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Principal Leadership Opportunity with ISP – Spain The role is not remote, it will be based full time in a school in Spain Are you ready to take on a dynamic leadership challenge? As the International Schools Partnership (ISP) expands across Spain, we are seeking passionate, forward-thinking Principals to join our global network for the January 2027. Why Choose ISP? • Global Impact: Be part of a network that fosters global-mindedness and cultural exchange., • Commitment to Excellence: Lead within a global organization dedicated to delivering world-class education., • Innovative Environments: Work in state-of-the-art facilities designed to support progressive teaching and learning., • Leadership Development: Benefit from tailored professional development to enhance your educational leadership journey. What We’re Looking For: We are seeking experienced leaders with a strong track record in education and a passion for driving student success. Essential Requirements: • Recognised leadership qualifications (e.g., MA in Education, NPQH)., • Qualified Teacher Status (QTS) or equivalent., • 5+ years as a Principal or 7–10 years in senior leadership roles (e.g., Deputy Head, Vice Principal)., • Experience of running a bilingual program, • Proven ability to raise academic standards and deliver outstanding outcomes in external assessments., • Expertise in developing curricula and preparing students for life beyond school., • Experience in school growth, including enrolment and retention strategies., • Strong stakeholder management and community-building skills., • Bilingual in Spanish and English Ready to Take the Next Step? If you're eager to make a lasting impact in education and explore leadership opportunities with ISP, apply now to connect with us! ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

pbPrincipal Leadership Opportunity with ISP – Spain /b /ppbr/ppbThe role is not remote, it will be based full time in a school in Spain /b /ppbr/ppAre you ready to take on a dynamic leadership challenge? As the International Schools Partnership (ISP) expands across Spain, we are seeking passionate, forward-thinking Principals to join our global network for the January 2027. /ppbr/ppbWhy Choose ISP? /b /pullibGlobal Impact: /b Be part of a network that fosters global-mindedness and cultural exchange. /lilibCommitment to Excellence: /b Lead within a global organization dedicated to delivering world-class education. /lilibInnovative Environments: /b Work in state-of-the-art facilities designed to support progressive teaching and learning. /lilibLeadership Development: /b Benefit from tailored professional development to enhance your educational leadership journey. /li /ulpbr/ppbWhat We’re Looking For: /b /ppWe are seeking experienced leaders with a strong track record in education and a passion for driving student success. /ppbEssential Requirements: /b /pulliRecognised leadership qualifications (e.g., MA in Education, NPQH). /liliQualified Teacher Status (QTS) or equivalent. /lili5+ years as a Principal or 7–10 years in senior leadership roles (e.g., Deputy Head, Vice Principal). /liliExperience of running a bilingual program /liliProven ability to raise academic standards and deliver outstanding outcomes in external assessments. /liliExpertise in developing curricula and preparing students for life beyond school. /liliExperience in school growth, including enrolment and retention strategies. /liliStrong stakeholder management and community-building skills. /liliBilingual in Spanish and English /li /ulpbr/ppbReady to Take the Next Step? /b If you're eager to make a lasting impact in education and explore leadership opportunities with ISP, apply now to connect with us! /ppbr/ppbISP Commitment to Safeguarding Principles /b /ppISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. /ppbr/ppbISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging /b /ppISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. /p

