Técnico control gestión jobs in San Isidro - Page 14Create job alerts

"We are modern, always fresh. We are young, we are cool... We are NOW!" En Bershka, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, buscamos una persona que se incorpore al equipo de Automatistas. ¿Cómo es el día a día en tu puesto? · Gestión y coordinación de la parte automatizada del centro de distribución. · Control y aseguramiento del buen funcionamiento de los diferentes clasificadores automáticos. · Gestión de los diferentes flujos de trabajo. · Detección y gestión de posibles incidencias. · Seguimiento y control de la calidad en los procesos de reparto. · Comunicación y coordinación con otras áreas de la empresa. · Elaboración de informes y estadísticas orientadas a la mejora continua. ¿Cómo te imaginamos? · Grado universitario técnico o CFGS en automatización y robótica. · Conocimientos técnicos en sistemas automáticos, SCADA y herramientas informáticas asociadas. · Nivel alto de inglés técnico. · Disponibilidad horaria (turnos rotativos). ¿Qué ofrecemos? · Incorporación a un equipo dinámico en un entorno altamente automatizado. · Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. Bershka es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Buscamos el mejor talento, te buscamos a ti. ¿Quieres saber más?

La filial española del Grupo MAF RODA, con implantación en Europa (Francia, España, Portugal, Italia y Holanda), Sudáfrica, Estados Unidos, Chile, México, China, Australia y Nueva Zelanda. MAF RODA está especializada en el diseño y fabricación de líneas de calibrado y de embalaje destinadas al sector hortofrutícola. Este grupo saca su fuerza de su capacidad de innovación gracias a una ambiciosa política de inversión en I+D, una red internacional y un servicio postventa de proximidad. MAF RODA es líder mundial en su mercado con una cifra de ventas consolidada de más de 100 Millones de Euros y tiene 1500 empleados. Estamos buscando un/a Técnico/a Laboral ¿Te apasiona la gestión laboral y quieres formar parte de un equipo de RRHH con impacto real en la organización? Esta puede ser tu oportunidad ¿Cuál será tu misión? Dentro del área de Recursos Humanos, te responsabilizarás de la gestión laboral de la compañía, asegurando una gestión eficiente, rigurosa y alineada con la normativa vigente, contribuyendo al buen funcionamiento y a la estabilidad de la organización. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión administrativa laboral y documentación del personal. Elaboración y control de nóminas y compensaciones. Seguimiento del cumplimiento de la normativa laboral y relaciones laborales. Elaboración de informes e indicadores laborales. Apoyo en la gestión del absentismo y control del tiempo de trabajo. ¿Qué buscamos? Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia previa en un puesto similar (valorable). Conocimientos en gestión laboral y normativa vigente. Persona organizada, rigurosa y con orientación al detalle. Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo de RRHH profesional y cercano. Estabilidad y desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la mejora continua. ¿Te interesa? Si quieres crecer profesionalmente en el área laboral y aportar valor desde el primer día, nos encantará conocerte

Sobre la Empresa: Empresa internacional dedicada a la distribución de materia prima busca un perfil de técnico en logística para ampliar el departamento actual. Perfil: Técnico en Logística y Atención al cliente &##Ubicación: Centro de Alicante &##Departamento: OPERACIONES COMERCIALES &##Tipo de Contrato: Tiempo completo (LUNES A VIERNES) 8:00 -17:30 Garantizar la gestión eficiente de la logística desde las terminales de almacenamiento, puntos de venta de proveedores y centros de distribución, hasta la entrega a los clientes o destino final. Asegurar costos óptimos, programación de unidades de transporte, cumplimiento de tiempos de entrega y calidad en el servicio. Gestión y coordinación de las importaciones y exportaciones con los diferentes stakeholders junto con los equipos internos de atención al cliente y ventas. Gestión de Inventarios y proveedores de transporte. Control y registro salida de unidades de transporte, lotes de producto y entregas a clientes. Verificación de disponibilidad de unidades en base a programación de pedidos. Coordinación y auditoria de proveedores de transporte. ✅ Coordinación de Transporte y Distribución: Planificación de rutas de entrega y selección de transportistas. Seguimiento a la carga desde el punto de origen hasta el destino final (Clientes y/o Almacenes). Optimización de costos, pesos máximos por unidad y tiempos en la distribución. ✅ Gestión de Almacenes: Coordinación con el equipo de operaciones para la correcta manipulación del material. ✅ Documentación y Cumplimiento Normativo: Manejo de guías de despacho, remisiones y documentos requeridos según requerimientos de los clientes. Cumplimiento de normativas de transporte y seguridad de productos plásticos. Coordinación con aduanas y agencias de transporte cuando sea necesario. ✅ Atención a Clientes y Proveedores: Comunicación con clientes y servicio a clientes para coordinar entregas. Negociación con proveedores de transporte y logística. Resolución de incidencias en la cadena de suministro. Recolección de evidencias de entrega. Formación: Técnico o profesional en Logística, Administración de Empresas, Comercio Exterior o afines. &##Experiencia: Se valorará positivamente la experiencia en departamento de logística. &##Manejo de sistemas ERP/WMS y Excel avanzado. Análisis de grandes cantidades de datos y variables. Procesos de importación y exportación. Normativas de transporte de productos industriales. Organización y planificación efectiva. Trabajo en equipo es una habilidad critica. Idiomas: ~ Inglés nivel avanzado, capaz de gestionar telefónicamente con las empresas subcontratadas en los distintos países de Europa. &##Banda Salarial: entre 23.000€ y 25.000€ dependiendo de la experiencia aportada.

Empresa de distribución farmacéutica, líder en su sector, precisa incorporar a su equipo por ampliación de plantilla para la zona de Gavà: TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO Su misión será realizar el mantenimiento en el almacén logístico asignado. Responsabilidades: • Mantenimiento correctivo: utilizar el conocimiento técnico industrial en instalaciones para resolver las incidencias in situ que se puedan presentar en la planta. - Gestión y supervisión de averías: solucionar problemas técnicos en el menor tiempo posible para minimizar el tiempo de inactividad de las operaciones. - Control de inventario para asegurar la disponibilidad y gestión eficiente de las piezas de repuestos y consumibles necesarios para el mantenimiento y reparación de equipos. - Contacto Hotline: proporcionar asistencia y soporte técnico presencial o remoto para la solución de problemas para mantener la continuidad de las operaciones. - Apoyo en el plan de mantenimiento. - Mejora continua. Requisitos • Preferiblemente CFGM/CFGS Automatización y Robótica Industrial, Mantenimiento Electrónico, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, Mecánica, o afines. - Idealmente experiencia en mantenimiento electromecánico (mecánica, eléctrica, neumática e hidráulica) así como en Plantas con componentes mecatrónicos o elevado nivel de robotización (rodillos, cintas, servomotores, variadores, fotocélulas, etc.). - Conocimientos PLC’s, GMAO y Scada (en este caso, Scanner SICK, variadores SEW, PLC’s Siemens). - Deseable experiencia en el Sector Logístico. Formarás parte de una consolidada Compañía, estable y líder en su sector. *Contratación Indefinida *Turno rotativos de Lunes a Viernes: Mañana/Tarde/Noche (rotación cada 15 días)

Desde Boomerang buscamos un/a National Facility Manager para incorporarse a un importante compañía del sector Hotelero. Funciones y responsabilidades: Responsabilidades estratégicas: Participar en el desarrollo e implantación de la estrategia nacional de mantenimiento de la compañía, desde el punto de vista de mantenimientos preventivos, correctivo y legales. Proponer inversiones técnicas necesarias (CAPEX) para el correcto mantenimiento y funcionamiento de los sites, así como del cumplimiento legal normativo. Controlar y optimizar el gasto operativo de mantenimiento de los sites (OPEX), buscando cumplir las políticas de mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Alinear la gestión técnica del departamento con los objetivos corporativos (sostenibilidad, operatividad y rentabilidad). Gestión operativa: Supervisar el mantenimiento de los sites a nivel nacional. Asegurar la disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones y equipos de los sites. Coordinar y liderar las actuaciones técnicas minimizando la afectación operativa de los sites. Implantar los estándares técnicos comunes establecidos a nivel nacional en todos los sites. Dar soporte técnico a directores y responsables de mantenimiento de los sites. Mantenimiento de instalaciones: Garantizar el correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones existentes en los sites: climatización, electricidad-alumbrado, fontanería-saneamiento, ACS-Calefacción, PCI, aparatos elevadores, cocinas-lavanderías, piscinas, jardinería, grupos electrógenos, puertas automáticas. Implantar y controlar el desarrollo de los planes de mantenimiento preventivo, tanto en periodo de alta como de baja actividad (plan de invierno). Supervisar y controlar el mantenimiento correctivo de los sites, participando en la subsanación de las incidencias de mayor impacto operativo-económico o de mayor repetición. Recepcionar y verificar el correcto funcionamiento de las renovaciones-reparaciones de instalaciones y equipos llevadas a cabo por el equipo de CAPEX. Cumplimiento normativo y de seguridad: Garantizar el cumplimiento normativo de los sites: edificación, seguridad industrial, PRL, PCI, normativa hotelera… Coordinar, planificar y supervisar las inspecciones y auditorías técnicas obligatorias, así como la subsanación de los defectos derivados de las mismas. Supervisar y garantizar el correcto archivado de la documentación técnico legal obligatoria de los sites. Realizar auditorías técnicas internas de seguimiento y control documental, y de cumplimiento normativo. Gestión económica: Controlar y planificar los presupuestos de mantenimiento de los sites. Analizar las desviaciones y optimizar los costes operativos de mantenimiento de los sites. Participar en la negociación y definición de los contratos marcos con proveedores. Evaluar la rentabilidad-costes de aquellas inversiones técnicas necesarias para los sites. Estudiar y priorizar las actuaciones a acometer según el impacto operativo-económico. Gestión de equipos: Coordinar y supervisar los equipos técnicos propios de los sites y empresas mantenedoras externas. Definir necesidades formativas del personal técnico propio de los sites. Evaluar el desempeño de los equipos técnicos. Sistemas informáticos y de reporting: Implantar y supervisar el funcionamiento de GMAO. Participar en la definición y supervisión del cumplimiento de los KPIs técnicos y operativos. Preparar informes técnicos para la dirección y proponer aspectos-áreas de mejora basados en indicadores. Participación en la elaboración de una base de datos documental con información técnica de los sites. Requisitos: Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar y en el sector. Experiencia demostrable en gestión de equipos técnicos y coordinación de servicios externalizados. Experiencia en gestión de proyectos y control presupuestario. Formación: Ingeniería o Arquitectura Técnica y/o Superior. Valorable máster o posgrado de especialización en Mantenimiento. Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos de operativa de mantenimiento. Conocimiento de normativa técnica, PRL y seguridad patrimonial. Manejo de GMAO y/o BMS. Dominio de MS Office (nivel intermedio/alto), especialmente Excel. Power BI y elaboración de informes mediante tablas dinámicas. Herramientas de reporting aplicadas a FMS. Competencias: Liderazgo y capacidad de influencia. Organización, exigencia y orientación a resultados. Proactividad, mentalidad resolutiva y capacidad de anticipación. Tolerancia al estrés y toma de decisiones. Orientación al cliente interno y externo. Persona innovadora, creativa, dinámica y con iniciativa. Sensibilidad medioambiental y compromiso con la sostenibilidad. Idiomas: Castellano nativo. Inglés alto. Francés valorable.

Desde la división de Construcción de LHH , buscamos un Director/a de Oficina Técnica para incorporarse en empresa industrial del sector de la construcción con amplia trayectoria en Sevilla . La misión de este rol será dirigir y coordinar la Oficina Técnica garantizando la excelencia en ingeniería, gestión de proyectos, control económico, planificación y resolución de incidencias, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y estándares técnicos aplicables. Esta figura tendrá funciones propias del área de Ingeniería como funciones de Project Managenemt: Ingeniería: funciones relacionadas con estudios mecánicos, termodinámicos, técnicos, electricidad y automatización, hidráulica y neumática, expedientes técnicos y cumplimiento normativo, mejora continua. Project Management: documentación del proyecto, necesidades de recursos, planificación temporal y económica, selección de proveedores, ofertas de licitaciones, coordinación técnica. Así como la dirección operativa del proyecto. Presupuestos. Gestión y control de incidencias. Servicio de Postventa. Necesitamos : Formación Ingeniería Superior: Industrial / Caminos / Naval / Materiales / Química / Aeronáutica (o similar). Experiencia de mínimo 5 años como Responsable de Departamento Técnico / Project Manager en maquinaria industrial y al menos 3–4 años adicionales gestionando equipos multidisciplinares de 30–50 personas. Manejo habitual de AutoCAD y SolidWorks (u otro software 3D equivalente). Usuario habitual de Microsoft Office: Word, Excel, etc. Capacidad de comunicación e interlocución y de establecimiento de relaciones profesionales a largo plazo y estables. Planificación y Organización. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Liderazgo. Tolerancia y habitualidad a proyectos con requerimientos cambiantes. Te incorporarás a equipo multidisciplinar y especializado, en empresa estable y de largo recorrido, donde podrás contar con desarrollo profesional a largo plazo.

