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Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil – Atención a Menores Emocional Technologies 22 SL 📍 Ubicación: Ontinyent, Valencia 🏥 Modalidad: PRESENCIAL 📅 Horario estimado: Martes por la mañana, de 9:00 a 13:00 h, cada dos semanas Sobre emocional 💜 En emocional.com combinamos salud mental, tecnología y compromiso social. Colaboramos con entidades públicas y privadas en proyectos de intervención, prevención, formación y atención especializada, siempre con un enfoque humano, profesional y de impacto social. Actualmente buscamos incorporar un/a médico/a psiquiatra especializado/a en infancia y adolescencia para colaborar en un programa de atención a menores y adolescentes en situación de vulnerabilidad o riesgo social. Sobre el puesto La persona seleccionada realizará atención psiquiátrica especializada dirigida a menores y adolescentes que requieren valoración clínica, orientación profesional y coordinación con equipos de intervención social. El objetivo principal será apoyar la intervención psicosocial, facilitar la detección de posibles dificultades de salud mental y orientar las derivaciones o actuaciones necesarias. Funciones Entre las principales funciones se incluyen: · Evaluación psiquiátrica de menores y adolescentes. · Valoración de sintomatología psiquiátrica en menores en situación de vulnerabilidad o riesgo. · Apoyo a la intervención integral con familias y equipos profesionales. · Interpretación y, en su caso, elaboración de informes clínicos. · Orientación sobre posibles derivaciones a la red pública sanitaria. · Coordinación con profesionales de servicios sociales y otros recursos implicados. · Asesoramiento técnico al equipo profesional en materia de salud mental infanto-juvenil. · Participación en reuniones de coordinación y seguimiento cuando sea necesario. Requisitos · Licenciatura o Grado en Medicina. · Especialidad en Psiquiatría. · Especialidad o formación acreditada en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Colegiación vigente en el Colegio Oficial de Médicos. · Experiencia en evaluación o atención psiquiátrica con menores y adolescentes. · Capacidad de coordinación con equipos interdisciplinares. · Sensibilidad profesional hacia la infancia, adolescencia y situaciones de vulnerabilidad social. Se valorará · Experiencia acreditable en evaluación psiquiátrica de menores. · Experiencia con menores en riesgo social o en coordinación con servicios sociales. · Disponibilidad para realizar formación, supervisión o asesoramiento a equipos profesionales. · Experiencia en salud mental infanto-juvenil, intervención familiar o contextos comunitarios. Condiciones del puesto · Colaboración presencial en Ontinyent. · Jornada aproximada de 4 horas cada dos semanas. · Horario previsto: martes de 9:00 a 13:00 h. · Servicio estimado de 136 horas anuales. · Agosto sin actividad. · Incorporación prevista en los próximos meses. Para postular 📌 Envíanos un correo indicando en el asunto: “Psiquiatría Infanto-Juvenil Ontinyent” e incluyendo: · CV actualizado. · Título de Medicina. · Título o certificado de especialidad en Psiquiatría. · Acreditación de especialidad/formación en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Certificado de colegiación médica vigente. · Documentación acreditativa de experiencia profesional con menores, si se dispone de ella. ⚠️PLAZO LÍMITE PARA POSTULAR 9 DE JUNIO⚠️ 📩 marta@emocional.com 📩 laura@emocional.com 📩 pedro@emocional.com En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos! 💜

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto • Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental., • Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros., • Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua., • Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias., • Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos., • Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad., • Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas)., • Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro., • Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario., • Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir., • Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.)., • Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio., • Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: • Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería)., • Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable), • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental., • Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L)., • Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente, • Orientación a resultados y visión estratégica., • Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis., • Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional., • Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias, • Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias, • Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico, • Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales, • Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras, • Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos, • Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): • Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas, • Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación • Tipo de contrato: Indefinido., • Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%., • Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes, • Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

Study Coordinator – Clinical Trials (Fase III | Salud de la Mujer) 📍 Madrid 🗓 Inicio: Julio 2026 ⏳ 18 meses 💰 57.000€ En Insud Pharma, buscamos incorporar un/a Study Coordinator para un ensayo clínico fase III en el área de salud de la mujer. Formarás parte de un proyecto internacional con impacto real en la vida de las mujeres, dentro de un entorno colaborativo y dinámico. ¿Cuál será tu día a día? • Coordinación de visitas de pacientes y gestión del estudio (site management), • Introducción y validación de datos en eCRF, • Gestión documental (ISF, consentimientos informados, etc.), • Interacción con CRAs y equipo investigador, • Cumplimiento de GCP y protocolo 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia en clinical trials (Study Coordinator o Data Entry), • Conocimiento de ICH-GCP, • Nivel de inglés medio-alto, • Perfil organizado, proactivo y detallista 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato de 18 meses, • Salario: 57.000€ brutos anuales (por la totalidad del tiempo), • Proyecto internacional fase III, • Excelente ambiente de trabajo, • Desarrollo y aprendizaje continuo 🚀 Si quieres seguir creciendo en investigación clínica, ¡nos encantará conocerte! COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

🐶 Técnico/a en Intervenciones Asistidas con Perros – Álava Emocional Technologies SL 📍 Álava (País Vasco) con desplazamientos a distintos centros 🕐 10h/semana presenciales Sobre Emocional Emocional es un centro especializado en psicología, formación e intervención psicosocial. Combinamos el conocimiento profesional, la innovación y el trato humano para desarrollar proyectos con impacto real en la vida de las personas. Trabajamos en colaboración con entidades públicas y privadas en servicios orientados a la atención especializada, el acompañamiento emocional y la mejora del bienestar de colectivos en situación de vulnerabilidad. Sobre el proyecto Buscamos profesionales especializados/as en intervenciones asistidas con perros para participar en un proyecto dirigido a residencias y centros de día de Álava. El servicio estará orientado a personas mayores y personas con discapacidad intelectual, mediante sesiones grupales de terapia asistida con perros, coordinadas con los equipos profesionales de cada centro. La intervención tendrá un enfoque terapéutico, emocional, cognitivo, físico y social, adaptado a las necesidades de cada grupo y de cada recurso. Tu día a día Como parte del servicio de terapia asistida con perros, tus principales funciones serán: • Diseñar y desarrollar sesiones grupales adaptadas a cada centro y perfil de personas usuarias., • Trabajar áreas como la gestión emocional, la motricidad fina, la estimulación cognitiva, la interacción social y la autonomía personal., • Adaptar las actividades a personas mayores, perfiles psicogeriátricos y personas con discapacidad intelectual., • Coordinarte con los equipos profesionales de los centros., • Registrar observaciones, incidencias y propuestas de mejora durante la ejecución del servicio., • Garantizar la seguridad de las personas participantes y el bienestar del perro durante las sesiones., • Participar en el seguimiento técnico del proyecto y en la elaboración de la memoria anual de evaluación. Requisitos imprescindibles Para poder participar en el proyecto, será necesario contar con una de las siguientes opciones: • Título de técnico/a en intervenciones asistidas con animales, o Titulación universitaria en Psicología, Educación Social, Pedagogía, Sociología, Fisioterapia o Terapia Ocupacional, junto con formación especializada acreditada en intervenciones asistidas con animales. Además, se requiere: • Experiencia mínima de 1 año en centros o servicios similares., • Disponibilidad para desplazarse entre distintos centros de Álava., • Capacidad de trabajo coordinado con equipos profesionales., • Sensibilidad, responsabilidad y vocación por la intervención con colectivos vulnerables. Se valorará especialmente • Experiencia con personas mayores, deterioro cognitivo, demencias y/o discapacidad intelectual., • Experiencia previa en residencias, centros de día o recursos psicogeriátricos., • Formación complementaria en envejecimiento, discapacidad, salud mental, intervención grupal o estimulación cognitiva., • Conocimientos de euskera., • Disponibilidad para asumir uno o varios centros/lotes., • En caso de aportar perro propio para la intervención, que cuente con perfil adecuado para contextos terapéuticos y documentación sanitaria actualizada. Condiciones • Dedicación: 10 horas semanales., • Distribución estimada: 7 horas semanales de sesiones + 3 horas semanales destinadas a desplazamientos., • Retribución: 1.000 €/mes., • Plus de gasolina: 100 €/mes., • Tipo de vinculación: contrato laboral. Cómo postular Si te motiva formar parte de un proyecto de terapia asistida con perros dirigido a personas mayores y personas con discapacidad intelectual, envíanos tu candidatura con la siguiente documentación: • CV actualizado., • Titulación académica oficial., • Diplomas, másteres, expertos o certificados que acrediten formación en intervenciones asistidas con animales., • Vida laboral y/o certificados de funciones que acrediten al menos 1 año de experiencia en centros o servicios similares., • En su caso, documentación del perro de intervención: seguro de responsabilidad civil, vacunación, desparasitación y revisiones veterinarias. 📌 Asunto del correo: "Terapia con perros Álava" 📧 Enviar candidatura a: marta@emocional.com pedro@emocional.com laura@emocional.com carolina@emocional.com

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: • Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos., • Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables., • Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: • Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. • Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación: Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: • Cartagena: Martes de 14:00h a 17:00h, • Finestrat: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h, • Vinaròs: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes, • Vilanova i la Geltrú: 1º jueves al mes de 12h a 16h, • Figueres: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h, • Torrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h, • Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h, • Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h, • Murcia: Miércoles de 14h a 17h, • Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h, • Mos: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ines.martin@solutiaghs.com! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Técnico/a en Intervenciones Asistidas con Perros – Álava Emocional Technologies SL Álava (País Vasco) con desplazamientos a distintos centros 10h/semana presenciales Sobre Emocional Emocional es un centro especializado en psicología, formación e intervención psicosocial. Combinamos el conocimiento profesional, la innovación y el trato humano para desarrollar proyectos con impacto real en la vida de las personas. Trabajamos en colaboración con entidades públicas y privadas en servicios orientados a la atención especializada, el acompañamiento emocional y la mejora del bienestar de colectivos en situación de vulnerabilidad. Sobre el proyecto Buscamos profesionales especializados/as en intervenciones asistidas con perros para participar en un proyecto dirigido a residencias y centros de día de Álava . El servicio estará orientado a personas mayores y personas con discapacidad intelectual , mediante sesiones grupales de terapia asistida con perros, coordinadas con los equipos profesionales de cada centro. La intervención tendrá un enfoque terapéutico, emocional, cognitivo, físico y social, adaptado a las necesidades de cada grupo y de cada recurso. Tu día a día Como parte del servicio de terapia asistida con perros, tus principales funciones serán: Diseñar y desarrollar sesiones grupales adaptadas a cada centro y perfil de personas usuarias. Trabajar áreas como la gestión emocional, la motricidad fina, la estimulación cognitiva, la interacción social y la autonomía personal. Adaptar las actividades a personas mayores, perfiles psicogeriátricos y personas con discapacidad intelectual. Coordinarte con los equipos profesionales de los centros. Registrar observaciones, incidencias y propuestas de mejora durante la ejecución del servicio. Garantizar la seguridad de las personas participantes y el bienestar del perro durante las sesiones. Participar en el seguimiento técnico del proyecto y en la elaboración de la memoria anual de evaluación. Requisitos imprescindibles Para poder participar en el proyecto, será necesario contar con una de las siguientes opciones: Título de técnico/a en intervenciones asistidas con animales , o Titulación universitaria en Psicología, Educación Social, Pedagogía, Sociología, Fisioterapia o Terapia Ocupacional , junto con formación especializada acreditada en intervenciones asistidas con animales. Además, se requiere: Experiencia mínima de 1 año en centros o servicios similares . Disponibilidad para desplazarse entre distintos centros de Álava. Capacidad de trabajo coordinado con equipos profesionales. Sensibilidad, responsabilidad y vocación por la intervención con colectivos vulnerables. Se valorará especialmente Experiencia con personas mayores, deterioro cognitivo, demencias y/o discapacidad intelectual. Experiencia previa en residencias, centros de día o recursos psicogeriátricos. Formación complementaria en envejecimiento, discapacidad, salud mental, intervención grupal o estimulación cognitiva. Conocimientos de euskera. Disponibilidad para asumir uno o varios centros/lotes. En caso de aportar perro propio para la intervención, que cuente con perfil adecuado para contextos terapéuticos y documentación sanitaria actualizada. Condiciones Dedicación: 10 horas semanales. Distribución estimada: 7 horas semanales de sesiones + 3 horas semanales destinadas a desplazamientos. Retribución: 1.000 €/mes. Plus de gasolina: 100 €/mes. Tipo de vinculación: contrato laboral. Cómo postular Si te motiva formar parte de un proyecto de terapia asistida con perros dirigido a personas mayores y personas con discapacidad intelectual, envíanos tu candidatura con la siguiente documentación: CV actualizado. Titulación académica oficial. Diplomas, másteres, expertos o certificados que acrediten formación en intervenciones asistidas con animales. Vida laboral y/o certificados de funciones que acrediten al menos 1 año de experiencia en centros o servicios similares. En su caso, documentación del perro de intervención: seguro de responsabilidad civil, vacunación, desparasitación y revisiones veterinarias. Asunto del correo: "Terapia con perros Álava" Enviar candidatura a: marta@emocional.com pedro@emocional.com laura@emocional.com carolina@emocional.com

