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Quienes somos: Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. El Servicio de Salud de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, empresa del sector público, con una proyección de futuro inigualable. Se caracteriza por su capacidad de innovación, seriedad y profesionalidad. Aportando al profesional todo el apoyo para su desarrollo profesional y reconocimiento interdisciplinar. Buscamos: Desde el Servicio de Salud de las Islas Baleares buscamos incorporar en nuestra plantilla varios Médico Especialista en el Área de Psiquiatría. Requisitos: Grado/licenciatura en Medicina con la Espacialidad vía MIR en Psiquiatría, o en su defecto reconocida por el Ministerio de Sanidad español.. Que se ofrece: Contrato estable. Proceso de incorporación totalmente personalizado. Jornada completa de 35 horas semanales. Guardias presenciales de 17 horas y de 24 horas a precio muy competitivo. Con posibilidad de realizar actividad extraordinaria. Es un servicio dinámico con muchos proyectos en marcha. Posibilidad de crecimiento en Área de investigación a través del instituto Idisba (haz click aquí para navegar entre sus diferentes áreas científicas Inicio ( ) ) Acceder a un sistema de promoción y desarrollo de carrera profesional del personal estatutario dependiente del Servicio de Salud de las Islas Baleares. Entorno isleño inmejorable, ideal para conciliar vida profesional y familiar. xiphteb Asesoramiento en vivienda, escolarización, transportes y todo cuanto se precise.

INCORPORACIÓN INMEDIATA Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Quienes somos: El Servicio de Salud de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, empresa del sector público, con una proyección de futuro inigualable. Se caracteriza por su capacidad de innovación, seriedad y profesionalidad. Aportando al profesional todo el apoyo para su desarrollo profesional y reconocimiento interdisciplinar. Buscamos: Desde el Servicio de Salud de las Islas Baleares buscamos incorporar en nuestra plantilla del Hospital General un Facultativo Especialistas en el Área de Geriatría o Médico de Familia y Comunitaria con formación en Paliativos. Requisitos: Grado/licenciatura con la Especialidad en Medicina Geriátrica o Medicina Familiar obtenida vía MIR o equivalente reconocida por el Ministerio de Sanidad. Que se ofrece: Proceso de incorporación totalmente personalizado. Jornada de 35 horas semanales, de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes. Contrato con guardias y posibilidad de actividad extraordinaria. Posibilidad de crecimiento en Área de investigación a través del instituto Idisba (haz click aquí para navegar entre sus diferentes áreas científicas Inicio ( ) ) Acceder a un sistema de promoción y desarrollo de carrera profesional del personal estatutario dependiente del Servicio de Salud de las Islas Baleares. Entorno isleño inmejorable, ideal para conciliar vida profesional y familiar. xiphteb Asesoramiento en vivienda, escolarización, transportes y todo cuanto se precise.

Quienes somos:El Servicio de Salud de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, empresa del sector público, con una proyección de futuro inigualable. Se caracteriza por su capacidad de innovación, seriedad y profesionalidad. Aportando al profesional todo el apoyo para su desarrollo profesional y reconocimiento interdisciplinar.Buscamos:Desde el Servicio de Salud de las Islas Baleares buscamos incorporar en nuestra plantilla varios Médico Especialista en el Área de Psiquiatría. Requisitos:Grado/licenciatura en Medicina con la Espacialidad vía MIR en Psiquiatría, o en su defecto reconocida por el Ministerio de Sanidad español..Que se ofrece:Contrato estable.Proceso de incorporación totalmente personalizado.Jornada completa de 35 horas semanales.Guardias presenciales de 17 horas y de 24 horas a precio muy competitivo. Con posibilidad de realizar actividad extraordinaria.Es un servicio dinámico con muchos proyectos en marcha.Posibilidad de crecimiento en Área de investigación a través del instituto Idisba (haz click aquí para navegar entre sus diferentes áreas científicas Inicio (idisba.es) )Acceder a un sistema de promoción y desarrollo de carrera profesional del personal estatutario dependiente del Servicio de Salud de las Islas Baleares.Entorno isleño inmejorable, ideal para conciliar vida profesional y familiar.Asesoramiento en vivienda, escolarización, transportes y todo cuanto se precise.

