Seguridad social jobs in Salamanca - Page 5Crear alertas

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Buscamos un perfil senior en el campo de la ciberseguridad para incorporarse a nuestro equipo de Threat Hunting. En este equipo combinamos las capacidades de especialistas de ámbitos como Threat Intelligence, Threat Researching, Digital Forensics, Incident Response, Red Team o Bug Bounty, para realizar ejercicios de detección proactiva de anomalías. 📍 Madrid, Sevilla, Bilbao, Barcelona, Valencia. ¿Cómo será tu día a día? • Estudiarás tanto potenciales amenazas avanzadas como potenciales riesgos que puedan afectar a clientes internacionales de múltiples sectores., • Darás seguimiento a actores de amenaza en tendencia junto a otros equipos de la firma para generar modelados específicos., • Realizarás pruebas de concepto en laboratorios diseñados para la mejora de las capacidades y conocimiento colectivo., • Generarás nueva inteligencia basada en los seguimientos e investigaciones realizados., • Analizarás patrones de atacantes avanzados en las mejores herramientas del mercado: Microsoft Defender XDR, CrowdStrike Falcon XDR, Cortex XSIAM, Google SecOps, entre otras., • Participarás en incidentes de seguridad junto a otros equipos para dar una respuesta rápida y eficaz. ¿Cómo te imaginamos? • Tener más de tres años de experiencia en el campo de la ciberseguridad., • Nivel alto de inglés, • Experiencia operando herramientas de seguridad como XDR y Next-Gen SIEM., • Utilización de estándares como MITRE ATT&CK o Cyber Kill Chain., • Metodologías de ataque en sistemas operativos Windows, sistemas operativos Linux y entornos Cloud., • Cadenas de ataque e infección de amenazas avanzadas., • Programación en Python, PowerShell, Go Lang o Rust. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

¿Quieres formar parte de una empresa referente en el sector de la construcción, pionera en innovación, tecnología y sostenibilidad? En ACR buscamos un/a Administrativo/a de Obra para la delegación de Madrid. Tu misión Llevar a cabo las acciones administrativas asignadas, con el objetivo de facilitar el óptimo funcionamiento interno y de las obras. Entre las principales funciones asociadas: • Control de las subcontratas., • Control de la facturación., • Soporte en la contratación., • Reporting certificaciones., • Trámites con los ayuntamientos y entidades públicas., • Tramitación de los servicios auxiliares en obras. Requisitos mínimos • Titulación de Técnico Medio en Administración y Finanzas o similar., • Formación en Seguridad y Salud en obra., • Conocimientos de Office 365 especialmente Microsoft Excel y Navision (o sistemas de control económico similares)., • Al menos 2 años de experiencia en funciones indicadas dentro de proyectos de edificación., • Competencias: iniciativa, trabajo en equipo, orden, eficiencia y adaptación al cambio. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Equipo técnico de apoyo y entorno colaborativo., • Retribución flexible, seguro de accidentes., • Medidas para activar tu bienestar (Wellhub, tarde día de cumpleaños, desconexión digital, medidas de apoyo a embarazadas, PAE...)., • Formación continua, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. En ACR es nuestro compromiso impulsar ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Si te apasiona la construcción y quieres formar parte de proyectos innovadores en una empresa que apuesta por las personas y el futuro del sector, inscríbete en la oferta. ¡Queremos conocerte!

Estamos en búsqueda de administrativo/a de Recursos Humanos con certificado de discapacidad cuya función principal es asegurar la correcta gestión de los procesos relacionados con la Administración de personal y Relaciones laborales. Las responsabilidades principales serán: • Asegurar la solicitud, entrega, seguimiento y archivo de expedientes y documentación derivada de la actividad del área., • Registrar, actualizar y revisar usuarios, datos e indicadores de personal., • Realizar tareas de archivo y digitalización de documentación y clasificación de expedientes., • Participar en los procesos de vida laboral de la persona de la Organización. Requisitos: • Formación Profesional en Administración, Relaciones Laborales o similar., • Conocimientos en Seguridad Social y Nóminas., • Uso de herramientas ofimáticas: paquete office y gestión con ERP de Recursos Humanos., • Experiencia de al menos dos años en puestos similares. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Jornada de 37,5 horas/semanales., • Horario flexible de lunes a viernes., • Salario: 25-27K/año, • Beneficios sociales: Ayuda a transporte, Ticket restaurante y dos días de teletrabajo.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Becario/a a nuestro equipo de Gestión de RR.HH. en Madrid. Su misión principal será dar apoyo en todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a las que dará apoyo son las siguientes: • Dar apoyo en la gestión de la nómina de los centros asignados., • Proporcionar apoyo en la elaboración del cálculo general de nómina mensual en el sistema., • Dar soporte en el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas)., • Dar apoyo en la gestión de embargos y cuotas sindicales., • Dar apoyo en las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social (Red, Delta/Conta), SEPE (Contrat@, Certific@), etc. ¿Qué buscamos? Requisitos Formación: Estudiantes o Recién Graduados/as en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar (no psicología). Otros Requisitos: • Nivel Inglés: B2 (intermedio/alto)., • Imprescindible buen manejo de Excel Habilidades: • Capacidad de trabajo en equipo., • Iniciativa y compromiso., • Capacidad organización y planificación., • Orientación al logro., • Flexibilidad y colaboración. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida y una política corporativa de teletrabajo., • Retribución competitiva. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___!

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional. Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a técnico/a de nóminas que se incorpore de forma estable a nuestro equipo. Si te apasiona el mundo de la automoción y quieres formar parte de una compañía en plena expansión y líder en el sector, ¡no dudes en inscribirte! ¿Cuáles serán tus funciones? • Elaboración y seguimiento de contratos: Te encargarás de la redacción de contratos laborales, tanto de alta como de baja, y gestionarás todos los vencimientos y renovaciones. Asegurarás el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todo momento, incluyendo la correcta formalización de los contratos en el sistema., • Gestión de anticipos y embargos: Tendrás la responsabilidad de coordinar las solicitudes de anticipos salariales y gestionar los procesos relacionados con embargos salariales, asegurando que se cumplan los procedimientos legales y administrativos correspondientes., • Comunicaciones oficiales con organismos públicos: Serás la persona encargada de realizar las comunicaciones pertinentes con organismos como el SEPE, Siltra, la Seguridad Social y otros entes oficiales. Esto incluye la gestión de altas y bajas, así como la cumplimentación de informes y declaraciones requeridas por las autoridades laborales., • Asesoramiento y soporte al personal: Serás el punto de referencia para los empleados en cuestiones relacionadas con sus nóminas, dudas sobre retenciones, deducciones, anticipos, entre otros. Deberás proporcionar respuestas claras y precisas, y gestionar cualquier incidencia que pueda surgir. REQUISITOS: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar, • Manejo de herramientas y software de gestión de nóminas, valorable experiencia en Peoplenet., • Valorable positivamente contar con alto nivel de Excel., • Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar., • Habilidades organizativas y capacidad para gestionar grandes volúmenes de nóminas. SE OFRECE: • Contrato indefinido desde el primer momento, • Oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y capacidades (28.000€ - 30.000€ b/a), • Formar parte de un equipo joven, diverso e internacional., • Oficinas modernas y bien ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.

Beca en Recursos Humanos En Newlink, consultora internacional de engagement con más de 25 años de trayectoria, ayudamos a organizaciones, marcas y personas a generar relaciones sólidas y relevantes en un mundo hiperconectado y en constante cambio. Trabajamos desde distintos centros de conocimiento como Reputación, Marca y Cultura, y creemos firmemente en el talento joven como motor de crecimiento. Actualmente buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos que quiera aprender de verdad cómo funciona un departamento de RRHH desde dentro, participando en procesos reales desde el primer día. ¿Qué aprenderás y en qué participarás? Formarás parte del equipo de People y colaborarás en: • Procesos de reclutamiento, onboarding y offboarding de trainees., • Gestión y elaboración de convenios de prácticas y trámites asociados, • Publicación de ofertas en universidades, escuelas y portales especializados., • Criba curricular y gestión de candidaturas (LinkedIn Recruiter), • Entrevistas telefónicas, • Actualización de BBDD y gestión documental, • Apoyo en tareas de administración de personal, • Uso y desarrollo de plataformas HRIS, • Colaboración en proyectos de procesos, herramientas y comunicación interna, • Comprensión del ciclo de vida del empleado y del impacto de People en el negocio ¿A quién buscamos? 👤 • Estudiantes de Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o estudios/posgrados afines, • Imprescindible posibilidad de firmar convenio de prácticas, • Buen nivel de español e inglés (oral y escrito), • Personas organizadas, curiosas, con alto nivel de adaptación y con ganas reales de aprender, • Buen manejo de Office, Outlook, Notion y herramientas digitales con IA. ¿Qué te ofrecemos? • Aprendizaje real y desarrollo profesional en una consultora internacional., • Prácticas con una duración de 6 meses., • Bolsa de ayuda al estudiante + alta en la Seguridad Social., • Jornada completa:, • Lunes a jueves: 9:00–14:00 y 15:00–17:00 | Viernes: 9:00–15:00, • 2 días de teletrabajo a la semana., • Flexiworking en Navidad, Semana Santa y agosto., • Excelente ambiente de trabajo y acompañamiento continuo. Si te motiva aprender People desde dentro, con criterio y en un entorno colaborativo, nos encantará conocerte. ✨

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza y Alicante. Ya somos más de 850 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Buscamos un/a estudiante que quiera formarse y desarrollar su carrera dentro del área de Gestión Laboral en nuestra oficina de Madrid. TE BUSCAMOS A TI • Estudiante del último año de grado en Relaciones Laborales., • Inglés medio/alto., • Conocimiento avanzado de Ms Office., • Valorable: estudios relacionados con la Asesoría Laboral. ¿QUÉ HARÁS? Darás apoyo en: • Gestión laboral:, • Gestión de altas y bajas en Seguridad Social., • Contratos., • Sede Electrónica de la Seguridad Social., • Sistema Red., • gestión de nóminas., • Seguros Sociales., • Participación junto con el equipo de Asesores, del asesoramiento laboral a nuestros clientes. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Prácticas remuneradas., • Formación continua, • Excepcional ambiente de trabajo, • Posibilidad de incorporación al equipo tras aprobar las prácticas. Ubicación: Metro Cuzco/ Tetuán Imprescindible: poder realizar convenio con Universidad y/o Escuela de Negocios.

