Sector social jobs in Barcelona - Page 2Create job alerts

Únete a WOLF! Somos una empresa joven y dinámica dedicada al mantenimiento, reparaciones, reformas y construcción, y estamos en busca de ampliar nuestro equipo de profesionales polivalentes. Si tienes experiencia en el sector y estás listo para nuevos desafíos, ¡queremos conocerte! Buscamos personas proactivas, con ganas de aprender y contribuir a un ambiente de trabajo colaborativo. Si te apasiona el trabajo bien hecho y quieres formar parte de un equipo en crecimiento, no dudes en enviarnos tu CV. Tus funciones podrían incluir: -Fontanería -Carpintería -Mantenimiento general -Pintura -Electricidad -Reparaciones y construcción Te ofrecemos: Contrato laboral con alta en Seguridad Social Incorporación inmediata Posibilidad de crecimiento profesional Excelente clima laboral Requisitos mínimos: Experiencia de al menos 2 años en el sector Carnet de conducir (Excluyente) Si cumples con estos requisitos y estás listo para un nuevo desafío, ¡no dudes en postularte! 🛠️

Si te apasiona la venta y crecer dentro de tu empresa. te ofrecemos un plan de carrera con futuro estable a corto plazo, contrato laboral con sueldo fijo más altas comisiones y alta en la seguridad social. ¡Esta es tu oportunidad de entrar en una empresa lider en el sector de Sistemas de Seguridad! Tendrás una formación continua en el mejor producto que hay en el mercado y te daremos una capacitación para conseguir la acreditación de Técnico/a Comercial. También te formaremos en técnicas de venta, en el uso y manejo de los procesos y herramientas internas de la compañía. Te ofrecemos: - Sueldo fijo + altas comisiones + Coche de Empresa - Alta en la Seguridad Social + Contrato Laboral. - Formación, material, móvil y coche de empresa. - Desarrollo profesional, posibilidad de plan de - carrera como jefe/a de equipo a corto plazo. - Requisitos mínimos: - Disponer de carnet de conducir - ¡Actitud comercial y pasión por la venta!

¡Seguimos creciendo! Ampliamos equipos y buscamos comerciales para realizar tarjetas en Hipermercado GLORIAS o LA MAQUINISTA (a elegir) de forma ESTABLE. SALESLAND es líder en outsourcing comercial. Multinacional con más de 25 años de antigüedad y más de 11.000 empleados. Apasionados por las ventas y expertos en cumplimiento de objetivos. ¿Qué buscamos? Personas apasionadas por las ventas. Expertos comunicación. Trabajarás dentro del Hipermercado, vendiendo producto financiero con SALESLAND, intermediario financiero del Hipermercado. ¿Cuáles son las funciones específicas? - Abordar a los clientes del Hipermercado. - Argumentar , explicando el producto de forma directa y segura. - Rebatir objeciones y cerrar ventas. - Realizar la solicitud de tarjeta a los clientes, en Tablet. REQUISITOS: - Alta orientación a cumplimiento de objetivos - Excelente capacidad de comunicación - Habilidad para generar confianza - Alta capacidad comercial - Persistencia - Resiliencia - Responsabilidad y compromiso - Proactividad - Valoramos experiencia en posiciones comerciales previas, tanto si tienes experiencia como si te interesa desarrollarte en el sector, ¡queremos conocerte! SE OFRECE: - Contrato indefinido con alta en la seguridad social - Salario fijo de 1.102 € bruto mes + importante variable en función de la consecución de objetivos - Jornada intensiva rotativa: 30 horas semanales. De lunes a sábados. Horario de 10:00 a 15:00 y de 16:00 a 21:00. - Beneficios sociales: A los 6 meses de antigüedad en la empresa, SALESLAND te ofrece la posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. - Formación continua a cargo de la empresa. - Campus virtual con diferentes ofertas formativas.

