Trabajos puntos en , Madrid - Page 18Crear alertas

Contrato indefinido ~ Rango salarial competitivo en función a la experiencia ~23 días de vacaciones ~ Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. Inmediata Administración de

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, nos encontramos en búsqueda de un/a Auditor/a Junior para nuestra oficina de Madrid. ¿Apoyo en el seguimiento del correcto cumplimiento de la normativa aplicable a los profesionales de auditoría. Apoyo en la preparación de presentaciones y materiales del departamento, recopilando información y elaborando documentación de soporte. Análisis de balances y cuentas de pérdidas y ganancias, identificando variaciones y puntos relevantes para su revisión. Participación en la circularización de terceros y en las conciliaciones de saldos. Análisis de declaraciones de impuestos y en la elaboración/revisión del cuadro de bases imponibles en relación con la contabilidad. Colaboración en el análisis y resumen de contratos, escrituras y actas de clientes, extrayendo información relevante para el trabajo de auditoría. Revisión y análisis de cuentas anuales de sociedades. ¿Estudios: Grado en ADE, Economía o similares. Muy valorable Máster en Auditoría de Cuentas. Experiencia demostrable de hasta de 3 años en auditoría financiera. Nivel de inglés alto (B2 al menos). Dominio Office 365 (Word, Excel y Power Point). Pensamiento analítico y atención al detalle. Organización, planificación y curiosidad por aprender. Trabajo en equipo y orientación a cliente. Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Contratación indefinida a jornada completa. Participación en proyectos con empresas y con equipos internacionales. Exposición real con clientes. Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain. Plan de formación interna y externa. Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. ¿Qué estamos buscando? Abrimos proceso de selección en Barcelona, para incorporar a una/a Jefe/a de equipo Marketing & Desarrollo de Producto para desarrollar el portfolio de todos los productos de los segmentos de particulares de acuerdo con las necesidades de los clientes y de los segmentos de CaixaBank y Canales Aseguradores FUNCIONES Liderar el desarrollo de productos y la propuesta de valor general de los segmentos de particulares para cada uno de los canales de venta. Establecer las adaptaciones o desarrollos de productos en base a posicionamiento y competencia, así como el canal de venta. Identificar oportunidades de negocio para realizar las modificaciones necesarias sobre los productos gestionados. · Implementar herramientas que faciliten el proceso de venta y gestión del cliente, en relación a los segmentos indicados. Realizar los requerimientos para el diseño técnico de nuevos productos, realizando business-case que fundamenten las propuestas, y apoyado en estudios de mercado, información interna y del canal. Liderar todo el proceso de desarrollo de productos como responsable de los proyectos interlocutando con las diferentes áreas de la Compañía, principalmente el área Técnica y Sistemas. Desarrollar e implantar políticas para el establecimiento y dinamización de acciones comerciales con foco en los productos de los segmentos de particulares. REQUISITOS: Formación: Licenciatura en ADE, Económicas, Derecho o similar. Deseable Actuariales. Experiencia: Al menos 10 años gestionando productos del segmento y 5 años con equipo a cargo Informática y aplicaciones: Perfil experto en el manejo del paquete de Office Otros conocimientos necesarios o valorables: Conocimientos técnicos avanzados en productos propios del segmento. Experiencia como responsable de productos particulares como Salud, Hogar, Auto o Decesos. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales. Formación continua y crecimiento profesional Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura!

Contrato indefinido Rango salarial competitivo en función a la experiencia 23 días de vacaciones Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. Cliente: Líder en el Sector Expe

Contrato indefinido ~ Rango salarial competitivo en función a la experiencia ~23 días de vacaciones ~ Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. Inmediata Administración de

En Salvador Escoda S.A.U , empresa líder a nivel nacional en la comercialización de productos de suministración industrial, buscamos incorporar un/a Comercial para nuestra delegación de Burgos . La persona seleccionada será responsable de asesorar técnicamente a los clientes, gestionar la cartera asignada y desarrollar negocio en la zona, contribuyendo al crecimiento de la compañía y garantizando un servicio especializado y de calidad. Funciones principales: · Gestión y atención de la cartera de clientes existente en la zona · Asesoramiento técnico comercial sobre productos y soluciones · Promoción, venta y cierre de pedidos · Prospección de la zona asignada · Captación de nuevos clientes ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido en empresa líder del sector · Jornada completa 40h/semana · Horario: Lunes a jueves: 8:00 a 18:00h + viernes intensivo · Franja salarial: 25.000€ - 28.000€ brutos/año + variables · Vehículo de empresa · Centro de trabajo: Burgos Buscamos incorporar un perfil responsable, comprometido, con buena presencial y orientado al servicio al cliente, con predisposición y buenas dotes comunicativas. Imprescindible: • Conocimientos del sector: climatización, calefacción, fontanería, ventilación o gas - Residencia en la provincia del puesto vacante o cercanías - Más de 3 años de experiencia demostrable como comercial - Nivel usuario de ofimática - Carnet de conducir en vigor y puntos DGT - Disponibilidad para desplazamientos por la zona - Valorable: incorporación inmediata Beneficios sociales: • Porcentaje sobre objetivos - Vehículo / kilometraje - Teléfono móvil

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Distribución para nuestro departamento de Gestión de Producto.El objetivo general de este puesto será fijar los stocks óptimos en tienda online y offline para que faciliten la mayor venta y generen el menor sobrante, decidiendo para cada modelo, cantidad y momento de envío inicial, de reposición y redistribución. Trabajando en equipo con otros distribuidores y compartiendo objetivos comunes con los compradores.Funciones del puestoAnálisis detallados a nivel mercado / punto de venta / línea de producto / familia de producto.Control del stock de producto por punto de venta.Gestión de las solicitudes de producto de los diferentes puntos de venta.Resolución de incidencias.Supervisar, colaborando en la medida de lo posible, la actividad del Almacén de Producto Terminado, a efectos de que las instrucciones de reparto se cumplan en forma y fecha.Implementación de las instrucciones definidas por sus responsables.Propuesta e implantación de acciones de mejora (refuerzos, rotaciones de producto, reasignaciones, clean-ups, etc.).Seguimiento y supervisión de las acciones desarrolladas.Puesta en marcha de las acciones pertinentes para las aperturas de nuevas tiendas y/o eventos especiales en fecha y forma.Perfil del candidatoPreferible formación en ADE, ingeniería, estadísticaPerfil analítico y negociador.Perfil que le guste el manejo de los datos y el análisis.Nivel de inglés intermedio-alto.Experiencia e interés en moda.Capacidad de trabajar transversalmente y en equipo.Acostumbrado a trabajar con tablas de Excel.Capacidad de decisión y autonomía.Orientación a resultados.Planificación y estrategia.Gestión del cambio y creatividad.Dotes de comunicación y negociación.La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

En Sociedad Textil Lonia estamos buscando un / a Responsable de Zona para diferentes localizaciones (Galicia, Cantábrico y Levante). Se encargará de maximizar el rendimiento y rentabilidad de la red comercial del grupo en la zona asignada mediante la gestión y mejora de las competencias de los equipos para alcanzar las ventas y los objetivos de cada uno de ellos. Implementación de la organización comercial, de las políticas comerciales de las marcas para garantizar el cumplimiento del Plan Estratégico de las marcas, definido desde la Dirección. Análisis de ventas para identificar variaciones significativas en las mismas. Planificación y desarrollo de acciones preventivas y toma decisiones. Control y seguimiento de las funciones desarrolladas por los equipos de venta. Trabajar en cada uno de los puntos de venta para garantizar el correcto desarrollo e implantación de las políticas, valores y conceptos de marca de la compañía. Análisis de los puntos de venta de la zona asignada y propuestas de acciones correctoras y de mejora, velando junto con su equipo por los niveles operacionales, calidad, procedimientos e instalaciones en todos los establecimientos. Seguimiento de los KPI ́S e implementando acciones correctoras, ante desviación sobre los objetivos. Colaborará en la Formación y Desarrollo de los equipos de ventas en aras de la mejora competencial, dinamismo, consistencia, innovación y liderazgo hacia el mercado. Requisitos del Puesto : Mínimo 4 años de experiencia en un puesto similar gestionando tiendas y canal ECI. ADE / MBA Empresas Moda. Disponibilidad para trabajar de martes a domingo. Disponibilidad para viajar. Competencias : Liderazgo Capacidad organizativa, de planificación y gestión Pensamiento estratégico Trabajo en equipo Capacidad de negociación y toma de decisión. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6 / 2019). Crear una alerta de empleo para esta búsqueda #J-18808-Ljbffr

