Trabajos supervisor de limpieza en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

Mondrian Ibiza - Hyde Ibiza busca un/a Supervisor/a de Limpieza para coordinar las actividades del equipo de limpieza y asegurar altos estándares de presentación en el hotel. El candidato ideal cuenta con experiencia de al menos dos años en supervisión dentro de la limpieza hotelera, habilidades

Empresas:br/br/Only YOU Hotels Mision del puestobr/br/Garantizar la limpieza, orden y mantenimiento de las habitaciones, áreas comunes y espacios asignados, proporcionando un servicio impecable y acorde con los estándares de calidad y lujo de Palladium Hotel Group, para asegurar una experiencia inolvidable a los huéspedes.br/br/Requisitos del perfilbr/br/Educación:Educación secundaria obligatoria (ESO) o equivalente.Formación específica en limpieza y mantenimiento de áreas en el sector hotelero (valorable).Experiencia mínima:Experiencia previa de al menos 1 año en un puesto similar, preferiblemente en hoteles de lujo o resorts.Otros requisitos (no imprescindibles):Conocimientos básicos de productos y técnicas de limpieza profesional.Capacidad para gestionar tareas de manera eficiente, priorizando según necesidades operativas.Nivel básico de inglés (valorable) para interactuar con huéspedes y compañeros.Habilidad para trabajar en equipo, actitud positiva y atención al detalle.br/br/Funciones y tareas principales del puestobr/br/Limpieza y mantenimiento de habitaciones:Realizar la limpieza y organización de las habitaciones asignadas, incluyendo camas, baños y mobiliario, respetando los estándares de calidad establecidos por Palladium Hotel Group.Reponer amenities, toallas y otros elementos necesarios para la comodidad de los huéspedes.Limpieza de áreas comunes:Mantener en perfecto estado de limpieza las zonas comunes asignadas, como pasillos, escaleras y vestíbulos.Reportar incidencias o necesidades de reparación en las áreas asignadas al supervisor/a correspondiente.Gestión de materiales y suministros:Asegurarse de contar con los productos, herramientas y equipos necesarios para las tareas asignadas.Controlar el uso eficiente de los materiales de limpieza, evitando el desperdicio y asegurando la sostenibilidad.Atención al huésped:Brindar una atención amable y profesional a los huéspedes, respondiendo a sus solicitudes y necesidades relacionadas con el área de housekeeping.Informar al supervisor/a sobre peticiones especiales de los huéspedes para garantizar su satisfacción.Cumplimiento de estándares y normativas:Aplicar los procedimientos operativos estándar (SOP) definidos para la limpieza y organización de espacios.Cumplir con las normativas de seguridad, higiene y APPCC, asegurando que las tareas se realicen en un entorno seguro tanto para empleados como para huéspedes.Colaboración con el equipo:Coordinar con el resto del equipo de housekeeping para asegurar una cobertura eficiente de las áreas asignadas.Participar en reuniones de equipo y formaciones organizadas por el departamento.Gestión de la ropa de cama y lavandería:Cambiar y clasificar la ropa de cama según los estándares del hotel, colaborando con el área de lavandería para mantener un flujo eficiente.Reporte de incidencias:Informar de inmediato cualquier anomalía, daño o elemento perdido encontrado en las habitaciones o áreas comunes.Registrar y reportar objetos olvidados por los huéspedes, siguiendo los procedimientos establecidos.Colaboración en eventos especiales:Apoyar en la preparación y limpieza de áreas específicas en eventos o actividades especiales organizadas por el hotel.Contribuir al ambiente laboral:Fomentar un ambiente de trabajo positivo, colaborando con los compañeros y siguiendo los valores de Palladium Hotel Group. Requisitosbr/br/:

