Sostenibilidad jobs in ZaragozaCreate job alerts

Mercury is the European leader in construction solutions. We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection. At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential. The Social Value Coordinator will be responsible for developing, implementing, and monitoring the project Social Value strategy and commitments throughout the project lifecycle. The role will serve as Mercury's primary representative for community engagement and stakeholder management, ensuring strong relationships are built with local authorities, government representatives, educational institutions, local suppliers, community groups, clients, and project stakeholders. The successful candidate will support the delivery of measurable social, economic, and environmental benefits while ensuring compliance with client requirements, local regulations, and corporate sustainability objectives. • Implement and monitor Social Value plans aligned with TOMs, PPN06/20, local Spanish regulations, and client-specific requirements., • Track and report KPIs including local employment, apprenticeships, MSME and VCSE engagement, MOB spend, volunteering, diversity, and other agreed metrics., • Prepare Social Value reports for clients, stakeholders, and internal leadership teams., • Upload and submit monthly Social Value outcomes to both Mercury and client reporting platforms., • Monitor and report on project Social Value commitments and ensure delivery against agreed targets., • Support employment, skills development, apprenticeship, and educational outreach initiatives., • Build and maintain strong relationships with local and central authorities, Client Social Value Leads, and Social Value Committees., • Develop and maintain relationships with mayors, municipal representatives, regional government bodies, chambers of commerce, universities, schools, charities, and community organisations., • Organise Social Value meetings, workshops, and stakeholder engagement events., • Organise and coordinate community events, site visits, open days, educational programmes, careers events, and volunteering initiatives., • Act as the primary point of contact for community queries and concerns relating to project activities., • Resolve and escalation community complaints in a timely manner (within agreed response timelines)., • Maintain and communicate the monthly Community Engagement Tracker to Project Management teams and the Group Sustainability Lead., • Represent Mercury at public meetings, industry forums, university events, and local authority engagements., • Build trusted relationships with key stakeholders to support project success and community acceptance., • Communicate procurement‑related Social Value KPIs and client or regulatory requirements to project teams., • Identify local vendors and suppliers for Mercury direct purchases., • Promote local and diverse supplier sourcing in collaboration with Procurement., • Support subcontractors in understanding and meeting Social Value obligations., • Maintain records and provide reporting on supply chain Social Value KPIs., • Support local workforce development and local economic growth initiatives., • Maintain accurate records of all Social Value activities and outcomes., • Support future tender responses and bid submissions relating to Social Value requirements., • Ensure alignment with client expectations, Mercury corporate values, and relevant Social Value frameworks., • Produce monthly, quarterly, and ad‑hoc reports as required by clients and Mercury leadership., • Undertake any additional duties reasonably associated with the role and evolving business requirements., • Native Spanish speaker., • Fluent in English, both written and verbal., • Experience in Social Value, Community Engagement, Sustainability, Public Affairs, Corporate Social Responsibility, or Stakeholder Management., • Excellent communication, presentation, and relationship management skills., • Strong reporting and organisational capabilities., • Ability to work independently and manage multiple stakeholders., • Confident managing difficult conversations and sensitive stakeholder engagements., • Experience dealing with government officials, mayors, client representatives, universities, and community leaders., • Strong negotiation, influencing, and conflict resolution skills., • High emotional intelligence and professional judgement., • Able to represent Mercury professionally in public‑facing and executive‑level meetings., • Strong networking and partnership‑building capabilities., • Ability to promote Mercury's values, reputation, and long‑term commitment to the local community. Mercury is an equal opportunities employer. Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permite cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. El/La Coordinador/a de Valor Social será responsable de desarrollar, implementar y supervisar la estrategia y los compromisos de Valor Social del proyecto a lo largo de todo su ciclo de vida. Esta función consistirá en ser la de principal representante de Mercury en materia de participación comunitaria y gestión de las partes interesadas, garantizando que se establezcan relaciones sólidas con las autoridades locales, los representantes gubernamentales, las instituciones educativas, los proveedores locales, los grupos comunitarios, los clientes y las partes interesadas del proyecto. El candidato seleccionado contribuirá a la consecución de beneficios sociales, económicos y ambientales cuantificables, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de los requisitos del cliente, las normativas locales y los objetivos de sostenibilidad corporativa. • Implementar y supervisar planes de Valor Social alineados con los TOM, la PPN06/20, la normativa local española y los requisitos específicos del cliente., • Realizar un seguimiento e informar sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI), incluidos el empleo local, los programas de aprendizaje, la participación de las PYMES y las organizaciones del sector voluntario, comunitario y social (VCSE), el gasto en organizaciones sin ánimo de lucro, el voluntariado, la diversidad y otras métricas acordadas., • Elaborar informes de valor social para clientes, partes interesadas y equipos directivos internos., • Cargue y envíe mensualmente los resultados de Valor Social tanto a Mercury como a las plataformas de informes de los clientes., • Supervisar e informar sobre los compromisos de valor social del proyecto y garantizar su cumplimiento en función de los objetivos acordados., • Apoyar las iniciativas de empleo, desarrollo de habilidades, aprendizaje y divulgación educativa., • Establecer y mantener relaciones sólidas con las autoridades locales y centrales, los responsables de valor social de los clientes y los comités de valor social., • Desarrollar y mantener relaciones con alcaldes, representantes municipales, organismos gubernamentales regionales, cámaras de comercio, universidades, escuelas, organizaciones benéficas y organizaciones comunitarias., • Organizar reuniones, talleres y eventos de participación de las partes interesadas sobre el valor social., • Organizar y coordinar eventos comunitarios, visitas a instalaciones, jornadas de puertas abiertas, programas educativos, eventos de orientación profesional e iniciativas de voluntariado., • Servir como punto de contacto principal para las consultas e inquietudes de la comunidad relacionadas con las actividades del proyecto., • Resolver y dar seguimiento a las quejas de la comunidad de manera oportuna (dentro de los plazos de respuesta acordados)., • Mantener y comunicar el informe mensual de seguimiento de la participación comunitaria a los equipos de gestión de proyectos y al responsable de sostenibilidad del grupo., • Representar a Mercury en reuniones públicas, foros del sector, eventos universitarios y encuentros con autoridades locales., • Establecer relaciones de confianza con las partes interesadas clave para apoyar el éxito del proyecto y la aceptación de la comunidad., • Comunicar a los equipos de proyecto los indicadores clave de rendimiento (KPI) de valor social relacionados con las adquisiciones y los requisitos del cliente o normativos., • Identificar proveedores locales para las compras directas de Mercury., • Promover la búsqueda de proveedores locales y diversos en colaboración con el departamento de Compras., • Apoyar a los subcontratistas para que comprendan y cumplan con sus obligaciones en materia de valor social., • Mantener registros y proporcionar informes sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) de valor social de la cadena de suministro., • Apoyar el desarrollo de la fuerza laboral local y las iniciativas de crecimiento económico local., • Mantener registros precisos de todas las actividades y resultados relacionados con el valor social., • Brindar apoyo en futuras licitaciones y presentaciones de ofertas relacionadas con los requisitos de Valor Social., • Garantizar la alineación con las expectativas del cliente, los valores corporativos de Mercury y los marcos de valor social pertinentes., • Elaborar informes mensuales, trimestrales y puntuales según lo requieran los clientes y la dirección de Mercury., • Realizar cualquier otra tarea adicional que esté razonablemente relacionada con el puesto y las necesidades cambiantes del negocio., • Hablante nativo de español., • Dominio del inglés, tanto escrito como hablado., • Experiencia en Valor Social, Participación Comunitaria, Sostenibilidad, Asuntos Públicos, Responsabilidad Social Corporativa o Gestión de Partes Interesadas., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones., • Sólida capacidad de elaboración de informes y de organización., • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar a múltiples partes interesadas., • Capacidad para gestionar con confianza conversaciones difíciles y relaciones delicadas con las partes interesadas., • Experiencia en el trato con funcionarios gubernamentales, alcaldes, representantes de clientes, universidades y líderes comunitarios., • Sólidas habilidades de negociación, influencia y resolución de conflictos., • Alta inteligencia emocional y criterio profesional., • Capaz de representar a Mercury de forma profesional en reuniones públicas y de alto nivel ejecutivo., • Sólida capacidad para establecer redes de contactos y crear alianzas., • Capacidad para promover los valores, la reputación y el compromiso a largo plazo de Mercury con la comunidad local. Mercury es un empleador queigualdad oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Estás dispuesto a afrontar un nuevo reto en el área Industrial? Buscamos un Production Manager para nuestra planta de Cables RCT en Zaragoza, es una gran oportunidad! • Dirigir y gestionar el área de Producción, garantizando el cumplimiento del plan de fabricación de forma segura, eficiente y conforme a los estándares de calidad establecidos, mediante una adecuada gestión de las personas, equipos, procesos y materias primas. Es responsable del desempeño global del área de Producción y de asegurar que los Supervisores dispongan de prioridades, recursos, competencias y mecanismos de seguimiento necesarios para cumplir los objetivos del área de forma sostenida, en alineación con las directrices y objetivos establecidos por el Plant Manager., • Es responsable de alcanzar los objetivos de Seguridad, Calidad, Servicio, Productividad y Coste, desarrollar al equipo de Producción y promover la mejora continua de los procesos productivos. 