Treball en jobs in Sant Joan Despí - Page 2Create job alerts

El BBRC està buscant un/una infermer/a de recerca Clínica amb motivació per a la investigació, excel·lents habilitats interpersonals amb capacitat per a treballar en un equip interdisciplinari de professionals mèdics i de l’àmbit de recerca. El/la candidat/a reportarà clínicament al Coordinador de l'Equip d'Infermeria i per a qüestions de gestió al responsable de l'Oficina d'Operacions Clíniques. El/la Infermer/a de recerca Clínica serà responsable de dur a terme els procediments clínics que apliquin segons cada protocol, prestant especial atenció en la seguretat i el benestar dels participants. Tasques principals Les responsabilitats específiques s'emmarcaran en el context de les directrius descrites per a cada protocol i inclouran • Contactar amb els possibles participants de l'estudi, • Realitzar les avaluacions requerides: Mesures antropomètriques, mesures de signes vitals o realitzar un electrocardiograma., • Gestió de les mostres: Recollida, processament, emmagatzematge i registre de mostres biològiques., • Punció lumbar: Assistir a l'equip mèdic en la realització de les puncions lumbars., • Donar seguiment als participants per a assegurar el seu benestar i que se segueixin els procediments de l'estudi, • Completar els formularis d'informe de casos., • Actualitzar les bases de dades dels estudis., • Recollir la informació necessària dels participants, • Respondre a les situacions d'emergència seguint els procediments estandarditzats que apliquin, • Utilitzar les habilitats, els coneixements i el judici clínic per a proporcionar un alt nivell d'atenció als participants en projectes d’investigació. Requisits • Títol d'infermeria., • Infermer/a col·legiat/a, • Coneixement de Microsoft Office en Excel i Word., • Nivell mig d'anglès (lectura i escriptura)., • Es valoraran els coneixements de terminologia mèdica i de recerca clínica., • Excel·lents habilitats verbals, escrites i d'organització., • Flexible, i adaptable a les necessitats del servei. Aptituds personals • Capacitat per a treballar eficaçment amb un equip multidisciplinari., • Capacitat per a treballar en col·laboració (empàtic i centrat en el treball en equip)., • Excel·lents habilitats interpersonals i de comunicació., • Capacitat per a treballar en un entorn dinàmic., • Es valorarà la capacitat d'organitzar i prioritzar les responsabilitats prestant una atenció extrema als detalls., • Interès a unir-se a una organització sense ànim de lucre amb una missió d'alt impacte social., • Oferim una oportunitat única de recerca en un projecte altament innovador en una institució multidisciplinària. S'ofereix: • Incorporació immediata, • Contracte indefinit, • Jornada de dilluns a divendres, amb horari intensiu de 8:00 a 15:00 i un dia de jornada extensiva (a concretar entre dilluns i dijous), • Retribució flexible (assegurança mèdica, tiquet restaurant, servei de guarderia), • 23 dies de vacances + 4 dies de lliure disposició + 7 dies addicionals fixats segons el calendari laboral anual, • Nivell salarial en funció de l’experiència del candidat i segons la Política Retributiva de la BBRC, • Centre de treball a Barcelona

Qui som? Som l’organització garant de l’atenció de salut i de l’accessibilitat als serveis sanitaris de la població de Catalunya. La nostra missió és garantir l'atenció sanitària de cobertura pública, integral i de qualitat a tots els ciutadans i ciutadanes de Catalunya. En què consistirà el teu lloc de treball? En el teu dia a dia seràs la persona responsable de: • Donar suport tècnic en la definició i implementació d’una experiència digital més intuïtiva i amable, que faci que les eines digitals del Servei Català de la Salut siguin més accessibles a tota la població., • Donar suport tècnic per tal de garantir d’una visió homogènia i una coherència visual de totes les eines digitals del Servei Català de la Salut., • Donar suport tècnic en l’assegurament d’un bon nivell de qualitat i d’interacció dels projectes., • Donar suport tècnic en la coordinació amb els diferents equips de dissenyadors i front-end, ja siguin interns o externs., • Donar suport tècnic en l’ús i proposta de diverses metodologies de camp i d’investigació que permetin escoltar els usuaris (benchmark, entrevistes en profunditat, grups focals, card sorting, tests A/B, etc.)., • Donar suport tècnic en l’ús i proposta de diverses eines que permetin conèixer millor l’usuari i extreure insights rellevants per a l’Àrea (disseny de journeys, creació de persones usuàries, mapes d’empatia, etc.)., • Donar suport tècnic en el disseny de les interfícies de les diferents aplicacions i eines: disseny visual, d’interaccions, definició i organització dels elements i establiment de les pautes visuals., • Donar suport tècnic en la realització d’adaptacions i modificacions sobre els projectes existents en el marc del manteniment correctiu i evolutiu de les diferents solucions., • Donar suport tècnic en la revisió i proposta de millores de les eines actuals per tal de garantir que qualsevol persona, independentment de les seves condicions físiques o cognitives, pugui accedir-hi i fer-ne ús., • Donar suport tècnic en la identificació de necessitats d’accés, millores de processos, necessitats de comunicació i d’interacció entre els usuaris i els serveis sanitaris., • Dur a terme qualsevol altra funció anàloga de l’àmbit d’actuació de la unitat d’adscripció que li sigui atribuïda. Què necessites per poder treballar amb nosaltres? • Titulació universitària de grau o equivalent, • Certificat de nivell de suficiència de català (C1) o equivalent. Com podries aportar valor afegit? • Experiència demostrable en entorns de treball àgils., • Experiència demostrable en aplicació de de metodologies i eines de recerca en línia, offline i treball de camp. Quines habilitats estem buscant? • Per treballar a la nostra organització cal que siguis un/a professional amb: flexibilitat, orientació a la ciutadania o a l’interlocutor, orientació a resultats i treball en equip., • Per aquest lloc en concret necessitaràs impacte i influència i orientació al detall. Què t’oferim? • Contracte: substitució, • Àmbit de treball: Barcelona, • Retribució: nivell 3.1 (38.556,84 € anual)., • Jornada: completa. El Servei Català de la Salut és una organització que vetlla per la transparència i la igualtat d’oportunitats i de condicions. Vetllem per la diversitat i la inclusió dins dels nostres equips. Els nostres processos de selecció es basen en l’experiència professional, la formació i les competències professionals de cada candidatura. Valorem que aquestes estiguin alineades amb els nostres valors, tals com el compromís i responsabilitat envers la ciutadania, la transparència i la professionalitat.

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem Enginyer/a de Dades per l’Àrea d’ AiO+E, concretament a formar part del programa Projecta’t, una iniciativa orientada a acompanyar persones en actiu en la seva evolució professional i millora de l’ocupabilitat. La missió del lloc de treball serà assegurar que tota la informació provinent de Salesforce i altres sistemes acadèmics estigui correctament estructurada i integrada, permetent que els diferents grups operatius de l’àrea puguin monitorar el servei i prendre decisions basades en evidències reals i traçables. Quines seran les teves funcions? • Proporcionar suport en les incidències identificades pels Data Stewards, • Auditoria i Control, • Alineació entre el model de dades físic i lògic, • Desenvolupament Tecnològic, • Definició de l'estructura, model d’integració, emmagatzematge, modelització i manteniment de les dades de la institució, • Documentar l'inventari i els esquemes de dades, • Proporcionar una infraestructura segura pel suport a les dades. Inclou activitats com seguretat física de les dades, processos de backup i restore…., • Implementació de les polítiques d’accés a les dades., • Assegurar la disponibilitat dels sistemes, • Proporcionar detalls tècnics dins de l’equip de govern de dades, • Revisió i aprovació d’activitats de disseny i gestió de les dades mestres, referencia,...., • Crear i mantenir models de dades analítics, amb informació de diverses fonts, que siguin eficients (emmagatzemar dades de manera organitzada, coherent, accessible i segura)., • Desenvolupar i gestionar processos eficients per extreure, transformar i carregar dades dels sistemes d'emmagatzematge, i fer propostes de revisió per a la millora contínua del temps de resposta i l'eficiència en l’ús de recursos., • Assegurar la precisió, integritat i consistència de les dades mitjançant controls de qualitat i processos d’automatització., • Implementar mesures de seguretat per protegir dades sensibles i garantir el compliment de les regulacions de privacitat., • Col·laborar amb altres enginyers de dades, analistes de dades i arquitectes d'informació per entendre les necessitats. Es farà una contractació laboral de llarga durada vinculada a la durada del projecte, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: Treballaràs per i promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: Ens mou l'excel·lència, la passió, l’inconformisme, l’amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: Sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: Formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Contracte laboral, • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat Laboral: el nostre model de Treball Obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: Disposaràs de material informàtic i ergonòmic necessari per teletreballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: Servei mèdic, d’atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. T'hi animes? Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R) El nostre compromís amb la diversitat. A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat informeu a l’equip de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Grau en Enginyeria Informàtica, Enginyeria de Dades, o titulacions tècniques equivalents amb especialització en sistemes d'informació o experiència professional equivalent., • Anys experiència en pràctiques i continguts imprescindibles: Entre 2 i 3 anys., • Experiència contrastada en rols de Data Engineer, treballant en l'entorn de grans volums de dades i integracions complexes., • Experiència sòlida en llenguatges de consulta (SQL) i eines de modelat de dades., • Coneixements en plataformes de dades al núvol (Snowflake o similars) i eines d'integració (ETL/ELT)., • Domini avançat de Salesforce des de l'òptica d'arquitectura de dades., • Orientació al detall i la qualitat: Rigor extrem en la gestió i validació de la informació., • Capacitat de resolució de problemes: Habilitat per diagnosticar i resoldre incidències en els fluxos de dades de manera àgil., • Pensament estructurat: Capacitat per organitzar informació complexa de manera lògica i eficient per a altres usuaris. o Nivell d’anglès a partir de B2 del marc comú de referència, o equivalent al First Certificate. Què més valorem? ● Experiència en l'ús d'eines de visualització de dades com Power BI per a la validació de models. ● Coneixement de les particularitats de les dades en l'àmbit de l'Educació Superior o e-learning. ● Certificacions oficials en tecnologies de gestió de dades. ● Capacitat de treballar en entorns transversals amb perfils tant tècnics com de negoci. ● Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC.

La Federació Catalana de Voleibol necessita incorporar al seu equip d’administració una persona que, en dependència de Presidència i Gerència, necessita incorporar un/a Tècnic/a administratiu de Projectes, Formació i Promoció que doni suport en el desenvolupament i implementació totes aquelles accions i operatives que ajudin al desenvolupament de les competicions esportives organitzades, la promoció de les disciplines esportives associades i la formació. OBJECTIU I PRIORITATS DEL LLOC DE TREBALL Suport en el desenvolupament i implementació operativa de totes aquelles accions de promoció, formació i realització de les competicions esportives organitzades per l’entitat per tal d’assegurar la seva bona gestió i funcionament. FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL • Desenvolupament de les activitats operacionals, en línia amb l’estratègia global de l’entitat, segons els diferents projectes interns desenvolupats., • Coordinació amb les diferents institucions i/o clubs col·laboradores en els esdeveniments. o Fases finals o Competicions estatals. o Seleccions Catalanes de menors. o Altres competicions. • Relació amb col·laboradors, clubes e institucions vinculades als esdeveniments., • Captació de recursos. APTITUTS I CONEIXEMENTS Categoria: Tècnic/a administratiu de Projectes, formació i promoció. Requisits Mínims • Formació en gestió esportiva., • Experiència en gestió esportiva (programes relacionats)., • Informàtica., • Office 365, Word, Excel, PowerPoint., • RRSS, web., • Experiència en organització d’esdeveniments. Competències: Capacitat de comunicació i de gestió Treball en equip i cooperació Capacitat d’Organització Lideratge Orientació a resultats Proactivitat Innovació Orientació al servei i al client Capacitat de captació i venda del projecte Condicions salarials 26.000,00€ bruts anuals, més retribució variable per definir. Jornada 40 hores setmanals Es valorarà positivament el coneixement del sector esportiu així com la col·laboració amb entitats i clubs esportius o àmbit federatiu. AQUEST PROCÉS DE SELECCIÓ ÉS PER UNA ENTITAT ALIENA A LA UNIÓ DE FEDERACIONS ESPORTIVES DE CATALUNYA. EN EL CAS DE PARTICIPAR EN EL PROCES DE SELECCIÓ, IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV. Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats.

