Temas para jobs in Spain

Reconocida empresa precisa incorporar para sus oficinas en Madrid un Secretario/a de Registro Académico El Secretario/a de Registro Académico es responsable de gestionar y controlar los procesos académicos y administrativos relacionados con la trayectoria estudiantil, garantizando el cumplimiento de la normativa institucional y la calidad del servicio. Sus principales funciones incluyen • :Administrar y ejecutar los diferentes procesos de matrícula (nuevos ingresos, estudiantes regulares, reconocimientos de estudios, cursos extraordinarios, titulación, entre otros), • .Gestionar el cierre semestral de los registros académicos, verificando la correcta incorporación de notas, asistencias, sílabos y demás información académica, • .Revisar, procesar y dar seguimiento a solicitudes académicas, tales como reconocimientos de estudios, revisiones, evaluaciones atrasadas, retiros, bajas, sanciones y otros trámites estudiantiles, • .Elaborar, validar y proporcionar reportes e indicadores académicos para apoyar la toma de decisiones institucionales, • .Mantener actualizado y resguardar el historial académico y la documentación física y digital de los estudiantes, • .Brindar orientación y asesoría a estudiantes, docentes y usuarios en temas relacionados con matrículas, registros académicos y procesos administrativos, • .Verificar y registrar el cumplimiento de requisitos de la titulación, así como emitir certificados y documentación correspondiente, • .Velar por el cumplimiento de la normativa académica institucional y de las disposiciones de los organismos de control, • .Gestionar información académica y administrativa mediante sistemas informáticos institucionales, garantizando la integridad y confiabilidad de los datos .Se requier e-Formación profesional o universitaria en gestión administrativ a- Al menos 3 años de experiencia en funciones similares (áreas de registro académico) en universidades o centros de estudios profesionales o superiores .-Buen manejo de herramientas digitales (buen nivel de Excel) y deseable haber trabajado con sistemas de registro académico .Skills :Orientación al servicio .Atención al detalle .Organización y planificación .Comunicación efectiva .Trabajo en equipo .Adaptación al cambio .Proactividad .Resolución de problemas .Aprendizaje continuo .Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información .Gestión del tiempo y priorización de tareas .Capacidad de seguimiento y control de proceso s

¿Tienes experiencia como Redactor/a Digital, tienes disponibilidad e interés en incorporarte en una posición temporal (por una baja médica de larga duración) a nuestro equipo de Decoración (ELLE Decoration y Nuevo Estilo) en una editorial multinacional? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Buscamos un perfil con experiencia como Redactor/a Digital, donde tu misión será la de redacción y publicación de contenidos, tanto en la web como en sus redes sociales (Instagram, Facebook, X y Pinterest). También puede dar apoyo en contenidos print. ¿Qué funciones desempeñarás? En tu día a día trabajarás en el departamento de Decoración: • Investigación y elaboración de noticias y temas para las webs de nuestras marcas., • Reportajes en profundidad., • Búsqueda de noticias en RRSS, temas del sector y agencias., • Elaboración de informes y analíticas de KPI’s., • Detección de temas y tendencias en redes, para la elaboración de artículos sobre su sección que pueden ser actualidad, estilos, etc todo relacionado con la decoración., • Colaboración con el equipo print., • Asegurar el mantenimiento de la calidad y el estricto cumplimiento de la normativa legal en la gestión de los datos personales., • Cumplimiento de normas éticas y de Compliance de Hearst. ¿Qué competencias buscamos en ti? • Orientación a resultados., • Trabajo en equipo., • Comunicación., • Capacidad de trabajo bajo presión y con tiempos marcados., • Conocimientos en periodismo digital y print., • Capacidad de análisis de resultados. ¿Qué habilidades técnicas y experiencia requerimos? • Entre 2 y 4 años años de experiencia en digital y en gestión y creación de contenido en redes sociales., • Experiencia en la identificación de contenido viral en redes sociales, con un historial comprobado de selección de vídeos con alto potencial de viralización como contenidos para print., • Experiencia en creación de contenidos editoriales., • Alto conocimiento del lenguaje digital y de cómo funcionan las tendencias de posicionamiento en Google Discover., • Conocimientos de SEO editorial aplicado a contenidos de Decoración., • Conocimiento de las herramientas de gestión de redes sociales, como Metricool, y de analítica, como Marfeel o Google Analytics., • Conocimiento profundo de los algoritmos de las diferentes plataformas de redes sociales (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts) y su impacto en la viralidad del contenido, • Dominio de herramientas de diseño y edición de vídeo para Redes Socaiels, como Canva o CapCut para crear contenido dinámico y atractivo., • Gusto e interés por la decoración y tendencias del sector., • Cobertura de eventos en directo. ¿Cuáles son los requisitos? • Titulación superior en Periodismo, Publicidad, Marketing o similares., • Nivel Inglés B1/ B2. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo, • Contrato Indefinido, • Seguro de vida y accidentes, • Seguro médico privado, • Horario flexible, • Trabajo a distancia: 4 días oficina y 1 teletrabajo, • Jornada intensiva de verano 2 meses y medio, • Tickets de comida, • 24 días de vacaciones + 3 días de asuntos propios/libre disposición En Hearst apostamos por la diversidad promoviendo la igualdad de oportunidades entre nuestros empleados y candidatos; valoramos únicamente a las personas, sin importarnos su raza, nacionalidad, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o ideología.

Sobre la entidad: La ASOCIACIÓN IN GÉNERO busca incorporar a su equipo un/a Mediador/a Intercultural a jornada completa en Madrid. El objetivo principal del puesto es establecer contacto con personas que ejercen prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, proporcionando atención directa, orientación y acompañamiento, así como facilitando su acceso a recursos y servicios esenciales. Sobre el Puesto: Un/a Mediador/a Intercultural será responsable de establecer contacto con personas en situaciones vulnerables y facilitar su acceso a recursos y servicios esenciales. Responsabilidades: • Acudir a los lugares de ejercicio para establecer contacto directo con las personas destinatarias., • Repartir material preventivo (sanitario, informativo, etc.) para reducir riesgos y mejorar su bienestar., • Realizar acompañamientos sociales y sanitarios para facilitar el acceso a servicios esenciales., • Orientar y asesorar en temas de interés para las personas usuarias., • Poner en contacto a las personas con recursos especializados en áreas como salud, jurídica, social y educativa., • Diseñar y llevar a cabo talleres enfocados en prevención, empoderamiento y desarrollo personal., • Colaborar con otros profesionales del equipo (trabajo social, psicología, abogacía) para garantizar una intervención integral., • Realizar informes y evaluaciones periódicas de las intervenciones realizadas. Calificaciones: • Formación específica en mediación intercultural o áreas afines. Habilidades Requeridas: • Experiencia mínima de 2 años trabajando con colectivos vulnerables, especialmente con personas migrantes, refugiadas o en situación de prostitución y trata., • Sólidos conocimientos en derechos humanos, perspectiva de género y diversidad cultural., • Formación en salud sexual y reproductiva, prevención de ITS, y reducción de riesgos., • Habilidades en la planificación y desarrollo de talleres o actividades grupales., • Competencias lingüísticas en otros idiomas (valorable inglés, francés o árabe). Habilidades Preferidas: • Capacidad de crear relaciones de confianza y comunicación efectiva., • Habilidades de mediación y resolución de conflictos., • Empatía, proactividad y capacidad de trabajar en equipo., • Adaptabilidad a contextos diversos y dinámicos. Requisitos Adicionales (IMPRESCINDIBLES): • Carné de conducir tipo B., • Habilidades de conducción y experiencia mínima de 1 año con el carné., • Alta disponibilidad para desplazamientos y pernoctaciones fuera del domicilio. Rango de Pago y Paquete de Compensación: Remuneración: Según Convenio de Acción e Intervención Social. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Se requiere INCORPORACIÓN INMEDIATA.

EM&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. Estamos ampliando nuestros equipos y buscamos un/a Office Manager para nuestras nuevas instalaciones en Hortaleza. Funciones • Control y seguimiento del presupuesto de gastos generales de oficina, • Gestión del inventario de material de oficina, • Organización de eventos internos (reuniones, formaciones, celebraciones de empresa), • Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad e higiene en el lugar de trabajo, • Coordinación con el departamento de IT para temas de equipamiento y conectividad, • Gestión de la relación con el propietario/administrador del edificio (mantenimiento, incidencias del inmueble), • Gestión de viajes corporativos, • Coordinación de personal de apoyo (limpieza, conserjería, mensajería) Requisitos • Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior - Administración y Gestión (Asistencia a la Dirección o Administración y Finanzas)., • Experiencia mínima: Al menos 2 años en puestos de recepción, secretariado o administración., • Idiomas imprescindibles: Inglés - Nivel C1 (Advanced) o superior., • Dominio de Microsoft Office (Excel, Word y Outlook). Lo que te espera aquí 🌟 • ⏰ Flexibilidad: Horario de entrada y salida flexible., • 🕒 Jornada intensiva cada viernes, verano y pre-festivos., • 🏖️ Más descanso: Hasta 25 días de vacaciones al año., • 🚀 Crecimiento: Proyectos nuevos constantes. ¿Aceptas el desafío? 📩 Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

En Cegos España tenemos varias vacantes para personas con ganas y actitud para incorporarse a nuestro equipo, continuar con su formación y poner en práctica real los conocimientos adquiridos en la etapa académica. ¿Qué te hará triunfar en esta beca? · Grado FP · Excel nivel intermedio - avanzado · Disponibilidad inmediata. · Ganas de aprender sobre el mundo de la formación, buena organización y actitud agradable y proactiva. ¿ Como será tu día a día? · Apoyar en gestiones administrativas y asesoramiento técnico a nivel nacional en temas de formación y desarrollo. · Apoyar en la gestión de los proveedores externos de formación. · Ayudar en la gestión de coordinar los calendarios disponibles y cerrar convocatorias · Dar apoyo en tareas relacionadas con la gestión de FUNDAE. · Apoyar en la realización la preparación y envío de documentación para la gestión de acciones formativas. · Apoyar en la recepción y control de asistentes/ ausentes, organización y reserva de salas y reasignación de convocatorias. ¿Por qué trabajar en Cegos? 🏆Tendrás la oportunidad de aprender sobre el funcionamiento interno de una empresa puntera del sector de la consultoría. 👬 Formarás parte de un equipo de trabajo acogedor, dinámico y colaborativo con sólida experiencia de la cual aprender y con la que desarrollarte. Nuestro valor más importante es compartir. 💡 Trabajarás activamente en proyectos en los que podrás adquirir responsabilidad. 🎯 Somos una empresa en la que podrás crecer. ⏰Trabajamos con un horario flexible y estamos ubicados en las Tablas. Llevamos en nuestro ADN la seguridad, la calidad y el desarrollo de las personas y las empresas. ¿Te unes? ¡Estamos deseando crecer contigo!

