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¿Eres experto/a en economía y finanzas? ¿Te apasiona compartir tu conocimiento y ayudar a otros a alcanzar sus metas académicas y profesionales? Estamos en búsqueda de un/a profesional en Economía y Finanzas para brindar clases particulares presenciales y en línea. Buscamos a alguien con sólidas bases teóricas y prácticas, que pueda explicar conceptos complejos de manera clara y accesible. Requisitos: Título universitario en Economía, Finanzas o carreras afines. Experiencia docente o como tutor/a (deseable, pero no excluyente). Habilidad para adaptar el contenido a las necesidades del estudiante. Dominio de herramientas digitales para clases en línea (Zoom, Google Meet, etc.). Disponibilidad para clases presenciales y virtuales. Responsabilidades: Impartir clases particulares personalizadas en temas como: microeconomía, macroeconomía, contabilidad, finanzas corporativas, análisis de datos, entre otros. Diseñar estrategias de enseñanza según los objetivos del estudiante. Ofrecer un acompañamiento constante y motivador. Ofrecemos: -Flexibilidad de horarios. -competitiva por clase. -La posibilidad de trabajar con estudiantes motivados y en búsqueda de excelencia académica. Si estás interesado/a, envíanos tu CV . ¡Ayuda a otros a dominar el mundo de la economía y las finanzas con tu conocimiento y experiencia!

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en este área, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos a una persona para incorporar al equipo de consultoría, con localización del puesto de trabajo en Barcelona o Madrid, indistintamente. El perfil seleccionado llevará a cabo las siguientes funciones Desarrollar y revisar modelos de riesgos de crédito (scoring/rating) y de parámetros (PD. LGD, EAD) siguiendo las mejores prácticas bancarias para resolver necesidades reales de negocio. Explorar los enfoques de modelización más avanzados y pensar de forma innovadora en la búsqueda del mejor modelo. Formar parte del equipo en proyectos cuantitativos y de data análisis, liderando parte de los trabajos a realizar. Mantener y mejorar el conocimiento actualizado y relevante de los temas que afectan a los perfiles de riesgo de crédito dentro de las instituciones reguladas. Capacidades de defensa de proyectos bajo su punto de vista, generando una documentación de calidad. ¿Podría encajar tu perfil?: Graduados en Matemáticas, Física, Estadística, o dobles grados que incorporen alguna de las carrera anteriores o similares. Se valorará positivamente Máster o cursos de especialización en finanzas cuantitativas, data science. Se valorará habilidad analítica y programación de datos (SAS, R, Python y similares). Experiencia con proyectos regulatorios (EBA nuevo DoD, implementación de Basilea III, IFRS9, etc.) Experiencia previa de al menos 2 años en el desarrollo/validación de modelos de riesgo crediticio con una fuerte práctica en el análisis de datos y la modelización cuantitativa. Competencias valorables : Iniciativa y proactividad. Facilidad de trabajo en equipo. Alta capacidad de comunicación. Capacidad y rigor analítico. Motivación en el aprendizaje. Capacidad de adaptación. Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Buscamos Desarrllador/a Java con experiencia al menos de 4 años para unirse en Remoto 100% a nuestro equipo de trabajo. Requisitos (no es necesario un conocimiento profundo en todos los temas): Java21 Maven Spring Boot experiencia con microservicios Conocimientos de SOAP (pero no necesariamente profundos) Docker Git CI (jenkins) Metodologías Ágiles de desarrollo Spring Security. Conocimientos de JWT Titulación: Master, Grado o Técnico Superior. Responsabilidad y funciones : Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend en Java Diseño e implementación de microservicios Asegurar la calidad del software (testing, rendimiento) Implementación de soluciones seguras y resilientes Integración en entornos CI/CD Trabajo en equipos ágiles Beneficios sociales ~160€/mes netos adicionales al salario para tiket restaurante, seguro médico y/o transporte.