Descripció de la posició La Fundació Pasqual Maragall busca un/a People Partner per al Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), per incorporar-se a l’Àrea de Persones i reportar a la Direcció com a referent en gestió de persones per als equips científics i de suport del BBRC. La missió del/la People Partner és liderar i impulsar, conjuntament amb la Direcció, els processos i projectes clau de gestió de persones, contribuint al desenvolupament del talent i al creixement dels equips dins d’un entorn científic i multidisciplinari. Context La Fundació Pasqual Maragall, creada el 2008, té la missió de promoure una recerca biomèdica d’excel·lència per prevenir i comprendre la malaltia d’Alzheimer i altres demències. La recerca es realitza al Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), amb la participació de la Universitat Pompeu Fabra i milers de voluntaris que contribueixen als estudis. Som una entitat privada sense ànim de lucre, finançada amb donacions filantròpiques, socis i ajuts competitivos. Actualment, la Fundació i el BBRC compten amb més de 300 professionals en un entorn multidisciplinari i dinàmic, amb àrees de gestió transversals i equips científics de medicina, biologia, psicologia, infermeria i més. Principals responsabilitats Estratègia de Gestió de Persones • Liderar juntament amb la Direcció de l'Àrea de Persones el disseny, el desenvolupament i la implementació de polítiques de gestió de persones amb impacte transversal, assegurant la seva alineació amb l'estratègia organitzativa i la cultura del BBRC., • Actuar com a referent de les àrees assignades del BBRC per garantir el compliment dels processos de l’Àrea de Persones., • Impulsar i adaptar la implementació de projectes d'atracció i retenció de talent a les àrees assignades., • Participar proactivament en la definició de prioritats estratègiques, proposant accions de millora, liderant-ne la implementació i el seguiment., • Planificar proactivament processos de dimensionament de plantilla, cobertura de futures vacants i establiment de plans de carrera i desenvolupament professional a les àrees assignades., • Participar amb la Direcció de l'Àrea de Persones en l'aplicació, la revisió, el seguiment i la millora de la política retributiva i del pla de desenvolupament, assegurant coherència amb la classificació professional, l'evolució de carrera i el reconeixement, amb criteris d'equitat interna, transparència i competitivitat., • Acompanyar els equips en processos de canvi i dinamitzar espais de participació que promoguin un entorn laboral saludable i compromès., • Identificar, definir i analitzar indicadors i KPI relacionats amb l'àrea assignada (rotació, satisfacció, nombre de candidats per procés de selecció, etc.)., • Participar en projectes transversals de gestió de persones i actuar com a People Partner referent tant al BBRC com, quan sigui necessari, a altres àrees de l'organització. Coordinació amb la resta de l’Àrea • Vetllar pel compliment i la millora contínua dels processos de gestió de persones (onboarding, altes i baixes, contractacions, etc.) en col·laboració amb especialistes de l'àrea, adaptant-los a les necessitats de les àrees assignades., • Atendre, respondre o derivar consultes o incidències de les àrees assignades (nòmines, contractes, altes, baixes, excedències, ITs, horaris, calendari, vacances, etc.)., • Actuar com a referent i facilitador/a amb els equips i l'Àrea de Persones, promovent coherència, qualitat i millora contínua en l'experiència de contractació, integració i gestió del cicle de vida professional. Selecció, atracció i retenció del talent • Dissenyar amb els caps funcionals i la direcció de persones els perfils necessaris i planificar la incorporació de talent a les àrees assignades., • Coordinar i acompanyar els processos de selecció, incorporació, acolliment, inducció i onboarding, garantint una experiència positiva, equitativa i alineada amb els valors de la Fundació., • Participar activament en entrevistes, processos de promoció interna i decisions de contractació estratègica en coordinació amb la direcció de persones., • Vetllar per la retenció del talent, identificant possibles situacions d'insatisfacció o risc i promovent accions de fidelització., • Analitzar dades i indicadors relacionats amb atracció i retenció (satisfacció post-onboarding, rotació primerenca, etc.) i proposar accions de millora contínua. Formació i desenvolupament • Identificar necessitats de formació, aprenentatge i desenvolupament de competències a les àrees assignades., • Participar en projectes transversals de desenvolupament de persones amb la direcció de persones i altres àrees., • Liderar i coordinar el procés d'avaluació de desenvolupament a les àrees assignades, assegurant-ne l'alineació amb el model de competències i els objectius estratègics del BBRC., • Analitzar resultats d’avaluacions de desenvolupament per identificar àrees de millora, oportunitats de creixement professional i necessitats formatives individuals o col·lectives., • Donar seguiment als plans de desenvolupament resultants i aportar una visió transversal per a la presa de decisions de talent., • Co-dissenyar itineraris de carrera específics per als diferents equips del BBRC, assegurant la seva alineació amb els objectius estratègics. Organització, llocs, valoració i classificació professional, i compensació • Dissenyar i actualitzar descripcions de llocs de treball de l’Àrea assignada, assegurant la seva alineació amb levolució organitzativa i necessitats estratègiques., • Liderar la valoració de llocs i la classificació professional (assignació de grup i nivell), garantint transparència, equitat i coherència interna, en línia amb la política retributiva de la Fundació., • Identificar i actualitzar les etapes de carrera professional del personal de l’Àrea assignada, coordinant-se amb el Comitè de Gestió del Talent i aplicant els mecanismes d’evolució i canvis retributius, • Participar al Comitè de Gestió del Talent, aportant dades, context i criteri per a decisions sobre desenvolupament, projecció i classificació de perfils. Relacions internes i comunicació • Impulsar, coordinar o participar en la comunicació de projectes transversals de gestió de persones, tant a l'àrea assignada com a l'organització., • Actuar com a representant estratègic de l’Àrea de Persones i connectar amb les àrees assignades del BBRC, identificant necessitats emergents i oportunitats de millora., • Detectar i canalitzar iniciatives, inquietuds o propostes del personal per millorar lentorn laboral i la cultura de benestar., • Fomentar i garantir comunicació fluida, transparent i bidireccional amb tots els professionals de la Fundació i el BBRC., • Participar en comitès, taskforces i equips de treball relacionats amb comunicació i transmissió de la missió i la gestió de persones., • Coordinar accions amb l'equip de Comunicació interna per a la creació i difusió de continguts (newsletters, tríptics, mails, etc.)., • Dissenyar i dinamitzar sessions informatives, espais de diàleg i reunions amb el personal de les àrees assignades per comunicar resultats, decisions i millores, així com recollir inquietuds i propostes. Formació i experiència requerida • Titulació: Grau o Llicenciatura en Psicologia, Sociologia, Relacions Laborals, ADE, Dret o altres titulacions a Humanitats. Màster o Postgrau en Recursos Humans., • Experiència i coneixements: Selecció de personal, gestió del talent, domini d’eines i tècniques d’avaluació, formació i desenvolupament de persones, automatització de processos de RRHH., • Coneixements en retribució, compensació i beneficis, estructura organitzativa i relacions laborals., • Es valorarà experiència prèvia de més de 3 anys a centres sanitaris i/o de recerca., • Idiomes: Català, castellà i anglès (nivell avançat/C1). Competències personals • Treball en equip i col·laboració., • Habilitats comunicatives i de negociació., • Comunicació clara i empàtica., • Capacitat de generar confiança i relacions col·laboratives., • Gestió constructiva de conflictes., • Influència i facilitació amb equips diversos., • Adaptabilitat i visió estratègica., • Proactivitat i orientació a la millora., • Identificació amb la missió i els objectius de la Fundació. Què oferim • Incorporació immediata., • Contracte indefinit., • Jornada setmanal de 38 hores., • Flexibilitat horària segons la normativa interna per promoure la conciliació familiar i laboral., • Model de treball híbrid setmanal (teletreball + presencial)., • Nivell salarial segons Política Retributiva de la Fundació, en referència a la valoració del lloc i experiència del candidat/a., • Centre de treball a Barcelona. Com postular-se • En un únic document PDF:, • Carta de motivació, justificant experiència prèvia (màx. 1 pàg.)., • CV (màx. 2 pàg.)., • Indiqueu on va veure publicada l'oferta.

Propòsit i cultura de Manglar El nostre propòsit és revolucionar la gestió comptable i financera de pimes, startups i fundacions. Oferim avantguardisme tecnològic i assessorament personalitzat als nostres clients, i creixement professional al nostre equip a través de; • Treballar amb professionals amb trajectòria professional internacional i amb més de 30 anys d’experiència., • Formació continuada., • Partnerships amb els principals proveïdors tecnològics del sector comptabilitat/finances. Què oferim? • Carrera professional definida. Oportunitat de creixement., • Aprenentatge continu., • Exposició directa a directius d’empreses., • Rol actiu en les decisions estratègiques del negoci. Som una empresa en constant innovació i volem que en formis part des del primer dia., • Treballar en un entorn (Casa Manglar) compartit amb startups i pimes nacionals i internacionals, vibrant i ple d’esdeveniments d’oci i networking. Rol Portar una cartera de clients definida. Oferim als nostres clients la gestió parcial o total de la funció de comptabilitat i finances. Estructurem els nostres serveis en 3 divisions: • Comptabilitat: assessorament comptable, fiscal i laboral utilitzant un software de gestió de dades al núvol i aprofitant tots els avenços tecnològics que ajuden a automatitzar la comptabilitat., • Controlling: ajudem a definir i implementar un reporting de gestió utilitzant eines de business intelligence, que permetin millorar el seguiment del negoci i optimitzar la presa de decisions dels nostres clients., • Tresoreria: assessorament en la construcció del model de seguiment i previsió de la tresoreria que millor s’ajusta al negoci dels nostres clients implementant el software de gestió de cashflow líder a nivell europeu Competències • Honestedat / Integritat., • Eficiència i productivitat., • Proactivitat., • Organització i planificació., • Complir els compromisos i terminis., • Aprendre ràpid., • Ser detallista., • Habilitat analítiques de negoci., • Calma sota pressió., • Creativitat i Innovació., • Entusiasme i ambició., • Treball en equip., • Persuasió. Requisits • Formació bàsica (formació acadèmica): ADE, Econòmiques o similars. Màster en disciplines financeres i/o comptables. Coneixements específics: • Sòlids coneixements de les bases comptables i financeres., • Coneixement sòlid del context macroeconòmic del país., • Es valorarà positivament coneixements en Power BI o similars.

A LA SALLE CAMPUS BARCELONA - UNIVERSITAT RAMON LLULL, especialitzada en programes formatius d’Enginyeria, Art i Tecnologia, Filosofia, Arquitectura i Empresa, precisa incorporar a la seva organització un/a: Especialista en Qualitat Corporativa La teva funció principal serà contribuir al desenvolupament i consolidació del Sistema de Garantia Interna de Qualitat a nivell institucional, assegurant la implantació, seguiment i millora continua dels processos de qualitat corporativa de l’organització, el sistema d’auditoria interna i la coherència de les dades institucionals associades als indicadors de qualitat institucional, garantint la traçabilitat de la informació i el seu ús en la presa de decisions i en la millora contínua. Responsabilitats: • Contribuir a la implantació efectiva i revisió sistemàtica dels processos del Sistema de Garantia Interna de Qualitat (SGIC), assegurant la seva aplicació transversal a nivell institucional i identificant oportunitats de millora en el seu funcionament., • Dissenyar, coordinar i executar el pla anual d’auditories internes del SGIC, analitzant el grau d’implantació dels processos, identificant desviacions i proposant actuacions de millora., • Fer el seguiment tècnic de les accions de millora i activitats liderades, assegurant el compliment dels terminis, la qualitat de la informació reportada i la seva alineació amb els objectius institucionals., • Gestionar i estructurar el sistema de control documental del SGIC, vetllant per la correcta gestió de versions, la traçabilitat de la informació i la coherència entre processos, indicadors i evidències., • Aplicar i mantenir el marc institucional de Governança de la dada en l’àmbit del sistema de qualitat, assegurant la coherència metodològica dels indicadors institucionals, la correcta definició dels metadades i la traçabilitat de la informació utilitzada en els processos de seguiment i avaluació., • Actuar com a interlocutor tècnic entre les àrees de negoci, qualitat i sistemes de informació per a la definició, interpretació i ús de les dades institucionals., • Analitzar i validar la coherència i qualitat de les dades institucionals utilitzades en processos de seguiment, acreditació i presa de decisions, coordinant-se amb les àrees implicades i amb els sistemes d’informació., • Elaborar informes de seguiment i anàlisi per als òrgans de govern i direcció, facilitant la presa de decisions basada en dades., • Identificar oportunitats de millora en els fluxos de treball, processos i sistemes de gestió institucionals, contribuint a l’evolució del model de qualitat cap a una visió més corporativa i integradora. Requisits: • Formación superior en ADE, Enginyeria, Organització Industrial, Data Analítics o similar., • Entre 3 i 5 anys d’experiència en gestió de processos o sistemes de qualitat i en definició, seguiment i anàlisi d’indicadors institucionals., • Domini avançat d’Ofimàtica i bases de dades., • Nivell alt de català, castellà i anglès. Valorable: • Coneixement en sistemes de gestió de qualitat i millora contínua., • Coneixement en definició de processos i gestió d’indicadors institucionals., • Coneixement en anàlisi de dades i interpretació d’informació per a la presa de decisions., • Formació en auditoria interna o experiència equivalent en processos d’auditoria o revisió de processos. Què t'oferim? • Incorporar-te a una universitat de referència amb un entorn dinàmic i professionalitzat, amb un campus universitari global, innovador i compromès amb la transformació de l’educació., • Contracte indefinit i jornada laboral completa (37,5 h/s)., • Pla de retribució flexible., • Model presencial al nostre campus universitari situat a La Bonanova – Barcelona. Et sents identificat/da? Aplica-hi!

Presentació de l'Empresa: La Unitat de Persones i Talent del El Col·legi de Metges de Barcelona (CoMB) i Grup Med Corporatiu, el seu Grup d'Empreses, ha iniciat un procés de selecció per incorporar un Especialista en Recursos Humans Generalista. El CoMB és una Corporació de dret públic que representa més de 43.000 professionals de la medicina de Barcelona. Des de fa més d'un segle, treballa per la promoció de la bona praxi mèdica, el benestar dels professionals i el dret de la ciutadania a una assitència de qualitat Propòsit lloc de treball: L’Especialista en Recursos Humans Generalista en dependència de la Directora de la Unitat de Persones i Talent serà responsable de gestionar de manera integral els processos de RR. HH., donant suport tant a les persones com a l’organització. El seu objectiu és garantir una correcta administració de personal, atreure i desenvolupar talent, fomentar una comunicació interna eficaç i contribuir activament als projectes de cultura corporativa, alineats amb l’estratègia de la companyia. Coneixements i habilitats mínims requerides: • Grau en Relacions Laborals, Psicologia, Dret, ADE o similars., • Es valorarà màster o formació de postgrau en Recursos Humans., • Experiència prèvia com a generalista de RR. HH. o en llocs similars de mínim 3 anys., • Coneixements clau en:, • Legislació laboral., • Processos de nòmina i administració de personal, • Tècniques de selecció de personal., • Eines de RR. HH. i ofimàtica., • Alt nivell d’ètica professional i confidencialitat., • Elevada capacitat analítica i orientació al detall., • Consolidada habilitat de comunicació i docent., • Autonomia de criteri per la pressa de decisions., • Capacitat d’influència d’acord als objectius professionals i de negoci., • Habilitat per prioritzar de manera eficient i executar les tasques en un entorn de pressió., • Experiència treballant en entorns col.laboratius i de treball en equip., • Català, castellà I nivell mig d’anglès. Responsabilitats: Administració de personal • Gestió integral del cicle laboral dels/de les empleats/des: altes, baixes, modificacions contractuals i pròrrogues., • Elaboració i gestió de contractes de treball i documentació laboral., • Gestió d’incidències laborals (vacances, absentisme, permisos, IT, etc.)., • Manteniment i actualització dels expedients de personal i bases de dades de RR. HH., • Coordinació amb la gestoria laboral i/o assessoria externa., • Preparació, revisió i elaboració de la nòmina mensual., • Control de variables salarials i incentius., • Gestió de les assegurances socials, IRPF i altres obligacions administratives relacionades., • Detecció de necessitats de contractació conjuntament amb les àrees internes., • Redacció i publicació d’ofertes de feina., • Cribratge curricular, entrevistes i avaluació de candidats/es., • Coordinació de processos de selecció complets (end to end)., • Disseny i implementació d’accions de comunicació interna., • Difusió de polítiques, procediments i novetats corporatives., • Suport en l’organització d’esdeveniments interns, reunions i accions d’engagement., • Participació activa en projectes de cultura, valors i employer branding., • Suport a iniciatives de benestar, diversitat, igualtat i conciliació., • Col·laboració en enquestes de clima laboral i plans de millora., • Suport a auditories laborals i processos interns., • Elaboració d’informes i KPIs de Recursos Humans. Contracte indefinit. Salari competitiu amb possibilitat de revisió segons exercici. Posibilitat d'acollirse a un sistema de Retribució Flexible (pòlissa de salut, Guarderia, Transport i Restaurant), Pla de previsió Social, Fons Social, Formació contínua i desenvolupament professional.

