Trabajos startup en Alboraya - Page 3Crear alertas

It is an incredible time to join our team and become one of the first ‘xplorers’ that help us grow and expand Xplore Group in Spain. Xplore Group is the most successful independent JAVA and PHP solution provider in the Benelux, present in Belgium, the Netherlands, and Spain. Our team of highly skilled ‘xplorers’ has a unique approach, combining the experience of world-leading platforms with best practices and the latest technologies, delivering the best experience to our customers. Xplore Group consists of 45 competence centres, each with their own unique focus on one of the lead technologies, like AWS, Salesforce, Hybris, RPA, Kubernetes. . We use testing, continuous integration and delivery to reduce the time to market for our clients. Do you want to work in an international company with a startup mentality, where you can speak openly, contribute with creative ideas, learn from experienced colleagues, help us grow and become a key member of the company? You will work in one of our international projects and be part of one of our squads with team members from Spain, Belgium, and the Netherlands. You will communicate in English and memes, and use agile methodologies like Scrum and Kanban. You will apply SOLID principles and create unit tests for your functionality, validating it with the CI in Jenkins and measuring it with Sonar. You will start your training and enjoy your first free weekly meal. With your professional way of working and our help, you will be of great added value to your team By taking group decisions you will help shape our awesome culture and take it to the next level. You will experience for yourself how fun and rewarding it can be to work in an international environment. You will discover the challenges of your new project. You will experience that your English improves quickly by drinking Belgium beer at your first after-work event. You will have responsibility and ownership of one of the important parts of the e-commerce project. You will be at maximum performance! And now, it is time to celebrate! Our offices are in Edificio Europa, Avenida de Aragon in the heart of Valencia’s city centre. You have 3 to 5+ years of experience as a Full-Stack Developer You have a bachelor or master’s degree in a Software development background, or you can prove us that you are the right person for this job due to your experience or sheer awesomeness. Good knowledge of English You have considerable experience working in React.js Good understanding of Core Web Vitals You are very interested in Digital Transformations and you realise how big the impact of technology can be for a business. Extra points: Experience with Node js. Experience with e-commerce/digital and digital projects. Experience with agile methodologies. Experience with Atlassian tools (Confluence, Jira, Bamboo, Bitbucket). As a full stack developer, you can translate business requirements into a working product You will work with architects, developers, functional experts and scrum masters in the business. You can implement a new design and you can also import data through a web service to fill up this design, you can do it from A-Z JavaScript, HTML and CSS3 are things you love working with You can work with frameworks like AngularJS, React, Vue, NodeJS Hybrid Work. (2/3 day a week in the office). Permanent contract (Contrato indefinido). Top private medical insurance paid by Xplore Group. Coffee, tea and fresh fruits in the office. Free English Classes. Enhance your professional English skills by working in an international environment, with daily communication in English and occasional travel to Belgium and the Netherlands.

Company: Valencia, Spain — Full-time, in office About SVibe SVibe is a fast-growing sexual wellness startup working with partners across the globe. If you thrive in environments where things change weekly and every person's contribution is felt immediately — you'll fit right in. We're looking for a B2C Marketing Manager to help us grow our direct-to-consumer channel. The Role You'll be the go-to person for SVibe's B2C marketing, reporting directly to the founder. Manage relationships with external agencies across paid media, influencer marketing, crowdfunding, marketplace, email/CRM, and e-commerce platforms — hands-on, not at arm's length Brief agencies clearly, review their work critically, and push them when output isn't good enough Track performance across channels and flag what's working and what isn't Be the main person looking after SVibe's website — from conversion optimization to making sure the storefront reflects the brand Work closely with our Content Manager on creative, content, and brand execution to make sure growth efforts and brand voice move in lockstep 3–5 years of marketing experience with a strong career trajectory — we care more about the slope of your growth than the exact titles on your CV ~ Happy being a generalist in a small team where you'll context-switch between reviewing ad creative, chasing an agency for deliverables, and troubleshooting a checkout flow — all in the same morning ~ Fluent in English (our working language) Experience managing agencies from the brand side (not agency-side experience — brand-side, holding agencies accountable) Hands-on experience with any of: Meta Ads, crowdfunding campaigns, influencer programs, Amazon, Google Ads, email marketing platforms, Shopify A seat at the table where your impact is immediately visible — no layers, no politics The energy of a fast-moving startup with global reach Full-time position in our Valencia office

Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup y empresa emergente. Entramos ahora en una fase clave: llevar la compañía de 6M → 10M+ y abrir nuevos mercados como China mientras seguimos la expansión en europa y Latam. Para eso buscamos a la persona que construya, lidere y escale Marketing desde cero. ¿Definirás KPIs, embudos y dashboards (CAC, ROAS,..) que ayuden al equipo a crecer. Liderarás la migración y optimización de la web, trabajando CRO, UX y performance para mejorar conversión y experiencia. Reconstruirás Google Ads y Meta Ads para escalar con eficiencia o bien buscarás partners a los que delegar esta parte. Crearás el playbook de marketing: procesos, rutinas, reporting y testing. Implementarás automatizaciones en HubSpot: nurturing, lead scoring y workflows. Alinearás marketing, ventas y operaciones para que el funnel fluya como un sistema. Sentarás las bases para escalar marketing a nuevos mercados (China, Tailandia..) Formarás y liderarás un equipo pequeño… y lo harás crecer. Has liderado marketing en entornos startup/scaleup. Eres ambicioso y obsesivo con los datos, el CAC y la eficiencia. Te mueves con HubSpot, automatizaciones, dashboards y reporting avanzado. Libertad para diseñar y liderar el área de marketing. Trabajo 100% remoto. Team buildings, fam trips, formación y un entorno sin burocracia.

Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup y empresa emergente. Entramos ahora en una fase clave: llevar la compañía de 6M → 10M+ y abrir nuevos mercados como China mientras seguimos la expansión en europa y Latam. Para eso buscamos a la persona que construya, lidere y escale Marketing desde cero. ¿Definirás KPIs, embudos y dashboards (CAC, ROAS,..) que ayuden al equipo a crecer. Liderarás la migración y optimización de la web, trabajando CRO, UX y performance para mejorar conversión y experiencia. Reconstruirás Google Ads y Meta Ads para escalar con eficiencia o bien buscarás partners a los que delegar esta parte. Crearás el playbook de marketing: procesos, rutinas, reporting y testing. Implementarás automatizaciones en HubSpot: nurturing, lead scoring y workflows. Alinearás marketing, ventas y operaciones para que el funnel fluya como un sistema. Sentarás las bases para escalar marketing a nuevos mercados (China, Tailandia..) Formarás y liderarás un equipo pequeño… y lo harás crecer. Has liderado marketing en entornos startup/scaleup. Eres ambicioso y obsesivo con los datos, el CAC y la eficiencia. Te mueves con HubSpot, automatizaciones, dashboards y reporting avanzado. Libertad para diseñar y liderar el área de marketing. Trabajo 100% remoto. Team buildings, fam trips, formación y un entorno sin burocracia.

En ReCodme, aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor a su continuidad y crecimiento. Creemos en estar cerca de nuestra gente y en el valor añadido que cada persona aporta a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un apasionado de la tecnología, la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra fortaleza! Actualmente estamos buscando un/a DevOps Engineer con experiencia en entornos Azure cloud para participar en la construcción, automatización y mejora de infraestructuras modernas basadas en Microsoft Azure. ¿Qué necesitas para ser parte de este proyecto? Requisitos: Ubicación: Modalidad Remota en España. Idiomas: Inglés: C1 Requisitos imprescindibles: ~+3 años de experiencia trabajando con Microsoft Azure . ~ Experiencia sólida en: Azure Networking, Azure Security, Soluciones de monitorización. ~ Experiencia con Terraform (muy valorable Terraform Enterprise). ~ Conocimiento práctico de herramientas CI/CD ( Azure DevOps, GitHub Actions ). ~ Experiencia con contenedores y AKS / Kubernetes . ~ Capacidad de scripting ( Bash, PowerShell ; Python básico valorable). ~ Experiencia en automatización y orquestación de infraestructuras. ~ Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Responsabilidades principales: Diseñar, desplegar y mantener infraestructuras en Microsoft Azure . Automatizar entornos mediante Terraform, ARM o Bicep . Implementar y optimizar pipelines de CI/CD utilizando Azure DevOps o GitHub Actions. Monitorizar plataformas y mejorar su rendimiento mediante herramientas de observabilidad. Desarrollar scripts para automatización ( PowerShell, Bash, Python básico ). Colaborar con equipos de desarrollo y arquitectura para mejorar procesos DevOps. Garantizar buenas prácticas de seguridad y gobierno cloud. Se valorará: Experiencia con Ansible . Conocimientos de AWS . Experiencia con arquitecturas event-driven. Background en entornos altamente automatizados. Mentalidad de mejora continua. ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

At ASTEK Iberia , we are looking for a DevOps Engineer to join a strategic project for our financial sector client. It is an opportunity to work on high-impact automation initiatives in a cloud-native environment. &##Develop, maintain and execute Ansible playbooks to automate database administration tasks Take end-to-end ownership of your code and automation APIs to improve service quality and time-to-market Strong automation and scripting experience with Ansible, Bash and Python Solid knowledge of REST APIs , developing in Python or Go Experience with Cloud Native technologies such as Docker, OpenShift or Azure Container Apps Experience with PostgreSQL and MySQL is a plus Excellent English communication skills (spoken and written) &##Since 2015, Astek Iberia has been accompanying its customers in their development throughout Spain (Madrid, Barcelona, Valencia, Basque Country, Andalusia, Galicia, etc.). Founded in France in 1988, Astek is a global player in engineering and technology consulting, present in five continents and 25 countries. With expertise in a wide range of industrial and service sectors, Astek is an essential partner, supporting its customers in an intelligent deployment of their products and services, and in the implementation of their digital transformation. Today we are more than 8,000 employees, committed every day to promote the complementarity between digital technologies and complex systems engineering. You will benefit from a personalized follow-up of your professional projects as close as possible to your ambitions. &##You will enjoy 23 days of vacation (in addition to holidays) that you will be able to choose whenever you want. &##If you want to participate in the process, apply from here attaching your CV (in English) as detailed as possible and we will tell you more.