Somos Applus+ Laboratories, la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería de desarrollo de producto. En el área de Certificación de sistemas acompañamos a nuestros clientes en el proceso de certificación de estándares internacionales de calidad, medioambiente, seguridad y salud en el trabajo, seguridad de la información, y sostenibilidad y cambio climático. Actualmente estamos creciendo y buscamos un perfil de Técnico/a de Soporte a la Certificación para el Departamento de Certificación de Sistemas para incorporarse a nuestro equipo del Departamento Técnico de forma estable. ¿Mantener actualizados los requisitos de competencia del personal y coordinar el sistema de cualificación del personal de la B.U. junto con Dirección Técnica. Asegurarse del cumplimiento del plan anual de supervisiones de auditores y mantenerlo actualizado, como una de las vías para evaluar las competencias del personal auditor. Otras tareas de administración: Evaluación de la satisfacción de los clientes, gestión de viajes, compras, seguimiento de indicadores, presentaciones para Comités, seguimiento de expedientes. etc. Soporte a otras unidades. ¿Qué buscamos en ti? Estudios secundarios no universitarios. Experiencia de al menos 2 años en temas relacionados con la gestión. Valorable experiencia en entidad de certificación de sistemas de gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, etc.). Valorable conocimiento de inglés. ¿Contrato indefinido ~ Jornada completa, 3 días de teletrabajo semanales. ~23 días de vacaciones y 3 de libre disposición. Si estás buscando integrarte en un equipo de expertos en el sector de la certificación de sistemas, ¡envíanos tu candidatura! Applus+ Laboratories es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Somos un proveedor global de soluciones 360º de ingredientes naturales para la industria de Alimentos y Bebidas . Durante más de 30 años hemos estado ofreciendo soluciones naturales a base de fruta, como concentrados de zumo, mezclas múltiples, bases para refrescos, aceites y aromas naturales. Creamos soluciones personalizadas y naturales para nuestros clientes en todo el mundo. Con un enfoque totalmente flexible en el procesamiento y la fabricación, generamos nuevas oportunidades de colaboración e innovación sostenible en productos. El/la Especialista en Control de Calidad (QC) garantiza que todos los productos (materias primas, productos intermedios, muestras y productos finales), procesos y procedimientos cumplan con los estándares de calidad de la empresa, así como con los requisitos regulatorios y de seguridad alimentaria. El puesto requiere un nivel alto de inglés. Este puesto es responsable de supervisar las actividades de producción, realizar inspecciones de calidad, llevar a cabo pruebas, documentar resultados, autorizar la liberación de productos finales y apoyar iniciativas de mejora continua para garantizar productos seguros y de alta calidad para los clientes. Este puesto también es responsable de apoyar las actividades generales dentro de los departamentos de Calidad y Producción . Muestreo y análisis de productos Recepción de órdenes de producción del Master Blender y verificación de las especificaciones de calidad del cliente para cada producción. Realizar el muestreo rutinario de materias primas, productos intermedios, muestras y productos finales según los protocolos establecidos de control de calidad. Realizar pruebas físicas, químicas y sensoriales (por ejemplo: pH, viscosidad, humedad, textura, color, sabor, control de peso, grados Brix, acidez, ratio, color, vitamina C, HMF, nitratos, defectos y evaluación organoléptica, análisis sensorial, GC/MS, densidad y contenido de alcohol). Operar y mantener instrumentos de laboratorio como medidores de pH, espectrofotómetros, balanzas, refractómetros, GC-MS y herramientas de microbiología (cuando corresponda). Registrar los resultados con precisión y garantizar la integridad de los datos en los registros y sistemas de control de calidad. Decidir sobre la aprobación de calidad de los productos basándose en los datos analizados y en las especificaciones del producto. Autoridad para bloquear por motivos de calidad y rechazar el uso de determinadas materias primas que no cumplan con las especificaciones esperadas. Supervisión de la línea de producción Realizar controles de calidad en línea en intervalos predefinidos para asegurar que los productos cumplen con las especificaciones