Treball en jobs in El Prat De Llobregat - Page 5Create job alerts

Objectiu del Lloc de treball Proporcionar assessorament fiscal integral i especialitzat tant a l'estructura interna de la UFEC com a les federacions i clubs esportius associats. L'objectiu és garantir l'optimització fiscal i l'estricte compliment de les obligacions tributàries pròpies de les entitats sense ànim de lucre (ENSAL) i el règim especial de la Llei 49/2002. Responsabilitats i Funcions Principals • Assessorament Fiscal Especialitzat a Entitats a. Consultoria Tècnica: Resoldre consultes complexes de clubs i federacions sobre l'IVA en l'esport, l'Impost de Societats (exempcions i rendiments no exempts) i fiscalitat del mecenatge i patrocini. b. Planificació Fiscal: Dissenyar estratègies per optimitzar la càrrega tributària de les entitats en funció de la seva activitat (esdeveniments, quotes, serveis esportius). c. Defensa Tributària: Representar i defensar els interessos de les entitats davant requeriments, inspeccions o recursos davant l'Agència Tributària (AEAT). d. Auditoria de Compliance Fiscal: Realitzar revisions preventives per assegurar que les entitats compleixen els requisits per mantenir els seus règims fiscals especials • Gestió Fiscal Interna (UFEC) a. Supervisió de Liquidacions: Validar les declaracions tributàries de l'entitat (IVA, Societats, IRPF, Models informatius) elaborades per l'àrea comptable. b. Assessoria en Contractació: Analitzar l'impacte fiscal dels convenis i contractes internacionals o nacionals de la UFEC. c. Control de Subvencions: Assessorar sobre el tractament fiscal de les subvencions rebudes i la seva correcta justificació tributària. • Formació i Divulgació a. Circulars Informatives: Redactar notes tècniques i circulars sobre canvis legislatius fiscals que afectin el sector esportiu. b. Seminaris i Jornades: Impartir formació sobre fiscalitat esportiva per a directius i gerents de clubs i federacions. c. Elaboració de Models: Crear plantilles i guies pràctiques per a la gestió fiscal del dia a dia de les entitats Competències Estratègiques · Expertesa en Fiscalitat d'Entitats sense Ànim de Lucre: Domini profund de la Llei 49/2002 i del règim d'entitats parcialment exemptes. · Rigor Jurídic i Tècnic: Capacitat d'anàlisi legislativa i jurisprudencial per oferir solucions amb seguretat jurídica. · Orientació a l'Assessorament Consultiu: Habilitat per transformar la normativa complexa en solucions pràctiques per a les juntes directives. Competències Transversals Comunicació Tècnica Clarificadora: Habilitat per explicar conceptes fiscals complexos de manera entenedora per a no experts. Integritat i Ètica Professional: Maneig responsable i confidencial de la informació econòmica de les entitats. Proactivitat: Anticipació a les campanyes fiscals (Societats, IVA) i als canvis en els criteris de l'Administració. Formació i Certificacions · Titulació Universitària: Grau en Dret, ADE o Economia. · Es valorarà Màster o Postgrau en Assessoría Fiscal/Tributària. · Es valorarà formació específica en fiscalitat de l'esport o del Tercer Sector. Experiència • Experiència Mínima: 3 anys com a assessor/a fiscal en despatxos professionals, gestories de referència o departaments fiscals d'entitats corporatives., • Experiència demostrable en l'assessorament a fundacions o associacions., • Coneixement Expert del sistema tributari espanyol (LGT, LIVA, LIS, LIRPF)., • Domini de les eines de gestió tributària (Seu electrònica de l'AEAT) i bases de dades jurídiques., • Capaç d'interpretar i redactar recursos administratius de caràcter tributari. Altres Requisits • Disponibilitat per a treballar en horaris flexibles., • Responsabilitat i atenció al detall., • Responsabilitat, confidencialitat i integritat en la gestió de la informació sensible. Contracte de substitució de maternitat amb una durada prevista fins al 09/2026. EN EL CAS DE PARTICIPAR EN EL PROCES DE SELECCIÓ, IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV. Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats.