Sobre LIUX LIUX es una startup española de vehículos eléctricos con una visión revolucionaria: diseñamos y fabricamos vehículos con un enfoque radical en sostenibilidad, materiales naturales, baterías modulares y un diseño audaz. Nuestro primer modelo es 100% eléctrico, ultraligero y concebido para redefinir la movilidad urbana. Estamos en plena fase de industrialización y crecimiento, con el reto de construir un proyecto que marque la diferencia en el sector. Descripción del puesto Buscamos a un/a Workspace & Workshop Admin para garantizar el buen funcionamiento del taller y la oficina de I+D, asegurando que los espacios, herramientas, materiales y servicios estén siempre disponibles, organizados y en condiciones óptimas para el equipo. Buscamos a una persona con experiencia, muy organizada y práctica, que quiera convertirse en la referencia operativa del taller y espacio en Elche. Responsabilidades principales Gestión diaria del taller y la oficina: orden, suministros, EPIs, proveedores y necesidades operativas. Control y actualización del inventario de herramientas, materiales y consumibles. Recepción, clasificación y seguimiento de paquetes y materiales. Asegurar que el taller cuente con las herramientas y recursos necesarios. Soporte operativo y administrativo al equipo de I+D (recogida y transporte de material, gestión de entregas, etc…) Apoyo en onboarding de nuevos empleados en Elche. Organización de logística local (viajes, reservas, traslados y eventos internos). Coordinación de compras de oficina y merchandising. Colaboración en iniciativas de cultura interna y bienestar. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia laboral, idealmente en entornos técnicos, talleres, operaciones u oficina. Perfil muy organizado, resolutivo y orientado al detalle. Comodidad trabajando en entornos “hands-on”, combinando tareas administrativas y operativas. Conocimiento básico de herramientas ofimáticas (Google Workspace/Excel) para control de inventarios y seguimiento.

About REVEL At REVEL, we are transforming mobility across Europe through a 100% online leasing model, delivering a seamless, transparent, and customer-centric digital experience. Our rapid growth is powered by technology and data-driven teams that make decisions based on clear criteria and well-defined processes, ensuring sustainable and responsible scaling. About the Role We are seeking a Credit Risk Analyst to join our Credit Risk team with a focus on Italy operations. This role encompasses a comprehensive scope: evaluating credit solvency risk alongside identity verification (KYC) and fraud risk analysis for individual customers applying for leasing contracts. You will collaborate closely with Sales and Customer Service teams to ensure decisions align with departmental policies, prioritizing analytical quality, regulatory compliance, and operational efficiency. Key Responsibilities Analyze customers' repayment capacity and financial behavior using established scoring models and predefined criteria. Perform KYC validation, identifying fraud risks, documentation inconsistencies, or regulatory non-compliance. Apply Credit Risk policies, processes, and standards with technical judgment and operational context awareness. Partner with Sales and Customer Service to maintain an agile evaluation process aligned with SLAs. Maintain complete, consistent, and up-to-date records within departmental systems. Ensure compliance with Personal Data Protection standards. Actively contribute to continuous process improvement and adoption of best practices. What We Are Looking For Currently residing in Spain. (mandatory) Advanced Italian / Intermediate English (mandatory). Degree in Economics, Business Administration, Finance, or related fields (preferred). Prior experience in credit analysis, risk assessment, KYC, or similar roles (preferred). Proficiency and adaptability with digital tools and platforms. Strong analytical skills, attention to detail, and rigorous procedure adherence. Clear, structured communication for cross-functional collaboration. Results-oriented mindset with SLA compliance and quality standards focus. Eagerness to learn, grow, and develop progressive autonomy. Why You'll Love Working Here Real impact: Your decisions directly drive business growth and sustainability. Collaborative culture with close partnership across commercial and operational teams. International startup environment with rapid evolution. Continuous learning in credit risk, KYC, and fraud prevention. Hybrid model (Madrid office / remote from other locations). Private medical insurance (CIGNA). Gym membership access via WellHub. Birthday off as a holiday. We still have significant opportunities to elevate the quality and efficiency of our Credit department. If you're excited to tackle this challenge, please apply via LinkedIn.

Odoo Developer / Specialist – Finanzas & Contabilidad (Remoto) Modalidad: Remoto – Horario compatible con CET (Europa – Barcelona) Tipo: Freelance o incorporación al equipo (según encaje) Ubicación: 100 % Remoto ¿Cuáles serán tus contribuciones? En FLiPO , la startup de gafas graduadas que más rápido crece en Europa, seguimos reforzando nuestro equipo tech interno para escalar con orden, control y visión financiera. Buscamos un/a Odoo Developer / Specialist con foco en finanzas y contabilidad , que nos ayude a consolidar y evolucionar los módulos financieros de Odoo: facturación, contabilidad, automatizaciones y reporting. El sistema de pedidos ya está en marcha; tu impacto estará en cómo se transforma esa información en contabilidad clara, fiable y escalable . Tus principales contribuciones serán: Desarrollar y adaptar módulos de Odoo Accounting y facturación. Diseñar flujos contables automatizados (facturas, abonos, conciliaciones). Implementar lógica de comisiones, impuestos y reglas financieras complejas . Asegurar la correcta integración entre pedidos existentes y contabilidad. Mejorar el reporting financiero y la trazabilidad de datos económicos. Colaborar con finanzas, operaciones y tech para traducir reglas de negocio a Odoo. Documentar procesos y configuraciones para facilitar mantenimiento y escalado. (Para perfiles senior) Proponer mejoras estructurales y buenas prácticas contables en Odoo. ¿Qué te ofreceremos en FLiPO? Impacto: Tu trabajo será clave para el control financiero y la escalabilidad del negocio. Escalabilidad: Marca en expansión europea con más de 30.000 usuarios activos. Equipo: Trabajo directo con tech, finanzas y dirección, sin capas innecesarias. ♂️ Flexibilidad y crecimiento: 100 % remoto, autonomía real y posibilidad de rol estable. Visión 360º: Entenderás el negocio completo: ventas, operaciones y finanzas conectadas. ¿Qué te hará triunfar con nosotros? Experiencia desarrollando o configurando Odoo (v14–v17) con foco financiero. Conocimiento sólido de facturación, contabilidad y flujos financieros en Odoo. Capacidad para implementar reglas de negocio complejas (comisiones, impuestos, cierres). Buen manejo de Python y estructuras internas de Odoo. Autonomía, criterio técnico y mentalidad orientada a negocio. (Plus: experiencia en startups, reporting financiero avanzado o integraciones contables externas). En FLiPO buscamos desarrolladores que entiendan que la contabilidad no es solo números, sino la columna vertebral del crecimiento sostenible . Si te motiva construir sistemas financieros claros, automatizados y preparados para escalar, queremos conocerte