internas. Participar activamente en las sesiones de SOP antes de iniciar nuevas operaciones de producción o nuevos tipos de productos. Asegurar que Producción sigue el flujo de proceso aprobado según IFS . Implementar formaciones o recordatorios para el equipo de producción sobre temas específicos o procesos generales. Verificar parámetros clave de control como peso de llenado, integridad del embalaje, sellado, precisión del etiquetado y apariencia del producto. Identificar desviaciones o anomalías y comunicarlas inmediatamente al equipo de producción para prevenir defectos o reprocesos. Apoyar la inspección inicial durante el arranque de producción, cambios de formato o cambios de producto. Gestión de defectos y no conformidades Detectar defectos, inconsistencias o condiciones fuera de especificación durante los análisis o controles en línea. Aislar y etiquetar materiales o productos no conformes. Apoyar al equipo de producción en la identificación de causas raíz probables e implementar acciones correctivas (sin ser responsable directo del proceso QA/CAPA). Hacer seguimiento de defectos recurrentes y tendencias que requieran escalado a los supervisores para iniciativas de mejora de calidad. Gestión de equipos e instrumentos Calibrar los equipos de control de calidad según los calendarios internos y mantener los registros de calibración. Realizar la limpieza rutinaria de los equipos y resolver problemas básicos para garantizar la precisión de las mediciones. Garantizar que todos los dispositivos y herramientas de laboratorio se utilicen de forma segura y se almacenen correctamente. Realizar controles aleatorios para asegurar la consistencia de los atributos sensoriales (sabor, aroma, textura, color). Documentación e informes Completar los registros de control de calidad, hojas de pruebas y listas de inspección de manera oportuna y precisa. Mantener la trazabilidad de las muestras, lotes de prueba y producciones. Higiene y orden dentro del alcance de QC Mantener el laboratorio de control de calidad y las áreas de muestreo limpias, organizadas y conforme a los estándares internos de higiene. Seguir los protocolos para manipulación de muestras, eliminación de residuos y limpieza de utensilios y equipos. Habilidades y competencias Grado universitario en Ciencia de los Alimentos, Microbiología, Química, Biotecnología o campo relacionado . Experiencia previa (más de 3 años) en Control de Calidad dentro de la industria de Alimentos y Bebidas ; experiencia en aromas será una ventaja. Conocimiento sólido de principios de seguridad alimentaria, HACCP, GMP y sistemas de gestión de calidad . Experiencia trabajando con instrumentos analíticos (medidores de pH, espectrofotómetros, GC-MS, analizadores de humedad, etc.). Fuertes habilidades de documentación y atención al detalle. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de producción dinámico. Buenas habilidades de comunicación y elaboración de informes. Inglés fluido. Lo que ofrecemos Salario competitivo. Entrega de fruta de temporada en la oficina dos veces por semana. Actividades de teambuilding . Formar parte de un equipo global multicultural.

Acerca del empleo En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Misión y funciones: Brindar soporte técnico local para CES, materias primas y pruebas de nuevos productos, una vez que estos hayan sido validados por el equipo global de I+D. Desarrollar manuales técnicos para cada región, alineados con la estrategia global. Desarrollar y capacitar a todo el personal involucrado en el desarrollo de productos: Operaciones, Calidad y Marketing. Coordinar y alinear a los equipos técnicos locales con la estrategia global de Barcel. Colaborar con los equipos globales de I+D y Marketing Global en el desarrollo del pipeline local de nuevos productos y tecnologías. Ejecutar pruebas industriales en planta asociadas al lanzamiento de productos nuevos o existentes, nuevas materias primas y tecnologías, en coordinación con los equipos locales. Elaborar reportes detallados de los resultados de las pruebas y compartirlos con el equipo global de I+D. Preparar toda la documentación necesaria para las áreas de Calidad, Mantenimiento y Capacitación, considerando tanto el alcance global como local. Proveer soporte técnico a las operaciones en temas relacionados con productos, recetas y tecnologías, asegurando siempre la alineación con la estrategia global de I+D. Presentar resultados y metodologías