Reconocida empresa precisa incorporar para sus oficinas en Madrid un Secretario/a de Registro Académico El Secretario/a de Registro Académico es responsable de gestionar y controlar los procesos académicos y administrativos relacionados con la trayectoria estudiantil, garantizando el cumplimiento de la normativa institucional y la calidad del servicio. Sus principales funciones incluyen :Administrar y ejecutar los diferentes procesos de matrícula (nuevos ingresos, estudiantes regulares, reconocimientos de estudios, cursos extraordinarios, titulación, entre otros) .Gestionar el cierre semestral de los registros académicos, verificando la correcta incorporación de notas, asistencias, sílabos y demás información académica .Revisar, procesar y dar seguimiento a solicitudes académicas, tales como reconocimientos de estudios, revisiones, evaluaciones atrasadas, retiros, bajas, sanciones y otros trámites estudiantiles .Elaborar, validar y proporcionar reportes e indicadores académicos para apoyar la toma de decisiones institucionales .Mantener actualizado y resguardar el historial académico y la documentación física y digital de los estudiantes .Brindar orientación y asesoría a estudiantes, docentes y usuarios en temas relacionados con matrículas, registros académicos y procesos administrativos .Verificar y registrar el cumplimiento de requisitos de la titulación, así como emitir certificados y documentación correspondiente .Velar por el cumplimiento de la normativa académica institucional y de las disposiciones de los organismos de control .Gestionar información académica y administrativa mediante sistemas informáticos institucionales, garantizando la integridad y confiabilidad de los datos .Se requier e-Formación profesional o universitaria en gestión administrativ a- Al menos 3 años de experiencia en funciones similares (áreas de registro académico) en universidades o centros de estudios profesionales o superiores .-Buen manejo de herramientas digitales (buen nivel de Excel) y deseable haber trabajado con sistemas de registro académico .Skills :Orientación al servicio .Atención al detalle .Organización y planificación .Comunicación efectiva .Trabajo en equipo .Adaptación al cambio .Proactividad .Resolución de problemas .Aprendizaje continuo .Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información .Gestión del tiempo y priorización de tareas .Capacidad de seguimiento y control de proceso s

Reconocida empresa precisa incorporar para sus oficinas en Madrid un Secretario/a de Registro Académico El Secretario/a de Registro Académico es responsable de gestionar y controlar los procesos académicos y administrativos relacionados con la trayectoria estudiantil, garantizando el cumplimiento de la normativa institucional y la calidad del servicio. Sus principales funciones incluyen :Administrar y ejecutar los diferentes procesos de matrícula (nuevos ingresos, estudiantes regulares, reconocimientos de estudios, cursos extraordinarios, titulación, entre otros) .Gestionar el cierre semestral de los registros académicos, verificando la correcta incorporación de notas, asistencias, sílabos y demás información académica .Revisar, procesar y dar seguimiento a solicitudes académicas, tales como reconocimientos de estudios, revisiones, evaluaciones atrasadas, retiros, bajas, sanciones y otros trámites estudiantiles .Elaborar, validar y proporcionar reportes e indicadores académicos para apoyar la toma de decisiones institucionales .Mantener actualizado y resguardar el historial académico y la documentación física y digital de los estudiantes .Brindar orientación y asesoría a estudiantes, docentes y usuarios en temas relacionados con matrículas, registros académicos y procesos administrativos .Verificar y registrar el cumplimiento de requisitos de la titulación, así como emitir certificados y documentación correspondiente .Velar por el cumplimiento de la normativa académica institucional y de las disposiciones de los organismos de control .Gestionar información académica y administrativa mediante sistemas informáticos institucionales, garantizando la integridad y confiabilidad de los datos .Se requier e-Formación profesional o universitaria en gestión administrativ a- Al menos 3 años de experiencia en funciones similares (áreas de registro académico) en universidades o centros de estudios profesionales o superiores .-Buen manejo de herramientas digitales (buen nivel de Excel) y deseable haber trabajado con sistemas de registro académico .Skills :Orientación al servicio .Atención al detalle .Organización y planificación .Comunicación efectiva .Trabajo en equipo .Adaptación al cambio .Proactividad .Resolución de problemas .Aprendizaje continuo .Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información .Gestión del tiempo y priorización de tareas .Capacidad de seguimiento y control de proceso s

Reconocida empresa precisa incorporar para sus oficinas en Madrid un Secretario/a de Registro Académico El Secretario/a de Registro Académico es responsable de gestionar y controlar los procesos académicos y administrativos relacionados con la trayectoria estudiantil, garantizando el cumplimiento de la normativa institucional y la calidad del servicio. Sus principales funciones incluyen :Administrar y ejecutar los diferentes procesos de matrícula (nuevos ingresos, estudiantes regulares, reconocimientos de estudios, cursos extraordinarios, titulación, entre otros) .Gestionar el cierre semestral de los registros académicos, verificando la correcta incorporación de notas, asistencias, sílabos y demás información académica .Revisar, procesar y dar seguimiento a solicitudes académicas, tales como reconocimientos de estudios, revisiones, evaluaciones atrasadas, retiros, bajas, sanciones y otros trámites estudiantiles .Elaborar, validar y proporcionar reportes e indicadores académicos para apoyar la toma de decisiones institucionales .Mantener actualizado y resguardar el historial académico y la documentación física y digital de los estudiantes .Brindar orientación y asesoría a estudiantes, docentes y usuarios en temas relacionados con matrículas, registros académicos y procesos administrativos .Verificar y registrar el cumplimiento de requisitos de la titulación, así como emitir certificados y documentación correspondiente .Velar por el cumplimiento de la normativa académica institucional y de las disposiciones de los organismos de control .Gestionar información académica y administrativa mediante sistemas informáticos institucionales, garantizando la integridad y confiabilidad de los datos .Se requier e-Formación profesional o universitaria en gestión administrativ a- Al menos 3 años de experiencia en funciones similares (áreas de registro académico) en universidades o centros de estudios profesionales o superiores .-Buen manejo de herramientas digitales (buen nivel de Excel) y deseable haber trabajado con sistemas de registro académico .Skills :Orientación al servicio .Atención al detalle .Organización y planificación .Comunicación efectiva .Trabajo en equipo .Adaptación al cambio .Proactividad .Resolución de problemas .Aprendizaje continuo .Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información .Gestión del tiempo y priorización de tareas .Capacidad de seguimiento y control de proceso s

Reconocida empresa precisa incorporar para sus oficinas en Madrid un Secretario/a de Registro Académico El Secretario/a de Registro Académico es responsable de gestionar y controlar los procesos académicos y administrativos relacionados con la trayectoria estudiantil, garantizando el cumplimiento de la normativa institucional y la calidad del servicio. Sus principales funciones incluyen :Administrar y ejecutar los diferentes procesos de matrícula (nuevos ingresos, estudiantes regulares, reconocimientos de estudios, cursos extraordinarios, titulación, entre otros) .Gestionar el cierre semestral de los registros académicos, verificando la correcta incorporación de notas, asistencias, sílabos y demás información académica .Revisar, procesar y dar seguimiento a solicitudes académicas, tales como reconocimientos de estudios, revisiones, evaluaciones atrasadas, retiros, bajas, sanciones y otros trámites estudiantiles .Elaborar, validar y proporcionar reportes e indicadores académicos para apoyar la toma de decisiones institucionales .Mantener actualizado y resguardar el historial académico y la documentación física y digital de los estudiantes .Brindar orientación y asesoría a estudiantes, docentes y usuarios en temas relacionados con matrículas, registros académicos y procesos administrativos .Verificar y registrar el cumplimiento de requisitos de la titulación, así como emitir certificados y documentación correspondiente .Velar por el cumplimiento de la normativa académica institucional y de las disposiciones de los organismos de control .Gestionar información académica y administrativa mediante sistemas informáticos institucionales, garantizando la integridad y confiabilidad de los datos .Se requier e-Formación profesional o universitaria en gestión administrativ a- Al menos 3 años de experiencia en funciones similares (áreas de registro académico) en universidades o centros de estudios profesionales o superiores .-Buen manejo de herramientas digitales (buen nivel de Excel) y deseable haber trabajado con sistemas de registro académico .Skills :Orientación al servicio .Atención al detalle .Organización y planificación .Comunicación efectiva .Trabajo en equipo .Adaptación al cambio .Proactividad .Resolución de problemas .Aprendizaje continuo .Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información .Gestión del tiempo y priorización de tareas .Capacidad de seguimiento y control de proceso s

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes. Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware. Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas. Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ). Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación. Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware. Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos. Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas. Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.). Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ. Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Descripción rápida Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Ayuda a Complaion en su rápido crecimiento para convertirse en la plataforma de referencia que ayuda a las PYMES a obtener, gestionar y poner en valor su cumplimiento normativo (compliance), empezando por las certificaciones ISO. • Tres características principales(i) Empatía: Te adaptas a las necesidades reales del Cliente., • (ii) Estructura: Te obsesiona el CRM, las automaciones y no se te escapa ni una sola tarea., • (iii) Colaboración: Trabajas codo a codo con Marketing para mejorar los leads, con Producto para estructurar la oferta y con Operaciones para la posventa. Idiomas Español nativo (no basta con hablar español, tienes que ser nativo.) + Italiano o Inglés profesional. Ubicación Híbrido. Tenemos una oficina en Milán donde siempre encontrarás a alguien. Tras el periodo inicial de formación, se requiere tu presencia en la oficina la primera semana de cada mes durante 3 días. Si no resides en Milán, nosotros corremos con los gastos de viaje tanto para la formación como para las visitas mensuales. ¿Qué hace que Complaion sea único? En 2026, ser una empresa segura y fiable ya no es una opción. Cumplir con los estándares internacionales es fundamental para trabajar con el sector público, cerrar contratos con grandes corporaciones y generar confianza. Sin embargo, esto genera hoy grandes bloqueos operativos. Complaion acelera este proceso combinando un software que automatiza las tareas repetitivas y un consultor para los aspectos más delicados. ¿Qué significa ser Account Executive en Complaion? Como Account Executive, serás el punto de referencia para los Nuevos Clientes en España. Tendrás altas responsabilidades y propiedad de tus proyectos (ownership) desde el día cero: • Gestionar el flujo de ventas end-to-end: Demos a perfiles C-level, cierre de contratos y handover a Operaciones., • Colaborar con Marketing/ Partnerships: Mejorar la generación de leads y afinar el targeting., • Apoyar la estrategia de Ventas: Identificar cómo optimizar nuestra tasa de conversión. En resumen: el rol es amplio, abarca desde la relación con el cliente hasta la gestión operativa y... ¡mucho hustling! ¿Eres la persona adecuada si...? • Tienes un título universitario (Grado o Máster)., • Cuentas con más de 2 años de experiencia en ventas en roles similares., • Nivel nativo de español (buscamos un perfil nativo, no solo bilingüe)., • Eres una persona altamente estructurada, organizada y con gran capacidad de comunicación., • Sabes cómo entretener a las personas hablando de temas "tan divertidos" como el Compliance. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con un OTE de 40.000 € - 50.000 €, según experiencia., • Evolución real de carrera: Apostamos por el talento interno; si demuestras tu valía, tendrás la posibilidad de crecer muy rápidamente dentro de la organización., • Un equipo joven y ambicioso con excelente ambiente (eventos, comidas de equipo, cervezas ). El proceso de selección (¡solo 7 días!) • Round 1 (15 min): Con Edoardo (Co-Founder & CEO). Hablaremos de requisitos, tu experiencia y alineación con el puesto., • Round 2 (Take-home test): Prueba técnica con Nuria (Spanish Senior AE). Durante la sesión, tendrás un 1-1 con otros miembros del equipo para conocer el rol sin filtros., • Round 3 (In-person coffees - 30 min): Ronda con los Fundadores (Ale, Co-Founder & CTO y Marco, Co-Founder & COO). Evaluación final de encaje cultural y posible oferta. xbhjioe Conocerás la oficina y al resto del equipo.