Sobre LIUX LIUX es una startup revolucionaria de vehículos eléctricos con sede en Madrid y ambiciones europeas (¡y más allá!). Diseñamos y fabricamos vehículos eléctricos con un enfoque radical en sostenibilidad, diseño innovador y procesos de producción vanguardistas, combinando materiales naturales, baterías modulares y una visión audaz del transporte limpio. Nuestro primer vehículo es 100% eléctrico, ultraligero y concebido para redefinir la movilidad urbana con el menor impacto medioambiental posible. Descripción del puesto Buscamos un/a Recruiter que será responsable del ciclo completo de selección, trabajando muy cerca de los hiring managers para entender qué necesita realmente cada equipo y atraer a las personas adecuadas. No buscamos solo cubrir vacantes, buscamos a alguien capaz de evaluar potencial, detectar encaje cultural y mejorar continuamente cómo contratamos. Trabajarás con perfiles muy distintos (ingeniería, industrial, operaciones, negocio, etc) contribuyendo directamente a la construcción del equipo en una empresa en pleno crecimiento. Responsabilidades principales Gestionar procesos de selección end-to-end Definir perfiles junto a hiring managers Headhunting activo y publicación de ofertas Coordinar entrevistas y asegurar un proceso ágil Evaluar encaje cultural y potencial Garantizar una buena experiencia de candidato Acompañar el onboarding de las nuevas incorporaciones Dar soporte en iniciativas del departamento de People Analizar métricas y mejorar el proceso de recruiting Colaborar en acciones de employer branding Requisitos ~1-4 años en selección (in-house o agencia) ~ Experiencia reclutando perfiles técnicos o industriales ~ Valorable experiencia en startups o entornos de crecimiento rápido ~ Inglés profesional

Sobre LIUX LIUX es una startup revolucionaria de vehículos eléctricos con sede en Madrid y ambiciones europeas (¡y más allá!). Diseñamos y fabricamos vehículos eléctricos con un enfoque radical en sostenibilidad, diseño innovador y procesos de producción vanguardistas, combinando materiales naturales, baterías modulares y una visión audaz del transporte limpio. Nuestro primer vehículo es 100% eléctrico, ultraligero y concebido para redefinir la movilidad urbana con el menor impacto medioambiental posible. Descripción del puesto Buscamos un/a Recruiter que será responsable del ciclo completo de selección, trabajando muy cerca de los hiring managers para entender qué necesita realmente cada equipo y atraer a las personas adecuadas. No buscamos solo cubrir vacantes, buscamos a alguien capaz de evaluar potencial, detectar encaje cultural y mejorar continuamente cómo contratamos. Trabajarás con perfiles muy distintos (ingeniería, industrial, operaciones, negocio, etc) contribuyendo directamente a la construcción del equipo en una empresa en pleno crecimiento. Responsabilidades principales Gestionar procesos de selección end-to-end Definir perfiles junto a hiring managers Headhunting activo y publicación de ofertas Coordinar entrevistas y asegurar un proceso ágil Evaluar encaje cultural y potencial Garantizar una buena experiencia de candidato Acompañar el onboarding de las nuevas incorporaciones Dar soporte en iniciativas del departamento de People Analizar métricas y mejorar el proceso de recruiting Colaborar en acciones de employer branding Requisitos ~1-4 años en selección (in-house o agencia) ~ Experiencia reclutando perfiles técnicos o industriales ~ Valorable experiencia en startups o entornos de crecimiento rápido ~ Inglés profesional

Sobre LIUX LIUX es una startup revolucionaria de vehículos eléctricos con sede en Madrid y ambiciones europeas (¡y más allá!). Diseñamos y fabricamos vehículos eléctricos con un enfoque radical en sostenibilidad, diseño innovador y procesos de producción vanguardistas, combinando materiales naturales, baterías modulares y una visión audaz del transporte limpio. Nuestro primer vehículo es 100% eléctrico, ultraligero y concebido para redefinir la movilidad urbana con el menor impacto medioambiental posible. Descripción del puesto Buscamos un/a Recruiter que será responsable del ciclo completo de selección, trabajando muy cerca de los hiring managers para entender qué necesita realmente cada equipo y atraer a las personas adecuadas. No buscamos solo cubrir vacantes, buscamos a alguien capaz de evaluar potencial, detectar encaje cultural y mejorar continuamente cómo contratamos. Trabajarás con perfiles muy distintos (ingeniería, industrial, operaciones, negocio, etc) contribuyendo directamente a la construcción del equipo en una empresa en pleno crecimiento. Responsabilidades principales Gestionar procesos de selección end-to-end Definir perfiles junto a hiring managers Headhunting activo y publicación de ofertas Coordinar entrevistas y asegurar un proceso ágil Evaluar encaje cultural y potencial Garantizar una buena experiencia de candidato Acompañar el onboarding de las nuevas incorporaciones Dar soporte en iniciativas del departamento de People Analizar métricas y mejorar el proceso de recruiting Colaborar en acciones de employer branding Requisitos ~1-4 años en selección (in-house o agencia) ~ Experiencia reclutando perfiles técnicos o industriales ~ Valorable experiencia en startups o entornos de crecimiento rápido ~ Inglés profesional

