Responsabilidad en el jobs in Alcantarilla - Page 2Create job alerts

Descripción del puesto Como Dependiente de Tienda de Suplementación en USA Fitness, tendrás como responsabilidad principal ofrecer una atención al cliente excepcional, asesorando sobre nuestros productos de suplementación para satisfacer sus necesidades específicas. Te encargarás de la gestión de stock, el orden en tienda, la reposición de mercancías y el registro de ventas en caja. Este es un puesto de trabajo presencial ubicado en Sant Joan d'Alacant, y se requiere disponibilidad para horarios flexibles según las necesidades de la tienda. Requisitos • Conocimientos en productos de suplementación deportiva o experiencia previa en tiendas del sector., • Habilidades en atención al cliente, con capacidad para asesorar de manera personalizada y ofrecer recomendaciones adecuadas., • Capacidad para manejar sistemas de caja y realizar transacciones de venta de forma eficiente., • Organización para la reposición de stock y mantenimiento del orden y presentación de la tienda., • Actitud positiva, compromiso con los clientes y entusiasmo por el ámbito del fitness y la vida saludable. Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del negocio. Comercial Nueva Condomina, Autovía de Murcia, 760, Planta 0 · Centro, 30100 Murcia Enviar CV a: o al correo:

Descripción del puesto Empresa del sector energético busca project manager de proyectos de I+D+i, para gestionar proyectos internacionales centrados en el diseño, desarrollo y validación de soluciones energéticas innovadoras, orientadas a la transición energética, la digitalización y la optimización de sistemas energéticos. La persona seleccionada trabajará en proyectos de I+D+i de carácter fubdamentalmente europeo, colaborando con equipos multidisciplinares. Formación requerida Grado o Máster en: -Ingeniería Industrial -Ingeniería de Telecomunicaciones -Ingeniería en Automática y Electrónica Industrial -Ingeniería Eléctrica o similar Experiencia mínima requerida Un mínimo de 5 años de experiencia profesional en ingeniería o gestión de proyectos técnicos. Muy valorable experiencia en el sector energético. Idiomas Imprescindible nivel alto de inglés demostrable en entrevista, por trabajar fundamentalmente en entorno internacional. Perfil deseado -Capacidad de trabajo tanto en alto nivel de autonomía como en equipo en entornos multidisciplinares. -Persona organizada y metódica. -Capacidades comunicativas amplias, en español y en inglés. -Alta orientación a la excelencia técnica y calidad del resultado. -Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas. -Disponibilidad para viajar hasta un máximo del 10% del tiempo. Se ofrece -Participación en proyectos tecnológicos innovadores vinculados a la transición energética. -Desarrollo profesional en una pyme innovadora y especializada. -Proyectos internacionales y colaboración con socios estratégicos. -Alto grado de autonomía y responsabilidad técnica. -Incorporación a un departamento de I+D+i consolidado. -Horario flexible y jornada de verano. -Teletrabajo hasta un 20% de la jornada semanal. -Remuneración 38.000-42.000 €/brutos anuales

¡Marca la diferencia en Zukán! Buscamos un/a Jefe/a de Turno cuya misión será garantizar la continuidad, eficiencia y calidad del proceso productivo durante su turno, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad y productividad. Para ello, lideran al equipo de operadores, gestionan recursos y resuelven incidencias en tiempo real. Su propósito es asegurar que cada turno contribuya al logro de los objetivos globales de la planta, promoviendo una cultura de mejora continua, trabajo en equipo y responsabilidad operativa. ¿Quiénes somos? En Zukán somos especialistas en desarrollo, producción y comercialización de fórmulas edulcorantes, ya sea a partir de azúcares como otros ingredientes de origen natural para el sector alimentario. Nuestro fuerte es desarrollar formulaciones a medida para nuestros clientes que aporten valor a su cadena productiva, mejorando costes y calidad de producto final. Hacemos el mundo más dulce, con innovación, cercanía y compromiso. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Supervisar el proceso productivo y asegurar el cumplimiento del plan de producción., • Coordinar y organizar al equipo operativo durante el turno., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad., • Resolver incidencias y coordinarse con otros departamentos (Mantenimiento, Calidad, Logística)., • Asegurar el buen uso de maquinaria y recursos disponibles., • Registrar información del turno y garantizar un relevo efectivo., • Impulsar mejoras en eficiencia, orden y limpieza. ¿Qué buscamos en ti? • FP Superior en Industrias Alimentarias, Química, Producción o similar., • Conocimientos en procesos productivos industriales., • Experiencia previa de 2–3 años en entornos industriales, preferiblemente alimentación o químico., • Experiencia liderando equipos operativos en turnos., • Manejo de herramientas de control de producción y sistemas de registro., • Conocimientos en calidad, seguridad alimentaria y PRL., • Valorable experiencia con metodologías Lean, 5S o mejora continua., • Manejo de herramientas informáticas (correo, Excel). ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad profesional., • Retribución flexible., • Formación continua y desarrollo profesional. ¿Listo/a para el desafío? Inscríbete y forma parte de una empresa que apuesta por las personas. Tu futuro empieza aquí.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX buscamos, para una empresa vinculada al ámbito de la electrónica de consumo, con presencia en mercados internacionales, un/a Director/a General para asumir la responsabilidad operativa de la compañía y liderar la etapa actual de crecimiento. Buscamos candidatos en la zona de Murcia, Andalucía y Valencia. El Reto: El/la seleccionado/a será responsable de gestionar los procesos internos, promoviendo una cultura de responsabilidad y delegación efectiva. Se requiere un perfil con capacidad para dinamizar la organización hacia un modelo más flexible y escalable. Competencias Requeridas: -Liderazgo de Equipos: Experiencia en la dirección de personas, logrando su compromiso con los objetivos de la compañía. -Delegación: Capacidad para implementar modelos de gestión basados en la autonomía y la responsabilidad. -Agilidad en la Toma de Decisiones: Habilidad para operar con éxito en mercados de alta rotación. -Excelencia Operativa: Foco en la mejora de flujos de trabajo y la optimización de recursos. -Resiliencia y Adaptabilidad: Capacidad para gestionar la complejidad y facilitar la evolución organizativa. Se ofrece -Liderazgo de Proyecto: La oportunidad de encabezar la gestión operativa de una compañía en su sector. -Cultura Basada en el Talento: Reto centrado en las personas y en la creación de un entorno basado en la autonomía y la meritocracia. -Solidez Operativa: Formar parte de un proyecto con capacidad financiera y agilidad de unidad de negocio. -Retribución Competitiva: Atractivo paquete económico (Fijo + Variable) basado en la consecución de objetivos de negocio. -Desarrollo Profesional: Posición diseñada para un perfil que busque estabilidad y crecimiento en el área de dirección.

Massimo Dutti sigue creciendo y nuestras tiendas necesitan personas para asumir puestos de responsabilidad, Encargados y Responsables de Sección. Si tienes experiencia en el sector retail/moda, liderando equipos grandes, en contacto con la moda y las últimas tendencias y tienes aspiraciones de crecer en una empresa internacional, este es tu proyecto. Las funciones principales son: gestión comercial del producto en tienda, asegurar los estándares de imagen en la tienda, optimización de los procesos de almacén y operaciones, gestión de los recursos humanos, mantenimiento de las tiendas, etc. Para desempeñar este nivel de responsabilidad necesitamos que cumplas los siguientes requisitos: • Experiencia mínima de 1 año como encargado o responsable de sección en una tienda del sector retail/moda, • Haber gestionado equipos medios/grandes, • Tener experiencia en la gestión comercial del producto en tienda (coordinación de colección, análisis de necesidades comerciales, conocimiento de los Kpis claves en la gestión del punto de venta, etc.), • Especial sensibilidad y conocimiento de producto moda (visión comercial y conocimientos de moda), • Formación superior. Muy valorable formación en gestión de empresas., • Como competencias personales es importante que seas una persona orientada a objetivos, capacidad de análisis, con liderazgo y muy proactiva, • Inglés y otros idiomas, serán muy valorables La empresa es muy grande y necesita gente con potencial, que tenga aspiraciones de crecer, no sólo en la tienda si no también en posiciones para nuestra central. ¿Te sientes identificado? ¡Nos encantará conocerte!

¿Quieres liderar la gestión técnica y estratégica de FM para uno de nuestros clientes en Catalunya? 🚀 Optima Facility, referente en soluciones innovadoras de Facility Management (FM), sigue marcando la diferencia con su enfoque en la tecnología 4.0 y el modelo propio Optima Customer Experience Model. Con una sólida trayectoria y un equipo multidisciplinario, buscamos a un/a Facility Manager con experiencia en el liderazgo de modelos IFM, con el objetivo de seguir impulsando nuestra excelencia operativa y optimización de recursos. ¿Cuál será tu misión? Serás el líder de la gestión integral de instalaciones y servicios técnicos, así como de un equipo de personas donde aportarás tu visión estratégica para la mejora continua y la sostenibilidad de los proyectos. Entre tus funciones destacarán: • Gestión con el cliente: Mantener una relación cercana, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones para la optimización de recursos., • Gestión operativa: Organizar, coordinar y controlar el plan de mantenimiento y servicios del contrato., • Responsabilidad sobre resultados: Supervisar la cuenta de resultados y garantizar la calidad de los servicios ofrecidos., • Propuestas de mejora: Diseñar estrategias para la eficiencia energética, sostenibilidad y mejora de instalaciones., • Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente en PRL y normativas aplicables., • Gestión de KPIs y SLAs: Definir, evaluar y reportar ratios de control para medir la calidad de los servicios., • Informes periódicos: Elaborar reportes sobre el estado de las instalaciones y actividades realizadas., • Liderazgo de equipo propio: Liderar y motivar a los equipos bajo tu responsabilidad., • Gestión y relación con subcontratas Lo que valoramos de ti • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial o Máster en FM., • Perfil estratégico: Orientado/a a resultados, con visión de mejora continua y crecimiento tecnológico., • Liderazgo: Experiencia en gestión de equipos y habilidades para coordinar operaciones complejas., • Proactividad y comunicación: Capacidad para proponer iniciativas y trabajar en entornos dinámicos. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación estable en una empresa referente del sector., • Desarrollo profesional: Retos que impulsarán tu crecimiento y aprendizaje continuo., • Ambiente inclusivo: Fomentamos la diversidad y el trabajo en equipo. ¿Estás listo/a para asumir este reto? Si tienes experiencia en gestión técnica, te motiva liderar equipos y buscas proyectos de impacto, ¡esperamos tu candidatura! En Optima Facility, creemos en la diversidad y somos una empresa inclusiva. Valoramos todas las solicitudes sin ningún tipo de discriminación.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Murcia cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a desempeñar serán: • Gestión de la nómina de los centros asignados., • Elaboración, cálculo y pago de la nómina., • Gestión de embargos, cuotas sindicales., • Realización y registro de contratos de trabajo., • Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR, • Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@ Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2). Ofimática • Nivel alto Paquete Office., • Valorable manejo de SAP HR. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades • Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad., • Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia., • Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa., • Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos., • Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal con posibilidad de paso a indefinido., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___!