Tècnic/a de Nòmines – Fundació Hospitalàries Barcelona Nord A Fundació Hospitalàries, institució amb més de 140 anys d’història i un ferm compromís amb la cura, la dignitat i l’atenció centrada en la persona, volem incorporar un/a Tècnic/a de Nòmines al nostre centre de Barcelona Nord, ubicat al barri d’Horta. 🔍 Quin perfil busquem? Una persona amb experiència en gestió de nòmines, amb autonomia, rigor i capacitat d’organització. Valorem especialment (encara que no és indispensable) experiència prèvia en l’àmbit sanitari o sociosanitari. 🎯 Funcions principals • Gestió integral del procés de nòmina., • Tramitació d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social., • Gestió d’incidències (IT/AT, absentisme, variables, regularitzacions)., • Elaboració i revisió de contractes i comunicacions oficials., • Aplicació del Conveni SISCAT., • Atenció de consultes del personal en matèria laboral., • Coordinació amb l’equip de Persones. 💼 Oferim • Contracte temporal inicial, amb possibilitat real d’incorporació indefinida., • Jornada completa (36,25 h/setmana)., • Condicions segons Conveni SISCAT., • Bon ambient de treball i entorn col·laboratiu., • Beneficis socials i retribució flexible., • Incorporació a una institució sòlida, amb valors. ✅ Requisits • Formació en Relacions Laborals, RRHH, ADE o similar., • Experiència mínima de 3–5 anys en gestió de nòmines., • Coneixements de legislació laboral i Seguretat Social., • Domini de Català i Castellà., • Bon nivell d’Excel. 🔝 Es valorarà • Experiència en el sector sanitari., • Coneixement del conveni SISCAT., • Experiència amb Meta4 o altres programes de nòmines. 👉 Interessat/da o coneixes algú a qui li pugui encaixar? T’hi esperem!

Sobre FACTO Cooperativa FACTO Cooperativa SCCLP és una cooperativa d’assessorament, gestió i consultoria que acompanya entitats de l’economia social i solidària, persones emprenedores, administracions públiques i centres universitaris. Treballem des d’un model cooperatiu, amb vocació de servei, centrada en el client i compromís amb la transformació social. Missió del lloc de treball La persona seleccionada s’incorporarà a l’àrea d’assessorament per oferir serveis comptables i fiscals a la cartera de clients de la cooperativa, amb especial atenció a les entitats de l’economia social i solidària. Busquem un perfil professional rigorós, autònom i amb sensibilitat pel treball en equip. Funcions principals • Portar la comptabilitat i fer l’assessorament comptable i fiscal de la cartera de clients assignada., • Confeccionar i presentar els models tributaris d’IVA (303 i 390), retencions sobre rendiments d’immobles (115 i 180), Impost de Societats (200 i 202), operacions amb tercers (347) i altres obligacions fiscals periòdiques., • Preparar i presentar els llibres oficials i els comptes anuals., • Gestionar consultes i tràmits davant dels organismes públics competents (AEAT, Registre de Cooperatives, Departament de Treball, etc.)., • Donar suport a la planificació fiscal i al tancament del cicle comptable dels clients. Requisits imprescindibles • Diplomatura o grau en Ciències Econòmiques, Ciències Empresarials, ADE, o CFGS en Administració i Finances (o titulacions equivalents)., • Mínim de tres anys d’experiència com a tècnic/a comptable-fiscal., • Experiència en el entorn A3., • Experiència demostrable en planificació fiscal i en l’elaboració del cicle comptable complet., • Coneixement actualitzat de la normativa comptable i fiscal vigent i dels programes de gestió habituals al sector., • Domini de les eines ofimàtiques (full de càlcul a nivell avançat)., • Capacitat de lideratge, proactivitat i autonomia en la gestió de la pròpia cartera., • Competències comunicatives i relacionals, capacitat d’organització, adaptabilitat, treball en equip i pensament analític i resolutiu., • Català i castellà: nivell professional, tant oral com escrit. Es valorarà • Experiència professional prèvia en gestoria o assessoria., • Coneixement del funcionament de les organitzacions de l’economia social i solidària (cooperatives, associacions, fundacions)., • Formació complementària acreditable en l’àmbit fiscal-comptable., • Coneixement de l’ERP Odoo. Què t’oferim • Contracte indefinit amb jornada completa i incorporació immediata., • Salari brut anual d’entre 26.000 € i 30.000 €, en funció de la valoració de l’experiència i les competències aportades., • Oficina a Barcelona amb possibilitat de dos dies de teletreball setmanals., • Possibilitat d’incorporar-se com a sòcia de la cooperativa un cop superat el període d’adaptació., • Participació activa en un projecte cooperatiu amb impacte social., • Entorn de treball horitzontal, amb presa de decisions compartida. Procés de selecció El procés de selecció es durà a terme en tres fases: • Valoració curricular: revisió de les candidatures rebudes a partir dels requisits i mèrits indicats en aquesta convocatòria., • Entrevista personal: amb les candidatures preseleccionades, per conèixer la trajectòria professional i l’encaix amb el projecte., • Prova tècnica: exercici pràctic orientat a valorar els coneixements tècnics comptables i fiscals.

UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP A DEISTER BARCELONA! Oferta: Tècnic Comptable Ubicació: Barcelona - Sarrià Empresa: Deister Descripció del lloc de treball: Deister, una empresa innovadora i en creixement en el sector tecnològic, estem buscant una Administrativa Comptable organitzada, proactiva i amb ganes de formar part d'un equip estable. Les teves responsabilitats seran: • Gestió de la comptabilitat de proveïdors i clients., • Col·laboració en el procés de tancament comptable mensual i anual., • Suport en l'elaboració d'informes financers i seguiment dels comptes., • Conciliació i registre comptable., • Gestions administratives i operatives necessàries, pròpies del departament., • Atenció telefònica Requisits: • Formació mínima: CFGM/CFGS Administració i Finances i/o ADE., • Experiència prèvia en tasques administratives comptables i finances., • Bon domini d'eines ofimàtiques, Excel avançat., • Capacitat d'organització i gestió del temps., • Nivell alt de català i castellà, es valorarà coneixement d'anglès., • Actitud proactiva i col·laborativa, capacitat per treballar en equip. Oferim: • Posició estable (contracte de 6 mesos + indefinit)., • Horari: partit de dl. - dj. de 9 a 18 i dv. intensiu de 8 a 15 (40h setmanals)., • Jornada intensiva a l’agost., • Excel·lent ambient de treball en un equip professional., • Oportunitats de creixement i desenvolupament professional., • Salari competitiu segons l'experiència. Deister Barcelona – Innovació, tecnologia i creixement. Vine a formar part del nostre equip!

La Federació Catalana de Voleibol necessita incorporar al seu equip d’administració una persona que, en dependència de Presidència i Gerència, col·labori en la realització dels processos comptables, d’administració i facturació, així com la millora dels processos comptables i de control intern. FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL Execució Comptable i Registre Diari • Registre Operatiu Complet: Assentar i processar diàriament totes les transaccions comptables, incloent-hi despeses, ingressos, moviments bancaris i assentaments de nòmines., • Conciliacions: Realitzar la conciliació bancària i de comptes de balanç de forma periòdica (diària/setmanal) per assegurar la integritat de les dades., • Suport en la preparació dels llibres oficials i la documentació requerida per als tancaments comptables (mensuals, trimestrals, anuals)., • Gestió i arxiu digital i físic de tota la documentació comptable i fiscal. Administració i Control Financer Operatiu • Gestió del Cicle de Facturació: Emissió de factures, seguiment de cobraments pendents (control d'impagats) i gestió de pagaments a proveïdors., • Tresoreria: Preparació i processament de remeses de pagament i cobrament a través de les plataformes bancàries., • Control de Subvencions: Preparació de la documentació justificativa econòmica i administrativa per a subvencions i ajuts., • Atenció i resolució de consultes administratives de proveïdors i entitats col·laboradores. APTITUTS I CONEIXEMENTS Categoria: Tècnic/a Comptable Sènior Formació i Certificacions • Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) en Administració i Finances o Titulació Universitària Superior en Administració i Direcció d'Empreses (ADE), Ciències Econòmiques o Comptabilitat i Finances., • (Opcional) Postgrau o Màster en Direcció Financera, Fiscalitat o Comptabilitat Superior. Experiència • Experiència mínima de 4 a 6 anys desenvolupant tasques de Responsable o Direcció de Comptabilitat i Finances., • (Opcional) Experiència demostrable en gestió d'equips i interacció amb auditories externes. Competències Estratègiques • Rigor i Orientació al Detall: Alt grau de precisió i metodologia en la gestió de dades i processos comptables, garantint la integritat financera., • Autonomia Operativa: Capacitat per a executar les tasques diàries amb independència, seguint les directrius establertes., • Organització i Priorització: Habilitat per a gestionar un volum elevat de tasques administratives i complir amb els calendaris de tancament. Competències Transversals • Comunicació Interdepartamental: Facilitat per interaccionar de manera efectiva amb la resta de departaments per recollir i lliurar la informació administrativa., • Iniciativa en la Millora de Processos: Proposar petites millores operatives per optimitzar els fluxos de treball., • Discreció i Ètica Professional: Maneig absolutament confidencial de la informació econòmica i de personal. Condicions Inicials: Contracte Indefinit Jornada a Temps Complet Salari Brut Any: 38.000,00 anuals EN EL CAS DE PARTICIPAR EN EL PROCES DE SELECCIÓ, IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV. Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats.

Empresa amb 20 anys de trajectòria i experiència en el sector de la restauració col·lectiva. Obrim un procés de selecció per incorporar gestor/a de comptes de client al departament d’Administració i Finances, amb experiència en diferents tasques administratives i d’atenció al client a la nostra oficina, ubicada a Gavà. Perfil competencial Busquem una persona resolutiva, proactiva i polivalent, amb capacitat d’organització i treball en equip. Es valoren especialment les habilitats comunicatives, empatia i orientació al client, així com la capacitat d’adaptació i aprenentatge continu. Funcions principals · Atenció telefònica diària · Gestió de cobraments i pagaments comptes clients · Gestió dels menús diaris · Preparació, enviament i control de la documentació dels centres · Seguiment de comptes clients i facturació · Suport al Departament Financer · Reclamació deutes · Resolució i seguiment d’incidències · Adaptació programa de gestió amb famílies Requisits del lloc a valorar: · Formació Professional Grau Superior en Administració i Comptabilitat · Formació en Ciències Econòmiques, ADE o empresarials. · Alt coneixement i domini Microsoft Office, especialment Excel. · Idiomes Català: expressió oral i escrita correcte. Condicions: Contracte de treball fix discontinu. Horari flexible i salari segons experiència. Per què treballar amb nosaltres? Som una empresa consolidada i en creixement, compromesa amb la sostenibilitat, la igualtat i el desenvolupament del nostre equip. Oferim un entorn dinàmic que permet adquirir experiència en diferents àrees i créixer professionalment dins de l’organització. Per tal de valorar la candidatura, es requereix l’enviament d’una breu presentació per correu electrònic a on s’expliqui la trajectòria professional, els interessos professionals actuals i la motivació per la posició. Moltes gràcies per avançat.

A Magmacultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de Magmacultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones se sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual o diversitat funcional. Volem incorporar un/a Tècnic/a Laboral (RH) a la nostra oficina de Barcelona per ser el punt de suport dels nostres equips en el seu recorregut professional. La teva missió serà assegurar una gestió propera, alineada amb la normativa vigent. Imagina't com serà el teu dia a dia: • Acompanyaràs els responsables i els equips en les seves consultes laborals quotidianes., • T’encarregaràs de la contractació, altes, baixes, variacions de jornada i el cicle de nòmines., • Supervisaràs absències, vacances i incapacitats perquè tot flueixi de manera organitzada., • Interpretaràs convenis col·lectius i calcularàs liquidacions i indemnitzacions amb precisió., • Gestionaràs comunicacions disciplinàries amb sensibilitat i mantindràs una documentació endreçada. Requisits: • Ser una persona organitzada, metòdica, amb gran capacitat per comunicar i que gaudeixi treballant en equip aportant solucions., • Formació: Grau en Relacions Laborals, Dret, RH o ADE, amb coneixements sòlids en normativa laboral., • Experiència prèvia en administració de personal i gestió de nòmines, en posicions similars., • Eines: domini d'Excel i ERP., • Idiomes: català i castellà natiu o bilingüe. El coneixent d'altres idiomes serà benvingut i valorat. Què t'oferim: • Impacte Real: treballaràs en un projecte cultural amb impacte real en la societat., • Un equip proper on l'aprenentatge forma part del dia a dia: el teu criteri compta i les teves idees sumen., • Contracte: indefinit amb jornada de 37,5 h/setmanals., • Jornada laboral: entrada flexible (08:00 h - 09:00 h) i sortida (17:00 h - 18:00 h) de dilluns a dijous., • Divendres, juliol i agost: jornada intensiva perquè gaudeixis del teu temps!, • Cultura d’aprenentatge: Un equip proper on la col·laboració és el nostre tret d'identitat.

A Magmacultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i la gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de Magmacultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en què totes les persones se sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaquin la igualtat de gènere i el respecte per raons de raça, ètnia, sexe, orientació sexual i/o diversitat funcional. Volem incorporar un/a Tècnic/a de Nòmines per a l'equip de Recursos Humans, al departament de Nòmines. El teu objectiu serà garantir la gestió precisa i puntual de l'administració salarial de la nostra comunitat de professionals de Magmacultura. Imagina't com serà el teu dia a dia: • Gestionar el cicle de nòmina en entorns multidisciplinaris amb diversos convenis col·lectius., • Elaborar i revisar mensualment les nòmines, incloent-hi variables, incidències, hores extraordinàries i bonus., • Tramitar les cotitzacions a la Seguretat Social (Sistema RED), els impostos (IRPF) i la gestió de remeses bancàries., • Gestionar les altes, baixes, modificacions contractuals, liquidacions i quitaments., • Col·laborar amb els altres departaments interns per resoldre incidències i optimitzar processos, garantint la màxima confidencialitat. Requisits: • Ser una persona amb solidesa tècnica, orientada al detall, discreta, amb una clara orientació al servei i a les persones., • Formació en Relacions Laborals, Recursos Humans, ADE o equivalent., • Idiomes: castellà i català, nivell natiu o bilingüe (imprescindible)., • Eines: coneixement avançat d'Excel i maneig fluid d'ERP de gestió laboral., • Experiència: almenys 3 anys gestionant cicles complets de nòmina en posicions similars. Què t'oferim: • Incorporació a un equip dinàmic i multicultural i l'oportunitat de treballar en un entorn amb projectes amb un impacte real en la societat i la cultura., • Contracte de substitució: cobertura de baixa per maternitat amb previsió d'ampliació de contracte., • Jornada i horari laboral: jornada flexible de dilluns a dijous (entrada de 8.00 a 9.00 h i sortida de 17.00 a 18.00 h). Tots els divendres de l'any, i els mesos de juliol i agost, fem jornada intensiva perquè puguis gaudir del teu temps lliure., • Lloc de treball: Barcelona.