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Buscamos incorporar en la plantilla un TÉCNICO Aplicador CONTROL DE PLAGAS Estamos en búsqueda de un Técnico Aplicador de Control de Plagas comprometido y con ganas de crecer en una empresa en expansión. Tu labor será esencial para garantizar entornos seguros y saludables para nuestros clientes residenciales, comerciales e industriales. Funciones principales: Diagnóstico, control y prevención de plagas urbanas. Aplicación segura de tratamientos químicos y métodos físicos o biológicos. Asesoramiento técnico a los clientes. Cumplimiento de normativas de seguridad y medioambiente. Relleno de informes y documentación técnica. Requisitos: Carnet de aplicador de biocidas (nivel básico o cualificado). Se valorará experiencia previa en el sector. Carnet de conducir B. Persona responsable, proactiva y con habilidades de atención al cliente. Ofrecemos: Contrato estable con alta en la Seguridad Social. Salario competitivo + incentivos por calidad +bonus de bienvenida+ Furgoneta + telefono+ tiket de mesa Formación continua y posibilidades de promoción. Buen ambiente laboral y apoyo constante.

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GRUPO SAN TELMO, es un grupo de restauración barcelonés, creado, dirigido y gestionado por Isidro Marqués. Lo forman seis restaurantes: 1. TANTARANTANA, desde el año 2.001. 2. CAFÉ SAN TELMO, desde al año 2.006. 3. EL CANALLA, desde el año 2.011. 4. PALOSANTO, desde el año 2014. 5. BISTRÓ MATÓ, desde el año 2021. 6. EL CAFÉ DE LA ACADEMIA, desde el año 2.024. En nuestros restaurantes, buscamos crear experiencias gastronómicas únicas, ofreciendo a nuestros clientes espacios con carácter y personalidad, en armonía con su entorno, que se ajuste a nuestros clientes. La base de nuestra cocina es siempre un buen producto, con un enfoque a la cocina mediterránea, a base de platos y platillos que invitan a compartir mesas y sabores. Actualmente, nos encontramos en búsqueda activa de un/a Director/a de Restaurante para formar parte de nuestra familia. Responsabilidades Principales: 1. Gestión de Operaciones diarias: Supervisar el funcionamiento diario del restaurante, asegurando que todas las áreas (cocina, servicio, limpieza) operen de acuerdo con los estándares de calidad y eficiencia establecidos. 2. Control de Calidad y Servicio: Velar por la calidad de los alimentos y el servicio al cliente, asegurando que se mantengan altos niveles de satisfacción. Resolver de forma rápida y efectiva cualquier problema que surja en el servicio. 3. Gestión de Personal: Contratar, formar y supervisar al personal, incluyendo camareros, cocineros y personal de limpieza. Mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador. 4. Planificación y Control Financiero: Administrar el presupuesto del restaurante, controlar los costos y maximizar los beneficios. Esto incluye la planificación de compras, la gestión de inventarios y el control de desperdicios. 5. Marketing y Promoción: Colaborar en la creación de estrategias de marketing y promoción para atraer clientes, como eventos especiales, promociones y publicidad en redes sociales. 6. Cumplimiento Normativo: Asegurar que el restaurante cumpla con todas las normativas legales y de seguridad alimentaria, incluyendo la manipulación de alimentos, higiene y prevención de riesgos laborales. Competencias y Habilidades: 1. Liderazgo y Capacidad de Supervisión: Habilidad para dirigir y motivar a un equipo diverso, tomando decisiones y resolviendo problemas de manera efectiva. 2. Habilidades de Comunicación: Capacidad para interactuar con clientes y personal, manejando situaciones conflictivas de manera profesional. 3. Conocimientos Financieros: Capacidad para gestionar presupuestos, análisis de costes y rentabilidad. 4. Orientación al Cliente: Fuerte enfoque en la satisfacción del cliente y en la mejora continua de la experiencia en el restaurante. 5. Adaptabilidad: Capacidad para trabajar bajo presión en un ambiente dinámico y para adaptarse a cambios en el flujo de clientes y las necesidades del negocio. Formación: Estudios en administración de empresas, hostelería, turismo o similar. Experiencia Laboral: Experiencia previa en la gestión de restaurantes o en un puesto de liderazgo en el sector de hostelería durante 4 años. Conocimiento en Normativas de Seguridad e Higiene: Familiaridad con la normativa de seguridad alimentaria y de prevención de riesgos laborales aplicable en hostelería. Salario: A convenir en función de la experiencia aportada y del valor añadido que pueda ofrecer el/la candidato/a. Tipo de contrato: Indefinido/a, con el período de prueba establecido en el Convenio Colectivo de aplicación vigente: Hostelería y Turismo de Cataluña. Jornada: Completa, 40 horas semanales. Distribución de la jornada: Lunes - domingo, con 2 días de descanso (a convenir con la empresa). Salario: A convenir, en función de la experiencia previa y del valor añadido que pueda aportar.