En Juver Alimentación buscamos un/a Assistant Marketing Internacional para formar parte del departamento Comercial Internacional. ¿Cuáles serán tus funciones? • Elaboración de los informes de ventas mensuales necesarios para el equipo comercial, • Elaboración de los KPI’s de seguimiento mensual del departamento, • Adaptación de diseños de envases para los mercados que necesitan alguna modificación, • Elaboración de los diseños, a través de las distintas agencias, de nuevos productos y/o gamas específicas de exportación, • Coordinación con el departamento de marketing nacional para saber los cambios, descatalogaciones y nuevos productos en los que se está trabajando, • Preparación de Ferias Internacionales (suscripción, elaboración de la imagen, …), • Elaboración de los materiales trade necesarios para los distintos mercados, • Apoyo al equipo comercial con estudios de mercados, • Cualquier otra responsabilidad o función que se le asigne inherente al puesto, • Identificar situaciones de riesgo y canalizar a través de los procedimientos establecidos ¿Cuáles son los requisitos para que ocupes este puesto? • Grado en ADE, Marketing y/o Publicidad., • Experiencia de al menos 1 año en una posición similar, • Manejo de Office 365 con nivel alto de Excel y Power Point, • Nivel B2 de inglés ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto consolidado en una empresa líder en la fabricación y comercialización de zumos, néctares, bebidas de fruta y conservas vegetales. Entrada de 8:00 a 9:30h Comida de 13:30 a 16:00h (mínimo 30 minutos y máximo de 2 horas) Salida de 17:30h en adelante 6 horas de trabajo los viernes Entrada de 8:00 a 9:30h Salida de 14:00 a 15:30h • En períodos de Verano, Navidad y Semana Santa el horario será de 8:00 a 15:00h con flexibilidad en la entrada de 8:00 a 9:30h y salida de 15:00 a 16:30h, • Modalidad de trabajo híbrida alternando trabajo presencial con un día de teletrabajo a la semana (de martes a viernes), • 26,5 días laborables de vacaciones, • Posibilidad de retribución flexible, • Participación en sorteos y eventos con nuestras marcas colaboradoras, • Venta interna de producto a precio reducido Si quieres disfrutar de tu día a día con pasión, inscríbete en la oferta, te estamos esperando para unirte a nuestra familia.

¡Conócenos! EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestras líneas de negocio son gestión en la tramitación de títulos habilitantes (licencias urbanísticas / declaración responsable), gestión en la tramitación de expedientes en materia de medio ambiente y verificación de proyectos de I+D+i y Sistemas de Gestión. ¿Cómo lo hacemos? EQA a través de las diferentes unidades de negocio despliega las estas actividades, en concreto la gestión en la tramitación títulos habilitantes se realiza a través de EQA licencias urbanísticas (ECU Madrid, ECUV Valencia, ECCOM Galicia, EUCA Andalucía, EPCU Baleares, ECCU Murcia). Desde ECCU Murcia tramitamos las solicitudes de certificado de conformidad, analizando y verificando la documentación aportada y el cumplimiento legal para la tramitación de licencias urbanísticas en el ámbito territorial autónomo de la Región de Murcia. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona titulada en Arquitectura que sea: Inspector/a tramitador de títulos habilitantes de conformidad con todos los requisitos establecidos en la normativa urbanística de aplicación. Garantiza la documentación del procedimiento de inspección. Elaboración del certificado de inspección y compartir el resultado de forma transparente y comprensible al interesado. Informa al cliente sobre los pasos siguientes en la tramitación. Puede actuar como mentor durante la formación inicial de los nuevos inspectores. Asume las tareas de coordinación administrativa y técnica de cualquier función de la ECCU si es necesario. Otras tareas que se le asignen. Requisitos mínimos: Graduado/a en Arquitectura con el máster habilitante con una experiencia mínima de siete años. Buena comunicación, argumento estructurado, rigor en las interlocuciones. Capacidad de interlocución con administraciones públicas. Trabajo en equipo y buenas habilidades para interactuar con otros departamentos o áreas implicadas. Capacidad para intervenir directamente en las inspecciones de la tramitación de títulos habilitantes, validar y verificar los informes de inspección y certificación del equipo de la ECCU. Capacidad analítica, autonomía y orientación a consecución de los trabajos encomendados. El personal técnico deberá acreditar una experiencia profesional en materia de urbanismo y edificación y en algunas de las actividades relacionadas con las siguientes áreas de actuación: ordenación del territorio, evaluación ambiental de actividades, prevención de riesgos laborables, patrimonio histórico-artístico y protección arquitectónica, sanidad y/o salud pública. Beneficios corporativos y otra información: Jornada intensiva de verano así como, todos los viernes del año. Descuentos en grandes marcas: Textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje... Formación continua y especializada por parte de la organización. Posición ubicada en Región de Murcia Contratación: Contrato indefinido. Incorporación inmediata en una entidad líder en el sector de Inspección y Certificación en el ámbito inmobiliario. Horario flexible y teletrabajo favoreciendo conciliación familiar. Fortalecemos la cultura y los valores empresariales, incrementamos la creatividad y productividad con las jornadas corporativas que impulsan el talento y networking. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad

Buscamos un/a Jefe/a de Turno cuya misión será garantizar la continuidad, eficiencia y calidad del proceso productivo durante su turno, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad y productividad. Para ello, lideran al equipo de operadores, gestionan recursos y resuelven incidencias en tiempo real. Su propósito es asegurar que cada turno contribuya al logro de los objetivos globales de la planta, promoviendo una cultura de mejora continua, trabajo en equipo y responsabilidad operativa. ¿En Zukán somos especialistas en desarrollo, producción y comercialización de fórmulas edulcorantes, ya sea a partir de azúcares como otros ingredientes de origen natural para el sector alimentario. Nuestro fuerte es desarrollar formulaciones a medida para nuestros clientes que aporten valor a su cadena productiva, mejorando costes y calidad de producto final. Hacemos el mundo más dulce, con innovación, cercanía y compromiso. ¿Coordinar y organizar al equipo operativo durante el turno. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Resolver incidencias y coordinarse con otros departamentos (Mantenimiento, Calidad, Logística). Asegurar el buen uso de maquinaria y recursos disponibles. Registrar información del turno y garantizar un relevo efectivo. Conocimientos en procesos productivos industriales. Experiencia previa de 2–3 años en entornos industriales, preferiblemente alimentación o químico. Experiencia liderando equipos operativos en turnos. Manejo de herramientas de control de producción y sistemas de registro. Conocimientos en calidad, seguridad alimentaria y PRL. Valorable experiencia con metodologías Lean, 5S o mejora continua. Manejo de herramientas informáticas (correo, Excel). Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo en turnos rotativos. Formación continua y desarrollo profesional. ¿

Buscamos un/a Jefe/a de Turno cuya misión será garantizar la continuidad, eficiencia y calidad del proceso productivo durante su turno, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad y productividad. Para ello, lideran al equipo de operadores, gestionan recursos y resuelven incidencias en tiempo real. Su propósito es asegurar que cada turno contribuya al logro de los objetivos globales de la planta, promoviendo una cultura de mejora continua, trabajo en equipo y responsabilidad operativa. ¿En Zukán somos especialistas en desarrollo, producción y comercialización de fórmulas edulcorantes, ya sea a partir de azúcares como otros ingredientes de origen natural para el sector alimentario. Nuestro fuerte es desarrollar formulaciones a medida para nuestros clientes que aporten valor a su cadena productiva, mejorando costes y calidad de producto final. Hacemos el mundo más dulce, con innovación, cercanía y compromiso. ¿Coordinar y organizar al equipo operativo durante el turno. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Resolver incidencias y coordinarse con otros departamentos (Mantenimiento, Calidad, Logística). Asegurar el buen uso de maquinaria y recursos disponibles. Registrar información del turno y garantizar un relevo efectivo. Conocimientos en procesos productivos industriales. Experiencia previa de 2–3 años en entornos industriales, preferiblemente alimentación o químico. Experiencia liderando equipos operativos en turnos. Manejo de herramientas de control de producción y sistemas de registro. Conocimientos en calidad, seguridad alimentaria y PRL. Valorable experiencia con metodologías Lean, 5S o mejora continua. Manejo de herramientas informáticas (correo, Excel). Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo en turnos rotativos. Formación continua y desarrollo profesional. ¿

Buscamos un/a Jefe/a de Turno cuya misión será garantizar la continuidad, eficiencia y calidad del proceso productivo durante su turno, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad y productividad. Para ello, lideran al equipo de operadores, gestionan recursos y resuelven incidencias en tiempo real. Su propósito es asegurar que cada turno contribuya al logro de los objetivos globales de la planta, promoviendo una cultura de mejora continua, trabajo en equipo y responsabilidad operativa. ¿En Zukán somos especialistas en desarrollo, producción y comercialización de fórmulas edulcorantes, ya sea a partir de azúcares como otros ingredientes de origen natural para el sector alimentario. Nuestro fuerte es desarrollar formulaciones a medida para nuestros clientes que aporten valor a su cadena productiva, mejorando costes y calidad de producto final. Hacemos el mundo más dulce, con innovación, cercanía y compromiso. ¿Coordinar y organizar al equipo operativo durante el turno. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Resolver incidencias y coordinarse con otros departamentos (Mantenimiento, Calidad, Logística). Asegurar el buen uso de maquinaria y recursos disponibles. Registrar información del turno y garantizar un relevo efectivo. Conocimientos en procesos productivos industriales. Experiencia previa de 2–3 años en entornos industriales, preferiblemente alimentación o químico. Experiencia liderando equipos operativos en turnos. Manejo de herramientas de control de producción y sistemas de registro. Conocimientos en calidad, seguridad alimentaria y PRL. Valorable experiencia con metodologías Lean, 5S o mejora continua. Manejo de herramientas informáticas (correo, Excel). Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo en turnos rotativos. Formación continua y desarrollo profesional. ¿

Buscamos un/a Jefe/a de Turno cuya misión será garantizar la continuidad, eficiencia y calidad del proceso productivo durante su turno, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad y productividad. Para ello, lideran al equipo de operadores, gestionan recursos y resuelven incidencias en tiempo real. Su propósito es asegurar que cada turno contribuya al logro de los objetivos globales de la planta, promoviendo una cultura de mejora continua, trabajo en equipo y responsabilidad operativa. ¿En Zukán somos especialistas en desarrollo, producción y comercialización de fórmulas edulcorantes, ya sea a partir de azúcares como otros ingredientes de origen natural para el sector alimentario. Nuestro fuerte es desarrollar formulaciones a medida para nuestros clientes que aporten valor a su cadena productiva, mejorando costes y calidad de producto final. Hacemos el mundo más dulce, con innovación, cercanía y compromiso. ¿Coordinar y organizar al equipo operativo durante el turno. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Resolver incidencias y coordinarse con otros departamentos (Mantenimiento, Calidad, Logística). Asegurar el buen uso de maquinaria y recursos disponibles. Registrar información del turno y garantizar un relevo efectivo. Conocimientos en procesos productivos industriales. Experiencia previa de 2–3 años en entornos industriales, preferiblemente alimentación o químico. Experiencia liderando equipos operativos en turnos. Manejo de herramientas de control de producción y sistemas de registro. Conocimientos en calidad, seguridad alimentaria y PRL. Valorable experiencia con metodologías Lean, 5S o mejora continua. Manejo de herramientas informáticas (correo, Excel). Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo en turnos rotativos. Formación continua y desarrollo profesional. ¿