PIXIE es una agencia focalizada en proyectos de SAP, IT y Salesforce. Fundada en 2007, se encarga de dar servicio a múltiples clientes tanto nacionales como internacionales. En este momento estamos en búsqueda de varios perfiles de DevOps Engineer ¿Proyecto Freelance Jornada completa. Remoto ¿Experiencia en: Entornos cloud (AWS, Azure y/o GCP) Despliegue y operación de pipelines Python y sistemas de programación Kubernetes

FlyKube es una startup europea joven y ambiciosa especializada en viajes sorpresa.Además de nuestro core travel, estamos desarrollando nuevos productos digitales y proyectos de entretenimiento interactivo vinculados al ecosistema.Becario/a en Desarrollo de Videojuegos (Unity 2D / Flutter Flame).Tra

Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.Our customer is a technology-based startup with solid funding that is currently undergoing expansion.They will hire the selected candidate as an internal, permanent employee ba

Si te motiva construir, mejorar y tener impacto real en una compañía en crecimiento, nos encantará conocerte. Muy valorable experiencia en startup, scale-up o empresa en crecimiento. Trabajarás directamente con el CEO y el equipo directivo para aportar orden, claridad y análisis en un entorno d

At Cognizant Netcentric, we create memorable digital experiences for the world’s leading brands. We are a diverse, global community of 1,500+ Adobe experts working across countries, cultures, and technologies. Our inclusive culture blends the entrepreneurial spirit of a startup with the stability, resources, and learning opportunities of a global organisation. As an AEM Solutions Architect , you will own the end-to-end technical design and delivery of complex AEM-based platforms. You will work closely with project managers, developers, infrastructure teams, and client architects to ensure solutions exceed business and technical expectations. Drive quality, security, performance, and scalability with QA and DevOps teams Oversee release management and critical deployments Ensure a stable, high-quality development environment (IDE, Maven, CI/CD, Docker, SonarQube) Strong, hands-on background with Adobe Experience Manager (AEM) Deep proficiency in Java , especially for web applications Extensive involvement in Java-based web projects Skilled in building RESTful APIs and services Front-end proficiency: HTML, CSS, JavaScript (Vue or React) Familiarity with testing at all levels: unit, integration, functional, performance Well-versed in Maven, Git, and JIRA Fluent in English and Spanish Knowledge of Test-Driven Development (TDD) Eclipse) Permanent contract ~Flexible working hours ~ Private health insurance ~ WFH monthly expenses compensation ~ Adobe certification ~ Tax-free benefits (ticket restaurant, kindergarten and transport) ~ We firmly believe that a diverse and equitable workforce is the catalyst for groundbreaking innovation, boundless creativity, and seamless collaboration. We are aware of bias and have established clear criteria to take them out of the decision-making process, ensuring all qualified applicants will receive consideration for employment.

Customer Success Specialist No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Hospitality | Customer Succes | Key Accounts About Chekin is the leading software company in check-in automation, covering the entire guest journey from booking confirmation to check-out. We help hospitality businesses automate operations, improve guest experience, and stay compliant through innovative technology. As we continue scaling across Europe, we are expanding our commercial team with high-impact senior sales profiles. About the Role: We are seeking for a proactive and driven Customer Success Manager to join our team. The ideal candidate will be capable of managing and enhancing client relationships, mainly with mid-market accounts and skilled in driving customer satisfaction and upselling within those relationships. Responsibilities: • Develop, maintain and grow strong, long-lasting client relationships to enhance customer adoption of our solutions and continual improvement of their experience., • Analyze client needs and provide tailored solutions to maximize customer satisfaction., • Collaborate with cross-functional teams to ensure successful feature launches and client onboarding., • Conduct regular account reviews to identify opportunities for improvement and upselling., • 3-5 years of professional experience in Account Management/Customer Success, • Experience in the Travel Tech environment is a must., • Experience proactively upselling additional services and products to existing clients., • Proven ability to manage 150~ accounts efficiently, with a focus on maintaining strong client relationships., • Strong analytical skills with the ability to derive insights from customer data to inform upsell opportunities., • Excellent communication and interpersonal skills, capable of building relationships at all organizational levels., • Self-reliant and proactive, with a willingness to try new strategies for upselling., • Ability to thrive in a fast-paced, startup environment., • Willingness to travel as needed to meet client demands., • A competitive salary and a commission structure that rewards performance., • A collaborative and dynamic work environment in a fast-growing startup. xcskxlj, • Opportunities for professional growth and development in customer success and account management., • The flexibility of a 100% remote job, empowering you to work from anywhere

Company: Valencia, Spain — Full-time, in office About SVibe SVibe is a fast-growing sexual wellness startup working with partners across the globe. If you thrive in environments where things change weekly and every person's contribution is felt immediately — you'll fit right in. We're looking for a B2C Marketing Manager to help us grow our direct-to-consumer channel. The Role You'll be the go-to person for SVibe's B2C marketing, reporting directly to the founder. Manage relationships with external agencies across paid media, influencer marketing, crowdfunding, marketplace, email/CRM, and e-commerce platforms — hands-on, not at arm's length Brief agencies clearly, review their work critically, and push them when output isn't good enough Track performance across channels and flag what's working and what isn't Be the main person looking after SVibe's website — from conversion optimization to making sure the storefront reflects the brand Work closely with our Content Manager on creative, content, and brand execution to make sure growth efforts and brand voice move in lockstep 3–5 years of marketing experience with a strong career trajectory — we care more about the slope of your growth than the exact titles on your CV ~ Happy being a generalist in a small team where you'll context-switch between reviewing ad creative, chasing an agency for deliverables, and troubleshooting a checkout flow — all in the same morning ~ Fluent in English (our working language) Experience managing agencies from the brand side (not agency-side experience — brand-side, holding agencies accountable) Hands-on experience with any of: Meta Ads, crowdfunding campaigns, influencer programs, Amazon, Google Ads, email marketing platforms, Shopify A seat at the table where your impact is immediately visible — no layers, no politics The energy of a fast-moving startup with global reach Full-time position in our Valencia office

