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The Procurement department within the EMEA organization is responsible for managing strategic sourcing for renewable energy projects across Europe, Africa, the Middle East, and the Balkans. Within this hub, we oversee the sourcing of inland transportation services for heavy wind turbine components (blades, towers, nacelles), port operations, and specialized logistics supporting our wind farm projects. Based in our Madrid offices, you will join a highly collaborative, international team with a direct impact on project performance and global execution. We are hiring an experienced procurement specialist with a commercial focus and a strategic approach to support our EMEA Logistics Procurement team. In this role (Individual Contributor, no direct reports), you will manage the sourcing and procurement of specialized transport services, managing commercial negotiations across multiple internal and external stakeholders. Your main goal will be to analyze transport cost structures, perform competitive price benchmarks, and secure advantageous agreements that ensure compliance with timelines, quality standards, and project budgets across the EMEA region. • Transport Sourcing & Negotiation: Manage the sourcing, evaluation, and negotiation of contracts for specialized inland transport and logistics services., • Cost Analysis & Benchmarking: Develop and maintain transportation cost models, price benchmarks, and offer comparisons to challenge cost premises with financial arguments and secure optimal commercial terms., • Stakeholder Management & Negotiation: Handle negotiations and build good relationships across multiple stakeholders (suppliers, operations, logistics, sales, legal, and finance) to align business objectives., • Bidding & Project Support: Collaborate with sales and tendering teams during the bidding phase by calculating competitive logistics costs and securing supplier capacity., • Contract Monitoring & Supplier Performance: Ensure contract compliance, track timely logistics delivery targets, and maintain strong, long-term commercial partnerships with transport providers., • Education: Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, International Trade, Economics, Logistics, Industrial Engineering, or a related field., • Experience: 5+ years of experience in strategic sourcing, commercial negotiation, or service management within multinational environments., • Industry Focus: Demonstrated experience in procuring transportation and logistics services within construction, infrastructure, energy, or other project-based industrial sectors., • Commercial & Financial Skills: Well-developed negotiation profile with a solid ability to interpret numbers, run financial benchmarks, and communicate persuasively., • Procurement Tools: Proficient in sourcing processes and procurement platforms, with knowledge of SAP Ariba., • Languages: Fluent English (spoken and written) is required for daily collaboration with international teams and regional suppliers. (German is an advantage)., • Self-management & Proactivity: Self-managed profile (Individual Contributor), results-oriented, and able to manage priorities effectively., • Communication & Relationship Leadership: Ability to communicate clearly, work effectively with, and negotiate with diverse internal and external stakeholders simultaneously., • Methodical Approach: Capacity to translate numerical data into commercial strategies and negotiation leverage., • Alignment with Values: Accountability, Simplicity, Collaboration, and a commitment to creating positive change in the energy transition. Opportunity to join a global leader in wind energy. Pay that reflects experience, plus an annual performance bonus. Corporate benefits package (health insurance, life insurance, daily meal card allowance). An international work setting with many opportunities for professional growth. At Vestas, we evaluate all candidates solely based on their professional experience, education, and relevant skills. To support a fair recruitment process, we kindly ask that you remove any photos, dates of birth or graduation, gender pronouns, marital status, or other personal information not relevant to the role before submitting your CV/resume. Your CV/resume should focus on your professional and educational background, along with the necessary contact details (email and phone number). We train our hiring teams in inclusive evaluation and regularly review process outcomes to ensure fairness. At Vestas, we recognize the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future. Vestas is the energy industry’s global partner on sustainable energy solutions. We are specialised in designing, manufacturing, installing, and servicing wind turbines, both onshore and offshore. Across the globe, we have installed more wind power than anyone else. We consider ourselves pioneers within the industry, as we continuously aim to design new solutions and technologies to create a more sustainable future for all of us. With more than 200 GW of wind power installed worldwide and 40+ years of experience in wind energy, we have an unmatched track record demonstrating our expertise within the field. With 39,000 employees globally, we are a diverse team united by a common goal: to power the solution - today, tomorrow, and far into the future. Vestas promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills, and perspectives. We also aim to give everyone equal access to opportunity. To learn more about our company and life at Vestas, we invite you to visit our website at www.vestas.com and follow us on our social media channels. We also encourage you to join our Talent Universe to receive notifications on new and relevant postings. #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento!¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. Nos encontramos en búsqueda de perfil Java Legacy IA con 3 años de experiencia para realizar funciones como - Desarrollar las especificaciones necesarias, mediante la entrega de los servicios y componentes técnicos requeridos para su funcionamiento, teniendo en cuenta tu propio desarrollo y su integración con otros equipos y sistemas. - Documentar las soluciones en JIRA, Confluence, ALM… - Analizar y revisar aplicaciones basadas en Java y Spring Boot para garantizar la calidad del código, la escalabilidad y la facilidad de mantenimiento, y reducir la deuda técnica. - Aprovechar las herramientas basadas en IA (por ejemplo, GitHub Copilot, Devin) para acelerar el análisis del código, la refactorización y la documentación. - Colaborar con los equipos de ingeniería para identificar cuellos de botella en el rendimiento y proponer mejoras. - Apoyar la implementación de las mejores prácticas en el desarrollo de backend y frontend. - Contribuir a los procesos de integración y entrega continuas. Gestionar las solicitudes dirigidas a otros equipos de soporte de producción. Se requiere experiencia en - ACERO - conocimiento basico - AI-Assisted Code Analyst (se requiere conocimiento y experiencia en IA para desarrollo, conocimiento y experiencia en Devin, GitHub Copilot - mejora de la calidad del código, la reducción de la deuda técnica y la mejora de la eficiencia en la entrega - Java; Java Database Connectivity; J2EE - JavaScript - Maven - HTML / JSP - WebSphere - Bases de datos Oracle / PL/SQL / SQL*Loader - Pipelines de CI/CD, control de versiones (Git) y prácticas de DevOps - Amplia experiencia en ciberseguridad y calidad (Fortify, SonarQube…) para resolver y reducir la deuda técnica Te unirás a un equipo de más de 3.000 profesionales Podrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Acceso a formación continuada Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. Contratación indefinida + salario a convenir Paquete de retribución Flexible Seguro médico Ticket Restaurante Ticket transporte Ticket guardería Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

📍 España | 100% Remoto ¿Te gustaría liderar iniciativas de transformación de alcance internacional que contribuyan a generar un impacto real en millones de personas? Buscamos un/a Program Lead para incorporarse a una reconocida organización internacional sin ánimo de lucro, referente en proyectos de desarrollo social y humanitario a nivel global. La persona seleccionada liderará un programa estratégico de transformación enfocado en una de las principales prioridades de la organización: la aplicación de Inteligencia Artificial para potenciar la entrega de programas y servicios, o la implantación de nuevas soluciones tecnológicas que impulsen la eficiencia y capacidad operativa global. Tu misión Serás responsable de liderar proyectos globales de transformación de principio a fin, desde la definición de la estrategia y el análisis de viabilidad hasta la implementación, adopción y consolidación del cambio dentro de la organización. Trabajarás con equipos internacionales y stakeholders de alto nivel, incluyendo dirección ejecutiva y órganos de gobierno, asegurando la entrega exitosa de iniciativas complejas con impacto real en la organización. ¿Qué harás? Liderazgo de Programas de Transformación - Liderar proyectos globales de transformación organizativa y tecnológica. - Gestionar el ciclo completo del proyecto, desde la definición hasta la implantación. - Dirigir equipos multidisciplinares y coordinar recursos internos y externos. - Garantizar la consecución de objetivos, plazos, presupuesto y beneficios esperados. Gobierno y Gestión de Stakeholders - Diseñar e implementar estructuras de gobernanza para proyectos estratégicos. - Facilitar la toma de decisiones con comités directivos y grupos de trabajo especializados. - Gestionar la relación con líderes funcionales, equipos técnicos y patrocinadores ejecutivos. - Presentar avances, riesgos y decisiones clave a nivel directivo y de consejo. Definición del Modelo Operativo Futuro - Liderar el diseño del modelo operativo objetivo. - Analizar impactos sobre personas, procesos, datos y tecnología. - Definir planes de transformación organizativa y adopción del cambio. - Garantizar que las soluciones tecnológicas o de IA sean escalables, sostenibles y alineadas con las necesidades del negocio. Gestión Financiera y Control - Gestionar presupuestos. - Supervisar costes, riesgos y dependencias del programa. - Garantizar el cumplimiento de procesos financieros y de reporting. Gestión de Riesgos y Resolución de Problemas - Identificar riesgos e incidencias complejas. - Liderar planes de mitigación y resolución. - Coordinar dependencias con otras iniciativas estratégicas de la organización. - Asegurar la adecuada escalación y seguimiento de los principales desafíos del proyecto. Desarrollo de Equipos - Liderar, desarrollar y mentorizar equipos de proyecto. - Impulsar capacidades de gestión del cambio y gestión de programas. - Fomentar una cultura de colaboración, innovación y mejora continua. Lo que buscamos - Amplia experiencia liderando programas globales de transformación empresarial y tecnológica. - Experiencia demostrable gestionando iniciativas complejas de cambio organizativo, sistemas, procesos y tecnología. - Experiencia trabajando con stakeholders de nivel directivo y órganos de gobierno. - Conocimiento sólido de metodologías de gestión de proyectos y cambio organizativo (Agile, Waterfall o híbridas). - Experiencia gestionando equipos multidisciplinares en entornos matriciales internacionales. - Capacidad para liderar programas con múltiples dependencias y alta complejidad organizativa. - Experiencia en definición de modelos operativos y transformación de procesos. - Nivel alto de inglés para trabajar en un entorno completamente internacional. Será especialmente valorado - Experiencia en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial, Data o transformación digital. - Experiencia implantando plataformas tecnológicas globales. - Certificaciones en gestión de proyectos o gestión del cambio (PMP, PRINCE2, MSP, Agile, Prosci o similares). - Experiencia previa en organizaciones internacionales, ONG, organismos multilaterales o entidades con operación global. - Capacidad para gestionar proveedores internacionales y partners tecnológicos. ¿Qué ofrece la compañía? - Proyecto estratégico con visibilidad global e impacto real. - Modelo de trabajo 100% remoto desde España. - Entorno multicultural e internacional. - Participación en iniciativas innovadoras relacionadas con IA y transformación digital. - Oportunidades de liderazgo y desarrollo profesional. - Viajes internacionales ocasionales (hasta un 10%). 👉 Si te motiva liderar proyectos de transformación global con propósito y trabajar en iniciativas tecnológicas que generen impacto real, nos encantará conocerte.