En DEKRA España, buscamos incorporar un Técnico de Nóminas (m/f/d) para nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid, con el objetivo de garantizar una correcta gestión administrativa laboral y de nómina, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad del servicio interno. Funciones principales • Elaboración y revisión de nóminas mensuales., • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Cálculo de finiquitos, atrasos, variables y regularizaciones., • Gestión de IT/AT, maternidad/paternidad y otras incidencias laborales., • Elaboración y presentación de impuestos relacionados (IRPF, modelos 111/190)., • Atención a consultas de empleados/as en materia laboral y de nómina., • Archivo y mantenimiento de documentación laboral. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2–3 años en un puesto similar., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española., • Experiencia con sistemas de nómina y Seguridad Social., • Manejo habitual de Excel a nivel usuario avanzado., • Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad., • Conocimiento de herramienta: A3equipo/innuva Se valorará • Experiencia en entornos con convenio colectivo diverso., • Experiencia en empresas de servicios o estructuras multinacionales. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía multinacional sólida y en crecimiento., • Contrato temporal inicialmente con valoración de posible paso a indefinido., • Jornada completa., • Modelo de trabajo híbrido (según política interna)., • Desarrollo profesional dentro del área de RRHH.

¡En Zunder estamos buscando personas con talento, energía y visión para acelerar juntos la transición hacia la movilidad eléctrica! Creemos firmemente en un modelo de movilidad más limpio, eficiente y respetuoso con el medio ambiente. Una movilidad sin emisiones que no solo contribuye a cuidar del planeta y reducir la contaminación en nuestras ciudades, sino que también permite a las personas moverse con total libertad, comodidad y confianza. Fundada en 2017 por Daniel Pérez, Zunder se ha posicionado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en España, Francia y Portugal. En estos años hemos desarrollado una red de estaciones de carga ultrarrápida que permite a los conductores de vehículos eléctricos recorrer largas distancias y desplazarse sin limitaciones, cargando sus vehículos en cuestión de minutos. Nuestro compromiso con la experiencia de usuario, la innovación tecnológica y el despliegue de infraestructuras de calidad nos ha permitido convertirnos en un referente en el sector de la movilidad eléctrica. Hoy, con una red en constante expansión y un ambicioso plan de crecimiento en Europa, buscamos incorporar a profesionales que quieran formar parte de este reto y contribuir con su trabajo al cambio de modelo energético y de movilidad. Personas que compartan nuestra visión y nuestras ganas de transformar una industria clave para el futuro de nuestras ciudades y de la movilidad en carretera. Si quieres sumarte a una compañía que está marcando la diferencia, apostando por la tecnología propia, el desarrollo sostenible y la excelencia operativa, en Zunder te estamos esperando. En esta ocasión, buscamos un Generalista de Recursos Humanos para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos de Zunder, con responsabilidad tanto del mercado nacional como de nuestras filiales internacionales, con foco en Europa. El puesto reportará directamente al Responsable de Recursos Humanos. El Generalista de Recursos Humanos es responsable de apoyar la gestión integral del ciclo de vida del empleado dentro de la organización. Este rol multifacético abarca áreas clave como la contratación y selección, la administración de personal, la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento de la normativa. El objetivo principal es asegurar un ambiente de trabajo positivo y productivo, que contribuya al logro de los objetivos estratégicos de la empresa. Lo que harás: Reclutamiento y Selección: • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del puesto hasta la incorporación del nuevo empleado (onboarding)., • Publicar ofertas de empleo, realizar cribado de currículums, coordinar y participar en entrevistas., • Colaborar con los responsables de departamento para entender sus necesidades de contratación. Administración de Personal: • Coordinar y preparar el alta y baja de empleados y contratos de trabajo., • Administrar el control horario, ausencias, vacaciones y permisos., • Mantener actualizados los expedientes de personal y la base de datos de RRHH., • Apoyar en la elaboración y revisión de nóminas. Gestión del Talento y Desarrollo: • Apoyar en la identificación de necesidades de formación y desarrollo para los empleados., • Colaborar en la implementación de programas de formación y planes de carrera., • Participar en la gestión del desempeño. Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo: • Asesorar a empleados y managers sobre políticas internas, procedimientos de RRHH y legislación laboral vigente., • Gestionar consultas e incidencias de los empleados., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas de la empresa. Cultura y Clima Organizacional: • Colaborar en iniciativas para promover un ambiente de trabajo positivo y una cultura organizacional fuerte., • Participar en la organización de eventos internos y actividades de bienestar para los empleados. Lo que buscamos: • Grado universitario en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia previa en un rol similar de Generalista de RRHH o en funciones combinadas dentro de un departamento de Recursos Humanos., • Sólidos conocimientos de la legislación laboral española y la Seguridad Social., • Experiencia en el ciclo completo de reclutamiento y selección., • Manejo de paquete Office (especialmente Excel)., • Nivel avanzado de Inglés., • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita., • Gran capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples tareas simultáneamente., • Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible., • Orientación al cliente interno y habilidades para la resolución de problemas., • Proactividad e iniciativa. Como persona, encajarías con el equipo y proyecto si… Te motiva formar parte de un proyecto en pleno crecimiento, donde se valora la implicación, la actitud proactiva y la búsqueda constante de la excelencia. • Eres una persona con ganas de aprender, con iniciativa y orientada a aportar soluciones., • Tienes un enfoque claro a la consecución de objetivos., • Te desenvuelves bien trabajando de forma autónoma y gestionando tus responsabilidades., • Sabes organizarte y priorizar en entornos dinámicos, manejando distintos proyectos y tareas de manera simultánea. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Desarrollo y crecimiento profesional., • Incentivos anuales en función a resultados., • Formación continua., • Formar parte de un proyecto en plena expansión y crecimiento., • Equipo de trabajo colaborativo. ¿A qué estás esperando? ¡Queremos conocerte! Tu energía, el impulso del cambio.

Buscamos incorporar un/a Payroll Specialist con experiencia demostrable en la gestión de nóminas mediante A3Nom. La persona seleccionada formará parte del equipo laboral, gestionando el ciclo completo de nóminas para una cartera de clientes o plantilla interna, según el modelo de negocio. Responsabilidades • Gestión integral del proceso de nóminas: cálculo, revisión y emisión mediante A3Nom., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Comunicaciones y gestiones con SEPE, TGSS, INSS, SILTRA y demás organismos oficiales., • Elaboración y presentación de modelos 111, 190 y otras obligaciones fiscales laborales., • Control y seguimiento de incidencias: IT, maternidades/paternidades, ERTEs, etc., • Gestión de contratos, prórrogas, finiquitos y certificados laborales., • Resolución de consultas laborales y coordinación con el departamento legal/laboral si procede., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con personal y retribuciones. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar., • Dominio del software A3Nom (imprescindible)., • Conocimiento actualizado en normativa laboral, convenios y cotizaciones., • Nivel medio de Excel., • Se valorará conocimiento de otros programas de gestión laboral y plataformas de administración de personal. Competencias clave • Rigurosidad y atención al detalle., • Capacidad organizativa y gestión de tiempos., • Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de datos sensibles., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente (interno o externo)., • Resolutividad y actitud proactiva. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo profesional y dinámico, con formación continua., • Estabilidad laboral y desarrollo dentro del área laboral., • Retribución competitiva según experiencia y perfil., • Buen ambiente de trabajo y políticas de conciliación.

En Davante buscamos un/a Técnico/a en Administración de Personal y Gestión de Nóminas para unirse a nuestro equipo en Madrid. Si tienes experiencia en estos ámbitos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico dentro de una empresa en crecimiento, ¡queremos conocerte! 🔹 Funciones: • Gestión de nóminas: Elaborar, revisar y procesar las nóminas mensuales del personal, garantizando la correcta aplicación de convenios, retenciones y deducciones., • Control de incidencias: Registrar y gestionar altas, bajas, ausencias, permisos y horas extras para su correcta imputación en nómina., • Seguridad Social y cotizaciones: Gestionar seguros sociales y realizar las liquidaciones mensuales a través del sistema RED, incluyendo altas, bajas y variaciones., • Gestión contractual: Preparar contratos, prórrogas y anexos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Fiscalidad y retenciones: Calcular y aplicar retenciones de IRPF y colaborar en la preparación de modelos fiscales relacionados con personal (111, 190)., • Atención al empleado: Resolver consultas relacionadas con nóminas, cotizaciones, contratos y beneficios, garantizando una comunicación clara y eficaz., • Reporting y control: Elaborar informes periódicos sobre costes de personal, incidencias y otros indicadores, colaborando con el área financiera y de RRHH., • Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social, manteniéndose actualizado sobre cambios legislativos. 🔹 Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares., • Formación académica en Administración de Empresas o Relaciones Laborales., • Conocimiento sólido en normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social., • Manejo avanzado de herramientas informáticas y software de gestión de nóminas A3., • Habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. 🔹 Valorables: • Nivel de inglés B2, • Dominio de Excel y Microsoft 365, • Experiencia en optimización y automatización de procesos de nómina. 🔹 Lo que ofrecemos ✅ Contrato indefinido. ✅ Jornada a tiempo completo. ✅ Descuentos para empleados en nuestro catálogo formativo. ✅ Buen ambiente laboral y equipo comprometido. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en varias regiones de España, así como en Portugal e Italia, Davante se dedica a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado laboral actual. Si buscas un entorno dinámico y en constante evolución, donde se valore tu crecimiento y desarrollo, ¡Davante es el lugar para ti!

La empresa: 'Made by Bosch' representa la extraordinaria calidad de una compañía global. Benefíciese de la multitud de oportunidades de carrera en una compañía internacional. Funciones: • Gestión del nuevo sistema SAP de RRHH., • Tramitación de gestión de tiempos vía SAP de: Fichajes; Absentismos/presencia; Horas extras/exceso; Cambios de horario; Cambios de turno; Reducciones de jornada; Suplencias de 4º y 5º turno., • Gestión en el área de nóminas vía SAP de Sugerencias; Descuento de IRPF en sugerencias; Embargo de sueldos y salarios., • Gestiones de personal relacionadas con altas; bajas; cambios organizativos; certificados; etc, • Apoyo en las tareas diarias del departamento; p.ej. atención al público; gestión administrativa general; archivo de documentación etc., • Gestión de Documentación internacional en Seguridad Social para colaboradores internos. Requisitos: • Idiomas: Nivel professional de español y un nivel medio alta de inglés (B2), • Estudiante de grado en ADE o Derecho, • Conocimientos de MS Office, especialmente Excel. SAP deseable, • Flexibilidad, • Matrícula en la universidad hasta mínimo 2026 Fecha inicio: 02.03.2026 Duración: 6 meses Jornada: Jornada completa; con 1 hora de comer Remuneración: 800 € brutos al mes

