Social familiar jobs in GironaCreate job alerts

EL SERVEI D'ATENCIÓ DIüRNA ÉS UN RECURS PREVENTIU I SOCIOEDUCATIU NO RESIDENCIAL ADREçAT A INFANTS I ADOLESCENTS EN SITUACIÓ DE RISC SOCIAL O DE VULNERABILITAT, AIXÍ COM A LES SEVES FAMÍLIES. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. LA SEVA FINALITAT ÉS PROMOURE EL DESENVOLUPAMENT INTEGRAL DELS INFANTS I ADOLESCENTS, REFORçAR LES COMPETèNCIES FAMILIARS I PREVENIR SITUACIONS DE DESEMPARAMENT, MITJANçANT UNA INTERVENCIÓ EDUCATIVA, INDIVIDUAL, GRUPAL, FAMILIAR I COMUNITàRIA. ES NECESSITEN INTEGRADORS/ES PER A CENTRE D'ATENCIÓ DïURNA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa ( ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. xqbhyrx Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92322157) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ppbDOCENT ESPECIALITZAT/A /b /p pPer al centre ubicat a la població de Palafrugell /p pbLa Fundació Gentis /b és una entitat sense ànim de lucre on treballem per la millora de l’ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits. /p pA Gentis fem moure l’engranatge per aconseguir la inclusió social plena des de l’acció comunitària, la formació, el mentoratge, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica. /p pFundació Gentis busca un/a docent per impartir diferents mòduls formatius relacionats amb l’emprenedoria, les competències digitals i el màrqueting digital dintre del programa INCYDE. /p h3Formació a impartir: /h3 ul liIntroducció i motivació emprenedora (10 h) /li liCompetències digitals bàsiques (Google Workspace, seguretat, identitat digital) – 15 h /li liEines col·laboratives i ofimàtica (Docs, Sheets, Canva, Trello) – 15 h /li liPlanificació del negoci digital (15 h) /li liComunicació digital i branding (10 h) /li liMàrqueting digital i analítica (15 h) /li liAtenció al client i vendes + IA aplicada (20 h) /li /ul h3Quins són els requisits que has de tenir? /h3 ul liFormació superior o màster, afí a la matèria a impartir /li liExperiència professional mínima de 5 anys, relacionada amb la matèria que s’ha d’impartir /li liExperiència mínima de 5 anys en docència en l'àmbits afins a la formació a impartir /li liValorable capacitació docent acreditable (CP d'Habilitació per a la docència en graus A, B i C del Sistema de Formació Professional, Grau o Llicenciatura en Pedagogia, Psicopedagogia o similar, Màster de Professorat, etc.) o bé 600h acreditables d'experiència com a docent de formació ocupacional o al sistema educatiu reglat /li liEs valorarà experiència amb col·lectius joves /li /ul h3T'oferim /h3 p25 hores setmanals d'impartició amb un preu hora brut treballador de 30€ /p pbHorari /b: Matins de 09h a 14h /p pData inici: 26/06/2026 /p h3Uneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics! /h3 pA Fundació Gentis cuidem el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. /p h3Retribució flexible en: /h3 ul liEscola bressol /li liFormació contínua /li liRestaurants /li liTransport públic /li liAssegurança de salut /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

EL SERVEI D'ATENCIÓ DIüRNA ÉS UN RECURS PREVENTIU I SOCIOEDUCATIU NO RESIDENCIAL ADREçAT A INFANTS I ADOLESCENTS EN SITUACIÓ DE RISC SOCIAL O DE VULNERABILITAT, AIXÍ COM A LES SEVES FAMÍLIES. LA SEVA FINALITAT ÉS PROMOURE EL DESENVOLUPAMENT INTEGRAL DELS INFANTS I ADOLESCENTS, REFORçAR LES COMPETèNCIES FAMILIARS I PREVENIR SITUACIONS DE DESEMPARAMENT, MITJANçANT UNA INTERVENCIÓ EDUCATIVA, INDIVIDUAL, GRUPAL, FAMILIAR I COMUNITàRIA. ES NECESSITEN INTEGRADORS/ES PER A CENTRE D'ATENCIÓ DïURNA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023878 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92322157) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