tanto de forma escrita como oral a distintos stakeholders y visitantes. Facilitar la transferencia de conocimiento hacia los sitios productivos (equipos de aplicación, producción, calidad, entre otros). Asesorar al negocio en temas de cumplimiento de productos y tecnologías, actuando como Guardian of Product Design . Establecer relaciones sólidas con los líderes de la Unidad de Negocio y los equipos locales de Marketing, aprovechando la experiencia y el soporte de los equipos Global y Regional de I+D, así como de otras funciones. Impulsar la alineación de los requerimientos de recursos y la priorización de planes de trabajo. Requisitos: Contar con formación universitaria en Ciencia de los Alimentos, Bioquímica u otro campo científico afín (se valoran estudios en Ciencias de los Alimentos, Biotecnología o disciplinas relacionadas). Sólido conocimiento en procesos de desarrollo de productos, analítica y funcionalidad de ingredientes. Mínimo 3 años de experiencia en I+D en empresas de consumo masivo de alimentos (FMCPG) o compañías de ingredientes alimentarios. Historial comprobado en la entrega exitosa de agendas robustas de desarrollo de nuevos productos. Capacidad para construir credibilidad dentro del área de I+D y con equipos multifuncionales. Fuertes habilidades de liderazgo, toma de decisiones, comunicación e interacción interpersonal, con orientación a resultados. Capacidad y determinación para construir alianzas efectivas con líderes locales y globales, asegurando la ejecución de la agenda de I+D. Dominio del español e inglés a nivel avanzado. Competencias Calidad en la toma de decisiones Cultivar innovación Orientación a la acción Recursividad Colaboración Compromiso Resiliencia Agilidad de aprendizaje “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

¿Buscas un proyecto estable donde se valore tu criterio técnico y puedas crecer sin las rigideces de una gran firma? En Nous Tràmits llevamos 30 años en Girona acompañando a empresas y autónomos. Somos un equipo de proximidad que está evolucionando hacia un servicio de consultoría más integral y digital, y buscamos a alguien que quiera sumarse a este camino. En este puesto gestionarás de forma autónoma una cartera de clientes, encargándote del ciclo contable y fiscal recurrente, pero con la oportunidad de participar en proyectos de más valor (planificación patrimonial, estructuras societarias o apoyo financiero) a medida que te sientas cómodo/a con el equipo. Todo bajo un modelo híbrido real que respeta tu tiempo. Lo que harás con nosotros Buscamos a una persona resolutiva que se encargue de: Gestión de Cartera: Ciclo contable completo y presentación de impuestos (IVA, Sociedades, IRPF, etc.) con autonomía. Asesoramiento Directo: Ser el punto de apoyo de tus clientes, resolviendo sus dudas del día a día con claridad y rigor técnico. Colaboración Técnica: Apoyar en temas de mayor complejidad (como reorganizaciones empresariales o análisis de balances) cuando la situación lo requiera. Modernización: Ayudarnos a que nuestros procesos sean cada vez más ágiles y digitales. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia en Despacho: Alguien que ya conozca el ritmo de una asesoría y domine los cierres trimestrales y anuales. Sólida base técnica: Buen conocimiento de la normativa fiscal y soltura con programas de gestión contable. Proximidad: Una persona comunicativa, que sepa explicar temas técnicos de forma sencilla y que valore el buen ambiente de trabajo. Conexión local: Preferiblemente alguien que resida en la provincia de Girona y busque estabilidad a largo plazo. Lo que te ofrecemos Salario Competitivo y Evolutivo: Ofrecemos una remuneración acorde a tu experiencia técnica (33.000€ - 43.000€ Bruto/año), con una política de revisión y actualización periódica para asegurar que tu retribución crezca a medida que lo hace tu responsabilidad y el valor que aportas a la firma. Flexibilidad Real: Modalidad híbrida (oficina en Girona + teletrabajo) para que puedas organizar tu semana con sentido común. Proyecto a Largo Plazo: Un contrato indefinido en una empresa solvente, con 30 años de historia y una cultura de trabajo muy humana. Aprendizaje Continuo: Tendrás la oportunidad de tocar áreas de consultoría estratégica y finanzas si tienes curiosidad por ir más allá de la contabilidad pura. Si buscas un sitio donde se trabaje bien, se te valore y puedas tener un recorrido profesional sólido en Girona, hablemos.