FUNCIONES PRINCIPALES: Realiza la oferta gastronómica de nuestros puntos de restauración.Gestionar y controlar cartas de alergénicos.Realiza los pedidos de aprovisionamiento para las distintas cocinas y controlar su calidad, cantidad y correcto almacenamiento.Planificar las tareas del personal de

FUNCIONES PRINCIPALES: Realiza la oferta gastronómica de nuestros puntos de restauración.Gestionar y controlar cartas de alergénicos.Realiza los pedidos de aprovisionamiento para las distintas cocinas y controlar su calidad, cantidad y correcto almacenamiento.Planificar las tareas del personal de

¿Te apasiona el liderazgo comercial y te motiva alcanzar grandes resultados? En Complutel Comunicaciones , partner estratégico de Movistar , buscamos a una persona con talento y ambición para asumir un nuevo reto como Coordinador/Manager de Puntos de Venta Movistar en Valencia, Castellón e Ibiza . Queremos que formes parte de una compañía en expansión, con un equipo cercano, profesional y muy orientado a resultados.

¿Te apasiona el liderazgo comercial y te motiva alcanzar grandes resultados? En Complutel Comunicaciones , partner estratégico de Movistar , buscamos a una persona con talento y ambición para asumir un nuevo reto como Coordinador/Manager de Puntos de Venta Movistar en Valencia, Castellón e Ibiza . Queremos que formes parte de una compañía en expansión, con un equipo cercano, profesional y muy orientado a resultados.

Coordinador/Manager de Puntos de Venta Movistar en Valencia, Castellón e Ibiza. Te apasiona el liderazgo comercial y te motiva alcanzar grandes resultados? En. Queremos que formes parte de una compañía en expansión, con un equipo cercano, profesional y muy orientado a resultados.

Las principales responsabilidades de este puesto se centran en la ejecución de todas las actividades de capacitación en tienda, tanto el desarrollo continuo de las formaciones online que se realizan en conexión con nuestros puntos de venta como en las formaciones offline que bien pasan en nuestro

Empresa con más de 30 años de trayectoria dedicada a la fabricación, venta e instalación de mobiliario de cocinas de gama media-alta, con tres puntos de venta (Segovia y Madrid) y fábrica propia, busca incorporar un. Se valorará muy positivamente experiencia en un puesto similar en grandes cad

Buscamos un/a Inspector/a de suelos y aguas subterráneas, acreditado/a según la norma 17020. KEPLER, INGENIERÍA Y ECOGESTIÓN, S. L. U., empresa con 30 años de experiencia en proyectos ambientales y energías renovables, busca inspector/a en suelos y aguas subterráneas acreditado/a según l SO:17020 Para más información: Localización Barcelona (presencial). Funciones: Organización y diseño del trabajo de campo, definiendo los puntos de muestreo y la metodología a seguir, en base a estudios previos y normativa vigente. Supervisión de sondeos: asegurar que la perforación y construcción de sondeos o piezómetros para la toma de muestras de suelo y agua subterránea se realiza de acuerdo con los estándares de calidad y seguridad. Ejecución de muestreos: Realizar la toma de muestras de suelo y agua subterránea según protocolos acreditados, asegurando su correcta conservación y custodia. Esto incluye la gestión de la cadena de custodia para garantizar la trazabilidad de las muestras hasta el laboratorio. Análisis in situ : Llevar a cabo mediciones y análisis rápidos en el terreno, como parámetros fisicoquímicos del agua subterránea (p H, conductividad, temperatura, etc.). Requisitos: Experiencia: +3 años como inspector/a acreditado/a Excelente expediente académico. Formación académica: Licenciado/graduado en ingeniería, geología , industrial, ciencias ambientales, química, física, biología , bioquímica o ciencias del mar. Inglés: C1. Carnet de conducir. Valorable: Titulación de recurso preventivo Experiencia en Análisis Cuantitativos de Riesgos (ACR) y uso de RBCA y RISC Se ofrece Plan de carrera y formación continua. Remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades del candidato. Oportunidad de formar parte de un equipo altamente cualificado en el sector de energías renovables y medio ambiente. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Buscamos un/a Inspector/a de suelos y aguas subterráneas, acreditado/a según la norma 17020. KEPLER, INGENIERÍA Y ECOGESTIÓN, S. L. U., empresa con 30 años de experiencia en proyectos ambientales y energías renovables, busca inspector/a en suelos y aguas subterráneas acreditado/a según l SO:17020 Para más información: Localización Barcelona (presencial). Funciones: Organización y diseño del trabajo de campo, definiendo los puntos de muestreo y la metodología a seguir, en base a estudios previos y normativa vigente. Supervisión de sondeos: asegurar que la perforación y construcción de sondeos o piezómetros para la toma de muestras de suelo y agua subterránea se realiza de acuerdo con los estándares de calidad y seguridad. Ejecución de muestreos: Realizar la toma de muestras de suelo y agua subterránea según protocolos acreditados, asegurando su correcta conservación y custodia. Esto incluye la gestión de la cadena de custodia para garantizar la trazabilidad de las muestras hasta el laboratorio. Análisis in situ : Llevar a cabo mediciones y análisis rápidos en el terreno, como parámetros fisicoquímicos del agua subterránea (p H, conductividad, temperatura, etc.). Requisitos: Experiencia: +3 años como inspector/a acreditado/a Excelente expediente académico. Formación académica: Licenciado/graduado en ingeniería, geología , industrial, ciencias ambientales, química, física, biología , bioquímica o ciencias del mar. Inglés: C1. Carnet de conducir. Valorable: Titulación de recurso preventivo Experiencia en Análisis Cuantitativos de Riesgos (ACR) y uso de RBCA y RISC Se ofrece Plan de carrera y formación continua. Remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades del candidato. Oportunidad de formar parte de un equipo altamente cualificado en el sector de energías renovables y medio ambiente. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

🧲 ¡Impulsa la calidad de los proyectos industriales desde el corazón de la ingeniería! 🚀 ¿Te apasiona analizar procesos, detectar puntos de mejora y garantizar que cada proyecto cumpla con los más altos estándares? ¿Quieres formar parte de una compañía que diseña y fabrica maquinaria industrial a medida para proyectos únicos? Desde la división RAS Recruiting , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo reto profesional. Actualmente, estamos en busca de un/a INGENIERO/A DE MEJORA CONTINUA para incorporarse directamente a una empresa referente en fabricación de equipos industriales, ubicada en la zona de Madrid . 📍 Aquí no hay rutina: cada proyecto es distinto, con desafíos técnicos que pondrán a prueba tu capacidad de análisis, tu visión de mejora continua y tu orientación al detalle. 💼 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Te encargarás de garantizar que los procesos de producción y calidad se apliquen de forma impecable en cada proyecto, supervisando su desarrollo y colaborando con equipos de producción e ingeniería. Entre tus tareas estarán: • Revisar el alcance técnico de los proyectos e identificar puntos críticos., • Realizar auditorías internas de calidad y planes de acción correctivos., • Analizar datos de producción y detectar tendencias de mejora., • Asegurar la correcta aplicación de normativas, verificaciones y pruebas., • Elaborar informes de calidad e indicadores clave para dirección., • Colaborar en auditorías internas y externas. 🧠 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química, Materiales o similar., • Experiencia mínima de 2 años en entornos de producción o procesos industriales., • Inglés avanzado., • Manejo avanzado de Excel y MS Project, nivel medio en AutoCAD. 🎯 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido con incorporación directa a empresa., • Modalidad presencial., • Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes., • Salario competitivo, ajustado a tu experiencia y especialización + variable del 3-4%., • Beneficios sociales: cheque restaurante y cheque guardería., • Formación continua y posibilidades reales de crecimiento y promoción interna. 🔍 ¿Por qué este proyecto es diferente? Porque cada proyecto es un reto único: no se trata de aplicar un procedimiento estándar, sino de construir procesos de calidad a medida. Aquí tu capacidad de análisis y tu compromiso con la excelencia marcarán la diferencia. 👉 ¡Aplica ahora y forma parte de un equipo donde cada proyecto es un desafío único!