RAI PINTO STUDIO som un despatx d’interiorisme on dissenyem espais que impacten positivament en la salut, el benestar i l’experiència de les persones. Busquem incorporar un/a Dissenyador/a Junior amb 3–5 anys d’experiència en projectes d’interiorisme, amb sensibilitat pel detall, rigor tècnic i ganes de créixer professionalment. REQUERIMENTS MÍNIMS • Grau o formació superior en Disseny d’Interiors o similar, • 3–5 anys d’experiència en un despatx d’interiorisme o arquitectura, • Domini de programari tècnic (AutoCAD, SketchUp, Adobe Suite o similars), • Bilingüe Català i castellà, • Bon nivell d’anglès, oral i escrit QUÈ OFERIM • Incorporació immediata i Contracte Indefinit 40h/setm, • Jornada completa i presencial a Barcelona ciutat, • Horari: de Dill a Dij 9h a 18h (30min pausa dinar) i Div 9h a 15h, • Entorn de treball exigent, col·laboratiu i amb projecció internacional, • Oportunitats d’evolució professional

RAI PINTO STUDIO som un despatx d’interiorisme on dissenyem espais que impacten positivament en la salut, el benestar i l’experiència de les persones. Busquem incorporar un/a Dissenyador/a Junior amb 3–5 anys d’experiència en projectes d’interiorisme, amb sensibilitat pel detall, rigor tècnic i ganes de créixer professionalment. REQUERIMENTS MÍNIMS • Grau o formació superior en Disseny d’Interiors o similar, • 3–5 anys d’experiència en un despatx d’interiorisme o arquitectura, • Domini de programari tècnic (AutoCAD, SketchUp, Adobe Suite o similars), • Bilingüe Català i castellà, • Bon nivell d’anglès, oral i escrit QUÈ OFERIM • Incorporació immediata i Contracte Indefinit 40h/setm, • Jornada completa i presencial a Barcelona ciutat, • Horari: de Dill a Dij 9h a 18h (30min pausa dinar) i Div 9h a 15h, • Entorn de treball exigent, col·laboratiu i amb projecció internacional, • Oportunitats d’evolució professional

A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Suara cooperativa som una entitat diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5. Suara Club de Benefits: descomptes corporatius.

Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Suara Cooperativa som una organització diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5.

Suara cooperativa som una entitat diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5. Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius.

Suara som una empresa cooperativa diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5. Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius.

A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Suara Cooperativa som una organització diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5. Suara Club de Benefits: descomptes corporatius.

Suara Cooperativa som una empresa diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5. Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius.

El Servei de Teleassistència dUTE ASISPA-SUARA té com a objectiu ajudar a les persones majors amb discapacitat o dependència perquè puguin continuar vivint en el seu domicili amb seguretat i reduint el risc daïllament. A ASISPA-Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius.

El Servei de Teleassistència dUTE ASISPA-SUARA té com a objectiu ajudar a les persones majors amb discapacitat o dependència perquè puguin continuar vivint en el seu domicili amb seguretat i reduint el risc daïllament. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius.

Suara cooperativa som una entitat diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5. Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius.

Suara cooperativa som una entitat diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5. Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius.

Suara Cooperativa som una empresa diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5. Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius.

Suara cooperativa som una entitat diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5. Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius.

Suara Cooperativa som una organització diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5. Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius.

Suara Cooperativa som una organització diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5. Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius.

Suara cooperativa som una entitat diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5. Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius.

Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Suara Cooperativa som una empresa diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5.

El Servei de Teleassistència dUTE ASISPA-SUARA té com a objectiu ajudar a les persones majors amb discapacitat o dependència perquè puguin continuar vivint en el seu domicili amb seguretat i reduint el risc daïllament. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius.

Un Educador o Educadora a Barcelona.Tens almenys dos anys dexperiència en.Tens experiència en treball directe amb.Relació laboral: Fix-discontinu associat al curs escolar.Jornades: 16 hores setmanals de dilluns a divendres (horari de tarda).Salari de 835 bruts mensuals (pagues extres prorratejad

Suara Cooperativa som una empresa diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5. Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius.

Suara Cooperativa som una empresa diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5. Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius.

Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Suara Cooperativa som una empresa diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5.

Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Suara Cooperativa som una empresa diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5.

Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials atenció a la dependència infància i famílies benestar i salut gent gran educació i formació i ocupació i treball entre daltres. Elaborar i avaluar els Projectes Educatius Individuals; vetllar per la integració dels infants en

Oferta de feina de Educador/a Social pels torn de caps de setmana a un CRAE de 10 places a Barcelona. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials atenció a la dependència infància i famílies benestar i salut gent gran educació i formació i ocupació i treball entre daltr

Suara Cooperativa som una empresa diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5. Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius.

Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials atenció a la dependència infància i famílies benestar i salut gent gran educació i formació i ocupació i treball entre daltres. Suport i estimulació en activitats com vestir-se menjar higiene realització de gestions quotidia

Suara Cooperativa som una empresa diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5. Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius.

Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Suara Cooperativa som una empresa diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5.

Suara Cooperativa som una empresa diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5. Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius.

Fundació Acció Social Infància (FASI). Som més de 200 professionals de diferents especialitats de làmbit social treballant en 25 centres de treball a Catalunya. Si tagrada el tracte amb les persones i vols formar part dun projecte innovador al món social amb desenvolupament professional aquest

Suara Cooperativa som una empresa diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5. Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius.

Suara Cooperativa som una empresa diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5. Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius.

Suara Cooperativa som una empresa diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5. Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius.

A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Suara Cooperativa som una empresa diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5. Si la teva vocació és lambit social a Suara et busquem a tu!.

A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Suara Cooperativa som una organització diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5. Suara Club de Benefits: descomptes corporatius.

Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Suara Cooperativa som una empresa diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5.

Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials atenció a la dependència infància i famílies benestar i salut gent gran educació i formació i ocupació i treball entre daltres. Disposar de titulació oficial i reglada en lambit de latenció sociosanitària (cicles formatius

A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Suara som una empresa cooperativa diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5. Suara Club de Benefits: descomptes corporatius.

Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Suara Cooperativa som una empresa diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5.

Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials atenció a la dependència infància i famílies benestar i salut gent gran educació i formació i ocupació i treball entre daltres. Totes les candidatures seran valorades sense distinció dedat gènere origen orientació sexual o

Suara cooperativa som una entitat diniciativa social i sense ànim de lucre amb 40 anys dexperiència en latenció a les persones amb 5. Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius.

Zona de treball: Sant Cugat del Vallès. Suport en els desplaçaments dins del domicili canvis posturals i transferències (llit-cadira cadira-bany etc. Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%.

Responsable de Compres – Grup Andreu Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Valls (Tarragona) Jornada completa Grup empresarial del sector industrial Sobre nosaltres Al Grup Andreu som un conjunt d’empreses dedicades al manteniment industrial i serveis tècnics. Estem en creixement i busquem incorporar un/a Responsable de Compres que lideri l’estratègia de compres del Grup i impulsi l’eficiència operativa, la millora contínua i la competitivitat. Què faràs? (Responsabilitats principals) 1. Estratègia i Gestió Global de Compres • Definir i executar l’estratègia de compres del Grup a curt, mitjà i llarg termini., • Gestionar compres estratègiques i supervisar les compres., • Implementar processos digitals i impulsar la millora contínua. 2. Relació amb Proveïdors i Negociació • Coordinar els processos RFQ (sol·licitud d’ofertes, anàlisi, validació i adjudicació)., • Negociar acords marc anuals i ràpels amb proveïdors., • Realitzar anàlisi i benchmarking de preus, condicions i rendiment., • Mantenir relació directa amb proveïdors: visites, negociació i gestió relacional. 3. Coordinació Operativa i Suport Intern • Treballar de forma transversal amb tots els departaments per cobrir necessitats urgents., • Fer el seguiment i control de comandes de les 3 empreses del Grup., • Gestionar incidències, reclamacions, abonaments i devolucions de magatzem. 4. Serveis Generals i Recursos Corporatius • Contractar i supervisar serveis generals (subministraments, telefonia, alarmes…)., • Coordinar amb Administració la gestió d’hotels, lloguers, neteja i assegurances., • Gestionar les compres i la flota de vehicles corporativa. 5. Lideratge i Control de Gestió • Liderar, desenvolupar i coordinar l’equip de Compres i Logística (4 persones)., • Elaborar informes KPI, controlar pressupostos i analitzar dades., • Vetllar pel compliment normatiu i gestionar riscos de la cadena de subministrament. Què busquem? Experiència consolidada en compres industrials o entorns similars. Capacitat de negociació, anàlisi i presa de decisions. Lideratge, visió estratègica i orientació a resultats. Perfil proactiu i amb mentalitat de millora contínua. Valorable experiència en grups multisocietat. Què oferim? Incorporació estable en un grup empresarial en creixement. Participació activa en projectes estratègics i de transformació digital. Entorn de treball col·laboratiu i suport transversal. Possibilitats reals de creixement i desenvolupament professional. Sistema de bonus variable vinculat a objectius i resultats globals del Grup. xcskxlj Si busques un nou repte, aquesta és la teva oportunitat. Uneix-te al Grup Andreu Projectes Industrials