L’Institut Català d’Oncologia (ICO) inicia un procés de selecció per incorporar un/a metge/ssa especialista en Cures Pal·liatives a l’ICO Girona, en qualitat d’adjunt/a, amb especial dedicació a l’àrea assistencial ambulatòria i suport hospitalari en pacient oncohematològic amb necessitats pal·liatives, i durant el periode de vacances d'estiu (de juny a setembre 2026, ambdós inclosos). Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. La candidatura seleccionada per aquesta posició treballarà per oferir una atenció mèdica especialitzada, un tractament i una cura general, a pacients diagnosticats de càncer avançat. Treballarà amb estreta col·laboració amb tot l’equip facultatiu i d’infermeria del Servei de Cures Pal·liatives, coordinació amb els equips d'Oncologia Mèdica, d'Oncologia Radioteràpica, Hematologia Clínica, i els equips nuclears especialitzats en cures pal·liatives com Treball Social Sanitari i Psicooncologia. Funcions • Atendre al pacient que necessita tractament específic en cures pal·liatives (incloent les urgències) prenent decisions terapèutiques en les primeres visites, successives, suport telefònic i de suport hospitalari., • Coordinar-se amb Treball Social Sanitari i Psicooncologia per donar suport familiar, i treballar conjuntament per atendre les necessitats pal·liatives emergents., • Facilitar la coordinació amb els equips especialitzats de l’Hospital Universitari Josep Trueta, els equips de Cures Pal·liatives, Atenció Primària, Atenció Intermèdia i residències de la xarxa ICO Girona per garantir la continuïtat assistencial de tots aquests pacients al territori., • Participar en els comitès i sessions (internes i externes), integrar-se en les dinàmiques de l’equip i poder col·laborar en tots aquells projectes i grups de treball propis de l’equip de Cures Pal·liatives i de l’ICO Girona. Què t'oferim • Contracte de treball de durada determinada per IT de la persona titular + el periode de vacances d'estiu (de juny a setembre de 2026, ambdós inclosos)., • Jornada laboral completa (1.668 hores/any – 39 hores/setmana)., • Període de prova: 4 mesos (segons conveni)., • Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni SISCAT: 1.2 Personal Sanitari (Metge/ssa Nivell III) i la vàlua de la candidatura., • Data d’incorporació: A la finalització del procés de selecció., • Lloc de treball: Hospital Universitari Doctor Josep Trueta - Avda. Francia s/n (Girona) Desenvolupament del procés de selecció El procés de selecció es durà amb valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista personal. Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment. Requisits • Estar en possessió de la titulació de "Llicenciatura / Grau en Medicina i Cirurgia" (d’una Universitat acreditada a Espanya o homologació corresponent)., • Estar en possessió de la titulació d’"Especialista Oncologia Mèdica, Oncologia Radioteràpica, Medicina Interna, Geriatria, Medicina de família i comunitària i/o Anestesiologia" (via MIR vs homologació corresponent)., • Acreditar el títol de "Màster en Cures Pal·liatives" (d'una Universitat Espanyola o homologació corresponent). xqbhyrx, • Termini presentació CV (sense fotografia) + carta motivació: fins resolució del procés de selecció. #J-18808-Ljbffr