1 Seguridad, Salud y Medio Ambiente Liderar la cultura de Seguridad dentro del área de Producción, garantizando el cumplimiento de las normas, procedimientos y estándares establecidos. Asegurar que los Supervisores y equipos trabajan de forma segura, promover la identificación y eliminación de riesgos y garantizar la implantación de las acciones derivadas de incidentes, auditorías o inspecciones. 2 Cumplimiento del plan de producción Garantizar la ejecución del programa de fabricación en cantidad, plazo y prioridades establecidas, asegurando una adecuada asignación de personas, máquinas y recursos. Definir y comunicar las prioridades operativas globales dentro del plan establecido, gestionar la capacidad y las restricciones dentro del área de Producción y entre sus turnos, proponer al Plant Manager las decisiones o prioridades que requieran coordinación funcional entre Producción y otras áreas de planta y establecer planes de recuperación ante desviaciones relevantes. Realizar el seguimiento de los resultados, anticipar posibles incumplimientos y coordinarse con Planificación y el resto de departamentos implicados. Los Supervisores ejecutarán y ajustarán la organización diaria de sus turnos conforme a dichas prioridades. 3 Gestión de operaciones por turnos Establecer estándares de operación, comunicación, escalado y relevo entre turnos; revisar su cumplimiento mediante rutinas de gestión diaria y eliminar las barreras recurrentes que afecten a la continuidad, Seguridad, Calidad o productividad 4 Calidad y control de los procesos Asegurar que los diferentes procesos de fabricación de cables se realizan conforme a las especificaciones técnicas, parámetros de proceso, instrucciones de fabricación y estándares de calidad establecidos. Promover la calidad en origen, garantizar la trazabilidad y liderar desde Producción la reducción de defectos, rechazos, reprocesos y problemas recurrentes. 5 Productividad, eficiencia y capacidad Garantizar el cumplimiento de los objetivos de productividad y eficiencia del área, realizando seguimiento de indicadores como productividad, OEE, velocidades, disponibilidad, tiempos de cambio y pérdidas productivas. Optimizar la utilización de las instalaciones y recursos disponibles, identificar cuellos de botella y asegurar que la capacidad productiva responde a las necesidades del negocio. 6 Gestión de materias primas y costes de producción Optimizar el consumo y rendimiento de cobre, aluminio, compuestos y demás materias primas utilizadas en la fabricación. Establecer objetivos y acciones para reducir scrap, sobrelongitudes, pérdidas de arranque, reprocesos y desperdicios, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de coste industrial. 7 Liderazgo, organización y desarrollo del equipo Dirigir y desarrollar al equipo de Supervisores de Producción, estableciendo claramente sus responsabilidades, objetivos y prioridades. Evaluar su desempeño, proporcionar feedback y desarrollar sus capacidades de liderazgo, gestión de personas, análisis y resolución de problemas. Asegurar asimismo una organización adecuada de los recursos, fomentando la formación, polivalencia, disciplina operativa y compromiso del personal de Producción. 8 Planificación de recursos y capacidades Evaluar las necesidades de capacidad, recursos humanos, polivalencia, formación, equipos y medios productivos del área de Producción. Elaborar y presentar al Plant Manager propuestas justificadas de organización, necesidades de personal, formación, mantenimiento, soporte técnico e inversiones requeridas para asegurar el cumplimiento sostenible de los objetivos de Producción. 9 Coordinación con departamentos de soporte Mantener una coordinación efectiva con Planning, Mantenimiento, Calidad, Ingeniería, Logística, HSE y Recursos Humanos, asegurando la disponibilidad de materiales, equipos y recursos necesarios para el cumplimiento del programa de Producción Participar en la priorización de las actuaciones que afecten a Producción, aportando las necesidades operativas, los riesgos y el impacto esperado en Seguridad, Calidad, Servicio, Productividad y Coste. Escalar al Plant Manager los conflictos de prioridad, recursos o capacidad que requieran una decisión interfuncional. . 10 Mejora continua y gestion de resultados Liderar la mejora continua del área de Producción, identificando y priorizando las principales pérdidas y oportunidades de mejora. Establecer una sistemática de seguimiento de KPI, análisis de desviaciones y planes de acción, promoviendo herramientas como 5S, SMED, OEE y resolución estructurada de problemas. Asegurar el análisis estructurado de las pérdidas recurrentes, cuellos de botella, defectos, reprocesos, averías repetitivas y desviaciones de rendimiento; asignar responsables y plazos, verificar la eficacia de las acciones y garantizar su sostenibilidad. • Preferentemente Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Organización Industrial o Formación universitaria de carácter técnico., • También podría acceder al puesto una persona con Formación Profesional de Grado Superior en especialidad industrial y experiencia relevante en gestión de Producción., • Experiencia, • Mínimo 5 años de experiencia en áreas de operaciones industriales., • Experiencia previa gestionando equipos de Producción, • Muy valorable experiencia en fabricación de cables, extrusión, transformación de metales o procesos industriales relacionados., • Conocimientos necesarios del cargo, • Procesos de fabricación de cables., • Procesos de extrusión y transformación de metales., • Materias primas utilizadas en fabricación de cables., • Calidad y trazabilidad., • Gestión de capacidad y planificación de producción., • Costes industriales y rendimiento de materiales., • Gestión visual., • Mejora continua., • MES, cuando aplique., • Excel y herramientas de análisis y reporting., • Liderazgo: capacidad para dirigir, desarrollar y exigir resultados al equipo., • Orientación a resultados: foco en el cumplimiento de los objetivos establecidos sin comprometer Seguridad ni Calidad., • Gestión de personas: capacidad para desarrollar Supervisores, proporcionar feedback, gestionar conflictos y tomar decisiones., • Capacidad analítica: habilidad para interpretar indicadores, identificar desviaciones y priorizar problemas., • Resolución de problemas: capacidad para identificar causas raíz e implantar soluciones sostenibles., • Toma de decisiones: capacidad para establecer prioridades y tomar decisiones en situaciones de presión., • Comunicación: capacidad para comunicar eficazmente tanto hacia el equipo como hacia Dirección y otros departamentos., • Visión global: comprensión del impacto de Producción sobre Calidad, Planning, Logística, Mantenimiento, costes y servicio al cliente., • Disciplina operativa: orientación al cumplimiento sistemático de estándares y procesos., • Mejora continua: búsqueda permanente de oportunidades para mejorar Seguridad, Calidad, productividad y costes. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. Te encargarás de estudiar y preparar la documentación económica y técnica necesaria para presentar las licitaciones asignadas, conforme a las directrices del Organismo Público o Privado que presenta la licitación y del/la Jefe/a de Estudios, para conseguir la adjudicación de obras a la Empresa. • Estudiar el proyecto de la obra a licitar, analizando el pliego de condiciones y distribuyendo la diferente documentación a tramitar (Instalaciones, CPA, Administración)., • Contactar con industriales y proveedores para conseguir ofertas., • Confeccionar el presupuesto del proyecto., • Elaborar la documentación técnica necesaria (planos de obra y memorias) para la licitación, así como coordinar con el Personal Técnico de Instalaciones, CPA, y Administrativo/as de Estudios para la preparación del resto de la documentación a presentar., • Confeccionar la hoja de cierre, para su presentación al/la Jefe/a de Estudios., • Visitar los terrenos donde está prevista la obra, con la finalidad de recabar información que no está plasmada en el proyecto., • Recoger información sobre la obra a ofertar, mediante visitas a Personal Técnico de las Administraciones Públicas., • Titulación universitaria preferiblemente en rama técnica, • Experiencia en posición similar de 3-4 años., • Buena capacidad de organización, planificación y gestión., • Porque te ofrecemos un proyecto estable y en constante crecimiento, con la posibilidad de participar en grandes proyectos y proyectos singulares., • Porque vas a formar parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades., • Porque dentro de nuestra compañía tienes oportunidades de desarrollo profesional., • Porque podrás formar parte de un paquete de Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería. #J-18808-Ljbffr