Sobre la entidad: La ASOCIACIÓN IN GÉNERO busca incorporar a su equipo un/a Mediador/a Intercultural a jornada completa en Madrid. El objetivo principal del puesto es establecer contacto con personas que ejercen prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, proporcionando atención directa, orientación y acompañamiento, así como facilitando su acceso a recursos y servicios esenciales. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Sobre el Puesto: Un/a Mediador/a Intercultural será responsable de establecer contacto con personas en situaciones vulnerables y facilitar su acceso a recursos y servicios esenciales. Responsabilidades: • Acudir a los lugares de ejercicio para establecer contacto directo con las personas destinatarias., • Repartir material preventivo (sanitario, informativo, etc.) para reducir riesgos y mejorar su bienestar., • Realizar acompañamientos sociales y sanitarios para facilitar el acceso a servicios esenciales., • Orientar y asesorar en temas de interés para las personas usuarias., • Poner en contacto a las personas con recursos especializados en áreas como salud, jurídica, social y educativa., • Diseñar y llevar a cabo talleres enfocados en prevención, empoderamiento y desarrollo personal., • Colaborar con otros profesionales del equipo (trabajo social, psicología, abogacía) para garantizar una intervención integral., • Realizar informes y evaluaciones periódicas de las intervenciones realizadas. Calificaciones: • Formación específica en mediación intercultural o áreas afines. Habilidades Requeridas: • Experiencia mínima de 2 años trabajando con colectivos vulnerables, especialmente con personas migrantes, refugiadas o en situación de prostitución y trata., • Sólidos conocimientos en derechos humanos, perspectiva de género y diversidad cultural., • Formación en salud sexual y reproductiva, prevención de ITS, y reducción de riesgos., • Habilidades en la planificación y desarrollo de talleres o actividades grupales., • Competencias lingüísticas en otros idiomas (valorable inglés, francés o árabe). Habilidades Preferidas: • Capacidad de crear relaciones de confianza y comunicación efectiva., • Habilidades de mediación y resolución de conflictos., • Empatía, proactividad y capacidad de trabajar en equipo., • Adaptabilidad a contextos diversos y dinámicos. Requisitos Adicionales (IMPRESCINDIBLES): • Carné de conducir tipo B., • Habilidades de conducción y experiencia mínima de 1 año con el carné., • Alta disponibilidad para desplazamientos y pernoctaciones fuera del domicilio. Rango de Pago y Paquete de Compensación: Remuneración: Según Convenio de Acción e Intervención Social. xkdbapo Declaración de Igualdad de Oportunidades: Se requiere INCORPORACIÓN INMEDIATA.

¡Únete a Modelical como Senior Civil BIM Consultant! Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. ¿Te apasiona liderar la transformación digital en el sector de las infraestructuras? En Modelical, somos consultores clave en tecnologías de diseño y gestión, colaborando con clientes de alto nivel internacional (retail, deportes, logística, infraestructuras, utilities y energía). Nuestro equipo de más de 100 profesionales se especializa en el rediseño de procesos e implantación de BIM en todo el ciclo de vida, desde la estrategia hasta los gemelos digitales. ¡Buscamos a un/a Senior Civil BIM Consultan t para liderar proyectos de implantación y transformación a nivel global! Cómo sería tu día a día en Modelical • Gestión de Proyectos: Liderar la gestión de proyectos de consultoría, asegurando el cumplimiento de hitos y manteniendo una relación estratégica con el cliente., • Definición de Soluciones: Colaborar con el equipo técnico para diseñar soluciones innovadoras y resolver problemas complejos combinando ingenio y técnica., • I+D y Automatización : Investigar nuevas tecnologías y diseñar herramientas o automatismos que optimicen los flujos de trabajo del sector civil., • Liderazgo y Formación: Impartir formación especializada a clientes y actuar como mentor para el equipo interno de especialistas y juniors., • Documentación: Desarrollar y documentar procesos, estándares y procedimientos técnicos de alto nivel., • Responsabilidad: Liderar y gestionar equipos de proyecto, siendo el máximo responsable de la calidad de los resultados entregados. ¿A quién buscamos ? Buscamos a un profesional con visión estratégica y un liderazgo técnico indiscutib Formación: Arquitectura o Ingeniería del sector de la construcción (Caminos, Canales y Puertos / Civil). • Experiencia Esencial: M í nimo 6 años en implantación BIM y 3 años gestionando equipos humanos., • Dominio Técnico: Nivel avanzad o en Autodesk Civil 3D, Bentley OpenRoads o Istram, • Tecnolo gías: Conocimientos sólidos de Revit y ACC (Autodesk Construction Cloud), • Idiomas: Nive l C1+ de Inglés y Castellano (indispensable para la gestión de proyectos internacionales), • Habilidades de Comunicación: Capacidad para generar contenido relevante y accesible sobre temas técnicos complejos., • Movilidad: Disponibilidad para viajar internacionalmente (España, USA, KSA, India y UK)., • Puntos Extra: Conocimientos de GIS (Esri), programación para BIM, Rhinoceros/Grasshopper, Tekla o experiencia en transformación empresarial y docencia. Lo que te ofrecemos • Banda Salarial: Entre 48.000€ y 53.000€ brutos al año, • Tiempo Libre: 25 días lab orables de vacaciones, • Flexibilidad: Posibilidad de trabajo híbrido y horario flexible., • Beneficios Flexibles: Plan de Retribución Flexible (Seguro Médico, Ticket Restaurante, Tarjeta Transporte, etc.) Si estás listo/a para asumir un rol de liderazgo y transformar la industria de la construcción a nivel global, ¡queremos conocerte! xbhjioe ¡Envíanos tu CV y sé parte del cambio en M odelical! Conoce más sobre nosotros en<

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

La persona elegida se encargará de supervisar al personal en temas de seguridad y realizará auditorías para asegurar el cumplimiento de normativas.

Innoinsure busca un Abogado de Inmigración en Madrid para garantizar el cumplimiento legal en temas de inmigración.

Grupo LoxamHune, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, requiere incorporar al departamento de soporte SAT dentro de la Dirección Técnica, un/a administrativo/a con experiencia de 1-2 años realizando las funciones abajo descritas en empresas del sector o afines (construcción, industria..etc) Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. La persona seleccionada se encargará de dar soporte, apoyo y asistencia continua a las delegaciones (talleres) actuando como punto de referencia centralizado tanto para jefes de taller como técnicos asegurando que cada consulta operativa tenga una respuesta eficaz. ¿QUÉ HARÁS? -Realizar los trámites administrativos respecto a procesos y/o sistemas del área al personal de taller de delegaciones sobre temas relacionados con: albaranes, repuestos, consumibles, reparaciones, pedidos incorrectos, devoluciones.... -Realizar el control operativo de partes y máquinas: gestión de partes, corrección de datos, estados de máquina, horómetros, descuentos... • Manejo de base de datos y programas corporativos en las acciones derivadas de la incorporación de técnicos, petición de EPIS, repostaje así como ayudar administrativamente para reducir la carga de trabajo en talleres. -Apoyo telefónico y resolución de dudas, gestión de incidencias,...etc durante todo los procesos llevados a cabo por la dirección (buzones de área) -Participar en la elaboración de informes del área garantizando la calidad de la información introducida en el sistema. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Estudiantes de ciclos de grado medio o superior en administración o similares, • Valorable experiencia en departamentos de atención al cliente (interno y/o externo) o departamentos de cualquier índole en los que haya tenido que realizar funciones administrativas., • Se valorará experiencia como administrativo en empresas con más de 1000 trabajadores, volúmenes de facturación superior a los 150M €, con oficinas en todo el territorio español y/o portugués, • Manejo del paquete Office 365 valorando un nivel alto como usuario de excel., • Profesional con gran capacidad de trabajo, multitarea y orientación al detalle., • Interés por desarrollar su carrera profesional dentro de una empresa en crecimiento con proyecto a medio-largo plazo. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de conversión a indefinido en función del desempeño., • Centro de trabajo: C/ Aguacate nº56, 28054, Madrid (Carabanchel)., • Horario flexible (40 horas semanales). Presencial durante la duración del proceso de formación, de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 viernes de 08:00 a 14:30. Una vez finalizado el proceso de formación, su jornada habitual será flexible según la organización del departamento dentro de estos turnos: De lunes a jueves de 08:00 a 17:00 viernes de 08:00 a 14:30 y de lunes a viernes de 09:30-18:00. • Posibilidad de trabajo a distancia 2 días a la semana una vez finalizado el proceso de formación., • Retribución flexible una vez indefinido. En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xbhjioe Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

En Cegos España tenemos varias vacantes para personas con ganas y actitud para incorporarse a nuestro equipo, continuar con su formación y poner en práctica real los conocimientos adquiridos en la etapa académica. ¿Qué te hará triunfar en esta beca? · Grado FP · Excel nivel intermedio - avanzado · Disponibilidad inmediata. · Ganas de aprender sobre el mundo de la formación, buena organización y actitud agradable y proactiva. ¿ Como será tu día a día? · Apoyar en gestiones administrativas y asesoramiento técnico a nivel nacional en temas de formación y desarrollo. · Apoyar en la gestión de los proveedores externos de formación. · Ayudar en la gestión de coordinar los calendarios disponibles y cerrar convocatorias · Dar apoyo en tareas relacionadas con la gestión de FUNDAE. · Apoyar en la realización la preparación y envío de documentación para la gestión de acciones formativas. · Apoyar en la recepción y control de asistentes/ ausentes, organización y reserva de salas y reasignación de convocatorias. ¿Por qué trabajar en Cegos? 🏆Tendrás la oportunidad de aprender sobre el funcionamiento interno de una empresa puntera del sector de la consultoría. 👬 Formarás parte de un equipo de trabajo acogedor, dinámico y colaborativo con sólida experiencia de la cual aprender y con la que desarrollarte. Nuestro valor más importante es compartir. 💡 Trabajarás activamente en proyectos en los que podrás adquirir responsabilidad. 🎯 Somos una empresa en la que podrás crecer. ⏰Trabajamos con un horario flexible y estamos ubicados en las Tablas. Llevamos en nuestro ADN la seguridad, la calidad y el desarrollo de las personas y las empresas. ¿Te unes? ¡Estamos deseando crecer contigo!

