Trabajos social en Montornès Del VallèsCrear alertas

Werfen is a growing, family-owned, innovative company founded in 1966 in Barcelona, Spain. We are a worldwide leader in specialized diagnostics in the areas of Hemostasis, Acute Care Diagnostics, Transfusion, Autoimmunity, and Transplant. Through our Original Equipment Manufacturing (OEM) business line, we research, develop, and manufacture customized assays and biomaterials. We operate directly in 30 countries, and in more than 100 territories through distributors. Our Headquarters and Technology Centers are located in the US and Europe, and our workforce is more than 7,000 strong. The Senior SW Development Engineer, develop a role as as either full-stack or front-end or back-end , being involved in all stages and all areas of software development, including Test as well as architecture design, code review, and internal tool management. The programming language required for this project is Standard C++ They are responsible for developing and implementing front-end and/or back-end software applications, including back-end design, testing, and systems integration. Key Accountabilities • Performs software engineering activities including software requirements, architecture, design, implementation and test independently., • Lead software development activities within projects at technical or at project level., • Developing SW following company procedures. Able to complete somewhat ambiguous problems and defect fixing with its corresponding test., • Works across the-full stack, or focused in back-end or front-end, building scalable solutions that drive positive user experiences and measurable business impact, • Develops new software features and infrastructure elements in support of priority business and solution requirements., • Ensures application performance, uptime, risk mitigation, scalability, and high code/application quality, • Uses agile engineering practices and various software development technologies to rapidly develop creative and efficient solutions that enhance the organization’s technology stack, • Collaborates with other squad members to implement user stories, write tests, and continuously deliver new/improved product functionality., • Will design and build software that is simple and scalable. Will write maintainable code., • Will be able to Able to review and give feedback for technical and architecture documentation., • Will know your project in a low complexity level, enough to cover your work autonomously and the environment where it works with some detail., • Will work in a project with low or medium complexity, • Will able to work autonomoslly, however you know when you have to consult the experts on the issues that appear on the projects Education: Engineer, computer Science or other Technical degree, or equivalent work experience Experience: • Approximately 5-7 years of related experience, • Experience in Software Medical Devices development that follows ISO 13485 is a plus, • Proficient in all the languages and frameworks used in the project, • Proficient in Database Queries and Database Design Skills & Capabilities: The ideal candidate for this position will exhibit the following skills and competencies: • Understand the impact of a feature. You break this down into associated tasks. You deliver frequently and predictably., • Understand your dependencies and their limitations., • Highly organized and detail-oriented, with the ability to multi-task., • Proactivity, but still work well in a team oriented environment., • Strong communication skills with the ability to communicate complex technical concepts and align the organization on decisions., • Flexibility and adaptability to a fast changing environment, • Sound problem-solving skills with the ability to quickly process complex information and present it clearly and simply, • Utilizes team collaboration to create innovative solutions efficiently, • A meaningful project that will impact the quality of laboratory software medicine worldwide, • 3 days a week working from home, • Multicultural and friendly team, • Exciting opportunities for professional development., • Ongoing training, • Social benefits: Canteen, nursery check, continius training, Doctor at the office, retirement plan..., • All the benefits according to the chemical agreement Werfen appreciates and values diversity. We are an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer M/F/D/V. Our Purpose: We contribute to the advancement of patient care around the world through innovative specialized diagnostics JOIN US!