Eosol Group, líder en el sector de las energías renovables, está en búsqueda de un Site Manager (o Supervisor Técnico en Obra) para unirse a nuestro equipo y liderar la construcción de un innovador proyecto de hibridación de BESS (Sistemas de Almacenamiento de Energía en Baterías). Aproximadamente 9 meses, con una alta posibilidad de continuidad en futuros proyectos dentro de la compañía. Inmediata Como Site Manager, serás la pieza clave en la supervisión y gestión integral de la construcción de nuestro proyecto de hibridación de BESS. Tu rol será fundamental para asegurar que el proyecto se complete con los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia, cumpliendo con los plazos y presupuestos establecidos. • Supervisión de Obra: Dirigir y coordinar todas las actividades de construcción en el sitio, asegurando el cumplimiento de los planos, especificaciones técnicas y normativas vigentes., • Gestión de Equipos: Liderar y motivar a los equipos de trabajo en obra, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento., • Planificación y Programación: Desarrollar y mantener un cronograma detallado del proyecto, identificando y gestionando posibles retrasos o desviaciones., • Control de Calidad: Implementar y supervisar rigurosos controles de calidad en todas las fases de la construcción., • Seguridad y Salud: Garantizar el cumplimiento estricto de las políticas de seguridad y salud laboral en el sitio, promoviendo una cultura de prevención., • Gestión de Proveedores y Subcontratistas: Coordinar y supervisar el trabajo de los proveedores y subcontratistas, asegurando el cumplimiento de los contratos y los estándares de Eosol Group., • Reporting: Elaborar informes periódicos sobre el avance del proyecto, incidencias, costes y cualquier otro aspecto relevante para la dirección., • Resolución de Problemas: Identificar y resolver proactivamente los problemas técnicos y operativos que surjan durante la construcción., • Gestión de Materiales y Equipos: Supervisar la recepción, almacenamiento y utilización de materiales y equipos en obra., • Experiencia Comprobada: Mínimo de 3 años de experiencia previa como Site Manager o Supervisor Técnico en obras dentro del sector de las energías renovables., • Conocimientos Específicos: Experiencia demostrable en proyectos de energías renovables, con especial énfasis en baterías (BESS), energía solar fotovoltaica (FV) y/o eólica. Se valorará positivamente un sólido background eléctrico., • Habilidades de Liderazgo: Capacidad demostrada para liderar, motivar y gestionar equipos multidisciplinares., • Orientación a Resultados: Fuerte enfoque en el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos., • Capacidad Analítica y de Resolución: Habilidad para analizar situaciones complejas y proponer soluciones efectivas., • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Disponibilidad: Disponibilidad inmediata para incorporarse al proyecto. En Eosol Group, apostamos por el talento y el desarrollo profesional. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde podrás formar parte de proyectos pioneros que están transformando el futuro de la energía. Valoramos la innovación, la sostenibilidad y el compromiso de nuestros empleados. Creemos en el crecimiento conjunto y en la creación de un impacto positivo en el planeta. #J-18808-Ljbffr

Grupo AGORA en Zaragoza busca un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente para impulsar las políticas de PRL y Sostenibilidad en todas las plantas del grupo.

We are the people who give possibilities purpose BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health is our Purpose, and it's no small feat. It takes the imagination and passion of all of us-from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year-to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities. Job Description Liderar la implantación local del programa Smart Factory en la planta de Fraga, actuando como enlace principal entre los equipos corporativos, las funciones globales y las áreas operativas de la planta para garantizar una implementación exitosa, sostenible y alineada con los objetivos de negocio. Aunque no será responsable directo del desarrollo técnico de sistemas OT ni de las integraciones OT-IT, deberá comprender los conceptos, arquitecturas y capacidades de las plataformas digitales industriales para liderar eficazmente su implantación en el entorno de fabricación. Responsabilidades principales Liderazgo del programa Smart Factory en planta • Actuar como representante local del programa Smart Factory., • Liderar el despliegue de las iniciativas corporativas de digitaliza-ción en la planta., • Garantizar el cumplimiento de hitos, entregables y objetivos establecidos para la planta., • Ser el principal punto de contacto entre la planta, los equipos regionales y las funciones corporativas. Coordinación transversal • Coordinar a las diferentes áreas implicadas: Operaciones, Ingeniería, Calidad, Supply Chain, EHS, OT e IT., • Facilitar la alineación entre las necesidades operativas de la planta y los estándares corporativos., • Gestionar dependencias, recursos, riesgos y escalaciones relacionadas con el programa., • Asegurar una comunicación efectiva entre todos los stakeholders. Gestión del cambio • Liderar la adopción de nuevas herramientas digitales por parte de supervisores, técnicos y personal de producción., • Desarrollar planes de comunicación, formación y engagement., • Promover una cultura de toma de decisiones basada en datos., • Identificar barreras organizativas y liderar planes de mitigación. Generación de valor para el negocio • Asegurar que los nuevos procesos y herramientas generen mejoras medibles., • Definir junto a las áreas funcionales los indicadores de éxito de cada iniciativa., • Monitorizar beneficios asociados a productividad, calidad, eficiencia, sostenibilidad y reducción de pérdidas., • Reportar periódicamente resultados y avances a la dirección de planta y al programa corporativo. Gobierno y alineación tecnológica • Garantizar el cumplimiento de estándares corporativos de Smart Factory., • Colaborar con los equipos OT e IT durante la implantación de nuevas soluciones., • Participar en la validación funcional de plataformas, herramientas y nuevas capacidades digitales., • Contribuir al intercambio de mejores prácticas con otras plantas del programa. Experiencia y conocimientos Experiencia • Experiencia en entornos industriales de fabricación., • Experiencia liderando proyectos complejos y multifuncionales., • Experiencia en gestión del cambio organizativo., • Experiencia colaborando con equipos regionales y corporativos., • Experiencia en programas de mejoría continua, Lean Manufacturing o transformación operacional. Conocimientos • Conocimiento general de conceptos Smart Factory e Industria 4.0., • Comprensión de plataformas digitales aplicadas a manufactura., • Conocimiento funcional de MES, SCADA, Historian, analítica de datos y automatización industrial., • Conocimiento básico de arquitectura OT e IT industrial., • Capacidad para interpretar indicadores operativos y traducirlos en acciones de mejora. Banda salarial para esta posición: 35 #J-18808-Ljbffr

Job Description Ingeniero/a Senior de Sistemas Ferroviarios Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de profesionales en ingeniería, ciencia y tecnología para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del Rol En Capgemini Engineering estamos buscando un/a Ingeniero/a de Sistemas Ferroviarios, para incorporarse a un proyecto estratégico en Zaragoza o San Sebastián, en modalidad Híbrida Formarás parte de un equipo global de ingenieros/as de sistemas altamente cualificados/as, trabajando en proyectos ferroviarios complejos e innovadores. Tendrás la oportunidad de participar en el ciclo de vida completo de la ingeniería, desde la captura de requisitos hasta la validación final y la puesta en servicio. Perfil requerido - Grado en Ingeniería Industrial, de Telecomunicaciones, electronica o afines - Al menos 5 años de experiencia ingeniería sistemas e integración de sistemas ferroviarios complejos - Conocimientos en gestion de requisoitos, arquitecturas funcionales y físicas, gestion de interfaces y estrategias de V&V - Nivel de inglés mínimo B2 ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 15 días de vacaciones extra al año. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete a Capgemini Engineering! Aplica ahora en www.capgemini.com/es-es #LI-MO1 Job Description - Grade Specific Focus on Systems Engineering and Product Design. Fully competent in own area. Acts as a key contributor in a more complexor critical environment. Proactively acts to understand and anticipates client needs. Manages costs and profitability for a work area. Manages own agenda to meet agreed targets. Develop plans for projects in own area. Looks beyond the immediate problem to the wider implications. Acts as a facilitator, coach and moves teams forward.

