Trabajos sepe en Ciudad Lineal - Page 2Crear alertas

En Adecco Selección , colaboramos con una empresa multinacional, que quiere reforzar su equipo de Recursos Humanos con un perfil clave en el área de Administración de Personal . ¿Qué harás en tu día a día? Selección y onboarding de nuevas posiciones. Apoyo a la coordinación de formaciones internas. Tramitación de altas/bajas, gestiones con Seguridad Social - SEPE, y coordinación con gestorías. Gestión de nóminas, control de ausencias, horarios, vacaciones y bajas médicas. Elaboración de informes, expedientes y documentación del área. Requisitos: Formación en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar. Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares. Nivel de inglés intermedio. Dominio de Excel Avanzado y experiencia con SAP / SuccessFactors. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en una empresa sólida. Plan de carrera y desarrollo dentro de una empresa multinacional. Jornada completa de Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00h. Salario acorde a tu experiencia y valía profesional. Si te apasiona el mundo de las personas y te motiva formar parte de un entorno dinámico, ¡esta oportunidad es para ti!

Precisamos incorporar a un Técnico/a de Nómina cuyas principales serán: • Gestión de nómina: Cálculo y validación mensual, gestión de incidencias y variables, pagas extras, atrasos, finiquitos, indemnizaciones, retribución en especie y control de embargos y costes laborales. - Seguridad Social: Altas, bajas y variaciones (RED), gestión de IT y accidentes, revisión de cotizaciones (RLC/RNT) y coordinación de procesos como MEI, bonificaciones o contratos formativos. - Normativa laboral y fiscal Aplicación de convenios, control de IRPF, regularizaciones y cumplimiento en materia de protección de datos. - Tramitación con organismos: Certificados SEPE, comunicaciones con TGSS, INSS, Mutuas y Hacienda, y preparación de documentación para inspecciones. - Reporting y auditoría: Informes de costes, simulaciones y soporte a auditorías, conciliando nómina con contabilidad y control de gestión. Elaboración de Informes de indicadores o KPI - Soporte y atención al empleado: Resolución de incidencias complejas, apoyo a HRBP/Dirección y atención al empleado en consultas y certificados. - Beneficios y retribución flexible: Gestión de planes de retribución flexible y su integración en nómina. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Centro de trabajo en Valencia (centro ciudad). - Horario de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 y viernes de 08:30 a 14:30 horas. - Horario estival de 08.00-15.00h. - Franja salarial de 24.000 - 27.000€bruto/año. - Tarjeta comedor. - Posibilidad de acogerse al programa de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, seguro salud). Requisitos mínimos: - Formación en Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos o similar. - Se requiere experiencia en la tramitación de nóminas de al menos 3 años. - Uso avanzado de excel como tablas dinámicas para el cálculo de indicadores (se realizará prueba). Se valorará: - Manejo de A3, Meta4, Sage y herramientas como Sesame. - Se valorará experiencia previa en departamentos de recursos humanos en empresas de más de 300 empleados o asesorías de gran formato. Competencias: - Capacidad analítica - Trabajo al detalle - Control y supervisión - Planificación y organización

Precisamos incorporar a un Técnico/a de Nómina cuyas principales serán: • Gestión de nómina: Cálculo y validación mensual, gestión de incidencias y variables, pagas extras, atrasos, finiquitos, indemnizaciones, retribución en especie y control de embargos y costes laborales. - Seguridad Social: Altas, bajas y variaciones (RED), gestión de IT y accidentes, revisión de cotizaciones (RLC/RNT) y coordinación de procesos como MEI, bonificaciones o contratos formativos. - Normativa laboral y fiscal Aplicación de convenios, control de IRPF, regularizaciones y cumplimiento en materia de protección de datos. - Tramitación con organismos: Certificados SEPE, comunicaciones con TGSS, INSS, Mutuas y Hacienda, y preparación de documentación para inspecciones. - Reporting y auditoría: Informes de costes, simulaciones y soporte a auditorías, conciliando nómina con contabilidad y control de gestión. Elaboración de Informes de indicadores o KPI - Soporte y atención al empleado: Resolución de incidencias complejas, apoyo a HRBP/Dirección y atención al empleado en consultas y certificados. - Beneficios y retribución flexible: Gestión de planes de retribución flexible y su integración en nómina. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Centro de trabajo en Valencia (centro ciudad). - Horario de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 y viernes de 08:30 a 14:30 horas. - Horario estival de 08.00-15.00h. - Franja salarial de 24.000 - 27.000€bruto/año. - Tarjeta comedor. - Posibilidad de acogerse al programa de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, seguro salud). Requisitos mínimos: - Formación en Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos o similar. - Se requiere experiencia en la tramitación de nóminas de al menos 3 años. - Uso avanzado de excel como tablas dinámicas para el cálculo de indicadores (se realizará prueba). Se valorará: - Manejo de A3, Meta4, Sage y herramientas como Sesame. - Se valorará experiencia previa en departamentos de recursos humanos en empresas de más de 300 empleados o asesorías de gran formato. Competencias: - Capacidad analítica - Trabajo al detalle - Control y supervisión - Planificación y organización

Gestionar de forma integral acciones formativas ante SEPE/FUNDAE.

Buscamos incorporar un/a Payroll Specialist con experiencia demostrable en la gestión de nóminas mediante A3 Nom. La persona seleccionada formará parte del equipo laboral, gestionando el ciclo completo de nóminas para una cartera de clientes o plantilla interna, según el modelo de negocio. Responsabilidades Gestión integral del proceso de nóminas: cálculo, revisión y emisión mediante A3 Nom. Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED). Comunicaciones y gestiones con SEPE, TGSS, INSS, SILTRA y demás organismos oficiales. Elaboración y presentación de modelos 111, 190 y otras obligaciones fiscales laborales. Control y seguimiento de incidencias: IT, maternidades/paternidades, ERTEs, etc. Gestión de contratos, prórrogas, finiquitos y certificados laborales. Resolución de consultas laborales y coordinación con el departamento legal/laboral si procede. Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con personal y retribuciones. Requisitos Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar. Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar. Dominio del software A3 Nom (imprescindible). Conocimiento actualizado en normativa laboral, convenios y cotizaciones. Nivel medio de Excel. Se valorará conocimiento de otros programas de gestión laboral y plataformas de administración de personal. Competencias clave Rigurosidad y atención al detalle. Capacidad organizativa y gestión de tiempos. Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de datos sensibles. Habilidades de comunicación y orientación al cliente (interno o externo). Resolutividad y actitud proactiva. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo profesional y dinámico, con formación continua. Estabilidad laboral y desarrollo dentro del área laboral. Retribución competitiva según experiencia y perfil. Buen ambiente de trabajo y políticas de conciliación.

Gestoría de la Torre, SL , empresa con más de 60 años de trayectoria en asesoría fiscal y laboral de empresas y autónomos en Santiago de Compostela y que actualmente cuenta con una plantilla de más de 30 personas, se encuentra en búsqueda de un perfil de Técnico laboral . Requisitos del puesto: Graduado en Relaciones Laborales Experiencia mínima de uno/dos años en asesoría laboral Elaboración de contratos. Cálculo de nóminas y finiquitos. Trámites en Seguridad Social y SEPE. Valorable manejo de A3NOM Experiencia en tramitar subvenciones (Xunta de Galicia, Diputación) Valorable experiencia previa en régimen especial de empleadas de hogar. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa Horario de 08:45 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 de lunes a jueves y de 08:00 a 15:00 los viernes. Jornada intensiva de 08:00 a 15:00 los meses de julio y agosto. Última quincena de junio y primera de septiembre, jornada intensiva tres días a la semana. Retribución según experiencia demostrada. Buen ambiente de trabajo

Estamos buscando personal docente para impartir certificado de profesionalidad ADGD067PO DIRECCIÓN DE EQUIPOS Y COACHING-V1 (RD 1518/2011 de 31 de Octubre) en modalidad online con los siguientes requisitos: Competencia docente: Experiencia profesional en el área de al menos 1 año.Experiencia en t

Estamos buscando personal docente para impartir Curso SEPE COMM21 Nuevas tendencias en escaparatismo y paquetería con los siguientes requisitos: Titulación académica requerida: • Técnico de Formación Profesional de grado medio o superior y/o equivalente.

Estamos buscando personal docente para impartir certificado de profesionalidad ADGD113PO Gestión contable de una empresa: contaplus (RD 1518/2011 de 31 de Octubre) en modalidad online con los siguientes requisitos: Competencia docente: Experiencia profesional en el área de al menos 1 año. Evalua

Estamos buscando personal docente para impartir certificado de profesionalidad ADGD144PO Habilidades comunicativas ante conductas agresivas en atención a menores- V1 (RD 1518/2011 de 31 de Octubre) en modalidad online con los siguientes requisitos: Competencia docente: Experiencia profesional en el

Estamos buscando personal docente para impartir certificado de profesionalidad ADGD006PO ANÁLISIS DE CUENTAS ANUALES EN LA EMPRESA-V1 (RD 1518/2011 de 31 de Octubre) en modalidad online con los siguientes requisitos: Competencia docente: Experiencia profesional en el área de al menos 1 año.

Estamos buscando personal docente para impartir Curso SEPE ADGD22 Retail coaching.