En InstantBox estamos ampliando nuestra red nacional de instaladores y buscamos instaladores técnicos para sumarse como colaboradores/franquiciados, ejecutando instalaciones de forma autónoma. ¿En qué consiste el rol? Formarás parte de nuestra red de instaladores, recibiendo instalaciones ya cerradas por nuestro equipo comercial para ejecutar en tu zona. Las instalaciones incluyen puntos de carga para vehículos eléctricos y sistemas fotovoltaicos. Trabajarás de forma independiente, con el respaldo de InstantBox y acceso a nuestra plataforma tecnológica, donde gestionarás órdenes, seguimiento y comunicación. ¿Qué ofrecemos? Envío constante de instalaciones confirmadas. Alto volumen de trabajo. Autonomía para ejecutar las instalaciones en tu área. Acceso a nuestra plataforma para la gestión de trabajos. Soporte técnico y operativo desde nuestro equipo. Relación a largo plazo dentro de una red en crecimiento. Requisitos: Experiencia comprobable en instalaciones eléctricas, puntos de carga y/o sistemas fotovoltaicos. Perfil técnico, autónomo y orientado a la calidad. Se valorará certificación en baja tensión. Capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir plazos. Si te interesa sumarte a una red profesional, recibir trabajos ya cerrados y crecer junto a una empresa de tecnología en expansión, postulate o escribinos por mensaje privado.

Pilotos de helicóptero LinkedIn•Madrid, Spain Descripción del trabajo PILOTOS DE HELICÓPTERO en Andalucía, Castilla y León, Madrid y Navarra Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. CONDICIONES MEJORADAS : Elevamos este año los aspectos económicos para un trabajo exigente, comprometido con la seguridad y la eficiencia. La oferta es para bases en distintos puntos del territorio nacional. En Eliance buscamos pilotos de helicóptero con licencia, destinados a campaña de lucha contra incendios forestales LCI. Ofrecemos un salario por encima de los estándares habituales. Requisitos mínimos Licencia vigente de piloto de helicóptero. Experiencia: al menos 2 años. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Requisito recomendable (no imprescindible) Experiencia demostrable en operaciones LCI. Habilitación de tipo AS350 vigente. #J-18808-Ljbffr

Café Mambo es el local más emblemático de la isla y uno de los puntos de referencia mundiales en hospitalidad, ocio y puesta en escena al atardecer.Situado en el icónico Sunset Strip de San Antonio, se ha convertido durante más de 25 años en un imprescindible para residentes, turistas y amante

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Nos encontramos en búsqueda de un/a Controller Financiero para apoyar en un proyecto ubicado en Australia. Es necesario que la persona con movilidad internacional y nivel de inglés C1. La persona seleccionada, se encargará de las siguientes funciones: Control y optimización de inversión y gastos operativos : analizar CAPEX, OPEX, ABEX y Overhead identificando desvíos y tendencias. Interacción directa con las áreas para identificar causas y evaluar potenciales puntos de mejora, optimización de recursos y procesos y eficiencia económica de las operaciones. Gestión presupuestaria : coordinación e integración de los presupuestos de las áreas para control y seguimiento presupuestario. Soporte en la gestión financiera y análisis de inversiones : soporte crucial en la planificación financiera, ayudando a priorizar inversiones, elaborar presupuestos y prever flujos de caja. También apoyará en la evaluación de la viabilidad económica de proyectos futuros y en la identificación de áreas de mejora en términos de retorno sobre la inversión (ROI) Monitoreo y control de la producción : implementación de sistemas de control de producción en conjunto con las áreas operativas, permitiendo detectar desviaciones y desarrollar medidas mitigativas. Seguimiento de planes de perforación, workover y reopening : La gestión de proyectos de perforación, workover y reopening requiere una supervisión continua para garantizar que los cronogramas y presupuestos sean respetados. Se requiere: Formación en ADE, Economía o similar. Conocimientos y experiencia en Power BI y SAP. Ofrecemos; Contratación laboral indefinida y altas posibilidad de desarrollo profesional. Interesante paquete retributivo compuesto por Fijo + Incentivos.

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Sobre Nosotros Picsil es una empresa internacional dedicada a la venta de equipamiento deportivo, especializada en CrossFit, fitness y deportes de contacto. Nuestra pasión por el deporte y la innovación nos ha llevado a expandirnos a nivel global, estando presentes en más de 70 países y operando activamente en mercados clave como Europa, LATAM, UAE y Asia, consolidándonos como una marca de referencia en el sector. ¿A quien buscamos? Buscamos a un/a Brand Activation & Events Manager con experiencia en la planificación, desarrollo y ejecución de eventos y activaciones de marca. Esta persona tendrá un rol clave en la d efinición de la estrategia de presencia física de la marca , liderando tanto la planificación como la ejecución de eventos, competiciones, activaciones en gimnasios, distribuidores y retail. Será responsable de construir el calendario anual de activaciones (junto con el equipo de márketing y ventas), optimizar y medir el impacto de cada acción y asegurar una ejecución excelente alineada con los objetivos de negocio. Responsabilidades Definición de la estrategia global de activaciones y eventos de la marca. Planificación y gestión del calendario anual de eventos y activaciones. I dentificación de oportunidades en competiciones, gimnasios, distribuidores y retail. Diseño de experiencias de marca y activaciones innovadoras. Ejecución y coordinación de eventos (competiciones, ferias, activaciones, etc.). Gestión de proveedores, logística, montaje y operativa de eventos. Supervisión de stands y presencia física de la marca. Desarrollo de la estrategia de activación en tiendas físicas y distribuidores. Soporte a puntos de venta para mejorar conversión y visibilidad de producto. Coordinación con equipos internos (marketing, ventas, producto, operaciones). Definición y control del presupuesto de eventos y activaciones. Análisis de resultados, medición de KPIs y optimización continua . Elaboración de informes de rendimiento de activaciones y eventos. Requisitos 2-5 años de experiencia en eventos, activaciones, trade marketing o marketing experiencial. Experiencia en gestión integral de eventos físicos. Capacidad para definir estrategia y ejecutar de forma autónoma. Alta capacidad organizativa y de gestión de múltiples proyectos. Perfil analítico con orientación a resultados (ROI). Habilidades de negociación y gestión de proveedores. Proactividad, autonomía y mentalidad resolutiva. Nivel profesional de inglés ( C-1 ). Se Valorará positivamente Experiencia en el sector deportivo, fitness o lifestyle. Experiencia en eventos internacionales o competiciones deportivas. Conocimiento de retail y experiencia en activaciones en puntos de venta. Condiciones Puesto hibrido en nuestras oficinas de Cintruénigo (Navarra). Horario: lunes a viernes de 8:00 a 16:00 (A definir) Contrato indefinido con periodo de prueba. Salario competitivo en función de experiencia y valor aportado. Ambiente de trabajo cercano e internacional , profesional y con proyectos en crecimiento. Formarás parte de un equipo dinámico y global , lo que te brindará la oportunidad de trabajar con compañeros de diferentes partes del mundo y enriquecer tu experiencia profesional y habilidades en diferentes países. Crecimiento Profesional: En PicSil, creemos en el desarrollo continuo. Ofrecemos oportunidades de formación y crecimiento para que puedas avanzar en tu carrera y alcanzar tus metas profesionales. Cultura Apasionada: Si eres apasionado por el deporte, estarás en buena compañía. Nuestra cultura empresarial gira en torno a nuestra pasión compartida por el mundo del deporte. Ambiente Dinámico: Trabajarás en un entorno dinámico y en constante evolución, donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer. Como aplicar ¡Únete a PicSil y forma parte de nuestro equipo de profesionales apasionados por el deporte y el éxito! Si estás listo y tienes la experiencia y el entusiasmo que estamos buscando, aplica o envía tu currículum o una breve carta de presentación a ¡Trabajemos juntos para elevar a PicSil a una nueva dimensión!