ppPoblación: Alhama de Murcia (Murcia) /p pEn Grupo Fuertes queremos seguir creciendo y poniendo en marcha nuevos proyectos que generen empleo y riqueza. Este es un reto apasionante que nos inspira y nos motiva cada día. Nuestras empresas operan en sectores muy diversos, como el agroalimentario, el petroquímico, el inmobiliario y el del ocio, entre otros. Para seguir acompañando este crecimiento, buscamos incorporar un/a Auditor/a Interno/a que quiera aportar valor desde una visión global del negocio, participando en la mejora de procesos, la identificación de riesgos y el fortalecimiento de los sistemas de control de las distintas empresas del Grupo. /p pbTu propósito en este puesto será /b aportar una visión independiente y objetiva que contribuya a proteger el valor del Grupo, fortalecer los sistemas de control interno e impulsar la mejora continua de los procesos. Formarás parte de un equipo que actúa como socio estratégico del negocio, colaborando con las distintas empresas del Grupo para identificar riesgos, detectar oportunidades de mejora y recomendar soluciones que generen un impacto real en la organización. Participarás en proyectos de mejora, inversión e investigación, contribuyendo a una gestión más eficiente, sólida y sostenible. /p h3Responsabilidades /h3 ul liParticipar en auditorías internas de las distintas empresas y procesos del Grupo, evaluando la eficacia de los controles y el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos. /li liAnalizar procesos de negocio para identificar riesgos, deficiencias de control y oportunidades de mejora que contribuyan a reforzar la gestión y el control interno. /li liColaborar en la elaboración de informes de auditoría, documentando hallazgos, conclusiones y recomendaciones de mejora. /li liRealizar el seguimiento de los planes de acción acordados con las distintas áreas, verificando la correcta implantación de las medidas propuestas. /li liParticipar en proyectos de mejora, inversión e investigación, aportando una visión analítica e independiente que genere valor para el negocio. /li liColaborar estrechamente con el/la Auditor/a Senior y el Responsable de Auditoría Interna en la planificación y ejecución de los trabajos de auditoría. /li liMantener una comunicación fluida con las diferentes áreas y sociedades del Grupo para comprender sus procesos, identificar riesgos y promover buenas prácticas de gestión. /li liDesplazarse a los distintos centros y empresas del Grupo para la realización de auditorías y revisiones in situ. /li /ul h3Requisitos Educativos /h3 ul liGrado en Administración y Dirección de Empresas (ADE). /li liGrado en Economía. /li liGrado en Derecho y ADE. /li liMáster en Auditoría de Cuentas. /li /ul h3Lo que valoramos /h3 ul liNivel alto en Microsoft Office (especialmente Excel). /li liCapacidad para analizar procesos, identificar riesgos y proponer acciones de mejora orientadas a la eficiencia y al fortalecimiento del control interno. /li liPerfil analítico, con orientación al detalle y visión global del negocio. /li liHabilidades de comunicación e interlocución con diferentes áreas y niveles de la organización. /li liDisponibilidad para realizar desplazamientos y viajes a las distintas empresas del Grupo. /li /ul h3Extras que marcan la diferencia /h3 ul liFormación de posgrado en Auditoría, Finanzas, Control de Gestión o Gestión de Riesgos. /li liCertificaciones profesionales como CIA (Certified Internal Auditor), CISA o similares. /li liExperiencia en SAP. /li liValorable conocimientos en herramientas de Data Analytics. /li /ul h3Competencias /h3 ul liInnovación y Mejora Continua. /li liFacilidad para aprender y adaptarse. /li liPensamiento analítico. /li liTrabajo en equipo. /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liContabilidad - Análisis contable. /li liAuditoría interna (Informe, reporting y seguimiento). /li liGestión de riesgos. /li liGestión de riesgos de negocio. /li /ul pNo siempre es posible encajar al 100% con todos los requisitos. Si tu experiencia encaja en parte con lo que buscamos y te interesa el puesto, nos gustará conocerte. Más allá de cumplir cada punto, valoramos la actitud, las ganas de aprender y la motivación por aportar en el equipo. Por eso, si crees que puedes encajar, aunque no cumplas todos los requisitos, te animamos a enviar tu candidatura. /p h3Igualdad e inclusión /h3 pEn Grupo Corporativo Fuertes, S.L. contamos con un Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres vigente, que refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y el desarrollo de las personas. Trabajamos activamente para garantizar un entorno laboral diverso, inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación, ya sea directa o indirecta, por razón de sexo o cualquier otra condición personal. Valoramos el talento en todas sus formas y creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y capacidades enriquece nuestra organización y contribuye a mejores resultados. Por ello, seguimos impulsando medidas que promuevan la igualdad real, la corresponsabilidad y el respeto, asegurando que todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía. /p h3Beneficios /h3 ul liPromoción interna: impulso de carrera dentro de la empresa. /li liFormación continua: programas personalizados según objetivos. /li liBecas de estudio: apoyo a la educación de empleados y sus hijos. /li liPortal Bienestar: incluye Chat Salud, Chat Legal y Chat Veterinario. /li liServicio médico y psicológico con clínicas en sitio. /li liInstalaciones deportivas y zonas de descanso: gimnasio, pistas de pádel, polideportivo de fútbol sala, cancha de baloncesto 3x3, sala relax y zona picnic. /li liRetribución flexible: cheque restaurante, guardería, seguro médico y anticipos de nómina. /li liDescuentos especiales en empresas de Grupo Fuertes y Club de Beneficios. /li liTienda interna: supermercado con descuento especial para empleados. /li liSorteos internos de premios, entradas, conciertos y experiencias. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En INTEDYA estamos seleccionando profesionales con perfil directivo y vocación emprendedora para incorporarse como Director/a Asociado/a al frente de una de nuestras oficinas en España.Somos la mayor firma internacional especializada en consultoría, formación y auditoría en sistemas de gestión

