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En Auria HR , startup tecnológica especializada en soluciones de Recursos Humanos, buscamos incorporar un/a Marketing Manager / Growth & Commercial Lead para formar parte del equipo y acompañar el lanzamiento y crecimiento de nuestro SaaS de RRHH. Buscamos un perfil híbrido, con experiencia en marketing digital B2B, generación de demanda y desarrollo comercial, que quiera asumir un rol clave y transversal en un proyecto en plena fase de crecimiento. Tu misión Impulsar el crecimiento de Auria HR a través del diseño y ejecución de estrategias de marketing y growth, combinadas con la conversión de oportunidades comerciales y la gestión de las primeras cuentas clave, contribuyendo directamente al posicionamiento y generación de ingresos del proyecto. Responsabilidades Marketing y Growth Coordinación de la comunicación y campañas junto con la agencia de PR y comunicación. Diseño y ejecución de estrategias de generación de leads B2B (LinkedIn Ads, Google Ads, email marketing, contenidos, etc.). Definición, análisis y optimización del embudo de conversión: awareness → lead → demo → cliente. Desarrollo y consolidación del tono de marca y narrativa diferenciadora. Análisis de métricas clave (CAC, CPL, MQL, SQL, tasa de conversión) y propuesta de mejoras. Diseño de campañas creativas orientadas a destacar en el mercado de soluciones de RRHH. Comercial y Gestión de Cuentas Contacto, cualificación y conversión de leads en oportunidades reales. Realización de presentaciones comerciales y demos del producto. Gestión de las primeras cuentas clave, asegurando una experiencia de cliente excelente. Identificación de necesidades del cliente y traslado de feedback al equipo de producto. Participación activa en el pipeline comercial y en la estrategia de crecimiento de ingresos. Perfil Experiencia de 2 a 4 años en marketing digital B2B o growth, preferiblemente en entornos SaaS o startups. Experiencia adicional en ventas B2B, gestión comercial o account management. Manejo de herramientas de automatización de marketing (HubSpot, ActiveCampaign u otras similares). Experiencia en campañas de LinkedIn Ads y Google Ads. Perfil analítico, orientado a resultados y toma de decisiones basada en datos. Capacidad de trabajo autónomo y enfoque hands-on. Creatividad, iniciativa y orientación a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Incorporación al núcleo fundador de Auria HR, con impacto directo en el desarrollo del proyecto. Participación en el lanzamiento y crecimiento de un SaaS de RRHH. Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Flexibilidad y autonomía en la organización del trabajo. Entorno profesional, colaborativo y con alta capacidad de crecimiento. Posibilidad de evolucionar hacia un rol de Head of Growth & Sales a medida que el proyecto crezca.

Desde VVA Consultants acompañamos a una empresa multinacional del sector del packaging alimentario en la incorporación de un/a Area Sales Manager para liderar el desarrollo comercial en la Comunidad Valenciana. ¿Identificar y captar clientes potenciales, analizando sus necesidades, patrones de consumo y tendencias de precios en el mercado. Elaborar previsiones de ventas y diseñar propuestas de acción comercial alineadas con los objetivos de negocio. Gestionar el ciclo de venta completo, impulsando la promoción de productos y manteniendo una relación cercana y continua con los clientes. Coordinar la logística y el transporte de materiales, asegurando un servicio ágil y una experiencia óptima para el cliente. Supervisar la gestión de cobros y garantizar un control riguroso y eficiente del proceso comercial. ¿Formación : Estudios relacionados con el área comercial. Idiomas : Nivel avanzado (C1) de castellano e inglés. Muy valorable tener conocimientos de francés. Experiencia requerida : Mínimo 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector industrial-químico. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional ( de forma puntual) Habilidades interpersonales para conectar con clientes/as y equipos internos. ¿Entorno de trabajo dinámico y colaborativo , donde el trabajo en equipo y el buen ambiente son una prioridad. Horario laboral : de lunes a jueves de 8:00 a 17:30 h y viernes intensivo de 8:00 a 14:00 h, favoreciendo la conciliación. Retribución compuesta por un salario fijo y un sistema de variable ligado a objetivos. Coche de empresa

Senior Sales Manager (Industrial Automation) ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Location: Spain (Hybrid) Company: Our client, an international provider of automation and digital solutions for the process industry Our client is expanding its European business and is looking for a Senior Sales Manager to drive regional growth within the industrial automation and process control sector. This role focuses on developing strategic accounts and leading large automation projects across the region. Responsibilities Develop and implement regional sales and business development strategies Identify new business opportunities within process industries such as energy, chemicals, pharmaceuticals, and manufacturing Build and maintain strong relationships with key customers and partners Lead project bidding, negotiations and contract signing Collaborate with technical teams to deliver tailored automation solutions Monitor market trends and provide competitive market insights Requirements Bachelor’s degree in Automation, Engineering, Business or related field Minimum 3 years of sales experience in industrial automation or process control Experience selling DCS, PLC, instrumentation xiphteb or industrial software solutions Strong industry network within process industries Candidates from companies such as Emerson, Honeywell, Yokogawa, Siemens, ABB or Schneider Electric are highly desirable Fluent in English and Spanish Chinese language skills are preferred to facilitate collaboration with global teams Willingness to travel across the region as required

Desde VVA Consultants acompañamos a una empresa multinacional del sector del packaging alimentario en la incorporación de un/a Area Sales Manager para liderar el desarrollo comercial en la Comunidad Valenciana. ¿Identificar y captar clientes potenciales, analizando sus necesidades, patrones de consumo y tendencias de precios en el mercado. Elaborar previsiones de ventas y diseñar propuestas de acción comercial alineadas con los objetivos de negocio. Gestionar el ciclo de venta completo, impulsando la promoción de productos y manteniendo una relación cercana y continua con los clientes. Coordinar la logística y el transporte de materiales, asegurando un servicio ágil y una experiencia óptima para el cliente. Supervisar la gestión de cobros y garantizar un control riguroso y eficiente del proceso comercial. ¿Formación : Estudios relacionados con el área comercial. Idiomas : Nivel avanzado (C1) de castellano e inglés. Muy valorable tener conocimientos de francés. Experiencia requerida : Mínimo 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector industrial-químico. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional ( de forma puntual) Habilidades interpersonales para conectar con clientes/as y equipos internos. ¿Entorno de trabajo dinámico y colaborativo , donde el trabajo en equipo y el buen ambiente son una prioridad. Horario laboral : de lunes a jueves de 8:00 a 17:30 h y viernes intensivo de 8:00 a 14:00 h, favoreciendo la conciliación. Retribución compuesta por un salario fijo y un sistema de variable ligado a objetivos. Coche de empresa

Somos una compañía global con una sólida trayectoria de más de cinco décadas, especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas para la optimización de la cadena logística. En un contexto de crecimiento y expansión, buscamos incorporar talento que quiera sumarse a un proyecto ambicioso, dinámico y orientado al futuro. Actualmente, el área de Software busca incorporar un/a Sales Manager para España y Portugal para liderar la actividad comercial en el mercado nacional, desde nuestras oficinas centrales en Barcelona. ¿Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial en España, impulsando su rendimiento y crecimiento profesional. Definir objetivos comerciales y realizar el seguimiento de resultados mediante gestión de pipeline y previsiones de venta. Comprender en profundidad las necesidades logísticas de los clientes para ofrecer soluciones de alto valor. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para identificar oportunidades comerciales. Diseñar, ejecutar y supervisar la estrategia comercial anual. Garantizar la correcta ejecución de los procesos comerciales y su alineación con los objetivos corporativos. Acceder a un plan de desarrollo profesional con proyección nacional e internacional. ¿Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas o similar. Experiencia superior a 5 años en venta consultiva y desarrollo de negocio en entornos logísticos o industriales. Al menos 3 años liderando equipos comerciales. Conocimiento profundo del mercado español y de los desafíos actuales del sector logístico. Carnet de conducir. Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. ¿Incorporarte a un proyecto innovador dentro de una empresa líder y en constante evolución. Amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento a largo plazo. Contrato indefinido con jornada completa y flexibilidad horaria. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y valía profesional.

Como empresa de servicios estratégicos, Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año en Innovación, Estrategia y Fiscalidad. Con un equipo de más de 1.500 expertos en Innovación, RRHH y Fiscalidad en 14 países; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados. Ayming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector publico y privado. Descripción del empleo ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Project Manager (PMO) para la gestión integral de proyectos I+D+i, con experiencia en la financiación de la innovación de los diferentes incentivos (Deducciones fiscales, Tax Equity, ..). Este perfil será responsable de coordinar proyectos técnico-administrativos complejos, trabajando directamente con clientes, asegurando el reporte periódico establecido, la calidad de los entregables y el cumplimiento de plazos en procesos estructurados y exigentes. Principales responsabilidades • Liderar la gestión integral de proyectos (End-to-End): desde la planificación y asignación de tareas hasta el cierre., • Llevar a cabo un seguimiento periódico de proyecto, tanto a nivel técnico de actividades como a nivel de gasto ejecutados., • Gestionar el seguimiento con cliente, identificando y registrando riesgos, problemas y dependencias para mitigar impactos., • Planificar cronogramas detallados utilizando diferentes herramientas de gestión de proyectos, definiendo hitos, tiempos y caminos críticos., • Coordinar la interlocución entre los diferentes equipos (funcionales, técnicos y dirección), asegurando la buena comunicación y reporte con todos ellos., • Relación con el Cliente: mantendrás una comunicación efectiva y continua con el cliente, asegurando una comprensión clara de sus necesidades y expectativas, y proporcionando soluciones adecuadas y personalizadas., • Hacer el seguimiento de ejecución de los trabajos, calidad de los entregables y plazos, tanto con cliente como a nivel interno de gestión., • Coordinación de servicios y relación con clientes estratégicos., • Revisión y optimización de procesos y metodologías., • Impulso de mejoras internas, herramientas y plantillas., • Colaboración transversal. Trabajo coordinado con Legal, Sales y Dirección. Requisitos • Titulación universitaria en ingeniería o áreas científicas., • Formación en gestión de proyectos (PMO, PMP, Agile…), • Mínimo 8 años en el ámbito de gestión de incentivos de I+D+i y en gestión de proyectos de grandes cuentas., • Experiencia en gestión de proyectos (planificación, seguimiento, priorización y gestión de riesgos)., • Gestión rigurosa de plazos con capacidad para exigir información y hacer avanzar proyectos., • Alta exposición a clientes y grandes cuentas., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto con equipos internos como con clientes., • Dominio profesional del español y buen nivel de inglés a nivel profesional., • Manejo habitual de herramientas de ofimática y gestión de proyectos (ERP internos, herramientas colaborativas, etc.)., • Perfil organizado, estructurado y orientado a resultados, con capacidad para tomar decisiones en entornos cambiantes., • Alta autonomía, sentido de la responsabilidad y visión global de negocio. Información adicional ¿Qué incluye nuestro paquete de compensaciones? • Contrato Indefinido, • Retribución fija competitiva, • Incentivos por rendimiento Reconocemos tus logros con un componente variable motivador., • Tarjeta restaurante, • Seguro médico privado, • Espacio Saludable / Bienestar emocional – Acceso gratuito y confidencial a sesiones de psicología y recursos de salud mental, • Apoyo al teletrabajo – Ayuda mensual para que puedas trabajar cómodamente desde casa., • Modelo de trabajo híbrido y flexible - Adapta tu jornada combinando oficina y teletrabajo según lo que mejor funcione para ti., • Well Hub (ex gympass) - una plataforma que ofrece servicios personalizados en áreas fundamentales como el ejercicio físico, la salud mental o la nutrición