ph3RESPONSABLE DE SOSTENIBILITAT I IMPACTE CORPORATIU /h3 pUbicación: MAÇANET DE LA SELVA, GI, ES /p pFecha: 28 may 2026 /p pFrit Ravich és una empresa familiar fundada en 1963 per Josep Maria Viader, i dirigida des de 1997 per la seva filla Judith Viader, que ha liderat l'expansió del negoci i el desenvolupament de la marca i la distribució. Som fabricants de patates chips, snacks i fruits secs amb marca pròpia i distribuïdors de marques externes com Mars España, Nestlé o Ferrero, atendent 50.000 punts de venda setmanalment. Operem en els canals alimentació, hosteleria, impuls i granja, combinant el millor dels dos models per aportar valor als nostres clients i consumidors. /p h3Descripció de l'Oferta /h3 h3QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ? /h3 pA Frit Ravich alimentem moments de vida des de fa més de 60 anys i la sostenibilitat sempre ha estat un eix estratègic de la nostra organització. Actualment busquem una persona per assumir el rol de bResponsable de Sostenibilitat /b, amb la missió d'bimpulsar la sostenibilitat com a objectiu clau i transversal de l’organització /b. /p pAquesta posició liderarà la bintegració dels criteris ambientals, socials i de bon govern (ASG) /b en els processos, projectes i decisions de l’organització, promovent iniciatives que contribueixin a un model de negoci més responsable i sostenible. L’objectiu serà bgenerar valor a llarg termini per a l’empresa, les persones i l’entorn /b, connectant la sostenibilitat amb l’activitat i l’impacte real del negoci. /p h3COM SERÀ EL TEU DIA A DIA? /h3 ul liDissenyaràs, implementaràs i faràs el seguiment de l’estratègia de sostenibilitat, alineada amb la visió, el propòsit i els objectius corporatius. /li liCoordinaràs iniciatives de sostenibilitat amb les diferents àrees de l’empresa, promovent una visió transversal i col·laborativa a tota l’organització. /li liDesenvoluparàs i gestionaràs indicadors clau de sostenibilitat (KPIs), així com els sistemes de mesura i report associats. /li liLideraràs l’elaboració de memòries i informes de sostenibilitat, assegurant la qualitat de la informació i la seva alineació amb els estàndards i requisits regulatoris. /li liVetllaràs pel compliment de la normativa ambiental, social i de bon govern (ASG), assegurant una gestió responsable i alineada amb els estàndards actuals. /li liImpulsaràs projectes d’impacte ambiental i social vinculats al negoci (eficiència de recursos, economia circular, reducció d’emissions, etc.). /li liCol·laboraràs amb diferents equips per integrar criteris de sostenibilitat en processos, productes i cadena de valor. /li liPromouràs la cultura de la sostenibilitat dins de la organisació, sensibilitzant i formant els equips en bones pràctiques i responsabilitat corporativa. /li liFaràs seguiment de tendències, regulacions i bones pràctiques en sostenibilitat, identificant oportunitats de millora i innovació per a l’empresa. /li /ul h3QUÈ NECESSITEM DE TU? /h3 ul liGrau en Ciències Ambientals, Enginyeria, Economia, ADE, Gestió Sostenible o similar. /li liExperiència prèvia en gestió de projectes de sostenibilitat, responsabilitat corporativa o ESG, preferiblement en entorns industrials o de gran empresa. /li liConeixement de normatives i estàndards de sostenibilitat: GRI, ISO 14001, CSRD, doble materialitat, entre altres. /li liCapacitat per dissenyar i implementar estratègies i plans de sostenibilitat transversals a l’organització. /li /ul h3PER QUÈ FRIT RAVICH? /h3 ul liVeure com el teu treball té impacte directe en la cultura de l'organització. /li liIncorporar-te a una empresa familiar, sòlida i en creixement, amb flexibilitat horària i opció de teletreball. /li liDesenvolupament professional amb formació contínua, Pla Energy i participació en projectes transversals a través del FritWay. /li liAutonomia i confiança per aportar idees i impulsar noves formes d'utilitzar les dades. /li liBeneficis socials i outlet de producte. /li /ul pFrit Ravich aposta per la igualtat d'oportunitats i la diversitat com a valors clau de la nostra cultura. Totes les candidatures seran valorades exclusivament segons criteris objectius d'experiència, competències i adequació al lloc, amb independència de gènere, edat, origen, orientació sexual, identitat de gènere, estat civil, situació familiar, religió, discapacitat o altres circumstàncies personals. La retribució associada al lloc es definirà d'acord amb criteris interns d'equitat i de responsabilitat, i es comunicarà de manera transparent al llarg del procés de selecció. /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsable de Recursos Humans – Perfil Generalista A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. En dependència de la gerència de la companyia, seràs la figura responsable de garantir la correcta gestió de persones i de les relacions laborals. Quin serà el teu repte • Seràs responsable de la confecció i del pagament correcte de la nòmina., • T’encarregaràs de la contractació, gestionant altes i baixes, i oferint suport i assessorament (modalitats de contractació, càlcul d’indemnitzacions, etc.)., • Gestionaràs la presentació d’impostos (IRPF i Seguretat Social)., • Et responsabilitzaràs de la gestió de l’absentisme, el seguiment de les IT, AT i la coordinació amb els agents implicats., • Gestionaràs la relació amb els comitès d’empresa i amb la representació legal de les persones treballadores., • Assessoraràs en normativa laboral i en la correcta aplicació del conveni., • Coordinaràs la selecció i el reclutament de conductors/es, vetllant per l’adequació dels perfils a les necessitats operatives i als requisits normatius., • Garantiràs la correcta acollida i integració de les noves incorporacions, assegurant l’alineament amb els processos i la cultura de la companyia., • Impulsaràs projectes de formació, desenvolupament, cultura i clima laboral., • Elaboraràs reportings i informes amb la informació requerida per Direcció. Què Busquem En Tu • Formació universitària en Relacions Laborals, Dret, Psicologia, Recursos Humans o similar., • Experiència mínima de 3 a 4 anys desenvolupant funcions similars, preferentment en entorns complexos., • Sòlids coneixements de legislació laboral i administració de personal., • Imprescindible alt nivell d’Excel; es valoraran coneixements i experiència en ERP Milena., • Persona organitzada, estructurada, autònoma i amb una clara orientació al client intern., • Capacitat d’interlocució, criteri propi i visió tant estratègica com operativa. Per què Unir-te a Nosaltres • Contracte indefinit en un projecte de referència, consolidat i amb clares perspectives de desenvolupament i creixement., • Opció de participació en un pla de retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet restaurant, tiquet guarderia, entre d’altres., • Formació interna en normativa de transport i en altres plataformes corporatives., • Entorn professional dinàmic, amb reptes constants i oportunitats reals de creixement professional., • Salari atractiu, amb projecció i possibles millores en funció del rendiment. xcskxlj Moventia som una multinacional familiar, referent en el sector de la mobilitat, amb una clara vocació de creixement, desenvolupament internacional i cura del medi ambient. #J-18808-Ljbffr