Descripció del lloc de treball Busquem un/a Encarregat/ada d’Obra amb experiència per incorporar-se al nostre equip de producció i gestionar l’execució d’obres a la província de Barcelona. La persona seleccionada serà responsable de coordinar els equips a peu d’obra, garantir el compliment dels terminis i assegurar la qualitat dels treballs executats. Funcions principals Organització i planificació dels treballs d’obra. Coordinació dels equips de treball propis i subcontractes. Supervisió de l’execució de l’obra segons projecte i planificació. Control de materials, mitjans i maquinària de l’obra. Realització de replanteigs i interpretació de plànols. Seguiment de terminis, qualitat i costos. Aplicació i control del pla de seguretat i salut. Resolució d’incidències a l’obra i coordinació amb el cap d’obra i la direcció facultativa. Requisits Experiència mínima de 3–5 anys com a encarregat/ada d’obra en edificació. Coneixements d’interpretació de plànols i replanteigs. Experiència coordinant equips de treball i industrials. Formació en PRL del sector construcció (mínim 60 h). Carnet de conduir. Capacitat d’organització, lideratge i resolució de problemes. Es valorarà Experiència en rehabilitació o edificació residencial. Coneixements d’ofimàtica o programari de gestió d’obra. S’ofereix Contracte indefinit. Jornada completa. Salari segons experiència. Incorporació a una empresa amb projectes en creixement.

Althaia Xarxa Assistencial Universitària, , som una entitat sanitària i social de referència per 280.000 habitants procedents principalment del Bages, el Moianès, el Solsonès, el Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts, així com dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos dispositius de salut mental i una clínica privada, amb l’objectiu d’oferir una atenció integral en l’àmbit sanitari i social. La missió d’Althaia és proporcionar una assistència de qualitat i eficient, orientada a les necessitats de les persones, potenciant l’excel·lència tècnica i humana dels seus professionals. Anualment, atenem més de 30.000 ingressos hospitalaris, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques, assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari amb conveni amb la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), i formem especialistes en Oncologia Mèdica. També participem de forma activa en assajos clínics, registres i projectes competitius, amb suport estructural a la recerca. En el marc del relleu en la direcció del Servei d’Oncologia, Althaia obre convocatòria per a la incorporació d’un/a Cap de Servei d’Oncologia, amb l’objectiu de liderar un servei consolidat i amb potencial de desenvolupament assistencial i investigador. El Servei d’Oncologia està integrat per 8 metges/ses especialistes en Oncologia Mèdica, 1 resident anual, 2 assessors genètics, 1 psicooncòloga i 3 study coordinators. El servei desenvolupa activitat assistencial en totes les àrees tumorals, excepte el sarcoma (centralitzat per indicació del CatSalut), i disposa de: Hospitalització pròpia Hospital de Dia Oncològic Consultes externes Comitès multidisciplinaris de tumors El terciarisme quirúrgic està centralitzat en hospitals de referència del Vallès, mantenint una elevada complexitat clínica en l’atenció oncològica mèdica. Funcions: Liderar el Servei d’Oncologia, amb plena autonomia de gestió, reportant directament a la Direcció Mèdica. Coordinar l’activitat assistencial del servei i fer seguiment dels resultats d'activitat i objectius del CatSalut. Potenciar la formació continuada en la docència de postgrau i vetllar per assolir els objectius de docència del servei. Coordinar i impulsar el treball multidisciplinari dins l'entorn de la xarxa C16. Obtenció de l'acreditació CCC (Cancer Comprehensive Center). Implementació d'unitats multidisciplinars. Vetllar pel funcionament de la comissió de tumors i registre de tumors Potenciar l’activitat de recerca clínica , incloent assajos clínics, registres i projectes competitius i afavorir la participació del Servei d’Oncologia en el Institut de Recerca de la Catalunya Central (IRIS-CC) i amb l´edifici del coneixement propi a Althaia Desenvolupar activitat assistencial directa com a oncòleg/òloga mèdic/a ( mínim 2 dies setmanals ). Es requereix: Títol de llicenciat/da o graduat/da en Medicina i Cirurgia, expedit per una universitat espanyola. Títol d'especialista en Oncologia Mèdica via MIR Experiència assistencial mínima de 5 anys en oncologia mèdica Aportar un Pla Funcional pel Servei d'Oncologia pels propers 5 anys per l'àmbit assistencial, docent i de recerca. Es valorarà: Estar en possessió del títol de doctor/a Interès i trajectòria en recerca clínica, amb voluntat d’impulsar i consolidar projectes. Experiència en lideratge clínic i d'equips Coneixements de català equivalent a nivell C1 S'ofereix: Contracte indefinit. Jornada completa. Formació continuada i carrera professional. Retribució segons conveni SISCAT, categoria i vàlua professional. Entorn professional estable, amb autonomia de gestió i impacte assistencial sobre una àmplia població de referència. Incorporació: Immediata segons disponibilitat del/la candidat/a. Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat i Pla funcional , fins al dia 15 de març 2026.

Busquem un/a Administrador/a de sistemes polivalent Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i dispositius wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment hi ha una comunitat de més de 20 milions de persones que ja ha compartit més de 75 milions de rutes i 137 milions de fotografies. Som un equip de 33 persones, amb un alt enfoc en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que estimin la seva professió i amb un gran enfoc en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Seguim ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem un/a Administrador/a de Sistemes amb sòlida experiència en gestió d’infraestructura, fiabilitat de sistemes i optimització de rendiment, per ajudar-nos a mantenir una plataforma ràpida, segura i escalable. Quines seran les teves responsabilitats? Participar activament en el disseny i la implementació de la propera generació de la infraestructura de sistemes de Wikiloc, fent-la més ràpida, resilient i tolerant a errors. Col·laborar en el disseny d’arquitectura, la planificació de capacitat, el fine-tuning , les actualitzacions i l’avaluació de noves tecnologies, en estreta col·laboració amb l’equip backend . Supervisar i mantenir els sistemes de monitoratge per garantir un rendiment òptim dels servidors, aplicacions i components de xarxa. Resoldre incidències en producció, fer anàlisis de les causes i implementar mesures correctores. Desplegar i operar nous serveis i tecnologies sol·licitades pels equips de producte i enginyeria. Millorar i automatitzar els processos de backup i disaster recovery per garantir la seguretat de les dades i una alta disponibilitat. Documentar processos, bones pràctiques i protocols de resposta davant incidències. Donar suport tècnic a altres equips quan les decisions puguin afectar el rendiment, la seguretat o l’estabilitat dels sistemes. Què has de complir (Must have) Alta capacitat d’aprenentatge i mentalitat analítica. Estudis universitaris finalitzats en Enginyeria Informàtica. Més de 3 anys d’experiència professional com a Administrador/a de Sistemes o rol similar. Experiència en la gestió de sistemes de producció basats en Linux. Coneixements sòlids en administració de xarxes, bones pràctiques de seguretat i eines de monitoratge. Familiaritat amb alguns dels components clau de la nostra infraestructura: PostgreSQL, Redis, NGINX, HAProxy, Tomcat, ElasticSearch, CloudFlare, AWS, Ansible, Terraform, GitHub Actions o docker. Capacitat per escriure i mantenir scripts de sistema Unix (Bash, Python, etc.). Bon coneixement de SQL. Capacitat d’autogestió, enfoc en resultats i responsabilitat. Bon nivell d’anglès i comprensió del català. Residència a Catalunya o disponibilitat per viatjar ocasionalment a les oficines de Girona. Experiència professional valorada Experiència amb Kubernetes o pipelines CI/CD. Experiència en Infrastructure as Code i automatització. Coneixements en sistemes distribuïts, optimització de rendiment i eines d’observabilitat (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry). Passió per les activitats a l’aire lliure i familiaritat amb Wikiloc. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d’una fase d’ onboarding , començaràs participant en projectes existents amb altres membres de l’equip. Un cop familiaritzat amb l’ stack tècnic, lideraràs iniciatives específiques d’infraestructura, des de millores d’escalabilitat fins a automatització i monitoratge avançat. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en una meritocràcia enfocada a resultats, no només en el currículum. A més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook d’última generació i dispositius de test. Dispositius GPS per a proves. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si tens ganes de canvi, t’apassiona la tecnologia, vols veure l’impacte real de la teva feina i vols formar part d’un equip potent en una empresa petita però reconeguda internacionalment, aquest és el teu moment!

Busquem un/a Business Travel Consultant per incorporar-se a una agència de viatges en ple creixement, per unir-se a l'equip de viatges corporatius a Barcelona . La persona seleccionada serà responsable de gestionar reserves i assessorament a clients empresarials, garantint un servei eficient, personalitzat i d’alta qualitat. Funcions principals: Gestió integral de viatges corporatius (vols, hotels, trens, lloguer de cotxes, etc.). Assessorament personalitzat als clients segons les seves polítiques de viatge. Emissió, modificació i reemissió de bitllets a través d’Amadeus. Resolució d’incidències i gestió de canvis d’última hora. Seguiment de reserves i control de qualitat del servei. Coordinació amb proveïdors i equips interns. Compliment dels estàndards de qualitat i procediments interns. Requisits Experiència prèvia com a Business Travel Consultant o agent de viatges corporatius. Domini obligatori d’Amadeus. Català i castellà fluids (oral i escrit). Es valorarà l’anglès. Es valora molt positivament el coneixement de la plataforma AVSIS Capacitat de treballar sota pressió i gestionar múltiples sol·licituds. Orientació al client i habilitats comunicatives. Persona organitzada, resolutiva i amb atenció al detall. Es valora : Experiència en agències de viatges corporatius. Coneixement de polítiques de viatge i gestió de comptes corporatius. Experiència amb altres eines GDS. Oferim Incorporació a una empresa sòlida i en creixement. Bon ambient de treball i equip col·laboratiu. Condicions competitives segons experiència. Possibilitats de desenvolupament professional.

DIRECCIÓ TÈCNICA DE PROJECTES (ALUMINI / PVC / VIDRE) Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb una sòlida i reconeguda empresa gironina, referència del seu sector i en plena fase de creixement, que actualment es troba en cerca d’un/a Enginyer/a Tècnic/a o Aparellador/a amb experiència en projectes de tancaments d’alumini i PVC. La persona seleccionada, reportant directament a la Gerència de l’empresa, assumirà un rol clau en la gestió tècnica de projectes, el suport comercial i el lideratge d’un equip consolidat de 2 professionals, contribuint de manera directa al desenvolupament de l’empresa. L'objectiu és assegurar una gestió integral, eficient i professional dels projectes de tancaments —des de l’estudi inicial fins al tancament final— garantint qualitat, terminis i satisfacció del client. Impulsar la millora contínua tècnica i organitzativa de l’equip, contribuint activament al pla de creixement de l’empresa. Reportant directament a la Gerència de l'empresa, la persona seleccionada es responsabilitzarà de les següents tasques: • Anàlisi i estudi tècnic de projectes de tancaments d’alumini i PVC (plànols, mesures, viabilitat, propostes de disseny i execució). • Elaboració de pressupostos, càlculs i solucions tècniques adaptades a necessitats de clients particulars i empreses de construcció., • Planificació, coordinació i seguiment de projectes: comandes, terminis, producció i instal·lació., • Supervisió tècnica en obra, presa de mides i resolució d’incidències., • Lideratge i coordinació de l’equip intern de 2 professionals, assegurant el bon funcionament i l’eficiència del flux de treball., • Relació directa amb clients, assessoria tècnica i suport comercial en la definició de solucions., • Coordinació amb proveïdors i control de qualitat de materials i processos., • Impuls de millores organitzatives i tècniques que contribueixin a augmentar la capacitat productiva i la rendibilitat., • Vetllar pel compliment de normativa tècnica, seguretat i qualitat. xcskxlj Ets el perfil ideal si disposes de: • Enginyeria Tècnica Industrial, Grau en Enginyeria, Arquitectura Tècnica (Aparellador/a) o similar, • Experiència mínima de 3-5 anys en el sector dels tancaments d’alumini i/o PVC, façanes lleugeres o entorn similar, • Experiència demostrable en gestió integral de projectes i en presa de mides, • Experiència en coordinació o lideratge d’equips tècnics (encara que sigui d’equips petits), • Coneixement de materials i sistemes de tancaments, perfileria, PVC, etc., • Ús de programes tècnics: AutoCAD o similar; valorable coneixement de software específic del sector. Lectura i interpretació de plànols, planificació i gestió de comandes Què s'ofereix: • Formar part d’una empresa de tarannà familiar, solvent i ben valorada, amb clients fidels i projectes de qualitat, • Rol clau en el creixement i desenvolupament de l’empresa, • Estabilitat laboral i projecte a llarg termini, • Equip de treball experimentat i col·laboratiu, • Remuneració competitiva segons experiència i valor aportat

T'apassiona el sector farmacèutic i el tracte amb la gent? La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Busquem un/a Tècnic/a o Auxiliar de Farmàcia amb passió per l'atenció al client i compromís amb la salut i el benestar de les persones. Si t'agrada el tracte proper, ets una persona organitzada i vols sumar en un equip amb bon ambient, aprofita aquesta oportunitat! Funcions principals: • Atenció i assessorament al client a la farmàcia., • Dispensació activa de medicaments i productes de parafarmàcia., • Gestió i facturació de receptes., • Reposició, control de caducitat dels productes i manteniment de l’ordre dels lineals., • Recepció, revisió i gestió de comandes., • Col·laboració amb l’equip per al bon funcionament de l'establiment. Es requereix: • Persona proactiva, resolutiva i amb iniciativa., • Excel·lent tracte amb el públic, empatia i paciència., • Capacitat de treball en equip., • Flexibilitat i capacitat d’adaptació a un entorn dinàmic., • Orientació a la venda i al servei. S'ofereix: • Incorporació a un equip proper i col·laboratiu., • Projecte estable en una farmàcia consolidada., • Torns rotatius (matí/tarda) i dissabtes alterns., • Salari segons conveni + complements variables. Experiència requerida: • Valorable experiència prèvia en farmàcia., • Valorable experiència en venda i atenció al client de producte natural o cosmètica. Formació requerida: • Valorable CFGM/CFGS en Farmàcia i Parafarmàcia. Idiomes requerits: • Català: nadiu o bilingüe. xcskxlj, • Espanyol: nadiu o bilingüe., • Valorable altres idiomes: anglès, francès, etc.