Ingeniero/a de proyectos Perfil buscado La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: Liderar la puesta en marcha de nuevos proyectos y desarrollos de producto. Coordinar las diferentes áreas implicadas: Producción, Calidad, Moldes, Materiales y Comercial. Diseñar y desarrollar envases, componentes y moldes para nuevos lanzamientos. Gestionar la validación y homologación de moldes, incluyendo entornos regulados como el sector farmacéutico. Supervisar pruebas industriales, fabricación de muestras y puesta en marcha de nuevos desarrollos. Liderar proyectos de control de cambios relacionados con producto, materiales y embalaje. Impulsar mejoras de diseño enfocadas en sostenibilidad, reciclabilidad y optimización de costes. Colaborar en proyectos de ingeniería de planta, diseños y ampliación de instalaciones. Dar soporte técnico a producción en la resolución de incidencias complejas relacionadas con moldes y procesos. Zaragoza Sector plástico La persona seleccionada deberá reunir los siguientes requisitos: Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Diseño Industrial, Organización Industrial o similar. Experiencia de un año en gestión de proyectos industriales, desarrollo de producto o entornos de fabricación. Conocimientos de diseño CAD, experiencia deseable con Siemens NX / UGS. Nivel profesional de inglés. Perfil orientado a la coordinación, la mejora continua y la gestión simultánea de múltiples proyectos. Importante compañía industrial del sector packaging busca incorporar un/a Gestor/a de Proyectos para gestionar el desarrollo e industrialización de nuevos productos y procesos en su planta de Zaragoza. Incorporación a una compañía industrial consolidada y referente en su sector. Participación en proyectos estratégicos de desarrollo e innovación. Entorno multinacional con interacción constante entre áreas técnicas y operativas. Amplio nivel de autonomía y responsabilidad dentro de la organización. Horario de lunes a viernes en turno central. ¿Te apasiona transformar ideas en soluciones industriales reales? Si buscas un proyecto donde combinar ingeniería, gestión y desarrollo de producto, queremos conocerte. CAD, Siemens NX, UGS

Somos una empresa en plena expansión, líder en revalorización de residuos y fabricación sostenible. Con raíces que se remontan a 1833 y más de 75 años transformando residuos en papel reciclado de alta calidad, ofrecemos soluciones innovadoras y a medida para cada sector y cliente. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Nuestra misión es dar una nueva vida a los residuos de forma sostenible. Por eso, hemos ampliado nuestro compromiso con la economía circular a nuevos ámbitos como la energía y los plásticos. Apostamos por la innovación y la sostenibilidad con un objetivo claro: alcanzar el residuo cero. Con un fuerte enfoque internacional, exportamos más del 80% de nuestra producción a más de 30 países, llevando nuestra visión de un mundo más sostenible más allá de nuestras fronteras. Descripción de la oferta Randstad gestiona para ALIER S.A., empresa líder y referente en sostenibilidad industrial, la incorporación directa de un/a Operario/a de Control de Calidad para su nueva planta de reciclaje de placas de yeso en el Parque Tecnológico de Reciclaje en Zaragoza. ALIER S.A. es una compañía referente en la industria papelera con casi dos siglos de historia. Fundada en 1832, la empresa está especializada en la fabricación de papel y cartón 100% reciclado y se posiciona como líder del mercado de papel para placas de yeso. Tiene su sede en Roselló (Lérida), y han anunciado la apertura de un nuevo complejo industrial en Zaragoza, concretamente en el Parque Tecnológico del Reciclado (PTR), ubicado en La Cartuja Baja. La nueva sede se centrará en la fabricación de placas de yeso y soluciones constructivas sostenibles, integrando cuatro ejes fundamentales en un mismo recinto: Planta de Producción, Planta de Reciclaje, Planta de Biomasa y Parque Fotovoltaico. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollar las tareas propias de un operario de producción conforme a los procedimientos establecidos., • Realizar controles de calidad en proceso siguiendo los planes de inspección definidos., • Registrar los resultados de los controles y comunicar cualquier desviación detectada durante la fabricación., • Colaborar con Producción y Calidad en la identificación y resolución de incidencias relacionadas con el producto o el proceso., • Verificar que los parámetros de fabricación se mantienen dentro de las especificaciones establecidas., • Apoyar al laboratorio en la realización de ensayos, toma de muestras y otras actividades cuando sea requerido, actuando como personal de respaldo (back-up)., • Mantener actualizados los registros de calidad asociados a la producción., • Participar en acciones de mejora continúa orientadas a incrementar la calidad y reducir incidencias., • Cumplir las normas de seguridad, calidad y medio ambiente aplicables al puesto., • Incorporación directa por empresa en ALIER S.A, con Contrato Indefinido., • Estabilidad: Puesto dentro del área de Producción, esencial para la operación de la planta., • Desarrollo Profesional: Participación activa en la mejora continua de las instalaciones y los métodos de trabajo. Requisitos del puesto • Formación: ESO, Formación Profesional de Grado Medio o equivalente., • Experiencia: Experiencia en puestos de producción industrial. Se valorará experiencia previa en departamentos de Calidad o Laboratorio., • Conocimientos técnicos:, • Interpretación de instrucciones y procedimientos de calidad., • Manejo de equipos básicos de medición y control., • Registro y seguimiento de datos de producción. xqziphu, • Valorable conocimiento de buenas prácticas de laboratorio y control de calidad industrial. #J-18808-Ljbffr

La posición se centra en el mantenimiento integral de las instalaciones técnicas dentro de un complejo industrial. El rol implica una responsabilidad directa sobre el correcto funcionamiento de sistemas críticos, garantizando la seguridad operativa y la eficiencia energética en todo momento. El trabajo requiere una planificación meticulosa y la ejecución de protocolos establecidos para prevenir fallos y garantizar la continuidad de las operaciones de la planta. Las actividades diarias incluyen la supervisión y el cuidado de diversos sistemas técnicos, con un enfoque particular en las salas de calderas y los grupos de presión. Se prioriza la identificación proactiva de posibles incidencias para evitar interrupciones en la producción o en los servicios de climatización. Este enfoque preventivo se complementa con una capacidad de respuesta rápida y efectiva ante cualquier avería o malfuncionamiento que pueda surgir. El entorno de trabajo es dinámico y técnicamente desafiante, ofreciendo la oportunidad de aplicar conocimientos especializados en un contexto industrial real. La función contribuye directamente a la sostenibilidad y la productividad de las instalaciones, requiriendo una combinación de habilidades prácticas, análisis técnico y una actitud resolutiva frente a los problemas que se presenten en el día a día.

Resumen Desde ECB GROUP buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a Senior para nuestro cliente, una compañía multinacional del sector de la ingeniería, arquitectura, diseño y consultoría técnica, con presencia en más de 35 países. Quieren contar con los mejores profesionales para el desarrollo de proyectos de gran envergadura para una amplia gama de tipos de edificios, para formar parte de su equipo de Madrid. El/La candidata/ha seleccionado/a se responsabilizará de liderar el diseño y la entrega de sistemas mecánicos de vanguardia para una variedad de proyectos de construcción. Se trata de una muy buena oportunidad en una empresa que ofrece la posibilidad de crecimiento dentro de la misma, comprometida con la innovación y el impacto social positivo. Requisitos • Estudios de Ingeniería Mecánica o similar., • A partir de 5 años de experiencia en el diseño de proyectos HVAC, fontanería y PCI., • Dominio de Revit y AutoCAD., • Muy valorable experiencia en proyectos Data Centers., • Inglés avanzado.Funciones, • Liderar el diseño de sistemas de climatización, fontanería y protección contra incendios para una amplia gama de tipos de edificios, desde comerciales y residenciales hasta instalaciones culturales y educativas., • Colaborar con arquitectos, ingenieros estructurales y otros especialistas para ofrecer soluciones de construcción integradas y sostenibles., • Supervisar la especificación y selección de equipos mecánicos, garantizando el cumplimiento de los criterios de rendimiento y sostenibilidad., • Orientar y guiar a los miembros más jóvenes del equipo, fomentando una cultura de intercambio de conocimientos y colaboración. Formarás parte (contratación directa con nuestro cliente) de una empresa que cuenta con un equipo internacional, dinámico y altamente profesionalizado, en un entorno que ofrece oportunidades reales de crecimiento y proyección. Horario flexible y política híbrida de teletrabajo. Salario acorde a la experiencia y conocimientos. Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. xqziphu Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. Posiciones relacionadas Ingeniero/a de Equipos Mecánicos - Bilbao/Madrid/Barcelona Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Ingeniero/a Industrial Junior (Especialidad Mecánica) - Alcalá de Henares, Community of Madrid, Spain 3 days ago #J-18808-Ljbffr