Valencia, Spain | Full-time | In-office | International travel We are a fast-growing international startup expanding across multiple markets and looking for a mid-level B2B Sales Representative to join our team in Valencia. This is an office-based role with regular international travel , working closely with clients, distributors, and partners across Europe and beyond. Maintain a structured sales pipeline and forecasts 3–6 years of B2B sales experience ~ Fluent English required ~ Valencia-based and available for full-time in-office work 3,000–€4,000 gross , depending on experience and performance (Includes base salary + performance-based bonus) Clear performance expectations and room for growth

Valencia, Spain | Full-time | In-office | International travel We are a fast-growing international startup expanding across multiple markets and looking for a mid-level B2B Sales Representative to join our team in Valencia. This is an office-based role with regular international travel , working closely with clients, distributors, and partners across Europe and beyond. Maintain a structured sales pipeline and forecasts 3–6 years of B2B sales experience ~ Fluent English required ~ Valencia-based and available for full-time in-office work 3,000–€4,000 gross , depending on experience and performance (Includes base salary + performance-based bonus) Clear performance expectations and room for growth

Company Description: SuiteOp is a New York-based startup revolutionizing guest operations for short-term rentals, vacation rentals, and independent hotel operators. We're looking for a hungry, ambitious Account Executive to lead our growth across Europe and Latin America — two rapidly growing markets for short-term rental operations. As our dedicated AE for these regions, you'll have the opportunity to establish SuiteOp's presence in new markets while working closely with our sales and growth teams. You'll own the full sales cycle for Europe and LATAM prospects and help us build relationships with property managers and hospitality operators across these regions. Own the full sales cycle from discovery to close for Europe and LATAM prospects, becoming the expert voice of SuiteOp in these regions Adapt and localize our proven sales playbook, messaging, and objection handling for regional markets Build relationships with property managers, hospitality operators, and other decision makers across Europe and LATAM Represent SuiteOp at regional industry conferences and events to build brand awareness and generate leads Partner with our sales and growth teams to convert qualified leads into happy customers Analyze regional sales performance to drive continuous improvements in conversion and close rates Navigate time zone differences and cultural nuances to deliver an excellent buying experience 2+ years of successful B2B SaaS sales experience, ideally selling to SMBs or mid-market companies ~ Fluency in English required; Spanish, Portuguese, French, and/or German proficiency strongly preferred ~ Experience using modern sales tools (CRM, email automation, etc.) ~ Willingness to work flexible hours to accommodate prospects across multiple time zones Experience selling to hospitality, property management, or adjacent industries Existing network or market knowledge in European or Latin American hospitality/STR markets Previous experience in international or regional sales expansion Combines a hunter mentality with a passion for customer success Data-driven and process-oriented while maintaining authentic relationship-building skills Build and execute a regional prospecting strategy that delivers a strong, qualified pipeline across Europe and LATAM Join a growing team where your contributions directly shape our global trajectory

Company Description: SuiteOp is a New York-based startup revolutionizing guest operations for short-term rentals, vacation rentals, and independent hotel operators. We're looking for a hungry, ambitious Account Executive to lead our growth across Europe and Latin America — two rapidly growing markets for short-term rental operations. As our dedicated AE for these regions, you'll have the opportunity to establish SuiteOp's presence in new markets while working closely with our sales and growth teams. You'll own the full sales cycle for Europe and LATAM prospects and help us build relationships with property managers and hospitality operators across these regions. Own the full sales cycle from discovery to close for Europe and LATAM prospects, becoming the expert voice of SuiteOp in these regions Adapt and localize our proven sales playbook, messaging, and objection handling for regional markets Build relationships with property managers, hospitality operators, and other decision makers across Europe and LATAM Represent SuiteOp at regional industry conferences and events to build brand awareness and generate leads Partner with our sales and growth teams to convert qualified leads into happy customers Analyze regional sales performance to drive continuous improvements in conversion and close rates Navigate time zone differences and cultural nuances to deliver an excellent buying experience 2+ years of successful B2B SaaS sales experience, ideally selling to SMBs or mid-market companies ~ Fluency in English required; Spanish, Portuguese, French, and/or German proficiency strongly preferred ~ Experience using modern sales tools (CRM, email automation, etc.) ~ Willingness to work flexible hours to accommodate prospects across multiple time zones Experience selling to hospitality, property management, or adjacent industries Existing network or market knowledge in European or Latin American hospitality/STR markets Previous experience in international or regional sales expansion Combines a hunter mentality with a passion for customer success Data-driven and process-oriented while maintaining authentic relationship-building skills Build and execute a regional prospecting strategy that delivers a strong, qualified pipeline across Europe and LATAM Join a growing team where your contributions directly shape our global trajectory

