Trabajos social en Vila-realCrear alertas

En Grupo Industrial Pamesa buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista para reforzar nuestro Departamento de Personas. Si disfrutas aportando criterio jurídico, participando en decisiones estratégicas y trabajando en un entorno dinámico donde tu trabajo tiene un impacto real, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia en materia jurídico-laboral dentro de la organización, ofreciendo asesoramiento especializado para garantizar el cumplimiento de la normativa, prevenir riesgos y acompañar al negocio en la toma de decisiones. ¿Qué harás en tu día a día? ⚖️ Asesorar al Departamento de Personas y a los responsables de la organización en materia de Derecho Laboral. 📄 Gestionar procedimientos de extinción de contratos, analizando riesgos y proponiendo alternativas jurídicas. ✍️ Redactar y revisar comunicaciones disciplinarias, modificaciones contractuales y documentación jurídico-laboral. 🏛️ Representar a la empresa en actos de conciliación (SMAC) y procedimientos judiciales, coordinando la estrategia con asesores externos cuando sea necesario. 🔍 Participar en inspecciones de trabajo, auditorías laborales y proyectos de cumplimiento normativo. 📚 Elaborar, revisar e implantar políticas, procedimientos y protocolos internos del área de Personas. 📖 Interpretar convenios colectivos y realizar el seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales. 🚀 Colaborar en proyectos de mejora continua, digitalización e innovación dentro del Departamento de Personas. ¿Qué buscamos? ✔️ Grado o Licenciatura en Derecho. ✔️ Al menos 3 años de experiencia en Derecho Laboral, preferiblemente en empresa o despacho especializado. ✔️ Conocimientos sólidos de Derecho Laboral, Seguridad Social y jurisprudencia. ✔️ Capacidad analítica, criterio jurídico y excelentes habilidades de comunicación. ✔️ Persona organizada, resolutiva, proactiva y orientada a la mejora continua. ⭐ Valoraremos especialmente: • Experiencia con el Convenio Colectivo del sector cerámico., • Uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al ámbito jurídico y de Recursos Humanos. ¿Qué te ofrecemos? 💰 Salario competitivo. 🎟️ Sorteos de entradas para eventos en el Roig Arena, para que puedas disfrutar de conciertos, espectáculos y grandes acontecimientos deportivos. 🏥 Seguro médico privado opcional mediante retribución flexible. 🏋️ Gimnasio gratuito en nuestras instalaciones. 📈 Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. 🏭 Incorporarte a uno de los principales grupos industriales del sector cerámico, con un proyecto sólido y en constante crecimiento. 🤝 Excelente ambiente laboral, trabajo presencial y participación en proyectos estratégicos con impacto real. En Pamesa Grupo Empresarial garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando exclusivamente las competencias profesionales de cada candidatura, sin distinción por razón de sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra circunstancia personal.

The Music Republic es una empresa especializada en la creación de experiencias musicales. Desde 2010, produce y gestiona eventos en toda España, incluyendo festivales y giras de conciertos. Destaca por su enfoque integral en proyectos musicales 360º, abarcando desde la producción hasta la parte discográfica y editorial. Colabora estratégicamente con artistas y partners, y apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el compromiso social. Forma parte de Superstruct Entertainment, una plataforma global líder en entretenimiento en vivo, que opera más de 70 festivales de renombre en Europa y Australia, como Arenal Sound, FIB, Sziget, Sónar, entre otros Actualmente buscamos un/a mozo/a de almacén para trabajar en nuestra nave logística de Castellón, dando soporte en la preparación, carga, descarga y mantenimiento del material técnico utilizado en montajes y desmontajes de festivales, conciertos y otros eventos. Funciones principales: • Gestión de carga y descarga de materiales (estructuras, cableado, iluminación, sonido, etc)., • Control de stock y preparación de pedidos., • Limpieza, organización y mantenimiento del almacén., • Apoyo en la logística de entradas y salidas de material según calendario de eventos., • Etiquetado y verificación de equipos antes y después de los eventos., • Uso de carretillas, transpaletas u otros equipos de almacén (según formación). Requisitos: • Carnet de carretillero (valorable), • Experiencia previa en almacén, operaciones de carga/descarga o logística., • Disponibilidad para desplazamientos en eventos, según necesidades. Ofrecemos: • La oportunidad de formar parte de una de las promotoras más relevantes del panorama musical europeo., • Trabajo presencial en nuestra nave de Almazora (Castellón)., • Contrato indefinido.

Thanks to our growth, we are looking for a REAL ESTATE AGENT to join the amazing Dils Lucas Fox team in Valencia. Dils is an international real estate group operating across Italy, the Netherlands, Portugal, Spain and France, driving sector transformation through innovation and digitalisation. With more than 700 professionals and offices in Milan (headquarters), Amsterdam, Lisbon, Barcelona, Paris and several other European cities, the group supports corporates, investors and private clients across the Office, Retail, Logistics, Hospitality, Living and Residential sectors. Building on more than 50 years of heritage in Italy, Dils rebranded in 2021 and has since expanded into the Netherlands (2023), Portugal (2024), Spain (2025) and France (2026), identifying Germany, Poland and the UK as its next strategic growth markets. The group's integrated model is underpinned by an in-house Transformation Team dedicated to technology, innovation and research, alongside a structured social responsibility approach focused on creating long-term value in the communities where it operates. In Spain, Dils operates under the brand Dils Lucas Fox for the Residential & Living sector, reflecting its deep local expertise in luxury real estate. For other sectors such as Hospitality, Offices, Retail, Logistics, and Capital Markets, the company continues to operate as Dils, fully leveraging the strength and capabilities of the international Dils network. This dual-brand approach allows teams to combine specialized local knowledge in Residential & Living with the global reach and resources of Dils across multiple sectors. Backed by scale, capital, and a long-term vision, Dils Lucas Fox is entering a phase of accelerated growth, expanding its teams and offering exposure to multiple markets and sectors across Europe. Join Dils Lucas Fox to shape the future of luxury Living & Residential in Spain! Main responsibilities In-depth knowledge of Valencia and its prime residential areas in order to source and list properties for sale in target locations. Collect and verify all required property documentation and sign mediation agreements with property owners while ensuring company commission policy is in place. Build and manage strong client relationships, ensuring proactive communication with buyers and sellers. Deal with allocated clients from initial contact through negotiation, completion and post-completion of sales transactions. Manage the full sales cycle, providing constructive and creative solutions to successfully close deals. Keep our CRM updated with clients' requirements and maintain your personal database up to date and aligned with commercial activity. Requirements Strong previous experience in the real estate sector. Specific knowledge of Valencia's residential market and key areas. In-depth business knowledge of real estate, legal and financial concepts and processes. Advanced English and Spanish. Professional, good presence, excellent communication & negotiation skills, self-motivation and drive to achieve top results. Financially and results-oriented and able to work in an international team. Proactive with a 'can-do' attitude. Organized, prepared to work flexible hours and a hands-on person. Outstanding levels of customer service, preferably used to working with demanding national and international clients. Benefits Full-time permanent contract. Competitive salary plus attractive variable compensation. 23 days holiday per year on full-time basis + 2 personal days. Weekly language classes, during working hours (all paid by Dils Lucas Fox). Discounts and incentives for well-known brands of gyms, clothing stores, sports, travel, and much more. Extensive initial & ongoing training. Being part of a constantly growing company & multicultural team, with endless opportunities for career development. A modern, international & professional working environment. At Dils Lucas Fox, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace. We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

Empresas: Prácticas Mision del puesto Quieres iniciar tu carrera profesional en el sector hotelero? ¡Ya estás un paso más cerca de tu objetivo! En Palladium Hotel Group podrás desarrollarte en el Departamento de Recepción de nuestro Palladium Peñíscola Si tienes entusiasmo por aprender, vocación por la profesión y actitud positiva para empezar a crecer con nosotros, inicia tu carrera profesional en Palladium Hotel Group. Requisitos del perfil Posibilidad de firmar convenio de colaboración. Nivel alto de inglés. Estar cursando último curso de grado o máster (Turismo, o similares). Motivación y ganas de aprender. Funciones y tareas principales del puesto Soporte en los procesos de Check in y Check out. Atención al cliente. Actualización One Note Incidencias y seguimiento. Actualización de Planner VIPS y seguimiento. Manejo herramienta GIFT. Atención telefónica. Aprendizaje en el uso de Prestige. Conocer Palladium Rewards y llevar a cabo sus registros. Control y auditoría del Rack Electrónico del hotel. Conocer la asignación de la tipología de las habitaciones. Qué te ofrecemos? Alta en Seguridad social. Pocket Money 450 brutos/mes Descuentos de colaborador en Hoteles del grupo hasta el 50% 30% de descuento en Restauración (dentro restaurantes temáticos grupo). * Acceso a plataforma Palladium Benefits.