Marlex som una consultora de Recursos Humans amb 30 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. La nostra missió és ajudar a les empreses a créixer a través de la selecció dels millors professionals. Els nostres valors són l'orientació al client, el treball en equip, l'aprenentatge continu i la iniciativa. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. T'identifiques amb aquests valors? Si és així, t'estem buscant! El repte que et proposem: Actualment, estem cercant un/a CONSULTOR/A DE RRHH per treballar a la nostra oficina ubicada a Olot i Banyoles. Quina és la missió de l'HR Consultant? La missió del/la CONSULTOR/A RRHH és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils tècnics, de gestió i responsabilitat. Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oportunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client. Aquest perfil promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes. El teu dia a dia: En dependència directa de la cordinació de l'equip, les responsabilitats de la persona seleccionada seran: • Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors, • Potenciar els clients existents i realitzar reunions presencials amb ells, • Ser la persona de referència per els clients clau, • Seleccionar professionals que encaixen amb les necessitats del client empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat, • Ser responsable del procés de selecció "end to end" (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realitzar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures), • Formar-se en matèria laboral para assessorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es, • Alimentar constantment la base de dades de candidatures i treballadors Què oferim? xcskxlj • Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys, • Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement, • Treballar en un equip jove i dinàmic, • Retribució fixa segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius, • Flexibilitat horària d'entrada i sortida, • Divendres intensiu i un dia de teletreball a la setmana, • 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari, • Programa d'Onboarding i formacions específiques Ets el/la candidat/a ideal si... • Tens experiència en el sector de la selecció de personal o en atenció al client. També valorem perfils que tinguin interés en el sector i ganes, • Et consideres una persona dinàmica, resolutiva i enèrgica, • Comptes amb una forta vocació per l'àmbit de la selecció, les vendes i el contacte amb les persones, • Tens altes habilitats comunicatives, capacitat per treballar sota pressió i moltes ganes d'aprendre i desenvolupar-te professionalment en el sector dels RRHH, • Resideixes a Garrotxa, Pla de l'Estany o Alt Empordà

Per què aquesta posició Vivim un context on els riscos socials, econòmics, tecnològics i ambientals evolucionen ràpid i s'interrelacionen. A l'Institut Cerdà (fundació privada, independent i sense ànim de lucre) ajudem empreses, administracions i institucions a anticipar riscos, preparar-se per a crisis i construir resiliència, amb projectes que impacten sectors com serveis municipals, indústria, logística, energia, medi ambient, gran consum i innovació. Busquem incorporar un/a Director/a de projectes per reforçar l'Àrea de Riscos, Crisis i Resiliència.La teva missió La teva missió serà liderar projectes que ajudin a organitzacions a anticipar i gestionar riscos, preparar-se per a crisis i enfortir la seva resiliència. Ho faràs participant en projectes que permetin obtenir resultats tangibles: diagnòstics sòlids, recomanacions aplicables i plans implementables i coordinaràs recursos per complir terminis, qualitat i valor per al client.Reptes i responsabilitats 1) Direcció i producció de projectesLiderar projectes de diagnosi, disseny i implantació en gestió de riscos, gestió de crisis, continuïtat de negoci i resiliència.Planificar i assegurar l'execució (abast, terminis, qualitat, costos) i el lliurament d'informes i recomanacions orientades a decisió.Dissenyar/coordinar plans i protocols i impulsar exercicis i simulacres que en permetin la millora contínua (lliçons apreses).Coordinar i fer seguiment d'equips de consultoria (consultors/es i becaris/es), assegurant qualitat, coherència metodològica i desenvolupament del talent. 2) Component comercial i desenvolupament de negociIdentificar tendències i necessitats del mercat i proposar noves línies de treball.Redactar i estructurar propostes comercials (tècniques i econòmiques) i participar en reunions amb clients.Generar continuïtat amb clients: detecció d'oportunitats.Què busquem en tuImprescindible Formació superior preferiblement en Enginyeria (informàtica, industrial, camins, telecomunicacions) o Prevenció i Seguretat Integral. Altres titulacions són benvingudes si aporten encaix clar amb consultoria i/o l'àmbit de riscos, crisis, resiliència.Experiència mínima de 5 anys, preferiblement en consultoria o rols equivalents de gestió de projectes.Capacitat de planificació i priorització per gestionar diversos projectes en paral·lel.Orientació a client i a resultats, comunicació escrita impecable (informes i propostes). Idiomes: català i anglès (B1).ValorableCertificacions o coneixement en continuïtat de negoci (ISO 22301), seguretat de la informació (ISO 27001, ENS) i marcs/regulació vinculats a resiliència (DORA, NIS2, CER...). Experiència en exercicis de crisi, gestió d'incidents, riscos operacionals, resiliència d'entitats crítiques, cadena de subministrament, etc.Què oferim Contracte indefinit. Rang salarial: 35.000 – 50.000 € bruts/any (segons experiència i encaix). Retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet guarderia, transport i restaurant. Ubicació: Barcelona (format híbrid amb dies de presencialitat i teletreball) Participació en projectes diversos, amb impacte públic i privat. Entorn de treball proper i d'alt nivell professional. Disponibilitat per viatjar puntualment (àmbit espanyol).Com aplicar Envia'ns CV + carta de presentació a amb l'assumpte "Ref: Director/a de projectes - Riscos, crisis i resiliència ".