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Sales Manager Iberia para una importante empresa italiana del sector industrial, especializada en maquinaria industrial de packaging de alto valor tecnológico para los sectores de alimentación, bebidas y conservas. La posición está basada en España, con responsabilidad comercial para España y Portugal. Representa una excelente oportunidad para profesionales senior con perfil técnico-comercial que deseen impulsar su carrera en un entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento. Responsabilidades: Gestión y desarrollo del mercado asignado (España y Portugal), con foco principal en el sector alimentario, especialmente conservas. Prospección activa de clientes potenciales y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Mantenimiento de relaciones comerciales con clientes existentes, brindando seguimiento técnico y comercial. Presentación de soluciones de maquinaria de packaging de forma estructurada y profesional. Participación en ferias, eventos y demostraciones del sector, tanto a nivel nacional como internacional. Recopilación de información de mercado y análisis de la competencia. Coordinación continua con los equipos técnicos, comerciales y de postventa. Reporte regular a la dirección comercial sobre resultados, actividad y oportunidades. Seguimiento de indicadores de desempeño comercial y cumplimiento de objetivos de ventas. Asesoramiento en desarrollo de producto y propuestas comerciales personalizadas. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en ventas técnicas de maquinaria industrail de packaging para el sector alimentación. IMPRESCINDIBLE sector Maquianaria industrial Packaging Alimentario (Llenadoras, Taponadoras, Paletizadoras, etc) Conocimiento previo del sector de conservas (valorado positivamente). Dominio del idioma español e inglés. Se valorará positivamente el conocimiento italiano, portugués o francés. Alta capacidad para comunicar soluciones técnicas complejas de forma clara y efectiva. Carnet de conducir vigente. Disponibilidad para viajar el 50% de la jornada principalmente en territorio nacional. Qué ofrecemos: Contratación directa y estable con empresa líder en su sector. Proyecto desafiante, con autonomía y posibilidad de crecimiento profesional real. Formación técnica continua y colaboración con equipos internacionales. Ambiente profesional, innovador y con fuerte cultura de equipo. Oficinas en Barcelona pero con posibilidad de residir en cualquier parte de España. Vehículo de empresa. Jornada híbrida (1 o 2 días por semana/mes presencial en las oficinas de Barcelona). Ubicación: España En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Please submit your CV in English ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Trina Tracker, a global leader tracker solutions provider and business unit of Trina Solar is looking for talented multi-cultural professionals to participate in its international growth. Trina Tracker is positioned among the 5 top global tracker companies with projects deployed in more than 40 countries. Pioneers in R+D+I, we design trackers solutions focused to obtain maximum energy yield at a minimum cost. As Trina Solar Tracker continues to expand its capacity, improves its technology and enters new markets, Trina Solar Tracker is always looking for people who are hard-working and passionate about solar energy. From research and development to sales and marketing to manufacturing, Trina Solar Trackers looks for people who thrive in exciting, challenging and dynamic work environments to become a part of our dedicated team of professionals and contribute daily to bringing clean, reliable and cost-effective solar energy solutions to customers around the globe. Join us and our mission to promote and develop solar energy as a source of clean, renewable energy for all. For our team in Spain, we are currently looking for a Key Account Manager Spain Responsibilities: • Continuously establish and develop business relationships with new and existing customers, expanding sales coverage of the company in Spain and European Countries and providing strong service to the new and existing accounts, • Contribute to the design, development and implementation of the company’s sales plan in Spain and European Countries, • Proactively find new accounts to develop additional business in the region., • Identify and develop key accounts in the Spain and European Countries markets. Negotiation and follow up of contracts, • Manage entire selling process from forecasting to actual product delivery and payment collection for all the key accounts, staying in close contact both with customers and the company’s related internal departments, • Communication with customers on issues relating to their upcoming projects, • Coordinate with Back Office to ensure availability and timely delivery of tracker solution, and to advise customers of delivery status, • Maintain close relationship and communication with existing key accounts to understand their needs regarding technical, financial, logistic and marketing support, and organize internal resources to meet those needs and identify new business opportunities, • Analyze and monitor account customer data, and develop reports on a regular basis based on customer information and development trends, • Ensure effective reporting of all activities under of the managed accounts to the Regional Director on a weekly / monthly / quarterly basis, • Represent the company in local and national exhibitions and conferences, • Stay up to date with market information, including competitors and customers benchmarking and technical and financial market requirements, • Rolling Forecast Requirements: • Minimum 5 years previous experience within a similar role in an international in the PV sector., • Bachelor’s/master’s in civil, Industrial Engineering, Business Administration, • Strong bias for customer satisfaction, • Strong interpersonal skills, able to influence peers, • Proactive self-starter and problem solver, • Strong negotiation and communication skills, • Innovative Dynamic and thrives under an ever-changing market., • Self-motivated and able to effectively manage His/her time., • quick thinker, proactive,, • Passionate in their approach to the industry and able to promote this passion in a professional manner regardless of the level of the clients he is addressing. xcskxlj, • Flexible to travel. Languages Natives languages skills in English, other languages a benefit

En Etnia Eyewear Culture necesitamos incorporar SALES ASSISTANTS que compartan nuestra pasión por las gafas y el cuidado al cliente para ofrecer una experiencia de compra personalizada. En dependencia del Store Manager y Store Coordinator te responsabilizarás de proporcionar la mejor experiencia de compra personalizada al cliente, compartiendo nuestra historia de marca, nuestros valores, asesorando al cliente sobre colecciones, modelos, formas y colores de nuestras gafas. Tu posición será clave para crear una experiencia de compra única e irrepetible. Atención personalizada y tareas de fidelización y asesoría de imagen al cliente (identificando qué montura se adapta mejor a su estilo, persona, rostro, qué colores le favorecen más, despertar curiosidad sobre nuestras colecciones, asesorar según tendencias/moda, personalización de monturas y lentes, etc). Apoyo en las funciones de organización del la tienda, orden de los productos y reposición de los mismos. Soporte en tareas de Visual Merchandising, cuidado de los detalles para mantener el ambiente único de la tienda. Control de inventarios, reposición y gestión de pedidos a central. Gestión de la operativa y cierre de caja. Apoyo en los briefings de detección de necesidades de producto con el equipo de diseño. Experiencia mínima de 2 años en venta retail o sector óptico Buena comunicación, trabajo en equipo, buena organización y planificación, atención al detalle, proactividad e iniciativa Se valorará haber tenido experiencia en el sector, así como trabajar durante mínimo 6 meses en óptica o puntos de venta del sector del eyewear Persona orientada al cliente y a producto Disponibilidad horaria Castellano, catalán e inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas (francés, italiano o alemán) Buscamos una persona entusiasta, proactiva, resolutiva y dinámica, con orientación a resultados y al cliente, con buenas habilidades comunicativas y de negociación. Incorporación a un grupo Internacional en pleno crecimiento. Integración en un entorno de trabajo joven, dinámico y creativo. Formación en producto y en ventas. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. En ETNIA estamos comprometidxs con la igualdad de oportunidades y apostamos por un entorno de trabajo diverso e inclusivo como motor para la creación de equipxs donde todxs puedan ser la mejor versión de sí mismxs.

Desde Veepee estamos buscando un/a becario/a para dar soporte al equipo de ventas en nuestra oficina de Barcelona. Tu misión será asegurar la gestión operativa de las ventas en coordinación con el/la KAM, garantizando la correcta recopilación de los elementos de marca (oferta, precio y stock final), el análisis de la oferta y el apoyo a la actividad del KAM. En 2001, Veepee revolucionó el gasto de los consumidores al crear el concepto de eventos de venta online, hoy más conocidos como «flash sales»: productos de marca disponibles en cantidades limitadas y durante un tiempo limitado (de 3 a 5 días), ofrecidos con grandes descuentos y con una presentación creativa y atractiva. En 2019, basándose en su estrategia de desarrollo europeo iniciada en 2006, vente-privee cambia su nombre a Veepee, una marca global presente en 10 países europeos. De ser un sitio web no especializado dedicado a la venta online de existencias de grandes marcas, Veepee se ha convertido en un sitio web multiespecializado con experiencia en todos los sectores en los que opera: moda, calzado, hogar, niños, gastronomía y viajes. La estrecha colaboración con 7.000 marcas permite a Veepee ofrecer descuentos exclusivos respecto a los precios de venta al público recomendados. Con 4.500 empleados y millones de miembros en todo el mundo, Veepee alcanzó un valor neto de ventas al consumidor de 3.300 millones de euros en 2024. Actividad 1: Gestión Analítica Analizar la oferta y realizar recomendaciones a los compradores con el fin de asegurar su atractivo. Preparación del análisis de la oferta para el equipo comercial con el objetivo de garantizar su atractivo, incluyendo el análisis de los siguientes datos: Composición de la oferta: presencia de categorías clave, volumen por referencia y cruce con información de ventas anteriores. Información de catálogo: referencias, tallas, colores, refco, categoría, estrategia de gastos de envío. KPIs de negociación: precio de compra, precio de venta al público, precio de venta final, margen de producto, descuento, impuestos. Comparación con ventas anteriores: precio, sell-through, código de operación, fecha, flujo logístico. Realizar análisis de la competencia (manual o automatizado, según el sector). Elaborar recomendaciones de precios y márgenes utilizando las herramientas disponibles, en colaboración con el Buyer y el Content Manager, para optimizar la oferta en términos de surtido, stock y precio, y asegurar su publicación. Elaboración de informes de fin de campaña, así como análisis de palancas de mejora y acciones a implementar en futuras operaciones. Actividad 2: Gestión Comercial Preparación de materiales de presentación para reuniones con marcas (incluyendo informes mi-tic) y participación cuando sea necesario. Apoyo comercial durante todo el proceso hasta el cierre de la operación. Soporte diario en la relación comercial con las marcas (llamadas y emails). Actividad 3: Gestión Operativa Asegurar la correcta gestión operativa de las ventas en relación directa con el partner comercial. Coordinar la correcta gestión contractual con los partners y gestionar posibles incidencias de primer nivel. Transmitir los detalles de la oferta comercial a los Data Coordinators para asegurar la integración de datos. Garantizar el cumplimiento de las fechas de venta, asegurando la recepción a tiempo de la oferta, precios finales y stock, en colaboración con el Content Manager. Actividad 4: Seguimiento de inventario (si aplica) Gestión de devoluciones de ventas. Optimización del inventario: desglose de inventario interno y gestión de reinyecciones. REQUERIMIENTOS Estudiante o graduado/a en Grado o Máster en ADE, Economía o similar. Capacidad para gestionar múltiples prioridades y actitud proactiva (“can-do”). Atención al detalle. Nivel fluido de español e inglés (tanto hablado como escrito). Capacidad de trabajo autónomo y cumplimiento de plazos. Buen manejo de Excel y Google Sheets. Capacidad de adaptación a un entorno cambiante, lleno de retos ambiciosos, que te permitirá superarte y desarrollar tu experiencia profesional. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Disponibilidad de al menos 6 meses a jornada completa. ✅ BENEFICIOS Horario laboral flexible ⌚️ Entorno dinámico y creativo dentro de equipos internacionales Variedad de cursos de autoformación en nuestra plataforma de e-learning Team buildings y afterworks Modelo de trabajo híbrido → hasta 2 días en casa

Field Sales Representative • Barcelona ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación , presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado . El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado . Para acompañar nuestro crecimiento en Catalunya , buscamos un Field Sales Executive con base en Barcelona . El rol Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona , con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial. Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Barcelona y su región . Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Responsabilidades Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce) Cumplimiento y superación de objetivos comerciales Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Perfil ideal Requisitos esenciales Experiencia en Field Sales / venta de campo Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre Orientación clara a resultados y performance Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora Permiso de conducir válido Plus Experiencia en restauración, food service u hostelería Venta de soluciones SaaS o tecnológicas Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Qué ofrecemos Contrato indefinido Fijo variable muy atractivo Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap Coche de empresa con uso personal permitido Laptop y teléfono de empresa Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup Zona: Barcelona Contrato: Indefinido + Full time Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real , esta oportunidad es para ti.

Desde nuestra división de Ingeniería en Selektum , agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Agrónomo – Sales Manager Levante y Andalucía para incorporarse a una empresa líder en el sector agroquímico con presencia internacional. Funciones principales: Desarrollo y ejecución de la estrategia comercial en España. Gestión y expansión de cartera de clientes (cooperativas, distribuidores y grandes explotaciones). Identificación de nuevas oportunidades de mercado. Negociación de acuerdos estratégicos. Coordinación con dirección para el posicionamiento de producto y crecimiento de marca. Seguimiento de objetivos y resultados. Requisitos: Formación universitaria en Ingeniería Agrónoma, Agrícola o similar. Experiencia demostrable de al menos 7–10 años en ventas en el sector agrícola. Conocimiento profundo del mercado del Levante y Andaluz Español. Se valorará conocimientos de inglés. Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos: Proyecto estratégico dentro de una empresa en crecimiento. Alta responsabilidad y autonomía. Condiciones económicas acordes a perfil senior (fijo + variable competitivo). Posibilidad real de crecimiento profesional. Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué buscamos? Buscamos varios perfiles de Project Manager o Gestión de proyectos para un cliente del sector asegurador enfocado en proyectos de Canales Digitales Te encargarás de la gestión de proyectos y seguimiento de hitos, centrado en la gestión y definición funcional en el área de canales de interacción. No requiere conocimiento funcional previo específico ¿Cuáles serán tus funciones? • Responsable de la planificación, • Control de tiempos, • Gestión de riesgos, • Asegurar la entrega de valor en los plazos establecidos, manteniendo la alineación con los objetivos estratégicos de la compañía. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes al menos 3 años de experiencia como Project Manager o similar con metodologías ágiles. Experiencia con CUSTOMER FINANCE es un must (préstamos, créditos y tarjetas a particulares). 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. 🔍 Experiencia previa o conocimientos en sector seguros es un plus. 📒 Inglés intermedio (B2) - entidad internacional con interacción con otros países. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona Hortaleza). Fecha de inicio: ASAP Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Jaime Solaz, Digital Sales Manager | 30 min., • Entrevista final con cliente.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. Desde Pyou, estamos buscando un/a Area Sales Manager – Western Europe para una importante empresa internacional especializada en el sector de pet food y rendering . La posición está basada en España, con responsabilidad comercial sobre la gestión y desarrollo del mercado en Europa Occidental, así como la coordinación de los equipos de ventas de España, Portugal y Francia. Representa una excelente oportunidad para profesionales con experiencia técnico-comercial que deseen asumir un rol de liderazgo regional en un entorno internacional, dinámico y altamente orientado a resultados. Responsabilidades: Como Area Sales Manager, tus principales responsabilidades incluirán: Ser responsable de alcanzar las ventas y el margen presupuestado de las cuentas asignadas. Supervisar la actividad de la competencia y las tendencias del mercado dentro de su área, e informar periódicamente de dichas tendencias al Director Comercial. Proporcionar liderazgo, apoyo directivo, coaching y mentoring, así como asistencia estratégica a los Sales Managers. Apoyar a los Sales Managers en la gestión de proyectos comerciales, la asignación de recursos y la eliminación de obstáculos que puedan afectar a su eficacia. Asignar recursos para los Country/Sales Managers. Cumplir con el objetivo colectivo de ventas y margen bruto presupuestados. Definir el presupuesto anual de ventas y la estrategia comercial junto con los miembros del equipo de liderazgo correspondientes. Colaborar con otros Area Sales Managers, compartiendo aprendizajes sobre éxitos y fracasos, nuevas ideas, nuevos productos y oportunidades que puedan implementarse en su área. Requisitos: Formación en biología, química o áreas afines, que permita el desarrollo de conversaciones técnicas con clientes. IMPRESCINDIBLE experiencia previa en la industria de pet food y/o conocimiento del sector de rendering , incluyendo materias primas como aminoácidos, vitaminas, antioxidantes, etc. Experiencia consolidada en ventas B2B y gestión de proyectos comerciales. Alta capacidad de liderazgo, motivación, energía y excelentes habilidades de gestión del tiempo. Nivel alto de español e inglés imprescindible. Se valorará muy positivamente el conocimiento de francés y portugués. Disponibilidad para viajar de forma frecuente a nivel europeo. Perfil proactivo, orientado a resultados y con fuerte visión estratégica y comercial. Qué ofrecemos: Incorporación a una empresa internacional líder en su sector y en plena expansión. Posición de responsabilidad regional con impacto directo en el negocio. Proyecto estable con oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. Entorno técnico-comercial altamente especializado e innovador. Colaboración con equipos internacionales y exposición a múltiples mercados europeos. Autonomía en la gestión del territorio asignado y flexibilidad organizativa. Condiciones competitivas acordes a la experiencia del candidato/a. Ubicación: España En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

