requisitos OEM y optimizando los costes de no calidad. FUNCIONES PRINCIPALES & RESPONSABILIDADES Definir y desplegar la estrategia de calidad en procesos de chapa . Liderar actividades de APQP desde fase de diseño hasta SOP. Elaborar y mantener PFMEA, DFMEA y Planes de Control . Preparar y aprobar PPAP (niveles 3–5) . Gestionar reclamaciones cliente, contenciones y acciones correctivas. Resolver problemas mediante metodologías estructuradas ( 8D, A3, Ishikawa, 5 Why ). Realizar seguimiento de KPIs de calidad (PPM, scrap, retrabajos, coste de no calidad). Coordinar auditorías internas, de proveedor y cliente. Colaborar con Producción, Ingeniería, Mantenimiento y Logística. Ejercer liderazgo técnico dentro del equipo de calidad de planta. ESPECIALIZACIÓN TÉCNICA Experiencia en procesos de transformación de chapa como: Estampación en frío y en caliente. Corte, punzonado y láser. Plegado, embutición profunda y conformado progresivo. Soldadura por resistencia (puntos), MIG/MAG y láser. Tratamientos superficiales: cataforesis, galvanizado y pintura. Conocimiento avanzado de defectología típica: Grietas, arrugas, springback. Rebabas y deformaciones. Porosidad y falta de penetración en soldadura. REQUISITOS Ingeniería Industrial, Mecánica, Materiales o similar. Experiencia de 8 a 15 años en calidad en sector automoción . Experiencia en proveedores Tier 1 y/o Tier 2 de componentes metálicos . Participación activa en industrialización y lanzamientos. Interlocución directa con OEMs. Conocimiento avanzado de: IATF 16949 ISO 9001 VDA 6.3 / VDA 6.5 Requisitos específicos OEM Dominio de Core Tools: APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA. Inglés avanzado (B2–C1). HERRAMIENTAS SPC avanzado (Cp, Cpk, Pp, Ppk). Estudios MSA (GR&R, capacidad). SAP QM, Babtec, IQS. Interpretación de planos y GD&T. Metrología: CMM, escáner 3D, galgas y útiles de control. Análisis estadístico con Minitab. BENEFICIOS: La empresa de ingeniería que está desarrollando interesantes proyectos técnicos: automoción, movilidad eléctrica, baterías... Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales de compañías líderes en su sector. Oportunidad de carrera profesional. Horario de trabajo flexible de entrada. Retribución flexible (Tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurant, etc.) Córner de Fruta semanal Salario competitivo acorde experiencia y valor aportado. Servicio de Autocar disponible desde diferentes puntos de Barcelona. ¡Si te interesa esta oportunidad no dudes en aplicar! En Ingedetec estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, la nacionalidad, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, el género, la identidad o expresión de género. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo más igualitario.

En BIG School buscamos un/a Product Operations Manager para liderar la optimización de procesos y la eficiencia de nuestros productos digitales. Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución que trabaje mano a mano con la Dirección de Operaciones . Si tienes experiencia en gestión de equipos, mentalidad analítica y te apasionan la tecnología y la educación, ¡queremos que seas el motor de nuestra operativa! ¿Qué harás en este rol? Colaboración estratégica: Trabajarás mano a mano con la Dirección de Operaciones para aterrizar la visión de la empresa en procesos ejecutables y eficientes. Liderazgo de la operativa: Serás responsable de asegurar que la maquinaria interna de BIG School funcione a la perfección, supervisando el cumplimiento de objetivos y plazos. Optimización de procesos: Identificarás áreas de mejora en la organización y diseñarás soluciones prácticas para escalar la operación. Gestión de Stack Tecnológico: Supervisarás la administración y optimización de nuestras herramientas SaaS (CRM, Project Management, etc.). Autonomía y Toma de Decisiones: Tendrás la responsabilidad de priorizar tareas y resolver retos operativos de forma independiente para asegurar el flujo de trabajo del equipo. Enlace interno: Actuarás como puente clave entre la dirección y los equipos de ejecución. ¿Qué esperamos de ti? (Requisitos esenciales) Experiencia mínima de 3 años en equipos de Producto u Operaciones. Capacidad de Ownership: Persona responsable, que se adueña de sus proyectos y garantiza que las cosas sucedan. Habilidades de resolución de problemas: Enfoque analítico y práctico para enfrentar desafíos técnicos y organizativos. Autonomía y gestión de prioridades: Capacidad para trabajar con poca supervisión y gestionar eficazmente el tiempo y los recursos. Idiomas: Español fluido e Inglés a nivel comunicativo (capacidad para leer documentación técnica y mantener conversaciones profesionales). Residencia en Barcelona o alrededores (trabajo presencial con 1 día de teletrabajo a la semana). ¿Qué sumará puntos? (Valoramos como un plus) Experiencia previa gestionando equipos . Experiencia en el sector de e-learning o educación digital . Conocimientos técnicos en IA, Programación y/o Data Analytics . Experiencia previa en startups o entornos tech de alto crecimiento. Valoramos especialmente tus soft skills: Habilidades organizativas excepcionales. Comunicación asertiva para trabajar directamente con perfiles directivos. Proactividad extrema y actitud positiva ante situaciones cambiantes. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario acorde a tu experiencia y perfil. Horario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h. Viernes de 8:00 a 15:00h. Julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00h. Trabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo semanal. Seguro médico privado con Sanitas. Tarjeta de transporte y comida (Cobee). Vacaciones: 23 días laborables + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres. Acceso gratuito a todas las formaciones de BIG School. Un ambiente de trabajo motivador, con visión de crecimiento y mucha innovación. Proceso de selección Test inicial. Entrevista con RRHH. Segunda entrevista. Entrevista final con Dirección de Operaciones.

¡Estamos buscando un/una TÉCNICO/A DE OPERACIONES Y MANTENIMIENTO, para un futuro lleno de energía renovable! Nuestro cliente es una compañía con más de 125 años, produciendo y comercializando energía, tienen centrales minihidráulicas, parques solares en Catalunya y son productores de energía fotovoltaica y eólica. Nuestras oficinas centrales están en GRANOLLERS Si te apasiona la energía renovable y te gusta trabajar en proyectos de impacto y contribuir a un futuro más sostenible, este es tu proyecto. Buscamos un nuevo miembro para nuestro equipo de GENERACION, reportando al Responsable de Ingeniería y trabajando en equipo, te responsabilizarás de coordinar los mantenimientos de las plantas de generación. ¿Qué buscamos de ti? (Requisitos): Ciclo Formativo de Grado Superior relacionado con el sector eléctrico o energías renovables y/o Grado en Ingeniería. Experiencia mínima de 2 años en el sector eléctrico, de energía fotovoltaica o de instalaciones. Carnet de conducir B2 Disponibilidad para realizar desplazamientos a obra (aproximadamente una o dos veces a la semana). Nivel nativo de Catalán y Castellano Residencia zona Vallés o Maresme Sumarás puntos si… Tienes experiencia en instalaciones eléctricas Tienes experiencia en análisis de datos y reporting Tienes experiencia en el sector hidroeléctrico y/o eólico. Tus funciones: Coordinación con empresas que intervienen en la operación y el mantenimiento de las plantas de producción Estandarizar y hacer seguimiento de los procesos de mantenimiento Análisis de KPI's de explotación y O&M de las centrales Revisión de planos y gestión de documentación técnica Seguimiento en campo de la realización de los mantenimientos y aplicación de procesos. Habilidades necesarias: Agilidad y adaptación Habilidades de planificación, comunicación y resolución de problemas Empatía y compromiso con los colaboradores y clientes para ofrecer un servicio de calidad Confianza para poder trabajar de manera autónoma y crecer como profesional aportando tu granito de arena Que podemos ofrecerte: Trabajarás en modalidad HÍBRIDA (presencial y remoto) para fomentar la confianza y responsabilidad. Los primeros 6 meses serán presenciales para conocer al equipo y los proyectos y después podrás trabajar hasta 3 días en remoto siempre que el proyecto lo permita. Las oficinas centrales están en Granollers, pero la posición requiere disponibilidad para viajar y desplazarse a las obras. Nuestro horario de entrada y salida es flexible con un horario de compromiso de lunes a jueves de 9 a 17 h y los viernes tenemos jornada intensiva hasta el mediodía. Durante el verano, tendrás la oportunidad de disfrutar de hacer horario intensivo los 3 meses. Salario de 35.000 euros brutos anuales. Beneficios extrasalariales: club de running y de yoga, mutua de salud gratuita, ticket restaurante para los días de trabajo presencial.