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Importante empresa de consultoría precisa incorporar un perfil de asesor/a laboral en el ámbito social para dar soporte a cliente del sector público. Sus funciones serán: - Atención al ciudadano - Orientación, asesoramiento y/o intermediación laboral, ofreciéndole los cursos y empleos que hay disponibles - Tramitación y gestión de peticiones - Derivación a servicios especiales - Atención telefónica - Resolución de incidencias y dudas de forma general, via mail, presencial y telefónica. Requisitos: - Formación de grado finalizado en la rama social. Se pedirá certificado de título - Experiencia previa de 3 años trabajando en el área social y laboral - Experiencia trabajando en atención al cliente - Buscamos una persona con capacidad comunicativa, con facilidad para resolución de consultas y dudas. - Idiomas: Castellano y catalán nativos. Condiciones: - Contrato ETT 3 meses + posibilidad de paso a plantilla de empresa - Modalidad híbrida de trabajo: 60% presencial y 40% telemático. - Oficinas en Barcelona ciudad. - Jornada parcial de 20hs semanales de 9h a 13hs - Salario por hora trabajada de 10,28€ brutos/hora.

Jóvenes Aprendices de Instalador (Trabajar y Estudiar) Buscamos jóvenes con ganas de aprender e introducirse en el mundo de la electricidad, telecomunicaciones, fontanería y climatización. Trabajarás junto con los oficiales/trabajadores de las empresas los cuales te enseñarán y formarán a nivel profesional. Trabajarás en una empresa consolidada en el sector y te brindamos la oportunidad de entrar a realizar un certificado de profesionalidad impartido por la Escola del Gremi d'instal·ladors de Barcelona. La formación está 100% subvencionada por la Seguridad Social. Solo tendrás que poner tus ganas, actitud y voluntad por aprender en esta nueva etapa.

Buscamos un/a Motion Designer con habilidades en diseño gráfico y animación para desarrollar materiales promocionales dinámicos y atractivos para nuestras marcas. Esta persona será responsable de crear flyers animados, pequeños vídeos de presentación y otros contenidos visuales que potencien la identidad y comunicación de nuestros locales. Responsabilidades • Diseñar y animar flyers dinámicos, banners y contenido visual para redes sociales y plataformas digitales. • Crear pequeños vídeos promocionales, con tipografías animadas, efectos de movimiento y transiciones llamativas. • Diseñar animaciones de logotipos y otros elementos gráficos para fortalecer la identidad de la marca. • Adaptar materiales gráficos estáticos a versiones animadas para mejorar el impacto visual. • Colaborar con el equipo de marketing y comunicación para desarrollar materiales alineados con las estrategias de promoción. • Gestionar los tiempos de entrega y trabajar con rapidez sin comprometer la calidad del diseño. Requisitos • Experiencia previa en Motion Graphics, diseño gráfico y animación. • Dominio de herramientas como Adobe After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator (se valorará conocimiento en Cinema 4D o Blender). • Habilidad para trabajar con tipografía animada, transiciones fluidas y gráficos en movimiento. • Experiencia en la creación de contenido promocional para redes sociales, eventos y marketing digital. • Capacidad para diseñar tanto contenido estático como dinámico, asegurando coherencia visual. • Creatividad, atención al detalle y capacidad de trabajar bajo presión con tiempos de entrega ajustados. • Se valorará experiencia previa en el sector de hostelería, eventos o entretenimiento.