Social Discovery Group (SDG) is a group of social discovery companies. SDG solves the problems of loneliness, isolation, and disconnection - transforming virtual intimacy into the new normal. SDG’s products redefine the way people interact and connect with one another. Our portfolio includes social entertainment platforms designed to connect people online across different cultures and regions of the world. We bring together a team of like-minded people and IT professionals who specialize in creating and developing globally impactful social discovery products. Our international team of digital nomads works remotely from all over the world. We’re proud to be a two-time “Great Place to Work” winner (USA & Japan, 2024–2025) and a Top-5 Company for Work-From-Anywhere Jobs (FlexJobs, 2025). We are looking for Senior Data Analyst to join our main product team. Your main tasks will be: - Migrate data products and analytical workloads from MS SQL Server to a modern cloud data platform. - Analyze legacy SQL, ETL processes and business logic and redesign them for the target architecture. - Build and maintain scalable batch data pipelines and analytical models. - Validate migrated data, investigate discrepancies and ensure data quality. - Work with analysts and business stakeholders to clarify requirements and business logic. - Contribute to platform reliability, performance, cost optimization and engineering practices. - Develop and improve AI-assisted engineering automation for Data Engineering workflows, including shared agent harnesses, specifications, reusable skills, evaluation frameworks and quality controls We expect from you: - Strong Data Engineering background with advanced SQL and relational databases. - Strong hands-on experience with the GCP data stack (or any other Cloud), including deep practical knowledge of managed services such as BigQuery, Cloud Composer, and GCS. - Experience building production ETL/ELT pipelines and analytical data models. - Experience deploying, configuring and operating managed cloud data services, including workflow orchestration, managed/serverless compute and analytical warehouses. - Strong Python skills (or another general-purpose programming language) and experience applying them across data engineering, platform automation, and analytical workloads. - Good understanding of cloud infrastructure concepts: IAM, networking, monitoring, CI/CD and infrastructure configuration. - Experience working with legacy data warehouses and complex business logic. - Fluent Russian What do we offer: - REMOTE OPPORTUNITY to work full-time; - The initial pay level or pay range for this role will be shared with candidates during the recruitment process and before the commencement of employment; - Vacation 28 calendar days per year; - 7 wellness days per year (time off) that can be used to deal with household issues, to lie down and recover without taking sick leave; - Bonuses up to $5000 for recommending successful applicants for positions in the company; - 50% payment for professional training, international conferences, and meetings; - Corporate discount for English lessons; - Health benefits. According to the paychecks, if you are not eligible for corporate medical insurance, the company will compensate you with up to $ 1,000 gross per year per employee. This can be spent on self-purchase of health insurance or on doctor’s fees for yourself and close relatives (spouse, children); - Workplace organization. The company provides all employees with an equipped workplace and all the necessary equipment (table, armchair, wifi, etc.) in our offices or co-working locations. In the other locations, the company provides reimbursement of workplace costs up to $ 1000 gross once every 3 years, according to the paychecks. This money can be spent on the rent of the co-working room, on equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.) during those 3 years; - Internal gamified gratitude system: receive bonuses from colleagues and exchange them for our merchandise, team building activities, massage certificates, etc. Sounds good? Join us now!