Descripció Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Althaia Xarxa Assistencial Universitària, , som una entitat sanitària i social de referència per 280.000 habitants procedents principalment del Bages, el Moianès, el Solsonès, el Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts, així com dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos dispositius de salut mental i una clínica privada, amb l’objectiu d’oferir una atenció integral en l’àmbit sanitari i social. Anualment, atenem més de 30.000 ingressos hospitalaris, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques, assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències. És hospital universitari vinculat a la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) en el grau de Medicina i formem residents MIR, també col·laborem amb altres universitats en la formació de professionals sanitaris. Servei de Neurologia: Està format per un equip de 7 metgesses especialistes, 2 infermeres gestores de neurologia i 1 neuropsicòleg, i desenvolupa una activitat assistencial àmplia i especialitzada: • Atenció a pacients hospitalitzats (aprox. 700 altes anuals), • Suport transversal a la resta de serveis, • Més de 6.000 visites ambulatòries anuals Àrees d’expertesa: • Malaltia cerebrovascular, • Cefalees, • Epilèpsia - Lectura d'encefalogrames, • Trastorns del son, • Malalties immunològiques del sistema nerviós central, • Sistema nerviós perifèric Requisits mínims • Títol d’especialista en Neurologia via MIR (o homologat) Es valorarà: • Experiència en l’especialitat, • Bones habilitats de comunicació i relació interpersonal, • Capacitat de treball en equip, • Flexibilitat i adaptació al canvi S’ofereix • Contracte indefinit. Jornada completa (1688 hores anuals), • Horari: matins de dilluns a divendres + una tarda setmanal, • Activitat combinada en consultes externes i hospitalització, • Participació en docència, • Retribució segons conveni SISCAT, • Formació continuada i carrera professional, • Incorporació segons disponibilitat del/la candidat/a Interessats/des Inscriure’s a l’oferta i adjuntar currículum vitae

MANTISE és referent en execució i manteniment d'instal·lacions (electricitat, climatització, PCI, fontaneria…). Treballem en sectors clau: sanitari, educatiu, comercial, logístic i en obres d'habitatges. Si busques un projecte sòlid i amb impacte real, et volem conèixer! I necessitem algú que lideri aquest procés des de la planificació fins al lliurament final! Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Estem seleccionant un/a Cap d’Obra d’Instal·lacions . Per què nosaltres? Treballem amb un enfocament professional i un compromís total amb la qualitat. Si ets una persona resolutiva, amb visió de negoci, dots de lideratge i que gaudeix gestionant equips i projectes de principi a fi, encaixaràs perfectament. Les teves funcions principals: Estudiar el projecte executiu i analitzar-ne la viabilitat tècnica i econòmica. Planificar l’execució de l’obra i establir el cronograma de treball. Coordinar equips propis, subcontractes i proveïdors. Supervisar l’execució en obra assegurant el compliment del projecte i la normativa. Controlar costos, desviacions pressupostàries i certificacions d’obra. Gestionar compres de materials i necessitats logístiques. Realitzar seguiment de la producció i reportar a Direcció. Assistir a reunions amb promotors, direccions facultatives i clients. Garantir el compliment de PRL, qualitat i medi ambient. Gestionar incidències tècniques i proposar solucions eficients. Supervisar legalitzacions, posades en marxa i lliurament final de l’obra. Vetllar per la rendibilitat econòmica i l’optimització de recursos. Requisits: Formació: Enginyeria Industrial, Tècnica Industrial, d’Instal·lacions o equivalent. Valorable formació en PRL, gestió d’obres i control econòmic. Experiència: Mínim 5 anys d'experiència com a Cap d’Obra en empreses d’instal·lacions integrals (experiència en obres terciàries, industrials, hospitalàries i obres d'habitatges ). Coneixements tècnics: Electricitat (BT/MT), Climatització (HVAC), Fontaneria i sanejament, PCI, Telecomunicacions i normativa reglamentària. Eines: Domini d'AutoCAD, Presto / TCQ / ERP de gestió i Office. (Valorable Odoo i BIM). Competències clau: Lideratge i gestió d’equips. Capacitat d’organització i planificació. Orientació a resultats, control econòmic i visió de negoci. Resolució de problemes, proactivitat i autonomia. Alta capacitat de comunicació i negociació amb proveïdors i clients. Et veus liderant les nostres properes obres? Envia'ns el teu CV MANTISE es referente en ejecución y mantenimiento de instalaciones (electricidad, climatización, PCI, fontanería…). Trabajamos en sectores clave: sanitario, educativo, comercial, logístico y en obras de viviendas. Si buscas un proyecto sólido y con impacto real, ¡queremos conocerte! ¡y necesitamos a alguien que lidere este proceso desde la planificación hasta la entrega final! Estamos seleccionando un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones . ¿Por qué nosotros? Trabajamos con un enfoque profesional y un compromiso total con la calidad. Si eres una persona resolutiva, con visión de negocio, dotes de liderazgo y que disfruta gestionando equipos y proyectos de principio a fin, encajarás perfectamente. Tus funciones principales: Estudiar el proyecto ejecutivo y analizar su viabilidad técnica y económica. Planificar la ejecución de la obra y establecer el cronograma de trabajo. Coordinar equipos propios, subcontratas y proveedores. Supervisar la ejecución en obra asegurando el cumplimiento del proyecto y la normativa. Controlar costes, desviaciones presupuestarias y certificaciones de obra. Gestionar compras de materiales y necesidades logísticas. Realizar seguimiento de la producción y reportar a Dirección. Asistir a reuniones con promotores, direcciones facultativas y clientes. Garantizar el cumplimiento de PRL, calidad y medio ambiente. Gestionar incidencias técnicas y proponer soluciones eficientes. Supervisar legalizaciones, puestas en marcha y entrega final de la obra. Velar por la rentabilidad económica y la optimización de recursos. Requisitos: Formación: Ingeniería Industrial, Técnica Industrial, de Instalaciones o equivalente. Valorable formación en PRL, gestión de obras y control económico. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia como Jefe/a de Obra en empresas de instalaciones integrales (experiencia en obras terciarias, industriales, hospitalarias y obras de viviendas). Conocimientos técnicos: Electricidad (BT/MT), Climatización (HVAC), Fontanería y saneamiento, PCI, Telecomunicaciones y normativa reglamentaria. Herramientas: Dominio de AutoCAD, Presto / TCQ / ERP de gestión y Office. (Valorable Odoo y BIM). Competencias clave: Liderazgo y gestión de equipos. Capacidad de organización y planificación. Orientación a resultados, control económico y visión de negocio. Resolución de problemas, proactividad y autonomía. Alta capacidad de comunicación y negociación con proveedores y clientes. xcskxlj ¿Te ves liderando nuestras próximas obras? Envíanos tu CV

A sp|activa estem buscant… La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Metge / Metgessa especialista en Medicina del Treball per a la zona de les TERRES DE L'EBRE (Tarragona, Catalunya) Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral.Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina i de l’especialitat de medicina del treball.També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs?T'incorporaràs a l'equip de sp|activa d'AMPOSTA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més a més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa?A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a:

Coneixements específics: Excel avançat: Capacitat per treballar amb taules dinàmiques, Power Query i macros Visualització i anàlisi: SQL, Power BI, Tableau i Looker Studio. Programació i entorns Cloud: Python (Pandas, NumPy), R i experiència en plataformes al núvol (AWS, Azure o GCP) • Sòlids coneixements de les bases comptables i financeres., • Coneixement sòlid del context macroeconòmic del país. Propòsit i cultura de Manglar El nostre propòsit és revolucionar la gestió comptable i financera de pimes, startups i fundacions. Oferim avantguardisme tecnològic i assessorament personalitzat als nostres clients, i creixement professional al nostre equip a través de; • Treballar amb professionals amb trajectòria professional internacional i amb més de 30 anys d’experiència., • Formació continuada., • Partnerships amb els principals proveïdors tecnològics del sector comptabilitat/finances. Què oferim? • Carrera professional definida. Oportunitat de creixement., • Aprenentatge continu., • Exposició directa a directius d’empreses., • Rol actiu en les decisions estratègiques del negoci. Som una empresa en constant innovació i volem que en formis part des del primer dia., • Treballar en un entorn (Casa Manglar) compartit amb startups i pimes nacionals i internacionals, vibrant i ple d’esdeveniments d’oci i networking. Rol Portar una cartera de clients definida. Oferim als nostres clients la gestió parcial o total de la funció de comptabilitat i finances. Estructurem els nostres serveis en 3 divisions: • Comptabilitat: assessorament comptable, fiscal i laboral utilitzant un software de gestió de dades al núvol i aprofitant tots els avenços tecnològics que ajuden a automatitzar la comptabilitat., • Controlling: ajudem a definir i implementar un reporting de gestió utilitzant eines de business intelligence, que permetin millorar el seguiment del negoci i optimitzar la presa de decisions dels nostres clients., • Tresoreria: assessorament en la construcció del model de seguiment i previsió de la tresoreria que millor s’ajusta al negoci dels nostres clients implementant el software de gestió de cashflow líder a nivell europeu Competències • Honestedat / Integritat., • Eficiència i productivitat., • Proactivitat., • Organització i planificació., • Complir els compromisos i terminis., • Aprendre ràpid., • Ser detallista., • Habilitat analítiques de negoci., • Calma sota pressió., • Creativitat i Innovació., • Entusiasme i ambició., • Treball en equip., • Persuasió. Requisits • Formació bàsica (formació acadèmica): Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) en Administració i Finances, ADE, Econòmiques o similars. Màster en disciplines financeres i/o comptables.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport., • Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim., • Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc., • Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Què busquem? Barça Licensing & Merchandising necessita incorporar una persona en el rol de Tècnic/a Superior de Prevenció de Riscos Laborals, aquesta tindrà la missió de garantir la seguretat i la salut de les persones treballadores mitjançant la identificació, avaluació i control de riscos laborals, promovent una cultura preventiva a l’organització i assegurant el compliment de la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. Funcions principals: • Gestió integral dels riscos laborals, mitjançant l’avaluació, planificació preventiva i seguiment continu de les mesures correctores en totes les especialitats preventives., • Integració transversal de la prevenció en tots els processos, projectes i àrees de l’organització, promovent una cultura preventiva sòlida., • Disseny, actualització i implementació de procediments, protocols i plans preventius, incloent-hi riscos psicosocials, emergències i autoprotecció., • Assessorament tècnic i formació en PRL a responsables i persones treballadores, definint i executant el pla de formació corresponent., • Coordinació amb serveis externs i interns de prevenció, inclosa la vigilància de la salut, la coordinació d’activitats empresarials i l’alineació estratègica en matèria de PRL., • Investigació i anàlisi d’incidents, accidents i malalties professionals, amb la proposta i seguiment de mesures preventives i correctores., • Relació amb òrgans de representació i autoritats competents, participant activament en el Comitè de Seguretat i Salut i col·laborant amb organismes oficials., • Seguiment i control de la gestió de PRL, mitjançant el control pressupostari, la gestió d’indicadors i el report periòdic de l’activitat preventiva Requisits: • Més de 3 anys com a Tècnic superior de PRL, valorable en un servei de prevenció propi del sector Retail, comerç, etc., • Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats tècniques (seguretat en el treball, higiene industrial i ergonomia i psicosociologia), • Ampli coneixement i interpretació avançada de la normativa vigent en matèria de Prevenció de Riscos Laborals (PRL), • Habilitat en la gestió i planificació, implementació i seguiment de l’activitat preventiva, • Assessorament tècnic a comandaments i direcció en matèria de PRL, aportant criteri expert per a la presa de decisions en situacions d’especial complexitat o impacte, garantint el compliment normatiu, • Capacitat analítica per prendre decisions., • Habilitat per treballar en equips multidisciplinaris., • Habilitats comunicatives, socials i de relacions interpersonals. xcskxlj, • Capacitat d’organització, • Idiomes: Castellà Nivell B2-C1, Català Nivell B2-C1, Anglès B1-B2, • Coneixements IT/Informàtics: Office 365, Excel nivell avançat, ERP RRHH Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

Per a important empresa, referent en el sector de l'oci i del lleure educatiu en la natura amb una llarga trajectòria en el sector, seleccionem un/a Responsable de Programes i Projectes de Lleure Educatiu, per a responsabilitzar-se del disseny, la innovació i el desplegament de les experiències educatives de l'entitat. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En dependència de Direcció, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Dissenyar i actualitzar estades pedagògiques, colònies i activitats de lleure educatiu per a escoles, famílies i empreses., • Crear nous formats i propostes educatives connectades amb els valors i les necessitats del moment., • Coordinar la implantació dels programes amb els equips pedagògics i operatius., • Acompanyar i donar suport pedagògic a monitors/es i coordinadors/es de projecte., • Garantir la qualitat metodològica, la coherència educativa i l'impacte de cada proposta. S'ofereix: • Incorporació estable (contracte indefinit) en empresa en constant creixement i amb un projecte basat en uns sòlids valors; formar part d'una organització amb valors clars i compromís amb l'educació transformadora., • Impacte real: un rol estratègic on les teves idees i accions generaran canvi., • Equip humà i compromès: amb qui créixer, compartir i co-crear experiències úniques., • Jornada completa, habitualment de 8:30h a 16:30h, amb flexibilitat i compensació d'hores segons l'estacionalitat del sector., • Possibilitat d'allotjament a càrrec de l'empresa per facilitar la immersió en el projecte. Es requereix: • Formació en Magisteri, Educació, Pedagogia, Psicologia o formacions similars de l'àmbit social i educatiu., • Capacitat de lideratge, treball transversal i visió estratègica., • Sensibilitat per l'educació en la natura, l'aprenentatge vivencial i el desenvolupament integral dels infants i joves., • Disponibilitat per a desplaçaments puntuals entre els diferents centres d'activitat de l'empresa., • Residència a Osona o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona., • Carnet de conduir "B" per als desplaçaments entre els diferents centres de l'empresa. Experiència: • Es requereix experiència mínima de 2 a 3 anys en el disseny pedagògic i la gestió de projectes en l'àmbit del lleure educatiu. Formació: • Grau universitari o CFGS / FPII en Magisteri, Educació, Pedagogia, Psicologia o formacions similars de l'àmbit social i educatiu. Idiomes: • Català i castellà: natius., • Anglès: es valorarà positivament (no imprescindible) nivell mig - avançat. Requisits valorables: • Experiència prèvia en l'organització d'activitats de turisme familiar o esdeveniments per a col·lectius. xcskxlj, • Coneixement de l'entorn del lleure educatiu a Catalunya.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Des d'ISPROX, seleccionem per al nostre client, una important empresa del sector de la Construcció, coneguda per la seva capacitat tècnica i una flota de maquinària pròpia que destaca per la seva innovació i compromís amb la qualitat en l'execució de projectes, un/a Cap d'Obra per dirigir i gestionar projectes d'obra amb total garantia d'èxit. Aquesta posició és crucial dins del procés constructiu, on la persona seleccionada tindrà la responsabilitat principal de gestionar l’execució de l’obra assignada, garantint que es respectin els criteris de qualitat de l’empresa i la satisfacció del client. En dependència de la Direcció General, aquestes seran algunes de les teves funcions: • Dirigiràs i organitzaràs l’execució de l’obra, coordinant equips, industrials i subcontractistes i actuant com a enllaç amb la Direcció Facultativa i la Propietat., • Controlaràs el pressupost, revisaràs mesures i detectaràs desviacions per optimitzar el resultat econòmic, negociant contractes, preus i condicions amb proveïdors., • Planificaràs els treballs i en faràs el seguiment tècnic, econòmic i temporal, assegurant el compliment de terminis, qualitat i seguretat., • Gestionaràs certificacions, produccions, proformes, facturació i pagaments, validant amidaments, albarans i preus contradictoris., • Analitzaràs incidències, proposaràs millores constructives i alternatives de materials., • Lideraràs l’equip d’obra, motivant-lo i resolent els problemes que sorgeixin, tot vetllant per la satisfacció del client., • Actualitzaràs mensualment la planificació i elaboraràs informes d’avanç per facilitar la presa de decisions., • Vetllaràs per la correcta aplicació de les normes de qualitat, seguretat i medi ambient durant tot el procés constructiu. Requisitos Busquem un/a candidat/a amb un perfil acadèmic sòlid, amb experiència prèvia en el sector de la construcció, i coneixements tècnics especialitzats per afrontar amb èxit els reptes que es presentin. La teva incorporació serà un èxit si tens: • Formació Acadèmica: Grau Universitari Enginyeria de l’Edificació; Enginyeria de Camins; Enginyeria Tècnica de Mines i Obres Públiques., • Coneixements d’ofimàtica (Office, AutoCAD, BIM/Revit, TCQ, Presto, Project, Navision, Pyco)., • Experiència mínima de 3 anys., • Coneixements en Prevenció de Riscos Laborals., • Idiomes: Català i Castellà., • Domicili al Bages, Anoia o a comarques properes. Què et podem oferir? • Un contracte estable en una empresa consolidada., • Un ambient de treball col·laboratiu i positiu., • Salari competitiu en funció de l’experiència que pugui aportar. Aquest és un moment emocionant per unir-se a un equip amb una visió clara i una ambició per créixer en el sector. xcskxlj Si tens experiència prèvia i una passió per la construcció, l'empresa t'oferirà eines per desenvolupar els teus propis projectes.