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Buscamos un/a Desarrollador/a Backend proactivo/a con pasión por la tecnología y la escalabilidad. Si cuentas con unos 3 años de experiencia desarrollando con Java y Python, te entusiasma trabajar en entornos Cloud (AWS), y estas motivado con el cambio tecnológico que plantea el uso de la IA dentro de nuestro día a día ¡queremos conocerte! Te integrarás en un equipo ágil e innovador, participando en el diseño, desarrollo, despliegue y mantenimiento de soluciones enfocadas a los retos que plantea la ciberseguridad. 📍Madrid ¿Cómo será tu día a día? Tu misión principal será construir, optimizar y asegurar la operatividad de nuestros microservicios clave en la nube. Trabajarás de manera integral en todo el ciclo de vida del desarrollo (Secure SDLC). • Desarrollo de Software:, • Desarrollar, mantener y optimizar los componentes backend de nuestros servicios utilizando Java/Spring Boot y Python., • Participar en el diseño de APIs REST y en la evolución de nuestra arquitectura de microservicios., • Trabajar con bases de datos relacionales (MySQL) y no relacionales (MongoDB, Redis) para asegurar la persistencia y eficiencia., • DevOps y Cloud:, • Colaborar en la automatización de despliegues y la gestión de contenedores Docker., • Participar en los procesos de Integración y Entrega Continua (CI/CD)., • Aplicar tus conocimientos básicos de AWS para el despliegue y soporte de las aplicaciones (EC2, ECS/Fargate)., • Calidad y Buenas Prácticas:, • Asegurar la calidad de tu código mediante la aplicación rigurosa de buenas prácticas de programación y testing. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos un perfil con una base técnica muy sólida y una mentalidad orientada a la eficiencia y la seguridad. Es imprescindible que tengas un buen nivel de inglés. • Experiencia Requerida: Al menos 3 años de experiencia en desarrollo backend con participación activa en despliegues., • Lenguajes/Frameworks: Es imprescindible el dominio de Java 8+ (Spring / Spring Boot) y Python., • Bases de Datos: Manejo de MySQL y bases de datos NoSQL como MongoDB y Redis., • Entorno: Conocimientos de Linux (nivel usuario/técnico) y uso habitual de Git., • Contenedores y Despliegue: Experiencia básica con Docker (creación de imágenes, Docker Compose), Tomcat y Nginx., • AWS (Nivel Usuario Técnico): Comprensión de arquitecturas cloud y conocimientos básicos de servicios clave de AWS: EC2, VPC, S3, y conceptos de ECS/Fargate., • Automatización: Conocimientos básicos de scripting (Bash/Python) para tareas DevOps. Se valorará positivamente: • Experiencia más avanzada en la administración y gestión de infraestructuras complejas en AWS (S3, RDS, CloudWatch, IAM)., • Conocimientos de bases de datos NoSQL avanzadas (como OpenSearch)., • Experiencia previa con procesos Secure SDLC (prácticas de securización en el desarrollo)., • Conocimientos básicos en el desarrollo de frontal (nodejs, Angular, React, CSS, HTML)., • Conocimiento y experiencia en el uso de la IA en los procesos de desarrollo y SDD (Spec Driven Development). ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Seleccionamos Teleoperadores/as para empresa del sector educativo Si te gusta tratar con personas, si eres empático, proactivo y estás orientado a resultados. Si además de todo esto te apasiona el mundo de la formación, esto te interesa. Funciones: • Asesoramiento y Captación de nuevos alumnos., • Atención al alumno y resolución de dudas., • Tareas administrativas derivadas de todas las gestiones (reporting de altas, resolución de dudas etc.), • Conocimiento y gestión del producto docente y de las tendencias del mercado, • Buen ambiente de trabajo y crecimiento profesional., • Alta en seguridad social y contrato de trabajo., • Horario: L-J de 9-14:00 / 15:00-18:00, V de 9-15:00 Requisitos Mínimos • Experiencia mínima de 1 año como teleoperador/a o en departamentos de telemarketing., • Don de gentes y extroversión., • Persuasión y dotes de venta, • Orientado al cliente (buena atención), • Personas con un buen desarrollo de soft skills, como, empatía, proactividad, perseverancia, orientación a resultados y capacidad resolutiva, • Valorable FP grado medio/Ciclo formativo (rama administración/comercio), • Ventas, • Teleoperador, • Atención al cliente, • Perseverancia Experiencia mínima Al menos 1 año Nivel Empleado Personas a su cargo - Categoría / Subcategoría Comercial y ventas - Televenta y marketing telefónico Salario 1.200 € - 1.400 € Bruto/mes Jornada Jornada Completa Tipo de contrato De duración determinada Industria Educación

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Buscamos perfiles senior para incorporarse como L2/L3 al CyberSOC de Deloitte, específicamente al equipo MXDR. 📍 Madrid, Sevilla, Barcelona, Valencia, Bilbao. ¿Cómo será tu día a día? • Investigarás y manejarás alertas de seguridad generadas por las diferentes herramientas, incluidas todas las acciones de respuesta aprobadas previamente con el cliente., • Investigarás las alertas de seguridad planteadas por cualquier otra parte interesada interna y externa., • Apoyarás y adaptarás la creación de playbooks de L1 y L2 de MXDR específicos según las necesidades del cliente., • Monitorearás los tickets y ajustarás las tasas de falsos positivos en función de la información proporcionada por el cliente. Incluyendo alertas provenientes de herramientas como NDR y EDR., • Crearás/modificarás dashboards de seguridad., • Implementarás y adaptarás reglas de detección para monitoreo del EDR trabajando con el equipo del cliente y Threat Modeling., • Crearás y adaptarás informes técnicos, utilizando las herramientas del cliente cuando sea necesario., • Gestionarás las solicitudes de seguridad de cliente, como la extracción de datos de los registros, el aumento del contexto de alerta y la formulación de recomendaciones precisas de incidentes adaptadas a las estrategias de contención y remediación. ¿Cómo te imaginamos? • Nivel medio-alto de inglés., • Al menos 3 años de experiencia demostrada con gestión de alertas., • Conocimiento de al menos dos de las tecnologías aceptadas por el servicio (Cortex XDR, Crowdstrike, Microsoft Defender for Endpoint, SentinelOne, Darktrace,Vectra...), • Conocimiento sobre MITRE., • Conocimiento de redes, entendimiento de redes, subredes, cloud, entornos virtuales., • Conocimientos de eventos sistema operativo, qué es Event Viewer., • Conocimientos básicos de forense, saber que es una tabla MFT, saber lo que son los EVTX…, • Conocimientos sobre amenazas, APTs, técnicas, tácticas y protocolos usados por los atacantes., • Saber gestionar un IR, a nivel básico, qué acciones llevar a cabo y cómo se han de ejecutar. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Buscamos un perfil senior en respuesta a incidentes y gestión técnica avanzada incorporarse al equipo de DFIR de Deloitte. Este rol es fundamental para liderar equipos en la investigación, contención y resolución de incidentes críticos, además de proporcionar orientación estratégica a clientes y stakeholders. 📍Madrid, Sevilla, Barcelona, Bilbao, Valencia. ¿Cómo será tu día a día? • Coordinación y ejecución de respuestas técnicas avanzadas a incidentes críticos, incluyendo compromisos complejos y APTs., • Asumir el rol de Incident Commander, proporcionando orientación estratégica y asegurando la alineación de las actividades con los objetivos del cliente., • Orientación a los equipos técnicos en tareas especializadas, como análisis forense, ingeniería inversa y respuesta a amenazas avanzadas., • Diseñar y supervisar estrategias de contención, erradicación y recuperación para minimizar el impacto de incidentes., • Colaborar con el liderazgo del cliente en la planificación de medidas preventivas y mejora de capacidades de seguridad., • Generar reportes detallados para la alta dirección y stakeholders clave ¿Cómo te imaginamos? • Tener más de 5 años de experiencia en respuesta a incidentes y gestión de crisis de ciberseguridad, • Dominio de herramientas avanzadas de análisis forense, detección de amenazas y respuesta (p. ej.,FTK, Volatility, SIEMs)., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos multidisciplinarios., • Con un alto nivel de inglés, ya que muchos de nuestros clientes son internacionales., • Sólidos conocimientos y experiencia práctica en la gestión y análisis avanzado de malware, ingeniería inversa de artefactos maliciosos, y respuesta a incidentes complejos en entornos Windows, Linux y redes empresariales, • Experiencia en entornos complejos, como infraestructuras críticas o clientes con alta sensibilidad de datos., • Conocimiento en identificación y contención de amenazas persistentes avanzadas (APT) y en la aplicación de técnicas avanzadas de Threat Hunting. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a COORDINADOR/A DE RR.HH para unirse a nuestro equipo de MADRID y desempeñar las siguientes funciones: • Gestión y coordinación de la Administración de Personal, Seguridad Social, cálculo y supervisión de nóminas, impuestos y cotizaciones sociales a nivel nacional., • Coordinar y analizar datos del personal de plantilla/estructura y dirección, asumiendo la ejecución de los criterios de fiscalidad y análisis de cotizaciones propias de la nómina., • Generar cualquier movimiento o trámite relativo a permisos, traslados, control de fichajes, acuerdos de teletrabajo, control de documentación, medidas EFR, así como la tramitación de los beneficios sociales del personal de plantilla/estructura., • Coordinar la interlocución con la Administración Pública y entidades privadas, asegurando el correcto el funcionamiento de todos los procesos mensuales., • Comprobar y verificar los reportes de nómina y de costes para la dirección de la empresa, así como todo tipo de reporte de cuadro de mando integral a Corporativo (PRF, nóminas, bandas salariales, niveles de puestos…)., • Participar activamente en la implantación, seguimiento y ejecución de las herramientas tecnológicas de la empresa que estén vinculadas con las áreas de RRHH., • Diagnosticar y realizar estudios retributivos en materia de igualdad., • Revisar y analizar los resultados de los procesos de retribución variable e incrementos salariales de la Compañía., • Coordinar el equipo de técnicos de RRHH bajo su mando, reportando las necesidades organizativas a la Dirección de Recursos Humanos. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Beneficios sociales como teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico... ¿Qué buscamos? • Titulación Superior en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia de al menos 3 años trabajando con Meta 4 People Net., • Experiencia de al menos 5 años trabajando en proyectos complejos de Recursos Humanos., • Será muy valorable la experiencia en Coordinación de Equipos.

GARDA SERVICIOS DE SEGURIDAD, es una empresa constituida con capital social cien por cien español, que tiene por objetivo satisfacer las necesidades de sus clientes en materia de Seguridad Privada, en cualquier punto del territorio nacional, de forma personalizada. Contamos con más de 4.000 profesionales distribuidos en servicios para las principales públicas y privadas. Seleccionamos un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal que, en resumen, realizará las funciones de Gestión de Procesos laborales de la empresa: • Cálculo y gestión de nóminas., • Gestión de altas, bajas y trámites en Seguridad Social., • Tramitación de seguros sociales, cálculo de retenciones, prestaciones, IT..., • Contrat@, Delt@, Sitr@, Sistema RED Experiencia de 2-3 años en una posición similar, Preferiblemente en una empresa de Servicios Auxiliares o de Seguridad, ETT, Contact Center... Imprescindible: conocimientos de la normativa laboral actual. Horario en Oficina de Calle Santa Leonor: Lunes a Jueves 9 a 14 y de 15 a 18. Viernes de 9.00 a 14 h. Verano Jornada continua. GARDA está comprometida con el principio de Igualdad de oportunidades de género, trato y no discriminación.