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Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ De 3 a 10 años de experiencia profesional . ✅ experiencia demostrada en implantaciones complejas y/o evolución de las mismas proponiendo mejoras y asumiendo responsabilidades ✅+3 años de experiencia en algún modulo: gestión de caja/ gestión de comunicaciones bancarias o gestión de liquidez. Lo que te ofrecemos - Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. - Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. - Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). - Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. - Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? - Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. - Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. - Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un / una Técnico / Técnica de Reporting Regulatorio - Solvencia (COREP) para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… El área de Estados COREP, Gestión de capital regulatorio y divulgación, tiene como misiónla determinación de los recursos propios computables y el reporte regulatorio al Supervisor (Banco de España / BCE), conforme a la normativa vigente (CRR/CRD, EBA) y a los estándares internos del Grupo. La persona a incorporar será pieza clave en el proceso end-to-end de reporting de solvencia, participando activamente en la interpretación normativa, generación de reportes, mejora de procesos y gestión de la relación con el regulador. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: - Elaborarás y analizarás reporting regulatorio (COREP y otros estados de solvencia), garantizando su calidad, consistencia y cumplimiento de plazos. - Interpretarás y aplicarás normativa prudencial (CRR/CRD, ITS/RTS EBA, circulares locales), evaluando impactos y asegurando su correcta implantación. - Harás seguimiento de ratios de capital (CET1, Tier 1, Total Capital) y análisis de variaciones, identificando drivers y riesgos. - Mantendrás interlocución directa con el Supervisor (Banco de España / BCE), dando respuesta a requerimientos, inspecciones y revisiones regulatorias. - Darás soporte en auditorías internas y externas, así como en inspecciones regulatorias. - Participarás en el mantenimiento, mejora y automatización de procesos de reporting. - Gestionarás y explotarás grandes volúmenes de datos, asegurando la trazabilidad y calidad de la información. - Participarás en proyectos regulatorios y en adaptación a nuevos requerimientos normativos. Lo que valoramos… - Que tengas estudios superiores en ámbito Técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física) o Financiero (Económicas, ADE), con orientación cuantitativa. - Valoraremos positivamente que aportes Master o acreditaciones como FRM, CFA o similar. - Experiencia mínima de 2-3 años en funciones o proyectos centrados en reporting regulatorio de estados COREP para Banca, siendo imprescindible conocimiento y experiencia en análisis y tratamiento de datos y elaboración de informes en entornos regulatorios. - Conocimiento de normativa de solvencia (CRR, CRD, COREP, Pilar III). - Que domines lenguajes de programación estadística (SAS - SQL), así como del paquete Office (Excel, PowerPoint). Valoraremos conocimiento o experiencia en herramientas de reporting (Pyramid u otras equivalentes). - Que aportes un buen nivel de Inglés (mínimo B2). Ser Sabadell, también es sumarte a... - Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito. - Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno. - Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona. - Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas. - Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Somos Banco Sabadell Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos un perfil flexible, proactivo y abierto al cambio, con capacidad analítica y de síntesis y clara orientación a resultados para integrarse en el equipo que desarrolla el ICAAP. Hablemos del proyecto… Tu misión se centrará en colaborar en la elaboración del Proceso de Evaluación de la Adecuación del Capital Económico Interno (ICAAP). Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: - Coordinación y elaboración del ICAAP. - Desarrollo y mantenimiento del marco normativo interno de soporte al ICAAP. - Elaboración de controles y reporting periódico para seguir la suficiencia de capital y valorar el impacto en la solvencia interna derivado de acciones que tome la Entidad, garantizando una correcta integración en la gestión del ICAAP. - Desarrollo de pruebas de resistencia inversa (reverse stress test) y de proyección de capital económico. ¿Qué valoramos de tu candidatura? - Que tengas estudios superiores en Economía o ADE, con orientación cuantitativa. - Experiencia deseada de 2-3 años en desarrollo de funciones vinculadas a elaboración de ICAAP, Solvencia o similares, en sector Banca. - Que aportes conocimiento de lenguajes de programación para el tratamiento de datos (preferentemente SAS) y seas usuario/a avanzado/a del paquete Office (Excel, PowerPoint y Word). Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