Principal Leadership Opportunity with ISP – Spain The role is not remote, it will be based full time in a school in Spain Are you ready to take on a dynamic leadership challenge? As the International Schools Partnership (ISP) expands across Spain, we are seeking passionate, forward-thinking Principals to join our global network for the January 2027. Why Choose ISP? • Global Impact: Be part of a network that fosters global-mindedness and cultural exchange., • Commitment to Excellence: Lead within a global organization dedicated to delivering world-class education., • Innovative Environments: Work in state-of-the-art facilities designed to support progressive teaching and learning., • Leadership Development: Benefit from tailored professional development to enhance your educational leadership journey. What We’re Looking For: We are seeking experienced leaders with a strong track record in education and a passion for driving student success. Essential Requirements: • Recognised leadership qualifications (e.g., MA in Education, NPQH)., • Qualified Teacher Status (QTS) or equivalent., • 5+ years as a Principal or 7–10 years in senior leadership roles (e.g., Deputy Head, Vice Principal)., • Experience of running a bilingual program, • Proven ability to raise academic standards and deliver outstanding outcomes in external assessments., • Expertise in developing curricula and preparing students for life beyond school., • Experience in school growth, including enrolment and retention strategies., • Strong stakeholder management and community-building skills., • Bilingual in Spanish and English Ready to Take the Next Step? If you're eager to make a lasting impact in education and explore leadership opportunities with ISP, apply now to connect with us! ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

En Serveo, desde el área de Government buscamos un/a Facility Manager cuya misión será gestionar los contratos de mantenimiento de instalaciones, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, como máximo responsable de la cuenta de resultados y de acuerdo con las instrucciones de su superior jerárquico, para garantizar tanto el cumplimiento de los requerimientos técnicos y administrativos como la máxima satisfacción del cliente y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y/o rentabilidad. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Responsabilidades y requisitos • Fomentar reuniones con los clientes actuales para, convirtiéndose en su socio de referencia en relación a los servicios prestados, para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer., • Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato y de los objetivos marcados por el superior., • Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras, para garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando las incidencias de nómina cuando sea preciso, para garantizar que se cuenta con el equipo de trabajadores adecuado para la prestación de los servicios encomendados., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía., • Titulación universitaria: ingeniería industrial o similar., • Experiencia: 5 años en gestión de servicios de mantenimiento de instalaciones., • Habilidades: Foco en el Cliente, Orientación a resultados, Colaboración, Desarrollo de equipos, Pensamiento crítico, Creatividad y Aprendizaje continuo., • Contrato indefinido: proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia. xcskxlj, • Desarrollo y proyección profesional: participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. #J-18808-Ljbffr

Conocimiento de legislación en materia de servicios sociales y política social. Elaborar y aplicar el Plan Individualizado de Atención para la resolución de las necesidades socio familiares de aquellos afiliados, tanto adultos como niños, que presenten sordoceguera y/o discapacidad visual, anal

En bINTEDYA /b estamos seleccionando profesionales con perfil directivo y vocación emprendedora para incorporarse como bDirector/a Asociado/a /b al frente de una de nuestras oficinas en España. Más de 80 oficinas en 17 países y más de 20. Es la oportunidad de incorporarse como Director/a Asocia

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