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Buscamos incorporar un Ingeniero Civil Junior al Departamento de Ingeniería de la División de Energía de ELECNOR. Los proyectos que se desarrollan en la dirección son de gran escala a nivel internacional. Funciones: Dar apoyo a: • Elaborar y supervisar la Ingeniería Básica y de Detalle desarrollada por el equipo Civil del Proyecto, de acuerdo con las instrucciones del Director del Proyecto, Jefe de Ingeniería y con la normativa de la empresa y la legislación vigente., • Diseño de estructuras metálicas y de hormigón armado incluyendo conexionas, placas, base, etc., • Diseño de cimentaciones superficiales y profundas, • Detectar riesgos y puntos críticos en la fase de ingeniería., • Coordinar y supervisar los trabajos realizados por los miembros de su equipo, siendo responsable de la calidad de estos., • Coordinar y supervisar a contratistas, proveedores y otros equipos de ingeniería., • Control del cumplimiento de la programación del proyecto en lo relacionado con su disciplina y las interfases con el resto de disciplinas., • Cumplimiento de los objetivos de costes del proyecto en horas de ingeniería, equipos y materiales., • Control del flujo de información para la realización del proyecto a través de la Dirección de Proyecto y de los Jefes de Área de las distintas disciplinas., • Coordinación de la documentación final del proyecto., • Seguimiento de la documentación As-Built de la disciplina, • Transmisión de la experiencias del proyecto/oferta al Departamento., • Elaboración de lecciones aprendidas., • Colaboración en la formación del personal del Departamento, • Apoyo a las tareas de construcción y puesta en marcha, • Apoyo a la generación de ofertas para la adjudicación de nuevos proyectos Perfil: • Grado o Máster de Ingeniería Civil o similar, • No se requiere experiencia previa, • Nivel de inglés avanzado., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas. Ofrecemos • Salario competitivo, • Trabajo presencial, • Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. L-J de 8 a 9:30 – 17:30 a 19. V de 8 a 8:30 a 14:30 a 15:00, • Oficina en Arturo Soria 343 (Madrid), • Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo

Buscamos un/a Content Manager apasionado/a por las historias que construyen marcas. Serás responsable de definir, desarrollar y ejecutar la estrategia de contenidos, asegurando coherencia en el tono, la narrativa y la identidad visual en todos los canales y formatos. Tu misión será crear una historia de marca sólida, conectar emocionalmente con las audiencias y apoyar los objetivos de marketing y comunicación de la compañía. Responsabilidades principales 1. Estrategia de contenido • Diseñar y liderar la estrategia global de contenidos, alineada con los valores y propósito de la marca., • Definir las narrativas principales (brand storytelling) que guíen todas las comunicaciones., • Identificar oportunidades de contenido que potencien la reputación, notoriedad y engagement de la marca. 2. Creación y desarrollo de contenido • Desarrollar ideas y conceptos creativos que transmitan la identidad de la marca y los productos., • Redactar, editar y supervisar contenidos en distintos formatos: guiones, newsletters, vídeos, podcasts, campañas, presentaciones o branded content., • Adaptar los mensajes según audiencias y canales: web, redes sociales, prensa, email, eventos, etc. 3. Producción y ejecución • Coordinar la producción de materiales creativos en distintos formatos (texto, imagen, vídeo, audio, motion graphics)., • Supervisar la línea editorial y la calidad de los contenidos producidos por equipos internos y agencias externas., • Garantizar coherencia visual y narrativa en todas las piezas. 4. Gestión de marca y colaboración • Colaborar estrechamente con los equipos de marketing digital, comunicación y social media., • Alinear el contenido con campañas de paid media, relaciones públicas y comunicación interna., • Ser guardián/a del tono de voz, estilo y guía de marca. 5. Análisis y optimización • Medir el impacto del contenido mediante métricas de engagement, tráfico, conversión y notoriedad., • Optimizar la estrategia en base a resultados e insights de audiencia., • Mantenerse actualizado/a en tendencias de comunicación, formatos digitales y storytelling de marca. Perfil profesional • Grado en Comunicación, Publicidad, Periodismo, Marketing o disciplinas afines., • Valorable formación adicional en branding, narrativa audiovisual o diseño de contenidos digitales., • 5+ años en roles de contenido, comunicación o branding, preferiblemente en marcas con fuerte presencia digital., • Experiencia demostrable en redacción creativa, dirección de arte o desarrollo de campañas multicanal. Condiciones • Horario de inicio flexible de lunes a jueves (8h-9.30h), • Viernes jornada intensiva (8h-14h o 9h-15h), • Servicio de comedor gratuito, • Ubicación: Pozuelo, La Finca (Hotel AC La Finca), • Parking gratuito, • Servicios de transfer gratuito de distintos puntos de Madrid, • Salario competitivo, • 24 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre libres, • Jornada Intensiva en verano, • 1 dia de teletrabajo a la semana, • Descuentos en hoteles y restauracion, • App Benefits

👋 Si te entusiasma la innovación tecnológica y quieres contribuir al desarrollo de soluciones que fortalecen la defensa y la seguridad, ¡esta es tu oportunidad! 🚀 Desde ORTEC ENGINEERING buscamos un/a ingeniero/a con experiencia en sistemas optoelectrónicos para incorporarse a un proyecto estratégico en el sector DEFENSA en Madrid, dado soporte a la Dirección General de Estrategia e Innovación de la Industria de Defensa (DIGEID). Formarás parte del equipo técnico de Prospectiva e I+D en Sistemas Optoelectrónicos de Defensa, participando en: • Actividades de vigilancia y evaluación tecnológica en el ámbito de los sistemas optoelectrónicos de defensa: sensores ópticos, infrarrojos y láseres para aplicaciones militares., • Apoyo en la gestación de programas de I+D+i (requisitos funcionales y técnicos) nacionales e internacionales en los sistemas optoelectrónicos antes definidos., • Elaboración de informes técnicos. ✅ Requisitos mínimos del perfil • Grado o Máster en Ingeniería Industrial, de Telecomunicación, Aeroespacial, Informática o Física (nivel MECES 2 o superior)., • Experiencia mínima de 1 año en actividades de prospectiva tecnológica o I+D en el ámbito optoelectrónico., • Experiencia mínima de 1 año en alguno de los ámbitos técnicos del proyecto (sensores ópticos, infrarrojos, láseres, LIDAR, etc.)., • Nivel B2 de inglés (acreditado, TOEIC ≥ 785 o equivalente)., • Formación básica en PRL. 🌟 Requisitos que suman puntos: • Experiencia adicional (>2 años) en sistemas optoelectrónicos o tecnologías láser aplicadas a defensa., • Conocimientos acreditados en inteligencia artificial y Python., • Nivel de inglés C1 o superior., • Experiencia en proyectos de I+D+i en defensa o en organismos públicos de investigación tecnológica. 🤝 Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto estratégico nacional., • Entorno altamente tecnológico y multidisciplinar., • Posibilidades reales de desarrollo profesional en el sector de defensa e innovación., • Contrato estable. 🌈 Compromiso ORTEC ENGINEERING En ORTEC ENGINEERING promovemos la Diversidad y la Inclusión como pilares fundamentales en todo lo que hacemos. Nos comprometemos con la Igualdad de Oportunidades en el Empleo, sin discriminación alguna por raza, color, etnia, género, edad, orientación sexual, identidad de género o religión. También fomentamos la inclusión de personas con discapacidad. 📩 Si tu perfil encaja y quieres participar en un proyecto de alto impacto tecnológico, ¡queremos conocerte! Aplica a través de LinkedIn o consulta más información en nuestra ___.

NEW BUSINESS EXECUTIVE—ADG Media Group ¿Quieres adentrarte o seguir avanzando en el desarrollo de nuevo negocio dentro de una compañía puntera de marketing digital que respira innovación, tecnología y talento? Si buscas además un entorno colaborativo donde puedas crear y aprender, y con una propuesta de valor totalmente diferencial, esto te va a interesar. En ADG Media Group estamos buscando a nuestro/a próximo/a New Business Executive para unirse a un equipo de expertos joven, dinámico y de enfoque consultivo. Alguien que venga con muchas ganas de entender y dar respuesta a los retos y necesidades de crecimiento de futuros clientes. Aquí no vas a ser “uno/a más”: te integrarás en un entorno donde la creatividad, la colaboración, y la orientación tanto a cliente como a resultados son parte del día a día. Creemos en el talento joven, el desarrollo constante, y en las personas que quieren marcar la diferencia desde el inicio de su carrera. Si tienes un carácter emprendedor, disfrutas construyendo relaciones, generando oportunidades y viendo cómo tus ideas se convierten en negocio con un impacto real, esta posición es para ti. Qué harás en tu día a día:  Prospección y captación: o Identificar nuevas oportunidades en distintos sectores o Conectar con marcas que necesitan potenciar su marketing digital, construyendo relaciones sólidas o Preparar presentaciones y propuestas que generen impacto o Negociar condiciones y cerrar acuerdos  Procesos: o Crear de planes de acción respondiendo al plan de negocio definido o Gestionar de forma integral todo el funnel comercial (desde el primer contacto hasta la firma del contrato) o Uso de CRM y reporting regular de leads y oportunidades  Trabajo transversal en equipo o Colaborar con operaciones y diseño para las propuestas o Ser el puente entre cliente y equipos internos asegurando el cumplimiento del briefing o Aprender de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu desarrollo Lo que buscamos en ti:  Licenciado o graduado superior, preferiblemente en ADE, Marketing o Publicidad  Actitud proactiva, curiosidad y muchas ganas de aprender  Habilidades de comunicación para conectar con clientes y equipos  Conocimientos de marketing digital  Orientación a cliente y a resultados  Espíritu colaborativo y de equipo  Capacidad de organización, adaptabilidad y ganas de trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.  Manejo del paquete MS Office Competencias adicionales que suman puntos:  Manejo de herramientas de CRM (HubSpot, Salesforce o similares).  Conocimientos básicos de analítica digital y/o campañas de paid media.  Experiencia comercial previa (aunque sea en prácticas)  Inglés avanzado, otros idiomas valorables Lo que te llevas:  Desarrollo continuo y cultura de aprendizaje (certificaciones y formación en plataformas y martech).  Equipo cercano, colaborativo y muy orientado a valor e impacto estratégico.  Flexibilidad y paquete competitivo acorde a tu experiencia  Cultura abierta, donde se valoran las ideas y la iniciativa. ¿Te encaja? Envíanos tu CV - estamos deseando conocerte.

Nuggela & Sulé es una marca española especializada en el cuidado del cabello en el sector salud. Buscamos un/a Responsable de Comercial & Formación con título farmacéutico y experiencia en el Canal Farmacia, para gestionar la red comercial tanto nacional como en países del LATAM, gestionar la formación e impulsar el conocimiento de producto y activar la marca en el canal, entre otras tareas. Responsabilidades El responsable se encargará de gestionar y formar de formar a farmacias y redes de distribución (España y LATAM), coordinar acciones con comerciales, dar soporte regulatorio básico (altas en portales), crear materiales técnicos, colaborar con PR/medios y generar contenido (vídeo). Rol clave, muy transversal y con impacto directo en ventas. • Formación técnica a farmacias (presencial/online): producto, patologías capilares, protocolos y rutinas recomendadas., • Formación comercial a distribuidores/delegados (1–2 reuniones/año) y acompañamientos de campo para impulsar sell-in/sell-out., • Formación a Beauty Advisors en LATAM (Perú, Ecuador, Colombia, etc.)., • Eventos y PR: ferias, lanzamientos y charlas representando a la marca., • Desarrollo de negocio: venta directa a farmacias y otros puntos; posventa (formaciones), reposiciones y gestión de pedidos con clientes y distribuidores., • Regulatorio básico: solicitud de Códigos Nacionales y altas/actualizaciones en CPNP., • Materiales: información para fichas técnicas, catálogo y otros soportes., • PR: redacción de notas de prensa y coordinación con la agencia (Alem Comunicación)., • Contenido: grabación de vídeos en estudio para RRSS (producto, problemas capilares, lanzamientos, valor añadido)., • Proyectos especiales como protocolos de análisis capilar., • Interlocución con laboratorios y conocimiento de formulación para nuevos desarrollos o mejoras. Requisitos Licenciatura en farmacia o estudios afines. 3–5+ años en dermocosmética/canal farmacia en funciones de formación, trade o sell-out. Dotes de comunicación y gestión comercial. Sólida base técnica en cuidado capilar/dermocosmética y excelentes habilidades de comunicación didáctica. Experiencia impartiendo formaciones presenciales y online y en acompañamientos comerciales. Capacidad para crear contenidos (presentaciones, guiones de vídeo) y coordinar con PR/medios. Disponibilidad para viajar (≈30–40%). Permiso de conducir. Formación en tricología o experiencia con dermatoscopia/protocolos capilares. Que ofrecemos Contrato indefinido. Rol de alto impacto y visibilidad, con crecimiento y aprendizaje continuo. Entorno innovador en capilar con proyectos técnicos y de campo.