🚀 Buscamos un Data Architect apasionado/a por la arquitectura de datos y que quiera ser parte de proyectos innovadores a nivel global. Si te identificas, ¡este es el reto que estabas esperando! 🔥 👉 Échale un ojo a nuestra vida en la empresa para conocer un poco más de nuestro entorno.✨ 🌍 ¿Quiénes somos? En Bluetab somos el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA. Estamos certificados como Great Place to Work y Best Work to Place. Nos posicionamos como agnósticos de la tecnología y apostando por la innovación de los grandes fabricantes “hyperscalers”. 🧑 💻Como Arquitecto/a en /bluetab: Estarás enfocado en la construcción de aplicaciones que aprovechan las ventajas de la computación en la nube, con características como la escalabilidad, bajo acoplamiento, resiliencia, observabilidad, optimización de costes y velocidad de entrega, sobre el diseño y desarrollo de sistemas de procesamiento de datos dentro del ámbito de Big Data. Además, podrás rodearte de la creciente Comunidad de Arquitectos & Tech Advisory al más estilo Bluetab, formando parte de las líneas estratégicas de Data, Cloud, IA & Data Governance (somos Databricks & Gold Microsoft, Google Cloud & AWS Partner) para participar en proyectos a nivel nacional e internacional donde podrás ponerte a prueba al máximo. ✍️¿Qué harás en Bluetab? - Liderarás la creación de soluciones cloud de alta escala, resilientes y ultra eficientes. ¡Transforma ideas en realidad! 💡 - Diseñarás y desarrollarás arquitecturas de Big Data utilizando AWS, Azure, GCP, y herramientas como Databricks, Spark, Kubernetes y Terraform. - Colaborarás con equipos internacionales en proyectos de alto impacto, ¡poniendo a prueba tu creatividad y habilidades al máximo! 🌐 - Serás un líder de tecnología, impulsando la innovación y evangelizando nuevas herramientas y buenas prácticas. 💡 Lo que buscamos en ti: - Experiencia sólida en AWS, Azure o GCP con arquitecturas de Big Data. - Dominio de Spark, Python, y Scala: ¡Tecnologías que viven en tu ADN! 💻 - Experiencia en despliegues CI/CD utilizando herramientas como Terraform, CloudFormation, y ARM. - Conocimiento de HashiCorp, GitOps, Service Mesh y Distributed Tracing. - Inglés avanzado (EMEA): Para posibilidad de participar en proyectos internacionales. 🔗 ¡Dale un vistazo a los proyectos chulos que hacemos en Bluetab! Databricks sobre AWS - Una perspectiva de arquitectura Databricks sobre Azure - Una perspectiva de arquitectura Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… 🎁 En Bluetab, tu talento y esfuerzo serán reconocidos y valorados, y por eso te ofrecemos una serie de beneficios pensados para tu bienestar y desarrollo profesional. 📜 Contrato indefinido con salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos técnicos. 🏡 Teletrabajo flexible, con la opción de trabajar desde nuestra sede en Madrid o en nuestros Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga. ⏰ Horarios flexibles adaptados a tu vida personal, y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano (julio y agosto). 🏖️ 23 días de vacaciones para disfrutar y desconectar. 🍽️ Tarjeta restaurante como beneficio social adicional. 🏥 Seguro médico y póliza dental con una amplia cobertura. 🚗👶 Plan de retribución flexible: Transporte y Guardería. 📚 Formación continua gamificada con acceso a más de 1900 cursos y certificaciones oficiales. 🎓 Programa de desarrollo de carrera. ¡Serás el dueño de tu crecimiento! 🎁 Un extra de 50€ de regalo en el mes de tu cumpleaños, para celebrarte. 🎉 Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. Si te apasiona la tecnología y quieres disfrutar en un entorno innovador y 100% tecnológico, Bluetab, an IBM Company es tu sitio. ¡Te esperamos! #wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetaber #boostyourtalent

Bluetab, an IBM Company. certificados ¡Great Place to Work & Best Work to Place! como una de las mejores compañías para trabajar. Una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA y donde, para empresas clave de diversos sectores, ayudamos a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y en la nube, sacando al máximo las ventajas de su arquitectura y entornos de desarrollo. Dentro de nuestra línea estratégica de Cloud Native estamos buscando apasionados/as del Cloud AWS (somos AWS Partner) para participar en proyectos a nivel nacional e internacional donde podrás ponerte a prueba al máximo. Podrás rodearte de la creciente Comunidad AWS/Cloud Native al más estilo Bluetab. Estarás enfocado en la construcción de aplicaciones que aprovechan las ventajas de la computación en la nube, con características como la escalabilidad, bajo acoplamiento, resiliencia, observabilidad, optimización de costes y velocidad de entrega. ¿Te gustaría? ¿Qué conocimientos y experiencia valoramos en Bluetab? En Bluetab, estamos buscando un/a profesional con al menos 3/4 años de experiencia trabajando con Python Spark y la cloud de AWS. Si tienes experiencia trabajando con tecnologías punteras y te apasiona el mundo del Big Data y la nube, ¡te estamos esperando! 🚀 🔹 Experiencia en proyectos de datos con AWS y arquitectura Big Data. - Trabajamos con AWS EMR con Spark y persistencia escalable en Cloud S3. - Despliegue de CI/CD de infraestructura con herramientas como Terraform y/o CloudFormation. 🔹 Integración de datos con lenguajes como Scala, Python o PySpark. - Implementación de Data Pipelines usando tecnologías serverless en AWS (Lambda, Glue, ECS). 🔹 Experiencia con bases de datos como SQL, Redshift, PostgreSQL. 🔹 Conocimientos de SAP serán un plus. 🔹 Frameworks y metodologías avanzadas: - Reactive Manifesto, AWS Well-Architected Framework. 🔹 Familiaridad con herramientas como GitOps, Service Mesh, Distributed Tracing. Valorable: 🔹 Inglés avanzado (EMEA) altamente valorado para proyectos internacionales. 🌍 Ejemplos de lo que hacemos en Bluetab: 🔗 Databricks sobre AWS - Una perspectiva de arquitectura. Lee más aquí Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… ¿Qué ofrecemos? 📜 Contrato indefinido con salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos técnicos. 🏡 Teletrabajo flexible, con la opción de trabajar desde nuestra sede en Madrid o en nuestros Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga. ⏰ Horarios flexibles adaptados a tu vida personal, y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano (julio y agosto). 🏖️ 23 días de vacaciones para disfrutar y desconectar. 🍽️ Tarjeta restaurante como beneficio social adicional. 🏥 Seguro médico y póliza dental con una amplia cobertura. 🚗👶 Plan de retribución flexible: Transporte y Guardería. 📚 Formación continua gamificada con acceso a más de 1900 cursos y certificaciones oficiales. 🎓 Programa de desarrollo de carrera. ¡Serás el dueño de tu crecimiento! 🎁 Un extra de 50€ de regalo en el mes de tu cumpleaños, para celebrarte. 🎉 Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. Si te apasiona la tecnología y quieres disfrutar en un entorno innovador y 100% tecnológico, Bluetab, an IBM Company es tu sitio. ¡Te esperamos! #wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetaber #boostyourtalent

At ING Hubs Spain we are looking for a Senior Cybersecurity Platform Engineer We are looking for a talented and enthusiastic Cybersecurity Platform Engineer to join our Team at ING Hubs Spain Your key responsibilities: As a Cybersecurity Platform Engineer, you will: • Tools maintenance, troubleshooting and development. • New solutions implementation and development. • Creating and maintaining documentation. • Advanced maintenance and development of RHEL and Windows-based infrastructure. • Designing and optimizing patch management processes and automation solutions. • Creating complex pipelines and integrations within Azure DevOps / Azure environment. • Cross-team collaboration with security, networking, architecture, and DevOps teams. What are we looking for? Do you want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! • You have at least 5 years of engineering experience in IT infrastructure roles, • You have advanced knowledge of Linux (RHEL) – automation, troubleshooting, performance tuning • You have at least basic knowledge of Windows Server – Active Directory, Group Policy, automation. • You have experience with automation tools and technologies (Ansible, PowerShell DSC, Bash/PowerShell scripting). • You have strong knowledge of Azure and CI/CD practices (Azure DevOps Pipelines, YAML), • Hands-on experience with EDR solutions, preferably Microsoft Defender for Endpoint. • Hands-on experience with SIEM platforms (e.g. Splunk, Sentinel, Elastic, ArcSight, Chronicle). • You are fluent in English both spoken and written (minimum B2), What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Transport allowance. It doesn't matter where you live, we’ll help you get to the office. Pension plan. You can benefit from our pension plan after 1 month with us! Discover ING Hubs Spain We’re building something exciting—and we want you to be part of it. ING is launching the new member of ING Hubs in Spain, an integral part of ING in charge of designing and delivering important technological and operational solutions to make banking frictionless for our customers. ING Hubs play a key role in our ‘Growing the difference’ strategy to become the best European bank. This will be our sixth global hub, joining a network of over 13,000 professionals in the Philippines, Poland, Romania, Slovakia, Türkiye and Spain. What makes us different? We have a tech-first mindset: We’re not just a bank—we’re a tech company that happens to do banking. Our new hub will be a center of excellence for scalable, fast, and secure technology. We have global impact: You’ll be working on solutions that serve more than 34 million of customers in over 38 countries. We are agile: ING was the first bank to adopt agile at scale. We continue to evolve with a collaborative, cross-functional way of working. Sustainability at the heart of what we do: We have a role to play in defining new ways of doing business that align economic growth with positive environmental and social impact. At ING, we believe in diversity, inclusion, and belonging. We’re proud of our international teams and are committed to creating an environment where everyone can thrive. We value authenticity, collaboration, and continuous learning. We’re looking for curious minds, bold builders, and passionate problem-solvers. If you’re looking for a place to find new ways to drive efficiency and provide superior customer value, where your ideas matter, and where you can grow with purpose—we’re looking forward to meeting you.

Desplegar las políticas y la estrategia de Personas del Grupo Dacsa en Molendum Ingredients, asegurando una gestión eficiente de los procesos laborales y de talento, y promoviendo una cultura de compromiso, desarrollo y alto rendimiento alineada con los objetivos del negocio. Desplegar las políticas y la estrategia de Personas del Grupo Dacsa en Molendum Ingredients, asegurando una gestión eficiente de los procesos laborales y de talento, y promoviendo una cultura de compromiso, desarrollo y alto rendimiento alineada con los objetivos del negocio. Promover, diseñar y dirigir proyectos de mejora en todas las áreas de trabajo del ámbito laboral y de la gestión de personas, dando apoyo continuado todas las personas que forman el equipo de Molendum, sus directos/as y al entorno social y económico de la zona. • Gestionar procesos completos de selección para posiciones operativas, técnicas y de supervisión y dirección de la planta., • Coordinar las necesidades de contratación con responsables de área y dirección (aprobación de nuevas posiciones no presupuestadas)., • Gestionar relaciones con ETT, consultoras y otras fuentes de reclutamiento., • Participar en entrevistas y apoyar la toma de decisiones de contratación siguiendo las políticas corporativas de selección., • Coordinar el proceso de incorporación de nuevas personas trabajadoras de cualquier nivel de la organización., • Gestionar la comunicación con los departamentos implicados (IT, PRL, Calidad, Producción, etc.)., • Asegurar la correcta entrega de documentación, formación inicial y accesos necesarios., • Realizar el seguimiento de la integración durante los primeros meses con herramientas o procesos corporativos (100 días), • Gestionar movimientos de personal, contratos, prórrogas, cambios de jornada, asignación y cambios de dimensiones financieras y otras incidencias laborales para la gestoría externa., • Supervisar el proceso de nómina, asegurando la correcta comunicación de incidencias, revisión de cálculos, aplicación de convenios y cumplimiento de los plazos establecidos., • Dar soporte a trabajadores y responsables en consultas laborales y de política interna., • Coordinar y dar apoyo a los procesos disciplinarios, desvinculaciones y gestión documental asociada., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los procedimientos corporativos., • Detectar necesidades formativas junto con responsables de área y elaborar Plan de formacion, • Coordinar acciones de formación interna y externa, con especial atención a las áreas de soft skills, liderazgo., • Gestionar registros, seguimiento, evaluación de la formación., • Participar en proyectos de desarrollo profesional., • Promocionar y coordinar los procesos relacionados con evaluación del desempeño y feedback en todos los niveles de la organización., • Mantener actualizada la información organizativa, puestos de trabajo y estructuras internas, organigramas., • Participar en la elaboración, revisión y actualización de descripciones de puesto., • Colaborar en procesos de valoración de puestos y clasificación organizativa., • Coordinar promociones, cambios de puesto, comunicaciones internas de estos temas en la empresa., • Participar en la implantación y seguimiento de medidas del Plan de Igualdad., • Impulsar acciones de diversidad, inclusión y sensibilización., • Colaborar en iniciativas orientadas al bienestar, compromiso y experiencia de empleado., • Coordinar las actividades de preventiva a través del Servicio de Prevención Ajeno, garantizando el cumplimiento legal en materia de seguridad y salud, la formación y vigilancia de la salud de las personas trabajadoras, colaborar en la gestión e investigación de accidentes, y en el desarrollo y la promoción de una sólida cultura preventiva integrada en la operación industrial., • Liderar y coordinar proyectos de digitalización y optimización de procesos de RR. HH., • Apoya la elaboración de presupuestos y seguimiento y control de costes., • Elaborar informes, indicadores y análisis para la toma de decisiones de la Dirección general, • Reportar KPI’s locales a la dirección del grupo. Experiencia: 5-10 Dirección de RRHH o Técnico con amplia experiencia. Experiencia profesional en empresa industrial. Digitalización y demostradas competencias en implantación y gestión con softwares de rrhh. Alto conocimiento de cumplimiento normativo. Perfil generalista que aborde tanto la supervisión de nómina, como las funciones de gestión de procesos de apoyo a la dirección de las personas. Inglés fluído a nivel conversación contrastable en entrevista. #J-18808-Ljbffr

Ethnik Living is hiring a Creative Strategist to own our paid media creative strategy, discover new customer personas, and build a consistent pipeline of ads that help us acquire customers profitably. As a furniture and home decor brand with products including wall mirrors and wall sconces, we need creative that helps people picture our pieces in their homes and gives them a compelling reason to buy. You will turn customer insights and performance data into messages, short- and long-form video concepts, and static ads that we can test and improve.You will lead creative sprints with our Graphic Designer and Marketing Manager, guide creators and editors, and take projects from research through production to launch. We are looking for someone who can write, interpret results, give clear creative direction, and move work forward independently. What you will do Customer research and messaging • Find and validate new customer personas, purchase motivations, and use cases through