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En Grupo Mentidero abrimos un proceso de selección para incorporar en nuestra plantilla un camarero/a para nuestro restaurante situado en Rozas Village. REQUISITOS - Al menos 6 meses de experiencia como camarero. - Interesado en 20 horas semanales. - Disponibilidad para trabajar en Las Rozas. OFRECEMOS - Contrato Indefinido a 20 horas semanales. - Turno seguido. - Jornada completa. - Zona de trabajo Las Rozas Village.

Misión del Puesto: Garantizar la atracción, evaluación y contratación de talento para todas las empresas del holding y clientes asegurando que cada compañía cuente con los perfiles adecuados para su crecimiento, con especial enfoque en perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y especialistas en activos digitales. ** Funciones y Responsabilidades:** Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento: Desarrollar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades de las empresas del holding y clientes. Identificar y aplicar las mejores fuentes de reclutamiento según el perfil requerido. Selección y contratación de perfiles clave: Realizar la selección de perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y expertos en activos digitales. Asegurar que cada proceso de selección esté alineado con los objetivos organizacionales. Desarrollo y mantenimiento de base de datos de candidatos: Mantener y actualizar una base de datos de candidatos potenciales. Asegurar la calidad y disponibilidad de candidatos adecuados para futuras vacantes. Gestión de procesos completos de selección: Publicación de ofertas de empleo, cribado de CVs, entrevistas y evaluación de candidatos. Implementar entrevistas por competencias y/o assessment centers para evaluar habilidades clave. Coordinación con directivos y responsables de área: Trabajar en estrecha colaboración con los directivos y responsables de cada área para definir los perfiles y necesidades específicas de contratación. Implementación de herramientas digitales de selección: Utilizar herramientas tecnológicas (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) para optimizar el proceso de selección. Integrar tecnologías de evaluación para mejorar la precisión en la elección de candidatos. Negociación de condiciones salariales y cierre de contrataciones: Asegurar que las condiciones salariales y los beneficios sean competitivos y adecuados para cada perfil. Facilitar las negociaciones salariales y gestionar el cierre de procesos de contratación. Colaboración en planificación estratégica de talento: Participar activamente en la planificación estratégica del talento dentro del grupo. Asegurar que los perfiles contratados se alineen con los objetivos y visión a largo plazo del holding. Medición y mejora continua del proceso de selección: Evaluar la efectividad del proceso de selección y proponer mejoras para optimizar la eficiencia. Realizar encuestas de satisfacción a los candidatos y las áreas involucradas para mejorar el proceso. Requisitos del Puesto: Formación Académica: Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. Valorable máster en Gestión del Talento o Dirección de Recursos Humanos. Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en sectores comerciales, inmobiliarios, turísticos (agentes de viajes) y activos digitales. Experiencia previa en reclutamiento y headhunting de perfiles comerciales y técnicos. Habilidades y Competencias: Capacidad analítica: Evaluar y seleccionar a los mejores candidatos mediante técnicas de entrevistas y pruebas psicométricas. Habilidades de comunicación: Excelente capacidad para comunicar claramente con candidatos y responsables de área. Organización y gestión de múltiples procesos: Capacidad para manejar varios procesos de selección simultáneamente, manteniendo altos estándares de calidad. Conocimiento en herramientas de selección: Uso avanzado de plataformas digitales como ATS, LinkedIn Recruiter, etc. Proactividad: Capacidad para anticiparse a las necesidades de contratación y proponer estrategias de mejora. Idiomas: Español e inglés avanzado (valorable otros idiomas). Condiciones y Beneficios: Contrato indefinido con periodo de prueba. Salario competitivo según experiencia y valía. Horario: Lunes a Jueves 8:30 a 18:00 y Viernes de 8:30 a 15:00 Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un holding en expansión. Trabajo 100% presencial

¿Te apasiona la hostelería y la restauración? ¡ÚNETE A NOSOTROS! Desde ABC Personal, empresa especializada en la selección de personal para hostelería y restauración, estamos en búsqueda de talento para un restaurante en un centro comercial de Majadahonda. Posiciones disponibles: Ayudantes de Cocina (2 vacantes) Horarios: 20 horas semanales, principalmente los fines de semana. Funciones: Preparación de ingredientes (pelar, cortar, limpiar). Elaboración de platos sencillos y finalización de preparaciones. Emplatar y mantener limpio el almacén y la cocina. Camareros (1 vacante) Horarios: 30 horas semanales, principalmente los fines de semana. Funciones: Atención y servicio a clientes en mesas. Venta directa y asesoramiento de productos. Manejo de bandejas y control del rango asignado. Cobro de cuentas y organización del espacio de trabajo. Horarios de trabajo: Viernes: Tarde (cenas) Sábado: Mañanas (comidas) y tardes (cenas) Domingo: Mediodía (comidas) ¿Te gustaría tener más horas en verano? ¡Lo podemos discutir! Ofrecemos la posibilidad de ampliar horas durante los meses estivales según tus necesidades. Requisitos: Carnet de conducir y vehículo propio (o moto) para acceder al centro comercial. Residir en la zona (Majadahonda, Boadilla, Las Rozas, Pozuelo, Torrelodones...). Experiencia mínima de 3 años y conocimientos en sala/cocina. Compromiso, profesionalismo y puntualidad. Te ofrecemos: Ayudantes de Cocina: 800 € netos por 20 horas semanales. Camareros: 1.150 € netos por 30 horas semanales. Contrato fijo y estable con una empresa seria, que valora y cumple con los derechos de sus empleados. Ambiente de trabajo dinámico y divertido, donde el cliente no solo disfruta de buena comida, sino también de una experiencia agradable. Si buscas un lugar donde crecer, aprender y disfrutar de lo que haces, ¡este es tu sitio! Aplica hoy y sé parte de un equipo que se compromete con la calidad y el buen ambiente.

Grupo de empresa de servicios precisa contratar una persona para el departamento contable y financiero, con conocimientos demostrables en contabilidad y facturación Se integrará en el equipo de la sede central de la empresa y será el/la responsable de la gestión de la administración del personal de la central y sus 7 delegaciones.

Asesoría Att cliente Se necesita personal CON DOCUMENTACION EN VIGOR para incorporación inmediata puesto ofertado teleoperador presencial MADRID y alrededores · horario no flexible, turno fijo partido mañanas de lunes a viernes · documentación en vigor obligatoria e imprescindible función del puesto ofertado: -emisión y recepción de llamadas -verificación de datos de clientes -renovación producto -venta de productos y/o servicios formacion a cargo de la empresa, ubicado en madrid y alrededores trabajo presencial de teleoperador en oficina fisica, sin experiencia proceso de seleccion para formacion en la empresa condiciones contrato indefinido sueldo fijo por convenio de teleoperador, larga duracion media jornada

Buscamos un/a profesional para cubrir temporalmente una vacante en nuestro departamento de Recursos Humanos durante una baja de maternidad. El candidato/a seleccionado/a será responsable de diversas funciones clave en la gestión del talento y el apoyo en los procesos de selección. Funciones: - Publicación de ofertas laborales: Redactar y difundir anuncios de empleo en diferentes plataformas. - Criba curricular: Evaluar y filtrar currículos para identificar candidatos adecuados. - Entrevistas: Realizar entrevistas telefónicas y por videollamada para evaluar a los candidatos. - Gestión de software de RRHH: Administrar el software de recursos humanos, incluyendo fichajes, vacaciones, ausencias, etc. - Gestión de plataformas de CAE: Manejar las plataformas de CAE de diferentes retailers. Requisitos: - Experiencia previa en selección de personal. - Conocimiento en materia laboral. - Habilidades de comunicación y capacidad para realizar entrevistas efectivas. - Organización y atención al detalle. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Capacidad para gestionar altos volúmenes de trabajo. Horario laboral: Lunes a viernes de 9:00h a 15:00h. La prestación de los servicios será en nuestra oficina de Las Rozas. ¡Te estamos esperando!

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