Realiza la oferta gastronómica de nuestros puntos de restauración.Gestionar y controlar cartas de alergénicos.Realiza los pedidos de aprovisionamiento para las distintas cocinas y controlar su calidad, cantidad y correcto almacenamiento.Planificar las tareas del personal de cocina y supervisa su

Experiencia comercial en el sector Audiovisuales y con proyectos dirigidos a Puntos de venta. Estamos contratando! Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como un KAM Audiovisual especialista en RETAIL, tienes inqui

Somos una empresa con marca reconocida en el sector de la maquinaria de elevación, estructura metálica y cerrajería industrial. Ofrecemos una gama completa de soluciones y servicios que satisfacen las necesidades del cliente de una forma eficiente y competitiva. Deseamos incorporar a un Responsable de Fábrica al Departamento de Producción con el objetivo dirigir e incrementar la capacidad productiva de la fábrica, impulsando la eficiencia operativa, la mejora continua y el desarrollo de los equipos. Funciones Organización y planificación Planificar y organizar la producción diaria y semanal según la demanda y disponibilidad de recursos. Revisar el cumplimiento de la planificación productiva. Coordinar incidencias con el área de aprovisionamiento/compras. Gestión operativa Liderar el equipo de operarios de producción. Gestionar turnos, incidencias y formación del equipo. Garantizar el orden, limpieza y seguridad. Asegurar el cumplimiento de normas internas y estándares operativos. Calidad y mejora continua Controles de calidad y gestión de incidencias junto con el área de Calidad. Analizar deficiencias y proponer acciones de mejora. Impulsar iniciativas de optimización de procesos y eficiencia productiva. Coordinación industrial Analizar y realizar seguimiento de KPIs y OEE. Trabajar de forma coordinada con Aprovisionamiento/Compras, Mantenimiento, Calidad y Procesos. Qué Ofrecemos Contrato indefinido Proyecto profesional estable, con responsabilidad y capacidad de impacto real en la organización. Participación directa en la evolución industrial de la compañía. Requisitos Formación académica Se valorará positivamente formación en Ingeniería. Se valorará positivamente formación complementaria. Experiencia profesional Experiencia previa en puesto similar en Sector Metal: experiencia en fabricación de maquinaria industrial, cerrajería industrial, estructuras metálicas. Es muy importante tener experiencia y conocimiento en procesos de soldadura, corte, plegado y montaje . Gestión de equipos: experiencia demostrable liderando equipos. Conocimientos técnicos Metodologías de Fabricación: Lean, Six Sigma, etc. Software: manejo avanzado de herramientas ERP (para control de producción y stocks) y Excel. Interpretación de planos: capacidad para leer planos técnicos. Competencias personales Liderazgo y autoridad: capacidad para gestionar turnos y resolver conflictos en un entorno industrial. Orientación a resultados. Capacidad analítica: para detectar dónde están los puntos de mejora y proponer soluciones. Comunicación: habilidad para hablar el mismo lenguaje que el operario en fábrica y que la Dirección en la oficina. Ubicación y horario Las Torres de Cotillas (Murcia). Lunes a Viernes: 06:00 – 14:00.

Conocimientos previos para desarrollar funciones de Instalación de puntos de carga de vehículos eléctricos. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Instalación de puntos de carga de vehículos eléctricos. Buscamos Instalación de puntos de carga de vehículos eléctr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? En BABEL estamos en búsqueda de un nuevo/a compañero como Consultor Legal en Ciberseguridad , será responsable de asesorar y garantizar el cumplimiento normativo en materia de seguridad de la información, apoyando a nuestros clientes en la implementación de marcos regulatorios y estándares aplicables. Su función principal será actuar como referente legal en proyectos de ciberseguridad, asegurando la correcta interpretación y aplicación de normativas como el ENS y la NIS2, así como, la elaboración de informes jurídicos especializados. Requisitos adicionales Experiencia mínima de 5 años en consultoría legal aplicada a ciberseguridad. Conocimientos sólidos en ENS y NIS2. Redacción y revisión de textos jurídicos y documentación técnica especializada. Se valorará conocimiento en RGPD y otras normativas europeas. Nivel de inglés B2 o superior. Titulación en Derecho, con especialización en Derecho Digital, Compliance o Ciberseguridad. Se valorarán certificaciones como CISA, CISM o similares. Tareas Asesorar en la interpretación y aplicación de normativas de ciberseguridad (ENS, NIS2, RGPD, etc.). Redactar y revisar textos jurídicos en materia de ciberseguridad. Colaborar con equipos técnicos para garantizar la alineación entre requisitos legales y soluciones tecnológicas. Mantenerse actualizado sobre cambios regulatorios y tendencias en el sector. Reuniones con clientes para resolver dudas y aportar valor al proyecto. ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? Miramos hacia el futuro con nuestro plan estratégico Hiperespacio, prometiendo ser un viaje emocionante lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente, alcanzar millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente será otra historia de éxito que escribiremos juntos. ¿Qué buscamos? En BABEL estamos en búsqueda de un nuevo/a compañero como Consultor Legal en Ciberseguridad. Será responsable de asesorar y garantizar el cumplimiento normativo en materia de seguridad de la información, apoyando a nuestros clientes en la implementación de marcos regulatorios y estándares aplicables. Experiencia mínima de 5 años en consultoría legal aplicada a ciberseguridad. Conocimientos sólidos en ENS y NIS2. Redacción y revisión de textos jurídicos y documentación técnica especializada. Se valorará conocimiento en RGPD y otras normativas europeas. Nivel de inglés B2 o superior. Titulación en Derecho, con especialización en Derecho Digital, Compliance o Ciberseguridad. Se valorarán certificaciones como CISA, CISM o similares. Tareas Asesorar en la interpretación y aplicación de normativas de ciberseguridad (ENS, NIS2, RGPD, etc.). Redactar y revisar textos jurídicos en materia de ciberseguridad. Colaborar con equipos técnicos para garantizar la alineación entre requisitos legales y soluciones tecnológicas. Mantenerse actualizado sobre cambios regulatorios y tendencias en el sector. Reuniones con clientes para resolver dudas y aportar valor al proyecto. ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. Apostamos por la flexibilidad laboral-personal (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por ej. Netflix)). Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. Información adicional ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección **. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un/a diseñador/a gráfico senior para dar apoyo al equipo creativo cubrir una baja por maternidad durante 6 meses en nuestro departamento formado por 4 personas. Una persona que tenga un don creativo, técnico y metódico que sepa transmitir mensajes visual y gráficamente adaptándose al soporte para comunicar la identidad de marca, con un perfil enfocado al diseño de producto y material corporativo. Trabajará en nuestro departamento en estrecha colaboración con el departamento marketing y comercial, para dar soporte al diseño de producto, artes finales, simulaciones, asistencia a imprentas y comunicación visual a nuestros distribuidores. DISEÑO DE MATERIAL CORPORATIVO INTERNO Y EXTERNO: - Actualización y creación de lanzamientos, hojas promocionales, presentación de empresa, flyers, postales… con la imagen de marca y producto adaptadas al tono de comunicación. - Actualización de soportes corporativos internos y merchandising con la imagen de marca: tarjetas, sobres, cajas. Petición de presupuestos para los diferentes soportes a imprentas y gestión del proyecto hasta la entrega final. - Maquetación de presentaciones para lanzamientos de producto. SOPORTE EN EL DISEÑO DE PRODUCTO - Adaptación de productos existentes a nuevos formatos. - Relooking de productos actuales y actualización según necesidades de regulación. - Soporte al departamento Calidad/regulatory en al creación de documentos de declaración para registro de los productos. - Creación de artes finales para imprenta, revisión de otros artes finales, pruebas de color y seguimiento de todo el proceso de creación del producto hasta la impresión final. - Actualización de simulaciones de producto para utilizar en todos los soportes necesarios. - Orden y clasificación de todos los documentos de producto en nuestro server. SOPORTE PARA PETICIONES DE CLIENTES INTERNACIONALES: - Creación de visuales/carteles/publicaciones a medida. - Folletos/flyers/dípticos/trípticos etc… - Videos y presentaciones de la marca. - Simulaciones de implantación de producto en los lineales de los diferentes puntos de venta. - Con la supervisión del equipo. FORMACIÓN Y REQUISITOS MÍNIMOS: - Formación en diseño gráfico: Diplomatura, ciclo superior o similar. - Dominio del pack Adobe cc y versiones anteriores: indesign, illustrator, Photoshop. - Experiencia en el sector cosmético o similar. - Experiencia en creación de artes finales y diseño de producto. Experiencia en retoque de fotografías de producto. - Experiencia en maquetación de documentos visuales y corporativos. - Idiomas: español, se valorará conocimientos de francés e inglés. - Persona muy creativa y con interés e inspiración constante en las nuevas tendencias. Experiencia en diseño de stands. - Experiencia en diseño 3D. - Experiencia en montaje de video. - Se valorará la experiencia dentro del sector cosmético, cuidado personal o similar. - Acostumbrad@ al trabajo en equipo. Empresa con un equipo internacional joven y dinámico - Excelente ubicación en pleno centro de Barcelona - Tipo de contrato: de sustitución por baja maternidad. - Remuneración: entre 30K€-32K€ según experiencia. - Tarde libre el día de tu cumpleaños! - Seguro médico privado (tramitación pasado el periodo de prueba) - Flexibilidad de entrada/salida a las oficinas (entre las 9h y las 9h30, salida a partir de las 18h) - Jornada intensiva los viernes y en agosto (de 9h a 15h/15h30) - Bono de productos BYPHASSE, para ti o quién tu quieras!