reviews, surveys,customer conversations, support tickets, and social DMs. • Build messaging for each persona and stage of the buying journey, covering desired outcomes, objections,product benefits, supporting proof, offers, and calls to action. • Use Particl, Foreplay, Meta Ad Library, and similar tools to research competitors, monitor creative trends,and identify opportunities to test for Ethnik Living. • Turn customer psychology into specific creative ideas, such as room transformations, styling advice, product comparisons, and answers to concerns about size, finish, quality, or value. Creative concepts and copywriting • Develop fresh concepts every week across short-form and long-form video, UGC, founder content,testimonials, product demonstrations, static ads, carousels, and animation. • Write direct-response hooks, scripts, voiceovers, headlines, captions, and calls to action. Shape each story around the audience, product, and intended next step. • Create briefs with a clear hypothesis, persona, message, visual references, shot list, format requirements, and success measures so the team can execute confidently. • Develop recognizable Ethnik Living hooks and creative formats, and adapt concepts to the behavior and viewing context of each paid media platform. Creative testing and performance analysis • Own a rolling testing roadmap tied to acquisition priorities. Plan tests across personas, products, hooks,narratives, formats, and offers, balancing new concepts with iterations of proven ads. • Agree test priorities, budgets, evaluation windows, and criteria for success with the paid media owner. - Recommend which concepts to stop, iterate, or scale based on the available evidence. • Analyze creative results at the concept, angle, format, and creator level. Use acquisition cost, conversion rate, and ROAS alongside click-through, hook, and video retention metrics to guide decisions. • Identify viewer drop-off patterns and creative fatigue. Turn findings into specific changes to storytelling,pacing, visuals, proof, and copy, then test whether those changes improve results. • Lead weekly creative reviews that explain what we tested, what we learned, and what we should produce next. Team leadership and production sprints • Manage the creative work of our Graphic Designer and Marketing Manager through regular production sprints. Set priorities, assign owners, give structured feedback, and hold the team accountable for delivery. • Maintain the pipeline from idea and brief through production, review, approval, and launch. Keep a rolling calendar and an agreed reserve of approved ads ready to test. • Select and brief creators, customers, and production partners. Plan talent, settings, props, and shot lists, and direct shoots when needed to capture useful, reusable footage. • Guide editors with precise notes on hooks, pacing, narrative structure, and calls to action. Use visual references, annotated boards, or lightweight prototypes to communicate direction. • Manage production capacity, external resources, and costs. Resolve blockers early and consolidate feedback so revisions keep moving. Creative systems and quality • Build a searchable library of hooks, scripts, raw footage, briefs, and proven concepts, tagged by product,persona, platform, and creator. Keep a living playbook of test results and learnings. • Maintain a creative scorecard covering active tests, production progress, performance, and next actions.Use it to help the team prioritize its time and creative investment. • Review assets before launch for message clarity, copy, layout, platform specifications, and brand consistency. Ensure product scale, finishes, features, and claims are represented accurately. • Coordinate creative priorities with product launches, promotions, and stock availability. Work with the marketing team to align ad messages with landing pages, email, and SMS. • Keep research and production methods current, including practical use of AI for ideation, copy variations,and workflow efficiency.What you bring • 3+ years in creative strategy, performance marketing, direct-response copywriting, or content creation at a DTC brand or performance agency. • A portfolio of paid ads you personally helped develop, with a clear explanation of your contribution, the hypothesis, the results, and what you learned. • Strong working knowledge of Meta advertising, UGC, customer psychology, and the creative conventions of short-form video platforms. • Excellent copywriting and visual storytelling skills, including the ability to develop both short-form hooks and longer narratives. • Confidence reading Ads Manager and creative analytics reports, connecting performance patterns to actionable briefs and tests. • Experience directing designers, editors, or creators and managing several projects through feedback, approvals, and delivery. • Comfort using Particl, Foreplay, or comparable research tools, with the ability to explain how research informs your creative decisions. • Initiative, sound judgment, and clear communication. You can work quickly, use resources thoughtfully, and revise your assumptions when evidence changes. Nice to have • Experience in furniture, home decor, interior design, or another visual product category. • Experience with TikTok and YouTube paid creative, creator partnerships, or paid amplification through creator accounts. • Ability to film or make lightweight edits and prototypes using tools such as CapCut, Premiere, Figma,Photoshop, or Canva.

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