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¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Sobre la entidad: La ASOCIACIÓN IN GÉNERO busca incorporar a su equipo un/a Mediador/a Intercultural a jornada completa en Madrid. El objetivo principal del puesto es establecer contacto con personas que ejercen prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, proporcionando atención directa, orientación y acompañamiento, así como facilitando su acceso a recursos y servicios esenciales. Sobre el Puesto: Un/a Mediador/a Intercultural será responsable de establecer contacto con personas en situaciones vulnerables y facilitar su acceso a recursos y servicios esenciales. Responsabilidades: • Acudir a los lugares de ejercicio para establecer contacto directo con las personas destinatarias., • Repartir material preventivo (sanitario, informativo, etc.) para reducir riesgos y mejorar su bienestar., • Realizar acompañamientos sociales y sanitarios para facilitar el acceso a servicios esenciales., • Orientar y asesorar en temas de interés para las personas usuarias., • Poner en contacto a las personas con recursos especializados en áreas como salud, jurídica, social y educativa., • Diseñar y llevar a cabo talleres enfocados en prevención, empoderamiento y desarrollo personal., • Colaborar con otros profesionales del equipo (trabajo social, psicología, abogacía) para garantizar una intervención integral., • Realizar informes y evaluaciones periódicas de las intervenciones realizadas. Calificaciones: • Formación específica en mediación intercultural o áreas afines. Habilidades Requeridas: • Experiencia mínima de 2 años trabajando con colectivos vulnerables, especialmente con personas migrantes, refugiadas o en situación de prostitución y trata., • Sólidos conocimientos en derechos humanos, perspectiva de género y diversidad cultural., • Formación en salud sexual y reproductiva, prevención de ITS, y reducción de riesgos., • Habilidades en la planificación y desarrollo de talleres o actividades grupales., • Competencias lingüísticas en otros idiomas (valorable inglés, francés o árabe). Habilidades Preferidas: • Capacidad de crear relaciones de confianza y comunicación efectiva., • Habilidades de mediación y resolución de conflictos., • Empatía, proactividad y capacidad de trabajar en equipo., • Adaptabilidad a contextos diversos y dinámicos. Requisitos Adicionales (IMPRESCINDIBLES): • Carné de conducir tipo B., • Habilidades de conducción y experiencia mínima de 1 año con el carné., • Alta disponibilidad para desplazamientos y pernoctaciones fuera del domicilio. Rango de Pago y Paquete de Compensación: Remuneración: Según Convenio de Acción e Intervención Social. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Se requiere INCORPORACIÓN INMEDIATA.

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Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta ofertaConocimientos, habilidades y experiencia requeridas:Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar.Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes.Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware.Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas.Inglés fluido (C1/C2)Funciones principales:Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ).Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación.Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware.Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos.Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas.Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.).Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ.Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let's Tech TogetherLet's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Qué te ofrecemos?24 días de vacaciones para que desconectes:Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!Contrato indefinido:Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing:En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy:Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Programa de referenciados:Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Plan de rebranding:Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Great Place to Work:Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección? - En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.To en cuestión.

¡Únete a la Revolución de la Movilidad Eléctrica en Zunder! ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. En Zunder trabajamos para acelerar la transición hacia una movilidad cero emisiones y proteger nuestro planeta. Fundada en 2017, nos hemos consolidado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en el sur de Europa. Tras superar con éxito nuestros objetivos de 2025 (alcanzando los 4.000 puntos de carga operativos y consolidando una inversión de 300M€), en 2026 nos encontramos en plena fase de expansión y optimización de nuestra red internacional. Para liderar nuestro crecimiento en el mercado, buscamos a nuestra próxima clave para seguir impulsando el cambio: Platform Services Business Developer. Tu Impacto en el Proyecto En Zunder, cada rol es una pieza esencial del motor que mueve la sostenibilidad. Formarás parte de un equipo multidisciplinar con un objetivo común: garantizar que la red de carga más avanzada de Europa funcione con la máxima precisión y eficiencia. Desde tu posición en el departamento de Desarrollo de negocio , reportando directamente al Responsable de Plataforma , tu trabajo tendrá un impacto directo en nuestra expansión en España y en nuestras filiales internacionales, ayudando a miles de personas a moverse con libertad y confianza. ¿Qué harás con nosotros? (Tus Funciones) • Comprender los requisitos de los clientes y adaptarlos a nuestros planes de ventas, a nuestro portfolio de servicios y a nuestra estrategia de empresa., • Construir nuevos partenariados mediante la adquisición de nuevos clientes y oportunidades en el mercado., • Negociación de acuerdos de interoperabilidad con otros operadores del mercado, • Identificar y aprovechar las oportunidades de negocio que provengan de socios, proveedores y clientes existentes., • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignados, asegurando el mantenimiento de la facturación, y ejerciendo acciones comerciales concretas orientadas al crecimiento (presencia en eventos sectoriales, ferias, seminarios, etc)., • Apoyar y contribuir a planes de acción concretos orientados a la consecución de los objetivos anuales asignados., • Analizar el mercado de la movilidad eléctrica tanto a nivel nacional como internacional, en búsqueda de nuevas vías de expansión en la comercialización del software desarrollado por nuestra empresa., • Actuar como nexo entre el cliente y los equipos técnicos y de operaciones, garantizando la correcta transmisión de requerimientos y la ejecución efectiva de los proyectos. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Economía, ADE, Comercio, o similares., • Recomendable cierta comprensión del sector de la movilidad eléctrica y sus principales actores; experiencia comprobada en la generación y mantenimiento de leads; enfoque orientado a resultados, con disposición para trabajar de forma independiente; habilidades de planificación y organización, con capacidad de priorización de tareas., • Nivel avanzado de inglés (B2-C1), tanto en comprensión oral como lectora., • Perfil con ganas de aprender, iniciativa y resolutivo., • Enfoque a objetivos., • Capaz de trabajar con autonomía., • Gran capacidad de multitarea para gestionar muchos proyectos al mismo tiempo., • Capacidad para gestionar mucho volumen de información y poder atender varios temas simultáneamente., • Muy valorable, experiencia previa en sector eléctrico siendo optimo conocimiento de movilidad eléctrica, estaciones de recarga., • Disponibilidad para viajar. Lo que ofrecemos: En Zunder apostamos por el talento y el bienestar de nuestro equipo, ofreciendo un entorno donde puedas desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente: • Impacto real: Formarás parte del proyecto de movilidad eléctrica con mayor crecimiento en Europa en 2026, contribuyendo activamente a un modelo más sostenible., • Entorno flexible y orientado a objetivos : Trabajarás con un alto grado de autonomía en un modelo híbrido (2 días de teletrabajo y 3 en oficina), donde la iniciativa y la responsabilidad marcan la diferencia. Además, contamos con jornada intensiva en verano para favorecer la conciliación., • Desarrollo profesional: Te integrarás en una compañía en plena expansión internacional (España, Francia, Portugal…), con oportunidades reales de crecimiento y un plan de carrera sin límites., • Cultura de equipo e impacto: Formarás parte de un entorno diverso, inclusivo y colaborativo, donde cada idea cuenta y cada acción contribuye a un futuro sin emisiones, • Paquete retributivo competitivo: Ofrecemos salario fijo más variable por objetivos, junto con beneficios sociales como seguro médico, tickets restaurante y herramientas de movilidad. En nuestra compañía, estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la inclusión. Creemos que un equipo diverso, en todas sus dimensiones, enriquece nuestra cultura, potencia la innovación y nos permite crecer de manera más justa y sostenible. ¿Estás listo para acelerar? xbhjioe Si tienes el talento y las ganas de transformar la industria, en Zunder te estamos esperando.