GRUDEM selecciona Especialista en Sistemas de Gestión con al menos 3 años de experiencia en entorno industrial para dar soporte al centro de trabajo ubicado en Valverde del Majano y a la filial de Albany (Georgia -USA-). Objetivos: garantizar la implementación, mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión (SG) conforme a las normativas y estándares aplicables (IATF, ISO 14001, normativas sectoriales…) asegurando el cumplimiento de los procesos internos y la satisfacción del cliente. Funciones Implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión (SG). Elaborar y actualizar documentación del sistema: manuales, procedimientos, instrucciones, formatos, etc. Coordinar auditorías internas y externas (certificación, cliente, proveedor). Realizar análisis de causas raíz y acciones correctivas/preventivas. Gestionar indicadores de calidad y reportar resultados a la alta dirección. Capacitar al personal en temas de calidad, procedimientos y estándares. Evaluar y gestionar la satisfacción del cliente. Asegurar el cumplimiento de normativas nacionales e internacionales aplicables. Coordinar con otras áreas para la mejora continua de procesos. Dar seguimiento a no conformidades y oportunidades de mejora. Requisitos Experiencia mínima 3 años en entorno de trabajo industrial, valorable experiencia en sector de automoción. Formación universitaria Ingeniería Industrial, Química, Administración, o similar. Sistemas de Gestión (ISO 9001, 14001, etc.) Herramientas de mejora continua (5S, Kaizen, PDCA, Six Sigma, etc.) Análisis estadístico de datos. Redacción técnica y gestión documental. Manejo de herramientas informáticas (Office, software de calidad, manejo de ERP -valorable SAP- etc.). Nivel de inglés medio-alto. Competencias: orientación a resultados y mejora continua, capacidad analítica y atención al detalle, comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactividad y liderazgo técnico, organización. Se ofrece Incorporación en empresa líder en el sector de la fabricación de HONEYCOMB STRUCTURE. Contrato Indefinido. Formación Continua. Salario Competitivo.

En GBfoods ofrecemos soluciones culinarias en muchos paises de Europa y África, con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D&L, Grand'Italia and Blå Band, entre otras. Nuestro Propósito “Celebrating local flavours” se centra en empoderar y cuidar cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos y resaltar sus sabores auténticos. Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura local. Hoy, con una facturación de alrededor de 1400 millones de euros y un equipo de unas 3.600 personas, somos la opción preferida por los consumidores. Actualmente, estamos buscando un/a Técnico/a de Administración de personal para unirse a nuestro equipo de RRHH de la fábrica que tenemos situada en Ballobar, Huesca. La persona que se incorpore será responsable de: Tramitación de altas/bajas, gestiones con Seguridad Social - SEPE, y coordinación con gestorías. Gestión de nóminas, control de ausencias, horarios, vacaciones y bajas médicas. Elaboración de informes, expedientes y documentación del área. Selección y onboarding de nuevas posiciones de fábrica. Apoyo a la coordinación de formaciones internas. Soporte en temas de relaciones laborales Requirements: Requisitos: Formación en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar. Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares. Nivel de inglés intermedio. Dominio de Excel Avanzado se valorará experiencia con SAP / SuccessFactors. Qué esperamos de ti? Nuestros valores nos definen y esperamos que muestres to Authenticity, Proximity, Ownership y Joy para crear un verdadero GBhood!

Tu misión: Tu misión será comprender en profundidad los procesos que sustentan la plataforma digital con la que una reconocida entidad bancaria gestiona sus procesos hipotecarios. Acompañarás su adopción dentro de la organización y contribuirás a su evolución a partir del análisis y entendimiento del uso real de las personas usuarias. Es una posición transversal, con visibilidad, desarrollo e impacto real, en la que conectarás equipos, detectarás fricciones, harás seguimiento de la adopción y ayudarás a trasladar aprendizajes, necesidades y oportunidades de mejora al equipo de producto digital. Sobre tu día a día: Mantener una comunicación cercana, profesional, asertiva y fluida con distintos perfiles de la organización para generar confianza, construir alianzas y facilitar la resolución de fricciones en el día a día. Entender la plataforma y su funcionamiento de forma global para diferenciar con criterio una incidencia real de un problema de uso o de comprensión. Hacer seguimiento activo de cómo se utiliza la herramienta dentro de la entidad y acompañar su adopción. Comprender cómo trabajan los distintos perfiles del banco con la plataforma para identificar oportunidades de mejora y contribuir a su evolución. Relacionarte de forma proactiva con las personas usuarias, también con aquellas que no siempre trasladan sus dudas o dificultades, para entender mejor su experiencia real. Detectar necesidades, fricciones y oportunidades de mejora a partir del uso diario de la herramienta. Dar seguimiento a tareas, necesidades e iniciativas, contribuir a ordenarlas y priorizarlas con criterio. Trasladar al equipo de producto una visión realista con visión de presente y de futuro, sobre cómo funciona la plataforma dentro del banco y qué desarrollos futuros serían clave. Apoyarte en métricas / data para identificar patrones de uso, fricciones y oportunidades de mejora en una herramienta utilizada a gran escala dentro de la organización. La persona idónea: Una persona con compromiso, implicación y ganas de crecer dentro de un rol de impacto. Buena capacidad de análisis y criterio, combinados con capacidad de ejecución y seguimiento. Capacidad para entender situaciones desde una visión global sin perder de vista el detalle. Habilidad para organizar, hacer avanzar temas y dar continuidad a los asuntos importantes. Facilidad para construir relaciones de confianza y comunicarse con diplomacia y soltura con distintos interlocutores. Criterio digital y comodidad trabajando con herramientas y entornos tecnológicos. Sensibilidad para detectar necesidades, entender contextos y ayudar a priorizar con sentido. Orientación a métricas y datos, con capacidad para interpretar señales y apoyar la toma de decisiones. Manejo de herramientas como Excel, Click Up, Looker Studio o similares. Qué valoramos especialmente: Implicación y compromiso. Pensamiento estratégico, capacidad de análisis y de ejecución, orientación a la solución. Capacidad para generar confianza. Cercanía y Profesionalidad. Colaborar y Evolucionar en entornos complejos. Autonomía y criterio. Interés por asumir responsabilidad y crecer en una posición transversal. Experiencia en rol donde hayas puesto en valor competencias similares. Valoraremos especialmente profesionales con experiencia en consultoría digital o en banca digital, que quieran desarrollarse en una posición transversal, con visibilidad, impacto y recorrido. Si te motiva la banca digital, tienes experiencia en funciones similares y quieres crecer en un rol con impacto, nos encantará conocerte Inscríbete!

Desde Hays estamos colaborando con un importante grupo industrial , que se encuentra en un momento clave de crecimiento y necesita incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos generalista para reforzar su departamento de Personas. ⭐ ¿Buscamos a alguien que quiera asumir un rol polivalente dentro del área de RRHH y que disfrute trabajando en entornos dinámicos y cercanos a la plantilla. Gestión integral del área de Personas junto al equipo interno. Coordinación de procesos de selección y apoyo a managers en la detección de necesidades. Participación en procesos de acogida e integración. Gestión administrativa del área: documentación, registro de jornada, comunicaciones, etc. Contribución a proyectos transversales: comunicación interna, retención, políticas de RRHH, etc. ⭐ ¿Aportas al menos 5 años de experiencia en un rol generalista de RRHH. Has trabajado previamente en entornos industriales . Te sientes cómodo/a gestionando temas laborales y dando soporte al equipo ante dudas normativas del día a día. Cuentas con formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar. Tienes al menos un nivel B2 de inglés . Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de incorporar a alguien que sume. Modelo de trabajo híbrido y horario flexible . Retribución competitiva, según experiencia. Beneficios sociales y oportunidades reales de desarrollo interno. Entorno estable. ✅ ¿Si quieres conocer más detalles y desarrollar tu carrera en un entorno industrial sólido y con oportunidades de crecimiento, envíanos tu CV . ¡

Desde Hays estamos colaborando con un importante grupo industrial , que se encuentra en un momento clave de crecimiento y necesita incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos generalista para reforzar su departamento de Personas. ⭐ ¿Buscamos a alguien que quiera asumir un rol polivalente dentro del área de RRHH y que disfrute trabajando en entornos dinámicos y cercanos a la plantilla. Gestión integral del área de Personas junto al equipo interno. Coordinación de procesos de selección y apoyo a managers en la detección de necesidades. Participación en procesos de acogida e integración. Gestión administrativa del área: documentación, registro de jornada, comunicaciones, etc. Contribución a proyectos transversales: comunicación interna, retención, políticas de RRHH, etc. ⭐ ¿Aportas al menos 5 años de experiencia en un rol generalista de RRHH. Has trabajado previamente en entornos industriales . Te sientes cómodo/a gestionando temas laborales y dando soporte al equipo ante dudas normativas del día a día. Cuentas con formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar. Tienes al menos un nivel B2 de inglés . Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de incorporar a alguien que sume. Modelo de trabajo híbrido y horario flexible . Retribución competitiva, según experiencia. Beneficios sociales y oportunidades reales de desarrollo interno. Entorno estable. ✅ ¿Si quieres conocer más detalles y desarrollar tu carrera en un entorno industrial sólido y con oportunidades de crecimiento, envíanos tu CV . ¡