Técnico/a en Intervenciones Asistidas con Perros – Álava Emocional Technologies SL Álava (País Vasco) con desplazamientos a distintos centros 10h/semana presenciales Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Sobre Emocional Emocionales un centro especializado en psicología, formación e intervención psicosocial. Combinamos el conocimiento profesional, la innovación y el trato humano para desarrollar proyectos con impacto real en la vida de las personas. Trabajamos en colaboración con entidades públicas y privadas en servicios orientados a la atención especializada, el acompañamiento emocional y la mejora del bienestar de colectivos en situación de vulnerabilidad. Sobre el proyecto Buscamos profesionales especializados/as en intervenciones asistidas con perros para participar en un proyecto dirigido a residencias y centros de día de Álava. El servicio estará orientado a personas mayores y personas con discapacidad intelectual, mediante sesiones grupales de terapia asistida con perros, coordinadas con los equipos profesionales de cada centro. La intervención tendrá un enfoque terapéutico, emocional, cognitivo, físico y social, adaptado a las necesidades de cada grupo y de cada recurso. Tu día a día Como parte del servicio de terapia asistida con perros, tus principales funciones serán: • Diseñar y desarrollar sesiones grupales adaptadas a cada centro y perfil de personas usuarias., • Trabajar áreas como la gestión emocional, la motricidad fina, la estimulación cognitiva, la interacción social y la autonomía personal., • Adaptar las actividades a personas mayores, perfiles psicogeriátricos y personas con discapacidad intelectual., • Coordinarte con los equipos profesionales de los centros., • Registrar observaciones, incidencias y propuestas de mejora durante la ejecución del servicio., • Garantizar la seguridad de las personas participantes y el bienestar del perro durante las sesiones., • Participar en el seguimiento técnico del proyecto y en la elaboración de la memoria anual de evaluación. Requisitos imprescindibles Para poder participar en el proyecto, será necesario contar con una de las siguientes opciones: • Título de técnico/a en intervenciones asistidas con animales, o Titulación universitaria en Psicología, Educación Social, Pedagogía, Sociología, Fisioterapia o Terapia Ocupacional, junto con formación especializada acreditada en intervenciones asistidas con animales. Además, se requiere: • Experiencia mínima de 1 año en centros o servicios similares., • Disponibilidad para desplazarse entre distintos centros de Álava., • Capacidad de trabajo coordinado con equipos profesionales., • Sensibilidad, responsabilidad y vocación por la intervención con colectivos vulnerables. Se valorará especialmente • Experiencia con personas mayores, deterioro cognitivo, demencias y/o discapacidad intelectual., • Experiencia previa en residencias, centros de día o recursos psicogeriátricos., • Formación complementaria en envejecimiento, discapacidad, salud mental, intervención grupal o estimulación cognitiva., • Conocimientos de euskera., • Disponibilidad para asumir uno o varios centros/lotes., • En caso de aportar perro propio para la intervención, que cuente con perfil adecuado para contextos terapéuticos y documentación sanitaria actualizada. Condiciones • Dedicación: 10 horas semanales., • Distribución estimada: 7 horas semanales de sesiones + 3 horas semanales destinadas a desplazamientos., • Retribución: 1.000 €/mes., • Plus de gasolina: 100 €/mes., • Tipo de vinculación: contrato laboral. Cómo postular Si te motiva formar parte de un proyecto de terapia asistida con perros dirigido a personas mayores y personas con discapacidad intelectual, envíanos tu candidatura con la siguiente documentación: • CV actualizado., • Titulación académica oficial., • Diplomas, másteres, expertos o certificados que acrediten formación en intervenciones asistidas con animales., • Vida laboral y/o certificados de funciones que acrediten al menos 1 año de experiencia en centros o servicios similares. xcskxlj, • En su caso, documentación del perro de intervención: seguro de responsabilidad civil, vacunación, desparasitación y revisiones veterinarias. Asunto del correo: "Terapia con perros Álava" Enviar candidatura a:

Sobre Emocional Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. En somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo El proyecto consiste en la prestación de un servicio municipal de apoyo psicológico y educativo, orientado a la gestión emocional y resolución de conflictos. Concretamente se realizará en Villaviciosa de Odón. Objetivo: Atención psicoterapéutica para menores (7 a 17 años) derivados por Servicios Sociales para gestionar emociones, resolver conflictos intrafamiliares y mejorar habilidades relacionales. GRUPALES Lugar: Centro Miguel Delibes (C/ Torrelaguna, 2). Pausas del servicio: El servicio se detiene en periodos escolares no lectivos (Semana Santa, puentes, festivos). Horarios y Carga Semanal Fija ( son tres grupos los martes, de 16:00-17:15, 17:30-18:45, 19:00-20:15) (A esto se suma el tiempo flexible de preparación de sesiones). Actividades Grupales (Anuales): • Talleres en Institutos: 14 horas anuales dirigidas a adolescentes (horario supeditado al centro educativo)., • Talleres de Prevención Población General: 8 horas anuales., • Salidas de Ocio : 2 salidas al año con los menores (1 hora al mercadillo navideño y 2 horas al Parque Natural Forestal)., • Dos horas de atención online los jueves a familias que lo requieran, preparación de los grupos etc Requisitos imprescindibles -Psicologo general sanitario. -Experiencia de 10 años en el servicio objeto del contrato (Servicio de gestión emocional y resolución de conflictos para menores). Condiciones • Convenio Estatal de Acción e Intervención Social 2025 (categoría PGS). A tener en cuenta… • Es una dedicación de 8 horas., • 530 euros brutos al mes , se incluye el desplazamiento, • Plan interno de bienestar emocional (acceso a terapia psicológica, coaching, nutricionistas y beneficios sociales), • El servicio se realizará en Villaviciosa de Odón, • 500€/mes por 8h/semana (6h/atención + 2h preparación/coordinación) contrato laboral discontinuo o opcion de autonomo. xbhjioe Cómo postular Envía :cv + titulaciones+contratos, certificados empresa, vida laboral +Certificado delitos sexuales a , y , con asunto “Psicología Villaviciosa de Odón” .

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto • Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental., • Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros., • Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua., • Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias., • Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos., • Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad., • Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas)., • Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro., • Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario., • Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir., • Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.)., • Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio., • Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: • Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería)., • Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable), • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental., • Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L)., • Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente, • Orientación a resultados y visión estratégica., • Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis., • Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional., • Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias, • Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias, • Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico, • Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales, • Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras, • Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos, • Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): • Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas, • Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación • Tipo de contrato: Indefinido., • Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%., • Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes, • Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto • Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental., • Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros., • Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua., • Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias., • Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos., • Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad., • Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas)., • Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro., • Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario., • Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir., • Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.)., • Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio., • Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: • Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería)., • Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable), • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental., • Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L)., • Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente, • Orientación a resultados y visión estratégica., • Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis., • Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional., • Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias, • Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias, • Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico, • Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales, • Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras, • Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos, • Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): • Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas, • Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación • Tipo de contrato: Indefinido., • Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%., • Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes, • Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

Study Coordinator – Clinical Trials (Fase III | Salud de la Mujer) 📍 Madrid 🗓 Inicio: Julio 2026 ⏳ 18 meses 💰 57.000€ En Insud Pharma, buscamos incorporar un/a Study Coordinator para un ensayo clínico fase III en el área de salud de la mujer. Formarás parte de un proyecto internacional con impacto real en la vida de las mujeres, dentro de un entorno colaborativo y dinámico. ¿Cuál será tu día a día? • Coordinación de visitas de pacientes y gestión del estudio (site management), • Introducción y validación de datos en eCRF, • Gestión documental (ISF, consentimientos informados, etc.), • Interacción con CRAs y equipo investigador, • Cumplimiento de GCP y protocolo 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia en clinical trials (Study Coordinator o Data Entry), • Conocimiento de ICH-GCP, • Nivel de inglés medio-alto, • Perfil organizado, proactivo y detallista 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato de 18 meses, • Salario: 57.000€ brutos (por la totalidad del tiempo), • Proyecto internacional fase III, • Excelente ambiente de trabajo, • Desarrollo y aprendizaje continuo 🚀 Si quieres seguir creciendo en investigación clínica, ¡nos encantará conocerte! COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Study Coordinator – Clinical Trials (Fase III | Salud de la Mujer) 📍 Madrid 🗓 Inicio: Julio 2026 ⏳ 18 meses 💰 57.000€ En Insud Pharma, buscamos incorporar un/a Study Coordinator para un ensayo clínico fase III en el área de salud de la mujer. Formarás parte de un proyecto internacional con impacto real en la vida de las mujeres, dentro de un entorno colaborativo y dinámico. ¿Cuál será tu día a día? • Coordinación de visitas de pacientes y gestión del estudio (site management), • Introducción y validación de datos en eCRF, • Gestión documental (ISF, consentimientos informados, etc.), • Interacción con CRAs y equipo investigador, • Cumplimiento de GCP y protocolo 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia en clinical trials (Study Coordinator o Data Entry), • Conocimiento de ICH-GCP, • Nivel de inglés medio-alto, • Perfil organizado, proactivo y detallista 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato de 18 meses, • Salario: 57.000€ brutos (por la totalidad del tiempo), • Proyecto internacional fase III, • Excelente ambiente de trabajo, • Desarrollo y aprendizaje continuo 🚀 Si quieres seguir creciendo en investigación clínica, ¡nos encantará conocerte! COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil – Atención a Menores Emocional Technologies 22 SL 📍 Ubicación: Ontinyent, Valencia 🏥 Modalidad: PRESENCIAL 📅 Horario estimado: Martes por la mañana, de 9:00 a 13:00 h, cada dos semanas Sobre emocional 💜 En emocional.com combinamos salud mental, tecnología y compromiso social. Colaboramos con entidades públicas y privadas en proyectos de intervención, prevención, formación y atención especializada, siempre con un enfoque humano, profesional y de impacto social. Actualmente buscamos incorporar un/a médico/a psiquiatra especializado/a en infancia y adolescencia para colaborar en un programa de atención a menores y adolescentes en situación de vulnerabilidad o riesgo social. Sobre el puesto La persona seleccionada realizará atención psiquiátrica especializada dirigida a menores y adolescentes que requieren valoración clínica, orientación profesional y coordinación con equipos de intervención social. El objetivo principal será apoyar la intervención psicosocial, facilitar la detección de posibles dificultades de salud mental y orientar las derivaciones o actuaciones necesarias. Funciones Entre las principales funciones se incluyen: · Evaluación psiquiátrica de menores y adolescentes. · Valoración de sintomatología psiquiátrica en menores en situación de vulnerabilidad o riesgo. · Apoyo a la intervención integral con familias y equipos profesionales. · Interpretación y, en su caso, elaboración de informes clínicos. · Orientación sobre posibles derivaciones a la red pública sanitaria. · Coordinación con profesionales de servicios sociales y otros recursos implicados. · Asesoramiento técnico al equipo profesional en materia de salud mental infanto-juvenil. · Participación en reuniones de coordinación y seguimiento cuando sea necesario. Requisitos · Licenciatura o Grado en Medicina. · Especialidad en Psiquiatría. · Especialidad o formación acreditada en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Colegiación vigente en el Colegio Oficial de Médicos. · Experiencia en evaluación o atención psiquiátrica con menores y adolescentes. · Capacidad de coordinación con equipos interdisciplinares. · Sensibilidad profesional hacia la infancia, adolescencia y situaciones de vulnerabilidad social. Se valorará · Experiencia acreditable en evaluación psiquiátrica de menores. · Experiencia con menores en riesgo social o en coordinación con servicios sociales. · Disponibilidad para realizar formación, supervisión o asesoramiento a equipos profesionales. · Experiencia en salud mental infanto-juvenil, intervención familiar o contextos comunitarios. Condiciones del puesto · Colaboración presencial en Ontinyent. · Jornada aproximada de 4 horas cada dos semanas. · Horario previsto: martes de 9:00 a 13:00 h. · Servicio estimado de 136 horas anuales. · Agosto sin actividad. · Incorporación prevista en los próximos meses. Para postular 📌 Envíanos un correo indicando en el asunto: “Psiquiatría Infanto-Juvenil Ontinyent” e incluyendo: · CV actualizado. · Título de Medicina. · Título o certificado de especialidad en Psiquiatría. · Acreditación de especialidad/formación en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Certificado de colegiación médica vigente. · Documentación acreditativa de experiencia profesional con menores, si se dispone de ella. ⚠️PLAZO LÍMITE PARA POSTULAR 9 DE JUNIO⚠️ 📩 📩 📩 En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos! 💜

Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil – Atención a Menores Emocional Technologies 22 SL 📍 Ubicación: Ontinyent, Valencia 🏥 Modalidad: PRESENCIAL 📅 Horario estimado: Martes por la mañana, de 9:00 a 13:00 h, cada dos semanas Sobre emocional 💜 En emocional.com combinamos salud mental, tecnología y compromiso social. Colaboramos con entidades públicas y privadas en proyectos de intervención, prevención, formación y atención especializada, siempre con un enfoque humano, profesional y de impacto social. Actualmente buscamos incorporar un/a médico/a psiquiatra especializado/a en infancia y adolescencia para colaborar en un programa de atención a menores y adolescentes en situación de vulnerabilidad o riesgo social. Sobre el puesto La persona seleccionada realizará atención psiquiátrica especializada dirigida a menores y adolescentes que requieren valoración clínica, orientación profesional y coordinación con equipos de intervención social. El objetivo principal será apoyar la intervención psicosocial, facilitar la detección de posibles dificultades de salud mental y orientar las derivaciones o actuaciones necesarias. Funciones Entre las principales funciones se incluyen: · Evaluación psiquiátrica de menores y adolescentes. · Valoración de sintomatología psiquiátrica en menores en situación de vulnerabilidad o riesgo. · Apoyo a la intervención integral con familias y equipos profesionales. · Interpretación y, en su caso, elaboración de informes clínicos. · Orientación sobre posibles derivaciones a la red pública sanitaria. · Coordinación con profesionales de servicios sociales y otros recursos implicados. · Asesoramiento técnico al equipo profesional en materia de salud mental infanto-juvenil. · Participación en reuniones de coordinación y seguimiento cuando sea necesario. Requisitos · Licenciatura o Grado en Medicina. · Especialidad en Psiquiatría. · Especialidad o formación acreditada en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Colegiación vigente en el Colegio Oficial de Médicos. · Experiencia en evaluación o atención psiquiátrica con menores y adolescentes. · Capacidad de coordinación con equipos interdisciplinares. · Sensibilidad profesional hacia la infancia, adolescencia y situaciones de vulnerabilidad social. Se valorará · Experiencia acreditable en evaluación psiquiátrica de menores. · Experiencia con menores en riesgo social o en coordinación con servicios sociales. · Disponibilidad para realizar formación, supervisión o asesoramiento a equipos profesionales. · Experiencia en salud mental infanto-juvenil, intervención familiar o contextos comunitarios. Condiciones del puesto · Colaboración presencial en Ontinyent. · Jornada aproximada de 4 horas cada dos semanas. · Horario previsto: martes de 9:00 a 13:00 h. · Servicio estimado de 136 horas anuales. · Agosto sin actividad. · Incorporación prevista en los próximos meses. Para postular 📌 Envíanos un correo indicando en el asunto: “Psiquiatría Infanto-Juvenil Ontinyent” e incluyendo: · CV actualizado. · Título de Medicina. · Título o certificado de especialidad en Psiquiatría. · Acreditación de especialidad/formación en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Certificado de colegiación médica vigente. · Documentación acreditativa de experiencia profesional con menores, si se dispone de ella. ⚠️PLAZO LÍMITE PARA POSTULAR 9 DE JUNIO⚠️ 📩 📩 📩 En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos! 💜

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental. Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros. Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua. Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias. Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos. Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad. Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas). Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro. Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario. Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir. Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.). Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio. Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería). Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable) Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental. Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L). Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente Orientación a resultados y visión estratégica. Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis. Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional. Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación Tipo de contrato: Indefinido. Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%. Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil – Atención a MenoresEmocional Technologies 22 SL Ubicación: Ontinyent, Valencia Modalidad: PRESENCIAL Horario estimado: Martes por la mañana, de 9:00 a 13:00 h, cada dos semanasLea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.Sobre emocional En combinamos salud mental, tecnología y compromiso social. Colaboramos con entidades públicas y privadas en proyectos de intervención, prevención, formación y atención especializada, siempre con un enfoque humano, profesional y de impacto social.Actualmente buscamos incorporar un/a médico/a psiquiatra especializado/a en infancia y adolescencia para colaborar en un programa de atención a menores y adolescentes en situación de vulnerabilidad o riesgo social.Sobre el puestoLa persona seleccionada realizará atención psiquiátrica especializada dirigida a menores y adolescentes que requieren valoración clínica, orientación profesional y coordinación con equipos de intervención social.El objetivo principal será apoyar la intervención psicosocial, facilitar la detección de posibles dificultades de salud mental y orientar las derivaciones o actuaciones necesarias.FuncionesEntre las principales funciones se incluyen:· Evaluación psiquiátrica de menores y adolescentes.· Valoración de sintomatología psiquiátrica en menores en situación de vulnerabilidad o riesgo.· Apoyo a la intervención integral con familias y equipos profesionales.· Interpretación y, en su caso, elaboración de informes clínicos.· Orientación sobre posibles derivaciones a la red pública sanitaria.· Coordinación con profesionales de servicios sociales y otros recursos implicados.· Asesoramiento técnico al equipo profesional en materia de salud mental infanto-juvenil.· Participación en reuniones de coordinación y seguimiento cuando sea necesario.Requisitos· Licenciatura o Grado en Medicina.· Especialidad en Psiquiatría.· Especialidad o formación acreditada en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia.· Colegiación vigente en el Colegio Oficial de Médicos.· Experiencia en evaluación o atención psiquiátrica con menores y adolescentes.· Capacidad de coordinación con equipos interdisciplinares.· Sensibilidad profesional hacia la infancia, adolescencia y situaciones de vulnerabilidad social.Se valorará· Experiencia acreditable en evaluación psiquiátrica de menores.· Experiencia con menores en riesgo social o en coordinación con servicios sociales.· Disponibilidad para realizar formación, supervisión o asesoramiento a equipos profesionales.· Experiencia en salud mental infanto-juvenil, intervención familiar o contextos comunitarios.Condiciones del puesto· Colaboración presencial en Ontinyent.· Jornada aproximada de 4 horas cada dos semanas.· Horario previsto: martes de 9:00 a 13:00 h.· Servicio estimado de 136 horas anuales.· Agosto sin actividad.· Incorporación prevista en los próximos meses.Para postular Envíanos un correo indicando en el asunto: “Psiquiatría Infanto-Juvenil Ontinyent” e incluyendo:· CV actualizado.· Título de Medicina.· Título o certificado de especialidad en Psiquiatría.· Acreditación de especialidad/formación en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia.· Certificado de colegiación médica vigente.· Documentación acreditativa de experiencia profesional con menores, si se dispone de ella.PLAZO LÍMITE PARA POSTULAR 9 DE JUNIO En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. xsgfvud Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.¡Te esperamos!

En pocas palabras ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Posición: Analista de desarrollo analítico (experto en HPLC, test de disolución y parches) Localización: Valencia Experiencia: unos 3 años en área de desarrollo analítico de fármacos. ¿Quieres saber más? En Bionanopharma, nos especializamos en tecnologías electrohidrodinámicas para desarrollar membranas y recubrimientos de nanofibras que mejoran la biodisponibilidad con precisión y alto rendimiento. Nuestra tecnología de microencapsulación por electrospray aumenta la penetración de bioactivos, optimizando su eficacia y permitiendo una administración terapéutica más eficiente. Esta innovación permite que los medicamentos logren los efectos deseados con dosis más bajas, mejorando los resultados en la salud y reduciendo el impacto ambiental. ¿Qué buscamos? Buscamos un analista de Desarrollo Analítico para unirse a nuestro equipo de laboratorio. Tus principales responsabilidades serán: • Organizar y priorizar el trabajo diario, reportando cualquier desviación o incidencia a la persona responsable., • Contribuir y documentar el desarrollo de los proyectos y sus resultados en informes, siguiendo los SOPs aplicables., • Realizar los ensayos conforme a los protocolos aprobados., • Registrar toda la documentación asociada a cada análisis., • Ejecutar estudios de desarrollo analítico., • Preparar muestras para los estudios., • Mantenerse actualizado/a y revisar constantemente la normativa regulatoria aplicable a los proyectos asignados., • Contribuir y diseñar buenas prácticas para el correcto funcionamiento del laboratorio., • Experiencia analizando parches transdermales, bioadhesivos, Franz Cell... ¡El reto! • Garantizar la calidad y trazabilidad de los análisis en un entorno GMP., • Participar activamente en la mejora continua de los procesos del laboratorio., • Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos de los proyectos en tiempo y forma. ¿Qué necesitas? • Grado o FP en Química, Farmacia, Biología o similar., • Nivel de inglés medio-alto., • Experiencia de 3 años en desarrollo analítico, • Se valorará experiencia en manejo de equipos HPLC, tests de disolución, Francel y KF., • Experiencia en entornos GMP., • Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas y cumplir plazos., • Proactividad, motivación, trabajo en equipo y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y exigentes., • Conocimiento en parches y desarrollo, transdérmicos, bioadhesivos, etc. ¿Cómo será el proceso de Selección? • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas presenciales/virtuales con el equipo de selección y responsables del área., • Comunicación constante sobre el estado del proceso. xbhjioe COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo Bionanopharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En pocas palabras Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Posición: Formulation Scientist R&D / Project Leader ( Proyectos biológicos/sólidos/inyectables/inhaladores.) Localización: Valencia Experiencia: al menos Unos 5 años en posiciones similares ¿Quieres saber más? En Bionanopharma, nos especializamos en tecnologías electrohidrodinámicas para desarrollar membranas y recubrimientos de nanofibras que mejoran la biodisponibilidad con precisión y alto rendimiento. Nuestra tecnología de microencapsulación por electrospray aumenta la penetración de bioactivos, optimizando su eficacia y permitiendo una administración terapéutica más eficiente. Esta innovación permite que los medicamentos logren los efectos deseados con dosis más bajas, mejorando los resultados en la salud y reduciendo el impacto ambiental. ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a Formulation Scientist R&D / Project Leader en una de nuestras plantas farmacéuticas ubicadas en Valencia. ¡El reto! Supervisar, organizar, revisar y evaluar el desarrollo y optimización de formulaciones y procesos galénicos, evitando infringir patentes, asegurando el mantenimiento del stock necesario y elaborando la documentación (guías, órdenes de fabricación, protocolos, cartas informativas, factura proforma, etc.) y la preparación de medicamentos para ensayos clínicos; y, una vez superados estos ensayos clínicos, aportar la documentación necesaria al Departamento Regulador; de acuerdo con las regulaciones PNT, GMP y GLP, y las directrices de la Farmacopea Europea y la USP directa superior; con el fin de realizar pruebas y estudios de bioequivalencia y presentar el Dossier del medicamento • Desarrollar y probar procedimientos operativos estándar (especialmente la operación de equipos), protocolos, especificaciones, pautas y documentación para la liberación de GMP necesarios para realizar las pruebas programadas en el departamento y ensayos clínicos., • Organizar y monitorear el trabajo de los operarios para llevar a cabo el cronograma establecido., • Caracterizar el producto de referencia, buscar literatura, revisar y evaluar patentes para desarrollar productos., • Realizar requisiciones y mantenimiento de control de stock según pronósticos para realizar diversas pruebas., • Recibir los resultados del operario de los distintos ensayos galénicos para archivarlos, analizarlos, elaborar informes, expedientes y proponer al supervisor ensayos para mejorar resultados, optimizar procesos y formulaciones y facilitar la toma de decisiones., • Capacitar a nuevos operarios galénicos en el manejo de máquinas, atender las dudas del área respecto de la operación diaria y monitorear el correcto funcionamiento durante la puesta en servicio de nuevos equipos y el cumplimiento del Plan de Calibraciones existente para asegurar el cumplimiento de los procedimientos y regulaciones GMP, • -Conocimiento en parches y desarrollo, transdérmicos, bioadhesivos, etc. ¿Qué necesitas? • Formación Académica: grado en Farmacia., • Experiencia: al menos 4-5 años en las funciones descritas en un entorno industrial farmacéutico, en productos biológicos/sólidos/inyectables/inhaladores/parches..., • Idioma: inglés fluido y castellano, • Posibilidad de acudir a nuestra planta de Valencia., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Alto nivel de organización y atención al detalle. ¿Cómo será el proceso de Selección? ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xbhjioe COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo Bionanopharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de nuevos compañeros que tengan el perfil de Tech Lead de data o Data Manager para incorporarse en un proyecto de gran envergadura. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Requisitos necesarios: AWS Athena Python PySpark dbt Te ofrecemos: Contrato indefinido + 100% remoto. Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte. Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía. Formación de idiomas. Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías. Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. xbhjioe Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 550 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales y a la organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a nuestra organización, buscamos un responsable para el departamento de grupos, especializado en turismo religioso y peregrinaciones, para el equipo de la oficina de Madrid. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. ¿Cómo aportará valor a la empresa?: • Gestionando y liderando el equipo e implicandose en su desarrollo., • Negociando con los proveedores y manteniendo una excelente relación con ellos., • Analizando y estudiando los proveedores., • Realizando la cotización de servicios e itinerarios para nuestros clientes., • Planificando los viajes e itinerarios demandados.., • Realizando la gestión de los servicios requeridos, • Gestionando el grupo en todas sus fases., • Realizando las tareas de facturación y administración derivadas de la actividad, de acuerdo con los procedimientos y procesos de venta. El perfil que nos encanta tiene: • Inquietud por continuar su desarrollo y crecimiento profesional en la gestión de grupos., • Experiencia de 2 - 3 años en funciones similares., • Conocimiento de touroperación y/o venta plaza a plaza., • Buen dominio del GDS Amadeus., • Paquete de Office nivel medio., • Capacidad para gestionar y liderar equipos., • Nivel medio-alto de inglés. ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? • Estabilidad laboral : contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba, • Jornada completa y trabajo híbrido., • Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos., • Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar!, • Bienestar integral : cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria…, • Impacto social : podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor., • Cultura de diversidad , inclusión e igualdad de oportunidades., • Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes , descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. xbhjioe, • Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

¿Has gestionado equipos de Housekeeping? ¿Quieres formar parte de una gran compañía líder en su sector en un proyecto retador? Si eres una persona con capacidad de liderazgo y ambición ¡ésta puede ser tu oportunidad!En Grupo EULEN buscamos un/a Gobernante/a para liderar el equipo de Housekeeping un hotel de 4* superior situado en Benidorm (Alicante).¿Cuáles serán tus principales funciones?Asignar tareas de limpieza de habitaciones al equipo de trabajo, coordinando y supervisando la operativa diaria del servicio, asegurando el cumplimiento de los protocolos de trabajo y parámetros de calidad.Gestionar el equipo de trabajo, con el objetivo de disponer en cada momento, del personal adecuado para poder desarrollar el servicio. Realización de cuadrantes y asignación de carga de trabajo según ocupación.Formación de nuevas incorporaciones.Controlar el inventario y asegurarse que los suministros necesarios, siempre disponibles de manera eficiente.Resolución de incidencias e implantación de acciones de mejora.Coordinación con el resto de departamentos del hotel.Supervisar al equipo de camareras de pisos y supervisoras, auditando la calidad del servicio de limpieza ofrecido.¿Qué encontrarás en grupo EULEN?Contrato: Fijo-discontinuo.Jornada laboral: 40h a la semana.Horario: Disponibilidad de Lunes a Domingo en turno de mañana o tarde (de 7h a 15h o de 9h a 17h). Dos días de descanso semanales.Salario y beneficios: 2.118,71€ brutos al mes (Distribuidos en 12 pagas).Formación continua y desarrollo profesional: Acceso a formación, cursos y reciclajes profesionales para seguir creciendo dentro del sector.Salud y bienestar: Servicio de apoyo psicológico y emocional, a través de un servicio especializado.Conciliación y compromiso social: Grupo EULEN está certificada como Entidad Familiarmente Responsable (EFR), apostamos por la conciliación y el bienestar de los equipos humanos.Entorno de trabajo profesional y colaborativo, donde se valora la responsabilidad, el respeto y el trabajo en equipo.Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social.¿Qué buscamos?Experiencia en puestos relacionados (Subgobernante/a; Gobernante/a; Quality Manager, Housekeeping Manager, etc.)Orientación a resultados con capacidad de gestionar equipos de Camareros/as de Pisos.Alto nivel de orientación al cliente, ofreciendo un excelente grado de calidad en el servicio.Valorable formación en gestión de Housekeeping.Disponibilidad horaria, especialmente en temporada alta.Incorporación inmediata.Residencia en Benidorm o alrededores.Si crees que encajas con esta descripción, no dudes en inscribirte. Estamos deseando conocerte!En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad.¡Reconocemos el talento de las personas!