pp¿Eres un profesional con experiencia en laboratorios acreditados y te apasiona la calidad? ¡Esta es tu oportunidad! /p pBuscamos bdos perfiles para trabajar con nosotros como consultor /b, uno enfocado en el área de FQ y otro con un perfil más biotecnológico. /p h3Los Roles: /h3 pSerás parte del equipo de consultoría, auditoría y formación, donde contribuirás a la excelencia de laboratorios bajo la norma bISO 17025 /b. /p h3Lo que harás: /h3 ul li✅ Realizar bauditorías internas /b en laboratorios acreditados y en proceso de acreditación ISO 17025. /li li✅ bAsesorar a los clientes en cuestiones de calidad y técnicas /b (validaciones, incertidumbre, control de calidad, etc.). /li li✅ bDiseñar e impartir formación /b sobre ISO 17025 y temas técnicos. /li li✅ Gestionar brelaciones con clientes /b (ofertas, seguimientos, etc.). /li li✅ Participar en proyectos innovadores en consultoría. /li /ul h3Lo que buscamos en ti: /h3 ul li✔️ bTitulación en ciencias /b (química, farmacia, biología, veterinaria o ingeniería). /li li✔️ bExperiencia mínima de 3 años /b en laboratorios de ensayo acreditados ISO 17025 (agroalimentarios, medioambientales, ensayos físicos). /li li✔️ bPara el perfil de FQ /b, se valorará experiencia en técnicas instrumentales como bcromatografía, ICP óptico/masas, muestreo y toma de muestra medioambiental, consultoría e impartición de formación /b, bConocimientos en ISO 17025 y 17020. /b /li li✔️ bPara el perfil en biotecnología /b se valorará experiencia en técnicas bPCR, ensayos ELISA, métodos enzimáticos y microbiología clásica en análisis de muestras medioambientales y/o agroalimentarias, consultoría e impartición de formación. Conocimientos en ISO 17025 /b. /li li✔️ Conocimiento en bSistemas de Gestión de Calidad (ISO 17025 y 17020 preferentemente) /b. /li li✔️ bNivel alto de inglés escrito /b y medio en conversación. /li li✔️ bDisponibilidad para viajar y coche propio /b. /li /ul pReportarás directamente a la Responsable de Desarrollo de Negocio y serás clave en la mejora de la gestión y acreditación de laboratorios en toda España. /p p Si buscas un nuevo reto en consultoría, auditoría y formación dentro del mundo de la calidad, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Me gustaría poder hablar con alguien para acordar que temas van a cantarulbr/li¿Cuántos mariachis te gustaría contratar? /li Salsa, bolerobr/liTipo de evento /li Bodas de platabr/liIndica el número de personas aproximadas que asistirán /li De 21 a 40 personasbr/liZona de la ciudad o lugar donde será la actuación del grupo de música /li Alcorcónbr/liFecha estimada para el evento /li br/liHorario y duración del evento (aproximado) /li 2 horas a las 21:00 pm /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Compañía tecnológica líder en pagos está en búsqueda de Analista de regulación, pagos y servicios para PSPs. Se requiere experiencia mínima de 3 años en consultoría, entidades financieras, fintechs, proveedores de servicios de pago, entidades de dinero electrónico, infraestructuras de mercado o compañías vinculadas al ecosistema de pagos y servicios financieros. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Descripción de la oferta • Investigación, análisis y seguimiento de tendencias nacionales e internacionales en el ámbito de los instrumentos de pago, medios de pago, servicios de pago, open banking, pagos inmediatos, prevención del fraude, identidad digital y nuevas formas de dinero digital., • Análisis de novedades regulatorias europeas y nacionales aplicables al ecosistema de pagos y servicios financieros, incluyendo PSD3, PSR, FiDA, DORA, Instant Payments Regulation, SEPA Rulebooks y otras iniciativas sectoriales relevantes., • Elaboración de análisis funcionales, documentos estratégicos, informes ejecutivos, notas sectoriales y presentaciones para grupos de trabajo, comités internos y entidades participantes., • Participación en la definición funcional y estratégica de nuevos servicios sectoriales impulsados por la compañía para bancos, entidades de pago, entidades de dinero electrónico y otros proveedores de servicios de pago., • Apoyo en la evolución y mejora de servicios ya existentes, identificando nuevas necesidades del mercado, análisis comparativo (benchmarking) oportunidades de innovación y potenciales líneas de desarrollo., • Interlocución y colaboración con entidades financieras, fintechs, asociaciones sectoriales, infraestructuras europeas y otros actores relevantes del ecosistema de pagos., • Participación en grupos de trabajo, iniciativas sectoriales y foros nacionales y europeos relacionados con pagos, regulación e innovación financiera., • Capacidad para conectar información procedente de múltiples fuentes -regulación, mercado, tecnología, iniciativas europeas, entidades financieras o fintechs- y convertirla en conclusiones útiles para la toma de decisiones y el desarrollo de nuevos servicios. Perfil del candidato Experiencia mínima de 3 años en consultoría, entidades financieras, fintechs, proveedores de servicios de pago, entidades de dinero electrónico, infraestructuras de mercado o compañías vinculadas al ecosistema de pagos y servicios financieros. Habilidades personales • Curiosidad intelectual y fuerte interés por entender cómo evoluciona el ecosistema de pagos y servicios financieros., • Mentalidad analítica y consultiva., • Capacidad para investigar, profundizar en temas complejos y conectar información de distinta naturaleza., • Interés genuino por la innovación, la regulación financiera y la transformación digital., • Capacidad para mantenerse al día de tendencias regulatorias, funcionales y tecnológicas., • Pensamiento estructurado y orientación al detalle., • Capacidad de síntesis y habilidad para convertir información compleja en mensajes claros y accionables., • Excelentes capacidades de comunicación escrita y oral., • Proactividad, autonomía y capacidad de aprendizaje continuo., • Organización y capacidad de gestión simultánea de distintos temas y proyectos., • Trabajo en equipo y facilidad para desenvolverse en entornos colaborativos y multidisciplinares., • Interés por la tecnología aplicada a los servicios financieros y los pagos digitales. Conocimientos deseables • Experiencia en elaboración de análisis funcionales, regulatorios o estratégicos., • Conocimiento del ecosistema de pagos y de los principales instrumentos y servicios de pago., • Familiaridad con pagos SEPA, pagos inmediatos, pagos cuenta a cuenta, Request to Pay, Bizum, open banking o iniciación de pagos., • Experiencia en proyectos desarrollados con bancos, fintechs, entidades de pago o proveedores tecnológicos del ámbito financiero., • Conocimiento de regulación europea y española aplicable al ámbito de pagos y servicios financieros., • Capacidad para interpretar documentación regulatoria, funcional o técnica y extraer implicaciones de negocio., • Se valorará experiencia previa en consultoría estratégica, funcional o regulatoria vinculada al sector financiero., • Buen manejo de PowerPoint, Word y Excel. Inglés alto, imprescindible para el seguimiento de documentación regulatoria y sectorial europea, así como para la relación con entidades financieras, infraestructuras de pago, asociaciones, organismos europeos y compañías homólogas en otros países. xcskxlj • Incorporación a una compañía tecnológica, dinámica e innovadora, con una posición privilegiada en el sector de los pagos en España y Europa. #J-18808-Ljbffr

Estoy viviendo una situación complicada por la que duermo mal y estoy nerviosa , una de los temas que mas pesa es la enfermedad de mi madre alzheimer, mas adelante también me gustaria comentar si a ella se le podria ayudarul br/li¿Has hecho alguna vez alguna terapia alternativa? /li No br/li¿Para qué necesitas acupuntura? /li Estrés, ansiedad, insomnio br/li¿Qué edad tiene el paciente? /li Adulto br/li¿Con qué frecuencia quieres realizar el servicio? /li Mensual br/liLugar de preferencia para las sesiones /li A domicilio, en la consulta del profesional br/liFecha estimada para comenzar las sesiones /li Pronto /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Sobre la entidad: La ASOCIACIÓN IN GÉNERO busca incorporar a su equipo un/a Mediador/a Intercultural a jornada completa en Madrid. El objetivo principal del puesto es establecer contacto con personas que ejercen prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, proporcionando atención directa, orientación y acompañamiento, así como facilitando su acceso a recursos y servicios esenciales. Sobre el Puesto: Un/a Mediador/a Intercultural será responsable de establecer contacto con personas en situaciones vulnerables y facilitar su acceso a recursos y servicios esenciales. Responsabilidades: Acudir a los lugares de ejercicio para establecer contacto directo con las personas destinatarias. Repartir material preventivo (sanitario, informativo, etc.) para reducir riesgos y mejorar su bienestar. Realizar acompañamientos sociales y sanitarios para facilitar el acceso a servicios esenciales. Orientar y asesorar en temas de interés para las personas usuarias. Poner en contacto a las personas con recursos especializados en áreas como salud, jurídica, social y educativa. Diseñar y llevar a cabo talleres enfocados en prevención, empoderamiento y desarrollo personal. Colaborar con otros profesionales del equipo (trabajo social, psicología, abogacía) para garantizar una intervención integral. Realizar informes y evaluaciones periódicas de las intervenciones realizadas. Calificaciones: Formación específica en mediación intercultural o áreas afines. Habilidades Requeridas: Experiencia mínima de 2 años trabajando con colectivos vulnerables, especialmente con personas migrantes, refugiadas o en situación de prostitución y trata. Sólidos conocimientos en derechos humanos, perspectiva de género y diversidad cultural. Formación en salud sexual y reproductiva, prevención de ITS, y reducción de riesgos. Habilidades en la planificación y desarrollo de talleres o actividades grupales. Competencias lingüísticas en otros idiomas (valorable inglés, francés o árabe). Habilidades Preferidas: Capacidad de crear relaciones de confianza y comunicación efectiva. Habilidades de mediación y resolución de conflictos. Empatía, proactividad y capacidad de trabajar en equipo. Adaptabilidad a contextos diversos y dinámicos. Requisitos Adicionales (IMPRESCINDIBLES): Carné de conducir tipo B. Habilidades de conducción y experiencia mínima de 1 año con el carné. Alta disponibilidad para desplazamientos y pernoctaciones fuera del domicilio. Rango de Pago y Paquete de Compensación: Remuneración: Según Convenio de Acción e Intervención Social. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Se requiere INCORPORACIÓ N INMEDIATA.

En Cegos España tenemos varias vacantes para personas con ganas y actitud para incorporarse a nuestro equipo, continuar con su formación y poner en práctica real los conocimientos adquiridos en la etapa académica. ¿Qué te hará triunfar en esta beca? · Grado FP Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. · Excel nivel intermedio - avanzado · Disponibilidad inmediata. · Ganas de aprender sobre el mundo de la formación, buena organización y actitud agradable y proactiva. ¿ Apoyar en gestiones administrativas y asesoramiento técnico a nivel nacional en temas de formación y desarrollo. · Apoyar en la gestión de los proveedores externos de formación. · Ayudar en la gestión de coordinar los calendarios disponibles y cerrar convocatorias · Apoyar en la realización la preparación y envío de documentación para la gestión de acciones formativas. · Apoyar en la recepción y control de asistentes / ausentes, organización y reserva de salas y reasignación de convocatorias. ¿Tendrás la oportunidad de aprender sobre el funcionamiento interno de una empresa puntera del sector de la consultoría. Formarás parte de un equipo de trabajo acogedor, dinámico y colaborativo con sólida experiencia de la cual aprender y con la que desarrollarte. Trabajarás activamente en proyectos en los que podrás adquirir responsabilidad. Somos una empresa en la que podrás crecer. Trabajamos con un horario flexible y estamos ubicados en las Tablas. xcskxlj Llevamos en nuestro ADN la seguridad, la calidad y el desarrollo de las personas y las empresas. ¿

