Relacionados con la informática jobs in Spain - Page 2

En Advansis buscamos un Técnico Informático apasionado por la tecnología y con experiencia en instalación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos, redes y terminales de punto de venta (TPV), para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona con ganas de aprender y crecer profesionalmente, orientada al cliente y a la resolución de problemas en los sectores de hostelería, farmacéutico y pymes, ¡te estamos buscando! ¿Cuál será tu misión? Instalación y configuración de equipos informáticos (hardware y software). Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas, tanto en instalaciones locales como de manera remota. Resolución de incidencias técnicas que puedan surgir en los sistemas informáticos. Instalación y configuración de redes: Switches, Firewalls, y otros dispositivos. Soporte y configuración de terminales punto de venta en entornos de hostelería y retail. Requisitos mínimos: Formación en Informática o áreas relacionadas. Experiencia previa en instalación y mantenimiento de equipos informáticos, tanto in situ como de forma remota. Conocimiento en resolución de incidencias en aplicaciones informáticas. Experiencia con sistemas operativos Windows (escritorio y servidores). Instalación y configuración de redes: Switches, Firewalls. Experiencia en la instalación de terminales TPV para hostelería y retail. Especialidad requerida: Informática y Comunicaciones. ¿Por qué unirte a Advansis? Crecimiento profesional en un ambiente dinámico. Oportunidad de formación continua. Trabajar en sectores con gran impacto como la hostelería, el sector farmacéutico y las pymes.

About the job INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal responsabilidad será aportar a la gestión de RRHH de nuestros hoteles en temas de administración de personal, contratación, relaciones con la seguridad social y gestión centralizada de la nómina. El trabajo estará ubicado en nuestra Oficina Central ubicada en el centro de Ibiza. Tus principales funciones serán: Asegurar los correctos procesos laborales de la Organización, de acuerdo con los procedimientos y exigencias legales y necesidades organizativas. Coordinar la sistematización y automatización de los procesos de administración de personal de la entidad. Control y conciliación de las nóminas, seguros sociales e IRPF con la contabilidad. Mantenimiento de ficheros de empleados. Generación de datos para nómina y reporting: incidencias, horas extraordinarias, incapacidades, anticipos, etc. Proceso de nómina, seguros sociales e IRPF. Supervisión y registro en la aplicación informática de cualquier modificación en las condiciones de contratación del personal. Revisión de nóminas. Mantener contacto con la Mutua y la Seguridad Social cuando se esté gestionando cualquier incidencia laboral en la que sea preciso este contacto con las mismas. Gestión de los reconocimientos médicos obligatorios del personal. Otras relacionadas con el área de administración de personal Department: Human Resources About you Formación universitaria, preferentemente Graduado Social, Relaciones Laborales o similar. Al menos 3 años de experiencia en temas de Laboral y/o Administración de Personal. Buen manejo de Excel y Office 365. Se valorará experiencia con A3. Deseable: experiencia previa en el desempeño de funciones similares a las descritas en el sector de Hostelería. The company Somos un grupo hotelero familiar, con hoteles en Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera. Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio. Para ello, necesitamos el mejor talento y buscamos a personas apasionadas, motivadas y con don de gentes. ¿Eres tú? ¡Consulta nuestras ofertas actuales!