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Passenger Information System Engineer (PACIS) in Santa Perpetua de Mogoda (Barcelona) we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your rolling-stock expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside young and proactive teammates. You'll define the architecture and functionalities of a whole Passenger Information System (PACIS and CCTV) in compliance with the different requirements. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (supplier, engineering, validation), ensure the integration of the systems into the train and much more. You’ll specifically take care of performing system engineering activities for one or several functions from architecture to detailed specification. We’ll look to you for: • Deliver the subsystem documentation (Requirement Specification and Architecture Description RSAD, Technical Purchase Specification TPS, Interface Control Document ICD)., • Define and implement the functional, performance, transverse and train level requirements of the dedicated subsystem., • Integrate the subsystem into the train (mechanically and electrically)., • Define the Interface (mechanical and electrical) for the dedicated subsystem., • For its function, define Low voltage electrical schemes and SW requirements that fulfils the specified customer., • Verify of the subsystem (focus on train level) including design reviews., • Change and configuration management process for the subsystem on train level., • Control of changes after design changes including impact analysis., • Plan and follow up of all activities linked to the subsystem., • Provide support and inputs to sourcing, suppliers, electrical and mechanical engineers, RAMS engineers and validation team. All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: • Engineering Degree (Communication, Information, Electronics and Mechatronics), • Experienced engineer (3 -5 years experience with PACIS system)., • Understanding of the system engineering process and mastering a system engineering methodology (e.g. SysML)., • Experience in electrical or electro-mechanical or automation (Programmable Logic Controller) engineering with minimum of 1-2 years’ experience., • Knowledge of network topologies and interfaces for Serial, Ethernet, MVB and other industrial communication network., • Communication abilities., • Fluent English. Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: • Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines, • Work with cutting-edge projects in rolling stock sector., • Collaborate with transverse teams and helpful colleagues, • Contribute to innovative projects, • Utilise our cooperative working environment, • Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries, • Benefit from our investment in your development, through award-winning learning, • Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension) You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

¿Quieres formar parte de proyectos innovadores en el sector farmacéutico y participar en el diseño de maquinaria industrial de alto nivel? Si tienes experiencia en diseño mecánico y buscas un nuevo reto profesional que te permita seguir creciendo, esta oportunidad puede ser para ti. En Arghos, empresa de ingeniería y consultoría del Grupo Industrial Aernnova, buscamos a un/a Proyectista de Diseño Mecánico con experiencia en máquinas industriales para unirse a nuestro equipo en Granollers. Trabajarás con profesionales altamente cualificados, aportando soluciones técnicas y contribuyendo tanto al desarrollo de nuevos equipos como a la mejora de maquinaria existente. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad profesional con un contrato indefinido a tiempo completo. 1 año (aproximadamente) trabajando a través de Arghos y posteriormente incorporación directamente en plantilla., • Plan de retribución flexible: Ticket restaurante, ticket transporte, seguro médico y cheque guardería., • Entorno técnico motivador y colaborativo., • Participación en proyectos del sector pharma con impacto real. Funciones principales: • Estudio, cálculo y diseño de maquinaria en 3D., • Desarrollo de modelos 3D a partir de Lay-Out 2D., • Colaboración con distintos departamentos técnicos para identificar y aplicar las mejores soluciones., • Reuniones de seguimiento con la Oficina Técnica., • Gestión y organización de la documentación y planos del proyecto. Requisitos: • Formación en Ingeniería Mecánica., • Experiencia mínima de 3 años en diseño de maquinaria industrial., • Alto conocimiento y autonomía en diseño de conjuntos y sistemas mecánicos, • Valorable dominio de herramientas de diseño mecánico 3D (SolidWorks, CREO Parametric/PTC Creo, valorable Catia, Inventor, SolidEdge, etc.) Si te apetece asumir nuevos desafíos y te apasiona el diseño mecánico, ¡nos encantará conocerte!. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con Arghos. Arghos, Grupo Aernnova, apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

En Farggi La Menorquina, ¡seguimos creciendo! 🎯 Misión del Puesto 🎯 Estamos seleccionando a un/a Desarrollador/a de Producto Junior que contribuya a la gestión eficiente de proyectos para el negocio de exportación, dando soporte en tareas críticas relacionadas con los mismos, como la gestión de pruebas industriales, la carga de información en los sistemas y la carga de hipótesis de formulación. 💼¿Qué funciones realizarás?💼 • Dar soporte a la gestión de proyectos de exportación, incluyendo la coordinación de pruebas industriales, la carga de información en sistemas y la actualización de hipótesis de formulación., • Colaborar en las actividades de laboratorio, contribuyendo al desarrollo y mejora de productos en línea con los estándares de calidad., • Mantener una comunicación fluida con el equipo de ventas (business partners), asegurando el trabajo en equipo y la alineación con las necesidades del mercado., • Gestionar datos y documentación de productos acabados, supervisando plataformas clave, la revisión de diseños, el cumplimiento normativo y la atención a consultas técnicas para garantizar la conformidad de toda la gama de productos. 📝Requisitos:📝 • Formación: Ciencia y Tecnología de los Alimentos. Valorable máster en I+D., • Experiencia mínima de 1 años en puesto similar., • Paquete Office - Excel y Power Point. (Nivel alto), • Nivel de inglés: alto. ¿Qué ofrecemos? 📍 Ubicación en nuestra Planta de Producción - Palau Solità i Plegamans. 🙌 Ambiente de trabajo joven, dinámico y profesional. 🕗 Horario: jornada completa (de Lunes a Viernes) y flexibilidad horaria. 🚀 Desarrollo profesional y crecer dentro de una empresa líder en el sector. ✔️ Contrato indefinido. 🏷 Descuento en nuestros productos. 🍦¿Te apetece un helado? ¡Estamos deseando conocerte!🍦 Compromiso con la igualdad de género: Grupo Lacrem promueve la justicia e igualdad de condiciones y de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la retribución, a la movilidad y a las demás condiciones de trabajo. Además, promueve la no discriminación por razón de raza, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social de sus miembros.

Desde ARGHOS, empresa de Ingeniería y Consultoría del Grupo Industrial AERNNOVA, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar a un/a profesional para colaborar en un proyecto técnico en Polinyà (Barcelona) 🏭 ¿Qué perfil buscamos? • 🎓 Formación técnica relacionada con diseño mecánico/industrial, fabricación mecánica o similar., • 💻 Dominio de AutoCAD (2D y 3D) — imprescindible., • Se valorará experiencia en SolidWorks., • 🚗 Imprescindible coche y licencia de conducir. Tus responsabilidades: • Diseño en 2D y 3D de piezas y estructuras metálicas para procesos de corte láser o tratamientos específicos., • Gestión de pedidos, desde corte de chapa hasta programación de máquinas de plegado., • Comunicación fluida con el equipo y el cliente para asegurar el cumplimiento de los requisitos técnicos., • Contacto directo con el cliente para resolución de dudas, mejoras y garantía de calidad del producto final. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto técnico en un entorno industrial dinámico ⚙️, • Contrato indefinido a tiempo completo., • Banda salarial: entre 20.000 € y 25.000 € brutos anuales, según experiencia 💶, • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket transporte público, seguro médico y cheque guardería. ¿Quieres unirte a un proyecto especializado dentro de un grupo industrial líder? 📩 ¡Envíanos tu candidatura, queremos conocerte! ARGHOS apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >> Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no disfrutas de la coordinación logística al detalle y la gestión de equipos con determinación.! Si te apasiona la planificación detallada de rutas, la coordinación eficiente de transportistas y te satisface ver cómo cada envío llega a su destino en tiempo y forma, ¡entonces esta oferta es perfecta para ti! Como Responsable de Servicio Logístico en nuestra empresa, liderarás la organización y coordinación de la logística diaria, asegurando que cada pieza del engranaje logístico funcione a la perfección. Serás el motor detrás de la eficiencia de nuestras operaciones, garantizando que la flota esté en óptimas condiciones, que el equipo de esté motivado y que cada mercancía llegue a su destino cumpliendo con los más altos estándares de calidad y puntualidad que nos definen. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> • Gestionarás y coordinarás las rutas de tráfico, asegurando la eficiencia y puntualidad en el transporte de mercancías., • Supervisarás y organizarás todas las actividades relacionadas con el desarrollo del transporte diario., • Velarás por el mantenimiento y la gestión del estado de la flota, garantizando que todo cumpla con las normas y legislación vigente., • Coordinarás y liderarás al equipo, asegurando la motivación y el rendimiento óptimo., • Prepararás y manejarás la documentación diaria necesaria para el transporte., • Elaborarás informes detallados sobre las actividades realizadas en el área de transporte., • Asegurarás el correcto funcionamiento de las rutas asignadas, gestionando tanto el equipo como la calidad del servicio al cliente., • Garantizarás el cumplimiento de todos los indicadores de rendimiento requeridos. Si cuentas con experiencia sólida en gestión logística y de tráfico y experiencia en la gestión de equipos, nos encantaría que formes parte del equipo. Serás el/la candidato/a ideal si: • Formación especializada en logística o supply chain, • 2-3 años de experiencia en un departamento logístico, preferiblemente gestionando rutas con transportistas propios en el sector industrial., • Habilidad para dirigir y tomar decisiones: Sabes cómo inspirar a tu equipo y liderar con confianza, tomando decisiones acertadas en momentos clave., • Flexibilidad horaria para adaptarte a las necesidades del servicio, siempre dispuesto/a a ajustar tus horarios para asegurar que todo funcione de manera óptima., • Permiso de conducir tipo B, lo que te facilita la movilidad y te permite gestionar operaciones con eficiencia. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> • Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio., • Un salario fijo competitivo en el sector + Bonus por objetivos, • Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, beneficios para los empleados, etc. Si tienes experiencia en la gestión de equipos dentro del área logística, eres experto/a en optimizar rutas y procesos, y te adaptas con agilidad a un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Responsable de Servicio Logístico y lleva tu carrera al siguiente nivel, impulsando el crecimiento y la eficiencia de una empresa líder en su sector. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

¿Tienes experiencia como Administrativo/a Contable? ¿Quieres trabajar en una empresa multinacional líder en agricultura sostenible? ¡Únete al equipo de MAT Holding! Esta es una gran oportunidad para crecer a nivel profesional en un sector en auge y en una empresa sólida y comprometida con la sostenibilidad social, económica y medioambiental. Quiénes somos En MAT Holding cuidamos la agricultura y el agua mediante soluciones que fomentan la sostenibilidad, la eficiencia y la rentabilidad de la gestión agrícola e hídrica. Somos líderes en el diseño, fabricación y comercialización de productos y servicios para sanidad vegetal basada en sales de cobre, el riego agrícola e infraestructuras hidráulicas para los sectores industrial, municipal y agrícola. También operamos en el ámbito de la gestión digital y sostenible de fincas agrícolas. Para más información, visita: Cuál será tu misión Integrado/a en el equipo de Contabilidad, tu misión principal será contabilizar y procesar facturas de proveedores. Cómo será tu día a día Tus funciones principales serán: • Introducción de facturas, principalmente de importación., • Contabilizar asientos de diario para garantizar que se registren todas las transacciones de facturas de proveedor., • Apertura de proveedores tanto nacionales como internacionales., • Preparar y enviar informes semanales y mensuales referentes a la parte de proveedores., • Soporte en otras tareas del departamento., • Control de certificados de titularidad., • Control y seguimiento de facturas pendiente de aprobación. Qué buscamos en ti • Ciclo Formativo de Grado Medio en Contabilidad y Finanzas., • Experiencia mínima de 2 años en el área de contabilidad, • Disponibilidad de incorporación inmediata. Qué ofrecemos Esta es una gran oportunidad profesional para incorporarte a una empresa multinacional sólida e innovadora líder en su sector, con buen ambiente de trabajo y un equipo altamente competitivo, y posibilidades reales de crecer a nivel profesional. Además, también disfrutarás de: • Horario flexible, • Retribución flexible, • Servicio de catering a precio reducido 💧🌱¡Únete al equipo MAT Holding, ayúdanos a mejorar la agricultura y gestión del agua!

📢 ¡Buscamos un/a Responsable de Administración, Contabilidad y Finanzas! ¿Te gustaría liderar el Departamento de Contabilidad en una empresa dedicada a la fabricación de estructuras metálicas y envolventes para edificios industrializados? Somos una compañía en pleno crecimiento, con 25 personas en plantilla y alrededor de 28 profesionales subcontratados, y queremos incorporar a alguien que impulse y profesionalice nuestra área financiera. 🔧 ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar, organizar y supervisar todas las áreas administrativas, contables y financieras de la empresa. Entre tus funciones principales estarán: 📊 Gestión Contable y Financiera • Contabilidad general: registro y control de facturas de proveedores y clientes., • Supervisión de tesorería, balances, amortizaciones y cuentas contables., • Presentación de impuestos (IVA, IRPF, Seguridad Social), con apoyo externo para la tramitación., • Gestión bancaria: programación de pagos, remesas, confirmings, control de giros, revisión de extractos y movimiento de tarjetas. 💼 Relación con Clientes y Proveedores • Control y reclamación de cobros., • Previsión de pagos y seguimiento de facturas de mayor impacto. 🛡️ Coordinación de PRL • Actualización de documentación en plataformas (Nalanda, Ecoordina, CTAIMA, ECREDITA…)., • Control de formaciones, aptitudes, comunicaciones y documentación obligatoria. 📝 Gestión Laboral (coordinación externa) • Notificación de bajas y documentación relacionada. 📈 Dirección y Mejora Continua • Reporte directo a gerencia., • Propuesta e implementación de mejoras en los sistemas de gestión; participación en proyectos de digitalización y automatización. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Carnet B y vehículo propio (la ubicación lo requiere)., • Experiencia previa en un puesto similar., • Experiencia en construcción, industria del acero o sectores afines., • Formación universitaria en Finanzas, ADE, Contabilidad o similar., • Mentalidad proactiva, orientada a la mejora continua y a la optimización de procesos., • Capacidad de organización, rigor y control absoluto de la operativa diaria. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Horario flexible, a negociar según el perfil (entre 07:00 y 18:00)., • Posibilidad de jornada partida o intensiva., • Crecimiento real dentro de una empresa en expansión., • Salario competitivo, a negociar según experiencia y valía del candidato. 👉 ¿Te interesa? Postula a la oferta y nos pondremos en contacto contigo.

Reporting to the Global Head Total Rewards & HR Digitalization, the Global Compensation & Mobility Partner drives Siegfried’s global compensation and mobility agenda to attract, reward, and retain top talent while fostering a high-performance and transparent pay culture. The role manages and supports global compensation and mobility programs ensuring competitiveness, fairness, and compliance worldwide. As a trusted partner to HR and business leaders, this position combines analytical expertise and collaboration to deliver practical solutions, build capability through training and guidance, and lead or support key global projects in compensation and mobility that strengthen Siegfried’s Total Rewards strategy and employee experience. Main Duties and Responsibilities Compensation Frameworks & Processes: • Support the design, implementation, and continuous improvement of Siegfried’s global compensation philosophy, job architecture, and grading structure., • Manage and execute annual compensation processes including budgeting, data validation, analysis, and post-cycle reviews., • Participate in the design, modelling, and delivery of global Short-Term Incentive (STI) and Long-Term Incentive (LTI) plans., • Provide analytical support and recommendations for salary offers, promotions, and retention actions in collaboration with HR Business Partners., • Conduct market benchmarking using external survey data and maintain Siegfried’s pay structures and market positioning., • Partner with HR Digitalization (HRIS) to ensure accurate system setup and data integrity for all pay cycles in Workday., • Support the execution of pay equity analyses and the implementation of pay transparency standards across Siegfried’s geographies. Global Mobility: • Manage the administration and governance of Siegfried’s global mobility programs, including short-term and long-term assignments, and permanent transfers., • Provide advisory support to HR teams and managers on mobility policy interpretation, cost estimates, allowances, and relocation packages., • Coordinate assignment management with external vendors and ensure compliance with global tax and social security requirements., • Maintain visibility on Siegfried’s global mobile population and ensure accurate data and reporting of mobility costs and compliance indicators. Project Management & Continuous Improvement: • Lead or support global compensation and mobility projects, such as:, • Job architecture implementation or updates, • Incentive plan redesigns or harmonization, • Pay equity and transparency initiatives, • Mobility policy review and governance improvement, • Contribute to process digitalization and automation projects in collaboration with HRIS, Finance, and Legal., • Identify opportunities for efficiency, standardization, and innovation within compensation and mobility processes. Business Partnering, Awareness & Enablement: • Act as a trusted partner to HR Business Partners and site HR teams on compensation and mobility topics., • Deliver training, workshops, and communication materials to strengthen awareness and understanding of global pay and mobility frameworks., • Provide guidance and consultation to managers and HR on compensation decisions, internal equity, and assignment packages., • Support change management and communication activities related to new Total Rewards initiatives and process changes., • Contribute to building a culture of pay transparency, fairness, and reward education across Siegfried. Analytics & Reporting: • Develop and maintain compensation dashboards and analytics to support leadership insights and decision-making., • Partner with Finance and HR to ensure accurate accruals, cost modeling, and reporting., • Support the preparation of data and insights for the annual Remuneration Report, ESG reporting, and DE&I pay metrics. Your Profile Education: Required: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or a related field. Preferred: Master’s degree in Human Resources, Compensation & Benefits, or International Business. Work Experience: Required: At least 5 years of experience in Compensation, Mobility, or Total Rewards within a multinational organization. Proven experience managing or supporting annual compensation processes and/or international mobility programs. Preferred: Experience in the pharmaceutical, life sciences, or manufacturing industry. Exposure to job architecture, pay equity analysis, or global HR system implementation (e.g., Workday). Technical Skills: Required: Strong analytical and data modelling skills. Experience with compensation surveys and market benchmarking methodologies. Working knowledge of global mobility taxation, relocation, and immigration processes. Familiarity with HR systems and reporting tools (preferably Workday). Preferred: Experience with mobility or compensation management systems. Understanding of pay transparency regulations and global compliance trends. Knowledge of incentive accounting principles. Core Competencies: Required: Strong collaboration and influencing skills with HR and business stakeholders. Ability to translate technical compensation and mobility concepts into clear, actionable guidance. Detail-oriented, structured, and able to manage multiple global processes simultaneously. Excellent analytical, organizational, and communication skills. Fluent written and verbal communication in English. Preferred: Proficiency in English is required; other languages are a strong plus. Cultural agility and ability to work effectively across regions. Project management and change leadership capability. Curiosity, learning mindset, and continuous improvement orientation. Your Benefits Annual Bonus: 10% Two days of home office per week Free parking Good public transport available to reach the site Subsidized canteen on-site Medical, life, and accident insurance Access to "Club Siegfried": an exclusive platform with discounts and offers on over 400 services

En Farggi La Menorquina, ¡estamos contratando! Sobre la empresa: La Menorquina es la empresa de referencia con una larga trayectoria en la creación de helados elaborados con esencia mediterránea. Nacida en Menorca y con un fuerte vínculo con el territorio, la marca combina tradición, calidad e innovación para ofrecer productos que forman parte de los veranos de generaciones enteras. Buscamos un/a Brand Manager que nos ayude a hacer crecer La Menorquina, una de las marcas de helados más emblemáticas, actualmente en pleno proceso de relanzamiento. Misión: Su misión será dar forma a nuevos helados que capturen la esencia del verano y el carácter mediterráneo de Menorca, al mismo tiempo que impulse campañas de comunicación de alto impacto que conecten con los consumidores. Queremos a alguien con visión estratégica y creatividad que transforme buenos insights en productos e historias que dejen huella. Funciones diarias: • Crear nuevos helados en colaboración con el equipo de I+D+i y colaboradores externos, aportando ideas innovadoras que sorprendan a los consumidores y refuercen la esencia de la marca., • Mejorar los helados actuales de la marca, optimizando recetas y experiencias de sabor para mantener la calidad y el atractivo de los productos., • Gestionar el portafolio de productos junto con los departamentos de operaciones y comercial, asegurando el equilibrio entre innovación, rentabilidad y demanda del mercado., • Diseñar elementos de punto de venta que refuercen la imagen de marca y capten la atención del consumidor., • Crear campañas publicitarias de gran notoriedad, desde el concepto hasta la ejecución, generando impacto y consolidando la presencia de La Menorquina en el mercado. Requisitos: • Formación: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing o similar., • Formación específica: idiomas (dominio del inglés, el catalán y el castellano), herramientas Office (Excel, PowerPoint)., • Experiencia: 1-3 años de experiencia en Marketing., • Se valorará positivamente la experiencia en departamentos de Marketing de empresas de Gran Consumo y/o en agencias creativas. ¿Qué ofrecemos? Ubicación: Santa Perpètua de Mogoda Contracto indefinido Descuentos en nuestros productos. Seguro médico. Pertenecer a una empresa líder en su sector. ¿Te apetece un helado? ¡Estamos deseando conocerte! Compromiso con la igualdad de género: Grupo Lacrem promueve la justicia e igualdad de condiciones y de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la retribución, a la movilidad y a las demás condiciones de trabajo. Además, promueve la no discriminación por razón de raza, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social de sus miembros.

At Actual Talent, our purpose is to drive the growth and fulfillment of individuals and organizations. We facilitate individuals in finding inspiring opportunities and help organizations discover professionals who will take them to the next level. Through talent acquisition and development solutions that focus on people, diversity and inclusion, innovation, and cutting-edge technology. Mission: In charge of answering client needs by identifying and assessing qualified candidates globally that matches the defined client´s job profiles. To reach that objective, the Senior Consultant creates, engages and develops talent pools of active candidates and identified, by targeted sourcing, passive potential candidates adapted with the specific job requirements. Candidate's recruitment • Understand, analyze, define and formalize the client needs into clear specifications and Winid methodologies., • Participates in the sourcing strategy´s definition., • Masters the use of social media, job-boards, Cvs banks and candidate´s databases in order to attract targeted profiles. Candidate's assessment • Validates the fit between the candidate and the jobs specifications (experience consistency, skills, motivations, availability, salary expectations, references…etc). Elaborate a qualitative pre-selection., • Organizes the tests if required into the specifications., • Organizes (and eventually animates) the Assessment Centers., • Executes the reference checking in order to validate the experiences and sills of the targeted candidates. (if required into the specifications), • Wrote the candidates reports., • Ensure candidate follow-up (following-up, monitoring expectations and timings…) in order to maintain and active pool of candidates., • Maintain close contact with the hired candidates. Reporting and client relationship • Maintains up-to-date the Winid reporting and dashboards, • Maintain weekly updates with the clients in order to give qualitative and quantitative market insights, • Transmits all relevant and necessary information to the Project Manager or Team Leader and propose solutions to improve the quality and productivity of the service Requirements: • Experience: at least 3 years of experience as Consultant with knowledge of the international market., • Education: Bachelor's Degree in Business or HR. Master's Degree will be an added value., • Languages: Spanish and English, third European language is highly valued., • Competences: Lean and start-up attitude, flexible, high communication skills. What we offer: • Work-life balance: enjoyed our flexible home office, remote working policy, with a flexible time scheduling work hours., • Benefits: enjoy our incredible offices based at Aticco Co-Working Verdaguer, with acces to free yoga, pilates, breakfast , beers and more for free., • Salary: interesting fix salary package + bonnus + ticket restaurant

¿Estas cursando estudios de Prevención de Riesgos Laborales? ¿Quieres formarte en una empresa multinacional líder en agricultura sostenible? ¡Únete al equipo de IQV! Esta es una gran oportunidad para crecer a nivel profesional en un sector en auge y en una empresa sólida y comprometida con la sostenibilidad social, económica y medioambiental. Quiénes somos: Como líder mundial en sanidad vegetal basada en sales de cobre, desde hace más de 80 años en IQV ofrecemos a los agricultores las soluciones más eficaces y sostenibles para proteger sus cultivos. La empresa forma parte del grupo MAT Holding, cuyo propósito es cuidar la agricultura y el agua mediante soluciones que fomentan la sostenibilidad, la eficiencia y la rentabilidad de la gestión agrícola e hídrica. Para más información, visita Cuál será tu misión: Integrado/a en el equipo de PRL, Medioambiental y seguridad industrial y reportando a su responsable, tu misión principal será dar soporte en el departamento. Cómo será tu día a día: Tus funciones principales de colaboración serán: • Planificar e implementar las medidas preventivas necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, • Colaborar con los diferentes departamentos para asegurar el cumplimiento de las normativas, • Realizar informes periódicos sobre el estado de la prevención en la empresa., • Asesorar sobre medidas de protección y deficiencias detectadas, • Revisar formaciones y gestionar el cumplimiento de las mismas. Qué buscamos en ti: Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Capacidad de trabajar en equipo. Estudiante en practicas que pueda realizar convenio entre el centro de estudios y la empresa. Proactividad. Qué ofrecemos Esta es una gran oportunidad profesional para formarte a una empresa multinacional sólida e innovadora líder en su sector, con buen ambiente de trabajo y un equipo altamente competitivo, y posibilidades reales de crecer a nivel profesional. Ofrecemos posición de prácticas con jornada parcial. Remuneración: según estándar del centro educativo. ¡Únete al equipo IQV, ayúdanos a mejorar la agricultura!

United Barcode Systems (UBS) is a leading manufacturer of industrial coding and marking solutions. With a strong international presence and a well-established distributor network, we continue to expand into new and existing markets. We are looking for a Sales Area Manager to strengthen our International Sales Department and work closely with the rest of the team. Key Responsibilities • Manage and develop the distributor network in the assigned regions (Europe, Africa & Middle East depending on profile)., • Prospect new distributors., • Identify new business opportunities and create market growth plans with each distributor., • Support and oversee commercial activities: business visits, technical and sales training, end-customer visits., • Attend international trade shows, industry events and commercial trips., • Analyze market performance and propose actions to increase sales and positioning., • Collaborate closely with internal team and other company departments to provide full support to distributors. Minimum requirements: 1.- Minimum 3-5 years of experience in B2B sales. 2.- Language: English– High (C1-C2), negotiation level, (other European language is appreciated). 3.- Experience selling in international environment with distributors. 4.- Willingness to travel 30-40%. 5.- Place of residence: Maresme or other but close to Vilassar de Mar. 6.- Strong communication, planning and business development skills. 7.- Results-oriented, autonomous, proactive and growth-drive profile. Job details • A solid and growing company with its own cutting-edge products., • International markets with high potential and well-established distributors., • Long-term career path with the possibility of expanding responsibilities and territories., • Full initial training on technology, products and commercial strategy., • Young, dynamic team and strong internal support., • One day of remote work per week, available after completing the training phase., • Social benefits package: flexible compensation plan + private health insurance + flexible working hours., • Competitive remuneration based on experience.

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