AXXON selecciona RELIABILITY ENGINEER (H/D) per a empresa multinacional del sector químic situada a rodalia de Girona. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. La persona seleccionada s'integrarà en el departament de manteniment amb l'objectiu de garantir que els equips i els processos de planta operin de manera fiable i eficient, minimitzant el temps d'inactivitat no planificat i maximitzant la producció. Es tracta d'una posició amb component tant analític com operatiu, amb presència activa a planta. FUNCIONS: • Planificar i programar les operacions de manteniment preventiu i predictiu a través del ERP., • Formalitzar i actualitzar protocols i instruccions de treballs de manteniment preventiu., • Supervisar a peu de planta els treballs de manteniment, vetllant per la qualitat i seguretat de les intervencions., • Indentificar incidències, riscos, analitzar el rendiment dels equips crítics o patrons de fallada per tal d'implementar solucions o millores, per evitar recurrències., optimitzar l'eficiència de la cadena de producció i la seguretat de planta., • Gestionar les ordres de treball i reparació d'averies., • Controlar l'estoc de recanvis., • Coordinar empreses subcontractades i assegurar el correcte desenvolupament de les intervencions externes., • Supervisar els serveis i subministres industrials gestionats pel manteiment (calderes, tractament d'aigua, compressors, etc)., • Liderar o participar en projectes de millora o modificacions tècniques de planta (disseny tècnic, gestió amb industrials, seguiment tècnic i de seguretat de les obres,...)., • Participar en auditories i iniciatives de millora continua (5's), assegurant el compliment de normatives de qualitat i seguretat alimentària (IFS,...). PERFIL • Formació en Enginyeria Química, Mecànica, Industrial o similars., • Experiència laboral mínima 2- 4 anys com enginyer/a de manteniment, enginyer/a de millora de processos o posicions similars en entorns industrials d'alta exigència., • Es valora coneixements en bombes de procés, instal.lacions, maquinària, electricitat, instrumentació i control industrial., • Anglès B2 mínim., • MsOffice (Word, Excel,...), ERP (JD Edwards), Autocad, Solidworks,..., • Residència propera a Girona. Pensem en una persona metòdica, analítica, amb capacitat per la resolució problemes, motivada per compaginar el treball de camp i la gestió de projectes i oficina tècnica, orientada al treball en equip i a la millora continua. S'OFEREIX: • Contracte Indefinit directe per empresa, • Treballar amb tecnologia puntera i en una planta altament automatitzada., • Bon ambient treball, • Oportunitat per assumir posició clau, com a mà dreta i suport directe del Responsbale de Manteniment., • Possibilitats de desenvolupament professional i pla de carrera. xcskxlj, • Retribució negociable segons competències i experiència professional.

Es cerca Cap d’obra a NOVAPOX, seràs responsable de gestionar i supervisar projectes de construcció per garantir-ne l'execució . Les teves funcions inclouran part al departament estudis i part a obres amb tasques de planificació i coordinació de les obres, la gestió del personal i els materials, el control de qualitat i costos i la resolució de problemes al lloc de treball. Aquest és un lloc de temps complet que es desenvoluparà de manera presencial a les nostres instal·lacions a Granollers i a les obres actives en l’àmbit de Catalunya ( tot i que en un 90 % son a província de Barcelona ). Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Requisits Experiència en gestió de projectes de construcció, inclosa la planificació, supervisió i control de costos, pressupostos i cronogrames. Es valorarà coneixements ens patologies del formigó. Coneixements tècnics en materials, estructures i procediments de construcció, així com interpretació de plànols i normatives. Aptituds en lideratge, comunicació i resolució de problemes per gestionar equips i garantir la qualitat del projecte. Valorable títol en Enginyeria Civil, Arquitectura o formació tècnica similar, juntament amb experiència prèvia demostrable en un lloc similar. xcskxlj Vehicle, Carnet de conduir i disponibilitat en desplaçaments.

A Dils Lucas Fox, estem entrant en un nou capítol apassionant després de l’adquisició majoritària per part de Dils, un grup immobiliari internacional líder. Per celebrar aquest creixement, obrim oficina a Roses, al cor de la Costa Brava — una destinació reconeguda pel seu litoral espectacular, l’estil de vida mediterrani i la creixent demanda internacional d’immobles premium. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Volem que t’uneixis a nosaltres en aquest viatge emocionant, en el moment perfecte per formar part de la nostra expansió al mercat immobiliari de luxe a Espanya. Dils Lucas Fox és reconeguda pel seu portfoli excepcional de propietats a les ubicacions més desitjades. El nostre equip profesional i multilingüe marca l’estàndard d’excel·lència, oferint serveis premium als nostres clients. Som presents a Espanya, Andorra, Portugal i França. Dils, amb més de 50 anys d’experiència i una forta presència a Itàlia, els Països Baixos i Portugal, és un referent en innovació immobiliària. Dils està transformant els sectors d’Oficines, Retail, Logística, Hospitality i Residencial. Junts, aspirem a doblar la nostra plantilla en els propers tres anys, impulsats per una inversió i innovació significatives. Aquesta és la teva oportunitat d’unir-te a un equip dinàmic, digital-first, amb un potencial de creixement il·limitat. Busquem un/a Coordinador/a d’Equip per incorporar-se al nostre nou equip a Roses! En aquest rol, t’encarregaràs de totes les tasques administratives, donaràs suport als equips comercial i legal, i ajudaràs a garantir el bon funcionament del dia a dia. Seràs una peça clau per assegurar l’eficiència operativa i contribuir a l’èxit de la nostra oficina de Roses. Responsabilitats clau: · Gestionar tasques comptables, incloent facturació i gestió financera · Mantenir tota la documentació organitzada i actualitzada · Actuar com a expert/a en CRM i donar suport en tasques relacionades amb IT · Donar suport als equips comercial i legal en les activitats diàries · Col·laborar en iniciatives de màrqueting per mantenir la força de la nostra marca · Assegurar el bon funcionament de l’oficina, incloent subministraments i manteniment · Rebre els clients i oferir un servei excepcional · Donar suport en la creació d’informes, presentacions i revisions de vendes · Potenciar la nostra presència i interacció a les xarxes socials · Donar suport a RRHH en processos d’onboarding, nòmines i altres gestions Què busquem: · Experiència prèvia en rols administratius o d’atenció al client · Fluïdesa en anglès, català i castellà · Actitud positiva, creativa i motivada · Capacitat de treballar de manera autònoma i en equip divers · Capacitat de mantenir la calma sota pressió i excel·lents habilitats organitzatives · Passió pel treball en equip i la col·laboració · Domini d’eines informàtiques i Microsoft Office; experiència amb Salesforce serà un plus Què oferim: · Estabilitat laboral: Contracte indefinit a jornada completa (40 hores/setmana) · Retribució competitiva: Sou fix amb bonus vinculats al rendiment · Temps lliure: 23 dies de vacances anuals + 2 dies personals · Desenvolupament personal: Classes d’idiomes setmanals en horari laboral (totalment cobertes) · Beneficis: Accés a una plataforma amb descomptes en gimnasos, viatges, moda i molt més · Formació: Programa complet d’onboarding i desenvolupament continu · Entorn de treball: Equip modern i internacional que valora la col·laboració i l’excel·lència A Dils Lucas Fox, celebrem la DIVERSITAT en totes les seves formes i estem compromesos a fomentar un entorn de treball inclusiu, equitatiu i acollidor. Valorem les perspectives úniques que aporten les persones a través dels seus diferents orígens, cultures, gèneres, edats, capacitats i experiències, perquè creiem que la diversitat impulsa la creativitat, la innovació i l’excel·lència. xcskxlj Animem totes les persones qualificades a presentar la seva candidatura, independentment del gènere, orientació sexual, edat, nacionalitat, origen ètnic, religió o discapacitat.

Per a empresa tecnològica d'Osona en creixement, especialitzada en solucions innovadores per al sector industrial, cerquem un/a Comercial Telefònic Intern per generar leads qualificats mitjançant trucades a porta freda a possibles clients i concertar reunions DEMO del software IoT. Amb un equip dinàmic i focus en expansió nacional, la missió serà contactar empreses industrials a porta freda (partint de base de dades proporcionada per l'empresa) per detectar oportunitats i tancar visites amb l'equip tècnic-comercial. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En Dependència de Direcció Comercial, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Realitzar acció comercial telefònica intensa a porta freda amb empreses del sector industrial (mercat nacional), superant respostes negatives amb argumentari comercial i resiliència., • Detectar oportunitats, generar leads qualificats i concertar reunions/demostracions (objectiu mínim: concertar 18 visites al mes)., • Mantenir i actualitzar el CRM amb contactes, oportunitats i seguiment detallat de leads., • Treballar per objectius clars (KPI's de trucades diàries, reunions tancades i resultats)., • Donar suport puntual a campanyes comercials i de màrqueting quan calgui. S'ofereix: • Incorporació immediata a empresa tecnològica en expansió, amb oportunitats reals de desenvolupament professional., • Contracte indefinit i estabilitat professional en empresa tecnològica en creixement., • Entorn dinàmic, amb equip proper, ambient col·laboratiu i focus en innovació industrial., • Horari: 8,5h de dilluns a dijous (s'ofereix flexibilitat d'entrada i sortida a partir de les 16:30h) i 6h el divendres (amb sortida a partir de les 14h)., • Formació en producte i servei (no imprescindible experiència tècnica profunda per a la primera trucada)., • Condicions salarials: 27.874€ bruts anuals inicials + variable (sense límit). Es requereix: • Experiència demostrable en trucades comercials a porta freda en l'àmbit empresarial / industrial (B2B) i en generació de leads (imprescindible per resistir respostes negatives i mantenir motivació)., • Excel·lents habilitats comunicatives, escolta activa i adaptació del missatge per telèfon., • Orientació a objectius i a resultats, amb resiliència i disciplina per assolir els KPI's plantejats., • Organització per al registre de l'acció comercial en el CRM i per al seguiment de contactes. Experiència: • Es requereix experiència prèvia en telemàrqueting, inside sales o comercial B2B telefònic (molt valorable en el sector tecnològic/industrial). Formació: • Es valorarà positivament formació mínima de CFGS / FPP en l'àmbit Comercial, Màrqueting o Tecnològic o experiència professional equivalent. xcskxlj Idiomes: • Català i castellà: avançats (cal dominar perfectament el castellà, tant a nivell escrit com a nivell oral). Requisits valorables: • Coneixement o interès pel sector tecnològic/industrial (IoT, Indústria 4.0).

RESPONSABLE DE BOTIGA Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb una gran empresa, reconeguda pels seus valors humans i per apostar de manera clara per qualitat de servei. Què busquem? Estem cercant un/a Responsable de Botiga per al nostre establiment situat a Empuriabrava. Busquem una persona amb esperit de lideratge, organitzada i amb habilitats de comunicació, capaç de gestionar un equip i garantir una excel·lent experiència al client. Funcions principals: • Gestió integral de la botiga i del seu equip (2-3 persones, segons temporada)., • Atenció i assessorament personalitzat als clients., • Coordinació i supervisió dels procediments de treball i del sistema informàtic., • Planificació i organització de tasques diàries., • Control d’estoc, recepció de mercaderies i realització de comandes., • Experiència prèvia en gestió de botiga i/o equips (es valorarà especialment en el sector de les piscines, però no és imprescindible)., • Francès imprescindible. Es valorarà molt positivament el coneixement d’anglès i altres idiomes., • Bon tracte amb clients i companys, capacitat de lideratge i resolució de conflictes., • Incorporació a una empresa consolidada i en creixement., • Contracte estable amb salari fix + variable segons resultats., • Possibilitats de desenvolupament i creixement professional., • Bon ambient laboral i suport d’un equip compromès. xcskxlj, • Incorporació inmediata.

🏡 Assessor immobiliari independent Barcelona 📍 SAFTI España (En remot) ✨ Ets un/a comercial immobiliari o vols aprendre a ser-ho? ✨ Cerques flexibilitat total? Et preocupa la teva formació i creixement? 👉 Ets al lloc adequat. 🚀 Emprèn dins del sector immobiliari amb el suport d’una marca líder a Europa 💡 No importa el teu nivell: t’ajudem a tenir èxit 💸 Sense límits! Com més venguis, més guanyes! 🔎 QUÈ FARÀS? • Prospecció i captació de propietats, • Valoració d’immobles i reunions amb clients, • Accions de màrqueting i seguiment fins a notaria, • Possibilitat de créixer i convertir-te en Manager 💼 BENEFICIS 💰 Comissions del 70% al 100% – sense límits 🎓 Formació completa, gratuïta i contínua 📢 Publicació en +150 portals 🛠️ Eines digitals (CRM, app, etc.) 📈 Pla de carrera i creixement real 🌐 Multinacional en expansió ⏰ Horari flexible i treball 100% remot 🤔 PER QUÈ SAFTI? 🏠 Sense oficina física → llibertat total 💻 Forta aposta per eines digitals i visibilitat 🤝 Suport continu (legal, màrqueting, formació) 📍 Acompanyament d’un Manager de zona 📊 Model escalable amb ingressos recurrents 🌟 Ja som un dels líders del mercat i cada cop més assessors estan canviant la seva vida amb nosaltres 🔥 Busques un nou repte que et motivi cada dia? 👉 Aquesta és la teva oportunitat!