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte con un alto componente sostenible e innovador. Las miles de personas que integran la compañía son el capital principal en nuestro carácter internacional, diverso e inclusivo que da lugar a nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers. Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA. En OHLA buscamos incorporar un/a Abogado/a laboralista que desde nuestras oficinas centrales corporativas en Madrid asesorará en materia de relaciones laborales a las Áreas de Producción y Corporativas de la Organización. Funciones principales: • Asesorar en el ámbito jurídico laboral a todas las áreas de negocio y corporativas., • Asumir la defensa procesal de la Empresa ante la Jurisdicción Social., • Representar a la Compañía ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y otros organismos públicos., • Relación con interlocutores sociales (RLPT, delegados sindicales, sindicatos, etc.)., • Participar y apoyar en los procesos de negociación colectiva., • Gestionar los procesos electorales sindicales., • Preparar despidos y aplicar el régimen disciplinario., • Colaborar con el servicio de prevención mancomunado, para ejercer la defensa de la Empresa en los procedimientos, administrativos y judiciales, que se deriven de los accidentes de trabajo., • Redactar escritos de índole laboral. Requisitos: • Titulación en derecho, máster en abogacía. Se valorará aportar además formación específica en RRLL., • Estar colegiado en el Colegio de Abogados., • Experiencia mínima de 3 años en funciones descritas en depto. de RRLL; especialmente experiencia procesal ante juzgados de lo social, • Muy valorable experiencia en sector construcción (en empresa o asesoramiento desde despacho)., • Disponibilidad para realizar viajes cuando se requiera., • Carné de conducir, • Inglés: mínimo B2 Se ofrecen la posibilidad de incorporación a importante proyecto y carrera profesional.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Buscamos a una persona con perfil senior para incorporarse a nuestro equipo de Cyber Cloud, especializado en la protección de infraestructuras desplegadas en entornos de Cloud pública. Estamos buscando a alguien con una fuerte capacidad analítica y habilidades de liderazgo. Esta persona será responsable de liderar y coordinar proyectos y servicios en el ámbito de Cloud, incluyendo el diseño, despliegue, revisión y mantenimiento de frameworks, infraestructuras y tecnologías, tanto desde un enfoque tradicional como alineándose con las últimas tendencias y mejores prácticas del sector. ¿Cuál es el reto? • Ejecutarás evaluaciones de ciberseguridad en entornos Cloud, y definirás planes de acción para incrementar su nivel de protección., • Buscarás convertirte en el referente técnico en ciberseguridad para nuestros clientes, brindando asesoramiento continuo., • Definirás arquitecturas y controles de seguridad para nuevas iniciativas que vayan a desplegarse en entornos Cloud., • Revisarás arquitecturas de red y liderarás proyectos de segmentación y segregación de redes en dicho ámbito., • Realizarás revisiones de caja blanca sobre soluciones de seguridad y servicios nativos que estén desplegados en entornos Cloud, • Ejecutarás benchmarking e implementarás soluciones de seguridad de protección de entornos Cloud (servicios de seguridad nativos de los CSPs, CSPM, CWPP, etc.), • Mantendrás actualizado el conocimiento sobre amenazas emergentes y vulnerabilidades relacionadas con Cloud., • Evolucionarás nuestras metodologías de trabajo, impulsando la mejora continua del equipo. ¿Cómo te imaginamos? • Con al menos 2 años de experiencia previa en ciberseguridad, preferiblemente en el ámbito de protección de entornos Cloud o en tecnologías de protección de dichos entornos., • Graduado en Ingeniería Técnica (Informática, Telecomunicaciones o Industriales)., • Con un máster en ciberseguridad o formación específica en Cloud, lo cual será valorado positivamente., • Con un alto nivel de inglés, ya que en diversas situaciones tendrás que hacer frente a proyectos con clientes internacionales., • Con un perfil multidisciplinar y gran capacidad de adaptación a nuevos retos., • Proactivo y con iniciativa, capaz de tomar las riendas de tu trabajo., • Que disfrutes trabajando en equipo y ayudando a desarrollarse a los perfiles más junior., • Con muchas ganas de aprender y seguir desarrollándote., • Certificaciones valorables:, • CCSP (Certified Cloud Security Professional), • CCSK (Certificate of Cloud Security Knowledge), • CompTIA Cloud+, • AWS Certified Security – Specialty, • AZ-500 Microsoft Azure Engineer Associate, • GCP – Professional Cloud Security Engineer, • Certificaciones de tecnologías de ciberseguridad de protección de entornos Cloud (CSPM, CWPP, etc.) ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Buscamos a una persona con perfil senior para incorporarse a nuestro equipo de Cyber Emerging Tech, especializado en la protección de infraestructuras OT e IoT, así como en tecnologías emergentes como la IA (Inteligencia Artificial). ¿Cuál es el reto? • Ejecutarás evaluaciones de ciberseguridad en entornos con sistemas de control industrial e IoT, y definirás planes de acción para incrementar su nivel de protección., • Buscarás convertirte en el referente técnico en ciberseguridad para nuestros clientes, brindando asesoramiento continuo., • Definirás arquitecturas y controles de seguridad para nuevas iniciativas para entornos OT/IoT., • Revisarás arquitecturas de red y liderarás proyectos de segmentación y segregación de redes en variedad de industrias., • Realizarás revisiones de caja blanca sobre soluciones de seguridad, endpoints e infraestructuras OT/IoT., • Ejecutarás benchmarking e implementarás soluciones de seguridad de protección de entornos OT/IoT (firewall, IDS, antimalware, virtual patching, etc.), • Analizarás, desde el punto de vista de la ciberseguridad, el uso de la IA en distintos sectores e industrias., • Mantendrás actualizado el conocimiento sobre amenazas emergentes y vulnerabilidades relacionadas con IA., • Evolucionarás nuestras metodologías de trabajo, impulsando la mejora continua del equipo. ¿Cómo te imaginamos? • Con al menos 2 años de experiencia previa en ciberseguridad, preferiblemente en el ámbito OT/IoT o en tecnologías emergentes como la IA., • Graduado en Ingeniería Técnica (Informática, Telecomunicaciones o Industriales)., • Con un máster en ciberseguridad o formación específica en OT/IoT/IA, lo cual será valorado positivamente., • Con un alto nivel de inglés, ya que muchos de nuestros clientes son internacionales., • Con un perfil multidisciplinar y gran capacidad de adaptación a nuevos retos., • Proactivo y con iniciativa, capaz de tomar las riendas de tu trabajo., • Que disfrutes trabajando en equipo y ayudando a desarrollarse a los perfiles más junior., • Con muchas ganas de aprender y seguir desarrollándote., • Certificaciones valorables:, • GISCP / GRID, • ISA/IEC 62443, • Certificaciones de tecnologías de ciberseguridad industrial de los principales fabricantes ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas. En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo. El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona que quiera formar parte de nuestro equipo como Consultor/a Onsite de RRHH dando servicio a una empresa ubicada en Arganda del Rey El Técnico/a dentro de la compañía se desarrollará en las áreas selección y contratación: 1. Selección: • Asesoramiento personalizado al cliente., • Publicación de ofertas, entrevistas personales, dinámicas grupales, realización de informes para nuestros clientes. 2. Contratación: • Seguridad social, realización de contratos, facturación y nóminas, fichajes 3)Administracion: -Tareas administrativas que requieren experiencia previa en Excel y que incluyen funciones propias del área laboral dentro de Recursos Humanos. Para ello, es necesario contar con: • Estudios superiores o Grado Medio en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia previa en RRHH, concretamente en administración y contratación de personal -Orientación al cliente -Trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Política hibrida de teletrabajo, • 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños, • Seguro médico, • Clases de inglés, • Saldo en bienestar, • Posgrado en RRHH, • Paquete de retribución flexible, • ¡Y mucho más! ¡Únete al equipo Gi Group! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: . Más información en nuestra ___.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Buscamos un perfil Senior para incorporarse a nuestro equipo de Security Architecture, un equipo especializado en protección de infraestructuras IT. Nuestros servicios abordan los desafíos de ciberseguridad en cuanto al diseño, despliegue, revisión y mantenimiento de marcos de control, infraestructuras y tecnologías, aplicando enfoques tradicionales como punteros en el sector. Disponemos de un amplio equipo de perfiles multidisciplinares con un gran equilibrio de conocimiento técnico y entendimiento del negocio. ¿Cuál es el reto? • Darás asesoramiento técnico al CISO en oficinas de seguridad, • Definirás arquitecturas y controles de seguridad en nuevas iniciativas, • Definirás guías de bastionado de seguridad, • Realizarás revisiones de arquitecturas de red donde definirás e implantaras segmentación de red, • Realizaras benchmarking e implantaciones de soluciones de seguridad de protección de endpoints, redes, aplicaciones y BBDD, • Realizaras revisiones de caja blanca sobre soluciones de seguridad, endpoints e infraestructura., • Definirás nuevos frameworks de seguridad para proteger las nuevas tendencias del mercado y tecnologías emergentes (Office 365, backup, 5G, etc.), • Participaras en auditorias de normativas con aspectos técnicos (PSD2, PCI DSS, PCI PIN, SWIFT, etc.) ¿Cómo te imaginamos? • Tener más de un año de experiencia en cyber., • Nivel alto de inglés., • Perfiles multidisciplinares y con gran capacidad de adaptación a nuevos retos., • Muchas ganas de aprender y seguir desarrollándote., • Que tengas iniciativa y proactividad, que quieras tomar las riendas de tu trabajo., • Que tengas capacidad para gestionar equipos y proyectos., • Certificaciones valorables:, • CISSP, • Security +, • CEH, • CASP +, • CySA +, • CND, • CCNA ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil., • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor. ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

El departamento de Administración de Personal y Nóminas de BDO Abogados está buscando incorporar un/a Técnico/a Senior de RRHH con mínimo 3 años de experiencia. La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones: • Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidaciones, • Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social, • Asesoramiento en relaciones laborales y políticas de RRHH Requisitos 📚 • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar, • Experiencia mínima de 3 años en la gestión del ciclo completo de nómina, • Dominio imprescindible A3Innuva, • Se valorará positivamente un buen nivel de inglés ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contrato indefinido, • Jornada completa y jornada intensiva en verano, • Modelo híbrido de trabajo, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Remuneración competitiva, • Formación continua (interna y/o externa), • Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia

¿Te motiva seguir desarrollándote como Técnico/a Laboral-nóminas en la empresa líder del sector de Asesorías y Despachos? Si es así, ¡esta es tu gran oportunidad para formar parte de este proyecto! ¿Cómo te visualizamos? • Gestionar el proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal., • Asesorar a la dirección sobre cuestiones laborales y de personal., • Implementar y mantener sistemas de nómina eficientes, específicamente en el software SAGE., • Gestionar altas y bajas de trabajadores en seguridad social., • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos laborales. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y nóminas., • Conocimiento en el uso de SAGE Y/O A3NOM., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos., • Titulado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín (deseable). ¿Qué te ofrecemos? • Plan de desarrollo individual, cultura de feedback continuo y formación a través del Campus Corporativo., • Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria. Contamos con horario de lunes a jueves 8:30 a 18 y viernes de 830 a 1430. Jornada Intensiva en verano. Desde nuestro plan Afianza Saludable podrás disfrutar de: • Servicio de Nutrición, • Sorteos de entradas para Basket y Fútbol, -Retribución Flexible. ¡Te estamos esperando! Arranca tu historia en Afianza!