The Music Republic somos creadores de experiencias desde 2010. Producimos y gestionamos eventos en todo el país: desde grandes festivales como FIB, Arenal Sound, Love the 90, I Love Reggaeton o Festival de les Arts, hasta giras de conciertos que llevan la música y la cultura allí donde el público vibra. Innovamos en un sector en expansión, apostando por proyectos transformadores con un firme compromiso social y medioambiental. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Además, formamos parte de Superstruct Entertainment, la plataforma líder mundial en entretenimiento en vivo, con más de 70 festivales en Europa y Australia, como elrow, Sónar, Sziget o Mysteryland. Esta alianza nos conecta con talento y eventos de referencia internacional, manteniendo siempre nuestra identidad local y nuestro espíritu independiente. Estamos buscando a un/a técnico en Prevención de Riesgos Laborales, bien para nuestra oficina de Valencia o para la de Almazora, donde te venga mejor :) ¿Qué esperamos de ti? Coordinación preventiva: Actuar como interlocutor interno en materia de prevención de riesgos laborales. Coordinar la actividad preventiva con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), asegurando la correcta ejecución de las actividades concertadas (formaciones, vigilancia de la salud, evaluaciones de riesgo…) Coordinarse con los Recursos Preventivos y Coordinadores de Seguridad y Salud (CSS) y designados en montajes. Participar en reuniones de planificación y coordinación preventiva con promotores, recintos, proveedores y contratistas. Supervisar la implantación de medidas preventivas durante las diferentes fases de los eventos. Atender a los requerimientos en materia de PRL que planteen las autoridades o los recintos. Gestión documental y CAE: Dirigir los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con empresas proveedoras, contratistas y subcontratistas. Gestionar plataformas CAE y realizar seguimiento de incidencias. Verificar el cumplimiento de requisitos legales de acceso a recintos y zonas de trabajo. Mantener actualizados los registros y evidencias documentales exigibles. Promover la implantación de protocolos internos que faciliten el cumplimiento de la normativa en PRL.: Colaborar en la elaboración, actualizar e implantar procedimientos de trabajo seguro para las distintas actividades desarrolladas en eventos: Participar en la identificación de riesgos operativos y definición de medidas preventivas. Realizar visitas de inspección y observaciones preventivas en eventos y centros de trabajo. Proponer acciones correctivas y realizar seguimiento de su implantación. Equipos de Protección Individual (EPI): Definir los criterios de selección y uso de Equipos de Protección Individual en función de los riesgos identificados. Gestionar la adquisición y renovación de los EPI utilizados por la organización. Mantener registros de entrega y control documental asociado. Formación e información: Detectar necesidades formativas en materia preventiva. Coordinar con el SPA y proveedores especializados la impartición de formaciones obligatorias y específicas. Elaborar instrucciones, comunicaciones y campañas internas de sensibilización. Investigación y mejora continua: Colaborar en la investigación de accidentes, incidentes y situaciones de riesgo. Analizar causas y proponer medidas correctivas y preventivas. Elaborar indicadores e informes de seguimiento de desempeño preventivo. Impulsar la mejora continua de la cultura preventiva de la organización. ¿Y los requisitos? Formación Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con la especialidad de Seguridad en el Trabajo. Valorables las especialidades de Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología. Valorable la formación como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales. Valorable formación específica en espectáculos públicos, eventos, construcción temporal o seguridad en montajes escénico o sector construcción. Competencias Capacidad de coordinación e influencia transversal. Planificación y organización. Orientación al detalle y cumplimiento normativo. Comunicación efectiva con equipos operativos y proveedores. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Enfoque práctico y orientado a soluciones. Detrás de cada concierto, cada festival y cada experiencia inolvidable, hay profesionales que trabajan para que todo ocurra de forma segura. xbhjioe Si quieres formar parte de ese reto y dejar tu huella en algunos de los eventos más importantes del país, ¡te estamos esperando!

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ppHola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas? /p p¡Esta oferta te va a encantar! /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liPlan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 días de bteletrabajo /b semanal + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de bcomida /b a 30 minutos para de esta forma salir antes. /li libTarde libre /b todos los viernes del año. /li liTendrás 5 semanas de bteletrabajo /b adicional entre julio y agosto. /li liEn verano disfrutarás de 5 semanas de bjornada intensiva /b. Además, disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año. /li li25 días de bvacaciones /b laborales + tu día de bcumpleaños /b + 24 y 31 de diciembre. /li libRetribución Flexible /b (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación) /li liAcceso a la plataforma WellHub que ofrece un ecosistema de bbienestar físico /b, emocional y social, con opciones adaptadas a cada estilo de vida —actividad física, salud mental, descanso, hábitos saludables, nutrición y más. /li li¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus bidiomas /b! Yes you can! /li liAcceso a una gran variedad de plataformas de bformación /b, webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica. /li liY lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liBuscamos bbuenas personas /b que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación /li /ul h3¿Qué funciones realizarás? /h3 ul liLa posición tiene como objetivo garantizar una gestión eficaz y precisa de los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Incluye la gestión de nómina, incidencias, altas y bajas, contratos, ITs, documentación laboral, relación con organismos oficiales entre otras. /li liAsimismo, actuará como HRBP en los centros asignados, acompañando a managers y equipos, realizando seguimiento del personal, entrevistas de salida y detección de riesgos, así como coordinando el onboarding. /li liParticipará en la evaluación del desempeño, apoyando en objetivos, planes de acción e identificación y desarrollo del talento. /li liMantendrá actualizada la información organizativa y colaborará en descripciones de puesto, formación y la implantación de políticas de People Culture. /li liSupervisará fichajes, vacaciones y resolverá consultas de empleados. /li liGestión de PRL en sus centros asignados. /li liSeguimiento del clima laboral y actuando como partner de managers y dirección. /li /ul pSi quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. b¡Te esperamos! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres médico/a con experiencia en entornos clínicos o de salud laboral y te apasiona contribuir a la recuperación integral de las personas trabajadoras? Buscamos un/a profesional comprometido/a capaz de acompañar al trabajador desde la baja hasta su reincorporación segura. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Tu misión consiste en garantizar la valoración, seguimiento y gestión clínica de los procesos de Incapacidad Temporal, contribuyendo a la recuperación del trabajador, a su reincorporación segura con pleno respeto a la confidencialidad y a la normativa vigente. Responsabilidades principales • Realizar consultas médicas presenciales con anamnesis, exploración física y valoración funcional del trabajador., • Emitir informes médicos y realizar el seguimiento clínico del proceso de IT hasta el alta laboral., • Evaluar diagnósticos y tratamientos, coordinando interconsultas, rehabilitación y recursos sanitarios para favorecer la recuperación., • Actuar como interlocutor/a con proveedores de salud y mutuas, asegurando protocolos correctos y coordinación sanitaria., • Asesorar en la reincorporación laboral y participar en entrevistas de retorno al trabajo y análisis post-IT., • Analizar índices de absentismo, detectar patrones y gestionar documentación administrativa vinculada a la Seguridad Social y mutuas. Requisitos • Titulación: Grado o Licenciatura en Medicina., • Formación Específica: Valorable Medicina del Trabajo, Prevención de Riesgos Laborales y formación en gestión de la Incapacidad Temporal y absentismo., • Experiencia requerida: Experiencia en seguimiento clínico de procesos de Incapacidad Temporal, coordinación sanitaria y/o entorno hospitalario., • Experiencia en gestión de altas con INSST, • Otros: Colegiación vigente · Inglés valorable · Manejo de sistemas sanitarios, • Disponibilidad para viajar Si te motiva tener un impacto real en la salud y la vida laboral de las personas, esta es tu oportunidad. xohynlm ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a construir entornos de trabajo más saludables!

ppHola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas? /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liPlan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 días de bteletrabajo /b semanales + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de bcomida /b a 30 minutos para de esta forma salir antes. /li libTarde libre /b todos los viernes del año. /li liTendrás 5 semanas de bteletrabajo /b adicional entre julio y agosto. /li liEn verano disfrutarás de 5 semanas de bjornada intensiva /b. Además, disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año. /li li25 días de bvacaciones /b laborales + tu día de bcumpleaños /b + 24 y 31 de diciembre. /li libRetribución Flexible /b (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación) /li liAcceso a la plataforma WellHub que ofrece un ecosistema de bbienestar físico /b, emocional y social, con opciones adaptadas a cada estilo de vida —actividad física, salud mental, descanso, hábitos saludables, nutrición y más. /li li¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus bidiomas /b! Yes you can! /li liAcceso a una gran variedad de plataformas de bformación /b, webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica. /li liY lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liBuscamos bbuenas personas /b que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación. /li liFormación de Grado en RRLL, RRHH, Derecho o similar. Valorable Master en RRHH. /li liExperiencia de 1 a 2 años en la gestión integral de nómina. /li liValorable experiencia previa en las funciones descritas de HRBP. /li liDisponibilidad de incorporación a mediados de agosto o inicios de septiembre. /li /ul h3¿Qué funciones realizarás? /h3 ul liLa posición tiene como objetivo garantizar una gestión eficaz y precisa de los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Incluye la gestión de nómina, incidencias, altas y bajas, contratos, ITs, documentación laboral, relación con organismos oficiales entre otras. /li liAsimismo, actuará como HRBP en los centros asignados, acompañando a managers y equipos, realizando seguimiento del personal, entrevistas de salida y detección de riesgos, así como coordinando el onboarding. /li liParticipará en la evaluación del desempeño, apoyando en objetivos, planes de acción e identificación y desarrollo del talento. /li liMantendrá actualizada la información organizativa y colaborará en descripciones de puesto, formación y la implantación de políticas de People Culture. /li liSupervisará fichajes, vacaciones y resolverá consultas de empleados. /li liGestión de PRL en sus centros asignados. /li liSeguimiento del clima laboral y actuando como partner de managers y dirección. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres médico/a con experiencia en entornos clínicos o de salud laboral y te apasiona contribuir a la recuperación integral de las personas trabajadoras? Buscamos un/a profesional comprometido/a capaz de acompañar al trabajador desde la baja hasta su reincorporación segura. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Tu misión consiste en garantizar la valoración, seguimiento y gestión clínica de los procesos de Incapacidad Temporal, contribuyendo a la recuperación del trabajador, a su reincorporación segura con pleno respeto a la confidencialidad y a la normativa vigente. Responsabilidades principales • Realizar consultas médicas presenciales con anamnesis, exploración física y valoración funcional del trabajador., • Emitir informes médicos y realizar el seguimiento clínico del proceso de IT hasta el alta laboral., • Evaluar diagnósticos y tratamientos, coordinando interconsultas, rehabilitación y recursos sanitarios para favorecer la recuperación., • Actuar como interlocutor/a con proveedores de salud y mutuas, asegurando protocolos correctos y coordinación sanitaria., • Asesorar en la reincorporación laboral y participar en entrevistas de retorno al trabajo y análisis post-IT., • Analizar índices de absentismo, detectar patrones y gestionar documentación administrativa vinculada a la Seguridad Social y mutuas. Requisitos • Titulación: Grado o Licenciatura en Medicina., • Formación Específica: Valorable Medicina del Trabajo, Prevención de Riesgos Laborales y formación en gestión de la Incapacidad Temporal y absentismo., • Experiencia requerida: Experiencia en seguimiento clínico de procesos de Incapacidad Temporal, coordinación sanitaria y/o entorno hospitalario., • Experiencia en gestión de altas con INSST, • Otros: Colegiación vigente · Inglés valorable · Manejo de sistemas sanitarios, • Disponibilidad para viajar Si te motiva tener un impacto real en la salud y la vida laboral de las personas, esta es tu oportunidad. xkdbapo ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a construir entornos de trabajo más saludables!