Som una empresa de gastronomia col·lectiva amb més de trenta anys d'experiència en el sector. Actualment, hem obert una vacant per a Supervisor/a de centre en la localitat de Barcelona i rodalies. En ReCrea, treballem amb diversos sectors com l'escolar, empresarial, residencial i hospitalari. També ens focalitzem en la gestió de tota mena d'esdeveniments. Disposem d'un equip interseccional i amb un pla d'igualtat en l'actualitat en vigor per a afavorir la igualtat de drets i oportunitats entre totes les persones que formen part de ReCrea. Tenim una forta presència en accions de comunicació tant en línia com offline amb l'objectiu de convertir-nos en un agent clau per al canvi social. Volem fomentar la humanitat de la nostra empresa però també la transparència en els processos. T'interessa el que llegeixes? A continuació, detallem quines serien les teves funcions principals: Funcions: 1. Supervisió del correcte funcionament dels serveis 2. de cuina i càtering realitzats als centres o residències. 3. Suport tècnic als equips de cuina. Formació a 4. l'equip de cuina en tècniques culinàries. 5. Control de la realització dels esdeveniments 6. puntuals o extraordinaris. 7. Comunicar al Responsable d'Operacions o Gerència 8. qualsevol incidència o queixa significativa. 9. Revisió de les comandes d'aliments i material 10. dutes a terme pels o per les cuineres. 11. Comunicació al proveïdor en cas de detecció de 12. qualsevol incidència o anomalia. Control i seguiment. 13. Atenció al client. Comunicació continuada amb la 14. direcció del centre i les AFA. 15. Participació en les comissions de menjador. 16. Aportar suggeriments per a la millora de 17. l'eficàcia dels processos de l'organització i satisfacció del client. Què necessitem? EDUCACIÓ/FORMACIÓ: 1. Mínim d'estudis secundaris complets. 2. Es valora formació en l'àmbit de cuina. EXPERIÈNCIA LABORAL: 1. Mínim, 3 anys d'experiència com a cuiner/a. Si no 2. es disposa de la formació requerida, 6 anys d'experiència com a cuiner/a. 3. Preferiblement, experiència com a supervisors/res 4. en centres escolars i/o residències. CONEIXEMENTS INFORMÀTICS: 1. Coneixement d'ofimàtica a escala de persona 2. usuària. HABILITATS / APTITUDS: 1. Capacitat de gestió i conducció d'equips de 2. treball. 3. Habilitats comunicatives. 4. Raonament abstracte. 5. Persona organitzada i sistemàtica. 6. Iniciativa i capacitat de millora. 7. Flexibilitat i capacitat d'adaptació. Què oferim? A ReCrea, creiem que el valor humà és el gran motor d'una empresa i, per això, oferim contracte estable i plans de formació constants per afavorir el creixement personal i professional a totes les persones del nostre equip. També oferim cotxe d'empresa per facilitar els viatges entre centres i bonificació per a dietes. Si t'interessa el que llegeixes, aplica a la nostra oferta. Et volem conèixer!

Buscamos formar futuros profesionales en el sector inmobiliario, con posibilidad de crecimiento dentro del Grupo Tecnocasa. Las actividades a desarrollar estarán orientadas a la captación de nuevos clientes, gestión completa de compraventas y alquileres. Formación continua relacionada con la intermediación inmobiliaria, para poder formarte como profesional inmobiliario, abarcando la captación, tasación, venta de servicio, gestión de venta o alquiler de inmuebles, negociación y gestión de expedientes para su firma. NO SE REQUIERE DE EXPERIENCIA PREVIA. Ofrecemos: · Sueldo fijo + incentivos · Contrato indefinido · Alta en Seguridad Social · Buen ambiente laboral.

Cerquem coordinador/a del temps del migdia amb experiencia en el sector i formació de coordinador, director de lleure o grau superior de integración social. Gestió d'equips. Incorporacio abril 2025. Imprescindible parlar Catalá. Horario: de dilluns a divendres de 11:30 a 14:30h Salari:660€