Mandarin Oriental Ritz, Madrid busca incorporar un/a Supervisor/a de Áreas Públicas para garantizar niveles excepcionales de limpieza y orden en un hotel de lujo. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Este puesto implica liderazgo, atención al detalle y cumplimiento de estándares operativos. Los candidatos deben tener experiencia en supervisión dentro de Housekeeping y un fuerte compromiso con la satisfacción del huésped. xcskxlj Se ofrecen beneficios como estancias gratuitas en hoteles de la cadena y programas de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Breve descripción del rol Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Vive y trabaja en California liderando una barra profesional en un proyecto estable e internacional. Breve descripción del proyecto y la marca Importante grupo de restauración con sede en Barcelona, en plena expansión en Estados Unidos, con un concepto basado en la gastronomía mediterránea, la calidad del producto y una experiencia de cliente cuidada, dentro de una estructura profesional y orientada a la excelencia operativa. Funciones • Organizar, planificar y gestionar todo lo relacionado con el servicio de barra., • Supervisar el montaje, la preparación y la mise en place de la barra., • Elaborar escandallos, fichas técnicas y control de mermas., • Colaborar en la elaboración de la carta de vinos y cócteles., • Realizar los turnos y cuadrantes del equipo de barra., • Participar en la formación e instrucción del personal de nueva incorporación., • Participar activamente en el servicio de barra, preparando y sirviendo cócteles, vinos y otras bebidas., • Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes., • Atender y gestionar quejas y reclamaciones relacionadas con el servicio., • Velar por la satisfacción del cliente, garantizando un trato y servicio de calidad., • Elaborar checklists, inventarios y diarios de producción., • Gestionar pedidos a proveedores., • Participar en la limpieza de maquinaria y zonas de trabajo., • Implantar mejoras en procesos y procedimientos., • Reportar al responsable del restaurante cualquier avería o incidencia. Hard Skills • Experiencia demostrable como Bar Manager / Jefe de Barra / Bar Supervisor., • Gestión integral de barra de restaurante u hotel., • Conocimientos sólidos en coctelería, vinos y servicio de bar., • Elaboración y control de escandallos, inventarios y mermas., • Organización de turnos y gestión de equipos., • Capacidad operativa y presencia activa en servicio., • Nivel de inglés alto, para comunicarse con clientes y equipos sin dificultad. Soft Skills • Persona dinámica, responsable y organizada., • Alta orientación al cliente y a la calidad del servicio., • Buenas habilidades comunicativas y trato cercano., • Iniciativa y mentalidad de mejora continua., • Polivalencia y adaptación a entornos exigentes., • Capacidad de trabajo en equipo y compromiso profesional. Condiciones de la posición • Incorporación entre marzo y abril., • Horario con turno seguido rotativo, de 10:00 a 17:00 h o de 13:00 a 22:00 h, con 1 hora para comer., • 2 días libres seguidos a la semana., • Salario: 73.400 $ brutos anuales + bonus de hasta 5.000 $ según KPI., • 15 días de vacaciones pagadas al año., • Seguro médico a cargo de la empresa., • La empresa asume el visado de trabajo, el vuelo de traslado y los primeros 10 días de alojamiento, y ofrece guía y apoyo para encontrar vivienda. Requisitos • Imprescindible tener nacionalidad española, por temas de visado., • Nivel de inglés alto, para poder comunicarse sin problema., • Experiencia mínima de 3 años como Bar Manager / Jefe de Barra / Bar Supervisor., • Experiencia previa en barra de hotel o restaurante., • Valorable formación en restauración, coctelería o sumillería. xcskxlj, • Muy valorable experiencia laboral previa fuera de España. Experience: Required Languages: English – Advanced Employment: Full-time Schedule: Turno seguido rotativo 10:00 a 17:00h / 13:00 a 22:00h + 2 festivos Salary: $73,400 – $78,400 yearly #J-18808-Ljbffr

Se busca supervisor o supervisora de zona para el sector de limpieza, con contrato temporal. Se requiere presencia en la oficina de Villaverde y desplazamientos por la zona centro de Madrid para hacer supervisiones in situ y resolver incidencias. Entre las tareas principales están gestionar los equ