ppConeixes algú a qui li pugui interessar? /ph3Descripció de l'oferta Mosso magatzem a Comarca Gironès /h3pEmpresa de gestió i distribució de rodalies de Girona, necessita incorporar una persona dinàmica, adaptable i polivalent, per fer tasques de gestió logística i magatzem. Es tracta d'una feina estable i amb bona perspectiva de futur. /ppFuncions i requisits de la vacant /ppRecepció del producte, control de l'estoc, manteniment correcte de les instal·lacions.br/Descàrrega del transport, subministrament i col·locació correcta del producte. Gestió del producte segons especificacions. Control i registre del producte.br/Manteniment de l'espai en la neteja i l'ordre. /ppCondicions que ofereix l’empresa /ppHorari de jornada parcial. /ppPerspectiva de la feina /ppPrevisió d'incorporació /ppAltres dades a destacar /ppIncorporació immediata.br/Contracte a jornada parcial, estable i amb possibilitats de jornada complerta en un futur.br/Horari intensiu fix de matins amb els caps de setmana lliures.br/Possibilitats reals de projecció dins l’empresa. /pulli-Certificats Professionals amb titulació Activitats auxiliars de magatzem (COML0110) /lili-Cicles Formatius de Grau Mitjà amb titulació Gestió administrativa /li /ulpEl que mes es valorarà serà la motivació i la implicació per aprendre a gestionar. /ppNivell d'experiència /ppAltres requeriments /ppBona condició física per al correcte desenvolupament de les tasques de descàrrega i col·locació de gènere. Bona actitud i predisposició. Energía i dinamisme.br/Imprescindible domini del català i del castellà.br/Compromís i interès per passar a fer jornada completa en un futur. /ppLa Fageda és un projecte social i empresarial que té com a missió millorar la qualitat de vida i promoure la integració social de persones amb disc... /ppComarca Garrotxa /ppEmpresa familiar dedicada a la fabricació d'embotit. /ppComarca Alt Empordà /ppServeis d'atenció a la discapacitat i la dependència /ppComarca Gironès /ppEmpresa amb seu a Cornellà de Terri, amb gran tradició en la mecanització de peces i fabricació d'eixos. /ppComarca Pla de l'Estany /p /p #J-18808-Ljbffr

ppConeixes algú a qui li pugui interessar? /p h3Funcions i requisits de la vacant AUXILIAR TÈCNIC/A EDUCATIU PER A TRANSPORT /h3 ul liAcompanyar diàriament les persones usuàries del domicili al centre al matí i del centre al domicili a la tardade conduint la furgoneta de l'Entitat /li liGarantir la seguretat durant la pujada, el trajecte i la baixada del vehicle. /li liDonar suport en els desplaçaments i l’accés al vehicle segons les necessitats individuals. /li liSupervisar l’ús correcte dels cinturons, ancoratges i altres sistemes de seguretat. /li liVetllar pel benestar físic i emocional de les persones durant el trajecte. /li liOferir una atenció respectuosa i adaptada. /li liComprovar que cada persona sigui recollida i deixada al lloc i amb la persona responsable acordats. /li liPrevenir i gestionar incidències seguint els protocols de l’entitat. /li liComunicar la informació rellevant a les famílies, al centre i a l’equip professional. /li /ul pCondicions que ofereix l’empresa /p pPerspectiva de la feina /p pOferta laboral en un ambient compromès i amb anys d'experiència en l'acompanyament de persones amb autisme. /p pPrevisió d'incorporació /p pAltres dades a destacar /p ul liHorari de Dilluns a Divendres. /li liPossibilitat de promoció /li liTreball en Equip /li liFormació continuada /li /ul ul li-Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Integració Social /li li-Graduat escolar amb titulació Graduat escolar /li /ul pNo es requereix experiència professional /p pEco Àrids 2025 S.L. és una empresa que es dedica a l'extracció i tractament d'àrids tant a Catalunya com al sud de França amb una gran experiència ... /p pComarca Pla de l'Estany /p pEl nostre objectiu és promoure l'economia circular al sector de la construcció mitjançant el reciclatge eficient i el servei directe a clients. /p pComarca Alt Penedès /p pÉs una empresa familiar de conducció, transport i lloguer de trens turístics /p pComarca Baix Penedès /p pEmpresa de recursos humans especialitzada en Selecció , Formació i Treball Temporal . /p pComarca Gironès /p pEmpresa que cuina i reparteix llegums cuits. /p pComarca Anoia /p pEmpresa dedicada a la venda i reparació de motocicletes. Som Concessionari Oficial de las marques Kawasaki, Ktm, Sym, Macbor, QJ Motor i Macbor. /p pProvíncia Girona /p pEmpresa de recursos humans especialitzada en Selecció , Formació i Treball Temporal . /p pComarca Baix Llobregat /p /p #J-18808-Ljbffr

ppConeixes algú a qui li pugui interessar? /ph3Descripció de l'oferta TÈCNIC/A COMPTABLE (TecSIEcoFin-ORDI) a Girona (Girona) /h3pCARACTERÍSTIQUES DE LA FEINAbr/Ubicació: ICRA – Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua, Girona (Espanya)br/Número de posicions disponibles: 1br/Inici previst: 01/11/2026br/Posició Permanentbr/Salari Brut Anual: 27.000 € – 34.000 € /ph3DESCRIPCIÓ DE LA FEINA /h3pLa persona a contractar haurà d’aprendre el funcionament de la gestió administrativa-comptable del dia a dia de l’entitat, per poder donar suport puntual al/la comptable, així com participar i/o donar suport en les diferents auditores econòmiques, requeriments i/o manteniment de dades en diferents plataformes. Aquesta visió global de tot el procediment administratiu-comptable de l’entitat facilitarà la seva participació en l’entrada i manteniment de dades econòmiques dels projectes competitius i de transferència assolits per ICRA, per a la seva correcta parametrització en el ERP de projectes, la seva gestió econòmica-comptable i poder reportar periòdicament a Gerència els indicadors necessaris per un bon quadre de comanament per seguiment dels mateixos. /ph3FUNCIONS PRINCIPALS /h3ulliGestió i manteniment de la base de dades de proveïdors/clients/organismes finançadors. /liliSuport puntual en la gestió de factures rebudes, impostos, tresoreria, SII… /liliGestió del mòdul de l’immobilitzat. /liliTasques i processos necessaris per a la realització del tancament comptable de l’exercici, així com suport en les auditories financeres i/o altres requeriments varis del Departament Econòmic-Financer (EcoFin), així com el manteniment de bases de dades de plataforms amb la Generalitat. /liliSuport en altres tasques realitzades pel Dpt. Admin-Ecofin de l’entitat. /liliSuport a l’Oficina Tècnica en tots aquells aspectes més comptables de la gestió de projectes de recerca: parametrització inicial dels projectes al ERP, extracció de dades per auditories de projectes i altres aspectes relacionats amb la gestió econòmica dels mateixos. /liliVetllar per obtenir uns bons indicadors de seguiment de projectes a ser reportats directament a la Gerència. /liliAltres tasques de suport encomanades pel Dpt. Oficina Tècnica de l’entitat. /li /ulh3REQUERIMENTS /h3pCamp de Recerca o Àmbit de Coneixement: Administració i Finances – Comptabilitat /ppQualificacions i Nivell d’Estudis: Titulació universitària mínima de grau o diplomatura (Administració i Empreses i/o Comptabilitat i Finances), o experiència acreditada equivalent. /ppPersona responsable, empàtica, rigorosa, metòdica i organitzada, amb capacitat de treballar en equip, però amb autonomia suficient com per a desenvolupar individualment les tasques encomanades. /ppIdiomes Requerits: Català i Castellà. Valorable anglès. /ppExperiència Requerida: Es requereix, com a mínim, 5 anys d’experiència desenvolupant les funcions descrites. Bon domini del paquet Office (especialment Excel), i experiència en entorns de treball amb ERP’s. /ph3PROCEDIMENT DE SOL·LICITUD I PROCÉS SELECCIÓ /h3pTotes les sol·licituds han d’incloure: CV, Carta de Motivació, DNI o NIE, Titulació acadèmica. /ppTermini de Presentació Sol·licituds: La data límit per presentar la candidatura és el 31/08/2026. /ph3CONDITIONS QUE OFEREIX L’EMPRESA /h3pPerspectiva de la feina: Posició Permanent /ph3PRESTACIONS /h3pCondicions de Treball: Contractació en compliment de la legislació i la normativa espanyola. Les persones treballadores reben les prestacions del Sistema Espanyol de Seguretat Social que cobreixen les malalties, les baixes per maternitat/paternitat i els accidents laborals. /ppEntorn Internacional: Oportunitat d’incorporar-se a una prestigiosa institució d’investigació internacional i formar part d’un equip jove i en creixement. /ppFormació continua en un entorn d’alta qualitat. /ph3COMENTARIS ADDICIONALS /h3pA ICRA ens comprometem a mantenir i desenvolupar un entorn de treball en el que es respectin els valors i principis de la nostra organització i es promogui la igualtat d’oportunitats i de tracte en cadascun dels àmbits en els que operem, creant un context favorable a la diversitat i a erradicar qualsevol tipus de discriminació directa o indirecta per criteris d’edat (dins dels límits marcats per l’Estatut del Treballadors), estat civil, origen racial o ètnic, condició social, religió o conviccions, tendència política, orientació sexual, identitat sexual, expressió de gènere, característiques sexuals, afiliació o no a sindicats, per raó de llengua, discapacitat ni tampoc per raó de sexe, inclòs qualsevol tracte desfavorable dispensat per l’exercici dels drets de conciliació o corresponsabilitat de la vida familiar i laboral. /ppLa contractació es realitzarà conforme a tot allò previst a l’Article 15 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel que s’aprova el text de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, d’acord amb el que estableix l’Article 2 del Reial Decret 2720/98, de 18 de desembre (B.O.E. 8 de gener de 1999), la Llei nº 12/2001, de 9 de juliol (B.O.E. 10 de juliol) i normes concordants. /ppEs té en compte el principis d’igualtat entre homes i dones, d’acord amb l’Article 14 de la Constitució Espanyola, la Directiva de la UE de 9 de febrer de 1976 i tot allò disposat a l’Acord del Consell de Ministres de 4 de març del 2005, pel que s’aprova el Pla per la Igualtat de gènere a l’Administració General de l’Estat. /ppEs té en compte l’accessibilitat universal de les persones amb discapacitat, d’acord amb l’apartat 2 de l’Article 1 de la Llei nº 51/2003, de 2 de desembre, d’igualtat d’oportunitats, i es reserva un 7% de les places sempre que les candidatures superin els processos de selecció i puguin acreditar la discapacitat i la compatibilitat en l’acompliment de les tasques, progressivament aconseguirem el 2% del total de la plantilla. /ppEs vetlla pel compliment efectiu dels drets a la igualtat de tracte i a la no discriminació per raó d’orientació i identitat sexual, expressió de gènere o característiques sexuals de les persones LGTBI en l’àmbit laboral d’ICRA, conforme el Reial Decret 1026/2024, de 8 d’octobre, pel que es desenvolupa el conjunt planificat de les mesures per a la igualtat i no discriminació de /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿QUIÉNES SOMOS? /h3 pGrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. ¡Y no paramos de crecer! Queremos ampliar nuestro equipo de venta con un GENIUS para nuestras instalaciones de Salt, Girona. Contamos con un equipo joven y dinámico que trabajan cada día para tener a nuestros clientes satisfechos. /p h3¿QUIÉN ERES TÚ? /h3 pAlguien con ganas y buenas vibras para venir a trabajar. Eres una persona con ganas de crecer profesional y personalmente. Te motiva formar parte de un equipo potente, aprender cosas nuevas y emprender nuevos retos. /p h3TU ROL /h3 pAumentar las compras de forma indirecta, proporcionando a los clientes toda la información relativa a los productos ofrecidos, a través de una experiencia única y sin compromiso de venta. Ser experto y promotor del liderazgo técnico. Potenciar la satisfacción y fidelización del cliente. /p h3TUS TAREAS /h3 ul liPresentación del producto, generando pasión por la marca y el producto en cuestión. /li liComunicación de manera gráfica y detallada todas las características del producto y demás especificaciones técnicas. /li liAnálisis de las necesidades de los clientes durante el contacto establecido con ellos. /li liApoyo al equipo durante la argumentación comercial. /li liConvertirse en el principal contacto para los clientes para resolver dudas sobre características, especificaciones técnicas, etc. del producto. /li liGestión y planificación del proceso de prueba del vehículo. /li liConvertirse en un experto en producto, manteniendo un alto nivel del conocimiento de los vehículos y sus actualizaciones. /li liPreparación y mantenimiento de la exposición, de acuerdo con los requisitos establecidos por la marca y por el director comercial. /li liBienvenida al cliente cuando entra a la concesión, siendo así su primer contacto. /li liAproximación de manera proactiva a los clientes, proporcionando la cantidad necesaria de información sobre todos los servicios. /li liDetección de mejoras que permiten aportar eficiencia en los procesos. /li liMantenimiento del parque de vehículos de prueba. /li /ul h3TU PERFIL /h3 ul liEstudios mínimos: CFGM Comercio /li liDominio de las nuevas tecnologías /li liCarnet de conducir /li liPasión por el sector del automóvil /li liInglés nivel medio, valorable francés /li liExperiencia en atención al cliente /li liConocimiento exhaustivo de los vehículos de la marca /li liConocimiento del mercado del automóvil /li liNuevas tecnologías /li liOfimática nivel avanzado /li liConocimiento en técnicas de persuasión /li /ul h3COMPETENCIAS /h3 ul liOrientación al cliente /li liIniciativa /li liComunicación /li liActitud positiva /li liTrabajo en equipo /li liDominio personal /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 pTe ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: /p ul liEstabilidad laboral: contrato indefinido /li liSalario competitivo (14 pagas) /li liDescuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. /li liDescuentos y beneficios con partners /li /ul h3Conciliación de la vida personal, laboral y familiar /h3 pTe damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. /p ul liHorario: 40h/semana. Horario L-V de 9,00-13,00 a 15,00-19,00. Sábados alternos /li /ul h3Salud /h3 ul liDescuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. /li liRevisión médica periódica para trabajadores. /li /ul h3Desarrollo personal y profesional /h3 ul liPerformance Review periódica /li liAcceso a formación /li /ul h3Sostenibilidad social y medioambiental /h3 ul liApoyamos el empleo inclusivo y juvenil. /li liSomos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. /li /ul p¡HASTA PRONTO! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, precisamos incorporar a una persona, boficial de teleasistencia /b en la zona de bGirona /b. Su labor incluirá brindar apoyo psicosocial a personas en situación de vulnerabilidad, gestionar incidencias técnicas en dispositivos de teleasistencia, analizar de forma preventiva el contexto social y familiar en el domicilio, e intervenir en emergencias sociosanitarias. /p h3¿Qué harás en el puesto y cuales serán tus responsabilidades? /h3 ul liInstalar la tecnología relacionada con la teleasistencia en los domicilios de los usuarios del servicio. /li liMantenimiento y gestión de averías de la tecnología. /li liRetirada de los terminales de los usuarios dados de baja. /li liRealización de trabajos administrativos necesarios por el correcto funcionamiento del servicio. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContratación temporal 4 meses. /li liJornada 40h/sem. /li liHorario: de lunes a viernes, de 9 a 17 hs /li liSalario: 1375,79€ brutos/mes + 2 pagas extras (verano e invierno) /li /ul h3La Candidata o Candidato Ideal /h3 pDeberá contar con carnet de conducir y residir cerca de la zona indicada. Se valorará formación o conocimientos en el área de electricidad o electrónica, así como experiencia previa en tareas técnicas relacionadas con instalaciones o mantenimiento de equipos tecnológicos. /p pSe busca una persona proactiva, con habilidades comunicativas y de gestión emocional para interactuar de manera efectiva con las personas usuarias, ofreciéndoles apoyo técnico y emocional. Además, deberá tener capacidad para adaptarse a imprevistos, realizar tareas administrativas asociadas al servicio y demostrar un fuerte compromiso con la calidad y el correcto funcionamiento del servicio. /p h3Habilidades y Experiencia Clave /h3 ul liIndispensable carnet de conducir y vehículo propio. /li liIndispensable residir cerca de la zona indicada. /li liValorable formación de grado medio o superior relativas a la electricidad o electrónica. /li liValorable habilidades comunicativas y de gestión emocional con el fin de comunicarse efectivamente con los usuarios y proporcionarles apoyo emocional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Su labor incluirá brindar apoyo psicosocial a personas en situación de vulnerabilidad, gestionar incidencias técnicas en dispositivos de teleasistencia, analizar de forma preventiva el contexto social y familiar en el domicilio, e intervenir en emergencias sociosanitarias. Intervenciones técnica

La Fundació Acció Social Infància (FASI) cerca educador/a social per a la casa d’infants de Girona, a jornada parcial (28,5 hores setmanals). Es valora titulació en educació social, nivell C de català i experiència en intervenció familiar.

La Selva, Cataluña - Tunstall Spain busca un profesional social (psicólogo/a, trabajador/a social o educador/a social) para el primer contacto con usuarios, realizar revalorizaciones y analizar el contexto social y familiar en el domicilio.

Millorar el benestar bio-psico-social de la persona atesa i la seva família i entorn. Contribueix a la integració social de la persona assistida. Facilitar la integració en el medi social, per poder continuar desenvolupant les seves capacitats físiques i mentals.

Millorar el benestar bio-psico-social de la persona atesa i la seva família i entorn. Contribueix a la integració social de la persona assistida. Facilitar la integració en el medi social, per poder continuar desenvolupant les seves capacitats físiques i mentals.

SUMAR, Serveis Públics d'Acció Social de Catalunya, cerca professionals titulats per a l'atenció a persones en situació de dependència o cures auxiliars d'infermeria, a la comarca del Gironès (Salt, Llagostera, Cassà de la Selva, Sant Gregori i Sant Jordi Desvalls). Les funcions inclouen asse

Contribueix a la integració social de la persona assistida. Facilitar la integració en el medi social, per poder continuar desenvolupant les seves capacitats físiques i mentals. Millorar el benestar bio-psico-social de la persona atesa i la seva família i entorn.

Millorar el benestar bio-psico-social de la persona atesa i la seva família i entorn. Contribuir a la integració social de la persona assistida. Facilitar la integració en el medi social, per poder continuar desenvolupant les seves capacitats físiques i mentals.

Millorar el benestar bio-psico-social de la persona atesa i la seva família i entorn. Contribueix a la integració social de la persona assistida. Facilitar la integració en el medi social, per poder continuar desenvolupant les seves capacitats físiques i mentals.