pstrongDate Posted:br/strong brstrongCountry:br/strongSpainbrstrongLocation:br/strongRobledillo 9, 28003 MADRID, Spainbr¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?brstrongGRUPO OTIS /strong, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación y strongsus /strong strongempresas asociadas (EXPRESS - PERTOR - NOSTER - SERRA- INGAR - HEMEN - ENOR), /strong están contratando strongTÉCNICOS DE ASCENSORES /strongenstrong TODA ESPAÑA /strong:brComo strongTÉCNICO DE ASCENSORES /strong, tus funciones serán:brulliLlevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada. /liliResponder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución. /liliLlevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo. /liliEstar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo. /liliSer proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas. /liliAsesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos. /liliCumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.br/li /ulPara tener éxito en este puesto, necesitamos:brstrongFORMACIÓN:br/strongOBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:brCFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial. CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico. CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial. CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.brTambién son válidos los siguientes IMAQ:brIMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte. IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte. IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial. IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción. FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.brSerán válidas las Ingenierías de espec. IndustrialbrstrongEXPERIENCIA: /strong preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).brstrongHERRAMIENTAS /strong: electrónicas y digitalesbrstrongOTROS:br/strongulliImprescindible carné B en vigor.br/li /ul¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?brBuscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.br#BuildWhatsNextbrIf you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.brOtis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.brYou may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.brWhen you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.brWe provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.brToday, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.brBecome a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!bremOtis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at br/emstrongPrivacy Policy and Terms:br/strongClick on this link to read the Policy and Terms /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Adiestrador Canino con las siguientes características:ul br/li¿Para cuántos perros lo necesitas? /li 1 br/li¿Qué edad(es) tiene(n)? /li Cachorro (7-12 meses) br/li¿Qué tamaño(s) tiene(n)? /li Medio (de 12 a 20 kilos) br/li¿Podrías indicarnos la(s) raza(s)? /li Malinois y pastor aleman br/li¿Buscas sesiones particulares o un programa de entrenamiento grupal? /li Sesiones particulares (individuales) br/li¿Dónde se solicita el servicio? /li A domicilio br/li¿Quién solicita el servicio? /li Persona cercana a la mascota, con permiso de su tutor/a legal br/liTemas concretos a abordar por el adiestrador /li Tira de la correa, ladridos, comportamiento destructivo, ansiedad por separación, timidez o ansiedad social, problemas de deposiciones, miedos br/li¿Cuándo te vienen mejor las sesiones? /li Cualquier día por las tardes br/li¿Cuándo te gustaría empezar? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b La mejor calidad

¿Quieres ser parte del cambio y la transformación social? ¡Buscamos tu talento! Si eres maestro/a y quieres ser parte proactiva del cambio en un entorno diverso, ¡tu lugar está con nosotros/as! En ONCE estamos buscando un/a Maestro/a para una vacante indefinida para nuestra Agencia de Castellón. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. ¿QUÉ REALIZARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Observación y valoración de bebés y alumnado menor de 6 años., • Valoración del alumnado asignado., • Elaboración de la propuesta del plan de intervención., • Programación de las áreas de intervención en función de las necesidades del alumnado., • Itinerancia a los centros educativos de los alumnos., • Atención directa presencial al alumnado, tanto dentro como fuera del aula incluidos los recreos., • Atención a personas adultas que realicen estudios reglados., • Atención al alumnado escolarizado en centros de educación especial., • Intervención en el ámbito escolar mediante apoyo técnico y asesoramiento especializado a todos los agentes de la comunidad educativa., • Mantener informada a la comunidad educativa (familia, centros, otros equipos o profesionales) sobre las necesidades y capacidades del alumnado con discapacidad visual., • Adaptación del material y recursos didácticos., • Colaboración con otras instituciones o equipos., • Asesoramiento al profesor de aula sobre recursos metodológicos y didácticos, apoyo, adaptación de recursos y materiales..., • Intervención en el ámbito familiar (a nivel individual o grupal –escuelas de padres, talleres...), • Iniciación a las tecnologías de la información y la comunicación., • Facilitación de la normalización, inclusión, autonomía del alumnado., • Seguimiento de la intervención realizada por otros profesionales con el alumno asignado., • Desarrollo de programas y actividades complementarias a la atención directa., • Diseño de recursos, investigación y formación a otros profesionales internos y a los diferentes agentes de la comunidad educativa., • Coordinación con el resto de profesionales. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? (Requisitos) • Titulación de maestra/o o pedagoga/o, en caso de titulación obtenida en el extranjero es necesario su homologación o equivalencia en España., • Nivel B1 de inglés., • Conocimiento del braille., • Manejo de herramientas tecnológicas y de paquete Office a nivel usuario., • Tener un mínimo de dos cursos escolares de experiencia como maestro/a o pedagogo/a., • Carné de conducir y vehículo propio., • En caso de tener discapacidad, disponer de certificado de discapacidad en vigor., • Previo a la contratación, se precisará la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales, o documento que acredite la solicitud de dicha certificación, conforme a lo establecido en el artículo 12, apartado 5, de la Ley 26/2015 sobre “Modificación del Sistema de Protección de la Infancia y la Adolescencia”. ¿QUÉ OTRAS COSAS NOS GUSTA TENER EN CUENTA? (Requisitos valorables) • Máster en atención temprana, conocimiento de lengua de signos/sistemas alternativos de comunicación, experiencia de trabajo en el área educativa con alumnado con discapacidad visual, cursos relacionados con las funciones a desarrollar, así como el conocimientode aplicaciones corporativas y participación en proyectos/acciones de voluntariado., • Contrato indefinido., • Jornada según vigente Convenio Colectivo ONCE y su Personal y conforme al horario que determine el Centro., • Salario competitivo de +29.000euros bruto/año, y tras 2 años, paso a categoría senior con salario de +/- 41.000euros bruto/año., • 24 días laborables de vacaciones + 6 días de asuntos propios de disfrute personal., • Ayudas anuales a la formación individual, ¡queremos que sigas creciendo!, • Tarjeta ONCE: Ofrecemos descuentos exclusivos., • Ayudas económicas por nacimiento de hijos/as o adopción., • Ofrecemos oportunidades para que cualquier persona pueda participar en actividades de voluntariado y contribuir al bienestar de la comunidad., • ONCEInnova; Contamos con una unidad de innovación y emprendimiento, donde cualquier empleado puede proponer y formar parte de proyectos de intraemprendimiento e innovación en la ONCE. Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, DE PERSONAS Y PARA PERSONAS, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional. xcskxlj ¡Tú decides dónde llegar! #J-18808-Ljbffr

ph335h semanales Educador/a social – Hogar Matilde Salvador y Segarra (Cubrir IT, fines de semana turno de tarde) /h3 pEs la persona que con la titulación correspondiente ejerce las siguientes funciones: planificar, proyectar, calcular, aplicar y evaluar la situación y desarrollo de cada caso en coordinación con la dirección del centro, el equipo técnico y los profesionales que actúan con los menores, los jóvenes y sus familias dentro de las atribuciones que el Plan de Centro o Programa Específico le confieren, utilizando las técnicas propias de su especialidad. /p h3Funciones y responsabilidades del puesto: /h3 ul liProgramación y organización de intervenciones que atañan a la autonomía persona, social y ocupacional. /li liApoyo a las unidades de convivencia. /li liSupervisión, a su nivel, de los espacios de intervención. /li liProgramas, talleres o sesiones enfocadas a las habilidades sociales, habilidades de comunicación o habilidades destinadas a la autonomía. /li liPreparación y ejecución de las actividades educativas destinadas a la incorporación o recuperación de hábitos de autonomía personal, social u ocupacional. /li liActividades destinadas al “ocio acompañado”, mediante las que los/as Educadores/as puedan interactuar a un nivel más profundo con el/la niño/a o adolescente, mientras el/la Integrador/a dirige la actividad. /li liEvaluación de las acciones emprendidas. /li liActuaciones para casos imprevistos en el desarrollo de la intervención. /li liElaborar informes de resultados y evolución de los/las NNA, aportando soluciones a las desviaciones detectadas. /li /ul h3Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones : /h3 ul liCertificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo. /li liRecomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas. /li liRecomendable: Experiencia en el puesto 2 años. /li /ul h3Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: /h3 ul liCapacidad de mediación. /li liEmpatía /li liIntervención en conflictos. /li liTrabajo en equipo. /li liSer ejemplar y modelo a terceros. /li liControl de impulsos. /li liConocimientos básicos de Excel, Word, y correo electrónico. /li liRecomendable: vehículo propio. /li liRecomendable: conocimientos básicos de árabe e inglés. /li /ul h3Interdependencia: /h3 pDepende de la Dirección del Hogar /p h3Jornada laboral: /h3 pjornada completa (35h) /p h3Horario/Turno: /h3 pTardes y fin de semana /p h3Fecha de incorporación: /h3 pInmediata /p h3Retribución bruta anual y otras compensaciones: /h3 pSegún convenio para empresas de atención especializada en el ámbito de la familia, la infancia y la juventud en la comunidad valenciana /p /p #J-18808-Ljbffr

TÉCNICO/A DE PROGRAMAS CON EXPERIENCIA EN GESTIÓN PROYECTOS SOCIALES Y SUBVENC PÚBLICAS EN OTRAS ENTIDADES. DARÁ APOYO EN LA REDACCIÓN, EJECUCIÓN Y JUSTIFICACIÓN DE PROYECTOS FINANCIADOS POR ADMIS PÚBLICAS (IRPF, AUTONÓMICAS, MUNICIPALES), ASÍ COMO EN LA ELABORACIÓN DE DOCUMENTACIÓN INSTITUCIONAL (PROTOCOLOS, PLANES DE IGUALDAD, LICITACIONES, ETC) FUNCIONES -REDACCIÓN TÉCNICA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS SOCIALES VINCULADOS AL ÁMBITO DE LAS ADICCIONES. -GESTIÓN INTEGRAL DE SUBVENCIONES: DETECCIÓN DE CONVOCATORIAS, SOLICITUD, EJECUCIÓN, SEGUIMIENTO Y JUSTIFICACIÓN TÉCNICA Y ECONÓMICA. -ELABORACIÓN MEMORIAS TÉCNICAS, INFORMES SEGUIMIENTO Y DOCUMENTACIÓN PARA FINANCIADORES. -PREPARACIÓN DE PROPUESTAS PARA LICITACIONES PÚBLICAS Y ACCIONES CONCERTADAS. -COORDINACIÓN TÉCNICA CON ENTIDADES COLABORADORAS, REDES DE TRABAJO Y ADMINISTRACIONES. -APOYO EN LA ELABORACIÓN DE PLANES INTERNOS (IGUALDAD, PREVENCIÓN, CÓDIGOS ÉTICOS) -COLABORACIÓN EN PROCESOS DE EVALUACIÓN, PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, MEDICIÓN DE IMPACTO -ASISTENCIA TÉCNICA A LA COORDINACIÓN DEL ÁREA EN TAREAS DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL -CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES ANTE EL REGISTRO DE ASOCIACIONES DE UTILIDAD PÚBLICA REQUISITOS -TITULACIÓN UNIVERSITARIA EN EL ÁMBITO SOCIAL, EDUCATIVO, JURÍDICO O SANITARIO -FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Y EXPERIENCIA EN GESTIÓN DE PROYECTOS SOCIALES, ADICCIONES O INTERVENCIÓN COMUNITARIA -CONOCIMIENTOS DE CONTABILIDAD -DOMINIO DE HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS -CONOCIMIENTO PLATAFORMAS DE JUSTIFICACIÓN ELECTRÓNICA (FACE, GVSIGN, REC) -VALORABLE CONOCIMIENTO DE MOODLE, CRM SOCIALES, HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN DE IMPACTO EXPERIENCIA -MÍNIMO 3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN FUNCIONES SIMILARES DEL TERCER SECTOR -EXPERIENCIA DEMOSTRABLE REDACCIÓN PROYECTOS Y GESTIÓN SUBVEN PÚBLICAS -CONOCIMIENTO DE LICITACIONES, ACCIONES CONCERTADAS -ELABORACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD, PROTOCOLOS INTERNOS COMPETENCIAS PERSONALES -REDACCIÓN TÉCNICA, ANÁLISIS Y SÍNTESIS -ORGANIZACIÓN, AUTONOMÍA Y RESPONSABILIDAD -PROACTIVIDAD, TRABAJO EN EQUIPO -HABILIDADES COMUNICATIVA -FACILIDAD PARA BÚSQUEDA ACTIVA SUBVEN Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026567633 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=702371&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasviciana@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 702371-0 como referencia.

Una organización social busca un/a Maestro/a para su Agencia en Castellón.

¡Únete a Eosol Group como Ingeniero/a Eléctrico/a! (Perfil de Obra con Movilidad geográfica por Provincia de Valencia).Eosol Group está en búsqueda de un/a Ingeniero/a Eléctrico/a con una sólida formación y experiencia para unirse a nuestro equipo. Si eres un profesional apasionado por la ingeniería eléctrica, con ganas de afrontar nuevos retos y contribuir al éxito de proyectos innovadores, esta es tu oportunidad.Acerca de Eosol GroupEn Eosol Group, somos líderes en el desarrollo, construcción y operación de proyectos de energías renovables. Nuestra misión es impulsar la transición energética hacia un futuro más sostenible, y para lograrlo, contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y comprometidos. Buscamos talento que comparta nuestra visión y nuestros valores de excelencia, innovación y responsabilidad.Tu Rol como Ingeniero/a Eléctrico/aComo Ingeniero/a Eléctrico/a en Eosol Group, serás una pieza clave en la ejecución y supervisión de nuestros proyectos. Tus responsabilidades principales incluirán:- Toma de datos para nuevos proyectos: Participarás activamente en la recopilación y análisis de información técnica esencial para la planificación y el diseño de nuevas instalaciones.- Dirección y seguimiento de obra: Supervisarás de cerca el desarrollo de las obras, asegurando que se cumplan los plazos, presupuestos y estándares de calidad establecidos. Tu experiencia en Dirección de Obra será fundamental.- Inspecciones de seguridad y salud: Tu conocimiento en Seguridad será crucial para garantizar que todos los trabajos se realicen bajo las normativas más estrictas, velando por el bienestar de todos los involucrados.- Planificación y gestión: Colaborarás en reuniones diarias para la planificación estratégica y la gestión eficiente de los recursos, optimizando cada fase del proyecto.- Coordinación con stakeholders: Interactuarás y establecerás relaciones sólidas con la empresa Distribuidora, contratistas y organismos oficiales, facilitando la fluidez y el cumplimiento de los trámites necesarios.- Revisiones y fin de obra: Llevarás a cabo visitas de revisión e inspección al finalizar las obras, asegurando la calidad y la conformidad de las instalaciones.- Apoyo a otros departamentos: Brindarás soporte técnico a otros equipos, confirmando in situ la existencia y correcta ubicación de elementos clave para el desarrollo de sus funciones.¿Qué buscamos en ti?- Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica o Industrial, complementada con un Máster Habilitante (o equivalente). Tu base académica sólida es indispensable.- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia laboral demostrable en el sector de las energías renovables o sectores afines. Buscamos profesionales con bagaje y conocimiento del terreno.- Conocimientos Específicos: Sólidos conocimientos en materia de Seguridad y Salud laboral. Se valorará positivamente la posesión de un Máster en Prevención de Riesgos Laborales y/o el curso PRL de 200 horas.- Habilidades: Capacidad para la Dirección de Obra, excelente organización, atención al detalle y habilidades de comunicación efectivas. Eres capaz de liderar y coordinar equipos.- Permiso de conducir: Disponer del permiso de conducir tipo B es un requisito indispensable para desplazarte a las distintas ubicaciones de los proyectos.¿Por qué unirte a Eosol Group?- Proyectos desafiantes: Trabajarás en proyectos punteros en el sector de las energías renovables, contribuyendo activamente a un futuro más sostenible.- Desarrollo profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una empresa en expansión, con formación continua y planes de carrera.- Ambiente de trabajo: Fomentamos un entorno colaborativo, dinámico e innovador, donde tus ideas serán valoradas y podrás desarrollar tu potencial al máximo.- Compromiso social: Formarás parte de una compañía con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa.¡Aplica ahora y sé parte del cambio!Si cumples con los requisitos y te apasiona la ingeniería eléctrica, no pierdas esta oportunidad de unirte a un equipo líder en el sector. ¡Esperamos tu candidatura!#J-18808-Ljbffr

h3Consultora de selección en Noa's Talent Recruitment /h3pEn Noa's Talent Recruitment seleccionamos Director/a Adjunto/a, especialista en Marketing Estratégico, para importante y gran empresa situada en la provincia de Castellón. /pulliExperiencia demostrable en el puesto, mínima de 3 años. /liliFormación vinculada al puesto. /liliNivel elevado de inglés. /liliConocimientos y experiencia en: /li /ulp Marketing estratégico y ventas. /pp Gestión de procesos, clientes y equipo. /pulliHabilidades: organización, orientación al cliente, pensamiento estratégico, resolución de incidencias, comunicación, liderazgo, negociación... /liliPreferiblemente residencia actual en provincia de Castellón o Valencia. /liliFormar parte de una organización que apuesta por la innovación, la mejora continua, el crecimiento sostenible y la responsabilidad social. /liliPuesto estable en importante empresa de la zona de Castellón. /liliSalario aprox. 55.000 euros brutos anuales. /li /ulpstrongFunciones /strong /ppEn colaboración directa con dirección general, te responsabilizarás de: /pulliLa planificación estratégica de Marketing y ventas. Supervisión, implementación y ejecución de actuaciones. /liliEvaluar y controlar KPIs estratégicos. /liliSupervisar operaciones y proyectos clave. /liliGestionar las relaciones con stakeholders y clientes nacionales e internacionales. /liliParticipar en la toma de decisiones estratégicas. /liliParticipar en la innovación corporativa de la empresa. /li /ulpGet notified about new Marketing Specialist jobs in strongGreater Castellón de la Plana Area /strong. /ppCastellón de la Plana, Valencian Community, Spain 2 days ago /ppCastellón de la Plana, Valencian Community, Spain 1 week ago /ppCastellón de la Plana, Valencian Community, Spain 1 month ago /ppCastellón de la Plana, Valencian Community, Spain 1 week ago /ppCastellón de la Plana, Valencian Community, Spain 1 month ago /p #J-18808-Ljbffr

SE PRECISA: EDUCADOR/A SOCIAL - POR SUSTITUCIÓN /TURNO NOCHE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: REALIZA TAREAS DE INTERVENCIÓN EDUCATIVA CON LOS NNA Y/O FAMILIAS, SIENDO EL RESPONSABLE DE LA FORMACIÓN INTEGRAL Y GLOBALIZADORA DEL NNA O GRUPO DE NNA A SU CARGO. PARTICIPAR JUNTO A LOS TÉCNICOS Y BAJO LA DIRECCIÓN DEL DIRECTOR Y/O COORDINADOR, EN EL PROCESO EDUCATIVO DEL NNA, REALIZANDO FUNCIONES DE ORIENTACIÓN, PROGRAMACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN. ELABORACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL PLAN DE INTERVENCIÓN DE CADA NNA O GRUPO. ORGANIZAR LA VIDA COTIDIANA Y ATIENDE A LAS NECESIDADES DE LAS UNIDADES O GRUPOS CONFORME A LO PREVISTO EN LA NORMATIVA VIGENTE Y LAS INDICACIONES DE LA DIRECCIÓN DEL CENTRO, EN ORDEN A FAVORECER EL DESARROLLO INTEGRAL DEL MENOR Y JÓVENES Y SU AUTONOMÍA PERSONAL Y SOCIAL. ELABORA E IMPARTE PROYECTOS ESPECÍFICOS, DENTRO DE LOS PROGRAMAS ANUALES, EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES DE LOS MENORES Y JÓVENES EN SUS SALIDAS AL EXTERIOR CUANDO ASÍ SE ESTABLEZCA, TANTO PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS, FORMATIVAS, LABORALES, SANITARIAS, DE OCIO Y TIEMPO LIBRE, COMO PARA LA REALIZACIÓN DE TRÁMITES ADMINISTRATIVOS O JUDICIALES. SE PRECISA: - TITULACIÓN EDUCACIÓN SOCIAL - CERTIFICADO DE DELITOS DE NATURALEZA SEXUAL. REQUERIMIENTO DE CERTIFICADO NEGATIVO RECOMENDABLE: - FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Y ESPECÍFICA EN PROTECCIÓN DE INFANCIA Y ADOLESCENCIA, 100 HORAS - EXPERIENCIA EN EL PUESTO 2 AÑOS - CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE EXCEL, WORD, Y CORREO ELECTRÓNICO - RECOMENDABLE: CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE ÁRABE E INGLÉS - CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO SE OFRECE: - CONTRATO EVENTUAL. CUBRE VACACIONES Y DEVOLUCIÓN DE HORAS. DURACIÓN CONTRATO 4 MESES - JORNADA LABORAL: 35 H - HORARIO/TURNO: NOCTURNO. TURNICIDAD ROTATIVA, DE LUNES A JUEVES, O DE VIERNES A DOMINGO - INCORPORACIÓN INMEDIATA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026571528 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=706608&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasviciana@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 706608-0 como referencia.

Se busca un educador o educadora social con titulación universitaria en Educación Social, preferiblemente con al menos un año de experiencia en funciones similares. Se valoran conocimientos en ofimática a nivel medio, así como formación o experiencia en prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente. Las funciones incluyen organizar y gestionar proyectos y servicios socioeducativos, realizar intervención socioeducativa y comunitaria, incorporar recursos sociales, institucionales, personales y materiales disponibles, evaluar programas y estrategias de intervención, gestionar procesos de participación y acción comunitaria, y ejecutar procedimientos de PRL, calidad y medio ambiente, además de gestionar la plantilla asignada a los centros. Se ofrece un contrato eventual a jornada completa para cubrir dos meses de vacaciones, con turnos rotativos de mañana, tarde y noche.

pFUNDACIÓN SALUD Y COMUNIDAD busca un/a Educador/a social para el Hogar Matilde Salvador y Segarra en Castellón de la Plana. El candidato/a planificará y evaluará intervenciones dirigidas a menores y sus familias, trabajando en equipos. Se requiere titulación, experiencia previa y empatía, además de una jornada completa de 35h semanales. /ppLa función incluye la organización de talleres y actividades formativas, además de apoyo y supervisión de los espacios de intervención. Incorporación inmediata y salario acorde al convenio especializado en la Comunidad Valenciana. /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un educador o educadora social para una sustitución en turno de noche. Se requiere titulación en Educación Social y certificado negativo de delitos de naturaleza sexual.

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación: Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: Cartagena: Martes de 14:00h a 17:00h Finestrat: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h Vinaròs: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes Vilanova i la Geltrú: 1o jueves al mes de 12h a 16h Figueres: 2o y 4omiércoles del mes de 12h a 16h Torrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h Murcia: Miércoles de 14h a 17h Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h Mos: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h Oleiros: Jueves de 11:30 a 13:30 h Santiago de Compostela: Martes de 08:00h a 10:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ines.martin@solutiaghs.com! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Se busca una persona con titulación universitaria en Trabajo Social y experiencia en igualdad y violencia de género. Se requiere manejo medio de ofimática y sistemas de gestión, además del Certificado Negativo de Delitos Sexuales. Se valoran conocimientos en PRL, calidad y medio ambiente, así como formación en programas ofimáticos (procesamiento de texto, hojas de cálculo, gestión de archivos) y estadísticos (SPSS). Las funciones incluyen atención social integral a mujeres víctimas de violencia de género, realización de entrevistas de acogida y valoración social inicial, análisis de casos y elaboración del Plan de Actuación Individualizado. También se llevan a cabo itinerarios de intervención, informes de seguimiento, orientación a familiares, y programas de inserción laboral con acciones de orientación y mejora de la ocupabilidad. Se mantiene coordinación con el responsable del centro y el equipo técnico. Se ofrece jornada laboral de 40 horas semanales con turnos rotatorios (mañana, tarde y noche). El contrato es temporal, con duración de dos meses.

Cuidado a personas con ELA en diferentes domicilios. Tareas orientativas: Ayuda en aseo/vestir. Movilizaciones y transferencias. Uso de grúa. Cambios pañal. Ayuda con alimentación Tareas del hogar que se requieran. Contrato con empresa, alta en Seguridad Social, en régimen general. Horario Diferentes horarios disponibles Contratado por empresa, voy a diferentes domicilios | Jornada completa

En Grupo Industrial Pamesa buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista para reforzar nuestro Departamento de Personas. Si disfrutas aportando criterio jurídico, participando en decisiones estratégicas y trabajando en un entorno dinámico donde tu trabajo tiene un impacto real, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia en materia jurídico-laboral dentro de la organización, ofreciendo asesoramiento especializado para garantizar el cumplimiento de la normativa, prevenir riesgos y acompañar al negocio en la toma de decisiones. ¿Qué harás en tu día a día? ⚖️ Asesorar al Departamento de Personas y a los responsables de la organización en materia de Derecho Laboral. 📄 Gestionar procedimientos de extinción de contratos, analizando riesgos y proponiendo alternativas jurídicas. ✍️ Redactar y revisar comunicaciones disciplinarias, modificaciones contractuales y documentación jurídico-laboral. 🏛️ Representar a la empresa en actos de conciliación (SMAC) y procedimientos judiciales, coordinando la estrategia con asesores externos cuando sea necesario. 🔍 Participar en inspecciones de trabajo, auditorías laborales y proyectos de cumplimiento normativo. 📚 Elaborar, revisar e implantar políticas, procedimientos y protocolos internos del área de Personas. 📖 Interpretar convenios colectivos y realizar el seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales. 🚀 Colaborar en proyectos de mejora continua, digitalización e innovación dentro del Departamento de Personas. ¿Qué buscamos? ✔️ Grado o Licenciatura en Derecho. ✔️ Al menos 3 años de experiencia en Derecho Laboral, preferiblemente en empresa o despacho especializado. ✔️ Conocimientos sólidos de Derecho Laboral, Seguridad Social y jurisprudencia. ✔️ Capacidad analítica, criterio jurídico y excelentes habilidades de comunicación. ✔️ Persona organizada, resolutiva, proactiva y orientada a la mejora continua. ⭐ Valoraremos especialmente: • Experiencia con el Convenio Colectivo del sector cerámico., • Uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al ámbito jurídico y de Recursos Humanos. ¿Qué te ofrecemos? 💰 Salario competitivo. 🎟️ Sorteos de entradas para eventos en el Roig Arena, para que puedas disfrutar de conciertos, espectáculos y grandes acontecimientos deportivos. 🏥 Seguro médico privado opcional mediante retribución flexible. 🏋️ Gimnasio gratuito en nuestras instalaciones. 📈 Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. 🏭 Incorporarte a uno de los principales grupos industriales del sector cerámico, con un proyecto sólido y en constante crecimiento. 🤝 Excelente ambiente laboral, trabajo presencial y participación en proyectos estratégicos con impacto real. En Pamesa Grupo Empresarial garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando exclusivamente las competencias profesionales de cada candidatura, sin distinción por razón de sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra circunstancia personal.

ppSomos Cuatroochenta y buscamos a alguien con tanto talento como tú para formar parte de nuestro equipo. /p p¿Quieres formar parte de un equipo que deja huella? ¿Te gusta estar a la vanguardia tecnológica? Si quieres contribuir en nuestro objetivo de poner la tecnología al servicio de las personas sigue leyendo porque esto te interesa... /p pbPrimero de todo, nos presentamos /b: /p pCuatroochenta es un grupo tecnológico internacional dedicado a adquirir, desarrollar e invertir en compañías innovadoras de tecnología, conocimiento especializado y ciberseguridad. Nuestro objetivo es contribuir a minimizar la distancia entre lo que las empresas hacen y lo que son capaces de hacer. /p pCon la filosofía de poner la tecnología al servicio de las personas con la que nacimos en 2011, la compañía se ha convertido en un holding que agrupa compañías con el mismo propósito: ser un socio tecnológico especializado que hable el idioma de sus clientes y comparta sus retos. /p pDesde octubre de 2020 Cuatroochenta cotiza en BME Growth como empresa en expansión, lo que garantiza elevados estándares de transparencia y gobernanza. /p pActualmente somos más de 350 profesionales organizados en diferentes sedes en España (Castelló -sede central-, Barcelona, València, Madrid, Málaga, Lugo y Burgos) y Latinoamérica (Panamá, Bogotá, San José, México y Santo Domingo). /p pNuestros productos y servicios de software cuentan con más de 20 millones de personas usuarias a través de 1.063 clientes en 24 países. Entre nuestros clientes destacan empresas privadas como Consum, Grupo Tendam, Ferrovial, Mahou... e instituciones públicas como la Generalitat de Catalunya, Renfe, Adif, entre otros muchos del sector aéreo, sanitario, retail o bancario. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /p pComo Técnico/a generalista de RRHH, serás una pieza clave en la gestión de personas del grupo. Entre tus funciones destacarán: /p pbAdministración de personal y gestión de nóminas /b /p ul liGestión integral del ciclo de vida de la plantilla: altas, bajas, variaciones contractuales, prórrogas, excedencias y permisos. /li liSupervisión y validación del cálculo de nóminas (variables, incidencias, IRPF, cotizaciones a la Seguridad Social), en coordinación con gestoría externa cuando aplique. /li liGestión de contratos, finiquitos y trámites ante SEPE, Seguridad Social y otros organismos. /li liControl del calendario laboral, vacaciones, ausencias y registro horario. /li liAplicación y actualización de la normativa laboral y del convenio colectivo vigente. /li liGestión de beneficios sociales y retribución flexible. /li liElaboración de informes periódicos para dirección /li /ul pbGestión de la formación /b /p ul liDetección de necesidades formativas a partir de evaluaciones de desempeño y entrevistas con responsables de equipo. /li liDiseño del plan anual de formación y gestión del presupuesto asociado. /li liCoordinación con proveedores externos y gestión de bonificaciones FUNDAE. /li liSeguimiento y medición del impacto de las acciones formativas. /li liDefinición de itinerarios formativos por puesto o nivel. /li /ul pbPlanes de carrera /b /p ul liDiseño de planes de desarrollo profesional individualizados. /li liDefinición de itinerarios de promoción interna y criterios de progresión por rol. /li liCoordinación del proceso de evaluación del desempeño: fijación de objetivos, seguimiento y feedback. /li /ul pbGestión del talento /b /p ul liDiseño de planes de retención: análisis de rotación, entrevistas de salida y encuestas de clima. /li liGestión de programas de reconocimiento y compromiso de la plantilla. /li liIdentificación y seguimiento de perfiles de alto potencial. /li liPropuestas de mejora continua en los procesos de personas, basadas en datos. /li liInterlocución directa con plantilla y equipos directivos para resolver consultas del día a día. /li /ul pb¿Qué necesitas para tener éxito? /b /p ul liMínimo 8 años de experiencia en RRHH, en empresas de tamaño medio. /li liExperiencia en administración de personal, nóminas, formación, planes de carrera y gestión de talento. /li liUso de herramientas de gestión de personas (nóminas, formación…). /li liSe valorará muy positivamente un nivel avanzado en herramientas de inteligencia artificial, y en explotación y análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, Analytics u otras similares). /li liPerfil analítico, resolutivo y con iniciativa. Con buenas habilidades de comunicación y buena capacidad organizativa y de planificación. /li liInterés y curiosidad activa por la tecnología y por mejorar procesos. /li /ul pbNuestra propuesta de valor /b: /p pTe incorporarás en una empresa con un proyecto ambicioso de crecimiento dentro de un ambiente y cultura dinámica, transparente y en continua evolución, así lo refleja nuestra certificación en Great Place to Work® por sexto año consecutivo. /p ul liModelo híbrido: 3 días presencial en la oficina de Castellón y el resto de la jornada será teletrabajo /li liHorario flexible y aprendizaje continuo. /li liTeletrabajo /li liDía de cumpleaños libre /li liFormación continua a través de certificaciones, cursos, tech talks internas, plataformas de e-learning y jornadas de team building. /li liAcceso a plataformas de e-learning (Udemy, Codely, Coursera y Zoho Learn). /li liAcceso al Club de descuentos “Por ser Cuatroochenter” para el trabajador y 5 familiares y/o amigos /li liAcceso a las 480coins. /li liRetribución competitiva: salario fijo + variable vinculado a tu plan de carrera. /li liPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, formación, restaurante) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

SE PRECISA: AUXILIAR CONTABLE Y ADMINISTRATIVO/A, A MEDIA JORNADA, PARA APOYAR LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA, CONTABLE Y ECONÓMICA. FUNCIONES: REGISTRO Y CONTROL DE FACTURAS EMITIDAS Y RECIBIDAS, REVISIÓN Y CONCILIACIÓN DE MOVIMIENTOS BANCARIOS, SEGUIMIENTO DE COBROS, PAGOS, GASTOS E INGRESOS, ARCHIVO Y ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL, PREPARACIÓN DE DOCUMENTACIÓN PARA LA GESTORÍA, APOYO EN OBLIGACIONES FISCALES Y LABORALES, CONTROL ECONÓMICO DE PROYECTOS Y SUBVENCIONES, RECOPILACIÓN, CLASIFICACIÓN Y COMPROBACIÓN DE JUSTIFICANTES DE GASTO, PREPARACIÓN DE CUENTAS JUSTIFICATIVAS, HOJAS DE CÁLCULO, LISTADOS E INFORMES, ATENCIÓN TELEFÓNICA Y POR CORREO ELECTRÓNICO, Y REALIZACIÓN DE TRÁMITES MEDIANTE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA. SE REQUIERE: - FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO MEDIO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA, FORMACIÓN EQUIVALENTE O EXPERIENCIA ACREDITADA EN FUNCIONES SIMILARES. -CONOCIMIENTOS DE CONTABILIDAD, FACTURACIÓN, EXCEL, BANCA Y ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA. SE OFRECE: - CONTRATO A MEDIA JORNADA, CON DISTRIBUCIÓN DE LUNES A SÁBADO. - SALARIO BASE DE 10.397,24 EUROS BRUTOS ANUALES, CORRESPONDIENTE AL 50 % DE LA JORNADA DEL GRUPO PROFESIONAL 3 DEL III CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE ACCIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL 2026-2029. INCORPORACIÓN INMEDIATA. SE VALORARÁ: - ESPECIALMENTE LA EXPERIENCIA ACREDITADA EN JUSTIFICACIÓN ECONÓMICA DE SUBVENCIONES PÚBLICAS Y EL MANEJO DE HOLDED. SE DARÁ PRIORIDAD A LAS CANDIDATURAS QUE REÚNAN AMBAS COMPETENCIAS. - LA EXPERIENCIA PREVIA EN ASOCIACIONES, FUNDACIONES U OTRAS ENTIDADES DEL TERCER SECTOR. SE BUSCA UNA PERSONA ORGANIZADA, RESPONSABLE, RESOLUTIVA, CON ATENCIÓN AL DETALLE, CONFIDENCIALIDAD, AUTONOMÍA Y CAPACIDAD PARA TRABAJAR CON PLAZOS ADMINISTRATIVOS. SE VALORARÁ LA RESIDENCIA EN CASTELLÓN O ALREDEDORES Y LA DISPONIBILIDAD INMEDIATA. CONOCIMIENTO DE HOLDED Y EXPERIENCIA EN JUSTIFICACIONES ECONÓMICAS DE SUBVENCIONES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026571365 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=706446&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasviciana@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 706446-0 como referencia.

Cuidado a personas con ELA en diferentes domicilios. Tareas orientativas: -Ayuda en aseo/vestir. -Movilizaciones y transferencias. -Uso de grúa. -Cambios pañal. -Ayuda con alimentación. -Tareas del hogar que se requieran. Contrato con empresa, alta en Seguridad Social, en régimen general.

Empresas: Prácticas Mision del puesto Quieres iniciar tu carrera profesional en el sector hotelero? ¡Ya estás un paso más cerca de tu objetivo! En Palladium Hotel Group podrás desarrollarte en el Departamento de Recepción de nuestro Palladium Peñíscola Si tienes entusiasmo por aprender, vocación por la profesión y actitud positiva para empezar a crecer con nosotros, inicia tu carrera profesional en Palladium Hotel Group. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Requisitos del perfil • Posibilidad de firmar convenio de colaboración., • Nivel alto de inglés., • Estar cursando último curso de grado o máster (Turismo, o similares)., • Motivación y ganas de aprender. Funciones y tareas principales del puesto • Soporte en los procesos de Check in y Check out., • Atención al cliente., • Actualización One Note Incidencias y seguimiento., • Actualización de Planner VIPS y seguimiento., • Manejo herramienta GIFT., • Atención telefónica., • Aprendizaje en el uso de Prestige., • Conocer Palladium Rewards y llevar a cabo sus registros., • Control y auditoría del Rack Electrónico del hotel., • Conocer la asignación de la tipología de las habitaciones. Qué te ofrecemos? • Alta en Seguridad social., • Pocket Money 450 brutos/mes, • Descuentos de colaborador en Hoteles del grupo hasta el 50%, • 30% de descuento en Restauración (dentro restaurantes temáticos grupo). xkdbapo, • Acceso a plataforma Palladium Benefits.

Interessieren Sie sich für die Online-Welt? Haben Sie ein Auge für Details ? Verfügen Sie über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams als Content Moderator für Social Media!. Als Content Moderator f&u

Empresa especializada en servicios de limpieza profesional con compromiso social busca incorporar personal de limpieza con certificado de discapacidad en Castellón de la Plana. Cumplimiento de las normas de seguridad laboral y protocolos de higiene establecidos. Comunicación con el equipo de super

Empresa especializada en servicios de limpieza profesional con compromiso social, busca incorporar a su plantilla nuevos perfiles de personal de limpieza con certificado de discapacidad. Oportunidad para personal de limpieza con discapacidad jornada continua en Alfaz del Pi!. Limpieza general de ofi

Seleccionamos Técnico de Mantenimiento de Sistemas de Seguridad (CCTV e Intrusión) para trabajar en infraestructura crítica ubicada en el área de Torrejón de Ardoz y Guadalajara Condiciones: Contrato indefinido. Salario Bruto, 27-29 K + Complemento de disponibilidad telefónica, Horas extras (según convenio) Coche. Horario de 7 a 15 h, Lunes a Viernes Funciones: Mantenimiento preventivo y correctivo Diagnóstico de averías. Reparaciones Ampliaciones Gestión de documentación de mantenimientos. Requisitos: Título de Formación Profesional, Grado Medio, en electricidad/electrónica o informática/comunicaciones. Experiencia demostrable de al menos 5 años en la instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad. Formación en tecnología de fibra óptica, realización de mediciones y fusiones. Formación en Sistemas de seguridad, intrusión, CCTV y control de accesos. Conocimiento en administración de infraestructuras de red. Curso de Plataformas elevadoras. Curso de prevención de riesgos laborales. Carnet de conducir. Buena actitud y disposición para tratar a diario con el cliente. Disponibilidad telefónica, 15 días al mes. (Complemento salarial adicional) Para optar a este puesto es imprescindible poder obtener la Habilitación Personal de Seguridad (HPS) grado Reservado GARDA SERVICIOS DE SEGURIDAD es una empresa constituida con capital social cien por cien español, que tiene por objetivo satisfacer las necesidades de sus clientes en materia de Seguridad Privada, en cualquier punto del territorio nacional, de forma personalizada. Contamos con más de 3.500 profesionales distribuidos en servicios para las principales públicas y privadas. "GARDA declara su compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y con el principio de igualdad de trato y no discriminación".

ppTécnico/a Laboral (Administración y Nóminas) IMAN GLOBAL CONSULTING•Castelló de la Plana, España /ph3Descripción del trabajo /h3pDesde bIMAN Global Consulting /b, consultora especializada en perfiles Technical, Middle Management y C-Suite, estamos buscando un/a bTécnico/a Laboral /bpara incorporarse a una empresa referente en el sector cerámico, ubicada en bMoncofa (Castellón) /b. /ppSi cuentas con experiencia en administración laboral y gestión de personal, y buscas un proyecto estable dentro de una compañía en constante crecimiento, esta puede ser una excelente oportunidad. Buscamos un perfil con experiencia en el ciclo completo de nómina, contratación y gestión laboral, que quiera incorporarse a un entorno dinámico y profesional. /ph3Funciones /h3ulliGestión del ciclo completo de nómina. /liliElaboración y gestión de contratos laborales. /liliTramitación de altas, bajas y variaciones mediante Sistema RED. /liliGestión administrativa de personal y documentación laboral. /liliResolución de incidencias relacionadas con nóminas y contratación. /liliApoyo en la aplicación de la normativa laboral vigente. /li /ulh3Requisitos imprescindibles /h3ulliTitulación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar. /liliExperiencia sólida como Técnico/a Laboral desarrollada en España. /liliExperiencia en cálculo de nóminas y gestión de contratación laboral. /liliManejo habitual de Sistema RED y trámites con la Seguridad Social. /liliConocimiento actualizado de la legislación laboral española. /liliPersona organizada, resolutiva y con atención al detalle. /liliResidencia en España y preferiblemente en Moncofa o con la disponibilidad de mudarse (la empresa no cubre gastos de traslado, relocalización o vivienda). /li /ulpValorable experiencia en entornos industriales o empresas con elevado volumen de plantilla. /ph3Condiciones /h3ulliContrato indefinido desde el inicio y salario competitivo según experiencia y perfil aportado. /liliTrabajo 100% presencial en Moncofa (Castellón). /liliHorario: lunes a jueves de 8:00 a 17:00 (con 30 min para comer) y viernes de 8:00 a 14:00. Hay flexibilidad a la hora de entrar de 8:00-9:30, lo que se entra más tarde de las 8:00 se sale más tarde de las 17:00. /li /ulpSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. /ph3REQUISITOS MÍNIMOS /h3ulliTitulación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar. /liliExperiencia sólida como Técnico/a Laboral desarrollada en España. /liliExperiencia en cálculo de nóminas y gestión de contratación laboral. /liliManejo habitual de Sistema RED y trámites con la Seguridad Social. /liliConocimiento actualizado de la legislación laboral española. /liliPersona organizada, resolutiva y con atención al detalle. /liliResidencia en España y preferiblemente en Moncofa o con la disponibilidad de mudarse (la empresa no cubre gastos de traslado, relocalización o vivienda). /li /ulpOfertas similares /ppTÉCNICOS/AS DE HIGIENE Y CONTROL DE PLAGAS.Instalación de productos contratados por el cliente.Instalación de equipos electrónicos como secamanos, ozonizador o filtros de aire.Realización de repart... /ph3Quick Apply /h3pSerás responsable de supervisar y optimizar los procesos de tratamiento galvánico, garantizando la calidad del proceso, el control químico de los baños, la estabilidad de la producción y la mejora ... /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTécnico/a Laboral (Administración y Nóminas) IMAN GLOBAL CONSULTING•Castelló de la Plana, España /ph3Descripción del trabajo /h3pDesde bIMAN Global Consulting /b, consultora especializada en perfiles Technical, Middle Management y C-Suite, estamos buscando un/a bTécnico/a Laboral /bpara incorporarse a una empresa referente en el sector cerámico, ubicada en bMoncofa (Castellón) /b. /ppSi cuentas con experiencia en administración laboral y gestión de personal, y buscas un proyecto estable dentro de una compañía en constante crecimiento, esta puede ser una excelente oportunidad. Buscamos un perfil con experiencia en el ciclo completo de nómina, contratación y gestión laboral, que quiera incorporarse a un entorno dinámico y profesional. /ph3Funciones /h3ulliGestión del ciclo completo de nómina. /liliElaboración y gestión de contratos laborales. /liliTramitación de altas, bajas y variaciones mediante Sistema RED. /liliGestión administrativa de personal y documentación laboral. /liliResolución de incidencias relacionadas con nóminas y contratación. /liliApoyo en la aplicación de la normativa laboral vigente. /li /ulh3Requisitos imprescindibles /h3ulliTitulación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar. /liliExperiencia sólida como Técnico/a Laboral desarrollada en España. /liliExperiencia en cálculo de nóminas y gestión de contratación laboral. /liliManejo habitual de Sistema RED y trámites con la Seguridad Social. /liliConocimiento actualizado de la legislación laboral española. /liliPersona organizada, resolutiva y con atención al detalle. /liliResidencia en España y preferiblemente en Moncofa o con la disponibilidad de mudarse (la empresa no cubre gastos de traslado, relocalización o vivienda). /li /ulpValorable experiencia en entornos industriales o empresas con elevado volumen de plantilla. /ph3Condiciones /h3ulliContrato indefinido desde el inicio y salario competitivo según experiencia y perfil aportado. /liliTrabajo 100% presencial en Moncofa (Castellón). /liliHorario: lunes a jueves de 8:00 a 17:00 (con 30 min para comer) y viernes de 8:00 a 14:00. Hay flexibilidad a la hora de entrar de 8:00-9:30, lo que se entra más tarde de las 8:00 se sale más tarde de las 17:00. /li /ulpSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. /ph3REQUISITOS MÍNIMOS /h3ulliTitulación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar. /liliExperiencia sólida como Técnico/a Laboral desarrollada en España. /liliExperiencia en cálculo de nóminas y gestión de contratación laboral. /liliManejo habitual de Sistema RED y trámites con la Seguridad Social. /liliConocimiento actualizado de la legislación laboral española. /liliPersona organizada, resolutiva y con atención al detalle. /liliResidencia en España y preferiblemente en Moncofa o con la disponibilidad de mudarse (la empresa no cubre gastos de traslado, relocalización o vivienda). /li /ulpOfertas similares /ppTÉCNICOS/AS DE HIGIENE Y CONTROL DE PLAGAS.Instalación de productos contratados por el cliente.Instalación de equipos electrónicos como secamanos, ozonizador o filtros de aire.Realización de repart... /ph3Quick Apply /h3pSerás responsable de supervisar y optimizar los procesos de tratamiento galvánico, garantizando la calidad del proceso, el control químico de los baños, la estabilidad de la producción y la mejora ... /p /p #J-18808-Ljbffr

35h semanales Educador/a social – Hogar Matilde Salvador y Segarra (Cubrir IT, fines de semana turno de tarde)Es la persona que con la titulación correspondiente ejerce las siguientes funciones: planificar, proyectar, calcular, aplicar y evaluar la situación y desarrollo de cada caso en coordinación con la dirección del centro, el equipo técnico y los profesionales que actúan con los menores, los jóvenes y sus familias dentro de las atribuciones que el Plan de Centro o Programa Específico le confieren, utilizando las técnicas propias de su especialidad.Funciones y responsabilidades del puesto:- Programación y organización de intervenciones que atañan a la autonomía persona, social y ocupacional.- Apoyo a las unidades de convivencia.- Supervisión, a su nivel, de los espacios de intervención.- Programas, talleres o sesiones enfocadas a las habilidades sociales, habilidades de comunicación o habilidades destinadas a la autonomía.- Preparación y ejecución de las actividades educativas destinadas a la incorporación o recuperación de hábitos de autonomía personal, social u ocupacional.- Actividades destinadas al “ocio acompañado”, mediante las que los/as Educadores/as puedan interactuar a un nivel más profundo con el/la niño/a o adolescente, mientras el/la Integrador/a dirige la actividad.- Evaluación de las acciones emprendidas.- Actuaciones para casos imprevistos en el desarrollo de la intervención.- Elaborar informes de resultados y evolución de los/las NNA, aportando soluciones a las desviaciones detectadas.Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones :- Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo.- Recomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas.- Recomendable: Experiencia en el puesto 2 años.Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:- Capacidad de mediación.- Empatía- Intervención en conflictos.- Trabajo en equipo.- Ser ejemplar y modelo a terceros.- Control de impulsos.- Conocimientos básicos de Excel, Word, y correo electrónico.- Recomendable: vehículo propio.- Recomendable: conocimientos básicos de árabe e inglés.Interdependencia:Depende de la Dirección del HogarJornada laboral:jornada completa (35h)Horario/Turno:Tardes y fin de semanaFecha de incorporación:InmediataRetribución bruta anual y otras compensaciones:Según convenio para empresas de atención especializada en el ámbito de la familia, la infancia y la juventud en la comunidad valenciana#J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Adiestrador Canino con las siguientes características:ul br/li¿Para cuántos perros lo necesitas? /li Solo 1 perro br/li¿Qué edad(es) tiene(n)? /li Cachorro (7-12 meses) br/li¿Qué tamaño(s) tiene(n)? /li Medio (de 12 a 20 kilos) br/li¿Podrías indicarnos la(s) raza(s)? /li Boxer con pitbull y american br/li¿Buscas sesiones particulares o un programa de entrenamiento grupal? /li Sesiones particulares (individuales) br/li¿Dónde se solicita el servicio? /li A domicilio br/li¿Quién solicita el servicio? /li Persona propietaria o tutor/a legal de la mascota br/liTemas concretos a abordar por el adiestrador /li Ladridos, muerde, agresividad, ansiedad por separación, timidez o ansiedad social, miedos br/li¿Cuándo te vienen mejor las sesiones? /li Entre semana por las mañanas br/li¿Cuándo te gustaría empezar? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Overview /h3 pEn Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para cubrir un puesto de Educador/a Social en nuestro centro de trabajo ubicado en Burriana (Castellón). Qualifications /h3 pEstudios requeridos: Grado en Educación Social. Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el princ

Se ha criado con solo perras, le tiene mucha manía a los gatos y cuando te ve te salta encima.ul br/li¿Para cuántos perros lo necesitas? /li Solo 1 perro br/li¿Qué edad(es) tiene(n)? /li Adulto (2 a 10 años) br/li¿Qué tamaño(s) tiene(n)? /li Grande (de 20 a 32 kilos) br/li¿Podrías indicarnos la(s) raza(s)? /li Golden retriever br/li¿Buscas sesiones particulares o un programa de entrenamiento grupal? /li Sesiones particulares (individuales) br/li¿Dónde se solicita el servicio? /li En el lugar de trabajo del adiestrador br/li¿Quién solicita el servicio? /li Persona propietaria o tutor/a legal de la mascota br/liTemas concretos a abordar por el adiestrador /li Tira de la correa, ansiedad por separación, timidez o ansiedad social, miedos br/li¿Cuándo te vienen mejor las sesiones? /li Sería los martes br/li¿Cuándo te gustaría empezar? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ph3Sobre el puesto /h3 pEn Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de personal de limpieza y lavandería en un centro de trabajo ubicado en Castellón de la Plana. /p p¿Te gustaría formar parte del equipo? /p h3Responsabilidades /h3 pFunciones propias de la categoría profesional. /p h3Requisitos /h3 pSe valorará experiencia previa en el sector. /p h3Beneficios /h3 ul liContrato de interinidad. /li liBuen clima laboral. /li liJornada completa. /li /ul pEn GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. /p pNuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. /p p¡ÚNETE A GC! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppParticipar en el diseño y desarrollo de la estrategia comercial diversa e inclusiva que genere oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. /ppPromover acciones de captación de ofertas, atención y asesoramiento a empresas y organizaciones, ubicadas en su zona de Influencia. /pulliRealizar la presentación de candidaturas en coordinación con el/la orientadora laboral de la persona con discapacidad. /liliRealizar acciones de seguimiento post‑contratación que favorezcan la consolidación del empleo, acompañando al empleador desde la acogida, monitorizando el desempeño y detectando necesidades emergentes en el período de prueba. /liliRealizar análisis de mercado laboral y prospección de clientes que puedan ser potenciales empleadores, considerando los diferentes perfiles de las personas con discapacidad atendidas. /liliParticipar en la ejecución del Plan de actuación anual, en la captación y fidelización de nuevos clientes, teniendo en cuenta los diferentes perfiles profesionales identificados. /liliDetectar las necesidades de los clientes aplicando, cuando sea pertinente, metodologías como análisis de puesto que faciliten al servicio de orientación identificar el ajuste persona‑puesto. /liliGestionar la presentación de candidaturas en coordinación con el orientador/a laboral, ya sea a través de la gestión de una oferta de empleo o conectándolas proactivamente con empresas, según el perfil e intereses profesionales. /liliRealizar el seguimiento oportuno, prestando el apoyo necesario para acompañar a la empresa en el proceso de selección. /liliCoordinar, cuando sea necesario, con el Preparador laboral la prestación de un servicio de Empleo con Apoyo y de acompañamiento al empleo, de acuerdo con la necesidad de apoyos requeridos. /liliParticipar en jornadas de concienciación/sensibilización que promuevan la eliminación de barreras en la contratación de personas con discapacidad. /liliDetectar oportunidades para la promoción de la contratación de personas con discapacidad y el impulso de acciones y/o proyectos en el marco de la RSE‑Discapacidad. /liliPromover, junto con el equipo de coordinadores de los diferentes proyectos, planes de trabajo con las empresas destinados a favorecer la incorporación de los distintos colectivos prioritarios y/o destinatarios de cada proyecto, como mujeres con discapacidad, colectivos con especiales dificultades, jóvenes sin experiencia laboral o baja cualificación, parados de larga duración, mayores de 45 años y discapacidad sobrevenida. /liliIdentificar junto con las empresas aliadas los canales y metodologías más eficientes para sensibilizar a la sociedad en general sobre las posibilidades de inclusión social y laboral de las personas atendidas en el marco del proyecto, cofinanciado por el FSE+ y la Fundación ONCE. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Administrativo/a - recepcionista, indefinido, ITA CASTELLON. Actualmente, estamos buscando un/a Administrativo/a - recepcionista para que se incorpore en nuestro centro ubicado en Castellón. Apoyo administrativo al equipo técnico (psicología, trabajo social, educación social, integración social

FUNDACIÓN SALUD Y COMUNIDAD busca un/a Educador/a social para el Hogar Matilde Salvador y Segarra en Castellón de la Plana.

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para cubrir un puesto de Técnico/a en Integración Social en nuestro centro de trabajo ubicado en Alfafar (Valencia). Requisitos /h3 pSe requiere Grado Superior en Integración Social. Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principi

Realizar y coordinar con Dirección la planificación y ejecución de las acciones comerciales,.Dar seguimiento e intervenir en la relación entre las personas usuarias y su entorno socio familiar y.Comunicación con familias en la relación de las personas usuarias con el centro y en sus áreas de.

GRADUADO/A SOCIAL - 2 AÑOS DE EXPERIENCIA. IRPF, Seguros Sociales, Modelos 111 y 190, comunicación partes accidentes laborales (Delt@) y realización de contratación (Contrat@),.

La posición implica elaboración de nóminas, altas y bajas en Seguridad Social y asesoramiento directo a las empresas.

They should know how to craft compelling narratives, adapt content to different audiences and channels, spot relevant trends and conversations, and help position our initiatives through social media as a key driver of visibility, engagement, and long term brand growth. Own and execute the social med

COGRASOVA (Colegio Oficial de Graduados Sociales de Valencia) busca un Graduado/a Social con al menos 5 años de experiencia para realizar nóminas, contratos, altas/bajas TGSS y gestiones laborales en Valencia.

Own and execute the global Display & Paid Social strategy across Meta (core), Criteo, GDN, TikTok, Reddit and emerging app channels.

COGRASOVA, Colegio Oficial de Graduados Sociales de Valencia, busca una persona para gestionar de forma integral el área de administración laboral.

Una empresa del sector de ventas busca un/a Sales Development Intern para identificar y cualificar potenciales clientes mediante Social Selling.