En el marco de nuestra expansión, buscamos un(a) Ingeniero(a) en Eficiencia Energética o Arquitecto(a) Junior para unirse a nuestro equipo dinámico. Este puesto está disponible a partir de principios de Abril de 2025. Misiones: Realizar estudios y análisis para la implementación de soluciones de renovación energética, como aislamiento interior/exterior, bombas de calor, paneles solares, entre otros. Destacar los beneficios de nuestras soluciones en términos de reducción del consumo energético y del impacto ambiental en los proyectos de nuestros clientes. Colaborar en la identificación de necesidades energéticas y ofrecer recomendaciones personalizadas para optimizar la eficiencia de los edificios. Participar en la planificación y ejecución de proyectos, asegurando que se cumplan los estándares de eficiencia energética y sostenibilidad. Mantener actualizado el sistema de gestión de proyectos y clientes para asegurar un seguimiento adecuado y la correcta implementación de las soluciones. Colaborar con los equipos de campo para la correcta ejecución de las renovaciones energéticas. Asegurar la satisfacción de los clientes mediante un servicio integral y la optimización continua de sus necesidades energéticas. Perfil Buscado: Título en Ingeniería en Eficiencia Energética, Arquitectura o afines, con interés en la sostenibilidad y las energías renovables. Conocimientos en tecnologías de eficiencia energética, como aislamiento, bombas de calor, y paneles solares. Se valorará experiencia en proyectos de renovación energética o en el sector de la sostenibilidad. Conocimientos en el uso de herramientas informáticas y software de gestión de proyectos como CE3X Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Persona motivada, proactiva y con interés por los resultados y la mejora continua. Si tienes pasión por la eficiencia energética y deseas desarrollarte en un entorno innovador, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo! Ventajas: Horarios flexibles que permiten un mejor equilibrio entre la vida profesional y personal. Formación completa sobre nuestros productos y servicios, con acompañamiento continuo para ayudarle a desarrollar sus habilidades. Oportunidad de trabajar en una empresa comprometida con la transición energética y el medio ambiente. Se asignará un mentor para acompañarle a lo largo de su evolución profesional . Posibilidades de aprendizaje y crecimiento en un sector en fuerte expansión. Remuneración atractiva, compuesta por un salario base y bonificaciones relacionadas con el rendimiento. Se unirá a un equipo dinámico, motivado y solidario, en una empresa en plena expansión. Remuneración: A partir de 1.400,00€ al mes Tipo de contrato: CDI Ubicación: Madrid Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: 1.300,00€-2.000,00€ al mes Beneficios: Flexibilidad horaria Programa de formación Horario: De lunes a viernes Retribución complementaria: Bonus mensual Bonus por objetivos Horas extras Plus nocturnidad Ubicación del trabajo: Empleo presencial

¿Te apasiona el servicio al cliente y tienes experiencia como Camarero/a? ¡Esta es tu oportunidad! En el hermoso enclave del Parque Canalejas de Alicante, estamos buscando camareros/as. Tus responsabilidades incluirán atender a los comensales, tomar pedidos, servir alimentos y bebidas, y asegurarte de que tengan una experiencia memorable. Esta posición ofrece un contrato indefinido con turnos rotativos a jornada completa. Nuestro establecimiento ofrecerá desayunos, Bruch, aperitivos, comidas, meriendas y cenas, junto con bebidas, smoothies, zumos naturales y coctelería. Requisitos: Titulación mínima: Bachillerato/COU Un aspecto limpio y ordenado. Buena presencia física en general. Habilidades matemáticas básicas. Actitud atenta y paciente con los clientes. Conocimientos del sector de bebidas para estar en condiciones de responder a cualquier pregunta relacionada sobre la composición o forma de preparación de los distintos combinados de la carta. Habilidades para trabajar con un sistema informático de ventas. Capacidad de resolver situaciones con clientes problemáticos. Activo, amable, educado, enérgico, entusiasta. Amante de la profesión, que es muy exigente y agotadora en ocasiones. Sólidas habilidades organizativas y de realización de varias tareas a la vez, con capacidad de trabajar bien en un entorno de ritmo rápido. Habilidades de escucha activa y de comunicación eficaces. Espíritu de equipo. Flexibilidad para trabajar a turnos. Diploma de enseñanza secundaria; se valorará formación en seguridad alimentaria. Es imprescindible tener al menos 1 a 2 años de experiencia. Y será valorable el conocimiento de idiomas. ¡Únete a nuestro equipo!

