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Empresa de Logística busca conductor de tráiler y/o camión tres ejes (Carnet C) para encargarse del reparto de la ruta establecida por la empresa. Sus funciones serían el transporte y reparto de los pedidos de nuestros clientes dentro del horario establecido. También deberá reportar las entregas realizadas y realizar los albaranes y hojas de transporte. Precisamos persona con un mínimo de experiencia, responsable, sería y meticulosa con el trabajo. El contrato será indefinido con periodo de prueba.

Somos el principal distribuidor de producto peruano en Europa, de capital familiar, que lidera una amplia oferta de servicios a distribuidores, tiendas y restaurantes, con presencia en más de 20 países. Todos los profesionales de Titan Aliment compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. Buscamos a una persona muy proactiva, con vocación de asistencia, habilidades comunicativas y escritas, confidencialidad. Con dotes de organización, dedicación, eficiencia, capacidad de resolución de incidencias, habilidad y manejo de las herramientas informáticas. Requisitos: Actitud positiva, interés por el entorno. Metódico/a: riguroso/a, trabajo con calidad. Ordenado/a: documentar y reportar las tareas realizadas. Capacidad de trabajo en equipo. Paquete Office alto, y experiencia con SAGE. (Indispensable) Una persona proactiva, analítica y que esté acostumbrada a trabajar en equipo y de manera autónoma. Experiencia probada en puesto similar (pedidos, transporte, facturación, incidencias, impagados, etc.) Indispensable: Experiencia/conocimientos SAGE y otros ERP Experiencia en un puesto similar de 2 año o más. Se valora: Experiencia amplia y referencias orgánicas. Experiencia en puestos con responsabilidad contable. Conocimientos altos de paquete office (Excell y Power Point) Experiencia en un puesto similar de 4 año o más. Responsabilidades destacadas: Soporte a Dirección. Atención telefónica. Gestión general de recibos. Control de Cuentas Mediador y resolución de Incidencias. Gestión de peticiones clientes (incidencias recibos). Gestión de facturas (contabilizar, registrar) Contabilizar nóminas, SS, gastos y suministros. Registrar y reportar ventas diarias de los diferentes Departamentos Contabilizar amortizaciones y pagos de proveedores/clientes/bancos. Verificación de contratos de financieras y de cargos recibos de bancos. Comprobación de ingresos diarios y de transferencias a cuentas de la empresa. Conciliaciones bancarias y control de la tesorería semanal Cierre mensual, trimestral y anual. Preparación y verificación de pagos semanales y mensuales. Control stocks semanal/diario Pago de impuestos. Emisión de factura de clientes y proveedores. Contabilización de facturas. Funciones: - Tareas de reporting, análisis de cierre contable, desviaciones y control presupuestario. - Apoyo a otros departamentos dando respuesta a las consultas realizadas. - Elaboración de procesos presupuestarios en coordinación con el resto de áreas de la compañía. - Indicadores de actividad de negocio y control de su aplicación. ¿Qué te ofrecemos? Formarás parte de un equipo de trabajo en una empresa líder en su sector, es decir, estarás rodeada de un ambiente enfocado en sus objetivos. Ofrecemos incorporación inmediata, contrato indefinido, retribución en función de valores y experiencia. Horario de lunes a viernes de 7 a 16h en nuestra oficina de la Zona Franca (08040).

Descripción del puesto: ¿Te apasiona el mundo de las ventas y el trato con clientes? ¡Estamos buscando un Asesor Comercial a Comisión para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento! En [Nombre de la Empresa], valoramos la iniciativa y la proactividad, y ofrecemos un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades y alcanzar tus metas. Responsabilidades: - Identificar y captar nuevos clientes potenciales. - Mantener y fortalecer relaciones con clientes existentes. - Presentar y promover nuestros productos/servicios de manera efectiva. - Cumplir con los objetivos de ventas establecidos. - Realizar seguimiento a las oportunidades de negocio y cerrar ventas. - Proporcionar un excelente servicio al cliente y resolver dudas o inquietudes. Requisitos: - Experiencia previa en ventas o asesoría comercial (no excluyente). - Habilidades de comunicación y negociación. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Orientación a resultados y metas. - Proactividad y motivación para aprender. Ofrecemos: - Comisiones atractivas y competitivas por cada venta realizada. - Flexibilidad de horarios y la posibilidad de trabajar de forma remota. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Un ambiente de trabajo amigable y colaborativo.

**Quiénes somos** ISTIC Foto es una empresa líder en servicios de fotografía turística con amplia experiencia en el sector. Nos especializamos en capturar recuerdos inolvidables y en potenciar la marca de nuestros clientes a través de experiencias visuales únicas. Descripción del puesto Buscamos incorporar 3 Fotógrafos/as y Vendedores/as para un centro turístico de referencia en Barcelona. Las principales funciones incluyen: Realización de fotografías a los visitantes en el centro turístico. Preparación, impresión y venta de las fotografías en nuestras instalaciones. Contribuir a un ambiente dinámico y profesional, con parte del trabajo realizado al aire libre. Perfil del candidato/a Persona dinámica, rápida y extrovertida, con interés en aprender un oficio. Orientación a la venta y compromiso con los objetivos. Capacidad de trabajo en equipo y actitud rigurosa en el desempeño de las tareas. Requisitos: Idiomas: Castellano (nivel alto), Catalán (nivel medio), Inglés (nivel medio). Otros idiomas serán valorados positivamente. No se requiere experiencia previa ni formación en fotografía; proporcionamos formación integral en ISTIC Foto. **Qué ofrecemos** La oportunidad de aprender un oficio único y motivador. Salario de 15 pagas según convenio. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa. Trabajo en un entorno dinámico, con parte de las actividades al aire libre. Si te interesa formar parte de un equipo joven y profesional, envía tu candidatura. ¡Te esperamos en ISTIC Foto!

Descripción del puesto: ¿Te apasiona el mundo de las ventas y el trato con clientes? ¡Estamos buscando un Asesor Comercial a Comisión para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento! En [Nombre de la Empresa], valoramos la iniciativa y la proactividad, y ofrecemos un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades y alcanzar tus metas. Responsabilidades: - Identificar y captar nuevos clientes potenciales. - Mantener y fortalecer relaciones con clientes existentes. - Presentar y promover nuestros productos/servicios de manera efectiva. - Cumplir con los objetivos de ventas establecidos. - Realizar seguimiento a las oportunidades de negocio y cerrar ventas. - Proporcionar un excelente servicio al cliente y resolver dudas o inquietudes. Requisitos: - Experiencia previa en ventas o asesoría comercial (no excluyente). - Habilidades de comunicación y negociación. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Orientación a resultados y metas. - Proactividad y motivación para aprender. Ofrecemos: - Comisiones atractivas y competitivas por cada venta realizada. - Flexibilidad de horarios y la posibilidad de trabajar de forma remota. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Un ambiente de trabajo amigable y colaborativo.

Barnazen busca Jardinero/a con experiencia para contrato temporal (posibilidad de indefinido) Descripción del puesto: En Barnazen estamos en la búsqueda de un/a jardinero/a con al menos 5 años de experiencia en tareas de mantenimiento de jardinería. El puesto es para 18 horas semanales, los lunes, miércoles y viernes, con incorporación inmediata y contrato hasta el 7 de marzo por suplencia, aunque existe la posibilidad de pasar a indefinido si todo va bien. Funciones principales: Mantenimiento general de jardines (corte de césped, poda, riego, abono, etc.). Cuidado de plantas, revisión de sistemas de riego y prevención de plagas. Utilización y mantenimiento adecuado de herramientas y maquinaria. Desplazamiento con vehículo de la empresa (imprescindible carnet de conducir). Requisitos indispensables: Experiencia mínima de 5 años en jardinería y mantenimiento de zonas verdes. Carnet de conducir. Disponibilidad para trabajar lunes, miércoles y viernes (18 horas semanales). Incorporación inmediata. Compromiso y buena actitud de cara al trabajo en equipo. Ofrecemos: Contrato de 18 horas semanales hasta el 7 de marzo (por suplencia), con posibilidad de ampliación a indefinido. Ambiente de trabajo cercano, profesional y comprometido con la calidad. Remuneración acorde a la experiencia y a las tareas realizadas. ¡Si cumples los requisitos y te apasiona la jardinería, te invitamos a formar parte de nuestro equipo en Barnazen!

SAPPHIRA PRIVE ofrece a sus clientes tratamientos faciales y corporales unisex con aparatología de última generación exclusiva de Sapphira. En nuestros centros contamos con tratamientos MÉDICO-ESTÉTICOS innovadores, realizados por profesionales del sector estético y médicos colegiados en Medicina Estética. Puesto Vacante: Estamos buscando un/a Esteticista para realizar Tratamientos de Estética Avanzada y incorporarse a nuestro equipo en Barcelona. Funciones: Realizar tratamientos estéticos avanzados con tecnologías como: Criolipólisis Láser de diodo Láser de rejuvenecimiento facial Tecnología HIFEM Radiofrecuencia Cavitación Láser lipolítico Microdermoabrasión Corrientes galvánicas, entre otros. Llevar a cabo tratamientos faciales con las marcas MCCM, Casmara, etc. Pigmentación, acné, rosácea, vitamina C, piel sensible, etc. Gestión de agenda de clientes. Venta efectiva de productos y servicios. Mantenimiento de cabinas y del centro, asegurando un entorno profesional y acogedor. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en estética avanzada. Pasión por el sector y ganas de seguir aprendiendo. Buena presencia e imagen profesional. Qué ofrecemos: Contrato de 20/25 horas semanales, con horario en turno de tarde. Con oportunidad a aumentar las horas. Ambiente dinámico y equipo cercano. Oportunidades de crecimiento profesional y plan de carrera dentro de la empresa. Formación continua a cargo de la empresa. ¿Te apasiona el mundo de la estética avanzada y quieres formar parte de un equipo innovador? ¡Únete a nosotros y crece con SAPPHIRA PRIVE!

¡Bienvenido a tu nuevo rol como Head Barista en Honest Beans! Estás en este puesto porque sientes pasión por el café de especialidad y también por servir clientes. Por eso te esfuerzas todos los días para lograr la excelencia dando el más alto nivel de servicio a todos tus clientes, permitiéndoles cada vez que nos visitan irse con recuerdos increíbles y el deseo de regresar lo antes posible. Como Head Barista de Honest Beans, tu eres esencialmente la cara de la cafetería, el líder de tu equipo y la persona a la que acudir para todo lo relacionado con el café y Honest Beans. Manejas la cafetería con orgullo como si fueras el dueño y lideras a tus equipos con el ejemplo. Tu eres un fuerte solucionador de problemas y todos los días te comprometes a entregar el 100%. Tu eres el líder ideal en Honest Beans con una visión a largo plazo tanto para el desarrollo personal, como para el desarrollo de tus equipos. A continuación se muestra un resumen de todos los deberes y responsabilidades de ser Head Barista en Honest Beans. Tareas diarias: - Tareas de apertura -Apertura puntual de la cafetería a la hora asignada. -Siga el horario asignado todos los días. -Realizar todas las tareas de apertura antes de la apertura de la cafetería. -Calibración diaria de los molinillos de café y máquinas de espresso antes de la apertura (excepto las Cafeterias que tiene la cafetera Engima). -Revise todo el stock para asegurarse de que no haya escasez que afecte el servicio. -Coordinar el control de stocks y resolución de posibles problemas operativos tanto con el gerente del restaurante como con el Head Barista de Honest Beans lo antes posible para evitar interrupciones en el servicio. -Recibir todas las entregas utilizando la plataforma y el sistema correcto también hacer referencias cruzadas con los pedidos para asegurarse de que sean correctos. -Asegurarse de que todas las herramientas estén funcionando correctamente e informar al mantenimiento, así como, al Head Barista de la empresa en caso de que sea necesario realizar una reparación. -Asegurarse de que todas las neveras estén a la temperatura correcta y que cualquier problema se comunique inmediatamente al departamento de mantenimiento de la empresa. - General durante del turno -Gestionar las interacciones positivas de los clientes con cada miembro del equipo. -Mantener un alto nivel de limpieza y organización. -Asegurarse de que cada miembro de su equipo lleve el uniforme correcto en todo momento, y corríjalos si no es así. Asegúrese de que los miembros de su equipo se quiten la gorra, el walkie talkie y otros artículos de uniforme reconocibles cuando estén en sus descansos. - Después del turno Asegúrese de que todas las tareas de cierre se hayan realizado correctamente y que cualquier tarea perdida se comunique a la persona programada de manera respetuosa y en persona en lugar de por mensaje de texto. Excelencia en el servicio al cliente -Servir a cada cliente con un alto nivel de excelencia, teniendo en cuenta todas las áreas del programa Mystery Shopper del cliente para que todos y cada uno de los clientes sean atendidos y tratados exactamente de la misma manera. -Motivar los miembros del equipo y asegurase que todos están haciendo Up-selling siempre. -Comunique cualquier dificultad o problema que pueda tener y que pueda afectar su nivel de servicio a su supervisor directo. -Lidere a tus equipos con el ejemplo, enseñando, guiando, apoyando y asegurando que cada miembro de tu equipo sirva al mismo nivel de excelencia del cliente. -Haga todo lo que pueda para asegurarse de que cuando el cliente se vaya, se vaya feliz y con la intención de regresar. -Resuelva cualquier problema de los clientes a medida que ocurran y antes de que se vaya. -Asegúrese de que cualquier miembro del equipo que no esté siguiendo la excelencia del cliente en todo momento sea entrenado y corregido, y si esto continúa, debe comunicarlo directamente al Head Barista de la empresa y al Restaurant Director para que esta persona pueda recibir más suporte o ser reemplazada. -Asegúrese de que todos los postres estén emplatados correctamente y de acuerdo con el estándar, y que todas las bebidas se preparen y coloquen en la taza y el platillo asignados y que cada bebida se prepare con arte de café con leche, un mínimo de corazón en cada bebida. - Ventas y manejo de efectivo -Tomar correctamente el pedido de cada cliente y cobrarlos correctamente. -Corrija cualquier error a medida que ocurren. - Liderazgo de equipo -Lidere a tus equipos con el ejemplo a través de tus acciones y demostraciones para seguir todas las responsabilidades y deberes. -Anima, motiva y apoya a cada miembro de tu equipo todos los días. -Da feedback positiva y crítica constructiva a cada miembro de tu equipo. -Mantenga un alto nivel de paciencia cuando se trata de situaciones difíciles y siempre hable con los miembros de tu equipo con un alto nivel de respeto y tono claro, independientemente de la razón de la conversación. -Pida ayuda y apoyo a tus supervisores directos cuando sea necesario. -Eres el solucionador de problemas nunca debe culpar a otro, ni señalar con el dedo, tu función es buscar soluciones y actúa eficientemente para resolver los problemas lo más rápido posible. -Sea empático cuando trabaje con tu equipo: póngase en los zapatos de la persona con la que estás hablando para comprenderlos mejor y conocer sus necesidades. - Controles de pedidos y existencias -Mantenga un nivel adecuado de stock y comuníqueselo a tu equipo en todo momento. -Utilice la plataforma de pedidos asignada para ordenar todos los artículos de stock necesarios a tiempo. -Completar inventarios y recepción de stock a tiempo utilizando las plataformas y sistemas asignados. -Organice todo el stock recibido y asegúrese de que tu y tu equipo están utilizando productos en el método FIFO (First in, First out) -Devolver cualquier producto que se entregue pero que no se haya pedido. -Supervisar el consumo preferente y las fechas de uso en todos los artículos, así como asegurarse de que todas las fechas de los artículos preparados internamente tengan fechas de uso anteriores en ellos. -Comunique cualquier escasez de existencias directamente con tu equipo, tu supervisor directo y el Head Barista de la empresa a medida que ocurren. - Limpieza -Mantén la cafetería limpia y organizada siempre, utilizando el principio de "Clean as you go" -Haga que cada miembro de tu equipo sea responsable de los deberes y tareas, así como de la limpieza. -Informar al Head Barista de la empresa cuando la cafetería necesite herramientas o suministros para mantener un alto nivel de limpieza. -Asegúrese de que todas las listas de verificación de tareas se cumplan completamente y a tiempo, esto incluye, listas de verificación de tareas diarias, semanales y mensuales. -Limpie la vitrina de postres y snacks y reemplace los artículos de exhibición necesarios a diario (algunos artículos no necesitan ser reemplazados diariamente ya que permanecen frescos en apariencia) - Personal Comunicar directamente con el Head Barista de la empresa y el Especialista en Capacitación de Honest Greens todas las necesidades de personal -Llenar turnos de baristas en tiempos de emergencias -Comunicar las necesidades de personal o las necesidades de horario directamente con el Restaurant Director y el Head Barista de la empresa. -Comunicar los errores de programación en los horarios con el Head Barista de la empresa y el Restaurant Director lo antes posible. - Mantenimiento de herramientas y máquinas Directamente responsable de comunicar cualquier problema de mantenimiento con la máquina de espresso, los molinos y todas las demás herramientas directamente con el Head Barista de la empresa y el departamento de mantenimiento de la empresa. - Sala Ayude a los miembros de tu equipo que trabajan en el comedor cuando sea necesario Pida ayuda a los miembros de la sala cuando sea necesario

Empresa de Logística busca conductor de furgoneta para encargarse del reparto de la ruta establecida por la empresa. Sus funciones serían el transporte y reparto de los pedidos de nuestros clientes dentro del horario establecido, cumpliendo con los objetivos establecidos. También deberá reportar las entregas realizadas y realizar los albaranes y hojas de transporte. Precisamos persona con un mínimo de experiencia, responsable, sería y meticulosa con el trabajo.

¿Te apasiona el mundo de las ventas y el trato con clientes? ¡Estamos buscando un Asesor Comercial para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento! En nuestra empresa, valoramos la iniciativa y la proactividad, y ofrecemos un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades y alcanzar tus metas. Responsabilidades: Identificar y captar nuevos clientes potenciales. Mantener y fortalecer relaciones con clientes existentes. Presentar y promover nuestros productos/servicios de manera efectiva. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos. Realizar seguimiento a las oportunidades de negocio y cerrar ventas. Proporcionar un excelente servicio al cliente y resolver dudas o inquietudes. Requisitos: Experiencia previa en ventas o asesoría comercial (no excluyente). Habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Orientación a resultados y metas. Proactividad y motivación para aprender. Ofrecemos: Comisiones atractivas y competitivas por cada venta realizada. Flexibilidad de horarios y la posibilidad de trabajar de forma remota. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente de trabajo amigable y colaborativo. Si estás listo para unirte a un equipo que valora tu esfuerzo y dedicación, ¡queremos conocerte!

¿Te apasiona el mundo de las ventas y el trato con clientes? ¡Estamos buscando un Asesor Comercial para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento! En nuestra empresa, valoramos la iniciativa y la proactividad, y ofrecemos un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades y alcanzar tus metas. Responsabilidades: Identificar y captar nuevos clientes potenciales. Mantener y fortalecer relaciones con clientes existentes. Presentar y promover nuestros productos/servicios de manera efectiva. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos. Realizar seguimiento a las oportunidades de negocio y cerrar ventas. Proporcionar un excelente servicio al cliente y resolver dudas o inquietudes. Requisitos: Experiencia previa en ventas o asesoría comercial (no excluyente). Habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Orientación a resultados y metas. Proactividad y motivación para aprender. Ofrecemos: Comisiones atractivas y competitivas por cada venta realizada. Flexibilidad de horarios y la posibilidad de trabajar de forma remota. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente de trabajo amigable y colaborativo. Si estás listo para unirte a un equipo que valora tu esfuerzo y dedicación, ¡queremos conocerte!

En La Casa Agency, nos dedicamos a transformar el sector inmobiliario con nuestra pasión por la excelencia y la innovación. Nuestro equipo joven y dinámico trabaja en un ambiente colaborativo y de apoyo, y estamos comprometidos con el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados. Si buscas una carrera con grandes oportunidades y un ambiente de trabajo inmejorable, ¡este es tu lugar! ¿Eres una persona motivada y con ambición de crecimiento profesional? ¡Te estamos buscando! Si tienes una habilidad innata para conectar con las personas y quieres aprovechar al máximo nuestro completo plan de formación y desarrollo de carrera, ¡queremos conocerte! ** Tus responsabilidades:** - Asesorar a los clientes en la compra y venta de propiedades inmobiliarias. - Gestionar y coordinar visitas a propiedades. - Negociar y cerrar acuerdos de ventas. - Mantener una base de datos actualizada de clientes y propiedades. ** ¿Qué ofrecemos?** - Contrato indefinido con un salario fijo de 1600€ mensuales. - Horario de Lunes a Jueves dos semanas al mes. - Altas comisiones por ventas realizadas. - Formación continua en el sector inmobiliario y otros aspectos relacionados. - Buen clima laboral y un equipo de trabajo dinámico y colaborativo. - Plan de carrera que te permitirá avanzar y, si lo deseas, llegar a ser director/a. No pierdas la oportunidad de transformar tu carrera y ser parte de una empresa que valora tu talento y dedicación. ¡Inscríbete ahora y comienza a construir tu futuro con nosotros!