¡Hola! Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a Tech Lead con experiencia técnica demostrable de al menos 5 años como desarrollador/a JAVA para cliente de sector Administración Pública que quiera incorporarse al equipo y ser parte de grandes proyectos. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en Hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Gestionar el equipo a nivel técnico Reparto de tareas en equipo Validar desarrollos equipo Soporte equipo técnico Desarrollar tareas complejas Participa en las reuniones con cliente junto al manager del proyecto Habilidades y requisitos Experiencia técnica demostrable de al menos 5 años como desarrollador/a Java en proyectos de desarrollo de software. Sólidos conocimientos en arquitecturas de aplicaciones y capacidad para tomar decisiones técnicas alineadas con los objetivos del proyecto y las necesidades del cliente. Capacidad para validar desarrollos , realizando revisiones de código y asegurando la calidad del software , buenas prácticas y cumplimiento de estándares. Experiencia en el desarrollo de tareas técnicas complejas , participando activamente en la definición y construcción de soluciones. Habilidad para ofrecer soporte técnico al equipo , actuando como referente técnico y mentor . Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban u otras). Capacidad para participar en reuniones con cliente , especialmente en entornos de Administración Pública , aportando visión técnica, criterio y propuestas de mejora. Buenas habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo , con orientación a la colaboración. Orientación a resultados , proactividad y ganas de seguir aprendiendo y evolucionando profesionalmente . Se valorará: Experiencia previa en proyectos para la Administración Pública , conocimiento de sus procesos, normativas y particularidades. Conocimiento de entornos tecnológicos habituales en el sector público (arquitecturas corporativas, integraciones, sistemas legacy, etc.). Experiencia en interlocución directa con clientes públicos , apoyo al manager del proyecto y participación en la toma de decisiones técnicas. Conocimientos en seguridad, accesibilidad y calidad del software , especialmente relevantes en proyectos de AAPP. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y trabajar en proyectos de gran envergadura. Experiencia en herramientas de control de versiones, integración continua y gestión de tareas . Experiencia en gestión técnica de equipos : asignación de tareas, seguimiento del progreso y apoyo al equipo en la resolución de incidencias. Conocimiento y experiencia en Angular , especialmente en proyectos frontend integrados con arquitecturas Java y aplicaciones corporativas. Actitud positiva, compromiso y alineación con los valores de hiberus: colaboración, cercanía y buena gente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? xiphteb somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Prevención de Riesgos Laborales con la figura de Técnico de PRL, en obras del sector mantenimiento / pequeñas obras. Funciones: • Gestión de PRL de la obra: realización de planes de seguridad e instrucciones, coordinación de actividades con subcontratas, investigación de accidentes e incidentes, inspecciones de seguridad de la obra, control de los trabajos. - Visitas a obra para control de las condiciones de trabajo. - Investigación de accidentes e incidentes, establecimiento de las causas raíces de los mismos. - Realización de planes de seguridad y anexos, inspecciones de seguridad en obra, coordinación de actividades. - Realización de formación a los trabajadores. Requisitos: • Licenciado/diplomado con máster en prevención de riesgos laborales o grado superior en PRL. - Experiencia mínima de 2 años como Técnico de PRL. Ofrecemos: • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector. - Desarrollo y proyección profesional. - Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. - Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día. - Flexibilidad horaria de entrada y salida. - Salario competitivo. - Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

En Televés Corporación seguimos impulsando la industria 4.0 y la fabricación avanzada. Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Automatización e Instrumentación Industrial para reforzar nuestro equipo técnico de Mantenimiento (ISF) en un entorno de alta tecnología, automatización y mejora continua. Objetivo Garantizar la correcta operación, mantenimiento y optimización de maquinaria industrial de alta tecnología mediante sistemas automatizados e instrumentación avanzada, reduciendo tiempos improductivos y dependencia de soporte externo. Funciones Intervención directa en maquinaria avanzada Diagnóstico y resolución de averías complejas en equipos automatizados. Apoyo técnico presencial en intervenciones críticas de mantenimiento. Participación en puestas en marcha y mejoras de líneas productivas. Programación y configuración Desarrollo y optimización de programas PLC (Siemens, Allen-Bradley, Omron, ABB, etc.). Integración de sistemas de control e instrumentación industrial (SCADA). Se valorará experiencia en programación y/o mantenimiento de robots industriales (ABB, Motoman, Stäubli). Gestión técnica y coordinación Interpretación de documentación técnica en inglés. Coordinación con fabricantes, integradores y servicios técnicos especializados. Gestión del mantenimiento mediante GMAO. Seguimiento de KPIs industriales y participación en proyectos de mejora continua. Requisitos Titulación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Automatización o similar. Experiencia sólida en entornos industriales altamente automatizados. Dominio de programación PLC y sistemas de control. Conocimientos avanzados en instrumentación industrial. Alta capacidad de análisis, autonomía técnica y orientación a resultados. Nivel alto de inglés técnico. Beneficios Incorporación a un grupo industrial tecnológico de referencia internacional. Proyecto estable, altamente técnico y con fuerte componente de innovación. Formación continua según tus necesidades. Flexibilidad horaria que permite conciliar y gestionar tu tiempo. Paquetes de Retribución Flexible, Fisioterapia in house, Catering, y muchos otros beneficios.

Tras más de 25 años ejecutando más de 1500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, Stratesys se ha convertido en una multinacional líder en servicios digitales y una de las mayores especialistas en tecnología SAP. Dentro de nuestro plan de crecimiento buscamos incorporar un/a Jefe de Proyecto SAP para liderar y gestionar proyectos de planificación basados en tecnología SAP, asegurando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y presupuesto, coordinando equipos multidisciplinarios y actuando como referente técnico-funcional frente a clientes y stakeholders internos &##128203; Responsabilidades principales: Liderar proyectos de planificación con tecnología SAC Planning Gestionar integralmente el ciclo de vida del proyecto: inicio, planificación, ejecución, control y cierre . Coordinar y liderar equipos de trabajo multidisciplinarios (consultores funcionales, técnicos y perfiles de negocio). Actuar como interlocutor principal con el cliente, asegurando una comunicación fluida y efectiva. Aportar conocimiento técnico y funcional de los procesos de planificación. Definir y gestionar el alcance, cronograma, recursos y presupuesto del proyecto. Realizar el seguimiento económico del proyecto: control de costos, facturación, márgenes y desviaciones. Identificar, analizar y gestionar riesgos y dependencias , definiendo planes de mitigación. Asegurar la calidad de los entregables y el cumplimiento de las metodologías y estándares definidos. Gestionar cambios de alcance y expectativas de los stakeholders. Elaborar reportes de estado y métricas de avance para la dirección del proyecto. Acompañar procesos de go-live, estabilización y soporte post-implementación . &##127919; Requisitos : Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos. Más de 7 años de experiencia comprobable en proyectos de planificación con SAP. Conocimiento sólido de procesos de planificación empresarial. Experiencia con soluciones SAP de planificación (BPC, SAC). Comprensión técnica suficiente para interactuar con equipos ABAP, integración y arquitectura. Manejo de metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, híbridas). ✅ Habilidades: Liderazgo y gestión de equipos. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Excelente comunicación con perfiles técnicos y de negocio. Orientación a resultados y a la satisfacción del cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos. &##127891; Formación: Título universitario en Ingeniería, Sistemas, Administración o carreras afines. Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum Master) deseables . Certificaciones SAP valoradas . Nivel intermedio/avanzado de inglés. &##127873; ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido. Incorporación a una compañía multinacional de servicios digitales reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad. Plan formativo individualizado (certificaciones incluidas en el mismo) Retribución flexible (Tarjeta transporte, cheque restaurante, tarjeta sanitaria, etc.) Horario flexible e intensivo todos los viernes del año así como los meses de Julio y Agosto (de 8 a 15h) ⌚ Formación gratuita en idiomas: inglés, francés, portugués, alemán, etc. &##128483;️ Acceso a certificaciones SAP, PMP, ITIL... Mix teletrabajo y presencialidad Stratesys &##127757; | Somos innovación, somos equipo, ¡queremos contar contigo!

Revergy, empresa española con presencia internacional y más de 20 años de experiencia en el sector de las energías renovables, que ofrece servicios de ingeniería, operación y mantenimiento, así como gestión de activos para proyectos fotovoltaicos, eólicos y de energías renovables, busca incorporar un Técnico de Tesorería. ¿Cuáles serán tus funciones como Técnico de Tesorería ? Gestión autónoma de cobros y pagos (proveedores, nómina, impuestos y servicios). Control y conciliación bancaria de cuentas, garantizando la correcta imputación de movimientos. Elaboración y seguimiento del flujo de caja (cash flow), con análisis de desviaciones. Programación de pagos y previsión de necesidades de liquidez a corto y medio plazo. Registro, control y validación de movimientos financieros en el sistema contable/ERP. Gestión de transferencias, cheques y otros medios de pago, asegurando cumplimiento de plazos. Seguimiento y control de cuentas por cobrar y por pagar, coordinando incidencias. Apoyo activo en la gestión de financiamiento (préstamos, pólizas y líneas de crédito). Elaboración de informes periódicos de tesorería para reporting interno. Cumplimiento y aplicación de políticas internas y normativas financieras. Coordinación constante con contabilidad, finanzas y entidades bancarias. Participación en cierres mensuales y anuales relacionados con tesorería. Identificación y control de riesgos de liquidez. Gestión operativa de moneda extranjera y operaciones cambiarias. Colaboración en auditorías internas y externas. Propuesta de mejoras para la optimización de procesos de tesorería. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Grado en ADE, Economía, Contabilidad o similar. Experiencia mínima de 5 años. Excel avanzado, aplicado a conciliaciones y cierres contables. Conocimiento de cash poolings. Valorable conocimiento en Power BI para explotación básica de datos financieros Nivel intermedio de inglés Manejo ERP Business Central ¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo. Estabilidad laboral y contrato indefinido Flexibilidad horaria Incorporación a una empresa en pleno crecimiento, donde las personas son nuestro principal valor Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo ¡Únete a Revergy y sé parte de nuestro crecimiento global!

Join to apply for the Líder de Proyectos de tecnología Salud role at MAPFRE Join to apply for the Líder de Proyectos de tecnología Salud role at MAPFRE ¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en MAPFRE! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@? Actualmente estamos buscamos un Adjunto a la Dirección de implantaciones con amplia experiencia en dirección de proyectos de sistemas de seguros de Salud, que asegure la interlocución con negocio y lidere los proyectos estratégicos de implementación del CORE en la compañía. ¿Dónde estamos? ¿Qué responsabilidades tendrás? • Interlocutor con los Product Owner y Sponsors de negocio para la comprensión, estimación y priorización de las necesidades de Salud., • Actuar como consultor experto de sistemas de Salud, proponer soluciones óptimas, ejecutar estimaciones de alto nivel, generar la demanda de sistemas y supervisarla desde el origen hasta la entrega en producción asegurando su correcto funcionamiento., • Dirigir proyectos estratégicos de implementación de la solución CORE de Salud (planificación, ejecución y control del porfolio de proyectos)., • Promover la mejora continua de la solución, supervisar y formar constantemente al equipo de producto, mejorar continuamente el conocimiento del sistema CORE y de las integraciones con otros componentes., • Gestión de Equipos: Liderar equipos de proyecto multidisciplinarios y multiculturales, fomentando la colaboración y el alto rendimiento., • Ingeniería Superior en Informática, Telecomunicaciones o similares., • Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, al menos 5 años en Dirección e implementación de proyectos de sistemas de Seguros de Salud en grandes compañías del sector., • Experiencia en entornos corporativos multinacionales y gestión de proyectos a gran escala., • Conocimiento de los procesos de negocio y de soporte asociados a estos ramos: tarificación, cotización, gestión cuestionarios de salud, siniestros de asistencia y reembolsos, gestión de proveedores médicos, etc. Gestión del negocio Colectivo y de grupos., • Liderazgo estratégico y capacidad de influencia., • Excelentes habilidades de comunicación en entornos multiculturales., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Entrega de proyectos en tiempo, forma y presupuesto., • Nivel de adopción de soluciones tecnológicas por parte del negocio., • Mejora en KPIs operativos y de experiencia del cliente., • Satisfacción de stakeholders internos y externos., • Horario flexible y teletrabajo, para facilitar la conciliación con tu vida personal., • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Acceso a un plan de pensiones atractivo., • Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., • Jornada intensiva de verano., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise., • Poder participar en proyectos de voluntariado. Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com) Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago #J-18808-Ljbffr

Desde Norconsulting estamos seleccionando un/a Técnico/a de Almacén para incorporarse al equipo de uno de nuestros clientes en Andoain . Trabajarás contratado/a de forma directa e indefinida en la plantilla de una empresa consolidada del sector de la ingeniería eléctrica y de las instalaciones , con una sólida trayectoria, fuerte implantación en el País Vasco y proyectos activos tanto en el ámbito industrial como en obra civil. Se trata de una compañía estable, con un alto volumen de actividad en obra, que busca reforzar su operativa incorporando una persona clave para la gestión diaria del almacén y el soporte a las obras . ¿Cuál será tu misión? Ser la persona responsable del funcionamiento integral del almacén , trabajando de forma autónoma y reportando a la Responsable de Compras. Entre tus funciones principales estarán: Recepción, descarga y control del material. Organización y gestión del almacén. Preparación de herramientas y materiales necesarios para las obras. Atención directa a las necesidades diarias de los jefes de obra. Transporte de material, herramientas o vehículos (furgoneta) a las distintas obras. Recogida de materiales sobrantes y herramientas una vez finalizadas las obras. Control básico de stock y apoyo en la gestión operativa del almacén. ¿Qué perfil buscamos? Profesional con experiencia en puestos similares de almacén. Muy valorable experiencia en almacenes con material eléctrico . Persona dinámica y resolutiva , con capacidad para trabajar de forma autónoma. Buen nivel de organización y orientación al servicio. Disponibilidad para desplazarse a las diferentes obras cuando sea necesario. Valorable contar con conocimientos de electricidad . Valorable manejo básico de herramientas informáticas . Carnet de conducir en vigor. Certificaciones y carnets obligatorios para trabajar en almacén (carretilla elevadora, PRL, etc.). ¿Qué ofrecemos? Incorporación directa a empresa cliente con contrato indefinido . Puesto estable con alto grado de autonomía y responsabilidad . Entorno de trabajo dinámico y muy ligado a obra. Proyecto sólido dentro de una empresa con fuerte presencia en la zona. Si estás buscando un cambio, esta es tu oportunidad! &##128640;&##128640;

Design Release Engineer - Fase Industrialización - Interior Trim o Exterior Trim (DRE-3) Responsable técnico de un conjunto de componentes en fase de industrialización, desde cierre de diseño hasta SOP y soporte inicial de serie. Asegurar cumplimiento de objetivos de calidad, coste, timing, peso y normativa mediante liberación técnica, validación y colaboración con proveedores/planta. Liberación y gestión de geometrías CAD en Teamcenter o PLM con CATIA V5/V6 o NX: revisión de paquetes completos, tolerancias GD&T, stack-ups y documentación de serie (sin diseño conceptual). Coordinación PPAP/APQP: revisión y aprobación de planes de control, capacidades, DVP&R e informes de validación de proveedores. Seguimiento de validación final: cierre DFMEA, test de robustez/durabilidad y acciones correctivas (8D, Red-X). Planta/Calidad: no-conformidades, PQRS y capacidad producción. Equipos internos: Manufacturing, CAE/Test, Program Management para hitos (tooling freeze, SOP). Ingeniería Mecánica/Automoción + 3-5 años en automoción (DRE o similar). Teamcenter PLM (prioritario) + CATIA V5/V6 o NX (liberación/verificación, no diseño). Idiomas: Español/Inglés (francés valorado). CAD: CATIA/NX (verificación industrial). Otras: SIGAPP/DEVIN, Vis Pro, Excel avanzado

Sobre nosotros Somos una empresa tecnológica especializada en soluciones avanzadas de inspección y control de calidad para la industria alimentaria e industrial. Desarrollamos y comercializamos equipos basados en sensores, espectroscopia y visión avanzada, trabajando con clientes internacionales y proyectos de alto componente tecnológico. El rol Buscamos incorporar un perfil junior orientado a generación de oportunidades comerciales (leads), con base técnica suficiente para entender nuestros productos y comunicar su valor a clientes industriales. Este rol es clave para alimentar el pipeline comercial y conectar el mercado con el equipo técnico. Responsabilidades principales Lead generation & prospección (60%) – objetivo principal Identificación de empresas objetivo (procesadores cárnicos, industria alimentaria, OEMs). Búsqueda de contactos clave (calidad, I+D, producción, ingeniería). Contacto inicial vía LinkedIn y email (mensajes introductorios). Cualificación básica de leads (interés, aplicación, encaje). Organización y seguimiento de leads en CRM (HubSpot). Coordinación con el equipo técnico-comercial para traspaso de oportunidades. Marketing de producto (25%) Apoyo en generación de contenido técnico-comercial (presentaciones, fichas, casos). Gestión básica de LinkedIn (publicaciones, visibilidad). Actualización de materiales web y comerciales. Identificación de ferias y eventos relevantes. Soporte técnico ligero (15%) Apoyo en demostraciones de equipos junto al equipo técnico. Preparación de muestras, imágenes o resultados básicos. Soporte puntual en documentación técnica sencilla. Perfil buscado Formación en Ingeniería o estudios técnicos similares. Interés claro por el ámbito comercial y la generación de negocio. Capacidad para escribir mensajes claros y profesionales. Mentalidad ordenada, constante y orientada a resultados. Castellano, catalán e inglés. Se valorará especialmente Experiencia (aunque sea corta) en inside sales, lead generation o marketing B2B. Comodidad usando LinkedIn como herramienta profesional. Interés por tecnología industrial, sensores o instrumentación. Experiencia con CRM (HubSpot u otros). Actitud proactiva y ganas de aprender en entorno técnico. Qué ofrecemos Formación en tecnologías industriales avanzadas. Trabajo directo con ingenieros y clientes reales. Rol con impacto directo en ventas y crecimiento. Posibilidad real de evolución a: - Technical Sales - Product Marketing - Business Development - Salario orientativo: 28k-34k€ brutos/año, según perfil.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Técnico/a de Compras , para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será dar soporte al Departamento de Compras en tareas administrativas y operativas, y evolucionar progresivamente hacia la gestión de compras técnicas sencillas, adquiriendo conocimientos y autonomía dentro del área. ¿Qué harías en tu día a día? Gestión de solicitudes de compra de bajo riesgo o complejidad. Petición de ofertas, preparación de comparativos, informes y documentación de soporte. Emisión de pedidos en el ERP y seguimiento de plazos. Seguimiento de entregas y resolución de incidencias básicas con proveedores. Coordinación con almacén, logística y departamentos técnicos para asegurar la correcta recepción del material. Alta, actualización y mantenimiento de proveedores en el ERP. Gestión documental: contratos, certificados, fichas técnicas, homologaciones, trazabilidad. Control y archivo de pedidos, albaranes y facturas. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, Grado en Administración de Empresas, o similar. Experiencia de al menos 2 años desempeñando puestos administrativos en el ámbito de la logística, compras, almacén, producción, etc. Elevado manejo de SAP y Excel. Nivel de inglés: B2. Competencias: proactividad, capacidad de organización y trabajar con plazos ajustados, orientación al detalle y habilidades de interlocución con proveedores y cliente interno. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

La filial española del Grupo MAF RODA, con implantación en Europa (Francia, España, Portugal, Italia y Holanda), Sudáfrica, Estados Unidos, Chile, México, China, Australia y Nueva Zelanda. MAF RODA está especializada en el diseño y fabricación de líneas de calibrado y de embalaje destinadas al sector hortofrutícola. Este grupo saca su fuerza de su capacidad de innovación gracias a una ambiciosa política de inversión en I+D, una red internacional y un servicio postventa de proximidad. MAF RODA es líder mundial en su mercado con una cifra de ventas consolidada de más de 100 Millones de Euros y tiene 1500 empleados. Estamos buscando un/a Técnico/a Laboral ¿Te apasiona la gestión laboral y quieres formar parte de un equipo de RRHH con impacto real en la organización? Esta puede ser tu oportunidad ¿Cuál será tu misión? Dentro del área de Recursos Humanos, te responsabilizarás de la gestión laboral de la compañía, asegurando una gestión eficiente, rigurosa y alineada con la normativa vigente, contribuyendo al buen funcionamiento y a la estabilidad de la organización. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión administrativa laboral y documentación del personal. Elaboración y control de nóminas y compensaciones. Seguimiento del cumplimiento de la normativa laboral y relaciones laborales. Elaboración de informes e indicadores laborales. Apoyo en la gestión del absentismo y control del tiempo de trabajo. ¿Qué buscamos? Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia previa en un puesto similar (valorable). Conocimientos en gestión laboral y normativa vigente. Persona organizada, rigurosa y con orientación al detalle. Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo de RRHH profesional y cercano. Estabilidad y desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la mejora continua. ¿Te interesa? Si quieres crecer profesionalmente en el área laboral y aportar valor desde el primer día, nos encantará conocerte

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos un/a Ingeniero/a o similar, como Product Manager, para el liderazgo, planificación y control integral de producto durante todo su ciclo de vida, en proyecto para un cliente perteneciente a la industria de energía renovables. Tareas principales: Planificación y control financiero. Gestión de Configuración y Costes. Gestión de equipos y recursos. Coordinación interdepartamental. Gobierno de producto (liderazgo de comités de cambio y aseguramiento de control del producto). Soporte y resolución de incidencias provenientes de Producción, Comercial, Proyectos y Postventa. KPI's Ofrecemos: Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada. Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) Requisitos: Ingeniero. Experiencia mínima de 2 años como responsable de producto. Entendimiento del ciclo de vida de desarrollo de producto. Certificación PMP o similar. Deseable conocimientos en Lean, Six Sigma y procesos de certificación de producto. Experiencia en MS Project o similar y herramientas de Timesheet. Manejo de 3D Experience, SAP y Sharepoint Deseable experiencia en JIRA o similar. Inglés: B2 Ubicación: Presencial en Lugo. ARGHOS ( es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Hola, Si tienes pasión por los recursos humanos y te gusta el trato con las personas ¡este es tu proyecto! &##128270; Buscamos un/a Técnico/a de Selección de Perfiles IT, que se una a nuestro equipo para impulsar los procesos de selección y dar soporte a las distintas áreas de la compañía. Buscamos una persona dinámica, resolutiva y con pasión por las personas, que quiera crecer en un entorno tecnológico y en constante evolución. &##127891; Formación: Formación universitaria en Psicología, RRLL o equivalentes o Formación Administrativa y de RRHH. Valorable Máster en Gestión de RRHH Valorable nivel de inglés alto, no imprescindible &##128188; Experiencia: ~ Imprescindible experiencia mínima de 2 años. ✅ Tus principales funciones serán: Gestión integral del ciclo de vida de las vacantes: publicación, criba, entrevistas, coordinación con hiring managers y cierre. Onboarding y offboarding. Atención al empleado/a y resolución de consultas. Supervisar el control de ausencias, permisos y registro de jornada a través de herramientas digitales interna Gestión y coordinación de eventos, Teambuilding, para potenciar el sentido de pertenencia y conexión entre las personas. Soporte en procesos de Evaluación Clima y Desarrollo, seguimiento de desempeño y necesidades de desarrollo. Ser un referente cercano para el cliente interno, combinando empatía, escucha activa y visión analítica. Participación en la gestión de diversos proyectos de formación Apoyo en employer branding, comunicación interna y externa. &##128161; Requerimientos: Capacidad de comunicación verbal y escrita Trabajo en equipo Persona resolutiva y proactiva, con don de gentes, adaptabilidad y flexibilidad, Orientación al cliente. Conocimiento avanzado de herramientas ofimáticas. Imprescindible excel nivel avanzado Experiencia en búsqueda de perfiles técnicos, principalmente del área de Microsoft. Conocimientos en LinkedIn y otros portales de empleo. Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente. Se valorará conocimientos y utilización herramientas IA ¿QUÉ TE OFRECEMOS? &##128588; &##128196; Contrato indefinido &##128176; Salario acorde al mercado y a la experiencia y conocimientos que aportaras &##127968; Modalidad de Trabajo híbrida, nos adaptamos a tus necesidades y a las del proyecto &##128218; Formación técnica y de soft-skills para reforzar esas áreas que tu consideras necesarias para alcanzar tu máximo potencial &##127891; Certificaciones oficiales de Microsoft. Valoramos tu esfuerzo y lo incentivamos con un premio por obtenerlas &##128104; &##128105; &##128103; Libertad y flexibilidad horaria. Somos flexibles con tu tiempo, solo tienes que asegurarte de que esté bien con tu equipo ⏰ Viernes y agosto jornada intensiva de 8:30h a 15h &##129309;Excelente ambiente de trabajo que se basa en la confianza y la corresponsabilidad de todo el equipo &##127958;️ 23 días de vacaciones retribuidas + 2 flexidays &##127874; Día de cumpleaños libre, para que lo celebres como prefieras &##127894;️ Eventos en primavera e invierno en donde nos relajamos, disfrutamos y exploramos actividades de muchos estilos &##128105; ⚕️ Seguro médico privado a cargo de la empresa &##127869; Tarjeta Restaurante a cargo de la empresa también &##128187; Ayuda para la formación en inglés o bienestar físico &##129689; Retribución flexible, puedes repartir parte de tu salario en productos o servicios con exención fiscal

En Terresis (antigua Magnesitas Navarras) llevamos 80 años extrayendo, transformando y comercializando la magnesita con un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la innovación y el desarrollo local. Nuestra fábrica y mina son un referente en el sector, y seguimos creciendo. Buscamos incorporar a un/a Controller de gestión que asuma la responsabilidad de garantizar la fiabilidad de los datos financieros y comerciales de la empresa mediante la estructuración y análisis de base de datos. Formarás parte del equipo liderado por el Director financiero. ¿Gestión del cierre financiero y comercial mensual de la BU de Refractarios , coordinando plazos con las áreas de Ventas, Logística y Administración, y asegurando el cumplimiento de los estándares del Grupo. Control y fiabilidad de la facturación y resultados , mediante la gestión de datos desde SAP y procesos ETL, garantizando la correcta imputación de ingresos, costes, márgenes y descuentos. Elaboración y reporting de información financiera y de gestión (cuenta de resultados de la BU, márgenes, contribución, ventas por mercado y cliente), dando soporte a la toma de decisiones y al reporting corporativo (Hyperion/HFM). Análisis financiero y comercial del negocio , evaluando la rentabilidad por producto, cliente y mercado, comparativas vs. presupuesto e históricos, e identificación de desviaciones y palancas de mejora. Participación activa en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto y forecast de la BU de Refractarios, en colaboración con la Dirección Comercial y de Operaciones. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos financieros, control interno y normativas del Grupo , incluyendo reporting externo y políticas de calidad, seguridad y medioambiente. Grado en ADE, Económicas y/o ramas similares. Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, como controller en sector industrial. Inglés avanzado, mínimo B2. Valorable francés B2. Contrato estable con salario competitivo, acorde a tu experiencia y valía. Posibilidad de retribución flexible (seguro de salud, tarjeta comida y guardería). Formación continua a cargo de la empresa. Seguro de vida y beneficios sociales. Desarrollo profesional en un entorno técnico de alto nivel y con impacto real. Controller #controllerdegestión #MagnesitasNavarras #OportunidadLaboral #Navarra

En Grupo Petroprix, líder en soluciones tecnológicas aplicadas al sector energético y con un crecimiento exponencial durante los últimos años, seguimos ampliando nuestras líneas de negocio y desarrollando productos innovadores que transforman la experiencia de nuestros clientes. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño Mecánico y Estructural. Responsabilidades Principales y Competencias Técnicas Diseño Avanzado y Simulación (CAD/CAE) • Dominio de Software: Manejo experto de suites de diseño paramétrico 3D (CATIA V5/V6, SolidWorks, Autodesk Inventor) y dibujo técnico 2D (AutoCAD Mechanical). -Validación Virtual: Ejecución de simulaciones estructurales (FEA - Finite Element Analysis) y térmicas para validar la integridad de los diseños antes de la fase de prototipado. Análisis de estrés, deformación y fatiga de materiales. Ingeniería de Producto e Industrialización (DFM) • Tecnología de Polímeros: Diseño de componentes plásticos complejos y superficies avanzadas. Conocimiento profundo de la reología de polímeros y diseño de moldes de inyección (análisis de ángulos de desmoldeo, líneas de partición, warpage, contracciones). -Integración Electromecánica: Diseño de envolventes (enclosures) para la integración de PCBs y componentes electrónicos, asegurando la disipación térmica y la fijación mecánica. -Procesos de Fabricación: Gestión de la industrialización para tecnologías de conformado de chapa, mecanizado CNC e inyección. Optimización de costes y funcionalidad mediante metodologías Design for Manufacturing (DFM). Ingeniería Estructural y Obra Civil Cálculo y Diseño de Estructuras: -Estructuras Metálicas: Dimensionado y cálculo de naves industriales, marquesinas y soportes estructurales. Definición de perfiles, cálculo de uniones soldadas y atornilladas, y análisis de cargas (viento, nieve, uso). -Hormigón Armado: Diseño de cimentaciones, zapatas, vigas y pilares de hormigón. Interpretación de planos de ferralla y armado. -Normativa: Conocimiento y aplicación del Código Técnico de la Edificación (CTE) y Eurocódigos para el cumplimiento normativo en edificación industrial. -Proyectos de Instalaciones (Gasolineras): Soporte técnico en la redacción y ejecución de proyectos para estaciones de servicio. Elaboración de lay-outs, planimetría de distribución de surtidores, tanques y redes de tuberías, asegurando el cumplimiento de la normativa sectorial de hidrocarburos. Renderizado y Comunicación Visual -Visualización de Producto: Generación de renders fotorrealistas y animaciones técnicas para soporte al departamento de marketing y presentaciones a cliente. -Herramientas: Dominio de motores de renderizado como KeyShot o Twinmotion para la creación de materiales, texturizado e iluminación de escenas. Gestión de Calidad y Metodología (QA/QC) -Aseguramiento de la Calidad: Implementación de metodologías QA en fase de diseño. Definición de pautas de control para la recepción de materiales y componentes. -Control de Procesos: Supervisión de la calidad durante la fabricación y resolución de no conformidades mediante análisis causa-raíz. Requisitos Académicos y Experiencia • Titulación: Grado en Ingeniería Mecánica o Ingeniería en Tecnologías Industriales Valorable Máster o Postgrado en Diseño de Piezas de Plástico y Moldes de Inyección. • Experiencia: - Mínimo 2–3 años en oficina Técnica, desempeñando funciones de diseño mecánico, cálculo y gestión de proyectos. Perfil Profesional Buscamos un/a ingeniero/a con: • Alta capacidad analítica y pensamiento estructurado. - Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en entornos de rápido crecimiento. - Pasión por la innovación y la mejora continua. Qué Ofrecemos • Formar parte de un grupo tecnológico líder, con proyectos de gran impacto y escalabilidad. - Participar en el desarrollo de productos innovadores que evolucionan la industria energética y de medios de pago - Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento profesional. Envíanos tu candidatura y únete a Grupo Petroprix.

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. En estos momentos, buscamos un/a Técnico/a de Calidad para nuestra división de Packaging, concretamente para nuestra planta de Ondupack en Navalmoral. La persona que se incorpore se incorporará en el equipo de Calidad de la planta. Gestión y mantenimiento del sistema de calidad de la planta. Inspecciones de producto en fábrica. Control y análisis de reclamaciones de clientes. Participación de reuniones semanales de calidad: Análisis de errores y no conformidades. Realización de visitas a clientes. Gestión de certificaciones de calidad. Formación en Grado Superior en calidad, laboratorio de análisis en la industria alimentaria, medioambiente y calidad. Experiencia mínima de 3-4 años área de calidad e inspección de productos en entorno industrial. Capacidad de trabajo autónomo e independencia en la toma de decisiones. Conocimiento de normativas de calidad y mejora continua.

Desde Norconsulting estamos seleccionando un/a Técnico/a de Almacén para incorporarse al equipo de uno de nuestros clientes en Andoain . Trabajarás contratado/a de forma directa e indefinida en la plantilla de una empresa consolidada del sector de la ingeniería eléctrica y de las instalaciones , con una sólida trayectoria, fuerte implantación en el País Vasco y proyectos activos tanto en el ámbito industrial como en obra civil. Se trata de una compañía estable, con un alto volumen de actividad en obra, que busca reforzar su operativa incorporando una persona clave para la gestión diaria del almacén y el soporte a las obras . ¿Cuál será tu misión? Ser la persona responsable del funcionamiento integral del almacén , trabajando de forma autónoma y reportando a la Responsable de Compras. Entre tus funciones principales estarán: Recepción, descarga y control del material. Organización y gestión del almacén. Preparación de herramientas y materiales necesarios para las obras. Atención directa a las necesidades diarias de los jefes de obra. Transporte de material, herramientas o vehículos (furgoneta) a las distintas obras. Recogida de materiales sobrantes y herramientas una vez finalizadas las obras. Control básico de stock y apoyo en la gestión operativa del almacén. ¿Qué perfil buscamos? Profesional con experiencia en puestos similares de almacén. Muy valorable experiencia en almacenes con material eléctrico . Persona dinámica y resolutiva , con capacidad para trabajar de forma autónoma. Buen nivel de organización y orientación al servicio. Disponibilidad para desplazarse a las diferentes obras cuando sea necesario. Valorable contar con conocimientos de electricidad . Valorable manejo básico de herramientas informáticas . Carnet de conducir en vigor. Certificaciones y carnets obligatorios para trabajar en almacén (carretilla elevadora, PRL, etc.). ¿Qué ofrecemos? Incorporación directa a empresa cliente con contrato indefinido . Puesto estable con alto grado de autonomía y responsabilidad . Entorno de trabajo dinámico y muy ligado a obra. Proyecto sólido dentro de una empresa con fuerte presencia en la zona. Si estás buscando un cambio, esta es tu oportunidad! &##128640;&##128640;

acompañamos a una sólida compañía industrial ubicada en Técnico/a de Recursos Humanos para su equipo. Se trata de una empresa familiar de origen internacional, con décadas de historia y un proyecto estable, en expansión y con un equipo de RRHH cercano, colaborativo y con muy buen ambiente. ¿Formarás parte del departamento de RRHH, trabajando mano a mano con la Responsable de Desarrollo y Selección y el Responsable de Operaciones. asumiendo progresivamente el proceso completo de nómina. Inicialmente con acompañamiento del gestor externo hasta asumir el proceso internamente. Preparación de datos para la gestoría: altas, bajas, contratos, incidencias , etc. Tramitación con Seguridad Social , DELTA y seguros sociales. Gestión de documentación laboral: vidas laborales , información para auditoría, etc. Control y operativa del absentismo . Trabajo con beneficios sociales y retribución flexible. Apoyo puntual en negociaciones con comité (siempre acompañado/a). Uso de la plataforma interna de RRHH. Relación con el grupo internacional de RRHH . ¿Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Perfil vinculado al entorno industrial . Persona cercana, natural, flexible y con gusto por el trato con las personas. Conocimientos actualizados en nómina, Seguridad Social y legislación laboral . Nivel de inglés B2–C1 . Capacidad para trabajar en equipo y generar confianza. Contrato indefinido y proyecto estable. ~ Horario de lunes a jueves: entrada flexible entre 8:00–9:00 y salida entre 17:00–18:30 (45 min comida). ~ Viernes: entrada flexible 8:00–9:00 a 14:00–15:00. ~ Horario reducido en verano (como los viernes) desde mediados de julio a la primera semana de septiembre. ~30 días naturales de vacaciones . ~2 semanas de cierre en agosto ~ Servicio de fisioterapia gratuito dos veces por semana. ~ Posibilidad de clases de inglés . ~ Teletrabajo : 15–16 días por trimestre (máx. 2 días/semana). Si buscas un proyecto estable, humano y con recorrido dentro del sector industrial, estaremos encantados de conocerte. Puedes enviarnos tu CV o contactar directamente con el equipo de

En Boslan , parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. ¿Tienes una larga trayectoria en calidad dentro de proyectos industriales o energéticos? Buscamos un/a Técnico/a de Calidad para un proyecto Water-to-Wire, donde supervisarás la fabricación e instalación de equipos electromecánicos (turbinas Francis, generadores, válvulas, cuadros eléctricos…). Lo que harás Supervisión y control de calidad en obra y fábrica. Revisión de PPI, DBL y documentación técnica. Inspecciones mecánicas y eléctricas (alineaciones, ensayos, torqueado, dimensionales…). Gestión de No Conformidades y verificaciones de trazabilidad. Elaboración de informes y seguimiento de acciones de mejora. Lo que buscamos Ingeniería Técnica/Superior (Mecánica, Eléctrica, Industrial o afines). +15 años de experiencia en QA/QC en obra industrial, energética, mecánica o eléctrica. Experiencia en fabricación o montaje de equipos electromecánicos (muy valorada). Conocimientos de ISO 9001, PPI y sistemas de calidad. Skills clave Ojo clínico para detectar desviaciones. Trabajo en equipos multidisciplinares (UTE, cliente, ingeniería). Organización documental top (Excel, SharePoint, gestores documentales). Otros Español imprescindible. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Permiso de conducir. Qué te gustará de Boslan: Un paquete retributivo que va más allá del sueldo : con una retribución flexible adaptada a tus necesidades. Una empresa donde desarrollarte : con una plataforma de formación disponible para todos los empleados sin excepción. Formar parte de Boslan, parte de Accenture , una de las compañías líderes en el sector; y dentro del equipo con más visión de futuro: Industry X. Estabilidad y seguridad: un contrato indefinido y seguro de vida desde el primer momento y con opción de seguro médico. Si te ilusiona lo que lees y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Estamos deseando seguir viendo crecer Boslan junto con personas como tú. En Boslan estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y abogamos por la diversidad como motor de éxito en nuestra Organización. Tu candidatura será, por tanto, evaluada única y exclusivamente en base a los requerimientos objetivos del puesto de trabajo; sin tener en consideración otros factores de ámbito personal tales como el género, orientación sexual, raza, religión, nacionalidad de origen, estado civil o responsabilidades familiares.

Empresa de distribución farmacéutica, líder en su sector, precisa incorporar a su equipo por ampliación de plantilla para la zona de Gavà: TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO Su misión será realizar el mantenimiento en el almacén logístico asignado. Mantenimiento correctivo: utilizar el conocimiento técnico industrial en instalaciones para resolver las incidencias in situ que se puedan presentar en la planta. Gestión y supervisión de averías: solucionar problemas técnicos en el menor tiempo posible para minimizar el tiempo de inactividad de las operaciones. Control de inventario para asegurar la disponibilidad y gestión eficiente de las piezas de repuestos y consumibles necesarios para el mantenimiento y reparación de equipos. Contacto Hotline: proporcionar asistencia y soporte técnico presencial o remoto para la solución de problemas para mantener la continuidad de las operaciones. Apoyo en el plan de mantenimiento. Preferiblemente CFGM/CFGS Automatización y Robótica Industrial, Mantenimiento Electrónico, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, Mecánica, o afines. Idealmente experiencia en mantenimiento electromecánico (mecánica, eléctrica, neumática e hidráulica) así como en Plantas con componentes mecatrónicos o elevado nivel de robotización (rodillos, cintas, servomotores, variadores, fotocélulas, etc.). Conocimientos PLC’s, GMAO y Scada (en este caso, Scanner SICK, variadores SEW, PLC’s Siemens). Deseable experiencia en el Sector Logístico. Formarás parte de una consolidada Compañía, estable y líder en su sector. *Contratación Indefinida * Turno rotativos de Lunes a Viernes: Mañana/Tarde/Noche (rotación cada 15 días)

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar de forma presencial en Santiago de Compostela. La persona seleccionada se encargará de apoyar la gestión preventiva de la empresa, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral. Funciones: Evaluación de riesgos laborales y propuesta de medidas preventivas. Elaboración y seguimiento de planes de prevención. Control y coordinación de actividades empresariales. Supervisión del cumplimiento de la normativa de PRL. Requisitos: Título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o titulación equivalente. Conocimientos actualizados de la normativa vigente en PRL. Capacidad de organización y trabajo en equipo. Buenas habilidades de comunicación. Disponibilidad para trabajo presencial en Santiago de Compostela. Se valora: Experiencia previa en puesto similar. Formación complementaria en seguridad, higiene o ergonomía. Carné de conducir y vehículo propio. Que ofrecemos: Contrato temporal de mayo a junio, con posibilidad de ampliar con otros eventos de la empresa en la comunidad de Galicia Salario a convenir Si crees que eres la persona ideal: inscríbete y mándanos tu cv a ¡te estamos esperando!

Desde Boomerang buscamos un/a National Facility Manager para incorporarse a un importante compañía del sector Hotelero. Funciones y responsabilidades: Responsabilidades estratégicas: Participar en el desarrollo e implantación de la estrategia nacional de mantenimiento de la compañía, desde el punto de vista de mantenimientos preventivos, correctivo y legales. Proponer inversiones técnicas necesarias (CAPEX) para el correcto mantenimiento y funcionamiento de los sites, así como del cumplimiento legal normativo. Controlar y optimizar el gasto operativo de mantenimiento de los sites (OPEX), buscando cumplir las políticas de mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Alinear la gestión técnica del departamento con los objetivos corporativos (sostenibilidad, operatividad y rentabilidad). Gestión operativa: Supervisar el mantenimiento de los sites a nivel nacional. Asegurar la disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones y equipos de los sites. Coordinar y liderar las actuaciones técnicas minimizando la afectación operativa de los sites. Implantar los estándares técnicos comunes establecidos a nivel nacional en todos los sites. Dar soporte técnico a directores y responsables de mantenimiento de los sites. Mantenimiento de instalaciones: Garantizar el correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones existentes en los sites: climatización, electricidad-alumbrado, fontanería-saneamiento, ACS-Calefacción, PCI, aparatos elevadores, cocinas-lavanderías, piscinas, jardinería, grupos electrógenos, puertas automáticas. Implantar y controlar el desarrollo de los planes de mantenimiento preventivo, tanto en periodo de alta como de baja actividad (plan de invierno). Supervisar y controlar el mantenimiento correctivo de los sites, participando en la subsanación de las incidencias de mayor impacto operativo-económico o de mayor repetición. Recepcionar y verificar el correcto funcionamiento de las renovaciones-reparaciones de instalaciones y equipos llevadas a cabo por el equipo de CAPEX. Cumplimiento normativo y de seguridad: Garantizar el cumplimiento normativo de los sites: edificación, seguridad industrial, PRL, PCI, normativa hotelera… Coordinar, planificar y supervisar las inspecciones y auditorías técnicas obligatorias, así como la subsanación de los defectos derivados de las mismas. Supervisar y garantizar el correcto archivado de la documentación técnico legal obligatoria de los sites. Realizar auditorías técnicas internas de seguimiento y control documental, y de cumplimiento normativo. Gestión económica: Controlar y planificar los presupuestos de mantenimiento de los sites. Analizar las desviaciones y optimizar los costes operativos de mantenimiento de los sites. Participar en la negociación y definición de los contratos marcos con proveedores. Evaluar la rentabilidad-costes de aquellas inversiones técnicas necesarias para los sites. Estudiar y priorizar las actuaciones a acometer según el impacto operativo-económico. Gestión de equipos: Coordinar y supervisar los equipos técnicos propios de los sites y empresas mantenedoras externas. Definir necesidades formativas del personal técnico propio de los sites. Evaluar el desempeño de los equipos técnicos. Sistemas informáticos y de reporting: Implantar y supervisar el funcionamiento de GMAO. Participar en la definición y supervisión del cumplimiento de los KPIs técnicos y operativos. Preparar informes técnicos para la dirección y proponer aspectos-áreas de mejora basados en indicadores. Participación en la elaboración de una base de datos documental con información técnica de los sites. Requisitos: Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar y en el sector. Experiencia demostrable en gestión de equipos técnicos y coordinación de servicios externalizados. Experiencia en gestión de proyectos y control presupuestario. Formación: Ingeniería o Arquitectura Técnica y/o Superior. Valorable máster o posgrado de especialización en Mantenimiento. Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos de operativa de mantenimiento. Conocimiento de normativa técnica, PRL y seguridad patrimonial. Manejo de GMAO y/o BMS. Dominio de MS Office (nivel intermedio/alto), especialmente Excel. Power BI y elaboración de informes mediante tablas dinámicas. Herramientas de reporting aplicadas a FMS. Competencias: Liderazgo y capacidad de influencia. Organización, exigencia y orientación a resultados. Proactividad, mentalidad resolutiva y capacidad de anticipación. Tolerancia al estrés y toma de decisiones. Orientación al cliente interno y externo. Persona innovadora, creativa, dinámica y con iniciativa. Sensibilidad medioambiental y compromiso con la sostenibilidad. Idiomas: Castellano nativo. Inglés alto. Francés valorable.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento en sectores industriales, tecnológicos e infraestructuras. Como parte del grupo neerlandés Conclusion , con un ecosistema de 25 empresas y más de 3.600 empleados en Europa, ayudamos a nuestros clientes a impulsar su capacidad operativa y afrontar con éxito proyectos de gran complejidad técnica. Con más de 25 años de experiencia, operamos en sectores clave como energía, oil & gas, petroquímica, agua, edificación singular e infraestructuras. Contamos con más de 950 profesionales distribuidos entre nuestras oficinas de Madrid, Lisboa y Oporto. Actualmente buscamos un/a Diseñador/a de Tuberías con experiencia en proyectos industriales para incorporarse al equipo técnico de uno de nuestro cliente del sector Oil&Gas y Energía. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño de sistemas de tuberías industriales siguiendo normativas ASME y/o DIN. Modelado y diseño en AutoCAD Plant 3D (AP3D) y AutoCAD. Extracción de planos y reportes técnicos desde la herramienta de modelado. Interpretación y comprensión de diagramas P&ID y piping classes. Revisión de documentación técnica y control de calidad del modelo. ¿Qué perfil buscamos? Titulación técnica española, europea o convalidada en España. Experiencia como diseñador/a de piping en plantas industriales. Conocimiento sólido de normativa ASME/DIN. Comprensión de P&IDs y piping classes. Dominio de AutoCAD Plant 3D y AutoCAD. ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Grupo Loxam Hune, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Jefe/a de taller para su delegación de Sevilla. Tienes experiencia gestionando talleres técnicos y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? Buscamos una persona con visión operativa, liderazgo técnico y capacidad para optimizar el funcionamiento del taller. ¿Coordinarás y supervisarás tanto la actividad técnica como al equipo humano del taller, garantizando un servicio eficiente y de calidad, y contribuyendo directamente a la disponibilidad de la flota y al cumplimiento de los objetivos de la compañía. ¿Planificación y organización de las tareas del taller, priorizando reparaciones, mantenimientos y controles reglamentarios. Gestión del equipo técnico: horarios, rendimiento, formación y desarrollo profesional. Control del presupuesto del taller: órdenes de compra, proveedores y optimización del gasto operativo. Elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores de productividad y calidad del servicio. Colaboración estrecha con otros departamentos (comercial, logística, técnico) para asegurar la disponibilidad del parque de maquinaria. ¿Cuáles serán los requisitos mínimos para poder optar a la posición? Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Taller, coordinando equipos técnicos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará prueba técnica). Contrato inicial de 6 meses con opción real de conversión a indefinido. Salario competitivo, acorde con tu perfil y experiencia. Plan de carrera y formación técnica continua en maquinaria de última generación. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte…) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) – ¡los fines de semana son para ti! Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

La asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de técnico/a de comunicación MÁS INFO: La asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de Técnico/a de Comunicación y gestión de redes sociales (Community Manager) a jornada completa (39 horas) para incorporarse en el equipo técnico de la organización. Bajo la supervisión directa de la dirección, gerencia de la entidad y en colaboración con el equipo de trabajo del área de comunicación, la persona contratada desarrollará las funciones detalladas en esta oferta de trabajo. Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026. FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Producción y/o gestión de contenidos comunicativos de la entidad Elaborar y ejecutar el plan de comunicación de la entidad. Elaborar y ejecutar campañas de comunicación de eventos, proyectos y actividades y días emblemáticos Elaboración de fotos y supervisión de las fotos tomadas por las personas colaboradores Producción de vídeo promocionales de la entidad y sus proyectos Elaboración de la Memoria anual de actividades Diseño de cartelería y documentos gráficos de la entidad, imágenes para redes, etc. Coordinación y supervisión de los servicios externos de diseño gráfico y/o edición de vídeo. Gestión de las diferentes páginas web Generar contenidos de valor en todas las secciones de las distintas páginas web de la entidad. Relación y resolución de problemas con el proveedor de hosting y dominio de las web de jovesolides Analítica web. Elaboración periódica de informes de visitas web (Google Analitycs) Gestión de las Redes sociales Crear contenido de valor en todos nuestros perfiles de las redes sociales: Facebook, X, Linkedin, Instagram, Youtube, Tik-Tok, etc. Analítica de redes sociales. Elaboración periódica de informes de impacto en las redes sociales. Supervisión de los contenidos que publica el equipo de Jovesólides en las redes sociales. Responder los comentarios publicados por los seguidores en los distintos medios online (Social listening y reputación digital). Establecer y mantener relaciones con nuestros grupos de interés a través del contenido. Relación con los medios Elaboración y difusión de notas de prensa, comunicados, etc. Convocar a los medios y atender a los medios en los actos de la organización. Boletines electrónicos y campañas digitales Elaboración de boletines electrónicos periódicos de Jovesólides. Elaboración de boletín electrónico puntuales de grandes eventos o campañas. Portavocía y participación en actividades Portavocía y representación de la entidad cuando, por motivos de agenda, las personas portavoces de la organización no puedan hacerlo. Archivo Organizar y mantener actualizado el archivo de fotos, video, trabajos gráficos, imagen corporativa general de la entidad y específica de proyectos. Custodia y control del material audiovisual de Jovesólides (cámaras, tarjetas, trípodes, etc.). Formación y coordinación de las tareas de comunicación del equipo Impartir formación en materia de comunicación al equipo técnico y voluntario de la entidad. Dirigir y orientar las tareas de comunicación del equipo humano de la organización. Responsable de la política protección de datos y de privacidad Garantizar el cumplimento de la normativa en materia de protección de datos y privacidad. REQUISITOS Formación obligatoria en las áreas de Comunicación, Periodismo, Comunicación Audovisual, Marketing y publicidad, diseño gráfico o formación académica equivalente. Formación especializada en gestión de redes sociales ( Community manager y comunicación digital ). Poseer al menos tres años de experiencia en funciones similares a las descritas. Conocimientos especializados y experiencia en la gestión en redes sociales (Facebook, X, Linkedin, Instagram, YouTube, TikTok, etc.). Conocimientos especializados y experiencia en la gestión de contenido web en WordPress. Conocimientos sobre herramientas IA específicas de comunicación. Capacidad de redacción y síntesis. Comunicación fluida, ágil y eficaz. Nivel medio/alto de inglés. Poseer experiencia acreditada de coordinación de voluntariado y/o alumnos en prácticas. Carnet de conducir B1 y vehículo propio. Competencias transversales: Creatividad, proactividad, trabajo en equipo, autonomía, optimismo, analizar y resolver problemas, fiabilidad técnica y personal y prudencia. Estar al día sobre las noticias del tercer sector, la actualidad política y específicamente sobre las áreas de actuación de la entidad. Capacidad de organización, gestión del tiempo y cumplimento de plazos. SE VALORARÁ Conocimientos de valenciano (hablado y escrito). Experiencia de voluntariado en entidades de carácter social. Experiencia en puesto similar en organizaciones sociales. CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Contrato indefinido. 6 meses de prueba. Horario: de lunes a viernes de 8:00 a 15:00, y dos tardes de 16.00 a 18:00. Con flexibilidad para participar puntualmente en actividades fines de semana y fuera del horario habitual. Se compensará según convenio. Jornada laboral completa: 39h semanales. Incorporación: febrero de 2026 Salario a convenir según la experiencia y formación aportada por el candidato y según el Convenio colectivo estatal de acción e intervención social Lugar de trabajo: València y Paterna. PROCESO DE SELECCIÓN Las personas interesadas deberán enviar un correo electrónico a con la referencia “TÉCNICO/A DE COMUNICACIÓN” adjuntando la siguiente documentación: Curriculum Vitae actualizado, incluyendo al menos dos personas de referencia (y sus datos de contacto) de los últimos trabajos realizados y enlace a perfiles en redes sociales. Titulaciones requeridas. Carta de motivación (un párrafo de 500 caracteres máximo). Enlace a artículos redactados por el/la candidato/a (medios, blogs personales, etc.) Informe de Vida Laboral Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026 . Posteriormente se convocará a entrevista personal aquellas personas candidata que resulten preseleccionadas. OTROS Solo se aceptará la documentación en formato digital, siguiendo el procedimiento establecido en el apartado Proceso de selección.

Empresa especializada en elaboración de productos dietéticos y dietoterápicos, busca incorporar un Técnico de Regulatory Affairs para gestionar burocracia y gestión regulatoria aplicable a suplementación, alimentación, medicamentos y/o bebidas. Su objetivo es la elaboración, revisión y gestión de la documentación técnica del producto. Elaboración/Actualización de documentación técnica de producto acabado. Revisión del etiquetado de producto acabado. Control de la documentación de proveedores de materias primas, materiales y productos acabados fabricados externamente. Responder consultas técnicas de clientes. Control de tareas de revisión y aprobación de materiales impresos y certificados de análisis de materias primas y materiales. Requisitos, habilidades y experiencia Titulación universitaria en Grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Grado en Química, Ingeniería Alimentaria, Grado en cualquier rama de Biociencias. Valorable conocimientos y control en Legislación alimentaria. Valorable conocimientos/Formación en la normativa FSSC 22000 Conocimientos básicos sobre principios del sistema APPCC, Fraude Alimentario y Food defense. Experiencia mínima de 1 año gestionando etiquetado y fichas técnicas de producto acabado en el sector alimentario. Valorable conocimiento de las normas específicas de complementos alimenticios y alimentos para usos médicos especiales. Valorable nivel de Inglés. Valorable formación adicional o cursos de etiquetado.

Desde Boomerang buscamos un/a National Facility Manager para incorporarse a un importante compañía del sector Hotelero. Funciones y responsabilidades: Responsabilidades estratégicas: Participar en el desarrollo e implantación de la estrategia nacional de mantenimiento de la compañía, desde el punto de vista de mantenimientos preventivos, correctivo y legales. Proponer inversiones técnicas necesarias (CAPEX) para el correcto mantenimiento y funcionamiento de los sites, así como del cumplimiento legal normativo. Controlar y optimizar el gasto operativo de mantenimiento de los sites (OPEX), buscando cumplir las políticas de mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Alinear la gestión técnica del departamento con los objetivos corporativos (sostenibilidad, operatividad y rentabilidad). Gestión operativa: Supervisar el mantenimiento de los sites a nivel nacional. Asegurar la disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones y equipos de los sites. Coordinar y liderar las actuaciones técnicas minimizando la afectación operativa de los sites. Implantar los estándares técnicos comunes establecidos a nivel nacional en todos los sites. Dar soporte técnico a directores y responsables de mantenimiento de los sites. Mantenimiento de instalaciones: Garantizar el correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones existentes en los sites: climatización, electricidad-alumbrado, fontanería-saneamiento, ACS-Calefacción, PCI, aparatos elevadores, cocinas-lavanderías, piscinas, jardinería, grupos electrógenos, puertas automáticas. Implantar y controlar el desarrollo de los planes de mantenimiento preventivo, tanto en periodo de alta como de baja actividad (plan de invierno). Supervisar y controlar el mantenimiento correctivo de los sites, participando en la subsanación de las incidencias de mayor impacto operativo-económico o de mayor repetición. Recepcionar y verificar el correcto funcionamiento de las renovaciones-reparaciones de instalaciones y equipos llevadas a cabo por el equipo de CAPEX. Cumplimiento normativo y de seguridad: Garantizar el cumplimiento normativo de los sites: edificación, seguridad industrial, PRL, PCI, normativa hotelera… Coordinar, planificar y supervisar las inspecciones y auditorías técnicas obligatorias, así como la subsanación de los defectos derivados de las mismas. Supervisar y garantizar el correcto archivado de la documentación técnico legal obligatoria de los sites. Realizar auditorías técnicas internas de seguimiento y control documental, y de cumplimiento normativo. Gestión económica: Controlar y planificar los presupuestos de mantenimiento de los sites. Analizar las desviaciones y optimizar los costes operativos de mantenimiento de los sites. Participar en la negociación y definición de los contratos marcos con proveedores. Evaluar la rentabilidad-costes de aquellas inversiones técnicas necesarias para los sites. Estudiar y priorizar las actuaciones a acometer según el impacto operativo-económico. Gestión de equipos: Coordinar y supervisar los equipos técnicos propios de los sites y empresas mantenedoras externas. Definir necesidades formativas del personal técnico propio de los sites. Evaluar el desempeño de los equipos técnicos. Sistemas informáticos y de reporting: Implantar y supervisar el funcionamiento de GMAO. Participar en la definición y supervisión del cumplimiento de los KPIs técnicos y operativos. Preparar informes técnicos para la dirección y proponer aspectos-áreas de mejora basados en indicadores. Participación en la elaboración de una base de datos documental con información técnica de los sites. Requisitos: Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar y en el sector. Experiencia demostrable en gestión de equipos técnicos y coordinación de servicios externalizados. Experiencia en gestión de proyectos y control presupuestario. Formación: Ingeniería o Arquitectura Técnica y/o Superior. Valorable máster o posgrado de especialización en Mantenimiento. Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos de operativa de mantenimiento. Conocimiento de normativa técnica, PRL y seguridad patrimonial. Manejo de GMAO y/o BMS. Dominio de MS Office (nivel intermedio/alto), especialmente Excel. Power BI y elaboración de informes mediante tablas dinámicas. Herramientas de reporting aplicadas a FMS. Competencias: Liderazgo y capacidad de influencia. Organización, exigencia y orientación a resultados. Proactividad, mentalidad resolutiva y capacidad de anticipación. Tolerancia al estrés y toma de decisiones. Orientación al cliente interno y externo. Persona innovadora, creativa, dinámica y con iniciativa. Sensibilidad medioambiental y compromiso con la sostenibilidad. Idiomas: Castellano nativo. Inglés alto. Francés valorable.

¿QUIÉNES SOMOS? Somos una compañía de Servicios TIC que realiza proyectos y servicios aportando soluciones específicas y únicas en cada caso. Estamos especializados en 3 áreas de negocio: Servicios de Consultoría TIC y Servicios profesionales/Outsourcing y en el Desarrollo de software e implantación de producto. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un/a Service Manager con orientación técnica para liderar y coordinar el mantenimiento de aplicaciones (AM) en entornos críticos de negocio. La persona seleccionada será clave en la gestión end-to-end de incidencias, evolutivos y tareas preventivas, garantizando la estabilidad, disponibilidad y mejora continua de los servicios. Actuará como nexo técnico-funcional entre usuarios, equipos de desarrollo, proveedores de infraestructura y áreas de negocio, asegurando una correcta priorización, resolución eficiente y comunicación fluida en todo el ciclo de vida del ticket. FUNCIONES : Gestión avanzada de incidencias AM : Análisis y seguimiento de tickets escalados desde el Service Desk, asignación a equipos técnicos, control de SLA, escalado cuando sea necesario y validación final con el usuario. Coordinación técnica y operativa : Liderar reuniones periódicas con equipos de mantenimiento de aplicaciones para revisar incidencias, cambios, evolutivos y puntos de mejora del servicio. Gestión de cambios e impacto en servicio : Revisión diaria de cambios realizados por proveedores de infraestructura, análisis de impacto en la disponibilidad y estabilidad de los servicios, y comunicación proactiva de riesgos. Planificación y control del trabajo técnico : Priorización de tareas, control del backlog de tickets y apoyo en la resolución de dudas técnicas y funcionales. Despliegues y entornos : Planificación y seguimiento de despliegues en entornos productivos y preproductivos, con especial atención a aplicaciones .NET y su correcta monitorización. Monitorización y observabilidad : Administración de herramientas de monitorización (Zabbix): definición y mantenimiento de sondas, triggers, alertas y escenarios para asegurar la disponibilidad y el rendimiento de los servicios. Seguimiento de soluciones BI : Coordinación mensual con el equipo técnico de Power BI , revisión de incidencias, aclaración de requerimientos funcionales y soporte en la priorización. Interlocución técnico-funcional con usuario : Resolución de incidencias y dudas funcionales (presencial o remoto), asegurando la correcta comprensión de requisitos y su traducción al equipo técnico. Documentación técnica y funcional : Elaboración y mantenimiento de documentación asociada a incidencias, evolutivos y cambios, facilitando la trazabilidad y la mejora continua. Herramientas de ticketing : Organización, categorización y priorización del trabajo en herramientas de gestión de incidencias (Jira, ServiceNow o similares). REQUISITOS : Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formación técnica equivalente. 2–3 años de experiencia en gestión de servicios TI o mantenimiento de aplicaciones. Experiencia sólida con herramientas de ticketing (Jira, ServiceNow o similares). Conocimientos en monitorización y alertado con Zabbix . Capacidad para moverse con soltura en entornos técnicos complejos y multi-proveedor. Valorables : Experiencia con entornos Microsoft 365 . Conocimientos de Power BI (gestión de incidencias, soporte funcional). Experiencia o familiaridad con aplicaciones .NET . Conocimiento de otras herramientas de monitorización y observabilidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? Modelo de trabajo híbrido en las oficinas de Barcelona (posibilidad de teletrabajo 100%) Jornada intensiva cada viernes y todo julio y agosto ¡Fórmate en lo que quieras con Udemy 4 Business y Is Eazy Skills ! Retribución flexible con Alan: ticket restaurant, ticket guardería, transporte y seguro médico

Montrel es una empresa líder en soluciones integrales innovadoras en el sector energético e industrial. Desarrollamos y ejecutamos proyectos de instalaciones eléctricas, instrumentación, automatización y control, y digitalización a través de nuestros sistemas de gestión. Contamos también con una planta de fabricación, en donde realizamos el diseño, ingeniería básica y de detalle, fabricación, montaje, pruebas y puesta en servicio de cuadros de baja tensión, soluciones ATEX, armarios de comunicaciones y control y soluciones especiales a medida. Buscamos un/a Técnico/a Junior Backend para incorporarse a un equipo de desarrollo y participar en proyectos de mantenimiento y evolución de aplicaciones backend orientadas a servicios. Experiencia inicial (1–2 años ) en desarrollo de aplicaciones en entornos profesionales o prácticas de larga duración. ✅Programación con tecnología .NET utilizando lenguaje C# . ✅Conocimientos en bases de datos SQL Server . ✅Experiencia o conocimientos en componentes de acceso a datos (NHibernate, Sprint o tecnologías similares). ✅Desarrollo y consumo de Servicios Web (SOAP y/o REST) . ✅Uso de sistemas de control de versiones. Capacidad para trabajar sobre aplicaciones existentes y realizar evolutivos. Buenas prácticas de desarrollo y atención a la calidad del código. Nivel de inglés B1–B2 (valorable). Proyecto estable e indefinido. &##Modelo híbrido: presencial (Dos Hermanas, Sevilla) + teletrabajo.

Empresa especializada en elaboración de productos dietéticos y dietoterápicos, busca incorporar un Técnico de Regulatory Affairs para gestionar burocracia y gestión regulatoria aplicable a suplementación, alimentación, medicamentos y/o bebidas. Su objetivo es la elaboración, revisión y gestión de la documentación técnica del producto. Funciones y Responsabilidades principales Elaboración/Actualización de documentación técnica de producto acabado. Revisión del etiquetado de producto acabado. Control de la documentación de proveedores de materias primas, materiales y productos acabados fabricados externamente. Responder consultas técnicas de clientes. Elaboración de la declaración de Ecoembes. Control de tareas de revisión y aprobación de materiales impresos y certificados de análisis de materias primas y materiales. Requisitos, habilidades y experiencia Titulación universitaria en Grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Grado en Química, Ingeniería Alimentaria, Grado en cualquier rama de Biociencias. Valorable conocimientos y control en Legislación alimentaria. Valorable conocimientos/Formación en la normativa FSSC 22000 Conocimientos básicos sobre principios del sistema APPCC, Fraude Alimentario y Food defense. Experiencia mínima de 1 año gestionando etiquetado y fichas técnicas de producto acabado en el sector alimentario. Valorable conocimiento de las normas específicas de complementos alimenticios y alimentos para usos médicos especiales. Valorable nivel de Inglés. Valorable formación adicional o cursos de etiquetado.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Técnico/a de Compras , para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será dar soporte al Departamento de Compras en tareas administrativas y operativas, y evolucionar progresivamente hacia la gestión de compras técnicas sencillas, adquiriendo conocimientos y autonomía dentro del área. ¿Qué harías en tu día a día? Gestión de solicitudes de compra de bajo riesgo o complejidad. Petición de ofertas, preparación de comparativos, informes y documentación de soporte. Emisión de pedidos en el ERP y seguimiento de plazos. Seguimiento de entregas y resolución de incidencias básicas con proveedores. Coordinación con almacén, logística y departamentos técnicos para asegurar la correcta recepción del material. Alta, actualización y mantenimiento de proveedores en el ERP. Gestión documental: contratos, certificados, fichas técnicas, homologaciones, trazabilidad. Control y archivo de pedidos, albaranes y facturas. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, Grado en Administración de Empresas, o similar. Experiencia de al menos 2 años desempeñando puestos administrativos en el ámbito de la logística, compras, almacén, producción, etc. Elevado manejo de SAP y Excel. Nivel de inglés: B2. Competencias: proactividad, capacidad de organización y trabajar con plazos ajustados, orientación al detalle y habilidades de interlocución con proveedores y cliente interno. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento Comercial estamos buscando un Técnico/a Software de Control (PLC) en nuestra sede de Sevilla. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Integración en el actual equipo. Su trabajo principal será controlar a nivel de Software (SW) de control las instalaciones de la zona. Gestión y realización de mejoras en el SW de control, SW convertidores, scaners etc. Gestión y control copias de seguridad. Soporte técnico a los equipos y cliente. Realizar guardias de soporte a equipos móviles (soporte remoto). ¿Cuáles son los requisitos mínimos? FP II – grado superior automatización / Ingeniería Técnica Industrial Conocimientos de automatización. Conocimientos amplios electricidad, automatización, regulación velocidad, etc… Conocimientos PLC, Step 7, TIA PORTAL. Conocimientos PROFIBUS, PROFINET. Carnet de conducir. ¿Cuáles son los requisitos deseados? Se valorará experiencia desempeñando tareas en Post venta y SAT. Disponibilidad total. Disponibilidad para viajar puntualmente. Conocimientos ofimática. Don de gentes, comunicativo. Capacidad de liderazgo. Capacidad de aprendizaje. Versátil y polivalente. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. Contrato indefinido y jornada completa. Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Plan de Retribución Flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

La persona incorporada garantizará la continuidad operativa y la mejora continua de los sistemas de información de la empresa, asegurando que los equipos, aplicaciones y datos funcionen de forma fiable, segura y alineada con las necesidades de producción y de las áreas administrativas. Actuará como referente técnico interno (helpdesk) y como impulsor/a de la digitalización y la automatización, contribuyendo a la eficiencia y la calidad de los procesos. Soporte técnico a personas usuarias (helpdesk) Mantenimiento y evolución del software de producción (Delphi – desarrollo ad hoc) ERP SAGE: soporte, explotación y personalizaciones Administración y soporte de aplicaciones corporativas Infraestructura IT (red, servidores, dispositivos, inventario) Mejora continua, automatización y estándares IT Helpdesk y soporte a personas usuarias Atender incidencias y consultas relacionadas con PC, impresoras, red, correo, aplicaciones y permisos. Documentar resoluciones y generar una base de conocimiento interna. Proporcionar formación básica en buenas prácticas, herramientas y procedimientos. Mantenimiento y evolución del software de producción (Delphi – ad hoc) Gestionar versiones y despliegues controlados (entorno de pruebas y entorno productivo). Dar soporte en integraciones con otros sistemas (SAGE, etiquetado, terminales de planta, etc.). Mantener documentación técnica y funcional del sistema y del código. Crear y mantener consultas y listados para el control de producción, compras, stocks, ventas y facturación. Implementar personalizaciones y ajustes funcionales dentro del ERP. Dar soporte en procesos clave (datos maestros, trazabilidad e informes). Velar por la calidad de datos: coherencia, criterios comunes y campos obligatorios. Soporte a otros programas y sistemas corporativos Administrar y dar soporte a las principales herramientas de la empresa (ofimática, CAD, etiquetado, CRM, etc.). Gestionar accesos, roles y permisos según necesidades y políticas internas. Definir estándares de uso y configuración: plantillas, nomenclaturas, estructura de carpetas y derechos de acceso. Infraestructura IT Garantizar el mantenimiento básico de LAN/WiFi, servidores, PCs, dispositivos de planta y sistemas de impresión. Gestionar inventario de activos (hardware/software), renovaciones y licencias. Coordinarse con proveedores de Internet/telefonía y servicios externos cuando sea necesario. Definir y ejecutar la estrategia de copias de seguridad y restauración, con pruebas periódicas. Impulsar buenas prácticas de ciberseguridad: contraseñas robustas, MFA si aplica, mínimo privilegio y formación anti-phishing. Preparar y mantener un plan de contingencia ante caídas críticas (especialmente software de producción y ERP). Participar o dar soporte a proyectos transversales de mejora dentro del ámbito IT y digitalización. Estandarizar procesos IT: gestión de tickets, cambios, altas/bajas y documentación. Proponer compras IT (equipos, licencias y servicios) y participar en la selección y gestión de proveedores. 3–5 años en un rol similar, preferiblemente en entorno industrial o pyme. ~ Valorable: experiencia en entornos de producción, integraciones ERP, herramientas de ticketing y buenas prácticas de ciberseguridad. ~ CFGS (ASIX / DAM / DAW) o Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. ~ Delphi y mantenimiento de aplicaciones (comprender, corregir y evolucionar código existente). ~ SQL (consultas y análisis de datos). ~ Conocimiento práctico de ERP (preferiblemente SAGE) como persona usuaria avanzada y/o analista funcional. ~ Fundamentos de infraestructura: redes básicas, entornos Windows, permisos, copias de seguridad y seguridad. ~ Capacidad de documentación y gestión de cambios con criterio y rigor. ~ Orientación al servicio: empatía con la persona usuaria y capacidad de gestionar prioridades. ~ Organización y priorización: gestión de interrupciones sin perder el hilo de los proyectos. ~ Rigor y fiabilidad: seguimiento, documentación y cierre de incidencias. ~ Contrato indefinido. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización. Plan de carrera y formación adaptada al puesto. Horario partido de lunes a jueves: 8:00-14:00 y 15:00-17:00. Viernes: jornada intensiva de 7:00 a 15:00. Incorporación a un equipo humano, cercano y referente en el sector.

Desde SYNEOX (Grupo COBRA / VINCI), buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para integrarse en proyectos del sector ferroviario (subestaciones eléctricas y/o catenaria) en la zona de Barcelona. Funciones principales Supervisión y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud en obra. Elaboración, implantación y actualización de los planes de seguridad y salud. Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva. Gestión de la documentación asociada a la Prevención de Riesgos Laborales, a través de las diferentes plataformas. Coordinación y gestión de acciones formativas en materia de PRL. Requisitos Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (imprescindible). Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales, construcción o similares. Carnet de conducir en vigor. Se ofrece Contratación estable. Flexibilidad horaria en la entrada y salida. Vehículo de empresa. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo. En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto: Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico . Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

Grupo STULZ es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centro de datos. Buscamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Productos para desarrollar funciones de gestión integral del producto desde el desarrollo de nuevos productos de la gama de climatización, como las funciones encaminadas al mantenimiento de los productos de la gama ya existentes. Elaboración de expedientes técnicos de producto. Definición de datos para brochures comerciales. Seguimiento de ensayos y test para confirmar performance de productos. Colaboración con el departamento técnico en el desarrollo de nuevos productos. Comercial, de marketing, producción e IT. Formación requerida: Titulación en Ingeniería Industrial, Técnica o similar. Nivel elevado (dominio) de MS-Office. Nivel alto de inglés. Manejo de AutoCAD y/o SolidWorks. Conocimientos ERP. Conocimientos de control de unidades HVAC.

En el departamento de informática de Divina Seguros buscamos un Senior Software Engineer con visión de arquitectura para liderar el desarrollo de nuestras plataformas core. No buscamos a un ejecutor de tareas, sino a un ingeniero con criterio técnico que se haga cargo de la evolución de las aplicaciones que motorizan nuestra operativa comercial (sistemas de liquidación, motores de contratación y gestión de activos). Trabajarás en sistemas clave para el core del negocio asegurador. Funciones: Diseño de Soluciones: Liderar el diseño y desarrollo de APIs REST para aplicaciones internas y sistemas críticos de negocio. Desarrollo Backend en C# y .NET: aplicando buenas prácticas de diseño y arquitectura. Modernización de Ecosistemas: colaborando en la evolución y mejora continua de proyectos existentes (.NET Framework 4.5, .NET 8, .NET 10, etc…) hacia estándares actuales. Trabajo con SQL Server: participando en el diseño y optimización de modelos de datos para asegurar la integridad y eficiencia de los procesos críticos de negocio. Requisitos básicos: Título universitario: Licenciatura en Ingeniería Informática. Experiencia sólida como backend en C# y .NET Conocimientos sólidos de SQL Server (tablas, relaciones, claves, consultas). Buen dominio de POO , principios SOLID y patrones de diseño . Uso habitual de Git y Bitbucket como sistema de control de versiones. Capacidad Analítica: Habilidad para transformar procesos de negocio complejos en arquitecturas de software eficientes y seguras. Valorable: Experiencia con Entity Framework . Experiencia utilizando tecnologías frontend como WPF . Experiencia en arquitecturas limpias, DDD o sistemas desacoplados. Experiencia en procesos de modernización de aplicaciones existentes. Conocimientos de C++ y MFC . Ofrecemos: Rango Salarial: 40.000€ - 45.000€ brutos anuales (ajustado según seniority y aportación técnica). Equilibrio y Conciliación: Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de verano. Estabilidad Profesional: Proyecto indefinido en una compañía líder del sector asegurador con un entorno técnico estable y solvente. Modelo 100% Presencial: Oficinas centrales en el centro de Valencia. Buscamos a alguien que valore la colaboración directa y la influencia inmediata en el equipo técnico.

SENIOR SALES ENGINEER - ELECTRIC MOBILITY Madrid, España 32394 Indefinido Dominio del español y buen nivel de inglés (técnico y comercial). Se valorará el conocimiento del italiano. En Plenitude, nos gustaría incorporar a un técnico senior con experiencia para apoyar al departamento de Ventas B2B en el proyecto Plenitude on The Road, con el fin de asistir a nuestro equipo en el desarrollo de ventas de infraestructura para movilidad eléctrica. Reportando directamente al Responsable de Ventas B2B, la persona seleccionada será principalmente responsable de supervisar las actividades de ingeniería, instalación, mantenimiento, presupuestación y puesta en marcha de estaciones de recarga, así como de definir la estrategia de producto y coordinar distribuidores, fabricantes y la red de instaladores. Plenitude es una empresa benefit de energía que integra el negocio minorista y generación de renovables junto a soluciones de autoconsumo y movilidad eléctrica, proporcionando energía eléctrica y gas a más de 10 millones de hogares y empresas en toda Europa, lo que ofrece un abanico de grandes oportunidades profesionales para todo el equipo. La visión de Plenitude representa un enfoque europeo importante donde las energías renovables se integran con el negocio minorista para permitir un aumento progresivo de nuestra oferta de servicios, infraestructuras y energía verde para nuestros clientes, mientras proporcionamos a nuestro equipo una mayor proyección y crecimiento profesional. • Soporte técnico a ventas: Colaborar con el equipo comercial para identificar y proponer soluciones técnicas que respondan a las necesidades del cliente., • Elaboración de presupuestos: Revisar las ofertas técnicas y asegurar su correcta integración con las ofertas comerciales, garantizando la precisión de los costes., • Gestión, monitorización y supervisión de la facturación de los costes del proyecto., • Coordinación de instalaciones: Trabajar con instaladores y técnicos de mantenimiento para planificar y supervisar la instalación de estaciones de recarga en campo, asegurando la calidad de las obras y el cumplimiento de los plazos del proyecto., • Coordinación de pruebas y puesta en marcha: Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y funcionamiento, así como la correcta configuración en los sistemas de Plenitude., • Gestión de relaciones con clientes: Interactuar con distribuidores, proveedores y socios técnicos para resolver incidencias y garantizar la satisfacción del cliente., • Coordinación de la red de instaladores: Asegurar el cumplimiento de los requisitos de colaboración y la validez de la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales., • Seguimiento del mercado y la tecnología: Analizar la evolución del mercado y las innovaciones tecnológicas para proponer mejoras estratégicas en las soluciones ofrecidas al cliente final., • Coordinación con el equipo central en Italia: Colaborar con los departamentos de ingeniería para garantizar el uso adecuado de las plataformas y sistemas, así como la alineación con la estrategia de producto; y con los equipos de administración, finanzas y control para asegurar una correcta gestión y control de costes., • Mínimo de 3 a 5 años en posiciones similares, preferentemente en el sector de la movilidad eléctrica, energías renovables o infraestructuras tecnológicas., • Conocimiento de tecnologías de recarga eléctrica (AC/DC, carga lenta y rápida) y de sistemas eléctricos en general, además de la normativa española sobre instalaciones eléctricas en baja, media y alta tensión., • Capacidad para preparar ofertas técnicas, colaborar con equipos de ventas y establecer y gestionar relaciones con proveedores., • Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecánica o áreas afines; o Formación Profesional de Grado Superior en electricidad, electrónica o áreas afines; o experiencia equivalente demostrable en gestión de proyectos eléctricos y soporte técnico-comercial., • Dominio del español y buen nivel de inglés (técnico y comercial). Se valorará el conocimiento de italiano. En Eni creemos en las personas emprendedoras, capaces de marcar la diferencia y de aportar su contribución con pasión e innovación, para responder a los retos globales de la transición energética. Para nosotros, las habilidades y aptitudes de cada individuo, la formación continua y la diversidad e inclusión son fundamentales. Promovemos formas de trabajo flexibles con especial atención al bienestar y a la conciliación de la vida laboral y familiar. Eni evaluará las candidaturas considerando la pluralidad y la diversidad como fuentes de enriquecimiento. Si tu candidatura es valorada como una de las mas acordes con el perfil requerido, nos pondremos en contacto contigo para continuar con el proceso de selección. Sea cual sea tu ambición, en Eni encontrarás las herramientas para hacerla realidad. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Calidad – Metrología y Soldadura Electrónica: Descripción del puesto Buscamos un/a Técnico/a de Calidad para una empresa de telecomunicaciones satelitales , quien brindará soporte en las actividades diarias de control y aseguramiento de la calidad , asegurando que los productos cumplan con los estándares internos, los requisitos de la empresa y la normativa vigente. Esta posición incluye inspecciones, pruebas, documentación y participación en iniciativas de mejora continua dentro de la producción. Responsabilidades principales Inspección de material entrante, proceso y producto final. Evaluación de soldaduras según certificación IPC-A-610 y verificación de esquemáticos electrónicos. Interpretación de planos y esquemáticos de PCBs. Documentación de resultados y no conformidades. Colaboración con Producción, Ingeniería y Calidad para resolución de incidencias. Apoyo en calibración y mantenimiento de equipos de medición. Requisitos Formación técnica o grado asociado en Electrónica, Mecánica, Industrial o similar. Certificación IPC-A-610 . Experiencia en inspección de soldaduras y lectura de esquemáticos electrónicos. Experiencia 1–3 años en entornos de producción o calidad. Conocimiento de herramientas de medición y normas de calidad básicas. Competencias y habilidades Técnicas de medición e inspección Análisis de causa raíz (5 Porqués, Diagrama de Ishikawa) Uso de software de calidad (ERP, QMS, SPC) Trabajo en equipo y comunicación interfuncional Gestión del tiempo y capacidad de priorizació

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. La misión principal del puesto es proporcionar soporte técnico en la gestión, control y evolución de activos inmobiliarios del Grupo (Oficinas, Hoteles, Parkings), coordinando actuaciones técnicas, análisis y soporte en la toma de decisiones sobre instalaciones existentes y futuras. Funciones: Garantizar el cumplimiento del marco normativo aplicable a la edificación mediante la gestión de legalizaciones y el seguimiento reglamentario de instalaciones, asegurando la correcta aplicación de normativas como RITE, RIPCE, REBT y CTE. Gestión Licencias de Actividad (ORPIMO). Gestión con Organismos y Entidades de Control Acreditados (OCA). Negociar contratos para optimizar condiciones y garantizar cumplimiento normativo. Gestión y negociación de suministros, agua y electricidad, provisionales de obra. Gestionar procesos en estaciones transformadoras, incluyendo nuevas instalaciones, modificaciones y adaptaciones. Gestionar sistemas de monitorización de edificios (BMS) y elementos de control para garantizar eficiencia y operatividad. Análisis técnico para criterios de reparación, resolución, adecuación, renovación y seguimiento técnico de averías, en problemáticas habituales de climatización y ventilación, ascensores, eléctricas, saneamiento y fontanería, cargadores eléctricos. Requisitos: Formación: Grado en Ingeniería Industrial o Eléctrica. Experiencia: Mínimo 6-10 años en ingeniería aplicada a edificios terciarios e instalaciones. Conocimientos técnicos: Conocimiento del marco normativo aplicable a edificación (RITE, RIPCI, REBT, CTE) y BMS. Idiomas: Catalán y castellano. Ofimática: Paquete Office y AutoCAD. Capacidad analítica, planificación y organización, comunicación efectiva con equipos técnicos y especialistas y toma de decisiones basada en criterio técnico. Beneficios: Ubicación: Barcelona centro. Horario: Flexibilidad horaria. Contrato indefinido a tiempo completo. Otros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

Empresa industrial referente internacional en su sector en plena fase de expansión precisa incorporar un/a Quality & Environment Manager. En dependencia de la Dirección de Operaciones, deberá asegurar el control de los procesos con el fin de asegurar el cumplimiento de especificaciones de un proyecto, minimizando reclamaciones y sus correspondientes costes de no calidad, mediante la anticipación en el día a día y una estrecha colaboración con Producción, Compras, logística y montajes, deberá recoger todos los potenciales de mejora identificado en las distintas fases de un proyecto, incluido la instalación, para minimizar cualquier impacto negativo en la marca, el resultado económico (costes) y/o motivación de los equipos. Comercial: Apoyo técnico al área comercial en documentación de licitaciones, especificaciones y certificaciones. Gestión de certificaciones de producto: ensayos externos, actualizaciones y renovaciones. Atención y seguimiento de reclamaciones: análisis de causa raíz y coordinación con el área Comercial. Análisis e imputación de costes derivados de reclamaciones por no calidad. Gestión del Sistema de Calidad y Medioambiente: Planificación estratégica del sistema integrado: políticas, riesgos, partes interesadas y objetivos de Calidad y Medio Ambiente. Participación en reuniones clave (proyectos, comités y otras coordinaciones relevantes). Impulso de la mejora continua: gestión de WF, coordinación de grupos de mejora e implantación de acciones. Validación del diseño de nuevos productos y de proyectos con alta customización, asegurando su correcta implantación. Producción Interna: Participar en la planificación de producción y en los kick-off previos a la entrada de pedidos. Asegurar la calidad en fabricación: controles diarios, detección de no conformidades, control de entradas y validación tras CFP. Definir planes de control y requisitos para producción interna y externa, incorporando mejoras identificadas con el equipo de Instalaciones. Proveedores-Subcontratación: Supervisión del desempeño de proveedores: informes, homologaciones y especificaciones técnicas. Gestión de no conformidades: apertura, imputación de costes y coordinación con Compras. Coordinación de inspecciones y controles en proveedores, especialmente en compras internacionales. Homologación de materiales, procesos y nuevas piezas (plástico soplado/inyectado y PUR). Formación: Ingeniería Química, Mecánica o similar. Formación complementaria: Auditor/a Interno ISO-9001/14001 (imprescindible). Máster en Gestión de Sistemas de Calidad & Medioambiente, (valorable) Gestión de Proyectos (valorable). Idiomas: Inglés (fluido). IT: Office (avanzado). Experiencia: Mínima de 7 años en puesto en empresas industriales, preferentemente por proyectos. procesos productivos de inyección/soplado de plásticos, espumación en poliuretano o transformación metálica, marcaje CE y en normas de sostenibilidad en la edificación (BREAM, LEED u otros). Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Proyecto profesional estable en empresa referente en el sector industrial. Flexibilidad horaria.

Grupo Stulz es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centro de datos. Buscamos un/a Técnico/a de Operaciones Logísticas para desarrollar funciones optimización, gestión y análisis dentro del Departamento Logístico. Buscamos una persona proactiva, resolutiva, con atención al detalle y que disfrute colaborando con diferentes áreas para garantizar la eficiencia y la seguridad en cada proyecto. Optimización de procesos logísticos (Recepción, Almacenaje, Picking, Kitting, Suministro a Línea, Expediciones). Control de Entradas y Salidas. Formar a los operarios de almacén en la gestión de inventarios. Formación requerida: Licenciados y Diplomados con experiencia en el área logística. Experiencia demostrable en SGA (Sistema de Gestión de Almacenes). Buen manejo de herramientas ofimáticas (MS Office, Power BI). Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. Sólidas habilidades matemáticas, informáticas y organizativas, así como estar acostumbrado a trabajar con gran volumen de datos. Capacidad de análisis. Trabajo en equipo, flexibilidad, fiabilidad. Autoexigencia y capacidad de trabajar de forma autónoma.

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través dedos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! En nuestra compañía buscamos incorporar un/a Técnico/a de Asesoría Fiscal – Gestión de Impuestos Indirectos para dar apoyo en la gestión integral del ciclo impositivo, asegurando el cumplimiento normativo en los distintos territorios fiscales (AEAT, Bizkaia, Álava, Gipuzkoa, Navarra y Canarias). Formarás parte de un equipo profesional, con un entorno colaborativo y en constante evolución. La persona seleccionada dará apoyo en la ejecución de tareas relacionadas con: I. Gestión de Impuestos Indirectos (IVA e IGIC) y Retenciones Preparación y presentación de declaraciones y autoliquidaciones periódicas de IVA, IGIC y retenciones. Realización de cuadres contables mensuales y anuales de IVA, IGIC y retenciones. Gestión activa de incidencias en el Suministro Inmediato de Información (SII): revisión y corrección de errores de validación, discrepancias o rechazos. Elaboración y revisión de los Libros Registro de IVA, garantizando su integridad en plazo. II. Procedimientos Tributarios y Administrativos Gestión y tramitación de certificados tributarios. Tramitación de embargos recibidos de organismos públicos. Control documental y archivo de expedientes fiscales. Recepción y distribución de notificaciones de organismos públicos (AEAT, Seguridad Social, etc.). ¿Qué perfil estamos buscando? Formación: FP de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar. (Se valorará formación complementaria en materia fiscal o tributaria) Experiencia: Experiencia previa en la gestión integral de impuestos. Conocimientos: Manejo habitual de portales web de Administraciones Públicas, herramientas de gestión, ERPs o programas contables. Habilidades: Rigor técnico, orden, capacidad de organización para la gestión de plazos (especialmente presentación de modelos) y proactividad en el seguimiento de procedimiento ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario acorde a experiencia y valía. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Estabilidad y desarrollo profesional dentro de la compañía. Ambiente joven, colaborativo y dinámico. Plan de compensación flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico, etc.). ¡Te estamos esperando!