Trabajos senior en GandíaCrear alertas

Overview En este rol, lideras la gestión integral de RR. HH. para una compañía en crecimiento. Trabajas con autonomía y apoyas a equipos y responsables de áreas en toda la gestión de personas. Participas en selección, onboarding, desarrollo, clima laboral y mejora de procesos, contribuyendo a una cultura alineada con la visión de la empresa. Es una oportunidad para impulsar proyectos transversales y profesionalizar las prácticas de RR. HH. dentro de un entorno multisede. Responsabilidades • Gestionar el ciclo de vida del empleado (selección, onboarding, seguimiento y offboarding), • Participar en procesos de selección de perfiles técnicos, comerciales, posventa y mandos intermedios, • Detectar necesidades de formación y desarrollo; colaborar en planes formativos y evaluación del desempeño, • Dar soporte a responsables de área en gestión de equipos, resolución de conflictos y seguimiento de personas, • Participar en iniciativas de clima, comunicación interna, cultura y engagement, • Colaborar en definición y mejora de procesos, políticas y procedimientos de RR. HH., • Gestionar documentación y procesos de administración laboral en coordinación con asesoría externa, • Realizar seguimiento de KPIs de RR. HH. (absentismo, rotación, selección, evolución de plantilla), • Proponer e impulsar mejoras para profesionalizar y hacer más eficientes los procesos de personas Requisitos principales, • Entre 4 y 8 años de experiencia en RR. HH. generalista o similar, • Experiencia en empresas de 80–200 empleados, • Conocimientos sólidos en selección, formación, desarrollo, clima laboral y administración de personal, • Capacidad de trabajar con autonomía e implantar/mejorar procesos de RR. HH., • Buenas habilidades de comunicación, organización, criterio y orientación a las personas., • Manejo habitual de Microsoft Office; experiencia con Sesame u otros softwares de RR. HH. (valorable), • Inglés valorable, • comunicación, • organización, • criterio, • Microsoft Office, • Sesame u otros softwares de RR. HH., • conocimientos en selección, formación, desarrollo, clima laboral y administración de personal

En SKLUM buscamos un/a Brand Manager para incorporarse a nuestro equipo de PR, Comunicación en las oficinas de Villalonga (a 10 min de Gandía). En este rol, te encargarás de definir la estrategia y el posicionamiento de marca, garantizando la coherencia con la imagen corporativa y consolidando el Brand Awareness. Somos una empresa digital en la que contamos con gente joven (de actitud, sin importar nuestra fecha de nacimiento, ¡arriba los veintisiempre!), amantes de la buena vida y del buen rollo, que buscamos llevar a todos los hogares las últimas tendencias del mundo deco. Para lograrlo, creemos en potenciar tu talento y acompañar tu desarrollo profesional dentro de una comunidad multicultural, diversa y apasionada por lo que hace. • Estrategia de comunicación: Diseñar y coordinar la estrategia global de comunicación y PR para asegurar una proyección de marca coherente y alineada con los objetivos del Grupo., • Posicionamiento de marca: Construir el storytelling y los contenidos editoriales garantizando que la propuesta de valor se mantenga sólida y coherente en todos los canales., • Relaciones públicas: Liderar las relaciones con medios, influencers, agencias y partners para generar oportunidades clave de visibilidad y colaboración., • Reputación de marca: Monitorizar la imagen pública de las marcas y evaluar el ROI y alcance de las acciones de PR para optimizar continuamente la estrategia., • Experiencia: Al menos 4 años de experiencia previa en posiciones similares dentro de gestión de marca o relaciones públicas. Valorable máster en Branding., • Formación: Grado en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación o similar., • Conocimientos de herramientas: Manejo de software de gestión de marca (Frontify, Bynder o similares), project management (Jira, Microsoft Planner o similar) y sistemas CMS., • Idiomas: Inglés nivel avanzado., • Jornada intensiva., • Clases dirigidas de entrenamiento físico., • Escoleta infantil y de verano., • Seguro médico., • Cafetería., • Descuentos adicionales en nuestros productos. Si sientes pasión por la decoración, el interiorismo y el trabajo creativo y definir la estrategia de marca, únete a nuestro equipo. • En SKLUM, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para todas las personas de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo. Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. #Sklum #J-18808-Ljbffr