¡Estamos contratando! Si te identificas como un KAM Audiovisual especialista en RETAIL, tienes inquietudes por la innovación, consultoría, dispones de capacidades de gestión y liderazgo y habilidades comunicativas, no busques más tenemos un hueco para ti. Te buscamos para que nos ayudes a desarrollar comercialmente el negocio, a través de venta consultiva y llevando a cabo los planes de acción definidos para tales cometidos, asegurando la consecución de los objetivos, de oportunidades de negocio marcadas. Unirse a Econocom significa incorporarse a un grupo internacional de 10.200 empleados, con una facturación de 3.000 millones de euros, que cubre toda la cadena de negocio digital: desde el equipamiento, hasta los servicios e incluso la financiación. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 12 emplazamientos, más de 400 M€ de facturación y 1.300 empleados. Oferta/s de empleo – KAM especialista en RETAIL Tus funciones: • Presentación de las líneas de productos y servicios., • Prospección y apertura de mercado., • Consecución de objetivos comerciales y de fidelización de clientes., • Mantenerse actualizado sobre las tendencias y novedades de estos sectores para ofrecer soluciones adecuadas a los clientes., • Desarrollar en coordinación con el dpto. de marketing, estrategias especificas dirigidas a este sector., • Tareas administrativo-comerciales: mantenimiento de CRM, reportes de información, preparación de ofertas, etc... ¿Qué buscamos? • Experiencia comercial en el sector Audiovisuales y con proyectos dirigidos a Puntos de venta., • Experiencia en venta consultiva a cliente final del sector retail., • Excelentes habilidades comunicativas, de organización y gestión del tiempo., • Proactivo y capaz de adaptarse a diferentes situaciones y cambios en el mercado., • Orientación al cliente y a resultados. ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. • 1 vacante para nuestras oficinas de Madrid o Barcelona, • Incorporación inmediata., • Trabajo Hibrido., • Paquete retributivo competitivo y negociable en función de la experiencia aportada., • Entorno de trabajo agradable donde podrás ver y aplicar las últimas tecnologías. Conocerás las últimas tecnologías digitales aplicadas en grandes clientes., • Oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a:

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. En la Dirección General de Estrategia, Transformación y Experiencia requiere un Consultor Experto en SalesForce. El rol se encuadra en un entorno dinámico de mejora continua, innovación educativa y excelencia operativa. El puesto de Consultor Senior Salesforce tiene como misión la evolución estratégica y operativa de la plataforma Salesforce, integrando sus últimas capacidades, con foco en experiencia del usuario, automatización y análisis de datos. Funciones Principales • Administración avanzada de Salesforce: configuración de la plataforma, gestión de usuarios, mantenimiento de seguridad, creación y optimización de objetos personalizados, flujos de trabajo, reglas de validación e informes., • Implementación de nuevas funcionalidades: integración y despliegue de soluciones como AgentForce, Feedback Management o Marketing Cloud on Core, aprovechando las capacidades de inteligencia artificial, automatización de procesos y gestión unificada de la experiencia de cliente., • Análisis y diagnóstico de necesidades internas, trabajando directamente con unidades académicas y administrativas., • Optimización de procesos: diseño e implementación de flujos automatizados e inteligentes, integrando herramientas como Flow Orchestration, Einstein GPT for Admins y Next Best Action., • Fomento de la experiencia del usuario: detección de puntos de fricción, mejora del onboarding y gestión de la satisfacción con Customer Experience Cloud y Feedback Management., • Supervisión de integraciones y ecosistema UFV: colaboración directa con otros equipos de producto (Uxxi, Canvas, SAP, etc.), asegurando coherencia técnica y funcional., • Gestión de partners y proveedores Salesforce, revisión de entregables, cumplimiento de calidad y participación en el diseño de soluciones., • Alineación con el modelo educativo UFV, adaptando la plataforma a las necesidades de estudiantes, docentes y personal no docente. Se requiere: • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o áreas STEM afines, así como titulados de Grado Superior de Formación Profesional en disciplinas relacionadas., • Experiencia mínima de 4-5 años en administración, consultoría o desarrollo sobre Salesforce (Sales, Service, Experience, Educación Cloud y Marketing Cloud)., • Conocimiento técnico y funcional profundo del ecosistema Salesforce, incluyendo plataformas recientes como:, • AgentForce (automatización y mejora de productividad de agentes)., • Marketing Cloud on Core (automatización de campañas nativas sin integraciones complejas)., • Feedback Management (gestión y análisis de encuestas y experiencias)., • Dominio de Apex, SOQL, Visualforce, Lightning Web Components, y conocimiento de frameworks como Angular., • Certificaciones Salesforce (Administrator, Platform App Builder, Service Cloud Consultant, etc.)., • Experiencia con herramientas AI nativas como Einstein GPT, Prompt Builder o AI Cloud., • Conocimiento de herramientas de integración (MuleSoft, Heroku) y desarrollo DevOps (CI/CD para Salesforce)., • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

En Viewin —la MCN de Secuoya Nexus— somos especialistas en estrategia, distribución y monetización de contenidos en YouTube. Si tu pasión es desarrollar relaciones con clientes, explorar oportunidades en plataformas digitales y abrir nuevas vías de negocio, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de una gran historia! Sinopsis del puesto: Como Gestor/a de Cuentas en Viewin, tendrás un papel clave en la relación con clientes del entorno audiovisual y digital, impulsando nuevas oportunidades de negocio, maximizando el rendimiento de los canales de YouTube y consolidando el crecimiento de nuestra red MCN. 🎥 Tu papel Estas serán tus principales escenas: • Gestión y seguimiento de cuentas B2B (productoras, distribuidoras, agencias, broadcasters y marcas)., • Desarrollo de estrategias de crecimiento y monetización para canales de YouTube., • Prospección y captación de nuevos clientes y oportunidades comerciales., • Elaboración de propuestas y presentaciones comerciales adaptadas a cada cliente., • Asesoramiento técnico sobre monetización, derechos de contenido y Content ID., • Análisis de datos (YouTube Analytics) y seguimiento de KPIs de rendimiento., • Colaboración en acciones de desarrollo de negocio y expansión de la red MCN. 🎞️ El casting Para brillar en este papel, necesitarás: • Experiencia previa en gestión de cuentas y/o monetización de contenidos en YouTube., • Conocimiento sólido de la plataforma YouTube y su ecosistema (monetización, Content ID, derechos, analítica, etc.)., • Capacidad para asesorar a perfiles creativos, técnicos y marcas., • Perfil proactivo y orientado a negocio, con facilidad para identificar oportunidades comerciales., • Experiencia en venta de servicios o proyectos digitales/audiovisuales., • Manejo básico de herramientas como Canva, Adobe Premiere y Photoshop., • Inglés profesional. Si además tienes experiencia en entornos MCN, agencias digitales o productoras, sumas puntos extra en esta producción. 🎁 El backstage Toda gran producción debe cuidar a su equipo. Aquí tienes un adelanto de lo que te espera tras bambalinas: • Horario flexible, • Teletrabajo 1 día a la semana, • Cantina corporativa subvencionada al 50%, • Seguro médico, fruta en la oficina o sesiones de fisioterapia como parte de nuestro programa So Good by Secuoya 💙, • Formación gratuita en idiomas, • Servicio de lanzadera, • Plataforma con descuentos exclusivos ¿Compartimos guión? En Secuoya Content Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece muestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo los procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto.

¡En nuestra Oficina de Synergie ETT Madrid Centro (ubicada en C/ Antonia Mercé), incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MADRID colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Madrid! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo económico de la Delegación de Madrid. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Madrid Centro o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega Coche de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta Solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore para realizar LAS funciones de Director/a Médico/a en Madrid: -Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, de tarifas, baremos y cierre de acuerdos en coberturas. -Gestión y control del gasto médico en la Delegación de Madrid. -Gestión del equipo de Inspección hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto, y de detección del fraude. -Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos. -Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo. -Participación en la elaboración de los presupuestos de la Delegación y apoyo en el cálculo de las principales desviaciones. -Gestión del equipo y orientación a resultados. -Participación e implantación de proyectos y pilotos en la delegación de Madrid. Participación en los planes estratégicos. -Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores. -Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la delegación. -Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores -Cierre de la deuda. REQUISITOS • Licenciado/a en Medicina., • Experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradoras., • Experiencia en negociación con proveedores médicos., • Experiencia en Gestión de equipos., • Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado. Excell,, Access.Tablas dinámicas, powerpoint…).

KIKO MILANO, marca italiana de maquillaje y cosmética con más de 27 años de historia, sigue creciendo y expandiéndose a nuevos mercados. En esta ocasión buscamos un/a Area Manager especializado/a en la gestión de puntos de venta en El Corte Inglés, con experiencia en retail, liderazgo y relación con grandes cuentas, para liderar los equipos y la gestión de la expansión en este canal. ¿QUÉ HARÁS? • Gestionarás de forma integral los puntos de venta KIKO MILANO en El Corte Inglés a nivel nacional., • Serás responsable de la apertura de nuevas ubicaciones y del plan de expansión en este canal., • Analizarás KPIs clave y definirás planes de acción para maximizar resultados y rentabilidad., • Velarás por la excelencia operativa y la implementación de los estándares de la marca en todos los corners de KIKO., • Detectarás oportunidades de negocio y coordinarás acciones con las oficinas centrales., • Serás referente de liderazgo para los equipos de cada punto de venta, desarrollando estrategias de motivación, formación y crecimiento de talento. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Experiencia sólida gestionando puntos de venta propios en el canal ECI., • Conocimiento y experiencia en la relación con UCAGECI., • Mentalidad estratégica y orientación a resultados., • Liderazgo inspirador, con capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento., • Alta capacidad analítica, de planificación y gestión de proyectos de expansión., • Flexibilidad, proactividad y resolución ante nuevos retos., • Nivel de inglés B2 o superior (deseable)., • Disponibilidad para viajar 80% del tiempo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido, salario competitivo y acceso a sistema de incentivos., • Seguro de Salud y beneficios corporativos, • Formación continua en liderazgo, gestión y cosmética., • La oportunidad de liderar el crecimiento de KIKO MILANO en el canal El Corte Inglés, con un papel clave en la estrategia de expansión. Si tienes experiencia en el canal El Corte Inglés y la ambición de liderar un proyecto en plena expansión... ¡Esta es tu oportunidad!

Buscamos un/a Brand Content con mirada creativa y sensibilidad estética para crear contenidos que transmitan historia, emoción y coherencia en cada detalle. Darás vida a la marca a través de contenidos visuales y narrativos que conecten con las personas y reflejen su esencia. Trabajarás junto a equipos de marketing y comunicación para asegurar una identidad sólida, coherente y llena de significado. ¿Qué harás? • Crear y supervisar contenidos para campañas, redes y materiales de marca., • Traducir la estrategia en mensajes visuales y conceptuales inspiradores., • Asegurar coherencia de tono, estilo y estética en todos los puntos de contacto., • Colaborar con equipos creativos y de producto en el desarrollo de nuevas ideas. ¿Qué buscamos? • 3 años de experiencia en branding, storytelling o content creation., • Experiencia en Canva, Photoshop y Adobe Ilustrator, • Dominio de Inglés intermedio-avanzado, • Sensibilidad por la estética, el detalle y la comunicación emocional., • Capacidad para conectar creatividad y estrategia. Si disfrutas dando forma a ideas que inspiran y construyen marca, nos encantará conocerte.