¿Eres médico/a con experiencia en entornos clínicos o de salud laboral y te apasiona contribuir a la recuperación integral de las personas trabajadoras? Buscamos un/a profesional comprometido/a capaz de acompañar al trabajador desde la baja hasta su reincorporación segura. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Tu misión consiste en garantizar la valoración, seguimiento y gestión clínica de los procesos de Incapacidad Temporal, contribuyendo a la recuperación del trabajador, a su reincorporación segura con pleno respeto a la confidencialidad y a la normativa vigente. Responsabilidades principales Realizar consultas médicas presenciales con anamnesis, exploración física y valoración funcional del trabajador. Emitir informes médicos y realizar el seguimiento clínico del proceso de IT hasta el alta laboral. Evaluar diagnósticos y tratamientos, coordinando interconsultas, rehabilitación y recursos sanitarios para favorecer la recuperación. Actuar como interlocutor/a con proveedores de salud y mutuas, asegurando protocolos correctos y coordinación sanitaria. Asesorar en la reincorporación laboral y participar en entrevistas de retorno al trabajo y análisis post-IT. Analizar índices de absentismo, detectar patrones y gestionar documentación administrativa vinculada a la Seguridad Social y mutuas. Requisitos Titulación: Grado o Licenciatura en Medicina. Formación Específica: Valorable Medicina del Trabajo, Prevención de Riesgos Laborales y formación en gestión de la Incapacidad Temporal y absentismo. Experiencia requerida: Experiencia en seguimiento clínico de procesos de Incapacidad Temporal, coordinación sanitaria y/o entorno hospitalario. Experiencia en gestión de altas con INSST Otros: Colegiación vigente · Inglés valorable · Manejo de sistemas sanitarios Disponibilidad para viajar Si te motiva tener un impacto real en la salud y la vida laboral de las personas, esta es tu oportunidad. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a construir entornos de trabajo más saludables!

Técnico/a en Intervenciones Asistidas con Perros – Álava Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Emocional Technologies SL Álava (País Vasco) con desplazamientos a distintos centros 10h/semana presenciales Sobre Emocional Emocional es un centro especializado en psicología, formación e intervención psicosocial. Combinamos el conocimiento profesional, la innovación y el trato humano para desarrollar proyectos con impacto real en la vida de las personas. Trabajamos en colaboración con entidades públicas y privadas en servicios orientados a la atención especializada, el acompañamiento emocional y la mejora del bienestar de colectivos en situación de vulnerabilidad. Sobre el proyecto Buscamos profesionales especializados/as en intervenciones asistidas con perros para participar en un proyecto dirigido a residencias y centros de día de Álava. El servicio estará orientado a personas mayores y personas con discapacidad intelectual, mediante sesiones grupales de terapia asistida con perros, coordinadas con los equipos profesionales de cada centro. La intervención tendrá un enfoque terapéutico, emocional, cognitivo, físico y social, adaptado a las necesidades de cada grupo y de cada recurso. Tu día a día Como parte del servicio de terapia asistida con perros, tus principales funciones serán: • Diseñar y desarrollar sesiones grupales adaptadas a cada centro y perfil de personas usuarias., • Trabajar áreas como la gestión emocional, la motricidad fina, la estimulación cognitiva, la interacción social y la autonomía personal., • Adaptar las actividades a personas mayores, perfiles psicogeriátricos y personas con discapacidad intelectual., • Coordinarte con los equipos profesionales de los centros., • Registrar observaciones, incidencias y propuestas de mejora durante la ejecución del servicio., • Garantizar la seguridad de las personas participantes y el bienestar del perro durante las sesiones., • Participar en el seguimiento técnico del proyecto y en la elaboración de la memoria anual de evaluación. Requisitos imprescindibles Para poder participar en el proyecto, será necesario contar con una de las siguientes opciones: • Título de técnico/a en intervenciones asistidas con animales, o Titulación universitaria en Psicología, Educación Social, Pedagogía, Sociología, Fisioterapia o Terapia Ocupacional, junto con formación especializada acreditada en intervenciones asistidas con animales. Además, se requiere: • Experiencia mínima de 1 año en centros o servicios similares., • Disponibilidad para desplazarse entre distintos centros de Álava., • Capacidad de trabajo coordinado con equipos profesionales., • Sensibilidad, responsabilidad y vocación por la intervención con colectivos vulnerables. Se valorará especialmente • Experiencia con personas mayores, deterioro cognitivo, demencias y/o discapacidad intelectual., • Experiencia previa en residencias, centros de día o recursos psicogeriátricos., • Formación complementaria en envejecimiento, discapacidad, salud mental, intervención grupal o estimulación cognitiva., • Conocimientos de euskera., • Disponibilidad para asumir uno o varios centros/lotes., • En caso de aportar perro propio para la intervención, que cuente con perfil adecuado para contextos terapéuticos y documentación sanitaria actualizada. Condiciones • Dedicación: 10 horas semanales., • Distribución estimada: 7 horas semanales de sesiones + 3 horas semanales destinadas a desplazamientos., • Retribución: 1.000 €/mes., • Plus de gasolina: 100 €/mes., • Tipo de vinculación: contrato laboral. Cómo postular Si te motiva formar parte de un proyecto de terapia asistida con perros dirigido a personas mayores y personas con discapacidad intelectual, envíanos tu candidatura con la siguiente documentación: • CV actualizado., • Titulación académica oficial., • Diplomas, másteres, expertos o certificados que acrediten formación en intervenciones asistidas con animales., • Vida laboral y/o certificados de funciones que acrediten al menos 1 año de experiencia en centros o servicios similares. xcskxlj, • En su caso, documentación del perro de intervención: seguro de responsabilidad civil, vacunación, desparasitación y revisiones veterinarias. Asunto del correo: "Terapia con perros Álava" Enviar candidatura a:

En pocas palabras Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Posición: Health & Safety Technician - Técnico/a PRL Superior - Planta Farmacéutica Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: mínimo 4-5 años de experiencia ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporar a un/a Técnico/a de Seguridad y Salud (HSE) para nuestra planta en Azuqueca de Henares. ¡El reto! • Evaluaciones de riesgos, • Investigación de accidentes y análisis de causa raíz., • Elaboración/Supervisión de Permisos de Trabajo, • Coordinación de actividades de los servicios de prevención ajenos., • Definición de estándares de trabajo en materia de seguridad y salud ocupacional., • Asesoramiento y formación en materia preventiva., • Soporte en la elaboración de planes de seguridad y salud., • Trabajo en campo, asumiendo o coordinando el rol de especialista en ejecución de trabajos especiales., • Soporte en la planificación de la actividad preventiva y seguimiento de medidas correctoras., • Coordinación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional., • Evaluación de performance y confección de tableros de indicadores de desempeño., • Representación de la empresa ante organismos del Estado. ¿Qué necesitas? • Formación Universitaria superior: Ingeniería en ciencias químicas o carreras afines., • Experiencia muy recomendable realizando evaluaciones higiénicas industriales (agentes químicos, APIs...) con capacidad de análisis de dichas evaluaciones., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): con las 3 especialidades, Seguridad, Higiene y Ergonomía, • Al menos 4-5 años de experiencia trabajando en entornos industriales, preferentemente industria farmacéutica., • Acostumbrado a trabajar en entornos ATEX, • Conocimiento de la Normativa APQ/R.D.1215/97, • Perfil orientado a resultados, con dinamismo, autogestión y capacidad resolutiva. Excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje e influencia., • Idioma: muy valorable nivel medio-alto de inglés y español fluido. ¡Nuestros beneficios! Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada Contrato indefinido Atractivo paquete salarial Seguro de vida y accidentes Comedor de empresa (gratuito) Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xbhjioe ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

ACCOUNTING COLLECTIONSSolicitarlocations: Valencia (Ampl. Muelle Sur)time type: Full timeposted on: Publicado ayertime left to apply: Fecha final: 31 de julio de 2026 (Quedan 26 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR 01356En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.TIBA, líder en el sector transitario, perteneciente al holding de empresas logísticas ROMEU, desea reforzar de manera temporal el departamento de Credit Collections en sus oficinas centrales Valencia. ¿Estás abierto/a a un nuevo proyecto temporal como Administrativo/a de Cobros?# ¿Cuáles serán tus funciones? Responsable de gestionar y supervisar el cobro de facturas y pagos pendientes de los clientes, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos. Realizar seguimiento de cuentas. Contactar con clientes para resolver incidencias. Colaborar con otros departamentos para garantizar una correcta gestión de la cartera de cobros y contribuir a la reducción de la morosidad.# ¿Qué estamos buscando? Imprescindible al menos 1 año de experiencia demostrable (se realizará un test contable). Formación Profesional Superior en Contabilidad, Administración y Finanzas o similar. Persona organizada y con clara orientación al cliente. Uso habitual del paquete office.* Valorable nivel medio/avanzado de inglés (se realizará prueba de nivel)# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global.br#J-18808-Ljbffr

En San Juan de Dios estamos impulsando nuevos Hospitales de Día de Salud Mental en Valencia y Alicante, orientados a una atención integral, intensiva y centrada en la persona. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Buscamos Psicólogos/as Clínicos/as (vía PIR) que quieran incorporarse a un proyecto asistencial en crecimiento, formando parte de equipos multidisciplinares y participando activamente en la evaluación, intervención y seguimiento psicológico de las personas atendidas, dentro de un modelo humanista y comunitario propio de Sant Joan de Déu. Las Funciones a Realizar Son • Realizar la evaluación, diagnóstico clínico y formulación de casos en personas con trastornos mentales de cualquier nivel de complejidad., • Diseñar, aplicar y evaluar planes de tratamiento psicológico especializado, tanto individuales como grupales y familiares., • Atender y realizar seguimiento de personas con trastorno mental grave, incluyendo psicosis, trastornos de personalidad, patología dual y situaciones de alto riesgo., • Intervenir en situaciones de crisis y urgencias psicológicas, valorando el riesgo y aplicando las medidas clínicas necesarias., • Elaborar informes clínicos especializados y registrar la actividad asistencial conforme a los protocolos del servicio., • Trabajar de forma coordinada en equipos multidisciplinares, especialmente con psiquiatría, enfermería, trabajo social y otros profesionales sanitarios., • Participar en programas de rehabilitación psicosocial, continuidad asistencial y atención integral., • Contribuir a actividades de docencia, supervisión clínica, investigación y mejora de la calidad asistencial. xcskxlj, • Asumir responsabilidades propias del perfil de facultativo especialista en los dispositivos donde preste servicio. Ofrecemos • Tipo de contrato: Indefinido, • Jornada completa con horario partido (mañana-tarde) de lunes a viernes, • Municipio puesto de trabajo: Valencia o Alicante Requisitos mínimos • Grado en Psicología, • Especialidad en Psicología Clínica (vía PIR o homologación correspondiente), • Experiencia en trabajo clínico dentro de equipos interdisciplinares, • Conocimiento de la red de Salud Mental y de la red de Atención Primaria Valoraremos Positivamente • Experiencia o conocimiento del abordaje psicológico en dispositivos ambulatorios intensivos, preferentemente Hospitales de Día de Salud Mental, • Formación y/o experiencia en modelos de intervención comunitarios, humanistas y centrados en la persona, • Experiencia en evaluación clínica, psicodiagnóstico y tratamiento psicoterapéutico, • Conocimiento y/o experiencia específica en programas sanitarios como TCA, trastornos de la personalidad, TEA, etc., • Habilidades: trabajo en equipo, iniciativa, capacidad organizativa, flexibilidad, y comunicación, • Experiencia en investigación y/o docencia, • Conocimientos de valenciano #J-18808-Ljbffr

En somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas.Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Objetivo: Atención psicoterapéutica para menores (7 a 17 años) derivados por Servicios Sociales para gestionar emociones, resolver conflictos intrafamiliares y mejorar habilidades relacionales. GRUPALES Lugar: Centro Miguel Delibes (C/ Torrelaguna, 2). Pausas del servicio: El servicio se detiene en periodos escolares no lectivos (Semana Santa, puentes, festivos). Horarios y Carga Semanal Fija ( son tres grupos los martes, de 16:00-17:15, 17:30-18:45, 19:00-20:15)(Talleres en Institutos: 14 horas anuales dirigidas a adolescentes (horario supeditado al centro educativo).Talleres de Prevención Población General: 8 horas anuales.Salidas de Ocio : 2 salidas al año con los menores (1 hora al mercadillo navideño y 2 horas al Parque Natural Forestal).Dos horas de atención online los jueves a familias que lo requieran, preparación de los grupos etc Psicologo general sanitario.-Experiencia de 10 años en el servicio objeto del contrato (Servicio de gestión emocional y resolución de conflictos para menores). Convenio Estatal de Acción e Intervención Social 2025 (categoría PGS). Es una dedicación de 8 horas. xbhjioe ~Plan interno de bienestar emocional (acceso a terapia psicológica, coaching, nutricionistas y beneficios sociales)~ 500€/mes por 8h/semana (6h/atención + 2h preparación/coordinación) contrato laboral discontinuo o opcion de autonomo. Envía :cv + titulaciones+contratos, certificados empresa, vida laboral +Certificado delitos sexuales a , y , con asunto "Psicología Villaviciosa de Odón" .