ASSA ABLOY FlexiForce in Oliva, Valencian Community, invites a seasoned Sales Representative to grow our presence in the region. You will operate in an international B2B environment with technical products, manage strategic accounts, and drive revenue and margins. Reporting to the Managing Director, you will expand existing customers, develop new opportunities, and collaborate with cross-country teams. Fluency in Spanish and English is required; Portuguese is a plus. #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol, lideras la gestión integral de RR. HH. para una compañía en crecimiento. Trabajas con autonomía y apoyas a equipos y responsables de áreas en toda la gestión de personas. Participas en selección, onboarding, desarrollo, clima laboral y mejora de procesos, contribuyendo a una cultura alineada con la visión de la empresa. Es una oportunidad para impulsar proyectos transversales y profesionalizar las prácticas de RR. HH. dentro de un entorno multisede. Responsabilidades • Gestionar el ciclo de vida del empleado (selección, onboarding, seguimiento y offboarding), • Participar en procesos de selección de perfiles técnicos, comerciales, posventa y mandos intermedios, • Detectar necesidades de formación y desarrollo; colaborar en planes formativos y evaluación del desempeño, • Dar soporte a responsables de área en gestión de equipos, resolución de conflictos y seguimiento de personas, • Participar en iniciativas de clima, comunicación interna, cultura y engagement, • Colaborar en definición y mejora de procesos, políticas y procedimientos de RR. HH., • Gestionar documentación y procesos de administración laboral en coordinación con asesoría externa, • Realizar seguimiento de KPIs de RR. HH. (absentismo, rotación, selección, evolución de plantilla), • Proponer e impulsar mejoras para profesionalizar y hacer más eficientes los procesos de personas Requisitos principales, • Entre 4 y 8 años de experiencia en RR. HH. generalista o similar, • Experiencia en empresas de 80–200 empleados, • Conocimientos sólidos en selección, formación, desarrollo, clima laboral y administración de personal, • Capacidad de trabajar con autonomía e implantar/mejorar procesos de RR. HH., • Buenas habilidades de comunicación, organización, criterio y orientación a las personas., • Manejo habitual de Microsoft Office; experiencia con Sesame u otros softwares de RR. HH. (valorable), • Inglés valorable, • comunicación, • organización, • criterio, • Microsoft Office, • Sesame u otros softwares de RR. HH., • conocimientos en selección, formación, desarrollo, clima laboral y administración de personal

En este rol, lideras la gestión integral de RR.Trabajas con autonomía y apoyas a equipos y responsables de áreas en toda la gestión de personas.Participas en selección, onboarding, desarrollo, clima laboral y mejora de procesos, contribuyendo a una cultura alineada con la visión de la empresa.

SKLUM busca un/a Brand Manager para incorporarse al equipo de PR y Comunicación en Villalonga, a 10 minutos de Gandía. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Definirás la estrategia de branding y garantizarás la coherencia con la imagen corporativa, reforzando el posicionamiento y el awareness de la marca. Serás responsable de gestionar relaciones con medios, influencers y partners, coordinar contenidos y medir el impacto xqziphu de las acciones de PR. Se valora experiencia en branding, grado en Marketing o similares y dominio de #J-18808-Ljbffr

En Adecco Selección estamos colaborando con una importante empresa del sector retail en la búsqueda de un/a Store Manager Senior para la zona de Gandía. Si te apasiona el retail, disfrutas liderando equipos y te motiva formar parte de un proyecto sólido con posibilidades de crecimiento, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. ¿Cuál será tu misión?Como máximo responsable de tienda, te encargarás de garantizar el correcto funcionamiento del establecimiento, asegurando una excelente experiencia de compra para los clientes y liderando al equipo para alcanzar los objetivos marcados. Tus principales funciones serán: - Gestión integral del punto de venta. - Liderazgo, motivación y desarrollo de equipos. - Organización y planificación de horarios y turnos. - Participación en procesos de selección, acogida e integración de nuevas incorporaciones. - Seguimiento de indicadores comerciales y operativos. - Supervisión de la correcta implantación de producto y estándares de tienda. - Gestión de incidencias y coordinación del día a día de la operativa. - Velar por la satisfacción del cliente y la excelencia en el servicio. ¿Qué buscamos? - Experiencia consolidada como Store Manager, gestionando establecimientos de retail. - Experiencia liderando equipos - Perfil cercano, dinámico y con gran capacidad organizativa. - Acostumbrado/a a trabajar en un entorno operativo y con alta presencia en sala de ventas. - Capacidad para gestionar planificación de equipos, entrevistas, incorporaciones y seguimiento de personal. - Buen manejo de herramientas informáticas. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un proyecto estable dentro de una compañía referente en el sector retail. - Posición de responsabilidad con autonomía en la gestión. - Entorno dinámico y orientado a resultados. - Formación y acompañamiento durante la incorporación. - Salario entre 25-28k dependiendo de la valía y experiencia aportada - Sistema de incentivos vinculado a la consecución de objetivos. Si eres una persona con orientación al cliente, habilidades de liderazgo y pasión por el retail, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Paquete office ¿Qué ofrecemos? Beneficios sociales

ALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 340 puntos de venta en 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas. Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2500 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten! Con la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamentode procesos y tecnología. • Gestionar y resolver incidencias en ERP, SGA, POS y otros sistemas corporativos., • Administrar y mantener sistemas, servidores, redes e integraciones., • Monitorizar el funcionamiento de la infraestructura y aplicar medidas de seguridad y respaldo., • Coordinar actualizaciones, nuevas herramientas y proyectos tecnológicos con equipos internos y partners., • Dar soporte y formación a usuarios internos., • Impulsar la automatización de procesos, generación de reportes y planes de contingencia. Estudios: Ingeniería o grado en informática. Experiencia: mínima de 3 años. Manejo de ERP (X3, SAP, Oracle, Dynamics o similar), SGA y POS. Experiencia con herramientas de gestión de incidencias. Conocimientos informáticos específicos: redes, sistemas operativos, Active Directory y M365, ciberseguridad, virtualización, Windows Server 2019 y sistemas UNIX. Contrato indefinido, porque lo bueno es para quedarse. Jornada completa para darlo todo. Salario competitivo, según tu experiencia, con revisiones anuales y bonus por objetivos cumplidos. Crecimiento real dentro de la empresa (aquí sí se sube de nivel). Formación a cargo de ALE-HOP, tú pones las ganas, nosotros los medios. 30% de descuento en nuestras tiendas (sí, lo vas a usar). Participación en acciones internas para todos los HOPers (concursos y eventos ¡entre otras muchas cosas!). #J-18808-Ljbffr

Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.En este rol, lideras la gestión integral de RR.Trabajas con autonomía y apoyas a equipos y responsables de áreas en toda la gestión de personas.Participas en selección, o

In this role you verify embedded software for cutting-edge power management in datacenters, ensuring security, reliability and real-time performance.You work within the Software and Digital Platforms Group in Valencia to define tests, automate verification, and drive high-quality software releases.Y

Analyse and resolve timing, power, IR/EM, DRC, LVS issues with guidance from senior engineers.

In this role you will lead FPGA-based prototyping and model development with self-checking mechanisms, enabling robust HW/SW co-design.You will architect digital blocks and manage RTL design to meet timing, area, and power targets, collaborating with verification and analog teams.You will drive the

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BBuscamos incorporar un/a Contable Senior para una compañía industrial ubicada en la zona de LA VALL DALBA.

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What you will need (Required)Bachelor's Degree in related field and human resources experienceDemonstrated track record in people managementFluent in Spanish and EnglishExperience in a Manufacturing environment with a Global OrganisationWhat else we look for (Preferred):Proven successful project man

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DescriptionWe currently have a vacancy for a Senior Databricks Administrator/Architect fluent in English, to offer his/her services as an expert remotely.

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Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡sigue leyendo!Descripción del empleo Qué reto proponemos?Buscamos un/a Data Scientist Senior para incorporarse a un proyecto internacional de largo recorrido vinculado al ámbito de la inteligencia artificial y las plataformas de da

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En THEWHITEAM buscamos un/a Project Manager Senior SAP especializado/a en SAP HCM/HR para liderar proyectos end‑to‑end de implantación, rollout, soporte y transformación en RRHH.

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