Responsable procesos jobs in AranjuezCreate job alerts

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Arvato es un proveedor líder e innovador de servicios 3PL a nivel global, especializado en gestión de cadenas de suministro e ecommerce. Con 20.000 empleados en más de 100 centros, nos centramos en los sectores de bienes de consumo, tecnología, healthcare, automoción y editoriales. Trabajarás en un entorno basado en la colaboración, el respeto, el compromiso y la curiosidad, donde podrás crecer, aportar tus ideas y general impacto real. Forma parte del equipo que ofrece excelencia logística y transforma las cadenas de suministro a nivel global. Trabajar en Arvato significa: Together, we’re on it. ¿Te apasiona la logística y te motiva liderar operaciones complejas en entornos dinámicos y de gran volumen? Buscamos un/a Operations Managers para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de una operación logística de alto crecimiento, donde tendrás un papel clave en el arranque, desarrollo y optimización de los procesos operativos. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de coordinar y supervisar las áreas operativas bajo tu responsabilidad, asegurando el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, servicio y seguridad, así como el desarrollo de los equipos a tu cargo. Principales responsabilidades • Liderar y desarrollar equipos operativos de gran tamaño a través de Team Leaders y supervisores., • Garantizar el cumplimiento de los KPIs de productividad, calidad y servicio., • Supervisar y optimizar los procesos logísticos de la operación., • Coordinar las actividades diarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Impulsar iniciativas de mejora continua., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medioambiente., • Actuar como interlocutor clave con el cliente y otros departamentos internos., • Participar activamente en el arranque y consolidación de una nueva operación logística, • Experiencia de al menos 5 años en posiciones de liderazgo dentro de entornos logísticos., • Experiencia gestionando equipos numerosos y estructuras de supervisión., • Perfil altamente operativo, con presencia en planta y orientación a resultados., • Capacidad de toma de decisiones en entornos exigentes y de alta presión., • Experiencia en e-commerce, automatización logística o puesta en marcha de nuevas operaciones será muy valorada., • Nivel de inglés suficiente para participar en formaciones y reuniones internacionales., • Disponibilidad para viajar durante las primeras fases del proyecto., • Conocimientos de SAP serán valorados. Estos serán tus beneficios: • Salario competitivo: acorde a tu experiencia y contribución., • Seguro médico privado: incluye póliza dental. La empresa cubre el 50 % del coste, tanto para el empleado como para sus beneficiarios., • Remuneración flexible: tickets comida y guardería., • Programa de bienestar: servicios de psicología y coaching gratuitos e ilimitados, y descuentos para familiares de los empleados., • Plataforma de formación eLearning (con más de 180 cursos gratuitos)., • Becas de la Universidad Bertelsmann, para formación en tecnología, datos, IA y soft skills., • Plataforma de descuentos para empleados., • Cesta de navidad., • Nuestro marco de liderazgo, Leading at Arvato, es un pilar fundamental de nuestra cultura. Da forma a nuestras acciones y comportamientos diarios y se basa en tres principios de liderazgo: Crecer juntos, Dar forma a nuestro futuro, Comprometerse y cumplir. Si estás listo/a para sumergirte en proyectos fascinantes de Logística y Supply Chain, trabajar en un entorno colaborativo, que fomenta tu creatividad y acepta nuevas ideas, este es el lugar ideal para ti. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí . Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí . Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters. Área de trabajo: Operations Manager, Supply Chain Manager, Supply Chain, SAP, ERP, Operations, Technology #J-18808-Ljbffr

El puesto se centra en labores de mantenimiento y optimización técnica en un entorno industrial logístico. Las actividades diarias incluyen la ejecución de planes de mantenimiento, tanto preventivo como correctivo, para asegurar la operatividad de sistemas mecánicos y electrotécnicos. Estos sistemas comprenden motores, reductoras, cintas transportadoras y otros equipos de línea de producción. La persona en este rol será responsable de operar y configurar dispositivos como variadores de frecuencia y pantallas de interfaz hombre-máquina, además de interpretar planos eléctricos para realizar ajustes y reparaciones. Otro aspecto fundamental es el mantenimiento de sistemas de clasificación logística avanzados, como clasificadores automáticos y sistemas de luz, asegurando su eficiencia y disponibilidad. Además, se participará en proyectos de instalación y montaje de nuevas líneas de alimentación, lo que puede involucrar tareas de soldadura y mecanizado básico. El rol también brinda soporte especializado, como la preparación de kits de mantenimiento para equipos de campo y la gestión de sistemas neumáticos. Este trabajo se desarrolla dentro de un equipo de operaciones, enfocado en la continuidad y mejora de los procesos logísticos mediante el conocimiento técnico aplicado. El entorno de trabajo es dinámico y tecnológicamente avanzado, con equipos de automatización de última generación que requieren una atención constante y meticulosa. La posición exige un perfil analítico y organizado, capaz de planificar sus tareas y responder a incidencias de manera eficiente. La integración en un equipo profesional permite el intercambio de conocimientos y el desarrollo continuo de habilidades en el ámbito de la electromecánica aplicada a la logística. La posición ofrece un contrato indefinido. La jornada laboral es de 8:00 a 17:00 horas. El entorno de trabajo es tecnológicamente avanzado, con sistemas de automatización de última generación. La integración se realiza en un equipo profesional dentro de un operador logístico global. Se fomenta una cultura de reconocimiento y crecimiento constante para el empleado.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Sistemas para trabajar de forma presencial en las instalaciones de nuestro cliente. La persona seleccionada actuará como referente IT interno, siendo responsable del soporte a usuarios, la administración de sistemas, redes e infraestructura tecnológica, colaborando en proyectos de mejora continua y garantizando la seguridad y disponibilidad de los servicios tecnológicos de la compañía. Funciones principales Soporte técnico/a de primer y segundo nivel a usuarios, resolviendo incidencias de hardware, software y comunicaciones. Administración y mantenimiento de entornos Microsoft (Windows Server, Active Directory, Microsoft 365 y Azure). Gestión de usuarios, permisos, licencias, correo corporativo y recursos compartidos. Administración y mantenimiento de redes corporativas (LAN, WAN, VPN y Wi-Fi). Gestión de copias de seguridad, monitorización de sistemas y resolución de incidencias. Implementación y seguimiento de medidas de ciberseguridad y protección de datos. Coordinación con proveedores/as tecnológicos externos y seguimiento de proyectos IT. Participación en proyectos de mejora, digitalización y evolución de la infraestructura tecnológica. Elaboración de documentación técnica, procedimientos y manuales de usuario. Formación y soporte a usuarios finales en herramientas corporativas. Requisitos Requisitos del puesto Formación en Informática, Sistemas, Redes o similar. Experiencia de al menos 3 años en posiciones de soporte técnico/a, sistemas o infraestructura IT. Experiencia en entornos Microsoft: Windows Server, Active Directory, Microsoft 365 y Azure. Conocimientos de administración de redes (LAN, WAN, VPN y Wi-Fi). Experiencia con herramientas de ticketing y gestión de incidencias. Conocimientos de virtualización (VMware y/o Hyper-V). Conocimientos de ciberseguridad, copias de seguridad y buenas prácticas IT. Experiencia coordinando proveedores/as y participando en proyectos tecnológicos. Capacidad para trabajar de forma autónoma, priorizar tareas y resolver incidencias de manera proactiva. Nivel intermedio de inglés técnico/a. Valorable Experiencia en entornos industriales o productivos. Conocimientos de SharePoint, ERP o herramientas de gestión empresarial. Experiencia en bases de datos y reporting. Certificaciones Microsoft, Azure, VMware o similares. Interés o experiencia en automatización de procesos y herramientas de IA. ¿Qué ofrecemos? Beneficios Contrato indefinido directamente con empresa final. Salario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales según experiencia. Proyecto estable con alta visibilidad dentro de la organización. Participación en proyectos de transformación digital y mejora continua. Formación y desarrollo profesional. Entorno dinámico con autonomía y capacidad real de decisión.

Responsable de Procesos e Integraciones. Analizar los procesos actuales para identificar oportunidades de.

Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en entornos industriales para liderar la definición, implantación, estandarización y mejora continua de los procesos productivos. La misión principal será asegurar la eficiencia operativa, la calidad y la correcta ejecución de los procesos, act

La persona seleccionada reportará directamente al Director/a de Recursos Humanos del Grupo, diseñará y ejecutará el plan de transición hacia una gestión interna centralizada, y será responsable de armonizar las políticas laborales entre las distintas sociedades del grupo, incluyendo procesos