Buscamos un/a Ingeniero/a en Energía apasionado/a y motivado/a para unirse a nuestro equipo dinámico. Como Ingeniero/a en Energía, jugarás un papel clave en el desarrollo e implementación de soluciones innovadoras para optimizar el consumo de energía y promover prácticas sostenibles. El dominio del francés es imprescindible. Funciones: Analizar las necesidades energéticas y proponer soluciones adaptadas a los proyectos de la empresa. Diseñar e implementar sistemas energéticos eficientes, asegurando el cumplimiento de las normativas medioambientales y de seguridad. Supervisar y analizar el rendimiento de las instalaciones energéticas, proponiendo mejoras continuas. Participar en la investigación de nuevas tecnologías para optimizar la gestión de la energía. Colaborar con los equipos internos (técnico, I+D, producción) y los socios externos para garantizar el éxito de los proyectos. Asegurar el seguimiento de las normativas y realizar la vigilancia tecnológica en el área de la energía. Perfil buscado: Título de Ingeniero/a en Energía, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o en un campo similar. Se valorará experiencia previa en la gestión de proyectos energéticos. Conocimiento de normativas y regulaciones en materia de energía y desarrollo sostenible. Habilidades en la gestión de proyectos y análisis técnico. Excelente capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de la energía (software de simulación, monitoreo, etc.). Rigor, autonomía y capacidad para resolver problemas complejos.

Secretaría y Administración en Centro Educativo CON ALTO NIVEL DE INGLÉS El profesional será responsable de gestionar y coordinar las actividades administrativas y de secretaría en un centro educativo, asegurando un funcionamiento eficiente de las operaciones diarias. Este puesto requiere un alto nivel de inglés, tanto oral como escrito, para interactuar con estudiantes, familias y entidades internacionales. Funciones principales: ** 1. Atención al público y comunicación:** • Recepción y atención a estudiantes, padres y visitantes en español e inglés. • Gestión de llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencia en ambos idiomas. • Traducción de documentos y comunicaciones, cuando sea necesario. ** 2. Gestión administrativa:** • Organización y mantenimiento de expedientes académicos y administrativos. • Supervisión de matrículas, inscripciones y procesos académicos. • Preparación de informes, actas y documentos oficiales. ** 3. Apoyo a la dirección y al equipo docente:** • Gestión de agendas y planificación de reuniones. • Elaboración y distribución de circulares internas y externas. • Coordinación logística de eventos escolares y actividades extracurriculares. ** 4. Tareas contables y financieras básicas:** • Control de pagos y facturación de las matrículas. • Gestión de presupuestos menores y compras administrativas. ** 5. Coordinación internacional (si aplica):** • Interacción con estudiantes o instituciones de habla inglesa (programas de intercambio, certificaciones internacionales, etc.). • Gestión de trámites relacionados con estudiantes internacionales. Requisitos: • Idiomas: Nivel C1 o superior de inglés, certificado por Cambridge, TOEFL, IELTS, o equivalente. • Habilidades informáticas: Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint) y programas de gestión educativa. • Experiencia: roles similares, preferentemente en entornos educativos. Competencias clave: • Organización y atención al detalle. • Habilidades de comunicación interpersonal. • Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas. • Confidencialidad y ética profesional. Condiciones laborales: 1. Jornada completa 2. Contrato de duración indefinida 3. Desayuno / Comida incluida 4. Régimen de vacaciones generoso