pp¡Únete a Eosol Group como Ingeniero/a Eléctrico/a! (Perfil de Obra con Movilidad geográfica por Provincia de Valencia). /p pbEosol Group /b está en búsqueda de un/a bIngeniero/a Eléctrico/a /b con una sólida formación y experiencia para unirse a nuestro equipo. Si eres un profesional apasionado por la ingeniería eléctrica, con ganas de afrontar nuevos retos y contribuir al éxito de proyectos innovadores, esta es tu oportunidad! /p h3Acerca de Eosol Group /h3 pEn Eosol Group, somos líderes en el desarrollo, construcción y operación de proyectos de energías renovables. Nuestra misión es impulsar la transición energética hacia un futuro más sostenible, y para lograrlo, contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y comprometidos. Buscamos talento que comparta nuestra visión y nuestros valores de excelencia, innovación y responsabilidad. /p h3Tu Rol como Ingeniero/a Eléctrico/a /h3 pComo Ingeniero/a Eléctrico/a en Eosol Group, serás una pieza clave en la ejecución y supervisión de nuestros proyectos. Tus responsabilidades principales incluirán: /p ul liToma de datos para nuevos proyectos: Participarás activamente en la recopilación y análisis de información técnica esencial para la planificación y el diseño de nuevas instalaciones. /li liDirección y seguimiento de obra: Supervisarás de cerca el desarrollo de las obras, asegurando que se cumplan los plazos, presupuestos y estándares de calidad establecidos. Tu experiencia en Dirección de Obra será fundamental. /li liInspecciones de seguridad y salud: Tu conocimiento en Seguridad será crucial para garantizar que todos los trabajos se realicen bajo las normativas más estrictas, velando por el bienestar de todos los involucrados. /li liPlanificación y gestión: Colaborarás en reuniones diarias para la planificación estratégica y la gestión eficiente de los recursos, optimizando cada fase del proyecto. /li liCoordinación con stakeholders: Interactuarás y establecerás relaciones sólidas con la empresa Distribuidora, contratistas y organismos oficiales, facilitando la fluidez y el cumplimiento de los trámites necesarios. /li liRevisiones y fin de obra: Llevarás a cabo visitas de revisión e inspección al finalizar las obras, asegurando la calidad y la conformidad de las instalaciones. /li liApoyo a otros departamentos: Brindarás soporte técnico a otros equipos, confirmando in situ la existencia y correcta ubicación de elementos clave para el desarrollo de sus funciones. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liFormación: Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica o Industrial, complementada con un Máster Habilitante (o equivalente). Tu base académica sólida es indispensable. /li liExperiencia: Mínimo 2 años de experiencia laboral demostrable en el sector de las energías renovables o sectores afines. Buscamos profesionales con bagaje y conocimiento del terreno. /li liConocimientos Específicos: Sólidos conocimientos en materia de Seguridad y Salud laboral. Se valorará positivamente la posesión de un Máster en Prevención de Riesgos Laborales y/o el curso PRL de 200 horas. /li liHabilidades: Capacidad para la Dirección de Obra, excelente organización, atención al detalle y habilidades de comunicación efectivas. Eres capaz de liderar y coordinar equipos. /li liPermiso de conducir: Disponer del permiso de conducir tipo B es un requisito indispensable para desplazarte a las distintas ubicaciones de los proyectos. /li /ul h3¿Por qué unirte a Eosol Group? /h3 ul liProyectos desafiantes: Trabajarás en proyectos punteros en el sector de las energías renovables, contribuyendo activamente a un futuro más sostenible. /li liDesarrollo profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una empresa en expansión, con formación continua y planes de carrera. /li liAmbiente de trabajo: Fomentamos un entorno colaborativo, dinámico e innovador, donde tus ideas serán valoradas y podrás desarrollar tu potencial al máximo. /li liCompromiso social: Formarás parte de una compañía con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa. /li /ul p¡Aplica ahora y sé parte del cambio! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Cuentas con la habilitación profesional o TIP en vigor, para poder trabajar dentro del ámbito de la seguridad privada?¿Te interesa desarrollar tu carrera profesional dentro de una empresa especializada en el sector, que valore la profesionalidad y el rigor en cada servicio? Si te has sentido identificado/a esta oferta es para ti.En EULEN Seguridad, precisamos incorporar profesionales del ámbito de la seguridad privada para prestar servicio en Albal (Valencia).Así será tu trabajo con nosotros/asTu labor será clave para garantizar la protección y seguridad. Siendo tus principales funciones las siguientes:- Vigilancia y protección de bienes muebles e inmuebles, así como de las personas que puedan encontrarse en los mismos, actuando conforme a la normativa y protocolos establecidos- Control de accesos, verificación de identidades y supervisión de entradas y salidas de personal, visitantes y vehículos- Prevención y detección de actos delictivos o infracciones- Realización de rondas de vigilancia, asegurando el cumplimiento de los protocolos de seguridad- Supervisión de sistemas de seguridad (CCTV, alarmas, sistemas de detección) y correcta comunicación de incidencias- Elaboración de partes de servicio e informes de incidencias¿Qué encontrarás en EULEN Seguridad?En EULEN Seguridad nos importa tu bienestar y tu desarrollo profesional. Al unirte a nuestro equipo, podrás disfrutar de:- Contrato: eventual, con posibilidad de consolidación del puesto como relevista- Jornada laboral: Completa, de lunes a domingo y festivos (con los descansos correspondientes según cuadrante) a turnos de tarde y noche- Salario y beneficios: Retribución según Convenio de Seguridad Privada, más los pluses correspondientes al servicio. Acceso a descuentos exclusivos del Club EULEN (alimentación, hoteles, carburante, ocio, etc.)- Formación continua y desarrollo profesional: Acceso a formación, cursos y reciclajes profesionales para seguir creciendo dentro del sector de la seguridad- Salud y bienestar: Servicio de apoyo psicológico y emocional, a través de un servicio especializado- Conciliación y compromiso social: Grupo EULEN está certificada como Entidad Familiarmente Responsable (EFR), apostamos por la conciliación y el bienestar de los equipos humanos- Entorno de trabajo profesional y colaborativo: donde se valora la responsabilidad, el respeto y el trabajo en equipoDescubre nuestro Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social.Buscamos:- Habilitación de Vigilante de Seguridad en vigor o TIP (imprescindible)- Capacidad de observación, autocontrol y toma de decisiones- Disponibilidad horaria según el servicio asignado- Residencia en Albal o cercaníasEn Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!Inscríbete en nuestra oferta y construye tu futuro profesional en EULEN Seguridad, junto a un equipo que marca la diferencia.#J-18808-Ljbffr

En Avanta Mynd trabajamos cada día para cuidar del bienestar emocional de las personas.Somos referentes en servicios especializados en bienestar emocional para particulares y empresas y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones.Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando.Nuestro compromiso con las personasEn Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural.Descripción de la oferta¿Eres Psicólogo/a Clínico/a y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, aportar valor y colaborar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral? ¡Esta es tu oportunidad!¿Qué encontrarás en Avanta Mynd?- Contrato indefinido a jornada parcial desde el inicio.- 20 horas semanales, con la posibilidad de aumentar la dedicación.- De lunes a viernes de 09:00 a 14:00h.- Salario competitivo ajustado a tu valía.- Formación continua para que sigas creciendo.- Programa de apoyo al empleado.¿Qué harás con nosotros?- Evaluación de Incapacidad Temporal: Realizarás valoraciones clínicas y peritajes de pacientes diarios con patologías psicológicas, determinando su capacidad laboral y elaborando informes detallados.- Intervención Terapéutica: Atenderás a pacientes adultos al día, brindando tratamiento especializado para trastornos de adaptación, ansiedad y estrés, incluyendo sesiones de intervención y seguimiento clínico.- Diplomado/Graduado en Psicología, máster en Psicología General Sanitaria y estar colegiado/a.- Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros.¿Te parece interesante?Queremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal.Información de salario: 18000/24000€ Bruto/año#J-18808-Ljbffr

ACCOUNTING COLLECTIONSSolicitarlocations: Valencia (Ampl. Muelle Sur)time type: Full timeposted on: Publicado ayertime left to apply: Fecha final: 31 de julio de 2026 (Quedan 26 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR 01356En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.TIBA, líder en el sector transitario, perteneciente al holding de empresas logísticas ROMEU, desea reforzar de manera temporal el departamento de Credit Collections en sus oficinas centrales Valencia. ¿Estás abierto/a a un nuevo proyecto temporal como Administrativo/a de Cobros?# ¿Cuáles serán tus funciones? Responsable de gestionar y supervisar el cobro de facturas y pagos pendientes de los clientes, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos. Realizar seguimiento de cuentas. Contactar con clientes para resolver incidencias. Colaborar con otros departamentos para garantizar una correcta gestión de la cartera de cobros y contribuir a la reducción de la morosidad.# ¿Qué estamos buscando? Imprescindible al menos 1 año de experiencia demostrable (se realizará un test contable). Formación Profesional Superior en Contabilidad, Administración y Finanzas o similar. Persona organizada y con clara orientación al cliente. Uso habitual del paquete office.* Valorable nivel medio/avanzado de inglés (se realizará prueba de nivel)# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global.br#J-18808-Ljbffr

Ofrecemos /h3 ul liTipo de contrato: Indefinido /li liJornada completa con horario partido (mañana-tarde) de lunes a viernes /li liMunicipio puesto de trabajo: Valencia o Alicante /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado en Trabajo Social /li liExperiencia en el ámbito social y/o de Salud Men

¡Únete a Eosol Group como Ingeniero/a Eléctrico/a! (Perfil de Obra con Movilidad geográfica por Provincia de Valencia).Eosol Group está en búsqueda de un/a Ingeniero/a Eléctrico/a con una sólida formación y experiencia para unirse a nuestro equipo. Si eres un profesional apasionado por la ingeniería eléctrica, con ganas de afrontar nuevos retos y contribuir al éxito de proyectos innovadores, esta es tu oportunidad.Acerca de Eosol GroupEn Eosol Group, somos líderes en el desarrollo, construcción y operación de proyectos de energías renovables. Nuestra misión es impulsar la transición energética hacia un futuro más sostenible, y para lograrlo, contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y comprometidos. Buscamos talento que comparta nuestra visión y nuestros valores de excelencia, innovación y responsabilidad.Tu Rol como Ingeniero/a Eléctrico/aComo Ingeniero/a Eléctrico/a en Eosol Group, serás una pieza clave en la ejecución y supervisión de nuestros proyectos. Tus responsabilidades principales incluirán:- Toma de datos para nuevos proyectos: Participarás activamente en la recopilación y análisis de información técnica esencial para la planificación y el diseño de nuevas instalaciones.- Dirección y seguimiento de obra: Supervisarás de cerca el desarrollo de las obras, asegurando que se cumplan los plazos, presupuestos y estándares de calidad establecidos. Tu experiencia en Dirección de Obra será fundamental.- Inspecciones de seguridad y salud: Tu conocimiento en Seguridad será crucial para garantizar que todos los trabajos se realicen bajo las normativas más estrictas, velando por el bienestar de todos los involucrados.- Planificación y gestión: Colaborarás en reuniones diarias para la planificación estratégica y la gestión eficiente de los recursos, optimizando cada fase del proyecto.- Coordinación con stakeholders: Interactuarás y establecerás relaciones sólidas con la empresa Distribuidora, contratistas y organismos oficiales, facilitando la fluidez y el cumplimiento de los trámites necesarios.- Revisiones y fin de obra: Llevarás a cabo visitas de revisión e inspección al finalizar las obras, asegurando la calidad y la conformidad de las instalaciones.- Apoyo a otros departamentos: Brindarás soporte técnico a otros equipos, confirmando in situ la existencia y correcta ubicación de elementos clave para el desarrollo de sus funciones.¿Qué buscamos en ti?- Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica o Industrial, complementada con un Máster Habilitante (o equivalente). Tu base académica sólida es indispensable.- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia laboral demostrable en el sector de las energías renovables o sectores afines. Buscamos profesionales con bagaje y conocimiento del terreno.- Conocimientos Específicos: Sólidos conocimientos en materia de Seguridad y Salud laboral. Se valorará positivamente la posesión de un Máster en Prevención de Riesgos Laborales y/o el curso PRL de 200 horas.- Habilidades: Capacidad para la Dirección de Obra, excelente organización, atención al detalle y habilidades de comunicación efectivas. Eres capaz de liderar y coordinar equipos.- Permiso de conducir: Disponer del permiso de conducir tipo B es un requisito indispensable para desplazarte a las distintas ubicaciones de los proyectos.¿Por qué unirte a Eosol Group?- Proyectos desafiantes: Trabajarás en proyectos punteros en el sector de las energías renovables, contribuyendo activamente a un futuro más sostenible.- Desarrollo profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una empresa en expansión, con formación continua y planes de carrera.- Ambiente de trabajo: Fomentamos un entorno colaborativo, dinámico e innovador, donde tus ideas serán valoradas y podrás desarrollar tu potencial al máximo.- Compromiso social: Formarás parte de una compañía con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa.¡Aplica ahora y sé parte del cambio!Si cumples con los requisitos y te apasiona la ingeniería eléctrica, no pierdas esta oportunidad de unirte a un equipo líder en el sector. ¡Esperamos tu candidatura!#J-18808-Ljbffr