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un/a Business Analyst Senior – Digital Transformation con alrededor de cinco años de experiencia profesional para unirse a un proyecto estratégico. Híbrido en Barcelona, 3 días presenciales en las oficinas de Barcelona Centro Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Ubicación: Barcelona (3 días en oficina – 2 días remoto) Idioma principal: Inglés (Español y Francés son un plus) Experiencia preferida: Experiencia en operaciones, idealmente en seguros/asistencia, así como en el análisis, mapeo y optimización de customer journeys y flujos omnicanal. Habilidades técnicas requeridas: Dominio de metodologías de gestión de proyectos, experiencia en mapeo de procesos, redacción de documentos técnicos y funcionales, capacidad para estructurar análisis complejos, sólido conocimiento de entornos de telefonía y contact center. Fuerte orientación al cliente. Habilidades técnicas opcionales: Conocimientos en arquitecturas de red. Otras habilidades o capacidades deseadas: Orientación a resultados y cumplimiento de entregables. Habilidades interpersonales: Excelentes capacidades analíticas y de síntesis, facilidad para facilitar talleres con stakeholders exigentes, capacidad para cuestionar y desafiar constructivamente a los interlocutores, alta autonomía, comunicación clara en inglés. Formación y experiencia: Experiencia en asistencia/seguros – Contact Center, idealmente en despliegue de soluciones CCaaS. Descripción de la misión: En el marco del despliegue de una solución Contact Center as a Service (CCaaS), buscamos un/a Analista de Negocio con experiencia para liderar, como parte de la fase de definición de la solución, el análisis de la situación actual (as-is) dentro del alcance de telefonía y contact center. El objetivo es mapear con precisión la arquitectura, los flujos, los usos de negocio, los compromisos de negocio y las limitaciones técnicas, con el fin de asegurar la transición hacia la nueva plataforma CCaaS. Entregables solicitados: Mapeo de flujos de llamadas Documentación de flujos de llamadas e IVR Inventario de números/VDN y habilidades (capacidades) de agentes Análisis de brechas (gap analysis) y puntos de atención en relación con el objetivo CCaaS Contribución al documento de especificaciones del modelo objetivo Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Compañía nacional dedicada a la importación y distribución de marcas Premium de bebidas espirituosas en el mercado español, siguiendo sus proyectos de expansión, precisa incorporar la figura de Brand Ambassador. Reportando a Brand Managment, serás responsable de impulsar la construcción y el crecimiento de las marcas en el canal on-trade a través de una relación directa, constante y de calidad con cuentas clave de la hostelería diurna y nocturna. El rol está orientado a incrementar el uso real del producto, ampliar distribución, mejorar visibilidad y aumentar la rotación, consolidando la presencia de las marcas en barras influyentes y trabajando estrechamente con bartenders, responsables de local. La posición se centra en crear relaciones de valor a largo plazo, generar fidelidad hacia las marcas, impartir formaciones de producto y marca a los distintos stakeholders, dar soporte al equipo comercial y activar las marcas en el punto de venta mediante activaciones, propuestas de perfect serve, desarrollo de recetas, masterclasses y acciones de dinamización que impulsen su uso y recomendación. Objetivos Ø Aumentar la distribución del portafolio de las marcas asignadas: Enfoque en la marca, incrementando la visibilidad y disponibilidad en locales clave del canal on-trade. Ø Incrementar el uso y rotación en el canal on-trade, así como el número de SKUs por local. Ø Incrementar el conocimiento y uso de las marcas entre la comunidad de bartenders. Ø Detectar y capturar nuevas oportunidades: Tanto en términos de distribución y uso, como en construcción de marca y captación de consumidores. Funciones · Apoyo al equipo de ventas de la Empresa en visitas On Trade: aumentar SKUs, asesorar sobre creación de menús, etc. · Sesiones de formación para el personal en los locales: uso de productos, integración en recetas, etc. · Identificación y contacto con cuentas objetivo: Transferir al equipo de ventas (realizando una primera visita conjunta) para introducción y posibles acuerdos. · Implementación de masterclasses: Para bartenders, distribuidores, escuelas de bartending, etc. · Desarrollo de un catálogo de recetas de cócteles simples y populares con productos de las marcas. · Detección y activación de nuevas oportunidades para la marca. · Organización, junto al Brand Manager, de eventos del plan de acción de las marcas. · Reclutamiento de bartenders para participar en eventos e iniciativas. · Identificación de ideas y palancas para aumentar la rotación y penetración en los puntos de venta. Requisitos Generales Experiencia en la industria de bebidas espirituosas: Amplia experiencia en la industria, con un enfoque particular en licores y la cultura de cócteles. Debe ser bartender activo en Barcelona o contar con experiencia como bartender, mixólogo/a o formador/a en bebidas espirituosas. Pasión por los productos de las marcas que representa: El/la embajador/a debe estar genuinamente entusiasmado/a con los productos que representa. Habilidades en bartending y mixología: Será responsable de mostrar los productos de las marcas creando cócteles únicos e innovadores. Se requieren fuertes habilidades en bartending y mixología. Habilidades de comunicación y presentación: El rol incluye la realización de eventos, talleres y presentaciones. Es fundamental contar con excelentes habilidades de comunicación y presentación para interactuar con clientes, profesionales del sector y el público. Conocimiento del mercado español: Familiaridad con el mercado español y sus matices culturales para adaptar las estrategias de marketing de las marcas de manera efectiva. Dominio de redes sociales: Participación en plataformas sociales, conectándose con la comunidad, fomentando relaciones y promoviendo las marcas. Habilidades multilingües: Se requiere fluidez en español e inglés. Habilidades de networking: Capacidad para construir relaciones con influencers clave del sector, dueños de bares y otros stakeholders relevantes. Disponibilidad y flexibilidad: Disponibilidad para viajar, trabajar en horarios irregulares y participar en eventos y promociones, incluidos los fines de semana y noches. Promoción del consumo responsable: Dado que el rol gira en torno a bebidas alcohólicas, es esencial fomentar el consumo responsable. Se ofrece Puesto estable con contrato indefinido . Jornada parcial de 19 horas semanales. Remuneración competitiva y acorde con la experiencia. Entorno de trabajo dinámico y estimulante. Formar parte de un equipo joven, dinámico e innovador, con un ambiente de trabajo cercano y colaborativo.

Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un(a) Senior Regional Manager para nuestras clínicas de Barcelona. ¿Garantizar el crecimiento y la rentabilidad de las operaciones de Impress en la región, impulsando los resultados de ventas y beneficios en todas las clínicas. Actuar como nexo de unión entre el Country Manager y las clínicas Impress; comunicar la visión, motivar a todos los miembros del equipo y asegurar un alto rendimiento y un ambiente competitivo. Asegurar el cumplimiento de los presupuestos mensuales y anuales, maximizando el flujo de ingresos y minimizando los costes en estrecha colaboración con los Clinic Managers. Liderar y formar al equipo de ventas, higienistas y dentistas en las mejores prácticas comerciales, supervisando sus KPIs. Conectar de forma genuina con nuestros clientes para mantener su entusiasmo durante todo su proceso hacia una sonrisa más segura. Garantizar el cumplimiento de los procesos de ventas y operaciones, así como de los procedimientos de seguimiento. Organizar los turnos de trabajo de los equipos (ventas, higienistas y doctores), asegurando la mejor formación y optimización del personal. Participar en los procesos de contratación, formación, feedback y rescisión de contratos. Velar por el cumplimiento de las normativas y los protocolos sanitarios. Garantizar una experiencia de cliente perfecta en cada etapa del proceso (customer journey). Asegurar una imagen impecable (look & feel) en las clínicas y alcanzar los niveles más altos de NPS (satisfacción del cliente). Experiencia en un puesto similar. Se valorará positivamente el conocimiento de la industria dental y la comprensión de los conceptos clínicos de la ortodoncia. Autonomía y capacidad para trabajar por proyectos; habilidades avanzadas de análisis, planificación y gestión de plazos. Experiencia demostrable en ventas B2C. Dominio fluido del inglés (REQUISITO INDISPENSABLE). Disponibilidad para viajar con alta frecuencia Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

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En Simón Coll trabajamos cada día para hacer el mejor chocolate del mundo, poniendo todo nuestro oficio chocolatero y nuestra creatividad al servicio de nuestros clientes y consumidores. Aún siendo una empresa centenaria, somos un equipo joven y dinámico, con capacidad para brillar en un exigente entorno competitivo y cambiante. Sabemos que el éxito de la empresa lo hacen las personas. Misión del puesto de trabajo: En Simón Coll estamos buscando un Key Account Manager . Su misión será la consecución de los objetivos de venta propuestos asegurando la estrategia comercial de la empresa, gestionando clientes y distribuidores actuales de la empresa. También identificar y conseguir nuevos clientes potenciales. Todo ello para desarrollar el negocio y contribuir al crecimiento de la empresa. Funciones: En dependencia de la Dirección Comercial, el perfil seleccionado se encargará de… Gestionar cartera de Clientes para la comercialización de las marcas y productos de la empresa. Apertura i desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y apertura de nuevos clientes. Utilización de la herramienta Dynamics CRM para la gestión comercial de los puntos anteriores. Realización de presupuestos por cliente y por mes y seguimiento de los mismos. Diseñar e implementar planes de acción estratégicos por cliente. Análisis del portafolio y resultados de ventas de los clientes para generar un crecimiento orgánico e inorgánico rentable. Cálculo de márgenes brutos de las cuentas clave. Analizar y entregar reportes de ventas. Requisitos Formación universitaria, preferiblemente ADE o similar. Experiencia previa en gestión de clientes. Experiencia mínima a partir de 5 años en puestos similares. Que le guste el chocolate y tenga la capacidad para trasladar los argumentarios del producto al cliente. Disponibilidad para viajar. Carné de conducir. Se valorarán conocimientos de idiomas. Perfil profesional requerido : Alto nivel de espíritu de equipo, iniciativa y motivación. Excelentes habilidades de comunicación y escucha. Capacidad de análisis numérico y toma de decisiones. Usuario/a avanzado/a de Microsoft Office. Fuertes habilidades de liderazgo colaborativo (estratégico y táctico), capaz de negociar, influir, alinear y priorizar. Fuertes habilidades de comunicación, presentación, interpersonales y de construcción de relaciones. Orientado/a a resultados y a la resolución de problemas, con creatividad, sentido práctico, capacidad analítica, atención a los detalles, positivismo y trabajo en equipo. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante. Ofrecemos: Ofrecemos integración en una empresa sólida y en constante crecimiento y evolución dentro del sector de la Alimentación y Consumo. Participarás en un entorno de trabajo agradable y colaborativo, con posibilidades de crecimiento profesional dentro de la empresa. Un proyecto de marcas y productos en un entorno apasionante, con una buena base y mucho aún por construir, del que puedes ser parte. Descuento en todos nuestros productos. Si te interesa formar parte de nuestro equipo y eres una persona con iniciativa y ganas de contribuir al crecimiento de Simón Coll, contáctanos, tenemos un puesto para ti!

¿Te interesaría seguir desarrollándote como System Test Engineer en una empresa tecnológica del sector MedTech , participando en el testing de sistemas complejos en entornos regulados , colaborando con equipos multidisciplinares y aportando una visión global del sistema? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SYSTEM TEST ENGINEER para participar en un proyecto innovador ubicado en Mollet del Vallès (Barcelona) . Tu misión será participar en el desarrollo y validación de productos complejos dentro de un entorno MedTech regulado , diseñando y ejecutando estrategias de prueba que permitan validar requisitos, generar estímulos sobre el sistema y detectar fallos o puntos débiles de forma temprana. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Participar en el proceso de desarrollo de producto Analizar y comprender los requisitos del producto Diseñar y ejecutar pruebas de validación . Desarrollar y mejorar métodos de testing , incluyendo automatización de pruebas . Utilizar herramientas de diseño de pruebas , ejecución y seguimiento de incidencias . Diseñar el plan de verificación y contribuir a definiciones técnicas preliminares. Colaborar estrechamente con equipos de sistemas, hardware y software . Para ello, ¿qué vas a necesitar? Grado en Ingeniería Mecánica, Electrónica, Informática o Telecomunicaciones , o experiencia equivalente. Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar. Experiencia en testing de sistemas complejos. Conocimientos de automatización de pruebas . Experiencia con Playwright . Conocimientos de Java . Python será muy valorable. Buen manejo de herramientas de diseño de pruebas , ejecución y bug tracking . Nivel de inglés intermedio Perfil con capacidad para entender el sistema de forma global, no solo ejecutar pruebas. Valoraremos especialmente Experiencia en sistemas médicos . Conocimiento de la regulación IVDR . Experiencia en sistemas industriales . Haber trabajado en entornos multidisciplinares de ingeniería. Experiencia colaborando con equipos de hardware, software y systems . ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a experiencia (hasta 44.000€b/a) Modelo híbrido : 3 días oficina / 2 remoto . Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado . Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Descripción del puesto Reportando a la Dirección de HR, el/la Office Assistant – Management Support será responsable de brindar apoyo integral a Dirección, asegurando una gestión eficiente de los siguientes puntos: Coordinación ejecutiva Coordinar citas y reuniones con bancos, notarios, clientes y otros interlocutores relevantes. Anticipar necesidades de Dirección y preparar la documentación requerida para cada reunión o visita. Organización y gestión de viajes Planificar viajes nacionales e internacionales (vuelos, hoteles, traslados, dietas, logística completa). Elaborar itinerarios detallados y gestionar posibles cambios o incidencias durante los desplazamientos. Búsqueda y coordinación de nuevas oficinas Coordinar visitas, analizar opciones y gestionar la relación con agentes inmobiliarios. Apoyar en la planificación y logística de apertura, mudanza o adecuación de nuevos espacios. Organización de comités de dirección y reuniones Coordinar la agenda, convocatorias, materiales, etc. para Comités de Dirección. Organizar reuniones internas y externas, incluyendo logística, reservas y soporte administrativo. Soporte administrativo general. Supervisión del estado de la oficina Controlar el correcto funcionamiento del espacio de trabajo (suministros, pedidos, mantenimiento). Filtrar llamadas telefónicas y facilitar la comunicación interdepartamental cuando sea necesario. Velar por un ambiente de oficina ordenado, eficiente y alineado con los estándares de la empresa. ¿Qué necesitas para triunfar? Experiencia previa como Executive Assistant, Office Manager o roles similares. Excelente capacidad de organización, priorización y atención al detalle. Habilidades de comunicación profesional y trato con interlocutores de alto nivel. Dominio de herramientas digitales (Microsoft Office, Google Workspace, etc.). Flexibilidad, discreción y capacidad para trabajar con información confidencial. Idiomas: inglés fluido (mínimo C1) ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Contrato indefinido Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficina Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

Apiux está buscando un/a PROGRAMADOR ORACLE FORMS para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 2 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: ORACLE FORMS Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Ingenieria Informática terminada. (FP terminada y 4 años de experiencia reales. (Acreditar experiencia mínima de 2 años en entornos Oracle Forms & Reports, PL/SQL y Pro-C. Experiencia en evaluación y diseño de sistemas informáticos, habilidades analíticas. Evaluar y diseñar sistemas informáticos, realizar análisis de sistemas Contrato indefinido Rango salarial competitivo en función a la experiencia 23 días de vacaciones 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. Happy Points: Un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡

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Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro Cliente Empresa de ingeniería industrial especializada en el diseño y fabricación de equipos de proceso para sectores como el químico, farmacéutico, cosmético, petroquímico y alimentario. Funciones Generar demanda de las soluciones ofrecidas por la compañía en cuanto a máquinas para el mezclado de sólidos así como de secado al vacío y filtración. Coordinación con clientes para la gestión de las necesidades, consultas y proyectos requeridos por los mismos. Gestión de los proyectos asignados. Seguimiento de todas fases de los proyectos hasta el cierre de la operación/venta. Elaboración de propuesta técnica y económica. Estudios de mercado y estrategias de venta. Estudio de la competencia y comparativas para buscar puntos de optimización y mejora. Requisitos Grado/Licenciatura en Ingeniería. Experiencia en venta técnica de máquinas a medida. Inglés C1. Disponibilidad completa para viajar tanto a nivel nacional como internacional. Excelentes habilidades sociales y de negociación. Qué ofrecemos: Contrato indefinido Salario fijo + variable sin techo Proyección dentro de la empresa. Espíritu de equipo

EUROFINS CLINICAL TESTING SERVICES SPAIN, empresa líder en el sector de análisis clínicos en España, precisa incorporar para sus oficinas ubicadas en Barcelona Responsable de Compras y Abastecimiento. Con una red de más de 70 laboratorios, 48 de ellos en entorno hospitalario 24x365, y 100 puntos de extracción propios, ofrecemos a nuestros pacientes y clientes alrededor de 5.000 tipos de test diferentes en las áreas de análisis clínicos, genética y anatomía patológica y procesamos más de 120 millones de pruebas anualmente. Todo ello haciendo uso de los últimos avances tecnológicos con el objetivo de ofrecer una respuesta eficaz y de la mayor calidad. Desde el Departamento de Compras buscamos un/a profesional que colabore estrechamente con la Dirección de Compras en las