En Bechtle Spain, el integrador IT líder en Europa, estamos creciendo con fuerza en Iberia y buscamos un/a Key Account Manager para impulsar cuentas estratégicas y liderar ventas complejas en un entorno de alto impacto. Bechtle es el partner tecnológico end-to-end nº1 en Europa, con más de 16.000 empleados, presencia en más de 14 países y una facturación de €6,31Bn. En España, contamos con más de 800 profesionales y un ambicioso proyecto 2030. El modelo de valor de Bechtle descansa en presencia local con alcance global, capacidad integral de entrega end-to-end, y experiencia certificada en más de 300 partners tecnológicos, con financiación flexible y un historial probado de cumplimiento con más de 70.000 clientes en Europa. TU PUESTO Vender. Y hacerlo bien. Como KAM serás responsable de: • Cerrar proyectos de alto valor en cuentas estratégicas, • Gestionar venta transaccional de alto volumen, • Construir relaciones ejecutivas (CIO, CTO, CFO…), • Desarrollar y hacer crecer tu cartera (cross/upselling), • Convertirte en partner de confianza del cliente, • Identificar y abrir nuevas cuentas, • Generar pipeline sólido y predecible, • Liderar deals estratégicos end-to-end, • Diseñar propuestas de valor orientadas a ROI, • Coordinar preventa, especialistas y operaciones, • Activar capacidades del grupo (Prosol, Solutia, iDoo, Europa), • Colaborar con fabricantes como Microsoft, Cisco, Dell, HPE, etc. TU PERFIL Comercial senior con mentalidad de alto rendimiento : • Experiencia en ventas IT B2B (proyectos + servicios), • Capacidad real de interlocución C-Level, • Dominio de ventas complejas y ciclos largos, • Orientación radical a cierre y resultados, • Experiencia con metodologías de venta (MEDDIC, Challenger…), • Alta autonomía, resiliencia y foco en objetivos, • Experiencia en Hybrid Cloud, Ciberseguridad, Workplace o AI, • Conocimiento de fabricantes clave (Microsoft, Cisco, Dell, etc.), • Capacidad de construir relaciones y generar confianza, • Rigor en forecast y gestión de pipeline NUESTRO PROYECTO • Proyecto en fuerte crecimiento y transformación, • Acceso a un ecosistema tecnológico líder en Europa, • Capacidad real de impacto en negocio y cuentas estratégicas, • Plan de carrera hacia posiciones de liderazgo (Sales Manager / Director), • Entorno exigente, dinámico y meritocrático Si te motiva jugar en primera división comercial, cerrar grandes oportunidades y construir relaciones estratégicas, ¡hablemos!

Position Summary No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. We are looking for a Revenue Management & Sales Operations Manager with a regional scope, responsible for driving efficient sales processes, pricing strategies, and revenue growth across multiple markets. This role combines operational excellence with analytical insights to support strategic decision-making and profitability, working closely with sales, finance, supply chain, and regional teams. Key Responsibilities • Sales Operations Management: Manage daily sales processes, ensuring accurate reporting, performance monitoring, and smooth collaboration with supply chain and other functions. Develop and maintain sales plans for key customers, including volumes, product mix, and profitability., • Sales Planning & Performance: Support annual and long-term planning, forecasting, and performance tracking. Capture market and customer insights to inform plans and monitor progress against targets., • Process Improvement: Identify opportunities to streamline workflows, improve reporting efficiency, and enhance operational effectiveness. Implement standardized processes and guidelines across the organization., • Data & Insights: Ensure accuracy and integrity of operational data. Provide analytical insights and business reporting to support strategic actions., • Pricing & Revenue Management: Develop and apply pricing strategies and promotional programs to optimize revenue and ROI. Check results of pricing and promotions and provide recommendations for improvement. Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment with business objectives. Your Profile • Proven leadership and hands-on experience in both pricing strategy and sales execution, in an international corporation., • Experience managing teams or leading cross-functional projects., • Ability to set direction, clarify roles, motivate teams, and measure success., • Strong understanding of business functions including sales, supply chain, finance, and pricing., • Strong analytical skills and data-driven decision-making ability., • Excellent communication, presentation, and influencing skills. xcskxlj, • Fluent in English and Spanish, with conversational proficiency in French, and the ability to collaborate across regions and markets.

Desde LHH Recruitment Solutions , buscamos un/a Area Sales Manager para una compañía industrial especializada en soluciones de packaging para el transporte y la protección de mercancías. La persona seleccionada será responsable del desarrollo comercial en la Comunidad Valenciana , gestionando la cartera de clientes existente y desarrollando nuevas oportunidades de negocio en el ámbito del packaging industrial, especialmente en soluciones basadas en film para empaquetado y protección en logística y transporte. Descripción de las funciones Gestionar y desarrollar la cartera de clientes industriales en la Comunidad Valenciana. Identificar nuevas oportunidades de negocio y realizar acciones de prospección comercial en la zona. Asesorar a los clientes sobre soluciones de packaging adaptadas a sus necesidades logísticas y de transporte. Negociar precios, condiciones comerciales y acuerdos de suministro. Realizar visitas comerciales periódicas a clientes actuales y potenciales. Elaborar previsiones de ventas y realizar seguimiento de resultados. Mantener actualizada la información comercial y reportar la actividad a la dirección comercial. Colaborar con los equipos internos para asegurar un correcto servicio al cliente. Requisitos necesarios Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales dentro del sector packaging , preferiblemente en soluciones de film plástico o packaging técnico . Experiencia en venta B2B en entornos industriales . Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing o Ventas. Idiomas: castellano y valenciano. Valorable conocimiento de inglés. Perfil comercial con capacidad para desarrollar negocio y gestionar relaciones comerciales a largo plazo. Residencia en Comunidad Valenciana . Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona. Características y condiciones del puesto Proyecto estable dentro de una compañía industrial consolidada. Contrato indefinido. Banda salarial entre 40.000 € y 50.000 € fijos + variable , en función de la experiencia y valía aportada por la persona candidata. Interesante paquete retributivo que incluye coche de empresa y herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial. Autonomía en la gestión de la zona y de la actividad comercial. Si cuentas con experiencia comercial en el sector packaging y te interesa un proyecto con recorrido dentro de una compañía industrial especializada, estaremos encantados de conocerte.

Area Manager (International Sales) para OFM (Olives & Food Machinery) OFM (Olives & Food Machinery) | Tecnología para el Procesamiento Alimentario ¿Eres un ingeniero con alma comercial? En OFM (Olives & Food Machinery) no somos una fábrica convencional. Somos una tribu apasionada por el diseño y la fabricación de maquinaria de alto valor añadido. Buscamos a alguien que no solo quiera vender, sino que disfrute viendo cómo sus proyectos cobran vida desde el diseño hasta la puesta en marcha. Tu Misión: Venta Consultiva y Proyectos Llave en Mano Tu objetivo será ser el nexo técnico entre las necesidades del cliente y nuestra capacidad productiva en mercados estratégicos (Iberia e Internacional): Ciclo 360º: Liderarás desde la prospección y prescripción técnica hasta el cierre del contrato. Consultoría Técnica: Asesorarás a perfiles C-level sobre líneas de envasado y procesado. Tu superpoder será "traducir" la tecnología compleja en rentabilidad para el cliente . Nuevos Horizontes: Identificarás oportunidades en sectores en auge, como el del pistacho , y consolidarás nuestra maquinaria de envasado polivalente. Fidelización y Postventa: Detectarás oportunidades de cross-selling y recambios para asegurar la continuidad de los equipos. El Perfil que Buscamos Buscamos el equilibrio perfecto entre la solidez técnica y el "hambre" de negocio: Formación: Ingeniería Técnica Industrial o similar (esencial para entender layouts y normativas). Experiencia: Trayectoria sólida en venta técnica B2B de maquinaria y líneas de envasado , con capacidad para gestionar proyectos complejos y soluciones a medida para la industria alimentaria. Inglés y Español: Nivel fluido/negociación . Valorable: Francés, Italiano o Portugués. Muy valorable experiencia previa en maquinaria de envasado y packaging, termoselladoras, llenadoras, automatización de procesos agroalimentarios o ingeniería de líneas completas . Soft Skills: Capacidad para gestionar proyectos complejos, proactividad y gran adaptabilidad a herramientas digitales (CRM). Lo que te ofrecemos Retribución: Salario competitivo más un esquema de variable muy atractivo. Impacto Real: Aquí tus ideas llegan a la fábrica. Tendrás una implicación real en los proyectos, de principio a fin. Crecimiento: Un entorno profesional donde se premia la excelencia y el desarrollo de carrera. Ubicación y Modalidad Centro de trabajo: Dos Hermanas, Sevilla (a 15 min de Sevilla Cultura: Presencial, para fomentar la conexión directa con Ingeniería y Operaciones, aunque con cierta flexibilidad . Movilidad: Disponibilidad para viajar (buscamos calidad de viaje y presencia estratégica, no cantidad).

Bienvenido a Drenting, tu destino de confianza para el alquiler de vehículos de ocasión! Somos una empresa especializada en el renting de vehículos de ocasión, ofreciendo una solución flexible, económica y sin complicaciones para particulares y empresas. Contamos con una amplia variedad de coches de diferentes marcas, modelos y gamas, cuidadosamente seleccionados y revisados para garantizar su excelente estado y rendimiento. Como empresa comprometida con la innovación y la satisfacción del cliente, buscamos a un Sales Manager apasionado y motivado para unirse a nuestro equipo. ¿Estás listo para formar parte de una empresa dinámica y en crecimiento? ¡Únete a nosotros y sé parte de la experiencia Drenting! Funciones: Supervisar y apoyar al equipo de ventas en el contacto y seguimiento de leads generados por canales digitales o referidos. Asegurar una adecuada comprensión de las necesidades del cliente y orientar la búsqueda del vehículo más adecuado en función del presupuesto, preferencias y disponibilidad. Coordinar con el área de operaciones la solicitud de compra del vehículo seleccionado y la activación del seguro correspondiente. Supervisar la generación de contratos de renting, asegurando que todos los términos estén correctamente reflejados y aprobados por ambas partes. Validar y hacer seguimiento a la recepción del pago de la reserva por parte del cliente, como paso previo al cierre de la operación. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta utilización de los sistemas de gestión comercial (CRM). Analizar resultados de ventas, establecer metas para el equipo y proponer mejoras en los procesos para aumentar la conversión y satisfacción del cliente. Control de comisiones del equipo. Formar, motivar y evaluar al equipo comercial para mantener un alto estándar de desempeño y atención al cliente. Requerimientos: Grado universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comercio o áreas similares. Formación complementaria en ventas, negociación comercial o gestión de equipos será valorada positivamente. Experiencia mínima de 3 años en ventas, preferentemente en sectores como automoción, renting, leasing, o financieros. Experiencia previa liderando equipos comerciales. Conocimiento práctico de negociación con clientes B2C o B2B. Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos de venta. Adaptabilidad a entornos dinámicos y digitales. Alta orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales. Inglés nivel C1. Condiciones: Formato de trabajo 100% presencial. Contrato indefinido. Oportunidad de crecimiento en la empresa en este nuevo modelo de negocio. Horarios rotativos. Únete a nosotros Drenting es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Drive Me - Impulsando el éxito, juntos.

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es (la clave de nuestro éxito), la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Project Manager Salesforce (implementación), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad híbrida (2 días por semana en oficinas en San Sebastián) . ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? Requisitos: A partir de 4 años de experiencia trabajando con Salesforce Experiencia previa en proyectos de implementación de Salesforce Experiencia con Sales Cloud y workflows (gestión de ofertas/oportunidades). Conocimiento funcional de áreas comerciales: Estrategia comercial, Captación / Influenciación, Gestión de clientes / cuentas, Gestión de ofertas / oportunidades Experiencia en sector industrial. Valorable certificación en Salesforce. Valorable experiencia con otros CRMs Valorable experiencia en SAP R/3, ECC o S/4HANA. Idiomas: Español (nativo) Inglés (técnico) Modalidad: Híbrido en San Sebastián (2 días por semana en oficinas) ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

¡Únete a Jakala como Salesforce Marketing Cloud Associate Manager! En JAKALA seguimos creciendo y buscamos un/a Marketing Automation Associate Manager especializado/a en Salesforce Marketing Cloud para nuestras oficinas de Madrid para participar en el diseño de soluciones y asegurar la correcta ejecución de múltiples implementaciones. Este rol combina consultoría estratégica con cliente y gestión de proyectos, y requiere autonomía, capacidad analítica y una sólida visión para impulsar iniciativas de marketing automation con impacto. Responsabilidades principales Actuar como solution lead para implementaciones de SFMC, asegurando la alineación con los objetivos del cliente y las mejores prácticas técnicas. Supervisar la ejecución de campañas y journeys de extremo a extremo, incluyendo el diseño y la optimización de automatizaciones. Ser el punto de contacto principal con el cliente, proporcionando orientación estratégica y asegurando una comunicación fluida. Gestionar actividades BAU mientras se impulsa la mejora continua y la innovación en los procesos de marketing automation. Coordinar con equipos internos y, cuando sea necesario, mentorizar a consultores junior. Hard Skills requeridas • 6 años de experiencia en proyectos de Marketing Automation, con al menos 4 años en Salesforce Marketing Cloud. Experiencia avanzada en Journey Builder, Automation Studio, Email Studio y Contact Builder. Conocimiento de arquitectura de datos y modelos relacionales dentro de SFMC. Competencia técnica: habilidades técnicas sólidas, incluyendo SQL avanzado y AMPscript o capacidades avanzadas de HTML/CSS Soft Skills requeridas Más allá de tu experiencia técnica, en Jakala valoramos a profesionales que se destaquen por: Capacidad demostrada para liderar, inspirar y empoderar a equipos técnicos de alto rendimiento (5+ miembros). Mentalidad estratégica y orientación a resultados, con fuertes habilidades de consultoría. Excelente capacidad de planificación, organización y gestión de recursos. Comunicación efectiva para interactuar con perfiles tanto de negocio como técnicos. Adaptabilidad a entornos ágiles y de rápida evolución. Iniciativa y pasión por la innovación tecnológica aplicada a soluciones para clientes. Sería un plus si cuentas con: Certificaciones en SFMC, como SFMC Admin, SFMC Consultant o Accredited Professional (IS, CDP, etc.). Experiencia en otras soluciones de Salesforce, como Next, Personalization, CDP, Datorama, Sales Cloud o Service Cloud. Experiencia en otras tecnologías como Adobe (AJO, Campaign, AEP, etc..) ¿Qué ofrecemos en JAKALA? En JAKALA creemos en un modelo de trabajo flexible, saludable y orientado al crecimiento profesional de cada persona. Modelo de trabajo híbrido, que combina dos días de trabajo presencial en oficina y tres días de teletrabajo, favoreciendo la flexibilidad y el equilibrio. Tres semanas al año de full remote. Horario flexible, pensado para adaptarse a tus necesidades y facilitar la conciliación. 28 días de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energía. Seguro médico privado cubierto por la compañía. Wellhub, con acceso a planes de bienestar físico adaptados a tus necesidades. Retribución flexible (restauración, transporte y guardería), optimizando tu salario neto. Plan de carrera personalizado, adaptado a tus inquietudes profesionales y acompañado de feedback continuo. Formación continua a través de iniciativas propias como Jxpert y Jakademy, y acceso a certificaciones oficiales (Google, Salesforce, Adobe). Laboratorio de innovación (Jlab) para experimentar y testear soluciones tecnológicas reales. Formación en idiomas, para seguir creciendo en un entorno internacional. Un entorno colaborativo, diverso y en constante evolución, donde el aprendizaje y el impacto van de la mano. Sobre JAKALA Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Actualmente, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de más de 4000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA es un referente en el panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente cualificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son esenciales para garantizar un crecimiento sostenible. Si te motiva liderar implementaciones de Salesforce Marketing Cloud desde cero, definir arquitecturas sólidas y acompañar a grandes clientes en su arranque, Jakala es tu sitio. Únete a nuestro equipo y crezcamos juntos.

This job is with Johnson & Johnson, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com . As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit. Job Function: Medical Affairs Group Job Sub Function: Medical Science Liaison Job Category: Scientific/Technology All Job Posting Locations: Barcelona, Spain Job Description: Johnson & Johnson, compañía líder en el sector, busca incorporar un profesional de Medical Scientific Liaison para su unidad de Inmunología con residencia en Barcelona. Con el porfolio y pipeline más interesante del sector, J&J ofrece la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador, puntero y referente dentro de la industria farmacéutica. Como parte de Johnson & Johnson, nuestra misión es transformar la vida de los pacientes mediante el descubrimiento y desarrollo de soluciones innovadoras para cubrir las necesidades médicas más importantes de nuestro tiempo. Buscamos incorporar profesionales con talento, ganas ilimitadas de contribuir, aprender, y buenos ¨team-players¨, dispuestos a afrontar cualquier reto y a lograr resultados excelentes. Buscamos personas que sean capaces de encontrar oportunidades y proactivamente fomentar su propio desarrollo. Principales funciones que desempeñar: To keep abreast of medical and scientific knowledge. Continuous update on products, patient's treatment trends, clinical activities and studies conducted within the therapeutic area in their region. Development and maintenance of a contact network with Leading Specialists . Understand their needs, key value drivers, practical treatment patterns and scientific activities within therapeutic area Communicate value of company products, incl. clinical questionnaire discussions Through scientific interactions, communicate medical benefits of products and contribute to foster innovative approaches Represent the company within professional associations in the therapeutic area in cooperation with Medical Affairs/ Medical Education and other positions in the Medical Affairs Department Proactive and reactive communication of medical scientific data according to following criteria Proactive Scientific Communication to Leading Specialists must be consistent with the last approved Summary of Product Characteristics regarding the safe and effective use of approved products in approved indications. Content of Scientific Communication should be highly scientific, accurate, fair and objective, based on an up-to-date evaluation of all relevant evidence and reflect that evidence clearly, using neither marketing claims nor brand name. In some very specific circumstances, the MSL can interact proactively with non-Leading Specialists. The program should be clearly defined in the MSL Country Activity Plan, providing the rational, the objective, content, timelines and selection criteria of the HCPs to be involved. Description of R&D programs and discussing regulatory developments with no promotional intent are also part of Scientific Communication. Reactive Communication of medical scientific data can be provided upon request to any Health Care Professional, within the approved label or off-label. The request should come either directly from the HCP or via the Medical Information department. MSLs are required to document all off-label information requests they receive from Leading Specialists and other HCPs that they may interact with. Organization and participation in Medical Education activities, at local &/regional level: Identify/support/educate speakers Build Medical Education programs with scientific third party Collaborate with Medical Education manager in National Medical education activities Provide scientific material under request. MSLs may initiate discussion with potential speakers, discussing documents/ slides which may be of help for future presentations. Organization and participation in Advisory Boards in cooperation with Medical Affairs/Medical Education/other positions in the Medical Affairs Department. Market Access Discussions MSLs can present highly scientific, accurate, fair and objective data to Payors (Hospital Formulary Committees, Health Insurers, Health Technology Assessment Committees, etc) to provide them with objective information about Company products. Pre- Approval Activities MSLs can engage in interactions with Payors to raise awareness so that payors can plan and budget so that patients can receive the product when it becomes available. MSLs can organize Speakers training to prepare speakers for delivering presentations to other HCP when the Marketing Authorization is granted. Provision of scientific support to company Sales Representatives and other company representatives Provide medical and product training and scientific support to Sales Representatives in coordination with Training/Medical Affairs Department as appropriate Act as a reference point to Sales Representatives for any scientific query, in collaboration with Medical Information as appropriate. Local implementation of Medical Affairs Plan in their areas: Support the set up and follow up of local company sponsored studies, registries and other non-interventional Medical Affairs studies Propose investigators and sites for interventional and non-interventional Medical Affairs studies. Participate in investigator meetings preparation, recruitment follow-up and study result presentation. Receive investigator proposals for IIS and ensure they are discussed within the Medical Affairs department for decision. Through scientific interactions, gain valuable insight into treatment patterns and scientific activities in the therapeutic area and provide input and a strategic view to the company Medical Affairs Plan / business decision-making. Observes and promotes all regulatory requirements as defined in applicable regulations, rules and procedures established by the Company, including but not limited to Health Care Business Integrity and Pharmacovigilance Follow principles, procedures and training included in SAFE Fleet program. GCO collaboration: Support GCO studies when needed through the identification of potential sites and facilitating a direct contact with leading specialists. Report all suspected adverse reactions, serious or non serious, I may be aware of within a maximum of 24 hours after being aware of it and communicate it to the Pharmacovigilance Department. Additionally, for all employees involved in Research Related Activities (RRA): Ensure safety reporting requirements (timely AE/PQC reporting) as set out in company policies and SOPs (Standard Operating Procedures) are met and appropriately managed when planning projects, developing materials, executing projects and contracting vendors. Ensure HCC and legal requirements (Fair Market Value, Transfer of Value rules, Promotional Materials rules) are fully understood, appropriately managed and complied with when planning projects, developing materials, executing projects and contracting vendors. Ensure inspection readiness with respect to personal training compliance, and availability of recent CV and individualized Job Description. Qualifications Scientific degree: Medical Doctor, Pharmaceutical or Nature Science university degree, or related qualification (i.e. psychology degree) Deep knowledge of the therapeutic area, strength in research and interpretation of medical data Background to be accepted by the Leading Specialists in peer-to-peer relationship, i.e. relevant work experience, scientific acumen and/or communication skills. Highly customer focused with an awareness of the importance of business results Innovative with the ability to coordinate and drive a complex and changing environment Awareness of, and adherence to, Johnson & Johnson Credo values and International Health Care Business Integrity Guide. Special Requirements Deep scientific knowledge in the therapeutic area Required Skills: Preferred Skills: Analytical Reasoning, Analytics Dashboards, Clinical Trials, Coaching, Collaborating, Communication, Data Reporting, Detail-Oriented, Digital Culture, Digital Literacy, Market Research, Medical Affairs, Medical Communications, Medical Compliance, Product Knowledge, Scientific Research, Stakeholder Engagement, Technical Credibility, Technologically Savvy

A1 Digital makes digitalization practical and scalable. With innovative solutions and services in IoT, Cloud and Cyber Security, we support mid-sized and enterprise customers in their digital transformation. Today, A1 Digital works with more than 500 customers across Europe. Our experts operate from Vienna, Munich, Lausanne and Madrid, shaping tomorrow's digital solutions today. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. A1 Digital is a subsidiary of the A1 Group, which is part of América Móvil, one of the world's leading telecommunications groups with operations across Europe, Latin America and the United States. This strong group structure provides long-term stability, international reach and access to a broad technology and innovation ecosystem. Location: Spain region (hybrid / remote possible) Job purpose: As a Deal Desk & Tender Manager, you play a key role in managing complex deals and tender processes across multiple markets. Your primary focus is Germany, Austria and Switzerland, with additional responsibility for public and non-public tenders in Spain. You report directly to the Sales leadership. What you do: • Monitoring public and private tenders and evaluating opportunities and risks, • End-to-end ownership of tender and deal processes, • Coordination of complex tender projects, especially in the public sector, • Preparation and submission of tender documents and proposals, • Close collaboration with Sales and Key Account Management, • Ensuring quality, compliance and completeness of all documentation, • Coordination with internal stakeholders and external partners, • Support of management approval and deal review processes, • Continuous optimization of deal desk and tender processes, • Commercial or technical education, • 3+ years of experience in Deal Desk, Bid or Tender Management, • Experience with public tenders and procurement processes, • Knowledge of IT, Cloud, Security or Telecommunications markets, • Strong MS Word and Excel skills, • Fluent German and professional English; Spanish is a plus, • A central role in driving sales success with direct impact on strategic and complex deals, • High level of ownership and autonomy in managing and shaping deal and tender processes, • An international, cross-functional working environment with exposure to multiple markets, • Flexible working models, including hybrid and remote options, • Continuous learning and professional development opportunities, • Modern offices and state-of-the-art tools to support efficient collaboration A1 Digital is committed to diversity and inclusion and encourages applications from all qualified candidates. xcskxlj We look forward to your application!

IT Sales Development Representative En CAPITOLE estamos creciendo muy rápido y necesitamos reforzar nuestro equipo de negocio en BARCELONA. ¿Te unes a la aventura? Buscamos a un/a SALES / BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE en BARCELONA que tendrá como misión prospectar y abrir nuevas cuentas de clientes para generar negocio. Idealmente buscamos a alguien que le gusta la generación de leads y realizar tareas de prospección. No se trata de una posición donde se realice el ciclo entero de la venta (inicialmente), aunque hay proyección de realizar el ciclo entero de venta a futuro y convertirse en Business Manager (gestión del ciclo completo de venta). FUNCIONES que realizarás: • Benchmarking: estudiar y detectar nuevas oportunidades de negocio en el mercado. - Prospección: generación y calificación de leads a través de cold calling y cold emailing. - Alcance outbound: Contactar con los tomadores de decisiones clave para presentar nuestros productos/servicios y agendar reuniones para el equipo de ventas (Business Managers) - Fomento de relaciones: Desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales para guiarlos a través de las primeras etapas del embudo de ventas. - Gestión de CRM: Registrar y actualizar la información de los prospectos, interacciones y el progreso en el sistema CRM ( Salesforce). - Colaboración: Trabajar en conjunto con todos Business Managers. REQUISITOS para un buen match : • Experiencia mínima de 2 años en un rol similar. - Experiencia y conocimientos del mercado español. - Conocimiento de metodologías de ventas y herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce, HubSpot, etc.). - Valorable positivamente conocimientos del sector IT, incluyendo soluciones en la nube, ciberseguridad, desarrollo de software o soluciones empresariales, es un plus. - Habilidades de comunicación fuertes, tanto escritas como verbales, con capacidad para interactuar e influir en tomadores de decisiones de alto nivel. - Capacidad para gestionar múltiples prospectos y priorizar leads de manera efectiva. - Automotivación y enfoque en resultados con un fuerte deseo de tener éxito. - Inglés alto y fluido (mínimo B2 fluido) para hablar con clientes. - Te apasionan los retos y te consideras un perfil hunter. - Te gusta el desarrollo de negocio y la parte comercial. - Resides en Barcelona.

Company Description Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Join our team in Spain and contribute to a movement that supports wellness and health in a meaningful way. We are seeking a highly motivated and detail-oriented, highly organized Operations Manager to join our team. In this role, you will serve as Glow by Hormone University’s customer service as well as providing essential support to our operations, technical, and marketing teams by assisting with a variety of special projects. The ideal candidate is a quick learner with strong organizational skills, a proactive attitude, and the ability to multitask effectively. This role requires strong cross-border coordination and cultural fluency, as you will be working across Glow’s operations in the US, Spain, and with international distributors. Operations Management: Proactively suggest, test, and roll out automation tools or low-cost systems to streamline recurring tasks across customer service, fulfillment, finance, and reporting. Use your working knowledge of digital tools (e.g., Slack, Zapier, Airtable, Google Sheets/Apps Script, Shopify, Klaviyo, 3PL systems, etc.) to solve problems, reduce manual workflows, and integrate platforms for better data flow. Take ownership of operational initiatives that span teams — from improving vendor coordination, to enhancing post-purchase customer journeys, to tightening inventory tracking with the marketing and logistics teams. Collaborate closely with the founder and cross-functional leaders to inform strategic planning with operational insights and to ensure the company’s vision is supported by a solid and scalable infrastructure. Ensure D2C and retail channel coordination across territories to optimize fulfillment efficiency, data integrity, and product availability. Manufacturing Support: ~ Assist in coordinating manufacturing processes, including production scheduling, inventory management, and quality control. ~ Collaborate with manufacturers to ensure timely and efficient production to meet delivery date and address any issues or bottlenecks as they arise. ~ Support R&D and new product development by liaising with contract manufacturers and Glow’s expert advisors in both the US and EU. ~ Supply Chain Management: ~ Support with supply chain activities, including procurement, logistics, and vendor relationship and management, to optimize inventory levels and minimize lead times. ~ Coordinate with logistics partners to streamline transportation, import / export and distribution processes and ensure timely delivery of goods to customers. ~Monitor compliance with customs and regulatory requirements for product movement across markets (e.g., US packaging and claims). Data Analysis Maintain and improve Glow’s management dashboards, reports, and KPIs to track key metrics and performance indicators. Ensure the accuracy and reliability of the data presented as well as ensuring integration of new data from emerging new platforms. Analyze marketing data, including customer demographics, behavior metrics, and campaign performance data, to extract insights and inform marketing strategies. Coordinate with finance and accounting partners to assist with monthly P&L reporting, budgeting, and inventory reconciliation. Respond promptly to customer inquiries across all sales channels, including email and chat, delivering supportive assistance. Proactively track customer satisfaction metrics and proactively address any negative perceptions of the brand by engaging with customers to resolve their concerns and restore confidence. Conduct research and analysis to support decision-making and problem-solving efforts Guardian of Glow’s US websites to maintain optimal functionality and integrity, meticulously checking for broken links and ensuring content accuracy and visual consistency, including copy and imagery. Provide technical support and assistance to project teams, including troubleshooting issues and implementing solutions. Assist in the testing and implementation of new software systems, tools, or technologies. Coordinate with tech and design teams in Spain and the US to ensure website localization and compliance. Support implementation of new B2B integrations (e.g., Excellent organizational and time management skills, with the ability to prioritize tasks and meet deadlines in a fast-paced environment. Proficiency in Google Docs (Word, Excel, PowerPoint) and project management tools/software. Analytical mindset with the ability to problem-solve and make data-driven decisions. Experience working in a global or multi-market business (ideally with consumer products). xcskxlj Comfort navigating both English and Spanish-speaking environments; English language proficiency is a strong plus.

Job description Job Title: New Business Account Executive Location: Remote (Global) Industry: UGC (User-Generated Content) / Digital Marketing Employment Type: Full-Time Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". About ContentJet: ContentJet is a leading performance-driven UGC (User-Generated Content) agency, focused on creating high-impact video content for mobile apps, gaming, e-commerce, fintech, and hospitality brands. As a TikTok Creative Partner and Best Performing Agency in Southern Europe for 2024, we specialize in connecting brands with creators to craft authentic, engaging content that drives measurable results. We are on the lookout for a Brand Partnerships Manager to join our dynamic team and help us continue expanding our portfolio of clients while maintaining the high standards of creativity and performance that ContentJet is known for. Responsibilities: Lead Generation & Outreach: Identify, target, and engage potential clients in mobile apps, gaming, e-commerce, fintech, and hospitality. Relationship Building: Establish strong relationships with key decision-makers, understanding their needs and how our UGC solutions can drive results. Sales & Strategy: Develop and execute strategies for acquiring new clients, from initial outreach to closing deals, while tailoring pitches and solutions to client needs. Client Onboarding and Management: Guide new clients through the onboarding process, ensuring smooth transitions and clear communication about expectations and deliverables. Collaboration: Work closely with the Creative and Production teams to ensure seamless service delivery and effective communication between the client and internal teams. Market Intelligence: Stay up-to-date on trends in UGC, performance marketing, and digital media, providing insights that can help enhance client strategies. Requirements: Experience: 3+ years in sales, business development, or account management, ideally within digital marketing, UGC, or creative services. Proven Track Record: Strong experience in new business development, including lead generation, prospecting, and closing deals. Excellent Communication Skills: Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to craft compelling proposals and deliver persuasive pitches. Customer-Centric: A strong focus on building and nurturing long-term client relationships. Self-Starter: Ability to work independently, manage multiple priorities, and thrive in a fast-paced, performance-driven environment. Tech-Savvy: Comfortable using CRM tools (e.g., Salesforce, HubSpot) and project management platforms (e.g., , Asana). Passion for UGC: A genuine passion for content creation, social media platforms, and the role of UGC in marketing. Why ContentJet? Growth Opportunities: A chance to join a rapidly growing agency with ample room for career progression. Collaborative Environment: Work alongside a talented, creative, and results-driven team. Innovative Projects: Be part of groundbreaking campaigns for top-tier global brands. xiphteb Remote Flexibility: Enjoy the freedom to work from anywhere while being part of an international team.

Desde nuestro dpto. de Franquicias, requiere incorporar dos Product Manager Internacional. Sus funciones serán las siguientes: Asegurar que los diferentes formatos de negocio de la Cadena disponen del producto adecuado, en la cantidad adecuada, en el momento adecuado, al precio adecuado. Seleccionar cuáles son las necesidades especiales para cada mercado respecto a producto. Preparar estrategia de acciones comerciales, Sales, MSS, ect. Seguimiento de las ventas a nivel de producto en su mercado. Transmitir las necesidades de las tiendas y constituir el vínculo/sinergias de unión entre las tiendas y los departamentos de compras, diseño y visual. Coordinación de la comunicación. Gestionar el stock de su mercado. Establecimiento de prioridades en su mercado, a nivel de producto y visual. Revisar y adaptar la Estrategia de precios a cada mercado y estudio de precios de la competencia. Datos de interés: Contrato indefinido Horario flexible: de lunes a jueves entrada entre 7:30h y 9:30h, y salida entre 17h y 19h, y viernes entrada entre 7:30h y 9:30h y salida entre 13h y 15 Requisitos: Licenciatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas o similar. Al menos 1 año de experiencia profesional como Product Manager Internacional en empresas del sector textil. Nivel muy alto de inglés. Manejo avanzado de Excel Disponibilidad de incorporación inmediata.

En Auria HR , startup tecnológica especializada en soluciones de Recursos Humanos, buscamos incorporar un/a Marketing Manager / Growth & Commercial Lead para formar parte del equipo y acompañar el lanzamiento y crecimiento de nuestro SaaS de RRHH. Buscamos un perfil híbrido, con experiencia en marketing digital B2B, generación de demanda y desarrollo comercial, que quiera asumir un rol clave y transversal en un proyecto en plena fase de crecimiento. Tu misión Impulsar el crecimiento de Auria HR a través del diseño y ejecución de estrategias de marketing y growth, combinadas con la conversión de oportunidades comerciales y la gestión de las primeras cuentas clave, contribuyendo directamente al posicionamiento y generación de ingresos del proyecto. Responsabilidades Marketing y Growth Coordinación de la comunicación y campañas junto con la agencia de PR y comunicación. Diseño y ejecución de estrategias de generación de leads B2B (LinkedIn Ads, Google Ads, email marketing, contenidos, etc.). Definición, análisis y optimización del embudo de conversión: awareness → lead → demo → cliente. Desarrollo y consolidación del tono de marca y narrativa diferenciadora. Análisis de métricas clave (CAC, CPL, MQL, SQL, tasa de conversión) y propuesta de mejoras. Diseño de campañas creativas orientadas a destacar en el mercado de soluciones de RRHH. Comercial y Gestión de Cuentas Contacto, cualificación y conversión de leads en oportunidades reales. Realización de presentaciones comerciales y demos del producto. Gestión de las primeras cuentas clave, asegurando una experiencia de cliente excelente. Identificación de necesidades del cliente y traslado de feedback al equipo de producto. Participación activa en el pipeline comercial y en la estrategia de crecimiento de ingresos. Perfil Experiencia de 2 a 4 años en marketing digital B2B o growth, preferiblemente en entornos SaaS o startups. Experiencia adicional en ventas B2B, gestión comercial o account management. Manejo de herramientas de automatización de marketing (HubSpot, ActiveCampaign u otras similares). Experiencia en campañas de LinkedIn Ads y Google Ads. Perfil analítico, orientado a resultados y toma de decisiones basada en datos. Capacidad de trabajo autónomo y enfoque hands-on. Creatividad, iniciativa y orientación a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Incorporación al núcleo fundador de Auria HR, con impacto directo en el desarrollo del proyecto. Participación en el lanzamiento y crecimiento de un SaaS de RRHH. Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Flexibilidad y autonomía en la organización del trabajo. Entorno profesional, colaborativo y con alta capacidad de crecimiento. Posibilidad de evolucionar hacia un rol de Head of Growth & Sales a medida que el proyecto crezca. Si buscas un rol transversal donde combinar marketing, growth y desarrollo comercial en un proyecto con proyección, queremos conocerte. Inscríbete y forma parte del crecimiento de Auria HR .

Desde Horwath HTL Spain estamos seleccionando un Sales Manager especializado en Luxury Leisure Hospitality para un hotel 5* Gran Lujo ubicado en Barcelona, en un momento clave de reposicionamiento dentro del segmento de lujo internacional. Propósito del puesto El/la Sales Manager Leisure será responsable de diseñar, implementar y ejecutar la estrategia comercial del segmento Luxury Leisure , impulsando la captación y fidelización de clientes de alto poder adquisitivo a través de consorcios de lujo, tour operadores premium y agencias de viajes especializadas. Su misión es consolidar el posicionamiento de la propiedad dentro del circuito internacional de lujo,. Responsabilidades principales Estrategia comercial y desarrollo de mercado Diseñar e implementar el plan de ventas del segmento Luxury Leisure, alineado con los objetivos de reposicionamiento del Hotel. Identificar oportunidades de crecimiento por mercado, canal y cliente, priorizando EMEA , y USA y otros mercados emisores de clientes de grupos y/o individual de lujo Desarrollar acciones de promoción, visibilidad y ventas específicas para el segmento leisure de lujo. Relaciones con DMC’s, OPC’s, de lujo Gestión de cuentas y relaciones estratégicas Gestionar, ampliar y fidelizar la cartera de consorcios de lujo (Virtuoso, Signature, Serandipians, FHR, etc.). Desarrollar relaciones con tour operadores, OT’A’S premium y agencias de viajes de lujo en mercados clave. Negociar acuerdos comerciales, condiciones preferentes y oportunidades de visibilidad dentro de los programas de partners. Representación de marca Representar a la propiedad como embajador/a de marca en ferias internacionales (ILTM, Virtuoso Travel Week, etc.), roadshows, FAM trips y acciones comerciales específicas. Organizar y liderar visitas de inspección con clientes clave y partners estratégicos. Performance y revenue Monitorizar KPIs de producción por mercado, compset , canal y cuenta, ajustando acciones para asegurar el cumplimiento de objetivos de revenue. Trabajar en estrecha colaboración con Revenue Management para maximizar rentabilidad y mix de negocio. Elaborar reportes comerciales detallados y análisis de ROI por acción y mercado. Trasladar la cultura y KPI de seguimiento de atención al lujo a otros miembros del equipo. Coordinación interna Trabajar de forma alineada con los equipos de Marketing, Revenue Management, Reservas y Front Office. Garantizar un uso eficiente del CRM, con metodología clara de pipeline, seguimiento y conversión. Requisitos Formación Título universitario en Turismo, Hotelería, Administración, Marketing o similar. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en ventas dentro del sector hotelero 5* GL, con al menos 2 años en el segmento Luxury Leisure. Trayectoria demostrable gestionando relaciones con consorcios de lujo y agencias premium. Experiencia en planificación comercial nacional e internacional. Conocimientos específicos Conocimiento profundo de los mercados EMEA y USA en el segmento luxury leisure. Dominio de los principales consorcios de lujo y programas de partnership internacionales. Manejo de CRM comerciales (Salesforce, Opera S&C, Delphi o similares). Idiomas Español e inglés a nivel profesional (imprescindible). Se valorarán otros idiomas (francés, alemán, italiano, portugués). Competencias Perfil analítico y orientado a resultados. Fuerte capacidad de networking y representación comercial. Habilidades de negociación en entornos multiculturales. Autonomía, proactividad y excelente comunicación. Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma frecuente. Se valorará especialmente Experiencia previa en hoteles 5* Gran Lujo o proyectos de reapertura/reposicionamiento. Red activa de contactos en el segmento Luxury Leisure internacional. Conocimiento profundo del mercado turístico del destino Barcelona. Experiencia trabajando en entornos de alta exigencia y transformación. Se ofrece Incorporación a un proyecto icónico y referente en Barcelona. Contrato indefinido, jornada completa. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