En ATM Grupo Maggioli buscamos incorporar a una persona con ganas de aprender y crecer profesionalmente en el ámbito de la Recaudación Voluntaria y Ejecutiva. El puesto está orientado a perfiles junior o en fase de consolidación que deseen formarse con nosotros o ampliar su experiencia en la Administración Pública Local. La posición dará soporte a Ayuntamientos de la zona del Corredor del Henares y municipios del entorno. Es imprescindible residir en esta área o en municipios muy próximos. Fomentamos un entorno laboral inclusivo, diverso y equitativo. Creemos que la innovación nace de la pluralidad de perspectivas y experiencias, y garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Funciones principales • Asistencia y apoyo a Ayuntamientos de la zona en tareas de recaudación voluntaria y ejecutiva., • Gestión administrativa y uso de aplicaciones de gestión municipal., • Soporte en la atención a contribuyentes y resolución de incidencias., • Aprendizaje de procedimientos internos y apoyo operativo al equipo. Requisitos • Residencia en la zona del Corredor del Henares o alrededores., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada., • Conocimientos o experiencia en gestión administrativa, recaudación, gestión tributaria y/o Procedimiento Administrativo Común., • Buen manejo de herramientas informáticas., • Experiencia previa en atención al usuario o cliente (valorable). Qué ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa de lunes a viernes, con horario intensivo y solo 2 tardes por semana., • Jornada continuada en verano (sin tardes)., • Formación inicial y continua, con acompañamiento y aprendizaje progresivo., • Plan de compensación flexible y seguro de accidentes., • 24 días laborables de vacaciones al año. Quiénes somos ATM Grupo Maggioli es una compañía especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas y servicios para la Administración Pública Local en España. Formamos parte del Grupo Maggioli, referente internacional con más de 100 años de trayectoria. Nuestra actividad abarca software de gestión, consultoría y formación, con un fuerte enfoque en la innovación, la eficiencia y la digitalización del sector público. Contamos con las certificaciones ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001 y ENS Nivel Alto, que avalan nuestro compromiso con la calidad, la seguridad de la información y la sostenibilidad.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Buscamos perfiles con experiencia en desarrollo cuyas tareas serán diseñar, implementar y mantener plataformas y herramientas que permitan la automatización de procesos de seguridad. 📍 Madrid, Sevilla, Barcelona. ¿Cuál es el reto? Participarás en el diseño, integración e implementación de nuevas características y funcionalidades de seguridad SOAR. • Desarrollarás y configurarás flujos de trabajo automatizados para responder a incidentes de seguridad de manera rápida y efectiva., • Supervisarás el rendimiento y la disponibilidad de la plataforma y trabajarás en su optimización según sea necesario, • Colaborarás con otros equipos de seguridad para definir y mejorar los procedimientos de respuesta a incidentes, • Documentarás los procesos de seguridad y proporcionarás capacitación a otros miembros del equipo, • Contribuirás al desarrollo del servicio y de las diferentes soluciones, realización de pruebas de nuevas tecnologías y valorando así su viabilidad., • Trabajarás con tecnologías como Cortex XSOAR, Splunk, Azure, Fireeye, PaloAlto, AWS, tanto en entornos onPremise, soluciones cloud y entornos SaaS. ¿Cómo te imaginamos? Se valora positivamente la experiencia en el sector con herramientas SOAR (Cortex XSOAR, Cortex XSIAM, Splunk SOAR, Google SECOPS - Chronicle, QRadar SOAR – Resilient…). • Nivel alto de Python, Java/Groovy, Docker, desarrollo entorno a APIs y gestión de cambios (GitHub, BitBucket…)., • Conocimientos en administración de sistemas Linux y Windows., • Conocimientos sobre Cloud Computing (IaaS, PaaS, SaaS) y AWS., • Conocimientos en administración de herramientas de ticketing (JIRA, ServiceNow, ManageEngine…)., • Nivel alto de inglés. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Buscamos un perfil senior para incorporarse como Nivel 3 al equipo de Threat Modeling en Cyber. ¿Cómo será tu día a día? • Investigación de amenazas y actividades sospechosas., • Liderar la estrategia de detección de nuestros clientes tomando como input información de diferentes equipos como Inteligencia o Threat Hunting., • Creación de casos de uso mediante el modelado de amenazas para la detección de amenazas y comportamientos sospechosos utilizando diferentes inputs (Lesson learned aprendidas a partir de incidentes reales, informes forenses, ejercicios de Threat Hunting, análisis de threat actors más activos, análisis de MITTRE, etc)., • Fine-tunning de casos de uso para mejorar el ratio de detección. ¿Cómo te imaginamos? • Conocimiento avanzado de Splunk, • Lenguaje SPL y creación de casos de uso, • Configuración y uso de Assets and Identities, Mission Control, Threat Intelligence, Risk Factor, Event-based detection, Finding-based detection, etc., • Indispensable haber trabajado en la gestión de la Suite con Splunk Enterprise Security., • Tener más de tres años de experiencia en el sector y conocimiento en:, • Amenazas y ataques, • Seguridad en Active Directory y la suite de O365, deseable, • Sistemas Operativos y redes, • Análisis de logs. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

¡En Ayesa crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Desarrollador/a RPA Senior para incorporarse en oficinas de nuestro cliente en Madrid. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Desarrollo, mantenimiento y optimización de automatizaciones utilizando UiPath., • Análisis técnico de procesos susceptibles de automatización., • Implementación de robots siguiendo buenas prácticas de desarrollo, seguridad y escalabilidad., • Resolución de incidencias y soporte evolutivo de los robots en entorno productivo., • Interlocución directa con el cliente para la toma de requisitos y comprensión de las necesidades de negocio., • Análisis y definición del proceso, aterrizando la solución técnica de automatización., • Planificación y seguimiento del desarrollo del robot., • Elaboración de la documentación técnica y funcional asociada a cada automatización., • Coordinación del proyecto y aseguramiento de la correcta entrega en tiempo y forma. Requisitos: • Mínimo 4 años de experiencia demostrable en desarrollo RPA con UiPath., • Alto grado de autonomía, capacidad analítica y solvencia técnica., • Perfil híbrido técnico + gestión, con visión end-to-end de proyectos RPA., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Capacidad para priorizar, organizar tareas y cumplir plazos. ¿Dónde trabajarás? Oficinas de cliente ubicadas en Madrid. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #LI-RC1

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de sistemas de Defensa y Vigilancia Electrónica! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Experto/a de Sistemas para la generación de nuevos productos de Defensa y Vigilancia Electrónica. Participarás en el desarrollo de un nuevo producto de Guerra Electrónica (EW) enmarcado dentro de los proyectos PEM. 💡 ¿Qué harás? • Participar en el desarrollo de un nuevo producto de EW dentro de los proyectos PEM., • Analizar, definir y gestionar requisitos de sistemas., • Elaborar especificaciones de requisitos de pruebas de sistemas y productos., • Aplicar normativas de desarrollo MIL‑STD‑178B y PECAL 2110, 2210, etc., • Colaborar con equipos multidisciplinares en el diseño y evolución del producto., • Integrar conocimientos en sensores de defensa e inteligencia de comunicaciones., • Contribuir al diseño funcional y a la arquitectura del sistema., • Aportar pensamiento crítico, innovación tecnológica y análisis avanzado de requerimientos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Experiencia en sensores de defensa e inteligencia de comunicaciones (nivel medio). ✅ Experiencia trabajando en sistemas de defensa electrónica (4–5 años). ✅ Conocimientos avanzados en normativa MIL‑STD‑178B. ✅ Conocimientos avanzados en normativas PECAL 2110, 2210, etc. ✅ Conocimientos avanzados en especificación de requisitos de pruebas de sistemas/productos. ✅ Pensamiento crítico a nivel experto (5–10 años). ✅ Experto/a en innovación tecnológica. ✅ Experto/a en análisis de requerimientos. ✅ Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido de trabajo en Torrejón de Ardoz 🌟 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Tecnología de vanguardia con impacto nacional e internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Comunicación directa y colaboración real., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Organización del trabajo adaptada a tu ritmo (según modelo híbrido)., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Crecimiento profesional continuo., • Formación continua 📚: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos exclusivos 🎁: Ventajas en ocio, deporte, restauración y más., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar Especialista en Movilidad Internacional y Recursos Humanos para nuestro equipo de Personas en nuestra oficina de Bilbao. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Si te unes a IDOM encontrarás: • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo 1 día o dos tardes a la semana, • Jornada intensiva de verano (julio y agosto), • Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…), • Seguro de vida y accidentes, • Conciliación vida familiar y profesional, • Apuesta por carrera profesional a largo plazo, • Acceso a la propiedad para todas las personas, • Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar, • Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual, • Compromiso mutuo, • Relaciones interpersonales que favorecen la unidad SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... • Has estudiado Derecho o Relaciones Laborales., • Valorable Máster en Movilidad Internacional (Fiscalidad, Seguridad Social, Relaciones Laborales y Migratorio) o en Recursos Humanos., • Tienes entre 3 y 5 años de experiencia en funciones específicas en el ámbito de Movilidad Internacional., • Conocimiento de procesos vinculados a la movilidad internacional: fiscalidad en desplazamientos internacionales, ecualizaciones fiscales, procedimientos migratorios, convenios bilaterales de seguridad social, análisis de normativa laboral y fiscal internacional, etc., • Conocimiento sobre la fiscalidad aplicable a las personas físicas (IRPF)., • Se valorará experiencia en temas generalistas de recursos humanos y, especialmente, en selección de perfiles de ingeniería y consultoría en entornos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Dominio de Excel., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

¡En Ayesa crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos un perfil un/a ingeniero/a de ciberseguridad especializado/a en seguridad de red, con experiencia técnica avanzada y capacidad para liderar proyectos complejos y operar entornos críticos. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? -Implementar y administrar firewalls NGFW. -Diseñar y mantener arquitecturas de red seguras. -Implantar y operar NAC y WAF. -Definir políticas de seguridad de red alineadas con estándares y normativas. -Realizar operación gestionada, soporte N2/N3 y mantenimiento evolutivo. -Ejecutar proyectos de ciberseguridad (remoto y presencial). -Colaborar con equipos multidisciplinares. -Elaborar documentación técnica, transferir conocimiento y participar en comités de servicio (SLA/SLO). ¿Qué buscamos? Buscamos ingeniero/a de ciberseguridad especializado/a en seguridad de red con al menos 5 años de experiencia en: -Firewalls de nueva generación (NGFW): Palo Alto y Fortinet. -Control de acceso a red (NAC): ClearPass y Forescout. -WAF: Imperva y FortiWeb. -Arquitecturas modernas de red: SASE, SD-WAN, VPN y ZTNA. -Segmentación y microsegmentación de redes (VLAN, VRF). -Protocolos de red: BGP, OSPF, VLAN, 802.1X. -Familiarizado con Normativas y estándares de seguridad: ENS, ISO 27001, NIST, CCN-STIC, NIS2. ¿Dónde trabajarás? Modalidad híbrida: asistencia híbrida en cualquiera de nuestras oficinas a nivel España. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ·¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. ·Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. ·Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. ·Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! ·Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ·¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ·¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. REF: 26EN.128

En Airtificial, seguimos creciendo y buscamos un/a Especialista en Nóminas con experiencia técnica en entornos multiempresa y gestión integral de nóminas. Si dominas A3nom, Sage, NóminaPlus o NóminaSol y te desenvuelves con soltura en procesos de nómina, Seguridad Social y reporting para clientes internos o externos, ¡hablamos! Tu misión: Serás responsable de la gestión completa del proceso de nómina y Seguridad Social, garantizando el cumplimiento legal, la exactitud de los pagos y el cumplimiento de plazos. Actuarás como punto de enlace entre RRHH y diferentes departamentos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestión integral de nóminas:, • Elaboración y validación mensual de nóminas, pagas extras, finiquitos y liquidaciones., • Cálculo de nóminas especiales (horas, complementos, pluses, acuerdos) y gestión de incidencias., • Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social y contratos., • Preparación y envío de seguros sociales, comunicaciones telemáticas y ficheros de afiliación., • Actualización ante cambios legislativos y aplicación correcta de convenios., • Elaboración de informes salariales, costes laborales y KPIs para Dirección y Finanzas., • Mejora de procesos, control de calidad de datos y coordinación con contabilidad., • Herramientas y coordinación:, • Uso avanzado de A3nom, Sage, NóminaPlus o NóminaSol (indicar software principal)., • Coordinación con gestores externos, administración de ficheros y conciliaciones., • Experiencia: 5-8 años mínimo gestionando nóminas., • Conocimientos técnicos: dominio práctico de A3nom, Sage, NóminaPlus o NóminaSol., • Legislación: buen conocimiento de normativa laboral y Seguridad Social., • Habilidades: atención al detalle, cumplimiento de plazos, capacidad para gestionar varias nóminas/empresas simultáneamente., • Informática: Excel avanzado; experiencia con ERPs y ficheros telemáticos., • Idiomas: español nativo; inglés intermedio valorable para reporting internacional., • Conocimientos en gestión de costes laborales y beneficios., • Incorporación a una empresa en crecimiento con equipo estable y procesos definidos., • Posición con responsabilidad directa en el cumplimiento laboral y el servicio a empleados., • Jornada: 40 h. Horario flexible. Modelo hibrido., • Salario competitivo según experiencia y valía., • Beneficios: Formación, seguro médico.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid, cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal. Funciones • Participar en el desarrollo e implementación de políticas, programas y procedimientos del área de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando y coordinando su cumplimiento., • Dar soporte al diseño y gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios e interactuando con los diferentes actores de los procesos para asegurar su desarrollo conforme al calendario establecido y las reglas de estos., • Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes., • Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa., • Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente., • Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar., • Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios., • Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos., • Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1., • Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

🌟 ¿Te apasiona la gestión de personas en entornos dinámicos e internacional? ¿Tienes experiencia en administración de personal y relaciones laborales en el sector de Logística y Transporte? ¡Queremos conocerte!🚀 TU FUTURO PUESTO: Coordinador/a Administración de Personal y RRLL 📋 MISION PRINCIPAL Bajo la supervisión de la gerencia del departamento, será responsable de garantizar el adecuado funcionamiento de los procesos relacionados con la administración de personal, gestión de beneficios, supervisión de nóminas, cumplimiento normativo, atención al trabajador/a. y apoyo en la gestión de relaciones laborales para España y nuestras filiares internacionales. 📌 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES • Asegurar el cumplimiento de los convenios y normativa laboral aplicable., • Participación en la implantación de políticas y mejoras del área., • Gestión de contratos, expedientes y documentación del personal, • Gestión integral de permisos, vacaciones y ausencias, • Coordinación con gestorías externas (gestión de nóminas, incidencias, tramitaciones seguridad social, etc)., • Supervisar la elaboración y mantenimiento de cuadrantes y turnos de trabajo., • Control y supervisión de fichajes y sistema de registro horario., • Gestión de beneficios corporativos y coordinación con proveedores., • Gestión de conflictos, régimen disciplinario y finalizaciones de contrato., • Coordinación con ETTs y control del personal eventual., • Administración de bases de datos internas y software de RRHH. Elaboración de reportes y seguimiento KPIs., • Atención al trabajador/a., • Preparación de documentación oficial requerida por organismos públicos o auditorías., • Gestión de un equipo de 1 a 2 personas. REQUISITOS 🎓 Mínimo 5 años de experiencia en empresas del logística, almacén, transporte, transitario o entornos industriales. 📚 Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. 📜 Amplios conocimiento de convenios del sector y legislación laboral. 🌐 Nivel de inglés B2+ 📊 Dominio intermedio-alto de Microsoft Excel. 🖥️ Experiencia en ERPs de RRHH. COMPETENCIAS 🏅Excelencia 🤝Trabajo en equipo 🚀 Proactividad e Iniciativa 🔄 Flexibilidad/Adaptación al cambio ⚙️Gestión de Personas / Liderazgo CONDICIONES Contrato temporal inicial con posibilidad a prorroga e incorporación a la plantilla. 📅 Jornada laboral: lunes a viernes de 8:00/9:00 a 17:00/18:00 con flexibilidad horaria y teletrabajo 3 ó 4 días a la semana. 🎯 Madrid, Madrid OTROS BENEFICIOS 📚 Clases de inglés 💆 Plan de desarrollo continuo ♂️ Fisioterapeuta ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro equipo y avanzar en tu carrera profesional! ¡Te esperamos para construir juntos el futuro! 🚀

¿Estás buscando dar un nuevo paso en tu carrera? ¿Te consideras una persona proactiva capaz de liderar cambios en tu entorno? ¿Te interesa adentrarte en el mundo de la consultoría y trabajar para clientes en el ámbito nacional e internacional? NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo lo que nos permite dar soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing en diversas áreas. Trabajamos con grandes clientes en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, administración pública y sanidad. Somos una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Buscamos personas con conocimientos en el área de gestión de personal, contratación y compensación flexible, en Meta4 y manejo avanzado de paquete Office. Tus funciones serán: • Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidaciones con Meta4., • Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social., • Asesoramiento en relaciones laborales y políticas internas de RRHH. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte del equipo de profesionales de NTT DATA BPO, lo que significa que desde el primer día ponemos todos los mecanismos necesarios en funcionamiento para que tengas un plan de carrera y formación especializada para el desempeño de tus funciones profesionales: • Contrato Indefinido., • Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato., • Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital., • Salario en función de la experiencia del candidato., • Formato híbrido de trabajo: 3 días presenciales (oficina en Alcobendas) y 2 de teletrabajo., • Integrarte en una compañía multinacional líder (Una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica., • Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes., • Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar, • Experiencia mínima de 2 años en la gestión del ciclo completo de nómina, • Dominio imprescindible de Meta4. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAS #ApplicationServices #ProductDevelopment #ProductEvolution #Agile #Fullstack #Front #Back #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. 💡¿Qué harás? • Diseñarás y desarrollarás soluciones de Machine Learning e IA Generativa en entornos cloud., • Implementarás y operarás modelos y pipelines de IA (LLMs, RAG, agentes)., • Integrarás modelos de IA en aplicaciones y sistemas existentes., • Aplicarás buenas prácticas de desarrollo, despliegue y uso responsable de IA., • Monitorizarás el rendimiento y comportamiento de modelos en producción. 🎯¿Qué buscamos en ti? • Experiencia profesional de al menos unos 3-4 años (en desarrollo, data, etc.)., • Experiencia profesional en Machine Learning e IA Generativa., • Experiencia trabajando en entornos cloud, y con Python y SQL., • Conocimientos de CI/CD y despliegue de aplicaciones/modelos., • Disponibilidad para acudir una vez por semana a oficina, en Madrid. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

🚀 Buscamos incorporar un/a especialista en Qualys Policy Compliance con experiencia en reporting y dashboarding, para apoyar el despliegue, la monitorización y la presentación de resultados de seguridad en múltiples entidades. 🎯 El rol combina expertise técnico, análisis de datos de ciberseguridad, documentación y comunicación con equipos IT y Project Managers. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Documentar el despliegue de Qualys y las actividades de monitorización post-deployment., • Dar soporte a los equipos de IT durante la implementación de Qualys Policy Compliance., • Analizar y presentar resultados de Vulnerability Management y Compliance a los equipos IT locales., • Diseñar, mejorar y mantener dashboards y reportes dentro de la plataforma Qualys., • Asegurar la cobertura completa de los servidores por las herramientas Qualys., • Proveer evidencias de pruebas (unit testing) exitosas., • Gestionar y resolver casos de soporte relacionados con la plataforma., • Mantener una comunicación fluida y clara con el Project Manager y stakeholders. 🧩 Requisitos • +3 años de experiencia (flexible si el nivel técnico es alto)., • Inglés obligatorio (entorno y comunicación internacional)., • Capacidad para presentar y explicar dashboards en español a equipos técnicos., • Experiencia en entornos de entrega de proyectos (project delivery)., • Experiencia sólida en Qualys Policy Compliance / Qualys Audit., • Conocimientos en CIS Hardening o herramientas similares de cumplimiento., • Experiencia en dashboarding y reporting, preferiblemente dentro de Qualys., • Conocimientos de Python scripting para automatización, análisis o reporting., • Capacidad para generar documentación técnica clara y estructurada. 🌟 Muy valorado • Experiencia en grandes organizaciones o entornos multinacionales., • Conocimientos adicionales en ciberseguridad, vulnerability management o compliance frameworks., • Buenas habilidades de comunicación y orientación a cliente interno. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo: híbrido en Madrid, • Posibilidad de reubicación, • Horario flexible., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras., • Plan de carrera y formación continua., • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería, idiomas y transporte., • Día solidario anual., • Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas…, • Cena de verano y cena de Navidad., • A partir de 4 años de antigüedad, + 1 día adicional de vacaciones. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad estamos buscando reforzar varios de nuestros equipos de Networking con distintos skills: Desde profesionales implicados en la Arquitectura de Redes, hasta Referentes Técnicos que colaboren en la resolución de incidencias y en la mejora de la infraestructura de red. Integrándose en un equipo de servicios de red, cada profesional participará según su experiencia en la definición de arquitecturas, la gestión de la operación y/o la mejora continua de los sistemas de comunicaciones, garantizando su seguridad, rendimiento y disponibilidad. Funciones principales: • Administración de las capas 2 y 3 de red., • Especialización en routing y switching, con conocimientos sólidos de Cisco ACI., • Monitorización y optimización de la red: identificación, resolución y gestión de incidencias., • Diseño y validación de nuevas arquitecturas y soluciones de red., • Gestión de servicios DNS y balanceadores de carga, asegurando la disponibilidad y el rendimiento de los servicios críticos., • Control de seguridad, rendimiento y ajuste fino de los sistemas de comunicaciones., • Soporte general de red: atención a avisos de avería y/o cambios en equipos de electrónica de red., • Documentación técnica: inventariado, gestión de cambios, altas y modificaciones., • Mantenimiento y creación de procedimientos y documentación técnica relacionada con el entorno de comunicaciones., • Identificación y monitorización de mejoras en el ámbito de comunicaciones, dando soporte a proyectos internos y externos., • Protección perimetral: asegurar la infraestructura de comunicaciones y el acceso a Internet. Requisitos: • Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior en el ámbito de las Tecnologías de la Información., • Experiencia dilatada en administración y/o arquitectura de redes., • Certificaciones: se requieren para algunos equipos y para otros es valorable pero será importante el interés por obtenerlas para su plan de carrera. Ej: Cisco (CCNA,CCNP, CCIE), Fortinet u otras equivalentes. -Castellano (nativo o fluido). -Inglés: nivel intermedio o superior según colaboración en proyectos de ámbito nacional o internacional. • Ubicación: Modelo de trabajo flexible e hibrido de 2 /3 días en oficina según necesidades de los proyectos. Se valorará • Experiencia en entornos multi-vendor (Juniper, Fortinet, Palo Alto, etc.)., • Conocimientos de virtualización de red (SDN, ACI, NSX) y automatización (Ansible, Python, etc.)., • Experiencia con sistemas DNS avanzados y balanceadores de carga (F5, Citrix, A10, etc.)., • Participación en proyectos de transformación digital o migración de infraestructuras., • Capacidad analítica, autonomía y orientación a la mejora continua. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

🌐 ¡ÚNETE A UNA MISIÓN DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR ATM! ¿Te gustaría formar parte de proyectos que están transformando la gestión del tráfico aéreo a nivel global? Trabajar en el área ATM de Indra te sitúa en la vanguardia tecnológica, desarrollando soluciones críticas para la seguridad y eficiencia del transporte aéreo. Como Especialista en Arquitectura y Redes ATM, tendrás la oportunidad de diseñar e implementar infraestructuras de comunicaciones avanzadas que soportan sistemas esenciales para la navegación aérea. ¿Qué encontrarás en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Tecnología de vanguardia en entornos críticos y de alta disponibilidad. ✅ Equipo Humano: Un entorno colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en sistemas internacionales de gestión del tráfico aéreo. ✅ Formación Continua: Acceso a Open University y Udemy for Business con más de 3.000 cursos especializados. ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Únete a un equipo que diseña y despliega soluciones críticas para la gestión del tráfico aéreo, trabajando en entornos complejos y altamente exigentes. Tus principales responsabilidades incluirán: 🔹 Diseño de soluciones de arquitectura CPD para entornos ATM, asegurando escalabilidad, redundancia y alta disponibilidad. 🔹 Configuración y optimización de redes routing & switching en entornos legacy, garantizando la continuidad operativa. 🔹 Gestión de tráfico multicast (IGMP/PIM) y análisis de rendimiento en redes críticas. 🔹 Implementación y soporte en redes NFV/SDN, aplicando tecnologías avanzadas para entornos virtualizados. 🔹 Configuración y troubleshooting de protocolos de red: STP, 802.3ad, BGP, OSPF, stacking, ESI-LAG, MLAG, SNMP, TCP/IP, VRF, VLANs, entre otros. 🔹 Integración y análisis de soluciones multi-vendor (Cisco Catalyst, Extreme Networks, Juniper EX/QFX, y otros fabricantes susceptibles de integración). 🔹 Análisis de trazas con Wireshark para diagnóstico y resolución de incidencias complejas. 🔹 Elaboración de informes técnicos y documentación de soluciones propuestas, incluyendo soporte en procesos RFP. 🔹 Transferencia de conocimiento al equipo de integración y despliegue, asegurando una transición fluida. 🔹 Colaboración en entornos virtualizados, con conocimientos básicos en sistemas operativos Red Hat y hardware de transporte y tráfico. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! 🚀 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

¡En Ayesa crecemos contigo! 🚀 ✨ En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Arquitecto/a Digital WorkPlace con conocimientos en diseños de infraestructuras IT para incorporarse en Madrid con modalidad híbrida. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Diseñar e implementar la estrategia de Digital Workplace., • Liderar proyectos de modernización del puesto de trabajo (migraciones, despliegues y/o automatizaciones)., • Asegurar la integración de herramientas de colaboración, seguridad y gestión de dispositivos., • Establecer políticas y buenas prácticas de gobernanza, cumplimiento y gestión del cambio., • Evaluar nuevas tecnologías y definir la hoja de ruta del entorno digital de trabajo., • Entre otras funciones propias del puesto. ¿Qué buscamos? • Experiencia de al menos 5 años desempeñando las tareas mencionadas., • Conocimientos y experiencia en Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint Online, Teams, OneDrive), Intune, Autopilot, y co-gestión con SCCM, Defender for Endpoint y PowerShell., • Inglés avanzado. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: 🔹 ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. 🔹 Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. 🔹 Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. 🔹 Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. 🔹 Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. 🔹 ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. 🔹 ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En SOLUTIO es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos aumentar nuestro equipo con un/a Azure DevOps Engineer para proyecto estable de larga duración en modalidad 100% remota. TAREAS: • Diseñar e implementar soluciones en Azure., • Gestión de infraestructura con IaC., • Proyectos de migración y transformación a Azure., • Mejorar la plataforma global de Azure del cliente., • Ayudar a las entidades del Grupo en sus soluciones en Azure., • Colaborar con compañeros de otros países para una mejor gestión y operación "follow the sun" de la plataforma., • Aterrizar los requisitos de seguridad y disponibilidad del cliente en Azure. REQUISITOS NECESARIOS: • Experiencia en redes Azure: redes virtuales, tablas de rutas, ExpressRoute, puerta de enlace VPN, Azure Firewall. Al menos 3 de los anteriores., • Experiencia en servicios de seguridad de Azure: Azure Bastion, grupos de seguridad de red, Defender para la nube, políticas de Azure, IAM. Al menos 3 de los anteriores., • Experiencia en la implementación y gestión de soluciones de supervisión de Azure: Azure Monitor, Log Analytics, configuración de diagnóstico, Azure Managed Grafana,, • Network Watcher. Al menos 2 de los anteriores., • Github., • Sólida experiencia en orquestación de DevOps en IaC (Terraform)., • Experiencia en herramientas de control de código fuente y herramientas de integración continua (Terraform Enterprise, Azure DevOps, Github Actions, etc.)., • Conocimientos básicos de Python e interacciones con las API de Azure., • Tres años de experiencia trabajando con Azure., • Experiencia en la gestión de entornos complejos en Azure., • Experiencia en entornos grandes y complejos., • Buena capacidad para trabajar en equipo y buenas habilidades de comunicación. IDIOMAS • Inglés - Nivel intermedio/alto (Mínimo B2). REQUISITOS VALORABLES: • Habilidades de codificación/scripting (Shell script (Bash), Python, Powershell, ARM, Bicep, Ansible)., • Experiencia en ahorro de costes/optimización de costes., • Conocimiento de otros proveedores de servicios en la nube, como AWS., • Conocimiento del funcionamiento de herramientas de supervisión., • Conocimiento de entornos nativos de la nube. Conceptos de servicios nativos de Azure Cloud, tales como: Azure Functions, Azure Event Hub, Load Balancers,, • Key Vault, AKS, Storage Accounts, etc.). ¿Qué ofrecemos? • Jornada: Completa., • Contrato: Indefinido., • Modalidad: 100% remoto., • Salario fijo en 12 pagas., • Disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado., • Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.)., • Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En SOLUTIO creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Somos Métrica Consulting, una consultora de negocio, integración de sistemas, servicios y soluciones IT, comprometida con la Sociedad de la información y el desarrollo tecnológico, cuyos objetivos son un continuo crecimiento y convertirnos, para nuestros clientes, en un partner de negocio y tecnología cada día más sólido. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas y Seguridad Social con SAP Success Factor, y en jornada PARCIAL, para trabajar en el Sector Tecnológico. Buscamos una persona que haya trabajado, o trabaje, en este rol, con 1 año como mínimo de experiencia laboral en la material. Las funciones que llevará a cabo la persona que se incorpore son: -Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias/variables, cálculo del IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados. -Elaboración de finiquitos. -Gestión de préstamos, anticipos y embargos judiciales. -Elaboración de cuadres e informes mensuales. -Cuadre de la contabilidad de la nómina. -Gestión de impuestos. -Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo. -Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados). -Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red). -Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo. -Soporte y Atención al Cliente. -Soporte ante auditorías e inspecciones internas. -Experiencia como usuario SAP Success Factors Employee Central Payroll ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido., • Modalidad HÍBRIDA., • Formación online en aquellas áreas que resulten de tu interés., • JORNADA COMPLETA., • Salario valorable. ¿Crees que puedes encajar, y busca un proyecto nuevo?¡inscríbete y deja que te conozcamos!