Company Description: SuiteOp is a New York-based startup revolutionizing guest operations for short-term rentals, vacation rentals, and independent hotel operators. We're looking for a hungry, ambitious Account Executive to lead our growth across Europe and Latin America — two rapidly growing markets for short-term rental operations. As our dedicated AE for these regions, you'll have the opportunity to establish SuiteOp's presence in new markets while working closely with our sales and growth teams. You'll own the full sales cycle for Europe and LATAM prospects and help us build relationships with property managers and hospitality operators across these regions. Own the full sales cycle from discovery to close for Europe and LATAM prospects, becoming the expert voice of SuiteOp in these regions Adapt and localize our proven sales playbook, messaging, and objection handling for regional markets Build relationships with property managers, hospitality operators, and other decision makers across Europe and LATAM Represent SuiteOp at regional industry conferences and events to build brand awareness and generate leads Partner with our sales and growth teams to convert qualified leads into happy customers Analyze regional sales performance to drive continuous improvements in conversion and close rates Navigate time zone differences and cultural nuances to deliver an excellent buying experience 2+ years of successful B2B SaaS sales experience, ideally selling to SMBs or mid-market companies ~ Fluency in English required; Spanish, Portuguese, French, and/or German proficiency strongly preferred ~ Experience using modern sales tools (CRM, email automation, etc.) ~ Willingness to work flexible hours to accommodate prospects across multiple time zones Experience selling to hospitality, property management, or adjacent industries Existing network or market knowledge in European or Latin American hospitality/STR markets Previous experience in international or regional sales expansion Combines a hunter mentality with a passion for customer success Data-driven and process-oriented while maintaining authentic relationship-building skills Build and execute a regional prospecting strategy that delivers a strong, qualified pipeline across Europe and LATAM Join a growing team where your contributions directly shape our global trajectory

Valencia, Spain | Full-time | In-office | International travel We are a fast-growing international startup expanding across multiple markets and looking for a mid-level B2B Sales Representative to join our team in Valencia. This is an office-based role with regular international travel , working closely with clients, distributors, and partners across Europe and beyond. Maintain a structured sales pipeline and forecasts 3–6 years of B2B sales experience ~ Fluent English required ~ Valencia-based and available for full-time in-office work 3,000–€4,000 gross , depending on experience and performance (Includes base salary + performance-based bonus) Clear performance expectations and room for growth

Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. El Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa. Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros. Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos. Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas. Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios. Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca. Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia. Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Licenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial). Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red. Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía. Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico. Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja. Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario. Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento. Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Más de 2 años de experiencia profesional como DevOps Engineer Kubernetes para asegurar la escalabilidad en entornos productivos IaC a través de herramientas como Ansible y Terraform (o similares) Experiencia en entornos de monitorización y gestión de logs (Prometheus, Grafana, ELK, o similares) Valorable : conocimientos y/o experiencia en DevSecOps ¡¡Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡

Valencia, Spain | Full-time | In-office | International travel We are a fast-growing international startup expanding across multiple markets and looking for a mid-level B2B Sales Representative to join our team in Valencia. This is an office-based role with regular international travel , working closely with clients, distributors, and partners across Europe and beyond. Maintain a structured sales pipeline and forecasts 3–6 years of B2B sales experience ~ Fluent English required ~ Valencia-based and available for full-time in-office work 3,000–€4,000 gross , depending on experience and performance (Includes base salary + performance-based bonus) Clear performance expectations and room for growth

Sobre LIUX LIUX es una startup revolucionaria de vehículos eléctricos con sede en Madrid y ambiciones europeas (¡y más allá!). Diseñamos y fabricamos vehículos eléctricos con un enfoque radical en sostenibilidad, diseño innovador y procesos de producción vanguardistas, combinando materiales naturales, baterías modulares y una visión audaz del transporte limpio. Nuestro primer vehículo es 100% eléctrico, ultraligero y concebido para redefinir la movilidad urbana con el menor impacto medioambiental posible. Descripción del puesto Buscamos un/a Recruiter que será responsable del ciclo completo de selección, trabajando muy cerca de los hiring managers para entender qué necesita realmente cada equipo y atraer a las personas adecuadas. No buscamos solo cubrir vacantes, buscamos a alguien capaz de evaluar potencial, detectar encaje cultural y mejorar continuamente cómo contratamos. Trabajarás con perfiles muy distintos (ingeniería, industrial, operaciones, negocio, etc) contribuyendo directamente a la construcción del equipo en una empresa en pleno crecimiento. Responsabilidades principales Gestionar procesos de selección end-to-end Definir perfiles junto a hiring managers Headhunting activo y publicación de ofertas Coordinar entrevistas y asegurar un proceso ágil Evaluar encaje cultural y potencial Garantizar una buena experiencia de candidato Acompañar el onboarding de las nuevas incorporaciones Dar soporte en iniciativas del departamento de People Analizar métricas y mejorar el proceso de recruiting Colaborar en acciones de employer branding Requisitos ~1-4 años en selección (in-house o agencia) ~ Experiencia reclutando perfiles técnicos o industriales ~ Valorable experiencia en startups o entornos de crecimiento rápido ~ Inglés profesional

