Trabajos relaciones internacionales en Tres CantosCrear alertas

SAVINO DEL BENE se fundó en Florencia a principios del siglo XX, Savino Del Bene es hoy el primer transitario italiano y uno de los mejores transitarios del mundo. Con una red de más de 280 oficinas y 6000 empleados en los cinco continentes, la compañía gestiona servicios internacionales de transporte aéreo, marítimo y terrestre a través de relaciones establecidas con las mejores empresas. Bajo petición, ofrece soluciones logísticas a medida para el envío y distribución de cualquier tipo de mercancía. Buscamos incorporar para nuestra oficina de Madrid un/a OPERADOR/A de TRANSPORTE AÉREO, con incorporación inmediata. El candidato será el punto de referencia para los clientes que sigan todo el proceso de envío, desde el primer contacto hasta la entrega de la mercancía, buscando la mejor solución logística a través de la relación con todos los actores de la cadena de suministro. Funciones principales: • Gestionar y coordinar envíos de exportación e importación aérea (worldwide)., • Mantener relaciones con aerolíneas, agentes de carga, clientes y proveedores., • Preparar, revisar y tramitar la documentación necesaria., • Seguimiento integral de los envíos., • Atención y soporte a clientes (teléfono y correo electrónico). Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en departamento aéreo dentro de una transitaria (perfil Specialist/Senior), • Buen nivel de inglés (oral y escrito)., • Capacidad organizativa, orientación a resultados y habilidades de resolución de problemas., • Manejo de paquete Office., • Residencia en la provincia de Madrid., • Vehículo propio para acceder al centro de trabajo (zona aeropuerto Barajas). Ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación a una empresa líder en el sector transitario., • Formación y desarrollo profesional continuo., • Retribución competitiva acorde a la experiencia., • Beneficios sociales: ayuda de comida y seguro privado de salud. Proceso de selección y entrevistas: Oficina de Madrid. Fecha de incorporación: Septiembre 2026

¿Te apasiona el mundo de las compras y la moda deportiva?👟 ¿Tienes habilidades de negociación y una mente estratégica? Si buscas un reto en una empresa dinámica, ¡esta oportunidad es para ti! 🚀 En Sport Street, buscamos un/a Comprador/a de Complementos y Calzado con visión analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación para gestionar nuestras compras y garantizar la mejor selección de accesorios deportivos. Responsabilidades • Seleccionar prendas junto con el equipo de Diseño, participando en la creación de colecciones y elección de materiales, • Negociar y gestionar relaciones con proveedores, especialmente en el mercado asiático., • Generar pedidos de compra y realizar su seguimiento., • Supervisar producciones desde la central, asegurando medidas, patronaje, calidad y colorido hasta la validación final de muestras., • Analizar la competencia en distintos mercados para mejorar nuestra estrategia de compra Requisitos • Imprescindible experiencia demostrable en el sector., • Nivel alto de inglés para comunicación con proveedores internacionales., • Experiencia en compras complementos idealmente, negociación y gestión de proveedores., • Mentalidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos con autonomía Habilidades y competencias clave • Negociación y gestión estratégica., • Organización y planificación., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Habilidad para comunicarse eficazmente con distintos equipos y proveedores. Beneficios ⏰ Horario flexible de entrada de 8:00h a 10:00h. 🏠 Un día de teletrabajo a la semana 💳 Descuento empleado en nuestras tiendas 🎂 Día libre por tu cumple años.

Buscamos un/a Field Service Engineer especializado/a en refrigeración para unirse a nuestro equipo de Servicio. Esta persona será responsable de proporcionar soporte técnico a nuestros clientes directos (instaladores e integradores), asegurando una experiencia de servicio excelente y actuando como puente entre cliente y nuestras fábricas (R&D y producción). Se trata de un perfil técnico de campo, con alta orientación al cliente, que combine conocimiento técnico con habilidades de comunicación y disponibilidad para viajar. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Responsabilidades / Tareas • Proporcionar soporte técnico (y no técnico) a empresas instaladoras e integradoras que trabajan con nuestros equipos., • Realizar formación y acompañamiento a clientes para garantizar el correcto uso, instalación y mantenimiento de los productos., • Participar activamente en instalaciones y puestas en marcha (commissioning)., • Diagnosticar y resolver incidencias técnicas, así como gestionar reclamaciones y garantías., • Actuar como interlocutor clave entre el cliente y los equipos de R&D y producción, canalizando feedback técnico y necesidades del mercado., • Contribuir al desarrollo del negocio de Service mediante Implementación de productos., • Desarrollo de mercado., • Acciones orientadas a mejorar la fidelización y satisfacción del cliente., • Ejecutar las acciones y objetivos asociados al área de Component Service.Perfil / Calificaciones, • Formación técnica en Ingeniería de Refrigeración, Ingeniería Técnica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de servicio técnico, soporte de producto o field service., • Sólida experiencia en Refrigeración industrial/comercial., • Soporte técnico de productos., • Instalación y puesta en marcha de equipos., • Servicios postventa y/o service sales., • Conocimiento amplio de componentes de refrigeración y productos de servicio., • Nivel de inglés alto (imprescindible) para comunicación con fábricas y equipos internacionales., • Idioma local fluido., • Alta orientación al cliente y habilidades de comunicación., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente.Qué buscamos en ti, • Perfil práctico, resolutivo y orientado a campo., • Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes B2B (instaladores y partners)., • Mentalidad de mejora continua y orientación a la calidad de servicio., • Buenas habilidades de comunicación para traducir necesidades técnicas entre cliente y organización.Ofrecemos, • Paquete retributivo atractivo., • Seguro médico privado., • Programa de Asistencia al Empleado (EAP)., • Horario flexible., • 23 días laborables de vacaciones al año., • Excelente ambiente de trabajo, formando parte de un equipo colaborativo., • Formación interna y oportunidades de desarrollo profesional, tanto a nivel nacional como internacional., • La oportunidad de unirte a una compañía reconocida como Top Employer 2026. GEA es uno de los mayores proveedores de tecnología de procesos para la industria alimentaria y una amplia gama de otras industrias. xcskxlj El grupo tecnológico internacional se centra en tecnología de procesos y componentes para procesos de producción sofisticados en varios mercados de usuarios finales. #J-18808-Ljbffr

ppDesde BEIGAR buscamos un bBusiness Development Manager especializado en Defensa Nacional /b, para liderar el desarrollo de negocio a nivel nacional. /p pEl objetivo del rol es babrir y gestionar oportunidades comerciales con organismos públicos de Defensa /b, impulsando soluciones propias de bCiberdefensa y tecnología avanzada /b. /p pSe trata de un puesto estratégico, con fuerte componente relacional, técnico-comercial y de liderazgo en procesos de oferta y ejecución de proyectos. /p h3Responsabilidades clave /h3 ul liDesarrollar y ejecutar la estrategia comercial en el ámbito de Defensa Nacional. /li liGestionar y expandir relaciones con organismos como bMinisterio de Defensa, DGAM, Ejército de Tierra y Fuerzas Armadas asociadas /b. /li liLiderar la preparación y presentación de ofertas, licitaciones y contratos públicos, coordinando equipos internos técnicos y de producto. /li liPromover soluciones propias de bCiberdefensa y tecnología avanzada /b, aportando base técnica para la interlocución con clientes. /li liAcompañar la ejecución de los proyectos, asegurando alineación entre cliente y equipos internos. /li liEstablecer y desarrollar relaciones estratégicas con bpartners nacionales e internacionales /b. /li liRepresentar a la compañía en bferias, eventos y demostraciones /b del sector. /li liRealizar seguimiento de pipeline, KPIs comerciales y objetivos de crecimiento. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato estable con cliente final. /li liParticipación en programas estratégicos del sector Defensa con alto impacto tecnológico. /li liEntorno profesional especializado, colaborando con equipos de ingeniería, producto y estrategia. /li liRetribución competitiva con variable por desempeño. /li liDesarrollo profesional en un sector estratégico y de alto crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLa bInstitución Educativa SEK /b busca incorporar bde manera inmediata /b un/a bInternational Admissions /b para su sede en bCiudalcampo (Madrid) /b. /p h3Misión /h3 pImpulsar el crecimiento del número de alumnos internacionales en nuestros colegios con residencia (Madrid, Barcelona, Alpes y Dublín) y en el centro bLearning Adventures /b, mediante la captación de nuevos alumnos y grupos internacionales, así como la gestión y fidelización del canal de agencias educativas. /p h3Funciones Principales /h3 h3Desarrollo de negocio y captación /h3 ul liIdentificar oportunidades de crecimiento y nuevos nichos en mercados internacionales. /li liDiseñar, ejecutar y analizar acciones comerciales (ferias, convenciones, encuentros profesionales, etc.), midiendo su retorno en matrículas. /li liPlanificar y desarrollar estrategias de captación de alumnos y grupos internacionales para colegios con residencia y programas de Learning Adventures. /li liEstablecer y mantener relaciones con agentes clave del sector educativo a nivel nacional e internacional. /li /ul h3Gestión del canal de agencias /h3 ul liLiderar y coordinar la red de agencias internacionales que comercializan nuestros programas. /li liProporcionar a las agencias toda la información necesaria para el lanzamiento de sus campañas. /li liRealizar seguimiento comercial personalizado para fortalecer la relación con los partners y detectar oportunidades de mejora. /li /ul h3Proceso de admisión y atención al cliente /h3 ul liOfrecer un servicio integral, ágil y de calidad a alumnos y familias durante todo el proceso de información, admisión y matriculación. /li liGestionar incidencias o ajustes necesarios durante el proceso de admisión. /li liAcompañar a las familias internacionales durante su experiencia con la institución. /li /ul h3Seguimiento comercial y reporting /h3 ul liRegistrar datos, solicitudes y actividad comercial en el CRM (Salesforce).Analizar la evolución de las campañas y los principales ratios comerciales, proponiendo planes de acción ante posibles desviaciones. /li liReportar semanal y mensualmente los KPI’s a Dirección. /li /ul h3Colaboración interna y marketing /h3 ul liColaborar con los equipos de Marketing y Ventas en el desarrollo de materiales promocionales, campañas y acciones comerciales. /li liPlanificar y coordinar campañas de mercado mediante eventos, visitas a colegios y activaciones de alto impacto. /li liParticipar en la promoción nacional e internacional de los programas Learning Adventures. /li /ul h3Coordinación con centros /h3 ul liVisitar los diferentes colegios con residencia y centros Learning Adventures en Europa para seguimiento de objetivos comerciales, promociones locales y análisis de mercado. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria. /li liEspañol nativo y nivel C1-C2 de inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma. /li liExperiencia comercial B2B y B2C de 3 a 5 años, preferiblemente en venta de servicios de valor añadido. /li liMuy valorable experiencia en el sector educativo internacional. /li liManejo ágil de herramientas informáticas (Outlook, Excel, Word, bases de datos) y experiencia en CRM (Salesforce). /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de múltiples canales de admisión. /li liPerfil orientado a resultados, con capacidad analítica y sensibilidad multicultural. /li liExperiencia internacional o exposición a entornos multiculturales. /li /ul h3Disponibilidad /h3 pDisponibilidad para viajar aproximadamente un 25% del tiempo. /p h3Se Ofrece /h3 ul liContrato indefinido /li liIncorporación inmediata /li liDesarrollo profesional en un entorno educativo internacional /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Field Service Engineer especializado/a en refrigeración para unirse a nuestro equipo de Servicio. Esta persona será responsable de proporcionar soporte técnico a nuestros clientes directos (instaladores e integradores), asegurando una experiencia de servicio excelente y actuando como puente entre cliente y nuestras fábricas (RD y producción). Se trata de un perfil técnico de campo, con alta orientación al cliente, que combine conocimiento técnico con habilidades de comunicación y disponibilidad para viajar. /p h3Responsibilities / Tasks /h3 ul liProporcionar soporte técnico (y no técnico) a empresas instaladoras e integradoras que trabajan con nuestros equipos. /li liRealizar formación y acompañamiento a clientes para garantizar el correcto uso, instalación y mantenimiento de los productos. /li liParticipar activamente en instalaciones y puestas en marcha (commissioning). /li liDiagnosticar y resolver incidencias técnicas, así como gestionar reclamaciones y garantías. /li liActuar como interlocutor clave entre el cliente y los equipos de RD y producción, canalizando feedback técnico y necesidades del mercado. /li liContribuir al desarrollo del negocio de Service mediante: /li ul liImplementación de productos /li liDesarrollo de mercado /li liAcciones orientadas a mejorar la fidelización y satisfacción del cliente /li /ul liEjecutar las acciones y objetivos asociados al área de Component Service. /li /ul h3Your Profile / Qualifications /h3 ul liFormación técnica en Ingeniería de Refrigeración, Ingeniería Técnica o similar. /li liExperiencia mínima de 5 años en posiciones de servicio técnico, soporte de producto o field service. /li liSólida experiencia en: /li ul liRefrigeración industrial/comercial /li liSoporte técnico de productos /li liInstalación y puesta en marcha de equipos /li liServicios postventa y/o service sales /li /ul liConocimiento amplio de componentes de refrigeración y productos de servicio. /li liNivel de inglés alto (imprescindible) para comunicación con fábricas y equipos internacionales. /li liIdioma local fluido. /li liAlta orientación al cliente y habilidades de comunicación. /li liDisponibilidad para viajar de forma frecuente. /li /ul h3Qué buscamos en ti /h3 ul liPerfil práctico, resolutivo y orientado a campo. /li liCapacidad para generar relaciones de confianza con clientes B2B (instaladores y partners). /li liMentalidad de mejora continua y orientación a la calidad de servicio. /li liBuenas habilidades de comunicación para traducir necesidades técnicas entre cliente y organización. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liPaquete retributivo atractivo. /li liSeguro médico privado. /li liPrograma de Asistencia al Empleado (EAP). /li liHorario flexible. /li li23 días laborables de vacaciones al año. /li liExcelente ambiente de trabajo, formando parte de un equipo colaborativo. /li liFormación interna y oportunidades de desarrollo profesional, tanto a nivel nacional como internacional. /li liLa oportunidad de unirte a una compañía reconocida como Top Employer 2026. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pulliDepartamento: Human Resources Training /li /ul h3Descripción de la empresa /h3 h3Descripción del empleo /h3 p¿Te apasiona las personas y quieres marcar la diferencia en una multinacional líder en movilidad? En SIXT, buscamos un/a bHR Business Partner /b con energía, visión estratégica y ganas de crecer en un entorno internacional dinámico. Serás una pieza clave en nuestro equipo de bPeople Culture en España /b, conectando con sucursales de todo el país y colaborando con equipos corporativos globales para impulsar iniciativas que transforman la experiencia de nuestros empleados/as. /p ul liSerás un contacto estratégico para Responsables y Equipos de nuestras sucursales de alquiler en todo el país, trabajando de forma independiente y orientada al servicio /li liColaborarás con el área de Global People Culture y otros países corporativos SIXT, desarrollando proyectos conjuntamente y coordinando la implantación local de iniciativas corporativas /li liParticiparás en el análisis, definición, implantación y seguimiento de planes, políticas y procedimientos propios del área People Culture /li liDiseñarás y pondrás en marcha proyectos en diferentes ámbitos de People Culture (Satisfacción y Clima, Evaluación del Desempeño, Desarrollo de Carrera, Diversidad, entre otros) /li liAsesorarás y trabajarás directamente con Responsables de Departamento, apoyando en la comunicación y gestión de situaciones concretas con empleados/as /liliElaborarás informes y comunicados del área, gestionando las consultas recibidas a través del canal de atención a empleados del Departamento /li liCuentas con formación universitaria en Recursos Humanos (Psicología, ADE, Relaciones Laborales…) y experiencia de 2años en un rol similar dentro de una multinacional /li liTu capacidad de organización y análisis es muy alta y estás acostumbrado/a a trabajar con plazos de tiempo definidos /li liTe comunicas de manera efectiva, practicas la escucha activa y tienes habilidades para influir y asesorar a diferentes perfiles /li liTrabajas de forma autónoma con un carácter proactivo, orientado/a al logro y con capacidad para gestionar el cambio de forma efectiva /li liHablas español e inglés de forma fluida y tu manejo del paquete MS Office es excelente /li liTienes disponibilidad para viajar puntualmente y trabajar de forma presencial desde nuestras oficinas corporativas en Palma de Mallorca o Alcobendas. /li libSalario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento /b Profesional Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional /li libActividades de Team Building y Eventos Internacionales /b Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales /li libEquilibrio entre Vida Personal y Profesional /b Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT /li libRetribución Flexible /b Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante /li libBeneficios Exclusivos para Empleados /b Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más /li libModelo de Trabajo Flexible /b Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes /li /ul h3Información adicional /h3 pSomos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! /p /p #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Obra Civil y Electromecánica – Subestaciones Eléctricas Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Ubicación: Proyecto internacional – Uíge (Angola) Proyecto: Ingeniería de 4 Subestaciones Eléctricas Área: Ingeniería / Alta Tensión Misión del Puesto Integrarse en el equipo de ingeniería responsable del desarrollo del proyecto de cuatro subestaciones eléctricas en Uíge, aportando conocimiento técnico en obra civil y electromecánica, garantizando la calidad, viabilidad técnica y cumplimiento normativo de los diseños, y consolidando una colaboración eficaz con clientes y equipos internos, orientada a soluciones técnicas satisfactorias, seguras y rentables. Funciones y Responsabilidades Principales • Análisis y Definición de Requisitos: Revisar y analizar criterios de diseño, datos del emplazamiento, condiciones geotécnicas, cargas eléctricas y restricciones técnicas, y evaluar la viabilidad técnica de las soluciones propuestas desde las disciplinas civil y electromecánica., • Diseño de Ingeniería: Participar activamente en el diseño de infraestructuras civiles y electromecánicas para subestaciones de alta tensión, asegurando la correcta integración entre disciplinas (civil, electromecánica y eléctrica)., • Desarrollo de Planos y Documentación Técnica: Elaborar planos detallados mediante herramientas CAD y software de diseño especializado, preparar memorias técnicas, memorias de cálculo y documentación de ingeniería conforme a normativa y criterios del proyecto, y desarrollar especificaciones técnicas de equipos y componentes civiles y electromecánicos., • Modelado, Simulación y Cálculo: Utilizar herramientas de modelado y simulación para análisis estructurales, hidráulicos y de carga, evaluar el rendimiento técnico de las soluciones propuestas y realizar ajustes cuando sea necesario., • Coordinación Técnica Multidisciplinar: Coordinarse estrechamente con ingenieros civiles, electromecánicos y eléctricos del proyecto, asegurar la coherencia técnica global y la correcta integración de soluciones., • Cumplimiento Normativo y Calidad: Garantizar el cumplimiento de normativas locales e internacionales, códigos técnicos y estándares aplicables a proyectos de alta tensión, revisar y validar diseños antes de su aprobación final., • Gestión de Cambios y Soporte Técnico: Gestionar modificaciones de diseño durante el desarrollo del proyecto, asegurando su correcta documentación y comunicación, y colaborar activamente en la resolución de incidencias técnicas y problemas de ingeniería. Perfil Requerido Formación • Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electromecánica o titulaciones afines., • Formación específica en proyectos de alta tensión (valorable). Experiencia • Experiencia previa en proyectos de subestaciones eléctricas o infraestructuras de alta tensión., • Experiencia en elaboración de documentación técnica y coordinación multidisciplinar. Conocimientos Técnicos • Diseño de obra civil aplicada a subestaciones., • Sistemas electromecánicos en instalaciones eléctricas de alta tensión., • Normativa técnica y estándares internacionales del sector. Herramientas • Software CAD., • Herramientas de cálculo estructural y simulación técnica., • Paquete Office a nivel avanzado. Competencias Clave • Capacidad de análisis técnico y rigor ingenieril., • Orientación a la calidad y al cumplimiento normativo., • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar., • Capacidad de resolución de problemas técnicos., • Organización, método y atención al detalle. Relaciones Clave • Equipos de ingeniería civil, electromecánica y eléctrica., • Dirección de proyecto. xcskxlj, • Clientes y partes interesadas técnicas. #J-18808-Ljbffr

ppEn bSener /b abordamos proyectos en los que el componente tecnológico es un factor diferenciador, y es ahí donde aportamos un mayor valor añadido. Nuestro objetivo final es mejorar la calidad de vida de las personas a través de infraestructuras sostenibles y respetuosas con el medio ambiente. /p pEn concreto, queremos incorporar conocimiento en el desarrollo de proyectos de infraestructuras portuarias, siendo expertos en puertos, terminales, dársenas, infraestructuras marítimas, medio ambiente y estructuras singulares. /p pGracias a nuestro carácter multidisciplinar, somos reconocidos por ofrecer proyectos integrales, especialmente en obras de gran complejidad técnica, donde somos una empresa de referencia. /p pMás específicamente, buscamos un/a Ingeniero/a Civil con experiencia en diseño portuario (o titulación equivalente: Ingeniería Industrial o Ciencias del Mar) y/o Project Manager para Proyectos Internacionales de Puertos y Terminales, para nuestras oficinas de Valencia, Tres Cantos (Madrid), Cerdanyola (Barcelona), Getxo (Bilbao). /p h3Descripción del puesto /h3 pSe trata de un puesto técnico para liderar y contribuir a los proyectos que bSener /b desarrolla, como miembro relevante de los equipos de proyecto. Buscamos un/a Ingeniero/a Civil (o equivalente) con un mínimo de 10 años de experiencia profesional en el diseño de infraestructuras portuarias y, al menos, 6 años de experiencia en gestión de proyectos, tanto a nivel nacional como internacional. /p h3Funciones /h3 ul liGestión de proyectos en algunos casos y/o responsable del diseño portuario del proyecto en otros. /li liApoyo al Project Manager en los aspectos técnicos del contrato, participando en reuniones con clientes y en revisiones internas. /li liGestión de las tareas de diseño de proyectos de Infraestructuras Marítimas (diseño de infraestructuras, ingeniería costera, diseño de terminales portuarias, offshore y planificación portuaria). /li /ul h3Formación y competencias /h3 ul liMáster en Ingeniería Civil de Puertos (o equivalente: Ingeniería Industrial o Ciencias del Mar). /li liMínimo de 10 años de experiencia profesional en diseño de infraestructuras marítimas y, al menos, 6 años en gestión de proyectos. /li liSe requiere un alto nivel técnico. /li liExcelentes habilidades interpersonales y de comunicación, y capacidad para desarrollar relaciones y colaborar entre departamentos y con proveedores. /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas y manejar interrupciones. /li liNivel alto de inglés (fluidez profesional). /li liSe valorarán conocimientos de francés. /li liDisponibilidad total para desplazamientos y asignaciones internacionales. /li /ul h3Qué nos encantará de ti /h3 pEste puesto es estratégicamente clave para el crecimiento y el impacto futuro de Sener. Buscamos una persona con actitud proactiva, capacidad para desarrollar soluciones no estándar, con ganas de aprender, desarrollarse y aplicar nuevas técnicas, estándares y procesos, y de asumir tareas adicionales cuando sea necesario. Valoramos especialmente excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y resolución de problemas. /p pLa persona seleccionada será un/a jugador/a de equipo, capaz de trabajar en entornos multidisciplinares y de comunicarse eficazmente con los distintos grupos de interés, incluyendo, entre otros, a la dirección, compañeros/as, clientes, proveedores, contratistas y terceros. /p h3¿Qué ofrecemos /h3 ul liHorario flexible y políticas de trabajo en remoto. /li liAcceso a un plan de retribución flexible. /li liPrograma de bienestar físico y emocional. /li liEstabilidad laboral y proyectos a largo plazo. /li liDesarrollo profesional continuo a través de herramientas y una amplia oferta formativa. /li liUn entorno de trabajo colaborativo, donde la cercanía entre disciplinas facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía en el desarrollo de proyectos complejos. /li liPromovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión de todas las personas, y contamos con la certificación Empresa Familiarmente Responsable (EFR). /li /ul pSi te identificas con nuestros valores y quieres formar parte de una empresa de ingeniería internacional líder y de carácter familiar, ¡nos encantará conocerte! Queremos llegar tan lejos como tú estés dispuesto/a a llegar. /p /p #J-18808-Ljbffr