En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes.Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo.Buscamos un/a Project Manager Técnico / Technical Engineering Manager con experiencia en diseño de subestaciones y líneas AT para centro de datos. Co-liderará la gestión de uno o más proyectos del portfolio junto al responsable global.Descripción del puestoProfesional con sólida experiencia en proyectos de conexión a red de alta tensión, que actuará como Technical Engineering Manager y Project Manager en proyectos de Ingeniería de la Propiedad (Oversight Engineering) para data centers de hiperscala. Reportará al Lead OE Manager y será el interlocutor técnico y de gestión ante el cliente, la distribuidora eléctrica o TSO y los subcontratistas. Gestionará el plan de trabajo, los entregables, el equipo técnico y el seguimiento de riesgos en todas las fases del proyecto.Responsabilidades principalesGestionar el plan de proyecto (cronograma, hitos, entregables, recursos, riesgos).Ser el punto de contacto técnico y contractual ante el cliente y las compañías eléctricas involucradas.Dirigir las reuniones de coordinación (tanto técnicas como de gestión y contractuales) con el cliente y la distribuidora o TSO.Coordinar el equipo técnico interno (Ingeniero GCC, P&C, supervisores) y los subcontratistas.Preparar y presentar las Evaluaciones Técnicas de Documentación (TDE) y gestionar las consultas y solicitudes de información del cliente (RFI).Realizar el seguimiento semanal del registro de acciones (Action Log), asegurando el cierre de las acciones comprometidas y el escalado de riesgos.Controlar el consumo de horas y generar los reportes de progreso mensuales.Participar en reuniones técnicas con la distribuidora o TSO para el proceso de conexión a red.Asegurar la correcta ejecución del proceso de Grid Code Compliance en coordinación con el GCC Engineer.Gestionar la documentación del proyecto conforme a los estándares del cliente.Ubicación preferibleZaragoza o Madrid, pero abiertos a validar perfiles ubicados en otras ciudades.RequisitosTitulación en Ingeniería Eléctrica o similar.Mínimo 8 años de experiencia en proyectos de alta tensión (subestaciones, conexión a red, líneas AT).Experiencia previa en gestión técnica de proyectos de infraestructuras eléctricas.Conocimiento de los procesos de acceso y conexión a la red eléctrica, así como de los códigos de red aplicables en España, valorándose experiencia en otros mercados europeos.Experiencia en la gestión de clientes exigentes; la experiencia con clientes hyperscaler será valorada positivamente.Inglés fluido (C1 mínimo) — idioma de trabajo con el cliente.Manejo de herramientas de gestión de proyectos y reporting.Disponibilidad para viajes periódicos a los emplazamientos del proyecto.Se valorará experiencia en proyectos de data centers o grandes consumidores de energía.ValorableDeseable experiencia previa en proyectos de Oversight Engineering / Ingeniería de la PropiedadCompensación y BeneficiosEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios#J-18808-Ljbffr

El puesto de mantenimiento de instalaciones centrales es clave para asegurar el correcto funcionamiento y la eficiencia de los sistemas técnicos en el sector de la climatización. La persona seleccionada llevará a cabo tareas esenciales de operación técnica, verificando que las instalaciones cumplan con los estándares de seguridad y rendimiento exigidos. Esto implica una supervisión continua y una capacidad de respuesta rápida para mantener la actividad de las infraestructuras técnicas sin interrupciones. Las tareas principales se centran en aplicar protocolos de mantenimiento, tanto programados como reactivos, en sistemas críticos. Para ello se requiere un conocimiento detallado de los componentes mecánicos y de control de las instalaciones, con el fin de reducir al mínimo los tiempos de parada y alargar la vida útil de los equipos, lo que contribuye a la sostenibilidad operativa y económica de la organización. El trabajo exige combinar conocimientos técnicos específicos con habilidades prácticas para resolver problemas en entornos industriales, donde la precisión y la fiabilidad resultan fundamentales. La contratación inicial se realizará a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) por un periodo de tres meses, con posibilidad de renovación y de incorporación posterior a la plantilla propia de la empresa. La incorporación al puesto es inmediata y las condiciones salariales se ajustarán a lo establecido en el convenio colectivo aplicable al sector.

¿Te apasiona la idea de impulsar la sostenibilidad del sistema energético? ¿Quieres ser parte de la transformación hacia la movilidad eléctrica y red eléctrica del futuro? ¿Buscas seguir creciendo profesionalmente en proyectos de innovación con impacto global? En CIRCE trabajamos para transformar la movilidad actual en una movilidad más sostenible, inteligente y eficiente (smart mobility), colaborando con las principales empresas del sector. Nuestro objetivo es también dotar a los sistemas eléctricos de soluciones avanzadas e inteligentes para afrontar con éxito los retos de la transición energética. Si te defines como una persona proactiva, dinámica y con gran espíritu de trabajo en equipo... ¡Nos encantaría conocerte! Sobre el equipo Dentro del Grupo de Tecnologías Electrónicas, investigamos en nuevas tecnologías que ayuden a la descarbonización de la movilidad y las Smart Grids, principalmente: · Convertidores de electrónica de potencia para movilidad eléctrica. · Equipos de electrónica para dar soporte a la red. · Sistemas de monitorización de redes eléctricas. · Cargadores de vehículo eléctrico. · Controladores digitales en tiempo real (DSPs) para la ejecución de algoritmos de control primario. · Desarrollo de convertidores con SiC y GaN para integración en red. Tu rol Como Ingeniero/a Electrónica de Potencia, liderarás el diseño, desarrollo y validación de convertidores y algoritmos de control orientados a la integración de fuentes renovables, sistemas de almacenamiento en la red eléctrica o la movilidad eléctrica. Trabajarás mano a mano con equipos de hardware, firmware y sistemas, definiendo la arquitectura técnica, coordinando prototipos (HW-in-the-Loop, bancos de ensayo). Tu cometido es llevar a buen puerto en tus proyectos los desarrollos técnicos de electrónica de potencia y control definidos en especificaciones del cliente o del proyecto europeo definido. Tendrás la oportunidad de desarrollar proyectos punteros en redes DC con sistemas híbridos de almacenamiento, fotovoltaica y H2, así como proyectos de innovación en un Grupo que tiene tecnología innovadora de Solid State Transformers, y diseños propios de AC/DCs y DC/DCs y otras tecnologías punteras. Serás la voz técnica de los proyectos ante clientes, consorcios europeos y organismos de certificación, contribuyendo directamente a la estrategia de innovación y a la competitividad de la compañía en el sector de la transición energética. Tu perfil · Grado/Máster en Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Industrial o Telecomunicación · Más de 3 años en diseño y puesta en marcha de convertidores de potencia (AC/DC, DC/DC) y su control digital. · Experiencia en modelado, simulación y control avanzado de convertidores (Matlab/Simulink, PLECS, PSCAD). · Se valora experiencia en topologías de potencia de media tensión y sistemas modulares multinivel. · Nivel B2- C1 inglés Deseable / Valorable · Doctorado en Electrónica de Potencia, Control o Energía · Experiencia en proyectos europeos (Horizon Europe, FP7) · Gestión técnica de proyectos de I+D. · Grid codes (RfG, NTS). · Conocimiento de baterías, supercondensadores o electrolizadores. · Valorable tener experiencia previa en proyectos de innovación y en integración de convertidores en proyectos con cliente final privado. ¿Qué competencias buscamos en tu perfil? - Liderazgo técnico - Pensamiento analítico - Resolución de problemas complejos - Comunicación clara - Orientación a resultados - Iniciativa y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares - Disponibilidad para viajar (menos del 20%) y trabajar en el laboratorio Beneficios - Equipo multidisciplinar y multicultural ¡Contamos con más de 15 nacionalidades! - Trabajamos involucrados en proyectos de innovación con alto valor añadido - Nuestro horario es flexible - Somos una compañía “remote friendly”: disponemos de una política de teletrabajo - Seguro médico y seguro de vida pagado por CIRCE - Además, contamos con una política de Retribución Flexible: ticket restaurante/guardería/transporte… - ¡Nos encanta disfrutar de nuestro tiempo libre! En CIRCE tenemos más de 30 días de vacaciones laborables al año - También nos gusta celebrar y compartir tiempo juntos realizando actividades - Contamos con unas oficinas excepcionales en Zaragoza (Parque Empresarial Expo) ¡Únete a nuestro equipo! Somos Great Place to Work España #CreatingTogether