Quieres liderar la gestión técnica y estratégica de FM para uno de nuestros clientes en Catalunya? Optima Facility , referente en soluciones innovadoras de Facility Management (FM), sigue marcando la diferencia con su enfoque en la tecnología 4.0 y el modelo propio Optima Customer Experience Model . Con una sólida trayectoria y un equipo multidisciplinario, buscamos a un/a Facility Manager con experiencia en el liderazgo de modelos IFM , con el objetivo de seguir impulsando nuestra excelencia operativa y optimización de recursos. ¿Serás el líder de la gestión integral de instalaciones y servicios técnicos, así como de un equipo de personas donde aportarás tu visión estratégica para la mejora continua y la sostenibilidad de los proyectos. Gestión con el cliente : Mantener una relación cercana, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones para la optimización de recursos. Gestión operativa : Organizar, coordinar y controlar el plan de mantenimiento y servicios del contrato. Responsabilidad sobre resultados : Supervisar la cuenta de resultados y garantizar la calidad de los servicios ofrecidos. Propuestas de mejora : Diseñar estrategias para la eficiencia energética, sostenibilidad y mejora de instalaciones. Gestión de KPIs y SLAs : Definir, evaluar y reportar ratios de control para medir la calidad de los servicios. Informes periódicos : Elaborar reportes sobre el estado de las instalaciones y actividades realizadas. Liderazgo de equipo propio : Liderar y motivar a los equipos bajo tu responsabilidad. Gestión y relación con subcontratas Formación : Titulación universitaria en Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial o Máster en FM. Liderazgo : Experiencia en gestión de equipos y habilidades para coordinar operaciones complejas. Contratación estable en una empresa referente del sector. Desarrollo profesional : Retos que impulsarán tu crecimiento y aprendizaje continuo. Ambiente inclusivo : Fomentamos la diversidad y el trabajo en equipo. ¿Si tienes experiencia en gestión técnica, te motiva liderar equipos y buscas proyectos de impacto, ¡esperamos tu candidatura! En Optima Facility , creemos en la diversidad y somos una empresa inclusiva.

En Grupo Huertas nos encontramos en búsqueda de chapistas y pintores/as con experiencia demostrable para incorporar a nuestras centrales de chapa ubicadas en Murcia y Caravaca de la Cruz. Funciones: Chapa: Desmontar y verificar las piezas necesarias para la reparación y trasladar al área de recambios la información para la elaboración del presupuesto. Montar los guarnecidos exteriores. Enmasillar y lijar para preparar la superficie de la carrocería. Reparar o sustituir las zonas afectadas de la carrocería del vehículo, conforme a las directrices del fabricante que garantice su correcta reparación. Pintura: Enmasillar y lijar para preparar la superficie de la carrocería. Enmascarar las superficies o componentes de la carrocería que no deben ser pintadas. Identificar el código de color, preparar y mezclar las pinturas para conseguir el color oportuno. Aplicar la pintura según sus especificaciones técnicas a la carrocería utilizando la cabina-horno de pintado. Requisitos mínimos: FP Grado Medio en Carrocería, Certificado de Profesionalidad o más de siete años de experiencia demostrable. Capacidad de trabajo en equipo. Orientación a resultados. Actitud proactiva, responsabilidad y compromiso con la calidad en el trabajo. ¿Te motivaría formar parte de un grupo empresarial líder en el sector automoción y trabajar en un entorno profesional, exigente y en constante evolución? ¡Queremos conocerte!

Quieres liderar la gestión técnica y estratégica de FM para uno de nuestros clientes en Catalunya? Optima Facility , referente en soluciones innovadoras de Facility Management (FM), sigue marcando la diferencia con su enfoque en la tecnología 4.0 y el modelo propio Optima Customer Experience Model . Con una sólida trayectoria y un equipo multidisciplinario, buscamos a un/a Facility Manager con experiencia en el liderazgo de modelos IFM , con el objetivo de seguir impulsando nuestra excelencia operativa y optimización de recursos. ¿Serás el líder de la gestión integral de instalaciones y servicios técnicos, así como de un equipo de personas donde aportarás tu visión estratégica para la mejora continua y la sostenibilidad de los proyectos. Gestión con el cliente : Mantener una relación cercana, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones para la optimización de recursos. Gestión operativa : Organizar, coordinar y controlar el plan de mantenimiento y servicios del contrato. Responsabilidad sobre resultados : Supervisar la cuenta de resultados y garantizar la calidad de los servicios ofrecidos. Propuestas de mejora : Diseñar estrategias para la eficiencia energética, sostenibilidad y mejora de instalaciones. Gestión de KPIs y SLAs : Definir, evaluar y reportar ratios de control para medir la calidad de los servicios. Informes periódicos : Elaborar reportes sobre el estado de las instalaciones y actividades realizadas. Liderazgo de equipo propio : Liderar y motivar a los equipos bajo tu responsabilidad. Gestión y relación con subcontratas Formación : Titulación universitaria en Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial o Máster en FM. Liderazgo : Experiencia en gestión de equipos y habilidades para coordinar operaciones complejas. Contratación estable en una empresa referente del sector. Desarrollo profesional : Retos que impulsarán tu crecimiento y aprendizaje continuo. Ambiente inclusivo : Fomentamos la diversidad y el trabajo en equipo. ¿Si tienes experiencia en gestión técnica, te motiva liderar equipos y buscas proyectos de impacto, ¡esperamos tu candidatura! En Optima Facility , creemos en la diversidad y somos una empresa inclusiva.

Quieres liderar la gestión técnica y estratégica de FM para uno de nuestros clientes en Catalunya? Optima Facility , referente en soluciones innovadoras de Facility Management (FM), sigue marcando la diferencia con su enfoque en la tecnología 4.0 y el modelo propio Optima Customer Experience Model . Con una sólida trayectoria y un equipo multidisciplinario, buscamos a un/a Facility Manager con experiencia en el liderazgo de modelos IFM , con el objetivo de seguir impulsando nuestra excelencia operativa y optimización de recursos. ¿Serás el líder de la gestión integral de instalaciones y servicios técnicos, así como de un equipo de personas donde aportarás tu visión estratégica para la mejora continua y la sostenibilidad de los proyectos. Gestión con el cliente : Mantener una relación cercana, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones para la optimización de recursos. Gestión operativa : Organizar, coordinar y controlar el plan de mantenimiento y servicios del contrato. Responsabilidad sobre resultados : Supervisar la cuenta de resultados y garantizar la calidad de los servicios ofrecidos. Propuestas de mejora : Diseñar estrategias para la eficiencia energética, sostenibilidad y mejora de instalaciones. Gestión de KPIs y SLAs : Definir, evaluar y reportar ratios de control para medir la calidad de los servicios. Informes periódicos : Elaborar reportes sobre el estado de las instalaciones y actividades realizadas. Liderazgo de equipo propio : Liderar y motivar a los equipos bajo tu responsabilidad. Gestión y relación con subcontratas Formación : Titulación universitaria en Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial o Máster en FM. Liderazgo : Experiencia en gestión de equipos y habilidades para coordinar operaciones complejas. Contratación estable en una empresa referente del sector. Desarrollo profesional : Retos que impulsarán tu crecimiento y aprendizaje continuo. Ambiente inclusivo : Fomentamos la diversidad y el trabajo en equipo. ¿Si tienes experiencia en gestión técnica, te motiva liderar equipos y buscas proyectos de impacto, ¡esperamos tu candidatura! En Optima Facility , creemos en la diversidad y somos una empresa inclusiva.

Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema. Nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS . Contamos con un equipo de más de 7.000 personas distribuidas en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superando el 75% de personas con discapacidad y, ofreciendo cobertura total en España, Colombia y Portugal. En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Jefe/a de producción , teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo de Cartagena. ✅ Marcarás la diferencia Te encargarás de supervisar todas las actividades relacionadas con los procesos de producción de la planta, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, eficiencia y sostenibilidad que caracterizan a la empresa. Además, entre tus funciones estarán los siguientes: • Garantizar que los procesos productivos sean eficientes y sostenibles, contribuyendo al modelo innovador de ILUNION TextilCare y al impacto social de nuestras operaciones. - Liderar equipos diversos promoviendo un entorno inclusivo y motivador, alineado con nuestro compromiso social y ambiental. - Desarrollar estrategias que potencien el rendimiento del equipo y liderar iniciativas de mejora continua en un entorno innovador y colaborativo. - Impulsar procesos productivos sostenibles que reflejen el compromiso de ILUNION con la excelencia y la responsabilidad social. - Liderar proyectos innovadores y tener un papel clave en la transformación de la producción industrial, contribuyendo al desarrollo profesional del equipo y de la empresa. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Si eres la persona que buscamos, graduado/a en ingeniería Industrial, ADE u otras formaciones con experiencia de 2 años en una posición similar, formación específica en materia de calidad y medioambiente y conocimientos avanzados de Office, esta oportunidad puede ser para ti. Además, valoramos que tengas disponibilidad para viajar y que dispongas del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Ventajas de ser parte de este reto Cultura inclusiva: Un ambiente colaborativo donde valoramos la diversidad y el desarrollo de las personas, impactando positivamente en nuestros clientes y la sociedad. Retribución flexible : organiza tu retribución con PayFlow. Cultura de aprendizaje : El desarrollo profesional es clave. Ofrecemos formación continua para tu crecimiento. Beneficios : Programa de Ayuda al Empleado, talleres relacionados con la salud y el bienestar, Tarjeta +ONCE y descuentos por pertenecer a ILUNION. ¿Esté rol te entusiasma? ¡Inscríbete ahora! Y si piensas que hay alguien más a quien podría interesarle, recuerda: ¡Compartir es cuidar!

Massimo Dutti sigue creciendo y nuestras tiendas necesitan personas para asumir puestos de responsabilidad, Encargados y Responsables de Sección. Si tienes experiencia en el sector retail/moda, liderando equipos grandes, en contacto con la moda y las últimas tendencias y tienes aspiraciones de crecer en una empresa internacional, este es tu proyecto. Las funciones principales son: gestión comercial del producto en tienda, asegurar los estándares de imagen en la tienda, optimización de los procesos de almacén y operaciones, gestión de los recursos humanos, mantenimiento de las tiendas, etc. Para desempeñar este nivel de responsabilidad necesitamos que cumplas los siguientes requisitos : Experiencia mínima de 1 año como encargado o responsable de sección en una tienda del sector retail/moda Haber gestionado equipos medios/grandes Tener experiencia en la gestión comercial del producto en tienda (coordinación de colección, análisis de necesidades comerciales, conocimiento de los Kpis claves en la gestión del punto de venta, etc.) Especial sensibilidad y conocimiento de producto moda (visión comercial y conocimientos de moda) Formación superior. Muy valorable formación en gestión de empresas. Como competencias personales es importante que seas una persona orientada a objetivos, capacidad de análisis, con liderazgo y muy proactiva Inglés y otros idiomas, serán muy valorables La empresa es muy grande y necesita gente con potencial, que tenga aspiraciones de crecer, no sólo en la tienda si no también en posiciones para nuestra central. ¿Te sientes identificado? ¡Nos encantará conocerte!

Massimo Dutti sigue creciendo y nuestras tiendas necesitan personas para asumir puestos de responsabilidad, Encargados y Responsables de Sección. Si tienes experiencia en el sector retail/moda, liderando equipos grandes, en contacto con la moda y las últimas tendencias y tienes aspiraciones de crecer en una empresa internacional, este es tu proyecto. Las funciones principales son: gestión comercial del producto en tienda, asegurar los estándares de imagen en la tienda, optimización de los procesos de almacén y operaciones, gestión de los recursos humanos, mantenimiento de las tiendas, etc. Para desempeñar este nivel de responsabilidad necesitamos que cumplas los siguientes requisitos : Experiencia mínima de 1 año como encargado o responsable de sección en una tienda del sector retail/moda Haber gestionado equipos medios/grandes Tener experiencia en la gestión comercial del producto en tienda (coordinación de colección, análisis de necesidades comerciales, conocimiento de los Kpis claves en la gestión del punto de venta, etc.) Especial sensibilidad y conocimiento de producto moda (visión comercial y conocimientos de moda) Formación superior. Muy valorable formación en gestión de empresas. Como competencias personales es importante que seas una persona orientada a objetivos, capacidad de análisis, con liderazgo y muy proactiva Inglés y otros idiomas, serán muy valorables La empresa es muy grande y necesita gente con potencial, que tenga aspiraciones de crecer, no sólo en la tienda si no también en posiciones para nuestra central. ¿Te sientes identificado? ¡Nos encantará conocerte!

Massimo Dutti sigue creciendo y nuestras tiendas necesitan personas para asumir puestos de responsabilidad, Encargados y Responsables de Sección. Si tienes experiencia en el sector retail/moda, liderando equipos grandes, en contacto con la moda y las últimas tendencias y tienes aspiraciones de crecer en una empresa internacional, este es tu proyecto. Las funciones principales son: gestión comercial del producto en tienda, asegurar los estándares de imagen en la tienda, optimización de los procesos de almacén y operaciones, gestión de los recursos humanos, mantenimiento de las tiendas, etc. Para desempeñar este nivel de responsabilidad necesitamos que cumplas los siguientes requisitos : Experiencia mínima de 1 año como encargado o responsable de sección en una tienda del sector retail/moda Haber gestionado equipos medios/grandes Tener experiencia en la gestión comercial del producto en tienda (coordinación de colección, análisis de necesidades comerciales, conocimiento de los Kpis claves en la gestión del punto de venta, etc.) Especial sensibilidad y conocimiento de producto moda (visión comercial y conocimientos de moda) Formación superior. Muy valorable formación en gestión de empresas. Como competencias personales es importante que seas una persona orientada a objetivos, capacidad de análisis, con liderazgo y muy proactiva Inglés y otros idiomas, serán muy valorables La empresa es muy grande y necesita gente con potencial, que tenga aspiraciones de crecer, no sólo en la tienda si no también en posiciones para nuestra central. ¿Te sientes identificado? ¡Nos encantará conocerte!

Massimo Dutti sigue creciendo y nuestras tiendas necesitan personas para asumir puestos de responsabilidad, Encargados y Responsables de Sección. Si tienes experiencia en el sector retail/moda, liderando equipos grandes, en contacto con la moda y las últimas tendencias y tienes aspiraciones de crecer en una empresa internacional, este es tu proyecto. Las funciones principales son: gestión comercial del producto en tienda, asegurar los estándares de imagen en la tienda, optimización de los procesos de almacén y operaciones, gestión de los recursos humanos, mantenimiento de las tiendas, etc. Para desempeñar este nivel de responsabilidad necesitamos que cumplas los siguientes requisitos : Experiencia mínima de 1 año como encargado o responsable de sección en una tienda del sector retail/moda Haber gestionado equipos medios/grandes Tener experiencia en la gestión comercial del producto en tienda (coordinación de colección, análisis de necesidades comerciales, conocimiento de los Kpis claves en la gestión del punto de venta, etc.) Especial sensibilidad y conocimiento de producto moda (visión comercial y conocimientos de moda) Formación superior. Muy valorable formación en gestión de empresas. Como competencias personales es importante que seas una persona orientada a objetivos, capacidad de análisis, con liderazgo y muy proactiva Inglés y otros idiomas, serán muy valorables La empresa es muy grande y necesita gente con potencial, que tenga aspiraciones de crecer, no sólo en la tienda si no también en posiciones para nuestra central. ¿Te sientes identificado? ¡Nos encantará conocerte!

Quieres liderar la gestión técnica y estratégica de FM para uno de nuestros clientes en Catalunya? Optima Facility , referente en soluciones innovadoras de Facility Management (FM), sigue marcando la diferencia con su enfoque en la tecnología 4.0 y el modelo propio Optima Customer Experience Model . Con una sólida trayectoria y un equipo multidisciplinario, buscamos a un/a Facility Manager con experiencia en el liderazgo de modelos IFM , con el objetivo de seguir impulsando nuestra excelencia operativa y optimización de recursos. ¿Serás el líder de la gestión integral de instalaciones y servicios técnicos, así como de un equipo de personas donde aportarás tu visión estratégica para la mejora continua y la sostenibilidad de los proyectos. Gestión con el cliente : Mantener una relación cercana, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones para la optimización de recursos. Gestión operativa : Organizar, coordinar y controlar el plan de mantenimiento y servicios del contrato. Responsabilidad sobre resultados : Supervisar la cuenta de resultados y garantizar la calidad de los servicios ofrecidos. Propuestas de mejora : Diseñar estrategias para la eficiencia energética, sostenibilidad y mejora de instalaciones. Gestión de KPIs y SLAs : Definir, evaluar y reportar ratios de control para medir la calidad de los servicios. Informes periódicos : Elaborar reportes sobre el estado de las instalaciones y actividades realizadas. Liderazgo de equipo propio : Liderar y motivar a los equipos bajo tu responsabilidad. Gestión y relación con subcontratas Formación : Titulación universitaria en Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial o Máster en FM. Liderazgo : Experiencia en gestión de equipos y habilidades para coordinar operaciones complejas. Contratación estable en una empresa referente del sector. Desarrollo profesional : Retos que impulsarán tu crecimiento y aprendizaje continuo. Ambiente inclusivo : Fomentamos la diversidad y el trabajo en equipo. ¿Si tienes experiencia en gestión técnica, te motiva liderar equipos y buscas proyectos de impacto, ¡esperamos tu candidatura! En Optima Facility , creemos en la diversidad y somos una empresa inclusiva.

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Agente de Zona Regulada (Zona Azul) – Yecla (Murcia) 📍 Yecla (Murcia) 📄 Contrato temporal – sustitución por maternidad En Continental Parking buscamos incorporar un/a Agente de Zona Regulada para el servicio de estacionamiento regulado en Yecla, con el objetivo de cubrir una baja de maternidad de larga duración. Buscamos una persona responsable, con orientación al servicio público y capacidad para trabajar en entornos urbanos. Funciones principales La persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes tareas: • Control y supervisión de los vehículos estacionados en la zona regulada., • Verificación del cumplimiento de las condiciones de estacionamiento establecidas en la ordenanza municipal., • Emisión de denuncias cuando proceda, mediante dispositivos electrónicos habilitados., • Información y atención a los usuarios sobre el funcionamiento del servicio., • Comunicación de incidencias relacionadas con parquímetros u otros elementos del servicio., • Educación Secundaria Obligatoria o equivalente., • Valorable experiencia en puestos similares o de atención al público., • Capacidad para trabajar en vía pública y desplazarse por la zona asignada., • Contrato temporal por sustitución de maternidad., • Incorporación a una empresa sólida en el sector de la movilidad y gestión de aparcamientos., • Formación inicial para el desempeño del puesto. Si estás interesado/a en formar parte del equipo, envíanos tu candidatura a través de LinkedIn o al correo

Massimo Dutti sigue creciendo y nuestras tiendas necesitan personas para asumir puestos de responsabilidad, Encargados y Responsables de Sección. Si tienes experiencia en el sector retail/moda, liderando equipos grandes, en contacto con la moda y las últimas tendencias y tienes aspiraciones de crecer en una empresa internacional, este es tu proyecto. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Las funciones principales son: gestión comercial del producto en tienda, asegurar los estándares de imagen en la tienda, optimización de los procesos de almacén y operaciones, gestión de los recursos humanos, mantenimiento de las tiendas, etc. Para desempeñar este nivel de responsabilidad necesitamos que cumplas los siguientes requisitos : • Experiencia mínima de 1 año como encargado o responsable de sección en una tienda del sector retail/moda, • Haber gestionado equipos medios/grandes, • Tener experiencia en la gestión comercial del producto en tienda (coordinación de colección, análisis de necesidades comerciales, conocimiento de los Kpis claves en la gestión del punto de venta, etc.), • Especial sensibilidad y conocimiento de producto moda (visión comercial y conocimientos de moda), • Formación superior. Muy valorable formación en gestión de empresas., • Como competencias personales es importante que seas una persona orientada a objetivos, capacidad de análisis, con liderazgo y muy proactiva

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Desarrollar y actualizar las Líneas Base de plazo y coste de los proyectos. Mantener y revisar mensualmente la planificación: WBS, vinculaciones, duraciones, fechas, presupuestos y Órdenes de Fabricación. Garantizar la coherencia de la información entre SAP PS y Safran. Analizar caminos críticos, curvas de avance, carga de trabajo e indicadores de planificación. Identificar riesgos, desviaciones y oportunidades, proponiendo acciones correctivas. Realizar el seguimiento semanal y mensual del Programa, incluyendo indicadores EVMS. Elaborar informes de avance, valor ganado y riesgos para los distintos hitos del Programa. ¿QUÉ BUSCAMOS? Graduado/a en Ingeniería naval o industrial Conocimientos nivel experto de SAP, módulo PS. Conocimientos de Safrán. Conocimientos de aplicaciones ofimáticas, Excel, Word, Outlook. Manejo nivel alto del paquete Excel. Conocimientos en inglés nivel B2 (según Marco Común Europeo de Referencia) acreditables con certificación correspondiente. Experiencia acreditable de dos años en el puesto. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un en-torno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: ~ Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. ~23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. ~ Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. ~ Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. ~ Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. ~ Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. ~ Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

Agente de Zona Regulada (Zona Azul) – Yecla (Murcia) 📍 Yecla (Murcia) 📄 Contrato temporal – sustitución por maternidad En Continental Parking buscamos incorporar un/a Agente de Zona Regulada para el servicio de estacionamiento regulado en Yecla, con el objetivo de cubrir una baja de maternidad de larga duración. Buscamos una persona responsable, con orientación al servicio público y capacidad para trabajar en entornos urbanos. Funciones principales La persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes tareas: • Control y supervisión de los vehículos estacionados en la zona regulada., • Verificación del cumplimiento de las condiciones de estacionamiento establecidas en la ordenanza municipal., • Emisión de denuncias cuando proceda, mediante dispositivos electrónicos habilitados., • Información y atención a los usuarios sobre el funcionamiento del servicio., • Comunicación de incidencias relacionadas con parquímetros u otros elementos del servicio., • Educación Secundaria Obligatoria o equivalente., • Valorable experiencia en puestos similares o de atención al público., • Capacidad para trabajar en vía pública y desplazarse por la zona asignada., • Contrato temporal por sustitución de maternidad., • Incorporación a una empresa sólida en el sector de la movilidad y gestión de aparcamientos., • Formación inicial para el desempeño del puesto. Si estás interesado/a en formar parte del equipo, envíanos tu candidatura a través de LinkedIn o al correo

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Desarrollar y actualizar las Líneas Base de plazo y coste de los proyectos. Mantener y revisar mensualmente la planificación: WBS, vinculaciones, duraciones, fechas, presupuestos y Órdenes de Fabricación. Garantizar la coherencia de la información entre SAP PS y Safran. Analizar caminos críticos, curvas de avance, carga de trabajo e indicadores de planificación. Identificar riesgos, desviaciones y oportunidades, proponiendo acciones correctivas. Realizar el seguimiento semanal y mensual del Programa, incluyendo indicadores EVMS. Elaborar informes de avance, valor ganado y riesgos para los distintos hitos del Programa. ¿QUÉ BUSCAMOS? Graduado/a en Ingeniería naval o industrial Conocimientos nivel experto de SAP, módulo PS. Conocimientos de Safrán. Conocimientos de aplicaciones ofimáticas, Excel, Word, Outlook. Manejo nivel alto del paquete Excel. Conocimientos en inglés nivel B2 (según Marco Común Europeo de Referencia) acreditables con certificación correspondiente. Experiencia acreditable de dos años en el puesto. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un en-torno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: ~ Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. ~23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. ~ Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. ~ Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. ~ Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. ~ Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. ~ Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Desarrollar y actualizar las Líneas Base de plazo y coste de los proyectos. Mantener y revisar mensualmente la planificación: WBS, vinculaciones, duraciones, fechas, presupuestos y Órdenes de Fabricación. Garantizar la coherencia de la información entre SAP PS y Safran. Analizar caminos críticos, curvas de avance, carga de trabajo e indicadores de planificación. Identificar riesgos, desviaciones y oportunidades, proponiendo acciones correctivas. Realizar el seguimiento semanal y mensual del Programa, incluyendo indicadores EVMS. Elaborar informes de avance, valor ganado y riesgos para los distintos hitos del Programa. ¿QUÉ BUSCAMOS? Graduado/a en Ingeniería naval o industrial Conocimientos nivel experto de SAP, módulo PS. Conocimientos de Safrán. Conocimientos de aplicaciones ofimáticas, Excel, Word, Outlook. Manejo nivel alto del paquete Excel. Conocimientos en inglés nivel B2 (según Marco Común Europeo de Referencia) acreditables con certificación correspondiente. Experiencia acreditable de dos años en el puesto. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un en-torno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: ~ Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. ~23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. ~ Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. ~ Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. ~ Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. ~ Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. ~ Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

En G´s somos una empresa familiar, líder en la producción y comercialización de una amplia gama de frutas y hortalizas frescas. Desde G's contribuimos a alimentar a millones de familias, desde nuestras sedes de Inglaterra, España, Polonia, República Checa, Senegal y EEUU. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Grupo G´s apuesta por las personas, planteando programas continuos de formación y desarrollo profesional, en un ambiente multicultural, familiar y dinámico, donde cada día vivimos los valores de Confianza, Eficiencia, Calidad, Experiencia y Can Do. Además, nos sentimos muy orgullosos de colaborar activamente con productos, personas, comunidad y medio ambiente a través de nuestro equipo Internacional de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) , y de trabajar bajo una estrategia de Sostenibilidad y Agricultura Regenerativa. ¿Qué estamos buscando? Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de Customer Service para formar parte de nuestro departamento de Customer Service y Comercial. Su misión principal será la gestionar el área de pedidos de G s España y cumplir el objetivo de nivel de seguimiento establecido por los diferentes clientes del grupo. ¿Qué realizaras en esta posición? Coordinaras y realizaras la grabación, seguimiento y gestión de los pedidos de los clientes del grupo. Gestionaras los cambios en los pedidos, incidencias y/o necesidades de cliente, además de, realizar el seguimiento y mantener los rechazos. Serás responsable de la comunicación en tiempo y forma de la logística con el cliente. Finalmente, serás el/la responsable sobre el cumplimiento de los KPI´s de Servicio al Cliente que se establezcan. ¿Qué necesitamos que aportes? • F.P. Superior en Comercio Internacional, Transporte y Logística o similar., • Experiencia mínima de 2 años en una posición similar., • Muy valorable experiencia en el sector agroalimentario, • Nivel Intermedio de inglés (B1). Muy valorables niveles avanzados., • Planificación y Organización., • Habilidades de comunicación, • Orientación al detalle., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos ¿Qué ofrecemos? 1. Proyecto estable mediante contratación indefinida., 2. Horario Lunes – viernes, con una semana de Guardia rotativa cada mes., 3. Jornada Intensiva los meses de verano (De junio a septiembre)., 4. Formación Continua, tanto específica del sector, como general (clases de inglés, ofimática, etc). xcskxlj, 5. Desarrollo Profesional mediante un plan de carrera adaptado a tu perfil., 6. Retribución flexible mediante beneficios como cheque restaurante, guardería, seguro médico plan de retribución flexible, etc.

Descripción del puesto Empresa del sector energético busca project manager de proyectos de I+D+i, para gestionar proyectos internacionales centrados en el diseño, desarrollo y validación de soluciones energéticas innovadoras, orientadas a la transición energética, la digitalización y la optimización de sistemas energéticos. La persona seleccionada trabajará en proyectos de I+D+i de carácter fubdamentalmente europeo, colaborando con equipos multidisciplinares. Formación requerida Grado o Máster en: -Ingeniería Industrial -Ingeniería de Telecomunicaciones -Ingeniería en Automática y Electrónica Industrial -Ingeniería Eléctrica o similar Experiencia mínima requerida Un mínimo de 5 años de experiencia profesional en ingeniería o gestión de proyectos técnicos. Muy valorable experiencia en el sector energético. Idiomas Imprescindible nivel alto de inglés demostrable en entrevista, por trabajar fundamentalmente en entorno internacional. Perfil deseado -Capacidad de trabajo tanto en alto nivel de autonomía como en equipo en entornos multidisciplinares. -Persona organizada y metódica. -Capacidades comunicativas amplias, en español y en inglés. -Alta orientación a la excelencia técnica y calidad del resultado. -Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas. -Disponibilidad para viajar hasta un máximo del 10% del tiempo. Se ofrece -Participación en proyectos tecnológicos innovadores vinculados a la transición energética. -Desarrollo profesional en una pyme innovadora y especializada. -Proyectos internacionales y colaboración con socios estratégicos. -Alto grado de autonomía y responsabilidad técnica. -Incorporación a un departamento de I+D+i consolidado. -Horario flexible y jornada de verano. -Teletrabajo hasta un 20% de la jornada semanal. -Remuneración 38.000-42.000 €/brutos anuales

¡Marca la diferencia en Zukán! Buscamos un/a Jefe/a de Turno cuya misión será garantizar la continuidad, eficiencia y calidad del proceso productivo durante su turno, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad y productividad. Para ello, lideran al equipo de operadores, gestionan recursos y resuelven incidencias en tiempo real. Su propósito es asegurar que cada turno contribuya al logro de los objetivos globales de la planta, promoviendo una cultura de mejora continua, trabajo en equipo y responsabilidad operativa. ¿Quiénes somos? En Zukán somos especialistas en desarrollo, producción y comercialización de fórmulas edulcorantes, ya sea a partir de azúcares como otros ingredientes de origen natural para el sector alimentario. Nuestro fuerte es desarrollar formulaciones a medida para nuestros clientes que aporten valor a su cadena productiva, mejorando costes y calidad de producto final. Hacemos el mundo más dulce , con innovación, cercanía y compromiso. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Supervisar el proceso productivo y asegurar el cumplimiento del plan de producción. Coordinar y organizar al equipo operativo durante el turno. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Resolver incidencias y coordinarse con otros departamentos (Mantenimiento, Calidad, Logística). Asegurar el buen uso de maquinaria y recursos disponibles. Registrar información del turno y garantizar un relevo efectivo. Impulsar mejoras en eficiencia, orden y limpieza. ¿Qué buscamos en ti? FP Superior en Industrias Alimentarias, Química, Producción o similar. Conocimientos en procesos productivos industriales. Experiencia previa de 2–3 años en entornos industriales, preferiblemente alimentación o químico. Experiencia liderando equipos operativos en turnos. Manejo de herramientas de control de producción y sistemas de registro. Conocimientos en calidad, seguridad alimentaria y PRL. Valorable experiencia con metodologías Lean, 5S o mejora continua. Manejo de herramientas informáticas (correo, Excel). Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo en turnos rotativos. Si no cumples todos los requisitos pero crees que puedes aportar valor, ¡te animamos a postularte! ¿Qué ofrecemos? Estabilidad profesional. Retribución flexible. Formación continua y desarrollo profesional. ¿Listo/a para el desafío? Inscríbete y forma parte de una empresa que apuesta por las personas. Tu futuro empieza aquí.

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Desarrollar y actualizar las Líneas Base de plazo y coste de los proyectos. Mantener y revisar mensualmente la planificación: WBS, vinculaciones, duraciones, fechas, presupuestos y Órdenes de Fabricación. Garantizar la coherencia de la información entre SAP PS y Safran. Analizar caminos críticos, curvas de avance, carga de trabajo e indicadores de planificación. Identificar riesgos, desviaciones y oportunidades, proponiendo acciones correctivas. Realizar el seguimiento semanal y mensual del Programa, incluyendo indicadores EVMS. Elaborar informes de avance, valor ganado y riesgos para los distintos hitos del Programa. ¿QUÉ BUSCAMOS? Graduado/a en Ingeniería naval o industrial Conocimientos nivel experto de SAP, módulo PS. Conocimientos de Safrán. Conocimientos de aplicaciones ofimáticas, Excel, Word, Outlook. Manejo nivel alto del paquete Excel. Conocimientos en inglés nivel B2 (según Marco Común Europeo de Referencia) acreditables con certificación correspondiente. Experiencia acreditable de dos años en el puesto. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un en-torno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: ~ Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. ~23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. ~ Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. ~ Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. ~ Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. ~ Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. ~ Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

Estamos buscando para una gran empresa del sector alimenticio un/a Responsable de Producción adjunto/a, para dirigir y coordinar las actividades y los equipos de producción (fabricación y envasado) respetando las buenas prácticas de producción, higiene, trazabilidad y seguridad. FUNCIONES Y TAREAS Organizar y coordinar la actividad diaria de la fábrica, gestionando recursos humanos y técnicos en función del programa de producción y los pedidos de los clientes. Asegurar el cumplimiento de las órdenes de fabricación y los estándares de calidad y seguridad. Liderar reuniones operativas y de seguimiento de producción. Participar en la planificación de horarios, vacaciones y necesidades de personal. Promover un entorno de trabajo seguro y de mejora continua, en colaboración con los departamentos de Calidad y Excelencia Operacional. Analizar desviaciones de consumo y proponer acciones correctivas y de mejora. Acompañar la integración y formación de nuevos empleados, así como el desarrollo de los equipos existentes. Contribuir en la evaluación de necesidades de mantenimiento, inversiones y optimización de procesos. REQUISITOS Poseer preferiblemente titulación Superior Profesional o Grado Universitario relacionado con el área de producción industrial. Conocer las principales etapas de un proceso de fabricación industrial. Nivel avanzado de inglés o francés (nivel C1 mínimo en alguno de estos idiomas). Tener conocimientos en el uso de software específico tipo ERP. Dominar las herramientas de comunicación habituales. Conocimiento del código laboral. Conocimiento general de técnicas de comunicación. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Entorno dinámico, colaborativo y con oportunidades de desarrollo profesional. Proyecto estable y de responsabilidad dentro del área de producción. Viernes intensivos. #J-18808-Ljbffr

Desde TGRC, estamos colaborando con una compañía multinacional líder en ingeniería y consultoría técnica en la búsqueda de un/a Director/a Técnico/a de Inspección Medioambiental, con experiencia en suelos contaminados y aguas subterráneas. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con responsabilidad sobre la validación técnica y firma de proyectos en el marco de entidades acreditadas. Funciones principales: • Dirección técnica de inspecciones en suelos y aguas subterráneas, • Supervisión de campañas de muestreo conforme a normativa, • Revisión, aprobación y firma de informes técnicos (incluyendo ACR), • Coordinación de trabajos de campo y sondeos, • Desarrollo de proyectos de descontaminación, • Interlocución técnica con clientes, • Apoyo en la elaboración de propuestas técnicas y económicas Perfil requerido • Titulación universitaria (preferiblemente en Geología o Ciencias Ambientales), • Experiencia de más de 2 años como Director Técnico, • Conocimiento de xcskxlj normativa aplicable de suelos contaminados y aguas subterráneas, • Elaboración de Análisis Cuantitativos de Riesgos Qué se ofrece • Incorporación a una compañía internacional consolidada, • Participación en proyectos ambientales de alta complejidad, • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional

p¿Eres de quienes cierran con cero errores y aún encuentran tiempo para optimizar el proceso? Bechtle, partner tecnológico nº1 en Europa (€6,31Bn de facturación · 16.000 personas · 14 países), busca un/a bAccounting Treasury Manager /b para su filial española con más de 800 profesionales y un ambicioso proyecto 2030. /ppbr/ppbUbicación /b /pp Madrid · Jornada completa /ppbr/ppbTu misión /b /ppSerás parte del equipo financiero de una filial española con más de b800 profesionales /b, dentro del grupo tecnológico nº1 en Europa. Con reporte directo a Dirección Financiera, tendrás responsabilidad sobre contabilidad, tesorería y transformación de procesos. /ppbr/ppbQué harás /b /pulliGestión de cierres mensuales, trimestrales y anuales bajo normativa local e bIFRS / Group GAAP /b /liliGestionar tesorería, cash flow, pool bancario y relaciones con entidades financieras /liliSer interlocutor/a con auditores externos y coordinar el proceso de auditoría /liliParticipar en proyectos de integración, fusiones y reorganizaciones societarias /liliDesarrollar y coordinar al equipo de contabilidad y tesorería /liliMejora de procesos y transformación financiera /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /pulliTitulación universitaria en bADE, Economía, Finanzas o similar /b. /liliExperiencia previa en un puesto similar, aproximada de 10 años, con responsabilidad sobre contabilidad y tesorería. /liliConocimientos sólidos de contabilidad y normativa IFRS. /liliExperiencia en cierres contables y reporting financiero. /liliManejo avanzado de herramientas financieras y sistemas ERP. /liliCapacidad analítica, rigor, orientación a resultados y habilidades de comunicación. /liliExperiencia en entornos de grupo o compañías internacionales. /liliNivel de ingles C1 /li /ulpbr/ppbBechtle España /b · Partner tecnológico nº1 en Europa · Proyecto 2030 en marcha. Empresa Familiarmente Responsable /ppbr/ppBechtle is zukunftsstark. /p

¿Has escuchado hablar de NTT Data? No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Somos una consultoría tecnológica multinacional y estamos presentes en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo diferentes servicios de consultoría y soluciones tecnológicas. Los sectores en los que nos destacamos son: Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. En estos ámbitos ofrecemos diferentes servicios de consultoría como tecnológica; de business y estrategias de negocio; y BPO (Business processes outsoursing), referente al backoffice y externalización de procesos. Buscamos Team Leader para la unidad de negocio de BPS en nuestras oficinas de Zaragoza, Coruña y Granada. Te contamos cuáles son los requisitos: • Titulación Superior Universitaria, • Al menos 2 años de experiencia aplicable como leader gestionando proyectos/servicios enel ámbito de las operaciones., • Al menos 5 años en gestión de proyectos, que hayan necesitado mejora continua,transformación y/o automatización. Funciones: • Experiencia en gestión de equipos., • Capacidad de interlocución con clientes para la gestión operativa del servicio. Lanzamientoy estabilización de operaciones., • Experiencia en transferencia de operaciones existentes, aplicando las metodologíasadecuadas para ello., • Visión global en el lanzamiento de nuevas operaciones que permita involucrarse en diferentes actividades que van desde la incorporación de los equipos, a la definición de los procesos operativos y su control o la coordinación de toda la infraestructura necesaria parael servicio., • Operación, control y Mejora de servicios., • Experiencia en gestión de servicios superiores a 20 personas y capacidad de controlarvarios servicios en paralelo de menor tamaño., • Capacidad para gestionar de manera integral y autónoma las operaciones que seencuentren bajo su responsabilidad, incluyendo esto diferentes actividades: control de lasSLAs, gestión de personas, gestión de alcance, aseguramiento del servicio, control decostes, avance de los proyectos, seguimiento de eficiencias generadas, interlocución concliente y mejora continua delos servicios., • Elevada orientación hacia la productividad y la mejora continua de los servicios que seencuentren bajo su perímetro de gestión,pudiendo realizar e implementar planes demejora sobre los mismos., • Definición de la estrategia de transformación del servicio, elaboración de propuestas detransformación de los procesos., • Colaborar en la gestión económica/recursos de su ámbito de responsabilidad., • Definir o colaborar en la definición de objetivos anuales de su servicio y/o unidad ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos. Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 8hs a 17hs) 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de la NTTDATA University, nuestra universidad corporativa(idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xcskxlj Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

MACRESAC, S.A., fundada en el 1983 y perteneciente al Grupo Armando Álvarez. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Siempre hemos sido una empresa caracterizada por estar a la vanguardia en la cobertura de necesidades de nuestros clientes y mercados. Por este motivo, somos innovadores en reducción, mejora de espesores, reciclado y reutilización, ya que incorporamos a nuestro proceso materiales reciclados. Ofrecemos soluciones en PACKAGING SOSTENIBLE en diferentes sectores en los cuales nos consideramos actores importantes: alimentación, bebidas, envasado, ensacado y paletización, adaptándonos a las nuevas necesidades y apostando por la sostenibilidad. El puesto Buscamos un/a Técnico/a de Expediciones que, dentro de nuestro departamento de Logística, y en dependencia directa del Responsable del Departamento de Administración y Logística, colabore en la gestión diaria de las expediciones, así como en el seguimiento y resolución de las distintas incidencias que puedan surgir. Tus responsabilidades clave En relación permanente con los departamentos de compras, logística, programación, producción y comercial. • Planificar la expedición del producto terminado., • Búsqueda y contratación de proveedores de expediciones., • Seguimiento y resolución de incidencias., • Interlocución con las distintas empresas de transporte., • Cierre de contratos y cumplimentación de albaranes., • Coordinación del personal de operativa de expediciones. Hard skills: • Grado o Ciclo formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, logística, Transporte o similar., • Valoraremos positivamente que cuentes con un máster o estudio de posgrado relacionado con esta actividad., • Experiencia contrastada en entornos industriales de alta producción realizando funciones similares a las descritas., • Manejo paquete Office nivel avanzado., • Compromiso, implicación y sentido de la responsabilidad., • Persona planificada con capacidad para trabajar de manera organizada y con atención al detalle., • Análisis y resolución de incidencias., • Contrato de sustitución (duración mínima estimada de 6 meses). Posibilidad de ampliación o continuidad en función de las necesidades organizativas, • Jornada flexible de trabajo: entrada entre las 07:30 y las 08:30, entre una y dos horas de descanso a mediodía entre las 13:00 y las 15:00 y posibilidad de salida entre las 16:30 y las 18:00., • Posibilidad de jornada intensiva de 07:00/08:00 a 15:00/16:00 los viernes, vísperas de festivos y periodo estival. Ofrecemos algo más que un empleo. Nos comprometemos con el crecimiento y el desarrollo profesional de todos nuestros equipos y valoramos su bienestar. Pese a ser un Grupo Industrial, somos una gran familia, por eso buscamos personas que quieran crecer con nosotros y ser parte de un proyecto sólido, con valores familiares y un enfoque de bienestar tanto de nuestro talento interno, como de nuestro entorno. xcskxlj Si crees que esto es para ti, ¡te estamos esperando!

En Gantrex buscamos un Ingeniero de Grúas con cualificación técnica para unirse a nuestro equipo de España y Portugal. Este puesto combina la experiencia técnica con el soporte comercial, liderando inspecciones, diagnósticos e informes de actuación para grúas industriales y portuarias. Funciones: • Realizar inspecciones y diagnósticos técnicos de grúas, raíles y soportes estructurales., • Elaborar informes prácticos con recomendaciones correctivas y preventivas., • Apoyar al equipo de Ventas en la preparación de ofertas y reuniones con clientes., • Identificar oportunidades de mejora y soluciones adicionales durante las inspecciones. A quién buscamos: • Ingeniero Mecánico, Industrial o Estructural., • Mínimo 5 años de experiencia en grúas, industria pesada o terminales portuarias., • Se valorará el conocimiento de métodos de END (UT, MT, PT) y escaneo 3D/topografía; no excluyente., • Inglés técnico, carnet de conducir vigente y disponibilidad para viajar un 30% del tiempo por la península ibérica. Ubicación: Bilbao, Madrid o alrededores. Ofrecemos: • Salario competitivo según experiencia y valía., • Un puesto técnicamente exigente con autonomía y capacidad de impacto desde el primer día., • Colaboración directa con clientes, equipos de ventas y proyectos., • Oportunidad de crecer y contribuir al desarrollo de la empresa. Si te apasionan las grúas, las inspecciones, el análisis y la conexión entre proyectos técnicos y comerciales, este puesto te ofrece una verdadera responsabilidad y la oportunidad de generar un impacto tangible en un mercado en crecimiento.

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un/a Data Curator o Especialista en Etiquetado de Datos para dar soporte al equipo de Visión Artificial. Su responsabilidad principal será la gestión, limpieza y validado de un dataset de gran volumen (100.000 imágenes) para garantizar que el entrenamiento del modelo sea óptimo. ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? Requisitos • Manejo fluido de herramientas de etiquetado (ej. CVAT, LabelImg, Roboflow)., • Atención al detalle extrema (fundamental para el éxito del OCR posterior)., • Conocimientos básicos de Python y OpenCV (para ejecutar scripts de procesado por lotes)., • Capacidad de seguir guías de anotación técnica complejas. Responsabilidades • Curación de Datasets: Analizar grandes volúmenes de imágenes para detectar y descartar aquellas que no cumplan los criterios de calidad (desenfoque, mala iluminación, etc.)., • Preprocesamiento Manual/Semiautomático: Realizar tareas de rotación, ajuste de perspectiva básico y normalización de imágenes para que estén listas para el modelo., • Etiquetado (Labeling): Dibujar cajas delimitadoras (Bounding Boxes) o máscaras de segmentación en etiquetas industriales., • QA de Datos: Asegurar la consistencia del etiquetado para evitar sesgos en el aprendizaje del algoritmo. Idiomas: • Español Modalidad: • Remota 100% ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. xcskxlj ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

pbNo solo creamos tecnología, creamos el futuro en equipo. ¿Te animas a unirte? /b /ppbr/ppb¿Qué buscamos? /b /ppbr/ppUn profesional especializado/a en Gobierno de la Inteligencia Artificial, con capacidad para operar, mantener y evolucionar el modelo de gobernanza de IA en organizaciones complejas. /ppActúa como punto de referencia en la supervisión, cumplimiento, trazabilidad, riesgos y calidad de los sistemas de IA durante su ciclo de vida. /ppSerá responsable de asegurar que los sistemas de IA se desarrollen y desplieguen conforme al marco de gobierno definido (políticas, procesos, prácticas y KPIs), alineado con estándares como ISO 42001, AIGA y el EU AI Act. /ppbr/ppbPerfil del candidato/a /b /ppbr/ppbHabilidades técnicas: /b /pp- Conocimientos sólidos en IA/ML, fundamentos de modelos, sesgos y explicabilidad. /pp- Familiaridad con herramientas de ciclo de vida de IA: /pp(ej.: MLflow, Vertex AI Model Registry, Fiddler, plataformas XAI, monitorización, RAG testing). /pp- Conocimientos y familiaridad con la gestión de incidentes IA. /pp- Comprensión de normativas y estándares: ISO 42001 / 42002, EU AI Act, AIGA, etc. /pp- Entendimiento del SDLC, MLOps y metodologías ágiles. /ppbr/ppbHabilidades funcionales: /b /pp- Visión estructurada de procesos, riesgos y gobierno tecnológico. /pp- RGPD /pp- Capacidad para trabajar con áreas de negocio, IT, legal y compliance. /pp- Claridad para documentar procesos, métricas y artefactos. /ppbr/ppbCompetencias personales: /b /pp- Pensamiento analítico y orientado al detalle. /pp- Capacidad de comunicación y formación a distintas audiencias. /pp- Proactividad, mentalidad crítica y orientación a la mejora continua /ppbr/ppbr/ppb¿Qué deberás aportar? /b /pp- Experiencia demostrable en proyectos de IA y participación en su ciclo de vida. /pp- Experiencia en la definición u operación de modelos de gobernanza, compliance o QA. /pp- Conocimiento de prácticas de análisis de riesgos, explicabilidad y control de sesgos. /pp- Nivel alto de documentación, reporting y capacidad de interlocución. /pp- Conocimientos de herramientas de soporte al gobierno de IA: Model registries, GRC, herramientas de monitorización, soluciones de XAI. /ppbr/ppbValorable: /b /pp- Certificaciones en IA, MLOps, auditoría o gestión de riesgos. /pp- Experiencia en sectores regulados (seguros, banca, salud). /pp- Conocer aspectos de propiedad intelectual y shadowAI (gestión de modelos de terceros, pej: OpenAI). /ppbr/ppbr/ppb¿Cómo avanzaremos juntos/as?: /b /ppbr/pp- Primero, tendrás una entrevista inicial con nuestro equipo de Recursos Humanos, donde queremos conocerte mejor y contarte más sobre el rol y la empresa. /pp- Luego, participarás de una entrevista técnica con la persona responsable del equipo al que podrías unirte, dentro de nuestro equipo de trabajo. /ppbr/pp*bTodo nuestro proceso es online. /b /ppbr/ppbr/ppb¿Qué tenemos para ti? /b /ppbr/pp• Salario en función de experiencia y capacidades aportadas. /pp• Plan de Retribución flexible /pp• Ticket guardería /pp• Seguro Médico /pp• Tarjeta transporte /pp• Tarjeta de comida /pp• Plan de desarrollo profesional, evaluación y promociones anuales. /pp• Plan de Formación interna, y gestión de Certificaciones oficiales como ISTQB, Scrum, Prince, DASA, etc. /pp• Ayuda a la formación en idiomas. /pp• Política de teletrabajo /pp• Horario flexible para ayudar en la conciliación vida laboral/profesional /pp• Subvención de parte de coste en gimnasios suscritos en la plataforma Andjoy /pp• Descuentos en actividades culturales y de entretenimiento a través de Diverclick. /pp• Fruta fresca y de temporada una vez al mes en todas nuestras oficinas. /pp• Disponer de los días 24 y 31 de diciembre de vacaciones adicionales a los que marca el convenio. /pp• Disponer de 2 horas libres el día del cumpleaños. /pp• Reuniones de teambuilding, fiestas de verano, navidad…excelente clima laboral… /ppbr/ppbr/ppbCondiciones de trabajo /b /ppbr/pp-Modalidad: Hibrido (80% teletrabajo, 20% oficina) /pp-Proyecto estable y de larga duración. /pp-Jornada completa con horario flexible y jornada intensiva los viernes. /pp-Plan de carrera, formaciones y certificaciones subvencionadas. /pp-Excelente ambiente de equipo y cultura colaborativa. /ppbr/ppbr/ppbÚnete a MTP y transforma el futuro digital. /b /ppDesde 1997 ¡cuando los disquetes aún eran cosa seria!, aseguramos el mundo digital con un enfoque innovador y global. Con presencia en España, México y Brasil, y un equipo de más de 1,000 profesionales, nos especializamos en QA, UX, Ciberseguridad - Ciberso y DevOps. Además, aplicamos en nuestros procesos tecnologías como IoT, IA, Machine Learning, Big Data y BI impulsadas por nuestro departamento de I+D+i. /ppbr/ppTrabajamos junto a nuestros clientes para proteger sus procesos y productos digitales, guiados por valores como el compañerismo, la innovación, la responsabilidad, positividad, globalidad y comunicación. /ppbr/ppContamos con el distintivo de 'Igualdad en la Empresa', otorgado por el Ministerio de Igualdad, en reconocimiento a nuestras políticas de equidad. /ppbr/pp¿Quieres saber más sobre nosotros/as? ¡No te cortes e inscríbete! /ppbr/p

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro cliente, compañía líder del sector retail, con una amplia red de tiendas a nivel nacional y expansión internacional y en una fase de cambio organizativo, profesionalización de estructuras y fortalecimiento de su modelo de gestión de personas, busca incorporar en el equipo un/a de Head of HR. La organización apuesta por una función de RRHH estratégica, cercana al negocio y con fuerte impacto en la toma de decisiones. Misión El/la Head of HR será el/la máximo/a responsable de la función de Recursos Humanos, actuando como partner estratégico del Comité de Dirección . Su misión será definir, liderar y ejecutar la estrategia de personas, acompañando el crecimiento del negocio, profesionalizando procesos y consolidando una cultura orientada a resultados y a la experiencia de empleado. Responsabilidades clave • Definir e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos de negocio., • Actuar como HR Business Partner del Comité de Dirección y de los managers senior., • Liderar la gestión de relaciones laborales , incluyendo negociación colectiva, marco legal, disciplina laboral y coordinación con asesorías externas., • Diseñar y dirigir políticas de talento, sucesión, desarrollo y liderazgo ., • Supervisar los procesos de reclutamiento masivo y puestos críticos del negocio retail., • Desarrollar e impulsar estrategias de engagement, cultura corporativa y employer branding ., • Definir modelos de compensación, beneficios y evaluación del desempeño ., • Analizar y presentar indicadores clave de RRHH (rotación, absentismo, productividad, costes laborales)., • Liderar, desarrollar y estructurar el equipo de RRHH ., • Acompañar procesos de cambio organizativo, expansión, reorganizaciones o integraciones. Perfil requerido • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos o Dirección de Personas., • Experiencia mínima de 10 años en RRHH , con al menos 5 años en posiciones de responsabilidad senior (HR Manager, Head of HR, HRBP Senior)., • Experiencia imprescindible en entornos retail, gran distribución o compañías multi-centro ., • Perfil estratégico, con visión de negocio y elevada capacidad de influencia., • Liderazgo maduro, cercano y orientado a resultados., • Inglés alto (entornos internacionales).

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Ingeniero de Soporte a Producción nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Estamos buscando Data Engineers Expertos para unirse a nuestro equipo, responsables del diseño, desarrollo, testing y despliegue de soluciones de datos robustas. Los candidatos ideales contarán con experiencia práctica en servicios de datos de AWS como S3, Glue, Athena, EMR, EC2 y Lambda, así como un sólido conocimiento de arquitecturas modernas de datos como data lakes, lakehouses y data mesh. Trabajarán en colaboración con equipos multidisciplinares para ofrecer soluciones escalables como pipelines de datos, data warehouses y data marts, garantizando la calidad, seguridad y cumplimiento normativo de los datos. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar, testear y desplegar pipelines de datos y plataformas de datos utilizando servicios de AWS, • Implementar y mantener arquitecturas de datos como data lake, lakehouse o data mesh, • Colaborar con data engineers, analistas y equipos DevOps para entregar soluciones de negocio, • Garantizar el cumplimiento de políticas de gobierno del dato, seguridad y gestión de registros, • Identificar, analizar y resolver incidencias relacionadas con datos, dando soporte a procesos de gestión del cambio, • Asumir la responsabilidad de los proyectos desde su inicio hasta su entrega Requisitos Obligatorios • Mínimo 5 años de experiencia trabajando en entornos cloud., • Sólido conocimiento sobre cuándo utilizar distintas herramientas , más allá de experiencia limitada en un stack concreto, • Experiencia con:, • Spark / Scala, • Python, • SQL, • AWS (S3, Glue, Athena, EMR, EC2 y Lambda), • Diseño de procesos ETL y modelado de datos, • Pensamiento analítico para anticipar casos límite y problemas de escalabilidad, • Fuertes habilidades de resolución de problemas, • Atención al detalle Valorable • Familiaridad con herramientas de CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions), • Experiencia con Apache Iceberg u otros formatos de tablas similares, • Conocimiento de frameworks de calidad de datos (como Great Expectations o Deequ), • Conocimientos de Bash y HCL ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad 100% Remota., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Property Scouter en PropHero ¿Qué buscamos?* • 5 años de experiencia, • Experiencia en adquisición inmobiliaria, • Sólida red local de promotores, • Altamente organizado y analítico El mercado inmobiliario tradicional es complejo y fragmentado. PropHero simplifica este panorama mediante un marketplace de inversión impulsado por inteligencia artificial. Respaldada por capital de riesgo global, la scale up está experimentando un rápido crecimiento internacional. El Property Scouter asegura nuevas oportunidades de mercado en las regiones de Madrid y Toledo para alimentar esta plataforma digital en expansión. Acerca PropHero PropHero es una scale up tecnológica innovadora que transforma la manera en que las personas invierten en bienes raíces. Fundada en 2021 por antiguos consultores estratégicos, la empresa opera un marketplace impulsado por inteligencia artificial que hace que invertir en propiedades sea tan sencillo como comprar acciones o fondos cotizados. Al digitalizar la inversión en real estate, la plataforma simplifica un proceso tradicionalmente complejo para una base global de clientes, integrando todo el ciclo de vida de la inversión en una única experiencia. Una ventaja competitiva clave de la organización reside en sus avanzadas capacidades analíticas. La tecnología propietaria procesa más de ochenta millones de puntos de datos y más de doscientas cincuenta variables para identificar las mejores macro ubicaciones y tendencias de mercado. Este enfoque basado en datos ha impulsado un crecimiento exponencial. Actualmente, la compañía respaldada por venture capital gestiona más de mil millones de dólares en activos para más de ocho mil inversores en todo el mundo. Operando en cuatro países, la empresa cuenta con más de ciento cincuenta profesionales que representan doce nacionalidades diferentes. La cultura corporativa se define por el alto rendimiento, la responsabilidad total y un espíritu colaborativo, anclado en valores clave como elevar el estándar y entregar resultados. Mientras que el algoritmo identifica zonas de inversión con alto potencial, la naturaleza física del real estate requiere una profunda experiencia local para asegurar los activos adecuados. Para sostener su enorme crecimiento y satisfacer la demanda de los inversores, PropHero está ampliando sus capacidades de adquisición sobre el terreno en mercados clave de España. Vacante: Property Scouter PropHero depende de un flujo continuo de activos inmobiliarios de alta calidad para alimentar su pipeline global de inversores. El Property Scouter actúa como el puente crucial entre el algoritmo digital y el mercado físico en España. Al asegurar terrenos, parcelas y propiedades exclusivas fuera de mercado, este profesional acelera directamente la capacidad de desplegar capital de inversores de manera eficiente y maximizar el retorno para los clientes. El Property Scouter genera un flujo sólido de oportunidades gracias a su red de contactos. El rol se apoya en relaciones con promotores locales, agencias inmobiliarias y fondos de inversión para encontrar oportunidades fuera del mercado abierto. Construir y mantener estas relaciones asegura un flujo constante de activos interesantes antes de que lleguen al mercado más amplio. Este enfoque proactivo permite que la plataforma ofrezca siempre oportunidades de inversión de alta calidad. Más allá de la identificación de oportunidades, este profesional traduce observaciones del terreno en insights estructurados que el equipo global de analítica puede utilizar. Tras identificar posibles activos, el candidato realiza visitas in situ por su cuenta para revisar aspectos estructurales básicos, analizar la evolución del barrio y recopilar información visual con fotos y vídeos. Este profesional tiene la autoridad de señalar riesgos críticos y posibles alertas antes de que el equipo corporativo ejecute los supuestos de precio. Este rigor analítico asegura que cada activo físico se alinee perfectamente con estrictos criterios de inversión y proteja el capital de los clientes. La colaboración es un aspecto fundamental del flujo de trabajo diario. El candidato trabaja estrechamente con los departamentos de adquisiciones y analítica para confirmar la idoneidad de las propiedades y validar los datos para el motor de inversión. Esta dinámica requiere una combinación poco común de inteligencia práctica para el networking local y capacidad corporativa para el reporting estructurado. Operando de forma autónoma sobre el terreno, el profesional representa una importante plataforma global de inversión ante actores locales, lo que exige una fuerte presencia ejecutiva y credibilidad en cada interacción. Para reforzar su capacidad de adquisición en España, la compañía busca dos Property Scouters: uno para la zona centro (Madrid y Toledo) y otro para la zona sur (Andalucía). El profesional deberá estar basado en la región correspondiente con el fin de desarrollar su red local e identificar oportunidades off market de forma efectiva. El candidato ideal aporta amplia experiencia desde un fondo inmobiliario o agencia, junto con un historial probado en adquisición sobre el terreno. Un profundo conocimiento de los mercados locales es esencial, así como la movilidad para viajar con frecuencia por las regiones asignadas. Este profesional prospera en un entorno rápido y orientado a objetivos y posee la madurez necesaria para operar de manera independiente mientras mantiene una comunicación fluida con un equipo internacional distribuido. Asumir este rol ofrece la oportunidad de pasar del real estate tradicional a un entorno PropTech de primer nivel respaldado por venture capital. El candidato seleccionado desempeñará un papel clave en la revolución de la inversión inmobiliaria global, construyendo un portafolio propietario que impulse una escala sin precedentes y dé forma al futuro del sector. ¿Te interesa? PropHero con Top of Minds para cubrir esta vacante.

Estamos buscando un/a Data Engineer (Data Platform & Cloud) para empresa de software con sede en Barcelona, especializada en tecnología aplicada a servicios urbanos. La misión de la empresa es ayudar a las ciudades a mejorar la gestión de los servicios urbanos mediante el uso inteligente de la tecnología y los datos, contribuyendo de forma directa al bienestar de la ciudadanía. La empresa desarrolla productos digitales (plataformas web, aplicaciones, soluciones de datos e integración con sensores) para ayuntamientos y entidades públicas. Como Data Engineer (Data Platform & Cloud), trabajarás de forma transversal con los equipos de producto, tecnología y partners externos, asumiendo el control y la evolución de la capa analítica de la plataforma, en un contexto de crecimiento y madurez del producto. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Misión: Asumir la propiedad y el gobierno del área de análisis y reporting de datos de nuestros productos, basada en Power BI sobre infraestructura Azure y desarrollada en colaboración con un socio externo que presta servicios analíticos a través del producto. El rol tiene como objetivo consolidar el control interno de la capa analítica para evolucionarla, definiendo estándares, metodología y procesos que permitan integrar de forma ágil y consistente el trabajo del equipo externo dentro de los productos de la empresa. La analítica se concibe como una parte estructural del producto, no como un conjunto de informes aislados, y deberá evolucionar alineada con la estrategia de negocio y las necesidades de las administraciones públicas. Responsabilidades principales: • Asumir la responsabilidad técnica y funcional de la infraestructura analítica en Azure y Power BI, consolidando, gobernando, capitalizando y ampliando lo existente., • Cuando aparezcan nuevos ámbitos de análisis, definir la propuesta de estructura analítica (modelo de datos, enfoque de reporting, criterios de producto y encaje en la plataforma), asegurando su coherencia con la arquitectura y metodología existentes., • Actuar como interlocutor técnico de referencia con el socio externo, asegurando alineación y calidad., • Establecer, junto con el Director de Producto y el Director Técnico, criterios claros sobre qué analítica forma parte del producto y qué se ofrece como servicio específico., • Definir e implementar una metodología de trabajo con nuestro socio externo para agilizar e iterar la creación y validación de informes e indicadores y asegurar que puedan integrarse sin problemas con nuestra plataforma web y su requerimientos técnicos., • Asesorar sobre la evolución futura de la analítica (p. ej. capacidades GIS o analítica avanzada). Stack y entorno: • SQL, modelado de datos y calidad del dato., • Azure como entorno cloud principal. Data Lake, Data Factory, • Power BI, incluyendo escenarios de Power BI Embedded., • Infraestructura analítica existente, con foco en gobernanza, escalabilidad y mantenibilidad., • Integración con plataforma SaaS propia. Perfil que buscamos: • Perfil sénior en BI, análisis de datos o arquitectura de datos., • Experiencia sólida con entorno Azure o otros Data Clouds similares., • Capacidad para asumir y estructurar plataformas analíticas ya existentes., • Mentalidad de producto., • Experiencia definiendo estándares, procesos y metodologías de trabajo., • Capacidad para colaborar con partners externos y equipos internos multidisciplinares., • Experiencia en productos SaaS., • Experiencia en servicios públicos urbanos., • Conocimientos o interés en analítica geoespacial (GIS)., • Haber trabajado en entornos con dependencia de socios tecnológicos externos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria: Horario 100% flexible (entrada entre las 7 y las 10hs y salida a partir de las 15hs)., • 100% Teletrabajo con posibilidad de trabajar desde las oficinas en el centro de Barcelona (si estás ubicado aquí) 1 día a la semana., • Formación: Presupuesto personal anual en formación para que tú mismo decidas cómo quieres invertirlo., • Mejora continua: Innovation Lab para que puedas desarrollar tus ideas. xcskxlj, • Buen ambiente de trabajo: Trabaja con un equipo de profesionales con una misión muy clara; mejorar los servicios urbanos poniendo la tecnología al alcance de todos.

¿CONOCES EIFFAGE ENERGÍA SISTEMAS? ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. SOMOS UNA GRAN EMPRESA, FORMADA POR DIFERENTES LÍNEAS DE NEGOCIO, especializada en: infraestructuras eléctricas, instalaciones, mantenimientos, energías renovables, obra civil y construcción, y electromedicina. Valoramos el capital humano, considerándolo el motor principal de todos nuestros proyectos. Nuestra plantilla supera los 5.800 empleados distribuidos en 65 delegaciones que existen. Contamos, además, con 19 filiales, 7 internacionales y 12 con sede en España. En los últimos años, Eiffage Energía Sistemas se ha convertido en un referente nacional e internacional, ofreciendo un servicio integral 360º. Responsabilidad social, honestidad, transparencia y tenacidad son algunos de los valores que nos caracterizan, ¿también son los tuyos? ¡Trabajémoslos juntos! ¿Te gustaría ser uno/a más de nuestro equipo? Nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un/a TÉCNICO/A JURÍDICO PARA EL ÁREA DE SEGUROS EN ALBACETE. Funciones a realizar: Asesoramiento legal en materia de seguros y de siniestros Revisión, redacción y negociación de contratos con clientes en materia de cumplimiento con los seguros requeridos. Apoyo en la negociación del programa de seguros. Control de programa de seguros. Gestión de reclamaciones con terceros y reclamaciones aseguradas bajo el programa de seguros de la compañía y coordinación de abogados externos. Colaborar en el desarrollo de procedimientos y manuales internos según necesidades de la empresa. Archivo de la documentación. Ubicación del puesto de trabajo: ALBACETE . Cabe la posibilidad de establecimiento de un sistema hibrido de centro de trabajo en MURCIA o VALENCIA . Asistiendo en ambos centros. Requisitos mínimos: Licenciatura o Grado en Derecho Habilidad para negociar contratos Capacidad de análisis Proactividad y capacidad para toma de decisiones bajo presión. Experiencia demostrable en en corredurías de seguros con funciones similares Inglés B2 Carné de conducir y vehículo propio Residencia en la provincia del puesto vacante. Requisitos deseables: Conocimiento en materia de seguros Experiencia en empresa constructora Inglés C1 Conocimientos de francés Requisitos deseables: Experiencia de 4 años en funciones similares a las descritas, en empresa constructora o similar, o en despacho que tenga como actividad el asesoramiento de clientes del sector de la construcción o similar. Inglés a nivel C1 Francés B2 Otros idiomas. Se ofrece: Trabajar en una empresa pionera en infraestructura eléctrica y formar parte de su equipo. Jornadas intensivas los viernes por la tarde y los meses de junio, julio, agosto y septiembre Formación continua y planes de carrera Participación en las campañas TIM: posibilidad de adquirir participaciones de Eiffage. Incorporación a empresa multinacional en continuo proceso de expansión. xiphteb (Ref.: 2025 757)