Servinform, empresa líder en el sector de la externalización de servicios, con una plantilla de 6.000 profesionales y una amplia cartera de clientes nacionales e internacionales, busca incorporar a su equipo un/a Responsable de Protección de Datos, con experiencia en entornos empresariales complejos. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de trabajar dentro una organización en expansión y que ha obtenido la certificación ENS Nivel Alto del Esquema Nacional de Seguridad de España, el más alto estándar en seguridad de los sistemas de información. Funciones: • Asesoramiento al negocio en materia de protección de datos. Resolución de consultas internas sobre tratamiento de datos. Atención, soporte y asesoramiento a las Áreas y Departamentos de Empresas Grupo., • Supervisión del cumplimiento de las obligaciones en materia de protección de datos por parte de las distintas sociedades: registros de actividades de tratamiento, privacidad desde el diseño, gestión de derechos, etc., • Análisis y gestión de riesgos. Análisis y gestión de impactos., • Revisión de contratos de encargo del tratamiento., • Participación en la revisión y mejora de los procedimientos relacionados con el tratamiento de datos personales., • Seguimiento de la implantación de los planes de acción y participación en auditorías de cumplimiento., • Colaboración y/o coordinación en procesos regulatorios, administrativos y/o sancionadores en materia de protección de datos., • Gestión de los procesos de Homologación de proveedores., • Registro y Gestión de incidentes y brechas de seguridad., • Atención y respuesta a los Derechos de los interesados. Registro de las solicitudes recibidas y respuestas enviadas. Gestión de evidencias. Elaboración de respuestas a interesados. Gestión interna de datos personales en base a solicitudes recibidas con cada Área afectada. Gestión de solicitudes de derechos como Encargado del Tratamiento., • Formación Protección de Datos. Elaboración del plan de formación en materia de protección de datos. Boletines de sensibilización. Elaboración de boletines bimensuales., • Elaboración/Revisión/Actualización de Políticas y Documentos (Documento de Seguridad, Política de Protección de Datos, Política de Desconexión Digital, Procedimientos, Instrucciones Técnicas...)., • Revisión de implantación y cumplimiento de medidas de seguridad. Soporte necesario para ello, conforme a medidas de seguridad establecidas por normas de referencia (ISO/IEC 27001, Esquema Nacional de Seguridad, ISO 31000, etc), • Horario de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y los viernes de 9:00h a 15:00h, • Contrato Indefinido, • Ubicación: Torrejón de Ardoz. Accesible en transporte público desde la estación de cercanías Soto del Henares, donde la empresa dispone de un servicio de lanzadera para que acudas al centro de trabajo. Además, hay una amplia zona de aparcamiento, • Convenio Consultorías. Categoría: Área 1, • Salario según valía profesional REQUISITOS MÍNIMOS: • Formación legal especializada en Protección de datos., • Experiencia de más de 6 años en puestos similares. Experiencia desempeñando actividades relacionadas con la protección de datos, desarrollando o supervisando procesos que usen datos personales., • Experiencia como responsable de seguimiento de los procedimientos sobre la Protección de Datos Personales (de acuerdo con el nuevo reglamento de Protección de Datos)., • Valorable formación específica en RGPD y LODP., • Valorable formación en ciberseguridad., • Idiomas: inglés valorable., • Dominio de herramientas ofimáticas., • Capacidad analítica y buen nivel de interlocución con otras áreas.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Desde el área de Business Consulting de NTT Data estamos buscando Consultores Junior y Senior que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestro offering de transformación y mejora del Sector Público. El equipo de Busisness Consulting para Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las AAPP a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital de las AAPP, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación de las AAPP. ¿Cuál será tu rol? Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: • Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de Transformación Digital para las AAPP, en coordinación con las áreas de tecnología y de transformación digital de la compañía, aportando tu conocimiento relevante de las políticas y servicios públicos., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del Sector Público., • Ejecución de proyectos de transformación digital (p.e. proyectos de diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia digital del ciudadano/a, oficinas de transformación digital, etc.) liderando a un equipo de consultores., • Diseño de soluciones y activos para la transformación digital de las AAPP. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento • Imprescindible experiencia en consultoría en el Sector Público, habiendo trabajado en proyectos como los que destacamos a continuación., • Valorable experiencia en gestión de proyectos y con relación directa con clientes del sector. Concretamente en proyectos de: • Planes o estrategias de políticas públicas y de transformación digital., • Mejora de procesos de las AAPPP., • Diseño de servicios y canales digitales., • Diseño de programas en el ámbito de la TD de las AAPP, de ciudadanía y empresas. -Digitalización de servicios o procesos. - Gestión y seguimiento de fondos europeos. • Conocimiento profundo (Consultor Junior), a nivel funcional de distintas políticas y servicios públicos (empleo, seguridad social, digitalización, sanidad, justicia, educación,…), • Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas., • Valorable experiencia y conocimiento en proyectos de programación, gestión y justificación de fondos europeos, incluyendo los fondos NextGeneration EU., • Valorable estudios en Ingeniería de Telecomunicaciones o similares. A nivel de competencias • Capacidad de redacción de documentos, • Iniciativa y proactividad, • Autonomía, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Gran capacidad de comunicación, • Capacidad de multitarea, • Liderazgo y trabajo en equipo, • Flexibilidad ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de nuestros clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Energía! Ser parte de nuestro equipo de Energía significa marcar la diferencia en la transformación digital hacia la transición energética. Dejamos una huella tangible: más de 50 millones de personas disponen cada día de agua gracias a nuestra tecnología, más de 400 utilities en todo el mundo hacen uso de nuestros servicios y 4 continentes mejoran su día a día gracias a nuestras soluciones. 💡 ¿Qué harás? • Análisis funcional y diseño de soluciones., • Gestión de proyectos y coordinación de equipos., • Generación de documentación (manuales, casos de uso, informes, etc.)., • Gestión y relación con clientes internacionales. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Graduado/a en Ingeniería Electrónica o similares., • Experiencia de al menos 7 años en proyectos del sector eléctrico., • Experiencia previa en soluciones SCADA y/o ADMS., • Inglés C1 o superior., • Disponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. Para nuestras oficinas de Madrid, buscamos un /a International Mobility Specialistcuyas principales funciones serán: • Gestión integral de procesos de movilidad internacional para empleados en múltiples jurisdicciones., • Asesoramiento experto en extranjería y seguridad social internacional, garantizando el cumplimiento normativo., • Coordinación con equipos internos (RRHH, Legal, Payroll, Tax) y proveedores externos a nivel global., • Análisis y resolución de situaciones complejas derivadas de desplazamientos internacionales y gestión multipaís., • Participación en proyectos transversales con equipos multidisciplinares y multiculturales., • Contribución activa a la definición, actualización y mejora de políticas y procedimientos de movilidad internacional. Perfil: • 3-5 años de experiencia en movilidad internacional, expatriación o gestión de empleados multipaís., • Conocimientos sólidos y prácticos en:, • Extranjería, • Seguridad Social internacional, • Entornos laborales internacionales, • Licenciatura o Grado en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Sociales., • Nivel muy alto de inglés (imprescindible para el desempeño diario del rol)., • Experiencia en entornos de alta complejidad, con múltiples stakeholders y estructuras internacionales., • Capacidad para trabajar eficazmente en equipos multiculturales y multidisciplinares. OFRECEMOS: • Contrato indefinido., • Jornada flexible de 7 a 10 de lunes a viernes y jornada continua los meses de verano., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Ambiente internacional, trabajando de manera constante con personas de diferentes nacionalidades., • Desarrollo profesional., • Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ___ ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo y dinámico! En PyD estamos inmersos en encontrar un/a Desarrollador/a Web eCommerce. Buscamos una persona con energía, ilusión y mentalidad de equipo, y que aportarte frescura a nuestros proyectos. Tendrás la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en un sector en pleno auge y creciendo como es el de Perfumes y Cosmética. Un sector fascinante en creación permanente de nuevos productos y por target de marcas de primer nivel y calidad premium. Buscamos un/a Desarrollador/a Ecommerce con 3–5 años de experiencia para liderar la evolución técnica de nuestra plataforma online, priorizando PrestaShop y con dominio práctico de y Shopify. Objetivo del puesto: Tu misión será equilibrar la excelencia técnica (desarrollo, despliegue, seguridad y rendimiento) con el crecimiento del negocio (conversión, catálogo, pagos, operaciones), integrando sistemas clave (ERP/WMS/CRM/pagos/envíos) y garantizando una experiencia de usuario rápida y fiable. Responsabilidades clave: 1.- IT / Infraestructura & Backend: • Desarrollar, mantener y optimizar módulos/temas en PrestaShop (prioritario) y realizar evolutivos en WooCommerce/Shopify según roadmap., • Diseñar APIs e integraciones (REST/GraphQL, webhooks) entre e-commerce y ERP/WMS/CRM, pasarelas de pago y operadores logísticos., • Preparar entornos y pipelines CI/CD (Git, testing automatizado, build/deploy), versionado semántico y gobernanza de Releases., • Monitorizar disponibilidad y rendimiento (logs, métricas, trazas) y gestionar incidencias. 2.- Comercio electrónico: • Implementar y mantener catálogo, pricing, promociones, checkout, impuestos, envíos y reglas de negocio., • Integrar y orquestar pasarelas de pago (Redsys, Stripe, PayPal, Adyen, Google Pay, Apple Pay) con PSD2/SCA y antifraude; conciliación y notificaciones., • Conectar inventario en tiempo real (stocks, reservas) con ERP/WMS y sincronizar pedidos/devoluciones., • Mejorar performance y UX técnica (accesibilidad, tiempos de respuesta), buscando impacto en conversión y AOV., • Colaborar con Producto/Marketing/Operaciones para priorizar el backlog por impacto en negocio y documentar soluciones. Requisitos obligatorios (Hard Skills): • Al menos 2 años desarrollando y operando plataformas e-commerce en producción., • Experiencia demostrable en desarrollos a medida de al menos dos de las siguientes plataformas: PrestaShop (preferente), WooCommerce, Shopify. PrestaShop: desarrollo de módulos/overrides/hooks, theming, multitienda, catálogos grandes; dominio de PHP 8+, Elementor., • Formación en Desarrollo Web / mínimo Grado Superior en desarrollo de aplicaciones., • Valorable certificación PrestaShop (Developer) y/o Shopify (Developer) o WooCommerce., • Bases de datos: MySQL/MariaDB (modelado, índices, consultas optimizadas)., • Frontend: PHP, HTML5, CSS3/SASS, JavaScript (ES6+)., • APIs e integraciones: REST, webhooks, OAuth2/JWT; patrones para sincronización con ERP/WMS/CRM., • Seguridad & Cumplimiento: OWASP Top 10, RGPD, PCI-DSS (nivel e-commerce), gestión de secretos, CSP/HTTPS/HSTS., • Pagos & Checkout: integración con Redsys/Stripe/PayPal/Adyen/Google Pay/Apple Pay, gestión de reintentos y conciliación básica., • Observabilidad: logging estructurado y métricas. Requisitos deseables (Soft Skills y experiencia): • Comunicación clara y capacidad para traducir requisitos de negocio en entregables técnicos., • Autonomía y ownership: criterio técnico para priorizar, documentar y tomar decisiones pragmáticas., • Noción de SEO técnico (sitemaps, datos estructurados). Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada desde las 8 hasta las 10 de la mañana., • Viernes y verano jornada Intensiva., • Ambiente creativo, dinámico y colaborativo., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web ___. La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.