Responsable de la gestión administrativa y financiera de los Centros bajo su cargo. Supervisar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos, en cada Centro. Supervisar la ejecución del presupuesto de cada área bajo su cargo. Asesorar en temas administrativos y financieros. Dirige, apoya y da seguimiento al accionar del personal de cada Centro, direccionándolo a lograr el óptimo desempeño de los trabajadores en un clima organizacional acorde con la satisfacción de las familias en el desarrollo infantil integral de las niñas y de los niños. REQUISITOS DEL CARGO • Titulación mínima Grado y/o Diplomatura Universitaria en Administración y Finanzas • Experiencia mínima en el cargo o similares: 5 años • Deseable conocimiento de Gestión de Centros de Servicios Sociales. • Conocimientos y Requisitos específicos en Gestión de Recursos Humanos • Conocimientos contables y de Gestión bancaria • Familiarizada en Trabajo Social, Terapia Ocupacional • Manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario. • Conocimientos profesionales relacionados con Sistema de Gestión de Calidad. • Conocimiento del Tercer Sector • Que viva cerca de la zona de La Alcudia de Carlet. ( Alzira, Xativa, Algimet, Algemesi, Guadasar, Benimodo, etc. FUNCIONES 1. Desarrollar los procesos de verificación de las cuentas y soportes que permitan eficiencia en la presentación de los informes financieros. 2. Comprender y analizar estados financieros, Interpretar datos económicos, Conocer las legislaciones nacionales e internacionales. 3. Establecer relaciones interpersonales basadas en el respeto y buen trato. Se precisa que sea una persona con don de gentes para poder hablar con las familias para exponerles al detalle las becas, ayudas y cualquier necesidad que precisen. 4. Gestionar los recursos humanos y materiales del Centro en aras a lograr los objetivos del mismo con la máxima eficacia y coherencia. 5. Planificar, dirigir y supervisar todos los servicios y actividades del centro. 6. Llevar a cabo los objetivos establecidos, a partir del plan de gerencia. 7. Controlar facturas, pagos, solicitar presupuestos necesarios para el funcionamiento del centro. 8. Organizar, supervisar, controlar ficheros de horarios, vacaciones, bajas de los trabajadores de los centros. Cuadrar horas contratadas. 9. Que tenga conocimiento de presentar subvenciones y justificarlas. 10. Disposición y participación en los procesos formativos inherentes a la cualificación del talento humano. 11. Retroalimentación desde su experiencia para el fortalecimiento del quehacer operativo (contable, financiero y administrativo). 12. Llevar registros pertinentes del sistema de calidad. 13. Llevar el control de mantenimiento. 14. Hacer de apoyo de todo el tema administrativo de su Jefe inmediato superior. 15. Participar en las reuniones de equipo. 16. Habilidades y actitudes 17. • Habilidades analíticas: Elaborar pronósticos, Redactar contratos, Crear presupuestos, Evaluar pérdidas y ganancias, Analizar cómo afectan las noticias económicas a la empresa. 18. • Capacidad de liderazgo: Gestionar el efectivo para contar con suficiente liquidez. Velar por el rendimiento empresarial. Estudiar y tomar decisiones sobre las opciones de inversión. Transmitir conclusiones a la Dirección de la empresa. 19. • Habilidades interpersonales: Empatizar con los integrantes del equipo. Defender y explicar las cuentas de la empresa a personas con diferentes niveles de conocimientos contables y financieros. Ser un buen negociador ante las alianzas y relaciones con clientes, colaboradores y socios 20. Capacidad para trabajar con otras personas y construir relaciones positivas 21. • Iniciativa. 22. • Contar con un enfoque que integre conocimientos y métodos de diferentes disciplinas para abordar un problema o proyecto. 23. • Adaptación y Aprendizaje 24. • Compromiso con la misión de la entidad. 25. • Comunicación Asertiva. 26. • Capacidad para afrontar el estrés derivado de sus tareas profesionales. 27. • Compartir los valores de la entidad. 28. • Madurez, buen juicio y responsabilidad. 29. • Estabilidad, consistencia emocional, alta tolerancia a la frustración. Otras competencias Ø Organización Ø Resolución de problemas Ø Adaptabilidad Ø Rigurosidad y atención al detalle Ø Agilidad mental Ø Inteligencia emocional Otros aspectos valorables Carnet de conducir B-1 y disponibilidad de vehículo. Horario: De Lunes a Viernes de 09:30 hrs a 14:00 hrs y de 15:00 hrs a 18:30 hrs REMUNERACIÓN BRUTA MENSUAL: 1,800 euros