A Fredvic som una empresa especialitzada en el disseny i desenvolupament de projectes d’instal·lacions de refrigeració i climatització d’alt contingut tecnològic , amb projectes a nivell nacional i internacional. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Actualment volem ampliar el nostre Departament d’Enginyeria i Estudis i busquem incorporar un/a Enginyer/a o Tècnic/a d’Estudis d’Instal·lacions . Perfil que busquem: • Formació en Grau en Enginyeria o Enginyeria Tècnica (preferiblement especialitat mecànica o química ) o Cicle Formatiu de Grau Superior relacionat amb instal·lacions., • Coneixements en climatització i instal·lacions industrials ., • Analitzar la informació tècnica dels projectes facilitada pel client, conjuntament amb l’equip comercial., • Definir i desenvolupar la solució tècnica més adequada per a cada projecte., • Realitzar càlculs de potència, càrregues tèrmiques i dimensionament d’instal·lacions de climatització i refrigeració., • Preparar propostes tècniques i pressupostos segons els criteris i plantilles de l’empresa., • Gestionar la documentació tècnica del projecte ., • Contracte indefinit, • Bon ambient de treball, • Possibilitat de treball híbrid, • Formació contínua i especialitzada En Fredvic somos una empresa especializada en el diseño y d esarrollo de proyectos de instalaciones de refrigeración y climatización de alto contenido tecnológico, con proyectos a nivel nacional e internacional. Actualmente queremos ampliar nuestro Departamento de Ingeniería y Estudios y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a o Técnico/a de Estudios de Instalaciones. Perfil que buscamos: • Formación en Grado en Ingeniería o Ingeniería Técnica (preferiblemente especialidad mecánica o química) o Ciclo Formativo de Grado Superior relacionado con instalaciones., • Conocimientos en climatización e instalaciones industriales., • Analizar la información técnica de los proyectos facilitada por el cliente, conjuntamente con el equipo comercial., • Definir y desarrollar la s olución técnica más adecuada para cada proyecto., • Realizar c álculos de potencia, cargas térmicas y dimensionamiento de instalaciones de climatización y refrigeración., • Preparar propuestas técnicas y presupuestos según los criterios y plantillas de la empresa., • Gestionar la documentación técnica del proyecto. xcskxlj, • Contrato indefinido, • Buen ambiente de trabajo, • Posibilidad de trabajo híbrido, • Formación continua y especializada, • Participación en proyectos de ingeniería con alto componente tecnológico

Sobre FACTO Cooperativa FACTO Cooperativa SCCLP és una cooperativa d’assessorament, gestió i consultoria que acompanya entitats de l’economia social i solidària, persones emprenedores, administracions públiques i centres universitaris. Treballem des d’un model cooperatiu, amb vocació de servei, centrada en el client i compromís amb la transformació social. Missió del lloc de treball La persona seleccionada s’incorporarà a l’àrea d’assessorament per oferir serveis comptables i fiscals a la cartera de clients de la cooperativa, amb especial atenció a les entitats de l’economia social i solidària. Busquem un perfil professional rigorós, autònom i amb sensibilitat pel treball en equip. Funcions principals • Portar la comptabilitat i fer l’assessorament comptable i fiscal de la cartera de clients assignada., • Confeccionar i presentar els models tributaris d’IVA (303 i 390), retencions sobre rendiments d’immobles (115 i 180), Impost de Societats (200 i 202), operacions amb tercers (347) i altres obligacions fiscals periòdiques., • Preparar i presentar els llibres oficials i els comptes anuals., • Gestionar consultes i tràmits davant dels organismes públics competents (AEAT, Registre de Cooperatives, Departament de Treball, etc.)., • Donar suport a la planificació fiscal i al tancament del cicle comptable dels clients. Requisits imprescindibles • Diplomatura o grau en Ciències Econòmiques, Ciències Empresarials, ADE, o CFGS en Administració i Finances (o titulacions equivalents)., • Mínim de tres anys d’experiència com a tècnic/a comptable-fiscal., • Experiència en el entorn A3., • Experiència demostrable en planificació fiscal i en l’elaboració del cicle comptable complet., • Coneixement actualitzat de la normativa comptable i fiscal vigent i dels programes de gestió habituals al sector., • Domini de les eines ofimàtiques (full de càlcul a nivell avançat)., • Capacitat de lideratge, proactivitat i autonomia en la gestió de la pròpia cartera., • Competències comunicatives i relacionals, capacitat d’organització, adaptabilitat, treball en equip i pensament analític i resolutiu., • Català i castellà: nivell professional, tant oral com escrit. Es valorarà • Experiència professional prèvia en gestoria o assessoria., • Coneixement del funcionament de les organitzacions de l’economia social i solidària (cooperatives, associacions, fundacions)., • Formació complementària acreditable en l’àmbit fiscal-comptable., • Coneixement de l’ERP Odoo. Què t’oferim • Contracte indefinit amb jornada completa i incorporació immediata., • Salari brut anual d’entre 26.000 € i 30.000 €, en funció de la valoració de l’experiència i les competències aportades., • Oficina a Barcelona amb possibilitat de dos dies de teletreball setmanals., • Possibilitat d’incorporar-se com a sòcia de la cooperativa un cop superat el període d’adaptació., • Participació activa en un projecte cooperatiu amb impacte social., • Entorn de treball horitzontal, amb presa de decisions compartida. Procés de selecció El procés de selecció es durà a terme en tres fases: • Valoració curricular: revisió de les candidatures rebudes a partir dels requisits i mèrits indicats en aquesta convocatòria., • Entrevista personal: amb les candidatures preseleccionades, per conèixer la trajectòria professional i l’encaix amb el projecte., • Prova tècnica: exercici pràctic orientat a valorar els coneixements tècnics comptables i fiscals.

Tècnic/a de Nòmines – Fundació Hospitalàries Barcelona Nord A Fundació Hospitalàries, institució amb més de 140 anys d’història i un ferm compromís amb la cura, la dignitat i l’atenció centrada en la persona, volem incorporar un/a Tècnic/a de Nòmines al nostre centre de Barcelona Nord, ubicat al barri d’Horta. 🔍 Quin perfil busquem? Una persona amb experiència en gestió de nòmines, amb autonomia, rigor i capacitat d’organització. Valorem especialment (encara que no és indispensable) experiència prèvia en l’àmbit sanitari o sociosanitari. 🎯 Funcions principals • Gestió integral del procés de nòmina., • Tramitació d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social., • Gestió d’incidències (IT/AT, absentisme, variables, regularitzacions)., • Elaboració i revisió de contractes i comunicacions oficials., • Aplicació del Conveni SISCAT., • Atenció de consultes del personal en matèria laboral., • Coordinació amb l’equip de Persones. 💼 Oferim • Contracte temporal inicial, amb possibilitat real d’incorporació indefinida., • Jornada completa (36,25 h/setmana)., • Condicions segons Conveni SISCAT., • Bon ambient de treball i entorn col·laboratiu., • Beneficis socials i retribució flexible., • Incorporació a una institució sòlida, amb valors. ✅ Requisits • Formació en Relacions Laborals, RRHH, ADE o similar., • Experiència mínima de 3–5 anys en gestió de nòmines., • Coneixements de legislació laboral i Seguretat Social., • Domini de Català i Castellà., • Bon nivell d’Excel. 🔝 Es valorarà • Experiència en el sector sanitari., • Coneixement del conveni SISCAT., • Experiència amb Meta4 o altres programes de nòmines. 👉 Interessat/da o coneixes algú a qui li pugui encaixar? T’hi esperem!

A principis de 2026 despleguem la nostra app a 10 milions de TVs a USA com a galeria d’art i screensaver natiu, i busquem developers amb experiència i motivats que es vulguin sumar a l’equip i afrontar aquest repte. (com a context, Movistar+ només té 3,5 milions de pantalles). Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. RESPONSABILITATS PRINCIPALS • Desenvolupament de la nova integració amb la plataforma nº 1 de pantalles al mercat, pel marketplace professional (nova partnership a publicar en els pròxims mesos), • Manteniment i modificació les APIs de WindowSight, • Testing i QA; revisió del codi i funcionalitats del desenvolupament, tant propi com de companys., • Millores en seguretat conjuntament amb departament d'infraestructura. REQUISITS TÈCNICS • Experiència en desenvolupament backend amb Java, • Expertesa en bones pràctiques de desenvolupament (SOLID, Clean Code), Arquitectura Hexagonal i DDD (imprescindible) incloent optimització, documentació i testing (TDD)., • Coneixement de Java 17+, Spring Framework (Boot, Security, Batch, Cloud), • Experiència amb arquitectura de microserveis i sistemes distribuïts, • Familiaritat amb tecnologies de bases de dades SQL (PostgreSQL, MySQL) i NoSQL (MongoDB, Redis), • Experiència en multithreading, concurrència i millora de rendiment, • Coneixement de pipelines CI/CD, Docker, Kubernetes i plataformes cloud (AWS), • Experiència treballant amb metodologies àgils (Scrum, Kanban, etc.) ALTRES REQUISITS • Nivell alt d'anglès (parlat, escrit i llegit)., • Nivell mínim exigit de català parlat i escrit, • Bones relacions interpersonals, capacitat de treball en equip i perspectiva crítica, • Amb ganes i motivació per aprendre, créixer professional i personalment, i compartir els seus coneixements amb l'equip. QUE OFERIM? • Contracte indefinit., • Jornada completa., • Incorporació “immediata”., • Flexibilitat horària i mode de treball hybrid (oficines a Terrassa)., • Formar part d’un equip jove, cohesionat i motivat per fer créixer aquest projecte., • Sumar-se en el moment previ a que l’empresa es converteixi en el proper Spotify, amb projecció d'acabar 2026 amb 100M de pantalles al mercat., • Phantom share plan INTRODUCCIÓ A WINDOWSIGHT WindowSight és la plataforma líder de streaming d’arts visuals i fotografia per a TV, amb l’objectiu de donar a l’art visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema. Coneix més de la nostre visió a 8 anys d’experiència, un contracte amb VIDAA com a proveïdors de contingut a 40M de TVs, amb LG a 220M de Televisors y projecció d’acabar l'any amb 20M de televisions utilitzant la nostra plataforma (TV app) integrada com a screensaver natiu. Vols saber més? Segueix-nos a LinkedIn Descobreix més a la nostra web Descarrega l'app de mòbil APLICA A L'OFERTA! xcskxlj Si creus que encaixes i comparteixes la mateixa visió, envia'ns un correu electrònic a indicant les teves motivacions, un link al teu perfil de LinkedIn i adjuntant el teu portafoli (github), currículum i altres links rellevants. Utilitza l'assumpte: "Desenvolupador BackEnd - nom i cognoms"

Al 2026 despleguem la nostra app a 10 milions de TVs a USA com a galeria d'art i screensaver natiu, i busquem un/a Android TV Developer amb visió estratègica i motivació per sumar-se a l'equip en un moment clau de creixement. (Com a context, Movistar+ només té 3,5 milions de pantalles.) Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. RESPONSABILITATS PRINCIPALS • Desenvolupar i mantenir l’aplicació d’Android TV en Kotlin, implementant noves funcionalitats i millorant les existents., • Implementar interfícies d’usuari amb Jetpack Compose adaptades a entorns de televisió., • Integrar APIs REST per a la càrrega de contingut i gestió del streaming., • Gestionar el cicle de vida de l’aplicació i optimitzar el rendiment en dispositius Android TV., • Implementar sistemes de caching local per millorar la latència i l’experiència offline., • Escriure i mantenir tests (unitaris i UI) per assegurar l’estabilitat de l’aplicació., • Configurar i mantenir pipelines de CI/CD per automatitzar builds i desplegaments., • Monitoritzar errors i ús de l’aplicació amb eines d’analítica., • Col·laborar amb altres equips per implementar funcionalitats alineades amb producte. REQUISITS TÈCNICS • Coneixement avançat de Kotlin i desenvolupament Android., • Coneixement de MVVM i Clean Architecture., • Experiència amb Jetpack Compose., • Implementar interfícies d’usuari amb Jetpack Compose adaptades a entorns de televisió., • Coneixement de Dagger Hilt o altres eines d’injecció de dependències., • Experiència consumint APIs REST., • Coneixement de persistència de dades (Room, caching local)., • Experiència amb testing (JUnit, Espresso, Compose Test)., • Coneixement de CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions o similars)., • Experiència amb Firebase (Crashlytics, Analytics)., • Experiència amb Kotlin Multiplatform (KMP)., • Experiència amb Android TV. ALTRES REQUISITS • Nivell alt d'anglès (parlat, escrit i llegit)., • Nivell mínim exigit de català parlat i escrit., • Capacitat per treballar de forma autònoma, prioritzar i comunicar els resultats de manera clara., • Bones relacions interpersonals, esperit crític i ganes d'aprendre i créixer., • Experiència prèvia en entorn start-up o en una empresa amb alta complexitat digital és un plus. QUÈ OFERIM? • Contracte indefinit., • Jornada completa., • Incorporació immediata., • Flexibilitat horària i mode de treball híbrid (oficines a Terrassa)., • Formar part d'un equip jove, cohesionat i motivat per fer créixer aquest projecte., • Sumar-se en el moment previ a que l'empresa es converteixi en el proper Spotify, amb projecció d'acabar 2026 amb 100M de pantalles al mercat., • Phantom share plan. INTRODUCCIÓ A WINDOWSIGHT WindowSight és la plataforma líder de streaming d'arts visuals i fotografia per a TV, amb l'objectiu de donar a l'art visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema. Coneix més de la nostra visió a 8 anys d'experiència, un contracte amb VIDAA com a proveïdors de contingut a 40M de TVs, amb LG a 220M de televisors i projecció d'acabar l'any amb 20M de televisions utilitzant la nostra plataforma integrada com a screensaver natiu. Segueix-nos a LinkedIn Descobreix més a la nostra web Descarrega l'app de mòbil APLICA A L'OFERTA! xcskxlj Si creus que encaixes i comparteixes la mateixa visió, envia'ns un correu electrònic a indicant les teves motivacions, un link al teu perfil de LinkedIn i adjuntant el teu portafoli, currículum i altres links rellevants. Utilitza l'assumpte: "Android Developer - nom i cognoms"

UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP A DEISTER BARCELONA! Oferta: Tècnic Comptable Ubicació: Barcelona - Sarrià Empresa: Deister Descripció del lloc de treball: Deister, una empresa innovadora i en creixement en el sector tecnològic, estem buscant una Administrativa Comptable organitzada, proactiva i amb ganes de formar part d'un equip estable. Les teves responsabilitats seran: • Gestió de la comptabilitat de proveïdors i clients., • Col·laboració en el procés de tancament comptable mensual i anual., • Suport en l'elaboració d'informes financers i seguiment dels comptes., • Conciliació i registre comptable., • Gestions administratives i operatives necessàries, pròpies del departament., • Atenció telefònica Requisits: • Formació mínima: CFGM/CFGS Administració i Finances i/o ADE., • Experiència prèvia en tasques administratives comptables i finances., • Bon domini d'eines ofimàtiques, Excel avançat., • Capacitat d'organització i gestió del temps., • Nivell alt de català i castellà, es valorarà coneixement d'anglès., • Actitud proactiva i col·laborativa, capacitat per treballar en equip. Oferim: • Posició estable (contracte de 6 mesos + indefinit)., • Horari: partit de dl. - dj. de 9 a 18 i dv. intensiu de 8 a 15 (40h setmanals)., • Jornada intensiva a l’agost., • Excel·lent ambient de treball en un equip professional., • Oportunitats de creixement i desenvolupament professional., • Salari competitiu segons l'experiència. Deister Barcelona – Innovació, tecnologia i creixement. Vine a formar part del nostre equip!

UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP A DEISTER BARCELONA! Oferta: Tècnic Comptable Ubicació: Barcelona - Sarrià Empresa: Deister Descripció del lloc de treball: Deister, una empresa innovadora i en creixement en el sector tecnològic, estem buscant una Administrativa Comptable organitzada, proactiva i amb ganes de formar part d'un equip estable. Les teves responsabilitats seran: • Gestió de la comptabilitat de proveïdors i clients., • Col·laboració en el procés de tancament comptable mensual i anual., • Suport en l'elaboració d'informes financers i seguiment dels comptes., • Conciliació i registre comptable., • Gestions administratives i operatives necessàries, pròpies del departament., • Atenció telefònica Requisits: • Formació mínima: CFGM/CFGS Administració i Finances i/o ADE., • Experiència prèvia en tasques administratives comptables i finances., • Bon domini d'eines ofimàtiques, Excel avançat., • Capacitat d'organització i gestió del temps., • Nivell alt de català i castellà, es valorarà coneixement d'anglès., • Actitud proactiva i col·laborativa, capacitat per treballar en equip. Oferim: • Posició estable (contracte de 6 mesos + indefinit)., • Horari: partit de dl. - dj. de 9 a 18 i dv. intensiu de 8 a 15 (40h setmanals)., • Jornada intensiva a l’agost., • Excel·lent ambient de treball en un equip professional., • Oportunitats de creixement i desenvolupament professional., • Salari competitiu segons l'experiència. Deister Barcelona – Innovació, tecnologia i creixement. Vine a formar part del nostre equip!

Sobre l'empresa Empresa referent en el sector de l'alimentació i gran consum, en ple procés d'expansió i millora contínua, cerca incorporar un/a especialista en processos per al seu centre logístic. Oferim l'oportunitat d'integrar-se en un projecte sòlid on l'eficiència i la qualitat són els pilars fonamentals. Què faràs? La teva missió principal serà garantir la correcta execució i la millora contínua dels processos de recepció de mercaderies al magatzem. Les teves responsabilitats inclouran: • Control i seguiment: Verificar el compliment dels processos operatius i dels temps establerts en la recepció, identificant qualsevol desviació entre la recepció física i la registrada al sistema., • Gestió d'incidències: Registrar i comunicar les incidències detectades a les àrees de compres i qualitat., • Auditoria i qualitat: Realitzar auditories periòdiques dels processos i comandes, assegurant el compliment dels estàndards d'higiene, ordre i traçabilitat (lots i caducitats)., • Optimització de processos: Analitzar l'eficiència i els KPIs de l'àrea per detectar oportunitats de millora, participant en l'estandardització i en la prova de nous sistemes., • Gestió administrativa: Tramitar devolucions a proveïdors i donacions a entitats socials. Què busquem de tu? Cerquem un perfil analític i amb experiència en entorns logístics que aporti: • Formació: Enginyeria Tècnica de Processos o similar., • Experiència: Més de 3 anys realitzant funcions similars., • Coneixements tècnics: Domini de metodologies Lean Management i 5'S., • Eines digitals: Nivell alt de Microsoft Office., • Idiomes: Domini del català i castellà (nivell natiu o avançat)., • Habilitats clau: Capacitat de treball col·laboratiu, autonomia, resiliència i una clara orientació a l'excel·lència i als resultats. Què t'oferim? • Contracte indefinit., • Jornada completa., • Salari segons vàlua, • Ubicació: Barcelona (Zona Franca).

T’apassiona la veterinària i, a més, tens ànima comercial? Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Busquem un/a Veterinari/ària amb perfil comercial i coneixement de xarxes socials per impulsar un projecte innovador dins del sector veterinari. Quines seran les teves funcions? • Desenvolupar i dinamitzar un projecte comercial creatiu i innovador., • Gestionar i potenciar la relació amb els clients., • Dissenyar accions comercials diferencials., • Crear contingut a les xarxes socials orientat al sector veterinari., • Detectar oportunitats de mercat i proposar noves línies de negoci., • Participar en esdeveniments, formacions i accions de visibilitat de marca. Què busquem? • Grau en Veterinària o formacions afins (Valorable), • Perfil comercial, amb habilitats socials i orientació a resultats, • Experiència en gestió de clients o vendes (valorable en el sector veterinari o farmacèutic)., • Coneixement pràctic de xarxes socials (Instagram, LinkedIn, TikTok o altres)., • Creativitat, iniciativa i mentalitat emprenedora., • Capacitat de comunicació, influència i generació de confiança. xcskxlj Què oferim? • Incorporació a projecte en expansió, • Autonomia per desenvolupar idees i aportar valor, • Bon ambient de treball, entorn dinàmic i innovador, • Beneficis socials corporatius, • Salari fixe + retribució variable, • Plà de Formació intern, • Desenvolupament professional

L'Auditori ha obert una convocatòria per incorporar a un/a Responsable Tècnic del Departament de Manteniment, Infraestructures i TIC. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Les bases de la convocatòria es poden consultar al web de L’Auditori, a l’apartat “Treballa amb nosaltres. Les característiques de la convocatòria són les següents: Lloc de treball: Responsable Tècnic de Manteniment, Infraestructures i TIC Grup: A2 Sou brut anual: 41.230,67 € (Aquesta retribució es distribuirà en catorze pagues i un complement que s’abonarà en funció de la productivitat) Jornada: 37,5 hores setmanals Tipus de contracte: Contracte laboral temporal fins a cobertura definitiva de la plaça Termini de presentació de sol·licituds 18 de maig 2026. • La instància. El model d’instància s’adjunta com annex núm. 1 a les presents bases. -Fotocòpia del document d’identitat o del permís de residència o treball en el cas d’estrangers en vigor. -Currículum vitae (acadèmic i professional). -Documentació acreditativa d’acord amb els requeriments específics i mèrits legals (la titulació o capacitació requerida degudament acreditat). -Fotocòpia del certificat de vida laboral expedit per la Seguretat Social. xcskxlj La persona seleccionada tindrà la missió de garantir la correcta prestació, continuïtat i qualitat dels serveis externalitzats de manteniment, infraestructures i TIC de l'edifici del Consorci (sales de concerts i museu), mitjançant la supervisió tècnica, el control contractual i la coordinació de proveïdors, assegurant la seguretat de les persones, la conservació dels espais i la continuïtat de l'activitat cultural.

Coneixements específics: Excel avançat: Capacitat per treballar amb taules dinàmiques, Power Query i macros Visualització i anàlisi: SQL, Power BI, Tableau i Looker Studio. Programació i entorns Cloud: Python (Pandas, NumPy), R i experiència en plataformes al núvol (AWS, Azure o GCP) • Sòlids coneixements de les bases comptables i financeres., • Coneixement sòlid del context macroeconòmic del país. Propòsit i cultura de Manglar El nostre propòsit és revolucionar la gestió comptable i financera de pimes, startups i fundacions. Oferim avantguardisme tecnològic i assessorament personalitzat als nostres clients, i creixement professional al nostre equip a través de; • Treballar amb professionals amb trajectòria professional internacional i amb més de 30 anys d’experiència., • Formació continuada., • Partnerships amb els principals proveïdors tecnològics del sector comptabilitat/finances. Què oferim? • Carrera professional definida. Oportunitat de creixement., • Aprenentatge continu., • Exposició directa a directius d’empreses., • Rol actiu en les decisions estratègiques del negoci. Som una empresa en constant innovació i volem que en formis part des del primer dia., • Treballar en un entorn (Casa Manglar) compartit amb startups i pimes nacionals i internacionals, vibrant i ple d’esdeveniments d’oci i networking. Rol Portar una cartera de clients definida. Oferim als nostres clients la gestió parcial o total de la funció de comptabilitat i finances. Estructurem els nostres serveis en 3 divisions: • Comptabilitat: assessorament comptable, fiscal i laboral utilitzant un software de gestió de dades al núvol i aprofitant tots els avenços tecnològics que ajuden a automatitzar la comptabilitat., • Controlling: ajudem a definir i implementar un reporting de gestió utilitzant eines de business intelligence, que permetin millorar el seguiment del negoci i optimitzar la presa de decisions dels nostres clients., • Tresoreria: assessorament en la construcció del model de seguiment i previsió de la tresoreria que millor s’ajusta al negoci dels nostres clients implementant el software de gestió de cashflow líder a nivell europeu Competències • Honestedat / Integritat., • Eficiència i productivitat., • Proactivitat., • Organització i planificació., • Complir els compromisos i terminis., • Aprendre ràpid., • Ser detallista., • Habilitat analítiques de negoci., • Calma sota pressió., • Creativitat i Innovació., • Entusiasme i ambició., • Treball en equip., • Persuasió. Requisits • Formació bàsica (formació acadèmica): Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) en Administració i Finances, ADE, Econòmiques o similars. Màster en disciplines financeres i/o comptables.

Sobre FACTO Cooperativa FACTO Cooperativa SCCLP és una cooperativa d’assessorament, gestió i consultoria que acompanya entitats de l’economia social i solidària, persones emprenedores, administracions públiques i centres universitaris. Treballem des d’un model cooperatiu, amb vocació de servei, centrada en el client i compromís amb la transformació social. Missió del lloc de treball La persona seleccionada s’incorporarà a l’àrea d’assessorament per oferir serveis comptables i fiscals a la cartera de clients de la cooperativa, amb especial atenció a les entitats de l’economia social i solidària. Busquem un perfil professional rigorós, autònom i amb sensibilitat pel treball en equip. Funcions principals • Portar la comptabilitat i fer l’assessorament comptable i fiscal de la cartera de clients assignada., • Confeccionar i presentar els models tributaris d’IVA (303 i 390), retencions sobre rendiments d’immobles (115 i 180), Impost de Societats (200 i 202), operacions amb tercers (347) i altres obligacions fiscals periòdiques., • Preparar i presentar els llibres oficials i els comptes anuals., • Gestionar consultes i tràmits davant dels organismes públics competents (AEAT, Registre de Cooperatives, Departament de Treball, etc.)., • Donar suport a la planificació fiscal i al tancament del cicle comptable dels clients. Requisits imprescindibles • Diplomatura o grau en Ciències Econòmiques, Ciències Empresarials, ADE, o CFGS en Administració i Finances (o titulacions equivalents)., • Mínim de tres anys d’experiència com a tècnic/a comptable-fiscal., • Experiència en el entorn A3., • Experiència demostrable en planificació fiscal i en l’elaboració del cicle comptable complet., • Coneixement actualitzat de la normativa comptable i fiscal vigent i dels programes de gestió habituals al sector., • Domini de les eines ofimàtiques (full de càlcul a nivell avançat)., • Capacitat de lideratge, proactivitat i autonomia en la gestió de la pròpia cartera., • Competències comunicatives i relacionals, capacitat d’organització, adaptabilitat, treball en equip i pensament analític i resolutiu., • Català i castellà: nivell professional, tant oral com escrit. Es valorarà • Experiència professional prèvia en gestoria o assessoria., • Coneixement del funcionament de les organitzacions de l’economia social i solidària (cooperatives, associacions, fundacions)., • Formació complementària acreditable en l’àmbit fiscal-comptable., • Coneixement de l’ERP Odoo. Què t’oferim • Contracte indefinit amb jornada completa i incorporació immediata., • Salari brut anual d’entre 26.000 € i 30.000 €, en funció de la valoració de l’experiència i les competències aportades., • Oficina a Barcelona amb possibilitat de dos dies de teletreball setmanals., • Possibilitat d’incorporar-se com a sòcia de la cooperativa un cop superat el període d’adaptació., • Participació activa en un projecte cooperatiu amb impacte social., • Entorn de treball horitzontal, amb presa de decisions compartida. Procés de selecció El procés de selecció es durà a terme en tres fases: • Valoració curricular: revisió de les candidatures rebudes a partir dels requisits i mèrits indicats en aquesta convocatòria., • Entrevista personal: amb les candidatures preseleccionades, per conèixer la trajectòria professional i l’encaix amb el projecte., • Prova tècnica: exercici pràctic orientat a valorar els coneixements tècnics comptables i fiscals.

Enginyers Industrials de Catalunya col·labora amb firma líder en serveis d’enginyeria, arquitectura i consultoria, per incorporar un/a Enginyer/a d’Instal·lacions de Climatització al seu equip de Barcelona. 🔧 Responsabilitats principals • Disseny d’instal·lacions de climatització per a edificis industrials i de serveis., • Supervisió en obra i posada en marxa de les instal·lacions., • Suport en processos de legalització., • Redacció de projectes, memòries i especificacions tècniques., • Realització d’auditories energètiques i consultoria en eficiència energètica. 🎯 Requisits del perfil • Formació universitària en enginyeria (grau, diplomatura o llicenciatura). Es valorarà màster., • +3 anys d’experiència en disseny i posada en marxa d’instal·lacions de climatització., • Domini de càlculs de càrregues tèrmiques, canonades, conductes i selecció de sistemes., • Coneixement avançat del gràfic psicomètric i selecció d’equips de climatització., • Experiència amb amidaments (TCQ) i redacció de memòries., • Coneixement de RITE i normativa aplicable., • Experiència en entorns industrials, especialment farmacèutic o alimentari., • Es valorarà experiència en legalització, GMP, arquitectura bioclimàtica, PassivHaus, LEED, etc., • Alt nivell de català, castellà i anglès., • Domini d’Office i AutoCAD; es valorarà Revit i programari de simulació (DesignBuilder)., • Perfil amb iniciativa, autonomia, capacitat organitzativa, treball en equip i orientació a objectius. 💼 Condicions i beneficis • Contracte estable i projecte professional a llarg termini., • Integració en una empresa reconeguda i en expansió., • Formació contínua i possibilitats de creixement., • Participació en projectes tècnicament rellevants i variats., • Oficines a Barcelona ciutat (i Madrid)., • Flexibilitat horària. Si t’apassiona la climatització, vols créixer en projectes d’alt nivell i busques un entorn professional sòlid i innovador, aquesta és la teva oportunitat.

Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser:. Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari. Es farà un seguiment de l’evolució dels 2 projectes per la comissió de la junta de l’entitat.