FundsPeople busca Key Account Sales Iberia – Client Solutions Sobre la empresa FundsPeople es la plataforma y la comunidad profesional de referencia en gestión de activos y patrimonios en España, Italia y Portugal, con una red de aproximadamente 200.000 profesionales. A partir de nuestro conocimiento del sector, nuestras capacidades tecnológicas y el uso de datos e información de mercado, ayudamos a gestoras y otros actores de la industria a conectar mejor con sus públicos, fortalecer su posicionamiento y desarrollar oportunidades de negocio. Todo ello desde un enfoque relacional, especializado e internacional. Sobre el rol Buscamos incorporar un/a Key Account Manager Iberia para gestionar y desarrollar relaciones con gestoras de activos en España y Portugal. La posición forma parte del equipo de negocio de Iberia y tendrá un papel clave en la gestión y desarrollo de estas relaciones, en coordinación con otras áreas de la compañía en Iberia y, cuando corresponda, con equipos comerciales de otros mercados. La misión del puesto será comprender la situación, estrategia, prioridades y necesidades de las gestoras para definir y aportar propuestas de valor adecuadas que tengan un impacto positivo para nuestro cliente y para Funds People, acompañar la evolución de las cuentas y contribuir al desarrollo de relaciones comerciales sostenibles y de largo plazo. El foco del rol no estará en una venta transaccional o estandarizada, sino en una gestión comercial consultiva y relacional, capaz de identificar necesidades concretas y traducirlas en soluciones relevantes y con impacto real para cada cliente. ¿Qué vas a hacer? Analizar la estrategia, objetivos y necesidades de cada gestora para identificar oportunidades y definir propuestas comerciales alineadas con sus prioridades. Gestionar y desarrollar una cartera de clientes en Iberia, consiguiendo elevar el nivel de compromiso y fidelización que se traslade en la renovación y el crecimiento de las cuentas, incrementando el posicionamiento de FundsPeople como líder destacado en los servicios que impulsan la estrategia de desarrollo de negocio del cliente. Realizar el seguimiento comercial de la cartera y coordinar internamente la activación de las propuestas acordadas, manteniendo visibilidad sobre pipeline, actividad, KPIs y resultados, gestionando a través del equipo correspondiente las incidencias operativas que pudieran surgir . Analizar el contexto del mercado, las tendencias y la evolución de las gestoras y sus interlocutores para detectar oportunidades comerciales y segmentarlas adecuadamente para orientar el desarrollo de los diferentes perfiles de cuentas existentes. Contribuir, cuando corresponda, a la identificación y cualificación de nuevas oportunidades comerciales vinculadas a la cartera o al desarrollo de relaciones estratégicas. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 5 años en funciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas. Trayectoria preferentemente en gestión de activos, banca privada, arquitectura abierta o entornos B2B vinculados al sector financiero. Conocimiento del ecosistema de gestión de activos en Iberia y capacidad para comprender la estrategia, prioridades y necesidades comerciales de las gestoras. Capacidad para desarrollar relaciones comerciales de largo plazo desde una lógica consultiva, con criterio comercial, autonomía, coordinación y orientación a resultados. Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o disciplinas afines. También podrán considerarse perfiles con formación en Marketing siempre que acrediten trayectoria sólida en entornos B2B y/o en el sector financiero. Español nativo o bilingüe. Inglés profesional fluido. Portugués deseable. Manejo fluido de CRM comercial y de herramientas habituales de seguimiento, análisis y presentación, especialmente Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con LinkedIn y otras herramientas digitales de apoyo a la actividad comercial, así como el uso práctico de herramientas de inteligencia artificial orientadas a mejorar la productividad en la preparación de propuestas, presentaciones y análisis de información. ¿Cómo es el entorno? Se trata de una oportunidad para incorporarse a una compañía de referencia en el ecosistema de gestión de activos del sur de Europa, con alta interlocución con el mercado y un entorno internacional. El rol ofrece cercanía con clientes estratégicos, visibilidad dentro del negocio y capacidad de impacto directo en el desarrollo de relaciones comerciales relevantes para la compañía. Condiciones Madrid (modelo híbrido) · Contrato indefinido · Jornada completa. La posición requiere disponibilidad para viajes dentro de Iberia, reuniones presenciales con clientes y participación en eventos del sector. Igualdad de oportunidades FundsPeople impulsa un entorno inclusivo y de igualdad de oportunidades en todas las etapas del proceso.

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué buscamos? Buscamos varios perfiles de Project Manager o Gestión de proyectos para un cliente del sector asegurador enfocado en proyectos de Canales Digitales Te encargarás de la gestión de proyectos y seguimiento de hitos, centrado en la gestión y definición funcional en el área de canales de interacción. No requiere conocimiento funcional previo específico ¿Cuáles serán tus funciones? • Responsable de la planificación, • Control de tiempos, • Gestión de riesgos, • Asegurar la entrega de valor en los plazos establecidos, manteniendo la alineación con los objetivos estratégicos de la compañía. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes al menos 3 años de experiencia como Project Manager o similar con metodologías ágiles. Experiencia con CUSTOMER FINANCE es un must (préstamos, créditos y tarjetas a particulares). 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. 🔍 Experiencia previa o conocimientos en sector seguros es un plus. 📒 Inglés intermedio (B2) - entidad internacional con interacción con otros países. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona Hortaleza). Fecha de inicio: ASAP Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Jaime Solaz, Digital Sales Manager | 30 min., • Entrevista final con cliente.

Territory Account Manager – Data Centre Cooling & Power (Spain) ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Data centre operators across Europe are hitting a wall. We’re supporting a global infrastructure manufacturer addressing this challenge directly - delivering high-density liquid cooling and intelligent rack power solutions into live data centre environments. They are now hiring a Territory Account Manager for Spain . This is a true front-line sales role . This is where strong commercial operators can genuinely differentiate. You will take ownership of the Spannish market, working directly with enterprise data centres, colocation providers and emerging cloud operators. xcskxlj Larger, long-cycle projects are supported by a wider commercial and technical team — but you remain at the centre of customer engagement. Solutions designed to support AI and high-performance workloads Sales experience within data centre infrastructure (cooling, HVAC, power) Ability to run a sales cycle independently Confidence selling technical solutions to both engineers and commercial stakeholders Company car + full benefits Remote setup with regional travel If you’re already working in the Spannish data centre market and open to hearing what’s happening in this space:

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays. JOB DESCRIPTION As a Business Process Owner Assistant, you will work closely with the Business Process Owner and the Trainer of Content Managers , and you will report to the Sales Production department. TASKS Process Analysis & Mapping Collect business requirements, model processes (e.g., using BPMN), and contribute to the creation of user guides and operational documentation KPI Monitoring & Communication Track key performance indicators related to our processes and ensure regular reporting and communication with stakeholders Project Coordination & Deployment Follow-up Support the rollout of new features, monitor deployment progress, and coordinate feedback loops with impacted teams Continuous Improvement & Operational Excellence Identify pain points, benchmark best practices, and suggest process optimization initiatives MUST HAVE skills Data-driven, you are strong with numbers and have good Excel skills Structured, rigorous and analytical Strong aptitude for process thinking and improvement Proven ability to research and implement new technologies Proactive, organized and independent, you can drive things forward Excellent written and verbal communication skills Adobe package knowledge mandatory Fluent level of English is a must, Spanish and French valued Interest in digital innovation, artificial intelligence, and user experience ✅ BENEFITS Flexible Office with minimum 3 days on site and up to 2 days at home Intensive workday on Fridays Online language learning Platform An initial 6-month internship agreement with a possibility to grow ⚙️RECRUITMENT PROCESS 1️⃣ HR interview 2️⃣ Manager interview

Objetivo del Puesto: Impulsar la expansión del negocio de Biotech Vision Care en la región de Iberia, con responsabilidad principal en el desarrollo de nuevas oportunidades, la aceleración de la adopción comercial del portafolio de oftalmología y el fortalecimiento de la presencia en el mercado de lentes intraoculares (LIOs). El rol se centrará en identificar y convertir oportunidades estratégicas de crecimiento, construir relaciones sólidas con cirujanos, clínicas, hospitales, distribuidores y otros actores clave, así como apoyar un crecimiento sostenible de los ingresos mediante un desarrollo disciplinado de cuentas y una ejecución eficaz en el mercado. Perfil del Candidato: Diplomatura o grado en Optometría, o alternativamente en Ciencias de la Vida, Farmacia, Ciencias Biomédicas, ADE o disciplina afín. 6–8+ años de experiencia comercial en oftalmología, con sólida trayectoria en desarrollo de negocio, ventas o desarrollo de mercado en LIOs, productos de cirugía de catarata u otros dispositivos quirúrgicos premium. Se requiere experiencia sólida en LIOs, incluyendo conocimiento de lentes monofocales, tóricas y premium (por ejemplo, multifocales o EDOF), así como comprensión de los flujos de cirugía de catarata, sistemas de inyección y dinámicas de adopción por parte de cirujanos. Capacidad demostrada para desarrollar nuevo negocio, construir relaciones estratégicas con clientes y convertir oportunidades en mercados sanitarios competitivos. Experiencia trabajando con cirujanos oftalmológicos, hospitales, clínicas, equipos de compras y distribuidores en España; experiencia en Iberia es un plus. Dominio de español e inglés imprescindible; portugués muy valorado. Experiencia demostrada en el soporte de evaluaciones de LIOs, incorporación de cirujanos, ensayos de producto, wet labs y soporte en quirófano en colaboración con equipos clínicos y de formación. Buen conocimiento de los principales factores de decisión en LIOs: resultados refractivos, estabilidad rotacional, diferenciación de plataformas, selección de pacientes y posicionamiento basado en valor frente a la competencia. Familiaridad con procesos de compra en hospitales públicos y privados, licitaciones, estructuras de precios y modelos de distribución en el mercado oftalmológico en Iberia. Funciones y Responsabilidades Clave: Desarrollo de Negocio y Expansión de Mercado Desarrollar y ejecutar el plan de desarrollo de negocio en Iberia para el portafolio de oftalmología, con fuerte foco en la expansión del mercado de LIOs. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades en hospitales públicos, clínicas privadas, institutos oftalmológicos, centros quirúrgicos ambulatorios y redes de distribución estratégicas. Construir el pipeline de oportunidades mediante el mapeo de cuentas objetivo, brechas de mercado, actividad competitiva y necesidades del cliente en España y Portugal. Apoyar la ejecución de la estrategia comercial traduciendo oportunidades en acciones concretas por cuenta y territorio. Gestión de Cuentas Clave y Captación de Clientes Relacionarse con cirujanos oftalmológicos, propietarios de clínicas, equipos de compras, administradores hospitalarios y otros decisores clave para posicionar a Biotech como socio estratégico a largo plazo. Impulsar la captación de nuevas cuentas, la conversión de clientes y el desarrollo inicial de cuentas prioritarias. Desarrollar planes de cuenta y propuestas de valor adaptadas a las necesidades del cliente, preferencias clínicas y condiciones del mercado local. Apoyar negociaciones de precios, elaboración de propuestas y acuerdos comerciales conforme a las directrices de la empresa. Promoción de Producto y Soporte Clínico-Comercial Promocionar el portafolio de LIOs y soluciones oftalmológicas mediante un sólido conocimiento de producto, formación al cliente, posicionamiento competitivo y mensajes comerciales clínicamente relevantes adaptados a cirujanos y hospitales. Coordinar con marketing, formación y equipos clínicos para lanzamientos de producto, workshops, wet labs, congresos y actividades de engagement con clientes. Colaborar estrechamente con KOLs y usuarios clave para reforzar la visibilidad, confianza y recomendación del producto en el mercado. Recoger insights del mercado sobre experiencia de cliente, rendimiento del producto, precios y competencia. Proporcionar feedback estructurado de evaluaciones y primeras experiencias para optimizar formación, posicionamiento y conversión de cuentas. Desarrollo de Canales y Distribuidores Apoyar la gestión de distribuidores y canales, asegurando alineación con objetivos comerciales. Contribuir a la expansión de canal, cobertura de cuentas y penetración de mercado mediante seguimiento y colaboración con partners. Apoyar el seguimiento de licitaciones, oportunidades contractuales y procesos documentales con equipos internos. Forecasting, Reporting y Cumplimiento: Mantener un pipeline activo y proporcionar previsiones precisas, informes de visitas y actualizaciones de oportunidades. Garantizar el uso disciplinado del CRM y herramientas de reporting. Cumplir con normativas, políticas internas y estándares éticos del sector sanitario. Gestionar viajes, gastos, muestras e interacciones con clientes con alto nivel de profesionalidad. Competencias Funcionales: Desarrollo de negocio y análisis de mercado Gestión estratégica de cuentas y captación de clientes Conocimiento del mercado oftalmológico con fuerte expertise en LIOs (monofocales, tóricas y premium) Comprensión clínico-comercial del flujo de cirugía de catarata y procesos de conversión de cirujanos Capacidad para comunicar propuestas de valor de LIOs basadas en evidencia clínica, diferenciación y aspectos económicos Gestión de pipeline y forecasting Negociación comercial y soporte de propuestas Uso de CRM y análisis de ventas Gestión de canales y distribuidores Colaboración transversal Competencias Conductuales: Fuerte orientación comercial (perfil hunter) Capacidad de influencia y construcción de relaciones Alto nivel de responsabilidad y ejecución Resiliencia y adaptabilidad Excelentes habilidades de comunicación y presentación Orientación al cliente y a soluciones Pensamiento analítico Integridad y cumplimiento Estructura y Reporting: Reporta a: National Sales Manager Tipo de rol: Contribuidor individual (IC) Viajes: Disponibilidad para viajar frecuentemente (12–15 días/mes) en España y Portugal. Enlaces Importantes: Web: LinkedIn (Grupo): LinkedIn (Iberia):

Sobre Thunder Hunter Somos una consultoría de eficiencia energética , especializa en reducir costes y optimizar el consumo de suministros para PYMES . Apostamos por el ahorro y la sostenibilidad que impulsa la rentabilidad y minimiza el impacto ambiental. En Thunder Hunter estamos buscando personas que se involucren en nuestro proyecto hasta considerarlo suyo . Entrar cursando estas prácticas solo es el comienzo de la aventura. Deseamos que finalices este periodo y te incorpores a nuestro equipo , sino es lo mismo que buscas tú no sigas leyendo... Como SDR en prácticas ayudarás en la validación, maduración y complementación de las BBDD asegurando que las potenciales oportunidades cumplen los requisitos de Thunder Hunter ⚡ y que estas son generadas con toda la información necesaria para cerrarlas cubriendo sus necesidades de la manera más efectiva. A continuación tendrás la labor de conseguir contactar con estas oportunidades a través de diferentes canales (teléfono, email, linkedin..) para conseguir cerrar una reunión en la que abordar nuestros servicios. ¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo? Generación de leads, detectar necesidades y posterior solución/acción. Desarrollar el ciclo de captación por teléfono, email o Linkedin. Tu objetivo: lograr el mayor cierre de reuniones con clientes potenciales. Seguimiento de las oportunidades generadas a través de CRM. Relación continua con la figura del Account Manager, quién ejecutará la reunión. Relación continua con el departamento de Marketing, siguiendo oportunidades obtenidas por este. Reportes de actividad comercial (agenda, tareas, cierres conseguidos, perfil del cliente potencial..) en CRM interno. Desarrollar creativamente planes y estrategias para cumplir los objetivos marcados. Construir una comunicación fluida y transmitir las necesidades reales de las oportunidades. Generar feedback constante de las oportunidades que permitan mejoras. Tu perfil: Persona digital, ha trabajado en Drive y con Excel anteriormente o en sus estudios. Te encanta el trato con personas, posibles clientes, negociaciones y venta. No tienes miedo al teléfono, ni a ejecutar los seguimientos a los potenciales clientes. Te gustaría crecer y desarrollarte como Account Manager. Fuertes cualidades en comunicación y construcción de relaciones personales. Tener carácter positivo y demostrar pasión y superación en lo que hagas. Curiosidad, analítica, aprendizaje de errores y resiliencia. Flexibilidad, humildad, proactividad, una persona dinámica, alegre y que disfrutes con tu trabajo. Se valora: Experiencia previa en el sector energético o pasión por él. Experto en tecnología y pasión por la innovación digital. Tener experiencia en el uso de herramientas de ventas, CRM o Sales Navigator. Tener experiencia en ventas B2B. Haber tenido experiencia previa en startups. Licenciatura, grado o diplomatura. Idioma complementario. Orientación a objetivos y métricas. Información clave • Período de 6 meses de prácticas remuneradas (450€-650€). • Creemos firmemente en la futura incorporación una vez finalizada la etapa de prácticas. • Buscamos talento para formarlo e incorporarlo al equipo. • Ambiente ambicioso, flexible, diversión y buen rollo por todos lados. • Empresa creciendo muy rápidamente, ambiciosa, que puedes ayudar a definir y ejecutar. • Trabajar con un equipo con experiencia en el sector energético durante más de 10 años. • Incorporación a una empresa con posibilidad de desarrollo y con formación continua. • Incorporación inmediata. ¡Únete a nuestro equipo!

Shape the Future of Digital Commerce with Your Visionary Expertise ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. About Miravia Miravia is a cutting-edge e-commerce platform connecting buyers and sellers seamlessly. We pride ourselves on offering a diverse and dynamic shopping experience by bringing on board innovative brands across various categories. Located in Madrid, we are a passionate team working with partners from all over the world to build the e-commerce platforms of tomorrow. The Role The Miravia Risk team is seeking a strategic and experienced Senior Risk Governance Manager to build and lead our risk governance framework. This is a critical leadership role responsible for shaping the company's approach to regulatory compliance, internal policy, and platform integrity. We are now looking for a Seller Operations Manager to lead our unmanaged seller operations and drive growth across the Spanish market. Spanish speaker + Fluent English Experience : 6+ years in e-commerce or marketplace operations Lead end-to-end operations for unmanaged sellers, driving business growth and customer satisfaction with excellent project management skills. Analyze market trends and seller performance data to design and execute high-impact operational strategies. Collaborate with cross-functional teams (Product, Tech, CX) to resolve pain points and enhance the end-to-end seller journey. Build trusted relationships with sellers through regular engagement, training, and hands-on guidance to improve platform adoption and sales performance. Bachelor’s degree or higher in Business, Data Analysis, or a related field. Proven experience in e-commerce, marketplace, or internet company environments — deep understanding of platform dynamics preferred. Strong analytical mindset with the ability to turn data into strategy and action; proficiency in SQL is required to extract, analyze, and interpret large datasets independently . Please send your CV in English! Please note this role requires to work 100% from the office. xcskxlj Join Miravia, and let's shape the e-commerce landscape together!

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es (la clave de nuestro éxito), la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Project Manager Salesforce (implementación), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad híbrida (2 días por semana en oficinas en San Sebastián) . ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? Requisitos: A partir de 4 años de experiencia trabajando con Salesforce Experiencia previa en proyectos de implementación de Salesforce Experiencia con Sales Cloud y workflows (gestión de ofertas/oportunidades). Conocimiento funcional de áreas comerciales: Estrategia comercial, Captación / Influenciación, Gestión de clientes / cuentas, Gestión de ofertas / oportunidades Experiencia en sector industrial. Valorable certificación en Salesforce. Valorable experiencia con otros CRMs Valorable experiencia en SAP R/3, ECC o S/4HANA. Idiomas: Español (nativo) Inglés (técnico) Modalidad: Híbrido en San Sebastián (2 días por semana en oficinas) ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

**Imprescindible: Experiencia previa en posiciones comerciales en sector videovigilancia o sectores como construcción, infraestructuras, seguridad, servicios técnicos o soluciones industriales. Nivel de inglés alto (C1-C2). Desde LHH Recruitment Solutions , buscamos un/a Area Sales Manager para una compañía especializada en soluciones móviles de videovigilancia. La posición se incorpora en Valencia y tendrá responsabilidad sobre la Comunidad Valenciana , con un rol clave en el desarrollo del negocio, la apertura de mercado y el crecimiento de la cartera de clientes en la zona. Descripción del puesto La persona seleccionada será responsable de desarrollar la actividad comercial en la región , actuando como referente de la compañía en su área. Se trata de una posición claramente orientada a desarrollo de negocio , con un enfoque hunter, alto nivel de autonomía y responsabilidad directa sobre la generación de oportunidades y el cierre de acuerdos. Descripción de las funciones Identificar y captar nuevos clientes en sectores como construcción, infraestructuras, obra civil, entornos industriales y alquiler de maquinaria. Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en la zona asignada, incrementando la presencia de la compañía y su cuota de mercado. Detectar oportunidades de negocio y presentar soluciones técnicas adaptadas a las necesidades de cada cliente. Construir relaciones comerciales sólidas y de largo plazo con interlocutores clave. Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre y seguimiento de los acuerdos. Representar a la compañía en reuniones comerciales, visitas a cliente y eventos sectoriales. Reportar la actividad comercial, previsiones y evolución del negocio a la Dirección Comercial. Requisitos del puesto Imprescindible nivel avanzado de inglés (se realizará prueba de nivel). Experiencia previa en posiciones comerciales con clara orientación a desarrollo de negocio (perfil hunter) . Experiencia en sectores como construcción, infraestructuras, seguridad, servicios técnicos o soluciones industriales . Red de contactos o conocimiento del sector. Capacidad para generar relaciones de confianza y cerrar acuerdos comerciales. Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados. Residencia en Valencia o alrededores y disponibilidad para desplazarse por la zona. Características y condiciones del puesto Contrato indefinido y proyecto estable dentro de una compañía internacional en crecimiento. Banda salarial fija entre 45.000 y 50.000 € brutos anuales . Variable ligado a objetivos con un potencial total de hasta 12.000 € . Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del rol. Alta autonomía en la gestión de la actividad comercial. Entorno profesional dinámico, con producto innovador y posibilidades reales de desarrollo. Si cuentas con la experiencia y las habilidades necesarias para esta posición, te invitamos a enviar tu solicitud. Estamos deseando conocerte.

About the Role: We are seeking a dynamic and technically skilled Technical Solutions Manager to join our team specializing in Battery Energy Storage Systems (BESS). This role is pivotal in designing and delivering tailored technical solutions that meet customer requirements while ensuring compliance with industry standards. In this role, you will work closely with customers, internal teams, and stakeholders to ensure project success from inquiry to implementation. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Title: Technical Solutions Manager- Energy Storage Systems Job Responsibilities: Analyze customer inquiries and requirements to design technical solutions for energy storage systems, including BESS, PCS, and EMS components. Evaluate technical feasibility and optimize solutions for efficiency and cost-effectiveness. Prepare detailed technical documentation, including specifications, schematics, and configurations. Develop and submit comprehensive bidding documents and proposals that meet regulatory, technical, and customer-specific standards. Work closely with cross-functional teams, including sales, project management, and R&D, to align solutions with project goals. Serve as a technical point of contact for customers during the pre-sales, proposal, and implementation phases. Contribute to the development of new tools and methodologies for solution optimization. What You'll Need: Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Energy Systems, or a related field (Master’s degree preferred). Proficiency in creating technical documentation, schematics, and bidding documents. Excellent problem-solving skills with a keen attention to detail. Strong communication skills to convey complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders. Strong understanding of battery storage systems, power conversion systems, grid integration, and energy management systems is preferred. Familiarity with system simulation and design tools. xiphteb Proficiency in English, both written and spoken, is required to effectively communicate with international teams, customers, and stakeholders.

Location: Madrid, Spain, Hybrid Working Option Job Type: Permanent Employment, Full Time Reports Line (Solid): General Manager Spain & Portugal, Teka Group Report Line (Dotted): Head of SSC HR Spain Languages Required: English and Spanish (must) Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ABOUT MIDEA GROUP Midea Group is a publicly listed Global Fortune 500 company and is the world’s leading manufacturer of home appliances. Committed to bringing innovation to life, Midea Group goes beyond smart home appliances and comprises business pillars like HVAC and Building Technologies, Robotics and Automation, Electro-Mechanical and Digital Innovation. Being ranked #246 in the 2025 Global Fortune 500 List, Midea is proud of its 190,000+ employees and presence in 200+ countries, including several subsidiaries in the European market. • $57.5 billion Sales Revenue 2024, • 44 Manufacturing Base Globally, • 38 Innovation Centers Globally, • 90.000 Patents Granted 2024 ABOUT MIDEA EUROPE Midea's commitment to Europe goes beyond expanding its market reach. It’s also building a sustainable and innovative presence in the European market through localized operations, technological advancements, and an emphasis on energy-efficient solutions. CLICK VIDEOS HERE and some key M&A activities in the region (KUKA, Teka and ARBONIA climate). ABOUT TEKA GROUP • Teka Spain was acquired by Media Group in 2025, the office location is at Paseo de la Castellana, 85, 9th Floor, 28046 Madrid, Spain., • This strategic move unites Midea’s global manufacturing scale with Teka's strong European presence, enhancing Teka's product, R&D, and brand portfolio. POSITION OVERVIEW The HR Manager for Teka Spain will lead the full spectrum of HR operations across both BUs, ensuring alignment with regional HR strategy while building solid local HR foundations. This role oversees core HR cycles, payroll delivery, policy development, and day-to-day people support, acting as a key partner to business leaders and a hands-on enabler of efficient, compliant, and scalable HR practices. KEY RESPONSIBILITIES • Execute BU HR Cycles - Take full ownership of BU HR processes—including HR budget and workforce planning, performance management, salary adjustment and bonus coordination and HR report—ensuring Teka Spain stay aligned with HQ & regional standards and timelines., • Partner with Leaders & Employees - Support managers with performance and people matters, conduct interviews and engagement conversations, contribute to talent and capability discussions, support training initiatives, and promote a positive employee experience with light ER involvement., • Provide Hands-on HR Support - Act as the go-to HR contact for daily employee inquiries, recruitment coordination, policy clarification, and general HR services to keep the organization running effectively., • Drive HR Operations & Digitization - Implement HRIS, streamline workflows, enhance documentation management, and build a smooth operational backbone covering onboarding, offboarding, contracts, and lifecycle administration., • Build Local HR Policies & Frameworks - Develop and maintain core HR policies (handbooks, benefits policy, attendance rules, documentation templates, internal audit) to establish a full chain of HR operation SOPs, and build a compliant, scalable HR framework for Teka Spain. KEY REQUIREMENTS • Bachelor degree or above, fluent in Spanish and English., • Proven local HR experience in the Spain for at least 5 years; experience in Asian company is preferred., • Solid knowledge of local labor laws, statutory requirements, payroll practices, and HR operations., • Strong communication, stakeholder management, and problem-solving skills., • Hands-on, structured, and comfortable balancing both operational tasks and strategic HR responsibilities. WHAT WE OFFER • Europe is a strategic pillar of Midea’s global expansion, offering exceptional professional growth opportunities., • An international, goal-oriented, and collaborative work environment., • Robust training and career development programs., • Competitive, country-specific employee benefits tailored to local markets. Midea Group is an Equal Opportunity Employer where diversity & inclusion matters. xcskxlj We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.

En Auria HR , startup tecnológica especializada en soluciones de Recursos Humanos, buscamos incorporar un/a Marketing Manager / Growth & Commercial Lead para formar parte del equipo y acompañar el lanzamiento y crecimiento de nuestro SaaS de RRHH. Buscamos un perfil híbrido, con experiencia en marketing digital B2B, generación de demanda y desarrollo comercial, que quiera asumir un rol clave y transversal en un proyecto en plena fase de crecimiento. Tu misión Impulsar el crecimiento de Auria HR a través del diseño y ejecución de estrategias de marketing y growth, combinadas con la conversión de oportunidades comerciales y la gestión de las primeras cuentas clave, contribuyendo directamente al posicionamiento y generación de ingresos del proyecto. Responsabilidades Marketing y Growth Coordinación de la comunicación y campañas junto con la agencia de PR y comunicación. Diseño y ejecución de estrategias de generación de leads B2B (LinkedIn Ads, Google Ads, email marketing, contenidos, etc.). Definición, análisis y optimización del embudo de conversión: awareness → lead → demo → cliente. Desarrollo y consolidación del tono de marca y narrativa diferenciadora. Análisis de métricas clave (CAC, CPL, MQL, SQL, tasa de conversión) y propuesta de mejoras. Diseño de campañas creativas orientadas a destacar en el mercado de soluciones de RRHH. Comercial y Gestión de Cuentas Contacto, cualificación y conversión de leads en oportunidades reales. Realización de presentaciones comerciales y demos del producto. Gestión de las primeras cuentas clave, asegurando una experiencia de cliente excelente. Identificación de necesidades del cliente y traslado de feedback al equipo de producto. Participación activa en el pipeline comercial y en la estrategia de crecimiento de ingresos. Perfil Experiencia de 2 a 4 años en marketing digital B2B o growth, preferiblemente en entornos SaaS o startups. Experiencia adicional en ventas B2B, gestión comercial o account management. Manejo de herramientas de automatización de marketing (HubSpot, ActiveCampaign u otras similares). Experiencia en campañas de LinkedIn Ads y Google Ads. Perfil analítico, orientado a resultados y toma de decisiones basada en datos. Capacidad de trabajo autónomo y enfoque hands-on. Creatividad, iniciativa y orientación a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Incorporación al núcleo fundador de Auria HR, con impacto directo en el desarrollo del proyecto. Participación en el lanzamiento y crecimiento de un SaaS de RRHH. Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Flexibilidad y autonomía en la organización del trabajo. Entorno profesional, colaborativo y con alta capacidad de crecimiento. Posibilidad de evolucionar hacia un rol de Head of Growth & Sales a medida que el proyecto crezca. Si buscas un rol transversal donde combinar marketing, growth y desarrollo comercial en un proyecto con proyección, queremos conocerte. Inscríbete y forma parte del crecimiento de Auria HR .

En Etnia Eyewear Culture necesitamos incorporar SALES ASSISTANTS que compartan nuestra pasión por las gafas y el cuidado al cliente para ofrecer una experiencia de compra personalizada.En dependencia del Store Manager y Store Coordinator te responsabilizarás de proporcionar la mejor experiencia de

En SEGULA Technologies seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Sales Manager para impulsar el desarrollo de negocio en el sector de ingeniería y tecnología, especialmente en entornos industriales como automoción o energías renovables. Si te motiva el desarrollo comercial, el trato con cliente y formar parte de proyectos estratégicos, ¡queremos conocerte! Como Sales Manager , serás responsable de liderar la actividad comercial en tu perímetro, identificando oportunidades y desarrollando relaciones sólidas con clientes clave. Funciones específicas : Desarrollo y ejecución de la estrategia comercial en tu área asignada. Prospección activa y apertura de nuevas cuentas. Gestión y fidelización de clientes existentes. Identificación de oportunidades en proyectos de ingeniería (outsourcing, servicios, etc.). Elaboración de propuestas técnicas y económicas en colaboración con equipos internos. Negociación y cierre de acuerdos comerciales. Seguimiento de KPIs (ventas, margen, pipeline, etc.). Coordinación con equipos de recruiting para la cobertura de proyectos. Requisitos : Formación en Ingeniería Industrial o similares. Experiencia previa en ventas B2B, idealmente en ingeniería, consultoría tecnológica o servicios industriales. Conocimiento del sector (automoción, energía, industria, etc.). Capacidad para gestionar ciclo completo de venta (end-to-end). Perfil orientado a resultados, con habilidades de negociación y comunicación. Nivel alto de inglés (valorable terceros idiomas). Disponibilidad para viajar puntualmente. Se ofrece : Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento. Proyectos estratégicos con clientes líderes del sector. Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno. Retribución competitiva + variable por objetivos. Modelo de trabajo híbrido. Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. ¡Te esperamos!

Nuestro cliente : empresa más de 50 años de experiencia en intralogística, apoyando a sus clientes: desde la entrada de mercancías a producción y montaje, hasta la expedición. Buscamos un/a Programador/a de PLC´s (Automation Engineer/Technician) para incorporarse a su equipo en proyectos de primer nivel (sobre todo nacionales) de integración intralogística. ¿Qué perfil estamos buscando? Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial (electrotecnia, mecatrónica o similar; al menos formación profesional completa con cualificación adicional) + 3 años de experiencia en automatización . Se valorará positivamente la experiencia en manipulación automatizada de materiales. Experiencia en programación de PLC con portal SIEMENS S7 TIA, SCL y sistemas de bus (Ethernet, Profibus, Profinet y ASi). Disponibilidad para viajar en fases de puesta en marcha en clientes-proyectos (sobre todo a nivel nacional...y alguna ocasión por Europa): 20-25% del tiempo aprox. Deseable experiencia en software de diseño eléctrico, E3 y/o EPlan. Experiencia profesional técnica + formación avanzada para comprender diagramas eléctricos. Experiencia práctica con variadores de velocidad (SEW), asíncronos trifásicos; convertidores de frecuencia. Gran interés por la tecnología y la optimización de procesos. Atributos de comunicación sólidos. Deseable experiencia en obras de construcción y experiencia profesional (manipulación de materiales y logística). ¿Qué ofrecen? Modelo híbrido en oficinas ubicadas en Sant Cugat (3 días presenciales y 2 en remoto). Flexibilidad de entrada-salida y jornada intensiva viernes y julio-agosto. Contrato indefinido. Puesto estable en una empresa líder. Desarrollo de carrera profesional Salario competitivo (a negociar en función de experiencia demostrada). ¿Cuáles son las funciones? En fase de oferta, apoyo al departamento de sales con dudas técnicas, consultoría a la hora de definir nuevos Layouts, así como la creación de la oferta concerniente a la parte eléctrica y de programación de PLC. Asistencia al Project Manager en la especificación de elementos técnicos necesarios e interfaces con otras tecnologías. Coordinación con el proveedor mecánico de transportadores, así como para el estudio de nuevos elementos y/o consultas técnicas. Diseño y creación de la documentación eléctrica, planos de instalación, generación de listados de materiales, mangueras, repuestos y todo tipo de documentación necesaria para la fabricación de armarios y la instalación en campo. Comprobación de ofertas eléctricas de proveedores a nivel técnico. Generación de documentación de interfaces entre WMS, SCADAs y otras tecnologías (enfardadoras, robots, AGVs, etc).. Programación del PLC para transportadores, pantallas HMI y cualquier elemento necesario en la instalación (scanners, básculas, variadores, RFID,…) Preparación del entorno de emulación en software específico y pruebas in house. Puesta en marcha de la instalación tanto a nivel eléctrico como de PLC. Seguimiento a la producción de la instalación, test internos y de Aceptación con cliente. Creación de la documentación as-built y preparación para entregar a cliente de toda la información requerida (planos eléctricos, programa de plc, programa variadores, etc). Traspaso a Hotline del proyecto.

En Paul Marlex colaboramos con una compañía industrial consolidada, con fuerte presencia internacional, que busca incorporar un/a Area Sales Manager Internacional para liderar el desarrollo de negocio en mercados estratégicos. Se trata de una posición clave, con impacto directo en la expansión internacional de la compañía. ¿Desarrollar y consolidar la presencia de la empresa en mercados internacionales, impulsando el crecimiento comercial y gestionando relaciones estratégicas. Desarrollar negocio en mercados internacionales Gestionar y ampliar la red de distribuidores, partners y clientes clave Identificar nuevas oportunidades y abrir nuevos mercados Negociar acuerdos comerciales y contratos internacionales Definir e implementar la estrategia comercial en tu zona Realizar seguimiento de ventas, márgenes y objetivos Coordinarte con equipos internos (logística, producción, marketing, back office) Representar a la compañía en ferias y eventos internacionales Formación universitaria en ingenieria mecánica, eléctrica o industrial. Experiencia de 4–6 años en ventas internacionales en entorno industrial Experiencia gestionando mercados internacionales y distribuidores Nivel alto de inglés (imprescindible) Alta disponibilidad para viajar Perfil autónomo, orientado a resultados y con visión estratégica Incorporación a una empresa sólida con ambicioso plan de crecimiento internacional

Somos una compañía global con una sólida trayectoria de más de cinco décadas, especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas para la optimización de la cadena logística. En un contexto de crecimiento y expansión, buscamos incorporar talento que quiera sumarse a un proyecto ambicioso, dinámico y orientado al futuro. Actualmente, el área de Software busca incorporar un/a Sales Manager para España y Portugal para liderar la actividad comercial en el mercado nacional, desde nuestras oficinas centrales en Barcelona. ¿Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial en España, impulsando su rendimiento y crecimiento profesional. Definir objetivos comerciales y realizar el seguimiento de resultados mediante gestión de pipeline y previsiones de venta. Comprender en profundidad las necesidades logísticas de los clientes para ofrecer soluciones de alto valor. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para identificar oportunidades comerciales. Diseñar, ejecutar y supervisar la estrategia comercial anual. Garantizar la correcta ejecución de los procesos comerciales y su alineación con los objetivos corporativos. Acceder a un plan de desarrollo profesional con proyección nacional e internacional. ¿Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas o similar. Experiencia superior a 5 años en venta consultiva y desarrollo de negocio en entornos logísticos o industriales. Al menos 3 años liderando equipos comerciales. Conocimiento profundo del mercado español y de los desafíos actuales del sector logístico. Carnet de conducir. Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. ¿Incorporarte a un proyecto innovador dentro de una empresa líder y en constante evolución. Amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento a largo plazo. Contrato indefinido con jornada completa y flexibilidad horaria. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y valía profesional.

Oportunidad profesional | Senior Sponsorship Sales Manager – Grandes Cuentas Importante organización líder en el ámbito de eventos y experiencias de alto impacto busca incorporar un/a profesional senior en ventas y patrocinios, con sólida experiencia en grandes cuentas y profundo conocimiento del ecosistema publicitario y digital. Responsabilidades principales Prospección y apertura de mercado en sectores estratégicos. Diseño de propuestas de patrocinio a medida, "llave en mano", alineadas con los KPI y objetivos de negocio de cada cliente. Gestión del ciclo completo de venta, desde el contacto inicial hasta la firma de contratos y cierre administrativo. Representación institucional en foros, ferias y eventos de networking orientados a la captación de leads. Análisis de resultados, reporting de ventas y seguimiento post-evento con patrocinadores. Perfil requerido Experiencia: Mínimo 8–10 años en posiciones comerciales, preferiblemente en grandes cuentas. Muy valorable experiencia en agencias de marketing/publicidad, medios de comunicación, eventos o sector MICE. Formación: Grado Universitario en ADE, Marketing, Publicidad, Relaciones Institucionales o similar. Conocimiento del ecosistema publicitario y digital: Dominio de métricas de rendimiento (CTR, impresiones, reach, engagement). Experiencia en patrocinios digitales en: Web y landings (display, branding, generación de leads). Social Media, especialmente redes profesionales. Email marketing y segmentación de bases de datos. Capacidad para interpretar informes de Google Analytics / Adobe Analytics y presentar resultados a patrocinadores. Conocimiento de Branded Content, activaciones BTL y marketing digital. Idiomas: Inglés nivel B2-C1. Se valorará especialmente Cartera activa de contactos a nivel de decision makers (CMOs, Directores/as de Marketing, Directores/as de Sostenibilidad). Alta visión de negocio y comprensión de tendencias macroeconómicas que impactan en distintos sectores. Disponibilidad para viajar puntualmente y flexibilidad horaria para asistencia a eventos y networking.

Shape the Future of Digital Commerce with Your Visionary Expertise Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. About Miravia Miravia is a cutting-edge e-commerce platform connecting buyers and sellers seamlessly. We pride ourselves on offering a diverse and dynamic shopping experience by bringing on board innovative brands across various categories. Located in Madrid, we are a passionate team working with partners from all over the world to build the e-commerce platforms of tomorrow. The Role The Miravia Risk team is seeking a strategic and experienced Senior Risk Governance Manager to build and lead our risk governance framework. This is a critical leadership role responsible for shaping the company's approach to regulatory compliance, internal policy, and platform integrity. We are now looking for a Seller Operations Manager to lead our unmanaged seller operations and drive growth across the Spanish market. Location : Madrid, Spain Language Requirement : Spanish speaker + Fluent English Experience : 6+ years in e-commerce or marketplace operations Your Impact: Lead end-to-end operations for unmanaged sellers, driving business growth and customer satisfaction with excellent project management skills. Analyze market trends and seller performance data to design and execute high-impact operational strategies. Collaborate with cross-functional teams (Product, Tech, CX) to resolve pain points and enhance the end-to-end seller journey. Build trusted relationships with sellers through regular engagement, training, and hands-on guidance to improve platform adoption and sales performance. Monitor KPIs and operational metrics, turning insights into actionable feedback for continuous improvement of platform features and services. What We’re Looking For: Bachelor’s degree or higher in Business, Data Analysis, or a related field. Proven experience in e-commerce, marketplace, or internet company environments — deep understanding of platform dynamics preferred. Strong analytical mindset with the ability to turn data into strategy and action; proficiency in SQL is required to extract, analyze, and interpret large datasets independently . Excellent communication and interpersonal skills — able to work effectively across cultures and functions. Self-driven, adaptable, and passionate about creating impact in a fast-paced, evolving environment. Application Process: Ready to embark on this journey with us? Please send your CV in English! Please note this role requires to work 100% from the office. Our offices are very centric tough: Metro Station Avenida de América (Madrid). Whether you tick every box or bring a unique blend of skills, we want to hear from you. Diversity is our strength, and we encourage applications from those who bring distinct perspectives to our team. xiphteb Join Miravia, and let's shape the e-commerce landscape together!