Buscamos a un/a diseñador/a gráfico senior para dar apoyo al equipo creativo cubrir una baja por maternidad durante 6 meses en nuestro departamento formado por 4 personas. Una persona que tenga un don creativo, técnico y metódico que sepa transmitir mensajes visual y gráficamente adaptándose al soporte para comunicar la identidad de marca, con un perfil enfocado al diseño de producto y material corporativo. Trabajará en nuestro departamento en estrecha colaboración con el departamento marketing y comercial, para dar soporte al diseño de producto, artes finales, simulaciones, asistencia a imprentas y comunicación visual a nuestros distribuidores. DISEÑO DE MATERIAL CORPORATIVO INTERNO Y EXTERNO: - Actualización y creación de lanzamientos, hojas promocionales, presentación de empresa, flyers, postales… con la imagen de marca y producto adaptadas al tono de comunicación. - Actualización de soportes corporativos internos y merchandising con la imagen de marca: tarjetas, sobres, cajas. Petición de presupuestos para los diferentes soportes a imprentas y gestión del proyecto hasta la entrega final. - Maquetación de presentaciones para lanzamientos de producto. SOPORTE EN EL DISEÑO DE PRODUCTO - Adaptación de productos existentes a nuevos formatos. - Relooking de productos actuales y actualización según necesidades de regulación. - Soporte al departamento Calidad/regulatory en al creación de documentos de declaración para registro de los productos. - Creación de artes finales para imprenta, revisión de otros artes finales, pruebas de color y seguimiento de todo el proceso de creación del producto hasta la impresión final. - Actualización de simulaciones de producto para utilizar en todos los soportes necesarios. - Orden y clasificación de todos los documentos de producto en nuestro server. SOPORTE PARA PETICIONES DE CLIENTES INTERNACIONALES: - Creación de visuales/carteles/publicaciones a medida. - Folletos/flyers/dípticos/trípticos etc… - Videos y presentaciones de la marca. - Simulaciones de implantación de producto en los lineales de los diferentes puntos de venta. - Con la supervisión del equipo. FORMACIÓN Y REQUISITOS MÍNIMOS: - Formación en diseño gráfico: Diplomatura, ciclo superior o similar. - Dominio del pack Adobe cc y versiones anteriores: indesign, illustrator, Photoshop. - Experiencia en el sector cosmético o similar. - Experiencia en creación de artes finales y diseño de producto. Experiencia en retoque de fotografías de producto. - Experiencia en maquetación de documentos visuales y corporativos. - Idiomas: español, se valorará conocimientos de francés e inglés. - Persona muy creativa y con interés e inspiración constante en las nuevas tendencias. Experiencia en diseño de stands. - Experiencia en diseño 3D. - Experiencia en montaje de video. - Se valorará la experiencia dentro del sector cosmético, cuidado personal o similar. - Acostumbrad@ al trabajo en equipo. Empresa con un equipo internacional joven y dinámico - Excelente ubicación en pleno centro de Barcelona - Tipo de contrato: de sustitución por baja maternidad. - Remuneración: entre 30K€-32K€ según experiencia. - Tarde libre el día de tu cumpleaños! - Seguro médico privado (tramitación pasado el periodo de prueba) - Flexibilidad de entrada/salida a las oficinas (entre las 9h y las 9h30, salida a partir de las 18h) - Jornada intensiva los viernes y en agosto (de 9h a 15h/15h30) - Bono de productos BYPHASSE, para ti o quién tu quieras!

FUNCIONES PRINCIPALES: Realiza la oferta gastronómica de nuestros puntos de restauración.Gestionar y controlar cartas de alergénicos.Realiza los pedidos de aprovisionamiento para las distintas cocinas y controlar su calidad, cantidad y correcto almacenamiento.Planificar las tareas del personal de

About Atos Group Atos Group is a global leader in digital transformation with c. 67,000 employees and annual revenue of c. €10 billion, operating in 61 countries under two brands — Atos for services and Eviden for products. European number one in cybersecurity, cloud and high performance computing, Atos Group is committed to a secure and decarbonized future and provides tailored AI-powered, end-to-end solutions for all industries. Atos Group is the brand under which Atos SE (Societas Europaea) operates. Atos SE is listed on Euronext Paris. The purpose of Atos Group is to help design the future of the information space. Its expertise and services support the development of knowledge, education and research in a multicultural approach and contribute to the development of scientific and technological excellence. Across the world, the Group enables its customers and employees, and members of societies at large to live, work and develop sustainably, in a safe and secure information space. En Atos estamos buscando un Consultor/a Senior con experiencia en Proyectos de Continuidad y Seguridad Física . Experiencia y Tareas Análisis de riesgos: Realizar un análisis de riesgos considerando las medidas de seguridad. Definición de los controles de seguridad física a evaluar por cada tipología de edificio, basados en lo identificado durante el análisis de riesgos. Ejecución de un plan de análisis de vulnerabilidades del entorno físico, estableciendo el número de muestras por cada tipología de edificio a evaluar de forma anual. Análisis de madurez y protección: Evaluar la madurez de los procesos de seguridad física y el nivel de protección actual, identificando vulnerabilidades en los sistemas, procedimientos y nivel de concienciación del personal en la aplicación de estos. Control de entradas y salidas: revisión de sistemas de control de acceso. Revisión de visitantes: procedimientos para el registro y acompañamiento de visitantes, contratistas y proveedores. Esto incluye la verificación de identidad y el seguimiento de su actividad dentro de las instalaciones. Zonas de seguridad: Delimitar áreas dentro de la instalación que solo puedan ser accesibles por personal autorizado, como servidores, oficinas ejecutivas o almacenes con materiales sensibles. Proteger áreas críticas. Cámaras de seguridad (CCTV): Revisar sistemas de videovigilancia que monitoreen las instalaciones, tanto en áreas comunes como en puntos críticos. Es fundamental que los sistemas estén operativos y grabando las 24 horas del día. Revisar los sistemas de prevención de incendios: sistemas de detección, extintores, equipos de emergencia, planes de evacuación. Localización Madrid (Zona Arturo Soria) Modelo Híbrido Presencialidad 2 días /semana en cliente. Zona Arturo Soria. Disponibilidad para viajes en España Disponibilidad para viajes en España Here at Atos, diversity and inclusion are embedded in our DNA. Read more about our commitment to a fair work environment for all. Atos is a recognized leader in its industry across Environment, Social and Governance (ESG) criteria. Find out more on our CSR commitment. Choose your future. Choose Atos. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan las ventas, el contacto con el público y buscas un trabajo estable con unas condiciones excelentes? ¡¡ PASA A LA ACCIÓN !! ¡¡ CONÓCENOS !! ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! Estamos en la búsqueda de AZAFATAS / OS con energía, entusiasmo y ganas de pertenecer a un gran equipo nacional para promocionar varias marcas de tabaco en la provincia de Madrid. ¿Qué harás en este puesto? Como Azafata/o de Estanco, tu misión será ser la imagen de nuestra marca y potenciar la venta en los puntos asignados: • Promoción y Venta: Incentivar la venta de los productos de la marca en los estancos asignados., • ⁠Fidelización: Mantener una excelente relación con los clientes y el personal del estanco para asegurar la rotación y la presencia de la marca., • ⁠Reporte Diario: Recoger información clave de manera diaria y reportar resultados a tu perfil en de la web. Lo que Buscamos en ti: • IMPRESCINDIBLE: Permiso de conducir obligatorio y disponibilidad para moverte por la provincia de Madrid., • ⁠Actitud: Una actitud positiva, muchas ganas de trabajar y orientación clara a resultados., • ⁠Habilidades: Excelentes habilidades sociales, comunicativas y comerciales., • ⁠Experiencia (Valorable): Se valorará la experiencia previa en ventas, promociones o, idealmente, en el sector tabacalero., • ⁠Disponibilidad: Incorporación inmediata. Ofrecemos: • ⁠Contrato estable jornada completa de lunes a viernes, • ⁠Excelente remuneración + gastos de manutención diario, • ⁠Coche de empresa + tarjeta de combustible., • Vacaciones anuales: 24 días laborables, • Apoyo continúo por parte de nuestro equipo y la marca.

Fundada en 2012, en la última década nos hemos convertido en la aerolínea low-cost de referencia en Madrid, operando vuelos de corto y medio alcance hacia más de 30 destinos nacionales e internacionales. Somos una compañía que conecta personas, ofreciendo en cada vuelo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la cercanía con nuestros clientes. Combinamos las ventajas del segmento low cost (operación punto a punto, eficiencia en costes y precios muy competitivos), con las de una compañía de red (amplia red de conexiones, gran calidad de servicio, clase business, programas de puntos, etc.). Con más de 50 millones de pasajeros que han depositado su confianza en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones, nos hemos posicionado entre las cuatro principales compañías aéreas en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas en 2023. Como empresa joven, conscientes del mundo que queremos construir para las futuras generaciones, pensamos y actuamos comprometiéndonos con la sostenibilidad, tanto social como ambiental, siempre desde la excelencia operativa y empresarial. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, con una red que opera a más de 130 destinos en todo el mundo y que es líder entre Europa y América Latina. También es parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas del mundo, y es miembro de OneWorld, una alianza de quince compañías aéreas y una red mundial que ofrece vuelos a más de 900 destinos en 170 territorios. Análisis y Comunicación Técnica: Estudio y reporte de comunicaciones de fabricantes. – Gestión Estratégica de Mantenimiento: Coordinar la planificación de mantenimiento, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares de seguridad. – Gestión de Routing de la Flota: implementar estrategias para una gestión eficiente de la ruta de la flota, maximizando la utilización de recursos y minimizando costos operativos. – Gestión de Datos de Aeronavegabilidad: Asegurar la precisión y disponibilidad de los datos relacionados con la aeronavegabilidad. – Representación Técnica en Revisiones Mayores de Aeronaves: Participar activamente en revisiones mayores de aeronaves, proporcionando una perspectiva técnica y asegurando el cumplimiento de los requisitos reglamentarios. – Proyectos de estudios varios. Buscamos a una persona con un perfil de ingeniería aeronáutica o aeroespacial. ─ Carnet de conducir (imprescindible). ─ Habilidad para desempeñarse de manera efectiva en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. ─ Dominio del inglés , tanto en expresión oral como escrita. Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución. ─ Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional. -Ayuda económica de 850€/mes.

En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a Employee Ambassador para unirse a nuestro equipo en el hotel Iberostar Waves Club Cala Barca 4* situado en Portopetro, Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio. Serás el/la embajador/a de la Marca Empleadora Iberostar dentro del hotel, tu principal función es asegurar la integración rápida y eficaz de las nuevas incorporaciones, así como el acompañamiento diario al resto de colaboradores. ¿Cómo será tu día a día? Facilitar una incorporación rápida y eficaz del personal, dando la bienvenida el primer día de trabajo y realizando un correcto onboarding según el perfil del trabajador/a. Dar seguimiento a los resultados de encuestas de clima laboral, es el/la responsable de poner en marcha los planes de acción conjuntamente con la Dirección del Hotel. Desarrollar acciones específicas para aumentar la motivación del personal como trabajador del mes, celebraciones de cumpleaños, etc. Promover el crecimiento profesional de los colaboradores, identificando áreas de formación y dando a conocer las posibilidades de promoción dentro del hotel y empresa. Dar soporte al equipo de Dirección en la coordinación del alojamiento para empleados. Enseñar Starteam (Incluyendo descuentos, beneficios, retos sostenibilidad, como solicitar su nómina, protocolos, canal de denuncias). Liderar la Inducción a Iberostar CAMPUS y facilitar que realicen el curso de directrices de seguridad, así como las píldoras necesarias para el correcto desarrollo de sus funciones en su puesto de trabajo Medir mensualmente el absentismo y rotación de personal, por puesto y departamento. Así como de otros KPIs o datos necesarios. Analizar las causas por las que se da la pérdida de talento y activar planes de acción para reducir la rotación. Realizar un seguimiento a las encuestas de salida, y de onboarding el día de alta. Ser el contacto con el personal y MMII para estrechar lazos de confianza y puedan servir de puente para identificar áreas de mejora. Supervisar las instalaciones de personal, garantizar que estén en perfectas condiciones. Incluye vestuarios, pasillos, zona de descanso, comedor de personal. Identificar aquellos puntos de mejora en base a comentarios o sugerencias del personal. Dar seguimiento a los resultados de ISC y Reputación online del hotel para valorar el retorno / desempeño de los colaboradores a través de la experiencia del cliente. Realizar jornadas de inducción para nuevas incorporaciones. Apoyar a la dirección en reuniones departamentales, poner en marcha las solicitudes que se aprueban y hacer seguimiento. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Experiencia mínima de 2 años en Hotel o en RRHH. Valorable experiencia en el sector de la hostelería, concretamente en puestos de subdirección o Guest Service. Formación universitaria en Turismo, Derecho, Relaciones Laborales o Similar. Se valorará Máster de especialización en RRHH. Inglés nivel B1. Manejo de Microsoft Office y/o G Suite, especialmente hojas de cálculo y presentaciones. Orientación a la mejora del ambiente laboral, buscando las soluciones que mejor se adapten a la empresa y a los empleados involucrados. Flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios. Valorable residencia en la zona. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a mediados de abril. Jornada de lunes a viernes, con fines de semana libres. Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #We Are Iberostar.

En Platanomelón creemos que el bienestar íntimo es salud, y queremos que formar parte de esta conversación sea algo natural, sencillo y humano. Trabajamos para acompañar a las personas a conocerse, cuidarse y disfrutar, construyendo una sociedad más libre, sana y feliz. Estamos buscando un/a Director/a Creativo/a de Copy responsable de definir, custodiar y evolucionar la narrativa de la marca. Liderará un equipo de copies creativos, actuando como referente creativo/a, mentor/a y gestor/a del talento. Su misión es doble: elevar el nivel del trabajo y desarrollar a las personas que lo producen. ¿Garantizar la coherencia del lenguaje en todos los puntos de contacto: producto, publicidad, social media, PR, packaging, web y atención al cliente. Colaborar con Dirección de Arte y Estrategia para desarrollar conceptos de campaña desde la palabra. En el marco estratégico del target y las oportunidades de crecimiento identificadas, deberá detectar tendencias culturales y lingüísticas relevantes para la marca y traducirlas en oportunidades creativas. Liderazgo creativo del equipo de Copy Dirigir, coordinar y supervisar el trabajo del equipo de copies. Revisar y validar piezas antes de su producción o publicación, asegurando el nivel creativo y la fidelidad a la voz de marca. Participar activamente en los procesos de briefing y debriefing junto a los equipos de estrategia, marketing y producto. Generar un entorno creativo exigente, estimulante y psicológicamente seguro donde el equipo pueda crecer. Formación y desarrollo del equipo Diseñar y liderar sesiones formativas internas: workshops de concepto, talleres de tono de voz, ejercicios de ideación y critique creativo. Establecer estándares de calidad claros y acompañar a cada miembro del equipo en su curva de aprendizaje. Crear materiales de referencia (brand voice guidelines, copy decks, ejemplos comentados) que sirvan como recurso permanente del equipo. ¿8+ años de experiencia en copy creativo, con al menos 3 en un rol de liderazgo o dirección creativa. ~ Trayectoria demostrable en brand storytelling: haber construido o transformado la voz de una marca de forma notable. ~ Experiencia trabajando en entornos in-house o en agencias con clientes de gran consumo, tecnología o cultura. ~ Dominio del español como lengua creativa principal. ~ Conocimiento sólido del ecosistema digital: SEO editorial, social media, UX writing, email marketing y contenido de marca. Pensamiento conceptual: capacidad de ir del insight al concepto y del concepto a la pieza con fluidez. No solo serás parte de un referente a nivel nacional e internacional, sino que también nos ayudarás a romper tabúes y generar un impacto real en la sociedad. Somos una empresa orientada a resultados, lo que significa que aquí trabajamos con propósito, claridad y ambición para alcanzar todo lo que nos propongamos. Nuestra gente es lo primero Trabajamos cada día para que nuestro equipo tenga un ambiente sano, dinámico y divertido, donde te sentirás valorado/a y parte de algo grande. Modelo híbrido y materiales a tu medida Lunes, martes y jueves nos encontramos en nuestras oficinas, y los viernes y miércoles disfrutamos de home office. Oficinas en plena Barceloneta Ubicación inmejorable, a pasos de la playa y con espacios pensados para ti: ✔ Office equipado ✔ Coffee Spot con gran variedad de orígenes de Café de Finca molido al instante, leche animal y vegetal ✔ Vestuarios y duchas para que puedas aprovechar la playa, venir en bici o hacer deporte ✔ Servicio de paquetería personal, porque sabemos que recibir tus envíos en la oficina facilita la vida. ⏳ Flexibilidad horaria real Porque valoramos tu tiempo, aquí decides a qué hora empiezas y terminas tu jornada dentro de un rango definido. Además, nuestros viernes son de jornada intensiva todo el año (6 horas). Día especial, trato especial Además de tus vacaciones (22 días), tendrás 5 días adicionales de descanso al año para cuidar de ti, recargar pilas o simplemente desconectar. ✈️ Ventanas de teletrabajo para más libertad Dos veces al año podrás teletrabajar desde donde quieras (territorio Español): una ventana de dos semanas en verano y otra de una semana en Navidad. Tendrás códigos de descuento para ti y para Friends & Family en nuestros productos.

Fundada en 2012, en la última década nos hemos convertido en la aerolínea low-cost de referencia en Madrid, operando vuelos de corto y medio alcance hacia más de 30 destinos nacionales e internacionales. Somos una compañía que conecta personas, ofreciendo en cada vuelo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la cercanía con nuestros clientes. Combinamos las ventajas del segmento low cost (operación punto a punto, eficiencia en costes y precios muy competitivos), con las de una compañía de red (amplia red de conexiones, gran calidad de servicio, clase business, programas de puntos, etc.). Con más de 50 millones de pasajeros que han depositado su confianza en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones, nos hemos posicionado entre las cuatro principales compañías aéreas en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas en 2023. Como empresa joven, conscientes del mundo que queremos construir para las futuras generaciones, pensamos y actuamos comprometiéndonos con la sostenibilidad, tanto social como ambiental, siempre desde la excelencia operativa y empresarial. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, con una red que opera a más de 130 destinos en todo el mundo y que es líder entre Europa y América Latina. También es parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas del mundo, y es miembro de OneWorld, una alianza de quince compañías aéreas y una red mundial que ofrece vuelos a más de 900 destinos en 170 territorios. Análisis y Comunicación Técnica: Estudio y reporte de comunicaciones de fabricantes. – Gestión Estratégica de Mantenimiento: Coordinar la planificación de mantenimiento, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares de seguridad. – Gestión de Routing de la Flota: implementar estrategias para una gestión eficiente de la ruta de la flota, maximizando la utilización de recursos y minimizando costos operativos. – Gestión de Datos de Aeronavegabilidad: Asegurar la precisión y disponibilidad de los datos relacionados con la aeronavegabilidad. – Representación Técnica en Revisiones Mayores de Aeronaves: Participar activamente en revisiones mayores de aeronaves, proporcionando una perspectiva técnica y asegurando el cumplimiento de los requisitos reglamentarios. – Proyectos de estudios varios. Buscamos a una persona con un perfil de ingeniería aeronáutica o aeroespacial. ─ Carnet de conducir (imprescindible). ─ Habilidad para desempeñarse de manera efectiva en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. ─ Dominio del inglés , tanto en expresión oral como escrita. Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución. ─ Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional. -Ayuda económica de 850€/mes.

Realiza la oferta gastronómica de nuestros puntos de restauración.Gestionar y controlar cartas de alergénicos.Realiza los pedidos de aprovisionamiento para las distintas cocinas y controlar su calidad, cantidad y correcto almacenamiento.Planificar las tareas del personal de cocina y supervisa su

Realiza la oferta gastronómica de nuestros puntos de restauración.Gestionar y controlar cartas de alergénicos.Realiza los pedidos de aprovisionamiento para las distintas cocinas y controlar su calidad, cantidad y correcto almacenamiento.Planificar las tareas del personal de cocina y supervisa su

Estamos buscando a una persona para el puesto de Jefe/a de Servicios de Restauración en una de nuestras unidades de negocio en Barcelona. Buscamos a alguien que comparta nuestros valores sociales y ambientales, y que muestre compromiso medioambiental y capacidad de innovación, para continuar afianzando nuestro modelo de restauración sostenible. La persona seleccionada debe poseer más de cinco años de experiencia gestionando establecimientos de restauración, siendo ampliamente valorada la experiencia en el sector de la restauración. ¿Qué harás en tu día a día? Asegurar que la operación de los contratos bajo se responsabilidad tenga un impacto sostenible tanto social como medioambientalmente. Velar por el cumplimiento de toda la normativa higiénico-sanitaria, así como las políticas y procedimiento de prevención de riesgos laborales. Garantizar una adecuada gestión financiera del contrato, velando en todo momento por el logro de la rentabilidad esperada y la puesta en marcha de acciones para maximizar los beneficios sin sacrificar la calidad y el valor añadido. Supervisar personalmente que el delivery de los servicios bajo su responsabilidad cumpla con un elevado nivel de calidad y valor percibido, estableciendo mecanismos para evaluar continuamente el nivel de satisfacción de usuarios y comensales. Mantener una interlocución cercana con los clientes, construyendo un vinculo profesional cercano y de confianza que impulse la retención. Llevar a cabo una correcta planificación de acciones para maximizar el potencial de venta. Gestionar el equipo de personas bajo su responsabilidad (+10 personas ), promoviendo el espíritu de servicio y el fomento de un ambiente de trabajo positivo. ¡Mantener un espíritu inconformista! Continuamente buscar oportunidades de mejora y poner en marcha acciones ganar-ganar que aporten valor al cliente y solvencia al contrato. ¿Qué necesitamos? Mínimo de cinco años de experiencia en la gestión de establecimientos de restauración, y gestión del retail. Ampliamente valorada experiencia en la gestión de varios puntos de venta. Valorable experiencia en gestión de F&B en hoteles de 4 y 5 *. Experiencia en la gestión (+10 personas). Imprescindible nivel de Ingles Alto Formación en hostelería preferiblemente o algún área de gestión/administración. Alto sentido de responsabilidad y autonomía, orientación al cliente y al servicio, capacidad de tomar decisiones y elevado sentido de excelencia. ¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte!

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos en el sector de la restauración? En Foodbox te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente y ser parte activa de un proyecto en constante expansión. Somos un Grupo de Restauración Organizada en pleno crecimiento y buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Garantizar el correcto funcionamiento y conservación de las instalaciones y equipos mediante la planificación, supervisión y control del mantenimiento, la coordinación de equipos y proveedores, y la gestión documental y presupuestaria, asegurando la continuidad operativa y el cumplimiento normativo. Buscamos un perfil con fuerte orientación a resultados, con alto nivel de planificación y capacidad para detectar incidencias, tomar decisiones rápidas y garantizar la continuidad operativa. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Definir e implementar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de toda la red., • Definir e implementar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de toda la red, • Coordinar y supervisar proveedores externos (SAT, obras, instalaciones, etc.), • Gestionar incidencias técnicas asegurando rapidez de respuesta y resolución eficiente, • Controlar el presupuesto de mantenimiento (CAPEX y OPEX) y optimizar costes, • Gestionar el presupuesto global del departamento, asegurando el cumplimiento de objetivos económicos y desviaciones controladas, • Supervisar y optimizar los gastos energéticos (electricidad, gas, agua), identificando oportunidades de ahorro y eficiencia, • Liderar la contratación y negociación de suministros energéticos, asegurando las mejores condiciones económicas y operativas para la compañía, • Liderar proyectos de adecuación de los locales, • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente (seguridad, PRL, instalaciones, mantenimientos preceptivos, oca´s), • Monitorización del departamento a través de las herramientas de seguimiento (GMAO, reporting, KPIs), • Colaborar con Operaciones para asegurar el correcto funcionamiento diario de los restaurantes, • Realizar visitas periódicas a los locales para auditoría técnica y detección de mejoras ¿QUÉ TE OFRECEMOS NOSOTROS? • Salario fijo competitivo + variable, • 25% de descuento en todas las marcas del grupo, • Proyecto líder en el sector con gran crecimiento, • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva en Julio y Agosto, • 1 día de Teletrabajo, • Desarrollo profesional en una empresa referente en el sector. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en mantenimiento multisistema, gestionando redes de puntos de venta (restauración organizada, retail, hospitality o similares)., • Historial demostrable en la implantación y gestión de planes de mantenimiento preventivo y correctivo, con impacto directo en la reducción de incidencias operativas., • Experiencia sólida en gestión integral de proveedores (mantenimiento, instalaciones, obras), incluyendo negociación de contratos, SLAs y control de calidad del servicio, • Experiencia acreditada en gestión presupuestaria (CAPEX y OPEX), con foco en optimización de costes y control de desviaciones., • Experiencia directa en gestión y optimización de consumos energéticos, incluyendo negociación y contratación de suministros (electricidad, gas), con resultados medibles en ahorro y eficiencia., • Experiencia en la implantación de herramientas de gestión (GMAO, cuadros de mando, KPIs) para seguimiento y toma de decisiones., • Conocimiento práctico de normativa técnica, seguridad, PRL e instalaciones en entornos de pública concurrencia., • Valorable experiencia en entornos de crecimiento rápido y alta exigencia operativa. Si tienes espíritu ganador y ganas de un nuevo reto... ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Universal Beach Hotels somos una cadena hotelera familiar, contamos con más de 75 años de historia en el sector, tenemos presencia en 16 hoteles repartidos por la paradisíaca Isla de Mallorca. Como empresa familiar nuestros valores son muy importantes (propósito, amabilidad, innovación, proactividad, compromiso), cultivamos una visión a largo plazo, una visión de sostenibilidad. Universal Grand León & Spa representa una de las evoluciones más significativas y ambiciosas para Universal Beach Hotels. Este hotel de 5* redefine el concepto de exclusividad y sofisticación tomando la base de un estilo natural y mediterráneo. Ubicación inmejorable en la Colonia de Sant Jordi, frente al mar y muy cerca de la playa de Es Trenc. Buscamos incorporar a un restaurant manager, que quiera unirse a nuestro equipo de Universal Beach Hotels. Cómo restaurant manager tu rol se basará en: Liderar el desarrollo profesional de uno mismo y de los demás atrayendo y reteniendo talentos, alentando y apoyando el desarrollo profesional e impulsando el aprendizaje continuo. Gestionar los cambios organizativos de forma productiva impulsando la mejora continua, generando soporte para el cambio y adaptándose al cambio. Asegurar que los servicios se operen de manera segura de acuerdo con los estándares de la propiedad y de la compañía. Alcanzar altos niveles de satisfacción del cliente de los huéspedes. Supervisar las operaciones de los departamentos de servicio food&beverage del hotel, incluyendo: Comedor, Bar-Restaurante Bàcora, Bar Lobby, Room service. Supervise el funcionamiento de los puntos de venta y servicio de hotel 5 estrellas, mientras motiva al equipo a ofrecer experiencias extraordinarias para los huéspedes. Tareas propias del puesto. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa en dirección de restaurante y servicios 5*. Idiomas: nivel alto de alemán e inglés. A valorar francés. Conocimientos en gastronomia, cocktelería y barra, vinos, etc. Cultura del detalle. Dirección y gestion de equipos. Persona con habilidades de liderazgo, ética de trabajo, buena comunicación verbal y ser capaz de guiar y dirigir equipos de trabajo. Excelente presentación y comunicación interpersonal. Fuerte orientación a los resultados con calidad. Atención al cliente. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos entrar en una compañía hotelera en plena expansión donde se apuesta por las personas y los valores. Además de: Salario competitivo según valía y experiencia. Bonus por objetivos a final de temporada. Contrato fijo discontinuo a jornada completa. Incorporación inmediata. Descuentos en nuestros hoteles de Universal Hotels.

Apiux está buscando un/a ANALISTA PROGRAMADOR HOST PL1 para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Cliente: Líder en el Sector Seguros Experiencia: 5 años Contrato : Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: HOST PL1 Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Desarrolladores host. Con experiencia contrastada en PL1, base de datos db2 y oracle. Contrato indefinido ~ Rango salarial competitivo en función a la experiencia ~23 días de vacaciones ~ Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. ~ Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. ~ Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. ~ Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. ~ Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡

Fundada en 2012, en la última década nos hemos convertido en la aerolínea low-cost de referencia en Madrid, operando vuelos de corto y medio alcance hacia más de 30 destinos nacionales e internacionales. Somos una compañía que conecta personas, ofreciendo en cada vuelo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la cercanía con nuestros clientes. Combinamos las ventajas del segmento low cost (operación punto a punto, eficiencia en costes y precios muy competitivos), con las de una compañía de red (amplia red de conexiones, gran calidad de servicio, clase business, programas de puntos, etc.). Con más de 50 millones de pasajeros que han depositado su confianza en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones, nos hemos posicionado entre las cuatro principales compañías aéreas en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas en 2023. Como empresa joven, conscientes del mundo que queremos construir para las futuras generaciones, pensamos y actuamos comprometiéndonos con la sostenibilidad, tanto social como ambiental, siempre desde la excelencia operativa y empresarial. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, con una red que opera a más de 130 destinos en todo el mundo y que es líder entre Europa y América Latina. También es parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas del mundo, y es miembro de OneWorld, una alianza de quince compañías aéreas y una red mundial que ofrece vuelos a más de 900 destinos en 170 territorios. Análisis y Comunicación Técnica: Estudio y reporte de comunicaciones de fabricantes. – Gestión Estratégica de Mantenimiento: Coordinar la planificación de mantenimiento, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares de seguridad. – Gestión de Routing de la Flota: implementar estrategias para una gestión eficiente de la ruta de la flota, maximizando la utilización de recursos y minimizando costos operativos. – Gestión de Datos de Aeronavegabilidad: Asegurar la precisión y disponibilidad de los datos relacionados con la aeronavegabilidad. – Representación Técnica en Revisiones Mayores de Aeronaves: Participar activamente en revisiones mayores de aeronaves, proporcionando una perspectiva técnica y asegurando el cumplimiento de los requisitos reglamentarios. – Proyectos de estudios varios. Buscamos a una persona con un perfil de ingeniería aeronáutica o aeroespacial. ─ Carnet de conducir (imprescindible). ─ Habilidad para desempeñarse de manera efectiva en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. ─ Dominio del inglés , tanto en expresión oral como escrita. Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución. ─ Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional. -Ayuda económica de 850€/mes.

¡En Synergie ETT Tarragona incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina ! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE TARRAGONA colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Tarragona! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia . Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas , no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia , actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte , indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo económico de la Delegación de Tarragona. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Tarragona o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente , por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento . Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h . Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h . La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE VALENCIA estamos incorporando! En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección , gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad! ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.). No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima! ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior Medio/Superior o Grado Universitario relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía . En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector , es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Valencia o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 27 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios a valorar. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral ? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie ( movilidad interna ), conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello todos los proyectos que ofrecemos son contrataciones de carácter indefinido desde el primer momento, ¡Queremos que crezcas con nosotros! Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran los 2 años de antigüedad. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo! Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo , ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!