Ubicación: Madrid (híbrido) La posición en una frase Nuestro QA necesita dar un salto: menos manual, más automatización, mejor regresión. Buscamos a un Senior QA Automation Engineer que se haga cargo de ese cambio y lo lidere. Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app nativa, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos una figura senior que trabaje con nuestro actual Head of Software Delivery para ayudarnos en la transición hacia la automatización y el CI/CD. Actualmente contamos con primeros intentos de automatización, pero no existe aún una suite de regresión sólida ni integrada en CI/CD. Qué buscamos Buscamos un Senior QA Automation Engineer que nos ayude a dar un salto real en calidad . Actualmente contamos con un equipo de QA muy enfocado a testing manual. Necesitamos a alguien que lidere la automatización de pruebas de regresión , optimice los procesos actuales y nos permita testear más, mejor y más rápido , incluyendo escenarios complejos que hoy no estamos cubriendo. Este rol es clave para escalar el producto sin comprometer calidad. Trabajarás dentro del equipo de tecnología, colaborando estrechamente con developers, otros QA y el equipo de Delivery. Responsabilidades principales Diseñar, implementar y mantener tests automatizados de regresión (principalmente web, APIs y, si aplica, mobile). Identificar qué partes del testing actual deben automatizarse y reducir drásticamente la carga manual innecesaria. Definir una estrategia de testing sólida y escalable (qué automatizar, cuándo, cómo y con qué herramientas). Simular escenarios reales y complejos de uso del producto (end-to-end). Integrar los tests en los pipelines de CI/CD. Colaborar con el equipo para mejorar la cultura de calidad desde fases tempranas del desarrollo. Apoyar y elevar el nivel técnico del resto del equipo de QA/Delivery. Participar en temas de observabilidad, monitoring y detección temprana de issues en producción de forma coordinada con el equipo, y según encaje con tu perfil. Qué esperamos en los primeros 4-6 meses Definición de una estrategia clara de automatización de regresión. Primera suite de tests críticos integrada en CI/CD. Reducción significativa del testing manual repetitivo. Requisitos Must: Experiencia sólida como QA Automation Engineer. Experiencia real automatizando tests de regresión (no solo pruebas aisladas). Dominio de herramientas de automatización: Playwright , Cypress, Selenium u otras similares. Experiencia en testing de APIs . Buen entendimiento del ciclo de desarrollo de software y trabajo en entornos ágiles. Capacidad para analizar procesos existentes y proponer mejoras pragmáticas. Nos importa más la capacidad de diseñar una buena estrategia que la herramienta concreta. Mentalidad orientada a impacto: menos testing manual repetitivo, más valor. Se valorará especialmente: Experiencia en entornos con producto web complejo y flujos críticos (onboarding, pagos, contratos, etc.). Experiencia integrando testing automático en CI/CD . Conocimientos o experiencia en observabilidad, monitoring, logs o métricas . Experiencia previa ayudando a transformar equipos QA muy manuales hacia modelos más automatizados. Certificaciones de QA (ISTQB u otras), aunque no son imprescindibles. Qué ofrecemos: ~ Un rol clave y con impacto real en la calidad del producto. ~ Autonomía para definir cómo debe funcionar el QA automatizado en REVEL. ~ Equipo técnico con nivel y mentalidad de mejora continua. ~ Salario competitivo acorde a perfil senior. ~ Posibilidad de variable por objetivos. ~ Modelo híbrido con oficina en Madrid centro. Es un rol estratégico y como tal deberá pasar al menos 2 días con nosotros en la ofi. ~ Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. ~ Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. ~ Wellhub (Gympass) – Plan Silver. ~ Seguro médico Cigna . ~ Presupuesto anual para formación. ~ Remuneración flexible (Payflow). ~23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. ~1 mes al año de "trabaja desde donde quieras". ~ Revisiones de performance periódicas. ~ Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 2. Caso práctico Entrevista técnica centrada en automatización y estrategia de QA, con casos reales. 3. Café con el equipo Podrás conocer a otros miembros claves del equipo. Queremos que te lleves una visión real del día a día. 4. Entrevista final para hablar de encaje, expectativas y propuesta.

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