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Zaragoza. Jornadas de 16 horas semanales, repartidas en dos periodos (del 23 al 29 de noviembre, y del 07 de diciembre al 10 de enero). ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

¿QUIÉNES SOMOS? Libelium lleva más de 20 años haciendo tecnología desde España y hoy es referente internacional en IoT y gemelos digitales. Lo que empezó como una compañía de sensores y hardware IoT ha evolucionado hacia una propuesta de mucho más valor: convertimos datos en decisiones. Con ♾iris360, nuestra plataforma propia, integramos datos de nuestros dispositivos IoT, de fuentes públicas y de terceros, y los combinamos con inteligencia artificial para crear gemelos digitales que permiten visualizar el presente, anticipar escenarios y decidir mejor. Ayudamos a las administraciones y a las organizaciones a: • Gestionar la calidad del aire y las zonas de bajas emisiones (envair360). • Mejorar la eficiencia y seguridad de infraestructuras críticas, como la red eléctrica (grid360). • Apostar por una gobernanza pública inteligente y basada en evidencias. • Proteger y gestionar patrimonio y destinos turísticos sostenibles, como en nuestro proyecto con la Alhambra. Estamos presentes en más de 120 países. Ahora afrontamos una nueva etapa: impulsar en Europa nuestro nuevo modelo de negocio, con la Administración Pública como cliente estratégico. ♾iris360 es la plataforma core de Libelium: un ecosistema SaaS/On-premise multi-tenant para gestión de datos IoT, Digital Twins y Data Spaces europeos. Se despliega en entornos híbridos (OVH Cloud + AWS) y en instalaciones on-premise en más de 50 ciudades, con clientes que van desde administraciones públicas (Asturias DXC, Cartagena, municipios europeos) hasta organismos internacionales (UNDP, UNECE). La plataforma crece en módulos (envair360, grid360) y cada nuevo proyecto implica un despliegue replicado de la infraestructura base. Actualmente estamos buscando reforzar el equipo. Creemos firmemente que los datos son el nuevo lenguaje de comunicación entre administraciones, empresas y ciudadanos, facilitando la creación de un impacto positivo en el planeta. - Nuestra MISIÓN: Transformamos datos de empresas y ciudades en decisiones que hacen que nuestro planeta sea más sostenible. - Nuestra VISIÓN: Para construir un futuro resiliente, conectado y basado en datos, colaborando con agentes de cambios que comparten nuestros valores. - Nuestros VALORES Conectamos la realidad con la inteligencia, empoderamos las decisiones con precisión y transformamos los datos en un impacto sostenible. MISIÓN DEL PUESTO Buscamos un/a Sales Specialist B2B con un profundo conocimiento en la venta consultiva de soluciones tecnológicas completas (hardware + software), para impulsar nuestro crecimiento en el segmento privado, especialmente en sectores como infraestructuras críticas, entorno industrial o utilities. Tu foco será generar oportunidades cualificadas, construir relaciones sólidas con clientes estratégicos y acompañarlos en la implementación de soluciones de alto impacto. FUNCIONES DEL PUESTO - Desarrollar y ejecutar estrategias de venta consultiva en el mercado B2B privado. - Identificar y calificar oportunidades con empresas interesadas en soluciones IoT (monitorización medioambiental, gemelos digitales, eficiencia energética...). - Participar en el diseño de propuestas de valor ajustadas a necesidades complejas (arquitecturas HW+SW equilibradas). - Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, preventa, negociación y cierre. - Coordinar con equipos técnicos y de producto para adaptar soluciones al entorno industrial y crítico del cliente. - Representar a Libelium en eventos estratégicos y ferias internacionales. - Aportar visión de negocio y contribuir al posicionamiento de Libelium como referente en sostenibilidad tecnológica. REQUISITOS MÍNIMOS - +10 años de experiencia en venta de soluciones tecnológicas B2B (combinación HW + SW). - Trayectoria demostrable en venta consultiva de soluciones complejas en sectores industriales o críticos. - Conocimiento profundo de tecnologías IoT, plataformas cloud, SCADA, control industrial o similares. - Alta capacidad de interlocución con perfiles técnicos y directivos. - Inglés fluido (mínimo C1); se valorará positivamente un segundo idioma. - Mentalidad colaborativa, proactiva y orientada a resultados. - Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE - Experiencia previa en integradores tecnológicos, fabricantes de sensores o proveedores de soluciones de Digital Twin, Smart Cities, Smart Water, Smart Grid, etc. - Conocimiento de marcos normativos en infraestructuras críticas o seguridad industrial. - Experiencia trabajando con entornos industriales complejos o grandes clientes corporativos. ¿Por qué Libelium? - Formarás parte de una empresa dinámica, en crecimiento y en plena expansión internacional. - Recibirás un Welcome Pack y te unirás a través de un proceso de onboarding para que tengas todo claro desde el primer día. - Somos precursores del sector del IoT y Gemelos digitales a nivel internacional. - Podrás desarrollarte personal y profesionalmente de la mano del equipo de Libelium. - Medidas EFR - Equilibrio, flexibilidad y responsabilidad para el equipo: - Teletrabajo 3 días 2 oficina (Híbrido) en España - Desarrollo profesional a través de formaciones, certificaciones y evaluación de desempeño. - 25 días de vacaciones mejorando las de convenio - Puentes colectivos - Horario flexible - Verano: Horario intensivo, con posibilidad de hacer de 7 a 15H - Verano: Semanas completas de teletrabajo con aprobación del superior. - Verano: Teletrabajo desde una segunda residencia o ubicación comunicada (España) - Servicio de café y fruta en la oficina sin coste para el equipo. - Ubicación de las oficinas en WTC Zaragoza y Urban Center Murcia con servicios de todo tipo en los alrededores. - Equipo Teaming que organizan actividades de tiempo libre. - Salario competitivo: Fijo + Variable + Retribución flexible. - Club del empleado con Happy Tickets: descuentos en servicios y establecimientos. - Portal de empleado amigable con toda la información que necesitas en tu día a día. - Y mucho más...