ph3¿Por qué RCD? /h3 pRCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. /p pEn RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. /p h3¿Qué buscamos? /h3 h3Objetivo del Puesto: /h3 pEn dependencia de la persona responsable del área, la responsabilidad principal será ofrecer un soporte diario en funciones administrativas relacionadas con el área jurídica, para una correcta organización y coordinación de la información y documentación del área. /p h3Funciones Principales: /h3 ul liCoordinación diaria con los letrados sobre las tareas asignadas. /li liControl y registro estadístico semanal de las órdenes de trabajo activas y cerradas. /li liRedacción de escritos. /li liGestión de nuevos asuntos y asignación de los mismos. /li liSoporte general al equipo administrativo y de documentación (archivo de notificaciones, revisión de temas y control mediante excel de nuevos asuntos, etc). /li liControl de la plataforma específica de trabajo. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liFormación de FP en administración. /li liExperiencia mínima de 2 años en tareas similares a las descritas. /li liUso de Excel en nivel avanzado. /li liIdiomas: Castellano: Muy Alto / Inglés: Avanzado (valorable). /li /ul h3Competencias Profesionales: /h3 ul liProactividad/Iniciativa. /li liOrganización y planificación. /li liAtención al detalle. /li /ul h3Ofrecemos: /h3 ul liContratación Indefinida /li liHorario: Jornada Completa de Lunes a Jueves. Viernes jornada intensiva. /li liPosibilidades de crecimiento y desarrollo. /li liSalario: A negociar en función del candidato/a /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Lambda Executive, estamos buscando un Director Medico corporativo para uno de nuestros clientes, multinacional líder en su sector. Funciones principales Desarrollar, implementar y supervisar el sistema de gestión de calidad en los servicios médicos y hospitalarios. Liderar los procesos de certificación y reacreditación (ISO 9001, JC, EFQM) en el ámbito de salud. Coordinar auditorías internas y externas, garantizando la preparación y el cumplimiento de los requisitos. Promover la cultura de calidad y seguridad del paciente en toda la organización. Analizar indicadores de calidad, gestionar acciones correctivas y preventivas. Capacitar y sensibilizar al personal médico y de apoyo en temas de calidad y cumplimiento normativo. Mantenerse actualizado sobre normativas y estándares internacionales en salud y gestión de calidad. Coordinar funcionalmente a los directores médicos de los diferentes activos médicos. Participar en los procesos de adquisición y consolidación de centros médicos, revisando y asegurando la oferta asistencial de cada activo y aportar el conocimiento médico para el desarrollo de nuevas especialidades y servicios. Requisitos para el puesto Imprescindible Grado/Licenciatura en Medicina + MIR Experiencia mínima de 3 años en posiciones gerenciales en entornos médicos. Valorable formación relacionada con gestión hospitalaria. Fuertes habilidades de comunicación, capacidades analíticas, fuerte orientación a resultados y capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Valorable nivel alto de inglés. #J-18808-Ljbffr

ppEn Mutuactivos, buscamos impulsar el crecimiento del servicio de planificación patrimonial, integrando de forma ambivalente las variables fiscales, legales y financieras, garantizando cohesión técnica dentro del equipo y una atención excelente a cliente interno y externo. /p pBuscamos un/a profesional con formación en bADE + Derecho /b capaz de combinar visión fiscal, legal y financiera en un entorno de planificación patrimonial. /p pEl puesto requiere una persona con al menos 4 años de experiencia en bBig Four /b o despacho de abogados, habituada a dinámicas de trabajo exigentes y estructuradas. /p pSe valorará muy positivamente la orientación comercial, trato fluido con cliente interno y externo, así como elevada proactividad y capacidad para generar ideas. /p h3Funciones /h3 ul liIntegrar criterios fiscales, legales y financieros para el desarrollo del servicio de planificación patrimonial. /li liAtender a cliente interno y externo, garantizando un servicio técnico y de relación de alto nivel. /li liAnalizar y gestionar temas fiscales vinculados a clientes de banca privada y personas físicas. /li liColaborar con el equipo en la evolución y crecimiento del departamento, ampliando capacidades y procesos. /li liContribuir a la cohesión del equipo mediante una presencia activa en oficina, especialmente durante el primer año. /li liAdaptar el desempeño a las necesidades del cliente, ajustando horarios o prioridades cuando sea necesario. /li liAportar ideas y propuestas de mejora para optimizar la actividad del área /li /ul h3Se valorará /h3 ul liContar con experiencia en departamentos de planificación fiscal y patrimonial. /li liContar con un Master en Fiscalidad o similar. /li liIntegrarte en un equipo en crecimiento dentro de Mutuactivos, con un entorno de desarrollo ligado a la evolución del área. /li liParticipación en proyectos relevantes de planificación patrimonial combinando fiscalidad, derecho y finanzas. /li liApoyo interno para certificaciones necesarias en el ámbito financiero. /li /ul pEn Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! /p p¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! /p pGrupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. /p pAceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: /p pbEste es un puesto para Preparados y Valientes /b /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Serás el/la encargado/a de coordinar y asegurar la convergencia técnica de proveedores de piezas del sistema de frenado durante el desarrollo e industrialización, validando la viabilidad del diseño y garantizando el cumplimiento de estándares. Gestionar incidencias técnicas y de calidad, y asegurar la implementación de decisiones en fábrica. Estas serán tus funciones principales: • Dirigir y asegurar la convergencia técnica de los proveedores de piezas del sistema de frenado) durante la fase de desarrollo e industrialización., • Validar la viabilidad del producto/proceso de diseño con el apoyo del métier., • Garantizar, en acuerdo con Arquitectura, que las piezas estén diseñadas según el CDC de origen, los estándares métier y la convergencia, y proponer optimizaciones., • Identificación de puntos duros con el equipo industrial en Valladolid, • Transmisión de los temas y problemas al equipo del proyecto en el Technocentre, • Animación para la resolución de incidencias técnica o de calidad (tabla de seguimiento de acciones, pilotos, y fechas), • Seguimiento de la aplicación en fábrica de las decisiones y modificaciones técnicas realizadas por los equipos de proyecto y métier en TCR ¿Qué esperamos de ti? • Ingeniero mecánico, industrial o similar, • Experiencia en el sector de automoción, específicamente con piezas ligadas a plataforma vehículo (sistema de frenado)., • Experiencia en concepción producto/proceso automoción, • Conocimiento de maqueta numérica, procesos de ensamblaje vehículo, jalones proyecto, reglas/normas cliente., • Comunicación en inglés y/ francés. Nivel alto., • Conocimiento de herramientas: SIGNE, LUP, New PDM, OneVal, ANPQP. xkdbapo, • Capacidad de resolución de problemas ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato Indefinido, • Flexibilidad Horaria, • Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo

pElecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 23.000 personas. /ppEn definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. /pp¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! /ppActualmente buscamos una persona que ocupe la posición de strongTécnico de PRL (h/m) /strong para dar soporte a una de las delegaciones situadas en la comunidad de Madrid. /ppEn principio los trabajos se desarrollarán en la alimentación de línea eléctrica en Planta FV en Cuenca, para posteriormente entrar a formar parte de la Delegación de Distribución en Madrid. /ppLa persona a incorporar realizará las siguientes funciones: /pulliVigilancia del cumplimiento de las normas de PRL /liliVisitas a obra, auditorias /liliAyuda en la elaboración de planes de seguridad y evaluaciones de riesgos /liliSeguimiento e investigación de accidentes /liliImpartir formaciones /liliAyuda a línea de mando en el día a día con temas de PRL, etc. /li /ulpSe requiere: /pulliFP / Grado en Ingeniería + Máster en PRL 3 especialidades /liliValorable experiencia de al menos 3 años en puestos similares /liliConocimiento del sector. /liliCarnet de conducir y vehículo propio /liliDisponibilidad para viajar de forma puntual /liliIncorporación a puesto estable en compañía líder del sector de las infraestructuras. /liliSalario a convenir en base al perfil y la experiencia + Plan de retribución flexible /liliJornada completa en horario partido de lunes a jueves, e intensivo los viernes y meses de julio y agosto. /liliClima y ambiente agradable /liliGastos de manutención incluido mientras dure la obra en Cuenca. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Sobre la entidad: La ASOCIACIÓN IN GÉNERO busca incorporar a su equipo un/a Mediador/a Intercultural a jornada completa en Madrid. El objetivo principal del puesto es establecer contacto con personas que ejercen prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, proporcionando atención directa, orientación y acompañamiento, así como facilitando su acceso a recursos y servicios esenciales. Sobre el Puesto: Un/a Mediador/a Intercultural será responsable de establecer contacto con personas en situaciones vulnerables y facilitar su acceso a recursos y servicios esenciales. Responsabilidades: • Acudir a los lugares de ejercicio para establecer contacto directo con las personas destinatarias., • Repartir material preventivo (sanitario, informativo, etc.) para reducir riesgos y mejorar su bienestar., • Realizar acompañamientos sociales y sanitarios para facilitar el acceso a servicios esenciales., • Orientar y asesorar en temas de interés para las personas usuarias., • Poner en contacto a las personas con recursos especializados en áreas como salud, jurídica, social y educativa., • Diseñar y llevar a cabo talleres enfocados en prevención, empoderamiento y desarrollo personal., • Colaborar con otros profesionales del equipo (trabajo social, psicología, abogacía) para garantizar una intervención integral., • Realizar informes y evaluaciones periódicas de las intervenciones realizadas. Calificaciones: • Formación específica en mediación intercultural o áreas afines. Habilidades Requeridas: • Experiencia mínima de 2 años trabajando con colectivos vulnerables, especialmente con personas migrantes, refugiadas o en situación de prostitución y trata., • Sólidos conocimientos en derechos humanos, perspectiva de género y diversidad cultural., • Formación en salud sexual y reproductiva, prevención de ITS, y reducción de riesgos., • Habilidades en la planificación y desarrollo de talleres o actividades grupales., • Competencias lingüísticas en otros idiomas (valorable inglés, francés o árabe). Habilidades Preferidas: • Capacidad de crear relaciones de confianza y comunicación efectiva., • Habilidades de mediación y resolución de conflictos., • Empatía, proactividad y capacidad de trabajar en equipo., • Adaptabilidad a contextos diversos y dinámicos. Requisitos Adicionales (IMPRESCINDIBLES): • Carné de conducir tipo B., • Habilidades de conducción y experiencia mínima de 1 año con el carné., • Alta disponibilidad para desplazamientos y pernoctaciones fuera del domicilio. Rango de Pago y Paquete de Compensación: Remuneración: Según Convenio de Acción e Intervención Social. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Se requiere INCORPORACIÓN INMEDIATA.