En d-uñas, marca líder en el sector de la belleza y estética profesional, buscamos un/a Creador/a de Contenidos Digitales con experiencia en branding y redes sociales Buscamos una persona creativa, con sensibilidad estética, habilidades de comunicación y visión estratégica, capaz de representar y amplificar la marca en todos los puntos de contacto digitales y presenciales. 🎯 Responsabilidades • Diseñar, crear y publicar contenido digital alineado con la identidad de la marca (foto, vídeo, texto)., • Desarrollar contenidos para campañas, lanzamientos, promociones y storytelling corporativo., • Representar a la marca en ferias, eventos, congresos o lanzamientos, generando contenido en tiempo real (cobertura en redes, entrevistas, making-of...)., • Capturar y editar material visual durante eventos (vídeos, stories, clips para reels y TikTok)., • Colaborar con el equipo de marketing y comunicación para asegurar la coherencia de marca., • Aplicar conocimientos de branding visual y verbal en la planificación y ejecución de contenido., • Detectar tendencias digitales y transformarlas en propuestas creativas para la marca., • Detectar oportunidades de colaboración con marcas afines al universo d-uñas (beauty, lifestyle, moda, wellness...)., • Gestionar propuestas de co-branding y colaboraciones (desde la idea hasta la ejecución de contenidos conjuntos). 🛠️ Requisitos • Experiencia demostrable en creación de contenidos digitales para marcas., • Conocimientos avanzados de branding: tono, identidad visual, storytelling., • Habilidades para establecer relaciones con otras marcas, influencers o colaboradores estratégicos., • Capacidad para negociar e idear colaboraciones con beneficios conjuntos., • Experiencia en gestión de contenido en ferias, eventos y activaciones en vivo., • Dominio de herramientas de diseño y edición (CapCut, Adobe Premiere, Canva, Lightroom...)., • Excelente redacción, creatividad, autogestión y sensibilidad estética., • Se valorará experiencia en el sector belleza, moda, cosmética o estilo de vida. 💼 Qué ofrecemos • Trabajar con una marca reconocida en expansión nacional e internacional., • Participación activa en eventos del sector y oportunidades de networking., • Ambiente creativo, profesional y con enfoque en innovación., • Remuneración en función de experiencia

Como parte de nuestra expansión y crecimiento, nos encontramos en búsqueda de un perfil de Office Manager / Back Office 👨 💼👩 💼, para nuestra oficina de Madrid 📍 Perfil deseado (H/M/D): Estamos buscando un perfil para dar soporte en tareas de Office Manager / Secretaria / Administrativo altamente organizado y motivado para unirse a nuestro equipo. Esta posición desempeñará un papel crucial en el funcionamiento eficiente de nuestras operaciones diarias. El candidato ideal debe ser capaz de gestionar múltiples tareas, mantener un alto nivel de profesionalismo y comunicarse de manera efectiva tanto con el equipo interno como con clientes externos. Responsabilidades: Recursos Humanos (RRHH): • Gestionar el onboarding: Altas en herramientas, cuentas y otro material necesario., • Soporte en la coordinación de prevención de riesgos laborales (PRL)., • Brindar soporte al equipo para resolver dudas puntuales., • Colaborar en iniciativas de comunicación interna., • Gestionar y organizar documentación interna., • Ayudar con la estructuración de carpetas en Google Drive., • Controlar el inventario de vehículos., • Alta y baja de contratos de vehículos (supevisado por el manager), • Gestionar comunicaciones relacionadas (multas, ITV, etc.)., • Realizar benchmarking de proveedores., • Supervisar reservas de salas de reuniones., • Control de proveedores y comunicación con ellos, • Coordinar envíos de mensajería, • Coordinar con recepción la gestión de visitas., • Control y Gestión de convocatorias, • Solicitar y gestionar tarjetas de acceso para visitantes., • Controlar inventarios de equipos tecnológicos., • Evaluar y contactar nuevos proveedores, si fuera necesario, • Archivar facturas y mantener registros organizados., • Supervisar y registrar gastos en material de oficina, suministros, etc., • Contol del buzón factuación@ Puntos clave: • Flexibilidad a la hora de asumir funciones y tareas indicadas por el manager, brindando también apoyo administrativo a los socios de la compañía, • Presencialidad, • Horario: de lunes a jueves de 9.00h – 14.00h y de 15.00h – 18.00h y viernes jornada reducida de 8.00h a 15.00h, • Adaptación al puesto de recepción siempre que sea necesario, incluida dos horas diarias, en horario de entrada y de comida, por defecto., • Posibilidad de contratación en prácticas (extensible contrato a 1 año), • Incorporación: Noviembre Acerca de la empresa Somos una firma internacional dedicada a la consultoría de Recursos Humanos, con excelente reputación como proveedora de servicios profesionales, y como marca empleadora. Tenemos operaciones en España, Italia, Francia, Reino Unido, Polonia y Suiza. A nivel nacional estamos presentes en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Málaga. Como parte de nuestro crecimiento estratégico, nos encontramos en la búsqueda de un perfil de gestión administrativa y secretariado a Dirección, ubicado en la ciudad de Madrid y con disponibilidad para trabajar de manera presencial en nuestras oficinas en Paseo de la Castellana (Plaza Castilla). Si estás listo para asumir un rol desafiante en un entorno empresarial emocionante, ¡esperamos recibir tu solicitud!

3INA es la marca de Makeup y Skincare que más está creciendo en España. Somos una marca de belleza atrevida, divertida, sin límites, ni restricciones, y contamos con más de 200 puntos de venta entre Corte Inglés, Primor y Arenal. Debido al crecimiento en la zona de Levante, estamos buscando un perfil de Coordinador de tiendas para realizar labores de formación y gestión de todas las tiendas que tenemos actualmente en la zona. La jornada laboral es de 40 horas semanales: de las cuales un 90% será gestión y coordinación de nuestras tiendas y el otro 10% una parte administrativa en formato teletrabajo. Gestionarás las tiendas con sede en Madrid , Navarra , Santander Pais Vasco , Logroño , Burgos y Pamplona. Para ello reportarás y contarás con el apoyo de tu Área Manager. Tus funciones: • Labores de venta en las tiendas asignadas de tu zona., • Selección de personal de las tiendas asignadas., • Formación en técnicas de venta, gestión, resolución de dudas, y motivación del equipo a cargo., • Gestión junto con tu Área Manager y RRHH en contrataciones, bajas, renovaciones, no superaciones de período de prueba, etc..., • Consecución de los objetivos de venta de cada una de las tiendas asignadas., • Solución y comunicación de incidencias en punto de venta relacionadas con stock, limpieza, cartelería, visual merchandising, etc... ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia al menos de 1 ó 2 años llevando personal en trabajos como Director@/Responsable de Tienda/Store Manager/Coordinador de Zona., • Conocimientos de maquillaje o experiencia en el mundo del color., • Persona extrovertida y buena vendedora., • Conocimientos de Excel nivel usuario., • Vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Beneficio de producto trimestral 3INA💄, • Posibilidades de crecimiento. 💪, • Ambiente joven, dinámico, multicultural. 🌈 Si te identificas con la posición mándanos tu CV ¡estamos deseando conocerte! Igualdad de oportunidades 3INA Makeup es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Reconocemos que las personas son nuestro mejor activo. Es nuestra política proporcionar oportunidades de empleo equitativas a todas las personas, independientemente de su raza, credo, color, religión o creencia, origen nacional, sexo, ascendencia, edad, estado civil, discapacidad, condición médica, identidad de género u orientación sexual, o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está especializada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, Logista Retail es la compañía especializada en la distribución de productos de conveniencia de Logista. Esta filial permite a los puntos de venta complementar su oferta principal y mejorar sus ventas y rentabilidad gracias a una amplia gama de productos y servicios adaptados al punto de venta y a sus clientes finales, como artículos de fumador y relacionados con el tabaco, productos de papelería, confitería, alimentación, accesorios de tecnología, tabaco, etc. Función principal: -Participar activamente en el proceso de transformación digital de la compañía, concretamente en el área de Supply Chain, mediante la aplicación efectiva de modelos de Machine Learning y diseño de herramientas de visualización de datos para controlar los KPIs de compra. -Entender y modelizar el comportamiento de la demanda, realizando algoritmos de forecasting que soporten la toma de decisiones predictivas. -Proponer, basándose en el modelo predictivo, acciones concretas que eviten riesgos de caducidades, obsolescencia o roturas de stock. Otras funciones: • Generación de cuadros de mandos o dashboards para clientes internos y externos de la compañía, • Monitorización y control de flujos de datos y entorno del área de BI, • Colaborar de manera transversal entre departamentos para identificar oportunidades que permitan aprovechar los datos para la optimización de procesos. Experiencia: Experiencia previa de 1 o 2 años en funciones de analítica de datos (Data Analyst/Data Scientist, Business Analyst…) Educación: • Titulado universitario en rama técnica: ADE, Economía, Estadística, Ingeniería o similar, • Experiencia de desarrollo de herramientas de visualización de datos (PowerBI, Tableau, Looker, Qlikview…), • Conocimientos de lenguajes de programación del ámbito de analítica de datos (Python, R, SQL), • Mentalidad analítica, capacidad de entender tendencias y extraer conclusiones de negocio., • Valorable Máster en Data Analytics, Data Science o Business Analytics Idiomas: Inglés escrito y hablado C1/C2 Francés y/o Italiano valorable

¡Somos Servinform! Uno de los principales grupos de externalización de servicios de contact center y BPO, formado por más de 9.000 empleados en la que damos soporte a más de 1.500 empresas en servicios de call center, backoffice, marketing, gestión documental, redes y telecomunicaciónes, IT y RRSS. Desde hace más de 10 años gestionamos un proyecto de asesoramiento y comercialización de servicios para una gran multinacional del sector energético. Nos encargamos de llevar a cabo la realización del estudio de asesoramiento energético a clientes asignados por la empresa, la gestión de visitas agendadas, cierre de ventas y gestión del proceso Comercial. Responsabilidades: • Realizar prospección activa y captación de nuevos clientes, • Asesorar a los clientes potenciales sobre las mejores soluciones energéticas, destacando los beneficios y ventajas de nuestras ofertas., • Realizar seguimiento de clientes para asegurar su satisfacción y fomentar la fidelización., • Gestionar eficazmente el ciclo completo de la venta, desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre del contrato., • Incorporación ESTABLE e inmediata a una empresa consolidada a nivel nacional e internacional a partir del 3 de noviembre., • Formación dentro del puesto de trabajo, • Contrato de sustitución de maternidad/paternidad, • Salario fijo 1.382 € brutos/mes + variable (400- 600 € b/mes), • Programa de puntos mensual, que puedes canjear por tarjetas de regalo, • Jornada completa con turno partido dentro de la franja de 10.00 a 19.00 horas de lunes a viernes, • Convenio de consultoría, • Ubicación del puesto en C/ José Ortega y Gasset - Barrio Salamanca (Madrid capital), • Formación continua en productos, servicios y técnicas de ventas., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. REQUISITOS MÍNIMOS: • Experiencia en Ventas, • Habilidades Comerciales, • Orientación a Resultados, • Flexibilidad y Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a diferentes perfiles de clientes y situaciones de venta., • Iniciativa y Proactividad, • Movilidad: Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la zona asignada., • Nivel Intermedio MS Office, sistemas de gestión y CRM´s

🎯 ¿Quieres vivir de cerca cómo se mueve el motor de la hostelería (con mucho sabor italiano)? 🇮🇹🍕 ¡Entonces sigue leyendo! Baldoria Group es una empresa española con corazón italiano 💛, en plena expansión dentro del sector de la restauración. Desde 2022, llevamos nuestra pasión por la cocina italiana contemporánea al corazón de Madrid, con 5 locales que lo petan: el restaurante Baldoria y 4 locales de Beata Pasta, donde la pasta se hace a mano cada día, con creatividad, ritmo y mucha, muuucha alegría 🎉 ¿Qué harás? Te convertirás en la mano derecha del equipo de Operaciones, viviendo de cerca todo lo que hace que Baldoria funcione como un reloj suizo (¡pero con corazón italiano! ❤️): • Acompañarás a la COO en visitas a restaurantes, reuniones clave y decisiones estratégicas., • Darás seguimiento a los planes de acción en nuestros locales para asegurarte de que todo se ejecuta según lo previsto., • Coordinarás tareas entre sala y cocina, ayudando a que todo fluya con ritmo y precisión., • Participarás en controles de calidad: servicio, limpieza, mantenimiento… ¡nada se te escapará!, • Organizarás informes y documentación operativa, para que todo esté siempre en orden., • Detectarás puntos de mejora, propondrás ideas y participarás activamente en optimizar procesos., • Te implicarás en la gestión de equipos, aprendiendo de cerca cómo se lidera y motiva a personas en el sector de la hostelería. Para este puesto es necesario tener un nivel de Excel avanzado, no asustarse con los números y los datos. Saber priorizar los problemas y mantener la calma en cualquier momento. Si vienes del mundo de la hostelería, tienes experiencia en sala (¡y si entiendes algo de cocina, mejor todavía!), eres curioso/a, organizado/a y te encanta la idea de crecer hacia un futuro rol de gestión, te queremos conocer ya. Perfiles que tienen experiencia dentro de un restaurante son altamente valorados No buscamos un perfil cualquiera: queremos alguien con ganas, iniciativa y energía para comerse el mundo. 🌍 Lo que te espera: • Un grupo en plena expansión (¡te prometemos que aquí no hay días aburridos!)., • Formación directa con la dirección, para que aprendas de los cracks del sector., • Un ambiente joven, dinámico y con espacio para aportar ideas., • Posibilidad real de incorporación tras las prácticas., • Y sí, ¡pasta y pizza siempre cerca! 🍝🍕 ¿Te vibra todo esto? Mándanos tu CV y cuéntanos por qué quieres unirte a esta aventura. ¡El próximo capítulo de Baldoria podría empezar contigo! 🙌 🎓 Muy importante: 👉 Necesitamos poder firmar un convenio de prácticas con tu universidad. 🕕 La duración del internship será de 6 meses con una altísima posibilidad de contratación indefinida al finalizar 🚀.

¿Quiénes somos? Fundada en 2012, en la última década nos hemos convertido en la aerolínea low-cost de referencia en Madrid, operando vuelos de corto y medio alcance hacia más de 30 destinos nacionales e internacionales. Somos una compañía que conecta personas, ofreciendo en cada vuelo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la cercanía con nuestros clientes. Combinamos las ventajas del segmento low cost (operación punto a punto, eficiencia en costes y precios muy competitivos), con las de una compañía de red (amplia red de conexiones, gran calidad de servicio, clase business, programas de puntos, etc.). Con más de 50 millones de pasajeros que han depositado su confianza en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones, nos hemos posicionado entre las cuatro principales compañías aéreas en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas en 2023. Este logro refleja nuestro compromiso con la excelencia operativa y empresarial Como empresa joven, conscientes del mundo que queremos construir para las futuras generaciones, pensamos y actuamos comprometiéndonos con la sostenibilidad, tanto social como ambiental, siempre desde la excelencia operativa y empresarial. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, con una red que opera a más de 130 destinos en todo el mundo y que es líder entre Europa y América Latina. También es parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas del mundo, y es miembro de OneWorld, una alianza de quince compañías aéreas y una red mundial que ofrece vuelos a más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer • Proporcionar asistencia en la gestión y actualización de los equipos informáticos de la empresa, brindar soporte a los empleados en el uso de aplicaciones informáticas clave como Intranet, Teams, Outlook, Azure entre otras. Asimismo, te encargaras del mantenimiento de los sistemas/redes y de abordar de manera efectiva cualquier incidencia que pueda surgir en la rutina diaria., • Web de Ecommerce: Elaborar test plans y ejecutarlos en los diversos entornos del sitio web. Monitorizar y detectar problemas en las soluciones web implementadas en Azure, así como en la infraestructura Cloud que presta servicio a las diferentes áreas de la compañía. Colaborar estrechamente con otros equipos para resolver eficientemente los problemas identificados y garantizar la coherencia y seguridad del código transmitido desde el equipo de Desarrollo mediante procesos de revisión., • Realizar consultas a bases de datos e interpretar los datos obtenidos, integrándose con plataformas API como Postman. Ofrecer soporte a otras áreas de la compañía que utilizan nuestros datos como fuente en sus procesos., • Gestionar la integración con terceras empresas (IAG, soporte aeroportuario, partners del ecommerce) para la solución de incidencias o el despliegue de nuevas aplicaciones, asegurando una colaboración eficiente y la resolución oportuna de los desafíos presentes. Lo que esperamos de ti • Habilidad para desempeñarse con eficacia en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo, demostrando una destacada capacidad para la resolución de problemas., • Firme motivación por el aprendizaje continuo y el constante desarrollo de conocimientos y habilidades propias., • Destacada organización y proactividad como atributos fundamentales para abordar desafíos y contribuir al éxito del equipo., • Buscamos a una persona con un perfil académico relacionado con el área de IT (modulo superior de tratamiento de bases de datos, desarrollo web o similar). Lo que podemos ofrecerte • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional.

La Universidad Villanueva busca un perfil para Soporte de IT en el área de Sistemas será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los recursos tecnológicos de la Universidad Villanueva, ofreciendo soporte técnico eficiente, cercano y proactivo a toda la comunidad universitaria (Profesorado, áreas corporativas y estudiantes). Su labor contribuye directamente a la calidad del entorno digital y a la implementación del modelo educativo ActiveLearningV+, basado en el uso intensivo de tecnología y metodologías activas. ORGANIZACIÓN: -Reportará al Director de Sistemas. TAREAS PRINCIPALES: -Atención y resolución de incidencias informáticas (hardware, software, red, periféricos). -Soporte presencial y remoto a usuarios (profesores, personal administrativo, alumnos). -Instalación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos y audiovisuales. -Preparación técnica de aulas para clases híbridas, sesiones virtuales y grabaciones. -Soporte en eventos institucionales, jornadas académicas y actividades de promoción. -Gestión de derechos de imagen y grabaciones en coordinación con Comunicación. -Mantenimiento preventivo de aulas, espacios de trabajo e institucionales, así como la supervisión de redes locales, puntos de acceso Wifi y conectividad. -Apoyo en la gestión de servidores, sistemas operativos y back-ups. -Participación en la mejora continua de procesos y herramientas digitales. REQUISITOS: -Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Informática, Sistemas o Electrónica. -Certificaciones técnicas (Microsoft, Cisco, ITIL, etc.) serán valoradas positivamente. -Experiencia mínima de 2 años en soporte técnico o atención a usuarios. -Experiencia en entornos educativos o institucionales (muy valorable). COMPETENCIAS CLAVE: -Proactividad y vocación servicio. -Empatía y habilidades de comunicación. -Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. -Resolución de problemas técnicos con eficacia y rapidez. -Identificación con los valores de la Universidad Villanueva. -Colaboración activa en la implementación del modelo ActiveLearningV+. ¿QUÉ OFRECEMOS?: • Contratación indefinida a tiempo completo., • Oportunidad de contribuir a una institución que apuesta por la innovación en la educación., • Flexibilidad horaria., • Lugar de trabajo: Sede Mirasierra, principalmente. Otras sedes: Pozuelo, Calle Zurbano., • Servicio de comida en régimen interno de la universidad., • 22 días hábiles de vacaciones, y otros permisos adicionales., • Descuentos exclusivos en nuestra oferta formativa de máster. TIPO CONTRATO: Indefinido a tiempo completo. SALARIO: Según valía del candidato.

🌟 Somos Impress 🌟 ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que los haga felices! 😃 🏥 Somos la mayor cadena de clínicas de ortodoncia con procesos totalmente digitales en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonrisas y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. 💼 Nacida en Barcelona en 2019, Impress ofrece atenciones de ortodoncia invisible de calidad utilizando tecnología de vanguardia. Presente en 8 países y más de 140 clínicas, nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de nuestros pacientes en todo el mundo. 🌍 Con la expansión de nuestras clínicas por toda España, estamos buscando un(a) Ortodoncista para nuestras clínicas en Madrid. ¿Te unes a nosotros? 🦷 Nuestra oferta 🌐🚀: • Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia., • Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero), • Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Toda la formación necesaria para ayudarte a tener éxito y crecer profesionalmente., • Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países., • Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido con un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. Responsabilidades 🦷😁: • Ofrecer una experiencia impresionante a cada cliente., • Ser educado y amable con los pacientes., • Ser capaz de realizar un diagnóstico integral y seguimiento del tratamiento con alineadores., • Tomar historias clínicas, realizar y examinar escaneos 3D o impresiones dentales de los pacientes para determinar el diseño de los productos de ortodoncia., • Determinar el plan de tratamiento y explicarlo al paciente., • Revisar la información de diagnóstico para verificar que esté completa y sea necesaria, antes de enviarla a un profesional dental autorizado de la red para que elabore el plan de tratamiento., • El 100% de los pacientes atendidos se cargarán en el sistema el mismo día con toda la información requerida., • Revisar los planes de tratamiento con alineadores antes de finalizarlos y enviarlos para fabricarlos. Revisar los comentarios de los profesionales dentales y de ortodoncia sobre los planes., • Realizar visitas de seguimiento, IPRs, colocar ataches y realizar tratamientos de alineadores., • Explicar los planes de tratamiento a los pacientes. Crear informes de estado diarios, semanales y mensuales. Ayudar con el control de calidad y las iniciativas de mejora de procesos., • En el tiempo sin pacientes, ayudar al equipo de atención al paciente en la preparación de los casos para la producción y responder las preguntas de los pacientes. Requisitos 🏥🤗: • Título o certificado de Dentista, preferiblemente con especialización en Ortodoncia., • Más de un año de experiencia en tratamientos con alineadores invisibles., • Experiencia en escaneo 3D., • Atención al detalle., • Predisposición para ayudar a los demás. Trabajo en equipo. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fuerzas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias, y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. 🌈💪

🔎 En Timup colaboramos con una compañía líder en alimentación, con marcas muy reconocidas y presentes en millones de hogares. Estamos buscando un/a Gestor/a de Punto de Venta (GPV) para reforzar su equipo en Madrid. Tu misión será impulsar la presencia de las marcas en el punto de venta: mejorar la visibilidad en lineal, activar promociones, negociar exposiciones adicionales y asegurar el cumplimiento de acuerdos comerciales. 🎯 Funciones principales: • Visitar y gestionar los puntos de venta asignados (hipermercados, supermercados y canal impulso)., • Garantizar el cumplimiento de los acuerdos comerciales establecidos con las centrales de compra., • Negociar y activar segundas exposiciones, mejorando la visibilidad y presencia en lineal según directrices de la compañía., • Impulsar la activación de nuevos puntos de venta y optimizar la cobertura de la zona., • Capturar información de mercado y de la competencia (precios, espacios, presencia en lineal)., • Gestionar incidencias de producto y coordinar acciones en el punto de venta., • Acompañamiento a distribuidores y montadores en acciones de implantación especiales., • Reporte y seguimiento de la actividad mediante herramientas digitales (iPad, Excel, PowerPoint). ✅ Requisitos: • Formación universitaria (Diplomatura o Licenciatura)., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales, idealmente en gran consumo y canal retail., • Buena capacidad de negociación, comunicación e interlocución., • Manejo avanzado de Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar (pernocta aprox. 1 noche/semana). 🚀 Qué ofrecemos: • Incorporación a una compañía referente en gran consumo., • Vehículo de empresa (uso particular), teléfono, iPad y portátil., • Salario competitivo + plan de incentivos atractivo. 📩 Si quieres crecer profesionalmente y representar marcas líderes, ¡queremos conocerte!

En Logicalis Spain estamos buscando un/a Ingeniero/a de Infraestructura para incorporarse en uno de nuestros clientes y realizar tareas que se agrupan en 3 bloques: infra, backup y storage. Responsabilidades: Infra: • Supervisión e instalación de equipos hardware de almacenamiento, backup y servidores de MM: visitas físicas a los CPDS de MM con proveedores hardware del cliente., • Gestión de bajas y altas en infraestructuras de CPD: gestión remota y física cuando haya que realizar instalación o retirada de equipo con proveedores., • Gestión y reparación de componentes hardware de infraestructura de backup, almacenamiento y servidores de MM: también con gestión de accesos y acompañamiento físico al CPD si fuera necesario., • Tareas contempladas en horario laboral o fuera de horario según se demande o la necesidad de ejecución de las tareas por parte del cliente., • Solicitud de ip y cableados, enrackado, conexionado y solicitudes de accesos para las instalaciones de equipos nuevos., • Gestión con proveedores en averías hardware. Backup: • Gestión de altas y bajas en backup con herramienta Veeam Backup Enterprise server., • Gestión de las ejecuciones diarias de backup onsite y backup Copyes contra AZ., • Incidencias en los backups y solicitudes de restauraciones., • Propuestas de mejora del servicio, POCs, elaboración de esquemas Visio, documentación técnica y reuniones con proveedores software o hardware para buscar las mejores soluciones a las demandas del cliente en el área de backup., • Gestión de hardware dedicado para backup y almacenamiento: en el caso de MM cabinas Exagrid y PureStorage., • Diseño de la arquitectura de la plataforma de Backup (distribución de los recursos, planificaciones de los Jobs, gestión del almacenamiento, upgrades, etc… )., • Análisis del estado general de la plataforma y mejora continua. Revisión y resolución de incidencias., • Altas y bajas de equipos nuevos en Backup., • Participación en la definición de estrategias tácticas para el cumplimiento de necesidades en cuanto a las necesidades de copias de seguridad de Mutua., • Asistencia a reuniones para resolver dudas a distintos grupos en cuanto a como se realizan las copias de seguridad., • Atender a peticiones de Backup bajo demanda y buscar soluciones a situaciones determinadas que se escapan a una planificación estándar de Backup. Storage: • Gestión de altas y bajas de nuevos volúmenes en cabinas del cliente., • Aprovisionado de almacenamiento tanto NAS como SAN., • Instalación, configuración y puesta en marcha de nuevas cabinas de almacenamiento., • Análisis del entorno para detectar puntos de fallo o sobreutilización de recursos., • Gestión de Switches SAN Brocade., • Desbordamiento a almacenamiento objeto (Azure). Baja de cabinas. Altas de cabinas nuevas o por renovación de hardware, • Ejecución de POCs para mejora del servicio para nuevas infraestructuras hardware: almacenamiento y backup., • Gestión y revisión de performance en el almacenamiento y aplicación de mejoras del servicio., • Incidencias hardware o software con cabinas de almacenamiento: cabinas Infinidat, PureStorage y Netapp., • Propuestas de mejora del servicio, POCs, elaboración de esquemas Visio, documentación técnica y reuniones con proveedores software o hardware para buscar las mejores soluciones a las demandas del cliente en el área de almacenamiento. Se realizan guardias e intervenciones con desplazamiento a CPDs. ¿QUÉ OFRECEMOS? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. • Puesto de trabajo estable., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Modalidad de trabajo híbrida. El día a día es en modalidad teletrabajo, pero se requiere de disponibilidad para ir al cliente o CPDs cuando sea preciso., • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto., • Día libre en tu cumpleaños, • Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería), • Seguro médico y Wellhub, • Portal de descuentos especial para empleados Ubicación: Madrid

En nuestra línea de negocio Prosegur AVOS Tech estamos buscando un/a Administrador/a de Comunicaciones para formar parte de un equipo dinámico y comprometido con la excelencia tecnológica. ¿Qué funciones realizarás? • Soporte técnico en el servicio de comunicaciones iSOC PT y ES., • Administración y monitoreo de redes LAN/WAN/WiFi., • Configuración y mantenimiento de switches, routers y puntos de acceso (Cisco, MikroTik, Ubiquiti)., • Gestión de firewalls, VPNs y seguridad perimetral., • Resolución de incidencias de conectividad y comunicaciones., • Ejecución de tareas básicas de cableado estructurado., • Documentación de topologías, configuraciones y procedimientos., • Participación en proyectos de infraestructura de red., • Aplicación de buenas prácticas en ciberseguridad y segmentación de redes. ¿Qué buscamos? • Formación: Técnico/a en redes, telecomunicaciones, informática o carrera afín., • Experiencia: Mínimo 2 años en áreas de redes o soporte técnico relacionado. Configuración básica de routers y switches. Protocolos de enrutamiento (deseable): OSPF, EIGRP, BGP. Seguridad básica: firewalls, ACLs, VPNs. Herramientas de monitoreo: Ping, traceroute, Wireshark, Nagios, etc. • Deseable: Certificaciones: CCNA, CompTIA Network+, MikroTik MTCNA., • Conocimientos de redes WiFi empresariales., • Inglés técnico básico/intermedio. ¿Qué podemos ofrecer? • Incorporación a un equipo innovador y multidisciplinar., • Proyectos tecnológicos de alto impacto., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Contrato indefinido con condiciones competitivas (a negociar según experiencia)., • Horario flexible y posibilidad de trabajo remoto/híbrido.

Nuestro cliente es una importante multinacional retailer sector Lujo /cosmetica y perfumeria con 150 puntos de venta en Iberia . Tienen externalizado su centro de distribución de Iberia a un operador 3PL en Madrid. Reportando al Director de Supply Chain, buscan incorporar un Logistics Manager para estabilizar su operativa 3PL actual en su almacen regional de Alcala de Henares. 5-8 años de experiencia maxima gestionando operaciones logisticas (almacen) con 3PL preferiblemente sector retail tanto B2b como Ecommerce . El candidato deberá tener experiencia en la supervision y optimización de procesos de almacen como On-time supplier deliveries, Picking productivity, inventory accuracy o store delivery performance y optimizar las operaciones del Almacén que realiza el 3PL en Alcala de Henares. La posición tiene equipo a su cargo y requiere presencia en el almacén del 3PL para supervisar las operaciones. Se requiere SAP y Nivel C1 de Ingles mínimo. MISIÓN El Logistics Manager Diseña, configura e implementa la operativa del Regional DC para Iberia (Centro de distribucion en Alcala de Henares), supervisa las métricas de rendimiento del 3PL que gestiona el Almacén (warehouse operations, Inbound, outbound) y la gestión local del transporte B2B y B2C (Comercio electrónico en España), mejorando todas las operaciones de rendimiento y costo local, actuando como un enlace entre Demand & Supply Team en España y Portugal y 3PLs. FUNCIONES • Gestionar la relación cotidiana con el equipo de Demand & Supply y de Supply Chain España y Portugal para coordinar todos los flujos de entrada y salida con 3PL, de acuerdo con las prioridades e instrucciones dadas por el Equipo de Demand & Supply, así como con las empresas de transporte locales., • Desarrollo y transmisión de pronósticos de actividad (flujos entrantes, flujos salientes) al 3PL, monitoreo del desempeño (respeto de los objetivos de nivel de servicio), resolución de problemas de primer nivel con el 3PL, • Administrar todos los reclamos de entregas de proveedores y desde el punto de venta, devoluciones del almacén. Trabajar en la mejora de entrega en los puntos de venta., • Controlar y establecer acciones correctivas para garantizar que el stock físico en el almacén coincida con la información de stock en nuestro sistema, junto con los planes de mejora con las compañías actuales. • Asegurar que las pautas de logística se comuniquen a los proveedores locales y se respeten como tales, así como la buena organización para envíos internacionales desde Central DC en Francia a DC Regional., • La gestión de los planes de mejora continua con el 3PL para mejorar la calidad del servicio, encontrar la optimización de costos, aumentar la productividad • E-com. Garantizar un excelente rendimiento de la gestión de pedidos de e-com, contactando con la empresa de transporte local para garantizar un servicio perfecto a los clientes de dot.com, como responsable de la entrega de pedidos de dot.com. Gestionar las previsiones y operativas diarias de Ecommerce con el equipo digital RELACION CON DEPARTAMENTOS INTERNOS (STAKEHOLDERS INTERNOS) • Todos los departamentos a nivel nacional / Central logistic Project team in France and Supply Chain Organization in Spain and Portugal RELACION CON DEPARTAMENTOS EXTERNOS (STAKEHOLDERS EXTERNOS) DC Central , Transport local companies, Warehouse EXPERIENCIA/ TECHNICAL SKILLS: • Más de 5 años de experiencia en posición similar, • Experiencia en gestión de almacenes en gestión de contratos con un 3PL, • Experiencia en logística de comercio B2B y Electrónico (e-commerce) B2C, • Inglés C1, • Gestión equipos en remoto, capacidad negociación HERRAMIENTAS: • SAP IMPRESCINDIBLE, • Excel advance, • Paquete office – nivel intermedio/ alto. Imprescindible.

¿Te flipan las ventas B2B y cerrar tratos? ¿Eres proactivo/a, orientado/a a resultados y comunicas como un crack? ¡Te queremos en CTAIMA! 🎯 En CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. Hoy en día contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional en el mercado italiano. ¿Qué Harás? • Gestionar la parte final de un ciclo de ventas altamente consultivo., • Negociar y cerrar contratos que beneficien a todas las partes 😊., • Crear y presentar ofertas top. 🌟, • Desarrollar relaciones estratégicas con clientes, con foco en el mercado italiano. 🤝, • Colaborar con Marketing en generación de leads. 📣, • Registrar actividad comercial en Pipedrive (CRM). 💻, • Follow up de todas las oportunidades abiertas en el funnel. 📊 ✅ Lo que Buscamos: • Formación en ADE, Marketing, Comunicación o similar. 🎓, • Italiano bilingüe (imprescindible para el mercado internacional) y español nativo o bilingue🗣️, • Manejo de herramientas digitales como CRMs., • Experiencia: +2 años en ventas B2B, preferiblemente SaaS o tecnología. 💼 🌟 Sumará puntos si... • Experiencia trato con clientes/stakeholders clave. 📞, • Habilidades de negociación. 🤝, • Proactividad, organización y orientación a resultados. 🚀, • Adaptación al cambio y trabajo en equipo. 👯 ♀️, • Capacidad de análisis y resolución de problemas. 🧩 🎁 ¿Qué te espera en CTAIMA? 🚀 • 💰 Salario base + variable., • 📄 Contrato indefinido., • 🏡 Modalidad híbrida (3 días presencial + 2 remoto) con oficinas en Pozuelo de Alarcón., • ⏰ Horario flexible y jornada intensiva en verano, los viernes y en días de cumpleaños., • 🎓 Beneficios adicionales: seguro médico y guardería a través de retribución flexible.

Director/a F&B Cluster Hotel 5*GL ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Director/a de F&B Cluster Hotel 5GL situado en Madrid. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: responsable de planificar la oferta de comidas y bebidas, teniendo en cuenta los distintos outlets, entre ellos CEBO* y Glass Bar, y todos los servicios que se ofrecen en el hotel, y de su integración en la estrategia empresarial de la cadena. Además, se encarga de liderar los equipos de cocina y de restauración y es el último responsable de toda la oferta gastronómica, así como de la satisfacción de los clientes en cuanto a alimentos y bebidas se refiere. Reporta a: General Manager Cluster Hotel y Subdirector/a Cluster Hotel. Funciones: • Coordinar la operativa de las diferentes áreas del hotel relacionadas con la oferta de alimentos y bebidas y puntos de venta (CEBO, Glass Bar, restaurante, bar, terraza, minibares, room service, servicio take away, buffets, banquetes…) y diseñar una estrategia común para su funcionamiento., • Elaboración de la oferta gastronómica junto al chef, así como decidir la política de precios., • Organizar la logística de aprovisionamiento y el control de las existencias. Control de inventario y realización de pedidos., • Controlar el presupuesto destinado a alimentos y bebidas, así como la cuenta de explotación del departamento, y velar para que se cumplan los objetivos económicos de la empresa, tomando acciones para garantizar ese cumplimiento cuando sea necesario., • Planificación de acciones para potenciar las ventas, junto con el resto de departamentos y la dirección del hotel., • Responsable final de la satisfacción de los clientes asegurando los estándares de calidad., • Velar por el correcto cumplimiento de la normativa sobre seguridad e higiene en el trabajo en las áreas que dependen de su departamento, promoviendo las acciones pertinentes., • Supervisar el equipo de sala y cocina, liderando con el ejemplo. Participar en la selección y formación de nuevos empleados, así como en la realización de los turnos., • Visión para adaptarse continuamente a los nuevos tiempos y ver oportunidades de negocio., • Elaboración de informes y reporting detallado del revenue del departamento. Requisitos: • Experiencia de 3/5 años como F&B Manager 5*GL., • Formación superior o universitaria relacionada con la hostelería, cocina o restauración., • Amplios conocimientos de restauración, control de pedidos y gestión de la cuenta de explotación., • Vocación de servicio y pasión por la hostelería., • Al día de las nuevas tendencias gastronómicas, tanto de productos como de nuevos diseños y presentaciones., • Visión comercial. Orientación al cliente y a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Imprescindible el dominio de castellano, inglés y otro idioma, como mínimo. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Jornada completa., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Friends & Family y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Wagestream., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio colectivo. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

Desde Impulsyn Recruiting, buscamos a quien quiera llevar la batuta de una tienda deportiva en Madrid como Store Manager. Incorporación: INMEDIATA. 🚀 🌟 ¿Te va el reto? Imagina una tienda que late al ritmo de tus decisiones: conviertes datos en ventas, equipo en alto rendimiento y clientes en fans. Si el retail es tu cancha… este es tu partido. 🏅 💥 Tu impacto • 📈 Haz crecer el negocio: domina KPIs, stock y productividad para romper objetivos., • 🧑 🤝 🧑 Lidera y potencia talento: forma, inspira y acompaña al equipo para que brille unido., • 🛍️ Vende con estilo: visual merchandising impecable y pedidos a punto., • 🤝 Cliente en el centro: servicio cercano, ágil y memorable en cada interacción., • 🧠 Piensa como estratega: analiza mercado y competencia y propón mejoras que se noten., • 🗂️ Orden y rigor: cumplimiento de políticas internas y soporte administrativo. 🧩 Lo que nos encanta de ti • 🕑 +2 años como encargado/a, responsable o supervisor/a en retail (moda/deporte suma puntos)., • (Con 1 año sólido como segundo/a responsable también lo valoramos)., • 🧭 Liderazgo positivo, comunicación clara y cabeza analítica., • 💻 Comodidad con ofimática y lectura de KPI., • 🏃 Pasión por el deporte, vida activa y ojo por las tendencias., • 🔁 Disponibilidad para entornos de turnos (fines de semana y festivos). 🎁 Lo que te llevas • 📄 Contrato indefinido y proyecto estable con recorrido., • 🧑 ⚖️ Autonomía real para decidir, con el apoyo cercano de central., • 📚 Formación continua y oportunidades de crecimiento., • 🤗 Cultura de equipo, cercanía y mejora constante., • ⚡ Un entorno dinámico donde cada día cuenta y tu huella se nota. ¿List@ para jugar en primera? ¡Aplica y lidera tu tienda hacia la victoria! 🏆✨

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un(a) Asesor Comercial para nuestra clínica de Madrid. ¿Te unes a nosotros? Responsabilidades : Ser el rostro de Impress, saludar a los clientes, explicar nuestro producto, opciones de financiamiento y guiar a los clientes a través de los plazos y expectativas. Cumplir con tus objetivos de ventas, asegurar que alcances tus metas de conversión de ventas y proporcionar atención al paciente de primera clase para que todos los pacientes estén emocionados de comenzar el tratamiento. Cumplir o superar tus KPIs mensuales. Resolver problemas o cualquier inconveniente relacionado con los pacientes en colaboración con el equipo de la clínica o equipos de la sede según sea necesario. Conectar y formar una conexión genuina con nuestros clientes. Responder a todas las llamadas y correos electrónicos con un sentido de urgencia. Hacer seguimiento comercial a los clientes potenciales y mantenerlos en un pipeline para futuras ocasiones. Automotivación y hambre por el éxito. Nunca aceptar resultados inferiores a "Impresionante" Por qué elegirnos: ¡Formar parte de un equipo internacional y multicultural! Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo Descuentos en la compra de nuestros tratamientos Cultura positiva: ¡celebramos cada éxito! ¿Interesado(a)? Envíe su CV a . ¡Estamos ansiosos por conocerte! En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

Empresas: Suites You En nuestra empresa de apartamentos turísticos buscamos incorporar personal de mantenimiento para apoyo en el día a día de nuestras instalaciones ubicadas en distintos puntos del centro de Madrid. ?? Ubicación: Madrid (Centro). ?? Jornada: 30 horas semanales Horario: 10:30hs a 16:30hs 2 días de libranza semanales (se trabaja los sábados) ?? Condiciones: Salario: 14.803,20 € brutos anuales (1.233,60 € brutos mensuales) Contrato estable Buen ambiente de trabajo en equipo ?? Funciones principales: Mantenimiento general de los apartamentos y zonas comunes Pequeñas reparaciones de fontanería, electricidad, pintura y carpintería Revisión de instalaciones y resolución de incidencias ?? Requisitos: Experiencia previa en mantenimiento general (hoteles, apartamentos o similar) Persona proactiva, resolutiva y organizada Disponibilidad para trabajar sábados Si te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡aplica ahora! Requisitos : - Experiencia previa en mantenimiento general (hoteles, apartamentos o similar) - Persona proactiva, resolutiva y organizada - Disponibilidad para trabajar sábados

En Hospes Palacio de San Esteban buscamos un/a Camarero/a de sala para que desempeñe las siguientes funciones: * Preparar, reponer y cambiar el material antes y durante el servicio.Preparar las áreas de trabajo para el servicio.Servicio de restauración en los distintos puntos de venta.Facturaci�

Desde Elecnor buscamos incorporar un Risk Manager para incorporar con proyectos internacionales Funciones: • Facilitar la identificación, evaluación y priorización de amenazas, oportunidades y problemas dentro del proyecto., • Mantener la visibilidad de los puntos desencadenantes de amenazas/oportunidades para facilitar la elaboración de perfiles de costos de riesgo, la reducción oportuna del presupuesto de riesgo o la eliminación de amenazas/oportunidades., • Utilizar datos de riesgo para informar las decisiones de planificación del proyecto., • Asistir en la identificación y registro de las respuestas de gestión adecuadas que sean medibles y específicas, junto con la evaluación de las posiciones mitigadas., • Monitorear la exposición general al riesgo y evalúa el presupuesto de riesgo restante., • Gestionar proactivamente la finalización de las respuestas a los riesgos para ayudar a lograr los KPI objetivo del proyecto., • Trabajar con subcontratistas para evaluar los riesgos que poseen y la interacción con los riesgos generales del proyecto., • Producir informes de riesgo según se requiera, de manera oportuna, para apoyar la comunicación efectiva del estado de las amenazas y oportunidades. Perfil • Ingeniero eléctricos, civil, mecánico o similar, • 15 años de experiencia, • Inglés B2-C1, • Disponibilidad para cambio de residencia Te ofrecemos: • Salario competitivo según valía y experiencia., • Contrato indefinido, • Estabilidad laboral, • Posibilidad de crecimiento profesional, • Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Job Description Habilidades técnicas y funcionales sólidas en el módulo de ___, así como conocimientos en el módulo financiero general de SAP FI y experiencia en S/4HANA Qualifications Experiencia en FI-AA: Conocimientos de SAP S/4HANA: ___: • Integración con otros módulos: Entendimiento de cómo FI-AA se integra con otros módulos como MM (Gestión de Materiales), PM (Gestión de Plantas) y CO (Controlling). Additional Information ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Una compañía nacional con fuerte presencia en el sector de la restauración y retail, con más de 100 establecimientos y operaciones en múltiples ubicaciones estratégicas, busca incorporar un/a Responsable de Trade Marketing para liderar la ejecución de sus planes comerciales en tienda. 🎯 Tu misión Serás el motor que conecta la estrategia de marketing con la experiencia del cliente en tienda. Implementarás acciones locales, promociones y materiales que generen tráfico, impulsen las ventas y refuercen la imagen de marca. 📌 Responsabilidades clave • Diseñar e implementar planes de acción que generen tráfico en tienda., • Coordinar aperturas y reactivaciones de puntos de venta., • Desarrollar materiales PLV alineados con la identidad de marca., • Agrupar puntos de venta según tipología y comportamiento., • Liderar al equipo de Gestores de Punto de Venta., • Gestionar el presupuesto de acciones comerciales. 📈 Indicadores de éxito • Incremento de tráfico y ventas en tienda., • Coordinación efectiva del equipo de operaciones., • Mejora en la experiencia del cliente. 👤 Perfil que buscamos • Formación en Marketing o similar., • Mínimo 7 años de experiencia en roles similares., • Experiencia en gestión de puntos de venta, preferentemente en restauración o retail., • Dominio de herramientas de análisis y CRM (valorable)., • Perfil estratégico, creativo y orientado a resultados., • Trabajo 100% presencial en Madrid, con disponibilidad para visitas puntuales a tiendas. 🎁 Lo que ofrecemos • Contrato indefinido y proyecto estable., • Salario competitivo + variable., • Beneficios: Gympass, seguro médico privado a precio especial, y descuento en tiendas., • Entorno inclusivo, diverso y comprometido con la equidad. 📍 Ubicación: Madrid. Si estás listo/a para liderar el cambio en el punto de venta y dejar huella en una empresa en pleno crecimiento, ¡queremos conocerte!

MIA FOODS, Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas corporativas en Alcobendas un KAM Alimentación con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. La misión bajo la dependencia y supervisión de Director Comercial y de Marketing será la de ejecutar la estrategia de venta en cuentas clave de la empresa, a través de los diferentes canales en los que está presente. Las principales responsabilidades asociadas a este puesto son las que se enumeran a continuación. • Cumplir los objetivos de volumen de ventas y valor neto definidos por la dirección., • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos., • Ejecutar estrategias comerciales orientadas a aumentar la cuota de mercado y expandir la presencia de la marca., • Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes., • Realizar un seguimiento continuo del desempeño comercial., • Identificar áreas de mejora y proponer acciones correctivas., • Analizar el rendimiento de las ventas y realizar ajustes según sea necesario., • Asegurar la satisfacción del cliente a través de un servicio de alta calidad., • Gestionar las cuentas claves a nivel central y en los puntos de venta., • Negociar términos y condiciones comerciales, contratos y acuerdos con clientes. Requisitos: • Licenciado ADE, grado o titulación afín al puesto, • 5 años desarrollando las funciones del puesto, en sector relacionado (Alimentación, Horeca, etc)., • Nivel alto de inglés Competencias • Orientación al cliente., • Persona proactiva, orientada al desarrollo del valor e identidad del producto., • Capacidad analítica para entender la estructura de mercado y clasificar clientes en función de su tipo., • Conocimientos de las políticas de venta y gestión de cuenta de clientes. Beneficios • Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Coche de empresa y gastos asociados a la actividad profesional., • Plan de desarrollo profesional en la Compañía.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Técnico/a de estudios con el objetivo de desarrollar y presentar ofertas técnico-económicas para las licitaciones del Ciclo integral del agua con el finde obtener beneficios según la estrategia en caso de adjudicación. Funciones: • Estudiar y analizar la licitación, los pliegos, aperturas anteriores e históricos y proponer la organización y coordinación para aprobar y lanzar la planificación internamente con el fin de optimizar los recursos y el tiempo disponible., • Establecer y mantener comunicación permanente con la Jefatura de Depuración y responsable de Licitaciones y/o con personas por el designadas con el fin de evitar desviaciones respecto de la estrategia de partida y/o evolución de la misma., • Participar en la gestión de dependencias, asistiendo a la reunión de lanzamiento general., • Elaborar la bid proposal y la Risk martrix cuando sea requerimiento colaborar en la elaboración del sobre administrativo, etc. con el fin de evitar duplicidades, optimizar recursos y asegurar presentación satisfactoria., • Planificar y supervisar la preparación/ desarrollo de la Oferta, promoviendo la reunión de lanzamiento interna de Ofertas de O&M, con el fin de evitar desviaciones respecto de la estrategia de partida y/o evolución de la misma y asegurar el desarrollo de una oferta competitiva., • Desarrollar los documentos/estudios de costes cumpliendo los pliegos, directrices y plazos internos, con el fin de ejecutar el trabajo y asegurar la consecución de la oferta en tiempo y forma., • Supervisar y coordinar la presentación de la Oferta (física, telemática, firmas de socios si UTE, etc.) con Comercial, etc. con el fin de presentar una oferta satisfactoria y facilitar el cierre ceñido a los plazos previamente establecidos., • Asistir al Comité Comercial como apoyo de la Jefatura de Depuración con el fin de apoyar a la jefatura del Área si se considera necesario., • Planificar y coordinar los pasos siguientes hasta el momento de la adjudicación definitiva, con el fin de asegurar una oferta., • Promover y dirigir sesiones de lecciones aprendidas, durante esa licitación en concreto, para mejorar el trabajo en equipo en coordinación con la Jefatura de Depuración y/o Responsable de Licitaciones, con el fin de establecer elementos para la mejora continua., • Supervisar a los miembros del equipo participante para una adecuada organización de las carpetas definitivas de trabajo y del archivo final de todos los elementos de trabajo aprovechables para futuras licitaciones con el fin de establecer elementos para la mejora continua., • Proporcionar toda la documentación de la oferta a la persona designada para la gestión del WM, con el fin de colaborar en la transferencia de la información y del arranque del contrato., • Promover y acudir en su caso a reuniones de revisión de la licitación con el cliente de cara a mejorar licitaciones futuras (en caso de no resultar adjudicatarios) con el fin de conocer los puntos de mejora desde el punto de vista del cliente, mostrar interés y establecer/mantener relaciones comerciales con el cliente para futuras licitaciones... Requisitos: • Titulación superior: Ingeniería o licenciatura Industrial, Química, Biología, Ambiental, Ing. Agrónoma., • Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar (elaboración y presentación de licitaciones de WM dentro del sector de agua: potables, desalación, depuración, ciclo integral)., • Valorable experiencia en operación y mantenimiento de explotaciones., • Experiencia en cálculos de proceso y/o simuladores., • Nivel alto de inglés (C1) y valorable nivel medio de francés y portugués., • Modelización de procesos. Información complementaria: • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Capacidad de comunicación., • Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones., • Orientación al detalle y excelentes habilidades de seguimiento., • Capacidad para priorizar, cumplir plazos, toma de decisiones y cambiar el curso de acción rápidamente., • Capacidad para liderar equipos y grupos de trabajo. ¿Qué ofrecemos? 👍Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. ☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. 🌴Conciliación personal: trabajo en remoto. 🚌Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. 📚Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. 🌍Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

Buscamos un/a Digital Transformation & Innovation Specialist con visión estratégica y capacidad de ejecución para participar en la transformación digital de nuestra empresa, especializada en la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas. ¿Cuáles serán tus funciones? • Participar en la ejecución de iniciativas de la hoja de ruta de transformación digital, dando soporte en la documentación y seguimiento de las acciones claves, • Colaborar en la difusión de una cultura de innovación y digitalización en todos los niveles de la organización y actuar como punto de contacto para resolver dudas del personal sobre la adopción y uso de nuevas herramientas y metodologías, • Realizar análisis de los procesos productivos actuales, tanto en oficina como en obra, identificando puntos de mejora y oportunidades de digitalización, • Asistir en el rediseño de flujos de trabajo para mejorar la eficiencia, reducir costes y minimizar errores y ejecutar los proyectos de automatización, • Investigar y evaluar el mercado de soluciones digitales (software, hardware, plataformas) específicas para el sector de la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas (ej. BIM, gemelos digitales, IoT, inteligencia artificial), • Dar soporte a la implementación de soluciones digitales elegidas, asegurando una integración y una adopción efectiva, • Fomentar la participación activa de los equipos en la identificación de nuevas oportunidades y soluciones., • Apoyar la evolución de la CULTURA DIGITAL (plan de Digital Skills, etc..), • Capacitar a los equipos en el uso de las nuevas herramientas y metodologías., • Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de digitalización, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos., • Recopilar y preparar datos para el reporting mensual de resultados y el seguimiento de KPIs (Métricas Clave de Desempeño) definidos por la dirección., • Ser enlace directo con departamento corporativo para compartir avances, problemas y mejores prácticas. ¿Qué perfil buscamos? • Grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Informática o similar o Arquitectura Técnica., • Valorable postgrado o certificaciones en Gestión de Proyectos, Transformación Digital, Innovación o MBA., • 2-3 años de experiencia en roles similares, • Valorable experiencia en roles de consultoría en transformación digital o innovación en infraestructuras eléctricas y energéticas, • Nivel alto de inglés, • Competencias en Analítica de datos: Capacidad de interpretación de los datos y dashboards., • Manejo general de Herramientas digitales y entornos colaborativos (ofimática), • Pensamiento estratégico y visión analítica, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, • Capacidad de adaptación y flexibilidad ¿Qué te podemos ofrecer? • Salario competitivo, • Contrato indefinido, • Estabilidad en la empresa y evolución profesional, • Horario flexible de entrada y salida, • Oficinas por la zona de Pinar de Chamartín, • Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo

Isolée es líder en Iberia en venta y distribución de cosmética nicho. Actualmente, estamos en un proceso de crecimiento, debido a ello seleccionamos un HRBP de retail. Objetivo: Será el soporte del canal retail en todos los aspectos relacionados con el área de recursos humanos; manteniendo un contacto directo con los Store Managers así como con el departamento comercial. Funciones principales: • Selección. Detección de las necesidades de cada punto de venta y la definición del perfil requerido, publicación de la vacante, realización de entrevistas y organización del onboarding., • Talento. Visitar de manera recurrente los puntos de venta, para identificar necesidades formativas o talentos y construir así un plan de carrera y plan de sucesión para cada equipo., • Guide Lines. Implantar y asegurar el cumplimiento de las guide line marcadas por dirección., • Gestión. Asegurar la correcta cobertura de todos los puntos de venta, solicitud de vacaciones, bajas, permisos y demás gestiones de recursos humanos. Perfil Persona dinámica, multi task y con gran pasión por el retail, se valorarán positivamente los perfiles con experiencia en el punto de venta, ya que la primera semana de formación del HRBP serán en tienda. Experiencia de al menos 2 años en el área soft de recursos humanos. Idiomas: español e inglés (nivel alto) se valorará positivamente el portugués. Estudios: relaciones laborales, recursos humanos, psicología, empresariales, ade y similares. Condiciones: Jornada 40h semanales de lunes a viernes (L-J 9.00-18.00; V 9.00-15.00) horario de verano (julio y agosto 8.00-15.00) Disponibilidad para viajar al menos el 40% del tiempo (ya que la mayoría de las tiendas están ubicadas en Madrid).

Sobre nosotros: Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? • Orientar al equipo y a la organización a adoptar la mentalidad Lean-Agile., • Evaluar la madurez del equipo y la organización en el marco de trabajo Scrum. Acompañándolos para conseguir un nivel de madurez mayor, a un ritmo que sea sostenible y cómodo para el equipo y la organización., • Facilitar ceremonias de marcos de trabajo ágiles (dailies, reviews, retros….), • Identificar los impedimentos y puntos de bloqueo y promover su resolución o escalación., • Promover la comunicación interna y externa, facilitar la toma de decisiones y mejorar la transparencia., • Velarás por la mejora continua del proyecto, aportando ideas y eficiencia con un trabajo en equipo. ¿Quién eres? • Tienes al menos 1 año de experiencia en ceremonias de marco de trabajo Agile., • Capaz de trabajar con equipos locales y remotos con marcos de trabajo ágiles (SCRUM, SAFe). La certificación es una ventaja., • Manejas herramientas como Jira, Confluence, Asana, etc., • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2-C1), • Será un plus si tienes experiencia en sectores industriales., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera efectiva en equipos multidisciplinarios. 😉 ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! ✨ Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en MAPFRE en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@? 🚀 Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos MAPFRE. 📍 Ubicación: Majadahonda , Madrid 💼 Departamento: Dirección Corporativa de Riesgos - Cuantificación del Capital Regulatorio 🕹 ¿Qué realizarás en esta posición? • Realización de los cálculos que establece la normativa de Solvencia II para el Grupo MAPFRE., • Soporte a las empresas del Grupo que calculan la fórmula estándar. Este soporte puede ser bien interpretando la normativa y estableciendo criterios, o bien desarrollando procedimientos para el propio cálculo., • Interacción con las filiales del Grupo revisando los datos e información facilitada por estas y resolviendo dudas sobre los datos para su posterior consideración en los cálculos del Grupo., • Participación en los cálculos realizados en el área de riesgos-pilar 1, relativos a la fórmula estándar; proyecciones de la fórmula estándar, cálculos de sensibilidades del ratio de solvencia a ciertas variables y cálculos de escenarios de estrés., • Participación en la realización de informes SFCR, RSR y ORSA, y presentaciones de los resultados a la Comisión de Riesgos y Sostenibilidad de Grupo., • Participación en el reporte a la Dirección General de Seguros de las plantillas QRT., • Participación en el análisis rentabilidad vs riesgo de ciertas inversiones financieras. 📚 ¿Qué necesitamos que sepas? Buscamos a una persona que cumpla los siguientes requisitos: • Estudios: Master en Ciencias Actuariales y Financieras o, Grado en ADE o Economía con Master en Gestión de Riesgos., • Conocimientos en Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, etc., • Conocimientos de Programación: Visual Basic, R., • Nivel de inglés: B2-C1 (intermedio/avanzado) Pero, sobre todo, lo más importante que buscamos es una persona con gran capacidad de comunicación y de análisis, con mucha atención al detalle, y con ganas de trabajar en un equipo dinámico y flexible. Valoramos mucho la proactividad y la iniciativa. 🎉 ¿Qué te ofrecemos? • Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre🌴, • 25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa 😎 Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero 🎄, • Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros., • Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti. 🚌, • Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti 🤓, • Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba 💪, • Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos ❤, • ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España 😉 ¿Te animas? 🤩✨ ¡No esperes más y apúntate a esta oportunidad! 🔄 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • 🧐 Análisis de Candidaturas: Valoraremos los conocimientos y experiencias reflejados en tu CV y perfil de LinkedIn para validar tu encaje con la posición., • 📫 Primera Toma de Contacto: Nos pondremos en contacto contigo vía email o por medio de LinkedIn para validar puntos importantes sobre la posición., • 💬 Entrevista Técnica: Si avanzamos con tu candidatura, organizaremos una reunión de 45 minutos con los responsables del equipo, que te contarán más a detalle las funciones y el día a día del puesto. Te aplicaremos una prueba de Estilos Profesionales para conocer tus preferencias en el entorno de trabajo y una prueba de nivel de inglés., • 📌 Seguimiento de tu Candidatura con Personas & Organización: Una vez hayas tenido la entrevista anterior y hayas realizado tus pruebas, organizaremos una reunión de 45 minutos con el departamento de Personas & Organización para contarte todo lo que necesites saber de nosotros, responder tus dudas y contarte a detalle los beneficios que tendrías al formar parte de MAPFRE., • ⭐ Oferta – Después de analizar las candidaturas finalistas, el equipo seleccionará al candidat@ que mejor se ajuste con la posición y, si eres tú, ¡te realizaremos una oferta! Si no resultaras seleccionad@, te lo comunicaremos por correo electrónico o llamada telefónica. 🌈 ¡Diversos somos únicos! En MAPFRE fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo. Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en ___ donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 75 hoteles entre España y Portugal. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas?🚀 Buscamos incorporar un/a CRM & Loyalty Intern a formar parte de nuestro equipo de Customer Experience Esta es una oportunidad única para aprender de cerca cómo gestionamos la relación con nuestros huéspedes, optimizamos campañas de fidelización y mejoramos la experiencia del cliente a través de herramientas como Salesforce Service Cloud y Marketing Cloud. 🧩 ¿Qué harás? • Colaborar en la segmentación de bases de datos y campañas de fidelización., • Ayudar en la optimización de customer journeys y comunicaciones multicanal (email, SMS, app), asegurando una experiencia personalizada y coherente en todos los puntos de contacto., • Medir el rendimiento de campañas y proponer mejoras basadas en datos., • Dar soporte en la atención al cliente y resolución de incidencias vía Salesforce., • Analizar datos para detectar patrones, tendencias y oportunidades de mejora., • Participar en la creación de informes y presentaciones estratégicas. 🎯 ¿Qué buscamos? • Estudiante de Grado o Máster en Marketing, ADE, Economía, Estadística o similar., • Interés por el CRM, la fidelización y el análisis de datos., • Proactividad, atención al detalle y ganas de aprender., • Buen nivel de español y se valorará inglés., • Conocimientos básicos de Excel/Google Sheets; se valorará experiencia con BI (Tableau, Power BI) o SQL. 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Contrato de prácticas mediante convenio con tu centro de estudios., • Horario flexible de entrada y de salida., • Dos dias de teletrabajo., • Prácticas con hands-on experience en proyectos reales y de impacto directo en la experiencia del cliente., • Formación práctica en herramientas líderes como Salesforce Service Cloud y Salesforce Marketing Cloud., • Un entorno dinámico, joven e internacional, donde se fomenta el aprendizaje continuo y la colaboración.

En MIGSO-PCUBED buscamos incorporar a nuestro departamento de Recursos Humanos un/una compañero/a para la posición de Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en nóminas y compensación flexible en nuestras oficinas de Madrid, con al menos 3 años de experiencia en este ámbito. Sobre nosotros: Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público Tus tareas serán: • Gestión integral del proceso de nómina con gestoría externa: recopilación, validación y control de variables mensuales, revisión y resolución de incidencias con la plantilla como validación de nóminas y gestión de finiquitos., • Administración de beneficios sociales y plan de retribución flexible (tickets, seguros, etc.), incluyendo la coordinación con proveedores y comunicación interna., • Mantenimiento y actualización de datos en SAP, elaboración de informes de costes y soporte en auditorías., • Colaboración con las áreas de relaciones laborales y contabilidad para asegurar la coherencia y calidad de la información. Tu perfil: • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de nóminas (preferiblemente con gestoría externa)., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, IRPF y Seguridad Social., • Manejo de herramientas de nómina y SAP (valorable)., • Nivel avanzado de Excel y/o Power BI., • Alta atención al detalle, organización y capacidad de resolución., • Nivel de inglés de al menos B2. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes., • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 00.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. Misión: Dará soporte al departamento de Tesorería Iberia realizando indistintamente tareas tanto del back office como del front office Funciones: • Preparación, envío y contabilización de las remesas de cobros y pagos (nacionales e internacionales)., • Elaboración de las conciliaciones bancarias, • Emisión y contabilización de los pagos de impuestos y otros., • Comunicación permanente con las entidades bancarias a nivel transaccional, asegurando el cumplimiento de las condiciones pactadas por el Grupo cada una de las entidades financieras., • Preparación de información para las auditorías anuales., • Gestión y seguimiento de las líneas de crédito, avales y confirming., • Reporting financiero de distintos indicadores. Requisitos: Profesional con experiencia en el área de tesorería de al menos 3 años desempeñando funciones similares a las descritas Licenciatura Universitaria / Grado en Económicas, Administración y Dirección de Empresas o similar. Conocimientos de SAP y XRT Nivel de inglés intermedio/alto Nivel avanzado en Excel imprescindible. MS. Office. Deseable: Experiencia en departamento financiero en entornos internacionales con distintas Unidades de Negocio Se valorará cualquier especialidad/posgrado o máster en Finanzas / Dirección Financiera o similares. Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra., • Gran ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral. Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

¿Quieres conectarte con un proyecto único en el sector de las telecomunicaciones en España? 🤘. En Avatel Telecom estamos buscando un Técnico de RRHH Somos un operador nacional de fibra óptica, telefonía y televisión caracterizado por su calidad y esencia local 💜. Desde hace más de 10 años, somos especialistas en llevar conectividad de banda ancha a pequeñas y medianas poblaciones. Si te va la marcha, esto te interesa: 🚀 ¿Cuáles serán tus funciones? • Contacto con gestoría y preparación de documentación necesaria para altas, bajas y modificaciones de los trabajadores., • Gestión administrativa integral del departamento de Recursos Humanos., • Seguimiento de firmas de contratos, anexos y enlace entre trabajador y departamentos., • Gestión de notificaciones telemáticas, embargos salariales y otras incidencias., • Gestión retribución flexible, • Control y seguimiento de solicitudes en materia de Relaciones Laborales, • Elaboración de informes y reportes periódicos en Excel, • Atender consultas de empleados relacionadas con procesos administrativos. 🕵️ ♀️ Esta oferta es para ti si: -Cuentas con experiencia de 2 - 3 años en administración de personal o departamentos de RRHH. -Aportas conocimiento en procesos de nómina y normativa laboral. -Tienes experiencia en cálculo de nóminas, finiquitos, indemnizaciones y gestión de embargos. -Te consideras una persona organizada, resolutiva y acostumbrada a trabajar de forma autónoma. -Excel: nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, etc.) ⚡️ ¿Qué ofrecemos? -Formar parte en una empresa con desarrollo profesional, en un sector todavía con gran crecimiento. -Trabajar en nuestra sede de Alcobendas (presencialmente). -Contrato indefinido. -Equipo dinámico y oportunidades de aprendizaje. 📩 ¿Te interesa? Solicita este empleo desde LinkedIn. Y si esta oferta crees que no es para ti, ¡pásale este post a alguien que pueda encajar! 😉 ✨ Sobre nosotros: Somos una telco diferente. Nos gusta salir del rebaño y abrir camino. Si te gusta vivir en permanente estado beta y estar siempre en movimiento, este es tu equipo. Una familia integrada por más 1.800 empleados y con casi 300 puntos de venta. Personas unidas por el propósito de llegar donde otros no llegan y una cultura genuina y apasionante. #EstamosContratando #AvatelTelecom #Telecomunicaciones

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría liderar la estrategia y gestión global de tesorería un grupo internacional con presencia en más de 20 países? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con llaollao, empresa referente del sector gran consumo, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, en la búsqueda de un/a Responsable de Tesorería para garantizar la eficiencia en la gestión de cobros y pagos minimizando el riesgo financiero, incorporándose en sus oficinas centrales de Murcia y/o Madrid. ¿Cuál será tu misión en la empresa? incorporándote al departamento financiero de empresa internacional y reportando al CFO, te encargarás de; • Gestión de liquidez global: Consolidar las posiciones de caja a nivel mundial; optimizar el uso de la liquidez entre filiales; asegurar el cumplimiento de las necesidades operativas diarias., • Cash management y proyecciones - Desarrollar previsiones de flujo de caja por país y por modelo de negocio., • Control y centralización de tesorería - Diseñar e implementar estructuras de cash pooling o similar; establecer políticas de repatriación de fondos y pagos intercompañía; asegurar el correcto flujo de la tesorería desde el cobro en el punto de venta hasta su reflejo contable., • Gestión del riesgo financiero - Identificar y cubrir riesgos de tipo de cambio y exposición a monedas locales; apoyar las decisiones de precios internacionales considerando la volatilidad cambiaria., • Relación con bancos y partners financieros - Negociar condiciones globales con bancos internacionales, y coordinar las relaciones locales para facilitar la operativa en nuevos mercados y la apertura de puntos de venta., • Automatización y tecnología - Impulsar la digitalización de la tesorería integrado con el ERP y las plataformas de punto de venta (POS)., • Política de tesorería y cumplimiento - Definir políticas globales de tesorería, divisas, pagos y control interno, garantizando la transparencia y el cumplimiento normativo en todos los territorios. ¿Qué te podemos ofrecer? • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector., • Contratación indefinida participando en un proyecto dinámico y en expansión internacional, creativo y retador., • Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro y contratación indefinida., • Jornada de trabajo de lunes a jueves con flexibilidad horaria 8/9h salida 17.30h/18.30h, viernes intensivos.,, • Paquete salarial atractivo en función de experiencia aportada (parte fija + variable)., • Ubicación estratégica en Murcia (Centro de Ciudad) y/o Madrid (Torre de Cristal) en modalidad presencial. ¿Qué necesitamos de ti? • Dispones de Licenciatura y/o grado en Finanzas, Economía, ADE y/o similares., • Cuentas con experiencia profesional de al menos 8 años en rol similar dentro de un departamento de tesorería, valorando muy positivamente experiencia en entorno internacional., • Muy valorable si tu experiencia ha sido dentro de empresas de retail, food & beverage., • Cuentas con nivel avanzado de inglés (C1)., • Te identificas como una persona resolutiva, comunicativa, orientada al detalle, analítica, organizada y metódica.

Especialista de RR. HH. y Administración / HR & Admin Specialist (con chino mandarín / Mandarin speaking) Idioma: Dominio de español (nativo o casi nativo) y chino mandarín (nivel profesional); inglés será valorado como ventaja. Language: Proficiency in Spanish (native/near-native) and Chinese (Mandarin, professional level); English is an advantage. Acerca de Geely: • Geely es un líder global en vehículos eléctricos inteligentes e innovación automotriz., • Posee marcas icónicas como Geely Auto, Zeekr, Volvo, Polestar, Lotus y mantiene una participación del 17% en Aston Martin., • Más de 100 mil millones de USD en activos y más de 140.000 empleados en todo el mundo., • Más de 30.000 ingenieros y diseñadores distribuidos en China, Suecia, Reino Unido, EE. UU. y Alemania., • Más de 4.000 puntos de venta y servicio a nivel mundial., • Empresa incluida en la lista Fortune Global 500 durante 13 años consecutivos., • Pionera en soluciones automotrices impulsadas por IA, con uno de los centros de computación en la nube más potentes (1,02 Exaflops/seg)., • Geespace, la empresa satelital de Geely, ha lanzado 20 satélites para habilitar la conducción autónoma segura., • Digitalización de clase mundial y fabricación impulsada por IA., • ¡Sé parte de la revolución! Únete a Geely y moldea el futuro de la movilidad., • Misión y Visión: Un futuro sostenible, un mundo mejor, • Valores Fundamentales: Búsqueda de la verdad y practicidad, trabajo arduo y espíritu emprendedor, colaboración e innovación, • Cultura: Logro, Resolución de problemas, Referenciación, Cumplimiento Principales Responsabilidades: Recursos Humanos • Apoyar todo el ciclo de vida del empleado: selección, incorporación, administración del desempeño, coordinación de formación y offboarding., • Redactar, revisar y mantener contratos laborales y políticas de RR. HH. en cumplimiento con la legislación laboral española (Estatuto de los Trabajadores)., • Coordinar la información de nómina y colaborar con el proveedor externo de payroll, garantizando precisión y cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social., • Actuar como primer punto de contacto para cuestiones de relaciones laborales, escalando los casos cuando sea necesario., • Supervisar la administración diaria de la oficina (suministros, proveedores, gestión de instalaciones)., • Apoyar a empleados expatriados (visados, traslados, alojamiento, registro de NIE/seguridad social)., • Organizar viajes de negocios, reuniones y eventos según sea necesario., • Gestionar archivo de documentos, correspondencia y traducción entre español y chino., • Brindar soporte administrativo a la alta dirección según se requiera., • Colaborar en la constitución de la empresa en España, incluida la incorporación legal, alquiler de oficinas y coordinación con autoridades locales y proveedores de servicios., • Proporcionar apoyo administrativo y transversal para operaciones de start-up y proyectos ad hoc. Requisitos: • Grado universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado., • 2–3 años de experiencia en funciones de RR. HH. y/o administración en España., • Sólidos conocimientos de legislación laboral española, fundamentos de nómina y buenas prácticas de RR. HH., • Dominio de español (nativo o casi nativo) y chino mandarín (nivel profesional); inglés será valorado como ventaja., • Excelentes habilidades de organización, comunicación y resolución de problemas., • Perfil práctico, proactivo y capaz de trabajar de manera autónoma en un entorno internacional dinámico., • Alta inteligencia emocional, gran capacidad de ejecución, actitud positiva (“can-do”), sentido de responsabilidad y ganas de crecer. About Geely • Geely is a global leader in smart electric vehicles and automotive innovation., • Own iconic brands like Geely Auto, Zeekr, Volvo, Polestar, Lotus, and hold a 17% stake in Aston Martin., • With $100B+ assets and 140,000+ employees worldwide., • 30,000+ engineers & designers across China, Sweden, the UK, the U.S., and Germany., • 4,000+ sales/service locations worldwide., • Fortune Global 500 company for 13 consecutive years., • Pioneering AI-driven automotive solutions with one of the largest cloud computing center powers(1.02 Exaflops/sec)., • Geely’s Geespace launched 20 satellites to enable safe autonomous driving., • World-class digitalisation and AI-driven manufacturing., • Mission & Vision: A Sustainable Future, A Better World, • Core Value: Truth-seeking & practical, hardworking & enterprising, collaborative & innovative, • Culture: Achiever, Problem-Solving, Benchmarking, Compliance Key Responsibilities: • Support the full employee lifecycle: recruitment, onboarding, performance administration, training coordination, and offboarding., • Draft, review, and maintain employment contracts and HR policies in compliance with Spanish labour law (Estatuto de los Trabajadores)., • Coordinate payroll input and liaise with external payroll provider, ensuring accuracy and compliance with tax/social security obligations., • Act as the first point of contact for employee relations issues, escalating when necessary., • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field., • 2–3 years of experience in HR and/or administrative roles in Spain., • Strong knowledge of Spanish labour law, payroll basics, and HR best practices., • Proficiency in Spanish (native/near-native) and Chinese (Mandarin, professional level); English is an advantage., • Excellent organisational, communication, and problem-solving skills., • Hands-on, proactive, and able to work independently in a fast-paced international environment., • High emotional intelligence, strong execution ability, can-do attitude, ownership mindset, and eagerness to grow. Qualifications: • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field., • 2–3 years of experience in HR and/or administrative roles in Spain., • Strong knowledge of Spanish labour law, payroll basics, and HR best practices., • Proficiency in Spanish (native/near-native) and Chinese (Mandarin, professional level); English is an advantage., • Excellent organisational, communication, and problem-solving skills., • Hands-on, proactive, and able to work independently in a fast-paced international environment., • High emotional intelligence, strong execution ability, can-do attitude, ownership mindset, and eagerness to grow.

Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander.

¿Quieres formar parte por fin de un proyecto estratégico y motivador? Mirai: ¿quiénes somos? Somos una empresa con más de 25 años de andadura que trabaja en exclusiva para los hoteles con el objetivo de llevar a su máximo potencial la venta directa. Ofrecemos tecnología, marketing digital y consultoría en distribución, y nos encontramos en plena fase de expansión internacional. Actualmente tenemos oficinas en España, Francia, Portugal, México y USA y buscamos un nuevo paid media specialist que se una en alguna de nuestras oficinas de España: Gijón, Madrid, Barcelona, Benidorm y/o Palma de Mallorca. ¿A qué nos dedicamos en el área de Marketing Digital de Mirai? En el equipo de Marketing Digital de Mirai ayudamos a generar tráfico cualificado a las webs de nuestros clientes, con el objetivo de que acaben reservando. Para ello, elaboramos estrategias de marketing online, diseñamos y gestionamos las campañas de varios canales de marketing, entre ellos las de Paid Search & Paid Social. ¿Qué buscamos? En primer lugar valoramos tus aptitudes. Si eres una persona proactiva, meticulosa, curiosa, comprometida, comunicativa y motivada, ¡tienes mucho ganado! Si además te apasiona el mundo del marketing digital y tienes talento para gestionar campañas de Paid Search, Performance Max, Demand Gen, y Paid Social e impulsar su crecimiento, sin duda nos interesa conocerte! Para nosotros ambas disciplinas tienen la cualidad de ser excelentes generadores de tráfico de calidad y con una optimización constante y afinada, acaban por generar grandes resultados y su aportación al objetivo global de generación de ventas/reservas, es cada vez mayor. Aunque resulta fácil de decir, el reto es mayúsculo e ilusionante: • Desarrollarás tus competencias digitales, así como tu capacidad para tomar decisiones., • El trabajo en equipo y con el cliente (interno y externo) es imprescindible, por lo que la empatía será tu compañera de viaje., • Buscamos a alguien que se comprometa con sus tareas hasta el final, sin abandonarlas cuando se complican., • Buscamos a alguien que además tenga capacidad de gestionar los clientes clave de la compañía, desde la perspectiva de marketing digital, con el objetivo final de mantener la relación entre estos clientes y la empresa a largo plazo. Y cómo se traduce todo esto en el día a día de un Paid Media Specialist? Entre tus responsabilidades, estará la gestión del cliente, así como la gestión de las campañas de principio a fin, desde su conceptualización, creación y activación, pasando por la optimización y seguimiento de las mismas a través de análisis y reporte de resultados. Por lo tanto, tus funciones principales serán: • Elaboración, gestión y optimización de campañas en ecosistema Google Ads, Bing Ads para clientes top de Mirai., • Creación, gestión y optimización de campañas en ecosistema Meta para clientes top de Mirai., • Establecer KPIs las métricas relevantes para el análisis de resultados., • Reporting de rendimiento de inversión., • Trabajar y colaborar estrechamente con otros miembros del equipo de marketing y otros departamentos, para alcanzar los objetivos marcados., • Solventar las incidencias que puedan surgir. Para que puedas desempeñar tus tareas sería conveniente que: • Demuestres tu experiencia previa en puesto similar., • Tengas conocimientos avanzados de la plataforma de optimización de Meta. (Deseable certificación Meta)., • Dominio de plataforma de Google Ads (Deseable certificación de Google Ads)., • Conocimientos avanzados de Google Tag Manager., • Tengas un buen manejo de Excel o Google Sheets., • Experiencia con Google Analytics, incluido GA4., • Tengas una clara orientación a resultados., • Tengas vocación de servicio., • Tengas un buen trato con cliente., • Sepas y te guste el trabajo en equipo., • Demuestres un buen nivel de inglés., • Se valorarán conocimientos de otros buscadores cómo Yandex o Baidu., • Se valorarán conocimientos de otras plataformas: TikTok, Youtube., • Se valorará conocimiento del sector Travel. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajamos en un entorno distendido, dinámico y multidisciplinar, y nos esforzamos porque fluya el talento, ser profesionales y fomentar la responsabilidad individual., • Puesto estable., • Horario flexible en modelo híbrido., • Conciliación familiar REAL: Nuestra empresa, con una plantilla joven, pero de gran experiencia, siempre ha estado muy concienciada con las necesidades de conciliación familiar de sus empleados, facilitando desde hace años el trabajo en remoto y ofreciendo cierta flexibilidad horaria. Ya lo ofrecíamos antes de la pandemia y continuaremos apostando por ello cuando acabe., • Ambiente de trabajo cercano y familiar. La empatía es uno de los puntos fuertes de Mirai, tanto a nivel interno como en el trato a nuestros clientes., • Las oficinas, ubicadas en el centro de las ciudades, y todas ellas diáfanas, disponen de todo lo necesario para hacer que tu día sea más agradable., • Trabajamos para vivir y no al contrario., • Equipo de trabajo joven y experimentado. ¡TE ESPERAMOS!