Desde Mabxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a operario/a de downstream para nuestra planta en León (España). Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Responsabilidad global Responsable de ejecutar actividades en el departamento de producción de Purificación (Downstream), siguiendo los procedimientos operativos y los requerimientos de la normativa GMP. Bajo la responsabilidad del Supervisor de Purificación y de los técnicos del área, se encarga de llevar a cabo actividades específicas del departamento; preparación de equipos y ejecución de procedimientos de producción estandarizados bajo normas GMP formando parte de un equipo de trabajo. Las operaciones de producción correspondientes a su departamento incluirán, entre otras, el manejo de resinas y columnas cromatográficas, así como el uso de sistemas de filtración convencional o tangencial, manejo de producto intermedio, preparación de soluciones y excipientes así como preparación de equipos y materiales. Responsabilidades específicas Ejecutar las actividades de Purificación de Proteínas según especificaciones del departamento de Investigación y Desarrollo y estándares de calidad de la compañía. Redactar procedimientos normalizados de trabajo (SOPs) correspondientes a los equipos y actividades de su departamento. Redactar documentos de registros de lote (Batch records). Preparación de equipos de producción previa a su utilización, así como posterior a su uso, (limpieza, sanitización, etc.). Registrar todas sus actividades productivas en logbooks, registros de lote (BRs) o documento según las guías y procedimientos de Calidad de la Compañía. Preparación de medios, buffers y soluciones de proceso, así como su filtración y/o esterilización. Apoyo en actividades de preparación, acondicionamiento y esterilización de materiales productivos. Participar en la instalación y cualificación de equipamiento productivo, así como dar apoyo en el mantenimiento, calibración y recualificación de los mismos. Participar y proponer mejoras en los procesos productivos, registros y actividades de la compañía fomentando la mejora continua dentro de su sector. Seguir los programas de producción, así como de formación y entrenamiento. Proveer información y apoyo en investigaciones de desvíos de calidad, así como participar en implementación de planes de seguimiento de medidas correctoras y preventivas correspondientes a cada desviación generada. Interactuar con Proveedores de equipos y elementos de uso rutinario en las actividades de producción. Interactuar con el resto de los departamentos de la compañía fomentando en todo momento un ambiente cordial de trabajo. Realizar las modificaciones y actualizaciones de los Registros de Lote debidas a desviaciones, mejoras u otras causas. Mantener una actividad respetuosa con el entorno que cumple las normas actuales de la compañía y los requerimientos en materia de seguridad, higiene y medioambiente. Participación en los grupos de trabajo asignados para cada cliente con asistencia a reuniones, teleconferencias y demás actividades relacionadas con el mismo. Requisitos Estudios: Grado Medio o Superior de FP. Grado universitario será valorado. Idiomas: Español e Inglés medio. Experiencia (años/áreas): +1 año en laboratorio o producción industrial. Disponibilidad de turnos rotativos: M-T-N Conocimientos específicos: conocimientos básicos de operaciones unitarias de separación. xkdbapo mAbxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

Con base en Mandarin Oriental Ritz, Madrid, dentro del Departamento de Pisos, el/la Supervisor/a de Áreas Públicas es responsable de asegurar que todas las áreas públicas y zonas de personal del hotel se mantengan en perfecto estado de limpieza, orden y mantenimiento, siempre desde la perspectiv

