Trabajos que es ser proactivo en el en Valencia - Page 2Crear alertas

¿Te apasiona la gestión de recursos humanos y contribuir al bienestar de los empleados? ¿Te desenvuelves bien en un entorno dinámico y colaborativo? ¡Si es así, queremos que te unas a nuestro equipo de METT Marbella - Estepona como HR Administrative! ¿Por qué unirte a nosotros? • Formar parte de un hotel de prestigio: Trabaja en un entorno que se enorgullece de brindar experiencias excepcionales tanto para huéspedes como para empleados., • Compensación competitiva: Disfruta de un paquete salarial atractivo con beneficios adicionales., • Oportunidades de crecimiento profesional: Amplía tus habilidades en recursos humanos y contribuye a proyectos significativos dentro de un hotel de lujo., • Soporte administrativo: Gestionar tareas diarias como archivo, ingreso de datos, correspondencia y mantenimiento preciso de registros de empleados., • Onboarding y offboarding: Organizar materiales, realizar orientaciones, gestionar documentación de nuevos ingresos y coordinar entrevistas de salida., • Gestión de registros: Mantener actualizados los expedientes de los empleados, asegurando el cumplimiento de normas de confidencialidad y protección de datos., • Comunicación en RRHH: Redactar y distribuir comunicaciones internas relacionadas con políticas, procedimientos y anuncios importantes., • Administración de beneficios: Apoyar en la gestión de programas de beneficios para empleados, resolver consultas y coordinar inscripciones., • Análisis de datos: Interpretar y evaluar métricas clave que reflejan el rendimiento y eficacia de las funciones de RRHH dentro de la organización., • Experiencia: Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en el sector hotelero., • Habilidades técnicas: Experiencia en selección de personal. Conocimiento de herramientas de MS Office y sistemas relacionados con RRHH., • Habilidades Analíticas: saber interpretar métricas, ratios y tendencias, pensamiento crítico y estadística básica. Únete a METT Marbella - Estepona y forma parte de un entorno dinámico que celebra la excelencia y el desarrollo profesional. ¡Estamos deseando darte la bienvenida!

Estamos buscando reforzar la relación con inversores para impulsar un mayor conocimiento de los fondos de inversión Avantage en el mercado nacional. Buscamos a una persona honesta, alegre, proactiva y con capacidad de gestionar las frustraciones. ¿Quiénes somos? Desde Avantage Capital dirigimos dos fondos de inversión y un plan de pensiones. Nuestro buque insignia es Avantage Fund, un fondo de inversión con 11 años de histórico y unos resultados excepcionales: cinco estrellas Morningstar en periodos independientes de tiempo, una rentabilidad anualizada del 10%, y un crecimiento continuo de inversores y patrimonio bajo gestión. Avantage Pure Equity, por su parte, es un fondo con 4 años de histórico que replica la cartera de renta variable de Avantage Fund y la expone directamente a mercado. Por último, Avantage Fund Plan de Pensiones es un plan que tiene la misma política de inversión que Avantage Fund. ¿Qué queremos? Trabajamos para dar el mayor valor a los inversores y buscamos una persona que quiera ayudar en mejorar la capacidad de inversión de los inversores en España. ¿Crees que las inversiones sirven para algo más que para «jugar en bolsa» ?, ¿crees que el flujo de dinero se canaliza mejor a través de inversiones para mejorar la sociedad?, ¿quieres aprender y desarrollar tu carrera en el sector de los fondos de inversión?, ¿buscas diferenciarte de los demás? Ofrecemos la oportunidad de trabajar en una empresa en crecimiento, con mucho trabajo por hacer y con un modelo de negocio sólido demostrado y reconocido en el sector. Misión del puesto Conocerás el día a día de la dirección de un fondo de inversión y podrás dar a conocer nuestro trabajo a inversores potencialmente interesados. El mercado en España de ahorradores e inversores insatisfechos con las opciones de inversión que conocen es enorme. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Trabajarás directamente con nosotros en la búsqueda y captación de inversores, participando de los procesos de toma de decisiones y ejecución de los mismos. Tus responsabilidades principales serán: 1. Gestionar y mantener relaciones con inversores actuales y potenciales, asegurando una comunicación constante y efectiva., 2. Junto con el equipo desarrollarás y ejecutarás estrategias para atraer nuevos inversores y ampliar nuestra base de inversores., 3. Preparar y presentar informes periódicos de rendimiento y actualizaciones de la evolución de los fondos a los inversores., 4. Coordinar y organizar eventos y presentaciones para inversores, incluyendo conferencias y webinars., 5. Responder a consultas de inversores de manera oportuna y profesional., 6. Colaborar con el equipo para garantizar que la información proporcionada a los inversores sea precisa y esté actualizada., 7. Estarás informado sobre la situación de mercado y las regulaciones relevantes para el buen hacer y funcionamiento de la empresa. Responsabilidades adicionales: 8. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing para desarrollar materiales de marketing y comunicaciones dirigidos a inversores., 9. Monitorear el desempeño de los competidores y las tendencias del mercado para identificar oportunidades y desafíos. Cómo nos gusta que seas: · Una persona honesta y comprometida con los inversores, a los que servimos. · Alguien que trabaje duro y se sienta orgullosa de lo que hace. · Proactiva, qué busque nuevas formas de hacer las cosas. · Amante de la bolsa y los mercados. Que haya invertido en acciones y/o fondos para poder ponerse en la piel de los inversores. · Responsable con su trabajo, que quiere que le midan por los resultados, no por el número de horas delante del ordenador. Valoramos: · Tener estudios superiores en finanzas, economía o un campo relacionado finalizados hace menos de 3 años. · Poseer cualquier título acreditado para asesorar o informar de productos financieros admitido por CNMV · Experiencia previa de trabajo el sector financiero · Conocimiento de los mercados financieros y los productos de inversión · Habilidades de comunicación y presentación. · Capacidad para establecer y mantener relaciones con distintos inversores. · Ser resolutivo a la hora de resolver problemas. · Ser proactivo y no tener miedo a expresar tus ideas. Ofrecemos: · Oportunidad de trabajar con vehículos de inversión excelentes y en crecimiento. · Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. · Autonomía y terreno para desarrollar tu carrera en una empresa en fuerte crecimiento. · Puesto con proyección y responsabilidad creciente. · Jornada completa, flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. · Lugar de trabajo: Madrid.

PROPÓSITO DEL PUESTO El Vibe & Road Manager es responsable de diseñar, coordinar y supervisar la atmósfera, el ambiente sensorial y la energía general de la propiedad, asegurando que cada huésped y artista viva experiencias memorables alineadas con la esencia y los valores de la marca. Reporta jerárquicamente a Dirección de Entretenimiento, y funcionalmente al General Manager del Hotel. Garantizando la integración estratégica de la experiencia sensorial y de entretenimiento dentro de la operación del hotel. Su función principal es monitorizar la estrategia de ambiente, experiencia y establecer el contacto directo con artistas, promotores, etc. garantizando su ejecución impecable a través de los diferentes equipos operativos (entretenimiento, mantenimiento, F&B, front office y housekeeping). Responsabilidades principales. Experience & Ambiance Strategy Monitorizar y supervisar la estrategia integral de ambiente y experiencia sensorial de la propiedad (música, iluminación, arte, aroma, programación y activaciones) alineada con la identidad de marca y los objetivos del hotel. Supervisar la correcta implementación de dicha estrategia a través de los distintos equipos operativos, asegurando consistencia y coherencia en todos los puntos de contacto con el huésped. Coordinar con los responsables de Mantenimiento y Operaciones la ejecución técnica (iluminación, sonido, ambientación), sin involucrarse directamente en tareas operativas. Evaluar constantemente la experiencia sensorial mediante observaciones, feedback de huéspedes y métricas de satisfacción, proponiendo mejoras estratégicas. Asegurar que cada espacio del hotel mantenga un “mood” alineado con la hora del día, la ocupación y el perfil del huésped Garantizar la correcta implementación de los elementos del Guest Experience Journey (GEJ) y canalizar los insights a los líderes de área. Artist relations & Talent Management Ser el punto de contacto principal para artistas, DJs, performers y personalidades que visiten o se hospeden en la propiedad. Gestionar hospitality riders , requerimientos especiales y logística general del artista (camerinos, catering, transporte, habitaciones, seguridad), en coordinación con Producción, Eventos y Operaciones. Supervisar la experiencia integral del artista desde su llegada hasta la salida, garantizando un servicio proactivo, confidencial y de primer nivel. Coordinar la comunicación con el Management del artista y asegurar un flujo eficiente de información y reportes. Controlar los presupuestos asignados a hospitality y logística artística, optimizando recursos sin comprometer la experiencia. Documentar cada visita o colaboración artística mediante reportes de experiencia, aprendizajes y recomendaciones para futuras activaciones. Entertainment & Brand Experience Colaborar con el equipo de Entretenimiento y Marketing en el diseño y planificación estratégica de eventos (conciertos, pool parties, brand launches, pop-ups, after parties). Asegurar que todas las activaciones y eventos reflejen la esencia UMUSIC, manteniendo los estándares de marca y potenciando la identidad lifestyle de la propiedad. Proponer nuevas iniciativas de entretenimiento y cultura que fortalezcan la conexión emocional con el huésped y el posicionamiento del hotel en la escena local y global. Analizar los resultados de eventos y activaciones para ajustar estrategias futuras. PERFIL DEL CANDIDATO Formación: Licenciatura en Turismo, Hospitalidad, Relaciones Públicas, Artes Escénicas, Comunicación o áreas afines. Experiencia: 5 años o más en posiciones relacionadas con hospitality lifestyle, artist relations, entertainment management o guest experience en hoteles, venues o marcas de experiencia. Competencias clave: • Pensamiento estratégico y visión estética. • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y relaciones interpersonales. • Capacidad de coordinación interdepartamental y gestión de equipos técnicos y creativos. • Sólido conocimiento de tendencias musicales, culturales y de hospitalidad lifestyle. • Enfoque en la mejora continua y la satisfacción del huésped. • Habilidad para gestionar presupuestos y recursos de manera eficiente. Idiomas: inglés avanzado (indispensable); otros idiomas (francés, portugués) son un plus. Disponibilidad: Horarios flexibles, incluyendo trabajo nocturno y fines de semana según la agenda artística y de eventos.