Tus principales funciones: Formando parte del equipo de derecho mercantil/M&A de nuestra oficina de Valencia, tus principales funciones serán: • Asesoramiento integral en operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A), tantoshare dealscomoasset deals, en el ámbito nacional e internacional., • Liderazgo y coordinación de procesos de due diligencelegal, incluyendo la elaboración y revisión de informes y la identificación de contingencias., • Negociación y redacción de la documentación contractual típica de operaciones: cartas de intenciones (LOI/MOU), acuerdos de confidencialidad (NDA), contratos de compraventa (SPA), pactos de socios, contratos de inversión y documentación de cierre., • Asesoramiento en operaciones de reestructuración societaria (fusiones, escisiones, aportaciones de rama de actividad, transformaciones)., • Asesoramiento mercantil recurrente: gobierno corporativo, juntas y consejos, secretaría societaria, ampliaciones y reducciones de capital., • Asesoramiento en operaciones de private equity,venture capitaly rondas de financiación., • Coordinación con otras áreas de la firma (fiscal, laboral, regulatorio,Strategy and Transactions) y con despachos extranjeros en operaciones cross-border., • Gestión directa de la relación con el cliente y supervisión del trabajo de abogados junior del equipo., • Licenciatura o Grado en Derecho (se valorará doble Grado en Derecho y ADE/Economía)., • Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación en activo., • Entre 5 y 8 años de experienciaen el área de Mercantil y M&A en despacho de prestigio (preferentemente firma internacional oBig Fourlegal)., • Experiencia demostrable liderandodue diligencey participando activamente en la negociación de SPAs y pactos de socios., • Nivel alto de inglés, oral y escrito (mínimo C1); se valorarán otros idiomas., • Dominio del paquete Office y herramientas de gestión documental.Se valorará:, • Máster especializado en Asesoría Jurídica de Empresa, Corporate o M&A., • Experiencia en operaciones de private equity,venture capitalo capital riesgo., • Conocimiento del tejido empresarial de la Comunidad Valenciana., • Experiencia trabajando en entornos multidisciplinares y en operaciones cross-border., • Estancias o formación complementaria en el extranjero.Bienestar y beneficios personales, • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliación, • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarollo profesional, • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año), • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo, • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder., • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. xcskxlj, • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pbClásica Urbana /b En Clásica Urbana llevamos más de 25 años asumiendo desafíos constructivos con calidad, garantía y rigor. Estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuevos métodos constructivos basados en la innovación y la industrialización. Apostamos por el talento conscientes de que, solo a través de la formación de equipos excelentes, seremos capaces de afrontar los retos a los que se enfrenta el sector de la construcción. Para nosotros las personas son la clave del éxito de nuestro proyecto empresarial, que se fundamenta en la calidad profesional y personal de nuestra plantilla. /ppbClásica Urbana /b En Clásica Urbana llevamos más de 25 años asumiendo desafíos constructivos con calidad, garantía y rigor. Estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuevos métodos constructivos basados en la innovación y la industrialización. Apostamos por el talento conscientes de que, solo a través de la formación de equipos excelentes, seremos capaces de afrontar los retos a los que se enfrenta el sector de la construcción. Para nosotros las personas son la clave del éxito de nuestro proyecto empresarial, que se fundamenta en la calidad profesional y personal de nuestra plantilla. /p h3Funciones /h3pDe acuerdo con las especificaciones del cliente, será la persona responsable de coordinar los recursos materiales y humanos a su disposición, para garantizar que las ejecuciones se lleven a cabo según la planificación económica, calidades y plazos comprometidos en obra, atendiendo siempre a la calidad y seguridad en el trabajo y respetando el medio ambiente. Realizará funciones relativas a la planificación y gestión de la obra, de acuerdo con los principios Lean Construction, aplicando las reglas de las 5S de Clásica Urbana: Organización, Seguridad, Logística orden y limpieza, Disciplina y Estandarización. Ejercerá el liderazgo dentro del equipo de obra y será la persona responsable de la coordinación con la propiedad y las subcontratas. /p h3Perfil del candidato /h3pBuscamos un bJefe/a de Obra de Edificación, para proyectos en Valencia /b, con capacidad para gestionar íntegramente obra residencial, con experiencia de al menos 10 años como jefe/a de obra. Nuestro candidato ideal ha de contar con una actitud positiva, y abierta al aprendizaje y al desarrollo profesional. Ha de tener competencias para el liderazgo eficaz de equipos de trabajo, y altas capacidades de ejecución de proyectos. Ha de ser una persona método y organizada, con cualidades para el trato humano, habilidades de comunicación y orientación al logro. /p h3Nuestra propuesta /h3ulliContrato indefinido y jornada completa. /liliRetribución fija y plan de retribución variable en función de sus resultados. /liliEstabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional. /liliEntorno de trabajo de calidad. /li /ul h3Comprometidos con la diversidad y la inclusión /h3pEn Clásica Urbana creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. /p h3Requisitos mínimos /h3ulliFormación: Ingeniero/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a. /liliExperiencia como jefe/a de obra de edificación: 10 años. /liliCapacidades para la gestión de costes. /li /ul h3Requisitos valorables /h3ulliConocimiento o experiencia en entornos Lean. /li /ul pTe agradecemos que no apliques a esta oferta si tu perfil no se adapta a los requisitos: dedicamos tiempo y esfuerzo a valorar cada candidatura y nuestro trabajo se complica con cada persona que se presenta a la oferta sin la cualificación requerida. Si quieres que valoremos tu perfil para otras posibilidades puedes inscribirte en las auto candidaturas de nuestro portal de empleo: Los candidatos de esa base de datos son nuestra primera opción cuando abrimos un nuevo proceso. /p p# Clásica Urbana /p /p #J-18808-Ljbffr

Tu día a día Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Buscamos el mejor talento en todos los ámbitos, estudiantes que tengan muchas ganas de aprender y seguir creciendo. Desde el primer día, tendrás la oportunidad de contribuir de forma significativa. Aprenderás sobre el terreno colaborando en proyectos dando valor a las empresas para que estas sean capaces de crear riqueza y así generar empleo. A través de la I+D+i, contribuirás a resolver los retos que se plantea la sociedad en relación a los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. Si te interesa hacer prácticas en AIMPLAS, preséntate y nos pondremos en contacto contigo si hay una oportunidad que se ajuste a tu perfil. Lo más importante para AIMPLAS son las personas y los valores. Siempre que innovamos algo, pensamos en el efecto que va a tener en el mercado, en las personas, en la propia institución, en el medioambiente y en la sociedad. ¿Compartes estos valores? Tu perfil • Talento que esté cursando un grado, ciclo formativo o máster en áreas STEAM., • Personas proactivas, con visión holística, con compromiso y con capacidad de trabajar en equipo. Pensamiento analítico y estratégico., • Nivel alto de inglés C1 o superior., • Personas con ganas de aprender continuamente y que les apasionen los retos. Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). ¿Quiénes somos? AIMPLAS es un Centro Tecnológico con más de 30 años de experiencia en el sector del plástico. Brindamos soluciones a empresas en toda la cadena de valor, desde fabricantes de materias primas hasta transformadores y usuarios finales. Nuestro propósito es doble: • Damos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo., • A través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. ¿Por qué AIMPLAS? Consideramos estratégica la atracción y fidelización del talento. Esto se debe, por un lado, al hecho de contar con un propósito tan potente como el de dar respuesta a los retos a los que se enfrenta la sociedad desde la I+D+i, y por otro, el de hacer compatible esta actividad con el cuidado de las personas. Para ello, planteamos una propuesta de valor en la que las personas lideran su desarrollo profesional y cuentan con un plan formativo a medida, así como con un plan de carrera para facilitar su crecimiento profesional. • Propósito con impacto real: Trabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas., • Cultura basada en valores: Vivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad., • Entorno innovador y multidisciplinar: Formarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día., • Desarrollo profesional a medida: En AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional., • Flexibilidad y Adaptabilidad: Apostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos adaptamos a las necesidades de las personas, generando una experiencia personalizada., • Cuidado de las personas y bienestar: Impulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención de menú comida., • Orgullo de pertenencia: Trabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad. xcskxlj Completan nuestra propuesta de valor una serie de beneficios que facilitan la conciliación con la vida personal como son la autogestión del tiempo y mejoras respecto a las licencias y permisos legalmente existentes, así como un ambicioso programa de acciones saludables con mejoras en la prevención de riesgos e iniciativas para promover hábitos saludables y bienestar psicosocial. #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3 pCon las especificaciones del cliente, junto con el jefe/a de obra, contribuirá a la coordinación de recursos materiales y humanos a su disposición, garantizando que las ejecuciones se lleven a cabo según la planificación económica, calidades y plazos comprometidos, atendiendo a la calidad y seguridad en el trabajo y respetando el medio ambiente. /p pRealizará funciones relativas a la producción, gestión de la obra y las subcontratas, según los principios Lean Construction y la Fábrica Visual, aplicando las reglas de las 5S de Clásica Urbana: Organización, Seguridad, Logística, disciplina y estandarización. /p h3Perfil del candidato /h3 pBuscamos a un Ingeniero/a o Arquitecto/a Técnico/a, con experiencia mínima de 2 años como jefe de producción de edificación para obras de Clásica Urbana en Valencia. Se valorarán conocimientos o experiencia en entornos LEAN y capacidades para la gestión de costes. /p pEl candidato ideal debe tener actitud positiva, apertura al aprendizaje y desarrollo profesional, competencias para liderazgo eficaz de equipos de trabajo, altas capacidades de ejecución de proyectos, ser metódico y organizado, con cualidades para el trato humano, habilidades de comunicación y orientación al logro. /p h3Nuestra propuesta /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li liRetribución competitiva y estabilidad laboral. /li liEntorno de trabajo de calidad. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación: Ingeniero/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a. /li liExperiencia como jefe de producción de edificación: 2 años. /li liCapacidades para la gestión de costes. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liConocimiento o experiencia en entornos LEAN. /li /ul h3Comprometidos con la diversidad y la inclusión /h3 pEn Clásica Urbana creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el que todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión de género, condición física o de salud, religión, afiliación política o cualquier otra diferencia, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

The Music Republic somos creadores de experiencias desde 2010. Producimos y gestionamos eventos en todo el país: desde grandes festivales como FIB, Arenal Sound, Love the 90, I Love Reggaeton o Festival de les Arts, hasta giras de conciertos que llevan la música y la cultura allí donde el público vibra. Innovamos en un sector en expansión, apostando por proyectos transformadores con un firme compromiso social y medioambiental. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Además, formamos parte de Superstruct Entertainment, la plataforma líder mundial en entretenimiento en vivo, con más de 70 festivales en Europa y Australia, como elrow, Sónar, Sziget o Mysteryland. Esta alianza nos conecta con talento y eventos de referencia internacional, manteniendo siempre nuestra identidad local y nuestro espíritu independiente. Estamos buscando a un/a técnico en Prevención de Riesgos Laborales, bien para nuestra oficina de Valencia o para la de Almazora, donde te venga mejor :) ¿Qué esperamos de ti? Coordinación preventiva: • Actuar como interlocutor interno en materia de prevención de riesgos laborales., • Coordinar la actividad preventiva con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), asegurando la correcta ejecución de las actividades concertadas (formaciones, vigilancia de la salud, evaluaciones de riesgo...), • Coordinarse con los Recursos Preventivos y Coordinadores de Seguridad y Salud (CSS) y designados en montajes., • Participar en reuniones de planificación y coordinación preventiva con promotores, recintos, proveedores y contratistas., • Supervisar la implantación de medidas preventivas durante las diferentes fases de los eventos., • Atender a los requerimientos en materia de PRL que planteen las autoridades o los recintos. Gestión documental y CAE: • Dirigir los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con empresas proveedoras, contratistas y subcontratistas., • Gestionar plataformas CAE y realizar seguimiento de incidencias., • Verificar el cumplimiento de requisitos legales de acceso a recintos y zonas de trabajo., • Mantener actualizados los registros y evidencias documentales exigibles. Promover la implantación de protocolos internos que faciliten el cumplimiento de la normativa en PRL.: • Colaborar en la elaboración, actualizar e implantar procedimientos de trabajo seguro para las distintas actividades desarrolladas en eventos:, • Participar en la identificación de riesgos operativos y definición de medidas preventivas., • Realizar visitas de inspección y observaciones preventivas en eventos y centros de trabajo., • Proponer acciones correctivas y realizar seguimiento de su implantación. Equipos de Protección Individual (EPI): • Definir los criterios de selección y uso de Equipos de Protección Individual en función de los riesgos identificados., • Gestionar la adquisición y renovación de los EPI utilizados por la organización., • Mantener registros de entrega y control documental asociado. Formación e información: • Detectar necesidades formativas en materia preventiva., • Coordinar con el SPA y proveedores especializados la impartición de formaciones obligatorias y específicas., • Elaborar instrucciones, comunicaciones y campañas internas de sensibilización. Investigación y mejora continua: • Colaborar en la investigación de accidentes, incidentes y situaciones de riesgo., • Analizar causas y proponer medidas correctivas y preventivas., • Elaborar indicadores e informes de seguimiento de desempeño preventivo., • Impulsar la mejora continua de la cultura preventiva de la organización. ¿Y los requisitos? Formación • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con la especialidad de Seguridad en el Trabajo., • Valorables las especialidades de Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología. Valorable la formación como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales., • Valorable formación específica en espectáculos públicos, eventos, construcción temporal o seguridad en montajes escénico o sector construcción. Competencias • Capacidad de coordinación e influencia transversal., • Planificación y organización., • Orientación al detalle y cumplimiento normativo., • Comunicación efectiva con equipos operativos y proveedores., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos., • Enfoque práctico y orientado a soluciones. Detrás de cada concierto, cada festival y cada experiencia inolvidable, hay profesionales que trabajan para que todo ocurra de forma segura. xbhjioe Si quieres formar parte de ese reto y dejar tu huella en algunos de los eventos más importantes del país, ¡te estamos esperando!

ph3Funciones /h3pCon las especificaciones del cliente, junto con el jefe/a de obra, contribuirá a la coordinación de recursos materiales y humanos a su disposición, garantizando que las ejecuciones se lleven a cabo según la planificación económica, calidades y plazos comprometidos, atendiendo a la calidad y seguridad en el trabajo y respetando el medio ambiente. Realizará funciones relativas a la producción, gestión de la obra y las subcontratas, según los principios Lean Construction y la Fábrica Visual, aplicando las reglas de las 5S de Clásica Urbana: Organización, Seguridad, Logística, disciplina y estandarización. /ph3Perfil del candidato /h3pBuscamos a un Ingeniero/a o Arquitecto/a Técnico/a, con experiencia mínima de 2 años como jefe de producción de edificación para obras de Clásica Urbana en Valencia. Se valorarán conocimientos o experiencia en entornos LEAN y capacidades para la gestión de costes. El candidato ideal debe tener actitud positiva, apertura al aprendizaje y desarrollo profesional, competencias para liderazgo eficaz de equipos de trabajo, altas capacidades de ejecución de proyectos, ser metódico y organizado, con cualidades para el trato humano, habilidades de comunicación y orientación al logro. /ph3Nuestra propuesta /h3ulliContrato indefinido y jornada completa. /liliRetribución competitiva y estabilidad laboral. /liliAmbiente de trabajo de calidad. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliFormación: Ingeniero/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a. /liliExperiencia como jefe de producción de edificación: 2 años. /liliCapacidades para la gestión de costes. /li /ulh3Requisitos valorables /h3ulliConocimiento o experiencia en entornos LEAN. /li /ulpComprometidos con la diversidad y la inclusión: En Clásica Urbana creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el que todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión de género, condición física o de salud, rel /p /p #J-18808-Ljbffr

🐶 Técnico/a en Intervenciones Asistidas con Perros – Álava Emocional Technologies SL 📍 Álava (País Vasco) con desplazamientos a distintos centros 🕐 10h/semana presenciales Sobre Emocional Emocional es un centro especializado en psicología, formación e intervención psicosocial. Combinamos el conocimiento profesional, la innovación y el trato humano para desarrollar proyectos con impacto real en la vida de las personas. Trabajamos en colaboración con entidades públicas y privadas en servicios orientados a la atención especializada, el acompañamiento emocional y la mejora del bienestar de colectivos en situación de vulnerabilidad. Sobre el proyecto Buscamos profesionales especializados/as en intervenciones asistidas con perros para participar en un proyecto dirigido a residencias y centros de día de Álava. El servicio estará orientado a personas mayores y personas con discapacidad intelectual, mediante sesiones grupales de terapia asistida con perros, coordinadas con los equipos profesionales de cada centro. La intervención tendrá un enfoque terapéutico, emocional, cognitivo, físico y social, adaptado a las necesidades de cada grupo y de cada recurso. Tu día a día Como parte del servicio de terapia asistida con perros, tus principales funciones serán: Diseñar y desarrollar sesiones grupales adaptadas a cada centro y perfil de personas usuarias. Trabajar áreas como la gestión emocional, la motricidad fina, la estimulación cognitiva, la interacción social y la autonomía personal. Adaptar las actividades a personas mayores, perfiles psicogeriátricos y personas con discapacidad intelectual. Coordinarte con los equipos profesionales de los centros. Registrar observaciones, incidencias y propuestas de mejora durante la ejecución del servicio. Garantizar la seguridad de las personas participantes y el bienestar del perro durante las sesiones. Participar en el seguimiento técnico del proyecto y en la elaboración de la memoria anual de evaluación. Requisitos imprescindibles Para poder participar en el proyecto, será necesario contar con una de las siguientes opciones: Título de técnico/a en intervenciones asistidas con animales, o Titulación universitaria en Psicología, Educación Social, Pedagogía, Sociología, Fisioterapia o Terapia Ocupacional, junto con formación especializada acreditada en intervenciones asistidas con animales. Además, se requiere: Experiencia mínima de 1 año en centros o servicios similares. Disponibilidad para desplazarse entre distintos centros de Álava. Capacidad de trabajo coordinado con equipos profesionales. Sensibilidad, responsabilidad y vocación por la intervención con colectivos vulnerables. Se valorará especialmente Experiencia con personas mayores, deterioro cognitivo, demencias y/o discapacidad intelectual. Experiencia previa en residencias, centros de día o recursos psicogeriátricos. Formación complementaria en envejecimiento, discapacidad, salud mental, intervención grupal o estimulación cognitiva. Conocimientos de euskera. Disponibilidad para asumir uno o varios centros/lotes. En caso de aportar perro propio para la intervención, que cuente con perfil adecuado para contextos terapéuticos y documentación sanitaria actualizada. Condiciones Dedicación: 10 horas semanales. Distribución estimada: 7 horas semanales de sesiones + 3 horas semanales destinadas a desplazamientos. Retribución: 1.000 €/mes. Plus de gasolina: 100 €/mes. Tipo de vinculación: contrato laboral. Cómo postular Si te motiva formar parte de un proyecto de terapia asistida con perros dirigido a personas mayores y personas con discapacidad intelectual, envíanos tu candidatura con la siguiente documentación: CV actualizado. Titulación académica oficial. Diplomas, másteres, expertos o certificados que acrediten formación en intervenciones asistidas con animales. Vida laboral y/o certificados de funciones que acrediten al menos 1 año de experiencia en centros o servicios similares. En su caso, documentación del perro de intervención: seguro de responsabilidad civil, vacunación, desparasitación y revisiones veterinarias. 📌 Asunto del correo: "Terapia con perros Álava" 📧 Enviar candidatura a: marta@ pedro@ laura@ carolina@

🐶 Técnico/a en Intervenciones Asistidas con Perros – Álava Emocional Technologies SL 📍 Álava (País Vasco) con desplazamientos a distintos centros 🕐 10h/semana presenciales Sobre Emocional Emocional es un centro especializado en psicología, formación e intervención psicosocial. Combinamos el conocimiento profesional, la innovación y el trato humano para desarrollar proyectos con impacto real en la vida de las personas. Trabajamos en colaboración con entidades públicas y privadas en servicios orientados a la atención especializada, el acompañamiento emocional y la mejora del bienestar de colectivos en situación de vulnerabilidad. Sobre el proyecto Buscamos profesionales especializados/as en intervenciones asistidas con perros para participar en un proyecto dirigido a residencias y centros de día de Álava. El servicio estará orientado a personas mayores y personas con discapacidad intelectual, mediante sesiones grupales de terapia asistida con perros, coordinadas con los equipos profesionales de cada centro. La intervención tendrá un enfoque terapéutico, emocional, cognitivo, físico y social, adaptado a las necesidades de cada grupo y de cada recurso. Tu día a día Como parte del servicio de terapia asistida con perros, tus principales funciones serán: • Diseñar y desarrollar sesiones grupales adaptadas a cada centro y perfil de personas usuarias., • Trabajar áreas como la gestión emocional, la motricidad fina, la estimulación cognitiva, la interacción social y la autonomía personal., • Adaptar las actividades a personas mayores, perfiles psicogeriátricos y personas con discapacidad intelectual., • Coordinarte con los equipos profesionales de los centros., • Registrar observaciones, incidencias y propuestas de mejora durante la ejecución del servicio., • Garantizar la seguridad de las personas participantes y el bienestar del perro durante las sesiones., • Participar en el seguimiento técnico del proyecto y en la elaboración de la memoria anual de evaluación. Requisitos imprescindibles Para poder participar en el proyecto, será necesario contar con una de las siguientes opciones: • Título de técnico/a en intervenciones asistidas con animales, o Titulación universitaria en Psicología, Educación Social, Pedagogía, Sociología, Fisioterapia o Terapia Ocupacional, junto con formación especializada acreditada en intervenciones asistidas con animales. Además, se requiere: • Experiencia mínima de 1 año en centros o servicios similares., • Disponibilidad para desplazarse entre distintos centros de Álava., • Capacidad de trabajo coordinado con equipos profesionales., • Sensibilidad, responsabilidad y vocación por la intervención con colectivos vulnerables. Se valorará especialmente • Experiencia con personas mayores, deterioro cognitivo, demencias y/o discapacidad intelectual., • Experiencia previa en residencias, centros de día o recursos psicogeriátricos., • Formación complementaria en envejecimiento, discapacidad, salud mental, intervención grupal o estimulación cognitiva., • Conocimientos de euskera., • Disponibilidad para asumir uno o varios centros/lotes., • En caso de aportar perro propio para la intervención, que cuente con perfil adecuado para contextos terapéuticos y documentación sanitaria actualizada. Condiciones • Dedicación: 10 horas semanales., • Distribución estimada: 7 horas semanales de sesiones + 3 horas semanales destinadas a desplazamientos., • Retribución: 1.000 €/mes., • Plus de gasolina: 100 €/mes., • Tipo de vinculación: contrato laboral. Cómo postular Si te motiva formar parte de un proyecto de terapia asistida con perros dirigido a personas mayores y personas con discapacidad intelectual, envíanos tu candidatura con la siguiente documentación: • CV actualizado., • Titulación académica oficial., • Diplomas, másteres, expertos o certificados que acrediten formación en intervenciones asistidas con animales., • Vida laboral y/o certificados de funciones que acrediten al menos 1 año de experiencia en centros o servicios similares., • En su caso, documentación del perro de intervención: seguro de responsabilidad civil, vacunación, desparasitación y revisiones veterinarias. 📌 Asunto del correo: "Terapia con perros Álava" 📧 Enviar candidatura a:

🐶 Técnico/a en Intervenciones Asistidas con Perros – Álava Emocional Technologies SL 📍 Álava (País Vasco) con desplazamientos a distintos centros 🕐 10h/semana presenciales Sobre Emocional Emocional es un centro especializado en psicología, formación e intervención psicosocial. Combinamos el conocimiento profesional, la innovación y el trato humano para desarrollar proyectos con impacto real en la vida de las personas. Trabajamos en colaboración con entidades públicas y privadas en servicios orientados a la atención especializada, el acompañamiento emocional y la mejora del bienestar de colectivos en situación de vulnerabilidad. Sobre el proyecto Buscamos profesionales especializados/as en intervenciones asistidas con perros para participar en un proyecto dirigido a residencias y centros de día de Álava. El servicio estará orientado a personas mayores y personas con discapacidad intelectual, mediante sesiones grupales de terapia asistida con perros, coordinadas con los equipos profesionales de cada centro. La intervención tendrá un enfoque terapéutico, emocional, cognitivo, físico y social, adaptado a las necesidades de cada grupo y de cada recurso. Tu día a día Como parte del servicio de terapia asistida con perros, tus principales funciones serán: • Diseñar y desarrollar sesiones grupales adaptadas a cada centro y perfil de personas usuarias., • Trabajar áreas como la gestión emocional, la motricidad fina, la estimulación cognitiva, la interacción social y la autonomía personal., • Adaptar las actividades a personas mayores, perfiles psicogeriátricos y personas con discapacidad intelectual., • Coordinarte con los equipos profesionales de los centros., • Registrar observaciones, incidencias y propuestas de mejora durante la ejecución del servicio., • Garantizar la seguridad de las personas participantes y el bienestar del perro durante las sesiones., • Participar en el seguimiento técnico del proyecto y en la elaboración de la memoria anual de evaluación. Requisitos imprescindibles Para poder participar en el proyecto, será necesario contar con una de las siguientes opciones: • Título de técnico/a en intervenciones asistidas con animales, o Titulación universitaria en Psicología, Educación Social, Pedagogía, Sociología, Fisioterapia o Terapia Ocupacional, junto con formación especializada acreditada en intervenciones asistidas con animales. Además, se requiere: • Experiencia mínima de 1 año en centros o servicios similares., • Disponibilidad para desplazarse entre distintos centros de Álava., • Capacidad de trabajo coordinado con equipos profesionales., • Sensibilidad, responsabilidad y vocación por la intervención con colectivos vulnerables. Se valorará especialmente • Experiencia con personas mayores, deterioro cognitivo, demencias y/o discapacidad intelectual., • Experiencia previa en residencias, centros de día o recursos psicogeriátricos., • Formación complementaria en envejecimiento, discapacidad, salud mental, intervención grupal o estimulación cognitiva., • Conocimientos de euskera., • Disponibilidad para asumir uno o varios centros/lotes., • En caso de aportar perro propio para la intervención, que cuente con perfil adecuado para contextos terapéuticos y documentación sanitaria actualizada. Condiciones • Dedicación: 10 horas semanales., • Distribución estimada: 7 horas semanales de sesiones + 3 horas semanales destinadas a desplazamientos., • Retribución: 1.000 €/mes., • Plus de gasolina: 100 €/mes., • Tipo de vinculación: contrato laboral. Cómo postular Si te motiva formar parte de un proyecto de terapia asistida con perros dirigido a personas mayores y personas con discapacidad intelectual, envíanos tu candidatura con la siguiente documentación: • CV actualizado., • Titulación académica oficial., • Diplomas, másteres, expertos o certificados que acrediten formación en intervenciones asistidas con animales., • Vida laboral y/o certificados de funciones que acrediten al menos 1 año de experiencia en centros o servicios similares., • En su caso, documentación del perro de intervención: seguro de responsabilidad civil, vacunación, desparasitación y revisiones veterinarias. 📌 Asunto del correo: "Terapia con perros Álava" 📧 Enviar candidatura a: