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Baker Tilly España es miembro de la Red de Baker Tilly Internacional, la 8ª red mundial de servicios profesionales y una de las principales redes de servicios profesionales situada entre las 10 mayores a nivel mundial, con cobertura en 148 países, 740 oficinas y más de 43.000 profesionales. Con motivo de nuestro crecimiento, buscamos incorporar un/a Consultor/a Payroll para unirse a nuestro departamento de Employment Advisory en la oficina de Madrid. ¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?🦾 El/la candidato/a seleccionado/a dará soporte en las siguientes tareas: • Gestión autónoma de una cartera de clientes nacionales e internacionales., • Proceso de nóminas, contratos, cotización y afiliación en la Seguridad Social, cálculo de IRPF, finiquitos, cálculo de indemnizaciones por despido, etc., • Elaboración de impuestos (modelos 111 y 190, 216, 296)., • Asesoramiento laboral al cliente en consultas relacionadas con la gestión laboral habitual. Te contamos qué perfil estamos buscando🕵️ ♀️ • Grado en Derecho, Ciencias del Trabajo o similar, • Experiencia de al menos 3 años en puesto similar., • Muy valorable tener buen nivel de inglés y conocimientos de Sage., • Office, principalmente Excel (nivel medio-alto)., • Experiencia en gestión de varios clientes, capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente, capacidad de organización, orden y análisis. ¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly? • Formar parte y conocer un equipo profesional de primer nivel en una firma en continuo crecimiento 🏆🚀, • Teletrabajo 3 días a la semana 👩 💻, • Jornada intensiva en verano ☀️🏖️, • Formación continuada 📚✨, • Buen ambiente laboral😃🤝, • Ambiente internacional🌍🌐, • Ubicación: Madrid 🏙️

🚀 ¡Únete a la familia Plexus Tech! 🚀 ¿Eres un apasionado de la tecnología y quieres seguir creciendo en un entorno innovador? En Plexus Tech, una compañía líder con más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma, ¡estamos ampliando nuestros equipos y buscamos talento como tú! Si te gusta aprender sobre tecnologías punteras y vanguardistas, y estás listo para afrontar nuevos retos, esta es tu oportunidad de formar parte de una comunidad que valora el talento y la innovación. ¿Te animas a dar el siguiente paso? ¡Únete a Plexus Tech y construyamos juntos el futuro de la tecnología! Buscamos un/a developer Sap S/$ HANA para incorporarte en importante y estable proyecto. Buscamos programadores ABAP con unos 5 años de experiencia que hayan hecho ya proyectos de S/4 HANA y que hayan estado involucrados en proyectos Financieros. Conocimientos Técnicos: • Experiencia en SAP S/4HANA (más de 5 años para perfiles Senior; más de 3 años para otros)., • Experiencia en SAP FI (más de 5 años para Senior; más de 3 años para otros) – incluyendo módulos GL, AR, AP, AA, TR., • Valorable experiencia en transformaciones financieras para migrar de SAP ECC a S/4HANA., • Experiencia con vistas CDS y SQL (orientado al rendimiento en base de datos)., • Valorable experiencia con Central Finance (CFIN) y monitorización AIF., • Conocimiento de procesos SLT y transferencias masivas., • Conocimiento profundo de entornos y estándares de desarrollo ABAP: Programación de diálogos, enhancements, user exits, BADIs, BAPIs, IDOCs, ALV, RFCs y otros objetos de desarrollo en SAP, programación orientada a objetos..., • Uso de Eclipse (orientado a S/4 – vistas CDS)., • Experiencia con SAP Fiori – no imprescindible al inicio, pero valorable: Ampliación de modelos de datos y funcionalidades de servicios OData usados por apps Fiori., • Extensión de funcionalidades mediante Custom Fields and Logic., • Alto nivel de experiencia y conocimiento en aplicaciones de workflow., • Valorable conocimiento en servicios OData. Qué te ofrecemos? • Te incorporarás a un equipo con experiencia que te ayudará a involucrarte en el proyecto desde el principio. Participarás en proyectos reales, con acompañamiento técnico y apoyo constante., • Te formarás en buenas prácticas, herramientas y metodologías actuales del sector tech., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges, • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit, • especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad, • Un ambiente colaborativo, cercano y con propósito, donde trabajamos en equipo, compartimos retos y celebramos cada logro. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of an exciting highly qualified team of professionals in an innovative and dynamic work environment working on challenging, international projects? We are currently looking for an Regulatory Affairs Assistant (German speaker) to complete a our current team, you will be part of an international team with one of the biggest multinational engineering and IT consultancies in the world. Join international division and work with some of the most talented engineers and technicians from all over the world. Your benefits: • Competitive Salary., • Long-term secure contract., • International projects with top technologies., • Remote work with a flexible schedule., • Become a part of a highly-qualified team of professionals., • Travel abroad with your project., • Specialized training and continuous professional development., • Social benefits and flexible compensation plan Responsabilities: An operational support role within the Regulatory Affairs department, ideal for students or recent graduates. The job involves executing a well-documented process, which involves requesting certifications from suppliers (through the client), managing documentation, uploading it to SAP, following up, escalating when necessary, and performing administrative tasks within the system. • Follow a standardized process outlined in a ~10-page document., • Request certifications through the client for each material number., • Receive and verify regulatory documents., • Upload documentation to SAP., • Follow up on pending requests., • Escalate delays or incidents., • Use SAP to record and advance processes (button pushes, simple workflows). Experiencie: • Students or recent graduates., • Fluent in German and English., • Short SAP training (or willingness to learn)., • Organized, proactive, and detail-oriented., • Ability to follow written processes and transfer knowledge to the next person We positively value all work or study experience abroad. All positions require a high level of English (at least B2) - please send your detailed CV in English.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior Frontend Engineer (javascript). Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will have a proven track record in building scalable, high-quality applications and is comfortable working across the entire stack. Spanish fluency is required as part of this role. ✍️ WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ • 7+ years of experience as a Frontend (javascript)., • Strong proficiency with JavaScript (ES5/ES6) and HTML for backend and frontend development., • Solid knowledge of CSS, JSON, REST APIs, and version control tools such as Git., • Familiarity with Docker, and secure REST service deployment., • Accessibility testing, • Advanced proficiency in Spanish (written and spoken) and fluent in English (verbal)., • Understanding of Front-end architecture patterns, Microfront-end strategies, and Node-based CLI tools., • Strong problem-solving skills and ability to work independently or collaboratively., • Experience in the banking sector 👉 WHAT WILL YOU BE DOING? • Develop and maintain robust web applications using JavaScript / HTML / CSS., • Create efficient, reusable front-end components with ReactJS, Angular, Vue, or similar frameworks., • Design, optimize, and maintain RESTful services and database interactions ensuring performance and scalability., • Collaborate with designers and other developers to deliver an intuitive and user-centric experience., • Participate in Agile/Scrum ceremonies and iterative development cycles., • Implement unit, component, integration, and E2E testing strategies using industry-standard tools., • Stay current with the latest trends and best practices in frontend development, test-driven development, and DevOps pipelines. 🚀 WHY US? 🚀 Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: • Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions., • Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops., • Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications., • Enjoy flexible policies, remote work options and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance., • Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations., • Unlock your full potential, both professionally and personally., • Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

Who are we? Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success. At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like: Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you! Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities! Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc. As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. We look forward to meeting you! Job description Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior Data Engineer. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. ✍️WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ • 5+ years of experience as a Data Engineer or in related roles (Senior-level)., • Advanced programming skills in Python and SQL., • Experience with ETL/orchestration tools (e.g., Apache Airflow)., • Proficiency with cloud platforms (AWS or Azure) and big data technologies (Spark, Hadoop, Kafka)., • Hands-on experience integrating machine learning models into data pipelines and working with ML frameworks (e.g., TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn)., • Strong data visualization skills with Power BI., • Advanced English (C1) and Spanish (Native)., • Based in Madrid (hybrid role). 👉 WHAT WILL YOU BE DOING? • Design, develop, and optimize scalable data pipelines and architectures to support a variety of business projects., • Collaborate with Data Scientists to integrate, deploy, and operationalize machine learning and AI models within data workflows., • Develop and maintain effective dashboards and data visualizations to support business decision-making., • Ensure data quality, security, and governance across all data processes., • Provide technical expertise and support to cross-functional and international teams on data engineering challenges., • Contribute to the continuous improvement of data practices and the adoption of new technologies within the team. 🚀 WHY US? 🚀 Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: • Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions., • Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars, and workshops., • Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications., • Enjoy flexible policies, remote work options, and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support, and private health insurance., • Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations., • Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

As a Spanish-speaking Social Media Content Reviewer, you will manage and ensure compliance with online legal processes and regulations for a company.

Monitor social media trends, competitor activities, and audience engagement to optimize content and strategies. Knowledge in social media platforms and content creation tools such as Canva, Adobe Creative Suite, or similar. Basic knowledge of paid social media campaigns and budget management.

Zubi Group es un grupo de empresas orientado al triple impacto: ambiental, social y económico. ¿Tienes experiencia emprendedora lanzando y escalando startups? ¿Te interesa la innovación, la formación y el empleo? ¿Quieres generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Sigue leyendo! Bajo la premisa “Creating companies for a better future”, en Zubi Labs creamos y escalamos compañías de triple impacto que generan beneficios económicos, valor social y ambiental. Como IMPACT VENTURE BUILDER, buscamos crear empresas que combinen innovación, tecnología y sostenibilidad. Actualmente, desarrollamos iniciativas como gestión circular de residuos (CoCircular), construcción industrializada (Woodea), sistemas de climatización con aerotermia (Nido), producción de hidrógeno verde (Matteco), medición de eficiencia energética (Greenest AI), monitorización y optimización de redes IT (ZeroNet IT), academia de sostenibilidad y acción climática (Skills4Impact), tecnología para medir y reducir huella de carbono (Devera) y formación y empleo (Kämpe). Nuestros proyectos ya están generando impacto, lo que nos motiva a seguir enfrentando nuevos retos. Kämpe no es solo formación… Kämpe es una empresa innovadora que está transformando cómo aprendemos y trabajamos. Estamos lanzando la categoría de Profesión Formacional, que combina empleo y formación práctica en un enfoque revolucionario. Buscamos cerrar la brecha entre la falta de mano de obra cualificada y las necesidades del mercado laboral. Nuestros programas permiten a los aprendices obtener formación adaptada y un salario desde el primer día, convirtiéndose en profesionales valiosos, especialmente en sectores en crecimiento como la economía verde. ¿Suena bien? ¡Te estamos buscando! Buscamos un Chief Executive Officer con experiencia en startups relacionadas con educación, empleabilidad o tecnología. Serás responsable de liderar el crecimiento y consolidación de Kämpe, impulsando la visión estratégica, el desarrollo del equipo, la escalabilidad tecnológica y la sostenibilidad financiera, siempre con foco en impacto social y transformación educativa. Retos como CEO de Kämpe: • Liderazgo Estratégico: Definir y ejecutar una estrategia audaz alineada con nuestra misión de transformación social y crecimiento sostenible., • Expansión Territorial y Sectorial: Liderar la expansión a nuevas regiones y sectores, priorizando la economía verde., • Innovación y desarrollo del producto: Supervisar la evolución de nuestra propuesta y tecnologías disruptivas como IA., • Liderazgo de Equipo y Cultura: Inspirar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, fomentando diversidad, inclusión y aprendizaje., • Relación con Stakeholders: Representar a Kämpe ante inversores, instituciones públicas y medios, fortaleciendo relaciones estratégicas., • Fundraising: Captar fondos públicos y privados, comunicando nuestro impacto y potencial de crecimiento., • Experiencia emprendedora liderando startups o scale-ups en educación, empleabilidad o tecnología, motivado por la misión social., • Capacidad de gestionar y motivar equipos enfocados en crecimiento y rendimiento., • Experiencia en fundraising y métricas de negocio (MRR, CAC, LTV, modelos de suscripción). Podrás participar en la creación de una empresa con impacto positivo, trabajando con un equipo con experiencia en gestionar y escalar negocios. Te unirás a los fundadores de Kämpe, creada bajo Zubi Labs Impact, con un modelo probado y validado. Conoce más sobre nuestro proceso de creación aquí. Disfrutarás de flexibilidad, autonomía, buen ambiente y un ecosistema que valora a las personas. Podrás trabajar en remoto desde cualquier lugar de España o en nuestras oficinas de Valencia, Barcelona o Madrid. Ofrecemos desarrollo y aprendizaje continuo con cursos y talleres, además de acceso a talleres internos de innovación en sostenibilidad e impacto. El paquete incluye salario fijo y un % de equity desde el primer día. ¿Quieres más información? Te contamos quién está detrás de Kämpe. Kämpe nació en 2023 con la misión de cerrar la brecha entre demanda y oferta de talento cualificado en oficios, combinando empleo, mentoría y formación para construir carreras y afrontar la escasez de profesionales cualificados. ¡Bienvenido a la PROFESIÓN FORMACIONAL! Actualmente, Kämpe cuenta con más de 12 profesionales comprometidos con un mundo mejor. ¿Te unes a nuestra aventura? Trabaja en una startup con impacto positivo, donde valoramos a las personas. Únete a Kämpe y contribuye a soluciones innovadoras para nuestra misión, cuidando que tengas todo lo necesario para lograrlo. Si este es tu rol y te motiva el reto Kämpe, ¡inscríbete! Y si conoces a alguien que pueda interesarle, comparte esta oportunidad. Para conocer nuestro día a día y oportunidades laborales, síguenos en Linkedin, Facebook, Instagram y TikTok. En Kämpe garantizamos igualdad, objetividad y no discriminación en nuestros procesos de selección, basados en cualificación y competencias. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

to lead the Marketing department. • Develop Cooltra's marketing and communication strategy to achieve the business plan for B2B, B2C, and B2G business lines with diversified revenue streams., • Lead a team of over 15 people., • Be part of the Leadership team., • Define an action plan and manage KPIs for various team areas:, • growth, retention, communication, and design., • Plan and execute global campaigns to generate and increase high-quality leads;, • Coordinate with Regional Managers on local campaigns., • Analyze problematic situations and occurrences;, • Provide solutions to ensure retention and growth., • Select and utilize channels such as email, landing pages, social media, and communities to find the most effective mix for growth., • Collaborate closely with Tech, Product, and Sales departments to enhance services., • Build trust relations and collaborations with providers and partners to achieve optimal results., • Over 8 years of experience in building marketing strategies, with a focus on growth and digital marketing., • Successful prior experience leading teams in communication, design, acquisition, and retention., • Exceptional analytical skills and proficient knowledge of Excel., • Fluent in Spanish and English; additional languages are a plus., • Data-driven with a strong analytical orientation., • Hardworking and committed., • 50% discount on Cooltra services., • Hybrid working model and Friday afternoons off from 3 pm., • Beautiful offices facing the sea, located at Norrsken Foundation., • Flexible remuneration options., • One day off for your birthday., • Discounts at various shops and services, including gyms, hotels, car rentals, restaurants, and driving schools., • Events, parties, afterworks, and team-building activities. #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a nosotros en el equipo de CCM y participar en proyectos multisectoriales? Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes en el camino hacia la innovación continua. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? En marzo de 2016 se creó la función de Commercial & Contract Management (CCM) como una función de grupo. Esto surge de la integración de los equipos CCM onshore y offshore. En España la función se implementó en el año 2019, con un crecimiento relevante desde entonces. La persona seleccionada reforzará el equipo de CCM en España brindando apoyo activo al negocio local, mejorando la visibilidad del departamento y contribuyendo a la mejora continua de los procesos internos. El objetivo del puesto es fortalecer la colaboración transversal e incrementar el impacto estratégico del equipo CCM tanto dentro de la empresa como en su relación con clientes y proveedores. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? Trabajando junto con el equipo CCM de España, el/la CCM formará parte de un equipo de 6 personas. Como CCM, la persona seleccionada se encargará de algunas de las siguientes actividades: • Revisar RFPs y documentos del cliente para colaborar con el equipo comercial en la preparación de la mejor oferta;, • Actuar como punto de contacto único (tanto interno como para el cliente) en todos los asuntos contractuales relacionados con las cuentas/ofertas/unidades de mercado asignadas;, • Apoyar en la definición de propuestas comerciales para la venta de servicios;, • Participar en revisiones de oportunidades/ofertas, cuando se solicite;, • Apoyar la gestión de oportunidades de venta complejas (licitaciones, RFPs, RFQs);, • Facilitar la transferencia comercial del equipo de preventa al de postventa, así como proporcionar orientación y formación;, • Colaborar con el equipo de producción en caso de disputas con el cliente o subcontratistas, preparando y evaluando la documentación contractual adecuada;, • Preparar presentaciones y materiales de formación, según sea necesario;, • Asesorar sobre obligaciones contractuales;, • Apoyar a los equipos de producción en la generación de valor adicional mediante gestiones de cambio;, • Asegurar la implementación de buenas prácticas de gestión comercial en la cuenta (por ejemplo, mantenimiento de registros de riesgos);, • Participar en revisiones de servicios y acuerdos;, • Identificar y destacar riesgos comerciales al equipo de gestión de cuentas y colaborar en su resolución;, • Preparar informes mensuales para el seguimiento de las actividades de CCM (conocimientos en Power BI son altamente deseables);, • Participar en las iniciativas lanzadas por la unidad CCM en España (formaciones, revisión de COLA, etc.);, • Mantener actualizadas las distintas bases de datos utilizadas por CCM España y Capgemini España, según sea necesario. Para desenvolverte bien en la posición se requieren conocimientos en/de: • Mínimo 5 años de experiencia (en preventa y postventa) como CCM en el sector IT., • Formación específica en CCM no es obligatoria pero se valorará positivamente (diploma E2CM, certificación WorldCC, D.U. Contract Management, etc.);, • Excelente comunicación oral y escrita;, • Habilidades de redacción y atención al detalle;, • Espíritu de equipo;, • Proactividad y capacidad de respuesta;, • Buen manejo del paquete Office (Power BI, Sway, PowerPoint, Excel);, • Idiomas: dominio del español e inglés. Se valorará el catalán. Formación académica • Máster (en derecho, administración de empresas, ingeniería informática) o experiencia laboral equivalente en servicios IT o de telecomunicaciones. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas., • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…), • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad., • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. NTT DATA España busca un Executive Manager al que le interese la mejora de los servicios públicos y la toma de decisiones del sector público a través del dato y la analítica avanzada. El puesto implicaría trabajar para clientes como la Administración General del Estado, gobiernos autonómicos y ayuntamientos así como organismos internacionales como la Comisión Europea o la OMS. El puesto implicaría dirigir uno o varios de los siguientes equipos: • Empleo y Educación, • Finanzas públicas (incluidos bancos centrales, fraude fiscal, contratación pública...), • Salud y Servicios Sociales, • Justicia y Seguridad Pública, • Green Deal (políticas de movilidad y medio ambiente) El puesto se basará en Madrid, Barcelona o Sevilla a elección del candidato. Se permite el trabajo a distancia. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento Titulación : máster en Matemáticas, Estadística, Ingeniería Informática, Economía, Física o titulaciones científicas. Se valorarán muy positivamente las titulaciones o especializaciones en Inteligencia Artificial, Business Analytics, Big Data o similares. Experiencia : 7-10 años de experiencia, incluyendo experiencia en gestión de proyectos de ciencia de datos y/o liderazgo de equipos de ciencia de datos. Se requiere experiencia en proyectos del sector público. Responsabilidades: • Gestión de proyectos y coordinación de varios equipos., • Desarrollo de ofertas de valor sectoriales y contribución al desarrollo del Plan comercial de la unidad y el Sector Público., • Tareas de consultoría de analítica de negocio con el fin de comprender las necesidades del negocio y el uso potencial de los datos con fines de política pública., • Capacidad para comprender fuentes de datos y sus necesidades tecnológicas y analíticas., • Supervisión del análisis de datos mediante estadística descriptiva y exploratoria., • Supervisión del modelado, incluido desarrollo y puesta en producción de modelos de aprendizaje automático y LLMs. A nivel de competencias • Habilidades directivas., • Habilidades de comunicación, • Liderazgo, • Habilidades cuantitativas, incluida la capacidad de extraer valor de los datos y el modelado., • Machine Learning y técnicas de visualización, • Conocimientos de programación: al menos Python o R, • Bases de datos (incluyendo SQL), • No es obligatorio, pero se valoran las siguientes tecnologías: Big Data: Spark, Hadoop, Impala, etc., • SAS, • PNL, • Gráficos, • SIG ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

Our client is a high-growth alternative Independent Power Producer (IPP) operating across Europe, with a strong presence in Spain, Italy, and Portugal. They develop, build, and operate renewable energy projects that incorporate advanced storage and hybridisation technologies. Rooted in a strong sense of purpose, their mission goes beyond clean energy production—they prioritise positive social and environmental outcomes for the local communities they serve.With ambitious plans to scale across Europe, they are seeking a commercially minded, values-driven Chief People Officer to lead their People function through this next stage of growth.The Role The Chief People Officer will join the executive leadership team and take full ownership of the People & Culture strategy. This individual will be responsible for building scalable people operations, supporting international expansion, and fostering a cohesive, mission-aligned culture across all markets.This is a strategic yet hands-on role, ideal for a leader who can balance big-picture thinking with practical execution across multiple jurisdictions.Key Responsibilities Strategic Leadership & CultureDevelop and execute a people strategy aligned with the company’s growth objectives and values. Champion a people-first culture that reflects the company’s activist, community-led approach. Act as a key advisor to the CEO and senior leadership on all organisational and talent matters. Talent Acquisition & Employer BrandBuild a scalable recruitment function to support rapid growth across Europe. Position the business as an employer of choice within the renewable energy and sustainability sectors. Organisational Design & ScalingDesign HR structures and systems that support international scale-up. Lead workforce planning, onboarding, and internal mobility initiatives. Leadership Development & Capability BuildingDevelop performance management, leadership development, and succession planning frameworks. Support senior leaders in building inclusive, high-performing teams. Employee Experience & EngagementImplement strategies to strengthen employee engagement, belonging, and retention. Foster a people-centric culture across diverse teams and local contexts. Compliance & GovernanceEnsure full compliance with employment laws across all operating regions. Oversee policy development, compensation frameworks, and HR governance. Your Profile Significant experience in a senior HR or People leadership role within a fast-paced, international company. Proven success scaling people operations across multiple European markets (particularly Spain, Italy, and Portugal). Strategic leadership skills paired with hands-on delivery capability. Strong understanding of organisational design, change management, and talent strategy. Background in renewable energy, infrastructure, or other mission-driven sectors. Experience working across both corporate and start-up / scale-up environments. Demonstrated commitment to social impact, DEI, and sustainability. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Social network you want to login/join with: col-narrow-left Other - Yes col-narrow-right 756706397126656000032465 1 23.07.2025 06.09.2025 col-wide Omega CRM Consulting is seeking a ServiceNow developer to collaborate with a top global pharmaceutical company. The role involves development, configuration, testing, and administration of the ServiceNow platform. Responsibilities include customizing applications, workflows, dashboards, and Service Portals, managing incidents and requests, implementing access controls, testing, validation, providing technical support, analyzing performance, and documenting processes. The candidate will work with cross-functional teams and clients to gather requirements, propose solutions, and ensure alignment with business needs, staying updated on ServiceNow capabilities and best practices. Key Skills & Experience: • Over 3 years of ServiceNow development experience., • Experience with core modules and custom app development., • Understanding of ServiceNow architecture, ITIL, and relational databases., • Experience in testing and validation of solutions., • Familiarity with Agile and DevOps methodologies., • Strong English communication skills., • Permanent contract., • Flexible schedule promoting work-life balance., • Training and certifications from main partners., • Home office options., • Flexible benefits (public transport, meal vouchers, etc.)., • Health insurance. We are a global digital company focused on accelerating business experiences through technology and data, offering solutions in Customer Services, eCommerce, Analytics, and Marketing across various sectors. We are a top Salesforce partner in Europe, with a diverse team committed to innovation, knowledge, and collaboration, driven by our core values: Talent, Flexibility, Commitment, and Innovation. #J-18808-Ljbffr

About the Role Your mission As the Director of Product at deepset, you will play a pivotal role in shaping the future of our AI business! You will lead a cross-functional team, define product strategy, and drive the development of innovative solutions that empower businesses to build mission-critical applications. Our mission We are an AI startup that empowers developers to build applications that use natural language as the interface to data. Our open-source framework Haystack is used by thousands of developers to build LLM applications. Our LLM platform, deepset AI Platform, enables enterprises worldwide to unlock the potential of large language models for their business cases. Come join our team and work with tech experts on real-world cases, in a fast-paced and high-impact environment, and shape the AI space together with us. Life at deepset At deepset, you will find an environment with equal opportunities to grow, share ideas, build relationships, and succeed. We believe every employee is important and contributes directly to our team’s success. We are certified by Flexa Careers as a flexible employer, and our remote-first culture is designed to provide work-life balance, autonomy, and flexibility. Our daily meetings, in-person "re:Base," and social events foster great synergy. We invite you to visit our life page to learn more about our culture. Your impact Product Strategy : Develop and execute a comprehensive product strategy aligned with deepset's overall vision. Product Vision : Clearly articulate the product vision and communicate it effectively to stakeholders, including customers, engineers, business teams, and the broader market. Market Analysis : Conduct thorough market research to identify opportunities, understand customer needs, and stay ahead of industry trends. Product GTM & Roadmap : Define and prioritize the product roadmap, balancing short-term and long-term goals. Ensure cross-functional GTM execution and launch planning. Commercial Strategy : Work on pricing & packaging, as well as revenue growth. Team Leadership : Lead and mentor a high-performing team of product managers, designers, and engineers. Cross-Functional Collaboration : Collaborate closely with engineering, design, sales, and marketing teams to ensure seamless product development and go-to-market execution. Customer Focus : Translate customer feedback into feature requirements and specifications. Data-Driven Decision Making : Utilize data and analytics to inform product decisions, drive adoption, and measure success. Your profile Proven experience as a Director of Product or similar role in a B2B startup / scale-up company. Deep understanding of GenAI and its applications. Strong technical background, including experience with machine learning and AI. Excellent track record building compelling B2B products. Excellent communication and presentation skills. Ability to lead and inspire teams. Strong problem-solving and analytical skills. Passion for building innovative products that solve real-world problems. Perks Remote-first : You can choose to work from home or any other workspace that suits you. We offer home office setup (equipment and furniture), and we would be happy to sponsor a coworking spot. Grow : Personal and professional growth are important to us. We have an annual learning and development budget, and also the opportunity to speak at conferences, participate in internal knowledge sharing, and workshops. Connect : We have a virtual office, a monthly social budget to reconnect virtually or in person, online walks and talks with colleagues from other teams, and a flexible travel policy that enables you to meet colleagues in person for special occasions. You are an owner : All employees are enrolled in the employee stock option plan and own a part of the company. Personal time off : If you want to recharge and travel the world — there are 30 days of paid vacation. Choose your tech : The choice is yours among our pre-selected options, and we will provide what you need. Pension fund and Health Insurance fitting with your main working location : All full-time employees are eligible for the pension plan. We also offer health, dental, and vision for employees in the US, in compliance with the local market. Travel Insurance : We want you to be secure during your travels. Therefore, we offer every employee additional travel insurance. Sports budget : To boost your health and well-being, we offer a monthly allowance for your sports activity. Oliva - employee mental wellbeing benefit : To boost your well-being, we offer a benefit that helps you respond to pivotal moments at work and beyond. Dog-friendly : Our main co-working partner Mindspace welcomes dogs, so you can bring your best friend to the office. Enhanced days off for Family Sick Leave : We offer additional days in case your child gets sick. Additional days off : We don't work on the 24th & 31st of December. Flexible working hours : You can adapt your work to your private life. What colleagues say deepset is at the forefront of innovation, leading the charge empowering developers to build applications that use NLP as the interface to data. Haystack is currently used by thousands, and the reach is only going to accelerate as we grow! Culturally, the deepset team is bright, collaborative, and inclusive.” (Stephanie, Senior Talent Acquisition Manager) What deepset is doing at the forefront of the AI / NLP space is incredibly exciting. AI is a busy field right now, and deepset truly stood out to me with its product, use cases, and strategic growth—I knew it was something I wanted to be a part of. My interest was only further confirmed after meeting the team. The culture is wonderful, and every individual I had the opportunity to meet was kind, genuine and passionate. I’m very excited to be joining deepset as the founding field marketer. I look forward to growing my knowledge of the space and helping businesses find value in integrating AI into their data repositories.” (Jaagriti, Field Marketing Manager) J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Actual Talent is a talent acquisition consultancy that offers Executive Search, RPO, and Talent Solutions. Mission: In charge of addressing client needs by identifying and assessing qualified candidates globally who match the defined client job profiles. To achieve this, the Senior Consultant creates, engages, and develops talent pools of active candidates and passive potential candidates through targeted sourcing, tailored to specific job requirements. Candidate Recruitment: • Understand, analyze, define, and formalize client needs into clear specifications and Winid methodologies., • Participate in the definition of sourcing strategies., • Validate the fit between the candidate and job specifications (experience, skills, motivations, availability, salary expectations, references, etc.)., • Prepare qualitative pre-selections and organize tests if required., • Organize (and possibly facilitate) Assessment Centers., • Conduct reference checks to validate candidate experience and skills., • Write candidate reports., • Maintain up-to-date Winid reporting and dashboards., • Provide weekly updates to clients with market insights., • At least 3 years of experience as a Consultant with knowledge of the international market., • Bachelor's Degree in Business or HR; a Master's Degree is a plus., • Languages: Spanish and English; a third European language is highly valued., • Work-life balance with flexible home office and remote working policies, including flexible work hours., • Benefits include access to offices at Aticco Co-Working Verdaguer, with free yoga, pilates, breakfast, beers, and more., • Salary: Competitive fixed salary plus bonus and meal vouchers. #J-18808-Ljbffr

Con gran proyección y un producto claramente innovador, en este momento la empresa acomete una importante fase de desarrollo de negocio. Para reforzar su estructura societaria y técnica, buscamos un Socio Inversor, con perfil de Chief Marketing Officer (CMO), que quiera liderar esta área de la empresa, trabajando activamente en el desarrollo del proyecto y su posterior consolidación y crecimiento. La persona que ocupe la posición dependerá directamente del CEO y será socio de pleno derecho a través de la inversión en la empresa. Si estás en un momento de transición, te gustaría implicarte en un proyecto más allá de la mera incorporación a su equipo de trabajo o simplemente quieres afrontar nuevos e innovadores retos profesionales, esta oportunidad puede interesarte. Principales Funciones • Establecer la estrategia de Marketing, • Definir y desarrollar el branding de la empresa, • Supervisar la creación de contenidos, • Investigar y mejorar la valoración social de la empresa, • Colaboración con el equipo de ventas, • La inversión de una cantidad inicial a determinar por ambas partes (empresa-directivo), en concepto de participación en la sociedad, • El firme compromiso de velar por el desarrollo de la empresa de manera indefinida en el tiempo, • La no revelación de ningún secreto profesional, • No incurrir en conflicto de intereses, • Poseer experiencia directiva en Marketing, preferiblemente en empresas o entorno IT, • Adquisición de un porcentaje de capital social de la empresa, • Percepción de un salario previamente acordado a partir de la generación de resultados, situación que se estima en un corto plazo, • Percepción de dividendos trimestrales, • Oportunidad de trabajar en un proyecto internacional, • Desarrollo e implementación de tus mejores habilidades profesionales, • Gran flexibilidad horaria o de ubicación, • La unión a una startup de alto potencial J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Ayesa En Ayesa, lideramos el futuro a través de nuestros proyectos de #ingeniería, convirtiendo retos en oportunidades y conceptos en soluciones. Con tu pasión y talento, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen . Si eres una persona entusiasta, apasionada por la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Director de proyectos T&D (subestaciones y Líneas de alta tensión) para incorporarse en Sevilla . ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! • Planificar, gestionar, coordinar e implementar proyectos de ingeniería T&D (Subestaciones/LATs y BESS)., • Dirigir la planificación y control del proyecto., • Relacionarse con proveedores., • Reportar el estado técnico y económico de los proyectos., • Preparar ofertas., • Supervisar personal., • Reportar a la Dirección del Proyecto., • Disponibilidad para viajar según las necesidades del proyecto., • Titulación en Ingeniería industrial eléctrica., • Experiencia mínima de 7 años en ejecución de proyectos de ingeniería., • Nivel alto de inglés (C1)., • Experiencia con SAP., • Resolución de problemas técnicos., • Capacidad organizativa y habilidades interpersonales., • Capacidad de análisis, toma de decisiones y liderazgo en equipos multidisciplinarios., • Conocimiento en áreas técnicas relacionadas con proyectos., • Conocimientos en SW de estudios eléctricos, EPLAN o BIM., • Oportunidades de crecimiento y participación en proyectos innovadores., • Políticas de conciliación laboral y personal., • Retribución flexible, seguro médico, tickets de comida, guardería y transporte., • Programas de bienestar y descuentos en viajes, tecnología, formación y deporte., • Participación en concursos y actividades culturales y deportivas., • Formación continua y certificaciones. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad, garantizando un entorno inclusivo y respetuoso. #J-18808-Ljbffr

Social network you want to login/join with: A leading insurance company is looking for a Chief Financial Officer (CFO) ready to guide the financial future and help shape our next stage of growth. As a key member of the leadership team, you will report directly to our Co-CEOs and will be instrumental in ensuring long-term sustainability and scalability, all while staying true to our mission. This is a high-impact position for a financial leader who combines strategic vision with practical execution. You will drive financial strategy, optimise performance and make smart, data-driven decisions that drive our growth. If you thrive in fast-paced business environments, this is the time for you. If you're ready to shape the financial backbone of a company that is changing the way the world experiences travel, let's talk. Mission: Ensure financial sustainability and scalability by leading and executing financial strategy with a long-term vision and driving efficiency Key responsibilities: Financial Strategy & Leadership • Define and implement the global financial strategy aligned with our growth goals., • Serve as a key advisor to the Co-CEOs and Executive Board., • Lead financial planning, budgeting, and forecasting with precision and agility., • Deliver clear and actionable financial reporting to both internal and external stakeholders., • Collaborate closely with product, marketing, operations, and growth teams to guide strategic decisions with a focus on financial impact, efficiency, and return on investment., • Evaluate new business lines, markets, partnerships, and growth opportunities from a financial perspective., • Oversee the settlement and reconciliation process with insurance carriers, ensuring accuracy, timeliness, and compliance with contractual obligations and regulatory standards., • Ensure compliance with accounting standards, tax laws, and applicable financial regulations., • Develop a strong financial and operational risk management framework ., • 5+ years of experience in senior finance roles, ideally within scaleups, insurtechs, or digital- first companies ., • Proven track record in corporate finance, accounting, financial analysis, and strategic planning ., • Experience in fast-paced, high-growth environments ., • Fluency in English (additional languages a plus)., • Analytical, proactive, and collaborative mindset with a global outlook ., • Flexible hours (7.5 hours a day)., • Flexible and good work environment., • Possibility to evolve your role with the maturity of our company and the growth of your skills + achieved goal. #J-18808-Ljbffr

Chief People Officer (CPO) To join a fast growing, investment fund backed Renewable Energy IPP Location : Barcelona, or Madrid - with travel expected across Europe. About Our Client Our client is a high-growth alternative Independent Power Producer (IPP) operating across Europe, with a strong presence in Spain, Italy, and Portugal. They develop, build, and operate renewable energy projects that incorporate advanced storage and hybridisation technologies. Rooted in a strong sense of purpose, their mission goes beyond clean energy production—they prioritise positive social and environmental outcomes for the local communities they serve. With ambitious plans to scale across Europe, they are seeking a commercially minded, values-driven Chief People Officer to lead their People function through this next stage of growth. The Role The Chief People Officer will join the executive leadership team and take full ownership of the People & Culture strategy. This individual will be responsible for building scalable people operations, supporting international expansion, and fostering a cohesive, mission-aligned culture across all markets. This is a strategic yet hands-on role, ideal for a leader who can balance big-picture thinking with practical execution across multiple jurisdictions. Key Responsibilities Strategic Leadership & Culture • Develop and execute a people strategy aligned with the company’s growth objectives and values., • Champion a people-first culture that reflects the company’s activist, community-led approach., • Build a scalable recruitment function to support rapid growth across Europe., • Design HR structures and systems that support international scale-up., • Develop performance management, leadership development, and succession planning frameworks., • Implement strategies to strengthen employee engagement, belonging, and retention., • Ensure full compliance with employment laws across all operating regions., • Significant experience in a senior HR or People leadership role within a fast-paced, international company., • Proven success scaling people operations across multiple European markets (particularly Spain, Italy, and Portugal)., • Strategic leadership skills paired with hands-on delivery capability., • Strong understanding of organisational design, change management, and talent strategy., • Fluent in English; fluency in Spanish, Italian, or Portuguese is highly desirable., • Background in renewable energy, infrastructure, or other mission-driven sectors., • Experience working across both corporate and start-up / scale-up environments., • Demonstrated commitment to social impact, DEI, and sustainability. #J-18808-Ljbffr

Tienes experiencia como CDO? Eres inconformista y te motiva el emprendimiento y la innovación? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading! Bajo la premisa “Creating companies for a better future”, en Zubi Labs creamos y escalamos compañías de triple impacto, que buscan generar beneficios económicos, valor social y ambiental. Desde nuestra propia experiencia, identificamos retos, buscamos talento, y formamos equipos comprometidos que trabajan unidos por una misión común : resolver retos para un futuro mejor. Apoyamos a los emprendedores detectando oportunidades de negocio, ofreciendo apoyo humano y técnico en los primeros años, y aportando financiación hasta la serie A. Puedes leer más sobre nuestro modelo de VB y el proceso de creación de ventures en nuestra web. Como IMPACT VENTURE BUILDER, queremos crear empresas que combinen innovación, tecnología y sostenibilidad. Hasta ahora, hemos desarrollado iniciativas en gestión circular de residuos (CoCircular), construcción industrializada (Woodea), sistemas de climatización con aerotermia (Nido), PetFood sostenible (Alteina), producción de hidrógeno verde (Matteco), gestión de renovación energética (IKOSIA), medición de eficiencia energética (Greenest AI), tecnología para medir y reducir huella de carbono (Nästa) y formación y empleo (Kämpe). Nuestros proyectos ya están moviendo el mundo, y seguimos identificando retos para ofrecer nuevas soluciones. Suena bien? ¡Te estamos buscando! Responsable de definir la estrategia operativa que haga crecer al Venture Builder y supervisar las operaciones diarias, garantizando eficacia y eficiencia en todas las áreas. Reportarás a Pablo Lara, Managing Partner, y colaborarás con el equipo directivo para desarrollar e implementar estrategias de crecimiento y rentabilidad. Como CDO, apoyarás las prioridades estratégicas en tres ámbitos : Establecer objetivos, procesos, herramientas y alianzas para optimizar las prioridades principales : captación de talento emprendedor, generación de ideas de negocio y relación con inversores. Optimizar el seguimiento de las participadas y asegurar que reciben el máximo valor desde Zubi Labs. Coordinar y optimizar el trabajo con los Equipos Compartidos (EECC). Cómo será tu día a día como COO en Zubi Labs? Definir y desarrollar planes estratégicos y operativos para alcanzar los objetivos. Colaborar en metas a corto y largo plazo y planes de crecimiento. Supervisar operaciones, coordinar departamentos y resolver problemas operativos. Mejorar procesos y adoptar tecnologías innovadoras. Establecer KPIs para evaluar eficacia. Qué te hará triunfar en esta posición? 10 años de experiencia en gestión operativa, con al menos 5 en liderazgo senior. Perfil analítico, curioso, resolutivo y con habilidades de liderazgo y trabajo en equipo en entornos dinámicos. Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias operativas complejas, con conocimiento del sector. Habilidad para transformar datos en informes y decisiones, y documentar procesos claramente. Adaptabilidad a entornos cambiantes y multiproyecto, en sectores variados. Fluidez en español e inglés, con habilidades excepcionales de comunicación y negociación. Interés en emprendimiento, innovación y en alinear propósito de vida con impacto social y ambiental. Por qué trabajar en Zubi Labs?Somos un equipo apasionado, comprometido en resolver retos ambientales, sociales y económicos para hacer un mundo mejor. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Teladoc Health is seeking a seasoned Human Resources Business Partner to join our HR team in Barcelona, Spain. This is an exciting opportunity for a motivated professional to work closely with local leaders to drive strategic initiatives and support organizational growth.The ideal candidate will possess strong organizational skills, excellent communication abilities, and the ability to influence at all levels of the organization. A bachelor's degree in Business Administration, Law or Social Sciences, or a similar academic education, is required, while a master's degree in Human Resources would be highly appreciated.Key Responsibilities : Provide support to employees by answering questions related to HR policies, procedures, practices, and regulations.Assist in developing new processes and systems to improve efficiency and effectiveness.Work collaboratively with cross-functional teams to achieve business objectives.Ensure compliance with local laws, regulations, and union contracts.Required Skills and Qualifications : Bachelor's degree in Business Administration, Law or Social Sciences, or a similar academic education.At least 3 years of progressive HR generalist experience.Experience working in a large multinational organization strongly preferred.Ability to speak Spanish and English fluently.Strong interpersonal, communication, and negotiation skills.Benefits : A competitive salary and benefits package.Ongoing training and development opportunities.A dynamic and supportive work environment.Other Information : Experience using Workday highly desirable. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

El Showroom Sales Manager es responsable de gestionar y desarrollar las relaciones con los clientes clave, identificar oportunidades de venta y cerrar transacciones. Su misión es proporcionar una experiencia inspiradora a diseñadores, arquitectos y consumidores finales.Entre sus responsabilidades se encuentran : Gestionar cartera de cuentas de diseñadores de interiores residencialesConstruir red de socios localesSupervisar operaciones diarias del equipo del showroomGenerar leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventasAsegurar crecimiento rentable en la cuota de mercadoPara desempeñar este rol, se requieren habilidades y cualificaciones como : Más de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnicoMás de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interioresHabilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc.Conocimiento del ciclo de ventas en el sectorGestión exitosa de equipos, marketing, atención al cliente y operaciones comercialesNuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final.Cosentino ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo. Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y / o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

The right candidate will be a dynamic sales person who drives data and metric based decisions while pushing both speed and volume. The role is focused on business development efforts to maximize revenue potential of RateGain’s portfolio of SAAS based products. The role also demands generation and development of new business opportunities and delivering an integrated approach to business development framework.Responsibilities Define and drive the go-to-market strategy for Benelux & Nordics market.Focus on selling to individual hotels or small hotel groups.Generating leads through daily cold calls, social media, industry contacts and other online platforms.Build a healthy sales pipeline and constantly feed it.Generate, develop and close sales opportunities of RateGain SaaS based solutions to B2B customers in hospitality vertical (focus on the digital marketing offering).Achieve the assigned sales target.Market visits for Face-to-Face meetings and product demonstrations, participation in events & fairs.Strong coordination within different departments for smooth handover & onboarding of new customers signed.Assist the market head in marketing efforts – B2B marketing, webinars, trade show participation and lead generation.Must have strong Tech Sales background with experience in SaaS Travel Industry.English mother tongue or fluent (any extra language spoken is a plus).The ideal candidate would already have an existing portfolio of contacts (hotels).Good understanding of the Benelux & Nordics - Hotellerie market (top players, influencers, associations etc.)3+ years of experience in sales, including cold calling and new customer acquisition.History of over quota performance against assigned company goals.Experience managing new business, add-on and renewal sales channels.Must have an affinity for technology sales - being able to convey business value from technical solutions.Demonstrated experience in delivering professional services and projects to clients.Strong empathy / obsession for customers and passion for revenue and growth.Deep understanding of value drivers in recurring revenue business models.Ability to work in a fast-paced, high-transaction type sales environment.Ability to work as key member of sales management team and leadership teams.Self-motivated, independent thinker, hard worker, thought leader, high integrity.Equal Opportunity Employer : We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Here at MMB, we work as part of the @one Alliance and we are part of a totally collaborative organisation made up of other partner companies (Anglian Water, Balfour Beatty, Barhale, Binnies, MWH Treatment, Skanska and SWECO) and our extended supply chain, delivering over half of Anglian Water’s capital investment programme. We are gearing up for our most exciting and challenging Asset Management Period yet, known as AMP8, this will see us deliver a programme of work larger than we’ve ever delivered before. We’ll be embarking on a new kind of project delivery focusing on nature-based solutions like wetlands and sustainable urban drainage schemes. We are driving change, empowering us to set global benchmarks and build a better environment, with the opportunity to offer enhanced growth and development to our workforce. We’re looking to build on our existing teams with an environment built for career progression. With such an exciting portfolio of projects planned for AMP8 to keep the water flowing across the region, our ability to manage our work and outperform against our customer’s expectations will come under greater scrutiny. As a Process Engineer you will work in collaboration with the project design team to arrive at appropriate process solutions adopting the principles of optimised plant performance, use of standard designs and following @one engineering design standards. • Process design of Water/Wastewater Treatment Plants and/or sewerage/water systems that achieve the goals of Anglian Water in terms of customer, environment, and efficiency. This will incorporate modelling results where required., • Responsibility for the quality of their work and contributing to the overall effectiveness of the team., • Ensures that the principles of process safety are incorporated in all designs including consideration of LOPA and DSEAR., • Comply with POSWSH/POSWASTE., • Collaborate with the design team to develop 3D models and solutions., • Process calculations, hydraulics, unit processes, pump calcs, capacity calculations., • Data sheets., • Technical bid analysis of 3rd party process equipment., • Support the Process Discipline Head in the drive towards excellence in H&S, demonstrating applied knowledge & skills to produce safe designs to discharge your obligation according to CDM Regulations, standards and accepted codes of practice., • Ensure all technical work is undertaken to the correct standards & specifications. Ensure the requirements of MAS are adhered to & offer challenge when applicable., • Be responsible for maintaining your own quality and consistency of all process engineering technical documents., • Work with the relevant lead team members to ensure that all technical deliverables are properly checked and approved., • Communicate effectively at all relevant levels to ensure that the need to deliver technical excellence is understood and implemented. Escalate issues that may impact on time/cost/quality to the Technical Manager before they become problems or exceed agreed timescales., • Educated to degree level in water/wastewater process science/engineering related subject., • Experience of process engineering., • Demonstrable experience in water/wastewater and biosolids treatment., • Have a relevant postgraduate qualification such as CIWEM or a relevant MSc., • Member of a professional body., • Advanced Level of English / ability to work in English. We put equality, diversity, and inclusion at the heart of our business, seeking to promote fair employment procedures and practices to ensure equal opportunities for all. We encourage individual expression in our workplace and are committed to creating an inclusive environment where everyone feels they can contribute. We are committed to ensuring that our recruitment practices are barrier-free and as inclusive as possible. This includes making adjustments during the job application process and throughout your future career with us. Please call 01756 691572 or email to discuss any such adjustments that we can make. Happy to talk Flexible Working and how we can support your responsibilities beyond the workplace. • Holiday entitlement., • Life assurance., • Professional membership subscription., • Private medical insurance., • Pension scheme., • Agile/flexible working – because life isn’t 9-5., • Annual bonus scheme., • Flexible benefits that suit you, including restaurant voucher, transport card or day care voucher., • Wellbeing support including access to an independent Employer Assistance Scheme, wellbeing champions and access to learning and support resources., • Access to our Advanced Employee Networks which support our LGBTQ+, gender, race and ethnicity, disability and parents/carers communities., • The opportunity to make a difference; learn more about our social outcomes. #J-18808-Ljbffr

We are partnering with a groundbreaking European biotechnology company that is redefining the interface between nature and technology. This venture has developed a unique, nature-based technological platform that transforms urban environments into living, responsive ecosystems. Recognized globally for its innovation, the company has garnered awards and established a presence across Europe, Asia, and the Middle East.With a solid scientific foundation and a mission-driven approach, the company is poised for its next phase : scaling its operations and impact on a global scale.The OpportunityWe are seeking a visionary and strategic Chief Executive Officer (CEO) to lead this company through its next growth phase. The ideal candidate will have a proven track record in scaling technology-driven organizations, securing investment, and navigating the complexities of global markets.Key Responsibilities : Strategic Leadership : Develop and execute a comprehensive growth strategy, aligning with the company's mission and market opportunities.Global Expansion : Drive the internationalization of the company's offerings, establishing partnerships and entering new markets.Fundraising : Lead capital-raising efforts, including Series A and subsequent rounds, engaging with venture capitalists and impact investors.Team Building : Cultivate a high-performing leadership team, fostering a culture of innovation, accountability, and purpose.Stakeholder Engagement : Serve as the primary liaison with investors, partners, and key stakeholders, articulating the company's vision and progress.Operational Excellence : Oversee day-to-day operations, ensuring efficiency, scalability, and alignment with strategic objectives.Candidate ProfileEssential Qualifications : Experience : Minimum of 10 years in leadership roles within biotech, cleantech, or related sectors, with at least 5 years in a C-level position.Track Record : Demonstrated success in scaling companies internationally and securing significant investment.Industry Knowledge : Deep understanding of biotechnology applications in sustainability, urban development, or environmental innovation.Leadership : Strong interpersonal skills, with the ability to inspire teams and build consensus among diverse stakeholders.Education : Entrepreneurial Mindset : Ability to navigate the challenges of a scaling startup with agility and resilience.Global Perspective : Experience operating in multicultural environments and understanding of international market dynamics.Impact Orientation : Passion for sustainability and a commitment to creating positive environmental and social outcomes.What We OfferMission-Driven Work : Lead a company at the forefront of sustainable innovation, making tangible impacts on urban environments.Growth Potential : Opportunity to shape the strategic direction and scale of a company with a unique value proposition.Collaborative Culture : Work with a dedicated team of scientists, engineers, and professionals committed to excellence and impact.Competitive Compensation : Attractive salary package, including equity options, reflecting the company's growth and success.If you are a strategic leader with a passion for sustainability and a track record of scaling innovative companies, we invite you to apply.J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Fundada en 1906, Leitat es una de las entidades de referencia a nivel estatal y europeo en la gestión de tecnologías. Cuenta con un equipo de más de 500 profesionales, experto en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: Actualmente buscamos un CEO Científico que estará en contacto directo con el Director de la Unidad de Medicina Regenerativa, coordinando su actividad operativa junto con el COO y el CFO. Esto implica: • Impulsar el desarrollo de proyectos de emprendimiento y liderar los proyectos como máximo responsable de guiar y llevar a cabo ideas de negocio potencialmente exitosas., • Gestión empresarial en empresas del sector biotech., • Experiencia previa en proyectos en el ecosistema biotech., • Alta capacidad de trabajo, iniciativa, autonomía y trabajo en entornos líquidos., • Capacidad para trabajar en equipo y de forma no jerárquica., • Rigurosidad, orden, planificación y organización., • Capacidad de síntesis oral y escrita., • Salario según valía. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una de las mayores consultoras de servicios IT a nivel global, con presencia en más de 50 países y un equipo de más de 190.000 profesionales. En el mercado español, somos más de 20.000 personas impulsando proyectos transformacionales para clientes líderes en sus sectores. Nos definimos por una cultura de innovación, colaboración y compromiso con el impacto positivo. Nuestra visión combina tecnología y estrategia para reimaginar el futuro de los negocios, las personas y la sociedad. El área de Business Analytics de NTT DATA es el hub estratégico donde los datos generan valor real. Con un enfoque end-to-end, ayudamos a organizaciones a tomar decisiones basadas en evidencia, optimizar sus operaciones y anticipar escenarios de negocio mediante soluciones avanzadas de análisis, modelado predictivo y visualización. Trabajamos en un ecosistema multidisciplinar con expertos en IA, machine learning, data engineering y estrategia, aplicando tecnologías punteras a problemas de alto impacto en múltiples sectores. En NTT DATA Health , redefinimos la atención sanitaria a través de la tecnología y la analítica avanzada. Acompañamos a instituciones sanitarias, farmacéuticas y compañías de seguros de salud en su transformación digital, incorporando inteligencia basada en datos en todo el ciclo de vida asistencial y operativo. ¿Tienes experiencia aplicando ciencia de datos en el ámbito sanitario? ¿Te interesa participar en proyectos transformadores en salud digital, tanto a nivel hospitalario como regional, nacional y europeo? En NTT DATA , buscamos un perfil con visión analítica y orientación al negocio para diseñar e implementar soluciones reales basadas en datos en el sector salud. Qué harás Formarás parte de un equipo multidisciplinar trabajando en proyectos que combinan analítica avanzada, consultoría funcional e innovación en el ámbito sociosanitario. Responsabilidades • Diseño, desarrollo y validación de modelos predictivos y prescriptivos aplicados a distintas áreas del entorno sanitario, como:, • Predicción de riesgo de reingreso hospitalario, • Modelos de adherencia a tratamientos, • Identificación de pacientes candidatos a cribado o intervención temprana, • Modelos de optimización de recursos (quirófano, urgencias, farmacia hospitalaria), • Transformación de datos clínicos a modelos estándar OMOP CDM y aplicación de terminologías como CIE-10, CIAP, SNOMED, LOINC, HL7 FHIR., • Traducción de necesidades clínicas y de negocio a soluciones basadas en datos e inteligencia artificial., • Identificación de nuevas oportunidades y líneas de trabajo en colaboración con clientes públicos y privados., • Apoyo a la definición de propuestas técnicas y funcionales para licitaciones y proyectos de innovación en el ámbito de la analítica avanzada en salud. Perfil requerido • Experiencia mínima de 3 años como Data Scientist en proyectos del ámbito sanitario (hospitales, administración pública, farmacéuticas, aseguradoras, etc.)., • Formación universitaria en Matemáticas, Estadística, Ingeniería Biomédica, Informática, Física o similar., • Se valorará Máster en Ciencia de datos o Inteligencia artificial., • Dominio de Python (pandas, scikit-learn, TensorFlow o PyTorch) y experiencia en SQL., • Experiencia en el procesamiento de datos estructurados y no estructurados en salud., • Conocimiento de modelos y estándares desde CDMs como OMOP hasta estándares terminológicos y codificaciones como CIE-10, SNOMED CT, CIAP, LOINC., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y comunicarse con perfiles técnicos, clínicos y de negocio., • Inglés mínimo B2. Certificaciones valoradas Ofrecemos retribución adicional por certificaciones activas en: • Plataformas cloud: AWS, Azure, Google Cloud (ML Engineer, Data Engineer, AI Associate), Stratio, • Modelos de gobierno y calidad del dato: DAMA Qué ofrecemos • Participación en proyectos de alto impacto en el ecosistema sanitario, con aplicación real y retorno social., • Plan de carrera personalizado, mentorización y formación continua., • Acceso a certificaciones técnicas y formación en estándares del sector., • Flexibilidad real: teletrabajo, conciliación y entorno humano altamente cualificado., • Retribución competitiva, revisión anual y bonus por certificaciones., • Beneficios sociales (tickets restaurante, seguro médico, seguro de vida y accidentes)., • Integración en una cultura organizativa basada en la diversidad, la innovación y la colaboración. #DataScience #SaludDigital #PredictiveAnalytics #OMOP #FHIR #EHDS #IAenSalud #CientificoDeDatos #NTTDATA #ConsultoríaSanitaria #CloudComputing #Interoperabilidad

Are you passionate about collaborating, connecting, and growing within a dynamic and innovative community? Then this could be your next challenge! Who are we? Aticco, we design the future of work and life. We are a comprehensive innovation ecosystem, designed for startups, entrepreneurs, and corporations to scale and succeed in a collaborative environment. Our value proposition is articulated through three synergistic business units : Aticco Workspaces : Flexible and inspiring workspace solutions that enhance team culture and performance.Aticco Living : Residential coliving proposals that redefine the modern urban experience.Aticco Lab : Acceleration and corporate venturing programs that connect emerging innovation with the business world. We create transformative experiences where strategy, talent, and quality of life converge. Our mission is to be the catalyst for success for individuals and organizations, driving a positive impact through innovation, strategic partnerships, and an exceptional community. You'll crush it at Aticco if… You’re a strategic leader with a growth mindset and a passion for building and scaling brands.You love inspiring teams, connecting with communities, and turning insights into action.You thrive in dynamic environments and are comfortable balancing strategy and execution. What will your day-to-day look like? Design and lead the global marketing strategy fully aligned with business goals. Strengthen Aticco’s brand identity and positioning across all business units (Workspaces, Living, Lab, Ventures).Develop and execute 360º campaigns (performance, social, SEO, email, partnerships) focused on growth and conversion.Oversee digital channels, inbound marketing, web, SEO, and product strategy. Analyze key metrics (CAC, LTV, ROI, traffic, leads) and continuously optimize strategies.Develop the Events & Partnerships strategy and drive community engagement initiatives. Collaborate closely with sales and operations to ensure full alignment with business objectives.Identify new channels, audiences, and opportunities to scale impact. Manage relationships with internal and external stakeholders (clients, partners, media).Build, lead, and empower a high-performing team of 12 people (Performance, Brand, SEO & Web, Events & Partnerships).Report directly to the CEO. Ideal profile... 5+ years leading marketing strategies, ideally in digital or high-growth environments.Deep knowledge of digital and inbound marketing, with proven success in performance campaigns.Strong strategic vision and growth-oriented mindset. Skilled in leading and scaling multidisciplinary teams.Excellent communication and stakeholder management skills.Proficiency with analytics tools, CRM platforms, and marketing automation. Highly data-driven and analytical approach to decision making.Experience in real estate, hospitality, coworking, or hybrid service models is a strong plus.Strong English and Spanish communication skills. Qué se siente al formar parte del equipo? Un lugar donde compartir ideas, apoyarnos y crecer juntos es parte del día a día. Creemos en el poder del trabajo en equipo y la colaboración constante. We value work-life balance : on Fridays, we enjoy a condensed schedule while working remotely. All our spaces have terraces, rooftops (and even a pool!) to inspire you outdoors and help you disconnect when you need it. Wellness for body and mind : we offer free activities like yoga, pilates, or HIIT for the whole team, as well as access to our gyms. Access to Wellhub formerly Gympass), so you can work out wherever and whenever you want. Private health insurance at a reduced rate, because your health matters. Flexible compensation through Cobee, allowing you to optimize your salary with tax advantages. Unlimited water, coffee, and tea. No judgment on how you recharge your energy. We celebrate our achievements and get together every month to continue strengthening our team spirit. And every Thursday, we join our #Aticcoworkers community for after-work drinks. Because we also believe in enjoying the journey with #goodvibes. Can you see yourself here? If all of this resonates with you and you'd like to be part of this adventure… let's talk! The coffee is on us .Seniority level Seniority level ExecutiveEmployment type Employment type Full-timeJob function Job function Marketing and SalesIndustries Facilities ServicesReferrals increase your chances of interviewing at Aticco by 2xSign in to set job alerts for “Chief Marketing Officer” roles. Chief Marketing Officer (SaaS revenue & growth | Remote) Sant Just Desvern, Catalonia, Spain 9 months agoHead Of Talent Managers (Influencer Marketing) Head of Corporate Marketing – Pulmonary Vascular & ILD Head Of Talent Managers (Influencer Marketing) SENIOR DIRECTOR HEALTHCARE MARKETING SPAIN Art Director (specialized in shopper marketing) Director of Sales & Marketing, Renaissance Barcelona Marketing Director - French Market (Lead Gen) Chief of Staff Business Unit Private Care Growth Marketing Analyst - VIE - Barcelona TuoTempo Marketing Lead (remote-first in Spain or Italy) Associate Director, Salesforce Marketing Cloud (Architect) We’re unlocking community knowledge in a new way. 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Se valorará experiencia previa en atención al cliente o soporte al cliente. Eventos especiales, participación comunitaria e iniciativas de responsabilidad social. Oficinas modernas con espacios de descanso y excelente ambiente laboral.

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