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. Para nuestras oficinas de Madrid, buscamos un /a Técnico en Compensación y Beneficios cuya misión será apoyar y colaborar en el desarrollo y gestión de las políticas salariales y programas de beneficios implantados en la organización, ayudando a garantizar la equidad interna y competitividad, y su alineamiento de las políticas con la estrategia global del Grupo. Funciones: Colaborar en la implantación de la política de compensación y beneficios de la compañía a nivel global. Apoyar en la ejecución del proceso anual de revisiones salariales, bonus y variables, coordinando información con las áreas implicadas. Contribuir al diseño y puesta en marcha de planes de beneficios sociales y retribución flexible. Realizar análisis retributivos para asegurar propuestas salariales coherentes y competitivas. Colaborar en la aplicación de la normativa de ley de transparencia retributiva. Colaborar en la revisión de modelos de compensación variable, aportando análisis y recomendaciones. Colaborar en el diseño y análisis de bandas salariales para asegurar la alineación interna y externa. Participar en encuestas salariales y en la elaboración de comparativas de mercado. Dar soporte en la revisión y actualización de políticas retributivas. Contribuir en la implementación de iniciativas de reconocimiento del talento clave mediante análisis y propuestas salariales competitivas. Apoyar la implantación de nuevos sistemas de compensación y procesos de cambio. Apoyar la digitalización y automatización de procesos retributivos. Preparar reportes y cuadros de mando para la dirección en materia de compensación. Perfil: Formación universitaria superior. Licenciado/Grado en ADE, Económicas + Master, etc.. Se valorará positivamente un Master en Compensación y Beneficios. Experiencia previa demostrable de más de 5 años en el área de Compensación y Beneficios. Experiencia en la definición y gestión de métricas de C&B y cuadro de mando. Conocimiento en uso y manejo de Mapa de Puestos y elaboración de bandas salariales. Conocimiento en la implantación de políticas de Retribución Flexible. Se valorará experiencia en definición e implantación de políticas de igualdad. Se valorará experiencia en sector de Consultoría de Recursos Humanos. Conocimiento de la herramienta SAP (valorable en Success Factor) Nivel C1 inglés OFRECEMOS: Contrato indefinido. Jornada flexible de 7 a 10 de lunes a viernes y jornada continua los meses de verano. 2 días de teletrabajo a la semana. Ambiente internacional, trabajando de manera constante con personas de diferentes nacionalidades. Desarrollo profesional. Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

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Comercial Técnico de Proyectos de Construcción – Zona Norte AMPUERO GRUPO INDUSTRIAL 10 (en adelante AMPUERO) Descripción del puesto AMPUERO es un fabricante industrial de puertas y ventanas de PVC con un alto reconocimiento de marca en Europa y un liderazgo indiscutible en España , destac

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Dragados, importante grupo empresarial del sector de la ingeniería y construcción con amplío reconocimiento a nivel mundial, que apuesta por el valor humano, la innovación y el aprendizaje continuo, busca ampliar su departamento de Comunicación con una persona que forme parte del ámbito operativo, que se encargue de la ejecución del plan estratégico del grupo. Responsabilidades Diseño y ejecución de la estrategia digital en redes sociales (LinkedIn, Twitter/X, Instagram, YouTube, etc.). Planificación de calendarios de publicación con enfoque estratégico y orientado a audiencias específicas. Creación de contenido propio: redaccion, videos, entrevistas, infografías e imagenes corporativas, etc. Monitorización y análisis del desempeño de publicaciones y campañas (KPIs). Elaboración de informes de resultados y propuestas de mejora. Gestión de la comunidad digital e interacción con usuarios. Requisitos Formación superior y/o especialización en Comunicación Digital, Marketing Online, etc. 3+ años realizando tareas de Comunicación estratégica de empresas, en entornos internacionales. Se valorará positivamente experiencia en el sector de la ingeniería, construcción o industrial. Nivel de inglés requerido alto (C1) Excelentes dotes de comunicación escrita y oral. Capacidad analítica, creatividad. ¿ Porqué elegirnos? Somos un grupo empresarial que apuesta por el aprendizaje continuo, fomentando el empleo de calidad, generando un compromiso entre empresa y trabajadoras y trabajadores. Innovación y compromiso con el desarrollo. Oportunidad de formar parte de equipos de trabajos altamente cualificados a nivel nacional e internacional. Desarrollo y plan de carrera.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: nuestro Head Coach tu misión será crear un ambiente óptimo dentro de la tienda con el objetivo de proporcionar una experiencia de primera calidad tanto a los consumidores como a los empleados, e implementar programas/procesos para impulsar los resultados del negocio.Responsabilidades del puesto:- Gestión del equipo, de los procesos de la tienda y garantizar un buen ambiente laboral para lograr los objetivos de ventas, un buen servicio, organización, satisfacción del cliente y rentabilidad, así como mantener los estándares operacionales.- Entrenar, dirigir y enfocar a tu equipo, proporcionándoles un propósito común e inspirándolos con el poder de la marca- Construir un equipo con diversos talentos y experiencias y permitirles desarrollar sus fortalezas.- Responsable de la comunicación de los objetivos establecidos y reconocimiento al equipo de la tienda de su consecución.- Gestionar el presupuesto financiero, incluidos los costes laborales y los gastos generales.- Desarrollar estrategias para maximizar el potencial de la tienda en su área geográfica (mirar más allá de la tienda y su entorno).- Crear planes para abordar la prevención de pérdidas.- Crear planes de promoción y gestionar eficazmente el rendimiento del equipo. Llevar a cabo procesos de acción correctiva para impulsar la planificación de Recursos Humanos.- Comunicación directa con la marca.Requisitos del puesto:- Grado universitario o 6 años de experiencia en ventas al por menor, o 7 años de experiencia en ventas al por menor en lugar del Grado.- Un mínimo de 4 años de experiencia en posiciones de management.- Experiencia en operaciones de venta al por menor, elaboración de presupuestos, planificación, servicio al cliente, ventas, liderazgo y gestión de personal.- Entusiasmo y pasión por el deporte y/o la moda deportiva. - Dominio alto de Microsoft Office y de sistemas operativos en sector retail.- Capacidad de comunicación fluida en inglés.- Capacidad para crear, dirigir y gestionar equipos de alto rendimiento.- Capacidad para utilizar herramientas de apoyo a la resolución de conflictos y a la orientación y el asesoramiento de los empleados.- Disponibilidad total de horarios, incluidos fines de semana y festivos de apertura.Te ofrecemos:- Contrato indefinido- Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del trabajador- Descuentos de empleado en marcas del grupo Percassi- Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales- Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de PercassiPERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

Experiencia laboral en laboratorio acreditado por ENAC Experiencia en auditoría para evaluar requisitos de la norma UNE-EN ISO/IEC 17025 Por qué unirte a nuestro equipo: Formar parte de una organización nacional de acreditado prestigio y reconocimiento con más de 30 años de experiencia: ENAC

Precisa incorporar en sus oficinas de Madrid: Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Perfil administrativo de formación, con experiencia en gestión de planes formativos completos. Acerca del Empleo Se integrará dentro de la Unidad de Comunicación y Formación, en el área de Formación, responsable del servicio de Formación Campus ENAC, cuyo objetivo es formar a profesionales sobre los requisitos y criterios de las normas de acreditación, así como de las actividades de formación internas dirigidas al conjunto de auditores de ENAC. Principales funciones del puesto Envío de convocatorias, gestión de inscripciones, registros de asistencia y seguimiento del estado de la actividad. Gestión del material formativo: apoyo en la actualización y elaboración de contenidos, presentaciones, videos y otros materiales. Actualización de la plataforma online de formación (Moodle). Acciones para la promoción de los servicios de formación. Soporte y atención a consultas e incidencias de alumnos. Logística: gestión de salas y proveedores externos (catering, imprenta, etc.). Apoyo en la evaluación de la calidad y satisfacción, y mejora continua de los procesos. Requisitos para el puesto Ciclo formativo de grado medio o equivalente. De 1 a 3 años de experiencia en posiciones similares Manejo de Excel (gestión de bases de datos, funciones condiciones y de búsqueda, elaboración de informes, etc.) y PowerPoint. Se valorará dominio de herramientas y tecnologías para la formación y el desarrollo en plataformas de formación LMS (Moodle), así como: Experiencia en el manejo de herramientas como Teams y programas de creación y edición de vídeo. Competencias Persona con capacidad de planificación, metódica y organizada, y con ilusión por seguir aprendiendo y desarrollarse. Responsabilidad y orientación al cliente interno/externo. Persona resolutiva, flexible y con capacidad de trabajar bajo presión. Alta habilidad de comunicación e interlocución a diferentes niveles. Trabajo en equipo y vocación de servicio. Con visión crítica y enfocada a la mejora continua. Por qué unirte a nuestro equipo Formar parte de una organización nacional de consolidado prestigio y reconocimiento con más de 30 años de experiencia. ENAC es la entidad designada por el Gobierno para operar como único organismo de acreditación en España. Estabilidad laboral: buscamos personas que se queden con nosotros, que valoren nuestro entorno laboral privilegiado, alineadas con nuestra misión y con vocación de servicio. Entorno de trabajo altamente cualificado y enriquecimiento profesional. Centro de trabajo en Madrid (zona Príncipe de Vergara), con excelente horario, jornada intensiva viernes y meses de junio a septiembre. Posibilidad de tiempo parcial en teletrabajo. Otros beneficios. xiphteb Forma parte de una organización responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades.

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