estrategias de adquisición y coordine las categorías de compra asignadas. Su misión será garantizar que todos los materiales y servicios se obtengan en las mejores condiciones de plazo, precio y calidad, contribuyendo a la eficiencia operativa y a la optimización de costes. Implementar contratos corporativos y asegurar su correcta integración a nivel local. Gestionar negociaciones con proveedores locales y coordinar su implementación. Colaborar estrechamente con áreas internas: finanzas, producción, comercial, entre otras. Realizar control y seguimiento de inventarios. Evaluar proveedores y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y servicio. Implementar, mantener y optimizar herramientas informáticas (ERP) relacionadas con la gestión de compras. Titulación universitaria en ADE, Económicas o similar, valorándose especialización en compras. Inglés fluido (nivel alto indispensable). Capacidad para la toma de decisiones basada en datos. Integración en un entorno dinámico e innovador Contrato estable Jornada laboral completa

EUROFINS CLINICAL TESTING SERVICES SPAIN, empresa líder en el sector de análisis clínicos en España, precisa incorporar para sus oficinas ubicadas en Barcelona Responsable de Compras y Abastecimiento. Con una red de más de 70 laboratorios, 48 de ellos en entorno hospitalario 24x365, y 100 puntos de extracción propios, ofrecemos a nuestros pacientes y clientes alrededor de 5.000 tipos de test diferentes en las áreas de análisis clínicos, genética y anatomía patológica y procesamos más de 120 millones de pruebas anualmente. Todo ello haciendo uso de los últimos avances tecnológicos con el objetivo de ofrecer una respuesta eficaz y de la mayor calidad. Desde el Departamento de Compras buscamos un/a profesional que colabore estrechamente con la Dirección de Compras en las estrategias de adquisición y coordine las categorías de compra asignadas. Su misión será garantizar que todos los materiales y servicios se obtengan en las mejores condiciones de plazo, precio y calidad, contribuyendo a la eficiencia operativa y a la optimización de costes. Implementar contratos corporativos y asegurar su correcta integración a nivel local. Gestionar negociaciones con proveedores locales y coordinar su implementación. Colaborar estrechamente con áreas internas: finanzas, producción, comercial, entre otras. Realizar control y seguimiento de inventarios. Evaluar proveedores y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y servicio. Implementar, mantener y optimizar herramientas informáticas (ERP) relacionadas con la gestión de compras. Titulación universitaria en ADE, Económicas o similar, valorándose especialización en compras. Inglés fluido (nivel alto indispensable). Capacidad para la toma de decisiones basada en datos. Integración en un entorno dinámico e innovador Contrato estable Jornada laboral completa

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Apiux está buscando un/a PROGRAMADOR ORACLE FORMS para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 2 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: ORACLE FORMS Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Ingenieria Informática terminada. (FP terminada y 4 años de experiencia reales. (Acreditar experiencia mínima de 2 años en entornos Oracle Forms & Reports, PL/SQL y Pro-C. Experiencia en evaluación y diseño de sistemas informáticos, habilidades analíticas. Evaluar y diseñar sistemas informáticos, realizar análisis de sistemas Contrato indefinido Rango salarial competitivo en función a la experiencia 23 días de vacaciones 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. Happy Points: Un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡

Propósito del Puesto Lograr las ventas primarias y secundarias del negocio de respiratorio en el territorio asignado mediante la gestión de relaciones con los factores clave, como médicos y profesionales sanitarios (HCPs). Generar prescripciones promocionando las marcas de la compañía y relacionándose con los HCPs, cumpliendo así los objetivos comerciales generales del negocio en el territorio correspondiente. Responsabilidades Clave Cumplimiento de los objetivos de ventas del año mediante la promoción de marcas • Identificar la matriz cliente–marca realizando estudios de mercado adecuados y asignando el producto correcto al cliente adecuado. • Comprender el potencial del cliente y adaptar las técnicas de venta. • Promocionar los productos utilizando herramientas científicas/publicaciones, demostraciones, tablets, tarjetas recordatorias, etc. • Asegurar la conversión mensual de médicos y aumentar la base de prescriptores. • Impulsar el negocio de productos respiratorios para posicionar las marcas y