About MAKE Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. At MAKE, we believe creators deserve a banking solution that gets them. One that’s fast, intuitive, and built to help them grow. We’re building the world’s first financial platform tailored to content creators — making it easier to earn, spend, and save money across borders. MAKE was founded with a specific purpose in mind to address the underserved needs of the Creator Economy often overlooked by traditional banking while bringing forward technology, banking, and global solutions for our Creator Economy Clients. About the Role We are looking for a Junior Compliance Associate to support MAKE’s Compliance function as we scale our fintech operations. This is an excellent opportunity for early-career professionals with an interest in financial regulation, risk, and fintech. You will support day-to-day compliance activities across AML, KYC, transaction monitoring, and regulatory reporting. Candidates with prior experience in a bank, regulated financial institution or licensed FinTech are strongly encouraged to apply. As part of a temporary strategy, these roles may initially report directly to the CFO to help unblock operational and regulatory challenges, before transitioning into the Compliance function. Key Responsibilities • Support multi-jurisdictional AML/KYC/KYB reviews, customer due diligence, and ongoing monitoring, • Assist with transaction monitoring alerts and investigations, • Help maintain compliance documentation, policies, and procedures, • Support regulatory reporting and internal audit preparation, • Collaborate with Customer Support and Operations on compliance-related cases, • Escalate potential risks, suspicious activity, or compliance issues, • Support implementation of new compliance processes and tooling Requirements • 1–3 years of experience in Compliance, Operations, Risk, or Banking, • Exposure to AML, KYC, payments, or e-money regulations preferred, • Previous experience in a bank, fintech, or regulated financial institution is a strong plus, • Strong attention to detail and analytical thinking, • Ability to handle sensitive information with integrity and discretion, • Comfortable working in a fast-paced startup environment, • Fluency in English (additional languages a plus) Nice to Have • Familiarity with EU fintech regulations (AMLD, PSD2, E-Money), • Experience with compliance tools (e.g. SumSub, transaction monitoring systems), • Interest in fintech, digital payments, or the creator economy What’s in it for you • Competitive Salary: Attractive compensation and relocation package commensurate with experience and skills., • Professional Growth: Opportunities for career advancement and personal development in a fast-growing company., • Inclusive Culture: Be part of a diverse and collaborative team committed to innovation and excellence. xcskxlj, • Collaborative and Supportive Team: Working with team members that understands the importance of the work you’ll be doing If you are passionate about leading a team and dedicated to providing exceptional customer support, we encourage you to apply for this exciting opportunity!

Salad Code | Presencial | Full-time | Impacto real Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. En Salad Code estamos construyendo una compañía de crecimiento rápido, con ambición, foco en producto y obsesión por hacer bien las cosas. Entramos en una nueva fase de consolidación como scale-up y buscamos incorporar a nuestro/a Financial Controller , una pieza clave para seguir profesionalizando y estructurando el área financiera. No buscamos un perfil ultra corporativo ni 20 años de experiencia. Buscamos a alguien que ya haya gestionado control financiero con autonomía , que quiera construir, mejorar y crecer con el proyecto. El reto Serás responsable de garantizar el control financiero, la fiabilidad del reporting y la visibilidad del negocio. Trabajarás directamente con el CEO y el equipo directivo para aportar orden, claridad y análisis en un entorno dinámico. Tu misión será ayudar a consolidar las bases del departamento financiero y asegurar que el crecimiento esté bien acompañado por control y rigor. Responsabilidades clave Seguimiento y control de tesorería, liquidez y cash flow Elaboración y seguimiento de presupuestos Reporting mensual (P&L, cash flow, KPIs clave) Análisis de márgenes, costes y rentabilidad Apoyo en la construcción y actualización del business plan Supervisión de cierres mensuales, garantizando exactitud e integridad Identificación temprana de riesgos financieros y propuesta de medidas correctoras Mejora y estructuración de procesos financieros Coordinación con asesoría externa y soporte en auditorías si aplica Gestión y mejora de sistemas financieros / ERP (valorable experiencia con Odoo) El perfil que buscamos Experiencia 6–10 años de experiencia en finanzas (Controller, Finance Manager, Auditor con experiencia en empresa, etc.) Experiencia real en control financiero y reporting Muy valorable experiencia en startup, scale-up o empresa en crecimiento Se valora experiencia previa en Big Four, pero no es imprescindible Competencias Mentalidad orientada a control y anticipación de riesgos Rigor, método y precisión Capacidad analítica con enfoque práctico Autonomía en la gestión del día a día Capacidad de simplificar la información financiera Buen nivel de comunicación con perfiles no financieros Nivel fluido de inglés Experiencia con Odoo u otros ERP similares es un plus Valores y encaje Persona cercana, educada y colaborativa Responsable y comprometida Con ganas de crecer profesionalmente Con ambición por hacer las cosas bien y construir a largo plazo Qué ofrecemos Rol clave en una scale-up en crecimiento Alta exposición y aprendizaje directo con dirección Autonomía y responsabilidad desde el inicio Entorno dinámico, sin burocracia innecesaria Proyecto con recorrido y posibilidad real de crecimiento interno Condiciones competitivas acorde al perfil ¿Te interesa? Si te motiva construir, mejorar y tener impacto real en una compañía en crecimiento, nos encantará conocerte. xcskxlj Aplica por LinkedIn.

Odoo Developer / Specialist – Finanzas & Contabilidad (Remoto) Modalidad: Remoto – Horario compatible con CET (Europa – Barcelona) Tipo: Freelance o incorporación al equipo (según encaje) Ubicación: 100 % Remoto ¿Cuáles serán tus contribuciones? En FLiPO , la startup de gafas gradu

Serás un pilar clave en el equipo de Diseño y estrategia Web y contamos contigo para ello. QUÉ BUSCAMOS? ● Una persona que tenga experiencia al menos de 2 años en un entorno digital preferiblemente de startup propia o ajena, como freelance, en agencia creativa, estudio,… ●

Una StartUp del sector tecnológico busca un diseñador de interfaces para unirse a su equipo en Ciberseguridad.El trabajo se realiza en un entorno remoto desde España, ofreciendo flexibilidad y un contrato laboral por todo 2024.Se requiere mínimo dos años de experiencia en diseño, manejo de Fig

Una startup de energía busca un estudiante para prácticas en marketing y SEO en Valencia.Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.El puesto incluye la planificación y creación de contenido SEO, o