pLBconsultores busca un Técnico PRL/HSE para un grupo químico en Madrid. El candidato ideal tendrá experiencia en investigación de incidentes y será responsable de promover la seguridad y llevar a cabo la formación del personal. /ppEl trabajo consiste en investigar incidentes relacionados con la seguridad, así como en fomentar prácticas seguras. Se valorará la capacidad para formar a otros en temas de seguridad en el entorno laboral. /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. V‑Valley Advanced Solutions, empresa del Grupo Esprinet, líder en el sur de Europa (España, Italia, Portugal y Marruecos) en distribución de tecnologías de valor, trabajando con los fabricantes más reconocidos del mercado para ofrecer soluciones de alto impacto en la transformación digital, como Microsoft, Adobe, HPE, Huawei, Lenovo, Kaspersky, entre muchos otros. Con más de 1800 profesionales y presencia en España en Madrid, Zaragoza, Bilbao y Barcelona. Junto a ti, queremos mejorar y potenciar la vida de las personas y las empresas, acompañándolas en su proceso de digitalización y fomentando la democracia tecnológica. ¿Crees que tienes la pasión y la determinación necesarias para unirte a nuestro equipo? Veamos si tienes las competencias que estamos buscando. Business Development Junior V‑Valley sigue creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Business Development Junior con ganas de aprender, crecer y generar impacto desde el primer día. Tu misión Serás una pieza clave en el desarrollo de negocio de nuestra área de Ciberseguridad, colaborando activamente en la captación de clientes y en la generación de nuevas oportunidades comerciales. Trabajarás junto al equipo de ventas impulsando iniciativas estratégicas y aportando valor tanto en el día a día como en proyectos de crecimiento. Qué harás día a día • Apoyo en la identificación y captación de nuevas cuentas., • Generación y seguimiento de oportunidades comerciales., • Soporte en ventas especiales y acciones estratégicas., • Colaboración con el equipo comercial en la gestión de negocio., • Análisis de mercado y detección de nuevas oportunidades. Qué buscamos • Perfil comercial junior con clara orientación a ventas y desarrollo de negocio., • Persona proactiva, dinámica y con iniciativa., • Fuertes habilidades de comunicación y orientación a resultados., • Interés por crecer en un entorno tecnológico y en constante evolución. Porqué V‑Valley Te ofrecemos un lugar donde crecer, aprender, seguir formándote mientras haces cosas increíbles. • Estabilidad laboral en una compañía líder en el sector tecnológico., • Flexibilidad horaria y Modelo Híbrido., • Retribución flexible: tarjeta Cobee (comida, seguro médico, transporte, guardería, descuentos y más)., • Programa de formación y aprendizaje continuo con acceso 24/7., • Fruta y snacks saludables en la oficina., • Entorno de trabajo estimulante, innovador y atento a los temas de sostenibilidad y diversidad e inclusión., • Eventos de empresa., • ¡y muchas cosas más! Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestros equipos. Si crees que cumples los requisitos te animamos a aplicar, independientemente de tu raza, color, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica. xcskxlj Las puertas de Grupo Esprinet están abiertas. Puede consultar nuestra política de protección de datos en J-18808-Ljbffr

ph3Rocket Program Madrid - Prácticas Learning Development - Septiembre 2026 /h3pbUbicación: /b Madrid, ES, 28046 /ppbFecha de publicación: /b 23 jun 2026 /ppResponsabilidades: /pulliSoporte a los proyectos del área, con foco en programas transversales y de talento /liliDinamización comunidades de aprendizaje /liliActualización de contenidos e itinerarios formativos en nuestras plataformas de formación /liliApoyo en la gestión administrativa de las diversas actividades desarrolladas en el área /liliSoporte a otras necesidades del área /li /ulpRequisitos: /pulliEstar cursando último año del Grado en Pedagogía, Psicología, Sociología, ADE, Derecho o similares /liliValorable estar cursando máster especializado en Recursos Humanos /liliValorable experiencia trabajando con la formación y desarrollo del talento o realización de estudios específicos sobre el tema /liliCapacidad de aprendizaje, interés en temas relacionados con la formación. Indispensable posibilidad de firmar convenio de prácticas a jornada completa (mínimo 35 horas semanales) con inicio el mes de septiembre /liliNivel de inglés: B2/C1 /liliHerramientas ofimáticas: nivel avanzado del paquete Office 365 y sobre todo de Excel /liliHerramientas de formación online: Valorable experiencia tanto como alumno como administrador en plataformas de formación online tipo LinkedIn Learning, Moodle, Degreed o similares /li /ulpBeneficios: /pulliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliFormación continua y plan de carrera a tu medida /liliRemuneración competitiva y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ulpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Como Desarrollador/a Full Stack especializado/a en Moodle, formarás parte de un equipo consolidado de aprendizaje online y trabajarás en el desarrollo y mantenimiento de plataformas Moodle. Buscarás mejorar rendimiento, seguridad y la integración con sistemas externos. Enfócate en entregar soluciones innovadoras que faciliten la formación de personas y organizaciones. Esta posición ofrece la oportunidad de impactar en proyectos educativos de alto impacto dentro de Telefónica Educación Digital. Compensaciones / Beneficios • Desarrollo y mantenimiento de plataformas Moodle • Personalización de temas, plugins y funcionalidades • Desarrollo Full Stack (PHP, JavaScript, HTML, CSS y SQL) • Integración de Moodle con sistemas externos y APIs • Gestión y optimización de bases de datos • Resolución de incidencias y soporte técnico evolutivo • Implementación de mejoras de rendimiento y seguridad • Participación en despliegues, actualizaciones y mantenimiento de entornos • Elaboración de informes y funcionalidades orientadas al seguimiento del aprendizaje • Colaboración con equipos funcionales para definición e implementación de requisitos Responsabilidades • Entre 3 y 5 años en desarrollo en Moodle • Conocimientos en Moodle • PHP 8.X, JavaScript moderno, HTML5, CSS3 • Frameworks MVC de PHP (Laravel, CodeIgniter, Symfony) • Bases de datos MySQL/PostgreSQL • Experiencia con Docker y soluciones de alta disponibilidad • Conocimientos de web services y APIs • Programación orientada a objetos y principios SOLID • Pruebas y calidad (PHPUnit, Behat, JMeter) • Desarrollo de plugins y temas de Moodle • Gestión de usuarios, roles y permisos en Moodle • Conocimientos en rendimiento y optimización • Metodologías ágiles (Scrum, Kanban) • Git y documentación clara Requisitos principales • Modelo híbrido de trabajo • 22 días de vacaciones + 4 TED • Plan de pensiones • Seguro de vida • Seguro médico privado • Cheque TED de 11/día

En Grupo Digital construimos sueños y carrerasSomos una empresa que cree en las personas que forman parte de su equipo. Un equipo muy diverso, talentoso e innovador que se encuentra en constante crecimiento y nos ha llevado a distinguirnos como un referente de nuestro sector. Si quieres descubrir el empleo de tus sueños, deberías conocernos.Ventajas y BeneficiosNuestra meta es que sientas que "no hay un sitio mejor donde trabajar"Horario flexibleEspacios de formación y superación profesionalPermiso de maternidad y paternidadEquipamiento técnico para los empleadosDías libres durante los festivos y fechas institucionales señaladasGrupo Digital me ha ofrecido la oportunidad de trabajar en un sector puntero y además rodeada de los mejores profesionales del sector. Destaco el compañerísmo y la confianza que te dan desde el primer día.- Julia García (Marketing) -¿Por qué deberías trabajar con nosotros?Si te interesa ser parte de un proyecto grandioso e impulsar tu carrera profesional, estás en el sitio correcto.Estamos orgullosos de ser una empresa en la que todos podemos acceder por igual a nuevas oportunidades, trabajamos en un ambiente 100% colaborativo y cada miembro de nuestro equipo tiene vía libre para proponer e impulsar sus propias ideas. El éxito de uno es un gran logro para todos.Además, nos tomamos muy en serio temas como la flexibilidad laboral y la conciliación, así que siempre intentaremos ofrecerte las mejores condiciones para que te sientas a gusto.#J-18808-Ljbffr

¿Qué harás en el equipo? ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Tu Misión Será Definir El Mapa Normativo De La Compañía y Coordinar Los Análisis De Las Normas Existentes o Futuras Con El Objetivo De Garantizar Al Consejo De Administración Que El Riesgo De Incumplimiento De Cualquier Normativa Bajo Su Responsabilidad Es Inexistente. • Definirás el mapa normativo actual y potencial para identificar y clasificar riesgos normativos existentes o futuros., • Elaborarás la estrategia y el plan de cumplimiento normativo, coordinando su incorporación a los planes de negocio y operativos., • Analizarás el marco regulatorio y legal para mantener un conocimiento actualizado y prever cambios normativos., • Asesorarás a las BUs y al negocio en materia de cumplimiento, proyectos estratégicos, nuevos productos y temas regulatorios., • Coordinarás la identificación y medición de riesgos de no cumplimiento, impulsando una cultura de cumplimiento y la relación con reguladores. ¿Qué necesitas? • Formación: Licenciatura en Derecho o equivalente., • Experiencia: Al menos 5 años en gestión de riesgos, cumplimiento, legal o auditoría en el sector asegurador., • Idiomas: Nivel C1 de inglés o superior., • Otras habilidades y conocimientos: Conocimiento de la regulación de Solvencia II y conocimientos de regulación digital. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad híbrida de teletrabajo. xcskxlj, • Beneficios sociales: Seguro médico, seguro de vida, seguro de decesos y tarjeta comida., • Flexibilidad horaria, servicio gratuito de autobuses lanzadera, parking gratuito en la oficina, jornada intensiva en verano, y mucho más. #J-18808-Ljbffr