¿Te apasiona la electrónica y disfrutas trabajando con equipos, haciendo pruebas y descubriendo cómo funcionan? ¿Quieres participar en proyectos donde la innovación tecnológica se lleva del laboratorio a aplicaciones reales? ¿Buscas un entorno práctico, tecnológico y vinculado a la transición energética? En CIRCE Centro Tecnológico trabajamos para acelerar la transición energética y digital de las empresas, desarrollando soluciones tecnológicas que mejoren su competitividad. Dentro de nuestro Laboratorio de Estudios y Ensayos de Electrónica de Potencia, colaboramos con fabricantes y empresas tecnológicas en la validación y ensayo de equipos electrónicos, reproduciendo diferentes condiciones de funcionamiento para comprobar su comportamiento, seguridad y fiabilidad. Si tienes formación técnica, curiosidad tecnológica y ganas de aprender... ¡Nos encantaría conocerte! Sobre el equipo Trabajarás en un entorno experimental y práctico, participando en ensayos relacionados con equipos y sistemas de electrónica de potencia aplicados a ámbitos como las energías renovables, el almacenamiento, la movilidad eléctrica y las redes eléctricas. Estas son algunas de nuestras líneas de trabajo: · Transformadores de estado sólido (SST) · Cargadores bidireccionales para vehículo eléctrico · Microrredes en corriente continua (DC) · Carga y calentamiento inductivo · Calidad de red Tu rol Como Técnico/a de Laboratorio de Electrónica de Potencia, participarás en la preparación, montaje y ejecución de ensayos sobre equipos y sistemas electrónicos, colaborando con el equipo técnico en su validación y en el análisis de los resultados. Buscamos una persona con un marcado perfil práctico, acostumbrada a construir, modificar y poner en marcha prototipos, combinando conocimientos de electrónica, electricidad, montaje mecánico, mecanizado básico, diseño CAD e impresión 3D. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Preparar equipos, materiales, conexiones y sistemas auxiliares para la realización de ensayos. - Realizar, revisar y validar montajes eléctricos y electrónicos siguiendo esquemas y documentación técnica. - Configurar y manejar equipos de medida como osciloscopios, multímetros, analizadores de potencia y fuentes de alimentación. - Participar en ensayos de validación y puesta en marcha de prototipos de equipos electrónicos, y realizar medidas, monitorizando el comportamiento de los equipos. - Participar en el montaje mecánico de prototipos, bancos de ensayo y equipamiento experimental. - Diseñar y fabricar elementos auxiliares para ensayos, soportes, envolventes y adaptadores mecánicos. - Realizar pequeñas operaciones de mecanizado sobre aluminio, plástico u otros materiales para la adaptación de equipos e instalaciones experimentales. - Diseñar piezas mecánicas sencillas mediante herramientas CAD 3D y colaborar en su fabricación mediante impresión 3D. - Participar en la integración electromecánica de prototipos, incluyendo cableado, ensamblaje y puesta en servicio. - Registrar y analizar los resultados obtenidos, identificando posibles incidencias o desviaciones. - Elaborar registros e informes técnicos asociados a las pruebas. - Revisar y probar placas de circuito impreso - Colaborar en el mantenimiento, organización y mejora del equipamiento y los procedimientos del laboratorio. - Mantener el inventario y el orden del laboratorio, y apoyar en su gestión y operativa. - Trabajar siempre siguiendo los procedimientos de seguridad establecidos. El puesto incorporará las siguientes funciones de apoyo operativo y coordinación en el laboratorio y otras instalaciones de CIRCE - Recibir y atender a proveedores de paquetería, mantenimiento, obras y otros servicios relacionados con la actividad del laboratorio - Asegurar el correcto mantenimiento, orden y limpieza, en coordinación con la sección de Infraestructuras - Asegurar la disponibilidad y correcta aplicación de las medidas preventivas en coordinación con la sección de Prevención. - Asegurar la correcta segregación y recogida de residuos en coordinación con la sección de Calidad y Sostenibilidad. - Reportar posibles incidencias medioambientales, preventivas o relacionadas con el mantenimiento, el orden y la limpieza. - Actuar como recurso preventivo cuando resulte necesario, siempre bajo la coordinación del área de Prevención y tras disponer de la formación y habilitación requeridas. - Realizar, en coordinación con Infraestructuras, pequeñas tareas de mantenimiento y orden general que sean técnicamente factibles y estén comprendidas dentro de su capacitación, en cualquier instalación de CIRCE. - Realizar el seguimiento de necesidades, tramitar solicitudes y prestar apoyo en la gestión de compras y proveedores vinculados al laboratorio Tu perfil - Formación Profesional de Grado Superior relacionada con Electricidad y Electrónica, como Mantenimiento Electrónico, Automatización y Robótica Industrial, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados o similar. - Conocimientos de electricidad, electrónica e instrumentación. - Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y electrónicos. - Manejo de herramientas y equipos básicos de laboratorio. - Manejo de herramientas informáticas. - Disponibilidad para trabajar de forma presencial en laboratorio. Deseable / Valorable - Experiencia en laboratorio, montaje, mantenimiento, ensayos o puesta en marcha de equipos eléctricos o electrónicos. - Experiencia utilizando osciloscopios, analizadores de potencia, multímetros, fuentes de alimentación u otra instrumentación. - Conocimientos de electrónica de potencia y compatibilidad electromagnética (EMC/EMI). - Experiencia con convertidores, inversores, baterías, cargadores o fuentes de alimentación. - Conocimientos de sistemas de simulación en tiempo real y técnicas HIL/PHIL. - Experiencia en soldadura o montaje de prototipos electrónicos. - Conocimiento de buses de comunicación industrial: CAN bus y Modbus (TCP y RS-485) - Programación de sistemas embebidos: Raspberry Pi y microcontroladores tipo ST (STM32) - Programación en C++Experiencia en montaje mecánico de prototipos, equipos industriales o bancos de ensayo. - Conocimientos básicos de mecanizado, corte, taladrado y adaptación de piezas mecánicas. - Experiencia en diseño 3D mediante SolidWorks u otras herramientas CAD equivalentes. - Experiencia en fabricación aditiva e impresión 3D, incluyendo preparación de modelos y materiales. - Habilidad manual para el ensamblaje y la integración de sistemas electromecánicos. - Capacidad para interpretar planos mecánicos y documentación técnica de fabricación.Nivel de inglés técnico. ¿Qué competencias buscamos en tu perfil? - Perfil práctico y orientación técnica. - Curiosidad y motivación por aprender y adquirir responsabilidad. - Rigurosidad y atención al detalle. - Iniciativa, proactividad y capacidad para detectar y resolver incidencias. - Capacidad para trabajar en equipo en entornos multidisciplinares. - Compromiso con la seguridad. - Habilidades prácticas y manuales para la construcción, modificación y montaje de prototipos. - Capacidad para combinar tareas eléctricas, electrónicas y mecánicas en entornos de laboratorio. - Orientación al detalle y a la calidad en el montaje e integración de sistemas experimentales. Beneficios - Equipo multidisciplinar y multicultural ¡Contamos con más de 15 nacionalidades! - Nuestro horario es flexible - Seguro médico y seguro de vida pagado por CIRCE - Además, contamos con una política de Retribución Flexible: ticket restaurante/guardería/transporte… - ¡Nos encanta disfrutar de nuestro tiempo libre! En CIRCE tenemos más de 30 días de vacaciones laborables al año - También nos gusta celebrar y compartir tiempo juntos realizando actividades - Contamos con unas oficinas excepcionales en Zaragoza (Parque Empresarial Expo) ¡Únete a nuestro equipo! Somos Great Place to Work España#CreatingTogether

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Zaragoza. Jornadas de 16 o 20 o 30 horas semanales, repartidas en dos periodos (del 23 al 29 de noviembre, y del 14 de diciembre al 10 de enero). ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

DESCRIPCIÓN: Centro Especial de Empleo especializado en la inclusión laboral de personas con discapacidad y que presta servicios de limpieza, mantenimiento, jardinería, conserjería y servicios auxiliares, combinando calidad, sostenibilidad y compromiso social, busca actualmente: AUXILIAR DE LIMPIEZA CON DISCAPACIDAD - Puesto ubicado en Zaragoza (50.009). - Incorporación inmediata. REQUISITOS: Imprescindible: - Tener reconocida discapacidad de al menos 33 % o incapacidad permanente total - Experiencia de 3 meses en las funciones propias de la ocupación - Español nivel medio FUNCIONES: Limpieza de pasillos, zonas comunes, aseos, quirófanos y urgencias. Utilizando herramientas tradicionales (escobas, trapeadores ) o elementos electromecánicos o de fácil manejo. CONDICIONES: - Contrato temporal, sustitución IT. Jornada Parcial 20 horas semanales. - Horario de lunes a viernes de 08:00 A 14:00 o 14:00 A 20:00 - Salario de 13.320 euros, 14 pagas. - Puesto ubicado en Zaragoza (50.009). Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 022026008153 OFICINA DE EMPLEO ZARAGOZA - SANTANDER, C/ Santander nº 3-5. : En el caso de que usted cumpla los requisitos deberá solicitar la oferta a través de Gestión de la demanda online En caso de no tener acceso a Gestión de la demanda online llame al TELÉFONO 976 35 38 34 de 9 a 14 horas indicando el nº de oferta y el DNI o NIE. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo: inaem.aragon.es/ofertas-de-empleo

Únete a Saica Paper, división del Grupo Saica, donde la innovación y la tecnología de vanguardia nos permiten fabricar papeles 100% reciclados y reciclables. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.En el Grupo Saica, hemos integrado la economía circular en nuestro modelo de negocio, apostando por la sostenibilidad como motor para alcanzar un modelo de producción más responsable. En Saica Paper, ¡serás parte del círculo! Para ello, creemos en el talento, el crecimiento profesional y el impacto positivo en el mundo. Si buscas un entorno dinámico donde cada día es una oportunidad para innovar y crear un mundo mejor ¡El Grupo Saica es tu sitio! PaísSpain PuestoCustomer Service Manager Tasks/Duties/Responsibilities Descripción del puesto: Lead the regional Customer Service team, driving priorities, performance and people development. Ensure SLA, efficiency and customer satisfaction targets aligned with business priorities. Serve as the main contact for Commercial teams and customers, ensuring effective communication and issue resolution. Oversee customer portfolio management, including orders, deliveries, stock monitoring and replenishment. Foster cross-functional collaboration with Supply Planning, Logistics and Commercial teams. Align customer requirements with production constraints, stock availability and delivery performance. Monitor customer stock, forecasts and VMI processes, ensuring timely adjustments and safety stock updates. Lead service improvement projects, including VMI, SLA compliance, service optimisation and efficiency initiatives. Drive analyses and action plans on service issues, stock deviations, complaints, transport constraints and planning improvements. Ensure master data quality and system maintenance for the assigned region. Track and report operational KPIs, leading corrective actions when needed. Academic Qualification/ Other TrainningMandatory: University Degree in Supply Chain, Logistics, Engineering, Business Administration, Economics or equivalent. ExperienceMandatory: 5-8 years of experience in Customer Service, Supply Chain, Logistics or a similar position within an industrial/manufacturing environment. Language SkillsMandatory: High written and spoken Spanish and English (C1) Experiencia LaboralCustomer Service EstudiosBachelor's Degree: Business Administration/Management (obligatorio) Tipo De EmpleadoRegular ¿Por qué elegirnos?Al unirte al Grupo Saica, eliges más que un trabajo: eliges una carrera con propósito que se alinea con tus valores. Colaborarás con personas comprometidas para construir un futuro sostenible, haciendo una contribución significativa a nuestro mundo. El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores y empresas colaboradoras, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. En nuestro trabajo buscamos el equilibrio entre la vida profesional y personal. xlqxfvg Todos los CVs recibidos serán tratados de acuerdo a la legislación de Protección de Datos de Carácter Personal y serán archivados salvo que el candidato manifieste por escrito su derecho de cancelación o rectificación. #J-18808-Ljbffr

Grupo Solitium, grupo de servicios TI con presencia en España, busca un/a Responsable Adjunto/a de Sistemas de Gestión, PRL y Sostenibilidad para apoyar a la Dirección y coordinar el departamento en su ausencia. Serás responsable técnico/operativo del Servicio de Prevención Propio y liderarás

Sorigué busca un/a Jefe/a de Obra Civil para sus oficinas en Zaragoza.

Manpower Zaragoza busca un/a Consultor/a Medioambiental para acompañar a clientes en el cumplimiento de obligaciones ambientales y proponer soluciones técnicas y estratégicas que garanticen la sostenibilidad de sus procesos industriales.

CAF SA en Zaragoza busca profesionales de montaje neumático e hidráulico para formar parte de un equipo experimentado en vehículos ferroviarios. En CAF trabajarás en proyectos desafiantes, con foco en calidad y sostenibilidad.

Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio.La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la

La posición de Operario de Producción Papelera es fundamental dentro del entorno industrial y de fabricación. Este rol se centra en las operaciones relacionadas con el proceso de bobinado de papel, garantizando la correcta producción y calidad del material final. Las responsabilidades incluyen la supervisión continua del funcionamiento de las máquinas de bobinado, asegurando que la hoja de papel se enrolle correctamente en los rollos jumbo, lo cual es crítico para cumplir con los estándares de producto. Además, el operario debe realizar tareas de reposición de consumibles necesarios para la producción, como materiales de embalaje o componentes de la máquina, manteniendo un flujo de trabajo ininterrumpido. Otra función clave es llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo en su área de trabajo, lo que implica inspeccionar equipos, identificar posibles fallos y ejecutar reparaciones básicas para prevenir tiempos de inactividad. El manejo seguro de un puente grúa es esencial para transportar las bobinas de papel pesadas dentro de la planta, lo que requiere precisión y adherencia a los protocolos de seguridad. Este puesto opera en un sistema de quinto turno, que cubre horarios rotativos de lunes a domingo, adaptándose a las necesidades de producción continua de la instalación. El entorno de trabajo es dinámico y colaborativo, con un equipo comprometido que prioriza la eficiencia y la calidad en cada etapa del proceso. La jornada laboral completa de 40 horas semanales está diseñada para mantener altos niveles de productividad mientras se fomenta un equilibrio entre vida laboral y personal. La empresa busca profesionales capaces de trabajar bajo presión, con atención al detalle y un enfoque proactivo hacia las mejoras operativas, contribuyendo así a la sostenibilidad y el éxito a largo plazo de las operaciones de fabricación de papel. El contrato ofrecido es de tipo temporal, con posibilidad de conversión a una posición estable en plantilla de la empresa cliente según desempeño y necesidades organizativas. La jornada laboral es completa de 40 horas semanales, organizada en un sistema de quinto turno que incluye horarios rotativos de lunes a domingo, permitiendo cobertura continua en la producción. Existen oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa, con acceso a formación adicional y potencial de crecimiento en roles supervisores o especializados. El ambiente de trabajo es agradable y dinámico, caracterizado por un equipo de profesionales competentes y comprometidos con los objetivos comunes. Se proporcionan las herramientas y equipos de seguridad necesarios, cumpliendo con todas las normativas laborales y de protección para garantizar un entorno seguro y eficiente para todos los empleados.

Grupo AGORA en Zaragoza busca un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente para impulsar las políticas de PRL y Sostenibilidad en todas las plantas del grupo.Reportarás al Responsable de Excelencia Operativa y liderarás la implantación de normas, análisis de riesgos y ges

El puesto forma parte integral del equipo de Ingeniería, enfocado en el ciclo completo de desarrollo de mobiliario y elementos para espacios comerciales. La labor principal consiste en transformar conceptos de diseño en productos fabricables, garantizando que cada solución técnica sea viable, eficiente y cumpla con los estándares de calidad exigidos. Este rol requiere una comprensión profunda de los procesos de fabricación, materiales y normas aplicables, trabajando en estrecha colaboración con departamentos de diseño, producción y sostenibilidad. El profesional será responsable de acompañar los proyectos desde su concepción inicial hasta la puesta en producción, asegurando que las especificaciones técnicas se traduzcan correctamente durante la fabricación. Deberá proponer y definir optimizaciones tanto en el diseño como en los procesos, buscando siempre un equilibrio entre funcionalidad, coste y sostenibilidad ambiental. La posición exige una coordinación constante con múltiples equipos internos y, en ocasiones, con proveedores externos. Además, el rol implica dar soporte técnico continuo a lo largo de la vida útil del producto, participando en su evolución y mejora continua. El entorno de trabajo es dinámico y se caracteriza por proyectos internacionales para marcas de retail reconocidas, ofreciendo la oportunidad de ver el impacto tangible del trabajo realizado más allá de la pantalla, en espacios comerciales reales a nivel global. La jornada laboral es de 8:00 a 17:00 horas, con cierto grado de flexibilidad en los horarios de entrada y salida. La empresa ofrece un contrato directo e indefinido. Entre los beneficios se incluye un servicio de autobús gratuito desde la ciudad de Zaragoza, comedor subvencionado en las instalaciones y acceso a servicio médico y fisioterapia. Existen planes de retribución flexible que pueden incluir seguros médicos, ayudas para comida y formación. La compañía dispone de un campus de formación continua en áreas técnicas, idiomas y habilidades blandas, y promueve un plan de desarrollo profesional interno.

Únete a Saica Natur, división del Grupo Saica, especializada en la gestión de residuos y soluciones medioambientales. En el Grupo Saica, hemos integrado la economía circular en nuestro modelo de negocio, apostando por la sostenibilidad como motor para alcanzar un modelo de producción más respo