Trabajos responsable de tienda en Madrid - Page 2Crear alertas

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles. Descripción del puesto Como Dependiente/a en nuestra tienda ubicada en el Centro Comercial Zielo Pozuelo, Madrid, serás responsable de brindar una atención excelente al cliente, gestionar ventas y garantizar que la tienda esté organizada y presentable. Tus tareas incluirán asesorar a los clientes, reponer productos y colaborar con tu equipo para alcanzar los objetivos de ventas. Este es un puesto de tiempo completo y se desempeñará de manera presencial. Requisitos • Excelentes aptitudes interpersonales y para la atención al cliente, con orientación a ofrecer una experiencia positiva y personalizada., • Habilidades comunicativas efectivas para entender y satisfacer las necesidades del cliente., • Experiencia en ventas y en técnicas comerciales, incluyendo la capacidad de asesorar y persuadir., • Capacidad para mantener el orden de la tienda, habilidad organizativa y atención al detalle., • Se valorará positivamente la experiencia previa en roles similares y la actitud proactiva para trabajar en equipo.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde Gi Group nos hemos embarcado en un emocionante proyecto con una gran firma multinacional del sector retail. Esta empresa cuenta con más de 900 tiendas en territorio italiano y ahora se encuentran en plena expansión en España. Actualmente estamos buscando un/a Jefe/a de Equipo y segundo encargado, y tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de la tienda en Rivas (Madrid), coordinando al equipo y asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión del equipo de trabajadores de la tienda (4-7 personas)., • Programación de turnos, festivos y descansos., • Capacitación y desarrollo del personal., • Comprobaciones de seguridad y cumplimiento normativo., • Relación continuada con la persona responsable del control de objetivos., • Montaje de la tienda y reposición de mercancías., • Reordenamiento del almacén y control de plazos., • Operaciones de caja y control de efectivo., • Cumplimiento de apertura y cierre de tienda., • Atención y apoyo al cliente. Lo que buscamos en ti: • Experiencia sólida como gerente de tienda (preferiblemente retail), • Experiencia en gestión de KPI’s., • Excelentes habilidades de organización y planificación., • Orientación al cliente y aptitud comercial., • Disponibilidad para trabajar en turnos continuos/partidos, festivos y fines de semana., • Conocimiento y uso de herramientas informáticas. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en una empresa internacional en crecimiento., • Formación inicial y coaching para garantizar tu éxito., • Entorno dinámico y desafiante., • Incorporación inmediata. Si eres una persona organizada, resolutiva y con ganas de asumir nuevos retos, ¡queremos conocerte!

Carrefour lo formamos un equipo de personas apasionadas por el Cliente, siempre con ganas de aprender e innovar. En nuestros supermercados trabajamos en equipo para ofrecer la mejor atención y el/la Responsable de Tienda es clave en la tienda para alcanzar este objetivo. Si quieres ser parte de una empresa dinámica, dentro de un sector con gran potencial de desarrollo que te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional y personal, nos encantará tener la oportunidad de conocerte. ¿Qué buscamos? Personas con habilidades interpersonales, liderazgo, adaptación a entornos dinámicos y capacidad de trabajo. Como RESPONSABLE DE TURNO en Supermercados, te responsabilizarás de: • Ser el anfitrión/a de nuestros clientes, conociendo sus necesidades y contribuyendo a su fidelización., • Garantizar la correcta implantación de mercancías en la tienda, cuidando al detalle la calidad y frescura de los productos, asegurando la disponibilidad de producto., • Liderar y coordinar al equipo de trabajo, dándoles soporte en la consecución de objetivos de venta., • Velar por el buen funcionamiento de las instalaciones de la tienda, • Participar en la gestión de la cuenta de resultados Te ofrecemos: Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas), • Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…), • Formación continua, • Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

Décimas, marca insignia del grupo Sport Street, nació en 1985 como referente en moda deportiva. A través de nuestros canales físicos, online y app, ofrecemos productos para toda la familia, con marcas líderes y nuestra icónica marca propia, Tenth. Hoy contamos con más de 300 tiendas en España, Francia, Portugal y Rumanía, que se componen de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: democratizar el deporte uniendo tecnología, estilo y sostenibilidad. Tu misión Como Encargado/a de Tienda de Madrid, liderarás la gestión integral de una de nuestras tiendas deportivas, enfocándote en: • Organización operativa: ventas, stock, productividad..., • Supervisión y formación del equipo de ventas con mirada al desarrollo y bienestar., • Implantación del visual merchandising y gestión de pedidos., • Garantizar un servicio al cliente excelente, cercano y profesional., • Análisis de mercado y competencia, proponiendo mejoras proactivas., • Cumplimiento de políticas internas y soporte en tareas administrativas. ¿Qué estamos buscando? • Experiencia previa (mín. 2 años) como encargado/a, responsable o supervisor/a en retail, preferentemente en moda o deporte., • Persona con espíritu de liderazgo, don de gentes y capacidad analítica., • Dominio de herramientas ofimáticas., • Apasionado/a por el deporte, estilo de vida activo y tendencias del mercado., • Disponibilidad para trabajar a turnos, fines de semana y festivos. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Incorporación a una empresa sólida y en expansión., • Descuento en todas nuestras tiendas., • Día libre por tu cumpleaños.

LONGCHAMP'S HISTORY Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage". Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en Madrid dentro de El Corte Inglés. Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. RESPONSABILIDADES Recepción y Atención al Cliente • Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos., • Escuchar e identificar las necesidades del cliente., • Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos., • Desarrollar un discurso de venta eficaz., • Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional., • Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades., • Preparación de ventas y promociones. Clienteling • Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él., • Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones • Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido., • Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario., • Etiquetado de productos, en caso necesario., • Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario., • Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda., • Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía., • Apoyar en los inventarios anuales y parciales., • Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. TU PERFIL • Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector lujo)., • Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta., • Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Confianza, flexibilidad, organización y capacidad de resolución de problemas., • Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta., • Capacidad para trabajar bajo presión, facilidad para realizar múltiples tareas y mantener el equilibrio entre las responsabilidades diarias., • Trabajo en equipo y autonomía en igual medida., • Embajador/a de marca y amante de la moda. Inclusión y Diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

Comercial Panadero/a – Zona Madrid En Granier, cadena referente en el sector de panadería y pastelería, buscamos un/a Comercial Panadero/a para la zona de Madrid, que nos ayude a formar, acompañar e impulsar a nuestros franquiciados en el día a día del negocio. Se trata de un puesto muy práctico y dinámico, ideal para personas que conocen la panadería desde dentro, han trabajado en tienda y disfrutan enseñando y ayudando a otros a crecer. ¿Cuál será tu misión? Acompañar a nuevos franquiciados desde la apertura y durante sus primeros pasos, asegurando que cada tienda funcione según los estándares y valores de Granier. ¿En qué consistirá tu día a día? • Explicar a nuevos franquiciados el funcionamiento del modelo de negocio Granier., • Formar en la gestión integral de tienda: organización, operativa diaria y estándares de marca., • Enseñar técnicas de horneado y preparación de productos de panadería y pastelería., • Acompañar aperturas y dar soporte durante los primeros días de actividad., • Resolver dudas operativas y asegurar una correcta puesta en marcha., • Velar por la imagen y estándares de la marca en cada punto de venta., • Implantar acciones comerciales y campañas., • Trabajar para alcanzar los objetivos establecidos en la zona asignada. Requisitos imprescindibles • Experiencia real en panadería y/o pastelería., • Experiencia previa trabajando en tienda (horno, producto, operativa diaria)., • Capacidad para explicar procesos con claridad y paciencia., • Buen trato interpersonal y orientación al cliente., • Nociones comerciales y experiencia en venta., • Manejo básico de herramientas informáticas (correo, Excel, Word u otros programas)., • Disponibilidad para desplazarse por toda la Comunidad de Madrid y, puntualmente, por territorio nacional., • Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo (con los descansos legales)., • Carnet de conducir B en vigor (imprescindible). Valoraremos especialmente • Experiencia formando equipos o desempeñando funciones de encargado/a., • Experiencia previa en franquicias o cadenas., • Perfil responsable, organizado y con iniciativa., • Actitud proactiva y ganas de seguir aprendiendo. ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable en una empresa consolidada y en crecimiento., • Trabajo dinámico y variado, con contacto directo con negocio real., • Formación inicial y acompañamiento continuo., • Posibilidades reales de desarrollo dentro de Granier., • Salario según experiencia y valía, más porcentaje sobre objetivos., • Teléfono móvil., • Flexibilidad horaria. Si vienes del mundo de la panadería o pastelería y te apasiona enseñar, acompañar y ayudar a otros a tener éxito… ¡Queremos conocerte! 🥐✨

Comercial de Recambios - piezas y componentes vehiculares Gualda Auto | Salamanca | Full cycle | B2B En Gualda Auto llevamos años siendo un referente en el sector de recambios y automoción. Trabajamos con talleres, tiendas de recambios, flotas y profesionales que necesitan rapidez, confianza y producto que no falle. Estamos en un momento clave de crecimiento y queremos incorporar un/a Comercial de Recambios (piezas y componentes) Full Cycle, alguien que disfrute tanto cuidando clientes como abriendo nuevas oportunidades de negocio. Si te gusta la venta de verdad; la de calle, la de relación, la de cierre. Sigue leyendo 👇 🎯 Tu misión Serás responsable de hacer crecer el negocio en la zona de Salamanca, combinando: • Gestión y fidelización de la cartera actual, • Desarrollo de nuevo negocio mediante prospección outbound, • Atención comercial tanto en tienda como en visitas a clientes, • Cierre de ventas y generación de facturación recurrente 🔧 Qué harás en tu día a día (la venta real) • Gestionar y fidelizar clientes actuales (talleres, tiendas de recambios, flotas)., • Prospectar y abrir nuevas cuentas en tu zona., • Atender comercialmente en tienda y realizar visitas en campo., • Presentar productos, negociar condiciones y cerrar ventas., • Organizar tu propia agenda y rutas comerciales con autonomía., • Detectar oportunidades de crecimiento en clientes existentes., • Reportar actividad y resultados de forma clara y sencilla., • Representar la marca Gualda Auto con profesionalidad y cercanía. 👤 El perfil que buscamos • Experiencia previa en venta de recambios, automoción, talleres o concesionarios., • Perfil full cycle: sabes captar, vender y fidelizar., • Orientación a resultados y comodidad trabajando con objetivos., • Autonomía, organización y buena gestión del tiempo., • Habilidad para comunicar, negociar y generar confianza., • Mentalidad comercial sólida., • Ganas de estar en la calle, hablar con clientes y cerrar ventas. 💰 Condiciones • Salario fijo + Variable: comisiones desde la primera venta (modelo escalable)., • Herramientas: coche de empresa y formación interna., • Horario: L–V de 9:00 a 13:30–14:00 y de 16:00 a 19:00, • Ubicación: Salamanca (trabajo en la zona con vehículo de empresa)., • Contrato estable y proyecto con recorrido. 🌟 Te va a encajar si… • Te gusta la venta de calle y el contacto directo con clientes., • Prefieres cerrar acuerdos que “hacer powerpoints”., • Sabes moverte en entornos B2B tradicionales., • Te motiva tener impacto directo en la facturación., • Buscas estabilidad, pero con reto y crecimiento. Si disfrutas la venta real, te gusta moverte, hablar con clientes y cerrar acuerdos que se notan en la caja, Gualda Auto puede ser tu sitio. Aquí no buscamos humo: buscamos comerciales de verdad. ¿Hablamos?

¿Te gustaría trabajar en una compañía líder del sector cosmético, con marcas tan reconocidas como Nivea, Eucerin, Liposan o Hansaplast? Si te apasiona la automatización, la mejora continua y quieres crecer en un entorno industrial puntero… ¡esta oportunidad es para ti! 🧩 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Ingeniero/a de automatización con liderazgo, alto compromiso y orientación a resultados, responsable de dar soporte técnico experto en automatización y mantenimiento eléctrico de la planta, asegurando la fiabilidad de los equipos, liderando mejoras y participando en proyectos clave de ingeniería y modernización. 🎯 Tus responsabilidades principales • Resolver incidencias y dar soporte avanzado en automatización y sistemas eléctricos., • Coordinar el trabajo diario de los técnicos/as eléctricos y de automatización., • Mejorar los planes de mantenimiento preventivo, documentación técnica y repuestos., • Liderar/participar en grupos de reducción de averías y análisis de fallos (BDA)., • Supervisar montajes eléctricos, automatización y proyectos asignados (internos y con contratas)., • Revisar o elaborar esquemas eléctricos, diagramas, control de motores y documentación técnica., • Asegurar la actualización de software, backups, topologías y configuración de equipos., • Colaborar en procesos de planificación (ciclo semanal del planner, gestión visual, 5S)., • Formar y acompañar al personal de mantenimiento en nuevas tecnologías y procedimientos., • Garantizar la seguridad, el cumplimiento normativo y la eficiencia energética. 🎓 Requisitos mínimos • Grado o Ingeniería en Automatización, Eléctrica, Electrónica o Control., • Mínimo 3 años de experiencia en automatización industrial, mantenimiento o diseño eléctrico., • Programación de PLCs: Siemens (S7, S5, TIA Portal, WinCC), deseable Omron y Allen Bradley., • Robótica y visión artificial: KUKA, Cognex, servomotores SEW/Schneider/Siemens., • Redes industriales: Profibus, Profinet, AS-i, Ethernet., • Resolución de incidencias eléctricas, cambios de controladores, etc., • Instrumentación: caudalímetros, sondas, presiones, variadores, etc., • Diseño de cuadros eléctricos, esquemas, diagnóstico de averías y mejoras de hardware/software., • Resolución de problemas, proactividad y autonomía., • Gestión de proyectos y coordinación de montajes., • Capacidad para coordinar equipos internos y proveedores externos., • Comunicación fluida en todos los niveles (incluido inglés)., • Conocimiento del entorno productivo, grandes líneas y necesidades de abastecimiento., • Capacidad de liderar equipos, organizar el trabajo y tomar decisiones., • Perfil analítico, colaborativo y con buenas habilidades de comunicación., • Disponibilidad para viajar. 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario en turno de mañana, de lunes a viernes, entrada a las 7:00 y salida a las 15:30 h., • Salario competitivo, a concretar según experiencia., • Paquete de beneficios muy completo:, • Comedor de empresa, • Servicio de fisioterapia, • Seguro médico, • Servicio médico en instalaciones, • Cesta de Navidad, • Autobús de empresa, • Productos mensuales de nuestras marcas, • Tienda exclusiva para empleados 🚀 ¿Crees que puedes ser la persona perfecta para el puesto? Si te motiva el entorno industrial y quieres contribuir a crear una fábrica más segura, automatizada y sostenible… ¡Inscríbete y hablemos!

Descripción del puesto: Serás responsable de la innovación, el desarrollo y la operación de los sistemas de IT de la marca en tienda, online y en HQ, así como de la gestión de los datos de la compañía. Darás soporte y asesoramiento a los distintos departamentos de 3INA y a los franquiciados en cualquier proyecto que implique tecnología. Responsabilidades: • Planificar, organizar, controlar y evaluar la estrategia de IT de la marca., • Gestionar los sistemas de información y la infraestructura tecnológica., • Gestionar a los partners tecnológicos evaluando su desempeño., • Diseñar, desarrollar, implementar y coordinar políticas y procedimientos de los sistemas., • Garantizar la seguridad de los datos, el acceso a la red y los sistemas de backup., • Actuar alineado con las necesidades de los usuarios y la funcionalidad de los sistemas para contribuir a la política organizativa., • Identificar áreas problemáticas e implementar soluciones estratégicas a tiempo., • Gestionar el presupuesto anual y asegurar la rentabilidad y eficiencia de costes. ¿Qué buscamos? • Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable como IT Project Manager o en un puesto similar., • Excelente conocimiento en gestión técnica y coordinación de proyectos., • Dominio de software Microsoft Windows, incluyendo servidor, Office y Exchange (Power Platform, SharePoint, MS Dynamics, Azure, SQL Server, Office 365)., • Experiencia en sistemas retail y proyectos de integración (EDI, Shopify)., • Titulación universitaria en tecnología de la información, informática, ingeniería de software o similar., • Buen nivel de inglés., • Aprendizaje y uso avanzado de herramientas de inteligencia artificial, creación de agentes Copilot y capacidad para transmitir conocimientos sobre prompting y desarrollo de casos de uso. Competencias claves: • Fuerte mentalidad de liderazgo., • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Capacidad para gestionar equipos y coordinar proyectos remotos con equipos internos y externos., • Capacidad para colaborar eficazmente con stakeholders internos exigentes., • Enfoque en “soluciones implementables”., • Actitud proactiva y orientada a la acción (“can-do”)., • Orientación a resultados, perfil dinámico y capacidad para motivar, desarrollar, impulsar el cambio y formar a otros., • Mentalidad global y comprensión intercultural. Igualdad de oportunidades Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y estamos orgullosos de fomentar un entorno diverso. No discriminamos en los procesos de selección, contratación, formación, promoción u otras prácticas laborales por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, condición médica, discapacidad o cualquier otra condición legalmente protegida.

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan porque colaboran con grandes profesionales. Y además porque ofrecemos esto: 🙋 Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es “Personas antes que resultados”. 📈 Crecimiento y formación continua: espíritu de start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos más de 1300). Formación, certificaciones y evolución profesional hacia donde tú quieras. 🏋️ Beneficios increíbles, incluyendo un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En Sngular adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow. LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Senior Machine Learning Engineer especializado en Forecasting de Demanda para liderar el desarrollo del sistema predictivo de una nueva plataforma de Reposición Inteligente basada en IA para el sector Retail - Gran Consumo. El proyecto supone la sustitución de una solución SaaS de gestión de pedidos por una plataforma propia, auditable y extensible, construida sobre Google Cloud Platform (GCP) y tecnologías abiertas. Trabajarás con un equipo completo de Sngular, participando en un producto estratégico con impacto directo en la eficiencia operativa y la toma de decisiones del negocio. Modalidad 100% remoto, con preferencia geográfica en Madrid y alrededores para facilitar sesiones puntuales de colaboración in situ. TU MISIÓN Serás responsable del ciclo de vida completo del módulo de forecasting, desde la definición funcional y el alineamiento de datos hasta la puesta en producción y operación del sistema en un entorno MLOps avanzado. Tu trabajo combinará modelado avanzado, ingeniería de ML y visión de producto para construir un sistema robusto, escalable y con impacto real. • Diseñar y desarrollar modelos de forecasting de demanda para reposición inteligente a escala., • Implementar modelos de series temporales, machine learning y deep learning según el contexto del problema., • Trabajar con datos jerárquicos complejos (SKU–tienda–región u otros niveles de agregación)., • Diseñar estrategias avanzadas de feature engineering: calendario, promociones, precios, elasticidad, stock-outs, canibalización y estacionalidad., • Definir la arquitectura de ML y datos en Google Cloud Platform., • Configurar y operar el ecosistema de Vertex AI para entrenamiento, despliegue y monitorización., • Orquestar pipelines automatizados de entrenamiento y scoring mediante Cloud Composer., • Implementar validación robusta mediante backtesting rolling y métricas de evaluación (MAPE, WMAPE u otras)., • Optimizar modelos para procesamientos masivos de datos., • Definir e implementar una estrategia MLOps: versionado, monitorización, detección de drift y recalibración., • Integrar lógica de negocio y restricciones operativas en el sistema predictivo., • Garantizar estabilidad y rendimiento en producción mediante monitorización y alertas inteligentes., • Colaborar con negocio y producto para traducir necesidades operativas en soluciones predictivas accionables. QUÉ SERÍA NECESARIO? • Experiencia sólida en Data Science / Machine Learning aplicada a entornos productivos (preferencia por formaciones en Matemáticas, Estadística y relacionadas), • Experiencia demostrable en forecasting de demanda con modelos estadísticos, ML y deep learning., • Experiencia diseñando y desplegando soluciones ML en Google Cloud Platform., • Conocimiento práctico de Vertex AI., • Dominio de Python aplicado a modelado, automatización y MLOps., • Experiencia con modelos de series temporales y forecasting (Modelos de series temporales (ARIMA, SARIMA u otros) / Machine Learning (XGBoost, LightGBM) / Deep Learning (LSTM, Transformers)), • Experiencia trabajando con datos jerárquicos (ej. SKU-tienda-región) y diferentes niveles de granularidad., • Experiencia en escalabilidad y puesta en producción de modelos: Validación robusta (rolling backtesting), Métricas de evaluación (MAPE, WMAPE u otras), Despliegue y monitorización de modelos, • Conocimientos de MLOps: versionado, monitorización, detección de drift y retraining., • Experiencia en proyectos de Retail, Supply Chain o Reposición., • Conocimientos de optimización de inventario mediante modelización matemática (LP, MILP)., • Experiencia sustituyendo soluciones SaaS por plataformas propias., • Experiencia en arquitecturas cloud empresariales y sistemas auditables. BENEFICIOS 🎓 Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. 🏠 Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 📅 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. 🌞 Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. 💵 Retribución flexible. 🎉 Dinámicas y Eventos de Teambuilding 🎁 Pack de Bienvenida 💻 Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) 🚀 Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares!💙 Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

Buscamos un/a IT Solutions Lead con fuerte visión técnica y de negocio, capaz de liderar iniciativas tecnológicas complejas y asegurar la correcta evolución de nuestras soluciones digitales en entornos de alto rendimiento. Si te motiva trabajar en proyectos estratégicos, coordinar equipos técnicos y transformar necesidades de negocio en soluciones tecnológicas sólidas y escalables, este reto es para ti. 🎯 ¿Cuál será tu impacto? Serás responsable de asegurar que cada iniciativa tecnológica se diseña, desarrolla e implementa con los más altos estándares de calidad, escalabilidad y eficiencia, acompañando el ciclo completo del proyecto (end-to-end). 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar soluciones tecnológicas para el área de Promociones, garantizando escalabilidad, rendimiento y correcta integración con el resto de sistemas corporativos., • Liderar iniciativas end-to-end asegurando la alineación entre negocio y tecnología., • Traducir requisitos funcionales del área de Promociones en especificaciones técnicas claras para los equipos de desarrollo., • Coordinar con el equipo de Arquitectura las propuestas técnicas que impulse el área de Promociones., • Diseñar y validar APIs de alto tráfico que soporten mecánicas promocionales en distintos canales (web, app, tienda, partners)., • Modelar y optimizar bases de datos (Oracle, DB2, NoSQL) orientadas a la gestión eficiente de campañas y reglas promocionales. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Horario flexible: Puedes comenzar a trabajar entre las 8:00 - 9:30., • Todos los viernes del año con jornada intensiva., • Retribución flexible: ticket restaurante, transporte público, guardería, seguro médico…, • Salario competitivo acorde a tu experiencia y al mercado., • Beneficios sociales: descuento de empleado, promociones exclusivas, ayudas al estudio, condiciones especiales de financiación…, • Sistema de trabajo híbrido., • Formación continua. (universitaria con masters gratis, certificaciones oficiales...).

Oferta de empleo – Responsable de tienda de cerramientos de aluminio (Barcelona – Zona Grassot)Buscamos incorporar una persona responsable para gestionar nuestro local de venta de cerramientos de aluminio en Barcelona (zona Grassot), dentro de una empresa consolidada, con varios locales y presencia a nivel nacional.La persona seleccionada será responsable del funcionamiento diario del punto de venta, combinando atención al cliente, gestión del local y apoyo técnico-comercial. Se valorará especialmente experiencia previa en el sector de la construcción.Funciones principalesAtención y asesoramiento presencial a clientes.Gestión integral del local (apertura, cierre, organización y mantenimiento).Elaboración de presupuestos y seguimiento comercial.Coordinación con proveedores y equipo técnico.Venta de cerramientos de aluminio (ventanas, puertas, correderas, etc.).Control básico de pedidos y materiales.RequisitosExperiencia previa en construcción, carpintería de aluminio o sectores afines (muy valorable).Perfil comercial con orientación al cliente.Capacidad de organización y trabajo autónomo.Buen trato personal y responsabilidad.Se valorará experiencia en ventas o gestión de tienda.OfrecemosIncorporación a empresa consolidada con varios locales y actividad a nivel nacional.Puesto estable con incorporación inmediata.Jornada completa.Horario aproximado: de 9:30 a 13:30 y de 15:30 a 19:30.Salario según experiencia y valía, con bonus por desempeño.Posibilidades reales de crecimiento profesional.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Desde Gi Group nos hemos embarcado en un emocionante proyecto con una gran firma multinacional del sector retail. Esta empresa cuenta con más de 900 tiendas en territorio italiano y ahora se encuentran en plena expansión en España. un/a Jefe/a de Equipo y segundo encargado , y tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de la tienda en Rivas (Madrid), coordinando al equipo y asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y comerciales. ¿Gestión del equipo de trabajadores de la tienda (4-7 personas). Programación de turnos, festivos y descansos. Capacitación y desarrollo del personal. Relación continuada con la persona responsable del control de objetivos. Montaje de la tienda y reposición de mercancías. Reordenamiento del almacén y control de plazos. Operaciones de caja y control de efectivo. Cumplimiento de apertura y cierre de tienda. Atención y apoyo al cliente. Experiencia sólida como gerente de tienda (preferiblemente retail) Experiencia en gestión de KPI's. Excelentes habilidades de organización y planificación. Orientación al cliente y aptitud comercial. Disponibilidad para trabajar en turnos continuos/partidos, festivos y fines de semana. Contrato indefinido en una empresa internacional en crecimiento. Formación inicial y coaching para garantizar tu éxito. Incorporación inmediata. Si eres una persona organizada, resolutiva y con ganas de asumir nuevos retos, queremos conocerte

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Desde Gi Group nos hemos embarcado en un emocionante proyecto con una gran firma multinacional del sector retail. Esta empresa cuenta con más de 900 tiendas en territorio italiano y ahora se encuentran en plena expansión en España. un/a Jefe/a de Equipo y segundo encargado , y tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de la tienda en Rivas (Madrid), coordinando al equipo y asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y comerciales. ¿Gestión del equipo de trabajadores de la tienda (4-7 personas). Programación de turnos, festivos y descansos. Capacitación y desarrollo del personal. Relación continuada con la persona responsable del control de objetivos. Montaje de la tienda y reposición de mercancías. Reordenamiento del almacén y control de plazos. Operaciones de caja y control de efectivo. Cumplimiento de apertura y cierre de tienda. Atención y apoyo al cliente. Experiencia sólida como gerente de tienda (preferiblemente retail) Experiencia en gestión de KPI's. Excelentes habilidades de organización y planificación. Orientación al cliente y aptitud comercial. Disponibilidad para trabajar en turnos continuos/partidos, festivos y fines de semana. Contrato indefinido en una empresa internacional en crecimiento. Formación inicial y coaching para garantizar tu éxito. Incorporación inmediata. Si eres una persona organizada, resolutiva y con ganas de asumir nuevos retos, queremos conocerte

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Desde Gi Group nos hemos embarcado en un emocionante proyecto con una gran firma multinacional del sector retail. Esta empresa cuenta con más de 900 tiendas en territorio italiano y ahora se encuentran en plena expansión en España. un/a Jefe/a de Equipo y segundo encargado , y tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de la tienda en Rivas (Madrid), coordinando al equipo y asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y comerciales. ¿Gestión del equipo de trabajadores de la tienda (4-7 personas). Programación de turnos, festivos y descansos. Capacitación y desarrollo del personal. Relación continuada con la persona responsable del control de objetivos. Montaje de la tienda y reposición de mercancías. Reordenamiento del almacén y control de plazos. Operaciones de caja y control de efectivo. Cumplimiento de apertura y cierre de tienda. Atención y apoyo al cliente. Experiencia sólida como gerente de tienda (preferiblemente retail) Experiencia en gestión de KPI's. Excelentes habilidades de organización y planificación. Orientación al cliente y aptitud comercial. Disponibilidad para trabajar en turnos continuos/partidos, festivos y fines de semana. Contrato indefinido en una empresa internacional en crecimiento. Formación inicial y coaching para garantizar tu éxito. Incorporación inmediata. Si eres una persona organizada, resolutiva y con ganas de asumir nuevos retos, queremos conocerte

Serás responsable de la innovación, el desarrollo y la operación de los sistemas de IT de la marca en tienda, online y en HQ, así como de la gestión de los datos de la compañía. Planificar, organizar, controlar y evaluar la estrategia de IT de la marca. Gestionar los sistemas de información y la infraestructura tecnológica. Diseñar, desarrollar, implementar y coordinar políticas y procedimientos de los sistemas. Garantizar la seguridad de los datos, el acceso a la red y los sistemas de backup. Actuar alineado con las necesidades de los usuarios y la funcionalidad de los sistemas para contribuir a la política organizativa. Gestionar el presupuesto anual y asegurar la rentabilidad y eficiencia de costes. ¿Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable como IT Project Manager o en un puesto similar. Excelente conocimiento en gestión técnica y coordinación de proyectos. Dominio de software Microsoft Windows, incluyendo servidor, Office y Exchange (Power Platform, SharePoint, MS Dynamics, Azure, SQL Server, Office 365). Experiencia en sistemas retail y proyectos de integración (EDI, Shopify). Titulación universitaria en tecnología de la información, informática, ingeniería de software o similar. Buen nivel de inglés. Aprendizaje y uso avanzado de herramientas de inteligencia artificial, creación de agentes Copilot y capacidad para transmitir conocimientos sobre prompting y desarrollo de casos de uso. Capacidad para gestionar equipos y coordinar proyectos remotos con equipos internos y externos. Mentalidad global y comprensión intercultural. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y estamos orgullosos de fomentar un entorno diverso. No discriminamos en los procesos de selección, contratación, formación, promoción u otras prácticas laborales por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, condición médica, discapacidad o cualquier otra condición legalmente protegida.

Buscamos un/a IT Solutions Lead con fuerte visión técnica y de negocio , capaz de liderar iniciativas tecnológicas complejas y asegurar la correcta evolución de nuestras soluciones digitales en entornos de alto rendimiento . Si te motiva trabajar en proyectos estratégicos , coordinar equipos técnicos y transformar necesidades de negocio en soluciones tecnológicas sólidas y escalables , este reto es para ti. ¿Cuál será tu impacto? Serás responsable de asegurar que cada iniciativa tecnológica se diseña, desarrolla e implementa con los más altos estándares de calidad, escalabilidad y eficiencia , acompañando el ciclo completo del proyecto (end-to-end) . ️ ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar soluciones tecnológicas para el área de Promociones , garantizando escalabilidad, rendimiento y correcta integración con el resto de sistemas corporativos. Liderar iniciativas end-to-end asegurando la alineación entre negocio y tecnología. Traducir requisitos funcionales del área de Promociones en especificaciones técnicas claras para los equipos de desarrollo . Coordinar con el equipo de Arquitectura las propuestas técnicas que impulse el área de Promociones. Diseñar y validar APIs de alto tráfico que soporten mecánicas promocionales en distintos canales (web, app, tienda, partners). Modelar y optimizar bases de datos (Oracle, DB2, NoSQL) orientadas a la gestión eficiente de campañas y reglas promocionales. ¿Qué te ofrecemos? Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Horario flexible: Puedes comenzar a trabajar entre las 8:00 - 9:30. Todos los viernes del año con jornada intensiva. Retribución flexible: ticket restaurante, transporte público, guardería, seguro médico… Salario competitivo acorde a tu experiencia y al mercado. Beneficios sociales : descuento de empleado, promociones exclusivas, ayudas al estudio, condiciones especiales de financiación… Sistema de trabajo híbrido . Formación continua. (universitaria con masters gratis, certificaciones oficiales...).

Buscamos un/a IT Solutions Lead con fuerte visión técnica y de negocio , capaz de liderar iniciativas tecnológicas complejas y asegurar la correcta evolución de nuestras soluciones digitales en entornos de alto rendimiento . Si te motiva trabajar en proyectos estratégicos , coordinar equipos técnicos y transformar necesidades de negocio en soluciones tecnológicas sólidas y escalables , este reto es para ti. ¿Cuál será tu impacto? Serás responsable de asegurar que cada iniciativa tecnológica se diseña, desarrolla e implementa con los más altos estándares de calidad, escalabilidad y eficiencia , acompañando el ciclo completo del proyecto (end-to-end) . ️ ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar soluciones tecnológicas para el área de Promociones , garantizando escalabilidad, rendimiento y correcta integración con el resto de sistemas corporativos. Liderar iniciativas end-to-end asegurando la alineación entre negocio y tecnología. Traducir requisitos funcionales del área de Promociones en especificaciones técnicas claras para los equipos de desarrollo . Coordinar con el equipo de Arquitectura las propuestas técnicas que impulse el área de Promociones. Diseñar y validar APIs de alto tráfico que soporten mecánicas promocionales en distintos canales (web, app, tienda, partners). Modelar y optimizar bases de datos (Oracle, DB2, NoSQL) orientadas a la gestión eficiente de campañas y reglas promocionales. ¿Qué te ofrecemos? Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Horario flexible: Puedes comenzar a trabajar entre las 8:00 - 9:30. Todos los viernes del año con jornada intensiva. Retribución flexible: ticket restaurante, transporte público, guardería, seguro médico… Salario competitivo acorde a tu experiencia y al mercado. Beneficios sociales : descuento de empleado, promociones exclusivas, ayudas al estudio, condiciones especiales de financiación… Sistema de trabajo híbrido . Formación continua. (universitaria con masters gratis, certificaciones oficiales...).

Nuestro cliente, una compañía del sector gran consumo - Personal Care , busca incorporar un/a Gestor/a de Punto de Venta para gestionar y desarrollar los puntos de venta asignados dentro de la Zona Centro (Madrid, Ávila, Segovia) peninsular. La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta ejecución de las políticas comerciales, potenciar la visibilidad de las marcas y contribuir al crecimiento de las ventas en canal. Su misión será gestionar, supervisar y optimizar los puntos de venta asignados, colaborando activamente con clientes y distribuidores para asegurar la correcta implantación de surtidos, promociones y acciones comerciales, maximizando la presencia y rotación de los productos de la categoría Personal Care. FUNCIONES : Supervisar y controlar los surtidos por enseña y clúster en los puntos de venta asignados. Asegurar que los acuerdos negociados a nivel central se ejecutan correctamente en tienda, en tiempo y forma. Controlar precios, niveles de presencia y posicionamiento de los productos, así como el seguimiento de la competencia. Mantener y mejorar la implantación de los productos en lineal, garantizando una correcta visibilidad. Negociar acciones de visibilidad adicional con responsables de sección y jefes de tienda. Presentar y recomendar la ubicación de novedades y productos promocionales de campaña. Alinear las acciones en puntos de venta con los planes promocionales del cliente y los momentos clave de la categoría. Detectar y resolver incidencias operativas o comerciales en los puntos de venta. Reportar información de mercado y actividad comercial al equipo interno. REQUISITOS : Educación Secundaria Obligatoria (ESO) imprescindible; deseable Grado Medio. Experiencia mínima de un (1) año en posiciones comerciales, gestión de punto de venta o roles similares. Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados. Capacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación. Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona geográfica asignada.

Décimas , marca insignia del grupo Sport Street , nació en 1985 como referente en moda deportiva . A través de nuestros canales físicos, online y app, ofrecemos productos para toda la familia, con marcas líderes y nuestra icónica marca propia, Tenth . Hoy contamos con más de 300 tiendas en España, Francia, Portugal y Rumanía, que se componen de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: democratizar el deporte uniendo tecnología, estilo y sostenibilidad . Tu misión Como Encargado/a de Tienda de Madrid , liderarás la gestión integral de una de nuestras tiendas deportivas, enfocándote en: Organización operativa: ventas, stock, productividad... Supervisión y formación del equipo de ventas con mirada al desarrollo y bienestar. Implantación del visual merchandising y gestión de pedidos. Garantizar un servicio al cliente excelente, cercano y profesional. Análisis de mercado y competencia, proponiendo mejoras proactivas. Cumplimiento de políticas internas y soporte en tareas administrativas. ¿Qué estamos buscando? Experiencia previa (mín. 2 años) como encargado/a, responsable o supervisor/a en retail, preferentemente en moda o deporte. Persona con espíritu de liderazgo , don de gentes y capacidad analítica. Dominio de herramientas ofimáticas. Apasionado/a por el deporte, estilo de vida activo y tendencias del mercado. Disponibilidad para trabajar a turnos, fines de semana y festivos. Ofrecemos Contrato indefinido . Incorporación a una empresa sólida y en expansión. Descuento en todas nuestras tiendas. Día libre por tu cumpleaños.

Nuestro cliente, una compañía del sector gran consumo - Personal Care , busca incorporar un/a Gestor/a de Punto de Venta para gestionar y desarrollar los puntos de venta asignados dentro de la Zona Centro (Madrid, Ávila, Segovia) peninsular. La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta ejecución de las políticas comerciales, potenciar la visibilidad de las marcas y contribuir al crecimiento de las ventas en canal. Su misión será gestionar, supervisar y optimizar los puntos de venta asignados, colaborando activamente con clientes y distribuidores para asegurar la correcta implantación de surtidos, promociones y acciones comerciales, maximizando la presencia y rotación de los productos de la categoría Personal Care. FUNCIONES : Supervisar y controlar los surtidos por enseña y clúster en los puntos de venta asignados. Asegurar que los acuerdos negociados a nivel central se ejecutan correctamente en tienda, en tiempo y forma. Controlar precios, niveles de presencia y posicionamiento de los productos, así como el seguimiento de la competencia. Mantener y mejorar la implantación de los productos en lineal, garantizando una correcta visibilidad. Negociar acciones de visibilidad adicional con responsables de sección y jefes de tienda. Presentar y recomendar la ubicación de novedades y productos promocionales de campaña. Alinear las acciones en puntos de venta con los planes promocionales del cliente y los momentos clave de la categoría. Detectar y resolver incidencias operativas o comerciales en los puntos de venta. Reportar información de mercado y actividad comercial al equipo interno. REQUISITOS : Educación Secundaria Obligatoria (ESO) imprescindible; deseable Grado Medio. Experiencia mínima de un (1) año en posiciones comerciales, gestión de punto de venta o roles similares. Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados. Capacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación. Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona geográfica asignada.

Buscamos un/a IT Solutions Lead con fuerte visión técnica y de negocio , capaz de liderar iniciativas tecnológicas complejas y asegurar la correcta evolución de nuestras soluciones digitales en entornos de alto rendimiento . Si te motiva trabajar en proyectos estratégicos , coordinar equipos técnicos y transformar necesidades de negocio en soluciones tecnológicas sólidas y escalables , este reto es para ti. ¿Cuál será tu impacto? Serás responsable de asegurar que cada iniciativa tecnológica se diseña, desarrolla e implementa con los más altos estándares de calidad, escalabilidad y eficiencia , acompañando el ciclo completo del proyecto (end-to-end) . ️ ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar soluciones tecnológicas para el área de Promociones , garantizando escalabilidad, rendimiento y correcta integración con el resto de sistemas corporativos. Liderar iniciativas end-to-end asegurando la alineación entre negocio y tecnología. Traducir requisitos funcionales del área de Promociones en especificaciones técnicas claras para los equipos de desarrollo . Coordinar con el equipo de Arquitectura las propuestas técnicas que impulse el área de Promociones. Diseñar y validar APIs de alto tráfico que soporten mecánicas promocionales en distintos canales (web, app, tienda, partners). Modelar y optimizar bases de datos (Oracle, DB2, NoSQL) orientadas a la gestión eficiente de campañas y reglas promocionales. ¿Qué te ofrecemos? Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Horario flexible: Puedes comenzar a trabajar entre las 8:00 - 9:30. Todos los viernes del año con jornada intensiva. Retribución flexible: ticket restaurante, transporte público, guardería, seguro médico… Salario competitivo acorde a tu experiencia y al mercado. Beneficios sociales : descuento de empleado, promociones exclusivas, ayudas al estudio, condiciones especiales de financiación… Sistema de trabajo híbrido . Formación continua. (universitaria con masters gratis, certificaciones oficiales...).

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Desde Gi Group nos hemos embarcado en un emocionante proyecto con una gran firma multinacional del sector retail. Esta empresa cuenta con más de 900 tiendas en territorio italiano y ahora se encuentran en plena expansión en España. un/a Jefe/a de Equipo y segundo encargado , y tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de la tienda en Rivas (Madrid), coordinando al equipo y asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y comerciales. ¿Gestión del equipo de trabajadores de la tienda (4-7 personas). Programación de turnos, festivos y descansos. Capacitación y desarrollo del personal. Relación continuada con la persona responsable del control de objetivos. Montaje de la tienda y reposición de mercancías. Reordenamiento del almacén y control de plazos. Operaciones de caja y control de efectivo. Cumplimiento de apertura y cierre de tienda. Atención y apoyo al cliente. Experiencia sólida como gerente de tienda (preferiblemente retail) Experiencia en gestión de KPI's. Excelentes habilidades de organización y planificación. Orientación al cliente y aptitud comercial. Disponibilidad para trabajar en turnos continuos/partidos, festivos y fines de semana. Contrato indefinido en una empresa internacional en crecimiento. Formación inicial y coaching para garantizar tu éxito. Incorporación inmediata. Si eres una persona organizada, resolutiva y con ganas de asumir nuevos retos, queremos conocerte

Décimas , marca insignia del grupo Sport Street , nació en 1985 como referente en moda deportiva . A través de nuestros canales físicos, online y app, ofrecemos productos para toda la familia, con marcas líderes y nuestra icónica marca propia, Tenth . Hoy contamos con más de 300 tiendas en España, Francia, Portugal y Rumanía, que se componen de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: democratizar el deporte uniendo tecnología, estilo y sostenibilidad . Tu misión Como Encargado/a de Tienda de Madrid , liderarás la gestión integral de una de nuestras tiendas deportivas, enfocándote en: Organización operativa: ventas, stock, productividad... Supervisión y formación del equipo de ventas con mirada al desarrollo y bienestar. Implantación del visual merchandising y gestión de pedidos. Garantizar un servicio al cliente excelente, cercano y profesional. Análisis de mercado y competencia, proponiendo mejoras proactivas. Cumplimiento de políticas internas y soporte en tareas administrativas. ¿Qué estamos buscando? Experiencia previa (mín. 2 años) como encargado/a, responsable o supervisor/a en retail, preferentemente en moda o deporte. Persona con espíritu de liderazgo , don de gentes y capacidad analítica. Dominio de herramientas ofimáticas. Apasionado/a por el deporte, estilo de vida activo y tendencias del mercado. Disponibilidad para trabajar a turnos, fines de semana y festivos. Ofrecemos Contrato indefinido . Incorporación a una empresa sólida y en expansión. Descuento en todas nuestras tiendas. Día libre por tu cumpleaños.

Nuestro cliente, con más de 50 años de experiencia representando a los principales proveedores tecnológicos globales en Oriente Medio, Europa y África, continúa impulsando su crecimiento en mercados emergentes. Buscamos un/a Store Manager cuya misión será garantizar el éxito integral de las tiendas asignadas , asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y el desarrollo de los equipos. Asegurar el rendimiento global de las delegaciones bajo su responsabilidad mediante el seguimiento continuo, el soporte operativo y la correcta aplicación de procedimientos. Seguimiento comercial Análisis de ventas y ratios de consecución mediante KPI definidos. Creación, ejecución y supervisión de planes de acción con los equipos. Seguimiento de productividad y gestión de objetivos comerciales. Gestión de sala Formación, acompañamiento y posicionamiento del equipo en sala. Supervisión de ausencias y comunicación con RRHH y Area Manager. Gestión de horarios ~ Dimensionamiento y adecuación de horarios según carga de trabajo y tráfico. Supervisión de procedimientos ~ Garantizar el cumplimiento de directrices en las tiendas asignadas. Labores comerciales Seguimiento operativo de tiendas. Apoyo comercial directo cuando sea necesario. Visita presencial a cada tienda asignada mínimo cada dos semanas. Feedback continuo a RRHH sobre necesidades, expectativas y potencial del equipo. Impulso de la formación obligatoria y voluntaria. Coordinación con responsables de servicios y equipos de Central. Mínimo 2 años como Store Manager. Experiencia previa liderando equipos. Habilidades comerciales demostrables. Contratación indefinida Si te motiva liderar equipos, impulsar resultados y formar parte de un proyecto sólido con visión internacional, nos encantará conocerte.

Décimas , marca insignia del grupo Sport Street , nació en 1985 como referente en moda deportiva . A través de nuestros canales físicos, online y app, ofrecemos productos para toda la familia, con marcas líderes y nuestra icónica marca propia, Tenth . Hoy contamos con más de 300 tiendas en España, Francia, Portugal y Rumanía, que se componen de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: democratizar el deporte uniendo tecnología, estilo y sostenibilidad . Tu misión Como Encargado/a de Tienda de Madrid , liderarás la gestión integral de una de nuestras tiendas deportivas, enfocándote en: Organización operativa: ventas, stock, productividad... Supervisión y formación del equipo de ventas con mirada al desarrollo y bienestar. Implantación del visual merchandising y gestión de pedidos. Garantizar un servicio al cliente excelente, cercano y profesional. Análisis de mercado y competencia, proponiendo mejoras proactivas. Cumplimiento de políticas internas y soporte en tareas administrativas. ¿Qué estamos buscando? Experiencia previa (mín. 2 años) como encargado/a, responsable o supervisor/a en retail, preferentemente en moda o deporte. Persona con espíritu de liderazgo , don de gentes y capacidad analítica. Dominio de herramientas ofimáticas. Apasionado/a por el deporte, estilo de vida activo y tendencias del mercado. Disponibilidad para trabajar a turnos, fines de semana y festivos. Ofrecemos Contrato indefinido . Incorporación a una empresa sólida y en expansión. Descuento en todas nuestras tiendas. Día libre por tu cumpleaños.

Serás responsable de la innovación, el desarrollo y la operación de los sistemas de IT de la marca en tienda, online y en HQ, así como de la gestión de los datos de la compañía. Planificar, organizar, controlar y evaluar la estrategia de IT de la marca. Gestionar los sistemas de información y la infraestructura tecnológica. Diseñar, desarrollar, implementar y coordinar políticas y procedimientos de los sistemas. Garantizar la seguridad de los datos, el acceso a la red y los sistemas de backup. Actuar alineado con las necesidades de los usuarios y la funcionalidad de los sistemas para contribuir a la política organizativa. Gestionar el presupuesto anual y asegurar la rentabilidad y eficiencia de costes. ¿Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable como IT Project Manager o en un puesto similar. Excelente conocimiento en gestión técnica y coordinación de proyectos. Dominio de software Microsoft Windows, incluyendo servidor, Office y Exchange (Power Platform, SharePoint, MS Dynamics, Azure, SQL Server, Office 365). Experiencia en sistemas retail y proyectos de integración (EDI, Shopify). Titulación universitaria en tecnología de la información, informática, ingeniería de software o similar. Buen nivel de inglés. Aprendizaje y uso avanzado de herramientas de inteligencia artificial, creación de agentes Copilot y capacidad para transmitir conocimientos sobre prompting y desarrollo de casos de uso. Capacidad para gestionar equipos y coordinar proyectos remotos con equipos internos y externos. Mentalidad global y comprensión intercultural. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y estamos orgullosos de fomentar un entorno diverso. No discriminamos en los procesos de selección, contratación, formación, promoción u otras prácticas laborales por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, condición médica, discapacidad o cualquier otra condición legalmente protegida.

Serás responsable de la innovación, el desarrollo y la operación de los sistemas de IT de la marca en tienda, online y en HQ, así como de la gestión de los datos de la compañía. Planificar, organizar, controlar y evaluar la estrategia de IT de la marca. Gestionar los sistemas de información y la infraestructura tecnológica. Diseñar, desarrollar, implementar y coordinar políticas y procedimientos de los sistemas. Garantizar la seguridad de los datos, el acceso a la red y los sistemas de backup. Actuar alineado con las necesidades de los usuarios y la funcionalidad de los sistemas para contribuir a la política organizativa. Gestionar el presupuesto anual y asegurar la rentabilidad y eficiencia de costes. ¿Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable como IT Project Manager o en un puesto similar. Excelente conocimiento en gestión técnica y coordinación de proyectos. Dominio de software Microsoft Windows, incluyendo servidor, Office y Exchange (Power Platform, SharePoint, MS Dynamics, Azure, SQL Server, Office 365). Experiencia en sistemas retail y proyectos de integración (EDI, Shopify). Titulación universitaria en tecnología de la información, informática, ingeniería de software o similar. Buen nivel de inglés. Aprendizaje y uso avanzado de herramientas de inteligencia artificial, creación de agentes Copilot y capacidad para transmitir conocimientos sobre prompting y desarrollo de casos de uso. Capacidad para gestionar equipos y coordinar proyectos remotos con equipos internos y externos. Mentalidad global y comprensión intercultural. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y estamos orgullosos de fomentar un entorno diverso. No discriminamos en los procesos de selección, contratación, formación, promoción u otras prácticas laborales por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, condición médica, discapacidad o cualquier otra condición legalmente protegida.

Resumen del rol: El Project Manager Técnico de Despliegue será el responsable máximo de liderar la implementación integral de la nueva solución de Punto de Venta (POS) y Backoffice para una red de tiendas. El objetivo principal es garantizar la transición tecnológica (hardware y software) sin interrumpir la continuidad operativa del negocio, gestionando un ecosistema complejo de proveedores externos y stakeholders internos. Responsabilidades principales: Gestión de Despliegue (Rollout) Planificar y supervisar el cronograma de implementación de hardware (terminales, impresoras, servidores, redes) y software en 1.000 puntos de venta. Asegurar que la configuración del software de Backoffice sea consistente y esté integrada con los sistemas centrales. Definir el protocolo de "Tienda Certificada" tras cada intervención. Coordinación de Proveedores y Logística Gestionar contratos y SLAs con proveedores de hardware y empresas de servicios de campo (field services). Supervisar la logística de entrega de equipos y la gestión de activos (inventariado de lo nuevo y retiro de lo antiguo). Comunicación y Gobernanza (Reporting) Elaboración de reportes operativos semanales con tableros de control: avance real vs. planificado, incidencias técnicas detectadas y resolución de tickets en sitio. Reportes ejecutivos (COMEX) con hitos estratégicos, desviaciones presupuestarias y gestión de riesgos críticos ante el Comité de Dirección. Interlocución Interna Actuar como enlace entre IT (Desarrollo/Infraestructura), Logística y Operaciones de Tienda para minimizar el impacto en la venta durante el cambio. Perfil requerido: Experiencia y Formación Formación: Ingeniería en Informática, Industrial, Telecomunicaciones o carrera afín. Experiencia: Mínimo 5 años liderando proyectos de despliegue masivo de tecnología , idealmente en el sector Retail o Gran Consumo. Metodologías: Certificación PMP, PRINCE2 o experiencia demostrable en marcos de trabajo híbridos (Waterfall para logística / Agile para software). Competencias técnicas Conocimiento profundo de arquitectura de sistemas POS y herramientas de gestión de inventario. Experiencia en gestión de infraestructuras críticas en entornos distribuidos. Dominio avanzado de herramientas de gestión de proyectos ( Jira, MS Project, Smartsheet ) y visualización de datos ( PowerBI/Tableau ). Competencias blandas: Alta capacidad de negociación y resolución de conflictos . Comunicación ejecutiva clara y concisa. Resiliencia y adaptabilidad ante entornos de alta presión. Indicadores clave de desempeño (KPIs) Time-to-Market: Cumplimiento del calendario de despliegue en las 1.000 tiendas. First-Time Fix Rate: Porcentaje de tiendas que quedan operativas al 100% tras la primera visita del técnico. Variación Presupuestaria: Control de costes de instalación y logística vs. presupuesto aprobado. User Satisfaction: Nivel de satisfacción de los gerentes de tienda post-implementación. Beneficios: Contrato indefinido. Retribución flexible (ticket restaurant, ticket guardería, seguro salud). Clases de inglés gratis personalizadas con profesora nativa en plantilla. Club de ahorro con numerosos descuentos en muchos productos y servicios (viajes, tiendas online...). Formación técnica en plataformas como: Udemy, Openwebinars y Techdone y posibilidad de certificarse En CIVIR, valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad, priorizando su candidatura. ¡No dudes en aplicar a nuestras ofertas!

Serás responsable de la innovación, el desarrollo y la operación de los sistemas de IT de la marca en tienda, online y en HQ, así como de la gestión de los datos de la compañía. Planificar, organizar, controlar y evaluar la estrategia de IT de la marca. Gestionar los sistemas de información y la infraestructura tecnológica. Diseñar, desarrollar, implementar y coordinar políticas y procedimientos de los sistemas. Garantizar la seguridad de los datos, el acceso a la red y los sistemas de backup. Actuar alineado con las necesidades de los usuarios y la funcionalidad de los sistemas para contribuir a la política organizativa. Gestionar el presupuesto anual y asegurar la rentabilidad y eficiencia de costes. ¿Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable como IT Project Manager o en un puesto similar. Excelente conocimiento en gestión técnica y coordinación de proyectos. Dominio de software Microsoft Windows, incluyendo servidor, Office y Exchange (Power Platform, SharePoint, MS Dynamics, Azure, SQL Server, Office 365). Experiencia en sistemas retail y proyectos de integración (EDI, Shopify). Titulación universitaria en tecnología de la información, informática, ingeniería de software o similar. Buen nivel de inglés. Aprendizaje y uso avanzado de herramientas de inteligencia artificial, creación de agentes Copilot y capacidad para transmitir conocimientos sobre prompting y desarrollo de casos de uso. Capacidad para gestionar equipos y coordinar proyectos remotos con equipos internos y externos. Mentalidad global y comprensión intercultural. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y estamos orgullosos de fomentar un entorno diverso. No discriminamos en los procesos de selección, contratación, formación, promoción u otras prácticas laborales por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, condición médica, discapacidad o cualquier otra condición legalmente protegida.

Décimas , marca insignia del grupo Sport Street , nació en 1985 como referente en moda deportiva . A través de nuestros canales físicos, online y app, ofrecemos productos para toda la familia, con marcas líderes y nuestra icónica marca propia, Tenth . Hoy contamos con más de 300 tiendas en España, Francia, Portugal y Rumanía, que se componen de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: democratizar el deporte uniendo tecnología, estilo y sostenibilidad . Tu misión Como Encargado/a de Tienda de Madrid , liderarás la gestión integral de una de nuestras tiendas deportivas, enfocándote en: Organización operativa: ventas, stock, productividad... Supervisión y formación del equipo de ventas con mirada al desarrollo y bienestar. Implantación del visual merchandising y gestión de pedidos. Garantizar un servicio al cliente excelente, cercano y profesional. Análisis de mercado y competencia, proponiendo mejoras proactivas. Cumplimiento de políticas internas y soporte en tareas administrativas. ¿Qué estamos buscando? Experiencia previa (mín. 2 años) como encargado/a, responsable o supervisor/a en retail, preferentemente en moda o deporte. Persona con espíritu de liderazgo , don de gentes y capacidad analítica. Dominio de herramientas ofimáticas. Apasionado/a por el deporte, estilo de vida activo y tendencias del mercado. Disponibilidad para trabajar a turnos, fines de semana y festivos. Ofrecemos Contrato indefinido . Incorporación a una empresa sólida y en expansión. Descuento en todas nuestras tiendas. Día libre por tu cumpleaños.

Buscamos un/a IT Solutions Lead con fuerte visión técnica y de negocio , capaz de liderar iniciativas tecnológicas complejas y asegurar la correcta evolución de nuestras soluciones digitales en entornos de alto rendimiento . Si te motiva trabajar en proyectos estratégicos , coordinar equipos técnicos y transformar necesidades de negocio en soluciones tecnológicas sólidas y escalables , este reto es para ti. ¿Cuál será tu impacto? Serás responsable de asegurar que cada iniciativa tecnológica se diseña, desarrolla e implementa con los más altos estándares de calidad, escalabilidad y eficiencia , acompañando el ciclo completo del proyecto (end-to-end) . ️ ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar soluciones tecnológicas para el área de Promociones , garantizando escalabilidad, rendimiento y correcta integración con el resto de sistemas corporativos. Liderar iniciativas end-to-end asegurando la alineación entre negocio y tecnología. Traducir requisitos funcionales del área de Promociones en especificaciones técnicas claras para los equipos de desarrollo . Coordinar con el equipo de Arquitectura las propuestas técnicas que impulse el área de Promociones. Diseñar y validar APIs de alto tráfico que soporten mecánicas promocionales en distintos canales (web, app, tienda, partners). Modelar y optimizar bases de datos (Oracle, DB2, NoSQL) orientadas a la gestión eficiente de campañas y reglas promocionales. ¿Qué te ofrecemos? Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Horario flexible: Puedes comenzar a trabajar entre las 8:00 - 9:30. Todos los viernes del año con jornada intensiva. Retribución flexible: ticket restaurante, transporte público, guardería, seguro médico… Salario competitivo acorde a tu experiencia y al mercado. Beneficios sociales : descuento de empleado, promociones exclusivas, ayudas al estudio, condiciones especiales de financiación… Sistema de trabajo híbrido . Formación continua. (universitaria con masters gratis, certificaciones oficiales...).

Nuestro cliente, una compañía del sector gran consumo - Personal Care , busca incorporar un/a Gestor/a de Punto de Venta para gestionar y desarrollar los puntos de venta asignados dentro de la Zona Centro (Madrid, Ávila, Segovia) peninsular. La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta ejecución de las políticas comerciales, potenciar la visibilidad de las marcas y contribuir al crecimiento de las ventas en canal. Su misión será gestionar, supervisar y optimizar los puntos de venta asignados, colaborando activamente con clientes y distribuidores para asegurar la correcta implantación de surtidos, promociones y acciones comerciales, maximizando la presencia y rotación de los productos de la categoría Personal Care. FUNCIONES : Supervisar y controlar los surtidos por enseña y clúster en los puntos de venta asignados. Asegurar que los acuerdos negociados a nivel central se ejecutan correctamente en tienda, en tiempo y forma. Controlar precios, niveles de presencia y posicionamiento de los productos, así como el seguimiento de la competencia. Mantener y mejorar la implantación de los productos en lineal, garantizando una correcta visibilidad. Negociar acciones de visibilidad adicional con responsables de sección y jefes de tienda. Presentar y recomendar la ubicación de novedades y productos promocionales de campaña. Alinear las acciones en puntos de venta con los planes promocionales del cliente y los momentos clave de la categoría. Detectar y resolver incidencias operativas o comerciales en los puntos de venta. Reportar información de mercado y actividad comercial al equipo interno. REQUISITOS : Educación Secundaria Obligatoria (ESO) imprescindible; deseable Grado Medio. Experiencia mínima de un (1) año en posiciones comerciales, gestión de punto de venta o roles similares. Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados. Capacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación. Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona geográfica asignada.

Nuestro cliente, una compañía del sector gran consumo - Personal Care , busca incorporar un/a Gestor/a de Punto de Venta para gestionar y desarrollar los puntos de venta asignados dentro de la Zona Centro (Madrid, Ávila, Segovia) peninsular. La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta ejecución de las políticas comerciales, potenciar la visibilidad de las marcas y contribuir al crecimiento de las ventas en canal. Su misión será gestionar, supervisar y optimizar los puntos de venta asignados, colaborando activamente con clientes y distribuidores para asegurar la correcta implantación de surtidos, promociones y acciones comerciales, maximizando la presencia y rotación de los productos de la categoría Personal Care. FUNCIONES : Supervisar y controlar los surtidos por enseña y clúster en los puntos de venta asignados. Asegurar que los acuerdos negociados a nivel central se ejecutan correctamente en tienda, en tiempo y forma. Controlar precios, niveles de presencia y posicionamiento de los productos, así como el seguimiento de la competencia. Mantener y mejorar la implantación de los productos en lineal, garantizando una correcta visibilidad. Negociar acciones de visibilidad adicional con responsables de sección y jefes de tienda. Presentar y recomendar la ubicación de novedades y productos promocionales de campaña. Alinear las acciones en puntos de venta con los planes promocionales del cliente y los momentos clave de la categoría. Detectar y resolver incidencias operativas o comerciales en los puntos de venta. Reportar información de mercado y actividad comercial al equipo interno. REQUISITOS : Educación Secundaria Obligatoria (ESO) imprescindible; deseable Grado Medio. Experiencia mínima de un (1) año en posiciones comerciales, gestión de punto de venta o roles similares. Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados. Capacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación. Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona geográfica asignada.

Somos un equipo apasionado por el Cliente, siempre con ganas de ofrecerle la mejor experiencia de compra. Somos líderes en el sector retail y tenemos supermercados en todo el territorio nacional. Como Responsable de Tienda, te responsabilizarás de: • Dirigir tu tienda garantizando la estrategia comercial de la Compañía para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y servicios fijados, liderando un equipo humano motivado y dinámico. Asegurarás y vigilarás el cumplimiento de la política comercial (implantaciones, tienda respecto a los criterios establecidos, proponiendo los planes de acción Atenderás la respuesta a las sugerencias y reclamaciones de los clientes Serás el Animador/a de tu equipo, garantizando un buen clima dentro de la tienda, fomentando la opinión e iniciativa individual del equipo y asegurando Pasión por el Cliente - Experiencia profesional previa en puestos de responsabilidad en Atención al Cliente/ Sector Retail - Capacidad de liderazgo para gestionar un equipo de colaboradores -Ambición por desarrollarte profesionalmente en comercio Formar parte de una multinacional que apuesta por el uso de las últimas tecnologías, te permitirá trabajar en diversos proyectos y estar en continua formación. Un salario competitivo en el mercado, junto con ventajas y beneficios para los colaboradores/as. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡

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Sobre la Empresa En KIKO MILANO buscamos líderes excepcionales con sólida experiencia en retail, gran capacidad organizativa y visión estratégica. Si te apasiona el maquillaje, liderar equipos y te motiva alcanzar resultados sobresalientes, esta es tu oportunidad para crecer dentro de una marca internacional en constante evolución. Somos una marca italiana fundada en 1997, con presencia global y producción 100% en la Unión Europea. Apostamos por la calidad premium, la atención personalizada y un compromiso firme con la sostenibilidad y la producción cruelty free. En KIKO, el talento se potencia, el desarrollo profesional se impulsa y la gestión eficiente del negocio es clave. Tu misión como Store Manager será el motor del punto de venta, liderando un equipo amplio y diverso, y asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, operativos y estratégicos. Dirigir, motivar y desarrollar un equipo, fomentando el alto rendimiento y el compromiso. Garantizar una experiencia de cliente excepcional, alineada con los estándares premium de la marca. Analizar en profundidad los KPIs comerciales y operativos, proponiendo planes de acción eficaces y sostenibles. Supervisar la operativa integral de tienda: planificación de horarios, control de stock, visual merchandising, promociones. Colaborar con el equipo de Retail para identificar oportunidades de mejora y contribuir al desarrollo estratégico de la marca. Experiencia consolidada como Store Manager o Assistant Manager en entornos retail de alta exigencia. Dominio en la gestión de KPIs y toma de decisiones basada en datos. Perfil estratégico, con visión de negocio y ambición de crecimiento dentro de la estructura de Retail. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. ¿Contrato estable con salario fijo + variable por objetivos. ~ Formación continua en liderazgo, producto, maquillaje y KPIs comerciales. ~ Formación y posibilidades reales de crecimiento a medio plazo. ~ Acceso a la plataforma formativa de la compañía. ~50% de descuento exclusivo en productos de la marca. ~ Fines de Semana de Calidad, para fomentar el equilibrio entre vida personal y profesional. ~ Un entorno profesional, dinámico y meritocrático, con posibilidades reales de crecimiento hacia posiciones estratégicas dentro de Retail. ¿Tienes la visión, la experiencia y la energía para liderar una tienda KIKO y seguir creciendo con nosotros? Únete a los KIKONICS y haz que el resultado hable por ti.

Comercial Panadero/a – Zona Madrid En Granier, cadena r ef erente en el sector de panadería y pastelería, buscamos un/a Comercial Panadero/a para la zona de Madrid, que nos ayude a formar, acompañar e impulsar a nuestros franquiciados en el día a día del negocio. Se trata de un puesto muy práctico y dinámico, ideal para personas que conocen la panadería desde dentro, han trabajado en tienda y disfrutan enseñando y ayudando a otros a crecer. ¿Cuál será tu misión? Acompañar a nuevos franquiciados desde la apertura y durante sus primeros pasos, asegurando que cada tienda funcione según los estándares y valores de Granier. ¿En qué consistirá tu día a día? Explicar a nuevos franquiciados el funcionamiento del modelo de negocio Granier. Formar en la gestión integral de tienda: organización, operativa diaria y estándares de marca. Enseñar técnicas de horneado y preparación de productos de panadería y pastelería. Acompañar aperturas y dar soporte durante los primeros días de actividad. Resolver dudas operativas y asegurar una correcta puesta en marcha. Velar por la imagen y estándares de la marca en cada punto de venta. Implantar acciones comerciales y campañas. Trabajar para alcanzar los objetivos establecidos en la zona asignada. Requisitos imprescindibles Experiencia real en panadería y/o pastelería . Experiencia previa trabajando en tienda (horno, producto, operativa diaria). Capacidad para explicar procesos con claridad y paciencia. Buen trato interpersonal y orientación al cliente. Nociones comerciales y experiencia en venta. Manejo básico de herramientas informáticas (correo, Excel, Word u otros programas). Disponibilidad para desplazarse por toda la Comunidad de Madrid y, puntualmente, por territorio nacional. Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo (con los descansos legales). Carnet de conducir B en vigor (imprescindible). Valoraremos especialmente Experiencia formando equipos o desempeñando funciones de encargado/a. Experiencia previa en franquicias o cadenas. Perfil responsable, organizado y con iniciativa. Actitud proactiva y ganas de seguir aprendiendo. ¿Qué ofrecemos? Puesto estable en una empresa consolidada y en crecimiento. Trabajo dinámico y variado, con contacto directo con negocio real. Formación inicial y acompañamiento continuo. Posibilidades reales de desarrollo dentro de Granier. Salario según experiencia y valía, más porcentaje sobre objetivos. Teléfono móvil. Flexibilidad horaria. Si vienes del mundo de la panadería o pastelería y te apasiona enseñar, acompañar y ayudar a otros a tener éxito… ¡Queremos conocerte! ✨

Oferta de empleo – Responsable de tienda de cerramientos de aluminio (Barcelona – Zona Grassot) Buscamos incorporar una persona responsable para gestionar nuestro local de venta de cerramientos de aluminio en Barcelona (zona Grassot), dentro de una empresa consolidada, con varios locales y presencia a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable del funcionamiento diario del punto de venta, combinando atención al cliente, gestión del local y apoyo técnico-comercial. Se valorará especialmente experiencia previa en el sector de la construcción. Funciones principales Atención y asesoramiento presencial a clientes. Gestión integral del local (apertura, cierre, organización y mantenimiento). Elaboración de presupuestos y seguimiento comercial. Coordinación con proveedores y equipo técnico. Venta de cerramientos de aluminio (ventanas, puertas, correderas, etc.). Control básico de pedidos y materiales. Requisitos Experiencia previa en construcción, carpintería de aluminio o sectores afines (muy valorable). Perfil comercial con orientación al cliente. Capacidad de organización y trabajo autónomo. Buen trato personal y responsabilidad. Se valorará experiencia en ventas o gestión de tienda. Ofrecemos Incorporación a empresa consolidada con varios locales y actividad a nivel nacional. Puesto estable con incorporación inmediata. Jornada completa. Horario aproximado: de 9:30 a 13:30 y de 15:30 a 19:30. Salario según experiencia y valía, con bonus por desempeño. Posibilidades reales de crecimiento profesional.

Actualmente buscamos un Assistant Store Manager para uno de nuestros PDV en Madrid Como mano derecha del Store Manager, el Assistant SM representa activamente a la firma estando en contacto con los clientes y conduciendo al equipo. Participando en el desarrollo de la facturación, de las estrategias comerciales y del merchandising de nuestra tienda. Encargado de proporcionar un servicio al cliente óptimo y personalizado, cumpliendo con los procedimientos y estándares de la empresa. Su misión y funciones serán: Desarrollo de las ventas Ser embajador de la firma y conocer a profundidad la ceremonia de ventas. Desarrollar y optimizar del volumen de negocio en función de los objetivos de venta y de los estándares de rendimiento. Analizar y realizar seguimiento de los indicadores comerciales. Retroalimentación de la información commercial. Mantener una presencia constante en la tienda y estate totalmente disponible para atender las necesidades de los clientes. Conocer bien la colección y las piezas icónicas de la marca. Atención al cliente Garantizar un servicio de atención al cliente excepcional Fidelización de la clientela y desarrollo del fichero de clientes Animación del punto de venta de acuerdo con la política comercial de la marca Gestión y animación del equipo Inspirar al equipo y liderar con el ejemplo. Apoyar el desarrollo del equipo y los KPI de la tienda. Evaluar las necesidades de formación de los empleados de la tienda y comunicarlas al Store Manager. Crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo, motivar y reconocer los logros dentro del equipo. Supervisión de su equipo de ventas motivándolo y formándolo. Animación, seguimiento del rendimiento y desarrollo de las competencias de sus empleados. Garantizar el trabajo administrativo del equipo y de la tienda (planificación de turnos, enfoque...) Ser accesible y un gran comunicador que pueda garantizar el buen funcionamiento del negocio. Visual Merchandising Gestionar la implementación de las directrices de VM y forma a tu equipo en todos los aspectos y estándares de VM. Asguerar que los estándares de la tienda y los escaparates se mantengan impecables y con la correcta aplicación de las normas. Ser flexible y saber cómo adaptar las guías de VM al espacio. Garantizar el merchandising de la tienda y la presentación de nuestros productos. Gestionar las entregas, asegurar de que se repongan los productos y que la nueva colección se procese de acuerdo con las directrices de ZV. Recursos humanos Apoyar al gerente en la contratación de personal para la tienda. Formar y desarrollar al equipo con un plan de desarrollo que haga hincapié en sus habilidades. Seguir el progreso de la formación de los nuevos empleados. Identificar las oportunidades de los miembros del equipo y establecer planes de acción para desarrollar sus habilidades. Excelencia operativa Gestión de los procedimientos de apertura y cierre de la tienda y garantía de un entorno y unos estándares de lujo en la tienda. Cumplimiento de la política y los procedimientos de la empresa. Gestión del procedimiento de prevención de pérdidas, realización de inventarios periódicos y comunicación de cualquier discrepancia. Presentación de informes (diarios/semanales/mensuales) a la dirección de la tienda. Mantener un buen cumplimiento de las tareas administrativas de la tienda (operaciones bancarias, manejo de efectivo, notas de crédito, cambios y reembolsos, seguimientos, etc.). Conocimientos y habilidades requeridos Mostrar pasión por el comercio minorista de lujo e interés por las tendencias del mercado de la moda y el comercio minorista. Conocer el negocio y tener una comprensión excelente sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) del mismo. Demostrar sólidas habilidades de liderazgo y pasión por el desarrollo de las personas. Ser una persona con facilidad para aprender y saber escuchar. Debe tener excelentes habilidades de comunicación y organización. Entender cómo ofrecer y orientar una experiencia de lujo al cliente. Cualidades requeridas: Tiene experiencia previa en el sector del lujo y la moda. Excelentes habilidades para el trabajo en equipo. Tener grandes habilidades de comunicación y de liderazgo. Tener capacidad para adaptarse y ser flexible ante los cambios. Eres proactivo y tienes vocación comercial. Eres organizado, detallista y riguroso. Conocimiento excelente de KPIs Nivel Fluido de Inglés

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Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage" . Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en Madrid dentro de El Corte Inglés. Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. Recepción y Atención al Cliente Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos. Escuchar e identificar las necesidades del cliente. Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos. Desarrollar un discurso de venta eficaz. Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional. Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades. Preparación de ventas y promociones. Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él. Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido. Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario. Etiquetado de productos, en caso necesario. Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario. Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda. Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía. Apoyar en los inventarios anuales y parciales. Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector lujo). Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta. Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta. Trabajo en equipo y autonomía en igual medida. Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados.

Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage" . Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en Madrid dentro de El Corte Inglés. Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. Recepción y Atención al Cliente Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos. Escuchar e identificar las necesidades del cliente. Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos. Desarrollar un discurso de venta eficaz. Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional. Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades. Preparación de ventas y promociones. Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él. Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido. Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario. Etiquetado de productos, en caso necesario. Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario. Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda. Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía. Apoyar en los inventarios anuales y parciales. Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector lujo). Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta. Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta. Trabajo en equipo y autonomía en igual medida. Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados.

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Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage" . Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en Madrid dentro de El Corte Inglés. Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. Recepción y Atención al Cliente Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos. Escuchar e identificar las necesidades del cliente. Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos. Desarrollar un discurso de venta eficaz. Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional. Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades. Preparación de ventas y promociones. Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él. Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido. Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario. Etiquetado de productos, en caso necesario. Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario. Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda. Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía. Apoyar en los inventarios anuales y parciales. Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector lujo). Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta. Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta. Trabajo en equipo y autonomía en igual medida. Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados.

Mientras manejas el activo más crucial de la tienda, el equipo. Dirigir el talento de la tienda para mejorar la venta y la atención al cliente, participar en el reclutamiento, inspirar al equipo y resolver conflictos. Realizar todas las actualizaciones requeridas en la tienda para asegurar el buen