mejorar la estabilidad del negocio. Supervisar la información del negocio y planificar el cumplimiento de objetivos de ventas • Asegurar la disponibilidad de producto en todos los puntos del territorio. • Recopilar información de la competencia mediante la obtención de datos del mercado. Mantener los estándares básicos de trabajo para las operaciones diarias • Mantener el promedio y la frecuencia de visitas según lo estipulado. • Categorizar a los médicos según su potencial y mantener la frecuencia de visitas a categorías A++, A+, A y B, ofreciendo servicios diferenciados. • Actualizar regularmente la "Must See List" (MSL), identificando médicos no cubiertos y médicos críticos. • Actualizar el "Daily Call Report" (DCR – reporte diario) de manera regular para registrar el trabajo diario de campo. • Crear y seguir el plan de visitas y el plan de viaje mensual. Desarrollar y reforzar continuamente la efectividad en clínica para lograr mejores resultados y aumentar las prescripciones • Desarrollar habilidades para presentar detalladamente todos los productos promocionados y mantenerse actualizado sobre avances en investigación terapéutica. • Desarrollar la capacidad de discutir la terapia, indicaciones, aplicaciones y solicitar prescripciones del producto. • Asistir a programas de formación terapéutica, divisional y de comportamiento para mejorar el desempeño en clínica (ICE). Gestionar la relación con los clientes para asegurar su compromiso continuo • Responder a todas las consultas de los clientes relacionadas con la terapia/productos y ofrecer respuestas ágiles a sus necesidades. • Realizar y proporcionar servicios y actividades académicas aprobadas por la organización a los médicos correspondientes, supervisando el retorno de la inversión (ROI). • Promocionar los diferenciales de Cipla para generar reconocimiento de marca entre los médicos. • Mantener relaciones operativas con farmacéuticos, distribuidores, responsables de compras hospitalarias y encargados de farmacia. • Garantizar el cumplimiento de las normas establecidas por las autoridades y la organización. Experiencia Relevante • 2 a 3 años de experiencia en la industria farmacéutica. • Experiencia en el área respiratoria (deseable). • Buena presencia y lenguaje corporal confiado. • Buenas habilidades de comunicación; conocimientos básicos de informática y manejo de smartphones/tablets. • Persona resiliente, comprometida y autónoma. • Capacidad para adaptarse a las necesidades del mercado y adelantarse a los cambios. • Ganas de aprender y desarrollarse dentro de la organización

Desde GRUPO IMAN estamos seleccionando un/a Operador/a de Captación de Agua para instalaciones ubicadas en la zona de Terres de l’Ebre. Funciones: Operar y supervisar las instalaciones de captación y bombeo en diferentes puntos de la red. Detectar, comunicar y registrar incidencias operativas y de calidad del agua , siguiendo los protocolos establecidos y el sistema de telecontrol (SCADA). Supervisar el correcto funcionamiento de los equipos de captación (grupos motor-bomba, rejas de desbaste y analizadores de calidad). Realizar el seguimiento de los parámetros de calidad del agua y comunicar cualquier desviación a los departamentos Operativos y de Calidad. Ejecutar tareas de mantenimiento operacional básico , orden y limpieza de las instalaciones. Gestionar registros de turno y generar órdenes de trabajo para mantenimiento. Colaborar en la gestión de residuos , control de EPIs y cumplimiento de normativas de PRL, medio ambiente y requisitos aplicables al servicio. Participar en la detección de mejoras operativas y propuestas de optimización en las instalaciones. Requisitos mínimos: Formación Profesional de Grado Medio o Superior en tratamiento de aguas, procesos químicos, mecánica, electricidad, electrónica o instrumentación. Experiencia mínima de 3 años en operación y mantenimiento de instalaciones industriales (tratamiento de agua, industria química, energía, gas, etc.). Conocimientos básicos de SCADA y manejo de herramientas informáticas (Office 365). Persona responsable, observadora, con capacidad de análisis de incidencias y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en régimen de turnos (sin noches) . Condiciones: Contratación directa con la empresa. Centro de trabajo en Terres de l’Ebre (zona Baix Ebre), con desplazamientos puntuales a instalaciones. Vehículo de empresa para desplazamientos laborales. Teléfono móvil corporativo y herramientas informáticas necesarias para el puesto. Incorporación a un proyecto estable dentro de un equipo técnico especializado. Si te interesa formar parte de un proyecto estable , técnico y con impacto directo en la gestión del agua , ¡queremos conocerte!