Empresas: Nobu Hotel Madrid Nobu Hotel Madrid se está preparando para abrir sus puertas y estamos buscando un/a Supervisores de Housekeeping (Part Time) - 4 horas a la semana, excepcionales para esta emblemática propiedad de lujo lifestyle. Nobu Hotels combina de manera impecable el lujo moderno y la tradición japonesa minimalista en el concepto de hotel lifestyle. Con un diseño vanguardista y espacios impresionantes, Nobu Hotels ofrece un servicio de hospitalidad excepcional y una experiencia inigualable como ninguna otra. Liderado por el chef de renombre mundial Nobu Matsuhisa, Robert De Niro y Meir Teper, el concepto de Nobu Hotels representa una extraordinaria fusión de gastronomía exquisita, innovación y creatividad. Buscamos personas excepcionales que representen nuestros valores fundamentales de Kokoro, Smile, Family y Crafted. Compartirás nuestra pasión, ofrecerás resultados de calidad y tendrás la valentía de ser diferente y creativo dentro de tu especialidad Como Supervisor/a de Housekeeping, algunas de tus funciones serán las siguientes: El/la Supervisor/a de Housekeeping supervisará a un equipo de camareros/as y se asegurará de que las habitaciones cumplan las normas de Nobu. También se encargará del inventario, la programación y la atención a los huéspedes internos. · Supervisar al equipo de pisos y delegar las habitaciones que deben limpiar. · Inspeccionar las habitaciones para asegurarse de que cumplen las normas operativas del Nobu. · Examinar las zonas públicas del hotel, como el vestíbulo, el restaurante y los espacios de reunión, para asegurarse de que están presentables para los huéspedes. · Ayudar a controlar las existencias y gestionar el inventario. · Mantener una buena apariencia profesional cumpliendo con las normas de aseo y uniformidad del hotel. · Supervisar/mantener la limpieza y las condiciones de funcionamiento de los equipos, suministros y áreas de trabajo del departamento. · Promover relaciones positivas con los huéspedes, proveedores y empleados por igual. · Promover siempre una actitud positiva ante cualquier petición de los clientes y reconocer que el servicio a los clientes y la atención a los detalles es su máxima prioridad. · Conocer todos los aspectos de Nobu Hotel Madrid y todos los puntos de interés del destino. · Aprender las categorías de las habitaciones del hotel e información básica sobre los menús de los establecimientos. · Aprender y llevar a cabo todos los aspectos técnicos del servicio de limpieza Requisitos :

Resumen Del Puesto Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. El puesto de responsable principal es parte esencial del equipo directivo de la tienda. Su trabajo tiene un impacto directo en la actividad diaria del equipo del área de ventas y en la experiencia del cliente. El responsable principal da ejemplo con su comportamiento y ofrece asistencia a los formadores. También se encarga de mejorar la experiencia del cliente y de supervisar todas las operaciones del área de ventas de la tienda. Son los responsables de comprobar los indicadores clave de rendimiento y las métricas, lo que les permite establecer prioridades en los niveles de responsabilidad, y a la vez adaptarse a los cambios y a los desafíos propios del negocio. Responsabilidades clave del puesto Liderazgo y gestión del personal • Fomentar la formación continua y promover el desarrollo profesional de los miembros del equipo mediante la aportación de comentarios directos, la formación, el asesoramiento y la orientación hacia la trayectoria profesional. También se abordan cuestiones sobre rendimiento., • Reconocer, identificar las carencias y ofrecer documentación general sobre el rendimiento a los miembros del equipo, con el fin de impulsar su trayectoria profesional y el crecimiento personal., • Fomentar el desarrollo y la divulgación de información general sobre la empresa a través de los canales de comunicación adecuados. Experiencia del cliente • Gestionar y supervisar a los miembros del equipo del área de ventas, lo que incluye planificar la cobertura de la planta y tomar decisiones para que las operaciones se desarrollen de forma eficaz., • Ayudar a los miembros del equipo (dando ejemplo o impartiendo formación) para garantizar que los clientes disfrutan de una experiencia muy positiva y sientan que se valora su tiempo. Esto incluye evaluar las necesidades de los clientes, proporcionar información técnica sobre los productos, asistencia en las transacciones de la tienda y en los programas omnicanal (por ejemplo, las opciones de compra o recogida online en tienda, venta telefónica y envío a tienda)., • Interactuar con los clientes, identificar qué necesitan y ofrecer asistencia y soluciones personalizadas sobre las compras y devoluciones., • Ofrecer información técnica sobre el producto que destaca su valor y sus beneficios., • Responder a los comentarios de los clientes y ayudarles si tienen dudas, poniéndose “del lado” del cliente., • Moverse de forma activa por la tienda para identificar y gestionar las necesidades del negocio, del equipo y de los clientes. Trabajo en equipo • Contribuir a crear un ambiente respetuoso e inclusivo que acoja y valore las diferencias, capaz de ofrecer una experiencia enriquecedora que motive tanto al equipo como a los clientes., • Fomentar una relación solidaria y constructiva entre todos los miembros del equipo., • Colaborar con los miembros del equipo para garantizar que disfrutan de una experiencia atractiva y contribuir al buen funcionamiento operativo de las tiendas. Operaciones • Revisar cifras, datos y métricas de la empresa y evaluar el progreso realizado en la consecución de los objetivos para decidir si es necesario algún ajuste., • Abrir y cerrar la tienda siguiendo las listas de comprobación de apertura y cierre., • Gestionar la presentación de los productos (como, por ejemplo, recolocar, reabastecer o añadir productos agotados en la tienda, o quitar o reubicar artículos) según las normas de la empresa., • Asignar tareas de limpieza a los formadores según sea necesario durante su turno para que la tienda mantenga un aspecto refinado e impecable en todo momento., • Supervisar que el equipo utiliza la tecnología de la tienda y que mejora la experiencia del cliente., • Conocer y cumplir con aquellas políticas y procedimientos en materia de seguridad para el personal que garantizan un entorno laboral seguro., • Realizar su trabajo de conformidad con las políticas, los procedimientos, las leyes y la legislación en vigor. Responsabilidad presupuestaria No aplicable. Gestión del personal • Puesto de responsable del equipo que dirige indirectamente una parte del personal de la tienda, o que es nombrado por un responsable de la tienda. Competencias clave y valores fundamentales que aportas Inclusión y diversidad: crear y fomentar un ambiente inclusivo que valore y acoja las diferencias. Integridad/honestidad: tener un comportamiento honesto, justo y ético. Experiencia del cliente: disfrutar trabajando y relacionándose con los clientes. Mostrar empatía y capacidad de ayuda. Colaboración y trabajo en equipo: trabajar de forma constructiva con los demás para cumplir con los objetivos; buscar distintos puntos de vista. Liderazgo: tener capacidad y disfrutar liderando un equipo, siendo un ejemplo y una inspiración para los demás; le gusta motivar, empoderar, fomentar el desarrollo y dar pautas a las personas con la que trabaja. Comunicación basada en la honestidad: tiene tendencia a compartir de manera abierta y constructiva lo que le preocupa (es decir, habla claro). Toma de decisiones: emplear la lógica y el razonamiento para evaluar las alternativas y tomar decisiones prácticas y concretas. Requisitos del puesto Criterios de selección • Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país en el que se encuentra la tienda., • Debe tener al menos 18 años., • Debe disponer de documentos que certifiquen su derecho a trabajar y que cumpla con los requisitos legislativos aplicables en la zona pertinente (solo en la región de Europa, Oriente Medio y África)., • Debe tener disponibilidad para desplazarse a la tienda asignada mediante tus propios medios de transporte. Disponibilidad • Tener disposición para trabajar en un horario flexible (noches, fines de semana y festivos incluidos). Disponibilidad adicional que valoramos • Tener disposición para trabajar como parte de un equipo pero también, a veces, de forma independiente., • Estar dispuesto a moverse por la tienda de forma activa durante su turno para ayudar a los clientes y hacer tu trabajo., • Tener disposición para mover cajas que pesen hasta 13,6 kg., • Tener disposición para trabajar en un entorno con mucha iluminación y música a un volumen alto. Experiencia • Experiencia laboral. Elementos que se valoran (es decir, que son positivos, pero no imprescindibles) • Educación: título de bachillerato, diploma de educación secundaria o equivalente., • Educación: licenciatura o equivalente., • Experiencia: un año de experiencia en puestos de dirección y responsabilidad en tiendas o en el área de ventas (no necesariamente como supervisor o responsable de personal). Más allá del sueldo (beneficios y ventajas) En lululemon, nos interesa la persona de forma integral: cuidamos de su cuerpo, de su mente y de su espíritu. Hemos diseñado el programa integral de recompensa para que cumplas con tus objetivos y te centres en lo que más te gusta. Además del salario base competitivo y del programa de incentivos para los miembros del equipo, también ofrecemos seguros médicos de amplia cobertura, vacaciones pagadas, planes de ahorro, grandes descuentos para empleados, clases de yoga y fitness, un programa de puntos relacionado con la crianza y programas que fomentan el desarrollo personal y profesional. Observación: La disponibilidad de estos beneficios y ventajas está sujeta a tu ubicación y tipo de contrato. A veces, es necesario cumplir ciertos requisitos para beneficiarse de ellos. La empresa se reserva el derecho de modificar estos beneficios y ventajas, ya sea en parte o en su totalidad, en cualquier momento y sin previo aviso. xcskxlj Accommodations Si tienes preguntas sobre cómo tus habilidades puedan traducirse a los requisitos para este puesto, con o sin una acomodación razonable, puedes comunicarte con Incluye el nombre y la ubicación del puesto y la naturaleza de tu pregunta o solicitud. #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada deberá demostrar ser una profesional responsable, con buena capacidad de comunicación y habilidades organizativas para coordinar al personal de limpieza de forma eficiente. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitante

Summary Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. ¿Te imaginas trabajando en un hotel donde la cultura madrileña se convierte en una experiencia única para los huéspedes? Organization Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5* más aventurero del centro de Madrid. Responsibilities • Dar la bienvenida a cada cliente y ser el punto de contacto entre cliente y todos los departamentos operativos del hotel., • Garantizar un servicio excepcional de bienvenida, atención y acompañamiento al huésped, asegurando que sus necesidades sean atendidas de forma eficiente y que su experiencia durante toda la estancia sea impecable., • Supervisar los procesos de check-in, check-out, asignación de habitaciones, gestión de reservas y atención general, asegurando la correcta aplicación de los estándares y procedimientos del departamento., • Realizar la planificación y supervisión diaria de la ocupación, coordinando con Housekeeping, Mantenimiento y otros departamentos para garantizar que las habitaciones estén listas según las necesidades operativas., • Gestionar incidencias complejas de huéspedes, resolviendo problemas de forma profesional, ágil y orientada a la satisfacción del cliente., • Supervisar la correcta facturación de estancias, cargos internos y servicios adicionales, asegurando la precisión de los datos y la resolución de desviaciones o errores antes del cierre del día., • Dirigir, supervisar y organizar al equipo del Front Office, proporcionando apoyo operativo, seguimiento del desempeño y garantizando una adecuada distribución de tareas., • Coordinar y elaborar la asignación de turnos del personal del departamento, asegurando la cobertura óptima en función de la previsión de ocupación y las necesidades de servicio., • Formar, capacitar y motivar al equipo, asegurando la correcta transmisión de procedimientos, estándares de servicio y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo., • Colaborar con otros departamentos (Housekeeping, Mantenimiento, F&B, Reservas, Sales) para asegurar la coherencia operativa y la correcta ejecución de eventos internos y externos., • Supervisar la calidad del servicio y la presentación del Front Office, asegurando orden, limpieza, imagen corporativa y correcto funcionamiento de los espacios y equipos., • Dar seguimiento a comentarios y quejas de los clientes, asegurando una correcta gestión en plataformas internas y externas (encuestas, portales online, CRM)., • Implementar y mantener actualizados los procedimientos operativos estándar (SOPs) del departamento, proponiendo mejoras continuas basadas en la operación diaria y en la experiencia del huésped. Qualifications • Experiencia progresiva dentro del departamento de Recepción (mínima de 2 años) y como Team Leader/Supervisor (mínimo 1 año)., • Dominio de CRM Opera., • Liderazgo en gestión de equipos., • Atención al detalle y actitud de mejora continua., • Disponible para trabajar por turnos y flexibilidad horaria incluyendo el turno de noche., • Nivel alto de inglés (C1/C2). Valorable un tercer idioma. Benefits • Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna, nacional como internacional., • Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt., • Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura., • Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo., • Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañ, • Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más., • Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos., • Trabajamos para facilitar la conciliación de , por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. Equal Opportunity Statement Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. xcskxlj En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. #J-18808-Ljbffr

Descripción /h3 pBusiness Partner AG es un headhunter boutique que ofrece compromiso, honestidad, apoyo y garantía en el proceso de selección contando también con un seguimiento del candidato una vez finalizada su acogida.Nuestra premisa es dar valor añadido a nuestro cliente, ser apoyo, soluci

Business Partner AG es una headhunter boutique que ofrece compromiso y apoyo en el proceso de selección, con seguimiento del candidato y orientación a lo largo de la transición de carrera.La posición reporta al Director Regional y exige capacidad de liderazgo de equipos, gestión de recursos y u