ppEl mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. /p pDQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. /p pEn este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de D365 BC Consultant para unirse a nuestro equipo DQS/. /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 ul liConocimiento de procesos de negocio: Finanzas, ventas, compras, inventario /li li3/4 años de experiencia con ERP, idealmente Dynamics 365 BC /li liValorable la Certificación MB-800 (consultor funcional) /li liHabilidades de comunicación y análisis /li liAnalizar procesos del cliente y definir requerimientos. /li liConfigurar y parametrizar módulos de Business Central. /li liCapacitar a usuarios y dar soporte funcional. /li liRealizar pruebas (UAT) y documentar soluciones. /li liGestionar proyectos de implementación o mejora /li liContrato de trabajo indefinido, jornada completa y acuerdo de teletrabajo. /li liRango salarial 25.000 – 30.000€ brutos anuales. /li liRetribución flexible (restaurante, transporte, guardería...) y flexible (bono anual) /li liPlan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. /li liAcceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. /li liTransparencia y honestidad. /li liModelo híbrido de trabajo, cercano a nuestras oficinas: Barcelona, Madrid, Valencia y Castellón. /li /ul pA partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. /p pEn 2025 somos Great Place to Work por cuarto año consecutivos. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. /p pAnimamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. /p pSi reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team. /p h3Proceso de selección /h3 ul liEvaluación inicial – Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando. /li liPrimera charla – Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent que profundizará en temas de cultura, valores y el uso de la IA. /li liEntrevista técnica – Conocerás al equipo técnico, quienes te contarán sobre el proyecto y las tareas diarias. También conversaremos sobre tus conocimientos técnicos. /li liCierre del proceso – Te daremos feedback por correo, independientemente del resultado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pTelefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /ppSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! /ppEn la bMICROSOFT BUSINESS UNIT /b de Telefónica Tech nos encargamos de hacer crecer el negocio de Microsoft dentro y fuera de Telefónica alineados a los objetivos tanto del PARTNER como los objetivos internos. /ppEstamos buscando un Sales Solution Specialist con experiencia en bMicrosoft Azure /b para unirse a la Unidad de Negocio de Microsoft de Telefónica Tech. Esta posición es clave en la identificación, diseño y entrega de soluciones innovadoras que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos estratégicos mediante el uso de tecnologías en la nube. /ppbResponsabilidades principales /b /pulliActuar como asesor estratégico para los clientes, comprendiendo sus necesidades comerciales y tecnológicas. /liliProponer y poner en valor soluciones basadas en Microsoft Azure que aporten valor y resultados medibles. /liliColaborar estrechamente con los equipos de ventas y preventa para garantizar el éxito en la venta hasta la puesta en marcha del proyecto. /liliLiderar demostraciones de producto y presentaciones para mostrar el potencial de Azure y otros productos relacionados. /liliEstablecer relaciones sólidas y de confianza con los clientes, actuando como punto de referencia en temas de tecnología Microsoft en la nube. /liliAnalizar datos y métricas clave para ofrecer recomendaciones que optimicen el rendimiento y retorno de la inversión de las soluciones implementadas. /liliMantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y actualizaciones en el ecosistema de Microsoft Azure. /li /ulpbExperiencia /b /pulliMás de 8 años de experiencia en roles similares, como especialista en ventas de soluciones tecnológicas o consultoría técnica. /liliFormación: Carreras STEAM en general. /liliHabilidad comprobada para desarrollar relaciones con clientes y entender necesidades complejas. /liliFuerte capacidad analítica para interpretar datos y proponer soluciones eficaces. /liliConocimientos de Programas de fondos Microsoft. /liliExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar con audiencias técnicas y de negocio. /liliExperiencia previa en consultoría o venta de soluciones empresariales será un plus así como conocimientos de otros Clouds (Amazon, Google, …). /liliCertificaciones de Microsoft Azure, como Azure Solutions Architect Expert o Azure Administrator Associate (deseable). /li /ulpbConocimientos técnicos /b /ppNecesitamos que cuentes con conocimientos de Microsoft Azure y su ecosistema de productos y servicios, incluyendo: /pulliAzure SQL Database y Cosmos DB. /liliAzure Logic Apps y Power Automate. /li /ulp• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.br/• Formación continua y certificaciones.br/• Modelo híbrido de teletrabajo.br/• Atractivo paquete de beneficios sociales.br/• Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.br/• Programas de voluntariado.br/br/b#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /bbr/Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados.br/Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera? /b BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores. /p h3Conoce Más Sobre El Área /h3 pbLa publicación de la vacante estará activa hasta las 23:59 del 15 de julio de 2026 /b /p pEn el marco de la estrategia de medios de pago del Grupo BBVA y de BBVA España, se ha creado una compañía para construir una plataforma de adquirencia, Sociedad 100% del Grupo, y en España. /p pCon Openpay en España y bbajo el nombre comercial Wipöp by BBVA /b, se busca potenciar el negocio de adquirencia y los servicios a comercios apalancando tecnologías de vanguardia existentes en BBVA y desarrollando un producto diferencial que ayude a nuestros clientes a vender más y mejor. /p pPara ello, estamos formando un equipo humano, en el cual cada persona que se integre al mismo busque un crecimiento personal y profesional basado en el trabajo en equipo, al que le gusten los proyectos retadores y ambiciosos, los entornos de creación y dinámicos. /p pEl bárea de Tecnología de Wipöp /b es la encargada de velar porque las diferentes herramientas y soluciones tecnológicas utilizadas cubren los objetivos de negocio de la Compañía, alineados con los requisitos de Ingeniería de BBVA España. En este sentido, la pieza tecnológica más relevante es Openpay, si bien existen otras tecnologías en uso en Wipöp. /p pSe necesita incorporar un bData Manager en Tecnología Wipöp /b con experiencia de más de 3 años demostrable, el cual de soporte a las necesidades de Data a las diferentes áreas de la compañía y asumir el liderazgo de toda esta actividad. A medio plazo, este perfil tendrá un equipo de hasta 2 personas con las que generar las políticas y los procesos de Data de la compañía, alineados con las de Grupo BBVA y Openpay Global. La persona seleccionada se integrará dentro del área de Tecnología de la compañía, siendo el responsable de la plataforma de Data para Wipöp (basada en Databricks). /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar la estrategia y procesos de Data en Wipöp /li liRecoger las necesidades de Data de las diferentes áreas de la compañía. /li liIdentificación de las fuentes de información necesarias para la generación de los reportes. /li liDefinición de procesos de aprovisionamiento, explotación y generación de los reportes necesarios. /li liCrear y revisar las políticas con comunicaciones claras y recurrentes. /li liEjercer de principal interlocutor en temas de Data en Wipöp frente a Openpay Global, BBVA España, las diferentes áreas de Tecnología, Producto, Operaciones, Finanzas, Comercial, etc. /li /ul h3Sobre el puesto /h3 ul liExperiencia de más de 3 años en plataformas de Data (sistemas informacionales): arquitectura, diseño, creación y mantenimiento de productos de datos, gobierno de datos, etc. /li liGeneración de reportes, dashboards o informes. /li liConocimientos en procesos de extracción, carga, validación y transformación de datos. /li liTratamiento de BBDD (SQL). /liliHerramientas de visualización y reporting (PowerBI, Tableau, etc) /li liLenguajes de programación (Python, etc.) /li liDeseable experiencia en pagos. /li liDeseable conocimientos en Inteligencia Artificial. /li liAlta capacidad comunicativa y de interlocución con diferentes stakeholders. /li liCapacidad de organización y trabajo en equipo. /li liConstancia y tenacidad en el trabajo. /li liCapacidad analítica y proactividad. /li /ul h3Habilidades /h3 pAnálisis de datos, Ciclo de vida de los datos, Data Manager, DataOps, Diccionario de datos, Gestión de datos, Herramientas de Gobierno del Dato, Modelo de Gobierno Funcional del Dato, Modelo operativo y organizativo para el gobierno del dato /p /p #J-18808-Ljbffr

WIPÖP - DATA ENGINEERING MANAGERSolicitarremote type: Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Hybridlocations: 28050, MADRID, Madridtime type: Full timeposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 16 de julio de 2026 (Quedan 9 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR00107878¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.Conoce más sobre el área:"La publicación de la vacante estará activa hasta las 23:59 del 15 de julio de 2026".En el marco de la estrategia de medios de pago del Grupo BBVA y de BBVA España, se ha creado una compañía para construir una plataforma de adquirencia, Sociedad 100% del Grupo, y en España.Con Openpay en España y bajo el nombre comercial Wipöp by BBVA, se busca potenciar el negocio de adquirencia y los servicios a comercios apalancando tecnologías de vanguardia existentes en BBVA y desarrollando un producto diferencial que ayude a nuestros clientes a vender más y mejor. Para ello, estamos formando un equipo humano, en el cual cada persona que se integre al mismo busque un crecimiento personal y profesional basado en el trabajo en equipo, al que le gusten los proyectos retadores y ambiciosos, los entornos de creación y dinámicos. El área de Tecnología de Wipöp es la encargada de velar porque las diferentes herramientas y soluciones tecnológicas utilizadas cubren los objetivos de negocio de la Compañía, alineados con los requisitos de Ingeniería de BBVA España. En este sentido, la pieza tecnológica más relevante es Openpay, si bien existen otras tecnologías en uso en Wipöp.Se necesita incorporar un Data Manager en Tecnología Wipöp con experiencia de más de 3 años demostrable, el cual de soporte a las necesidades de Data a las diferentes áreas de la compañía y asumir el liderazgo de toda esta actividad. A medio plazo, este perfil tendrá un equipo de hasta 2 personas con las que generar las políticas y los procesos de Data de la compañía, alineados con las de Grupo BBVA y Openpay Global. La persona seleccionada se integrará dentro del área de Tecnología de la compañía, siendo el responsable de la plataforma de Data para Wipöp (basada en Databricks).Responsabilidades Liderar la estrategia y procesos de Data en Wipöp Recoger las necesidades de Data de las diferentes área de la compañía. Identificación de las fuentes de información necesarias para la generación de los reportes. Definición de procesos de aprovisionamiento, explotación y generación de los reportes necesarios. Crear y revisar las políticas con comunicaciones claras y recurrentes. Ejercer de principal interlocutor en temas de Data en Wipöp frente a Openpay Global, BBVA España, las diferentes área de Tecnología, Producto, Operaciones, Finanzas, Comercial, etc.Sobre el puestoBuscamos una persona con ganas de incorporarse a un proyecto nuevo en fase de transición a compañía en funcionamiento, con una mentalidad de creación y aprendizaje continuo. Experiencia de más de 3 años en plataformas de Data (sistemas informacionales): arquitectura, diseño, creación y mantenimiento de productos de datos, gobierno de datos, etc. Generación de reportes, dashboards o informes. Conocimientos en procesos de extracción, carga, validación y transformación de datos. Tratamiento de BBDD (SQL). Herramientas de visualización y reporting (PowerBI, Tableau, etc) Lenguajes de programación (Python, etc.) Deseable experiencia en pagos. Deseable conocimientos en Inteligencia Artificial. Alta capacidad comunicativa y de interlocución con diferentes stakeholders. Capacidad de organización y trabajo en equipo. Constancia y tenacidad en el trabajo. xkdbapo Capacidad analítica y proactividad.Habilidades:Análisis de datos, Ciclo de vida de los datos, Data Manager, DataOps, Diccionario de datos, Gestión de datos, Herramientas de Gobierno del Dato, Modelo de Gobierno Funcional del Dato, Modelo operativo y organizativo para el gobierno del dato #J-18808-Ljbffr

Overview Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. Funciones a realizar • Activar los expedientes de puntos de conexión con las empresas distribuidoras, • Gestión de contratistas, • Comprobar ubicaciones, • Verificar implantaciones, • Verificar diseños y permisos, • Seguimiento de la planificación de las obras, • Visitas para verificar el estado de las obras Requisitos • Estudios Ingeniería Eléctrica / Grado Superior en Sistemas Eléctricos (con al menos 3 años de experiencia valorable), • Carnet Conducir, • Conocimientos de media y baja tensión, valorable experiencia en temas de vehículo eléctrico, • Ordenado y riguroso (va a gestionar información de muchos proyectos), • Buena comunicación (va a tratar con contratistas y administraciones), • Proactivo (va a tener que perseguir temas que se atasquen) Beneficios y compensación En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xcskxlj Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr